16 results for Compensation Benefits Manager in Namur
HR Officer<p><strong>Robert Half Talent Solutions</strong> is searching for a <strong>HR Officer (m/f/x)</strong>.</p><p>Join a rapidly growing company in the<strong> insurance sector</strong>. </p><p>As a <strong>HR Officer (m/f/x)</strong>, you will be reporting to the HR Manager and work closely with other business units within the Corporate Centre.</p><p>As a<strong> HR Officer (m/f/x)</strong>, your main<strong> responsibilities</strong> will include:</p><ul><li>Coordinating the employee life cycle by following the on- and off-boarding processes, ensuring changes such as mutations, promotions, and organisational shifts are updated accurately on HR systems;</li><li>Collaborating with your fellow HR Officer in the coordination of monthly payroll and exceptional payroll activities;</li><li>Providing first-level support for all payroll and employee-benefit related queries;</li><ul><li>Coordinating the process of the external workforce (collecting requests, documentation, and managing accesses & IT equipment);</li><li>Providing timely and correct reporting on the external workforce;</li></ul></ul><p>* Keeping employees informed about HR news & events through updates on the internal communication channels ;<br />* Acting as the contact person for Mobility issues: </p><ul><ul><li>Managing operational follow-ups for fleets (fuel cards, technical checks, fines, recalls, winter and summer tires, insurance, etc) and liaising with external vendors;</li><li>Reporting on fleet data and keeping updated with changes in legislation and taxation;</li><li>Researching the switch to alternative forms of mobility (full electricity, public transport, car allowance, …);</li></ul></ul><p>* Assisting in the organisation of Staff Events such as Christmas parties, Family days ;<br />* Assisting in HR projects to further optimize HR processes and systems depending on interest.</p><p>The <strong>ideal candidate</strong> will have:</p><ul><li>A Bachelor's degree with a minimum of 3 years experience in hard HR. Experience in fleet management is a plus;</li><li>An understanding of labour laws, rules, regulations and best practice;</li><li>A highly approachable, service-minded, trustworthy and discrete nature ;</li><li>Strong interpersonal skills;</li><li>Can work well within a team, as well as independently ;</li><li>A structured and practical approach with a result oriented mindset ;</li><li>Detail-oriented skills to ensure HR systems are up-to-date ;</li><li>Good knowledge of Microsoft Office (Excel, Word and PowerPoint);</li><li>Fluency in English, Dutch and/or French.</li></ul><p>The<strong> offer</strong>:</p><ul><li>The potential of home working up to 50%;</li><li>A dynamic, multicultural working environment;</li><li>An interesting and comprehensive salary package (including meal vouchers, eco vouchers, hospitalization, disability and group insurance, additional child allowance, mobile allowance and intervention in the internet reimbursement, ...);</li><li>The opportunity to optimize part of your salary package through a flexible income plan;</li><li>A corporate culture where you are encouraged to share views and opinions;</li><li>A flat organizational structure with close collaboration and communication with management and cross departments;</li><li>Extensive learning and development opportunities via our online learning platform.</li></ul><p>Interested in this position of <strong>HR Officer (m/f/x)</strong> at a young and dynamic company? Apply today.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDczNDYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Management Assistant<p>Robert Half is looking for a <strong>Management Assistant (m/f/x)</strong> with excellent knowledge of Dutch, French and English to join a company based in the center of Brussels.</p><p>The position involves 38 hours a week in a dynamic and corporate environment.</p><p> </p><p>Our client is a company active in the European sector.</p><p><strong>Your responsibilities in this role are as follows:</strong></p><ul><li>Assist in managing day-to-day administrative tasks, such as handling correspondences, answering phone calls, and responding to incoming emails via the general address and online website enquiries;</li><li>Perform general clerical duties, such as data filing and data entry;</li><li>Maintain and update company files and contact database;</li><li>Serve as the primary contact point with the external service for prevention & protection at work as well as with the office building co-ownership;</li><li>Support the business with the organization of internal (e.g. Board, Committees, staff) and external meetings (e.g. European Commission, external partners & stakeholders), in coordination with the policy and communication team;</li><li>Maintain and coordinate the staff (Google) calendar;</li><li>Arrange and coordinate travel logistics, including (venue) bookings, reservations, registrations, and catering for staff and organizational events;</li><li>To act as the main contact for members of the organization, responding to queries and providing guidance and timely and professional information,;</li><li>Participating in the drafting and revision of the organization's communications, such as agendas, working documents, minutes, newsletters, press releases, etc.</li><li>Management of the company register ;</li><li>Support the Communications Manager in managing the website;</li><li>To ensure accurate management of contacts with the EU institutions as regards</li><li>Making appointments</li><li>Registering the association's staff and experts with the various bodies in which the organization is involved</li><li>Staff access to the European Parliament (renewal of badges)</li><li>Maintaining administrative relations with the relevant Belgian, European and international institutions ;</li><li>Managing and updating the EU transparency register;</li><li>Responsible for association contracts (leases), in coordination with the administrative secretary.</li></ul><p><strong>The qualifications required for this position are as follows:</strong></p><ul><li>You have a bachelor's degree in executive secretarial work, translation or equivalent,</li><li>At least 2 years' previous experience in an administrative role</li><li>Experience in the European sector is a plus</li><li>You will have strong organizational and time management skills, with the ability to prioritize tasks and work independently;</li><li>You are fluent in French/ Dutch and English</li><li>You have an excellent command of office software and the ability to adapt quickly to new tools and technologies.</li><li>You have an eye for detail and precision in the management of files and financial information.</li><li>You have strong interpersonal skills and the ability to work well with members of the company, staff and external stakeholders.</li></ul><p><strong>Offer from our client:</strong></p><ul><li>A salary in line with the market with a range of extra-legal benefits;</li><li>A permanent contract</li><li>A job in a pleasant, dynamic company with many international contacts;</li><li>Meal vouchers</li><li>Public transport costs</li><li>Hospital and group insurance (private pension scheme)</li><li>Possibility of working from home</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMTc0My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Health & Safety Specialist & Prevention Advisor (Level 2)<p>Join <strong>Robert Half</strong>'s international Procurement & Sustainability department as <strong>Health and Safety Prevention Advisor Level 2 (BeNeLux and France)</strong> and help shape our future. Our mission is to create a safe, healthy, and sustainable working environment for our employees. In a positive, flexible, and inclusive work environment we aim to help you thrive, feel valued, fulfilled in your role and proud to be a part of our organisation.</p><p> </p><p>We <strong>offer </strong>you:</p><ul><li>Attractive compensation and benefits</li><li>Hybrid working options</li><li>Wellbeing at work - we value the importance of workplace happiness!</li><li>Individual and team rewards and recognition</li><li>Commitment to providing in-country and worldwide career mobility</li></ul><p><br />You will be our <strong>Prevention Advisor</strong> for Belgium with 10 offices. Also, you will function as the responsible <strong>Health & Safety Specialist</strong> for our offices in the Netherlands, Luxembourg and France.</p><p><br /><strong>In this role</strong> you will lead and be responsible for initiatives to continuously improve our health and safety processes and ensure legal compliance. You will do this by:</p><p> </p><ul><li>Carrying out accident analyses and H&S inspections as well as submitting suggestions for improvement in the design of workplaces, work processes and working environment conditions</li><li>Creating and updating risk assessments, safety concepts, maintaining overviews of H&S representatives and operating instructions</li><li>Producing and implementation of H&S instructions</li><li>Managing our external Health & Safety vendors and the prevention budget</li><li>Exchanging with HR and H&S officers from other European countries</li></ul><p><br />You will enjoy working partly remote in partnership with colleagues across Europe in a high performing, evolving world whilst using your strong interpersonal and communication skills.</p><p><br /><strong>What you will bring</strong> to the role as a Health and Safety Prevention Advisor:</p><ul><li>Holding a prevention advisor level 2 certificate (or higher) with several years of experience in the areas of H&S within an office environment</li><li>Other HSE certifications are a significant plus</li><li>Very good specialist knowledge of relevant laws, regulations, technical rules and standards</li><li>Working style: Self-motivating, independent, reliable with a systematic and structured way of working, even with high workload and under pressure</li><li>Fluent in written and spoken Dutch (B1), English (B2) and French(B1)</li><li>Ability to perform complex tasks and prioritize multiple projects</li><li>Proficiency in common Microsoft Office applications</li><li>Ability to work both independently and across a local and remote team</li></ul><p> </p><p><strong>Location</strong>: Our corporate office in Belgium.</p><p>Robert Half BV verwerkt de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op https://www.roberthalf.be/nl/privacybeleid. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/ZXZlcnQuZGV0aGllci41Nzc2Mi4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Customer Service Officer<p>For one of our clients, Robert Half is looking for a <strong>Customer Service Officer (m/f/x)</strong> with excellent knowledge of <strong>Dutch</strong> and <strong>French</strong> for a permanent contract after interim period.</p><p>Our client is a listed multinational company active in the mobility sector. They are located in the center of Brussels.</p><p><strong>Your role as Customer Service Officer (m/f/x):</strong></p><ul><li>Respond on requests and claims from customers. (telephone 15#/day, mail 20#/day);</li><li>Contracts & files : check, input, rebates & additional services contracts;</li><li>Marketing actions decided by the Benelux Country Manager;</li><li>Order of new customer cards and toll;</li><li>Follow-up portfolio of customers;</li><li>Help - train the customers to use the platform;</li><li>Manage the general inbox;</li><li>Sales support for the sales representatives;</li><li>Reporting activities;</li><li>Back-up of colleagues (customer service, sales officer);</li><li>Administrative help to Technical Manager;</li><li>Manual acceptance authorization;</li><li>Follow up of fraud cases;</li><li>Resolve cards, tolls issues at distance.</li></ul><p> </p><p><strong>The qualities required for the position:</strong></p><ul><li>You have a higher degree of education (min. Bachelor);</li><li>You have an excellent knowledge of Dutch and French. English is a plus;</li><li>Detail-oriented, organized;</li><li>Having a commercial feeling in helping customers;</li><li>Team spirit;</li><li>Good sense of business and figures.</li></ul><p><strong>What our client offers:</strong></p><ul><li>A permanent contract after an interim period;</li><li>A contract of 36 hours / week;</li><li>A salary based on petrochemical scales, in line with your experience, and fringe benefits (company restaurant, travel allowance according to CP, net cost for teleworking, etc.);</li><li>The possibility to integrate a company with many career development possibilities;</li><li>The opportunity to work from home up to 2 days per week after training;</li><li>A pleasant working environment.</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44NzE5NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Compliance Officer<p><strong>Robert Half</strong> <strong>Talent Solutions</strong> is currently looking for a <strong>Compliance Officer (m/f/x) </strong>for a permanent position based in Brussels.</p><p>Our client, <strong>Ageas</strong>, is the holding company of the AG Insurance group (listed at the Bel20), active in investments and reinsurance at an international level.</p><p>The objective of the <strong>Compliance team</strong> is to see that the company and its employees comply with the laws, regulations, internal rules and ethical standards.</p><p>The objective of the <strong>Compliance team</strong> is to see that the company and its employees comply with the laws, regulations, internal rules and ethical standards.</p><p>To that end, the Compliance Officer will identify and assess potential compliance risk and ensure the professional management (monitoring and mitigating measures) of those. The compliance function aims at making sure that at any time and place, the company conducts business in such a way that whenever questioned about this we can confirm that, if we were to start over, we would conduct business in the same way taking into account the then prevalent situation.</p><ul><li>Support the implementation and execution of the compliance function as defined by the regulatory authorities;</li><li>Support regular update on legal and regulatory changes;</li><li>Develop and execute a Compliance Regulatory Outlook;</li><li>Ensure the translation of the regulatory framework and rules into precise policies and instructions;</li><li>Ensure monitoring and assessing of compliance with policies and instructions, take the necessary measures (training, information, sanctions) to reduce potential compliance risks;</li><li>Ensure the adequate reporting both to internal and external stakeholders - compile reports of calls received, investigations conducted, findings and recommendations developed, action plans established, and progress noted;</li><li>Ensure an adequate fraud investigation according set principles whenever required.</li><li>…</li></ul><p>The required <strong>profile</strong> for the <strong>Compliance Officer (m/f/x) </strong>position:</p><ul><li>Master's degree;</li><li>Minimum 5 years of experience in a Legal/compliance function;</li><li>Understanding of the (re)insurance business and in particular the impact of the regulatory frameworks on the insurance activities;</li><li>Ability to shine in an international context;</li><li>Demonstrate highest degree of integrity and discretion;</li><li>Fluent in English both spoken as written;</li><li>Fluent in Dutch or French.</li></ul><p>The <strong>offer</strong>:</p><ul><li>The possibility of (maximum 50%) home working;</li><li>A dynamic, multicultural working environment;</li><li>An interesting and extensive salary package (including meal vouchers, eco vouchers, hospitalization, disability and group insurance, additional child benefit, mobile allowance and intervention in the internet reimbursement, ...);</li><li>The possibility to optimize part of your salary package through a flexible income plan;</li><li>A corporate culture where you are encouraged to share your views and opinions;</li><li>A flat organizational structure with close collaboration and communication with management and cross departments;</li><li>An extensive range of learning & development opportunities through our online learning platform;</li><li>The opportunity to further develop yourself and to be part of a great team at a Top employer in Belgium.</li></ul><p>Interested in this position of a <strong>Compliance Officer (m/f/x) </strong>at an international listed company? Apply today.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42MzA0Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">HR Manager<p>Robert Half est la recherche d'un <strong>Responsable RH (m/f/x)</strong>.</p><p> </p><p>Notre client est une société active dans le secteur métallurgique avec environ 20 employés, 100 ouvriers et 50 contrats intérimaires.</p><p>Vous serez chargé(e) de superviser les aspects stratégiques et opérationnels des ressources humaines (soft et hard) pour les trois sites de l'entreprise situés à Andenne, Seneffe et Hamme. Vous travaillerez principalement depuis le site d'Andenne, avec une présence hebdomadaire à Seneffe.</p><p>Le télétravail est autorisé un jour par semaine. Vous serez accompagné(e) dans vos tâches par un collègue à temps partiel ainsi que le département Finance pour certaines activités.</p><p><strong>Soft RH :</strong></p><ul><li>Assurer la <strong>gestion complète du cycle de recrutement</strong> (du sourcing à l'intégration des candidats).</li><li>Coordonner et gérer les relations avec les fournisseurs externes (secrétariat social, AGORIA, agences de recrutement…).</li><li>Créer, actualiser et faire respecter les <strong>procédures RH</strong>.</li><li>Superviser les processus d'<strong>entrées et sorties</strong> (contrats, obligations sociales, etc.).</li><li>Élaborer et piloter des <strong>plans de carrière</strong> pour les collaborateurs.</li><li>Mettre en œuvre des initiatives de <strong>fidélisation des salariés</strong>.</li><li>Accompagner et <strong>coacher les managers</strong> dans la gestion humaine de leurs équipes.</li><li>Définir et appliquer la <strong>stratégie de formation</strong> pour le développement des compétences.</li><li>Organiser et conduire des <strong>évaluations continues</strong> des collaborateurs.</li><li>Développer des <strong>partenariats stratégiques avec les écoles</strong> pour attirer de nouveaux talents.</li><li>Planifier et organiser des <strong>événements et activités de team building</strong>.</li><li>Collaborer avec les équipes de <strong>sécurité et gestion de la qualité</strong> sur des sujets transversaux.</li><li>Préparer et organiser les <strong>élections sociales</strong>.</li><li>Superviser la <strong>communication RH locale et internationale</strong>.</li></ul><p><strong>Hard RH :</strong></p><ul><li>Assurer un rôle de <strong>SPOC</strong> (Single Point of Contact) pour toutes les questions RH.</li><li>Réaliser des <strong>reportings RH mensuels</strong> et participer aux réunions dédiées.</li><li>Prendre en charge l'ensemble des processus liés à la <strong>gestion de la paie</strong> avec Partena.</li></ul><p><strong>Profil recherché</strong> :</p><ul><li><strong>Formation académique</strong> : Diplôme universitaire avec minimum 7 ans d'expérience en gestion RH</li><li><strong>Compétences techniques</strong> : Maitrise des outils informatiques (un atout appréciable)</li><li><strong>Compétences comportementales</strong> : Rigueur, autonomie et motivation sont indispensables</li><li><strong>Langues</strong> : Français courant, excellente maîtrise de l'anglais ; le néerlandais est un plus, tout comme d'autres langues supplémentaires</li><li><strong>Expérience sectorielle</strong> : Une expérience dans le secteur industriel est fortement souhaitée</li></ul><p>Nous vous proposons un contrat <strong>CDI accompagné d'un package complet</strong>.</p><p>Intéressé par cette offre? Postulez dès à présent!</p><p> </p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODQzNDAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Talent Manager Brussel<p><strong>De ideale uitdaging voor ambitieuze professionals</strong></p><p><strong>Robert Half</strong> is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt.</p><p>Als <strong>Great Place To Work</strong> bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als <strong>Talent Manager Office Profiles</strong> heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld. Maak deel uit van ons gedreven team als <strong>Talent Manager Office Profiles</strong> en bouw mee aan onze en jouw toekomst.</p><p><strong>Wat ga je doen:</strong><br /> Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent. Je wordt een vertrouwenspersoon van bedrijven in de regio en helpt hen zo hun groei waarmaken.<br /> Als Talent Manager ga je samen met je collega's op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job.</p><p>Je levert je bijdrage door:</p><ul><li>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten doormiddel van virtuele of face to face klantenbezoeken</li><li>Een talentenpool te creëren</li><li>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan</li><li>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen</li></ul><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden</li><li>Je hebt een eerste relevante commerciële of business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving.</li><li>Je hebt bij voorkeur een masterdiploma binnen business, communicatie, psychologie,..</li><li>Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en Frans, goede kennis van het Engels.</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van consultancy en een oplossingsgerichte aanpak</li><li>Door je veerkracht ben vastberaden jouw commerciële targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul><p><strong>Wat we je aanbieden:</strong></p><ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Een bedrijfswagen met tankkaart</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</li></ul><p><strong>Sounds good?</strong><br /> <br /> Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zMzIxNS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Talent Manager Groot Bijgaarden<p>De ideale uitdaging voor ambitieuze professionals</p><p>Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt.<br /> Sounds good?</p><p>Als Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Talent Manager Office Profiles heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld. Maak deel uit van ons gedreven team als Talent Manager Office Profiles en bouw mee aan onze en jouw toekomst.</p><p><strong>Wat ga je doen:</strong><br /> Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent. Je wordt een vertrouwenspersoon van bedrijven in de regio en helpt hen zo hun groei waarmaken.<br /> Als Talent Manager ga je samen met je collega's op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job.</p><p>Je levert je bijdrage door:</p><ul><li>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten doormiddel van virtuele of face to face klantenbezoeken</li><li>Een talentenpool te creëren</li><li>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan</li><li>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen</li></ul><p> </p><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden</li><li>Je hebt een eerste relevante commerciële of business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving.</li><li>Je hebt bij voorkeur een masterdiploma binnen business, communicatie, psychologie,..</li><li>Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en Frans, goede kennis van het Engels.</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van consultancy en een oplossingsgerichte aanpak</li><li>Door je veerkracht ben vastberaden jouw commerciële targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul><p><strong>Wat we je aanbieden:</strong></p><ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Een bedrijfswagen met tankkaart</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</li></ul><p><strong>Sounds good?</strong><br /> <br /> Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41OTcyNC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Talent Manager Brussels<p><strong>De ideale uitdaging voor ambitieuze professionals</strong></p><p>Als Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Talent Manager heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld.</p><p>Maak deel uit van ons team als Talent Manager in onze kantoren regio Brussel (Diegem, Brussel en Groot-Bijgaarden) en bouw mee aan onze en jouw toekomst.</p><p> </p><p><strong>Wat ga je doen?</strong></p><ul><li>Een netwerk uitbouwen met nieuwe en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool creëren</li><li>Kandidaten opportuniteiten aanreiken en zo meebouwen aan iemands carrière</li><li>Een recruitmentoplossing vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bijstaan van start tot finish</li><li>Noden en trends op de markt begrijpen, analyseren en deze met klanten delen</li><li>Als partner een lange termijn relatie opbouwen met kandidaten en klanten</li></ul><p> </p><p><strong>Wat we je aanbieden?</strong></p><ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer</li></ul><p> </p><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li>Je hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring</li><li>Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands en Frans, evenals in het Engels</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li></ul><p> </p><p><strong>Waar staan we voor?</strong></p><p>Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt.</p><p> </p><p><strong>Sounds good?</strong></p><p>Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan om deel te kunnen kunnen uitmaken van een van onze teams in Antwerpen, Brussel, Diegem, Gent, Groot-Bijgaarden, Hasselt of Roeselare? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht.</p><p> </p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjQ3NzY2LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">IT Recruiter<p><strong>Robert Half </strong>is currently looking for an <strong>IT Recruiter ad interim </strong>(m/f/x) for a 2 months assignment.</p><p>Our client is located Brussels region.</p><p>As <strong>IT Recruiter</strong> you will be responsible for:</p><ul><li>Sourcing and screening candidates</li><li>Interviewing candidates</li><li>Coordinate follow up and give feedback</li><li>Liaising with the business</li><li>Assessments of internal candidates</li></ul><p>As <strong>IT Recruiter</strong> you have the following qualifications:</p><ul><li>Experience in recruiting</li><li>Relational skills</li><li>Trilingual</li></ul><p>Interested in this project? Apply today!</p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<br /></em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zMzE1NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Controller<p>For one of its clients, <strong>Robert Half</strong> is looking for a <strong>Operations coordinator (M/F/X)</strong>. This is a <strong>interim assignment with the possibility of a permanent contract</strong>.</p><p>our client, located in the <strong>Liège</strong> region is an <strong>aviation sector company.</strong></p><p>As a Controller (M/F/X), your tasks will include:<br /> - Ensures excellent confirm to invoice process, responds efficiently to customer inquiries, and maintains high customer satisfaction;<br /> - Prepares special reports by collecting, analysing, and summarizing information;<br /> - Finalizes income and revenue on shipments;<br /> - Supervises and monitors shipments, charges and AWB costs;<br /> - Executes a confirm to invoice process;<br /> - Checks AWB costs invoices and Updating the system accordantly;<br /> - Controls customer's requests regarding any change in income/costs while informing the sales team or commercial manager;<br /> - Follows department procedures, guidelines, and policies;<br /> - Supervises and manages the controllers' team including tasks and duties;<br /> - Maintains controllers' team job results by coaching and disciplining employees,<br /> - planning, monitoring, and appraising job results.<br /> </p><p>For this<strong> Operations coordinator position (M/F/X)</strong>, you have the following qualifications:</p><ul><li>bachelor's degree in <strong>International Trade</strong> or <strong>Logistics</strong>;</li><li>proficiency in <strong>English and French</strong>, both written and spoken. Knowledge of another language is an asset;</li><li>strong <strong>phone contact handling skills</strong> and <strong>active listening;</strong></li><li>familiarity with <strong>ERP/ CRM</strong> systems and practices;</li><li>strong ability to <strong>pay attention to details</strong>, <strong>concentration</strong>, and <strong>accuracy</strong>;</li><li>ability to execute on <strong>multiple priorities</strong> in a fast-paced environment;</li><li>excellent <strong>teamwork skills</strong>;</li><li>open minded and willing to learn;</li><li><strong>energetic with strong work ethic</strong>;</li><li>ability to <strong>multi-task</strong>, <strong>prioritize,</strong> and manage time effectively.</li></ul><p> </p><p>For this<strong> Operations coordinator </strong>position<strong> (M/F/X) </strong>we offer you:</p><ul><li>a <em>competitive salary</em> based on your skills, along with various <strong>benefits</strong>, such as meal vouchers, eco-vouchers, shift bonuses, health insurance, and more;</li><li>a <strong>dynamic environment</strong> that values innovation and ideas;</li><li>access to <strong>training programs</strong> to develop your skills.</li></ul><p> </p><p>Are you interested in this <strong>Operations coordinator </strong>position <strong>(M/F/X)</strong>? Apply now!</p><p> </p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43MTAxMS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Talent Acquisition Partner<p>Principal Accountabilities and Duties:</p><p><br />The main purpose of the Talent Acquisition Partner role is to partner with field and corporate management in TA related matters and is responsible for advising on a broad range of TA programs, policies, and processes, as well as support in delivering Talent Acquisition related projects.<br />- Build expertise through knowledge of the local employment market (e.g., where to find skills, salary expectations of candidates with those skills, benchmark information from competitors etc.) and through on-going relationships with internal and external candidates.<br />- Source for talent in a wide pool to ensure diversity of candidate is offered and that recruitment selection and process is inclusive.<br />- Build-up & actively source a pipeline of passive and active candidates through proactive headhunting and maintain positive on-going relationships with internal and external candidates for future opportunities, setting up informal meetings with passive talent.<br />- Set-up a solid and consistent passive recruitment strategy to actively source a pipeline of passive and active candidates through headhunting & competitor mapping.<br />- Identify external candidates through recruitment seminars, fairs, interviews, telephone pre - screening and testing.<br />- Implement a candidate data to Workday and ensure all data is kept up to date and consistent.<br />- Maintain a proactive network strategy which leads to a high-quality pipeline of future candidates.<br />- Ensure regular communication to the internal clients and report on the status of the different recruitment processes, from job intake until job fill.<br />- In collaboration with the Senior Manager or Director of Human Resources, partner with the MD's and field leadership on the end-to-end recruiting process and assist in all recruiting needs.<br />- Partner with leadership and HR team on analyzing market trends, consult your client group on a regular basis and be the point of contact for all hiring needs.<br />- Offer guidance, alternatives, and solutions to both hiring managers and potential talent through business partner relationship.<br />- Manage headcount data and analyze performance data to ensure priority roles are filled quickly for maximum impact.<br />- Prepare weekly and monthly reports and statistical analysis on recruiting, hiring trends, turnover rates to ensure high process efficiency.<br />- Ensure consistent corporate image and promoting the organization's image as a great place to work through the recruitment process.<br />- Participate in projects related to Talent Acquisition.<br />- In collaboration with the Senior Manager or Director of Human Resources, manage contractual relationships with placement agencies, contract recruiters, job boards and various internet job search websites for posting requisitions and find candidates.</p><p><br />Profile</p><p>* Minimum 3 years of relevant experience as a recruiter.</p><p>* In-depth knowledge of selection methods (e.g., competence-based interview, assessments) and you are acquainted with recruitment channels (e.g., social media) and tools (e.g., recruitment software)</p><p>* Demonstrate excellent organizational and communication skills.</p><p>* Open, assertive, and diplomatic personality and ability to build relationships and gain credibility at every level of the organization.</p><p>* Flexible, pro-active and ability to work in a changing environment.</p><p>* Experience in professional services is an asset.</p><p>* Excellent spoken and written communication skills in French and Dutch are a<br />must.</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/ZWxsZW4uaGVyd2VnZS45Njc4MC4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">HR Generalist<p>Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen HR waarbij je zowel je kennis van<strong> payroll</strong> als je expertise in<strong> hard en soft HR k</strong>unt inzetten? Wil jij werken aan boeiende projecten en bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen? <br />Dan is deze functie als <strong>HR Generalist (m/v/x)</strong> iets voor jou!</p><p>Voor onze klant, een gerenommeerd bedrijf in samenwerking met Robert Half, zijn wij op zoek naar een gedreven HR Generalist voor in<strong> Sint-Pieters-Woluwe (Brussel)</strong> die zowel operationele als strategische HR-taken op zich neemt.</p><p><strong>Jouw rol voor in Sint-Pieters-Woluwe (Brussel)<br /></strong><br />Als <strong>HR Generalist </strong>ben je onderdeel van de HR & Finance-afdeling en ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse HR-beheer. In deze functie werk je aan een breed scala aan taken binnen zowel hard HR als soft HR.<br /><br /><strong>Jouw verantwoordelijkheden</strong> :</p><ul><li>Administratie: Beheren van de dagelijkse administratieve HR-processen, waaronder het beheren van de HR-mailbox, het beantwoorden van vragen van medewerkers en het opvolgen van HR-kwesties.</li><li>Payroll: Verantwoordelijk voor de maandelijkse payroll, het onderhouden van de medewerkersdatabase en het opstellen van rapporten.</li><li>Juridisch: Assisteren van de HR Manager bij het waarborgen van de juridische naleving van bedrijfsregels en -beleid en het opstellen en verspreiden van richtlijnen en FAQ-documenten.</li><li>Vergoeding & Voordelen: Beheren en administreren van extra-legale voordelen zoals de wagenpark, verzekeringen, pensioenplannen, FIP, en andere voordelen zoals smartphones, laptops, enz.</li><li>Werving: Ondersteunen van de HR Manager in het wervingsproces en het coördineren van de opvolging van de wervingscampagnes.</li><li>Onboarding/Offboarding: Verantwoordelijk voor een vlotte onboarding en offboarding van medewerkers, inclusief het organiseren van introductietrainingen.</li><li>Leren & Ontwikkeling: Coördineren van ontwikkelingsplannen voor medewerkers en het beheren van prestatiebeoordelingen.</li><li>Gezondheid & Veiligheid: Zorgen voor een veilige werkomgeving en het naleven van gezondheids- en veiligheidsrichtlijnen.</li><li>Ondersteuning: Bieden van HR-advies aan managers over HR-beleid en -procedures.</li></ul><p><strong>De ideale HR Generalist<br /></strong><br />Wij zoeken een <strong>HR Generalist</strong> met het volgende profiel:</p><ul><li>Minimaal 5 jaar relevante ervaring in hard HR (payroll, vergoedingen & voordelen, juridische zaken) en/of soft HR.</li><li>Grondige kennis van payroll management en ervaring met het verwerken van salarisadministratie.</li><li>Sterke kennis van arbeidsrecht en socialezekerheidswetgeving.</li><li>Ervaring met werving en selectie is een plus.</li><li>Het vermogen om vertrouwelijke informatie op een professionele manier te beheren.</li><li>Communicatief sterk, zowel in Nederlands als Frans.</li><li>Hands-on, energiek, doelgericht, proactief en met een flinke dosis doorzettingsvermogen.</li><li>Een teamspeler met een positieve instelling en uitstekende interpersoonlijke vaardigheden.</li><li>Vlotte beheersing van de MS Office-suite (Word, Outlook, PowerPoint, Excel).</li></ul><p>Klaar om de volgende stap in je HR-carrière te zetten? Solliciteer nu en maak deel uit van een energiek team dat streeft naar <strong>uitmuntendheid</strong> in alles wat we doen!<br /><br /><strong>Robert Half Talent Solutions</strong> is verheugd je te helpen bij de volgende stap in je carrière!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzE3OTIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">HR Officer<p>Word onderdeel van een dynamisch bedrijf in de <strong>engineeringsector.</strong></p><p> </p><p>Als <strong>HR Officer (m/v/x)</strong> speel je een sleutelrol in de HR-administratie, performance management en opvolging van contracten.</p><p> </p><p>Als <strong>HR Officer (m/v/x)</strong>, omvatten jouw belangrijkste verantwoordelijkheden :</p><ul><li>Bijwerken en bijhouden van personeelsdossiers in verschillende systemen/databases ;</li><li>Afhandeling van lonen in samenwerking met het sociaal secretariaat ;</li><li>Assisteren bij het waarborgen van effectieve communicatie en implementatie van het Performance Management systeem ;</li><li>Het on-boarding en off-boarding proces voor medewerkers uitvoeren en relevante documentatie voorbereiden ;</li><li>Antwoorden op vragen en verzoeken om informatie over HR-beleid, arbeidsomstandigheden, prestatiebeheersystemen enz ;</li><li>De lijnmanager bijstaan met advies over geschikte training ;</li><li>Coördineren van trainings- en ontwikkelingsprogramma's op school en indien nodig contact onderhouden met externe trainingsfaciliteiten. Een overzicht bijhouden van alle trainingsactiviteiten en de kosten, zodat de HR Manager deze kan beoordelen ;</li><li>Ondersteuning bieden bij het introductieprogramma voor nieuwe medewerkers ;</li><li>Medewerkers bijstaan met vragen ;</li><li>Opvolgen van contracten en administratie met de leasing partners ;</li><li>Opvolgen en support mbt tankkaarten ;</li><li>Opvolgen van boetes.</li></ul><p> </p><p>De vereiste<strong> kwalificaties</strong> voor de functie van <strong>HR Officer (m/v/x)</strong> zijn :</p><ul><li>Een Bachelor of A2 diploma, of gelijkwaardig door professionele ervaring ;</li><li>Goede beheersing van het Nederlands en het Frans, Engels is een pluspunt ;</li><li>Stressbestendig, nauwkeurig en klantgericht.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><p>Wij bieden :</p><ul><li>Een deeltijdse baan in een dynamisch bedrijf in volle expansie ;</li><li>Groeimogelijkheden in het bedrijf voor ambitieuze medewerkers ;</li><li>Permanente opleidingen zijn voorzien ;</li><li>Mogelijkheid tot thuiswerk ;</li><li>Naast je salaris voorzien we een volledig pakket van extralegale voordelen : maaltijdcheques (8€), groepsverzekering, hospitalisatieverzekering (+ de mogelijkheid om familieleden mee aan te sluiten), GSM, laptop.</li></ul><p>Bent u geïnteresseerd in deze baan als <strong>HR Officer (m/v/x)</strong>? Solliciteer dan vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDc2NDEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Responsable de la Comptabilité et des Ressources Humaines<p>Pour notre client, nous sommes à la recherche d'un profil <strong>Responsable de la Comptabilité et des Ressources Humaines</strong> (m/f/x).</p><p>Notre client est un groupe international dont l'entité responsable de la vente de produits industriels et chimiques est localisée à Tubize.</p><p>Le groupe engage aujourd'hui plus de 2 800 employés répartis dans une cinquantaine de sociétés de vente et de services, ainsi que sur une dizaine de sites de production, ce qui lui permet de fournir des solutions individuelles et des services de haute qualité à ses clients dans environ 100 pays.</p><p>L'actuel responsable de la comptabilité prendra sa retraite en 2025 et notre client est donc à la recherche de son futur remplaçant : Head of Accounting & HR pour ainsi rapporter au Managing Director du site.</p><p><em><strong>Domaine de responsabilité :</strong></em></p><p><strong>Service comptable</strong></p><ul><li>Préparation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels</li><li>Responsable de la comptabilité des actifs, y compris les écritures de clôture</li><li>Rapprochement mensuel des comptes</li><li>Réalisation des déclarations mensuelles anticipées de TVA</li><li>Détermination des impôts différés, y compris la documentation</li><li>Coopération étroite avec les auditeurs, les conseillers fiscaux et les contrôleurs financiers du siège social</li><li>Préparation d'analyses et d'évaluations commerciales, y compris des analyses mensuelles des différents chiffres</li><li>Téléchargement des chiffres SAP FI dans le système SAP SEM BCS</li><li>Collaboration sur les projets comptables et l'optimisation des processus commerciaux</li></ul><p><strong>Département RH</strong></p><ul><li>Conseil sur toutes les questions relatives au travail RH quotidien</li><li>Participation et/ou gestion de projets dans le domaine des RH</li><li>Recrutement de personnel en formulant des offres d'emploi et en gérant les candidats</li><li>Organisation et administration de la planification des formations et des événements de consolidation d'équipe</li><li>Conseiller les départements sur les mesures individuelles et annuelles</li></ul><p><strong>Qualifications et exigences</strong></p><ul><li>Diplôme en administration des affaires, comptable avec connaissances fiscales ou formation comparable et affinité dans les domaines liés aux ressources humaines</li><li>Plusieurs années d'expérience professionnelle en comptabilité</li><li>Affinité fiscale</li><li>Bonne connaissance de SAP FI, SAP AA, SAP SEM BCS et Excel souhaitable</li><li>Manipulation confiante des applications MS Office courantes</li><li>Langues : NL et/ou FR et maîtrise de l'anglais écrit et parlé</li><li>Méthode de travail indépendante, autonome et structurée</li><li>Capacité à travailler en équipe, résilience et fiabilité</li><li>Initiative et engagement</li><li>Compétences en communication et capacité à travailler sous pression et flexibilité</li></ul><p><strong>Que proposons-nous ?</strong></p><ul><li>Un salaire en adéquation avec votre expérience et vos performances ainsi que de <strong>nombreux avantages</strong> (voiture de société et carte de recharge, assurance groupe, assurance hospitalisation, chèques-repas, écochèques, etc.) ;</li><li>Une réelle opportunité d'élargir votre expérience et de développer vos compétences dans une entreprise financièrement saine ;</li><li>Un poste au <strong>rayonnement international</strong> qui allie autonomie et initiative ;</li><li>Une <strong>culture d'entreprise dynamique</strong> où l'esprit d'équipe, la satisfaction client, la flexibilité et la qualité de ses services sont reconnus comme ses <strong>valeurs clés</strong></li><li>Des opportunités d'évolution et de carrière intéressantes au sein de l'organisation.</li></ul><p>Intéressé(e) par cette belle opportunité ? Ne tardez pas à postuler !</p><p> </p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wNjE0OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Talent Manager Walloon Region<p>La défi idéal pour les professionnels ambitieux!</p><p>En tant que Great Place To Work, nous offrons non seulement des opportunités de carrière, mais nous attachons également une grande importance au bien-être de nos employés. En tant que Talent Manager, vous avez l'opportunité de travailler au sein d'une valeur établie à l'échelle internationale dans le monde du recrutement. Rejoignez nos équipes à Wavre, Nivelles ou Liège en tant que Talent Manager et contribuez à construire votre propre avenir ainsi que le nôtre.</p><p> </p><p>Que ferez-vous ?</p><ul><li>Développer un réseau avec de nouveaux et anciens clients</li><li>Créer un pool de talents</li><li>Offrir des opportunités aux candidats pour leur carrière</li><li>Trouver des solutions de recrutement pour vos clients et les accompagner du début à la fin du processus</li><li>Comprendre, analyser les besoins et les tendances du marché et les partager avec les clients</li><li>Établir des relations durables avec candidats et clients</li></ul><p> </p><p>Ce que nous vous offrons ?</p><ul><li>Un salaire brut attractif</li><li>Un plan cafétaria vous permettant de personnaliser entièrement votre package salarial selon vos besoins</li><li>Des bonus individuels illimités</li><li>Des incitations liées à l'équipe</li><li>Une flexibilité au travail</li><li>Des formations internes et un plan de carrière personnalisé</li><li>Un environnement de travail innovant</li><li>Bien-être au travail - nous attachons une grande importance à une atmosphère positive et joyeuse sur le lieu de travail</li></ul><p> </p><p>Qui êtes-vous?</p><ul><li>Vous avez quelques années d'expérience commerciale ou une expérience pertinente dans le secteur</li><li>Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et/ou en néerlandais, ainsi qu'en anglais</li><li>Vous aimez être un partenaire à part entière pour vos collègues dans un environnement de travail dynamique</li><li>Grâce à votre ténacité, vous êtes déterminé à atteindre vos objectifs</li><li>Vous portez un regard critique et vous pouvez facilement créer des liens</li></ul><p> </p><p>Quelle est notre vision?</p><p>Robert Half s'engage à promouvoir une culture inclusive et diverse. Nous mettons l'accent sur l'égalité et comprenons l'importance de l'unicité de chacun. Nous sommes résolus à être un partenaire qui reflète et représente nos clients et candidats.</p><p> </p><p>Intéressé(e)?</p><p>Vous vous demandez s'il vaut la peine d'avoir une conversation avec nous pour rejoindre nos équipes à Wavre, Nivelles ou Liège? Alors, nous serions ravis d'explorer davantage vos souhaits, financiers et personnels et d'en discuter ensemble.</p><p> </p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjU0NzQ5LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">