Browse jobs Find the right job type for you Explore how we help job seekers Finance and accounting IT and digital Legal Administrative and office support Human resources Flexible talent Permanent talent Learn how we work with you Executive search Finance and accounting IT and digital Legal Administrative and office support Human resources IT Risk, audit and compliance Finance and accounting Digital, marketing and customer experience Legal Customer service, administrative and operations Human resources 2025 Salary Guide Applying in 2024: candidate insights Emotional intelligence at the workplace report Adaptability quotient checklist Press Room Salary and hiring trends Flexible working Competitive advantage Work/life balance Diversity, equity and inclusion Our locations Browse jobs

30 results for Executive Search Recruiting in Merelbeke

IT Recruiter <p><strong>Robert Half </strong>is currently looking for an <strong>IT Recruiter ad interim </strong>(m/f/x) for a 2 months assignment.</p><p>Our client is located Brussels region.</p><p>As <strong>IT Recruiter</strong> you will be responsible for:</p><ul><li>Sourcing and screening candidates</li><li>Interviewing candidates</li><li>Coordinate follow up and give feedback</li><li>Liaising with the business</li><li>Assessments of internal candidates</li></ul><p>As <strong>IT Recruiter</strong> you have the following qualifications:</p><ul><li>Experience in recruiting</li><li>Relational skills</li><li>Trilingual</li></ul><p>Interested in this project? Apply today!</p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<br /></em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zMzE1NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Talent Acquisition Partner <p>Principal Accountabilities and Duties:</p><p><br />The main purpose of the Talent Acquisition Partner role is to partner with field and corporate management in TA related matters and is responsible for advising on a broad range of TA programs, policies, and processes, as well as support in delivering Talent Acquisition related projects.<br />- Build expertise through knowledge of the local employment market (e.g., where to find skills, salary expectations of candidates with those skills, benchmark information from competitors etc.) and through on-going relationships with internal and external candidates.<br />- Source for talent in a wide pool to ensure diversity of candidate is offered and that recruitment selection and process is inclusive.<br />- Build-up &amp; actively source a pipeline of passive and active candidates through proactive headhunting and maintain positive on-going relationships with internal and external candidates for future opportunities, setting up informal meetings with passive talent.<br />- Set-up a solid and consistent passive recruitment strategy to actively source a pipeline of passive and active candidates through headhunting &amp; competitor mapping.<br />- Identify external candidates through recruitment seminars, fairs, interviews, telephone pre - screening and testing.<br />- Implement a candidate data to Workday and ensure all data is kept up to date and consistent.<br />- Maintain a proactive network strategy which leads to a high-quality pipeline of future candidates.<br />- Ensure regular communication to the internal clients and report on the status of the different recruitment processes, from job intake until job fill.<br />- In collaboration with the Senior Manager or Director of Human Resources, partner with the MD's and field leadership on the end-to-end recruiting process and assist in all recruiting needs.<br />- Partner with leadership and HR team on analyzing market trends, consult your client group on a regular basis and be the point of contact for all hiring needs.<br />- Offer guidance, alternatives, and solutions to both hiring managers and potential talent through business partner relationship.<br />- Manage headcount data and analyze performance data to ensure priority roles are filled quickly for maximum impact.<br />- Prepare weekly and monthly reports and statistical analysis on recruiting, hiring trends, turnover rates to ensure high process efficiency.<br />- Ensure consistent corporate image and promoting the organization's image as a great place to work through the recruitment process.<br />- Participate in projects related to Talent Acquisition.<br />- In collaboration with the Senior Manager or Director of Human Resources, manage contractual relationships with placement agencies, contract recruiters, job boards and various internet job search websites for posting requisitions and find candidates.</p><p><br />Profile</p><p>* Minimum 3 years of relevant experience as a recruiter.</p><p>* In-depth knowledge of selection methods (e.g., competence-based interview, assessments) and you are acquainted with recruitment channels (e.g., social media) and tools (e.g., recruitment software)</p><p>* Demonstrate excellent organizational and communication skills.</p><p>* Open, assertive, and diplomatic personality and ability to build relationships and gain credibility at every level of the organization.</p><p>* Flexible, pro-active and ability to work in a changing environment.</p><p>* Experience in professional services is an asset.</p><p>* Excellent spoken and written communication skills in French and Dutch are a<br />must.</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/ZWxsZW4uaGVyd2VnZS45Njc4MC4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif"> Recruitment Partner Gent <p>Robert Half, wereldwijd marktleider in gespecialiseerde staffing- en recruitmentoplossingen, is op zoek naar een gedreven <strong>Recruitment Partner</strong> om ons team in Gent te versterken. </p><p>Met jouw talenten en onze <strong>expertise</strong> werken we samen aan het succes van onze klanten en kandidaten.</p><p><strong>Wat houdt de functie in?</strong><br /><br />Als Recruitment Partner bij Robert Half heb je een veelzijdige en impactvolle rol. Je begeleidt kandidaten naar hun volgende carrièrestap en helpt bedrijven de juiste talenten te vinden. Jouw taken zijn onder andere:</p><ul><li>Kandidaten werven en begeleiden: Je bouwt een sterk netwerk op door kandidaten te zoeken en diepgaande interviews te voeren. Tijdens deze gesprekken bespreek je hun werkervaring, toekomstplannen en geef je professioneel loopbaanadvies.</li><li>Klantenrelaties ontwikkelen: Je onderhoudt contact met bestaande klanten, bouwt relaties op met nieuwe bedrijven en zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van hun behoeften op het gebied van werving.</li><li>De perfecte match maken: Samen met je team werk je nauw samen om de ideale match tussen kandidaten en bedrijven te realiseren. Jouw expertise en proactieve aanpak zorgen ervoor dat zowel kandidaten als klanten tevreden zijn.</li><li>Netwerken uitbreiden: Je neemt deel aan jobbeurzen, workshops en events, en zet je in om het merk Robert Half lokaal verder uit te bouwen.</li></ul><p><strong>Wat zoeken wij in jou?</strong></p><p>We zijn op zoek naar iemand die zich herkent in de volgende eigenschappen:</p><ul><li>Je beschikt over een bachelor-of masterdiploma.</li><li>Je hebt een goede kennis van Nederlands.</li><li>Je bent energiek en enthousiast over het helpen van mensen bij hun carrière.</li><li>Je bent resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je bent een echte teamspeler, maar kan ook goed zelfstandig werken.</li><li>Je bent communicatief sterk en houdt ervan om duurzame relaties op te bouwen.</li><li>Je hebt een positieve mindset en een oplossingsgerichte aanpak.</li></ul><p><strong>Wat bieden wij?</strong></p><p>Bij Robert Half krijg je de kans om je volledig te ontplooien en je carrière naar een hoger niveau te tillen.</p><p>Ons aanbod:</p><ul><li><strong>Competitief salarispakket</strong> met onder andere een bedrijfswagen, maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering, extra verlofdagen en een flexibel inkomensplan.</li><li><strong>Persoonlijke groei:</strong> Toegang tot uitgebreide interne en externe opleidingen en trainingen.</li><li><strong>Erkenning voor jouw inzet:</strong> Nationale en internationale incentives en deelname aan wellbeing-initiatieven.</li><li><strong>Een dynamische werkomgeving:</strong> Je werkt in een enthousiast en ervaren team dat je met open armen verwelkomt.</li></ul><p><strong>Klaar om de stap te zetten?</strong></p><p>Ben je enthousiast om aan de slag te gaan in een uitdagende en veelzijdige rol? Wil je deel uitmaken van een bedrijf dat écht een verschil maakt? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe Robert Half jouw carrière een nieuwe wending kan geven.</p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40NTU1MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> HR Recruiter <p>Voor een toporganisatie gelegen in regio Aalter, zijn we op zoek naar een <strong>HR Recruiter</strong>.</p><p>Hier focus je zowel op Blue Collar en White collar vacatures. Je komt terecht in een HR-team en rapporteert rechtstreeks aan de HR directeur. In deze firma waar teamsfeer heel belangrijk is, ervaar je heel veel vrijheid en autonomie om zaken in handen te nemen.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Functieomschrijving</strong></span><br /><br />Je bent verantwoordelijk voor de <strong>aanwerving van zowel Blue Collar als White Collar profielen</strong> van a tot z. Van intake gesprek met de hiring manager tot het bezorgen van feedback.<br />In deze rol stel je de vacatures op, plaats je ze op de relevante kanalen, ga je proactief op zoek naar geschikte kandidaten op verschillende kanalen.<br /><br />Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de gesprekken met de kandidaten en doe je de nodige testings bij sollicitaties.<br />Dit hou je telkens nauwgezet bij in het Applicant Tracking System om ervoor te zorgen dat de kandidaatgegevens telkens up-to-date zijn.<br /><br />Je bent de <strong>contactpersoon voor de externe partners</strong> en in nauwe samenwerking met het HR- en marketingteam sta je in voor de employer branding van de organisatie.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Profiel </strong></span></p><ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een <strong>bachelorsdiploma</strong> en je hebt <strong>minimum van 3 jaar ervaring in een recruitersrol</strong>.</li><li>Je bent gericht op zoek naar een functie in werving &amp; selectie in een organisatie.</li><li>Je spreekt <strong>vloeiend Nederlands</strong> en kan je <strong>vlot uitdrukken in het Engels</strong>.</li><li>Je bent een goeie communicator met sterke interpersoonlijke vaardigheden.</li><li>Je beschikt over de skill om op een overtuigende en enthousiaste manier de firma te promoten.</li><li>Je kan goed overweg met verschillende prioriteiten en bent goed in time management.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Aanbod</strong></span></p><p>Je komt terecht in een <strong>dynamische organisatie met toffe collega's en een leuke sfeer</strong>.</p><p>Naast een <strong>mooie verloning</strong>, ontvang je hier ook een <strong>groeps- en hospitalisatieverzekering en onkostenvergoeding</strong>.</p><p>Door een zeer flexibel werkregime beslis jij wanneer je start en jouw dag beëindigt.</p><p>Deze functie wordt idealiter uitgevoerd in een voltijds uurrooster, echter is 4/5<sup>e</sup> ook bespreekbaar.</p><p>Je geniet hier van 28 dagen verlof, vrij te kiezen. Je kan hier bovendien ook genieten van <strong>thuiswerkdagen</strong>.</p><p>Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving.</p><p>Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We behartigen alles uiterst discreet.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzY5NzguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Recruitment Partner Robert Half Gent <p><strong>Word Recruitment Partner bij Robert Half in Gent</strong></p><p>Robert Half, wereldwijd marktleider in gespecialiseerde staffing- en recruitmentoplossingen, is op zoek naar een gedreven <strong>Recruitment Partner</strong> om ons team in Gent te versterken. Met jouw talenten en onze expertise werken we samen aan het succes van onze klanten en kandidaten.</p><p> </p><p><strong>Wat houdt de functie in?</strong></p><p>Als Recruitment Partner bij Robert Half heb je een veelzijdige en impactvolle rol. Je begeleidt kandidaten naar hun volgende carrièrestap en helpt bedrijven de juiste talenten te vinden. Jouw taken zijn onder andere:</p><ul><li><strong>Kandidaten werven en begeleiden:</strong> Je bouwt een sterk netwerk op door kandidaten te zoeken en diepgaande interviews te voeren. Tijdens deze gesprekken bespreek je hun werkervaring, toekomstplannen en geef je professioneel loopbaanadvies.</li><li><strong>Klantenrelaties ontwikkelen:</strong> Je onderhoudt contact met bestaande klanten, bouwt relaties op met nieuwe bedrijven en zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van hun behoeften op het gebied van werving.</li><li><strong>De perfecte match maken:</strong> Samen met je team werk je nauw samen om de ideale match tussen kandidaten en bedrijven te realiseren. Jouw expertise en proactieve aanpak zorgen ervoor dat zowel kandidaten als klanten tevreden zijn.</li><li><strong>Netwerken uitbreiden:</strong> Je neemt deel aan jobbeurzen, workshops en events, en zet je in om het merk Robert Half lokaal verder uit te bouwen.</li></ul><p> </p><p><strong>Wat zoeken wij in jou?</strong></p><p>We zijn op zoek naar iemand die zich herkent in de volgende eigenschappen:</p><ul><li>Je bent energiek en enthousiast over het helpen van mensen bij hun carrière.</li><li>Je bent resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je bent een echte teamspeler, maar kan ook goed zelfstandig werken.</li><li>Je bent communicatief sterk en houdt ervan om duurzame relaties op te bouwen.</li><li>Je hebt een positieve mindset en een oplossingsgerichte aanpak.</li></ul><p> </p><p><strong>Wat bieden wij?</strong></p><p>Bij Robert Half krijg je de kans om je volledig te ontplooien en je carrière naar een hoger niveau te tillen.</p><p>Ons aanbod:</p><ul><li><strong>Competitief salarispakket</strong> met onder andere een bedrijfswagen, maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering, extra verlofdagen en een flexibel inkomensplan.</li><li><strong>Persoonlijke groei:</strong> Toegang tot uitgebreide interne en externe opleidingen en trainingen.</li><li><strong>Erkenning voor jouw inzet:</strong> Nationale en internationale incentives en deelname aan wellbeing-initiatieven.</li><li><strong>Een dynamische werkomgeving:</strong> Je werkt in een enthousiast en ervaren team dat je met open armen verwelkomt.</li></ul><p> </p><p><strong>Klaar om de stap te zetten?</strong></p><p>Ben je enthousiast om aan de slag te gaan in een uitdagende en veelzijdige rol? Wil je deel uitmaken van een bedrijf dat écht een verschil maakt? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe Robert Half jouw carrière een nieuwe wending kan geven.</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjY1NTYyLjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Recruitment Partner Gent of Roeselare <p>Robert Half, wereldwijd marktleider in gespecialiseerde staffing- en recruitmentoplossingen, is op zoek naar een gedreven <strong>Recruitment Partner</strong> om ons team in Gent of Roeselare te versterken.</p><p>Met jouw talenten en onze <strong>expertise</strong> werken we samen aan het succes van onze klanten en kandidaten.</p><p><strong>Wat houdt de functie in?</strong><br /><br />Als Recruitment Partner bij Robert Half heb je een veelzijdige en impactvolle rol. Je begeleidt kandidaten naar hun volgende carrièrestap en helpt bedrijven de juiste talenten te vinden. Jouw taken zijn onder andere:</p><ul><li>Kandidaten werven en begeleiden: Je bouwt een sterk netwerk op door kandidaten te zoeken en diepgaande interviews te voeren. Tijdens deze gesprekken bespreek je hun werkervaring, toekomstplannen en geef je professioneel loopbaanadvies.</li><li>Klantenrelaties ontwikkelen: Je onderhoudt contact met bestaande klanten, bouwt relaties op met nieuwe bedrijven en zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van hun behoeften op het gebied van werving.</li><li>De perfecte match maken: Samen met je team werk je nauw samen om de ideale match tussen kandidaten en bedrijven te realiseren. Jouw expertise en proactieve aanpak zorgen ervoor dat zowel kandidaten als klanten tevreden zijn.</li><li>Netwerken uitbreiden: Je neemt deel aan jobbeurzen, workshops en events, en zet je in om het merk Robert Half lokaal verder uit te bouwen.</li></ul><p><strong>Wat zoeken wij in jou?</strong><br /><br />We zijn op zoek naar iemand die zich herkent in de volgende eigenschappen:</p><ul><li>Je beschikt over een bachelor-of masterdiploma.</li><li>Je hebt een goede kennis van Nederlands.</li><li>Je bent energiek en enthousiast over het helpen van mensen bij hun carrière.</li><li>Je bent resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je bent een echte teamspeler, maar kan ook goed zelfstandig werken.</li><li>Je bent communicatief sterk en houdt ervan om duurzame relaties op te bouwen.</li><li>Je hebt een positieve mindset en een oplossingsgerichte aanpak.</li></ul><p><strong>Wat bieden wij?</strong><br /><br />Bij Robert Half krijg je de kans om je volledig te ontplooien en je carrière naar een hoger niveau te tillen.</p><p>Ons aanbod:</p><ul><li><strong>Competitief salarispakket</strong> met onder andere een bedrijfswagen, maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering, extra verlofdagen en een flexibel inkomensplan.</li><li><strong>Persoonlijke groei:</strong> Toegang tot uitgebreide interne en externe opleidingen en trainingen.</li><li><strong>Erkenning voor jouw inzet:</strong> Nationale en internationale incentives en deelname aan wellbeing-initiatieven.</li><li><strong>Een dynamische werkomgeving:</strong> Je werkt in een enthousiast en ervaren team dat je met open armen verwelkomt.</li></ul><p><br /><strong>Klaar om de stap te zetten?</strong></p><p>Ben je enthousiast om aan de slag te gaan in een uitdagende en veelzijdige rol? Wil je deel uitmaken van een bedrijf dat écht een verschil maakt? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe Robert Half jouw carrière een nieuwe wending kan geven.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45NTAzNi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Recruitment Partner Roeselare <p>Robert Half, wereldwijd marktleider in gespecialiseerde staffing- en recruitmentoplossingen, is op zoek naar een gedreven <strong>Recruitment Partner</strong> om ons team in Roeselare te versterken. </p><p>Met jouw talenten en onze <strong>expertise</strong> werken we samen aan het succes van onze klanten en kandidaten.</p><p><strong>Wat houdt de functie in?</strong><br /><br />Als Recruitment Partner bij Robert Half heb je een veelzijdige en impactvolle rol. Je begeleidt kandidaten naar hun volgende carrièrestap en helpt bedrijven de juiste talenten te vinden. Jouw taken zijn onder andere:</p><ul><li>Kandidaten werven en begeleiden: Je bouwt een sterk netwerk op door kandidaten te zoeken en diepgaande interviews te voeren. Tijdens deze gesprekken bespreek je hun werkervaring, toekomstplannen en geef je professioneel loopbaanadvies.</li><li>Klantenrelaties ontwikkelen: Je onderhoudt contact met bestaande klanten, bouwt relaties op met nieuwe bedrijven en zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van hun behoeften op het gebied van werving.</li><li>De perfecte match maken: Samen met je team werk je nauw samen om de ideale match tussen kandidaten en bedrijven te realiseren. Jouw expertise en proactieve aanpak zorgen ervoor dat zowel kandidaten als klanten tevreden zijn.</li><li>Netwerken uitbreiden: Je neemt deel aan jobbeurzen, workshops en events, en zet je in om het merk Robert Half lokaal verder uit te bouwen.</li></ul><p><strong>Wat zoeken wij in jou?</strong></p><p>We zijn op zoek naar iemand die zich herkent in de volgende eigenschappen:</p><ul><li>Je beschikt over een bachelor-of masterdiploma.</li><li>Je hebt een goede kennis van Nederlands.</li><li>Je bent energiek en enthousiast over het helpen van mensen bij hun carrière.</li><li>Je bent resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je bent een echte teamspeler, maar kan ook goed zelfstandig werken.</li><li>Je bent communicatief sterk en houdt ervan om duurzame relaties op te bouwen.</li><li>Je hebt een positieve mindset en een oplossingsgerichte aanpak.</li></ul><p><strong>Wat bieden wij?</strong></p><p>Bij Robert Half krijg je de kans om je volledig te ontplooien en je carrière naar een hoger niveau te tillen.</p><p>Ons aanbod:</p><ul><li><strong>Competitief salarispakket</strong> met onder andere een bedrijfswagen, maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering, extra verlofdagen en een flexibel inkomensplan.</li><li><strong>Persoonlijke groei:</strong> Toegang tot uitgebreide interne en externe opleidingen en trainingen.</li><li><strong>Erkenning voor jouw inzet:</strong> Nationale en internationale incentives en deelname aan wellbeing-initiatieven.</li><li><strong>Een dynamische werkomgeving:</strong> Je werkt in een enthousiast en ervaren team dat je met open armen verwelkomt.</li></ul><p><strong>Klaar om de stap te zetten?</strong></p><p>Ben je enthousiast om aan de slag te gaan in een uitdagende en veelzijdige rol? Wil je deel uitmaken van een bedrijf dat écht een verschil maakt? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe Robert Half jouw carrière een nieuwe wending kan geven.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44MjgwNC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Recruitment Partner Robert Half Roeselare <p><strong>Word Recruitment Partner bij Robert Half in Roeselare!</strong></p><p>Robert Half, wereldwijd marktleider in gespecialiseerde staffing- en recruitmentoplossingen, is op zoek naar een gedreven <strong>Recruitment Partner</strong> om ons team in Roeselare te versterken. Met jouw talenten en onze expertise werken we samen aan het succes van onze klanten en kandidaten.</p><p> </p><p><strong>Wat houdt de functie in?</strong></p><p>Als Recruitment Partner bij Robert Half heb je een veelzijdige en impactvolle rol. Je begeleidt kandidaten naar hun volgende carrière stap en helpt bedrijven de juiste talenten te vinden. Jouw taken zijn onder andere:</p><ul><li><strong>Kandidaten werven en begeleiden:</strong> Je bouwt een sterk netwerk op door kandidaten te zoeken en diepgaande interviews te voeren. Tijdens deze gesprekken bespreek je hun werkervaring, toekomstplannen en geef je professioneel loopbaanadvies.</li><li><strong>Klantenrelaties ontwikkelen:</strong> Je onderhoudt contact met bestaande klanten, bouwt relaties op met nieuwe bedrijven en zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van hun behoeften op het gebied van werving.</li><li><strong>De perfecte match maken:</strong> Samen met je team werk je nauw samen om de ideale match tussen kandidaten en bedrijven te realiseren. Jouw expertise en proactieve aanpak zorgen ervoor dat zowel kandidaten als klanten tevreden zijn.</li><li><strong>Netwerken uitbreiden:</strong> Je neemt deel aan jobbeurzen, workshops en events, en zet je in om het merk Robert Half lokaal verder uit te bouwen.</li></ul><p> </p><p><strong>Wat zoeken wij in jou?</strong></p><p>We zijn op zoek naar iemand die zich herkent in de volgende eigenschappen:</p><ul><li>Je bent energiek en enthousiast over het helpen van mensen bij hun carrière.</li><li>Je bent resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je bent een echte teamspeler, maar kan ook goed zelfstandig werken.</li><li>Je bent communicatief sterk en houdt ervan om duurzame relaties op te bouwen.</li><li>Je hebt een positieve mindset en een oplossingsgerichte aanpak.</li></ul><p> </p><p><strong>Wat bieden wij?</strong></p><p>Bij Robert Half krijg je de kans om je volledig te ontplooien en je carrière naar een hoger niveau te tillen.</p><p>Ons aanbod:</p><ul><li><strong>Competitief salarispakket</strong> met onder andere een bedrijfswagen, maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering, extra verlofdagen en een flexibel inkomensplan.</li><li><strong>Persoonlijke groei:</strong> Toegang tot uitgebreide interne en externe opleidingen en trainingen.</li><li><strong>Erkenning voor jouw inzet:</strong> Nationale en internationale incentives en deelname aan wellbeing-initiatieven.</li><li><strong>Een dynamische werkomgeving:</strong> Je werkt in een enthousiast en ervaren team dat je met open armen verwelkomt.</li></ul><p> </p><p><strong>Klaar om de stap te zetten?</strong></p><p>Ben je enthousiast om aan de slag te gaan in een uitdagende en veelzijdige rol? Wil je deel uitmaken van een bedrijf dat écht een verschil maakt? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe Robert Half jouw carrière een nieuwe wending kan geven.</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjY1NzUyLjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Stage HR & Recruitment <p>Robert Half is momenteel op zoek naar een enthousiaste stagiair om ons team in Gent &amp; Roeselare te versterken voor een <strong>afstudeerstage</strong> met de focus op rekrutering, HR, communicatie &amp; database management.</p><p>Binnen deze stage word je met de nodige begeleiding &amp; opleiding <strong>ondergedompeld in de wereld van HR en rekrutering</strong>. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest &amp; zin voor initiatief ook aan te wakkeren via <strong>database management &amp; communicatie</strong>. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je de kans om jouw competenties &amp; talenten te ontwikkelen in een dynamische omgeving.</p><p>Ons kantoor is gelegen aan de rand van Gent (nabij de Ghelamco Arena) en dus vlot bereikbaar met wagen, fiets of openbaar vervoer.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>WHAT'S IN A NAME?</strong></span></p><p><strong>Rekrutering</strong>:</p><ul><li>Tijdens jouw stage breng je de ervaring, competenties &amp; carrièrewensen van de kandidaten in kaart;</li><li>Je gaat ook proactief op zoek naar getalenteerde professionals die mogelijks openstaan voor een nieuwe carrière opportuniteit. Hiervoor kan je gebruik maken van onze database en bijt je je vast in de verschillende social media kanalen;</li><li>Je krijgt de mogelijkheid om de intakegesprekken met potentiële kandidaten mee te volgen &amp; kennis te maken met verschillende interviewtechnieken. Je leert bovendien om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners &amp; om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>...</li></ul><p><strong>Database management:</strong></p><ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische &amp; analytische skills neem je onze database, analyses &amp; rapporten onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar hiaten en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul><p><strong>Communicatie</strong>:</p><ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools &amp; strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening &amp; de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage &amp; de resultaten meetbaar te maken.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">WHO ARE YOU?</span></strong></p><ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding &amp; je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR &amp; wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:</li><ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid &amp; maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht &amp; ambitieus team;</li><li>Handson: je bent een plantrekker, neemt graag initiatief &amp; wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren &amp; wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën. </li></ul></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">IS THIS YOUR WAY OF WORK?</span></strong></p><p>Je komt terecht in een <strong>positieve, gedreven werkomgeving</strong> waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.</p><p>Je komt terecht in een internationaal &amp; financieel gezond bedrijf waar een <strong>"work hard, play hard" werksfeer </strong>heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten &amp; krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze stabiel groeiende onderneming na je studententijd te <strong>starten aan een mooie carrière bij Robert Half</strong>.</p><p>Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen of neem contact op:</p><ul><li>[email protected]</li><li>09 224 04 02</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MDg5NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Stage HR & Recruitment <p>Robert Half is momenteel op zoek naar een enthousiaste <strong>stagiair</strong> om ons team in Roeselare te versterken voor een afstudeerstage met de focus op <strong>rekrutering, HR, communicatie &amp; database management</strong>.</p><p>Binnen deze stage word je met de nodige begeleiding &amp; opleiding ondergedompeld in de <strong>wereld van HR en rekrutering</strong>. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest &amp; zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management &amp; communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je de kans om jouw competenties &amp; talenten te ontwikkelen in een dynamische omgeving.</p><p><strong>WHAT'S IN A NAME?</strong></p><p><strong>Rekrutering</strong>:</p><ul><li>Tijdens jouw stage breng je de ervaring, competenties &amp; carrièrewensen van de kandidaten in kaart;</li><li>Je gaat ook proactief op zoek naar getalenteerde professionals die mogelijks openstaan voor een nieuwe carrière opportuniteit. Hiervoor kan je gebruik maken van onze database en bijt je je vast in de verschillende social media kanalen;</li><li>Je krijgt de mogelijkheid om de intakegesprekken met potentiële kandidaten mee te volgen &amp; kennis te maken met verschillende interviewtechnieken. Je leert bovendien om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners &amp; om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>...</li></ul><p><strong>Database management</strong>:</p><ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische &amp; analytische skills neem je onze database, analyses &amp; rapporten onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar hiaten en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul><p><strong>Communicatie</strong>:</p><ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools &amp; strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening &amp; de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage &amp; de resultaten meetbaar te maken.</li></ul><p><strong>WHO ARE YOU?</strong></p><ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding &amp; je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR &amp; wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:</li><ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid &amp; maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht &amp; ambitieus team;</li><li>Handson: je bent een plantrekker, neemt graag initiatief &amp; wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren &amp; wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></ul><p><strong>IS THIS YOUR WAY OF WORK?</strong></p><p>Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.<br /><br />Je komt terecht in een internationaal &amp; financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten &amp; krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze stabiel groeiende onderneming na je studententijd te starten aan een mooie carrière bij Robert Half.<br /><br />Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen of neem contact op:</p><ul><li><a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></li><li>09 244 66 20</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MTQyMy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> HR Officer <p><strong>Robert Half Talent Solutions</strong> is searching for a <strong>HR Officer (m/f/x)</strong>.</p><p>Join a rapidly growing company in the<strong> insurance sector</strong>. </p><p>As a <strong>HR Officer (m/f/x)</strong>, you will be reporting to the HR Manager and work closely with other business units within the Corporate Centre.</p><p>As a<strong> HR Officer (m/f/x)</strong>, your main<strong> responsibilities</strong> will include:</p><ul><li>Coordinating the employee life cycle by following the on- and off-boarding processes, ensuring changes such as mutations, promotions, and organisational shifts are updated accurately on HR systems;</li><li>Collaborating with your fellow HR Officer in the coordination of monthly payroll and exceptional payroll activities;</li><li>Providing first-level support for all payroll and employee-benefit related queries;</li><ul><li>Coordinating the process of the external workforce (collecting requests, documentation, and managing accesses &amp; IT equipment);</li><li>Providing timely and correct reporting on the external workforce;</li></ul></ul><p>* Keeping employees informed about HR news &amp; events through updates on the internal communication channels ;<br />* Acting as the contact person for Mobility issues: </p><ul><ul><li>Managing operational follow-ups for fleets (fuel cards, technical checks, fines, recalls, winter and summer tires, insurance, etc) and liaising with external vendors;</li><li>Reporting on fleet data and keeping updated with changes in legislation and taxation;</li><li>Researching the switch to alternative forms of mobility (full electricity, public transport, car allowance, …);</li></ul></ul><p>* Assisting in the organisation of Staff Events such as Christmas parties, Family days ;<br />* Assisting in HR projects to further optimize HR processes and systems depending on interest.</p><p>The <strong>ideal candidate</strong> will have:</p><ul><li>A Bachelor's degree with a minimum of 3 years experience in hard HR. Experience in fleet management is a plus;</li><li>An understanding of labour laws, rules, regulations and best practice;</li><li>A highly approachable, service-minded, trustworthy and discrete nature ;</li><li>Strong interpersonal skills;</li><li>Can work well within a team, as well as independently ;</li><li>A structured and practical approach with a result oriented mindset ;</li><li>Detail-oriented skills to ensure HR systems are up-to-date ;</li><li>Good knowledge of Microsoft Office (Excel, Word and PowerPoint);</li><li>Fluency in English, Dutch and/or French.</li></ul><p>The<strong> offer</strong>:</p><ul><li>The potential of home working up to 50%;</li><li>A dynamic, multicultural working environment;</li><li>An interesting and comprehensive salary package (including meal vouchers, eco vouchers, hospitalization, disability and group insurance, additional child allowance, mobile allowance and intervention in the internet reimbursement, ...);</li><li>The opportunity to optimize part of your salary package through a flexible income plan;</li><li>A corporate culture where you are encouraged to share views and opinions;</li><li>A flat organizational structure with close collaboration and communication with management and cross departments;</li><li>Extensive learning and development opportunities via our online learning platform.</li></ul><p>Interested in this position of <strong>HR Officer (m/f/x)</strong> at a young and dynamic company? Apply today.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDczNDYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Talent Partner <p>Voor de firma Lybover gelegen te Beveren-Leie, is Robert Half als exclusieve partner ingeschakeld bij de zoektocht naar een <strong>Talent Partner</strong>.</p><p>De werknemerspopulatie van deze firma is in de afgelopen 5 jaar verviervoudigd! Je komt hier met andere woorden terecht in een <strong>zeer positief groeiverhaal</strong>. In kader van deze verdere groei, zijn wij ter uitbreiding van het team op zoek naar een Talent Partner.</p><p>Lybover is een toonaangevende partner in het leveren van op maat gemaakte industriële oplossingen voor diverse sectoren. Met een klantgerichte aanpak combineert Lybover jarenlang vakmanschap met de nieuwste technologieën om unieke bedrijfsuitdagingen te begrijpen en op te lossen. Het dienstenaanbod reikt van het uitwerken van concepten en ontwerpen tot productie, installatie en onderhoud. Wat zorgt voor betrouwbare en efficiënte processen bij hun klanten. De multidisciplinaire aanpak van Lybover bestrijkt uiteenlopende domeinen, zoals bulkhandling, recycling, luchtfiltratie en staalconstructies. Het bedrijf streeft naar hoogwaardige en milieuvriendelijke oplossingen en toont hiermee een sterke inzet voor duurzame innovatie.</p><p>Met een focus op samenwerking en professionaliteit, creëert Lybover niet alleen geavanceerde engineeringoplossingen, maar ook mogelijkheden voor medewerkers om uit te blinken in hun carrière.</p><p>Meer info is te vinden op hun website <a href="http://www.lybover.be">www.lybover.be</a>.</p><p><strong>Functieomschrijving</strong></p><p>Ongeveer 75% van jouw tijd zal je als Talent Partner gefocust zijn op rekrutering van a tot z. Van Monteurs en Lassers tot Engineers. Daarnaast sta je in voor een vlot onboardingproces en L&amp;D.</p><ul><li><span style="text-decoration: underline;">Rekrutering en selectie:</span></li><ul><li>Opstellen en publiceren van vacatureteksten op de rekruteringstool en op verschillende kanalen.</li><li>Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen: LinkedIn, VDAB enz.</li><li>Het voeren van (telefonische en fysieke) screenings en selectiegesprekken en het beheren van het sollicitatieproces.</li><li>Proactief werken aan een database van potentiële talenten.</li><li>Uitvoeren van testen die moeten toelaten de expertise, competenties en persoonlijkheidsprofiel in te schatten van toekomstige medewerkers.</li><li>Meewerken aan wervingsacties en -campagnes (bv beurzen, campus recruitment, employer branding,..).</li><li>Samenwerken met de Hiring Managers om de ideale kandidaten te vinden die passen bij de cultuur en doelstellingen.</li></ul></ul><ul><li><span style="text-decoration: underline;">Onboarding:</span></li><ul><li>Je zorgt ervoor dat de eerste dag goed verloopt, dat de tools klaarliggen, dat er een welkommail werd uitgestuurd, dat de new hire weet wanneer hij waar moet zijn en neemt allerhande initiatieven hierin.</li></ul></ul><ul><li><span style="text-decoration: underline;">Learning &amp; Development:</span></li><ul><li>Samen met de HR Manager zal je opvolgen wie welke trainingen kan volgen, welke de competenties zijn die nodig zijn.</li><li>Je volgt de interne en externe opleidingsnoden op en brengt de mogelijke opleidingsprogramma's in kaart.</li><li>Je organiseert interne en externe opleidingen.</li><li>Je beheert de KMO-portefeuille, volgt subsidies op enz.</li></ul></ul><ul><li><span style="text-decoration: underline;">HR Administratie:</span></li><ul><li>Je staat in voor het opmaken van contracten, maakt verslagen van de gevoerde gesprekken met kandidaten, trekt rapporten uit de testbatterij enz.</li></ul></ul><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>Je beschikt minstens over een Bachelor denkniveau en over minstens een eerste relevante werkervaring als recruiter.</li><li>Je blinkt uit in het actief luisteren, en screenen van talenten. Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en Engels, kennis van Frans is een pluspunt.</li><li>Je kan zelfstandig werken, neemt verantwoordelijkheid op, bent energiek, flexibel en werkt graag gestructureerd. Je weet als geen ander hoe mensen te enthousiasmeren voor de firma.</li><li>Je staalt de waarden uit van Lybover: expertise, doorzettingsvermogen, integriteit, passie en dynamisme!</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><p>Wie aan de slag gaat bij Lybover, kiest voor een werkplek waar professionaliteit en plezier hand in hand gaan. Als nieuwe medewerker kom je terecht in een prachtige moderne kantoorruimte, ontworpen met aandacht voor comfort en efficiëntie. Er is een aangename aparte lunchruimte waar je in alle rust kan genieten van je maaltijd, en een ontspanningsruimte met kickertafel waar je kan bijpraten met jouw collega's.</p><p>Lybover biedt meer dan alleen een inspirerende werkomgeving:</p><ul><li>Je maakt deel uit van een sterk groeiend West-Vlaams familiebedrijf waar mensen écht centraal staan.</li><li>Een veelzijdige functie met <strong>veel zelfstandigheid</strong> en ruimte om initiatief te nemen</li><li>Een <strong>collegiale cultuur</strong> met een open, vlakke structuur waar iedereen toegankelijk is</li><li>Een <strong>competitief salarispakket</strong> dat afgestemd is op jouw ervaring en wensen, zo is er bv ook een car for cash mogelijkheid, zijn er maaltijdcheques, ecocheques, een groepsverzekering, CAO premie…</li><li>Flexibiliteit dankzij de glijdende werkuren, zodat werk en privé in balans blijven. Naast de 20 wettelijke verlofdagen krijg je hier 12 extra recupdagen. Gezien er geen collectieve verlofperiodes zijn, kan je jouw verlof vrij kiezen.</li></ul><p>Van bij de opstart krijg je hier meteen een vast contract.</p><p> </p><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. Wij behartigen jouw kandidatuur in alle discretie.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTc2MzguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Advisor People HR <p><strong>Robert Half</strong> is op zoek naar een <strong>Payroll Officer</strong> voor een bedrijf gelegen in centrum Antwerpen.</p><p>Onze klant is een Belgisch adviesbureau met meer dan 30 jaar ervaring.</p><p><span style="text-decoration: underline;">De <strong>verantwoordelijkheden</strong> voor deze functie zijn:</span></p><ul><li>Je bent het aanspreekpunt voor en verwerkt de <strong>payroll- en personeelsadministratie</strong>;</li><li>Je regelt de administratie rond <strong>in- en uitdiensttreding</strong> en zorgt ervoor dat personeelsinformatie up-to-date blijft in de HR-systemen;</li><li>Je volgt de <strong>tijdsregistratie</strong> op en doet dit samen met de afdelingsmanagers;</li><li>Je ondersteunt mee de administratie omtrent <strong>recruitment</strong>;</li><li>Het <strong>wagenpark</strong> wordt door jou beheerd;</li><li>Je maakt deel uit van het team People en werkt samen aan nieuwe projecten.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">De vereiste <strong>kwalificaties</strong> voor deze functie zijn:</span> </p><ul><li>Je bezit een bachelorsdiploma HR of gelijkwaardig door ervaring;</li><li>Je hebt reeds een <strong>eerste ervaring</strong> als HR Officer of Advisor achter de rug;</li><li>Je hebt een warm hart voor People en bent leergierig;</li><li>Je denkt oplossingsgericht na;</li><li>Zelfstandig en nauwgezet werken geeft je energie;</li><li>Je bent handig in diverse <strong>IT-toepassingen</strong>;</li><li>Je stelt je flexibel op en gaat vlot om met change.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Het aanbod: </strong></span></p><p>Je komt terecht in een leuk team, in een sterk groeiende onderneming. Je kan je verder ontwikkelen en doorgroeien in de job. Tenslotte kan je rekenen op een mooi verloningpakket, met enkele thuiswerkdagen. </p><p>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n° 06520-0013098165.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzAzODEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> HR Business Partner - Robert Half Project Sourcing <p>We're hiring: HR Busines Partner voor het Robert Half Project Sourcing Team!</p><p>Voor de verdere uitbouw van ons Project Sourcing Team zijn we op zoek naar een nieuwe collega! Naast de belangrijke bijdragen van onze Business Managers, zijn we op zoek naar een gepassioneerde HR Business Partner die een verschil kan maken voor onze projectconsultants.</p><p>Waarom is deze rol uniek? Je zult aan de frontlinie staan van het vormgeven van de volledige HR-strategie voor Robert Half Project Sourcing, waarbij je ervoor zorgt dat onze getalenteerde consultants de beste ondersteuning, loopbaanontwikkeling en zorg krijgen. Je zult processen opbouwen die groei ondersteunen, betrokkenheid stimuleren en de beste care bieden voor ons Project Consultants.</p><p> </p><p>Key verantwoordelijkheden:</p><ul><li>Ontwikkelen en aansturen van de HR-strategie voor Robert Half Project Sourcing</li><li>Ontwerpen van Care Management processen, carrière paden en competentiekaders</li><li>Faciliteren van opleidings- en ontwikkelingsinitiatieven en leiden van campus recruitment programma's</li><li>Het aanspreekpunt zijn voor alle HR-gerelateerde zaken voor onze consultants</li><li>Nauw samenwerken met ons interne HR-team om nieuwe ideeën en initiatieven tot leven te brengen</li></ul><p> </p><p>Naar wie zijn we op zoek? We zoeken een gedreven persoon die graag nieuwe initiatieven opzet, zich thuis voelt in HR en klaar is om impact te maken.</p><p> </p><p>Heb jij:</p><ul><li>Alreeds ervaring als HR BP?</li><li>Een passie voor talent development &amp; engagement?</li><li>Ervaring in het werken met cross-functionele teams?</li><li>Ervaring met team management (big plus)?</li></ul><p> </p><p>Sluit je aan bij ons en help om de verdere groei van ons Project Sourcing Team te definiëren!</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjgyNTE1LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Talent Manager Groot Bijgaarden <p>De ideale uitdaging voor ambitieuze professionals</p><p>Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt.<br /> Sounds good?</p><p>Als Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Talent Manager Office Profiles heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld. Maak deel uit van ons gedreven team als Talent Manager Office Profiles en bouw mee aan onze en jouw toekomst.</p><p><strong>Wat ga je doen:</strong><br /> Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent. Je wordt een vertrouwenspersoon van bedrijven in de regio en helpt hen zo hun groei waarmaken.<br /> Als Talent Manager ga je samen met je collega's op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job.</p><p>Je levert je bijdrage door:</p><ul><li>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten doormiddel van virtuele of face to face klantenbezoeken</li><li>Een talentenpool te creëren</li><li>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan</li><li>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen</li></ul><p> </p><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden</li><li>Je hebt een eerste relevante commerciële of business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving.</li><li>Je hebt bij voorkeur een masterdiploma binnen business, communicatie, psychologie,..</li><li>Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en Frans, goede kennis van het Engels.</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van consultancy en een oplossingsgerichte aanpak</li><li>Door je veerkracht ben vastberaden jouw commerciële targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul><p><strong>Wat we je aanbieden:</strong></p><ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Een bedrijfswagen met tankkaart</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</li></ul><p><strong>Sounds good?</strong><br /> <br /> Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41OTcyNC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Talent Manager Brussel <p><strong>De ideale uitdaging voor ambitieuze professionals</strong></p><p><strong>Robert Half</strong> is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt.</p><p>Als <strong>Great Place To Work</strong> bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als <strong>Talent Manager Office Profiles</strong> heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld. Maak deel uit van ons gedreven team als <strong>Talent Manager Office Profiles</strong> en bouw mee aan onze en jouw toekomst.</p><p><strong>Wat ga je doen:</strong><br /> Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent. Je wordt een vertrouwenspersoon van bedrijven in de regio en helpt hen zo hun groei waarmaken.<br /> Als Talent Manager ga je samen met je collega's op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job.</p><p>Je levert je bijdrage door:</p><ul><li>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten doormiddel van virtuele of face to face klantenbezoeken</li><li>Een talentenpool te creëren</li><li>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan</li><li>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen</li></ul><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden</li><li>Je hebt een eerste relevante commerciële of business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving.</li><li>Je hebt bij voorkeur een masterdiploma binnen business, communicatie, psychologie,..</li><li>Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en Frans, goede kennis van het Engels.</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van consultancy en een oplossingsgerichte aanpak</li><li>Door je veerkracht ben vastberaden jouw commerciële targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul><p><strong>Wat we je aanbieden:</strong></p><ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Een bedrijfswagen met tankkaart</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</li></ul><p><strong>Sounds good?</strong><br /> <br /> Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zMzIxNS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Business Solutions Manager Technology Flanders <p> </p><p><strong>Wie zijn we en wat doen we?</strong></p><p>Robert Half innoveert en groeit sterk! Heb je er altijd al van gedroomd om deel uit te maken van een scale-up maar wil je ook graag structuur, training en verloning binnen een solide organisatie met ervaren managers om je te begeleiden? Dan ben je bij Robert Half Technology nu aan het juiste adres! Om de razendsnelle groei van onze scale-up in <em>Technology Contracting Solutions</em> <em>(interim management)</em> te ondersteunen, zijn we immers op zoek naar een ambitieuze <strong>Business Solutions Manager</strong> <strong>Vlaanderen</strong>.</p><p> </p><p><strong>What's in it for you?</strong></p><p>Je krijgt de unieke kans om samen met het team Technology Contracting Solutions (interim management) verder uit te bouwen over heel Vlaanderen. Bovenop een zeer aantrekkelijk salarispakket heb je ook de kans om zeer mooie bonussen te verdienen, geen klein detail!</p><p> </p><p><strong>Wat we je aanbieden:</strong></p><ul><li>Aantrekkelijk salaris en tal van andere voordelen (wagen, Tech gadgets, groeps- en hospitalisatieverzekering, netto-vergoeding &amp; more)</li><li>Zeer interessant bonussysteem</li><li>Hybride werkopties - in Vlaanderen hebben we kantoren in Diegem, Groot-Bijgaarden, Gent, Roeselare, Antwerpen en Hasselt. Op maandag komen we samen in Diegem voor een live team meeting, de andere dagen vul je flexibel in, zowel remote, op andere kantoren en natuurlijk bij klanten</li><li>Welzijn op het werk - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</li><li>Sector gebonden trainingsprogramma's en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een continue investering in artificiële intelligentie en de beste technologie om je succes te ondersteunen</li><li>Individueel en teamgebonden incentives en rewards</li></ul><p> </p><p><strong>Wat ga je doen:</strong></p><ul><li>je bent een sterke <strong>business partner</strong> die <strong>op executive level</strong> voldoende geloofwaardigheid kan opbouwen door de noden van de business in IT&amp;Digital op korte en lange termijn goed te begrijpen en te analyseren. Daarbij heb je de ambitie om de vertrouwenspersoon van jouw klanten te worden, om zo de nodige ondersteuning te bieden bij nieuwe projecten;</li><li>je gebruikt dus je ervaring voor het identificeren van potentiële projectnoden en biedt de beste oplossing aan je klant door het inzetten van de juiste Technology Interim Managers; hiervoor kan je ook beroep doen op collega's die nauw in contact staan met de interim managers en in tandem met jou naar de beste oplossingen zoeken;</li><li>je werkt nauw samen met deze Talent Solutions Manager die verantwoordelijk is voor de opvolging van onze interim managers maar je identificeert, selecteert en ontmoet ook zelf interim managers zodat je de voeling met die markt goed behoudt en zodat je ook beter de uitdagingen van je klanten begrijpt;</li><li>je verzekert een hoogstaande kwalitatieve samenwerking tussen alle partijen door een nauwe opvolging van ieder project; je bent immers dé contactpersoon voor jouw klant voor alles wat interim management in IT&amp;Digital betreft en elk project bij je klant wordt door jou persoonlijk opgevolgd, van start tot finish; niet inhoudelijk, maar je zorgt er wel voor dat je je interim manager en je klant regelmatig ontmoet om het project mee op te volgen;</li><li>je werkt <em>in</em> een team en <em>als</em> een team; je zal niet meteen mensen in het team aansturen (je krijgt wel zeker het perspectief om door te groeien naar een managerfunctie), maar je zal wel meteen heel veel stakeholder management moeten doen bij klanten en interim managers;</li><li>we moedigen je aan om aan professionele netwerking evenementen deel te nemen en we bieden je hier ook alle ondersteuning in, om zo een kwalitatief professioneel netwerk uit te bouwen</li></ul><p> </p><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li>Je beschikt over een Master of professionele Bachelor</li><li>Je hebt minimum 3-5 jaar professionele ervaring en je beschikt vooral over een enorme commerciële drive; ervaring in IT sales recruitment of business development, of een vergelijkbare functie; is een asset maar geen must, it's all about the attitude!</li><li>Je bent <strong>Nederlandstalig</strong>, met een goede kennis van Engels</li><li>Je bent van nature leergierig, je kan zelfstandig werken en je denkt proactief,</li><li>Je deelt onze gedrevenheid in het vinden van de juiste interim management-oplossing en zorgt voor variatie in je aanpak en het aanbrengen van nieuwe ideeën om je doel te bereiken;</li><li>Je beschikt over een flinke portie doorzettingsvermogen en geeft niet snel op;</li><li>Je bent zeer communicatief en houdt ervan om contacten te leggen met mensen;</li><li>Je wil uitblinken in je vak en haalt steeds de vooropgestelde doelstellingen. Concrete targets werken voor jou motiverend.</li></ul><p> </p><p> </p><p><strong>Wat verwachten wij?</strong></p><ul><li>Je staat open voor diverse perspectieven en denkpistes;</li><li>Je werkt graag in teamverband, maar je kan ook autonoom werken;</li><li>Je bent flexibel om regelmatig aanwezig te zijn op verschillende kantoren;</li><li>Je staat ervoor open om je nieuwe technologieën eigen te maken, waaronder Salesforce en LinkedIn;</li><li>Je hebt een groot aanpassingsvermogen voor steeds wijzigende omgevingsfactoren in een sales gedreven omgeving;</li><li>Je beschikt over sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden;</li><li>Je hecht veel belang aan een ethische ingesteldheid op de werkvloer</li></ul><p> </p><p>Klaar voor de volgende stap in jouw carrière? Word Business Solutions Manager bij Robert Half Technology en maak het verschil voor bedrijven in heel België.</p><p>Solliciteer nu en sluit je aan bij een team waar groei, vertrouwen en resultaat centraal staan!</p><p> </p><p> </p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjAzMTU4LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> HR Officer <p>Voor onze klant, gelegen in Wetteren, zijn wij op zoek naar een <strong>HR Officer.</strong></p><p>In deze rol werk je nauw samen met je collega HR Officers en rapporteer je aan de HR Manager.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Je verantwoordelijkheden omvatten:</span></strong></p><ul><li>Je staat in voor de <strong>selectie en rekrutering</strong> van voornamelijk blue collars.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de <strong>loonverwerking</strong> van alle medewerkers, in samenwerking met het sociaal secretariaat Partena.</li><li>Je registreert alle <strong>tijdsregistraties</strong> nauwkeurig in het systeem.</li><li>Je beheert ASR-aangiftes, sociale documenten en andere administratieve taken.</li><li>Je fungeert als het <strong>eerste aanspreekpunt</strong> voor interimkantoren.</li><li>Je beantwoordt vragen van medewerkers over verlof, ziekte, tijdskrediet, enzovoort.</li><li>Je begeleidt het <strong>on- en offboardingproces</strong>.</li><li>Je voert <strong>evaluatie- en verzuimgesprekken</strong> in samenspraak met werfleiders.</li><li>Je draagt bij aan het HR-beleid en ondersteunt <strong>employer branding</strong>.</li><li>Je organiseert teambuildingactiviteiten en andere <strong>HR-projecten</strong>.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Wat wij van jou verwachten:</strong></span></p><ul><li>Je hebt <strong>minimaal 1 jaar ervaring</strong> in een soortgelijke functie.</li><li>Je hebt een <strong>eerste keer kennisgemaakt met soft en/of hard HR.</strong> </li><li>Je hebt een <strong>basiskennis van Frans en Engels</strong> om vlot met medewerkers en collega's te communiceren.</li><li>Je hebt een goede kennis van de <strong>Belgische sociale wetgeving</strong>.</li><li>Ervaring met tools zoals Expert Salary, Jobtoolz of KPD is een pluspunt.</li><li>Je bent georganiseerd, nauwkeurig en zorgt ervoor dat de loonsverwerking zonder fouten verloopt.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Het aanbod dat je kan verwachten:</span></strong><strong><span style="text-decoration: underline;"> </span></strong></p><ul><li>Een dynamische, familiale werkomgeving in volle groei.</li><li>Een <strong>contract van</strong><strong>onbepaalde duur</strong> <strong>met extralegale voordelen</strong> zoals maaltijdcheques, ecocheques, een gsm + abonnement en een laptop.</li><li>12 ADV-dagen, met de mogelijkheid om collectief verlof op te nemen.</li><li>De <strong>optie om voltijds of 4/5de </strong>te werken.</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjcwMDAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> HR Officer <p>Voor het bedrijf <strong>Pro-Duo</strong>, gelegen in<strong> Gent-Zeehaven</strong>, gaan we als <strong>exclusieve partner</strong> op zoek naar een <strong>Junior HR Officer.</strong></p><p>In deze rol neem je zowel <strong>administratieve (50%) als adviserende (50%) verantwoordelijkheden</strong> op.</p><p>Je komt terecht in een HR-team met twee HR-collega's en rapporteert aan de HR Manager.</p><p>Daarnaast heb je ook contact met andere HR-collega's in buitenlandse vestigingen.</p><p><strong>Het takenpakket:</strong></p><ul><li>Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor alle medewerkers en biedt eerstelijns ondersteuning.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de employee lifecycle:</li><li>Alle administratie met betrekking tot arbeidscontracten, functiewijzigingen, salarisaanpassingen,…</li><li>Administratieve on- en offboarding van opstartende en uittredende werknemers</li><li>Je zorgt voor attenties bij anciënniteitsverjaardagen</li><li>Je ondersteunt sporadisch bij sollicitatiegesprekken.</li><li>Je zorgt ervoor dat verlof, ziekte,… correct in het systeem worden ingevoerd.</li><li>Je volgt de sociale wetgeving nauwgezet op.</li><li>Je bezoekt om de 2 weken de site in Ronse (Senelco).</li></ul><p><strong>Het profiel dat we zoeken:</strong></p><ul><li>Je hebt reeds een <strong>eerste ervaring </strong>in een HR administratieve functie: HR Officer, HR Administrator,…</li><li>Je hebt een goede basiskennis van de <strong>Belgische sociale wetgeving.</strong></li><li>Je hebt een zeer goede kennis van het <strong>Nederlands</strong> en <strong>Engels</strong>, en kunt je behelpen in het <strong>Frans</strong>.</li><li>Je hebt een goede beheersing van <strong>Excel</strong>.</li><li>Je biedt een luisterend oor voor medewerkers en geeft ondersteuning bij HR-vragen en problemen.</li><li>Je hebt een servicegerichte houding, bent proactief en kan omgaan met vertrouwelijke informatie.</li><li>Je houdt van organiseren, neemt verantwoordelijkheid en werkt planmatig.</li></ul><p><strong>Het aanbod dat je kan verwachten:</strong></p><ul><li>Je ontvangt een <strong>contract (39u/week) van onbepaalde duur</strong> met tal van <strong>extralegale</strong> <strong>voordelen</strong>:<ul><li>Maaltijdcheques van €7/dag</li><li>Woonwerkvergoeding</li><li>Groeps- en hospitalisatieverzekering</li><li>Laptop</li><li>36 vakantiedagen (20 wettelijke verlofdagen, 10 bankholidays en 6 ADV-dagen)</li><li>Korting op producten van Pro-Duo</li></ul></li><li>Je hebt de mogelijkheid om gebruik te maken van <strong>glijdende uren</strong>.</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzE1NTkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> HR Business Partner <p>Voor een internationaal bedrijf dat zich richt op duurzame en innovatieve verwerking van organische reststromen gaan wij op zoek naar een <strong>Senior HR Business Partner</strong>.</p><p>In de rol als Senior HR Business Partner zal je rapporteren aan de HR Manager.</p><p><strong>Het takenpakket dat je mag verwachten: </strong></p><p><span style="text-decoration: underline;">Algemene HR-verantwoordelijkheden:</span></p><ul><li>Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden van verschillende operationele locaties.</li><li>Actief bijdragen aan en ondersteunen van HR-projecten ter verdere professionalisering van de organisatie.</li><li>Bevorderen van effectieve en proactieve HR-communicatie om het welzijn, de betrokkenheid en het behoud van medewerkers te versterken.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">Soft HR-taken:</span></p><ul><li>Verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van medewerkers voor alle sites en entiteiten, met focus op instroom en doorstroom.</li><li>Coördineren en beheren van het opleidingsbeleid, inclusief opleidingsplannen, matrices en e-learningprogramma's.</li><li>Monitoren en implementeren van het absenteïsmebeleid.</li><li>Verantwoordelijk voor het beheer en de uitvoering van performance management.</li><li>Ontwikkelen en toepassen van een onboardingbeleid voor nieuwe medewerkers.</li><li>Deelname in sociaal overleg</li><li>Actief bijdragen aan employer branding.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">Hard HR-taken:</span></p><ul><li>Optreden als back-up voor een nauwkeurige en correcte payrollverwerking voor specifieke sites en entiteiten.</li><li>Samenwerken met de Teamlead Payroll &amp; Benefits en het payrollteam om processen soepel te laten verlopen.</li><li>Beantwoorden van sociaal-juridische vraagstukken van medewerkers op een correcte manier.</li><li>Beheren van HR-administratie, inclusief gebieden zoals sociale wetgeving en andere relevante personeelsadministratie.</li></ul><p><strong>Welk profiel zoeken we: </strong></p><ul><li>Je hebt een masterdiploma op zak of kan minimaal 5 jaar relevante ervaring in een industriële context voorleggen.</li><li>Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands, Frans &amp; Engels.</li><li>Je kunt je flexibel opstellen en bent bereid je te verplaatsen naar de andere vestigingen.</li><li>Je bent een open communicator, maar discretie staat bij jou altijd voorop in het omgaan met vertrouwelijke informatie.</li><li>Je bent ondernemend en houdt ervan om zaken zelfstandig uit te zoeken.</li></ul><p><strong>Het aanbod: </strong></p><ul><li>Een veelzijdige en verantwoordelijke HR-functie binnen een <strong>groeiende organisatie</strong> die blijft investeren in duurzaamheid en innovatie.</li><li>Een <strong>collegiale en ondersteunende bedrijfscultuur</strong> waar betrokkenheid centraal staat.</li><li>Er worden op regelmatige basis teambuildingactiviteiten georganiseerd.</li><li>Een <strong>aantrekkelijk salarispakket</strong>, inclusief bedrijfswagen, tankkaart en diverse extralegale voordelen.</li><li>De mogelijkheid om één dag thuis te werken, en ook <strong>glijdende uren</strong> te gebruiken.</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjI3NTMuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Talent Solutions Specialist - Management Resources <p>Ben jij op zoek naar een boeiende job om jouw vaardigheden te ontplooien? Dan is een job als Talent Solutions Specialist bij Robert Half in Antwerpen (of Gent) iets voor jou!</p><p>Technology Contracting, een divisie van Robert Half, is dé specialist voor senior ICT freelancers/interim managers. Zowel start-ups, kmo's als multinationals doen een beroep op onze interim managers om de continuïteit van hun business te garanderen, hun groei te ondersteunen of om een project te managen.</p><p>Als Talent Solutions Specialist in Antwerpen (of Gent) ben je mee verantwoordelijk voor de uitbouw en verdere opvolging van ons netwerk van ICT professionals. Je komt in contact met hoog gekwalificeerde interim managers en krijgt inzicht in verschillende industrieën en bedrijven!</p><p> </p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden</strong></p><ul><li>Je focust op de uitbouw en verder opvolging van ons netwerk van ICT interim managers met behulp van LinkedIn, Social Media en andere kanalen.</li><li>Je legt de eerste telefonische contacten en doet telefonische prescreenings.</li><li>Je blijft up-to-date met de interim managers en begeleidt hen doorheen hun carrière.</li><li>Je wordt een échte marktexpert binnen de sector en verleent gericht advies aan onze interim managers.</li><li>Samen met je team zorg je voor de perfect match tussen de interim managers en de projecten bij onze klanten.</li></ul><p> </p><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li>Je hebt een universitair diploma of diploma hoger onderwijs, eventueel aangevuld met een eerste werkervaring.</li><li>Je hebt affiniteit en interesse in de wereld van IT en Digitalisatie.</li><li>Je bent leergierig, zelfstandig en pro-actief.</li><li>Je houdt van veelvuldige interactie met mensen.</li><li>Je bent een sterk communicatief persoon die in staat is om een stevig netwerk op te bouwen via persoonlijke-, telefonische- en video contacten.</li><li>Je bent een speurneus met een commerciële flair en een gezonde dosis doorzettingsvermogen.</li><li>Je bent een flexibel persoon die kan omgaan met deadlines en persoonlijke targets. </li></ul><p> </p><p><strong>Wat wij jou aanbieden?</strong></p><ul><li>Een boeiende job waar je volop inzicht zal krijgen in verschillende industrieën en bedrijven.</li><li>Doorgroeimogelijkheden op basis van je ambities en vaardigheden.</li><li>Een carrière met continue training en coaching. Op deze manier garanderen wij je persoonlijke groei in elke fase van je carrière.</li><li>Een moderne internationale werkomgeving waar je zowel de 'vibe' van een multinational als de charme van een lokaal team voelt.</li><li>Een werkgever die meermaals in de top 3 van "best places to work" in hun categorie geëindigd.</li><li>Enthousiaste en gemotiveerde collega's die je begeleiden en uitdagen om het beste uit jezelf te halen.</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met:<ul><li>Interessant bonus systeem</li><li>Premium bedrijfswagen met tankkaart (indien je al ervaring hebt)</li><li>Netto-vergoedingen</li><li>Maaltijdcheques</li><li>Hospitalisatie- en groepsverzekering</li><li>Smartphone met abonnement</li><li>Laptop</li><li>32 vakantiedagen</li><li>Teambuildingactiviteiten en events</li><li>Flexibel inkomensplan die je de mogelijkheid biedt je pakket mee te bepalen!</li></ul></li></ul><p><br /><strong>Heb je interesse?</strong><br />We ontmoeten je graag om de mogelijkheden binnen Robert Half verder te bespreken.</p><p> </p><p> </p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjY0ODEwLjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> HR Officer <p>Robert Half is op zoek naar een <strong>HR Officer</strong> <strong>(m/v/x)</strong> voor een bedrijf in de <strong>regio</strong> van <strong>Grimbergen</strong>.</p><p>Onze klant is een groot internationaal bedrijf in de logistieke sector. Je komt terecht in een aangenaam en dynamisch team.</p><p><strong>De belangrijkste verantwoordelijkheden van HR Officer (m/v/x) zijn als volgt:</strong></p><ul><li>Je begeleidt en adviseert supervisors met betrekking tot instroom, doorstroom en uitstroom van de magazijniers.</li><li>Je werkt samen met interimkantoren en bent hun aanspreekpunt.</li><li>Je ondersteunt bij flexibiliteitsvraagstukken (tijdelijke werkloosheid, tijdelijke arbeidskrachten en jobstudenten) en zorgt naast de organisatie hiervan ook voor de operationele opvolging.</li><li>Je bent in staat supervisors te adviseren met betrekking tot sociale wetgeving.</li><li>Je ondersteunt projecten op vlak van industriële relaties (bv. sociale verkiezingen) en HR algemeen.</li><li>Je helpt bij het uitrollen van HR processen, je hebt inzicht in de HR systemen (payroll, time &amp; attendance, HR information system), en gebruikt deze om relevante metrics op te volgen en verbeteracties te definiëren.</li><li>Je beheert en analyseert de uitstroom van de magazijniers, o.a. door het voeren van exit gesprekken.</li></ul><p> </p><p><strong>De vereiste kwalificaties voor de functie van een HR Officer (m/v/x) zijn als volgt:</strong></p><ul><li>Je hebt een relevant <strong>master- of bachelordiploma</strong> of <strong>gelijkwaardig</strong> door <strong>ervaring</strong>. Een eerste werkervaring in Human Resources is een plus.</li><li>Je onderscheidt je door je <strong>uitstekende organisatie, discretie en analytische vaardigheden</strong>. Administratie schrikt jou niet af.</li><li>Je beschikt over de nodige <strong>flexibiliteit</strong> om je resultaten te behalen rekening houdend met de vereiste deadlines.</li><li>Je hebt <strong>kennis</strong> van <strong>sociale wetgeving</strong> of bent bereid hierin bij te scholen.</li><li>Je hebt perfecte kennis van het <strong>Nederlands</strong> en een goede kennis van het <strong>Engels</strong>. </li></ul><p><strong>Aanbod van onze klant:</strong></p><ul><li>Een interimcontract van minimaal 3 maanden met de mogelijkheid tot verlenging;</li><li>Een fulltime contract van 37 uren per week;</li><li>Een marktconform salaris;</li><li>Talrijke extralegale voordelen (flexibele werkuren, telewerk van 2 dagen per week na de opleidingperiode, maaltijdcheques, 100% terugbetaling van de kosten voor openbaar vervoer, een premie voor thuiswerk);</li><li>Een aangename werkomgeving binnen een dynamisch team.</li></ul><p><strong>Interesse in deze opdracht? Solliciteer vandaag nog!</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNzAwMi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> HR Officer <p>Voor onze klant, een Belgisch familiebedrijf en gepassioneerde ondernemers zijn wij op zoek naar een <strong>HR Officer</strong>.</p><p>Je komt terecht in een organisatie die veel belang hecht aan de werknemers, innovatie en kwaliteit. </p><p>Wil jij graag in een gevarieerde HR functie terecht komen in een boeiende omgeving? Lees zeker verder!</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Functieomschrijving</span></strong><br /><br />Als HR-Officer ben je verantwoordelijk voor de payroll- en personeelsadministratie van arbeiders en bedienden.<br /><br />Je zult in eerste instantie je kennis van sociale wetgeving toepassen om een <strong>nauwkeurige en tijdige verwerking van salarisadministratie</strong> te waarborgen. Je bent in contact met de medewerkers om vragen te beantwoorden rond personeelsdocumenten en payroll. Niettemin ben je bereid na verloop jouw verantwoordelijkheden uit te breiden naar andere HR-domeinen zoals ondersteuning van rekrutering en selectie, voeren van feedbackgesprekken, opleidingsnoden alsook het op peil houden en organiseren van de personeelsbezetting.<br /><br />In jouw rol geef je <strong>ondersteuning bij rekruteringsprocessen</strong> van de vacatures tot de <strong>integratie van nieuwe medewerkers</strong>. Alsook voer je feedback- en functioneringsgesprekken met medewerkers en ondersteun je hen in hun ontwikkeling.<br /><br />Je bent het <strong>aanspreekpunt voor de werknemers</strong> in verband met vragen over sociale wetgeving of payroll. Je zorgt voor een goede en transparante communicatie met verschillende stakeholders.<br /><br />Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor verschillende HR-gerelateerde rapporteringen.<br />Je geeft <strong>ondersteuning binnen verschillende HR-processen</strong>.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Profiel</strong></span></p><ul><li>Je beschikt over een bachelorsdiploma en hebt een vlotte kennis <strong>Nederlands en Frans.</strong></li><li>Je hebt <strong>minimum 3 jaar ervaring</strong> binnen een payroll of generalistische HR-functie.</li><li>Je bent communicatief, punctueel en nauwkeurig.</li><li>Alsook ben je goed in <strong>planning</strong> en organisatie.</li><li>Je proactief en <strong>oplossingsgericht</strong>.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Aanbod</strong></span> </p><p>Naast een <strong>competitieve verloning</strong>, ontvang je hier ook maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, ecocheques, GSM &amp; abonnement, Nieuwjaarevent, zomerevent, …</p><p>Je hebt in deze voltijdse functie 20 wettelijke verlofdagen en 6 inhaalrustdagen die vrij kan inplannen. Bovendien is hier ook <strong>occasioneel thuiswerk</strong> mogelijk. </p><p>Dit alles in een boeiende omgeving en aangename setting waar ze initiatief op prijs stellen. </p><p>Ben jij deze HR Officer? Stuur dan gerust uw CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzk2NDUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> HR Officer <p>Voor een fabrikant met diverse vestigingen zijn wij op zoek naar een <strong>HR Officer</strong>. Als HR Officer richt je je hoofdzakelijk op de vestiging in Zedelgem, met een verplaatsing, één keer om de twee weken, naar Groot-Bijgaarden.</p><p>In deze rol zal je vooral <strong>focussen op administratie</strong> (minstens 50%) en hiervoor zal je nauw samenwerken met de HR Manager, aan wie je ook rapporteert.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Het takenpakket:</strong></span></p><ul><li>Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor alle medewerkers omtrent HR-topics via persoonlijke gesprekken, e-mail, telefoon en Whatsapp.</li><li>Je faciliteert de juiste registratie van alle ziektepapieren, aanvraag tot tijdskrediet,… in samenspraak met sociaal secretariaat SD Worx.</li><li>Je beheert alle administratieve taken met betrekking tot het opstellen van contracten, het bijhouden van sociale documenten en het uitvoeren van voordeelplannen.</li><li>Je neemt deelt aan diverse projecten: cafetariaplan, carpolicy,…</li><li>Je bent verantwoordelijke voor alles met betrekking tot het wagenpark.</li><li>Je ondersteunt de HR Manager bij het organiseren van trainingen, de interne communicatie, het opstellen van rapporten, wervingsopdrachten, facturatie,…</li><li>Je zal instaan voor de selectie en rekrutering van bedienden.</li><li>Je biedt ondersteuning bij evaluatie- en functioneringsgesprekken.</li><li>Je helpt ad hoc met alle (administratieve) facilitaire verplichtingen.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Het profiel dat we zoeken:</strong></span></p><ul><li>Je hebt reeds evaring in een soortgelijke HR-functie.</li><li>Je bent in de mogelijkheid om je vlot te verplaatsen naar de vestigingen in Zedelgem en Groot-Bijgaarden.</li><li>Je kan vlot je weg vinden in de Belgische sociale wetgeving.</li><li>Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en Engels, en beheerst het Frans voldoende.</li><li>Je hebt een goede beheersing van Excel.</li><li>Je hebt een servicegerichte attitude, neemt initiatief en kunt op een professionele manier met vertrouwelijke informatie omgaan.</li><li>Je kunt goed luisteren naar de behoeften en problemen van werknemers en biedt hierbij de nodige HR-ondersteuning.</li><li>Je hebt een natuurlijke aanleg voor organisatie, bent verantwoordelijk en werkt op een gestructureerde manier.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Het aanbod:</strong></span></p><ul><li>Je ontvangt een contract van <strong>onbepaalde duur</strong> met extralegale voordelen zoals maaltijd- en ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm + abonnement en een laptop.</li><li>Naast de <strong>20 wettelijke verlofdagen</strong> zijn er <strong>12 ADV-dagen</strong> en een halve sectordag.</li><li>Er is een <strong>flexibel uurrooster</strong>, alsook is er 1 dag thuiswerk (woensdag of vrijdag) voorzien.</li><li>Het is enkel mogelijk om voltijds aan de slag te gaan.</li></ul><p> </p><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust jouw cv door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>.</p><p>Wij behartigen jouw kandidatuur in alle discretie.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzUwMTAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Stage HR & Sales <p>Robert Half is momenteel op zoek naar een enthousiaste <strong>stagiair</strong> (m/v/x) om ons team in <strong>Roeselare</strong> te versterken voor een afstudeerstage met de focus op <strong>Sales &amp; HR</strong>.</p><p>Binnen deze stage word je met de nodige begeleiding &amp; opleiding ondergedompeld in de <strong>wereld van HR en rekrutering</strong>. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest &amp; zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management &amp; communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je de kans om jouw competenties &amp; talenten te ontwikkelen in een dynamische omgeving.</p><p><strong>WHAT'S IN A NAME?</strong></p><p><strong>Rekrutering</strong>:</p><ul><li>Tijdens jouw stage breng je de ervaring, competenties &amp; carrièrewensen van de kandidaten in kaart;</li><li>Je gaat ook proactief op zoek naar getalenteerde professionals die mogelijks openstaan voor een nieuwe carrière opportuniteit. Hiervoor kan je gebruik maken van onze database en bijt je je vast in de verschillende social media kanalen;</li><li>Je krijgt de mogelijkheid om de intakegesprekken met potentiële kandidaten mee te volgen &amp; kennis te maken met verschillende interviewtechnieken. Je leert bovendien om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners &amp; om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>...</li></ul><p><strong>Database management</strong>:</p><ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische &amp; analytische skills neem je onze database, analyses &amp; rapporten onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar hiaten en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul><p><strong>Communicatie</strong>:</p><ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools &amp; strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening &amp; de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage &amp; de resultaten meetbaar te maken.</li></ul><p><strong>WHO ARE YOU?</strong></p><ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding &amp; je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR &amp; wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je houdt van telefonische contacten &amp; kijkt ernaar uit om te rekruteren in het kader van concrete opdrachten;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:</li><ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid &amp; maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht &amp; ambitieus team;</li><li>Handson: je neemt graag initiatief &amp; wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren &amp; wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></ul><p><strong>IS THIS YOUR WAY OF WORK?</strong></p><p>Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.<br /><br />Je komt terecht in een internationaal &amp; financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten &amp; krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze groeiende onderneming te starten aan een mooie carrière bij Robert Half.<br /><br />Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> of neem contact op met Sara Ryckaert op het nummer 09 224 04 02.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42OTY5NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2