<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>Junior HR Officer</strong> voor een familiale onderneming in de ruime regio van <strong>Gent</strong>.</p><p>Je zal deel uitmaken van een <strong>groeiend </strong>en<strong> dynamisch</strong> bedrijf, waar je terechtkomt in een hecht HR-team en <strong>rapporteert</strong> aan de HR-manager. Deze organisatie onderscheidt zich door een <strong>informele</strong> <strong>werksfeer</strong>, <strong>open</strong> en <strong>directe</strong> communicatie en een cultuur waarin <strong>feedback</strong> alle ruimte krijgt. Je komt terecht in een team van 3 HR Officers die hetzelfde takenpakket doen. Op die manier is er steeds back-up aanwezig.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Functieomschrijving:</strong></span><br /><br />In deze veelzijdige HR-rol ben je verantwoordelijk voor jouw toegewezen werknemerspopulatie en dit voor zowel hard HR als soft HR taken. Op het gebied van hard HR houd je je bezig met de voorbereiding en verwerking van lonen in samenwerking met het sociaal secretariaat. Daarnaast volg je het tijdregistratiesysteem op en ben je goed thuis in sociale wetgeving. Het beheer van sociale documenten, ASR-aangiftes en verlofadministratie behoren eveneens tot jouw takenpakket.<br /><br />In het kader van soft HR bouw je sterke relaties op met interimkantoren door prestaties door te geven en facturatie nauwkeurig te monitoren. Rekrutering en selectie vormen een belangrijk onderdeel, waarbij je focust op het werven van blue-collar profielen van A tot Z. Je begeleidt nieuwe medewerkers door middel van een warm onboardingproces en zorgt ervoor dat exits optimaal verlopen.<br /><br />Verder ondersteun je werfleiders bij het voeren van verschillende gesprekken, zoals evaluatie-, verzuim-, en exitgesprekken. Ook draag je bij aan Learning & Development door opleidingsnoden te identificeren en groeitrajecten van medewerkers te ondersteunen. Met jouw expertise in employer branding beheer je de social media accounts van de organisatie.<br /><br />Op het vlak van medewerkersupport ben je elke dinsdag of donderdag tussen 16u en 18u het aanspreekpunt voor werknemers. Tot slot organiseer je samen teambuildings en sociale activiteiten om de verbondenheid binnen het team te versterken.</p><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand met een eerste <strong>werkervaring</strong> in payroll of werving en selectie. Ervaring opgedaan tijdens een stage wordt ook in overweging genomen.</li><li>Je spreekt en schrijft vloeiend <strong>Nederlands</strong> en hebt een goede basiskennis <strong>Frans</strong> en <strong>Engels</strong>.</li><li>Daarnaast werk je vlot met <strong>MS Office</strong>.</li><li>Je hebt sterke <strong>organisatorische</strong> <strong>vaardigheden</strong>, weet prioriteiten te stellen en bent <strong>communicatief</strong></li><li>Bovendien beschik je over een echte <strong>hands-on mentaliteit</strong> en juich je het nemen van initiatief toe.</li><li>Je houdt van een<strong> generalistische HR rol</strong> waar je breed kan gaan in HR topics.</li></ul><p> </p><p><strong>Het aanbod:</strong></p><ul><li>Je komt terecht in een <strong>groeiende</strong> familiale omgeving, een bedrijf dat investeert in groei en haar werknemers.</li><li>Deze organisatie biedt een aantrekkelijk salarispakket aan, afhankelijk van jouw ervaring. Bovendien bevat de functie tal van <strong>extralegale voordelen</strong> zoals o.a. maaltijdcheques, ecocheques, woon-werkvergoeding en een opleidingsbudget, waardoor deze opportuniteit nog aantrekkelijker wordt.</li><li>Deze functie is <strong>fulltime</strong> of <strong>4/5de</strong> mogelijk binnen een 40-urenweek.</li><li>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.</li></ul><p>Ben jij klaar om dit veelzijdige takenpakket met enthousiasme aan te pakken? We kijken uit naar jou en jouw talent!<br />Interesse in deze vacature? Stuur dan gerust jouw cv door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzM3MzYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>In partnership met de organisatie Woonmaatschappij Ijzer en Zee gaat Robert Half op zoek naar een <strong>HR medeweker in een 4/5e tewerkstelling</strong>.</p><p><strong>Woonmaatschappij IJzer & Zee (WIJZ)</strong> is een ambitieuze en maatschappelijk betrokken huisvestingsmaatschappij die actief is in de regio Westhoek-Westkust. Met een uitgebreid patrimonium van meer dan 2.500 woningen en appartementen streven zij naar betaalbare en kwaliteitsvolle woonoplossingen, met bijzondere aandacht voor kwetsbare inwoners. Samen met een hecht en gedreven team bouwen zij aan een mix van sociale huur- en koopwoningen om een verschil te maken in de gemeenschap.</p><p>Naar aanleiding van hun verdere groei, gaan zij op zoek naar een collega op HR. </p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Functieomschrijving</span></strong> </p><p>Als HR-medewerker werk je in een veelzijdige en ondersteunende functie waarin verschillende verantwoordelijkheden samenkomen. </p><ul><li>Je beheert <strong>loonadministratie</strong> en werkt samen met het sociaal secretariaat om ervoor te zorgen dat alle payrolltaken nauwkeurig en tijdig worden uitgevoerd.</li><li>Een ander belangrijk aspect van jouw functie is de opvolging van het <strong>wagenpark</strong> en het beheer van personeelsverzekeringen.</li><li>Je plant de <strong>jaarlijkse evaluatiegesprekken</strong> in met de betrokken leidinggevende en volgt alle documenten op.</li><li>Je hebt oog voor <strong>administratieve details</strong> en bent in staat om je dossiers zelfstandig en nauwkeurig op te volgen.</li><li>Verder bied je <strong>ondersteuning aan de directie</strong> met administratieve en meer generalistische taken. </li></ul><p>Je speelt een cruciale rol in het opvolgen van <strong>aanwervingsprocedures</strong>, wat betekent dat je zowel nieuwe medewerkers begeleidt vanaf hun selectieproces tot hun volledige <strong>onboarding</strong>, inclusief de opvolging van hun eerste weken. </p><p>Je werkt <strong>minstens drie dagen per week binnen HR</strong>, waarbij het ondersteunen, organiseren en structureren van HR-processen centraal staat. Dit wordt extra belangrijk omdat de organisatie verder zal groeien. De nadruk ligt op een hands-on aanpak en een betrouwbare werkethiek waarin je het verschil maakt binnen een sociale en mensgerichte organisatie.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Profiel</span></strong> </p><ul><li>Voor deze functie gaan wij op zoek naar iemand met een bachelors<strong>diploma binnen HR of gelijkwaardig door administratieve HR ervaring</strong>.</li><li>Bij voorkeur heb je een eerste ervaring binnen HR, maar ook kandidaten die afstuderen binnen HR kunnen hiervoor in aanmerking komen.</li><li>Je hebt een vloeiende kennis <strong>Nederlands</strong>, bent administratief sterk en weet goed hoe je moet omgaan met vertrouwelijke informatie.</li><li>Je bent <strong>flexibel</strong> ingesteld en kan moeiteloos schakelen tussen verschillende taken. Daarnaast werk je <strong>zelfstandig</strong> en oplossingsgericht.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Aanbod</span></strong> </p><p>Dit betreft een <strong>4/5e tewerkstelling</strong>. Op fulltime basis wordt hier 40u/week gewerkt, waardoor je 12 extra adv dagen opbouwt. Naast de wettelijke feestdagen krijg je nog 5,5 extra verlofdagen hierbovenop. Het mooi aantal verlofdagen die vrij te kiezen zijn en de <strong>glijdende werkuren</strong> tussen 7u30 en 9u zorgen bovendien voor een mooie worklife balance. </p><p>Je ontvangt hier een <strong>competitieve verloning met verschillende extralegale voordelen</strong>. Je komt terecht in een veelzijdige en autonome functie binnen een vlakke organisatie met korte communicatiekanelen. Je kan hier rekenen op een hechte teamspirit binnen een mensgerichte organisatie! </p><p>De aanwervingen via Robert Half zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur. </p><p>Ben jij iemand die graag in een maatschappelijk context wenst te werken? Stuur dan zeker jouw CV door naar [email protected]</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzM3MTcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Ben jij een natuurlijke leider met een <strong>hart voor HR</strong>? Heb je zin om jouw coachende vaardigheden in te zetten binnen een dynamische omgeving waar geen enkele dag dezelfde is?</p><p>Voor deze mooie organisatie in <strong>regio Roeselare</strong>, waar een fijne werksfeer tussen collega's en waardering voor wat je doet belangrijk is, gaan we op zoek naar <strong>Team Coach HR</strong>.</p><p>Zin in een afwisselende functie waarbinnen je veel autonomie hebt? Lees dan zeker verder!</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Functieomschrijving:</strong></span></p><p><br />Als Team coach HR ben je verantwoordelijk <strong>voor 12 medewerkers binnen Personeel- en loonadministratie</strong>.</p><ul><li>Je bent een spilfiguur in het aansturen en begeleiden van je teamleden, waarbij je volop inzet op hun talenten en hen helpt om verder te groeien. Een sterke focus op verbinding en samenwerking is voor jou vanzelfsprekend, zodat jullie samen de vooropgestelde doelstellingen kunnen behalen.</li><li>Dankzij jouw organisatorische skills breng je structuur en organiseer je de dagelijkse operationele werking. Je stimuleer jouw teamleden om hier ook eigenaarschap in op te nemen.</li><li>Je bent <strong>facilitator</strong> van veranderprocessen binnen je team en in de organisatie. Je zorgt voor een correcte loon-en personeelsadministratie binnen jouw team en springt in waar nodig.</li><li>Daarnaast zorg je voor de begeleiding van een efficiënte, tijdige en kwalitatieve opvolging van alle personeelsdossiers en de bijhorende loonadministratie (via sociaal secretariaat).</li><li>Het ontwikkelen, beheren en opvolgen van operationele HR-processen en tools is een <strong>belangrijk onderdeel van je verantwoordelijkheden</strong>, waarbij je ook waakt over de correcte uitvoering ervan.</li><li>Je onderhoudt en bouwt sterke interne samenwerkingen verder uit en streeft ernaar om zowel jezelf als je team voortdurend te versterken op vlak van kennis en vaardigheden. Je blijft op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in HRM-systemen en processen en zorgt ervoor dat deze inzichten gedeeld worden binnen het team, zodat iedereen verder kan groeien en excelleren.</li><li>In deze rol neem je, samen met je team, de loon- en personeelsadministratie <strong>van meer dan 2.500 medewerkers</strong> voor jouw rekening. Je krijgt de kans om een actieve rol te spelen in de verdere digitalisering en optimalisering van processen, met als doel om alle HR- en salarisprocedures vlot en correct te laten verlopen.</li></ul><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Je beschikt over een <strong>hoger diploma</strong> (bachelor of master) of gelijkwaardig door ervaring. Idealiter heb je reeds ervaring als teamleader Payroll of beschik je over de nodige peopleskills om deze rol op jou te nemen.</li><li>Bij voorkeur heb je reeds ervaring met <strong>loonadministratie</strong>. Of je hebt ervaring als <strong>teamleader</strong> binnen HR.</li><li>Je bent <strong>proactief</strong>, <strong>analytisch</strong>, <strong>probleemoplossend</strong>, <strong>hands-on</strong> en een <strong>teamspeler</strong> die motiverend en inspirerend werkt. Je kan jouw medewerkers coachen en aanmoedigen.</li><li>Daarnaast ben je <strong>ondernemend</strong> en <strong>daadkrachtig</strong> in het nemen van beslissingen. Je creëert impact door jouw sterke professionele communicatie, integriteit en empathisch vermorgen.</li><li>Bij voorkeur heb je ervaring in projectmatig werken of je bent bereid om je op<strong> korte termijn</strong> hierin te verdiepen.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><ul><li>Je komt in een tof en dynamisch team terecht met ruimte om op zowel op professioneel als op persoonlijk gebied te groeien.</li><li>Dit is een fulltime functie waarbij je 36 uur per week werkt. Je geniet van een hele mooie worklife balance door een uitgebreid aantal verlofdagen en 2 dagen telewerk per week.</li><li>Je ontvangt een marktconforme verloning aangevuld met extralegale voordelen.</li><li>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.</li></ul><p>Interesse in deze job? Solliciteer nu! </p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjU3NTUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor deze toonaangevende en internationale speler gelegen <strong>in de regio van Moeskroen</strong>, zijn we op zoek naar een taalvaardige <strong>HRBP</strong>.</p><p>In deze groeiende productievestiging met een sterke ploeg van 450 medewerkers, waaronder een 40tal bedienden, kom je terecht in een inspirerend en toekomstgericht verhaal. Je krijgt de kans om jouw stempel te drukken op het verdere HR beleid en kan echt meebouwen aan hun verdere successen.</p><p>Je maakt deel uit van een organisatie die passie ademt en continu in groei en innovatie investeert:</p><ul><li><strong>Een sterk groeiende werkomgeving</strong>: Zij zetten jaarlijks een ambitieus groeicijfer neer.</li><li><strong>Ruimte voor autonomie en initiatief</strong>: Neem verantwoordelijkheid en bouw HR-processen verder uit in lijn met de nieuwste trends en technologieën.</li><li><strong>Focus op digitalisering en modernisering</strong>: Werk mee aan de implementatie van o.a. nieuwe HRIS- en LMS-systemen en optimaliseer werkmethodes.</li><li><strong>Een open cultuur</strong>: Ideeën delen wordt gewaardeerd, en ze kijken samen vooruit - bottom-up is hun weg naar succes.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Functieomschrijving</strong></span><br /><br />Zoals het een HRBP-functie typeert, is geen enkele dag hetzelfde. Jij werkt nauw samen met de lokale HR Manager en bent een zichtbaar aanspreekpunt in de productie-omgeving. Of het nu gaat om personeelsadministratie of het ondersteunen van managers in hun HR-verantwoordelijkheden: jij bent er met passie en expertise.<br /><br /><strong>Je taken in een notendop:</strong></p><ul><li>Coachen en ondersteunen van leidinggevenden bij processen zoals onboarding, evaluaties, verzuimbeheer,..</li><li>Verantwoordelijkheid nemen over praktische HR-administratie: o.a. opstellen van contracten, tijdsregistratie opvolgen en vragen van medewerkers beantwoorden…Er is een lokale Payroll expert aanwezig waarbij je dus niet instaat voor de effectieve operationele payroll.</li><li>Focus op rekrutering (tot 50% van de tijd): van intakegesprek tot loonvoorstel - jij stroomlijnt de zoektocht naar talent, dit samen met geselecteerde partners.</li><li>Optimaliseren van HR-processen: identificeer verbeterkansen en implementeer duurzame oplossingen.</li><li>Actief op de productievloer aanwezig zijn: bouw een nauwe band op met managers en medewerkers en bied ondersteuning waar nodig.</li></ul><p>Je rol bestaat voor ongeveer 25% uit HR administratie allerhande zoals het opmaken van contracten, attesten, updates doorvoeren in het HR-systeem enz, en voor 75% uit veelzijdige, generalistische HR-ondersteuning en projectwerk rond bv performance management, coaching, stakeholdermanagement en oplossingsgericht werken staan centraal.</p><p>We zoeken een <strong>energieke</strong> en <strong>gedreven</strong> <strong>professional</strong> met:</p><ul><li>Ervaring in een <strong>generalistische</strong> HR-functie: Je hebt kennis van <strong>soft HR-processen</strong> zoals performance management en verzuimbeleid. Je hebt jouw soft HR-skills al in de praktijk uitgevoerd.</li><li>Sterke <strong>communicatievaardigheden</strong> in het <strong>Frans</strong>, vanwege de Franstalige medewerkers.</li><li>Sterke basiskennis van <strong>sociale wetgeving</strong> gezien je het eerste aanspreekpunt bent.</li><li>Een <strong>praktische</strong> mindset en <strong>flexibiliteit</strong>: Je schakelt moeiteloos tussen ad-hoc situaties en strategisch denken.</li><li><strong>Cijfermatige</strong> denkwijze: Je weet processen te analyseren en optimalisaties door te voeren.</li><li>Een <strong>communicatief</strong> en toegankelijk karakter: Diplomatiek, nuchter en hands-on.</li><li>Je bent graag op de werkvloer aanwezig, durft een stelling aan te nemen waarbij je de lijn voor iedereen gelijk houdt.</li></ul><p>Hier draait succes om mensen - en dat geldt ook voor het aanbod! Voor wat, hoort wat:</p><ul><li>Een<strong> aantrekkelijk bruto maandsalaris</strong> tot €4.800, afhankelijk van jouw ervaring.</li><li>Maaltijdcheques, ecocheques, en een bonusplan.</li><li><strong>12 ADV-dagen bovenop je 20 vakantiedagen</strong>! Geen collectief verlof waardoor je het verlof vrij kan inplannen.</li><li>Glijtijden.</li><li>Personeelskortingen en interne groeimogelijkheden om je carrière verder te boosten.</li><li>Van bij de opstart krijg je hier meteen een <strong>vast contract</strong>.</li></ul><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar <strong>[email protected]</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDAxMTAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>stagiair</strong> om ons team in Gent te versterken voor een afstudeerstage met de focus op <strong>office management, HR administratie & commerciële communicatie.</strong></p><p>Binnen deze stage word je ondergedompeld in de wereld van HR & rekrutering. Je vormt een onmisbare schakel voor jouw team, klanten & kandidaten op vlak van administratie & HR. Jouw creatieve geest & zin voor initiatief proberen we aan te wakkeren met projecten binnen communicatie & social media. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je de kans om jouw opleiding in de praktijk om te zetten en jouw competenties & talenten te ontwikkelen in een dynamische omgeving.</p><p>Ons kantoor is gelegen aan de rand van <strong>Gent</strong> (nabij de Planet Group Arena) en dus vlot bereikbaar met wagen, fiets of openbaar vervoer.</p><p><strong>What's in a name?</strong></p><p>Jouw takenpakket bestaat uit 2 facetten:</p><ul><li>Office Management & HR Administratie:</li><ul><li>Tijdens jouw stage fungeer je als telefonisch aanspreekpunt en verbind je elk telefoontje op een professionele manier door;</li><li>Je staat ook in voor het opvolgen van de voicemails om openstaande vragen helder en efficiënt op te lossen;</li><li>Je beheert jouw eigen mailbox & verwerkt de binnenkomende stroom van mails;</li><li>Je geeft administratieve ondersteuning aan de collega's inzake het beheer van onze database, de opvolging van contracten… ;</li><li>Je gaat proactief op zoek naar getalenteerde professionals & detecteert sales opportuniteiten;</li><li>…</li></ul><li>Commerciële Communicatie:</li><ul><li>Met jouw creatieve pen tover je vacatureteksten om tot aantrekkelijke jobomschrijvingen & plaats je de vacatures online op de verschillende jobboardkanalen;</li><li>Je zorgt voor de visuele uitwerking van openstaande vacatures & een creatieve aanpak om deze op de social media kanalen te verspreiden;</li><li>Je stelt toffe & creatieve mailings op ter promotie van geïnterviewde kandidaten en/of interessante jobs;</li><li>…</li></ul></ul><p><strong>Who are you?</strong></p><ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor opleiding binnen een administratieve richting & je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je hebt vloeiende kennis Nederlands;</li><li>Je hebt interesse in alles wat met office management, HR administratie & communicatie te maken heeft;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:<ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Administratieve duizendpoot: je bent een rasechte multitasker met sterke administratieve skills;</li><li>Handson: je bent een plantrekker, neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je wil mee jouw schouders zetten onder het Robert Half verhaal op vlak van communicatie en social media.</li></ul></li></ul><p><strong>What's in it for you?</strong></p><p>Bij Robert Half geven we om onze mensen. Daarom hebben we een positieve, gedreven werkomgeving gecreëerd waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.</p><p>We investeren in training & coaching om jou alle kneepjes van het vak te leren & in een recordtempo te integreren in de werking & spirit van ons kantoor. Door onze begeleiding kan je jouw vaardigheden & competenties (verder) ontwikkelen zodat je in alle fases van jouw stage kan groeien.</p><p>Je komt terecht in een moderne, internationale omgeving waar je zowel de vibe van een multinational als de charme van een lokaal team kan ervaren. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien.</p><p>Is this your way of work?</p><p>Ben jij de stagiair die wij zoeken? Let's talk!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xODg4My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor onze klant een internationale organisatie zijn wij op zoek naar <strong>Teamlead Hard HR.</strong></p><h2 class="posting-centre__job-id"> </h2><p>In deze rol werk je nauw samen met HR collega's en stuur je een team van<strong> 3 Payroll Officers</strong> en <strong>1 HR Administrator</strong> aan. Je rapporteert aan de <strong>HR Manager</strong>.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Functieomschrijving</strong></span><br /><br />In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vlot en nauwkeurig verloop van de payrollprocessen, ondersteund door een team van drie medewerkers. Je zorgt niet alleen voor de dagelijkse werking, maar draagt ook bij aan de ontwikkeling van het Compensation & Benefits-beleid. Dit omvat onder andere salarisbenchmarking, het opzetten van een classificatiesysteem, variabele verloning en het beheer van het cafetariaplan.<br /><br />Daarnaast volg je de laatste HR-trends op de voet en implementeer je updates in sociale wetgeving. Projecten rond administratieve vereenvoudiging en digitalisering behoren ook tot jouw takenpakket.<br /><br />Als sparringpartner sta je nauw in contact met verschillende afdelingen. Zij rekenen op jou voor het beheer van complexe personeelsdossiers, het geven van HR-advies en het optimaliseren van het personeelsbestand. Tot slot onderhoud je sterke samenwerkingsrelaties met vakbonden, het sociaal secretariaat, Corporate HR-collega's en andere HR-partners.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Profiel:</span></strong></p><ul><li>Je hebt een master-denkniveau en beschikt over een <strong>stevige ervaring in comp & ben en/of payroll</strong>. Ervaring in een productie-omgeving is een extra troef;</li><li>Je hebt een adequate kennis van de huidige <strong>Belgische arbeidswetgeving</strong> en kan heldere (juridisch onderbouwde) adviezen formuleren;</li><li>Je hebt affiniteit met digitalisatie en wil graag bijdragen aan de transitie naar meer geautomatiseerde systemen;</li><li>Je hebt zin voor <strong>analyse en structuur</strong>. Je kan conceptueel denken en stelt je in staat kwalitatief en nauwkeurig werk af te leveren;</li><li>Je staat stevig in je schoenen en verdedigt enthousiast je standpunten. Je weet van <strong>aanpakken</strong> en kan mensen enthousiasmeren.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Aanbod</span></strong> </p><ul><li><strong>Marktconforme bruto verloning</strong> aangevuld met tal van extralegale voordelen, waaronder <strong>wagen</strong>, tankkaart/laadpaal, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, onkostenvergoeding, zeer gunstige verlofregeling met 18 ADV dagen, …</li><li>Zeer leuk, loyaal team;</li><li>Sterke verantwoordelijkheden binnen jouw domeinen;</li><li><strong>Flexibiliteit</strong> </li></ul><p>Interesse in deze vacature bij een internationaal actief bedrijf dat hoog inzet op de meest innovatieve/moderne technologieën alsook zeer bewust omgaat met het milieu? Reageer dan nu! </p><p>Interesse in deze functie? Solliciteer nu! </p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjY1MjkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor een 3<sup>e</sup> generatie familiebedrijf regio Oostende (45 FTE, €40mio) zijn we in <strong>exclusief partnerschap</strong> op zoek naar een</p><p><strong>FINANCE & HR MANAGER (M/V/X)</strong></p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Takenpakket</span></strong> </p><p>Als <strong>Finance & HR Manager</strong> ben je de directe sparringpartner van de familiale eigenaars en neem je de verantwoordelijkheid over een breed scala aan kernactiviteiten binnen financiën, HR en IT: </p><ul><li>Opvolging van de interne boekhouder</li><li><strong>Relatiebeheer met klanten en leveranciers</strong>, onderhouden van contacten met banken en verzekeringsmaatschappijen</li><li><strong>Afsluit boekjaar</strong> en opmaak jaarrekening (met final check door extern accountant)</li><li>Voorbereiding en opvolging van de <strong>vennootschapsaangifte</strong></li><li>Begeleiding bij <strong>fiscale controles</strong></li><li>Ad hoc financiële analyses en <strong>rapporten</strong></li><li>Beheren van <strong>subsidies</strong> (o.a. de KMO-portefeuille)</li><li>Beheer van het prikkloksysteem en tijdregistratie</li><li>Samenwerking met het sociaal secretariaat voor loonadministratie en begeleiden van sociale controles</li><li>Onderhandelen en opvolgen van <strong>interimcontracten</strong></li><li>Opvolging <strong>cafetariaplan</strong></li><li>Organiseren van <strong>onboardingprocessen</strong> en <strong>teamevents</strong></li><li>Fungeren als eerste aanspreekpunt voor interne IT-vraagstukken</li><li><strong>Projectcommunicatie</strong> (bv upgrade naar MS Business Central einde dit jaar) en opvolging met onze externe IT-partner</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Gezocht Profiel</span></strong> </p><ul><li>Je hebt een hoger diploma in financiën of accountancy of een gelijkwaardige ervaring</li><li>Minstens <strong>enkele jaren ervaring</strong> in een brede financiële functie.</li><li><strong>Basiskennis HR</strong>(-processen) is een pluspunt, maar zin voor structuur en leergierigheid zijn doorslaggevend</li><li>Je bent <strong>stressbestendig</strong></li><li>Je werkt <strong>nauwkeurig</strong>, zelfstandig en weet de juiste prioriteiten te stellen.</li><li>Je communiceert vlot en voelt je thuis in een familiale KMO waar persoonlijk contact belangrijk is</li><li>Je combineert analytische skills met empathisch vermogen</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Aanbod</span></strong> </p><ul><li>Een veelzijdige en <strong>uitdagende functie</strong> met veel autonomie en verantwoordelijkheid.</li><li>De kans om impact te maken in een ambitieus bedrijf</li><li>Een <strong>marktconform salaris</strong> met diverse <strong>extralegale voordelen oa firmawagen</strong>, laptop/GSM, maaltijdcheques, cafetariaplan, maandelijkse onkostenvergoeding…</li><li>Zelfstandig statuut is bespreekbaar</li><li><strong>Glijdende werktijden en ad hoc thuiswerk</strong></li><li>Een warme, collegiale en familiale bedrijfssfeer in Oostende </li></ul><p>Solliciteer vandaag nog en ontdek wat jij voor ons en wij voor jou kunnen betekenen.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNzk3OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een enthousiaste <strong>stagiair Sales & HR</strong> om ons team in <strong>Roeselare </strong>te versterken in het kader van een <strong>afstudeerstage</strong>.</p><p>Binnen deze stage word je met de nodige <strong>begeleiding & opleiding</strong> ondergedompeld in de <strong>wereld van HR en rekrutering</strong>. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management & communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je <strong>de kans om jouw competenties & talenten te ontwikkelen</strong> in een dynamische omgeving.</p><p><strong>WHAT'S IN A NAME?</strong></p><p>Sales:</p><ul><li>Tijdens jouw stage breng je het samenwerkingspotentieel van klanten in kaart en leer je ook de noden bij de klant in te schatten;</li><li>Je reikt hiervoor zelf telefonisch uit naar klanten die de voorbije jaren op één van onze diensten beroep gedaan hebben, maar waar er op vandaag geen concrete samenwerking meer is;</li><li>Bij het detecteren van klanten met concrete noden, plan je een bezoek in bij de klant en krijg je de mogelijkheid om deze klantenbezoeken mee te volgen en kennis te maken met verschillende commerciële technieken en stijlen;</li><li>Je leert om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>Samen met de consultants maak je het verslag van het klantenbezoek nauwkeurig op, zodat onze kandidaten aan de hand van dat verslag in de toekomst kunnen geïnformeerd worden over de activiteiten en de organisatie van het bedrijf;</li><li>Binnen dit facet krijg je natuurlijk de nodige opleiding & begeleiding.</li><li>...</li></ul><p>Database management:</p><ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar nieuwe best practices en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul><p>Communicatie:</p><ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul><p><strong>WHO ARE YOU?</strong></p><ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je houdt van telefonische contacten & kijkt ernaar uit om te rekruteren in het kader van concrete opdrachten;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:</li><ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></ul><p><strong>IS THIS YOUR WAY OF WORK?</strong></p><p>Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.<br /><br />Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze groeiende onderneming te starten aan een mooie carrière bij Robert Half.<br /><br />Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> of neem contact op met Sara Ryckaert op het nummer 09 224 04 02.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40OTMzNC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is op zoek naar een enthousiaste <strong>stagiair</strong> om ons team in Roeselare te versterken voor een <strong>afstudeerstage</strong> met de <strong>focus op rekrutering, HR</strong>, communicatie & database management.</p><p>Binnen deze stage word je met de nodige <strong>begeleiding & opleiding</strong> ondergedompeld in de <strong>wereld van HR en rekrutering</strong>. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management & communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je <strong>de kans om jouw competenties & talenten te ontwikkelen</strong> in een dynamische omgeving.</p><p><strong>WHAT'S IN A NAME?</strong></p><p>Rekrutering:</p><ul><li>Tijdens jouw stage breng je de ervaring, competenties & carrièrewensen van de kandidaten in kaart;</li><li>Je gaat ook proactief op zoek naar getalenteerde professionals die mogelijks openstaan voor een nieuwe carrière opportuniteit. Hiervoor kan je gebruik maken van onze database en bijt je je vast in de verschillende social media kanalen;</li><li>Je krijgt de mogelijkheid om de intakegesprekken met potentiële kandidaten mee te volgen & kennis te maken met verschillende interviewtechnieken. Je leert bovendien om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>...</li></ul><p>Database management:</p><ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database, analyses & rapporten onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar hiaten en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul><p>Communicatie:</p><ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul><p><strong>WHO ARE YOU?</strong></p><ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:</li><ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je bent een plantrekker, neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></ul><p><strong>IS THIS YOUR WAY OF WORK?</strong></p><p>Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.<br /><br />Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze stabiel groeiende onderneming na je studententijd te starten aan een mooie carrière bij Robert Half.<br /><br />Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen of neem contact op:<br />* <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a><br />* 09 224 04 02</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41ODA2MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is op zoek naar een enthousiaste <strong>stagiair</strong> om ons team in <strong>Gent</strong> te versterken voor een afstudeerstage met de <strong>focus op rekrutering, HR, </strong>communicatie & database management.</p><p>Binnen deze stage word je met de nodige <strong>begeleiding & opleiding</strong> ondergedompeld in de <strong>wereld van HR en rekrutering</strong>. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management & communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je <strong>de kans om jouw competenties & talenten te ontwikkelen</strong> in een dynamische omgeving.</p><p><strong>WHAT'S IN A NAME?</strong></p><p>Rekrutering:</p><ul><li>Tijdens jouw stage breng je de ervaring, competenties & carrièrewensen van de kandidaten in kaart;</li><li>Je gaat ook proactief op zoek naar getalenteerde professionals die mogelijks openstaan voor een nieuwe carrière opportuniteit. Hiervoor kan je gebruik maken van onze database en bijt je je vast in de verschillende social media kanalen;</li><li>Je krijgt de mogelijkheid om de intakegesprekken met potentiële kandidaten mee te volgen & kennis te maken met verschillende interviewtechnieken. Je leert bovendien om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>...</li></ul><p>Database management:</p><ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database, analyses & rapporten onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar hiaten en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul><p>Communicatie:</p><ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul><p><strong>WHO ARE YOU?</strong></p><ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:</li><ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je bent een plantrekker, neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></ul><p><strong>IS THIS YOUR WAY OF WORK?</strong></p><p>Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.<br /><br />Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze stabiel groeiende onderneming na je studententijd te starten aan een mooie carrière bij Robert Half.<br /><br />Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen of neem contact op:<br />* <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a><br />* 09 224 04 02</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xOTYxMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een enthousiaste <strong>stagiair Sales & HR</strong> om ons team in <strong>Gent</strong> te versterken in het kader van een <strong>afstudeerstage</strong>.</p><p>Binnen deze stage word je met de nodige <strong>begeleiding & opleiding</strong> ondergedompeld in de <strong>wereld van HR en rekrutering</strong>. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management & communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je de kans om <strong>jouw competenties & talenten te ontwikkelen</strong> in een dynamische omgeving.</p><p><strong>WHAT'S IN A NAME?</strong></p><p>Sales:</p><ul><li>Tijdens jouw stage breng je het samenwerkingspotentieel van klanten in kaart en leer je ook de noden bij de klant in te schatten;</li><li>Je reikt hiervoor zelf telefonisch uit naar klanten die de voorbije jaren op één van onze diensten beroep gedaan hebben, maar waar er op vandaag geen concrete samenwerking meer is;</li><li>Bij het detecteren van klanten met concrete noden, plan je een bezoek in bij de klant en krijg je de mogelijkheid om deze klantenbezoeken mee te volgen en kennis te maken met verschillende commerciële technieken en stijlen;</li><li>Je leert om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>Samen met de consultants maak je het verslag van het klantenbezoek nauwkeurig op, zodat onze kandidaten aan de hand van dat verslag in de toekomst kunnen geïnformeerd worden over de activiteiten en de organisatie van het bedrijf;</li><li>Binnen dit facet krijg je natuurlijk de nodige opleiding & begeleiding.</li><li>...</li></ul><p>Database management:</p><ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar nieuwe best practices en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul><p>Communicatie:</p><ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul><p><strong>WHO ARE YOU?</strong></p><ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je houdt van telefonische contacten & kijkt ernaar uit om te rekruteren in het kader van concrete opdrachten;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:</li><ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></ul><p><strong>IS THIS YOUR WAY OF WORK?</strong></p><p>Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.<br /><br />Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze groeiende onderneming te starten aan een mooie carrière bij Robert Half.<br /><br />Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen naar [email protected] of neem contact op met Sara Ryckaert op het nummer 09 224 04 02.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41OTI5My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>In samenwerking met een grote organisatie in regio Roeselare is Robert Half op zoek naar een <strong>Payroll Officer</strong> die in een team van 4 mensen terecht komt.</p><p>De voorkeur gaat uit naar een fulltime invulling binnen een 39u week. Deze organisatie wordt gekenmerkt door een no nonsens en hands on werkmentaliteit en KMO gevoel ondanks het internationaal gegeven. Duurzaamheid is prioriteit, net als aandacht voor de mensen en voor doorgroeimogelijkheden.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Functie</span></strong> </p><p>Als <strong>Payroll Officer</strong> ben jij de schakel achter de vlekkeloze <strong>HR-administratie voor arbeiders en bedienden</strong>. Je werkt nauw samen met de HR Manager en je collega's uit het HR-team in Westrozebeke. Hierbij neem je een breed scala aan taken op je: </p><ul><li>Beheer van <strong>tijdsregistraties</strong> van arbeiders en bedienden.</li><li>Voorbereiding en verwerking van <strong>lonen</strong>.</li><li>Controle van <strong>facturen</strong> van interne en externe leveranciers.</li><li>Verwerking en communicatie van <strong>prestaties</strong> van uitzendkrachten met interimkantoren.</li><li>Up-to-date houden van <strong>personeelsdossiers</strong> en registreren van verlofdagen.</li><li>Organisatie van <strong>medische onderzoeken</strong> en vaccinaties.</li><li>Aangifte en opvolging van <strong>arbeidsongevallen</strong>.</li><li>Algemene ondersteuning bij HR-administratie. </li></ul><p>Daarnaast speel je een rol in <strong>projecten</strong> zoals de digitalisering van HR-processen, met uitzicht op een nieuw platform in 2026.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Profiel</span></strong> </p><p>We zoeken naar een Payroll Officer die de zaken vastpakt, initiatief neemt en <strong>minimum een eerste werkervaring</strong> <strong>heeft binnen hard HR</strong>.</p><ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een <strong>bachelordiploma</strong>.</li><li>Je beschikt over sterke administratieve en organisatorische kwaliteiten.</li><li>Je haalt voldoening uit HR-administratie.</li><li>Je houdt van <strong>nauwkeurigheid</strong> en ordelijkheid.</li><li>Je bent zelfstandig, analytisch en hebt een <strong>hands-on mentaliteit</strong>.</li><li>Je kan goed schakelen tussen het <strong>Nederlands, Frans en Engels</strong>.</li><li>Het <strong>MS Officepakket</strong> kent voor jou weinig geheimen.</li></ul><p> <strong><span style="text-decoration: underline;">Aanbod</span></strong> </p><p>Je komt terecht in een <strong>mensgerichte, flexibele en innoverende</strong> context waar je als HR collega het verschil kan maken.</p><p>Dit is een <strong>voltijdse functie</strong> (eventueel 4/5e) waarbij je standaard 39 uur per week werkt (6 ADV dagen). Je werkt in een <strong>glijdend rooster</strong> (starten tussen 7u30 en 9u) en verlofperiodes kunnen flexibel afgestemd worden in je team.</p><p>Je ontvangt een <strong>mooie verloning</strong> aangevuld met een pakket aan <strong>extralegale voordelen</strong>. </p><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur. </p><p>Interesse in deze job? Stuur dan zeker je CV door naar [email protected]</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTI3MzIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor deze toonaangevende en internationale speler gelegen <strong>in de regio van Moeskroen</strong>, zijn we op zoek naar een <strong>HRIS Specialist.</strong></p><p>In deze groeiende productievestiging met een sterke ploeg van 450 medewerkers, waaronder een 40tal bedienden, kom je terecht in een inspirerend en toekomstgericht verhaal. Je krijgt de kans om jouw stempel te drukken op het verdere HR beleid en kan echt meebouwen aan hun verdere successen.</p><p>Je maakt deel uit van een organisatie die passie ademt en continu in groei en innovatie investeert:</p><ul><li><strong>Een sterk groeiende werkomgeving</strong>: Zij zetten jaarlijks een ambitieus groeicijfer neer.</li><li><strong>Ruimte voor autonomie en initiatief</strong>: Neem verantwoordelijkheid en bouw HR-processen verder uit in lijn met de nieuwste trends en technologieën.</li><li><strong>Focus op digitalisering en modernisering</strong>: Werk mee aan de implementatie van o.a. nieuwe HRIS- en LMS-systemen en optimaliseer werkmethodes.</li><li><strong>Een open cultuur</strong>: Ideeën delen wordt gewaardeerd, en ze kijken samen vooruit - bottom-up is hun weg naar succes.</li></ul><p> </p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Functieomschrijving</strong></span></p><p>Ben jij een analytisch sterke professional met een passie voor payroll, systemen en processen? Vind jij het leuk om verder te kijken dan standaard administratieve taken en actief mee te denken over verbeteringen in HR-processen? Dan is deze functie wellicht iets voor jou! </p><p><strong>Wat ga je doen?<br /></strong><br /> Als <strong>Payroll & HRIS specialist</strong> maak je deel uit van een centraal payrollteam en werk je nauw samen met jouw collega's. Jij bent verantwoordelijk voor:</p><ul><li><strong>Valideren van loongegevens</strong> en afstemming met het sociaal secretariaat.</li><li><strong>Datakwaliteit</strong> controleren en up-to-date houden in systemen zoals AFAS, Protime, ATS en LMS.</li><li>Ondersteuning bieden aan lokale HR-teams, zorgen voor correcte mutaties en rechtenregistraties.</li><li><strong>Rapportages en dashboards</strong> creëren (Excel en HRIS) en verbeteringen doorvoeren.</li><li>Meewerken aan de <strong>implementatie</strong> van efficiënte workflows en procesoptimalisaties.</li></ul><p>Daarnaast speel je een belangrijke rol in het digitaliseren van HR-processen en werk je samen met interne stakeholders om een zo hoog mogelijk service level te bieden.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Profiel</strong></span></p><p>Jij bent een procesmatig ingesteld persoon die graag technische diepte opzoekt en ownership neemt.</p><ul><li>Minimaal een <strong>bachelor of</strong> gelijkwaardige <strong>ervaring</strong> in payroll, HRIS of HR-administratie.</li><li>Ervaring met systemen zoals <strong>Eblox, Protime, AFAS</strong> en gevorderde kennis van Excel.</li><li>Analytische vaardigheden en een digitale mindset.</li><li>Goede beheersing van de <strong>Franse</strong> taal, zowel mondeling als schriftelijk.</li><li>Proactieve communicatie met HR, operations, controlling en externe partners.</li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong></p><p>Zij bieden een <strong>centrale</strong> functie met veel <strong>zichtbaarheid</strong> en <strong>impact</strong>. Dit is een <strong>veelzijdige</strong> <strong>rol</strong> op het kruispunt van data, systemen en processen. Daarnaast kun je rekenen op:</p><ul><li>Een <strong>correct</strong> <strong>loonpakket</strong> met maaltijdcheques, ecocheques, ADV-dagen (12), een hospitalisatieverzekering, CAO90-bonus,..</li><li><strong>Flexibele</strong> werktijden</li><li><strong>Ruimte</strong> voor <strong>opleiding</strong> en <strong>persoonlijke</strong> <strong>ontwikkeling</strong> </li></ul><p><strong>Interesse?</strong><br /> Wil jij werken in een omgeving gericht op lean processen, technische innovatie en hoogwaardige service? Solliciteer en draag bij aan de verdere uitbouw van efficiënte HR-processen. </p><p>Van bij de opstart krijg je hier meteen een <strong>vast</strong> contract. </p><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar <strong>[email protected]</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjM5OTIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is op zoek naar een <strong>Compensation & Benefits Advisor.</strong></p><p>In samenwerking met de organisatie, Meat&More in <strong>Aalter</strong> is <strong>Robert</strong> <strong>Half</strong> op zoek naar een Compensation & Benefits Advisor, een rol die openkomt door een interne doorgroei van de huidige functiehouder. Meat&More zorgt dagelijks voor zorgeloze maaltijden, via de 180 winkelpunten van Buurtslagers en Bon'Ap en dankzij de inzet van hun meer dan 1.500 medewerkers.<br /> <br /> Als één van de snelst groeiende voedingsbedrijven in Vlaanderen streeft de organisatie naar tevreden medewerkers omdat ze geloven dat een gelukkige job zorgt voor een gelukkige werknemer. Hun persoonlijke aanpak, variatie in taken en verantwoordelijkheden, en sterke focus op coaching maken van Meat&More een plek waar jouw carrière écht kan floreren.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Functieomschrijving</strong></span><br /><br />In de veelzijdige rol van Comp & Ben Advisor ben jij een cruciale schakel binnen het HR-departement. Je ontwikkelt een competitief loonbeleid én werkt arbeidsvoorwaardenpakketten uit, waarbij je steeds rekening houdt met sociale wetgeving en interne afspraken.<br /><br /><em><strong>Jouw taken omvatten:</strong></em></p><ul><li>Loonbeleid en salarisvoorstellen: Je bereidt salarisvoorstellen voor, bespreekt deze met kandidaten en begeleidt hen tot en met de contractondertekening. Daarnaast ondersteun je het interne opslagbeleid door billijkheid en transparantie te garanderen.</li><li>Functie-indeling en payroll-beleid: Je schrijft functiebeschrijvingen, ondersteunt competentie-analyses en bepaalt de juiste gewichten binnen het loonhuis van de organisatie.</li><li>Optimalisatie en HR-projecten: Je werkt actief verbeterinitiatieven uit, zoals fietsleasing of cafetariaplannen, en speelt een belangrijke rol in bredere HR-projecten.</li><li>Data-analyse en rapportering: Je analyseert HR-cijfers om management en afdelingen te ondersteunen met waardevolle inzichten en rapportages.</li><li>Fleet management: Samen met twee collega's beheer je het voertuigpark van Meat&More.</li></ul><p>Je komt terecht in een specifiek comp & ben team van twee mensen en rapporteert aan de Hard HR Manager. Je werkt heel nauw samen met het Payroll team, HR Business Partners en Hiring Manager van de organisatie.</p><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je redeneert op <strong>masterniveau</strong> en kan terugvallen op een HR-gerelateerde hogere opleiding.</li><li>Je beschikt over <strong>minstens 2 jaar relevante ervaring</strong> in een gelijkaardige functie.</li><li><strong>Sociale wetgeving</strong> kent voor jou geen geheimen en je zette reeds enkele eerste stappen binnen <strong>payroll</strong>.</li><li>Kennis van zowel <strong>eBlox </strong>en/of<strong> Korn Ferry Hay</strong> vormen een sterke troef.</li><li>Je hanteert een <strong>professionele</strong>, <strong>heldere</strong> en <strong>diplomatische</strong> communicatiestijl waardoor je vlot en klantgericht advies kan geven waar nodig. Anderzijds kan je je waar nodig ook op een constructieve wijze assertief opstellen.</li><li>Daarnaast ben je <strong>punctueel</strong>, ben je graag <strong>analytisch</strong> bezig en beschik je over een kritische blik.</li><li>Je bent <strong>flexibel</strong> om af en toe na de kantooruren aanwezig te zijn om loonvoorstellen toe te kunnen lichten aan kandidaten.</li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong> </p><ul><li>Dit <strong>groeiend</strong> familiebedrijf van Belgische oorsprong biedt je een zeer boeiende en gevarieerde rol aan waar heel wat groeimogelijkheden en interne opleidingen aan gekoppeld kunnen worden.</li><li>Je geniet van een <strong>mooi</strong> <strong>loonpakket</strong> dat past bij jouw werkervaring en kennis. Zo ontvang je ook volgende <strong>extralegale</strong> <strong>voordelen</strong>: bedrijfswagen met tankkaart, maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, gsm met abonnement, laptop, …</li><li>Je werkt in een <strong>flexibele</strong> job, inclusief <strong>thuiswerk</strong>. Op kantoor werk je bovendien in een filevrije omgeving. Naast de 20 wettelijke verlofdagen geniet je van 6 extra ADV dagen. Verlofperiodes zijn vrij in te plannen in afstemming met collega's.</li><li>De <strong>aanwervingen</strong> via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van <strong>onbepaalde</strong> <strong>duur</strong>.</li></ul><p>Interesse in deze vacature? Stuur dan gerust jouw cv door naar <strong>[email protected]</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTc1MDcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor een <strong>internationale</strong> firma gelegen in de regio van <strong>groot Kortrijk</strong>, is <strong>Robert Half</strong> op zoek naar een <strong>Comp & Ben Manager.</strong></p><p>Je komt het <strong>nationale HR team</strong> versterken. Je rapporteert hierbij naar de <strong>HR director</strong> en speelt hier een cruciale rol als verantwoordelijke voor de verdere ontwikkeling van het <strong>loonbeleid</strong> en het aansturen van de verschillende <strong>payrollmedewerkers</strong>.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Functieomschrijving:</strong></span><br /><br /><strong>Je speelt hier een cruciale rol als verantwoordelijke voor de verdere ontwikkeling van het loonbeleid en het aansturen van de verschillende payrollmedewerkers.</strong></p><ul><li>Je staat in voor het uitrollen en optimaliseren van de Comp & Ben policy, je implementeert het beleid en uniformiseert dit doorheen alle vestigingen.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de HR IT-systemen en de verdere ontwikkeling en implementatie hiervan, je doet dit samen met jouw collega's in het buitenland.</li><li>Je bent betrokken bij vakbondsonderhandelingen en ondersteunt hierbij een constructieve samenwerking.</li><li>Je staat in voor rapportageverbeteringen, implementatie van tijdsregistratiesystemen, updaten van arbeidsreglementen..</li><li>Je voert een grondige analyse uit op het huidige remuneratie pakket en doet suggesties om het pakket uit te breiden en klaar te maken voor de toekomst. Je zorgt ervoor dat de firma voldoet aan de meet actuele comp & ben standaarden.</li><li>Je rapporteert strategisch jouw inzichten aan de directie en initieert projecten die bijdragen een de optimalisatie</li><li>Je coacht een team van verschillende payroll medewerkers en ondersteunt hen in hun professionele activiteit en groei</li><li>Je werkt vooral vanuit de site in de regio van groot Kortrijk, maar ikv diverse nationale C&B projecten, ben je ook om het aantal weken een dag aanwezig in 1 van de andere sites.</li></ul><p>De vereiste <strong>kwalificaties</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>Je genoot een <strong>hogere opleiding</strong> en beschikt over diverse jaren <strong>ervaring</strong> binnen <strong>Comp & Ben.</strong></li><li>Je hebt direct of indirect reeds <strong>ervaring</strong> met coachen of leiding geven, en bent in staat om een nationaal management team te adviseren op vlak van sociaaljuridische topics.</li><li>Je hebt kennis van <strong>HR IT systemen en processen</strong>, en van een loonhuis.</li><li>Idealiter heb je ervaring in een <strong>multi-site omgeving</strong> en ben je vertrouwd met payrollprocessen voor zowel bedienden als arbeiders.</li><li>Je kan een team <strong>motiveren</strong> en <strong>stimuleren</strong>, je kan communiceren met alle lagen binnen een organisatie.</li><li>Je neemt <strong>initiatief</strong> bij projecten, en bent discreet. Je hebt een sterk analytische geest en blijft objectief.</li><li>Je communiceert vlot in het <strong>Nederlands</strong> en <strong>Engels</strong>.</li></ul><p>Het <strong>Aanbod</strong>:</p><ul><li>In deze top job krijg je de vrijheid om <strong>initiatief</strong> te nemen en jouw stempel te drukken op de organisatie. Zij bieden een zeer aantrekkelijk <strong>verloningspakket</strong> aan, inclusief een wagen en tal van andere extralegale voordelen.</li><li>Er zijn <strong>33</strong> vrij te kiezen <strong>verlofdagen</strong> en een diversiteit aan opleidingsmogelijkheden. Je komt terecht in een <strong>flexibel</strong> uurregime.</li><li>Van bij de opstart krijg je hier meteen een <strong>vast contract.</strong></li></ul><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. Wij behartigen uw kandidatuur in alle discretie.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTUwMjIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor een internationaal bedrijf in Nazareth zoeken wij een Administratief Bediende (m/v/x) voor een periode van oktober 2025 tot en met maart 2026, voor een <strong>parttime tewerkstelling van minstens 60% en maximaal 80%.</strong></p><p>Ben jij een administratieve duizendpoot die houdt van variatie in je takenpakket?</p><p><strong>Jouw takenpakket</strong></p><p>In deze rol werk je nauw samen met collega's van HR en Fleet en ben je verantwoordelijk voor een breed administratief ondersteunend takenpakket. Concreet zal je:</p><ul><li><strong>Fleetadministratie beheren:</strong> opvolgen van offertes en bestellingen bij dealers en leasemaatschappijen, aanvragen van verzekeringen en tankpassen, coördineren van leveringen en innames van wagens, verwerken van schade- en ongevalsdossiers en rapporteren over het wagenpark. Ook het beheer van mobiele telefonie (simkaarten, abonnementen, facturatiecontrole) behoort hiertoe;</li><li><strong>HR- en payrolladministratie ondersteunen:</strong> registreren en opvolgen van arbeidsongevallen bij de verzekeraar, bestellen en opvolgen van maaltijd-, eco- en consumptiecheques, behandelen van vragen van medewerkers en verwerken van inkomende HR-/payroll-gerelateerde post;</li><li><strong>Contact met externe partners onderhouden:</strong> je volgt de prestaties van uitzendkrachten op met uitzendkantoren en staat in contact met verzekeringsmaatschappijen, leveranciers en leasemaatschappijen.</li></ul><p>Kortom: jij zorgt dat de administratieve processen rond fleet en HR vlot en correct verlopen</p><p><strong>Jouw profiel</strong></p><ul><li>Je beschikt over een bachelor diploma of gelijkwaardige ervaring in een administratieve rol;</li><li>Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en hebt oog voor detail;</li><li>Je bent communicatief en kan vlot samenwerken met collega's en externe partners;</li><li>Ervaring met fleetbeheer of HR-administratie is een pluspunt;</li><li>Je bent vlot met MS Office en leert snel nieuwe softwarepakketten aan (zoals AX, Coupa);</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je ook uitdrukken in het Engels (Frans is een troef).</li></ul><p><strong>Wat wij bieden</strong></p><ul><li>Een <strong>opdracht</strong> met veel variatie in je takenpakket;</li><li>Een <strong>parttime tewerkstelling (60 - 80%)</strong> die goed te combineren is met je privéleven;</li><li>Een stabiele en internationale werkomgeving met fijne collega's;</li><li>Marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen.</li></ul><p>Interesse in deze uitzendfunctie? Reageer dan nu met volgend referentienummer 06550-0013291927.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xOTE0My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor deze <strong>internationale</strong> firma met <strong>West</strong>-<strong>Vlaamse</strong> no nonsens allure, is <strong>Robert Half </strong>op zoek naar een <strong>Payroll</strong> <strong>Expert regio Kortrijk.</strong></p><p>Je komt terecht in een organisatie waar een sterke retentie heerst en mensen door interne mobiliteit en carrièrekansen een hoge anciënniteit kunnen behalen. Net omwille van die reden zal je hier iemand vervangen die na een jarenlange ervaring in pensioen zal gaan. Je zal hier instaan voor de <strong>correcte</strong> <strong>HR</strong> <strong>administratie</strong> en <strong>loonverwerking</strong> voor ongeveer <strong>265 medewerkers</strong>. De organisatie wordt verder gekenmerkt door de hands-on mentaliteit, en de informelere cultuur waar een <strong>sterk</strong> <strong>teamwork</strong> gehalte heerst.</p><p><strong>Functieomschrijving:</strong></p><ul><li>Je staat in voor de loonverwerking van zo'n 265 medewerkers, waarvan ongeveer 70% bedienden, 30% arbeiders.</li><li>Je kan zelfstandig de lonen maandelijks gaan voorbereiden in samenwerking met het sociaal secretariaat, je zorgt bijkomend voor alle rapporteringen hieromtrent.</li><li>Je onderhoudt de tijd- en afwezigheidsregistratie en voert acties uit rond bv ziekteverzuim.</li><li>je verwerkt personeelsadministratie allerhande en zorgt ervoor dat alles up to date staat, bv interne mutaties, verandering in gezinssituatie enz.</li><li>Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers correct administratief worden verwerkt, zorgt voor de contracten enz.</li><li>Je bent het aanspreekpunt voor vragen rond sociale wetgeving, en informeert de medewerkers tot de leidinggevenden rond dergelijke topics.</li><li>Verder sta je in voor de verwerking van verzekeringen en blijf je op de hoogte rond nieuwe HR topics in jouw vakdomein. Je doet suggesties ter verbetering in processen en HR administratie.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je beschikt minstens over een <strong>Bachelordiploma</strong> en kan sowieso terugblikken op minstens 5 jaar relevante <strong>ervaring</strong> binnen hard HR/payroll, bij voorkeur in een middelgrote organisatie.</li><li>Je voelt je als een vis in het water wanneer je een vraag krijgt rond <strong>sociale</strong> <strong>wetgeving</strong> en je hier een antwoord op kan geven, al dan niet mits afstemmen met het sociaal secretariaat.</li><li>Je kan vlot overweg met <strong>Excel</strong> en tijdsregistratiesystemen en kan je uit de slag helpen in het <strong>Frans</strong>.</li><li>Sowieso ben je <strong>pro-actief</strong> en hou je ervan om deadlines na te komen.</li><li>Je houdt ervan uiterst <strong>nauwkeurig</strong> en <strong>accuraat</strong> te werken door jouw oog voor detail.</li><li>Je bent <strong>servicegericht</strong>, bent een <strong>teamspeler</strong> en beschikt over goeie <strong>communicatieve</strong> <strong>vaardigheden</strong>.</li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong></p><ul><li>Een kandidaat met een mooie relevante achtergrond verdient hier ook een heel mooi maandloon. Dit wordt aangevuld met een groepsverzekering, privé ongevallenverzekering, hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot fietslease, maaltijdcheques, sociaal abonnement, en een enorm uitgebreid aanbod aan opleidingen al dan niet jobgerelateerd.</li><li>Dit betreft een <strong>voltijdse</strong> of <strong>4/5e tewerkstelling.</strong> Op fulltime basis wordt hier 39,5u/week gewerkt, waardoor je 9 extra adv dagen opbouwt.</li><li>Het verlof is vrij te kiezen.</li><li>Door de <strong>glijdende</strong> <strong>werkuren</strong>, te starten tussen 7u30 en 9u, alsook de mogelijkheid om tot 2 dagen per week van thuisuit te werken, kan je hier de perfecte work/life balans bekomen.</li><li>Van bij de opstart krijg je hier meteen een <strong>vast</strong> <strong>contract</strong>.</li></ul><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> </p><p>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTEwNjguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Momenteel zijn wij op zoek naar een<strong> Payroll Medewerker</strong> (m/v/x) voor een fulltime of 4/5e tewerkstelling. <br /><br /></p><p>De firma is een sociaal secretariaat met een familiale sfeer en vlakke structuur gevestigd in <strong>Zwijnaarde</strong>. De firma is bereikbaar met het openbaar vervoer.</p><p>Heb je interesse in payroll en is het jouw ambitie om ondernemers bij te staan in situaties met grote impact op de werkvloer, zoals ziekte, ontslag, tijdskrediet,... ? Ben je gedreven om oplossingen aan te reiken in het kader van loonoptimalisatie? Heb je reeds ervaring opgedaan of kom je net van de schoolbanken? Lees zeker verder!</p><p><strong>Functie</strong></p><p>Als Payroll Advisor zal je samen met je collega's kleine en grote bouwbedrijven ondersteunen op het vlak van payroll en HR gerelateerde activiteiten:</p><ul><li>Je bent verantwoordelijk voor de correcte en snelle loonverwerking. Na de nodige opleiding krijg je een eigen klantenportefeuille en fungeer je als eerste aanspreekpunt voor je klanten;</li><li>Je controleert de loon- en salarisgegevens en vult sociale documenten in en behandelt personeelsadministratie;</li><li>Je adviseert klanten met betrekking tot hun vragen in verband met payroll en zoekt met hen mee naar oplossingen die voor hen werken;</li><li>Je blijft op de hoogte van de verwachtingen van je klanten door regelmatig contact;</li><li>Je werkt mee aan de uitbouw van de dienstverlening van het sociaal secretariaat;</li><li>Je verleent sociaaljuridisch advies;</li><li>Je zorgt voor een klantvriendelijk onthaal.</li></ul><p><strong>Wie zoeken wij?</strong></p><ul><li>Je hebt een bachelor- of masterdiploma en beschikt idealiter over relevante ervaring. Heb je nog geen ervaring en kom je net van de schoolbanken? Geen nood, je komt zeker ook in aanmerking. Dankzij het aanbod aan opleidingen kan je doorgroeien tot expert in de functie;</li><li>Je hebt interesse in payroll en HR en bent bereid je hierin te verdiepen. Kennis van sociale wetgeving is een grote meerwaarde maar geen must;</li><li>Je kan prioriteiten bepalen en stelt jou flexibel op wanneer deadlines op piekmomenten behaald dienen te worden;</li><li>Je communiceert duidelijk in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, met de klanten en je collega's;</li><li>Je bent leergierig: je blijft voortdurend op de hoogte van de recente sociale wetgeving en probeert constant je kennis te verbeteren;</li><li>Je bent vertrouwd met de gangbare PC-toepassingen.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Je komt terecht in een tof en divers team van 10 personen waar een zeer familiale en warme sfeer heerst;</li><li>Afhankelijk van je ervaring en voorkennis, bieden ze jou de nodige opleiding om door te groeien en om je kennis en competenties uit te breiden;</li><li>Fulltime of 4/5e tewerkstelling;</li><li>Competitief loon volgens jouw ervaring;</li><li>Verlof: 20 vakantiedagen + 6 ADV + 4 extralegale dagen vrij op te nemen;</li><li>Glijdende werkuren;</li><li>Mogelijkheid tot +- 2 dagen telewerk per week na inwerkperiode;</li><li>Maaltijdcheques €8 per gewerkte dag en ecocheques €250/ jaar;</li><li>Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering bij vast contract;</li><li>Een vast contract na interimperiode.</li></ul><p>Interesse in deze vacature?</p><p>Solliciteer dan op deze vacature met volgende referentienummer 06550-0013285388 en dan nemen we graag contact met jou op om samen meer in detail te treden. <br /> Tot snel!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43OTUyMy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>obert Half is momenteel op zoek naar een<strong> klantgerichte Administratief Bediende (M/V/X).</strong></p><p>Deze firma is gevestigd in <strong>Kluisbergen</strong> en is op zoek naar iemand die een gevarieerd takenpakket nodig heeft.</p><p><strong>Wat mag je verwachten?</strong><br />In deze stevige administratieve rol ben jij een centrale schakel tussen klanten, magazijn, transport en interne collega's. Geen dag is hetzelfde en je draagt heel wat verantwoordelijkheid.<br />Jouw takenpakket bestaat uit:</p><ul><li>Je staat in voor het telefonisch onthaal van klanten en bent hun eerste aanspreekpunt;</li><li>Je verwerkt inkomende bestellingen in het interne ERP-systeem;</li><li>Je stelt een efficiënte planning op voor het magazijn, waarbij je prioriteiten durft stellen;</li><li>Je coördineert het volledige transportproces: leverbonnen opmaken, chauffeurs inplannen en indien nodig externe transporteurs inschakelen;</li><li>Je volgt openstaande betalingen op en staat in voor het debiteurenbeheer;</li><li>Je biedt administratieve ondersteuning aan de HR-afdeling (werkkledij, opstart nieuwe medewerkers, vakantieplanning, …).</li></ul><p><strong>Jouw profiel</strong></p><ul><li>Je hebt een Bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring binnen een administratieve functie;</li><li>Je communiceert vlot in het <strong>Nederlands</strong> en <strong>Frans</strong>;</li><li>Je hebt een goede kennis van MS Office en bent snel weg met nieuwe software;</li><li>Je bent klantgericht, <strong>assertief</strong>, nauwkeurig en houdt ervan om verantwoordelijkheid op te nemen;</li><li>Je voelt je thuis in een KMO-omgeving waar flexibiliteit en initiatief belangrijk zijn.</li></ul><p><strong>Wat bieden wij jou?</strong></p><ul><li>Een <strong>uitdagende job binnen een hechte KMO</strong> met korte communicatielijnen;</li><li>Fulltime tewerkstelling van <strong>8u tot 12u en van 13u tot 17u</strong>;</li><li><strong>6 ADV-dagen</strong> bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen (vrij op te nemen);</li><li><strong>Maaltijdcheques van €8/dag</strong> en <strong>eco-cheques t.w.v. €250/jaar</strong>;</li><li><strong>Fietsleasing</strong> en woon-werkvergoeding;</li><li>Een <strong>aantrekkelijk loonpakket</strong>, in lijn met jouw ervaring;</li><li><strong>Optie vast contract</strong> na een geslaagde uitzendperiode.</li></ul><p><strong>Klaar om je schouders te zetten onder deze veelzijdige rol binnen een KMO waar jouw initiatief écht telt?</strong></p><p>Solliciteer vandaag nog met volgend referentienummer 06550-0013268056 en we nemen snel contact met je op voor een kennismakingsgesprek.</p><p>Bekijk ook zeker onze andere vacatures binnen administratie, HR en office support.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yMjI2MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Samen met onze klant gelegen in de regio van Kortrijk, zijn wij op zoek naar een <strong>ervaren Buyer</strong> met enige technische affiniteit. </p><p>Je komt hier terecht in een <strong>HR team</strong> van 4 personen, twee Site Buyers, een Project Buyer en een Procurement Manager aan wie je rapporteert.</p><p>Je zal een cruciale rol spelen in de communicatie met verschillende stakeholders, zowel intern, als extern. Deze organisatie wordt getypeerd als een open en niet-hiërarchische omgeving. Iedereen is bereikbaar, er zijn korte communicatielijnen en de sfeer is tof, dynamisch en sportief.</p><p><strong>Functieomschrijving</strong> </p><p>Je bent verantwoordelijk voor een groep leveranciers en je bent voor hun de belangrijkste contactpersoon van de organisatie. </p><ul><li>Je onderhandelt de <strong>samenwerkingscontracten en prijzen</strong> en zorgt ervoor dat aankoopstrategieën worden geïmplementeerd bij leveranciers.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor het stimuleren van <strong>KPI-prestaties</strong> van leveranciers op het gebied van kwaliteit, leverbetrouwbaarheid, duurzaamheid en kostenontwikkeling.</li><li>Je coördineert de <strong>leveranciersagenda</strong> binnen de kwaliteits- en logistieke gebieden en je bent verantwoordelijk voor een gunstige evolutie van de leveranciersontwikkeling in het algemeen.</li><li>Je ondersteunt projectaankoop bij nieuwe <strong>productontwikkelingsprojecten</strong>.</li><li>Je volgt aandachtig de markt met betrekking tot potentieel interessante nieuwe leveranciers, producten, technologieën en materialen.</li><li>Je werkt mee aan <strong>aankoopproces</strong> gerelateerde verbeteringsprojecten.</li><li>Je rapporteert hierbij rechtstreeks aan de Procurement Manager.</li></ul><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Je behaalde een Bachelor of Masterdiploma bij voorkeur in een economische richting of binnen engineering.</li><li>Je hebt <strong>relevante ervaring in een operationele aankooprol</strong> en dit liefst in een internationale productieomgeving.</li><li>Je hebt tevens <strong>ervaring met leveranciersnegotiaties</strong>.</li><li>Bij voorkeur heb je technische ervaring of affiniteit.</li><li>Flexibiliteit, betrokkenheid en het vermogen om onder tijdsdruk deadlines te behalen, zijn belangrijke aspecten.</li><li>Je bent goed in het bouwen van netwerken en bent tevens <strong>cijfermatig en analytisch</strong></li><li>Je bent een sterke communicator, neemt graag initiatief en bent gericht op resultaat en kwaliteit. Je hebt een vlotte kennis <strong>Nederland en Engels</strong>. Kennis van Frans en Duits is een pluspunt.</li><li>In deze rol wordt bereidheid gevraagd om <strong>naar het buitenland te reizen</strong>.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><p>Je komt terecht in een financieel gezonde onderneming die sterk in groei is. Je krijgt hier de mogelijkheid om op voltijdse basis te werken. 39u per week met glijdende werkuren (tussen 7u30 en 9u te starten). Je hebt ook de mogelijkheid om 1 dag per week van thuis te werken. </p><p>Je ontvangt een aantrekkelijke verloning, afgestemd op jouw ervaring en achtergrond, aangevuld met maaltijdcheques, laptop, hospitalisatie- en groepsverzekering, ... </p><p>De 29 verlofdagen zijn vrij in te plannen in samenspraak met je collega's. </p><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar <strong>[email protected]</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDU4MDAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is op zoek naar een <strong>Commerciële</strong> <strong>Binnendienst</strong> <strong>Medewerker</strong> (m/v/x) in <strong>Tielt</strong>.</p><p>Robert Half werkt samen met een bedrijf dat een toonaangevende importeur en groothandel. In deze onderneming met familiaal karakter heerst een dynamische sfeer waarin samenwerking en klantgerichtheid centraal staan. Het team is zo georganiseerd om nog beter in te spelen op de behoeften. Flexibiliteit, snelheid en commerciële flair staan bij deze werkgever hoog op de agenda.</p><p><strong>Takenpakket</strong></p><p>Als Commerciële Binnendienst Medewerker speel je een sleutelrol in het ondersteunen van klanten en het verkoopproces:</p><ul><li><strong>Samenwerken met vertegenwoordigers</strong>: Je werkt nauw samen in een team om klanten optimaal te bedienen en processen efficiënt te laten verlopen.</li><li><strong>Offertes opstellen</strong>: Je vertaalt de behoeften van de klant naar duidelijke, aantrekkelijke en correcte offertes en volgt deze verder op.</li><li><strong>Order- en leveringsbeheer</strong>: Je verwerkt de orders en volgt de leveringen op van begin tot eind en bent het aanspreekpunt voor klanten tijdens het gehele proces.</li><li><strong>Klantenportefeuille beheren</strong>: Je onderhoudt het contact met de klanten en biedt hen eersteklas service.</li><li><strong>Dossiers en klassement</strong>: Je houdt het klassement en de administratie op orde, zodat alle informatie gemakkelijk terug te vinden is.</li><li><strong>Creditnota's behandelen</strong>: Je volgt aanvragen voor creditnota's nauwgezet op en handelt deze efficiënt af.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><p>Wij zoeken een commercieel talent dat barst van energie en passie voor klantenservice:</p><ul><li><strong>Diploma</strong>: Bachelor of gelijkwaardig door ervaring.</li><li><strong>Ervaring</strong>: Bij voorkeur ervaring in internal sales, customer service of verkoop/showroomfuncties.</li><li><strong>Talenkennis</strong>: zeer goed Frans & Nederlands</li><li><strong>Softwarekennis</strong>: bij voorkeur heb je al ervaring met een ERP systeem, ben je in het algemeen IT minded en vlot weg met nieuwe systemen, dan kunnen de systemen uiteraard aangeleerd worden.</li><li>Je bent een sterke <strong>teamplayer</strong> en hands-on aanpakker, je kan goed autonoom werken en bent stressbestendig, je bent klantgericht en commercieel ingesteld.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><p>Deze organisatie biedt je een aantrekkelijk pakket waarin je je professioneel verder kunt ontwikkelen:</p><ul><li>Werkuren: Fulltime werkweek van 38 uur; flexibel in te vullen na opleiding met ruime opties zoals van 7u15-16u of tot 9u-17u45.</li><li>Verlof: Tot 10 dagen extra verlofdagen mogelijk, afhankelijk van jouw voorkeur en planning.</li><li>Thuiswerk: 1 dag per week na de opleiding.</li><li>Loonpakket: mooi brutoloon aangevuld met ecocheques.</li><li>Type contract: onmiddellijk een vast contract.</li><li>Een professionele onboarding en regelmatige checkins vanuit HR om jouw carrièredoelstellingen te bespreken.</li></ul><p>Ben jij commercieel ingesteld en klantgericht? Heb jij passie voor klantencontact en zin om tempo te maken in een energiek team? Solliciteer vandaag nog via Robert Half, vermeld het referentienummer 06880-0013225932, en zet jouw commerciële talent in de kijker! </p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zMjQwNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>Sales Assistant (M/V/X)</strong> voor de periode <strong>september 2025 tot en met februari 2026.</strong></p><p>Het bedrijf is gevestigd in Ronse en de rol kan <strong>fulltime of parttime 4/5<sup>e</sup></strong> worden uitgevoerd.</p><p>Ben je op zoek naar een gevarieerde administratieve functie met verantwoordelijkheden waarbij je in contact staat met klanten? Lees dan zeker verder.</p><p><strong>Functieomschrijving:</strong></p><ul><li>Je staat in voor het beheren en invoeren van klantorders. Je bereidt hiervoor de orderbevestigingen voor.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor het beheren van prijslijsten en het aanpassen van prijzen in klantendossiers.</li><li>Je zal ook instaan voor het klantenbeheer: je staat in voor de aanmaak en het beheren van nieuwe klanten en bijhorende productartikelen.</li><li>Je bent bijkomend ook verantwoordelijk voor het beantwoorden van klantenvragen.</li><li>Je staat in voor de administratieve opvolging van het transport en maakt hiervoor de nodige documenten op.</li></ul><p>Profiel:</p><ul><li>Je bent in het bezit van een <strong>bachelor</strong> diploma en/of hebt relevante ervaring;</li><li>Sterke <strong>schoolverlaters</strong> komen in aanmerking;</li><li>Je bent sterk communicatief zowel in het Nederlands als in het <strong>Engels</strong>;</li><li>Je bent vertrouwd met het MS Office Pakket en kan gemakkelijk schakelen tussen verschillende softwareprogramma's;</li><li>Je bent klantvriendelijk en uiterst nauwkeurig en kan goed overweg met verantwoordelijkheden.</li></ul><p>Aanbod:</p><ul><li>Je komt terecht in een dynamische en internationale firma met veel groeipotentieel;</li><li>Je engageert jou voor de volledige periode;</li><li>6 ADV-dagen naast de 20 wettelijke verlofdagen (vrij op te nemen);</li><li>Mogelijkheid tot thuiswerk 1 dag/week;</li><li>Glijdende uren waarbij je kan opstarten tussen 07u30 en 08u30 uur;</li><li>Een aantrekkelijk salaris naargelang jouw ervaring (€2500 - €3500);</li><li>Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag;</li><li>Ecocheques van 250 euro per jaar;</li><li>Woon-werkvergoeding.</li></ul><p>Interesse in deze uitzendfunctie als <strong>Sales Support medewerker(m/v/x</strong>) ? Solliciteer dan nu met referentienummer 06550-0013270709 en dan nemen wij graag contact met jou op om dieper in detail te treden!</p><p>Neem daarnaast zeker ook een kijkje naar onze andere vacatures binnen administratie, HR en office support.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45OTkxNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half</strong> is momenteel op zoek naar een<strong> logistiek coördinator</strong> (M/V/X).</p><p>Het bedrijf is gevestigd in <strong>Gent </strong>en vlot bereikbaar met het openbaar vervoer. Het betreft een internationale grootspeler.</p><p>Als logistiek coördinator ziet jouw takenpakket er als volgt uit:</p><ul><li>Je bent verantwoordelijk voor de opvolging en planning van inkomend transport, zowel via lucht, zee en weg.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de verwerking van alle bijbehorende administratieve taken.</li><li>Je zal instaan voor de coördinatie van alle stappen tussen haven en magazijn en zorgt voor een afgestemde communicatie tussen alle partners rekening houdend met interne planningen.</li><li>Je bent bijkomend ook verantwoordelijk voor de administratie en rapportering van de magazijnvoorraad.</li><li>Jij bent verantwoordelijk voor het tijdig en gedetailleerd invoeren van inkomende facturen.</li></ul><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Je bent in het bezit van een bachelor diploma logistiek, supply chain… en/of hebt relevante ervaring. Kom je net van de schoolbanken? Je komt zeker ook in aanmerking mits juiste motivatie;</li><li>Je bent sterk communicatief zowel in het <strong>Nederlands</strong> als in het <strong>Engels</strong>;</li><li>Je bent vertrouwd met het <strong>MS Office Pakket</strong> en kan gemakkelijk schakelen tussen verschillende softwareprogramma's;</li><li>Je bent klantvriendelijk en uiterst nauwkeurig en kan goed overweg met verantwoordelijkheden.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><ul><li>Je komt terecht in een <strong>dynamische en internationale firma;</strong></li><li>9 ADV-dagen naast de 20 wettelijke verlofdagen;</li><li>Mogelijkheid tot thuiswerk 2 dagen/week, na de opleidingsperiode;</li><li>Glijdende uren waarbij je kan opstarten tussen 8 en 9 uur;</li><li>Een aantrekkelijk salaris naargelang jouw ervaring (€2500 - €3500);</li><li>Maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag;</li><li>Ecocheques van 250 euro per jaar;</li><li>Groeps- en hospitalisatieverzekering;</li><li>Woon-werkvergoeding;</li><li>Een opdracht met kans op vaste tewerkstelling bij positieve evaluatie.</li></ul><p>Kan jij jou op korte termijn beschikbaar maken? Solliciteer dan nu voor deze logistiek coördinator functie met volgend referentienummer 06550!</p><p>Neem daarnaast zeker ook een kijkje naar onze andere vacatures binnen administratie, HR en office support.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42NTYzOC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>Ervaren Boekhouder (m/v/x)</strong>.</p><p>Onze klant, gevestigd in <strong>Gent</strong>, is een vooruitstrevend en internationaal <strong>productiebedrijf</strong>. Deze familiale onderneming met een moderne kantooromgeving en een warme bedrijfscultuur streeft naar welzijn voor de werknemers en biedt een breed scala aan innovatieve producten en diensten.</p><p>Jouw verantwoordelijkheden:</p><ul><li>Algemene boekhouding (afsluitboekingen, loonverwerking, voorzieningen, vast actief…);</li><li>Periodieke btw-aangiftes;</li><li>Fiscale aangiftes en opmaak auditdossier;</li><li>Opmaak en follow-up van betaallijsten;</li><li>Interne rapporteringen en diverse rapportages naar zowel binnen- als buitenlandse overheden;</li><li>Follow-up en review werkzaamheden van de junior accountants;</li><li>Contactpersoon voor externe partners.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Bij voorkeur heb je een bachelor- of masterdiploma in de boekhouding;</li><li>Je hebt reeds een eerste relevante werkervaring;</li><li>Je kan vlot werken met Excel en ERP-systemen;</li><li>Je bent communicatief in het Nederlands en Engels;</li><li>Je bent gedreven door cijfers en werkt accuraat;</li><li>Je bent een teamplayer en denkt oplossingsgericht.</li></ul><p><strong>Wij bieden jou:</strong></p><ul><li>Een competitief loonpakket met bedrijfswagen, laadpas, ecocheques, bonussen, maaltijdcheques en verzekeringen;</li><li>Flexibele uren en 2 dagen thuiswerk per week;</li><li>32 verlofdagen (vrij te kiezen);</li><li>Een veelzijdige functie met eindverantwoordelijkheid in een dynamische en snelgroeiende internationale omgeving;</li><li>Een vooruitstrevend HR beleid met een compleet ontwikkelingstraject en focus op persoonlijke groei.</li></ul><p>Klinkt deze job echt iets voor jou? Solliciteer dan nu met volgende referentienummer:<strong> 06550-0013223600</strong>.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40NTY0MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>Boekhouder (m/v/x)</strong>.</p><p>Onze klant, gevestigd in <strong>Eernegem</strong>, is een familiebedrijf met meer dan 50 jaar ervaring in de retailsector. Ze zijn eigenaar van vier supermarkten en opereren met een sterk lokaal karakter en een persoonlijke aanpak. Zowel collega's als klanten worden met respect en vriendelijkheid behandeld, wat voor een gezellige en dynamische werksfeer zorgt.</p><p><strong>De verantwoordelijkheden van deze functie als Boekhouder zijn:</strong></p><ul><li>Verwerken van bank- en kasverrichtingen met de nodige aandacht voor detail;</li><li>Inboeken en opvolgen van aankoopfacturen en leveranciers;</li><li>Beheren van verkoopfacturen en klantenadministratie;</li><li>Voorbereiden van btw-aangiften, intrastat en andere fiscale rapportages;</li><li>Uitvoeren van diverse HR-taken, zoals het voorbereiden van loonfiches en opvolgen van afwezigheden;</li><li>Opstellen van wekelijkse en maandelijkse rapportages voor het management;</li><li>Assisteren bij het voorbereiden van de jaarafsluiting.</li></ul><p><strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie van Boekhouder zijn:</strong></p><ul><li>Ervaring in een soortgelijke functie binnen een KMO-omgeving is een pluspunt;</li><li>Je bent vertrouwd met boekhoudkundige software en MS Office, en staat open om je kennis nog verder uit te breiden;</li><li>Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en basiskennis van het Frans;</li><li>Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kunt zelfstandig werken;</li><li>Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail;</li><li>Je hebt een leergierige instelling en bent gemotiveerd om te groeien binnen een dynamische organisatie.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><ul><li>Bruto salaris tot €4500, inclusief extralegale voordelen;</li><li>Flexibele uren;</li><li>20 vakantiedagen vrij te kiezen;</li><li>Fulltime functie, met optie tot een 4/5de werkregime indien gewenst.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer:<strong> 06880-0013190890</strong>.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44MjA2Ni4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
