4 results for Marketing Officer in Mouscron, Wallonia

Marketing Assistant

Diksmuide, West Flanders
remote
Flexible to permanent
3200 - 3200 EUR / Monthly
Voor een stabiele organisatie in de regio Diksmuide zoeken we een Marketing Assistent (m/v/x) die het marketingteam ondersteunt bij campagnes en dagelijkse marketingactiviteiten. Dit voor dringende opstart.Ben je op vrij snelle basis beschikbaar en heb je een achtergrond in Marketing? Twijfel dan niet, lees snel verder!Functie<ul><li>Ondersteunen bij het plannen, uitvoeren en opvolgen van marketingcampagnes;</li><li>Meedenken over creatieve en doelgerichte marketingacties;</li><li>Beheren van marketingmateriaal (brochures, presentaties, promotiemateriaal);</li><li>Opstellen en publiceren van content voor sociale media en andere kanalen;</li><li>Beheren van de social media kalender en zorgen voor consistente communicatie;</li><li>Meehelpen bij de organisatie van events en beurzen;</li><li>Ondersteunen bij online en offline advertising (o.a. SEA, print);</li><li>Updaten en optimaliseren van de website(s). </li></ul>Profiel<ul><li>Bachelor in Marketing, Communicatie of gelijkaardig;</li><li>Eerste ervaring in een gelijkaardige rol is een must;</li><li>Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;</li><li>Nauwkeurig, proactief en creatief;</li><li>Kan zelfstandig werken én in teamverband;</li><li>Naast het Nederlands heb je een vlotte kennis Frans en Engels. </li></ul>Bovenstaande is een dringende voltijdse vacature. Naast een aantrekkelijk salaris (tot € 3.200) worden ook maaltijdcheques aangeboden en groeps- en hospitalisatieverzekering. Daarboven worden ook aantrekkelijke werkuren aangeboden met glijtijden en 40u werkweek.Interesse? Twijfel dan niet, solliciteer vandaag nog en vermeld het referentienummer 000511821. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43MzUyNS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-20T12:18:35Z

Talent Acquisition Manager

Roeselare, West Flanders
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Talent Acquisition Manager (M/V/X) - Regio RoeselareOnze klant zet sterk in op betrouwbaarheid, innovatie en duurzaamheid.Functieomschrijving<ul><li>Als Talent Acquisition Manager (M/V/X) rapporteer je rechtstreeks naar de CHRO. Je wordt in deze rol ondersteund door 2 Recruiters die je zal aansturen.</li><li>Je komt terecht in een HR team van een 11tal medewerkers, elk gefocust binnen zijn/haar HR domein. Wereldwijd bestaat het HR team uit 30 medewerkers.</li><li>Je zal je zelf instaan voor de rekrutering van middel management/executive bediende profielen voor lokale en internationale functies. Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de bediende- en arbeidersprofielen waarbij je het team van recruiters coacht en begeleidt in de processen.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor het leiden van het volledige wervingsproces, waarbij het aantrekken, selecteren en aanwerven van top talent op alle niveaus wordt gegarandeerd.</li><li>Deze functie richt zich zowel op de strategische, als de operationele aspecten van talent acquisitie, je werkt samen met de business leaders om aan de personeelsbehoeften te voldoen en werkt verder aan een sterke employer branding.</li><li>Je staat aan het hoofd van het recruitment team waarbij je 2 teamleden coacht.</li><li>Je bent end-to-end verantwoordelijk voor de rekrutering van bedienden en arbeiders in België, en bent zelf het aanspreekpunt voor de invulling van kritieke/expertrollen in Europa. Je treedt op als aanspreekpunt voor alle stakeholders en zorgt voor tijdige processen en kwalitatieve resultaten.</li><li>Je stuurt het volledige selectieproces voor bedienden: creëert aantrekkelijke vacatureteksten en zorgt voor een warme welkom op de eerste werkdag.</li><li>Je werkt samen met afdelingshoofden en de HRBP's/HR Managers om de personeelsplanning te begrijpen.</li><li>Je benadert kandidaten via diverse kanalen en bouwt talentpools in verschillende vakgebieden, waarbij je evolueert naar een pro-actievere aanpak. Je bepaalt de rekruteringsstrategie en ziet erop toe dat de functies efficiënt en kwalitatief worden ingevuld.</li><li>Je beheert en optimaliseert de relaties met externe bureaus, jobsites en jobbeurzen om een sterk netwerk op te bouwen.</li><li>Je zorgt voor een vlekkeloze candidate experience door duidelijke communicatie, snelle opvolging en warme persoonlijke contacten.</li><li>Je volgt de recruitment metrics en KPI's op, en rapporteert hierover.</li><li>Je bent de ambassadeur van de firma en draagt bij tot het ontwikkelen en implementeren van diverse initiatieven. Zoals referrals, Young Potential Program,…</li><li>Je neemt de lead in het positioneren van de firma als employer brand via gerichte campagnes en storytelling, in nauwe samenwerking met marketing.</li><li>Je blijft op de hoogte van de nieuwste trends in recruitmenttechnieken, tools en social media.</li></ul>Profiel:<ul><li>Je blikt terug op minstens 5 jaar ervaring in werving & selectie, bij voorkeur in een (internationale) industriële context.</li><li>Je hebt idealiter reeds ervaring met het rekruteren van zowel bedienden als arbeiders, en sowieso in het invullen van gespecialiseerde en hogere rollen in een organisatie.</li><li>Expertise in rekrutering in andere Europese landen, is een grote troef.</li><li>Je stuurde eerder een team aan, en kan de leiding nemen in complexere projecten in een dynamische omgeving.</li><li>Je bent bedreven in het gebruik van social media (LinkedIn, Facebook,..) en weet perfect welke kanalen je moet inzetten om kandidaten te bereiken.</li><li>Je bent een strategische denker, denkt probleemoplossend en hebt het vermogen om rekruteringsdata te gebruiken.</li><li>Je hanteert een pragmatische, resultaatgerichte aanpak en streeft naar succes bij iedere vacature.</li><li>Je inspireert potentiële kandidaten met jouw oprechte communicatiestijl en sterke empathie, en creëert enthousiasme voor de job opportuniteiten en bedrijfscultuur.</li><li>Je communiceert vlot in het Nederlands en het Engels.</li><li>Je treedt zelfverzekerd op op elk organisatieniveau, werkt effectief samen met interne en externe stakeholders en bewaart de discretie die bij deze rol hoort.</li><li>De firma hecht belang aan authenticiteit en integriteit, waarbij je met jouw enthousiasme het visitekaartje van de firma kan zijn.</li></ul>Aanbod:<ul><li>Je wordt onderdeel van een internationale organisatie, in een dynamische werkomgeving. Je treedt hier op als ambassadeur van de firma, waarbij je de waarden uitdraagt naar (toekomstige) medewerkers en interne en externe stakeholders.</li><li>Je speelt een sleutelrol in de organisatie, geeft vorm aan de huidige en toekomstige talentpool en staat hier aan het hoofd van het interne talent acquisition team.</li><li>Dit is een uitdagende job met veel autonomie en talloze kansen om jouw potentieel volop te benutten, met ruimte voor ambitie en doorgroeimogelijkheden.</li><li>De firma draagt zorg voor de medewerkers met aandacht voor welzijn, een wasservice, en flexibele werktijden in een filevrije omgeving. Je krijgt de kans om jouw collega's op een prettige manier verder te leren kennen tijdens de verschillende activiteiten, zomerse events enz.</li><li>Zij bieden voor deze rol een sterk marktconform loon aan, aangevuld met wagen en tal van andere extra-legale voordelen.</li><li>Deze rol valt in te vullen in een voltijdse tewerkstelling, waarbij je naast de standaard wettelijke verlofdagen 12 extra recupdagen opbouwt. Het verlof is vrij te kiezen.</li><li>Van bij de opstart krijg je hier meteen een vast contract.</li></ul>Interesse in deze functie als Talent Acquisition Manager (M/V/X)? Solliciteer nu! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjg2MjUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-19T07:58:39Z

Office & Marketing Assistant

Ostend, West Flanders
remote
Flexible to permanent
2500 - 3500 EUR / Monthly
Robert Half is op zoek naar een enthousiaste en klantgerichte Office & Marketing Assistant in regio Oostende🌟Ben jij een vlotte communicator met een passie voor administratie, onthaal én marketing? Voor een dynamische onderneming met een aangename en toegankelijke werksfeer zoeken we een veelzijdige Office & Marketing Assistant. Je komt terecht in een hecht team waar samenwerking, initiatief en een hands-on mentaliteit centraal staan.De organisatie biedt een gevarieerde functie met veel sociaal contact en ruimte om zelfstandig verantwoordelijkheden op te nemen. Vanaf de opstart word je goed begeleid door ervaren collega's zodat je stap voor stap kan groeien in de rol. 😊📌 TakenpakketAls Office & Marketing Assistant ben je een belangrijke schakel binnen het team en sta je in voor een gevarieerd takenpakket:<ul><li>Je bent verantwoordelijk voor het onthaal en de professionele ontvangst van bezoekers.</li><li>Je zorgt ervoor dat administratieve dossiers correct en volledig opgevolgd worden.</li><li>Je ondersteunt bij de coördinatie en opvolging van marketingactiviteiten samen met een externe partner.</li><li>Je helpt mee met het creëren van social media content.</li><li>Je zorgt ervoor dat projecten en activiteiten aantrekkelijk in beeld worden gebracht.</li><li>Je staat klanten vlot te woord en biedt hen een professionele service.</li></ul>🎯 ProfielVoor deze functie zoeken we een kandidaat met een enthousiaste persoonlijkheid en een commerciële flair:<ul><li>Diploma: Je behaalde bij voorkeur een diploma in marketing, communicatie of een gelijkaardige richting.</li><li>Ervaring: Zowel schoolverlaters als kandidaten met een eerste relevante werkervaring komen in aanmerking.</li><li>Talenkennis: Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede tot zeer goede kennis van het Frans. Daarnaast beschik je over een goede basiskennis Engels.</li><li>IT-vaardigheden: Je werkt vlot met MS Office en voelt je comfortabel met sociale media en digitale tools.</li><li>Persoonlijkheidskenmerken: Je bent communicatief, dynamisch en hands-on ingesteld. Je combineert een klantgerichte houding met een proactieve aanpak en neemt graag initiatief. 😊</li></ul> 🎁 AanbodJe komt terecht in een afwisselende functie binnen een onderneming waar een positieve sfeer en collegialiteit centraal staan:<ul><li>Werkuren: Fulltime functie binnen een 38u-stelsel. Je werkt van 9u00 tot 12u36 en van 13u30 tot 17u30. Daarnaast werk je één op twee zaterdagen; in ruil krijg je een vrije dag tijdens de week.</li><li>Flexibiliteit: Eventuele overuren kunnen opgenomen worden in recup.</li><li>Verlofregeling: 20 verlofdagen.</li><li>Type contract: Vaste functie met snelle opstart mogelijk.</li><li>Extralegale voordelen: Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag en hospitalisatieverzekering.</li><li>Werkomgeving: Een gevarieerde functie met veel sociaal contact binnen een enthousiast en ondersteunend.</li></ul>Interesse in deze functie? Solliciteer met vermelding van referentienummer 000512057. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45ODU0Ny4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-26T14:37:50Z

Marketeer

Mouscron, Hainaut
remote
3500 - 3500 EUR / Monthly
Voor een groeiende en ambitieuze bedrijvengroep regio Moeskroen zijn we op zoek naar een Marketeer (M/V/X).Dit betreft een vaste functie die zowel voltijds als 4/5de kan ingevuld worden met een flexibel uurrooster (opstart tussen 8u en 8u30).Als Marketeer heb je volgende verantwoordelijkheden:<ul><li>Je onderhoudt de websites en brochures met gepaste webteksten, foto's met relevante boodschappen, artikels, maar denkt ook mee over web usability en design;</li><li>Je pen staat klaar om creatieve direct mailings te schrijven over business development en marketing, deelnames aan beurzen;</li><li>Je maakt regelmatig advertenties op, bedenkt nieuw PoS marteriaal en ontwikkelt brochures;</li><li>Je organiseert volledig de beursdeelnames, interne events en suggereert daarbij graag wat insteken;</li><li>Je bedenkt en werkt mee aan marketingcommunicatiecampagnes via verschillende kanalen;</li><li>Je ontwikkelt verder het B2B marcombeleid in samenwerking met de commercieel directeur;</li><li>Je ontwikkelt een strategie middels through-the-line campagnes, inclusief digital en social media;</li><li>Daarbij kom je met verrassende ideeën die grote ogen gooien;</li><li>Als sales support ondersteun je het management en het sales team in de follow-up van klanten, orders, leveringen en de bijkomende administratieve taken. </li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Je beschikt minimum over een Bachelordiploma Marketing of Communicatie;</li><li>Je hebt idealiter reeds een eerste ervaring achter de rug;</li><li>Je hebt een zeer goede kennis Nederlands, goede kennis Frans is een vereiste;</li><li>Je kan je werk goed organiseren en weet de juiste prioriteiten te leggen met aandacht voor deadline;</li><li>Je hebt inzicht in marketing- en communicatiestrategieën en -kanalen, je zit in de leefwereld;</li><li>Je toont een zin van initiatie, denkt in oplossingen en hebt een hands-on mentaliteit;</li><li>Je hebt een sterke teamgeest maar je kan ook zelfstandig werken.</li></ul>Naast een mooi brutoloon (tot €3.500) voorzien ze ook maaltijdcheques en een groepsverzekering.Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 000093496. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zNDgxNC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-29T07:51:37Z