<p>Robert Half is currently looking for a trilingual Marketing Assistant English/Fench/Ducth (m/f/x) for a law firm located in Brussels. </p><p>This position involves 38 hours /week in a dynamic and corporate environment. </p><p>The responsibilities of this position as Marketing Assistant are:</p><ul><li>As part of our Central Marketing & Business Development team, working closely with the legal teams and the assistants in the Brussels office as well as international colleagues based in London and other countries;</li><li>Updating and maintaining marketing materials, client presentations, and credentials;</li><li>Supporting the legal directory and awards submissions process;</li><li>Managing contact databases (CRM) and mailing lists, credentials database, and intranet;</li><li>Assisting with internal and external communications, newsletters, and client alerts;</li><li>Coordinating social media and website updates in collaboration with the global communications team;</li><li>Assisting with content creation for Brussels LinkedIn and Instagram pages;</li><li>Helping with the organisation of client activities (in-house and external seminars, webinars and events), from crafting invitations to gathering feedback, ensuring seamless and memorable experiences for all participants;</li><li>Providing support to expand the client portfolio, from doing background research to creating pitches, presentations and newsletters;</li><li>Supporting the development and implementation of the marketing activities and profile-raising initiatives for the Brussels office through multi-channel campaigns (email, social media, targeted advertising, legal news sites, etc.);</li><li>Tracking business development opportunities and client engagement activities, ensuring completion of follow-up actions;</li><li>Assisting in preparing marketing reports and analytics to measure ROI on campaigns, events, and other initiatives;</li><li>Assisting with budget tracking for marketing and business development activities, including invoice processing and expense monitoring</li></ul><p>The required qualifications for the position of Marketing Assistant (m/f/x) are as follows:</p><ul><li>A degree in Marketing, Communications, Business Administration, or a related field</li><li>1 to 2 years of experience in a marketing, communications or business development role (experience in a professional services or law firm is an asset</li><li>You have a perfect command of English and good knowledge of Dutch and French, both spoken and written</li><li>Strong organisational and priority management skills</li><li>Proficiency in Microsoft Office; experience with CRM systems (such as InterAction) and design tools (such as Canva or Adobe InDesign) is a must</li><li>You have the maturity to take on final responsibility.</li><li>You are a team player with a positive attitude and a thirst for learning, fitting in well with our open and entrepreneurial culture.</li><li>You have a proactive, dynamic and practical attitude.</li><li>You are articulate and communicative, yet discreet and reliable.</li></ul><p>Offer from our client:</p><ul><li>A well-known, dynamic and corporate working environment;</li><li>A competitive salary package;</li><li>A permanent contract for 38 hours /week;</li><li>Extralegal benefits, including meal vouchers, excellent group and hospitalisation insurance, and fully -refunded travel expenses eco vouchers;</li><li>Possibility of teleworking after a training period.</li></ul><p>Interested in this job? Apply today!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MjAyNS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Enthousiaste. Ambitieux/se. Commercial/e. Passionné/e par les personnes et le monde des entreprises. Vous vous reconnaissez dans ces caractéristiques? Alors, le poste de <strong>Talent Manager Finance Profiles</strong> chez Robert Half Nivelles est peut-être ce que vous recherchez.</p><p> </p><p>Avec plus de 300 agences dans le monde, dont 11 agences en Belgique et au Luxembourg, Robert Half s'est développé ces 75 dernières années comme le leader mondial du recrutement temporaire et permanent spécialisé. Chaque jour, nos différentes équipes partent à la recherche du match parfait.</p><p> </p><p>En tant que <strong>Talent Manager Finance Profiles</strong>, vous serez le lien indispensable entre le candidat et l'entreprise. D'un côté, vous aidez les candidats à trouver un emploi qui leur apportera une réelle satisfaction et, de l'autre côté, vous aidez les organisations à constituer une équipe productive et impliquée.</p><p> </p><p>Quelles seront vos responsabilités?</p><ul><li>vous vous occupez de la recherche active et de la sélection de profils de type comptables et financiers et ce sur base permanente (CDI);</li><li>vous développez et maintenez votre réseau de relations clients grâce à votre prospection active combinée à l'organisation de visites en entreprise, et vous développez des contacts étroits avec les Responsables Financiers et/ou Responsables des Ressources Humaines</li><li>vous analysez en détails les besoins des clients et vous sélectionnez les candidats adéquats;</li><li>vous identifiez les besoins de nos clients en terme de recrutements et vous développez une relation commerciale à long terme dans une logique de vrai partenariat; </li><li>vous assurez le suivi et l'accompagnement des missions par des contacts réguliers avec les candidats et les clients;</li></ul><p> </p><p>Qui êtes-vous?</p><ul><li>Vous êtes titulaire d'un Master à orientation financière, économique ou commerciale, complété par une première expérience dans une fonction similaire, commerciale, ou en banque, audit ou consultance financière.</li><li>Vous êtes une personne dynamique, investie, avec la fibre commerciale et vous êtes curieux/se</li><li>Vous communiquez bien, tant en français qu' en anglais.</li><li>Vous êtes une personne flexible qui sait gérer ses deadlines.</li><li>Vous êtes motivés par des défis et des objectifs ambitieux.</li></ul><p> </p><p>Quelles perspectives de carrière vous offrons-nous?</p><ul><li>Nous investissons en permanence dans votre formation et votre coaching afin d'assurer votre développement personnel à chaque étape de votre carrière.</li><li>En fonction de vos souhaits et de vos compétences, nous vous proposons des perspectives d'évolution tant horizontales que verticales.</li><li>Vous intégrez un environnement de travail international moderne alliant le « vibe » d'une multinationale et le charme d'une équipe locale.</li><li>Des collègues enthousiastes et motivés qui vous guident pour être la meilleure version de vous-même.</li></ul><p> </p><p>Nous vous offrons un package salarial très attrayant incluant:</p><ul><li>Des bonus</li><li>Une voiture de société avec une carte d'essence</li><li>Des remboursements de frais nets</li><li>Des chèques-repas</li><li>Une assurance hospitalisation et une assurance groupe</li><li>Un smartphone avec abonnement</li><li>Un ordinateur portable</li><li>32 jours de vacances</li><li>Divers programmes de récompense et de reconnaissance, activités de team building et événements internationaux</li><li>Un plan cafétaria qui vous donne l' opportunité d'individualiser votre package en fonction de l'évolution de vos besoins</li></ul><p> </p><p>Intéressé(e)?</p><p>Dans ce cas, nous serions heureux de vous rencontrer afin de discuter de vos ambitions.</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC4zNjQxMy4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p>Robert Half recherche actuellement deux <strong>Talent Managers</strong> pour ses équipes (Office Profiles), qui couvrent les régions du Hainaut/Nivelles ainsi que celle de Wavre/Namur.</p><p><br /><strong>Qui sommes-nous ?</strong></p><p>Robert Half est un leader mondial dans l'intérim et le recrutement spécialisé.</p><p><br />Notre mission ? <strong>Impacter positivement la vie des personnes et des sociétés</strong>, en offrant les meilleures opportunités professionnelles à nos candidats et en aidant les entreprises à croître grâce à la sélection des meilleurs talents.</p><p>Au sein de nos équipes spécialisées dans les profiles OFFICE (Administrative & Customer Support (RH, Logistic, Marketing, Administration, Inside Sales, Customer Service,...)), nous vous offrons l'opportunité de rejoindre un environnement où <strong>le travail en équipe, l'innovation et le développement personnel</strong> occupent une place centrale.</p><p><br /><strong>Votre rôle : Ce que vous ferez au quotidien</strong></p><p>En tant que Talent Manager, vous jouez un rôle clé, à la fois pour nos clients et pour nos candidats. Vous serez au cœur des actions et décisions pour créer des <strong>matchs parfaits entre entreprises et talents</strong>.</p><p>Vos principales missions incluent :</p><ul><li><strong>Construire un vivier de talents</strong> et identifier les meilleurs profils pour des postes administratifs variés.</li><li><strong>Créer et entretenir votre réseau professionnel</strong>, en développant et fidélisant des relations avec des clients et des talents potentiels.</li><li><strong>Comprendre le marché et ses tendances</strong>, afin de devenir une véritable référence pour vos interlocuteurs (candidats et sociétés).</li><li><strong>Conseiller vos clients</strong>, en leur proposant les meilleures solutions de recrutement adaptées à leurs besoins.</li><li><strong>Accompagner les candidats</strong> tout au long du processus d'embauche, afin qu'ils trouvent le poste qui leur correspond parfaitement.</li></ul><p>À travers vos actions, vous contribuerez activement à la réussite des entreprises que nous accompagnons et au développement des carrières de nos candidats.</p><p><br /><strong>Pourquoi nous rejoindre ? Ce que nous vous proposons :</strong></p><ul><li>Une rémunération fixe en fonction de votre expérience</li><li>Un bonus basé sur votre performance individuelle, et également sur votre contribution à celle des autres</li><li>Des programmes de formation en constante évolution (cellule de formation dédiée) alliant mobile learning, partage d'expérience et développement personnel</li><li>Un développement de carrière sur mesure et de multiples possibilités</li><li>Un investissement continu dans l'Intelligence Artificielle et les meilleures Technologies au service de votre réussite</li><li>Un programme de challenges nationaux, européens et mondiaux</li><li>La promotion de la mobilité interne, nationale et internationale </li></ul><p><br /><strong>Qui êtes-vous ? Ce que nous recherchons :</strong></p><ul><li><strong>Passionné(e) et engagé(e)</strong>, vous inspirez confiance et générez de l'enthousiasme autour de vous.</li><li>Vous avez un esprit collaboratif et souhaitez évoluer au sein d'un environnement performant.</li><li>Doté(e) d'un sens aigu du relationnel, vous savez connecter avec différents interlocuteurs et bâtir des relations durables.</li><li><strong>Adaptable et curieux</strong>, vous êtes toujours prêt(e) à comprendre de nouvelles technologies ou concepts.</li><li>Dans l'idéal: Vous disposez d'au moins <strong>2 ans d'expérience en cabinet de recrutement, Business Development ou dans des secteurs tel que le consulting et/ou conseil</strong>.</li><li>Vous êtes à l'aise dans un environnement agile et en constante évolution, tout en respectant des principes solides d'éthique professionnelle.</li></ul><p><br /><strong>Et si c'était vous ?</strong></p><p>Si vous vous projetez dans ce rôle et que vous correspondez aux critères de cette recherche ? <strong>-> Envoyez-nous rapidement votre CV</strong></p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC42MTQ1NS4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p>De ideale uitdaging voor ambitieuze professionals 🚀</p><p><strong>Over het bedrijf:</strong></p><p> </p><p>Als Great Place To Work bieden we bij Robert Half niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Talent Manager Accounting & Financial Profiles, voor ons kantoor in Groot-Bijgaarden/Diegem, heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld. Maak deel uit van ons gedreven team en bouw mee aan onze en jouw toekomst.</p><p>Over de rol:<br /> <br /> Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent. Je wordt een vertrouwenspersoon van bedrijven in de regio en helpt hen zo hun groei waarmaken.<br /> <br /> Verantwoordelijkheden:<br /> <br /> Als Talent Manager ga je samen met je collega's op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job.<br /> <br /> Je levert je bijdrage door:<br /> * Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten door middel van virtuele of face to face klantenbezoeken<br /> * Een talentenpool te creëren<br /> * Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan<br /> * De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen<br /> <br /> <br /> </p><p><strong>Kwalificaties:</strong></p><p> </p><p>Je hebt een eerste relevante commerciële of business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving. Je behaalde minstens een bachelor- of masterdiploma binnen business, communicatie, psychologie,.. Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en Frans, goede kennis van het Engels. Je vaste werkplek is ons kantoor in Diegem maar je bent flexibel om je ook regelmatig te verplaatsen naar ons kantoor in Groot-Bijgaarden.</p><p> </p><p><strong>Vereiste vaardigheden:</strong></p><p> </p><ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van een oplossingsgerichte aanpak</li><li>Door je veerkracht ben vastberaden jouw commerciële targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul><p><strong>Wat bieden wij? </strong></p><p> </p><p>Een aantrekkelijk brutosalaris, een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen, een bedrijfswagen met tank- of laadkaart, individuele, onbeperkte bonussen, teamgebonden incentives, hybride werkopties, interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan, een innovatieve werkomgeving, Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</p><p> </p><p>Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt.</p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41NTgyOS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Word Talent Manager in ons Finance & Accounting-team en bouw mee aan een succesvolle carrière - voor jezelf én voor anderen! </strong><strong>🚀</strong></p><p>Als <strong>Great Place To Work</strong> bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. <br /> <strong>Als Talent Manager Finance & Accounting Profiles voor ons kantoor in Brussel of Groot-Bijgaarden </strong>heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld.</p><p>Als <strong>Talent Manager Finance & Accounting Profiles</strong> ga je samen met je collega's op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een businesspartner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job.</p><p> </p><ul><li>Je bouwt je eigen netwerk uit met nieuwe klanten en bestaande klanten in de Brusselse regio (Dit kan gaan van kleine KMO's en VZW's tot grote internationale bedrijven)</li><li>Je ontwikkelt een talentenpool van financiële en boekhoudkundige profielen en matcht deze met verschillende bedrijven</li><li>Je staat je klanten bij in het volledige recruitmentproces</li><li>Je volgt de trends op de markt en deelt je kennis met klanten</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je behaalde minstens een <strong>B</strong><strong>achelor- of M</strong><strong>asterdiploma</strong> binnen finance & economie, communicatie, psychologie,..</li><li>Je hebt een zeer goede kennis van het <strong>Nederlands</strong> en <strong>Frans,</strong> goede kennis van het <strong>Engels</strong></li><li>Je hebt een <strong>passie</strong> voor wat je doet en bent<strong> vastberaden</strong></li><li>Je bent <strong>commercieel </strong>ingesteld (<strong>een eerste ervaring binnen sales of rekrutering is een grote meerwaarde</strong>)</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige <strong>partner</strong> te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van <strong>consultancy </strong>en een <strong>oplossingsgerichte aanpak</strong></li><li>Door je <strong>veerkracht</strong> ben je vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een <strong>kritische blik</strong> en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een <strong>winnaarsmentaliteit </strong>en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul><p><strong>Waar staan we voor?</strong><br /> <br /> <strong>Robert Half</strong> is geëngageerd om een inclusieve werkplek aan te bieden waar iedereen zichzelf kan zijn. Diversiteit en gelijkheid staan centraal in alles wat we doen.</p><p><strong>Wat we je aanbieden:</strong></p><ul><li>Een<strong> aantrekkelijk brutosalaris </strong></li><li><strong>Bedrijfswagen met een tank- of laadkaart of een mobiliteitsbudget </strong></li><li><strong>Netto onkostenvergoeding</strong></li><li>Individuele, onbeperkte <strong>bonussen</strong> en teamincentives</li><li>Een <strong>Flex Income Plan</strong>, afgestemd op jouw wensen</li><li><strong>Hybride werkmogelijkheden </strong></li><li>Interne trainingen</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer</li></ul><p><strong>Sounds good?</strong></p><p>Klaar om deel uit te maken van ons team? Solliciteer vandaag nog en start jouw carrière bij Robert Half!</p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<br /></em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45ODU5NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Enthousiaste. Ambitieux/se. Commercial/e. Passionné/e par les personnes et le monde des entreprises. Vous vous reconnaissez dans ces caractéristiques? Alors, le poste de <strong>Talent Manager Finance Profiles</strong> chez Robert Half Liège est peut-être ce que vous recherchez.</p><p> </p><p>Avec plus de 300 agences dans le monde, dont 11 agences en Belgique et au Luxembourg, Robert Half s'est développé ces 75 dernières années comme le leader mondial du recrutement temporaire et permanent spécialisé. Chaque jour, nos différentes équipes partent à la recherche du match parfait.</p><p> </p><p>En tant que <strong>Talent Manager Finance Profiles</strong>, vous serez le lien indispensable entre le candidat et l'entreprise. D'un côté, vous aidez les candidats à trouver un emploi qui leur apportera une réelle satisfaction et, de l'autre côté, vous aidez les organisations à constituer une équipe productive et impliquée.</p><p> </p><p>Quelles seront vos responsabilités?</p><ul><li><p>vous vous occupez de la recherche active et de la sélection de profils de type comptables et financiers et ce sur base permanente (CDI);</p></li><li><p>vous développez et maintenez votre réseau de relations clients grâce à votre prospection active combinée à l'organisation de visites en entreprise, et vous développez des contacts étroits avec les Responsables Financiers et/ou Responsables des Ressources Humaines</p></li><li><p>vous analysez en détails les besoins des clients et vous sélectionnez les candidats adéquats;</p></li><li><p>vous identifiez les besoins de nos clients en terme de recrutements et vous développez une relation commerciale à long terme dans une logique de vrai partenariat; </p></li><li><p>vous assurez le suivi et l'accompagnement des missions par des contacts réguliers avec les candidats et les clients;</p></li></ul><p> </p><p>Qui êtes-vous?</p><ul><li><p>Vous êtes titulaire d'un Master à orientation financière, économique ou commerciale, complété par une première expérience dans une fonction similaire, commerciale, ou en banque, audit ou consultance financière.</p></li><li><p>Vous êtes une personne dynamique, investie, avec la fibre commerciale et vous êtes curieux/se</p></li><li><p>Vous communiquez bien, tant en français qu' en anglais.</p></li><li><p>Vous êtes une personne flexible qui sait gérer ses deadlines.</p></li><li><p>Vous êtes motivés par des défis et des objectifs ambitieux.</p></li></ul><p> </p><p>Quelles perspectives de carrière vous offrons-nous?</p><ul><li><p>Nous investissons en permanence dans votre formation et votre coaching afin d'assurer votre développement personnel à chaque étape de votre carrière.</p></li><li><p>En fonction de vos souhaits et de vos compétences, nous vous proposons des perspectives d'évolution tant horizontales que verticales.</p></li><li><p>Vous intégrez un environnement de travail international moderne alliant le « vibe » d'une multinationale et le charme d'une équipe locale.</p></li><li><p>Des collègues enthousiastes et motivés qui vous guident pour être la meilleure version de vous-même.</p></li></ul><p> </p><p>Nous vous offrons un package salarial très attrayant incluant:</p><ul><li><p>Des bonus</p></li><li><p>Une voiture de société avec une carte d'essence</p></li><li><p>Des remboursements de frais nets</p></li><li><p>Des chèques-repas</p></li><li><p>Une assurance hospitalisation et une assurance groupe</p></li><li><p>Un smartphone avec abonnement</p></li><li><p>Un ordinateur portable</p></li><li><p>32 jours de vacances</p></li><li><p>Divers programmes de récompense et de reconnaissance, activités de team building et événements internationaux</p></li><li><p>Un plan cafétaria qui vous donne l' opportunité d'individualiser votre package en fonction de l'évolution de vos besoins</p></li></ul><p> </p><p>Intéressé(e)?</p><p>Dans ce cas, nous serions heureux de vous rencontrer afin de discuter de vos ambitions.</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC44Njc2NC4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p>Pour son client,<strong> Robert Half - Administrative & Customer support </strong>est à la recherche d'un<strong> Gestionnaire Payroll (H/F/X).</strong></p><p>Il s'agit d'une <strong>opportunité avec un CDI immédiat</strong> au sein d'une <strong>entreprise internationale</strong> active dans le <strong>secteur des énergies</strong>.</p><p>Dans le cadre de votre fonction de<strong> Gestionnaire Payroll (H/F/X)</strong>, vos responsabilités seront les suivantes :</p><ul><li>vous gérez en équipe l'<strong>administration salariale</strong> pour un périmètre de plusieurs <strong>centaines d'employés et ouvriers</strong> ;</li><li>vous assurez le <strong>suivi</strong> des aspects <strong>individuels</strong> et <strong>collectifs de la paie</strong>, en collaboration avec le département <strong>Payroll</strong> et les <strong>HR Business Partners</strong> ;</li><li>vous veillez à l'<strong>application correcte de la législation sociale</strong> et à la <strong>mise à jour continue</strong> des <strong>procédures internes</strong> ;</li><li>vous contribuez activement à l'<strong>amélioration</strong> et à la <strong>digitalisation</strong> des <strong>processus de paie</strong> ;</li><li>vous réalisez des <strong>analyses</strong> et gérez des <strong>dossiers spécifiques</strong> liés à la paie ainsi qu'aux <strong>ajustements collectifs.</strong></li></ul><p>Dans le cadre de votre fonction de<strong> Gestionnaire Payroll (H/F/X)</strong>, vous disposez des qualifications suivantes :</p><ul><li>vous disposez d'au moins <strong>5 ans d'expérience</strong> dans une fonction <strong>similaire</strong> ;</li><li>vous maîtrisez parfaitement la <strong>législation sociale belge</strong> et les <strong>règles fiscales</strong> liées à la paie ;</li><li>vous avez une excellente connaissance d'<strong>Excel</strong> ou <strong>Google Sheets</strong> ;</li><li>vous maîtrisez le <strong>français</strong> et avez au minimum des <strong>connaissances de base</strong> en <strong>néerlandais</strong>, avec une volonté de les développer ;</li><li>vous avez idéalement une expérience avec des outils tels que <strong>SAP</strong>, <strong>Eblox</strong> ou <strong>Workday</strong> ;</li><li>vous êtes <strong>rigoureux</strong>, <strong>proactif</strong> et avez un excellent <strong>sens du détail</strong>.</li></ul><p>Dans le cadre de votre fonction de<strong> Gestionnaire Payroll (H/F/X)</strong>, notre client vous offre :</p><ul><li>une <strong>fonction stimulante</strong> avec un réel impact et une grande autonomie ;</li><li>d'excellentes <strong>perspectives de développement</strong> au sein d'un groupe international reconnu ;</li><li>un <strong>package salarial attractif</strong>, comprenant notamment :</li><ul><li>assurance groupe et hospitalisation;</li><li>chèques-repas et écochèques;</li><li>12 jours RTT + 4 « jours Veolia »;</li><li>une possibilité de <strong>télétravail partiel après période de formation;</strong></li><li>un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.</li></ul></ul><p> </p><p>Intéressé par cette fonction de<strong> Gestionnaire Payroll (H/F/X) </strong>? Envoyez-nous dès à présent votre CV !</p><p> </p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zMTY3NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half est à la recherche d'un <strong>Directeur des Ressources Humaines</strong> (H/F/X). </p><p> </p><p>Notre client est une société familiale en pleine croissance dans le secteur de l'automobile basée dans le Brabant Wallon.</p><p>Le DRH occupera un rôle stratégique au sein de l'entreprise qui compte 350 collaborateurs et il sera en collaboration directe avec la direction générale. Il fera parti du comité de direction.</p><p>Il conceptualisera et mettra en œuvre la stratégie RH pour garantir la conformité légale, améliorer la performance organisationnelle, et renforcer l'engagement des collaborateurs, en particulier dans les contextes de changements structurels.</p><p><strong>Missions :</strong></p><p><strong>Gestion RH et stratégie</strong></p><ul><li>Élaborer et piloter une politique RH alignée avec la stratégie globale après réalisation d'un diagnostic RH approfondi.</li><li>Développer, appliquer et superviser les politiques internes (car policy, GSM policy, etc.).</li><li>Contribuer activement aux projets de fusion et acquisitions : intégration des salariés, transfert de contrats, harmonisation des pratiques et communications internes.</li></ul><p><strong>Administration du personnel et conformité légale</strong></p><ul><li>Garantir l'application du droit social et des réglementations, notamment en termes de RGPD et autres protections de données RH.</li><li>Superviser la gestion des contrats (modification, avenants, intérim, etc.) et veiller aux particularités liées aux absences et congés.</li><li>Assurer la traçabilité documentaire RH dans le respect des procédures et exigences légales.</li></ul><p><strong>Gestion des effectifs et développement des talents</strong></p><ul><li>Piloter la mobilité interne, gestion des carrières et évolutions fonctionnelles.</li><li>Rédiger et mettre à jour des descriptions de poste selon les évolutions internes.</li><li>Coordonner les recrutements internes et externes, notamment les intérimaires, en étroite collaboration avec les managers.</li><li>Développer un plan de formation stratégique et gérer les entretiens annuels de performance (incluant les ANR avec le CFO).</li><li>Superviser les processus de paie.</li></ul><p><strong>Pilotage budgétaire et reporting</strong></p><ul><li>Définir et ajuster la politique salariale en collaboration avec le CEO/COO.</li><li>Élaborer et suivre le budget RH et la masse salariale avec le CFO.</li><li>Fournir des rapports RH et des analyses statistiques pour les besoins internes et les instances représentatives.</li><li>Accompagner les managers dans l'application des politiques RH et dans la gestion de leurs équipes.</li></ul><p><strong>Formation</strong></p><ul><li>Diplôme en gestion des ressources humaines, droit social ou équivalent</li></ul><ul><li>Expérience significative en gestion RH incluant des compétences en leadership ou gestion multisites (l'expérience dans le secteur automobile est un atout)</li></ul><p>Robert Half vous propose un contrat CDI accompagné d'un package complet au sein d'une entreprise en constante croissance.</p><p> </p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDc2NzIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
