HR Officer<p><strong>Robert Half Talent Solutions</strong> is searching for a <strong>HR Officer (m/f/x)</strong>.</p><p>Join a rapidly growing company in the<strong> insurance sector</strong>. </p><p>As a <strong>HR Officer (m/f/x)</strong>, you will be reporting to the HR Manager and work closely with other business units within the Corporate Centre.</p><p>As a<strong> HR Officer (m/f/x)</strong>, your main<strong> responsibilities</strong> will include:</p><ul><li>Coordinating the employee life cycle by following the on- and off-boarding processes, ensuring changes such as mutations, promotions, and organisational shifts are updated accurately on HR systems;</li><li>Collaborating with your fellow HR Officer in the coordination of monthly payroll and exceptional payroll activities;</li><li>Providing first-level support for all payroll and employee-benefit related queries;</li><ul><li>Coordinating the process of the external workforce (collecting requests, documentation, and managing accesses & IT equipment);</li><li>Providing timely and correct reporting on the external workforce;</li></ul></ul><p>* Keeping employees informed about HR news & events through updates on the internal communication channels ;<br />* Acting as the contact person for Mobility issues: </p><ul><ul><li>Managing operational follow-ups for fleets (fuel cards, technical checks, fines, recalls, winter and summer tires, insurance, etc) and liaising with external vendors;</li><li>Reporting on fleet data and keeping updated with changes in legislation and taxation;</li><li>Researching the switch to alternative forms of mobility (full electricity, public transport, car allowance, …);</li></ul></ul><p>* Assisting in the organisation of Staff Events such as Christmas parties, Family days ;<br />* Assisting in HR projects to further optimize HR processes and systems depending on interest.</p><p>The <strong>ideal candidate</strong> will have:</p><ul><li>A Bachelor's degree with a minimum of 3 years experience in hard HR. Experience in fleet management is a plus;</li><li>An understanding of labour laws, rules, regulations and best practice;</li><li>A highly approachable, service-minded, trustworthy and discrete nature ;</li><li>Strong interpersonal skills;</li><li>Can work well within a team, as well as independently ;</li><li>A structured and practical approach with a result oriented mindset ;</li><li>Detail-oriented skills to ensure HR systems are up-to-date ;</li><li>Good knowledge of Microsoft Office (Excel, Word and PowerPoint);</li><li>Fluency in English, Dutch and/or French.</li></ul><p>The<strong> offer</strong>:</p><ul><li>The potential of home working up to 50%;</li><li>A dynamic, multicultural working environment;</li><li>An interesting and comprehensive salary package (including meal vouchers, eco vouchers, hospitalization, disability and group insurance, additional child allowance, mobile allowance and intervention in the internet reimbursement, ...);</li><li>The opportunity to optimize part of your salary package through a flexible income plan;</li><li>A corporate culture where you are encouraged to share views and opinions;</li><li>A flat organizational structure with close collaboration and communication with management and cross departments;</li><li>Extensive learning and development opportunities via our online learning platform.</li></ul><p>Interested in this position of <strong>HR Officer (m/f/x)</strong> at a young and dynamic company? Apply today.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDczNDYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">HR Officer<p>Voor onze klant, gelegen in Wetteren, zijn wij op zoek naar een <strong>HR Officer.</strong></p><p>In deze rol werk je nauw samen met je collega HR Officers en rapporteer je aan de HR Manager.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Je verantwoordelijkheden omvatten:</span></strong></p><ul><li>Je staat in voor de <strong>selectie en rekrutering</strong> van voornamelijk blue collars.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de <strong>loonverwerking</strong> van alle medewerkers, in samenwerking met het sociaal secretariaat Partena.</li><li>Je registreert alle <strong>tijdsregistraties</strong> nauwkeurig in het systeem.</li><li>Je beheert ASR-aangiftes, sociale documenten en andere administratieve taken.</li><li>Je fungeert als het <strong>eerste aanspreekpunt</strong> voor interimkantoren.</li><li>Je beantwoordt vragen van medewerkers over verlof, ziekte, tijdskrediet, enzovoort.</li><li>Je begeleidt het <strong>on- en offboardingproces</strong>.</li><li>Je voert <strong>evaluatie- en verzuimgesprekken</strong> in samenspraak met werfleiders.</li><li>Je draagt bij aan het HR-beleid en ondersteunt <strong>employer branding</strong>.</li><li>Je organiseert teambuildingactiviteiten en andere <strong>HR-projecten</strong>.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Wat wij van jou verwachten:</strong></span></p><ul><li>Je hebt <strong>minimaal 1 jaar ervaring</strong> in een soortgelijke functie.</li><li>Je hebt een <strong>eerste keer kennisgemaakt met soft en/of hard HR.</strong> </li><li>Je hebt een <strong>basiskennis van Frans en Engels</strong> om vlot met medewerkers en collega's te communiceren.</li><li>Je hebt een goede kennis van de <strong>Belgische sociale wetgeving</strong>.</li><li>Ervaring met tools zoals Expert Salary, Jobtoolz of KPD is een pluspunt.</li><li>Je bent georganiseerd, nauwkeurig en zorgt ervoor dat de loonsverwerking zonder fouten verloopt.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Het aanbod dat je kan verwachten:</span></strong><strong><span style="text-decoration: underline;"> </span></strong></p><ul><li>Een dynamische, familiale werkomgeving in volle groei.</li><li>Een <strong>contract van</strong><strong>onbepaalde duur</strong> <strong>met extralegale voordelen</strong> zoals maaltijdcheques, ecocheques, een gsm + abonnement en een laptop.</li><li>12 ADV-dagen, met de mogelijkheid om collectief verlof op te nemen.</li><li>De <strong>optie om voltijds of 4/5de </strong>te werken.</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjcwMDAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">HR Officer<p>Robert Half is op zoek naar een <strong>HR Officer</strong> <strong>(m/v/x)</strong> voor een bedrijf in de <strong>regio</strong> van <strong>Grimbergen</strong>.</p><p>Onze klant is een groot internationaal bedrijf in de logistieke sector. Je komt terecht in een aangenaam en dynamisch team.</p><p><strong>De belangrijkste verantwoordelijkheden van HR Officer (m/v/x) zijn als volgt:</strong></p><ul><li>Je begeleidt en adviseert supervisors met betrekking tot instroom, doorstroom en uitstroom van de magazijniers.</li><li>Je werkt samen met interimkantoren en bent hun aanspreekpunt.</li><li>Je ondersteunt bij flexibiliteitsvraagstukken (tijdelijke werkloosheid, tijdelijke arbeidskrachten en jobstudenten) en zorgt naast de organisatie hiervan ook voor de operationele opvolging.</li><li>Je bent in staat supervisors te adviseren met betrekking tot sociale wetgeving.</li><li>Je ondersteunt projecten op vlak van industriële relaties (bv. sociale verkiezingen) en HR algemeen.</li><li>Je helpt bij het uitrollen van HR processen, je hebt inzicht in de HR systemen (payroll, time & attendance, HR information system), en gebruikt deze om relevante metrics op te volgen en verbeteracties te definiëren.</li><li>Je beheert en analyseert de uitstroom van de magazijniers, o.a. door het voeren van exit gesprekken.</li></ul><p> </p><p><strong>De vereiste kwalificaties voor de functie van een HR Officer (m/v/x) zijn als volgt:</strong></p><ul><li>Je hebt een relevant <strong>master- of bachelordiploma</strong> of <strong>gelijkwaardig</strong> door <strong>ervaring</strong>. Een eerste werkervaring in Human Resources is een plus.</li><li>Je onderscheidt je door je <strong>uitstekende organisatie, discretie en analytische vaardigheden</strong>. Administratie schrikt jou niet af.</li><li>Je beschikt over de nodige <strong>flexibiliteit</strong> om je resultaten te behalen rekening houdend met de vereiste deadlines.</li><li>Je hebt <strong>kennis</strong> van <strong>sociale wetgeving</strong> of bent bereid hierin bij te scholen.</li><li>Je hebt perfecte kennis van het <strong>Nederlands</strong> en een goede kennis van het <strong>Engels</strong>. </li></ul><p><strong>Aanbod van onze klant:</strong></p><ul><li>Een interimcontract van minimaal 3 maanden met de mogelijkheid tot verlenging;</li><li>Een fulltime contract van 37 uren per week;</li><li>Een marktconform salaris;</li><li>Talrijke extralegale voordelen (flexibele werkuren, telewerk van 2 dagen per week na de opleidingperiode, maaltijdcheques, 100% terugbetaling van de kosten voor openbaar vervoer, een premie voor thuiswerk);</li><li>Een aangename werkomgeving binnen een dynamisch team.</li></ul><p><strong>Interesse in deze opdracht? Solliciteer vandaag nog!</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNzAwMi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Recruiter<p>Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un HR Generalist (H/F/X). Il s'agit d'une mission d'intérim de 6 mois</p><p>Notre client, situé dans la région de Mons, est un acteur majeur dans le secteur agro-alimentaire.<br /> </p><p>Pour ce poste de <strong>HR Generalist</strong> (H/F/X), vos tâches seront les suivantes :</p><ul><li>Vous <strong>identifiez et attirez des talents</strong>, organisez les <strong>entretiens</strong> et suivez le processus d'<strong>intégration des nouvelles recrues</strong>.</li><li>Vous vous spécialisez dans la <strong>sélection de profils techniques</strong> pour répondre aux besoins de l'entreprise.</li><li>Vous assurez la <strong>gestion des dossiers du personnel</strong>, incluant les <strong>contrats de travail</strong>, les <strong>absences</strong>, les <strong>congés</strong>, les <strong>déclarations sociales</strong> et autres <strong>documents légaux liés à l'emploi</strong>.</li><li>Vous participez à l'organisation des <strong>évaluations de performance</strong> et assurez le suivi des <strong>objectifs des équipes</strong>.</li><li>Vous veillez à la <strong>conformité avec la législation du travail</strong> et participez aux relations avec les <strong>délégués du personnel</strong> et les <strong>syndicats</strong>.</li></ul><p>Pour ce poste de HR Generalist (H/F/X) vous disposez des qualifications suivantes :</p><ul><li>vous avez suivi des études supérieures en ressources humaines (bachelier et/ou master) ;</li><li>vous avez au minimum 3 ans d'expérience à un poste d'HR Officer, HR Assistant ou HR Generalist ;</li><li>vous avez une excellente maîtrise de la législation sociale belge et des outils RH ;</li><li>vous êtes capable de travailler en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit ;</li><li>vous avez d'excellentes compétences en communication et en gestion des priorités ;</li><li>vous êtes capable de faire preuve d'autonomie, de rigueur et de discrétion.</li></ul><p>Pour ce poste de HR Generalist (H/F/X) nous vous offrons :</p><ul><li>une mission intérim de 6 mois dans le cadre d'un renfort ;</li><li>une opportunité de collaborer avec une société engagée dans une démarche de qualité et d'innovation ;</li><li>une fonction dynamique et polyvalente en ressources humaines, qui permet la collaboration avec plusieurs départements ;</li><li>un environnement de travail stimulant dans un secteur en forte croissance ;</li><li>un package salarial intéressant, en accord avec votre profil et vos compétences.</li></ul><p>Ce poste de HR Generalist (H/F/X) vous intéresse ? Postulez sans plus attendre !</p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MTMzNC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">HR Manager<p><strong>Robert Half Talent Solutions</strong> is momenteel op zoek naar een <strong>HR Manager (m/v/x)</strong> voor een klant gelegen in <strong>Brussel Noord</strong>. </p><p>Onze klant is een bedrijf actief in de <strong>architecture sector</strong>.</p><p>Als <strong>HR Manager (m/v/x)</strong> ben je<strong> verantwoordelijk</strong> voor het volledige HR-beleid. Je werkt nauw samen met de voorzitter en bent de schakel tussen personeel en mandatarissen. Op termijn rapporteer je aan de CEO/secretaris-generaal.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li><strong>Recruitment & Talent Management</strong></li><ul><li>Opstellen en publiceren van vacatureteksten;</li><li>Coördinatie met uitzendkantoren en eerste screenings uitvoeren;</li><li>Organiseren van assessments en schriftelijke proeven;</li><li>Loonsimulaties en contractvoorstellen opmaken;</li></ul><li><strong>Payroll & Administratie</strong></li><ul><li>Samenwerking met Attentia voor loonverwerking en tijdsregistratie;</li><li>Optimaliseren van tijdsregistratiesysteem (momenteel Keleo);</li><li>Beheren van contracten en administratieve HR-processen;</li></ul><li><strong>Change & People Management</strong></li><ul><li>Structuur en efficiëntie brengen binnen de organisatie;</li><li>Adviseren en ondersteunen van medewerkers en management;</li><li>Vertrouwenspersoon en aanspreekpunt voor HR-gerelateerde zaken;</li><li>Coördineren van eventuele gesprekken met Mensura en de bedrijfspsycholoog.</li></ul></ul><p>De vereiste<strong> kwalificaties</strong> voor de functie van<strong> HR Manager (m/v/x)</strong> zijn:</p><ul><li><strong>Ervaring</strong>: Minimum enkele jaren ervaring als HR Manager, met focus op change en people management;</li><li><strong>Talen</strong>: Nederlands en Frans;</li><li><strong>Technische vaardigheden</strong>: MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook); Attentia Dots is een plus, maar kan aangeleerd worden.</li></ul><p><strong>Wat bieden wij?</strong><br />Onze klant biedt een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, maaltijdcheques, ecocheques en sport- en cultuurcheques. Daarnaast krijg je nog een telewerkvergoeding, een groepsverzekering en een hospitalisatieverzekering. <br />De firma biedt 26 verlofdagen en 1 dag extra per 5 jaar anciënniteit.</p><p>Interesse in deze functie van <strong>HR Manager (m/v/x)</strong>? Solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODYxNzUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Payroll Officer<p>Voor één van onze klanten, een bedrijf in de <strong>bouwsector</strong>, gelegen in Ternat, zijn wij op zoek naar een gedreven <strong>Payroll Officer (NL/FR)</strong>. </p><p>Wil jij deel uitmaken van een groeiend familiebedrijf met oog voor kwaliteit en medewerkerstevredenheid? Lees dan snel verder!</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden</strong>:<br /><br />Als<strong> Payroll Officer (m/v/x)</strong> speel je een sleutelrol in het personeelsbeheer van het bedrijf. Je zorgt ervoor dat alle loonadministratie correct en tijdig wordt uitgevoerd. Jouw taken omvatten onder meer:</p><ul><li>Het beheer van de volledige loonadministratie voor arbeiders en bedienden.</li><li>Zorgen voor een correcte toepassing van de sociale wetgeving en sectorale cao's.</li><li>Beheren van personeelsdossiers en opvolgen van contracten, vakantie, ziekte en andere afwezigheden.</li><li>Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers inzake loonvragen, sociale documenten en andere HR-gerelateerde onderwerpen.</li><li>Nauw samenwerken met externe partners zoals sociaal secretariaten en overheidsinstanties.</li><li>Rapporteren aan de HR Manager en ondersteunen bij diverse HR-projecten.</li></ul><p><strong>Jouw profiel</strong>:<br /><br />Wij zoeken een <strong>Payroll Officer (m/v/x)</strong> die zich herkent in het volgende profiel:</p><ul><li>Je beschikt over een bacheloropleiding in een relevante richting (bv. HR, Sociaal Werk) of gelijkwaardig door ervaring.</li><li>Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in payroll, bij voorkeur in een bouwomgeving of met kennis van de bouwsector (PC 124 en/of PC 140.0).</li><li>Je bent tweetalig Nederlands en Frans, met goede mondelinge communicatievaardigheden in beide talen.</li><li>Je hebt een grondige kennis van sociale wetgeving en bent vertrouwd met loonsoftware (ervaring met specifieke pakketten zoals ExpertSalary van Partena is een pluspunt).</li><li>Je bent nauwkeurig, oplossingsgericht en houdt van structuur in je werk.</li><li>Je bent een teamspeler, maar kan ook zelfstandig werken.</li></ul><p><strong>Ons aanbod</strong>:<br />Je komt terecht in een dynamische en stabiele werkomgeving binnen een sector die constant in beweging is. We bieden jou:</p><ul><li>Een voltijds contract van onbepaalde duur.</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en de mogelijkheid om na één jaar een bedrijfswagen te nemen in het cafetariaplan.</li><li>Flexibele werkuren en de mogelijkheid om deels van thuis uit te werken.</li><li>Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.</li><li>Een collegiale werksfeer waarin jouw inzet en ideeën gewaardeerd worden.</li></ul><p><br /><strong>Interesse?</strong><br />Herken jij jezelf in deze functie en wil je graag bijdragen aan het succes van dit bedrijf in de bouwsector? Aarzel niet en solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTc4OTEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">HR Generalist<p>Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen HR waarbij je zowel je kennis van<strong> payroll</strong> als je expertise in<strong> hard en soft HR k</strong>unt inzetten? Wil jij werken aan boeiende projecten en bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen? <br />Dan is deze functie als <strong>HR Generalist (m/v/x)</strong> iets voor jou!</p><p>Voor onze klant, een gerenommeerd bedrijf in samenwerking met Robert Half, zijn wij op zoek naar een gedreven HR Generalist voor in<strong> Sint-Pieters-Woluwe (Brussel)</strong> die zowel operationele als strategische HR-taken op zich neemt.</p><p><strong>Jouw rol voor in Sint-Pieters-Woluwe (Brussel)<br /></strong><br />Als <strong>HR Generalist </strong>ben je onderdeel van de HR & Finance-afdeling en ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse HR-beheer. In deze functie werk je aan een breed scala aan taken binnen zowel hard HR als soft HR.<br /><br /><strong>Jouw verantwoordelijkheden</strong> :</p><ul><li>Administratie: Beheren van de dagelijkse administratieve HR-processen, waaronder het beheren van de HR-mailbox, het beantwoorden van vragen van medewerkers en het opvolgen van HR-kwesties.</li><li>Payroll: Verantwoordelijk voor de maandelijkse payroll, het onderhouden van de medewerkersdatabase en het opstellen van rapporten.</li><li>Juridisch: Assisteren van de HR Manager bij het waarborgen van de juridische naleving van bedrijfsregels en -beleid en het opstellen en verspreiden van richtlijnen en FAQ-documenten.</li><li>Vergoeding & Voordelen: Beheren en administreren van extra-legale voordelen zoals de wagenpark, verzekeringen, pensioenplannen, FIP, en andere voordelen zoals smartphones, laptops, enz.</li><li>Werving: Ondersteunen van de HR Manager in het wervingsproces en het coördineren van de opvolging van de wervingscampagnes.</li><li>Onboarding/Offboarding: Verantwoordelijk voor een vlotte onboarding en offboarding van medewerkers, inclusief het organiseren van introductietrainingen.</li><li>Leren & Ontwikkeling: Coördineren van ontwikkelingsplannen voor medewerkers en het beheren van prestatiebeoordelingen.</li><li>Gezondheid & Veiligheid: Zorgen voor een veilige werkomgeving en het naleven van gezondheids- en veiligheidsrichtlijnen.</li><li>Ondersteuning: Bieden van HR-advies aan managers over HR-beleid en -procedures.</li></ul><p><strong>De ideale HR Generalist<br /></strong><br />Wij zoeken een <strong>HR Generalist</strong> met het volgende profiel:</p><ul><li>Minimaal 5 jaar relevante ervaring in hard HR (payroll, vergoedingen & voordelen, juridische zaken) en/of soft HR.</li><li>Grondige kennis van payroll management en ervaring met het verwerken van salarisadministratie.</li><li>Sterke kennis van arbeidsrecht en socialezekerheidswetgeving.</li><li>Ervaring met werving en selectie is een plus.</li><li>Het vermogen om vertrouwelijke informatie op een professionele manier te beheren.</li><li>Communicatief sterk, zowel in Nederlands als Frans.</li><li>Hands-on, energiek, doelgericht, proactief en met een flinke dosis doorzettingsvermogen.</li><li>Een teamspeler met een positieve instelling en uitstekende interpersoonlijke vaardigheden.</li><li>Vlotte beheersing van de MS Office-suite (Word, Outlook, PowerPoint, Excel).</li></ul><p>Klaar om de volgende stap in je HR-carrière te zetten? Solliciteer nu en maak deel uit van een energiek team dat streeft naar <strong>uitmuntendheid</strong> in alles wat we doen!<br /><br /><strong>Robert Half Talent Solutions</strong> is verheugd je te helpen bij de volgende stap in je carrière!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzE3OTIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Senior HR Business Partner<p>Voor een <strong>internationaal bedrijf</strong> dat zich richt op duurzame en innovatieve verwerking van organische reststromen gaan wij op zoek naar een <strong>Senior HR Business Partner</strong>.</p><p> </p><p>In de rol als <strong>Senior HR Business Partner</strong> zal je rapporteren aan de HR Manager.</p><p><strong>Het takenpakket dat je mag verwachten: </strong></p><p><span style="text-decoration: underline;">Algemene HR-verantwoordelijkheden:</span></p><ul><li>Fungeren als <strong>eerste aanspreekpunt</strong> voor medewerkers en leidinggevenden van verschillende operationele locaties.</li><li><strong>Actief bijdragen</strong> aan en <strong>ondersteunen</strong> van HR-projecten ter verdere professionalisering van de organisatie.</li><li><strong>Bevorderen van effectieve</strong> en <strong>proactieve HR-communicatie</strong> om het welzijn, de betrokkenheid en het behoud van medewerkers te versterken.</li></ul><p><em> </em></p><p><span style="text-decoration: underline;">Soft HR-taken:</span></p><ul><li>Verantwoordelijk voor de <strong>rekrutering</strong> en <strong>selectie van medewerkers</strong> voor alle sites en entiteiten, met focus op instroom en doorstroom.</li><li><strong>Coördineren </strong>en<strong> beheren</strong> van het opleidingsbeleid, inclusief opleidingsplannen, matrices en e-learningprogramma's.</li><li><strong>Monitoren</strong> en <strong>implementeren</strong> van het <strong>absenteïsmebeleid</strong>.</li><li><strong>Verantwoordelijk</strong> voor het beheer en de uitvoering van performance management.</li><li>Ontwikkelen en toepassen van een <strong>onboardingbeleid</strong> voor nieuwe medewerkers.</li><li>Deelname in <strong>sociaal overleg</strong></li><li><strong>Actief bijdragen</strong> aan employer branding.</li></ul><p> </p><p><span style="text-decoration: underline;">Hard HR-taken:</span></p><ul><li>Optreden als<strong> back-up</strong> voor een nauwkeurige en correcte payrollverwerking voor specifieke sites en entiteiten.</li><li><strong>Samenwerken</strong> met de Teamlead Payroll & Benefits en het payrollteam om processen soepel te laten verlopen.</li><li><strong>Beantwoorden</strong> van sociaal-juridische vraagstukken van medewerkers op een correcte manier.</li><li><strong>Beheren</strong> van <strong>HR-administratie</strong>, inclusief gebieden zoals sociale wetgeving en andere relevante personeelsadministratie.</li></ul><p><strong>Welk profiel zoeken we: </strong></p><ul><li>Je hebt een <strong>masterdiploma</strong> op zak of kan <strong>minimaal 5 jaar</strong> relevante ervaring in een industriële context voorleggen.</li><li>Je kan je vlot uitdrukken in het <strong>Nederlands</strong>, <strong>Frans</strong> & <strong>Engels</strong>.</li><li>Je kunt je <strong>flexibel opstellen</strong> en bent bereid je te verplaatsen naar de andere vestigingen.</li><li>Je bent een <strong>open communicator</strong>, maar discretie staat bij jou altijd voorop in het omgaan met vertrouwelijke informatie.</li><li>Je bent <strong>ondernemend</strong> en houdt ervan om zaken<strong> zelfstandig</strong> uit te zoeken.</li></ul><p><strong>Het aanbod: </strong></p><ul><li>Een veelzijdige en verantwoordelijke <strong>HR-functie</strong> binnen een groeiende organisatie die blijft investeren in duurzaamheid en innovatie.</li><li>Een collegiale en ondersteunende bedrijfscultuur waar <strong>betrokkenheid centraal</strong> staat. Er worden op regelmatige basis teambuildingactiviteiten georganiseerd.</li><li>Een <strong>aantrekkelijk salarispakket</strong>, inclusief bedrijfswagen, tankkaart en diverse extralegale voordelen.</li><li>De mogelijkheid om <strong>één dag thuis te werken</strong>, en ook glijdende uren te gebruiken.</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yMDgzMi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">HR Business Partner<p>Ready to Take Your HR Career to the Next Level? </p><p>Join an International Powerhouse as an <strong>HR Business Partner (m/f/x)</strong> in Brussels (1050).<br /><br />Are you a triple-linguistic professional (French, Dutch, and English)? A fearless navigator of HR complexities? Do you dream of making a true impact in a collaborative, international environment? Then we've got the opportunity for you!<br />Robert Half's client-a global leader-wants YOU to be their next HR Business Partner (HRBP). Reporting directly to the HR Director Benelux, you'll lead with courage, think strategically, and execute with precision to drive recruitment, employee development, and people engagement to new heights. Consider this your chance to put your stamp on an organization committed to excellence.<br />Here's why this role will excite YOU:</p><p>Your mission as<strong> HR Business Partner</strong> (Impact is Guaranteed!) in Brussels:</p><ul><li>Recruitment Rockstar: Spearhead the end-to-end recruitment process to attract top-tier talent.</li><li>Empower Employee Development: Advise employees and manage engaging Learning & Development (L&D) initiatives to take careers higher.</li><li>L&D Strategist: Identify, coordinate, and evaluate L&D needs to help teams soar.</li><li>Employee Relations Expert: Collaborate with managers and employees to foster a workplace with strong morale, productivity, and retention.</li><li>Wellness Guardian: Provide trusted advice on long-term sick leave and reintegration processes.</li><li>HR Innovator: Partner with the HR Director to revamp HR processes and local initiatives for maximum efficiency.</li><li>Policy Whisperer: Train employees, managers, and directors on HR policies with clarity and confidence.</li><li>Metrics Guru: Dive into HR data and trends to provide insights that matter.</li><li>Rule-Keeper: Ensure compliance with local labor laws and regulations-precision counts!</li><li>Succession Strategist: Work hand-in-hand with the HRD to plan workforce and succession strategies fit for the future.</li><li>Ad Hoc Hero: Roll up your sleeves for special projects and thrive on solving challenges!</li></ul><p><strong>Who you are</strong>:<br />You rock a Master's degree in HR or a related field.<br />You bring at least 5 years of HRBP experience to the table, proving you've got what it takes.<br />You're a Benelux labor law expert-your knowledge is as sharp as it gets!<br />Fluent in French, Dutch, and English? Triple YES!<br />Proactive? Efficient? Ethical? Check, check, and check.<br />Communication is your superpower-you're a listener, coach, and influencer who can adapt to all levels.<br />Pro-level on MS Office? Absolutely.<br />Analytical thinker? Problem solver? Decision-maker? All of the above.<br />You've tackled challenging situations in organizational development, change management, and employee relations-and came out stronger.<br />You're a trusted HR partner with a natural knack for connecting with managers, employees, and external stakeholders.</p><p><strong>Why you should join</strong>: <br />This isn't just another HR role. It's your chance to become a top-tier partner in a fast-paced, global organization that values innovation and its people. You'll work alongside inspiring leaders and have room to truly shape the HR landscape. L&D opportunities? Variety? Endless challenges? It's all here.<br />Our client offers a very attractive salary, including a company car, fuel card, flexibility & the possibility to work from. This is added with other additional benefits!<br />Ready to transform how HR is done and grow your career in the process? Let's start the conversation!</p><p>Apply today and show us why YOU should be our next <strong>HR Business Partner</strong> superstar!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDY5NzkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Compensation & Benefits Manager<p>Voor onze klant <strong>Van de Velde</strong> in Schellebelle is Robert Half op zoek naar een <strong>Compensation & Benefits Manager.</strong></p><p>In deze rol bent u verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en beheren van het compensation & benefits luik, payroll- en HR-systemen van de organisatie. </p><p>Deze rol ondersteunt een divers personeelsbestand van 520-tal arbeiders en bedienden in België en 300 internationale medewerkers. Je rapporteert aan de HR Director en hebt twee zeer ervaren direct reports.</p><p><span style="text-decoration: underline;">Uw verantwoordelijkheden liggen binnen verschillende domeinen:</span></p><p><strong>Verloningsbeleid</strong></p><ul><li>Ontwikkelen, implementeren en beheren van het Compensation & Benefits beleid in lijn met de vooropgestelde bedrijfs- HR strategie.</li><li>Beheren van structuur van verloning/salarishuis, salarisschalen, incentiveprogramma's, enz.</li><li>Functieweging en benchmarkgegevens om competitieve positionering en afstemming op de industriestandaarden te garanderen.</li><li>Beheren van het jaarlijkse salarisherzienings- en bonusallocatieproces. </li></ul><p><strong>Beheer extralegale voordelen</strong></p><ul><li>Ontwerpen, beheren en communiceren van het pakket aan extralegale voordelen.</li><li>Zorgen voor naleving van Belgische wetgeving evenals lokale regelgeving in internationale markten.</li><li>Relaties met externe providers evalueren en beheren. </li></ul><p><strong>Payroll </strong></p><ul><li>Overzien van de Belgische en internationale payroll.</li><li>De Belgische payroll voor bedienden en arbeiders wordt intern beheerd in samenwerking met het sociaal secretariaat.</li><li>De internationale payrollfunctie (300 medewerkers) wordt deels intern en deels extern beheerd. </li></ul><p><strong>HRIS, HR-data en HR-analytics </strong></p><ul><li>Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het onderhoud van HRIS systemen.</li><li>Instaan voor de nauwkeurigheid van data, systeembetrouwbaarheid en optimalisatie van HR-technologische oplossingen.</li><li>Verantwoordelijk voor de HR reporting, inclusief dashboards en workforce-analytics.</li><li>Samen met de HR Director verantwoordelijk voor de CSRD-rapportage en naleving van de Fair Pay Directive.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">Uw profiel:</span></p><p><strong>Vereiste kennis en ervaring:</strong></p><ul><li>U kan minimum 7 jaar ervaring voorleggen in Compensation & Benefits, bij voorkeur in een internationale context. Ervaring vanuit retail is een grote plus.</li><li>U heeft een uitstekende kennis van de Belgische sociale wetgeving en bent vertrouwd met HRIS systemen of HR analytics tools. U heeft ervaring met project management.</li><li>U heeft een uitstekende kennis Engels, gesproken en geschreven. Kennis Frans en/of Duits is een grote troef. </li></ul><p><strong>Gewenste competenties:</strong></p><ul><li>U bent analytisch ingesteld, werkt resultaatsgericht en kan vlot communiceren rond complexe HR data aan interne en externe stakeholders.</li><li>U bent een peoplemanager en pragmatisch ingesteld. </li></ul><p> </p><p><span style="text-decoration: underline;">Bij Van de Velde krijg je meer dan een job:</span></p><ul><li>Een contract van onbepaalde duur en voltijdse tewerkstelling in een stabiel en internationaal beursgenoteerd modebedrijf met een aangename bedrijfscultuur waar ruimte is voor eigen initiatief en ideeën.</li><li>Competitief loonpakket en extralegale voordelen</li><li>Bedrijfswagen met tankkaart of mobiliteitsbudget</li><li>Grondig opleidingstraject bij opstart en permanente opleiding</li><li>9 ADV-dagen bovenop het wettelijk verlof, flexibel op te nemen.</li><li>Extra voordelen zoals personeelskortingen, een jaarlijkse teamuitstap en gezellige "Van de Velde Cafés".</li></ul><p> </p><p><strong><em>Over Van de Velde</em></strong></p><p>Als Belgisch familiebedrijf ontwerpen, produceren en vermarkten wij reeds meer dan 100 jaar luxueuze dameslingerie onder onze eigen gerenommeerde merknamen PrimaDonna, Marie Jo en Sarda. Onze kernactiviteiten, waaronder ontwerp, productontwikkeling, kwaliteitscontrole en distributie, worden vanuit België aangestuurd, terwijl de assemblage plaatsvindt in buitenlandse productiecentra. Door deze unieke combinatie kunnen wij Europese kwaliteit en verfijnd vakmanschap garanderen in elk aspect van onze collectie.<strong> </strong></p><p><strong>Onze missie: 'we ignite the power in women'</strong> </p><p>Van de Velde is een bedrijf waar medewerkers altijd centraal hebben gestaan. Wij geloven sterk in de kracht en het potentieel van mensen, en in de kracht van vrouwen in het bijzonder. Dat uit zich in onze relatie met medewerkers, consumenten en vrouwen in de samenleving. </p><p>We zijn gedreven door Passie | We ademen Kwaliteit | We zijn authentiek | We richten ons op Consumenten en Klanten | We zijn Ondernemend | Samen zijn we Sterk.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzAyNjEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Payroll Officer<p><strong>Robert Half Talent Solutions</strong> zoekt een <strong>Payroll Officer (m/v/x)</strong>.</p><p>Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging binnen een groeiend bedrijf met een sterke cultuur waar solidariteit en autonomie centraal staan? Wij rekruteren voor een sleutelrol in een stimulerende omgeving waar samenwerking en het welzijn van elke medewerker prioriteit krijgt.</p><p><strong>Rol:</strong></p><ul><li>Zorgen voor een correcte en tijdige uitbetaling van salarissen aan de medewerkers;</li><li>Zorgen voor een foutloze loonadministratie, inclusief het berekenen van eindejaarspremies en vakantiegeld;</li><li>Beheren van documenten met betrekking tot de instroom van nieuwe medewerkers en de uitdiensttreding van vertrekkende medewerkers vanuit het loonperspectief;</li><li>Opstellen van gedetailleerde rapporten naar de groep en sociale partners;</li><li>Fungeren als aanspreekpunt voor alle vragen rond sociale wetgeving, ouderschapsverlof, etc.</li></ul><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Je beschikt minimaal over een bachelordiploma in een HR-gerelateerde richting;</li><li>Je werkt oplossingsgericht en blinkt uit in probleemoplossing;</li><li>Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden waarmee je vragen van collega's efficiënt kunt beantwoorden;</li><li>Je werkt discreet, precies, geordend en gestructureerd;</li><li>Kennis van SAP en Eblox is een pluspunt;</li><li>Je bent Nederlandstalig met een goede kennis van het Frans, of Franstalig met een goede kennis van het Nederlands.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><ul><li>Een competitief salarispakket aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen (groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, bonussysteem, etc.);</li><li>Een bedrijfscultuur gericht op respect, autonomie en solidariteit, met echte doorgroeimogelijkheden in een organisatie in volle expansie;</li><li>Een dynamische en gezellige werkomgeving waar samenwerking en collegialiteit centraal staan;</li><li>Regelmatige momenten van ontspanning, zoals teambuildings, barbecues, familiedagen of personeelsfeesten.</li></ul><p>Herken jij jezelf in deze omschrijving en wil je graag meer weten?</p><p>Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe Robert Half je kan helpen om een nieuwe stap te zetten in je carrière!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjI2MDYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Finance & Administration Manager<p>Voor een <strong>dynamische KMO</strong> gevestigd in <strong>Aalst</strong>, actief in de productie, zijn we vanuit <strong>Robert Half</strong> op zoek naar een <strong>Finance & Administration Manager (m/v/x)</strong>.</p><p>Onze klant staat bekend omwille van zijn maatwerk en ze genieten van <strong>internationale exposure</strong>. Ter versterking van het <strong>managementteam</strong> zijn ze op zoek naar een gedreven en ervaren <strong>Finance & Administration Manager</strong>.</p><p><strong>Taken en verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li><strong>Lid managementteam</strong>: regelmatig deelnemen aan managementvergaderingen om strategieën en bedrijfsplannen te bespreken;</li><li><strong>ERP-systeem</strong> beheer: beheer en optimalisatie van het nieuwe ERP-systeem en samenwerking met externe IT-partner;</li><li><strong>Samenwerking</strong> extern accountskantoor: coördinatie van de samenwerking met het externe accountskantoor voor de eindejaarsafsluiting en de opstelling van de vennootschapsbelasting;</li><li><strong>HR, IT, Contracten, Export en Administratie</strong>: verantwoordelijk voor een breed scala aan gebieden, waaronder HR, IT, contractenbeheer, export en administratieve taken;</li><li><strong>Team aansturen</strong>: leiding geven aan een team van vier medewerkers;</li><li><strong>HR-functies</strong>: focus op <strong>HR-gerelateerde taken</strong> zoals contractbeheer, onderhandelingen en contact met het sociaal secretariaat;</li><li><strong>Financieel beheer</strong>: verantwoordelijk voor budgettering, forecasting, cashflow, maandelijkse closings en contacten met banken;</li><li><strong>Verzekeringen</strong>: beheer van de <strong>verzekeringsportefeuille</strong> van het bedrijf;</li><li><strong>Analyses</strong>: uitvoeren van gedetailleerde analyses van de <strong>winst- en verliesrekening</strong> (P&L) om de financiële prestaties te monitoren en te verbeteren;</li><li><strong>Rapportering</strong> van financiële cijfers alsook data en gegevens rond HR, IT etc.</li></ul><p> </p><p><strong>Voor deze functie heb je de volgende kwalificaties nodig:</strong></p><ul><li>Bachelor- of masterdiploma in een<strong> financiële of economische richting</strong>;</li><li><strong>Minimaal 5 jaar</strong> relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;</li><li>Grondige kennis van <strong>boekhoudkundige</strong> en <strong>fiscale regelgeving</strong>;</li><li>Ervaring met <strong>ERP-systemen en MS Office</strong>, in het bijzonder Excel. Kennis van Exact online is een plus;</li><li>Uitstekende <strong>communicatieve vaardigheden</strong> in het <strong>Nederlands</strong>; kennis van het <strong>Frans</strong> en/of <strong>Engels</strong> is een <strong>pluspunt</strong>;</li><li><strong>Sterke analytische</strong> en <strong>organisatorische vaardigheden</strong>;</li><li><strong>Proactief, nauwkeurig</strong> en <strong>resultaatgericht</strong>.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><ul><li>Een <strong>uitdagende </strong>en<strong> verantwoordelijke functie</strong> binnen een groeiend bedrijf;</li><li><strong>Competitief salaris</strong> aangevuld met extralegale voordelen;</li><li>Een <strong>aangename </strong>en<strong> collegiale</strong> werkomgeving;</li><li><strong>Flexibele werkuren</strong> en de mogelijkheid tot <strong>thuiswerken</strong>.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze geweldige kans? Solliciteer dan nu!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40MjM3Ny4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Payroll Officer<p>Pour l'un de ses clients, Robert Half est activement à la recherche d'un Gestionnaire de paie (h-f-x) pour une mission d'intérim en vue d'engagement.</p><p>Notre client dont le site principal est basé dans la région de Charleroi, est en constante évolution ces dernières années et est devenu un acteur majeur dans le secteur de l'automobile.</p><p>Dans le cadre de votre fonction de <strong>Gestionnaire de paie</strong> (h-f/x) :</p><ul><li>Vous assurez le <strong>calcul de la paie</strong> pour plusieurs centaines de collaborateurs <strong>ouvriers</strong> et <strong>employés</strong></li><li>Vous collaborez au quotidien avec le <strong>secrétariat social</strong></li><li>Vous êtes en contact avec les <strong>travailleurs</strong> et répondez à leurs questions en <strong>français</strong> et en <strong>néerlandais</strong></li><li>Vous travaillez avec l'équipe à une <strong>amélioration continue des process Hard HR</strong></li><li>Vous contribuez à la bonne gestion de l'<strong>administration des ressources humaines</strong>.</li></ul><p>Le profil de Gestionnaire de paie (h-f-x) recherché est le suivant :</p><ul><li>vous êtes diplômé(e) d'un cycle supérieur en GRH, sciences du travail ou conseiller social ;</li><li>vous avez au minimum 2 ans d'expérience dans un poste de gestion de paie (les profils sans aucune expérience ne seront pas retenus pour ce poste) ;</li><li>vous avez une parfaite maitrise du français et êtes capable de communiquer au minimum dans des échanges de base en néerlandais ;</li><li>vous êtes à l'aise avec les programmes informatiques, vous adaptez rapidement à de nouveaux outils ;</li><li>vous êtes quelqu'un de carré(e), rigoureux(se), précis(e), capable de mettre vos priorités en cas de période de stress ;</li><li>vous êtes dynamique, aimez travailler en équipe et avoir du contact avec les gens, vous avez à cœur d'être un support pour les autres travailleurs de la société ;</li><li>vous êtes flexible et mobile ; aller à la rencontre de vos collègues sur différents sites vous intéresse ;</li><li>vous êtes disponible immédiatement.</li></ul><p>Notre offre pour ce poste de Gestionnaire de paie (h-f-x) est la suivante :</p><ul><li>une mission commençant par une période d'intérim avant une possibilité de contrat fixe par la suite ;</li><li>une possibilité de travailler avec une équipe sympathique et agréable qui souhaite se construire sur du long terme ensemble ;</li><li>un cadre de travail moderne et accueillant ;</li><li>une fonction administrative mais qui permet de rester actif en allant à la rencontre de tous les travailleurs sur les différents sites de votre région ;</li><li>un package salarial attractif reprenant de nombreux avantages extra-légaux.</li></ul><p>Intéressé(e) par cette offre ? N'attendez plus et postulez directement sur ce site !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNTMyMy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Health & Safety Specialist & Prevention Advisor (Level 2)<p>Join <strong>Robert Half</strong>'s international Procurement & Sustainability department as <strong>Health and Safety Prevention Advisor Level 2 (BeNeLux and France)</strong> and help shape our future. Our mission is to create a safe, healthy, and sustainable working environment for our employees. In a positive, flexible, and inclusive work environment we aim to help you thrive, feel valued, fulfilled in your role and proud to be a part of our organisation.</p><p> </p><p>We <strong>offer </strong>you:</p><ul><li>Attractive compensation and benefits</li><li>Hybrid working options</li><li>Wellbeing at work - we value the importance of workplace happiness!</li><li>Individual and team rewards and recognition</li><li>Commitment to providing in-country and worldwide career mobility</li></ul><p><br />You will be our <strong>Prevention Advisor</strong> for Belgium with 10 offices. Also, you will function as the responsible <strong>Health & Safety Specialist</strong> for our offices in the Netherlands, Luxembourg and France.</p><p><br /><strong>In this role</strong> you will lead and be responsible for initiatives to continuously improve our health and safety processes and ensure legal compliance. You will do this by:</p><p> </p><ul><li>Carrying out accident analyses and H&S inspections as well as submitting suggestions for improvement in the design of workplaces, work processes and working environment conditions</li><li>Creating and updating risk assessments, safety concepts, maintaining overviews of H&S representatives and operating instructions</li><li>Producing and implementation of H&S instructions</li><li>Managing our external Health & Safety vendors and the prevention budget</li><li>Exchanging with HR and H&S officers from other European countries</li></ul><p><br />You will enjoy working partly remote in partnership with colleagues across Europe in a high performing, evolving world whilst using your strong interpersonal and communication skills.</p><p><br /><strong>What you will bring</strong> to the role as a Health and Safety Prevention Advisor:</p><ul><li>Holding a prevention advisor level 2 certificate (or higher) with several years of experience in the areas of H&S within an office environment</li><li>Other HSE certifications are a significant plus</li><li>Very good specialist knowledge of relevant laws, regulations, technical rules and standards</li><li>Working style: Self-motivating, independent, reliable with a systematic and structured way of working, even with high workload and under pressure</li><li>Fluent in written and spoken Dutch (B1), English (B2) and French(B1)</li><li>Ability to perform complex tasks and prioritize multiple projects</li><li>Proficiency in common Microsoft Office applications</li><li>Ability to work both independently and across a local and remote team</li></ul><p> </p><p><strong>Location</strong>: Our corporate office in Belgium.</p><p>Robert Half BV verwerkt de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op https://www.roberthalf.be/nl/privacybeleid. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/ZXZlcnQuZGV0aGllci41Nzc2Mi4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Finance & Administration Manager<p><strong>Robert Half Talent Solutions</strong> is op zoek naar een <strong>Finance & Administration Manager (m/v/x)</strong> voor een dynamisch en creatief bedrijf in de architectuursector, gevestigd in <strong>Brussel</strong>.</p><p>Wat houdt deze veelzijdige functie in?</p><p><strong>Wat houdt deze veelzijdige functie in?</strong></p><p><strong>Financieel Beheer:</strong></p><ul><li>Actieve ondersteuning van de afgevaardigd bestuurder in financiële zaken.</li><li>Dagelijks beheer van bankrelaties en onderhandelingen over kredietvoorwaarden.</li><li>Financiële opvolging van projecten om een transparant beleid mogelijk te maken, zoals:</li><ul><li>Controle van inkomende facturen, inclusief architectenerelonen.</li><li>Facturatie en beheer van ereloondossiers.</li><li>Analyse van kosten en opbrengsten per project.</li><li>Cashflowbeheer en het opstellen van cashforecasts.</li><li>Financiële analyses van kosten, marges en rendabiliteit.</li><li>Budgettering en planning.</li></ul></ul><p><strong>Personeelsbeheer:</strong></p><ul><li>Efficiënt beheer van personeelsadministratie, inclusief:</li><ul><li>Up-to-date houden van personeelsdossiers.</li><li>Correcte verwerking van salarissen en onkostennota's via het sociaal secretariaat.</li><li>Beantwoorden van vragen over loon- en personeelsinformatie.</li></ul><li>Uitvoering van het operationele HR-beleid, zoals:</li><ul><li>Advies geven aan werknemers en directie over personeelsaangelegenheden.</li><li>Zorgen dat alle HR-processen voldoen aan de sociale wetgeving.</li><li>Opstellen van arbeidscontracten.</li></ul></ul><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><p>Je beschikt over:</p><ul><li>Een bachelor in boekhouden, accountancy-fiscaliteit of gelijkwaardige ervaring.</li><li>Minstens 8 jaar ervaring als boekhouder.</li><li>Uitstekende kennis van het Nederlands en Frans; Engels is een pluspunt.</li><li>Een vlotte beheersing van Microsoft Office.</li></ul><p><strong>Waarom kiezen voor deze uitdaging?</strong></p><p>Je komt terecht in een innovatieve en stimulerende werkomgeving binnen de architectuursector, waar geen enkele dag hetzelfde is.</p><p><strong>Klaar om de sprong te wagen?</strong></p><p>Solliciteer vandaag nog en zet de volgende stap in jouw carrière als <strong>Finance & Administration Manager (m/v/x)</strong>!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41MTA5NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Talent Acquisition Partner<p>Principal Accountabilities and Duties:</p><p><br />The main purpose of the Talent Acquisition Partner role is to partner with field and corporate management in TA related matters and is responsible for advising on a broad range of TA programs, policies, and processes, as well as support in delivering Talent Acquisition related projects.<br />- Build expertise through knowledge of the local employment market (e.g., where to find skills, salary expectations of candidates with those skills, benchmark information from competitors etc.) and through on-going relationships with internal and external candidates.<br />- Source for talent in a wide pool to ensure diversity of candidate is offered and that recruitment selection and process is inclusive.<br />- Build-up & actively source a pipeline of passive and active candidates through proactive headhunting and maintain positive on-going relationships with internal and external candidates for future opportunities, setting up informal meetings with passive talent.<br />- Set-up a solid and consistent passive recruitment strategy to actively source a pipeline of passive and active candidates through headhunting & competitor mapping.<br />- Identify external candidates through recruitment seminars, fairs, interviews, telephone pre - screening and testing.<br />- Implement a candidate data to Workday and ensure all data is kept up to date and consistent.<br />- Maintain a proactive network strategy which leads to a high-quality pipeline of future candidates.<br />- Ensure regular communication to the internal clients and report on the status of the different recruitment processes, from job intake until job fill.<br />- In collaboration with the Senior Manager or Director of Human Resources, partner with the MD's and field leadership on the end-to-end recruiting process and assist in all recruiting needs.<br />- Partner with leadership and HR team on analyzing market trends, consult your client group on a regular basis and be the point of contact for all hiring needs.<br />- Offer guidance, alternatives, and solutions to both hiring managers and potential talent through business partner relationship.<br />- Manage headcount data and analyze performance data to ensure priority roles are filled quickly for maximum impact.<br />- Prepare weekly and monthly reports and statistical analysis on recruiting, hiring trends, turnover rates to ensure high process efficiency.<br />- Ensure consistent corporate image and promoting the organization's image as a great place to work through the recruitment process.<br />- Participate in projects related to Talent Acquisition.<br />- In collaboration with the Senior Manager or Director of Human Resources, manage contractual relationships with placement agencies, contract recruiters, job boards and various internet job search websites for posting requisitions and find candidates.</p><p><br />Profile</p><p>* Minimum 3 years of relevant experience as a recruiter.</p><p>* In-depth knowledge of selection methods (e.g., competence-based interview, assessments) and you are acquainted with recruitment channels (e.g., social media) and tools (e.g., recruitment software)</p><p>* Demonstrate excellent organizational and communication skills.</p><p>* Open, assertive, and diplomatic personality and ability to build relationships and gain credibility at every level of the organization.</p><p>* Flexible, pro-active and ability to work in a changing environment.</p><p>* Experience in professional services is an asset.</p><p>* Excellent spoken and written communication skills in French and Dutch are a<br />must.</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/ZWxsZW4uaGVyd2VnZS45Njc4MC4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Business Solutions Manager<p> </p><p>Bij Management Resources, een divisie van Robert Half en marktleider in (senior) interim management helpen we bedrijven om te groeien, zich aan te passen en hun doelen te bereiken. Dit met top-experts in Finance, HR, Supply Chain, Procurement, ICT, Legal, Project Management, en meer.</p><p>Voor onze verdere groei in België zoeken we een dynamische <strong>Business Solutions Manager</strong> om ons team te versterken in de Brusselse regio (kantoren in Diegem, Brussel en Groot-Bijgaarden).</p><p><strong>Jouw rol en impact:</strong> In deze veelzijdige rol bouw je relaties op met de top van het bedrijfsleven, breng je hun behoeften scherp in kaart, en bied je oplossingen die echt verschil maken. Jij bent hun vaste aanspreekpunt en weet op executive-niveau vertrouwen op te bouwen.</p><p> </p><p>Wat je doet:</p><ul><li><strong>Business Partnering</strong>: Je verdiept je in de strategische noden van klanten op korte en lange termijn. Met jouw kennis en inzichten zien zij jou als dé partner voor hun projecten.</li><li><strong>Slimme Projectmatching</strong>: Door jouw ervaring en inzicht identificeer je potentiële projectnoden. Je biedt gerichte oplossingen door de perfecte interim manager aan te stellen voor elke klantuitdaging.</li><li><strong>Netwerkopbouw</strong>: Naast een eerste projectportefeuille, bouw je een sterk netwerk op door gericht te prospecteren binnen het senior management (C-level) van bedrijven.</li><li><strong>Interim Marktkennis</strong>: Je werkt nauw samen met onze Resource Manager en houdt voeling met de markt door zelf interim managers te selecteren en te ontmoeten, zodat je klanten nóg beter begrijpt.</li><li><strong>Projectbeheer</strong>: Je verzekert dat alle projecten soepel verlopen door een sterke opvolging en bent hét aanspreekpunt voor interim oplossingen, van start tot finish.</li><li><strong>Netwerken en Groeien</strong>: We moedigen je aan om je netwerk te versterken op professionele evenementen - met alle support die je daarbij nodig hebt.</li></ul><p> </p><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je hebt een masterdiploma (idealiter in een economische richting).</li><li>Je hebt 4 tot 10 jaar ervaring in een bedrijfsomgeving of een vergelijkbare functie.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels; een goede kennis van Frans is een pluspunt.</li><li>Je beschikt over een analytische geest, sterke commerciële en communicatieve vaardigheden, en je weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je hebt een sales-mentaliteit en bent ambitieus, proactief, klantgericht en resultaat gedreven.</li><li>Je hebt een open, flexibele persoonlijkheid en wil slagen in een gedreven, groeiende organisatie.</li></ul><p> </p><p><strong>Wat wij jou bieden:</strong></p><ul><li><strong>Groei & Ontwikkeling</strong>: Een carrière met intensieve training en coaching, voor persoonlijke groei in elke fase van je loopbaan.</li><li><strong>Doorgroeimogelijkheden</strong>: Verticale en horizontale carrièremogelijkheden, afgestemd op jouw ambities en vaardigheden.</li><li><strong>Internationale Werkomgeving</strong>: Een dynamische werkplek met de vibe van een multinational en de persoonlijke sfeer van een lokaal team.</li><li><strong>Gedreven Team</strong>: Collega's die je begeleiden, uitdagen en het beste uit jou halen.</li></ul><p> </p><p><strong>En verder...</strong></p><ul><li>Een aantrekkelijk salarispakket met bonussysteem</li><li>Een premium bedrijfswagen met tankkaart</li><li>Netto-vergoedingen en maaltijdcheques</li><li>Hospitalisatie- en groepsverzekering</li><li>Smartphone met abonnement & laptop</li><li>32 vakantiedagen</li><li>Flexibel inkomensplan, zodat jij je pakket zelf kunt samenstellen</li></ul><p> </p><p><strong>Klaar voor de volgende stap in jouw carrière?</strong><br />Word Business Solutions Manager bij Robert Half en maak het verschil voor bedrijven in heel België. Solliciteer nu en sluit je aan bij een team waar groei, vertrouwen en resultaat centraal staan!</p><p> </p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjU1OTE2LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">IT Recruiter<p><strong>Robert Half </strong>is currently looking for an <strong>IT Recruiter ad interim </strong>(m/f/x) for a 2 months assignment.</p><p>Our client is located Brussels region.</p><p>As <strong>IT Recruiter</strong> you will be responsible for:</p><ul><li>Sourcing and screening candidates</li><li>Interviewing candidates</li><li>Coordinate follow up and give feedback</li><li>Liaising with the business</li><li>Assessments of internal candidates</li></ul><p>As <strong>IT Recruiter</strong> you have the following qualifications:</p><ul><li>Experience in recruiting</li><li>Relational skills</li><li>Trilingual</li></ul><p>Interested in this project? Apply today!</p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<br /></em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zMzE1NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">HRBP<p>Pour l'un de ses clients, <strong>Robert Half</strong> est à la recherche d'un <strong>HRBP Débutant FR/EN (H/F/X)</strong>. Il s'agit d'une <strong>mission intérimaire</strong> en vue d'une opportunité<strong> long terme</strong>.</p><p>Notre client est situé dans la <strong>région de Mons </strong>et est actif dans le<strong> secteur de la santé.</strong></p><p>Dans le cadre de votre fonction d'<strong>HRBP Débutant FR/EN (H/F/X)</strong><strong>, </strong>vos responsabilités sont les suivantes:</p><ul><li> vous implémentez la <strong>stratégie RH avec le DRH</strong> ;</li><li>vous vous occupez de la <strong>mise à jours et l'implémentation</strong> des projets softs HR ;</li><li>vous faites le <strong>suivi des KPI</strong> et vous vous occupez des reportings ;</li><li>vous assurez la <strong>gestion et la mise à jours des documents RH</strong> (règlement de travail, description de fonction, etc) ; </li><li>vous vous occupez des <strong>projets de communication</strong> liés au groupe ;</li><li>vous êtes en <strong>contact avec les différents managers</strong> des départements dans leur optimalisation et gestion des équipes.</li></ul><p>Dans le cadre de votre fonction d'<strong>HRBP Débutant FR/EN (H/F/X)</strong><strong>, </strong>vous disposez des qualifications suivantes:</p><ul><li>vous disposez d'un <strong>bachelier/master à orientation RH</strong> et vous avez une expérience similaire à la fonction d'au moins 2 ans ;</li><li>vous avez de <strong>l'expérience à la fois dans le hard et le soft HR</strong> ;</li><li>vous avez une bonne connaissance de l'<strong>anglais</strong> et avez le <strong>néerlandais comme atout</strong> ;</li><li>vous travaillez efficacement avec les outils numériques (suite office) ;</li><li>vous êtes polyvalent(e), réactif(ve) et avez un bon sens de l'organisation ;</li><li>vous avez une bonne <strong>résistance au stress</strong> et vous êtes capable de gérer de façon autonome différentes tâches ;</li><li>vous avez un esprit d'analyse et de synthèse ;</li><li>vous êtes disponible immédiatement.</li></ul><p> </p><p>Dans le cadre de votre fonction d'<strong>HRBP Débutant FR/EN (H/F/X)</strong><strong>, </strong>nous vous offrons :</p><ul><li>un <strong>package salarial attractif</strong> en accord avec votre profil et vos compétences ;</li><li>une opportunité de travailler au sein d'un secteur en<strong> pleine évolution</strong> ;</li><li>un <strong>contrat d'intérim </strong>avec un <strong>début de mission rapide et une opportunité long terme</strong> ;</li></ul><p> </p><p> Cette fonction d'<strong>HRBP Débutant FR/EN (H/F/X)</strong> vous intéresse ? Postulez sans plus attendre !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNzY5My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Talent Manager Brussel<p><strong>De ideale uitdaging voor ambitieuze professionals</strong></p><p><strong>Robert Half</strong> is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt.</p><p>Als <strong>Great Place To Work</strong> bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als <strong>Talent Manager Office Profiles</strong> heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld. Maak deel uit van ons gedreven team als <strong>Talent Manager Office Profiles</strong> en bouw mee aan onze en jouw toekomst.</p><p>Je kan echt impact hebben op iemands carrière als<strong> Talent Manager</strong> door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent. Je wordt een vertrouwenspersoon van bedrijven in de regio en helpt hen zo hun groei waarmaken.<br /> Als Talent Manager ga je samen met je collega's op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job.</p><p><br /> <strong>Je levert je bijdrage door:</strong></p><ul><li>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten doormiddel van virtuele of face to face klantenbezoeken</li><li>Een talentenpool te creëren</li><li>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan</li><li>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen</li></ul><p> </p><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden</li><li>Je hebt een eerste relevante commerciële of business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving.</li><li>Je hebt bij voorkeur een masterdiploma binnen business, communicatie, psychologie,..</li><li>Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en Frans, goede kennis van het Engels.</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van consultancy en een oplossingsgerichte aanpak</li><li>Door je veerkracht ben vastberaden jouw commerciële targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul><p><strong>Wat we je aanbieden:</strong></p><ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Een bedrijfswagen met tankkaart</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</li></ul><p><strong>Sounds good?</strong><br /> <br /> Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43NTQ4MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Talent Manager Groot Bijgaarden<p>De ideale uitdaging voor ambitieuze professionals</p><p>Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt.<br /> Sounds good?</p><p>Als Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Talent Manager Office Profiles heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld. Maak deel uit van ons gedreven team als Talent Manager Office Profiles en bouw mee aan onze en jouw toekomst.</p><p>Je kan echt impact hebben op iemands carrière als <strong>Talent Manager</strong> door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent. Je wordt een vertrouwenspersoon van bedrijven in de regio en helpt hen zo hun groei waarmaken.<br /> Als Talent Manager ga je samen met je collega's op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job.</p><p><br /> <strong>Je levert je bijdrage door:</strong></p><ul><li>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten doormiddel van virtuele of face to face klantenbezoeken</li><li>Een talentenpool te creëren</li><li>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan</li><li>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen</li></ul><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden</li><li>Je hebt een eerste relevante commerciële of business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving.</li><li>Je hebt bij voorkeur een masterdiploma binnen business, communicatie, psychologie,..</li><li>Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en Frans, goede kennis van het Engels.</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van consultancy en een oplossingsgerichte aanpak</li><li>Door je veerkracht ben vastberaden jouw commerciële targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul><p><strong>Wat we je aanbieden:</strong></p><ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Een bedrijfswagen met tankkaart</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</li></ul><p><strong>Sounds good?</strong><br /> <br /> Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zMDk3Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Talent Manager Brussels<p><strong>De ideale uitdaging voor ambitieuze professionals</strong></p><p>Als Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Talent Manager heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld.</p><p>Maak deel uit van ons team als Talent Manager in onze kantoren regio Brussel (Diegem, Brussel en Groot-Bijgaarden) en bouw mee aan onze en jouw toekomst.</p><p> </p><p><strong>Wat ga je doen?</strong></p><ul><li>Een netwerk uitbouwen met nieuwe en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool creëren</li><li>Kandidaten opportuniteiten aanreiken en zo meebouwen aan iemands carrière</li><li>Een recruitmentoplossing vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bijstaan van start tot finish</li><li>Noden en trends op de markt begrijpen, analyseren en deze met klanten delen</li><li>Als partner een lange termijn relatie opbouwen met kandidaten en klanten</li></ul><p> </p><p><strong>Wat we je aanbieden?</strong></p><ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer</li></ul><p> </p><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li>Je hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring</li><li>Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands en Frans, evenals in het Engels</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li></ul><p> </p><p><strong>Waar staan we voor?</strong></p><p>Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt.</p><p> </p><p><strong>Sounds good?</strong></p><p>Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan om deel te kunnen kunnen uitmaken van een van onze teams in Antwerpen, Brussel, Diegem, Gent, Groot-Bijgaarden, Hasselt of Roeselare? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht.</p><p> </p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjQ3NzY2LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Recruiter<p>Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un Recruteur (H/F/X) Bilingue FR/NL.</p><p>Notre client, situé dans la région de Charleroi, est un groupe belge en continuel développement dans le secteur de la technologie.</p><p>Pour ce poste de <strong>Recruteur Bilingue FR/NL</strong> (H/F/X), vos tâches seront les suivantes :</p><ul><li>Vous êtes responsable du <strong>processus complet de recrutement</strong> des profils <strong>techniques</strong> et <strong>administratifs</strong> pour l'ensemble de la Belgique.</li><li>Vous définissez, en collaboration avec les <strong>responsables d'équipe</strong>, les <strong>besoins techniques</strong> et les <strong>compétences recherchées</strong> dans le département.</li><li>Vous rédigez les <strong>offres d'emploi</strong> et les diffusez via les <strong>différents canaux</strong>.</li><li>Vous identifiez et contactez les <strong>candidats qualifiés</strong> en utilisant les diverses <strong>plateformes</strong>.</li><li>Vous développez et enrichissez en permanence votre <strong>réseau professionnel</strong> pour identifier les <strong>meilleurs talents</strong>.</li><li>Vous organisez les <strong>entretiens</strong> avec les responsables de département, en <strong>français</strong> et en <strong>néerlandais</strong>.</li><li>Vous participez à des <strong>projets d'employer branding</strong> en collaboration avec les équipes <strong>marketing</strong> et <strong>communication</strong>.</li><li>Vous coordonnez les <strong>relations avec les partenaires externes</strong>, tels que les agences d'intérim, de recrutement ou de consultance, si nécessaire.</li><li>Vous êtes chargé de <strong>l'onboarding des nouveaux arrivants</strong>, afin de garantir une intégration optimale.</li></ul><p>Pour ce poste de Recruteur (H/F/X) Bilingue FR/NL vos qualifications sont les suivantes :</p><ul><li>vous êtes titulaire d'un bachelier ou d'un master en gestion des ressources humaines, sciences du travail ou dans une discipline similaire ;</li><li>vous avez une excellente maitrise du français et du néerlandais et êtes capable de conduire des entretiens dans les 2 langues ;</li><li>vous une expérience minimale de 2 ans dans le recrutement de profils techniques, avec une connaissance approfondie des techniques de sourcing et de sélection ;</li><li>vous avez une bonne maitrise des outils informatiques et êtes ouvert(e) à vous former ;</li><li>vous êtes mobile, disposé(e) à vous déplacer en Belgique pour des événements et des rencontres avec des candidats ou des partenaires externes.</li></ul><p>Pour ce poste de Recruteur (H/F/X) Bilingue FR/NL , nous vous offrons :</p><ul><li>un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise internationale en pleine croissance ;</li><li>un salaire compétitif en fonction de votre expérience et de vos compétences ;</li><li>un package extra-légal attractifs : chèques-repas, assurance hospitalisation et de groupe, éco-chèques, plan cafétéria, plan de bonus flexible, etc ;</li><li>une mission intérim en vue de contrat fixe et un horaire de 40 heures par semaine (20 jours de congés légaux, complétés par 12 jours de RTT) ;</li><li>une possibilité de travailler au sein d'une équipe enthousiaste et collaborative.</li></ul><p>Ce poste de Recruteur (H/F/X) Bilingue FR/NL vous intéresse ? Postulez sans plus attendre !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41ODk5Ny4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Sales Assistant<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>Sales Assistant</strong> (M/V/X).</p><p>Het bedrijf is gevestigd in <strong>Oudenaarde</strong> en is actief in de technische sector.<br />De firma is niet zo vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.</p><p>Het betreft hier een fulltime functie met optie vast na de gebruikelijke uitzendperiode.</p><p><strong>Functieomschrijving:</strong></p><p>als Sales Assistant ziet jouw takenpakket er als volgt uit:</p><ul><li>Je biedt ondersteuning aan de Sales Manager bij dagelijkse activiteiten en strategische taken;</li><li>Je stelt calculaties en offertes op voor klanten op basis van specifieke wensen en eisen;</li><li>Je coördineert de administratieve en organisatorische taken voor het volledige salesteam;</li><li>Je draagt zorg voor een nauwkeurige opvolging van salesprocessen en het beheren van de CRM-systemen;</li><li>Je staat in voor de voorbereiding van presentaties, rapportages & salesdocumenten;</li><li>Je verzorgt de communicatie met klanten en leveranciers, zowel telefonisch als via e-mail;</li><li>Je staat in voor de organisatie van interne vergaderingen en het notuleren van afspraken;</li><li>Je denkt actief mee na over verbeteringen in de salesprocessen en interne workflow.</li></ul><p><strong>Profiel</strong>:</p><ul><li>Je bent minimaal in het bezit van een bachelor diploma, bij voorkeur in een commerciële richting;</li><li>Ervaring in een soortgelijke ondersteunende rol is een pluspunt;</li><li>Je bent sterk in het maken van calculaties & offertes;</li><li>Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels, een goede basiskennis van het Frans is een pluspunt;</li><li>Je hebt een proactieve, nauwkeurige en zelfstandige werkhouding;</li><li>Ervaring met CRM-software is een pluspunt bovenop jouw MS Office kennis.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong>:</p><ul><li>Je komt terecht in een dynamische & familiale omgeving met de nodige ambitie die investeert in hun infrastructuur;</li><li>Competitief salaris met ruimte tot groei;</li><li>Uitgebreid opleidingspakket om jouw vaardigheden verder te ontwikkelen;</li><li>Netto onkostenvergoeding;</li><li>Smartphone met bijhorend abonnement;</li><li>Mogelijkheid tot fietslease;</li><li>Ecocheques:</li><li>Hospitalisatieverzekering bij vast contract;</li><li>Extra vakantiedagen bovenop de wettelijke vakantie (ADV-systeem);</li><li>Een vast contract na de gebruikelijke interimperiode.</li></ul><p>Interesse in deze uitzendfunctie als Sales Assistant in Oudenaarde? Solliciteer dan nu en dan nemen wij graag contact met jou op om dieper in detail te treden!</p><p>Neem daarnaast zeker ook een kijkje naar onze andere vacatures binnen administratie, HR en office support.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wMDkxNi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Marketing en administratief bediende<p><strong>Robert Half</strong> is momenteel op zoek naar een <strong>Marketing en administratief bediende</strong> (M/V/X).</p><p>Het bedrijf is gevestigd in <strong>Ninove en vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.<br /></strong>Het betreft een fulltime functie voor een periode van 6maanden.</p><p>Kan jij jou de komende 6 maanden engageren? Ben jij een organisatorisch talent met een hands-on mentaliteit op zoek naar een nieuwe uitdaging? Lees dan zeker verder!</p><p><strong>Functieomschrijving:</strong></p><p>Als <strong>marketing en administratief bediende </strong>ziet jouw takenpakket er als volgt uit:</p><ul><li>Je staat in voor de administratieve processen: mailboxbeheer, administratieve opvolging nieuwe klanten, telefonie;</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van de facility manager;</li><li>Je zal instaan voor de uitvoering van de marketingplannen;</li><li>Je bent bijkomend ook verantwoordelijk voor het organiseren van evenementen en promotie acties;</li><li>Je levert input voor maandelijkse nieuwsbrieven;</li><li>Je zorgt voor de social media.</li></ul><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Je bent in het bezit van een bachelor diploma bij voorkeur marketing, project en event, communicatie… en/of hebt relevante ervaring;</li><li>Je bent sterk communicatief zowel in het <strong>Nederlands</strong> als in het <strong>Engels</strong>. Ook in het <strong>Frans</strong> kan je je gemakkelijk uit de slag slaan;</li><li>Je bent vertrouwd met het <strong>MS Office Pakket</strong> en kan gemakkelijk schakelen tussen verschillende softwareprogramma's;</li><li>Je bent klantvriendelijk en uiterst nauwkeurig en kan goed overweg met verantwoordelijkheden.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><ul><li>Je komt terecht in een <strong>dynamische firma;</strong></li><li>Mogelijkheid tot thuiswerk 1 dag/week;</li><li>Glijdende uren waarbij je kan opstarten tussen 8u en 9u uur;</li><li>Een aantrekkelijk salaris naargelang jouw ervaring (€2500- €3500);</li><li>Maaltijdcheques;</li><li>Ecocheques van 250 euro per jaar;</li><li>Woon-werkvergoeding;</li><li>Een opdracht van 6 maanden</li></ul><p> </p><p>Geïnteresseerd in deze uitzendfunctie als<strong> marketing en administratief bediende</strong>? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06550-0013153946 en dan nemen wij graag contact met jou op om dieper in detail te treden!</p><p> </p><p>Neem daarnaast zeker ook een kijkje naar onze andere vacatures binnen administratie, HR en office support.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41NzczMy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">