<p>Heb jij een passie voor mensen én een scherp oog voor talent? </p><p>Voor onze klant in <strong>Beringen</strong>, een bloeiende speler in de bouwsector, zoekt Robert Half een <strong>HR Officer (m/v/x)</strong> die barst van energie en zin heeft om het team te versterken. Je komt terecht in een warme, familiale werkomgeving waar open communicatie en teamwork geen loze woorden zijn - hier voel je je meteen thuis!</p><p><strong>Jouw takenpakket als HR Officer</strong></p><ul><li>Jij voert niet zomaar evaluatiegesprekken - je maakt er motiverende groeigesprekken van, waar medewerkers écht sterker uitkomen;</li><li>Je stippelt persoonlijke opleidingsplannen en doorgroeitrajecten uit, zodat talent zich kan blijven ontwikkelen;</li><li>Creatief aan de slag met innovatieve verloningssystemen die niet alleen aantrekkelijk zijn, maar ook motiveren;</li><li>Van sollicitatiegesprek tot aanwerving - jij spot talent en zorgt voor de perfecte match;</li><li>In samenwerking met het sociaal secretariaat stel je competitieve loonpakketten samen;</li><li>Je werkt de car-policy uit en zorgt voor slimme oplossingen rond tijdsregistratie;</li><li>Je denkt proactief mee en helpt bestaande en nieuwe HR-processen verbeteren en optimaliseren.</li></ul><p><strong>Jouw profiel</strong></p><ul><li>Je hebt een bachelorsdiploma in een relevante of gelijkwaardige richting;</li><li>Je beschikt over<strong> minimaal 5 jaar ervaring</strong> in de HR-wereld;</li><li>Je bent discreet, matuur en straalt een positieve vibe uit;</li><li>Je denkt niet in obstakels, maar in oplossingen en pakt deze proactief aan;</li><li>Je hebt een <strong>talenknobbel</strong> en kennis van het Frans is een mooie bonus;</li><li>Je beschikt over een hands-on mentaliteit;</li><li>Je neemt initiatief, steekt de handen uit de mouwen en krijgt dingen gedaan;</li><li>Je bent een <strong>teamplayer</strong> in hart en nieren;</li><li>Door jouw <strong>communicatieve skills</strong> voel je je thuis in een warme, familiale bedrijfscultuur;</li><li>Je ziet verbetermogelijkheden en helpt actief om processen te optimaliseren;</li><li>Je bent een plantrekker die verantwoordelijkheid durft te nemen en het werk zelfstandig regelt.</li></ul><p><strong>Ons aanbod</strong></p><ul><li>Een competitief salaris, aangevuld met <strong>interessante extralegale voordelen</strong> zoals een bedrijfswagen (inclusief tankkaart), ecocheques en een bonussysteem;</li><li>Flexibele werkuren, zodat werk en privé perfect in balans blijven;</li><li>Een begeleid groeipad binnen een dynamische en stabiele onderneming waar jouw talenten verder kunnen ontplooien;</li><li>Start als interim met een optie op een vaste plek, want hier willen we dat je blijft!</li></ul><p>Wacht niet langer en solliciteer vandaag nog met volgend referentienummer: <strong>06350-0013188590</strong>. Wie weet laat jij binnenkort jouw HR-talent stralen in Beringen!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zOTMzNS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Ben je een gedreven HR-professional en zoek je een uitdagende rol waarin je jouw kennis en vaardigheden verder kunt ontwikkelen? </p><p>Robert Half is op zoek naar een <strong>HR Officer (m/v/x) </strong>met doorgroei tot HR Manager voor de regio <strong>Heusden-Zolder</strong>.</p><p><strong>Wat houdt de functie in?</strong><br />Als HR Officer ben je een belangrijke schakel binnen de HR-afdeling van onze klant en draag je bij aan het optimaal functioneren van de organisatie. Jouw verantwoordelijkheden omvatten:<br /><br /></p><ul><li>Ondersteuning van HR-processen: Coördineren van wervings- en selectieprocedures, onboarding van nieuwe medewerkers, en ondersteuning bij talentontwikkeling.</li><li>Administratieve taken: Beheer van personeelsdossiers, up-to-date houden van HR-documenten en naleving van arbeidswetgeving.</li><li>Rapportage en analyse: Ondersteuning bij het opstellen van rapportages en analyses over personeelsbeheer en HR-prestaties.</li><li>Begeleiding medewerkers: Informeren, begeleiden en adviseren van medewerkers over HR-gerelateerde vragen.</li><li>Verbeteringen doorvoeren: Initiëren van HR-processen en -projecten die bijdragen aan een efficiëntere werking van de organisatie.</li></ul><p><strong>Wij zoeken een kandidaat die zich herkent in het volgende</strong>:</p><ul><li>Een bachelorsdiploma of gelijkgesteld door ervaring in human resources;</li><li><strong>Minimum 3 jaar</strong> ervaring in een HR-gerelateerde functie, idealiter binnen administratie en operationele HR-processen;</li><li>Kennis van arbeidsrecht en praktische ervaring met het beheren van <strong>personeelsadministratie</strong>;</li><li>Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;</li><li>Sterke organisatorische en analytische vaardigheden met oog voor details;</li><li>Proactief, flexibel en stressbestendig.</li></ul><p><strong>Kom je bij ons team werken dan mag je rekenen op</strong>:</p><ul><li>Een aantrekkelijk salarispakket met <strong>extralegale</strong> <strong>voordelen</strong>;</li><li>Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en coaching;</li><li>Een dynamische werkomgeving waar je een wezenlijke bijdrage kunt leveren;</li><li>Een hecht netwerk binnen een succesvolle organisatie.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06350-0013211714.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNDgwNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Pour son client, <strong>Robert Half - Administrative & Customer Support</strong> est à la recherche d'un <strong>HR Officer (H/F/X)</strong>. Il s'agit d'une <strong>opportunité en vue d'engagement</strong>, un <strong>CDI </strong>est également envisageable.</p><p>Notre client est une société active dans le <strong>secteur</strong> <strong>de la santé et du bien-être </strong>située dans la région de <strong>Huy</strong>.</p><p>Dans le cadre de votre fonction de <strong>HR Officer (H/F/X)</strong>, vous aurez la charge de la <strong>gestion administrative du personnel</strong>, du <strong>suivi de la paie</strong>, des <strong>relations avec le secrétariat social</strong>, ainsi que du <strong>soutien aux équipes internes</strong> dans un contexte multi-sites en forte croissance.</p><p>Vos responsabilités seront les suivantes :</p><ul><li>vous gérez <strong>l'administration RH au quotidien</strong> : encodage des prestations, contrats, absences, mises à jour des dossiers et outils internes ;</li><li>vous assurez les <strong>contacts avec le secrétariat social</strong> et les instances officielles ;</li><li>vous supervisez les <strong>process liés à la paie</strong>, aux conventions, à la réglementation sociale ;</li><li>vous accompagnez les équipes internes sur les <strong>aspects RH</strong> et contribuez à la <strong>structuration des procédures </strong>;</li><li>vous soutenez la <strong>coordination administrative</strong> lors de l'intégration de nouveaux cabinets ou collaborateurs.</li></ul><p>Dans le cadre de votre fonction de <strong>HR Officer (H/F/X)</strong>, vous disposez des qualifications suivantes:</p><ul><li>vous justifiez d'une <strong>expérience significative</strong> dans une fonction RH polyvalente, de préférence dans un environnement dynamique et aux responsabilités variées ;</li><li>vous avez une <strong>bonne maîtrise de la législation sociale belge</strong> et de la gestion administrative du personnel ;</li><li>vous êtes à l'aise avec les <strong>outils informatiques</strong> (ERP, Excel, etc.) ;</li><li>vous êtes reconnu pour votre <strong>polyvalence</strong> : capable de jongler entre gestion de la paie, suivi des contrats, coordination administrative et soutien aux équipes ;</li><li>vous aimez <strong>toucher à plusieurs sujets</strong>, être le point de contact RH pour des profils variés, et faire avancer les choses de façon concrète ;</li><li>vous êtes <strong>autonome, rigoureux et structurée</strong> tout en restant <strong>flexible et orienté solution</strong>.</li></ul><p>Dans le cadre de votre fonction de <strong>HR Officer (H/F/X)</strong>, notre client vous offre :</p><ul><li>un salaire mensuel brut compris entre <strong>3200€ et 4000€</strong> avec des <strong>chèques-repas</strong>, des <strong>écochèques</strong>, une <strong>indemnité télétravail</strong> et une <strong>assurance hospitalisation</strong> ;</li><li>un temps plein de <strong>38h/semaine</strong> ;</li><li>un jour de <strong>télétravail </strong>par semaine ;</li><li>une opportunité d'intégrer une <strong>équipe soudée et engagée</strong>, au service d'un secteur porteur de sens, où votre polyvalence et votre rigueur feront toute la différence.</li></ul><p> </p><p>Cette fonction de <strong>HR Officer (H/F/X)</strong> vous intéresse ? Postulez sans plus attendre !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zNjAzMi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Heb jij een passie voor HR én beschik je over een uitstekende talenkennis (Nederlands, Frans)?</strong></p><p>Robert Half is op zoek naar een enthousiaste <strong>Junior HR Officer</strong> voor een dynamische organisatie in de regio Lanaken. Haal jij voldoening uit het ondersteunen van HR-processen en wil je bijdragen aan een prettige werksfeer? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven!</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li>Administratieve ondersteuning van HR-processen: Je bent verantwoordelijk voor algemene HR-administratie (contracten, personeelsdossiers, etc.).</li><li>Talenvaardigheid benutten: In deze internationale organisatie zal je je Frans en Nederlands dagelijks inzetten voor interne en externe communicatie.</li><li>Ondersteuning van wervingsprocessen: Van het plaatsen van vacatures tot het screenen van kandidaten en het plannen van sollicitatiegesprekken.</li><li>Contactpersoon personeelszaken: Je staat medewerkers te woord en geeft advies over HR-gerelateerde zaken zoals verzuim, loonadministratie en trainingen.</li><li>Bijdragen aan employer branding: Je helpt mee aan projecten om de organisatie neer te zetten als aantrekkelijke werkgever.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li><strong>Taalvaardigheid</strong>: Vloeiend in Nederlands en Frans (Engels is een plus).</li><li><strong>Opleiding & ervaring</strong>: Een bachelor diploma in HR, Psychologie, of gerelateerde richting. Een eerste ervaring in HR (bij stage of job) is een pluspunt, maar geen vereiste.</li><li><strong>Communicatief sterk</strong>: Je bent sociaal, klantgericht en weet je helder uit te drukken.</li><li><strong>Organisatietalent</strong>: Je werkt gestructureerd en kan prioriteiten stellen.</li><li><strong>Flexibel & teamgericht</strong>: In een veelzijdige functie als deze voel jij je als een vis in het water.</li></ul><p><strong>Wat biedt deze organisatie jou:</strong></p><ul><li><strong>Een uitdagende startfunctie binnen HR</strong> met ruimte voor professionele ontwikkeling.</li><li>Een informele en stimulerende werkomgeving waarin jouw ideeën gewaardeerd worden.</li><li><strong>Mogelijkheden tot opleiding</strong> en begeleiding om je carrière in HR een boost te geven.</li><li><strong>Competitief salaris</strong> afgestemd op jouw kennis en ervaring, aangevuld met aantrekkelijke voordelen.</li></ul><p><strong>Geïnteresseerd?</strong></p><p>Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Reageer dan snel!</p><p>Robert Half moedigt iedereen aan om te solliciteren, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of achtergrond. Wij ondersteunen gelijke kansen en diversiteit in de werkplek.</p><p><strong>Robert Half - always working to grow your career.</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42NTE1MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un <strong>HR Officer (H/F/X)</strong> pour une <strong>mission d'intérim en vue d'un engagement</strong>.</p><p>Notre client, une société active dans le <strong>secteur industriel</strong>, est situé dans la <strong>région de</strong> <strong>Liège</strong>.</p><p>Dans le cadre de cette fonction d'<strong>HR Officer</strong> (H/F/X), vous jouez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines et le support aux collaborateurs, tout en assurant un suivi rigoureux des processus RH au sein de l'entreprise.<br /> Vos responsabilités sont les suivantes :</p><ul><li>vous gérez et assurez le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, entrées/sorties, assurances, prestations, etc.) ;</li><li>vous supervisez la paie pour tous les collaborateurs sous payroll et pour les intérimaires ;</li><li>vous veillez à l'actualisation des dossiers individuels et des bases de données RH, tout en garantissant la conformité avec les évolutions légales ;</li><li>vous êtes la personne de contact avec les instances légales et organismes extérieurs concernant les obligations sociales et administratives ;</li><li>vous participez activement aux processus de recrutement, depuis la définition des besoins avec le management jusqu'à l'organisation et la participation aux entretiens ;</li><li>vous donnez un support logistique au développement des collaborateurs en aidant à la mise en œuvre et au suivi du plan de formation ;</li><li>vous assurez la veille juridique sociale et conseillez les managers ainsi que les collaborateurs sur les questions RH ;</li><li>vous intervenez dans divers projets RH (exemple : gestion de l'absentéisme, classification de fonctions, etc.) en collaboration avec le Directeur RH ;</li><li>vous veillez au respect des règles internes et participez à la gestion des relations sociales avec les délégués syndicaux.</li></ul><p><br /><br /></p><p>Les qualifications requises pour cette fonction d'<strong>HR Officer (H/F/X)</strong> sont les suivantes :</p><ul><li>vous possédez une <strong>première expérience probante en Gestion des ressources humaines</strong>, idéalement dans un environnement industriel ;</li><li>vous <strong>maîtrisez les bases de la législation sociale</strong> et vous êtes à l'aise avec les <strong>outils informatiques</strong> (dont les logiciels RH et le pack Office) ;</li><li>vous <strong>disposez d'excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et communiquez efficacement avec des interlocuteurs variés</strong>.</li><li>vous êtes rigoureux, discret et faites preuve de confidentialité dans la <strong>gestion des informations sensibles</strong> ;</li><li>vous avez une <strong>expérience en Gestion de la paie ou en Administration du personnel </strong>(cela est un atout majeur).</li></ul><p>Dans le cadre de cette fonction d'<strong>HR Officer (H/F/X)</strong>, notre client vous offre :</p><ul><li>un <strong>contrat intérimaire en vue d'un engagement fixe </strong>(CDI) ;</li><li>un <strong>temps plein de 38 heures/semaine</strong> avec une <strong>flexibilité possible dans les horaires</strong> ;</li><li>un salaire attractif compris <strong>entre 2.500€ et 3.000€ brut par mois</strong>, accompagné d'une série d'avantages ;</li><li>une opportunité de rejoindre une entreprise à dimension humaine, reconnue pour son professionnalisme, son dynamisme et sa convivialité, tout en évoluant dans un secteur en pleine croissance.</li></ul><p> </p><p>Intéressé par le poste de <strong>HR Officer (H/F/X) </strong>? N'hésitez plus et postulez dès aujourd'hui !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zNTU2Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong> HR Business Partner Soft HR (m/v/x)</strong>.</p><p>Wil je als HR-professional het verschil maken binnen een internationale organisatie? Onze klant is een toonaangevende speler op het gebied van modulaire en demontabele infrastructuur. Actief in meer dan 60 landen wereldwijd, combineren ze innovatie met kwaliteit in sectoren zoals industrie, retail en high-end evenementen. De vestiging in Bree, met ongeveer 90 medewerkers, vormt een belangrijke schakel in de internationale groep en biedt een inspirerende werkplek waar samenwerking en groei centraal staan.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li>Samenwerken met collega's om HR-processen verder te ontwikkelen, met een focus op Soft HR;</li><li>Organiseren en verbeteren van rekruterings- en retentieprocessen, en optimaliseren van het onboardingbeleid;</li><li>Ontwikkelen van talentmanagementprogramma's en benutten van subsidiekanalen;</li><li>Verfijnen van Compensation & Benefits-beleid en implementeren van verbeterde arbeidsvoorwaarden;</li><li>Ondersteunen van performance-, loopbaan- en verzuimmanagementprocessen;</li><li>Begeleiden van veranderprocessen, zoals digitalisering en projectmanagement;</li><li>Adviseren over arbeidsreglementen, CAO's en sociaal-juridische vraagstukken, en deelnemen aan overleg.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Een masterdiploma (bij voorkeur in HR) of vergelijkbare ervaring;</li><li>Relevante ervaring in HR, met focus op werving, talentontwikkeling en competentiemanagement;</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden en een echte teamplayer;</li><li>Inzicht in veranderingsprocessen en het vermogen dit succesvol te begeleiden;</li><li>Strategisch en operationeel sterk met een proactieve houding.</li></ul><p><strong>Wat bieden wij?</strong></p><p>Deze uitdagende positie is jouw kans om professioneel te groeien binnen een dynamische organisatie. Verder mag je rekenen op:</p><ul><li>Een competitief salarispakket met extralegale voordelen zoals een groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ADV-dagen en een bedrijfswagen;</li><li>Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden (tot 5 dagen per maand);</li><li>Doorgroeikansen binnen de organisatie, zoals een perspectief naar HR Manager;</li><li>Een werkplek met een focus op respect, samenwerking, klantgerichtheid en resultaatgerichtheid.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: <strong>06350-0013200070</strong>.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43MzcxMy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een Payroll Officer (m/v/x) voor een bedrijf, gevestigd in Genk.</p><p>Ben jij een administratieve en cijfermatige professional met een passie voor sociale wetgeving en payroll? Werk je graag in een klantgerichte omgeving waar jouw nauwkeurigheid en kennis van loonadministratie cruciaal zijn voor het succes van bedrijven? Dan is deze functie als Payroll Officer in de regio Genk iets voor jou!</p><p>In de rol van Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van een correcte en tijdige loonadministratie voor de klanten van het sociaal secretariaat. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor werkgevers en ondersteunt hen met advies over salarisbeheer, sociale wetgeving en HR-gerelateerde vraagstukken.</p><p>Jouw verantwoordelijkheden als Payroll Officer:</p><ul><li>Verwerken en controleren van loonadministraties binnen specifieke deadlines en met oog voor detail.</li><li>Adviseren van klanten over sociale wetgeving, arbeidswetgeving en fiscale aspecten van lonen.</li><li>Aanmaken, analyseren en opvolgen van loonstroken, contracten en betaaloverzichten.</li><li>Klantrelaties opbouwen en hun vragen beantwoorden omtrent payroll en wettelijke regelgeving.</li><li>Blijven bijleren over de nieuwste wet- en regelgeving en deze correct toepassen in de loonverwerking.</li></ul><p>Jouw profiel als Payroll Officer:</p><ul><li>Je hebt een diploma in een relevante richting, zoals HR, Bedrijfsadministratie, Rechten of Economie.</li><li>Ervaring in loonadministratie of binnen een sociaal secretariaat is een plus, maar geen vereiste - starters zijn welkom!</li><li>Je beschikt over een basiskennis van Belgische sociale wetgeving, of bent bereid om dit te leren.</li><li>Je bent klantgericht, nauwkeurig en organisatorisch sterk.</li><li>Vloeiend in het Nederlands, met een goede kennis van Frans en/of Engels.</li><li>Bij voorkeur heb je ervaring met payrollsystemen zoals e-Blox, SD Worx of Partena (indien niet, worden opleidingen voorzien).</li></ul><p>Onze klant biedt:</p><ul><li>Een competitief salarispakket met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.</li><li>Flexibele werkuren en de mogelijkheid om deels thuis te werken.</li><li>Opleidingsmogelijkheden om je kennis in payroll of sociale wetgeving verder uit te bouwen.</li><li>Een dynamisch en collegiaal team waarin samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.</li><li>Een uitdagende functie binnen een toonaangevend sociaal secretariaat dat bedrijven echt ondersteunt.</li></ul><p>Interesse? Solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40MTQ0NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor de IT-sector? Heb je een scherpe focus op menselijk kapitaal en wil je het verschil maken in een innovatief en dynamisch bedrijf? </p><p>Dan is deze opportuniteit als HR Business Partner in Hasselt iets voor jou!</p><p>Als <strong>HR Business Partner (m/v/x)</strong> richt je je op het ontwerpen en implementeren van HR-strategieën die aansluiten op de doelstellingen van de organisatie. Je bent de schakel tussen het management en medewerkers binnen de IT-sector en fungeert als een strategisch adviseur en sparringpartner.</p><p><strong>Verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li>Ontwikkelen en uitvoeren van HR-strategieën gericht op talentmanagement, employer branding en organisatieontwikkeling;</li><li>Adviseren van leidinggevenden over HR-processen, wet- en regelgeving en personeelsvraagstukken;</li><li>Je bent de verantwoordelijke voor het rekruteringsproces binnen het bedrijf & Ondersteunen bij wervings- en selectieacties binnen de IT-sector;</li><li>Analyseren van HR-data en voorstellen doen om de algehele bedrijfsprestaties te verbeteren;</li><li>Coachen van managers en medewerkers op het gebied van loopbaanontwikkeling en prestatieverbetering;</li><li>Begeleiden van veranderingstrajecten en interne projecten om de betrokkenheid en het welzijn van medewerkers te vergroten.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Bachelor- of masterdiploma in HR, psychologie, bedrijfskunde of een gerelateerde discipline;</li><li>Minimaal 5 jaar relevante ervaring als HR Businesspartner, bij voorkeur in een technologie- of IT-omgeving;</li><li>Ervaring in rekrutering ;</li><li>Ervaring met Linkedin Recruiter ;</li><li>Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, Frans is een pluspunt;</li><li>Proactief, analytisch en oplossingsgericht in een dynamische organisatiecontext;</li><li>Bekwaam in het werken met moderne HR-tools en data-analyse.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><ul><li>Een uitdagende en strategische rol binnen een innovatieve IT-organisatie in Hasselt;</li><li>Competitieve verloning inclusief extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, bedrijfswagen enz.);</li><li>Flexibele werkuren en mogelijkheid tot home office;</li><li>Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling;</li><li>Samenwerken met een gepassioneerd en ambitieus team binnen een snelgroeiende sector.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06350-0013169311.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43MzcyNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>Recruiter (m/v/x)</strong>.</p><p>Onze klant is een innovatieve speler actief binnen de <strong>transportsector</strong> en gevestigd in de <strong>Genk</strong>. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het werven en begeleiden van kandidaten die vrachtwagenchauffeur willen worden - van diepte-interviews tot opvolging tijdens hun opleiding. Daarnaast bouw je sterke relaties op met klanten en zorg je voor de perfecte match tussen talent en vraag.</p><p><strong>De verantwoordelijkheden van deze functie als Recruiter (m/v/x) zijn:</strong></p><ul><li>Het uitnodigen en interviewen van kandidaten die zichzelf aanmelden;</li><li>Objectieve beoordelingen maken en uitgebreide screenings uitvoeren;</li><li>Kandidaten begeleiden gedurende hun opleidingstraject en daarna;</li><li>Klantenrelaties versterken door regelmatige bedrijfsbezoeken en nauwe samenwerking;</li><li>Bouwen aan een vertrouwensrelatie met kandidaten en bijdragen aan hun succes.</li></ul><p><strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie van Recruiter (m/v/x) zijn:</strong></p><ul><li>Je hebt mensenkennis en bij voorkeur al een eerste ervaring in rekrutering en werving;</li><li>Je bent commercieel ingesteld en combineert vlot B2C-contacten (kandidaten) met B2B-relaties (klanten);</li><li>Ambitieus, doorzetter en oplossingsgericht - creativiteit en flexibiliteit zijn jouw sterke punten;</li><li>Affiniteit met logistiek en transport vormt een mooie plus.</li></ul><p><strong>Wat bieden wij?</strong></p><ul><li>Een moderne werkomgeving met een dynamisch en enthousiast team;</li><li>Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden inclusief:</li><ul><li>Bedrijfswagen;</li><li>Tankkaart;</li><li>Maaltijdcheques;</li><li>Laptop;</li><li>Gsm;</li><li>Groeps- en hospitalisatieverzekering;</li></ul><li>Ruimte om te groeien, ideeën aan te dragen en jouw carrière vorm te geven;</li><li>Een uitdagende en afwisselende functie met veel sociaal contact en verantwoordelijkheid.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: <strong>06350-0013214425</strong>.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMjk4NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een gedreven en ambitieuze <strong>Junior Finance Trainee</strong> <strong>(m/v/x)</strong>.</p><p>Wil jij de eerste stap zetten in een uitdagende financiële carrière? Heb jij een Master in een financiële richting en ben je op zoek naar een uitdagende start van je carrière? Heb je reeds een eerste ervaring in Finance of Audit en droom je van een succesvolle toekomst als Finance Manager of Controller? Dan is deze positie bij onze klant in <strong>Hasselt</strong> zeker iets voor jou! </p><p><strong>Wat houdt de functie in?</strong><br />Als <strong>Junior Finance Trainee (m/v/x)</strong> zal je:</p><ul><li>Ondersteuning bieden aan de CFO bij financiële werkzaamheden.</li><li>Het inboeken van facturen en ondersteunen bij financiële verwerkingen.</li><li>Opstellen van analyses en rapportages om de financiële prestaties van de organisatie te monitoren.</li><li>Bijdragen aan de optimalisatie van financiële processen en systemen.</li></ul><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li>Je beschikt over een <strong>masterdiploma</strong> in een <strong>financiële richting</strong>;</li><li>Een <strong>eerste ervaring</strong> met finance of audit is een must (stage of eerste job);</li><li>Je bent <strong>ambitieus</strong> en hebt een duidelijke drive om door te groeien richting Finance Manager of Controller;</li><li>Je bent <strong>analytisch sterk</strong>, werkt <strong>nauwkeurig</strong> en beschikt over een <strong>probleemoplossende mindset</strong>;</li><li>Je bent <strong>leergierig</strong> en wil jezelf continu ontwikkelen in een dynamische werkomgeving;</li><li>Je bent <strong>gemotiveerd</strong> en klaar om het verschil te maken binnen een ambitieus team.</li></ul><p><strong>Wat krijg jij in ruil?</strong></p><ul><li>Een <strong>aantrekkelijk salaris,</strong> aangevuld met <strong>extralegale voordelen</strong>;</li><li>Een <strong>bedrijfswagen</strong>;</li><li>Een <strong>motiverende werkomgeving</strong> waarin je volop kansen krijgt om te leren en door te groeien in je carrière;</li><li>De mogelijkheid om te werken bij een toonaangevend bedrijf waar jouw bijdrage echt gewaardeerd wordt.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06350-0013187645.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42NjA0My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
