<p><strong>Robert Half</strong> <strong>Talent Solutions</strong> is currently looking for a <strong>Finance Operations Manager (m/f/x) </strong>for a permanent position based in Brussels.</p><p>Our client is a fast growing company active in the technology / robotics<strong> sector</strong>.</p><p style="text-align: justify;"><strong style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10pt;"><span class="ql-cursor"></span></strong>As <strong>Finance Operations Manager (m/f/x) </strong>you will be <strong>responsible</strong> for:</p><ul><li>Overseeing the day-to-day financial management of a group of entities in Belgium and the Netherlands;</li><li>Leading a team of two accountants and managing operational execution across the finance department;</li><li>Ensuring timely and accurate monthly, quarterly, and annual closings (BE GAAP, NL GAAP, IFRS) and contributing to group consolidation;</li><li>Preparing group reporting, conducting financial analysis, and collaborating closely with the CFO and executive management on strategic topics;</li><li>Overseeing tax compliance and all related operations (VAT, corporate income tax, transfer pricing), serving as the point of contact for auditors and external consultants;</li><li>Managing cash flow planning, supporting budget and forecasting processes, and identifying risks and improvement opportunities;</li><li>Coordinating payroll preparation in cooperation with external providers (Belgium & Netherlands) and handling payroll-related administration.</li></ul><p>The required <strong>profile</strong> for the <strong>Finance Operations Manager (m/f/x) </strong>position:</p><ul><li>Master's or Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field;</li><li>Minimum 7 years' relevant experience in accounting, consolidation, or finance operations;</li><li>Solid expertise in BE GAAP; IFRS experience is a strong asset; familiarity with NL GAAP is a plus;</li><li>A thorough understanding of tax compliance (VAT, corporate income tax), consolidation, and intercompany eliminations; experience with transfer pricing principles;</li><li>Experience collaborating with external auditors;</li><li>Advanced Excel skills and experience with ERP systems (Odoo preferred);</li><li>Fluent in Dutch and English, both oral and written;</li><li>Hands-on, accurate, analytical, and detail-oriented; capable of working autonomously within a small team;</li></ul><p>Team player with a proactive mindset, comfortable in a fast-growing and professionalizing environment</p><p>Interested in this position of<strong> Finance Operations Manager (m/f/x)</strong> at a young and dynamic company? Apply today.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42ODc1MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Vacature: Office Manager (m/v/x) (2 dagen/week) - regio Diest</strong></p><p>Ben jij een geboren regelaar met een passie voor administratieve en financiële processen? Voor een groeiend bedrijf in de regio Diest zoeken wij een hands-on Office Manager die 2 dagen per week het verschil wil maken!</p><p><strong>Jouw takenpakket</strong></p><ul><li><strong>Loonadministratie</strong>: Je verwerkt de payroll en zorgt dat alles correct verloopt.</li><li><strong>Structuur & Planning</strong>: Je bent verantwoordelijk voor het plannen van de agenda's én het organiseren van de dagelijkse werkzaamheden ("heel veel geregel").</li><li><strong>Personeelsafstemming</strong>: Je stemt de planning van collega's af en verzorgt de vakantieplanning en de effectieve implementatie ervan in de agenda.</li><li><strong>Financieel beheer:</strong> Je volgt inkomende facturen op, laadt ze op in het boekhoudplatform en beheert de facturatie en debiteurenbeheer.</li><li><strong>Logistiek & onderhoud</strong>: Je plant en volgt onderhoud van toestellen en materialen op, inclusief de administratieve opvolging van werkbonnen.</li><li><strong>Sleutelpositie</strong>: Je fungeert als 'missing link' tussen creditnota's, facturatie, en communicatie met de boekhouder.</li><li><strong>IT & Tools</strong>: Je werkt zelfstandig in Google Drive, Sheets & Workspace en hebt voldoende kennis van Excel om bestaande excelbestanden efficiënt te gebruiken.</li><li><strong>Teamplayer</strong>: Je communiceert letterlijk en figuurlijk met iedereen: van assistenten tot externen.</li><li><strong>Overcapaciteit in assistentie</strong>: Je helpt bij de planning rond overbezetting van assistentie.</li></ul><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li>Je hebt <strong>ervaring </strong>binnen administratie/office management, bij voorkeur binnen een KMO-context.</li><li>Je spreekt vlot <strong>Nederlands</strong>.</li><li>Je voelt je thuis in financieel-administratieve processen (facturatie, debiteurenbeheer, loonadministratie).</li><li>Je bent een <strong>mature planner</strong>: stressbestendig, nauwkeurig en denkt vooruit.</li><li>Je kan snel werken met nieuwe software en hebt een passie voor digitalisering.</li><li>Je bent een teamspeler, die makkelijk schakelt tussen verschillende rollen en prioriteiten.</li></ul><p><strong>Wij bieden:</strong></p><ul><li>Een boeiende, allround functie met veel <strong>afwisseling</strong>.</li><li>Flexibele jobinvulling: 2 dagen per week, bij voorkeur op kantoor in regio Diest.</li><li>Marktconform loon.</li><li>Werken in een team waar samenwerking en een open communicatie centraal staan.</li></ul><p>Interesse in deze functie? Solliciteer met vermelding van <strong>referentienummer 000509161</strong><strong>.</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yMzQ3NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p> <strong>HR Manager (m/v/x) - Regio Sint-Truiden</strong></p><p>Salaris: €4.000 - €5.500 bruto/maand + bedrijfswagen</p><p>Ben jij een ervaren HR-professional met strategisch inzicht en passie voor mens en organisatie? Voor een groeiende onderneming in de regio Sint-Truiden zoeken wij een HR Manager die het verschil wil maken in het HR-beleid en graag meebouwt aan een succesvolle toekomst.</p><p><strong>Jouw takenpakket</strong></p><ul><li>Je ontwikkelt en implementeert het <strong>volledige HR-beleid: </strong>van instroom tot uitstroom, met focus op rekrutering, onboarding, performance management en talentontwikkeling.</li><li>Je <strong>adviseert </strong>het management en de medewerkers m.b.t. sociale wetgeving, opleidingen en personeelsontwikkeling.</li><li>Je beheert comp & ben, optimaliseert het loonbeleid en volgt <strong>payroll </strong>samen met externe partners op.</li><li>Je begeleidt verandertrajecten en bent het aanspreekpunt voor zowel sociale partners als medewerkers.</li><li>Je analyseert HR-gegevens (HRIS) en stuurt bij waar nodig.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>Minimaal een<strong> bachelor/master</strong> in Human Resources of aanverwante richting.</li><li><strong>Minimaal 5 jaar relevante ervaring</strong> binnen HR (generalist of manager).</li><li>Vloeiend <strong>Nederlands</strong>, goede kennis <strong>Frans/Engels </strong>is een plus.</li><li>Kennis van (of ervaring met) <strong>HRIS-systemen</strong> is een troef.</li><li>Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving.</li><li>Aantoonbare skills in people management, communicatie en projectmanagement.</li><li>Je bent oplossingsgericht, discreet en toont initiatief.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Een aantrekkelijk bruto maandsalaris <strong>(€4.000 - €5.500) </strong>afhankelijk van ervaring.</li><li><strong>Bedrijfswagen </strong>met tankkaart.</li><li>Mogelijkheden tot verdere ontwikkeling via opleidingen.</li><li>Een brede, impactvolle functie met ruimte voor eigen initiatief in een moderne organisatie.</li></ul><p>Interesse in deze functie? Solliciteer met vermelding van <strong>referentienummer 000508905</strong><strong>.</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xODcyNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half zoekt voor haar kantoor in Brussel een Talent Manager Office Profiles (m/v/x).</strong></p><p>Robert Half evolueert. Maak deel uit van onze community als Talent Manager Office Profiles en bouw mee aan onze en uw toekomst. Onze missie is om een positieve invloed te hebben op de carrière van kandidaten en bedrijven te helpen om het juiste team aan te werven.</p><p><strong>What's in it for you?</strong></p><p>Als jij als Talent Manager Office Profiles de extra mile aflegt, word je daar bij ons zeer mooi voor beloond. We bouwen vol enthousiasme samen aan je carrière zodat je kan uitblinken in je rol.</p><p><strong>Wat we je aanbieden:</strong></p><ul><li>Aantrekkelijk salaris en benefits;</li><li>Hybride werkopties;</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer;</li><li>Sector gebonden training programma's en een op maat afgestemd carrièreplan;</li><li>Een continue investering in artificiële intelligentie en de beste technology om je succes te ondersteunen;</li><li>Individueel en teamgebonden erkenning en rewards;</li><li>Support tov nationale en wereldwijde career mobility.</li></ul><p><strong>Wat ga je doen?</strong></p><p>Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager Office Profiles door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent. Als Talent Manager Office Profiles maak je integraal deel uit van het team Administrative & Customer Support (HR, Marketing, Administratie, Inside Sales, Customer Service, …) en samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job.</p><p><strong>Je levert je bijdrage door:</strong></p><ul><li>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten;</li><li>Een talentenpool te creëren;</li><li>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan;</li><li>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen.</li></ul><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden;</li><li>Je hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving;</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving;</li><li>Je houdt van een oplossingsgerichte aanpak;</li><li>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen;</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen;</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving.</li></ul><p><strong>Waar zorg jij voor?</strong></p><ul><li>Een appreciatie voor diverse perspectieven en denkpistes;</li><li>Een verlangen om in een collaboratieve omgeving te werken;</li><li>Een openheid om nieuwe technologieën te omarmen;</li><li>De flexibiliteit voor verandering;</li><li>Goed ontwikkelde interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden;</li><li>Bewezen ervaring in het opbouwen van relaties met key stakeholders;</li><li>Een ethische mindset, aangetoond door je ervaring tot op vandaag.</li></ul><p><br /> <strong>Locatie: Brussel</strong></p><p><strong>Volgende stappen:</strong></p><p>Sounds good? Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen. </p><p>Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen waarin we geloven in verscheidenheid van denken en perspectief. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een community te zijn die onze klanten reflecteert en vertegenwoordigt. </p><p lang="nl-BE" style="margin: 0in; font-family: Calibri; font-size: 11.0pt;">Interesse in deze functie? Solliciteer met vermelding van <strong>referentienummer 000073709.</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42NDc5MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Wie zijn we en wat doen we?</strong></p><p>Robert Half evolueert. Maak deel uit van onze community als Talent Manager Office Profiles en bouw mee aan onze en uw toekomst. Onze missie is om een positieve invloed te hebben op de carrière van kandidaten en bedrijven te helpen om het juiste team aan te werven.</p><p> </p><p><strong>What's in it for you?</strong></p><p>Als jij als Talent Manager Office Profiles de extra mile aflegt, word je daar bij ons zeer mooi voor beloond. We bouwen vol enthousiasme samen aan je carrière zodat je kan uitblinken in je rol.</p><p> </p><p><strong>Wat we je aanbieden:</strong></p><ul><li><p>Aantrekkelijk salaris en benefits</p></li><li><p>Hybride werkopties</p></li><li><p>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</p></li><li><p>Sector gebonden training programma's en een op maat afgestemd carrièreplan</p></li><li><p>Een continue investering in artificiële intelligentie en de beste technology om je succes te ondersteunen</p></li><li><p>Individueel en teamgebonden erkenning en rewards</p></li><li><p>Support tov nationale en wereldwijde career mobility</p></li></ul><p> </p><p><strong>Wat ga je doen:</strong></p><p>Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager Office Profiles door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent.</p><p>Als Talent Manager Office Profiles maak je integraal deel uit van het team Administrative & Customer Support (HR, Marketing, Administratie, Inside Sales, Customer Service, …) en samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job.</p><p> </p><p><strong>Je levert je bijdrage door:</strong></p><ul><li><p>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten</p></li><li><p>Een talentenpool te creëren</p></li><li><p>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan</p></li><li><p>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen</p></li></ul><p><br /><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li><p>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden</p></li><li><p>Je hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving.</p></li><li><p>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</p></li><li><p>Je houdt van een oplossingsgerichte aanpak</p></li><li><p>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen</p></li><li><p>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</p></li><li><p>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</p></li></ul><p><strong>Waar zorg jij voor?</strong></p><ul><li><p>Een appreciatie voor diverse perspectieven en denkpistes</p></li><li><p>Een verlangen om in een collaboratieve omgeving te werken</p></li><li><p>Een openheid om nieuwe technologieën te omarmen</p></li><li><p>De flexibiliteit voor verandering</p></li><li><p>Goed ontwikkelde interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden</p></li><li><p>Bewezen ervaring in het opbouwen van relaties met key stakeholders</p></li><li><p>Een ethische mindset, aangetoond door je ervaring tot op vandaag</p></li></ul><p><br /><strong>Locatie: Brussel</strong></p><p> </p><p><strong>Volgende stappen:</strong></p><p>Sounds good? Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen.</p><p>Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen waarin we geloven in verscheidenheid van denken en perspectief. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een community te zijn die onze klanten reflecteert en vertegenwoordigt.</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC44Nzc4OS4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p>Voor een toonaangevend, internationaal productiebedrijf zijn wij op zoek naar een <strong>Treasury Assistant (M/V/X)</strong> in regio <strong>Antwerpen</strong>.</p><p>Onze klant is actief binnen de bouwsector.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden</strong></p><ul><li>Je onderhoudt samen met de treasury manager contacten met banken en bouwt bruggen tussen interne afdelingen;</li><li>Je optimaliseert processen rond bankaccountmanagement, zoals het openen/sluiten van rekeningen en beheren van handtekeningen;</li><li>Je staat open voor deelname aan ad-hoc projecten;</li><li>Je helpt mee aan het opzetten van cashpooling in Nederland, België en het Verenigd Koninkrijk;</li><li>Je brengt bevoegdheden voor handtekeningen in kaart en houdt deze actueel;</li><li>Je analyseert en optimaliseert bankkosten via benchmarking en het uitdagen van banken;</li><li>Je optimaliseert het beheer van termijndeposito's en vergelijkt rentetarieven over diverse bankplatformen;</li><li>Je beheert domiciliëringsmandaten (DD-mandaten);</li><li>Je assisteert bij maandrapporteringen en het in kaart brengen van treasury KPI's;</li><li>Je bouwt actief mee aan de strategie voor wisselkoersafdekking;</li><li>Je ondersteunt bij de integratie met het Treasury Management System (TMS);</li><li>Je automatiseert en minimaliseert treasury-inzet bij payroll-processen;</li><li>Je organiseert maandelijkse intercompany betalingen en onderzoekt netting-opties;</li><li>Je fungeert als back-up voor treasury-gerelateerde taken.</li></ul><p><strong>Jouw profiel</strong></p><ul><li>Je beschikt over een bachelordiploma in een financiële richting;</li><li>Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;</li><li>Je spreekt en schrijft vlot in het Nederlands, Engels en Frans;</li><li>Je werkt accuraat en gestructureerd en bent cijfermatig sterk/analytisch aangelegd;</li><li>Je plant en werkt zelfstandig, bent energiek, hands-on en gedreven;</li><li>Je bent communicatief vaardig met zowel interne als externe partners, een echte teamplayer en bruggenbouwer;</li><li>Je bent oplossingsgericht en resultaatgedreven;</li><li>Je hebt een goede kennis van MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);</li><li>Ervaring met ISABEL, JDE, Navision of TMS is een pluspunt.</li></ul><p><strong>Het aanbod</strong></p><ul><li>Je krijgt een competitief salaris aangevuld met hospitalisatie- en groepsverzekering en maaltijdcheques;</li><li>Je geniet flexibele werktijden en een ruim aantal vakantiedagen;</li><li>Je hebt de mogelijkheid om thuis te werken en ontvangt een laptop;</li><li>Je kan rekenen op talrijke opleidingskansen, mogelijkheden tot zelfontplooiing en doorgroei binnen de jobinhoud.</li></ul><p>Enthousiast? Solliciteer vandaag via Robert Half en ontdek de mogelijkheden!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41NDA4MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is voor een klant in Lier op zoek naar een ervaren <strong>HR Officer</strong> (m/v/x) mét kennis payroll die zelfstandig kan werken, structuur kan brengen en graag impact maakt binnen een snel evoluerende HR‑omgeving.</p><p>Interesse? Lees dan snel verder!</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden als HR Officer:</strong></p><p>In deze rol krijg je ownership over zowel payroll als bredere HR‑processen:</p><p><strong>Payroll & HR‑administratie</strong></p><ul><li>Je voert de <strong>volledige payroll</strong> uit voor ±160 medewerkers (arbeiders & bedienden).</li><li>Je werkt met <strong>SD Worx</strong>; ervaring met <strong>eBlox</strong> is een plus.</li><li>Je beheert contracten, dimona's, verzekeringen, afwezigheden en alle personeelsadministratie.</li><li>Je volgt het <strong>tijdsregistratiesysteem</strong> op en zorgt voor correcte controles en optimalisaties.</li></ul><p><strong>HR‑operationeel</strong></p><ul><li>Je bent het <strong>eerste aanspreekpunt</strong> voor medewerkers bij vragen rond loon, sociale wetgeving en HR‑administratie.</li><li>Je beheert het <strong>LMS</strong> en registreert opleidingen.</li><li>Je houdt personeelsdossiers en HR‑data nauwkeurig up‑to‑date.</li></ul><p><strong>HR‑projecten</strong></p><p>Je maakt deel uit van de Belgische HR‑hub en werkt actief mee aan projecten zoals:</p><ul><li>fietslease en mobiliteitsinitiatieven,</li><li>optimalisatie van HR‑processen,</li><li>updates van policies (bv. car policy),</li><li>onboarding/offboarding,</li><li>rapportering en procesverbetering.</li></ul><p>Je krijgt ruimte om <strong>kritisch mee te denken</strong> en duurzame verbeteringen voor te stellen.</p><h2> </h2><p><strong>Jouw profiel als HR Officer:</strong></p><ul><li>Je hebt minstens 5 jaar ervaring binnen payroll of HR‑administratie.</li><li>Je bent sterk in structuur, administratie en nauwkeurigheid.</li><li>Je werkt zelfstandig, kan prioriteiten bepalen en behoudt overzicht in een dynamische omgeving.</li><li>Je bent communicatief sterk en durft zaken in vraag te stellen.</li><li>Je voelt je thuis in een <strong>open, collegiale</strong> cultuur.</li><li>Ervaring met SD Worx / eBlox is een voordeel.</li><li>Je kan om met een snel veranderende structuur.</li></ul><h2> </h2><p><strong>Het aanbod</strong></p><ul><li>Onze klant biedt een aantrekkelijk loonpakket, zonder wagen.</li></ul><p>Mocht deze rol je interesseren, aarzel dan niet om contact op te nemen met ons! Vemreld ook het referentienummer 000508096. </p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wMDk3MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is voor een toonaangevend bedrijf in de autosector op zoek naar een <strong>HR Support Specialist</strong> (M/V/X).</p><p>In deze interim rol werk je nauw samen met het HR-team om HR-processen te optimaliseren en People & Organizational Development te ondersteunen. Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels en hebt een passie voor het ontwikkelen van medewerkers en organisaties. De firma is gelegen in Evere. </p><p><strong>Functieomschrijving:</strong></p><p><strong>People Development</strong></p><ul><li>Beheer het jaarlijkse Performance Review & Development (PRD) proces, zodat 100% van de medewerkers doelstellingen heeft en regelmatige evaluatiegesprekken voert met hun leidinggevende</li><li>Koppel de geïdentificeerde ontwikkelgebieden (PRD of ad-hoc verzoek) aan de bedrijfsdoelstellingen om het trainingsaanbod te bepalen.</li><li>Zorg voor aanwezigheid en een up-to-date trainingsrecord voor alle medewerkers.</li><li>Communiceer met externe trainingsproviders en autoriteiten om het trainingsproces vlot te laten verlopen.</li></ul><p><strong>Organizational Development</strong></p><ul><li>Voer functie- en taakanalyses uit om functievereisten en doelstellingen te documenteren; zorg dat elke medewerker over een bijgewerkte (ten minste jaarlijkse) functiebeschrijving beschikt</li><li>Acteer als in-house IPE-expert (Internal Position Evaluation), zodat alle bestaande en nieuw gecreëerde jobs correct worden geëvalueerd volgens vaste criteria.</li><li>Ondersteun leidinggevenden bij het opstellen en actualiseren van functiebeschrijvingen en jobprofielen.</li><li>Onderhoud het actuele organigram.</li><li>(Wanneer van toepassing) beheer carrièreplanning en opvolgingsplanning.</li></ul><p><strong>Jouw profiel</strong></p><ul><li>Bachelor/master in HR, psychologie, rechten of gelijkwaardig</li><li>Minimaal 2-5 jaar relevante HR-ervaring</li><li>Nederlands, Frans én Engels zeer goede kennis</li><li>Ervaring met HR-procesoptimalisatie is een plus</li><li>Sterke communicatievaardigheden, analytisch vermogen, hands-on mentaliteit</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen</li><li>Dynamische werkomgeving in Evere</li><li>Kansen voor persoonlijke en professionele groei</li><li>Interimcontract van 6 maanden, met perspectief op verlenging en eventueel vast contract bij wederzijdse tevredenheid</li></ul><hr /><p><strong>Interesse?</strong></p><p>Solliciteer via Robert Half! Referentienummer 000508233</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xODEyMS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half zoekt momenteel een <strong>HR</strong> <strong>Officer</strong> <strong>& Administratie</strong> (m/v/x) in de regio van <strong>Kortessem</strong>. </p><p><em>Bij Robert Half brengen we talent en bedrijven samen. Ben jij op zoek naar een veelzijdige HR & Administratieve rol waarin je écht het verschil kunt maken? Lees dan snel verder!</em></p><p><strong>Jouw takenpakket:</strong></p><p><strong>Personeelsbeheer (HR):</strong></p><ul><li>Uitvoeren van werving- en selectieprocedures.</li><li>Onboarding en begeleiding van nieuwe medewerkers.</li><li>Opstellen, verwerken en beheren van arbeidscontracten.</li><li>Administratief beheer van personeelsdossiers.</li><li>Registratie van ziekte, verlof en afwezigheden.</li><li>Organiseren en opvolgen van opleidingen en certificaten.</li><li>Ondersteuning van evaluaties/functioneringsgesprekken.</li><li>Advies aan leidinggevenden over personeelskwesties.</li></ul><p><strong>Veiligheid & Preventie:</strong></p><ul><li>Toezien op naleving van veiligheidsvoorschriften.</li><li>Coördineren van risicoanalyses en preventieve maatregelen.</li><li>Organiseren van veiligheidsopleidingen (EHBO, brand, PBM).</li><li>Registreren en opvolgen van arbeidsongevallen.</li><li>Contactpersoon voor externe preventiedienst.</li><li>Aankoop/vervanging van PBM's.</li><li>Communicatie van toolboxmeetings en veiligheidsinstructies.</li></ul><p><strong>Rappels & Debiteurenopvolging:</strong></p><ul><li>Opvolgen van openstaande facturen.</li><li>Verzenden van herinneringen/aanmaningen.</li><li>Registreren van betalingen.</li><li>Contact met klanten bij betalingsproblemen.</li><li>Rapportage aan HR‑manager of directie.</li></ul><p><strong>Wagenparkbeheer:</strong></p><ul><li>Plannen van onderhoud, keuringen en herstellingen.</li><li>Beheer van verzekeringen, leasing en brandstofkaarten.</li><li>Opvolgen van schadegevallen.</li><li>In- en uitdienstname van voertuigen.</li><li>Beheer van logboeken en kilometerstanden.</li></ul><p><strong>Algemene Administratie:</strong></p><ul><li>Opstellen van documenten en rapportages.</li><li>Archiveren van dossiers.</li><li>Administratieve ondersteuning van directie en HR.</li><li>Deadlines bewaken en interne communicatie verzorgen.</li></ul><p><strong>Wij vragen:</strong></p><ul><li>Opleiding in HR, administratie of relevante ervaring.</li><li>Basiskennis sociale wetgeving.</li><li>Sterke administratieve vaardigheden.</li><li>Goede kennis van MS Office.</li><li>Inzicht in veiligheidsvoorschriften.</li><li>Organisatorisch sterk.</li><li>Betrouwbaar en discreet.</li><li>Klantgericht en communicatief.</li><li>Proactief, oplossingsgericht en zelfstandig.</li><li>Affiniteit met veiligheid is een plus.</li><li>Ervaring in een administratieve of HR‑rol is een voordeel.</li></ul><p><strong>Plaats in de organisatie:</strong></p><p>Je rapporteert aan de HR‑manager en werkt nauw samen met teamleiders, technische dienst, boekhouding, externe preventiedienst en leveranciers.</p><p><strong>Wat bieden wij?</strong></p><ul><li>Een uitdagende, veelzijdige functie met ruimte voor verantwoordelijkheid en initiatief.</li><li>Een collegiale sfeer binnen een professioneel team.</li><li>Marktconform salaris en 12 adv dagen.</li><li>Mogelijkheden tot verdere training en ontwikkeling.</li></ul><p>Interesse? Solliciteer vandaag nog en vermeld het referentienummer <strong>000508095</strong>.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40MTc3MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
