<p><strong>Robert Half</strong> <strong>Talent Solutions</strong> is currently looking for a <strong>HR Advisor (m/f/x) </strong>for a permanent position based in <strong>Liège</strong>.</p><p>Our client is a fast growing company active in the <strong>maintenance sector</strong>.</p><p>As <strong>HR Advisor (m/f/x) </strong>you will be <strong>responsible</strong> for:</p><ul><li>Be the local HR person to support the Management and the employees for any HR-related question.</li><li>Liaise with HR Manager and HR Director daily to report any issue and ensure proper follow-up of HR activities.</li><li>Provide overall administrative support to HR Director and HR Manager.</li><li>Ensures that all HR policies and processes are clearly described and kept up to date, on the different internal channels.</li><li>Ensure relevant meetings are prepared and followed up.</li><li>Be involved in or autonomously run certain projects.</li><li>Actively support and contribute to the organization's diversity, equity, inclusion (DEI) and environmental, social, governance (ESG) initiatives in order to foster an equitable workplace culture and advance the company's broader social responsibility objectives.</li><li>New entries and leavers follow up.</li><li>Support in the follow up of social documentation and folders such as: Mutuelle / family events / "Social Funds" / group and health insurances / meal vouchers / medical certificates…</li><li>Update on a daily basis the data base for the salary "eBlox" and the HR software regarding the information received.</li><li>Provide with documents related to C&B to insert in onboarding files.</li><li>Be in charge of keeping up to date the personnel files (hard & soft copies).</li><li>Treat daily correspondence and dispatch correctly in order to guarantee an efficient communication within HR department and allow timely actions.</li><li>File and archive regularly documents in order to ensure proper and secured storage allowing quick retrieving of data.</li><li>Any other organizational and administrative duties to aim to the achievement of the department objectives within individual competencies.</li><li>Keep track of HR KPI's for reporting to management, works council and external bodies.</li><li>Ensure effective and efficient storing of vital and confidential information. Ensure compliance with data privacy regulations.</li><li>Support creation of presentations for company communication channels.</li><li>At anytime and anywhere, to perform the activities and display the behaviors that are designed to deliver a distinctive Customer Experience.</li><li>To comply with local, national legislation, Health & Safety and Environment regulations in order to maintain a safe working environment for self and all the depot employees.</li><li>To comply with the company's corporate social responsibility, health, safety and environmental standards and responsibilities as identified.</li><li>To participate in the corporate initiatives.</li><li>To respect the H&S procedures & instructions.</li><li>To act & work safely.</li><li>To maintain a clean office with due regard to Health & Safety matters like ergonomy.</li><li>To make use of the PPE (personal protective equipment) provided by the company.</li><li>To report possible risks to the hierarchy.</li></ul><p>The required <strong>profile</strong> for the <strong>HR Advisor (m/f/x) </strong>position:</p><ul><li>Bachelor's degree (preferably in human resources, social sciences or law) or equivalent experience.</li><li>You have a clean certificate of good conduct.</li><li>Experience with HR departments is an asset or equivalent through education.</li><li>Good knowledge of social legislation.</li><li>Very good communication skills.</li><li>Very good knowledge of French/Dutch/English oral and written (mandatory) - at ease in composing business letters and reports.</li><li>Any other language skill would be an asset.</li><li>Extreme customer focus and respect for confidentiality.</li><li>To display a positive, open and cooperative behavior in order to facilitate a good relationship inside and outside the department, avoid and help to solve conflicts.</li><li>To be rigorous, precise, well organized, solution-orientated, proactive, etc.</li><li>Able to prioritize tasks and work autonomously.</li><li>Organization skills and pro-activity.</li><li>Distinguishes him/herself by being exceptionally responsive to customer queries.</li><li>Communicate clearly and adapt vocabulary to the person you are dealing with.</li><li>Reliability, engagement and high confidential behaviour are essential.</li></ul><p>Interested in this position of<strong> HR Advisor (m/f/x)</strong> at a young and dynamic company? Apply today.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTA4NzUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>HR Officer</strong> (M/V/X).</p><p>Ben jij een dynamische HR-professional die niet alleen werknemersbegeleiding centraal stelt, maar ook een passie heeft voor rekrutering? Wil jij jouw expertise in soft HR én rekrutering inzetten binnen een toekomstgerichte organisatie in de regio <strong>Hasselt</strong>? En droom je van een <strong>bedrijfswagen</strong>? Dan hebben wij de perfecte functie voor jou!</p><p><strong>Jouw rol als HR-Officer</strong></p><p>Als HR-Officer ben jij het aanspreekpunt voor alles wat met soft HR én rekrutering te maken heeft. Je draagt bij aan een inspirerende werkcultuur en zorgt ervoor dat het juiste talent op de juiste plek komt. Je voornaamste taken:</p><ul><li><strong>Rekrutering en selectie</strong>: Het coördineren van het volledige rekruteringsproces, van vacatureopmaak tot interviews en onboarding van nieuwe medewerkers.</li><li><strong>Talentontwikkeling</strong>: Het uitwerken van ontwikkelingsprogramma's die medewerkers helpen groeien.</li><li><strong>Employer branding</strong>: Meewerken aan het versterken van de reputatie van de organisatie als aantrekkelijke werkgever.</li><li><strong>Onboarding</strong>: Nieuwe medewerkers begeleiden tijdens hun eerste dagen en weken.</li><li><strong>Teambuilding en welzijn</strong>: Organiseren van activiteiten en initiatieven die het teammotiverend en -verbonden maken.</li><li><strong>Personeelsbegeleiding</strong>: Aanspreekpunt zijn voor onze medewerkers; luisteren naar hun noden en zorgen voor een goed welzijn.</li></ul><p><strong>Wie zoeken wij?</strong></p><p>Je bent een gedreven professional die rekrutering en soft HR met elkaar weet te combineren. Specifiek zoeken we iemand die:</p><ul><li>Een <strong>bachelor- of masterdiploma</strong> heeft in HR, psychologie, bedrijfsmanagement of een soortgelijke richting.</li><li>Minstens <strong>2 jaar ervaring</strong> heeft in HR met een focus op rekrutering en soft HR.</li><li>Organisatorisch sterk is en vlot prioriteiten kan beheren.</li><li>Uitstekend communiceert en een empathische, mensgerichte aanpak hanteert.</li><li>Vloeiend is in <strong>Nederlands</strong>, met een goede kennis van Engels of Frans als pluspunt.</li></ul><p><strong>Wat hebben wij te bieden?</strong></p><p>Bij ons maak je deel uit van een bedrijf dat welzijn en groei hoog in het vaandel draagt. We bieden:</p><ul><li>Een <strong>competitief pakket</strong>, inclusief interessante extralegale voordelen.</li><li>Een <strong>bedrijfswagen</strong>, zodat je jouw verantwoordelijkheden flexibel kunt uitvoeren.</li><li>Opleidingskansen en doorgroeimogelijkheden, afgestemd op jouw ambities.</li><li>Flexibele werkuren en een goede werk-privébalans.</li><li>Een warme en ondersteunende omgeving waarin jouw werk écht wordt gewaardeerd.</li></ul><p><strong>Over ons</strong></p><p>Onze organisatie in de regio Hasselt is een vooruitstrevende werkgever die investeert in het welzijn en de groei van medewerkers. Wij staan bekend om onze innovatieve aanpak en mensgerichte bedrijfscultuur - een inspirerende plek om te werken en te groeien.</p><p><strong>Solliciteren</strong></p><p>Ben jij klaar voor een uitdaging waarin zowel rekrutering als soft HR centraal staat? Stuur jouw cv en motivatie via de onderstaande link en ontdek wat wij jou te bieden hebben.</p><p><strong>Referentienummer 06350-0013289695<br /></strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNDk4NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>Payroll Officer</strong> (m/v/x) voor een bedrijf, gevestigd in <strong>Genk</strong>.</p><p>Ben jij een administratieve en cijfermatige professional met een passie voor sociale wetgeving en payroll? Werk je graag in een klantgerichte omgeving waar jouw nauwkeurigheid en kennis van loonadministratie cruciaal zijn voor het succes van bedrijven? Dan is deze functie als Payroll Officer in de regio Genk iets voor jou!</p><p>In de rol van Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van een correcte en tijdige loonadministratie voor de klanten van het sociaal secretariaat. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor werkgevers en ondersteunt hen met advies over salarisbeheer, sociale wetgeving en HR-gerelateerde vraagstukken.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li>Verwerken en controleren van loonadministraties binnen specifieke deadlines en met oog voor detail.</li><li>Adviseren van klanten over sociale wetgeving, arbeidswetgeving en fiscale aspecten van lonen.</li><li>Aanmaken, analyseren en opvolgen van loonstroken, contracten en betaaloverzichten.</li><li>Klantrelaties opbouwen en hun vragen beantwoorden omtrent payroll en wettelijke regelgeving.</li><li>Blijven bijleren over de nieuwste wet- en regelgeving en deze correct toepassen in de loonverwerking.</li></ul><p><strong>Jouw profiel als Payroll Officer:</strong></p><ul><li>Je hebt een diploma in een relevante richting, zoals HR, Bedrijfsadministratie, Rechten of Economie.</li><li>Ervaring in loonadministratie of binnen een sociaal secretariaat is een plus, maar geen vereiste - starters zijn welkom!</li><li>Je beschikt over een basiskennis van Belgische sociale wetgeving, of bent bereid om dit te leren.</li><li>Je bent klantgericht, nauwkeurig en organisatorisch sterk.</li><li>Vloeiend in het Nederlands, met een goede kennis van Frans en/of Engels.</li><li>Bij voorkeur heb je ervaring met payrollsystemen zoals e-Blox, SD Worx of Partena (indien niet, worden opleidingen voorzien).</li></ul><p><strong>Onze klant biedt:</strong></p><ul><li>Een competitief salarispakket met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.</li><li>Flexibele werkuren en de mogelijkheid om deels thuis te werken.</li><li>Opleidingsmogelijkheden om je kennis in payroll of sociale wetgeving verder uit te bouwen.</li><li>Een dynamisch en collegiaal team waarin samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.</li><li>Een uitdagende functie binnen een toonaangevend sociaal secretariaat dat bedrijven echt ondersteunt.</li></ul><p>Interesse? Solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42MTIzMy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
