11 results for Ressources Humaines in Verviers, Wallonia

Assistant du Directeur des Ressources Humaines Pour notre client, nous sommes actuellement à la recherche d'un Assistant du Directeur des Ressources Humaines (m/f/x). Il s'agit d'un contrat CDI à temps-plein.Notre client est une entreprise située dans la région de Liège, active dans le secteur de la culture. Ce cadre de travail est à la fois passionnant et profondément enrichissant, idéal pour une personne souhaitant s'investir dans une organisation dynamique et unique dans son domaine.En tant qu'Assistant du DRH (H/F/X), vous jouez un rôle clé dans la gestion des opérations RH. Vos responsabilités seront les suivantes :<ul><li>Vous gérez l'ensemble du processus payroll et RH, incluant l'encodage des déclarations Dimona, le traitement des DMFA</li><li>Vous traitez et encodez tous les fichiers de paiement (salaires, ONSS, autres obligations sociales) dans les délais requis sans l'intervention d'un secrétariat social</li><li>Vous créez et maintenez un registre du personnel, tout en procédant à l'encodage des données manquantes</li><li>Vous vous occupez de la gestion des contrats du personnel en CDD (entre 300 et 400 contrats par an)</li><li>Vous analysez les processus RH existants et proposez des axes d'amélioration pour rendre les opérations plus fluides et efficaces.</li><li>Vous élaborez des rapports précis sur l'état d'avancement des opérations RH et les présentez directement à la direction générale.</li><li>Vous proposez de nouveaux process pour répondre aux besoins du terrain</li></ul>Etes-vous le candidat que nous recherchons?<ul><li>Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de la paie</li><li>Vous bénéficiez d'une approche analytique et d'un fort esprit critique pour identifier les points à améliorer rapidement</li><li>Vous disposez idéalement de connaissances suffisantes pour assurer une veille juridique et sociale</li><li>Vous faites preuve d'une aisance relationnelle et une communication efficace avec des interlocuteurs variés, tout en maintenant un bon équilibre entre assertivité et collaboration</li></ul>Notre client vous offre :<ul><li>Un salaire à la hauteur de vos compétences, assorti d'avantages tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation, une assurance groupe et des avantages propres au secteur</li><li>Un CDI à temps plein dans un cadre professionnel unique, stimulant et porteur de projets enrichissants</li></ul>Intéressé? Envoyez-nous dès à présent votre CV! Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTg4NjcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Officer Pour l'un de ses clients, Robert Half - Administrative & Customer Support est à la recherche d'un HR Officer (H/F/X). Il s'agit d'une mission d'intérim en vue d'engagement.Notre client est une société active dans le secteur industriel située dans la région de Liège.Dans le cadre de cette fonction de HR Officer (H/F/X), en lien direct avec le Responsable des Services Financiers et Administratifs, vous rejoindrez une équipe dynamique où votre autonomie et votre sens de l'organisation seront pleinement valorisés. Ce poste offre une diversité de missions, alliant les dimensions "hard" et "soft" des ressources humaines. Parmi vos principales responsabilités :<ul><li>vous assurez le traitement de la paie pour trois pays en coordination avec le secrétariat social ;</li><li>vous pilotez le processus de recrutement, de la rédaction des offres à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;</li><li>vous accompagnez les évolutions de carrière en garantissant une gestion fluide et transparente ;</li><li>vous coordonnez les évaluations et accompagnez les managers dans leur gestion des talents via une plateforme dédiée ;</li><li>vous travaillez en étroite collaboration avec la HR Manager basée aux Etats-Unis afin de garantir l'alignement avec les directives du groupe.</li></ul> Dans le cadre de cette fonction de HR Officer (H/F/X), vous disposez des qualifications suivantes :<ul><li>vous êtes diplômé d'un Bachelier ou Master en RH, Economie, Psychologie du travail ou tout autre domaine connexe ;</li><li>vous disposez d'une expérience probante en gestion administrative du personnel et recrutement.</li><li>votre niveau d'anglais (minimum B1), vous permet d'échanger efficacement avec la HR Manager basée aux Etats-Unis ;</li><li>vous maîtrisez les principes fondamentaux du droit social belge ainsi que les réglementations en matière de bien-être au travail et de protection des données (RGPD) ;</li><li>vous maîtrisez la suite Microsoft Office, la connaissance de SAP constitue un atout majeur ;</li><li>vous êtes ouvert, communicatif et disponible pour maintenir un contact étroit et régulier avec les clients ;</li><li>vous êtes fiable et engagé et contribuez à une dynamique d'équipe harmonieuse et collaborative ;</li><li>vous êtes proactif et organisé et gérez vos priorités avec agilité et disponibilité.</li></ul> Dans le cadre de cette fonction de HR Officer (H/F/X), notre client vous offre :<ul><li>un salaire à la hauteur de vos compétences, assorti d'avantages tels que des chèques-repas, des écochèques, une assurance hospitalisation et une assurance groupe ;</li><li>un temps plein de 40h/semaine (4/5ème envisageable) vous octroyant 12 jours de congé supplémentaires avec deux jours de télétravail par semaine ;</li><li>une opportunité d'intégrer une entreprise à taille humaine, active à l'international, où vous aurez un impact concret sur l'équipe et son développement.</li></ul>Un environnement collaboratif, des défis stimulants et une vraie place pour vos idées vous attendent !Cette fonction de HR Officer (H/F/X) vous intéresse ? Postulez sans plus attendre ! Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zODIxMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Employé(e) support RH Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un Employé Support RH (H/F/X), pour une mission d'intérim à mi-temps ou 4/5e .Notre client est une société située à Liège, active dans le secteur du nettoyage.En tant qu'Employé Support RH (H/F/X), vos principales tâches sont :<ul><li>la gestion administrative RH : suivi des pointages (Check In & Out), gestion des véhicules ouvriers pour les prestations, organisation et suivi des visites médicales et support général au service RH ;</li><li>la communication et la coordination : interface entre les équipes opérationnelles et le service RH et veille au bon respect des processus internes.</li></ul>Le profil requis pour cette mission d'Employé Support RH (H/F/X) est le suivant :<ul><li>vous avez une bonne maîtrise du néerlandais et de l'anglais ;</li><li>vous êtes rigoureux, organisé et proactif ;</li><li>vous avez une bonne expérience en support administratif ou RH (cela est un atout) ;</li><li>vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, etc.) ;</li><li>vous avez un bon sens du relationnel et aimez travailler en équipe.</li></ul>Pour cette mission d'Employé Support RH (H/F/X), notre client vous offre :<ul><li>un salaire attractif, adapté à votre expérience ;</li><li>un horaire flexible (mi-temps ou 4/5e) ;</li><li>un environnement de travail dynamique et convivial ;</li><li>une opportunité de développer vos compétences RH.</li></ul> Envie de rejoindre cette entreprise ? N'hésitez plus et postulez dès aujourd'hui sur ce site !Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zNTcxNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Assistant RH Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un Assistant RH (H/F/X) pour une mission d'intérim en vue d'engagement.Notre client, situé dans la région de Herve, est une entreprise active dans le secteur industriel. Ce poste vous permettra de contribuer de manière essentielle à la gestion administrative et RH tout en intervenant dans un environnement dynamique et collaboratif.Dans le cadre de cette fonction d'Assistant RH (H/F/X), vos responsabilités sont les suivantes :<ul><li>vous assurez la gestion des tâches administratives liées au personnel, comme le suivi des dossiers individuels, les contrats et les formalités légales ;</li><li>vous contribuez au processus de recrutement, en coordonnant la réception des candidatures et en apportant un feedback aux postulants ;</li><li>vous veillez notamment au respect des règles en matière d'embauche, et à la mise à jour des documents nécessaires ;</li><li>vous participez à la gestion des salaires, en coordonnant les données administratives nécessaires à la paie et en restant en contact avec les prestataires externes ;</li><li>vous apportez un support administratif pour les initiatives liées à la formation et au développement du personnel, notamment en termes de suivi des inscriptions et des plannings.</li></ul>Les qualifications requises pour cette fonction d'Assistant RH (H/F/X) sont les suivantes :<ul><li>vous avez idéalement une première expérience de 2 à 4 ans dans une fonction similaire, avec une orientation administrative ;</li><li>vous maîtrisez la Suite Office ;</li><li>vous avez de solides compétences organisationnelles et un sens rigoureux des priorités ;</li><li>vous êtes proactif, polyvalent et appréciez un environnement de travail où la rigueur et la confidentialité sont essentielles.</li></ul>Dans le cadre de cette fonction d'Assistant RH (H/F/X), notre client vous offre :<ul><li>une mission intérimaire en vue de CDI, au sein d'une entreprise industrielle où chaque collaborateur joue un rôle stratégique dans son domaine ;</li><li>un salaire brut compris entre 2 500 € et 3 000 € par mois, selon votre expérience ;</li><li>un temps plein avec des horaires stables ;</li><li>un environnement respectueux et soucieux du bien-être de ses collaborateurs.</li></ul> Intéressé par la fonction d'Assistant RH (H/F/X) ? N'hésitez plus et envoyez-nous dès à présent votre CV!Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41ODU3MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Human Resources (HR) Manager Pour son client, Robert Half - Administrative & Customer Support est à la recherche d'un HR Manager. Il s'agit d'une opportunité d'embauche en CDI directement envisageable.Notre client est une entreprise située dans la région de Liège, active dans le secteur de la culture. Ce cadre de travail est à la fois passionnant et profondément enrichissant, idéal pour une personne souhaitant s'investir dans une organisation dynamique et unique dans son domaine.En tant que HR Manager (H/F/X), vous jouez un rôle clé dans la gestion des opérations RH et l'optimisation des processus.En tant que HR Manager (H/F/X), vous jouez un rôle clé dans la gestion des opérations RH et l'optimisation des processus. Vos responsabilités seront les suivantes :<ul><li>Vous gérez l'ensemble du processus payroll et RH, incluant l'encodage des déclarations Dimona, le traitement des DMFA</li><li>Vous traitez et encodez tous les fichiers de paiement (salaires, ONSS, autres obligations sociales) dans les délais requis sans l'intervention d'un secrétariat social</li><li>Vous créez et maintenez un registre du personnel, tout en procédant à l'encodage des données manquantes</li><li>Vous analysez les processus RH existants et proposez des axes d'amélioration pour rendre les opérations plus fluides et efficaces.</li><li>Vous élaborez des rapports précis sur l'état d'avancement des opérations RH et les présentez directement à la direction générale.</li><li>Vous mettez en place de nouveaux process pour répondre aux besoins du terrain</li></ul>Les qualifications requises pour cette fonction sont les suivantes:<ul><li>Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de la paie, management RH et gestion de projets d'amélioration des processus.</li><li>Vous bénéficiez d'une approche analytique et d'un fort esprit critique pour identifier les points à améliorer rapidement.</li><li>Vous disposez idéalement de connaissances juridiques en droit social.</li><li>Vous faites preuve d'une aisance relationnelle et une communication efficace avec des interlocuteurs variés, tout en maintenant un bon équilibre entre assertivité et collaboration.</li></ul>Notre client vous offre : <ul><li>Un salaire à la hauteur de vos compétences (de 4000 à 6000 brut), assorti d'avantages tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation, une assurance groupe et des avantages propres au secteur.</li><li>Un temps plein</li><li>Un cadre professionnel unique, stimulant et porteur de projets enrichissants.</li></ul> Intéressé(e)? Envoyez-nous dès à présent votre CV!Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42NzAzMS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Business Partner Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor de IT-sector? Heb je een scherpe focus op menselijk kapitaal en wil je het verschil maken in een innovatief en dynamisch bedrijf? Dan is deze opportuniteit als HR Business Partner in Hasselt iets voor jou!Als HR Business Partner (m/v/x) richt je je op het ontwerpen en implementeren van HR-strategieën die aansluiten op de doelstellingen van de organisatie. Je bent de schakel tussen het management en medewerkers binnen de IT-sector en fungeert als een strategisch adviseur en sparringpartner.Verantwoordelijkheden:<ul><li>Ontwikkelen en uitvoeren van HR-strategieën gericht op talentmanagement, employer branding en organisatieontwikkeling;</li><li>Adviseren van leidinggevenden over HR-processen, wet- en regelgeving en personeelsvraagstukken;</li><li>Je bent de verantwoordelijke voor het rekruteringsproces binnen het bedrijf & Ondersteunen bij wervings- en selectieacties binnen de IT-sector;</li><li>Analyseren van HR-data en voorstellen doen om de algehele bedrijfsprestaties te verbeteren;</li><li>Coachen van managers en medewerkers op het gebied van loopbaanontwikkeling en prestatieverbetering;</li><li>Begeleiden van veranderingstrajecten en interne projecten om de betrokkenheid en het welzijn van medewerkers te vergroten.</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Bachelor- of masterdiploma in HR, psychologie, bedrijfskunde of een gerelateerde discipline;</li><li>Minimaal 5 jaar relevante ervaring als HR Businesspartner, bij voorkeur in een technologie- of IT-omgeving;</li><li>Ervaring in rekrutering ;</li><li>Ervaring met Linkedin Recruiter ;</li><li>Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, Frans is een pluspunt;</li><li>Proactief, analytisch en oplossingsgericht in een dynamische organisatiecontext;</li><li>Bekwaam in het werken met moderne HR-tools en data-analyse.</li></ul>Aanbod:<ul><li>Een uitdagende en strategische rol binnen een innovatieve IT-organisatie in Hasselt;</li><li>Competitieve verloning inclusief extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, bedrijfswagen enz.);</li><li>Flexibele werkuren en mogelijkheid tot home office;</li><li>Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling;</li><li>Samenwerken met een gepassioneerd en ambitieus team binnen een snelgroeiende sector.</li></ul>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06350-0013169311. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41MTgxMy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Payroll HR Officer (parttime) Robert Half is op zeok naar een Payroll HR Officer (parttime) (m/v/x).Onze klant is een gerenommeerd bedrijf in de regio Genk. Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?<ul><li>Payroll administratie: Verwerken, controleren en coördineren van de loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat;</li><li>Contractbeheer: Opstellen en opvolgen van contracten, wijzigingen en andere personeelsdocumenten;</li><li>Sociale wetgeving: Toepassen van sociale en arbeidsrechtelijke regelgeving en fungeren als aanspreekpunt voor vragen hierover;</li><li>HR-rapportage: Analyseren van personeels- en payrollgegevens als input voor strategische beslissingen;</li><li>Medewerker support: Aanspreekpunt voor medewerkers voor vragen omtrent lonen, extralegale voordelen en andere HR-gerelateerde onderwerpen;</li><li>Bijdrage aan HR-projecten: Ondersteunen bij bredere HR-initiatieven, zoals onboarding, training en welzijnsprojecten.</li></ul>Wie ben jij?<ul><li>Je hebt een bachelor of graduaat in een relevante richting (bv. HR, Payroll Management of Sociaal Werk) of beschikt over gelijkwaardige ervaring;</li><li>Minimaal 2 jaar ervaring binnen payroll of HR-administratie;</li><li>Goede kennis van sociale wetgeving en de Belgische payrollprocessen;</li><li>Je bent nauwkeurig, discreet en sterk in administratief werk;</li><li>Bekendheid met payrollsoftware (bijv. e-Blox, SD Worx, of andere) is een pluspunt;</li><li>Je communiceert vlot in het Nederlands en kennis van Engels of Frans is een extra troef;</li><li>Een hands-on mentaliteit en een klantgerichte instelling typeren jou.</li></ul>Wat bieden wij jou?<ul><li>Een parttime functie (20-28 uur per week) met flexibele werkuren;</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, verzekeringen, etc.);</li><li>Een vriendelijke, collegiale en ondersteunende bedrijfscultuur;</li><li>Mogelijkheden om verder te groeien en opleidingen te volgen in jouw vakgebied;</li><li>Een moderne werkplek in regio Genk, met mogelijkheid tot hybride werken.</li></ul>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06350-0013161829. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40MzQzMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Generalist Robert Half is momenteel op zoek naar een HR Generalist (M/V/X).Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor het vinden van technisch talent? Wil je deel uitmaken van een dynamische omgeving waarin jouw expertise en people skills centraal staan? Lees verder, want we zijn op zoek naar een HR Generalist met relevante ervaring in het rekruteren van technische profielen om ons team te versterken!Jouw takenpakket:<ul><li>Het ontwikkelen en uitvoeren van wervingsstrategieën om technisch talent aan te trekken.</li><li>Actief sourcen van kandidaten via verschillende kanalen, zoals LinkedIn, wervingswebsites en netwerkbijeenkomsten.</li><li>Voeren van intakegesprekken en het screenen van kandidaten op basis van technische vaardigheden, ervaring en culturele fit.</li><li>Adviseren en ondersteunen van managers bij het maken van personeelsbeslissingen en wervingsplannen.</li><li>Het bewaken en uitvoeren van HR-processen, zoals onboarding, training en ontwikkeling.</li><li>Zorg dragen voor naleving van arbeidswetgeving en bedrijfspolicies.</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Minimaal drie jaar ervaring in HR, met een specifieke focus op rekrutering van technische profielen.</li><li>Uitstekende communicatievaardigheden en een talent voor het opbouwen van duurzame relaties.</li><li>Ervaring met het beoordelen van technische vaardigheden en het matchen van kandidaten aan complexe functievereisten.</li><li>Een hands-on mentaliteit en oplossingsgerichtheid waarmee je wervingsuitdagingen effectief aanpakt.</li><li>Goede kennis van arbeidswetgeving en HR-processen.</li><li>Flexibel, proactief en sterk in multitasking binnen een dynamische werkomgeving.</li></ul>Ons aanbod:<ul><li>Een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.</li><li>Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.</li><li>De kans om impact te maken bij het vinden van top technisch talent dat onze organisatie vooruitbrengt.</li></ul> Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06350-0013184820. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44MDIyMy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Junior HR Assistent Rekrutering IT Robert Half is momenteel op zoek naar een Junior HR-Assistent Rekrutering IT (m/v/x) in de regio Hasselt.Onze klant is een internationaal IT bedrijf met een zeer sterke naam in de markt dat streeft naar perfectie en voortdurende innovatie.FunctieomschrijvingAls Junior HR Assistent Rekrutering IT (m/v/x) ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van het rekruteringsproces binnen de IT-sector. Jouw focus ligt op het vinden, selecteren en opvolgen van potentiële kandidaten. Je zal nauw samenwerken met ervaren HR-professionals en bijdragen aan het aantrekken van top IT-talent. Jouw taken omvatten:<ul><li>Sourcing van kandidaten via diverse kanalen zoals jobboards, sociale media en interne databases;</li><li>Screening en selectie van CV's met aandacht voor de specifieke IT-profielvereisten;</li><li>Telefonische pre-screenings en het inplannen van gesprekken tussen kandidaten en klanten;</li><li>Het updaten en beheren van kandidatenprofielen in ons systeem;</li><li>Actief deelnemen aan candidate engagement-strategieën om een sterke talentpool op te bouwen;</li><li>Samenwerken met het rekruteringsteam om nieuwe ideeën en processen te introduceren;</li><li>Workday up-to-date houden.</li></ul>ProfielWat verwachten we van jou:<ul><li>Je hebt een bachelor- of masterdiploma in HR, psychologie, communicatie of een vergelijkbare richting;</li><li>Aantoonbare ervaring in een soortgelijke rol is een sterkte, maar niet noodzakelijk;</li><li>Sterke affiniteit met IT en technologie; ervaring of interesse in de sector is een plus;</li><li>Uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels;</li><li>Je bent een probleemoplosser met een proactieve houding en oog voor detail;</li><li>Je werkt graag in een team en bent stressbestendig;</li><li>Basiskennis van rekruteringstools is een extra plus.</li></ul>AanbodWij bieden:<ul><li>Een uitdagende en boeiende functie in een snelgroeiende IT-markt;</li><li>Opleidings- en doorgroeimogelijkheden om jouw HR-carrière vorm te geven;</li><li>Een competitief salaris met bijkomende extralegale voordelen;</li><li>Bedrijfswagen inclusief laadpas;</li><li>Een dynamische werkomgeving waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan;</li><li>De mogelijkheid om te werken in het hart van Hasselt, met een flexibel werkbeleid.</li></ul>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06350-0013204439. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wOTkyOC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Officer Robert Half is momenteel op zoek naar een HR Officer (m/v/x) voor de regio Dilsen-Stokkem.Onze klant is een toonaangevend bedrijf binnen zijn sector. Het combineert een innovatieve aanpak met een persoonlijke benadering van zijn medewerkers. Met een sterke focus op groei en ontwikkeling biedt deze organisatie een uitdagende werkplek waar het HR-beleid centraal staat.Functieomschrijving:<ul><li>Het werven en selecteren van nieuwe medewerkers, inclusief het voeren van sollicitatiegesprekken en het afnemen van testen;</li><li>Het beheren van interne vacatures en het coördineren van onboardingprocessen voor nieuwe werknemers;</li><li>Het verder ontwikkelen en implementeren van het retentiebeleid, in samenwerking met je collega's;</li><li>Het versterken van het employer branding verhaal en het organiseren van activiteiten om het imago van de organisatie als werkgever te verbeteren;</li><li>Het beheren en opvolgen van het afwezigheidsbeleid en arbeidsongevallendossiers, inclusief administratieve opvolging, verzuimgesprekken en externe communicatie;</li><li>Fungeren als aanspreekpunt en vertrouwenspersoon voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers;</li><li>Het ondersteunen van HR-projecten en het meedenken over optimalisaties van het HR-beleid.</li></ul>Profiel:<ul><li>Een bachelordiploma in Personeelswerk of gelijkwaardige relevante ervaring;</li><li>Kennis en ervaring in rekrutering;</li><li>Ervaring met LinkedIn Recruiter of vergelijkbare tools is een pluspunt;</li><li>Kennis van eBlox (SD Worx) en GPS Suite is een meerwaarde;</li><li>Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;</li><li>Een teamspeler-mentaliteit, aangevuld met zelfstandigheid en proactiviteit;</li><li>Een gestructureerde aanpak, gecombineerd met flexibiliteit en integriteit;</li><li>Een goede kennis van MS Office (Word, Excel, PowerPoint) en sociale media platforms;</li><li>Bereidheid om je via korte verplaatsingen naar verschillende vestigingen te begeven.</li></ul>Aanbod:<ul><li>Een vaste functie met een contract van onbepaalde duur binnen een dynamische en innovatieve organisatie;</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen, inclusief maaltijdcheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering;</li><li>Glijdende werkuren, met de mogelijkheid tot 4/5de tewerkstelling en telewerk;</li><li>Ruimte voor professionele ontplooiing door middel van interne en externe opleidingen;</li><li>Een positieve en collaboratieve werksfeer binnen een gemotiveerd team.</li></ul>Geïnteresseerd in deze vaste functie? Solliciteer vandaag nog met referentienummer: 06350-0013181310. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42MjIxMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Talent Manager Walloon Region La défi idéal pour les professionnels ambitieux!En tant que Great Place To Work, nous offrons non seulement des opportunités de carrière, mais nous attachons également une grande importance au bien-être de nos employés. En tant que Talent Manager, vous avez l'opportunité de travailler au sein d'une valeur établie à l'échelle internationale dans le monde du recrutement. Rejoignez nos équipes à Wavre, Nivelles ou Liège en tant que Talent Manager et contribuez à construire votre propre avenir ainsi que le nôtre. Que ferez-vous?<ul><li>Développer un réseau avec de nouveaux et anciens clients</li><li>Créer un pool de talents</li><li>Offrir des opportunités aux candidats pour leur carrière</li><li>Trouver des solutions de recrutement pour vos clients et les accompagner du début à la fin du processus</li><li>Comprendre, analyser les besoins et les tendances du marché et les partager avec les clients</li><li>Établir des relations durables avec candidats et clients</li></ul> Ce que nous vous offrons?<ul><li>Un salaire brut attractif</li><li>Un plan cafétaria vous permettant de personnaliser entièrement votre package salarial selon vos besoins</li><li>Des bonus individuels illimités</li><li>Des incitations liées à l'équipe</li><li>Une flexibilité au travail</li><li>Des formations internes et un plan de carrière personnalisé</li><li>Un environnement de travail innovant</li><li>Bien-être au travail - nous attachons une grande importance à une atmosphère positive et joyeuse sur le lieu de travail</li></ul> Qui êtes-vous?<ul><li>Vous avez quelques années d'expérience commerciale ou une expérience pertinente dans le secteur</li><li>Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et/ou en néerlandais, ainsi qu'en anglais</li><li>Vous aimez être un partenaire à part entière pour vos collègues dans un environnement de travail dynamique</li><li>Grâce à votre ténacité, vous êtes déterminé à atteindre vos objectifs</li><li>Vous portez un regard critique et vous pouvez facilement créer des liens</li></ul> Quelle est notre vision?Robert Half s'engage à promouvoir une culture inclusive et diverse. Nous mettons l'accent sur l'égalité et comprenons l'importance de l'unicité de chacun. Nous sommes résolus à être un partenaire qui reflète et représente nos clients et candidats. Intéressé(e)?Vous vous demandez s'il vaut la peine d'avoir une conversation avec nous pour rejoindre nos équipes à Wavre, Nivelles ou Liège? Alors, nous serions ravis d'explorer davantage vos souhaits, financiers et personnels et d'en discuter ensemble. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjM2MDAzLjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">