18 results for Recruitment & Selection in Roeselare, Flanders

Recruitment Partner Robert Half Roeselare Word Recruitment Partner bij Robert Half in Roeselare!Robert Half, wereldwijd marktleider in gespecialiseerde staffing- en recruitmentoplossingen, is op zoek naar een gedreven Recruitment Partner om ons team in Roeselare te versterken. Met jouw talenten en onze expertise werken we samen aan het succes van onze klanten en kandidaten. Wat houdt de functie in?Als Recruitment Partner bij Robert Half heb je een veelzijdige en impactvolle rol. Je begeleidt kandidaten naar hun volgende carrière stap en helpt bedrijven de juiste talenten te vinden. Jouw taken zijn onder andere:<ul><li>Kandidaten werven en begeleiden: Je bouwt een sterk netwerk op door kandidaten te zoeken en diepgaande interviews te voeren. Tijdens deze gesprekken bespreek je hun werkervaring, toekomstplannen en geef je professioneel loopbaanadvies.</li><li>Klantenrelaties ontwikkelen: Je onderhoudt contact met bestaande klanten, bouwt relaties op met nieuwe bedrijven en zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van hun behoeften op het gebied van werving.</li><li>De perfecte match maken: Samen met je team werk je nauw samen om de ideale match tussen kandidaten en bedrijven te realiseren. Jouw expertise en proactieve aanpak zorgen ervoor dat zowel kandidaten als klanten tevreden zijn.</li><li>Netwerken uitbreiden: Je neemt deel aan jobbeurzen, workshops en events, en zet je in om het merk Robert Half lokaal verder uit te bouwen.</li></ul> Wat zoeken wij in jou?We zijn op zoek naar iemand die zich herkent in de volgende eigenschappen:<ul><li>Je bent energiek en enthousiast over het helpen van mensen bij hun carrière.</li><li>Je bent resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je bent een echte teamspeler, maar kan ook goed zelfstandig werken.</li><li>Je bent communicatief sterk en houdt ervan om duurzame relaties op te bouwen.</li><li>Je hebt een positieve mindset en een oplossingsgerichte aanpak.</li></ul> Wat bieden wij?Bij Robert Half krijg je de kans om je volledig te ontplooien en je carrière naar een hoger niveau te tillen.Ons aanbod:<ul><li>Competitief salarispakket met onder andere een bedrijfswagen, maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering, extra verlofdagen en een flexibel inkomensplan.</li><li>Persoonlijke groei: Toegang tot uitgebreide interne en externe opleidingen en trainingen.</li><li>Erkenning voor jouw inzet: Nationale en internationale incentives en deelname aan wellbeing-initiatieven.</li><li>Een dynamische werkomgeving: Je werkt in een enthousiast en ervaren team dat je met open armen verwelkomt.</li></ul> Klaar om de stap te zetten?Ben je enthousiast om aan de slag te gaan in een uitdagende en veelzijdige rol? Wil je deel uitmaken van een bedrijf dat écht een verschil maakt? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe Robert Half jouw carrière een nieuwe wending kan geven. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjUwNzEzLjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Recruitment Partner Robert Half Gent Word Recruitment Partner bij Robert Half in GentRobert Half, wereldwijd marktleider in gespecialiseerde staffing- en recruitmentoplossingen, is op zoek naar een gedreven Recruitment Partner om ons team in Gent te versterken. Met jouw talenten en onze expertise werken we samen aan het succes van onze klanten en kandidaten. Wat houdt de functie in?Als Recruitment Partner bij Robert Half heb je een veelzijdige en impactvolle rol. Je begeleidt kandidaten naar hun volgende carrièrestap en helpt bedrijven de juiste talenten te vinden. Jouw taken zijn onder andere:<ul><li>Kandidaten werven en begeleiden: Je bouwt een sterk netwerk op door kandidaten te zoeken en diepgaande interviews te voeren. Tijdens deze gesprekken bespreek je hun werkervaring, toekomstplannen en geef je professioneel loopbaanadvies.</li><li>Klantenrelaties ontwikkelen: Je onderhoudt contact met bestaande klanten, bouwt relaties op met nieuwe bedrijven en zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van hun behoeften op het gebied van werving.</li><li>De perfecte match maken: Samen met je team werk je nauw samen om de ideale match tussen kandidaten en bedrijven te realiseren. Jouw expertise en proactieve aanpak zorgen ervoor dat zowel kandidaten als klanten tevreden zijn.</li><li>Netwerken uitbreiden: Je neemt deel aan jobbeurzen, workshops en events, en zet je in om het merk Robert Half lokaal verder uit te bouwen.</li></ul> Wat zoeken wij in jou?We zijn op zoek naar iemand die zich herkent in de volgende eigenschappen:<ul><li>Je bent energiek en enthousiast over het helpen van mensen bij hun carrière.</li><li>Je bent resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je bent een echte teamspeler, maar kan ook goed zelfstandig werken.</li><li>Je bent communicatief sterk en houdt ervan om duurzame relaties op te bouwen.</li><li>Je hebt een positieve mindset en een oplossingsgerichte aanpak.</li></ul> Wat bieden wij?Bij Robert Half krijg je de kans om je volledig te ontplooien en je carrière naar een hoger niveau te tillen.Ons aanbod:<ul><li>Competitief salarispakket met onder andere een bedrijfswagen, maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering, extra verlofdagen en een flexibel inkomensplan.</li><li>Persoonlijke groei: Toegang tot uitgebreide interne en externe opleidingen en trainingen.</li><li>Erkenning voor jouw inzet: Nationale en internationale incentives en deelname aan wellbeing-initiatieven.</li><li>Een dynamische werkomgeving: Je werkt in een enthousiast en ervaren team dat je met open armen verwelkomt.</li></ul> Klaar om de stap te zetten?Ben je enthousiast om aan de slag te gaan in een uitdagende en veelzijdige rol? Wil je deel uitmaken van een bedrijf dat écht een verschil maakt? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe Robert Half jouw carrière een nieuwe wending kan geven. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjI2MTgxLjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Recruitment Partner Roeselare Robert Half, wereldwijd marktleider in gespecialiseerde staffing- en recruitmentoplossingen, is op zoek naar een gedreven Recruitment Partner om ons team in Roeselare te versterken.Met jouw talenten en onze expertise werken we samen aan het succes van onze klanten en kandidaten.Wat houdt de functie in? Als Recruitment Partner bij Robert Half heb je een veelzijdige en impactvolle rol. Je begeleidt kandidaten naar hun volgende carrièrestap en helpt bedrijven de juiste talenten te vinden. Jouw taken zijn onder andere:<ul><li>Kandidaten werven en begeleiden: Je bouwt een sterk netwerk op door kandidaten te zoeken en diepgaande interviews te voeren. Tijdens deze gesprekken bespreek je hun werkervaring, toekomstplannen en geef je professioneel loopbaanadvies.</li><li>Klantenrelaties ontwikkelen: Je onderhoudt contact met bestaande klanten, bouwt relaties op met nieuwe bedrijven en zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van hun behoeften op het gebied van werving.</li><li>De perfecte match maken: Samen met je team werk je nauw samen om de ideale match tussen kandidaten en bedrijven te realiseren. Jouw expertise en proactieve aanpak zorgen ervoor dat zowel kandidaten als klanten tevreden zijn.</li><li>Netwerken uitbreiden: Je neemt deel aan jobbeurzen, workshops en events, en zet je in om het merk Robert Half lokaal verder uit te bouwen.</li></ul>Wat zoeken wij in jou? We zijn op zoek naar iemand die zich herkent in de volgende eigenschappen:<ul><li>Je beschikt over een bachelor-of masterdiploma.</li><li>Je hebt een goede kennis van Nederlands.</li><li>Je bent energiek en enthousiast over het helpen van mensen bij hun carrière.</li><li>Je bent resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je bent een echte teamspeler, maar kan ook goed zelfstandig werken.</li><li>Je bent communicatief sterk en houdt ervan om duurzame relaties op te bouwen.</li><li>Je hebt een positieve mindset en een oplossingsgerichte aanpak.</li></ul>Wat bieden wij? Bij Robert Half krijg je de kans om je volledig te ontplooien en je carrière naar een hoger niveau te tillen. Ons aanbod:<ul><li>Competitief salarispakket met onder andere een bedrijfswagen, maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering, extra verlofdagen en een flexibel inkomensplan.</li><li>Persoonlijke groei: Toegang tot uitgebreide interne en externe opleidingen en trainingen.</li><li>Erkenning voor jouw inzet: Nationale en internationale incentives en deelname aan wellbeing-initiatieven.</li><li>Een dynamische werkomgeving: Je werkt in een enthousiast en ervaren team dat je met open armen verwelkomt.</li></ul>Klaar om de stap te zetten? Ben je enthousiast om aan de slag te gaan in een uitdagende en veelzijdige rol? Wil je deel uitmaken van een bedrijf dat écht een verschil maakt? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe Robert Half jouw carrière een nieuwe wending kan geven. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44MDU5My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Recruitment Partner Gent of Roeselare Robert Half, wereldwijd marktleider in gespecialiseerde staffing- en recruitmentoplossingen, is op zoek naar een gedreven Recruitment Partner om ons team in Gent of Roeselare te versterken.Met jouw talenten en onze expertise werken we samen aan het succes van onze klanten en kandidaten.Wat houdt de functie in? Als Recruitment Partner bij Robert Half heb je een veelzijdige en impactvolle rol. Je begeleidt kandidaten naar hun volgende carrièrestap en helpt bedrijven de juiste talenten te vinden. Jouw taken zijn onder andere:<ul><li>Kandidaten werven en begeleiden: Je bouwt een sterk netwerk op door kandidaten te zoeken en diepgaande interviews te voeren. Tijdens deze gesprekken bespreek je hun werkervaring, toekomstplannen en geef je professioneel loopbaanadvies.</li><li>Klantenrelaties ontwikkelen: Je onderhoudt contact met bestaande klanten, bouwt relaties op met nieuwe bedrijven en zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van hun behoeften op het gebied van werving.</li><li>De perfecte match maken: Samen met je team werk je nauw samen om de ideale match tussen kandidaten en bedrijven te realiseren. Jouw expertise en proactieve aanpak zorgen ervoor dat zowel kandidaten als klanten tevreden zijn.</li><li>Netwerken uitbreiden: Je neemt deel aan jobbeurzen, workshops en events, en zet je in om het merk Robert Half lokaal verder uit te bouwen.</li></ul>Wat zoeken wij in jou? We zijn op zoek naar iemand die zich herkent in de volgende eigenschappen:<ul><li>Je beschikt over een bachelor-of masterdiploma.</li><li>Je hebt een goede kennis van Nederlands.</li><li>Je bent energiek en enthousiast over het helpen van mensen bij hun carrière.</li><li>Je bent resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je bent een echte teamspeler, maar kan ook goed zelfstandig werken.</li><li>Je bent communicatief sterk en houdt ervan om duurzame relaties op te bouwen.</li><li>Je hebt een positieve mindset en een oplossingsgerichte aanpak.</li></ul>Wat bieden wij? Bij Robert Half krijg je de kans om je volledig te ontplooien en je carrière naar een hoger niveau te tillen.Ons aanbod:<ul><li>Competitief salarispakket met onder andere een bedrijfswagen, maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering, extra verlofdagen en een flexibel inkomensplan.</li><li>Persoonlijke groei: Toegang tot uitgebreide interne en externe opleidingen en trainingen.</li><li>Erkenning voor jouw inzet: Nationale en internationale incentives en deelname aan wellbeing-initiatieven.</li><li>Een dynamische werkomgeving: Je werkt in een enthousiast en ervaren team dat je met open armen verwelkomt.</li></ul>Klaar om de stap te zetten? Ben je enthousiast om aan de slag te gaan in een uitdagende en veelzijdige rol? Wil je deel uitmaken van een bedrijf dat écht een verschil maakt? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe Robert Half jouw carrière een nieuwe wending kan geven. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45ODQ5OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Recruitment Partner Gent Robert Half, wereldwijd marktleider in gespecialiseerde staffing- en recruitmentoplossingen, is op zoek naar een gedreven Recruitment Partner om ons team in Gent te versterken.Met jouw talenten en onze expertise werken we samen aan het succes van onze klanten en kandidaten.Wat houdt de functie in? Als Recruitment Partner bij Robert Half heb je een veelzijdige en impactvolle rol. Je begeleidt kandidaten naar hun volgende carrièrestap en helpt bedrijven de juiste talenten te vinden. Jouw taken zijn onder andere:<ul><li>Kandidaten werven en begeleiden: Je bouwt een sterk netwerk op door kandidaten te zoeken en diepgaande interviews te voeren. Tijdens deze gesprekken bespreek je hun werkervaring, toekomstplannen en geef je professioneel loopbaanadvies.</li><li>Klantenrelaties ontwikkelen: Je onderhoudt contact met bestaande klanten, bouwt relaties op met nieuwe bedrijven en zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van hun behoeften op het gebied van werving.</li><li>De perfecte match maken: Samen met je team werk je nauw samen om de ideale match tussen kandidaten en bedrijven te realiseren. Jouw expertise en proactieve aanpak zorgen ervoor dat zowel kandidaten als klanten tevreden zijn.</li><li>Netwerken uitbreiden: Je neemt deel aan jobbeurzen, workshops en events, en zet je in om het merk Robert Half lokaal verder uit te bouwen.</li></ul>Wat zoeken wij in jou? We zijn op zoek naar iemand die zich herkent in de volgende eigenschappen:<ul><li>Je beschikt over een bachelor-of masterdiploma.</li><li>Je hebt een goede kennis van Nederlands.</li><li>Je bent energiek en enthousiast over het helpen van mensen bij hun carrière.</li><li>Je bent resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je bent een echte teamspeler, maar kan ook goed zelfstandig werken.</li><li>Je bent communicatief sterk en houdt ervan om duurzame relaties op te bouwen.</li><li>Je hebt een positieve mindset en een oplossingsgerichte aanpak.</li></ul>Wat bieden wij? Bij Robert Half krijg je de kans om je volledig te ontplooien en je carrière naar een hoger niveau te tillen.Ons aanbod:<ul><li>Competitief salarispakket met onder andere een bedrijfswagen, maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering, extra verlofdagen en een flexibel inkomensplan.</li><li>Persoonlijke groei: Toegang tot uitgebreide interne en externe opleidingen en trainingen.</li><li>Erkenning voor jouw inzet: Nationale en internationale incentives en deelname aan wellbeing-initiatieven.</li><li>Een dynamische werkomgeving: Je werkt in een enthousiast en ervaren team dat je met open armen verwelkomt.</li></ul>Klaar om de stap te zetten? Ben je enthousiast om aan de slag te gaan in een uitdagende en veelzijdige rol? Wil je deel uitmaken van een bedrijf dat écht een verschil maakt? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe Robert Half jouw carrière een nieuwe wending kan geven. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41NjQ3Ny4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Talent Acquisition Coördinator arbeiders Voor een bedrijf in de regio van Veurne zijn wij op zoek naar een Recruiter die zich zal toespitsen op het rekruteren van operatoren, technische profielen, en andere arbeidersprofielen.Je komt terecht in een groter team waarbij je de enige zal zijn die zich focust op deze populatie. De firma is gekend als no-nonsens werkomgeving waar je alle opportuniteiten krijgt ter verdere ontwikkeling. De firma zet zich in om op een milieubewuste manier verder te groeien op continue basis.Als recruiter zal je instaan voor volgend takenpakket:<ul><li>Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van a tot z, waarbij je in contact staat met diverse externe partners die hierbij ondersteuning bieden.</li><li>Je doorspreekt de gezochte profielen met de verantwoordelijken van de afdeling, staat in voor de telefonische screening en het interview, het doorsturen naar het assessment en het terugkoppelen van de testresultaten. Ook het opmaken van het loonsvoorstel behoort tot jouw takenpakket.</li><li>Je denkt mee rond bepaalde employer branding acties om op die manier talenten aan te trekken.</li><li>Je bent aanwezig op jobbeurzen en werkt mee aan allerhande projecten steeds in functie van recruitment.</li></ul>Profiel<ul><li>Je hebt bij voorkeur minstens 2 jaar ervaring als recruiter van arbeiders of technische profielen.</li><li>Echter kom jij als Young Potential ook zeker in aanmerking.</li><li>Naast het Nederlands kan je je vlot uitdrukken in het Frans en Engels.</li><li>Je hebt een hands-on mentaliteit die ownership neemt over het takenpakket.</li><li>Je bent energiek en weet als geen ander externe mensen te enthousiasmeren om voor de organisatie te werken.</li><li>Je beschikt over een vlotte pen en goede social skills.</li><li>Je kan vlot multitasken en omgaan met diverse prioriteiten.</li><li>Je beschikt over een creatieve mindset, bent prestatiegericht, professioneel en beschikt over een correct taalgebruik.</li></ul>AanbodNaast een mooi salaris ontvang je hier nog extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, cadeaubons, verzekeringen, thuiswerkvergoeding, …Dit betreft een voltijdse tewerkstelling en dit in een glijdend uurrooster. Bovendien krijg je hier de kans om tweewekelijks 1 dag van thuisuit te werken na de inwerkperiode.Het verlof is vrij op te nemen.Je krijgt hier meteen een vast contract bij aanvang. Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar [email protected] Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTQxNjcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Recruiter Voor onze klant, een groeiende organisatie gelegen in regio Heuvelland, zijn we in kader van verdere groei op zoek naar een HR Recruiter - White collar. Dit familiebedrijf verdeelt zijn producten naar meer dan 120 landen wereldwijd. Deze organisatie heeft in België twee ultramoderne productie-eenheden en diverse opslagplaatsen.Wil je graag aan de slag in het HR-team van de hoofdzetel van deze mooie organisatie met een 3000 medewerkers, lees dan zeker verder!Functieomschrijving<ul><li>Je bent verantwoordelijk voor de aanwerving van White collar profielen over de volledige organisatie.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor het volledige proces van A tot Z. Van intake gesprek met de hiring manager tot het bezorgen van feedback.</li><li>In deze rol stel je de vacatures op, plaats je ze op de relevante kanalen, ga je proactief op zoek naar geschikte kandidaten op verschillende kanalen.</li><li>Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de gesprekken met de kandidaten en doe je de nodige testings bij sollicitaties.</li><li>Je zorgt er in jouw rol voor dat kandidaten een uitstekende candidate experience ervaren en fungeert als ambassadeur voor de organisatie.</li><li>Je krijgt de mogelijkheid om ook betrokken te worden in onboarding en opvolgingsgesprekken te doen met nieuwe medewerkers.</li><li>Samen met het HR team zet je jouw schouders onder allerhande HR projecten. Je geeft een brede ondersteuning aan de verder uitbouw van het HR beleid.</li></ul>Profiel<ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een bachelorsdiploma en je hebt minimum van 3 jaar ervaring in een recruitersrol. </li><li>Je bent gericht op zoek naar een functie in werving & selectie in een organisatie.</li><li>Je hebt een vloeiende kennis Nederlands en kan je uitdrukken in het Frans.</li><li>Je bent een goede communicator met sterke interpersoonlijke vaardigheden.</li><li>Je beschikt over de skills om op een overtuigende en enthousiaste manier de firma te promoten. Je kan goed overweg met verschillende prioriteiten en bent goed in time management.</li></ul>Aanbod Je komt terecht in een gevarieerde functie binnen een groeiende en succesvolle organisatie met tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Je ontvang een aantrekkelijk loonpakket met verschillende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van 8 euro, pensioensparen, CAO 90 bonus, gsm en de mogelijkheid tot een bedrijfswagen. Aan de hand van glijtijden en 26 vrij te kiezen verlofdagen verkrijg je bovendien een aangename work-life balance. In deze organisatie die inzet op duurzaamheid organiseren ze bovendien graag leuke activiteiten zoals een nieuwjaarsreceptie, familiedag, verlotingen van tickets voor events in de regio… Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving. Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We behartigen alles uiterst discreet. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTA5NTguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Recruiter Voor een toporganisatie gelegen in regio Aalter, zijn we op zoek naar een HR Recruiter.Hier focus je zowel op Blue Collar en White collar vacatures. Je komt terecht in een HR-team en rapporteert rechtstreeks aan de HR directeur. In deze firma waar teamsfeer heel belangrijk is, ervaar je heel veel vrijheid en autonomie om zaken in handen te nemen.Functieomschrijving<ul><li>Je bent verantwoordelijk voor de aanwerving van zowel Blue Collar als White Collar profielen van a tot z. Van intake gesprek met de hiring manager tot het bezorgen van feedback.</li><li>In deze rol stel je de vacatures op, plaats je ze op de relevante kanalen, ga je proactief op zoek naar geschikte kandidaten op verschillende kanalen.</li><li>Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de gesprekken met de kandidaten en doe je de nodige testings bij sollicitaties.</li><li>Dit hou je telkens nauwgezet bij in het Applicant Tracking System om ervoor te zorgen dat de kandidaatgegevens telkens up-to-date zijn.</li><li>Je bent de contactpersoon voor de externe partners en in nauwe samenwerking met het HR- en marketingteam sta je in voor de employer branding van de organisatie.</li></ul>Profiel <ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een bachelorsdiploma en je hebt minimum van 3 jaar ervaring in een recruitersrol.</li><li>Je bent gericht op zoek naar een functie in werving & selectie in een organisatie.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je vlot uitdrukken in het Engels.</li><li>Je bent een goeie communicator met sterke interpersoonlijke vaardigheden.</li><li>Je beschikt over de skill om op een overtuigende en enthousiaste manier de firma te promoten.</li><li>Je kan goed overweg met verschillende prioriteiten en bent goed in time management.</li></ul>AanbodJe komt terecht in een dynamische organisatie met toffe collega's en een leuke sfeer.Naast een mooie verloning, ontvang je hier ook een groeps- en hospitalisatieverzekering en onkostenvergoeding.Door een zeer flexibel werkregime beslis jij wanneer je start en jouw dag beëindigt.Deze functie wordt idealiter uitgevoerd in een voltijds uurrooster, echter is 4/5e ook bespreekbaar.Je geniet hier van 28 dagen verlof, vrij te kiezen. Je kan hier bovendien ook genieten van thuiswerkdagen.Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving.Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We behartigen alles uiterst discreet. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjQxMTUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Business Partner Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un HR Business Partner (H/F/X) pour une mission d'intérim en vue d'engagement.Notre client, actif dans le secteur de la fabrication de bois, est une société située dans la région de Vielsalm.Dans le cadre de cette mission d'HR Business Partner (H/F/X), vous jouez un rôle clé dans le développement et l'optimisation des processus RH. Vos responsabilités sont les suivantes :<ul><li>vous gérez le recrutement des profils ouvriers et assurez le contact avec des personnalités locales ;</li><li>vous accompagnez et assistez le management (principalement des profils à dominante "bleue" en Insight) ;</li><li>vous organisez et suivez les formations du personnel ;</li><li>vous assurez l'intégration, l'onboarding et l'accompagnement des nouveaux collaborateurs ;</li><li>vous pilotez des projets RH stratégiques (2 à 3 par an) et effectuez les tâches suivantes :</li><li>la construction et la structuration d'un plan de formation ;</li><li>l'optimisation des aides à la formation ;</li><li>le développement d'une matrice de compétences ;</li><li>l'amélioration de l'intranet RH ;</li><li>le renforcement et la structuration des processus d'onboarding.</li></ul>Le profil recherché pour cette mission d'HR Business Partner (H/F/X) est le suivant :<ul><li>vous êtes titulaire d'un master en RH, Sciences du Travail ou Administration ;</li><li>vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire ;</li><li>vous avez une première expérience dans un environnement industriel (ce critère est un atout) ;</li><li>vous avez une bonne connaissance de la législation sociale ;</li><li>vous maîtriser les outils eBlox et Protime ;</li><li>vous avez un esprit analytique, orienté solution et logique ;</li><li>vous êtes disponible immédiatement.</li></ul>Dans le cadre de cette mission d'HR Business Partner (H/F/X), notre client vous offre :<ul><li>un salaire compris entre 3.000€ et 5.000€ brut assorti d'avantages extralégaux tels qu'une assurance groupe, une assurance hospitalisation et des écochèques de 250 €/an ;</li><li>une place au sein d'un entreprise dynamique ;</li><li>un environnement professionnel stimulant ;</li><li>un poste à responsabilités avec un impact direct ;</li><li>une mission avec une perspective d'engagement.</li></ul> Intéressé par le poste d'HR Business Partner (H/F/X) ? N'hésitez plus et postulez dès aujourd'hui !Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNDQ0My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Senior Recruiter Voor een grote en gerenommeerde organisatie in de regio Brugge - Kust zijn wij op zoek naar een ervaren recruiter die het rekruteringsproces in de breedste zin zal beheren. In deze functie ligt de nadruk op het ontwikkelen, coördineren en begeleiden van wervings- en selectieprocedures, voornamelijk voor bedienden en leidinggevende profielen. Je zal werken binnen een mensgericht HR-team waar communicatie, professionaliteit en betrokkenheid centraal staan. Deze functie kan zowel fulltime als 4/5 worden ingevuld, binnen een werkweek van 38 uur.In de rol van Medewerker HR beheer je het volledige wervingsproces dat in lijn is met de HR-beleidsregels van de organisatie. Je focust op een brede waaier van profielen o.a. binnen de technische dienst, schoonmaak, keuken en logistiek, etc. Onder leiding van de Coördinator Talent zal je helpen in het realiseren van de doelstellingen van het HR departement. Volgende punten liggen binnen jouw verantwoordelijkheid:<ul><li>Kwalitatief invullen en opvolgen van openstaande vacatures.</li><li>Bekleden van een adviesrol naar leidinggevenden met betrekking tot expertise rond werving en selectie.</li><li>Administratief eigenaarschap nemen van het hele werving- en selectieproces.</li><li>Actieve bijdrage leveren aan het ontwikkelen en versterken van de employer branding.</li><li>Voortdurende verbetering en evaluatie van de aanpak rekening houdend met veranderingen in de arbeidsmarkt.</li><li>Mee helpen uitwerken van testings en arbeidsproeven (in samenwerking met de interne klant)</li><li>Onderhouden van relaties met zowel actieve als passieve kandidaten.</li><li>Ontwikkelen van een partnerschap met je interne klant en garant staan voor een warm en professioneel contact.</li><li>Een actieve rol spelen in de onboarding van nieuwe medewerkers.</li><li>Samenwerken met verschillende stakeholders binnen de organisatie.</li></ul> In deze rol kan je op termijn meerdere projecten opnemen, initiatieven nemen en zo meewerken aan de verdere optimalisatie van procedures. Je initiatief zal de visie en strategie van het HR departement van vzw AZ Oostende verder ondersteunen.Profiel We zijn op zoek naar een kandidaat met minimaal een bachelor diploma en een sterke interesse in wervings- en selectieprocessen. Je hebt ervaring met het rekruteren van bedienden en/of leidinggevenden. Je beschikt over een vlotte kennis van MS Office (Word, Excel) en hebt de flexibiliteit om snel nieuwe systemen te leren. Basiskennis van sociale wetgeving is een troef, maar geen must. Daarnaast kan je de noden in de business perfect vertalen naar aantrekkelijke vacatures en beschik je over uitstekende vaardigheden rond interviewtechnieken en competentiematching. Je bent analytisch sterk, professioneel, matuur, betrouwbaar en weet vertrouwen op te bouwen bij je interne en externe stakeholders. Een uitstekende beheersing van het Nederlands is vereist. Kerncompetenties zoals resultaatgerichtheid, integriteit, samenwerking, verantwoordelijkheidsgevoel, klantgerichtheid en kwaliteitsbewustzijn typeren jou.Aanbod Je komt terecht in een mensgerichte, innovatieve organisatie waar je als senior recruiter een gevarieerde en boeiende functie hebt. Je zal dagelijks communiceren met diverse functies, afdelingen en diensten. Tegelijk bouw je stevige relaties op binnen een hecht HR-team. De functie biedt de mogelijkheid om fulltime of 4/5 (38 uur per week) te werken, met flexibele werkuren en vakantieregelingen die in samenspraak met het team kunnen worden ingepland. De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur. Interesse in deze functie? Stuur me dan zeker je CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjc5NDcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Business Partner Voor een sterk groeiende en dynamische organisatie in regio Kortrijk zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. Binnen deze organisatie, gekenmerkt door een vlakke structuur en een open cultuur, werk je nauw samen met de verschillende teams en management om de HR-dienst naar een hoger niveau te tillen. Dit is een ambitieuze werkomgeving waarin je mee richting kan geven aan belangrijke HR-processen en strategische projecten.Functieomschrijving: Als HR Business Partner draag je verantwoordelijkheid voor zowel operationele als strategische HR-taken. Enerzijds zorg je voor de praktische uitvoering van soft en hard HR, waaronder werving en selectie, onboarding, personeelsadministratie, training en ontwikkeling, en het opvolgen van sociale wetgeving. Anderzijds speel je een sleutelrol in het mee uitwerken en implementeren van een HR-plan en langetermijnstrategie die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen. Jouw takenpakket omvat onder andere:<ul><li>Het begeleiden en ondersteunen van leidinggevenden bij diverse HR-processen.</li><li>Adviseren en proactief bijdragen aan de ontwikkeling van een strategisch HR-beleid.</li><li>Optimaliseren van bestaande HR-processen met focus op efficiëntie en mensgerichtheid.</li><li>Creëren en implementeren van initiatieven rond talentmanagement, performance management, employer branding en andere sleutelgebieden.</li><li>Zorgen voor een correcte personeelsadministratie en naleving van sociale wetgeving.</li><li>Actieve deelname aan projecten om de organisatie verder te professionaliseren en laten groeien.</li><li>Je werkt nauw samen met andere afdelingen en fungeert als een brug tussen HR en de operaties.</li></ul>Profiel: Je bent een gedreven HR-professional met een uitgesproken passie voor zowel operationele als strategische HR. Je beschikt minimaal over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur aangevuld met relevante ervaring binnen een generalistische HR-functie. Een zeer goede kennis van het Nederland en het Frans zijn hier een must. Daarnaast beschik je over een sterke kennis van sociale wetgeving en HR-processen. Je hebt ervaring in zowel soft HR (talentontwikkeling, employer branding) als hard HR (personeelsadministratie, arbeidsreglementen). Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden, waarbij je op alle niveaus binnen de organisatie impact weet te maken. Je hebt strategisch inzicht en het vermogen om lange-termijnprojecten te vertalen naar concrete acties. Een flexibele en pragmatische houding die past binnen een snel veranderende en dynamische omgeving typeert je. Je bent een teamspeler die gemakkelijk verbinding maakt met mensen en vertrouwen opbouwt. Zelfstandigheid, initiatief en een hands-on mentaliteit zijn jouw tweede natuur.Aanbod: Deze uitdagende rol biedt jou de kans om rechtstreeks bij te dragen aan de groei en professionalisering van een vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de mogelijkheid om een gevarieerde functie te bekleden waarin je operationele verantwoordelijkheden combineert met strategische initiatieven. Daarnaast biedt de organisatie:<ul><li>Een competitief salaris aangevuld met diverse extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen.</li><li>Flexibele werkuren met ruimte voor een goede work-life balans.</li><li>Een stimulerende werkomgeving waarbij persoonlijke ontwikkeling aangemoedigd wordt.</li><li>Een dynamisch team met korte communicatielijnen waar samenwerking en innovatie centraal staan.</li></ul>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur. Interesse in deze functie? Stuur me dan zeker je CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTUwMDQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Officer Voor onze klant, een Belgisch familiebedrijf en gepassioneerde ondernemers zijn wij op zoek naar een HR Officer in regio Roeselare/ Kortrijk. Je komt terecht in een organisatie die veel belang hecht aan de werknemers, innovatie en kwaliteit. Wil jij graag in een gevarieerde HR functie terecht komen in een boeiende omgeving? Lees zeker verder!Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor de payroll- en personeelsadministratie van arbeiders en bedienden:<ul><li>Je zult in eerste instantie je kennis van sociale wetgeving toepassen om een nauwkeurige en tijdige verwerking van salarisadministratie te waarborgen.</li><li>Je bent in contact met de medewerkers om vragen te beantwoorden rond personeelsdocumenten en payroll.</li><li>Niettemin ben je bereid na verloop jouw verantwoordelijkheden uit te breiden naar andere HR-domeinen zoals ondersteuning van rekrutering en selectie, voeren van feedbackgesprekken, opleidingsnoden alsook het op peil houden en organiseren van de personeelsbezetting.</li><li>In jouw rol geef je ondersteuning bij rekruteringsprocessen van de vacatures tot de integratie van nieuwe medewerkers.</li><li>Alsook voer je feedback- en functioneringsgesprekken met medewerkers en ondersteun je hen in hun ontwikkeling.</li><li>Je bent het aanspreekpunt voor de werknemers in verband met vragen over sociale wetgeving of payroll.</li><li>Je zorgt voor een goede en transparante communicatie met verschillende stakeholders.</li><li>Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor verschillende HR-gerelateerde rapporteringen.</li><li>Je geeft ondersteuning binnen verschillende HR-processen.</li></ul>Profiel<ul><li>Je beschikt over een bachelorsdiploma en hebt een vlotte kennis Nederlands en Frans.</li><li>Je hebt minimum 3 jaar ervaring binnen een payroll of generalistische HR-functie.</li><li>Je bent communicatief, punctueel en nauwkeurig.</li><li>Alsook ben je goed in planning en organisatie.</li><li>Je proactief en oplossingsgericht.</li></ul>Aanbod Naast een competitieve verloning, ontvang je hier ook maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, ecocheques, GSM & abonnement, Nieuwjaarevent, zomerevent, …Je hebt in deze voltijdse functie 20 wettelijke verlofdagen en 6 inhaalrustdagen die vrij kan inplannen. Bovendien is hier ook occasioneel thuiswerk mogelijk. Dit alles in een boeiende omgeving en aangename setting waar ze initiatief op prijs stellen. Ben jij deze HR Officer? Stuur dan gerust uw CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDg5NTguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Business Partner Voor onze klant, een groeiende organisatie gelegen in regio Moeskroen, zijn we in kader van verdere groei op zoek naar een HR Business Partner. Dit familiebedrijf verdeelt zijn producten naar meer dan 120 landen wereldwijd. Deze organisatie heeft in België twee ultramoderne productie-eenheden en diverse opslagplaatsen.Wil je graag aan de slag in het HR-team van de hoofdzetel van deze mooie organisatie met een 3000 medewerkers, lees dan zeker verder!Als HR Business Partner speel je een cruciale rol binnen de organisatie, je draagt de hierbij de waarden uit van de organisatie en geeft een bredere ondersteuning in de verdere uitbouw van het HR-beleid.<ul><li>Je bent het klankbord voor de business en weet hierdoor snel de juiste persoon op de juiste stoel te plaatsen.</li><li>Je draagt actief mee bij de opstart van nieuwe medewerkers, hun onboarding en ontwikkeling binnen de organisatie.</li><li>Als HR Business Partner ga je de leidinggevenden adviseren, begeleiden en coachen inzake allerhande HR-topics zoals veranderingsprocessen, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaangesprekken, …</li><li>Je detecteert opleidingsbehoeften en staat de manager bij in de detectie van personeelsnoden. Tevens fungeer je als intern aanspreekpunt voor de HR medewerkers (voornamelijk blue collar) en zorgt voor een vlotte communicatie en samenwerking over de verschillende afdelingen.</li><li>Je bent een bruggenbouwer en gaat meebouwen aan een bedrijfscultuur waarbij het welzijn van de medewerkers centraal staat.</li><li>Als HR Business Partner weet je goed wat er speelt op de werkvloer en bent zo in staat de bestaande HR-processen te analyseren en optimaliseren.</li><li>Samen met het HR-team zet je jouw schouders onder allerhande HR-projecten.</li><li>Je rapporteert in jouw rol rechtstreeks aan de HR-Director.</li></ul>Profiel<ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een bachelorsdiploma of masterdiploma en je hebt minimum van 5 jaar ervaring binnen een gelijkaardige HR-rol bij voorkeur in een productieomgeving. Ervaring met vakbondsrelaties is een plus.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans, bent communicatief sterk, kan autonoom werken, prioriteiten stellen en hebt sterke interpersoonlijke vaardigheden.</li><li>Je zou jouzelf omschrijven als een teamplayer met een hands-on mentaliteit. Je komt graag terecht in de dynamiek van een productieomgeving.</li></ul>Aanbod Je komt terecht in een gevarieerde functie binnen een groeiende en succesvolle organisatie met tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Je ontvang een aantrekkelijk loonpakket met verschillende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van 8 euro, pensioensparen, CAO 90 bonus, gsm en de mogelijkheid tot een bedrijfswagen. Aan de hand van glijtijden en 26 vrij te kiezen verlofdagen verkrijg je bovendien een aangename work-life balance. In deze organisatie die inzet op duurzaamheid organiseren ze bovendien graag leuke activiteiten zoals een nieuwjaarsreceptie, familiedag, verlotingen van tickets voor events in de regio… Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving. Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We behartigen alles uiterst discreet. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjUwMjUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Business Partner Om een optimale HR-dienstverlening te garanderen, zijn wij als exclusieve partner op zoek naar een ambitieuze en tweetalige HR Business Partner voor onze klant Damart te Dottenijs.Dit is een extra vacature ter uitbreiding van het bestaande team. Je sluit je aan bij het hoofdkantoor van Damart, een iconisch merk gelegen tussen Kortrijk en Moeskroen. Heb je een passie voor human resources en wil je je ontwikkelen in een dynamische firma met grote ambities? Dan is deze functie voor jou weggelegd! Je komt terecht in een team waarvan 1 Payroll Verantwoordelijke, 1 Recruiter en 1 HR Assistant. Jullie rapporteren allen aan de zeer aanspreekbare HR Director.De site te Dottenijs betreft een 60tal medewerkers. Verder zijn er een 60tal shopmanagers en een 150tal verkoopmedewerkers verspreid over de diverse sites van Damart in België.Als HR Business Partner speel je een sleutelrol en ben je veelzijdig binnen de HR-afdeling. De focus van deze rol ligt op opleiding en training, en evaluatie van de medewerkers.Allerhande projecten kunnen hiertoe horen zoals het begeleiden van 45+ers, gebruik van AI, projecten rond onboardingsbeleid, evaluatiebeleid, ... Jouw belangrijkste taken zijn<ul><li>Ontwikkeling van het HR-beleid: Je zorgt mee voor de implementatie en continue verbetering van HR-processen.</li><li>Performance Management: Je draagt bij tot de opvolging en ontwikkeling van medewerkers.</li><li>Opleiding en Ontwikkeling: Je ontwikkelt en implementeert opleidingsprogramma's die afgestemd zijn op de behoeften van medewerkers.</li><li>Interne Communicatie: Je zorgt ervoor dat HR boodschappen duidelijk en effectief worden overgebracht aan alle medewerkers.</li><li>Begeleiding bij veranderingen: Je ondersteunt teams bij organisatorische transformaties en nieuwe HR-initiatieven.</li><li>Ondersteuning van medewerkers: Je begeleidt medewerkers in verschillende fases van hun professionele en persoonlijke leven om hun welzijn en betrokkenheid te waarborgen.</li><li>Dagelijkse ondersteuning: Samen met jouw drie HR-collega's ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers. Zij kunnen jou raadplegen voor HR-vragen of simpelweg voor een informeel gesprek.</li><li>Interne samenwerking: Als een echte teamspeler ondersteun je indien nodig jouw collega ter voorbereiding van de payroll.</li><li>Kennis van paritair comité 311is een groot pluspunt; ervaring met Connect (Acerta) wordt ook gewaardeerd. Dit is echter geen absolute vereiste.</li></ul>Gezocht profiel <ul><li>Je hebt minstens vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie met focus op soft HR topics, en je hebt de ambitie om jou verder te ontwikkelen.</li><li>Je hebt ervaring met het opzetten van een opleidingsplan, of kwam reeds in aanraking in jouw voorgaande job met opleidingen.</li><li>Je beheerst de sociale wetgeving en kunt de toepassing ervan waarborgen.</li><li>Je bent tweetalig FR/NL, zowel schriftelijk als mondeling.</li><li>Je bent flexibel, stressbestendig en bent planmatig ingesteld.</li><li>Je hebt een analytisch denkvermogen, houdt ervan om processen te optimaliseren en behoeften te anticiperen.</li><li>Je bent gemotiveerd om een coherent HR-beleid op te zetten dat is afgestemd op de strategie en visie van het bedrijf.</li><li>Je bent diplomatiek, empathisch en vertrouwenswaardig, altijd attent voor de medewerkers.</li><li>Je bent bedreven in het gebruik van Office-tools.</li><li>Samen met jouw andere HR collega's ben je bereid om je in rotatie af en toe te verplaatsen naar een Damart shop om op die manier dicht bij de medewerkers te staan.</li></ul>Ons aanbod Bij Damart zorgen ze voor een goede balans tussen werk en privéleven: <ul><li>Op voltijdse basis werk je hier in een 36-uren werkweek. Je hebt eveneens de optie om 4,5/5e te werken door hier 32u te werken per week.</li><li>Flexibele werkuren met de mogelijkheid van jouw vrije namiddag te nemen op woensdagnamiddag of vrijdagnamiddag. Je kan opstarten tussen 7u30 en 9u30. Op jouw korte dag kan je reeds stoppen om 11u30.</li><li>De mogelijkheid om 1 dag per week van thuis te werken.</li><li>Naast de 20 wettelijke verlofdagen heb je hier nog 6 ADV dagen. Bovendien bouw je vanaf 1 jaar dienst nog extra anciënniteitsdagen op. Al jouw verlofdagen zijn vrij in te plannen.</li><li>Een stimulerende, jonge en dynamische werkomgeving</li><li>Een competitieve vergoeding, aangepast aan uw ervaring. Een firmawagen kan in ruil voor brutoloon.</li><li>Talrijke extralegale voordelen: maaltijdcheques van 7,45 euro, hospitalisatieverzekering voor het gezin, personeelskortingen Bij Damart en Xandres, mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, laptop, gsm…</li><li>Geniet van een aangename cultuur, wees welkom op de family day en andere personeelsfeesten. </li></ul>Van bij de opstart krijg je hier meteen een vast contract. Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>Wij behartigen jouw kandidatuur erg discreet. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODk3MDQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Business Partner Hard HR Voor onze klant een internationale organisatie zijn wij op zoek naar een HR Business Partner Hard HR.In deze rol werk je nauw samen met HR collega's en stuur je een team van 3 Payroll Officers en 1 HR Administrator aan. Je rapporteert aan de HR Manager.Functieomschrijving<ul><li>In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vlot en nauwkeurig verloop van de payrollprocessen, ondersteund door een team van drie medewerkers.</li><li>Je zorgt niet alleen voor de dagelijkse werking, maar draagt ook bij aan de ontwikkeling van het Compensation & Benefits-beleid. Dit omvat onder andere salarisbenchmarking, het opzetten van een classificatiesysteem, variabele verloning en het beheer van het cafetariaplan.</li><li>Daarnaast volg je de laatste HR-trends op de voet en implementeer je updates in sociale wetgeving.</li><li>Projecten rond administratieve vereenvoudiging en digitalisering behoren ook tot jouw takenpakket.</li><li>Als sparringpartner sta je nauw in contact met verschillende afdelingen. Zij rekenen op jou voor het beheer van complexe personeelsdossiers, het geven van HR-advies en het optimaliseren van het personeelsbestand.</li><li>Tot slot onderhoud je sterke samenwerkingsrelaties met vakbonden, het sociaal secretariaat, Corporate HR-collega's en andere HR-partners</li></ul>Profiel<ul><li>Je hebt een master-denkniveau en beschikt over een stevige ervaring in comp & ben en/of payroll. Ervaring in een productie-omgeving is een extra troef;</li><li>Je hebt een adequate kennis van de huidige Belgische arbeidswetgeving en kan heldere (juridisch onderbouwde) adviezen formuleren;</li><li>Je hebt affiniteit met digitalisatie en wil graag bijdragen aan de transitie naar meer geautomatiseerde systemen;</li><li>Je hebt zin voor analyse en structuur. Je kan conceptueel denken en stelt je in staat kwalitatief en nauwkeurig werk af te leveren;</li><li>Je staat stevig in je schoenen en verdedigt enthousiast je standpunten. Je weet van aanpakken en kan mensen enthousiasmeren.</li></ul>Aanbod <ul><li>Marktconforme bruto verloning aangevuld met tal van extralegale voordelen, waaronder wagen, tankkaart/laadpaal, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, onkostenvergoeding, zeer gunstige verlofregeling met 18 ADV dagen, …</li><li>Zeer leuk, loyaal team;</li><li>Sterke verantwoordelijkheden binnen jouw domeinen;</li><li>Flexibiliteit </li></ul>Interesse in deze vacature bij een internationaal actief bedrijf dat hoog inzet op de meest innovatieve/moderne technologieën alsook zeer bewust omgaat met het milieu? Reageer dan nu! Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan [email protected]. We behartigen alles uiterst discreet. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzI4ODUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Officer Voor onze klant, gelegen in Wetteren, zijn wij op zoek naar een HR Officer.In deze rol werk je nauw samen met je collega HR Officers en rapporteer je aan de HR Manager.Het takenpakket: <ul><li>Je bent verantwoordelijk voor de selectie en rekrutering van diverse profielen.</li><li>Je schrijft vacatures uit en publiceert deze.</li><li>Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor interimkantoren.</li><li>Je bent het aanspreekpunt voor alle werknemers met vragen over verlof, ziekte, tijdskrediet, ...</li><li>Je helpt de on- en offboarding in goede banen te leiden.</li><li>Je voert evaluatie- en verzuimgesprekken in overleg met werfleiders.</li><li>Je draagt bij aan het HR-beleid.</li><li>Je levert een bijdrage aan employer branding en organiseert teambuildings,...</li></ul> Wat wij van jou verwachten:<ul><li>Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke functie.</li><li>Je hebt een eerste keer kennisgemaakt met soft en/of hard HR. </li><li>Je hebt een basiskennis van Frans en Engels om vlot met medewerkers en collega's te communiceren.</li><li>Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.</li><li>Ervaring met tools zoals Expert Salary, Jobtoolz of KPD is een pluspunt.</li><li>Je bent georganiseerd, nauwkeurig en zorgt ervoor dat de loonsverwerking zonder fouten verloopt.</li></ul>Het aanbod dat je kan verwachten: <ul><li>Een dynamische, familiale werkomgeving in volle groei.</li><li>Een contract vanonbepaalde duur met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, een gsm + abonnement en een laptop.</li><li>12 ADV-dagen, met de mogelijkheid om collectief verlof op te nemen.</li><li>De optie om voltijds of 4/5de te werken.</li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODA0OTMuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Officer - administration Samen met onze klant gelegen in de regio van Kortrijk, zijn wij op zoek naar een HR Officer - Administration.Je komt hier terecht in een HR team van 4 personen. Je rapporteert aan de HR manager. Deze organisatie wordt getypeerd als een open en niet-hiërarchische omgeving. Iedereen is bereikbaar, er zijn korte communicatielijnen en de sfeer is tof, dynamisch en sportief.Ben jij een administratieve topper die graag het verschil maakt in een dynamische HR-omgeving? Ben je georganiseerd, nauwkeurig en heb je oog voor detail? Dan zoeken wij jou!Functie:Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Administratieve HR Officer die het HR-team ondersteunt en ervoor zorgt dat alle personeelsadministratie soepel verloopt.Je zorgt dagelijks voor de opvolging van tijdsregistraties, afwezigheden en verlofaanvragen, waarbij je waakt over een correcte en efficiënte verwerking van deze gegevens. Daarnaast worden personeelsdossiers door jou up-to-date gehouden en ondersteun je bij diverse payrolltaken.Ook het aanvragen van economische werkloosheid en het indienen van aangiftes van arbeidsongevallen behoort tot jouw takenpakket.Je speelt een belangrijke rol in het onthaal van nieuwe medewerkers en zorgt ervoor dat zij een warm welkom krijgen binnen de organisatie. Daarnaast onderhoud je het contact met de uitzendpartners en selectiekantoren en ondersteun je bij rekruteringsprocessen, om ervoor te zorgen dat de teams versterkt worden met de juiste kandidaten.Profiel: Je behaalde een bachelordiploma binnen HR of hebt en eerste ervaring binnen HR opgedaan.Je spreekt vloeiend Nederlands en kan ook heel goed Frans spreken. Administratief talent, nauwkeurigheid en punctualiteit zijn zaken die jouw typeren.Je hebt en dynamische persoonlijkheid en kan zowel zelfstandig als in team werken.Aanbod: Je komt terecht in een financieel gezonde onderneming die sterk in opkomst is. Je krijgt hier de mogelijkheid om op voltijdse basis te werken in een 39u week met glijdende werkuren (tussen 7u30 en 9u te starten). In deze functie kan je zowel fulltime als in 4/5 aan de slag. Je hebt ook de mogelijkheid om 1 dag per week van thuis te werken.Je ontvangt een marktconforme verloning, aangevuld met maaltijdcheques, laptop, hospitalisatie- en groepsverzekering, etc. De 29 verlofdagen zijn vrij in te plannen in samenspraak met je collega's. Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar [email protected] Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDQ1MTYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR & Preventie Officer In samenwerking met Kronospan Trading (regio Avelgem), een toonaangevende wereldwijde producent van houten panelen en aanverwante materialen is Robert Half op zoek naar een HR & Preventie Officer die in een breed takenpakket.De organisatie bedient industrieën zoals de meubelindustrie, bouw en interieurdesign. Met activiteiten in meerdere landen richt Kronospan Trading zich op het efficiënt distribueren van hoogwaardige producten en het bevorderen van sterke samenwerkingen binnen de toeleveringsketen. Kronospan Trading legt de nadruk op transparantie en betrouwbaarheid in haar bedrijfsvoering, om langdurige waarde te garanderen voor haar belanghebbenden. De organisatie telt ongeveer 35 medewerkers. Functieomschrijving:In deze rol ben je verantwoordelijk voor drie specifieke luiken namelijk HR, Preventie en Facilities. Je beheert de payroll en personeelsadministratie van zowel arbeiders, bedienden als Nederlandse collega's. Je zorgt voor het administratief beheer van bedrijfsvoertuigen, inclusief laad- en tankkaarten en verzekeringen. Je neemt initiatieven in het implementeren en verbeteren van diverse interne procedures ter ondersteuning van de medewerkers. Je verzorgt de (Maandelijkse) rapportering en communicatie naar het hoger management. Verder ben je verantwoordelijk voor rekrutering en selectie.Als preventie-adviseur niveau 3 neem je een actieve rol in het bevorderen van veiligheid en welzijn op de werkvloer. Heb je dit certificaat nog niet? Geen probleem, de organisatie biedt je de mogelijkheid om deze opleiding te volgen.Tot slot neem je de verantwoordelijkheid voor het facility beheer van de organisatie. Je staat in voor het opvolgen van contracten met nutsmaatschappijen en zorgt ervoor dat afspraken worden nageleefd. Je zorgt voor het facility beheer van gebouwen, inclusief onderhoud en verbeteringen. Je beheert verzekeringen en zorgt dat de organisatie goed gedekt is op alle fronten. Je staat mee in voor de vlotte organisatie van de verhuis naar een nieuwe site in Avelgem. Verder ben je de persoon die instaat voor de verhuur van bedrijfsruimte indien dat van toepassing is. Jouw profiel:We zoeken naar een zelfstandig, maar ook hands on persoon die de zaken vastpakt, initiatief neemt en reeds enkele jaren ervaring kan voorleggen in een HR rol en eventueel een ruim administratief takenpakket. Voorkennis van preventie en facilities is niet noodzakelijk, maar we zoeken wel iemand die gemotiveerd is om deze aspecten als deel van de functie op te nemen. Je bent een matuur en betrouwbaar persoon op wie je stakeholders kunnen bouwen. Je bent administratief sterk en bent analytisch in rapportages. Je beheerst het Nederlands en Engels zeer goed en hebt een goede kennis van het Frans.Het aanbod:Je komt terecht in een mensgerichte, flexibele en innoverende context die groeiende is. Als HR & Preventie Officer kan je heel veel betekenen voor de organisatie in een zeer gevarieerde rol.Dit is een fulltime functie (of 4/5e) waarbij je standaard 38 uur per week werkt. Je werkt in een glijdend rooster en verlofperiodes kunnen flexibel afgestemd worden in team.Je ontvangt een mooie verloning aangevuld met een pakket aan extralegale voordelen.De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur. Interesse in deze functie? Stuur me dan zeker je CV door naar [email protected]. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDg1ODYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">