<p><strong data-start="85" data-end="188">Robert Half is momenteel op zoek naar een Junior Accountant met HR-interesse (m/v/x) - regio Lommel. </strong></p><p data-start="233" data-end="487">Onze klant is een <strong data-start="251" data-end="306">sterk groeiend en innovatief internationaal bedrijf</strong> in de regio <strong data-start="319" data-end="329">Lommel</strong>. Je komt terecht in een open, familiale werkomgeving waar samenwerking centraal staat en er ruimte is om mee te groeien in functie en verantwoordelijkheid.</p><p data-start="489" data-end="572"> </p><p data-start="489" data-end="572"><strong data-start="489" data-end="570">De verantwoordelijkheden van deze functie als Junior Accountant (m/v/x) zijn:</strong></p><ul data-start="573" data-end="1042"><li data-start="573" data-end="664"><p data-start="575" data-end="664">Dagelijkse verwerking van aankoop- en verkoopfacturen, betalingen en bankverrichtingen;</p></li><li data-start="665" data-end="700"><p data-start="667" data-end="700">Voorbereiden van btw-aangiften;</p></li><li data-start="701" data-end="771"><p data-start="703" data-end="771">Ondersteuning bij kwartaalafsluitingen en financiële rapportering;</p></li><li data-start="772" data-end="861"><p data-start="774" data-end="861">Uitvoeren van administratieve taken (zoals bestellingen plaatsen en vluchten boeken);</p></li><li data-start="862" data-end="911"><p data-start="864" data-end="911">Onthaal van bezoekers en telefonisch contact;</p></li><li data-start="912" data-end="965"><p data-start="914" data-end="965">Voorbereiding en opvolging van de loonverwerking;</p></li><li data-start="966" data-end="1042"><p data-start="968" data-end="1042">Optioneel: bijkomende HR-administratie, afhankelijk van jouw interesses.</p></li></ul><p data-start="1044" data-end="1129"> </p><p data-start="1044" data-end="1129"><strong data-start="1044" data-end="1127">De vereiste kwalificaties voor deze functie van Junior Accountant (m/v/x) zijn:</strong></p><ul data-start="1130" data-end="1526"><li data-start="1130" data-end="1198"><p data-start="1132" data-end="1198">Diploma in boekhouding, economie of gelijkwaardig door ervaring;</p></li><li data-start="1199" data-end="1279"><p data-start="1201" data-end="1279">Minstens 2 jaar relevante ervaring in een boekhoudkundige of financiële rol;</p></li><li data-start="1280" data-end="1372"><p data-start="1282" data-end="1372">Vlotte kennis van MS Office (Excel in het bijzonder); ervaring met Odoo is een pluspunt;</p></li><li data-start="1373" data-end="1443"><p data-start="1375" data-end="1443">Vlotte communicatie in het Nederlands, met een basiskennis Engels;</p></li><li data-start="1444" data-end="1526"><p data-start="1446" data-end="1526">Je bent vriendelijk, professioneel en houdt van een open, familiale werksfeer.</p></li></ul><p data-start="1528" data-end="1541"> </p><p data-start="1528" data-end="1541"><strong data-start="1528" data-end="1539">Aanbod:</strong></p><ul data-start="1542" data-end="2134"><li data-start="1542" data-end="1616"><p data-start="1544" data-end="1616">Een <strong data-start="1548" data-end="1590">deeltijdse functie van 20 uur per week</strong>, flexibel in te vullen;</p></li><li data-start="1617" data-end="1636"><p data-start="1619" data-end="1636">Glijdende uren;</p></li><li data-start="1637" data-end="1743"><p data-start="1639" data-end="1743">Mogelijkheid tot uitbreiding van het takenpakket en aantal uren indien HR-administratie je aanspreekt;</p></li><li data-start="1744" data-end="1806"><p data-start="1746" data-end="1806">Kans op een vast contract na een positieve interimperiode;</p></li><li data-start="1807" data-end="2134"><p data-start="1809" data-end="1875">Aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals:</p><ul data-start="1878" data-end="2134"><li data-start="1878" data-end="1905"><p data-start="1880" data-end="1905">Maaltijdcheques van €8;</p></li><li data-start="1977" data-end="2058"><p data-start="1979" data-end="2058">Extra attenties bij bijzondere gelegenheden (zoals verjaardag en feestdagen);</p></li><li data-start="2061" data-end="2085"><p data-start="2063" data-end="2085">CAO90-bonusregeling;</p></li><li data-start="2088" data-end="2134"><p data-start="2090" data-end="2134">ADV-dagen bovenop het wettelijk verlof.</p></li></ul></li></ul><p data-start="2136" data-end="2485"><strong data-start="2487" data-end="2593">Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer vandaag nog met volgend referentienummer: 06350-0013303174. </strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42MDc5MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half est actuellement en recherche d'un <strong>Assistant aux Ressources Humaines</strong> (h/f/x) pour une mission de 4 mois de remplacement de congé de maternité dans la <strong>région de Gosselies. </strong></p><p>Nous travaillons pour cette société du secteur de l'énergie, <strong>leader belge sur son marché,</strong> qui est en <strong>belle croissance depuis plusieurs années </strong></p><p>Vos responsabilités dans le cadre de ce poste d'Assistant aux Ressources humaines (h/f/x) sont les suivantes :</p><ul><li>Vous participez à la <strong>gestion quotidienne des RH</strong> et avez un rôle central dans la mise en place des différents projets ;</li><li>Vous suivez les dossiers du personnel et le<strong> suivi administratif</strong> des contrats de travail</li><li>Vous préparez les documents nécessaires à l'administration du personnel (attestations, courriers…) ;</li><li>Vous assurez le suivi des absences, congés et différentes demandes des travailleurs ;</li><li>Avec vos collègues RH, vous travaillez avec le secrétariat social dans la <strong>préparation de la gestion des paies et des déclarations sociales ;</strong></li><li>Vous collaborez aussi à différents <strong>projets soft HR</strong> lié à des campagnes de recrutement et à l'élaboration de plans de formation et de révision ;</li><li>Vous êtes au plus près des travailleurs, vous communiquez régulièrement avec eux et passez du temps sur le terrain pour comprendre les défis quotidiens des différentes équipes.</li></ul><p>Le profil recherché pour ce poste d'Assistant aux Ressources humaines (h/f/x) est le suivant :</p><ul><li>Vous êtes titulaires d'un <strong>diplôme supérieur (bachelier ou Master) en Ressources humaines</strong> ou j<strong>ustifiez d'une expérience de minimum 3 ans</strong> dans une fonction variée en RH ;</li><li>Vous avez une excellente maitrise du français, une <strong>bonne connaissance orale et écrite du néerlandais</strong> représente un atout considérable pour participer aux projets nationaux ;</li><li>Vous avez une réelle aisance communicationnelle , n'avez pas peur d'aller au contact des gens et de trouver des solutions ;</li><li>Vous avez déjà travailler sur des logiciels de gestion de données RH ou un ERP spécifique ;</li><li>Vous utilisez facilement les différents outils de la suite Office ;</li><li>Vous êtes <strong>résistant au stress, réactif dynamique et organisé ;</strong></li><li>Vous êtes disponible immédiatement.</li></ul><p>Notre offre pour ce poste d'Assistant aux Ressources humaines (h/f/x) :</p><ul><li>La possibilité d'intégrer pour une mission intérim dans le cadre d'un congé de maternité. La mission devrait commencer au mois d'Août 2025 ;</li><li>Une fonction vous permettant d'avoir une place clef au cœur de l'entreprise ;</li><li>Un package salarial attractif en accord avec votre expérience.</li></ul><p>Vous rêvez d'acquérir une nouvelle expérience dans les Ressources Humaines ? Ce poste est fait pour vous ! Postulez dès aujourd'hui !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41MjY5Ni4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Pour l'un de ses clients, <strong>Robert Half</strong> recherche un profil d'<strong>Assistant RH (H/F/X) </strong>pour une entreprise située à <strong>Ixelles</strong>.</p><p>Notre client est une <strong>organisation éthique à but non lucratif</strong> active dans le <strong>secteur social</strong>. Vous intégrerez une <strong>entreprise à taille humaine</strong> comptant environ 500 employés.</p><p>Les principales responsabilités de cette fonction d'<strong>Assistant RH (H/F/X) </strong>sont les suivantes :</p><ul><li>vous aidez les <strong>managers</strong> à définir leurs <strong>besoins en matière de recrutement</strong> et veillez à ce que ceux-ci soient cohérents avec les <strong>descriptions de poste</strong> et leur formulation dans les <strong>offres d'emploi</strong> ;</li><li>vous proposez une <strong>méthode de recrutement</strong> adaptée aux <strong>profils recherchés</strong>, conformément aux <strong>principes</strong> et à la <strong>politique de l'organisation</strong> ;</li><li>vous participez à la <strong>création</strong> et à la <strong>rédaction des offres d'emploi</strong> ;</li><li>vous participez à la <strong>sélection des candidats</strong>, notamment en traitant les <strong>candidatures</strong>, réalisant des <strong>présélections téléphoniques</strong> et conduisant des <strong>entretiens de sélection</strong> ;</li><li>vous participez à l'<strong>établissement de relations</strong> et de <strong>partenariats avec les écoles</strong> ;</li><li>vous lancez le processus d'<strong>intégration des nouveaux collaborateurs</strong> en collaboration avec le <strong>service administratif des ressources humaines</strong> ;</li><li>vous gérez les <strong>tâches administratives</strong> et l'<strong>archivage des dossiers</strong> ;</li><li>en concertation avec les <strong>responsables</strong>, vous donnez des <strong>conseils</strong> sur l'<strong>identification des besoins en formation</strong> et facilitez la <strong>recherche de solutions de développement</strong> conformes à la <strong>politique de l'organisation</strong> ;</li><li>vous fournissez des informations <strong>personnalisées</strong> sur les demandes de <strong>formation des employés</strong> ;</li><li>vous donnez des <strong>conseils</strong> sur l'<strong>identification des besoins en formation</strong> et aidez à trouver des <strong>solutions de développement</strong> conformes à la <strong>politique de l'organisation</strong> ;</li><li>vous coordonnez l'<strong>organisation</strong> et le bon déroulement des <strong>formations de groupe</strong> ;</li><li>vous gérez les <strong>tâches administratives</strong>, le suivi des <strong>formations</strong> et l'<strong>archivage des dossiers</strong>.</li></ul><p>Les qualifications requises pour cette fonction d'<strong>Assistant RH (H/F/X) </strong>sont les suivantes :</p><ul><li>vous êtes titulaire d'un diplôme de <strong>bachelier</strong> ou de <strong>master</strong> en <strong>gestion des ressources humaines</strong> ou vous avez une <strong>expérience équivalente</strong> ;</li><li>une <strong>première expérience similaire</strong> dans le secteur du <strong>recrutement</strong> est un <strong>atout</strong> ;</li><li>vous avez un excellent niveau en <strong>français</strong>. La connaissance du <strong>néerlandais</strong> et de l'<strong>anglais</strong> est un <strong>plus</strong> ;</li><li>vous avez une connaissance <strong>avancée</strong> de la <strong>suite office</strong> ;</li><li>vous vous adaptez <strong>facilement</strong> et êtes orienté <strong>solution</strong> ;</li><li>vous êtes <strong>organisé</strong>, <strong>proactif</strong> et <strong>professionnel</strong>.</li></ul><p>Dans le cadre de cette fonction d'<strong>Assistant RH (H/F/X)</strong>, notre client vous offre :</p><ul><li>un <strong>salaire conforme</strong> au marché ;</li><li>un <strong>contrat d'interim</strong> jusque fin <strong>2025</strong> avec possibilité de <strong>prolongation</strong> ;</li><li>un <strong>contrat à temps plein</strong> de <strong>38 heures</strong> par semaine ;</li><li>de nombreux <strong>avantages extralégaux</strong> (horaires <strong>flexibles</strong>, <strong>chèques-repas</strong>, <strong>remboursement à 100 % des frais de transport en commun</strong>, etc.) ;</li><li>un <strong>lieu de travail</strong> facilement accessible en <strong>transports en commun</strong> ;</li><li>un <strong>environnement de travail agréable</strong> au sein d'une équipe <strong>dynamique</strong> ;</li><li>un <strong>travail à visage humain</strong>.</li></ul><p> </p><p>Cette fonction d'<strong>Assistant RH (H/F/X)</strong> vous intéresse ? Postulez dès aujourd'hui !</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMjgwMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Pour l'un de ses clients,<strong> Robert Half </strong>est à la recherche d'un<strong> HR Officer (h-f-x) </strong>pour une<strong> mission d'intérim à long terme </strong>sur la<strong> région du Centre. </strong></p><p>Notre client est une société appartenant à un important <strong>groupe industriel français actif dans le secteur de l'énergie.</strong></p><p>Dans le cadre de cette fonction d'<strong>HR Officer (h-f-x)</strong>, vous serez impliqué dans la gestion quotidienne des Ressources humaines.</p><p>Vos tâches sont les suivantes :</p><ul><li>vous assurez la <strong>gestion administrative des dossiers RH</strong> en respectant les normes et la législation ;</li><li>vous gérez les <strong>salaires, les pointages et les obligations administratives</strong> diverses en collaboration avec SD Worx ;</li><li>vous suivez les <strong>évaluations</strong> du personnel et mettez à jour les données ;</li><li>vous mettez en place les plans de <strong>formation</strong> et en organisez le bon déroulement ;</li><li>vous collaborez avec le responsable RH pour garantir un fonctionnement fluide du service et contribuez aux différents projets en lien avec les ressources humaines.</li></ul><p>Le profil recherché pour cette fonction d'<strong>HR Officer (h-f-x)</strong> est le suivant :</p><ul><li>vous êtes titulaire d'un <strong>diplôme supérieur en Gestion des ressources humaines ;</strong></li><li>vous avez idéalement au <strong>minimum 1 an</strong> d'expérience dans une fonction RH polyvalente ;</li><li>vous avez un <strong>niveau fonctionnel en anglais</strong> et vous vous sentez capable d'échanger avec des collaborateurs à l'oral et à l'écrit ;</li><li>vous êtes quelqu'un de structuré, rigoureux et attentif aux détails ;</li><li>vous avez une bonne gestion du stress et êtes capable d'être réactif dans une situation d'urgence.</li></ul><p>Notre offre pour cette fonction d'<strong>HR Officer (h-f-x)</strong> est la suivante : </p><ul><li>une <strong>mission d'intérim</strong> de <strong>minimum 6 mois</strong> avec opportunité de prolongation long terme ;</li><li>une <strong>fonction variée</strong>, <strong>dynamique</strong>, alliant responsabilités administratives et contacts terrain ;</li><li>une <strong>collaboration constructive</strong> avec une équipe de <strong>collègue bienveillante ;</strong></li><li>un <strong>package salarial avantageux</strong> assorti <strong>d'avantages extra-légaux</strong> tels que des <strong>chèques-repas</strong>, des <strong>écochèques</strong>, <strong>diverses primes</strong>.</li></ul><p>Intéressé par cette fonction d'<strong>HR Officer (h-f-x) </strong>? N'attendez plus et postulez dès aujourd'hui !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44OTcyNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half is momenteel op zoek naar een HR & Recruitment Business Partner (m/v/x).</strong></p><p>De functie is binnen een dynamische en groeiende omgeving, waar je zowel operationeel als strategisch een belangrijke bijdrage levert.</p><p><strong>De verantwoordelijkheden van deze functie als HR & Recruitment Business Partner zijn:</strong><br /><br /><span style="text-decoration: underline;">Recruitment Activiteiten:</span></p><ul><li>Ontwikkelen en uitvoeren van sourcing campagnes om talent aan te trekken.</li><li>Samenwerken met externe wervingsbureaus om tegemoet te komen aan rekruteringsnoden.</li><li>Intakegesprekken voeren met managers om de vereisten en verwachtingen van openstaande functies te verduidelijken.</li><li>Het volledige rekruteringsproces coördineren en kandidaten een vlotte en professionele ervaring bieden.</li><li>Kandidaten screenen en assessments evalueren om de juiste fit voor de organisatie te identificeren.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">HR Business Partner Activiteiten:</span></p><ul><li>Begeleiden van Learning & Development (L&D)-initiatieven om medewerkers in hun professionele groei te ondersteunen.</li><li>Herzien en implementeren van HR-beleid om compliance en best practices te waarborgen.</li><li>Het onboardingsproces beheren en ervoor zorgen dat nieuwe medewerkers snel geïntegreerd worden.</li><li>Talentmanagementprocessen leiden, inclusief prestatiebeoordelingen en opvolgingsplanningen.</li><li>Exitgesprekken uitvoeren en bruikbare feedback verzamelen.</li><li>Plannen en uitvoeren van initiatieven omtrent het welzijn en de betrokkenheid van medewerkers.</li><li>Verzorgen van interne communicatie via verschillende kanalen, zoals het intranet en een maandelijkse nieuwsbrief.</li><li>Beheren, creëren en up-to-date houden van functiebeschrijvingen en toezien op de naleving van EU Pay Transparency Directive.</li><li>Fungeren als aanspreekpunt voor onderwerpen gerelateerd aan functiekarakteristieken en bijdragen aan transparantie en interne rechtvaardigheid.</li></ul><p><strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie van HR & Recruitment Business Partner zijn:</strong></p><ul><li>Je beschikt over een bachelor in Human Resources, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied.</li><li>Je hebt relevante ervaring als HR Business Partner of in een soortgelijke rol.</li><li>Je bent vlot met Excel en hebt inzicht in ATS- en LMS-systemen.</li><li>Je hebt uitgebreide kennis van HR-beleid, procedures en best practices.</li><li>Je bent gepassioneerd door recruitment en talentmanagement.</li><li>Je communiceert vloeiend in het Nederlands en Engels; kennis van het Frans is een pluspunt.</li><li>Je hebt sterke interpersoonlijke vaardigheden en werkt graag samen op verschillende niveaus.</li><li>Je bent georganiseerd, oplossingsgericht en behoudt overzicht in een dynamische werkomgeving.</li></ul><p><strong>Onze klant biedt:</strong></p><ul><li>Een uitdagende rol binnen een boeiende en veelzijdige werkomgeving.</li><li>Opleidings- en doorgroeimogelijkheden gericht op zowel professionele als persoonlijke ontwikkeling.</li><li>Een aantrekkelijk loonpakket, aangevuld met extra voordelen zoals een wagen, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, en flexibiliteit in werktijden.</li><li>Een positieve werkcultuur met aandacht voor welzijn, betrokkenheid en samenwerking.</li></ul><p><strong>Interesse? Solliciteer vandaag nog met referentienummer 06350-0013262708. </strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNzczNS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><em>Ben jij een ervaren HR-professional die op zoek is naar een tijdelijke rol binnen een dynamische werkomgeving in de regio Zonhoven? </em></p><p>Wil je jouw expertise inzetten om bij te dragen aan zowel strategische als operationele HR-processen? Dan is deze boeiende opportuniteit wellicht iets voor jou! Robert Half is op zoek naar een <strong>HR</strong> <strong>Business</strong> <strong>Partner</strong> (m/v/x) voor een internationale speler gevestigd in <strong>Zonhoven</strong> - dit voor bepaalde duur. </p><p><strong>Wat ga je doen?</strong></p><p>Als HR Business Partner speel je een sleutelrol in het ondersteunen van de organisatie op HR-vlak gedurende deze opdracht. Jij bent het aanspreekpunt voor zowel management als medewerkers.</p><p>Jouw taken zijn divers en uitdagend:</p><ul><li>Je coördineert en ondersteunt HR-processen zoals rekrutering, talentmanagement, performance management en opleidingsbeleid, in samenwerking met de Learning & Development-specialist.</li><li>Je fungeert als sparringpartner voor het lokale management en biedt advies bij organisatieontwikkeling en people management.</li><li>Je bewaakt en optimaliseert bestaande HR-processen, waaronder verloningsbeleid en welzijnsbeleid, samen met de ondersteuning van een HR/Payroll Officer.</li><li>Je onderhoudt constructieve relaties met syndicale partners en neemt deel aan sociaal overleg (CAO-onderhandelingen, OR, CPBW).</li><li>Je signaleert HR-opportuniteiten en brengt proactief oplossingen aan vanuit jouw kennis van de business.</li><li>Je werkt mee aan HR-projecten, zowel lokaal als site-overschrijdend, en vertaalt deze naar de specifieke behoeften van de organisatie.</li></ul><p><strong>Wie zoeken we?</strong></p><p>Wij zijn op zoek naar een hands-on HR-professional die het verschil wil maken:</p><ul><li>Je hebt een hogere opleiding en relevante allround HR-ervaring in een industriële omgeving.</li><li>Je hebt een sterke kennis van Belgische sociale wetgeving en payroll(processen).</li><li>Je bent communicatief vaardig en beweegt makkelijk tussen managementniveau en de werkvloer.</li><li>Ervaring met sociaal overleg en onderhandelingen is een plus.</li><li>Je bent pragmatisch, efficiënt en resultaatgericht.</li><li>Je werkt volgens kernwaarden zoals samenwerking, verantwoordelijkheid en ondernemerschap.</li></ul><p><strong>Wat bieden we jou?</strong></p><p>Voor deze opdracht van bepaalde duur kan je rekenen op:</p><ul><li>Een uitdagende rol binnen een groeiende, internationale organisatie in Zonhoven;</li><li>Een positie van bepaalde duur waarin je jouw expertise ten volle kan benutten;</li><li>Een dynamische omgeving waarin persoonlijke groei en respect centraal staan.</li></ul><p>Interesse in deze vacature? Reageer nu met volgend referentienummer 06350-0013298422!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44NDk0NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half</strong> is op zoek naar een <strong>HR Officer L&D</strong> voor een bedrijf gelegen in <strong>regio Antwerpen</strong>.</p><p>Onze klant is een <strong>dynamische en commercieel georiënteerde organisatie</strong>, die sterk focust op innovatie en groeimogelijkheden. De organisatie biedt medewerkers de vrijheid en de verantwoordelijkheid om écht impact te maken. Hierin wordt steevast ingezet op <strong>interne groei, draagvlak creëren en kwaliteit leveren</strong>.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li>Je vertaalt complexe strategische vragen naar creatieve en impactvolle <strong>leren-en-groeien-projecten</strong>;</li><li>Je ontwikkelt en implementeert tools, beleidsrichtlijnen en <strong>trainingscontent</strong> die aansluiten bij de visie van de organisatie;</li><li>Je bouwt sterke relaties op met (midden)management en fungeert als hun vertrouwenspersoon en <strong>sparringpartner</strong>;</li><li>Je bewaakt de vooruitgang en het succes van jouw projecten door kwaliteit, <strong>deadlines</strong>, budget en impact in de gaten te houden;</li><li>Je werkt nauw samen met verschillende <strong>stakeholders</strong>, zowel intern als extern, en stuurt projecten zelfstandig aan;</li><li>Je draagt bij aan het <strong>optimaliseren</strong> van processen en systemen die de medewerkerservaring verbeteren;</li><li>Je coördineert <strong>workshops</strong> en ontwikkelingsinitiatieven, met oog voor commerciële context en strategische doelen.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je beschikt over een bachelordiploma, bij voorkeur in HR of L&D;</li><li>Je hebt <strong>minimaal 5 jaar relevante werkervaring</strong>, waarvan minstens 2 jaar op het gebied van leren en ontwikkelen of projectmanagement binnen een commerciële context;</li><li>Je blinkt uit in stakeholdermanagement en bent vaardig in het creëren van draagvlak;</li><li>Je combineert <strong>analytisch vermogen</strong> en conceptueel denken met praktische uitvoering;</li><li>Je hebt een <strong>ondernemersmentaliteit</strong>, neemt verantwoordelijkheid en kunt zelfstandig projecten aansturen;</li><li>Je bent bereid <strong>regelmatig naar Midden-Nederland te reizen</strong>;</li><li>Je hebt een vloeiende kennis Nederlands, kennis van Frans is een pluspunt;</li><li>Je bent in het bezit van een B-rijbewijs.</li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong></p><ul><li>Een aantrekkelijk en <strong>competitief</strong> <strong>salarispakket</strong> inclusief extralegale voordelen zoals een gsm, laptop, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en een thuiswerkvergoeding;</li><li>Uitgebreide begeleiding, opvolging en <strong>trainingsmogelijkheden</strong> om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen;</li><li>Tal van <strong>doorgroeimogelijkheden</strong>, zowel verticaal als horizontaal, binnen de organisatie;</li><li>Flexibele werkmogelijkheden met <strong>glijdende werkuren</strong> en mogelijkheid tot <strong>thuiswerken</strong>;</li><li>Een uitdagende rol in een inspirerende en groeiende omgeving, waar focus ligt op kwaliteit, innovatie en persoonlijke groei.</li></ul><p>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTQwNzIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Robert Half est à la recherche, pour l'un de ses clients de la région de Charleroi, d'un profil administration et HR polyvalent (h/f/x) pour une mission intérim de 5 mois.</strong></p><p>Notre client est une PME en pleine expansion, implantée dans la région de Charleroi et active dans un secteur innovant entre l'agricole et l'industriel. Elle valorise un environnement à taille humaine avec une ambiance familiale et une culture de proximité. Vous serez amené à travailler avec des équipes dynamiques dans un cadre industriel, où votre contribution sera essentielle à la réussite des opérations quotidiennes.</p><p>Vos qualifications, pour ce poste en administration et HR polyvalent, est le suivant :</p><ul><li>Vous prenez en charge l'<strong>encodage des paies</strong>, en collaboration avec le secrétariat social.</li><li>Vous gérez la <strong>communication interne et externe</strong> avec rigueur et fluidité.</li><li>Vous assurez la <strong>gestion des assurances</strong> et du suivi administratif des dossiers liés à la flotte de véhicules de l'entreprise.</li><li>Vous réalisez diverses tâches administratives polyvalentes en soutien aux équipes.</li></ul><p>Le profil recherché pour ce poste en administration et HR polyvalent est le suivant :</p><ul><li>Vous avez une expérience ou des connaissances solides en <strong>"Hard RH"</strong>, notamment en gestion des paies et processus administratifs.</li><li>Vous maîtrisez les outils de la <strong>suite Office</strong> et avez idéalement déjà travaillé avec un ERP tel qu'Odoo.</li><li>Vous êtes organisé et doté d'une <strong>bonne logique</strong> pour mener à bien plusieurs projets simultanément.</li><li>Vous êtes à l'aise dans un environnement de PME où la polyvalence est clef.</li><li>Vous avez une excellente maîtrise <strong>du français</strong>, tant à l'oral qu'à l'écrit.</li></ul><p>Notre offre pour ce poste en administration et HR polyvalent :</p><ul><li>Un <strong>contrat intérim</strong> de min 5 mois.</li><li>Un <strong>package salarial compétitif</strong> selon votre expérience.</li><li><strong>Chèques-repas</strong> </li><li>Une intégration dans une entreprise dynamique et en pleine croissance.</li></ul><p> </p><p><strong>Vous êtes intéressé et vous correspondez aux critères de cette recherche ?</strong></p><p>Envoyez-nous dès aujourd'hui votre CV ! Si votre profil correspond aux attentes de notre client, nous vous recontacterons rapidement.</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40Njc2Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half is op zoek naar een HR Rekrutering Officer (m/v/x) - opdracht september t.e.m. december</strong></p><p>Voor onze klant zoeken we een <strong>HR Officer</strong> ter vervanging van een zwangerschapsverlof. In deze veelzijdige en dynamische functie ben jij dé schakel in het rekruteringsproces. Je voert diepgaande selectiegesprekken, bewaakt de administratieve opvolging en zorgt voor een vlot en professioneel onthaal van nieuwe collega's.</p><p><strong>Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor:</strong><br /> * Het voeren van finale selectiegesprekken.<br /> * Het geven van een GO of NO GO na deze gesprekken in overleg met het team.<br /> * Het verzamelen en controleren van alle administratieve documenten, inclusief attest goed gedrag en zeden.<br /> * Het verzorgen van het onthaal van nieuwe medewerkers en het geven van de nodige info voor een vlotte opstart.<br /> * Het verzekeren dat alle kandidatuurdossiers volledig en tijdig in orde zijn.<br /> <br /> </p><p><strong>Wat breng jij mee?</strong></p><p><strong>Je hebt:</strong></p><ul><li>Eerste ervaring met het voeren van selectiegesprekken.</li><li>Een diploma in een menswetenschappelijke richting (zoals A&O psychologie of personeelswerk) is een plus.</li><li>Een uitstekende kennis van het Nederlands én Frans (mondeling en schriftelijk).</li><li>Een sterke administratieve nauwkeurigheid en organisatorisch vermogen.</li></ul><p><strong>Je bent:</strong></p><ul><li>Sociaal, klantgericht en stressbestendig.</li><li>Een echte teamplayer, maar kan ook perfect zelfstandig werken.</li><li>Nauwkeurig en gestructureerd, zelfs in piekperiodes.</li></ul><p><strong>Wat mag je verwachten?</strong></p><ul><li>Een <strong>opdracht van 4 maanden</strong> (september t.e.m. december) - vervanging van een zwangerschapsverlof.</li><li>Fulltime contract van <strong>37 uur per week</strong>, met <strong>glijdende uren</strong>.</li><li><strong>Geen thuiswerk</strong>, je werkt op het <strong>hoofdkantoor in Vilvoorde</strong>.</li></ul><p> </p><p><strong>Klaar voor deze uitdaging?</strong></p><p>Solliciteer vandaag nog via Robert Half en help mee het verschil te maken.</p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40Mzg1MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar <strong>Checkin@work Coördinator</strong> (m/v/x). </p><p>Het bedrijf is gevestigd in <strong>Borgerhout</strong> of <strong>Gent</strong>.</p><p><strong>De verantwoordelijkheden van deze functie als Checkin@work Coördinator zijn:</strong><br /><br /></p><ul><li>Registratie als hoofdaannemer bij de RSZ;</li><li>Informeren en begeleiden van onderaannemers over de Checkin@work verplichtingen;</li><li>Controleren van aanwezigheidsregistraties en opvolgen van afwijkingen;</li><li>Uitvoeren van correcties en aanpassingen waar nodig;</li><li>Opstellen van rapporten en analyseren van registratiegegevens;</li><li>Contact onderhouden met officiële instanties en ondersteunen bij controles;</li><li>Beheren en archiveren van alle relevante documentatie;</li><li>Organiseren van trainingen en informatiesessies voor betrokken partijen;</li><li>Toezien op correcte toepassing van de regelgeving rond Checkin@work;</li><li>Fungeren als aanspreekpunt binnen de organisatie voor deze materie.</li></ul><p><strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie van Checkin@work Coördinator zijn:</strong></p><ul><li>Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail;</li><li>Je communiceert vlot en professioneel;</li><li>Je bent goed georganiseerd en kan zelfstandig werken;</li><li>Je denkt oplossingsgericht en blijft kalm onder druk;</li><li>Je hebt een goede kennis van de Nederlandse taal;</li><li>Je kan je uitdrukken in het Engels en het Frans;</li><li>Je bent vlot met digitale tools en online platformen;</li><li>Je bent flexibel qua locatie: je werkt vanuit het kantoor in Borgerhout of Gent.</li></ul><p><strong>Onze klant biedt:</strong></p><ul><li>Een uitdagende functie; met ruimte voor autonomie en initiatief;</li><li>Opleidingsmogelijkheden; gericht op zowel inhoudelijke als persoonlijke groei;</li><li>Een open werkomgeving; met korte communicatielijnen;</li><li>Een marktconform salaris; aangevuld met extra voordelen zoals maaltijdcheques; een groepsverzekering; hospitalisatieverzekering; en een smartphone met abonnement;</li><li>Een stabiele werkgever; met een stevige positie in de sector;</li><li>Een goed bereikbare werkplek; met aandacht voor mobiliteit en flexibiliteit;</li><li>Initiatieven rond sport; welzijn en teamdynamiek. </li></ul><p>Interesse? Solliciteer vandaag nog en vermeld zeker het referentienummer 06520-0013261760.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42OTY4OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half</strong> is op zoek naar een <strong>HR Manager</strong> voor een bedrijf gelegen in de <strong>regio Turnhout</strong>.</p><p>Dit <strong>dynamische bedrijf</strong> opereert in een competitieve markt en is gekend om zijn focus op groei en innovatie. Met een cultuurtransformatietraject in volle gang heeft deze organisatie een sleutelrol weggelegd voor HR in het behalen van zijn strategische doelstellingen.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden:</strong></p><p>Leidinggeven aan het HR-team:</p><ul><li>Je bent de <strong>coach</strong> en het aanspreekpunt van een HR-team bestaande uit 5 personen, waaronder specialisten in Payroll, HR Business Partnering en Learning & Development;</li><li>Je biedt hands-on ondersteuning in complexe dossiers, <strong>sociaal-juridische kwesties</strong> en problematiek rond loonvraagstukken;</li><li>Je functioneert als buffer tussen het team, de organisatie en het management, en adviseert hierbij de CEO;</li><li>Je neemt een actieve rol in de bedrijfsvoering wat betreft <strong>loontransparantie</strong>, <strong>syndicale relaties</strong> en organisatie-ondersteuning binnen het ambitieuze kader van het bedrijfs-DNA;</li><li>Je denkt en handelt strategisch over de lange termijn en speelt een cruciale rol in culturele en organisatorische transformaties.</li></ul><p>Compensatie en Benefits:</p><ul><li>Je plant, evalueert en implementeert de jaarlijkse review-cyclus voor <strong>belonings- en compensatiemodellen</strong> in lijn met meerdere CAO's en specifieke individuele afspraken;</li><li>Je bekijkt mogelijkheden om <strong>loonbeleid</strong> voor niet-sales functies te verfijnen en werkt aan een consistent maar flexibel raamwerk voor functieclassificaties.</li></ul><p>HR Business Partnering & L&D:</p><ul><li>Je ondersteunt operationeel als HRBP voor bepaalde afdelingen tijdens een hiring freeze en behartigt werkgerelateerde <strong>HR-dossiers</strong>;</li><li>Je begeleidt en inspireert het L&D-team om <strong>leiderschapsprogramma's</strong>, talentmanagementinitiatieven en een leercampus uit te bouwen.</li></ul><p>Sociale relaties:</p><ul><li>Je houdt <strong>sociale relaties</strong> gezond door actieve deelname aan vergaderingen zoals de CPBW, OR en syndicale delegatie;</li><li>Je onderhoudt een constructieve dialoog met vakbondsvertegenwoordigers en zorgt dat arbeidsbesprekingen in harmonie zijn met bedrijfsdoelstellingen.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je hebt bewezen <strong>ervaring</strong> in het <strong>aansturen</strong> van een gedreven HR-<strong>team</strong>;</li><li>Je hebt diepgaande <strong>kennis van compensatie- en beloningsstructuren</strong>, inclusief inzicht in de <strong>sociaal-juridische wetgeving</strong>;</li><li>Je bent vertrouwd met <strong>payrollprocessen</strong>, zonder dat je een expert hoeft te zijn;</li><li>Je hebt ervaring in het omgaan met <strong>vakbonden</strong> en syndicale onderhandelingen;</li><li>Je hebt affiniteit met <strong>Learning & Development</strong> en motivatie om deze dimensie verder te professionaliseren;</li><li>Je bent <strong>assertief</strong>, diplomatisch, probleemoplossend en comfortabel in snelle en soms ongestructureerde omgevingen;</li><li>Uitstekende kennis van het <strong>Frans is een must.</strong></li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong></p><ul><li>Een uitdagende strategische rol binnen een groeiend en ambitieus bedrijf;</li><li>De mogelijkheid om een significante impact te maken op de organisatiecultuur en het HR-beleid;</li><li>De kans om een team te coachen en verder te ontwikkelen in een vooruitstrevende omgeving;</li><li>Een <strong>motiverend salarispakket</strong> gekoppeld aan jouw expertise en verantwoordelijkheden;</li><li><strong>Flexibiliteit</strong> en steun bij persoonlijke en professionele ontwikkeling.</li></ul><p>Ben jij die strategische en mensgerichte HR Manager die ervan houdt om op lange termijn mee te bouwen aan een succesvolle organisatie? Solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTU5MTUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor een toonaangevende internationale klant in de regio Tessenderlo zijn wij op zoek naar een ervaren en gedreven <strong>Payroll Expert </strong>(M/V/X).</p><p>Ben jij nauwkeurig, diplomatiek en beschik je over administratieve <strong>ervaring met expats</strong>? Krijg je energie van een operationele rol waarin je een directe impact hebt? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven!</p><p><strong>De functie</strong></p><p>Als <strong>Payroll Expert</strong> speel je een cruciale rol binnen het HR-team van onze klant. Jij zorgt ervoor dat payrollprocessen vlekkeloos verlopen en biedt ondersteuning bij uiteenlopende HR-gerelateerde taken. Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:</p><ul><li>Het beheren en verwerken van de <strong>maandelijkse payroll</strong> (ongeveer 140 werknemers, waaronder bedienden, arbeiders en expats) in samenwerking met Partena. Je bent verantwoordelijk voor een correcte en tijdige uitvoering.</li><li>Fungeren als SPOC (Single Point of Contact) voor <strong>payrollpartners</strong> en het afstemmen van payroll met de accountingafdeling.</li><li>Het coördineren, beheren en analyseren van <strong>tijdregistraties</strong> via Protime, en het bieden van support aan medewerkers bij vragen.</li><li>Zorgdragen voor nauwkeurige <strong>HR-administratie</strong>: onboarding/offboarding, rapportages en het up-to-date houden van personeelsdossiers.</li><li>Samenwerken met externe partners voor de <strong>begeleiding</strong> en administratieve opvolging van expats.</li><li>Behandelen van vragen over <strong>sociale wetgeving</strong>, het opstellen van sociale documenten en verwerken van timesheets.</li><li>Up-to-date blijven met wijzigingen in <strong>payrollwetgevingen</strong> en het bijdragen aan optimalisatie van processen.</li><li>Mee instaan voor <strong>fleetbeheer</strong>.</li></ul><p><strong>Jouw profiel</strong></p><p>Wij zijn voor onze klant op zoek naar een pragmatische en analytisch sterke professional die houdt van verantwoordelijkheid en een hands-on aanpak. Herken jij jezelf hierin?</p><ul><li><strong>Ervaring en opleiding:</strong></li><ul><li>Bachelor diploma of een sterke achtergrond in payroll.</li><li>Ervaring in expat-administratie is een must; ervaring met internationale payrollsystemen (FR, UK, IT…) is een plus.</li></ul><li><strong>Talenkennis:</strong> Vloeiend Nederlands en Engels; basiskennis Frans is een troef.</li><li><strong>Systemenkennis:</strong> Ervaring met Protime, Excel en payroll software is een sterke pré.</li><li><strong>Competenties:</strong> Je bent nauwkeurig, oplossingsgericht, hands-on en eigenaar van je verantwoordelijkheden.</li></ul><p><strong>Waarom deze kans?</strong></p><p>Onze klant biedt een uitdagende en boeiende rol met aantrekkelijke voorwaarden:</p><ul><li><strong>Verloning:</strong> Aantrekkelijk loonpakket op basis van ervaring.</li><li><strong>Extra voordelen:</strong> Hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijd- en ecocheques, fietsleasing en een jaarlijkse bonus.</li><li><strong>Work-life balance:</strong> Flexibele werkuren (starten tussen 7.30 en 9.30 uur), 40-urenweek inclusief 12 ADV-dagen, en de mogelijkheid tot twee dagen thuiswerk na de inwerkperiode.</li><li><strong>Werkomgeving:</strong> Je werkt in een warm en professioneel HR-team waar jouw bijdrage écht wordt gewaardeerd.</li></ul><p><strong>Geïnteresseerd?</strong></p><p>Ben jij de nauwkeurige en mensgerichte Payroll Expert die deze internationale organisatie nodig heeft? Neem dan vandaag nog contact met ons op en ontdek de mogelijkheden! Solliciteer nu met referentienummer <strong>06350-0013247439</strong> en zet de volgende stap in jouw carrière.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41NjA5MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Scope of the Role</strong></p><p>Our Project Sourcing team is building a <strong>Talent Acquisition Central Hub</strong> to attract top project consultants across multiple locations in Belgium. We are seeking a dynamic <strong>Manager Talent Acquisition</strong> to lead this initiative.</p><p> </p><p>In this role you will be responsible for building and managing a team, collaborating closely with business leaders, and ensuring we identify, attract, and retain the best finance professionals. You will act as a strategic partner to the business while driving innovative recruitment solutions.</p><p> </p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><p>Activities for this position may include, but are not limited to, some or all the following, depending upon size of the business and market needs:</p><ul><li>Proactively <strong>source and attract top talent</strong> using multiple channels.</li><li>Manage the <strong>end-to-end recruitment cycle</strong>, including offers, salary and benefits negotiations, and contract management.</li><li><strong>Build and lead</strong> a team of recruiters, fostering collaboration and high performance.</li><li>Define the <strong>talent acquisition strategy</strong> together with the Director Project Sourcing.</li><li>Establish and maintain strong relationships with key business stakeholders.</li><li>Act as the <strong>ambassador of our employer brand</strong>, representing the company at campus recruitment drives, job fairs, and networking events.</li><li>Support the <strong>onboarding process</strong> of project consultants to ensure smooth integration.</li></ul><p> </p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><strong>4-5 years of experience</strong> in recruitment, ideally with a focus on sourcing and placement.</li><li>Experience leading a team is a strong plus.</li><li>Strong knowledge of <strong>modern recruitment strategies and tools</strong>.</li><li>Exceptional <strong>communication and interpersonal skills</strong> with the ability to build trust and influence.</li><li><strong>Fluency in Dutch, French, and English</strong>.</li><li><strong>Solution-oriented and innovative</strong>, with a creative mindset for attracting and engaging talent.</li><li>Willing to work in different locations</li></ul><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC4zMDEyMi4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div>Project Delivery</div><div><div><div><div><p>- Liaise with PRO to capture client requirements, asking relevant technical, functional, and operational questions (ideally during a joint intake with PRO and the client).</p><p>- Create accurate project specifications to enable effective resourcing and matching.</p><p>- Screen and select suitable candidates for project roles.</p><p>- Present clear and accurate consultant profiles to PRO.</p><p>- Prepare and coach candidates for interviews with PRO; observe or host interviews where required; guide and advise PRO as needed.</p><p>- Collect and provide timely feedback; coordinate the end-to-end process, including all compliance requirements.</p><p> </p><p>Aftercare & Quality Assurance</p><p>- Conduct regular feedback and quality calls/meetings with both consultants/contractors and PRO engagement managers, including end-of-assignment debriefs.</p><p>- Coordinate resource teams when required (on- or offsite) and liaise regularly with PRO engagement managers.</p><p>- Support PRO team and the TS teams with reviews and updates.</p><p> </p><p>Talent Acquisition & Resource Management</p><p>- Build and maintain a network of consultants/contractors in the Benelux market, focusing on BPI, Audit & Risk, Technology, and Supply Chain.</p><p>- Develop strong relationships with Talent Solutions partners, who act as key resource providers for PRO.</p><p>- Support redeployment of consultants/contractors, keeping track of top talent.</p><p>- Act as an ambassador, strengthening the connection between Talent Solutions and Protiviti.</p><p> </p></div></div></div></div><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/U2FyYWguUmF1Y2guNjg2NDUuMTA4OTVAcm9iZXJ0aGFsZmludGwuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een ervaren <strong>HR Advisor</strong> (m/v/x).</p><p>Voor een van onze klanten zijn wij momenteel op zoek naar een <strong>ervaren</strong> <strong>HR Advisor</strong> die operationeel HR-beheer combineert met strategisch advies. In deze rol werk je voor twee vestigingen (<strong>Genk en Houthalen-Helchteren</strong>) en fungeer je als hét aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Onze klant biedt een dynamische en stimulerende omgeving waar jouw expertise en ideeën gewaardeerd worden.</p><p>Als <strong>HR Advisor</strong> ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en ondersteunen van uiteenlopende HR-processen. Je weet je flexibel aan te passen aan de behoeften van de organisatie en speelt een cruciale rol in het verder ontwikkelen van het HR-beleid.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden</strong></p><ul><li><strong>Operationeel HR-beheer:</strong></li><ul><li>Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen.</li><li>Beheren en opvolgen van HR-processen zoals contractbeheer, loonadministratie (in samenwerking met onze payrollpartner), personeelsdossiers en verzuimregistratie.</li><li>Zorgen voor een correcte toepassing van sociale wetgeving en interne richtlijnen.</li></ul><li><strong>Advisering & beleid:</strong></li><ul><li>Advies geven en actief meedenken over personeelsvraagstukken en organisatieontwikkeling.</li><li>Sparringpartner zijn voor het managementteam en bijdragen aan beleidsontwikkeling en implementatie van HR-strategieën.</li><li>Ondersteuning bieden bij performancegesprekken, loopbaanontwikkeling en teambuilding.</li></ul><li><strong>Talentontwikkeling:</strong></li><ul><li>Ondersteunen bij trajecten rond training en ontwikkeling, met als doel de groei van medewerkers te stimuleren.</li><li>Initiëren van initiatieven die bijdragen aan de retentie en tevredenheid van medewerkers.</li><li>Versterken van de bedrijfscultuur door samenwerking, betrokkenheid en innovatie te stimuleren.</li></ul></ul><p><strong>Jouw profiel</strong></p><p>Wij zoeken iemand die beschikt over:</p><ul><li>Een bachelor werk- en denkniveau, bij voorkeur met ervaring in een gelijkaardige HR-rol.</li><li>Een goede beheersing van het Nederlands en Engels.</li><li>Ervaring met operationele HR-taken en advisering binnen een organisatie.</li><li>Discretie, empathie en besluitvaardigheid, in combinatie met uitstekende communicatieve vaardigheden.</li><li>Een oplossingsgerichte instelling en de capaciteit om zelfstandig te werken binnen een dynamische omgeving.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><ul><li>Een uitdagende functie met een boeiend en gevarieerd takenpakket.</li><li>Een stimulerende en informele werkomgeving waarin persoonlijke ontwikkeling en creatieve initiatieven worden aangemoedigd.</li><li>Competitieve compensatie en voordelen, afgestemd op je verantwoordelijkheden en ervaring.</li><li>Ruimte om te blijven groeien, zowel professioneel als persoonlijk, met de mogelijkheid om contacten te leggen met collega's van zusterbedrijven en externe partners.</li></ul><p><strong>Interesse?</strong><br />Solliciteer vandaag nog met het referentienummer <strong>06350-0013283057</strong>.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zODgwNS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>Payroll Officer</strong> (m/v/x) voor een bedrijf, gevestigd in <strong>Genk</strong>.</p><p>Ben jij een administratieve en cijfermatige professional met een passie voor sociale wetgeving en payroll? Werk je graag in een klantgerichte omgeving waar jouw nauwkeurigheid en kennis van loonadministratie cruciaal zijn voor het succes van bedrijven? Dan is deze functie als Payroll Officer in de regio Genk iets voor jou!</p><p>In de rol van Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van een correcte en tijdige loonadministratie voor de klanten van het sociaal secretariaat. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor werkgevers en ondersteunt hen met advies over salarisbeheer, sociale wetgeving en HR-gerelateerde vraagstukken.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li>Verwerken en controleren van loonadministraties binnen specifieke deadlines en met oog voor detail.</li><li>Adviseren van klanten over sociale wetgeving, arbeidswetgeving en fiscale aspecten van lonen.</li><li>Aanmaken, analyseren en opvolgen van loonstroken, contracten en betaaloverzichten.</li><li>Klantrelaties opbouwen en hun vragen beantwoorden omtrent payroll en wettelijke regelgeving.</li><li>Blijven bijleren over de nieuwste wet- en regelgeving en deze correct toepassen in de loonverwerking.</li></ul><p><strong>Jouw profiel als Payroll Officer:</strong></p><ul><li>Je hebt een diploma in een relevante richting, zoals HR, Bedrijfsadministratie, Rechten of Economie.</li><li>Ervaring in loonadministratie of binnen een sociaal secretariaat is een plus, maar geen vereiste - starters zijn welkom!</li><li>Je beschikt over een basiskennis van Belgische sociale wetgeving, of bent bereid om dit te leren.</li><li>Je bent klantgericht, nauwkeurig en organisatorisch sterk.</li><li>Vloeiend in het Nederlands, met een goede kennis van Frans en/of Engels.</li><li>Bij voorkeur heb je ervaring met payrollsystemen zoals e-Blox, SD Worx of Partena (indien niet, worden opleidingen voorzien).</li></ul><p><strong>Onze klant biedt:</strong></p><ul><li>Een competitief salarispakket met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.</li><li>Flexibele werkuren en de mogelijkheid om deels thuis te werken.</li><li>Opleidingsmogelijkheden om je kennis in payroll of sociale wetgeving verder uit te bouwen.</li><li>Een dynamisch en collegiaal team waarin samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.</li><li>Een uitdagende functie binnen een toonaangevend sociaal secretariaat dat bedrijven echt ondersteunt.</li></ul><p>Interesse? Solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zNTY0NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor ons hoofdkantoor, gevestigd te Kontich, zijn we op zoek naar een <strong>Administratief Medewerker Facturatie (m/v/x). </strong></p><p>Je komt terecht in een klein en gezellig team van 5 medewerkers waar je al snel een vaste meerwaarde bent. Door de toenemende groei van ons bedrijf, zoeken we een extra collega om dit fijn team te vervoegen.</p><p><strong>Jouw takenpakket: </strong></p><ul><li>Je behandelt binnenkomende facturen;</li><li>Je beantwoordt binnenkomende telefoonoproepen;</li><li>Je ondersteunt de collega's waar nodig met adminsitratieve taken, dit in een roulement systeem wat de job afwisselend en uitdagend maakt;</li><li>Je geeft offertes in;</li><li>Je behandelt de facturatiemailbox en verwerkt binnengekomen post (roulement);</li><li>Je vult klantenbestanden aan en maakt de nodige wijziging waar nodig.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>Naast het Nederlands beschik je over een vlotte basiskennis van het Frans;</li><li>Je beschikt over een logisch redeneervermogen;</li><li>Je bent nauwkeurig en cijfermatig ingesteld.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><p>Een marktconform loon aangevuld met:</p><ul><li>Maaltijdcheques 7 euro per gewerkte dag;</li><li>Hospitalisatieverzekering;</li><li>Groepsverzekering;</li><li>Glijdende werkuren;</li><li>2 vaste thuiswerkdagen na opleiding (voor voltijdse werknemers);</li><li>Thuiswerkcomputer + bureaustoel;</li><li>Fietsvergoeding;</li><li>20 verlofdagen en 12 compensatiedagen;</li><li>Fruit op het werk.</li></ul><p>Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: <strong>06520-0013176979</strong>.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45NzYwNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
