31 results for Hr Assistant in Leuven, Flanders

Assistant Accountant met HR interesse

Lommel, Limburg
remote
Flexible
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is momenteel op zoek naar een Junior Accountant met HR-interesse (m/v/x) - regio Lommel. Onze klant is een sterk groeiend en innovatief internationaal bedrijf in de regio Lommel. Je komt terecht in een open, familiale werkomgeving waar samenwerking centraal staat en er ruimte is om mee te groeien in functie en verantwoordelijkheid. De verantwoordelijkheden van deze functie als Junior Accountant (m/v/x) zijn:<ul data-start="573" data-end="1042"><li data-start="573" data-end="664">Dagelijkse verwerking van aankoop- en verkoopfacturen, betalingen en bankverrichtingen;</li><li data-start="665" data-end="700">Voorbereiden van btw-aangiften;</li><li data-start="701" data-end="771">Ondersteuning bij kwartaalafsluitingen en financiële rapportering;</li><li data-start="772" data-end="861">Uitvoeren van administratieve taken (zoals bestellingen plaatsen en vluchten boeken);</li><li data-start="862" data-end="911">Onthaal van bezoekers en telefonisch contact;</li><li data-start="912" data-end="965">Voorbereiding en opvolging van de loonverwerking;</li><li data-start="966" data-end="1042">Optioneel: bijkomende HR-administratie, afhankelijk van jouw interesses.</li></ul> De vereiste kwalificaties voor deze functie van Junior Accountant (m/v/x) zijn:<ul data-start="1130" data-end="1526"><li data-start="1130" data-end="1198">Diploma in boekhouding, economie of gelijkwaardig door ervaring;</li><li data-start="1199" data-end="1279">Minstens 2 jaar relevante ervaring in een boekhoudkundige of financiële rol;</li><li data-start="1280" data-end="1372">Vlotte kennis van MS Office (Excel in het bijzonder); ervaring met Odoo is een pluspunt;</li><li data-start="1373" data-end="1443">Vlotte communicatie in het Nederlands, met een basiskennis Engels;</li><li data-start="1444" data-end="1526">Je bent vriendelijk, professioneel en houdt van een open, familiale werksfeer.</li></ul> Aanbod:<ul data-start="1542" data-end="2134"><li data-start="1542" data-end="1616">Een deeltijdse functie van 20 uur per week, flexibel in te vullen;</li><li data-start="1617" data-end="1636">Glijdende uren;</li><li data-start="1637" data-end="1743">Mogelijkheid tot uitbreiding van het takenpakket en aantal uren indien HR-administratie je aanspreekt;</li><li data-start="1744" data-end="1806">Kans op een vast contract na een positieve interimperiode;</li><li data-start="1807" data-end="2134">Aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals:<ul data-start="1878" data-end="2134"><li data-start="1878" data-end="1905">Maaltijdcheques van €8;</li><li data-start="1977" data-end="2058">Extra attenties bij bijzondere gelegenheden (zoals verjaardag en feestdagen);</li><li data-start="2061" data-end="2085">CAO90-bonusregeling;</li><li data-start="2088" data-end="2134">ADV-dagen bovenop het wettelijk verlof.</li></ul></li></ul>Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer vandaag nog met volgend referentienummer: 06350-0013303174. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42MDc5MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-09-23T07:35:13Z

Assistant aux Ressources Humaines

Charleroi, Hainaut
remote
Flexible
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half est actuellement en recherche d'un Assistant aux Ressources Humaines (h/f/x) pour une mission de 4 mois de remplacement de congé de maternité dans la région de Gosselies. Nous travaillons pour cette société du secteur de l'énergie, leader belge sur son marché, qui est en belle croissance depuis plusieurs années Vos responsabilités dans le cadre de ce poste d'Assistant aux Ressources humaines (h/f/x) sont les suivantes :<ul><li>Vous participez à la gestion quotidienne des RH et avez un rôle central dans la mise en place des différents projets ;</li><li>Vous suivez les dossiers du personnel et le suivi administratif des contrats de travail</li><li>Vous préparez les documents nécessaires à l'administration du personnel (attestations, courriers…) ;</li><li>Vous assurez le suivi des absences, congés et différentes demandes des travailleurs ;</li><li>Avec vos collègues RH, vous travaillez avec le secrétariat social dans la préparation de la gestion des paies et des déclarations sociales ;</li><li>Vous collaborez aussi à différents projets soft HR lié à des campagnes de recrutement et à l'élaboration de plans de formation et de révision ;</li><li>Vous êtes au plus près des travailleurs, vous communiquez régulièrement avec eux et passez du temps sur le terrain pour comprendre les défis quotidiens des différentes équipes.</li></ul>Le profil recherché pour ce poste d'Assistant aux Ressources humaines (h/f/x) est le suivant :<ul><li>Vous êtes titulaires d'un diplôme supérieur (bachelier ou Master) en Ressources humaines ou justifiez d'une expérience de minimum 3 ans dans une fonction variée en RH ;</li><li>Vous avez une excellente maitrise du français, une bonne connaissance orale et écrite du néerlandais représente un atout considérable pour participer aux projets nationaux ;</li><li>Vous avez une réelle aisance communicationnelle , n'avez pas peur d'aller au contact des gens et de trouver des solutions ;</li><li>Vous avez déjà travailler sur des logiciels de gestion de données RH ou un ERP spécifique ;</li><li>Vous utilisez facilement les différents outils de la suite Office ;</li><li>Vous êtes résistant au stress, réactif dynamique et organisé ;</li><li>Vous êtes disponible immédiatement.</li></ul>Notre offre pour ce poste d'Assistant aux Ressources humaines (h/f/x) :<ul><li>La possibilité d'intégrer pour une mission intérim dans le cadre d'un congé de maternité. La mission devrait commencer au mois d'Août 2025 ;</li><li>Une fonction vous permettant d'avoir une place clef au cœur de l'entreprise ;</li><li>Un package salarial attractif en accord avec votre expérience.</li></ul>Vous rêvez d'acquérir une nouvelle expérience dans les Ressources Humaines ? Ce poste est fait pour vous ! Postulez dès aujourd'hui !Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40NDY0Ny4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-08-28T15:59:32Z

Assistant RH

Ixelles,
remote
Flexible
0 - 0 EUR / Yearly
Pour l'un de ses clients, Robert Half recherche un profil d'Assistant RH (H/F/X) pour une entreprise située à Ixelles.Notre client est une organisation éthique à but non lucratif active dans le secteur social. Vous intégrerez une entreprise à taille humaine comptant environ 500 employés.Les principales responsabilités de cette fonction d'Assistant RH (H/F/X) sont les suivantes :<ul><li>vous aidez les managers à définir leurs besoins en matière de recrutement et veillez à ce que ceux-ci soient cohérents avec les descriptions de poste et leur formulation dans les offres d'emploi ;</li><li>vous proposez une méthode de recrutement adaptée aux profils recherchés, conformément aux principes et à la politique de l'organisation ;</li><li>vous participez à la création et à la rédaction des offres d'emploi ;</li><li>vous participez à la sélection des candidats, notamment en traitant les candidatures, réalisant des présélections téléphoniques et conduisant des entretiens de sélection ;</li><li>vous participez à l'établissement de relations et de partenariats avec les écoles ;</li><li>vous lancez le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs en collaboration avec le service administratif des ressources humaines ;</li><li>vous gérez les tâches administratives et l'archivage des dossiers ;</li><li>en concertation avec les responsables, vous donnez des conseils sur l'identification des besoins en formation et facilitez la recherche de solutions de développement conformes à la politique de l'organisation ;</li><li>vous fournissez des informations personnalisées sur les demandes de formation des employés ;</li><li>vous donnez des conseils sur l'identification des besoins en formation et aidez à trouver des solutions de développement conformes à la politique de l'organisation ;</li><li>vous coordonnez l'organisation et le bon déroulement des formations de groupe ;</li><li>vous gérez les tâches administratives, le suivi des formations et l'archivage des dossiers.</li></ul>Les qualifications requises pour cette fonction d'Assistant RH (H/F/X) sont les suivantes :<ul><li>vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier ou de master en gestion des ressources humaines ou vous avez une expérience équivalente ;</li><li>une première expérience similaire dans le secteur du recrutement est un atout ;</li><li>vous avez un excellent niveau en français. La connaissance du néerlandais et de l'anglais est un plus ;</li><li>vous avez une connaissance avancée de la suite office ;</li><li>vous vous adaptez facilement et êtes orienté solution ;</li><li>vous êtes organisé, proactif et professionnel.</li></ul>Dans le cadre de cette fonction d'Assistant RH (H/F/X), notre client vous offre :<ul><li>un salaire conforme au marché ;</li><li>un contrat d'interim jusque fin 2025 avec possibilité de prolongation ;</li><li>un contrat à temps plein de 38 heures par semaine ;</li><li>de nombreux avantages extralégaux (horaires flexibles, chèques-repas, remboursement à 100 % des frais de transport en commun, etc.) ;</li><li>un lieu de travail facilement accessible en transports en commun ;</li><li>un environnement de travail agréable au sein d'une équipe dynamique ;</li><li>un travail à visage humain.</li></ul> Cette fonction d'Assistant RH (H/F/X) vous intéresse ? Postulez dès aujourd'hui ! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMjgwMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-09-17T09:27:44Z

Office Assistant

Antwerp, Antwerp
remote
Flexible to permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is momenteel op zoek naar een Office Assistant (m/v/x).Onze klant is een bedrijf met een specialisatie in het verhuur van containers en is gelegen in Antwerpen.De verantwoordelijkheden van deze functie als Office assistant zijn:<ul><li>Stockbeheer en bestellingen voor kantoormateriaal;</li><li>Travel arrangement voor collega's van andere kantoren;</li><li>Wagenparkbeheer;</li><li>Administratieve taken zoals inboeken van facturen, onkostenvergoedingen in orde brengen en payroll;</li><li>Assisteren met HR en IT taken door contracten op te stellen etc.;</li><li>Andere gevarieerde taken om de kantoren te beheren.</li></ul>De vereiste kwalificaties voor deze functie van Office Assistant zijn:<ul><li>Je hebt een Bachelor in een administratieve richting met enkele jaren ervaring in een relevante functie;</li><li>Je houdt van organisatie en bent proactief in het opnemen van taken;</li><li>Je zoekt een gevarieerde functie waar iedere dag anders is;</li><li>Je kan zelfstandig werken;</li><li>Je hebt een goede kennis van msoffice, met in bijzonder excel;</li><li>Je beheerst het Nederlands en Engels op professionele basis, kennis van Frans is mooi meegenomen.</li></ul>Onze klant biedt:<ul><li>Een open bedrijfscultuur met een hecht team;</li><li>Mooie doorgroeimogelijkheden;</li><li>Een marktconform loon met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, en een uitgebreid verzekeringspakket;</li><li>Voltijdse tewerkstelling.</li></ul>Interesse? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06520-0013254908. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MjczOC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-08-27T08:15:54Z

HR Officer

Vilvoorde, Flemish Brabant
remote
Flexible
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is op zoek naar een HR Rekrutering Officer (m/v/x) - opdracht september t.e.m. decemberVoor onze klant zoeken we een HR Officer ter vervanging van een zwangerschapsverlof. In deze veelzijdige en dynamische functie ben jij dé schakel in het rekruteringsproces. Je voert diepgaande selectiegesprekken, bewaakt de administratieve opvolging en zorgt voor een vlot en professioneel onthaal van nieuwe collega's.Als HR Officer (m/v/x) ben je verantwoordelijk voor: * Het voeren van finale selectiegesprekken. * Het geven van een GO of NO GO na deze gesprekken in overleg met het team. * Het verzamelen en controleren van alle administratieve documenten, inclusief attest goed gedrag en zeden. * Het verzorgen van het onthaal van nieuwe medewerkers en het geven van de nodige info voor een vlotte opstart. * Het verzekeren dat alle kandidatuurdossiers volledig en tijdig in orde zijn.Wat breng jij mee?Je hebt:<ul><li>Eerste ervaring met het voeren van selectiegesprekken.</li><li>Een diploma in een menswetenschappelijke richting (zoals A&O psychologie of personeelswerk) is een plus.</li><li>Een uitstekende kennis van het Nederlands én Frans (mondeling en schriftelijk).</li><li>Een sterke administratieve nauwkeurigheid en organisatorisch vermogen.</li></ul>Je bent:<ul><li>Sociaal, klantgericht en stressbestendig.</li><li>Een echte teamplayer, maar kan ook perfect zelfstandig werken.</li><li>Nauwkeurig en gestructureerd, zelfs in piekperiodes.</li></ul>Wat mag je verwachten?<ul><li>Een opdracht van 4 maanden (september t.e.m. december) - vervanging van een zwangerschapsverlof.</li><li>Fulltime contract van 37 uur per week, met glijdende uren.</li><li>Geen thuiswerk, je werkt op het hoofdkantoor in Vilvoorde.</li></ul> Klaar voor deze uitdaging?Solliciteer vandaag nog via Robert Half en help mee het verschil te maken. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wNjIyMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-08-29T07:28:56Z

Internship in Recruitment or Sales Development

Groot-Bijgaarden, Flemish Brabant
remote
Flexible
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is looking for an enthusiastic intern to join our team in Groot-Bijgaarden. Are you ready for an exciting graduation internship focused on recruitment or sales development? Read on!Robert Half is the world leader in specialized staffing. With more than 9,900 employees in over 350 offices across North and South America, Europe, and the Asia-Pacific region, we are a dynamic company that delivers top quality to our clients. Our sales team is at the forefront of our success, and we are constantly seeking ways to enhance their work.What will you do? Recruitment: * Profile candidates: Map out the experience, skills, and career aspirations of candidates. * Talent scouting: Proactively search for talented professionals using our database and social media channels. * Attend intake interviews: Learn various interview techniques and adapt them to different interlocutors. Sales: * Market analysis: Identify new companies and prepare prospecting actions. * Strategic planning: Collaborate with the responsible person to optimize our database and develop new strategies. Database management: * Training & development: Attend training sessions to understand the analytical capabilities of our database. * Data analysis: Use your critical and analytical skills to improve our database, analyses, and reports. * LinkedIn management: Keep our database up-to-date and identify areas for improvement. Communication: * Strategic communication: Gain insight into our communication tools and strategies, and identify new opportunities within GDPR regulations. * Research and implementation: Conduct research projects and launch your proposals during your internship. Who are you?<ul><li>Student: You are currently pursuing a Bachelor's or Master's degree.</li><li>HR enthusiast: You have an interest in HR and recruitment.</li><li>Eager to learn: Enthusiasm and a drive to learn define you.</li><li>Team player: You enjoy working in a close-knit and ambitious team.</li><li>Proactive: You take initiative and want to get the most out of your internship.</li><li>Communication talent: You were born to communicate and want to contribute to new communication strategies.</li></ul>What do we offer?<ul><li>Positive work environment: A driven and positive atmosphere where you feel valued.</li><li>International opportunities: Learn from a team of experts in an international and financially healthy company.</li><li>Career opportunities: After your internship, you'll have a head start to begin your career at Robert Half.</li></ul>Interested? Send your resume, motivation letter, and any questions to [email protected]. We look forward to hearing from you! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNTA3My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-09-11T06:00:03Z

HR Officer

Seneffe, Hainaut
remote
Flexible
0 - 0 EUR / Yearly
Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un HR Officer (h-f-x) pour une mission d'intérim à long terme sur la région du Centre. Notre client est une société appartenant à un important groupe industriel français actif dans le secteur de l'énergie.Dans le cadre de cette fonction d'HR Officer (h-f-x), vous serez impliqué dans la gestion quotidienne des Ressources humaines.Vos tâches sont les suivantes :<ul><li>vous assurez la gestion administrative des dossiers RH en respectant les normes et la législation ;</li><li>vous gérez les salaires, les pointages et les obligations administratives diverses en collaboration avec SD Worx ;</li><li>vous suivez les évaluations du personnel et mettez à jour les données ;</li><li>vous mettez en place les plans de formation et en organisez le bon déroulement ;</li><li>vous collaborez avec le responsable RH pour garantir un fonctionnement fluide du service et contribuez aux différents projets en lien avec les ressources humaines.</li></ul>Le profil recherché pour cette fonction d'HR Officer (h-f-x) est le suivant :<ul><li>vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en Gestion des ressources humaines ;</li><li>vous avez idéalement au minimum 1 an d'expérience dans une fonction RH polyvalente ;</li><li>vous avez un niveau fonctionnel en anglais et vous vous sentez capable d'échanger avec des collaborateurs à l'oral et à l'écrit ;</li><li>vous êtes quelqu'un de structuré, rigoureux et attentif aux détails ;</li><li>vous avez une bonne gestion du stress et êtes capable d'être réactif dans une situation d'urgence.</li></ul>Notre offre pour cette fonction d'HR Officer (h-f-x) est la suivante : <ul><li>une mission d'intérim de minimum 6 mois avec opportunité de prolongation long terme ;</li><li>une fonction variée, dynamique, alliant responsabilités administratives et contacts terrain ;</li><li>une collaboration constructive avec une équipe de collègue bienveillante ;</li><li>un package salarial avantageux assorti d'avantages extra-légaux tels que des chèques-repas, des écochèques, diverses primes.</li></ul>Intéressé par cette fonction d'HR Officer (h-f-x) ? N'attendez plus et postulez dès aujourd'hui !Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44OTcyNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-09-15T09:03:00Z

HR Officer

Lommel, Limburg
remote
Flexible to permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Voor een van onze klanten in Lommel zoeken wij een enthousiaste en ervaren HR Medewerker (m/v/x). In deze uitdagende functie ben jij de drijvende kracht achter het volledige HR-beheer van de organisatie. Als enige medewerker op de personeelsdienst neem je de verantwoordelijkheid voor het welzijn van een team van ongeveer 80 vaste werknemers op je.FunctieomschrijvingAls HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken, waaronder:<ul><li>Tijdsregistratie en loonadministratie: Het beheren van tijdsregistratie, jobregistratie en het controleren van tikkingen. Daarnaast verwerk je verlofaanvragen en ziekteattesten, en stel je arbeidscontracten op.</li><li>Loonverwerking: Je bereidt de maandelijkse loonverwerking voor in samenwerking met het sociaal secretariaat.</li><li>Detacheringen en internationale tewerkstelling: Het opstellen en opvolgen van documenten voor buitenlandse tewerkstellingen, zoals werkvergunningen en detacheringsovereenkomsten.</li><li>Personeelsdossiers: Het beheren van dossiers en sociale documenten, evenals juridische ondersteuning bij ontslagdossiers in samenwerking met advocaten.</li><li>Sociale verkiezingen: Je organiseert sociale verkiezingen en fungeert als secretariaat voor de ondernemingsraad.</li><li>Recruitment: Ondersteuning bieden bij het volledige aanwervingsproces (van ontvangen CV's tot het onthaal van nieuwe medewerkers) en het coördineren met interimkantoren.</li><li>Arbeidsrecht en cao's: Arbeidsrechtelijke regelgeving en evoluties binnen het paritair comité opvolgen, en zowel de directie als medewerkers informeren.</li><li>Rapportage: Meten, rapporteren en presenteren van verlof, absenteïsme en andere HR-data aan de relevante afdelingen.</li><li>Opleiding en ontwikkeling: Opleidingsnoden identificeren en bijpassende trainingen organiseren.</li></ul>ProfielVoor deze functie zoeken wij een kandidaat die voldoet aan de volgende criteria:<ul><li>Opleiding of ervaring: Je hebt óf een HR-gerelateerde opleiding afgerond op minimaal bachelorniveau met kennis van sociale wetgeving, óf je beschikt over enkele jaren relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.</li><li>Taalvaardigheid: Je hebt een goede beheersing van de Engelse taal, zodat je moeiteloos kunt communiceren met internationale contacten.</li><li>Technologische affiniteit: Ervaring met ERP-systemen is een pluspunt - kennis van Business Central maakt je profiel extra aantrekkelijk!</li></ul>Wat bieden wij?<ul><li>Een uitdagende en veelzijdige functie in een dynamische omgeving in Lommel.</li><li>De verantwoordelijkheid om een verschil te maken binnen een groeiend bedrijf.</li><li>Mogelijkheid tot professionele groei en ontwikkeling.</li></ul>Interesse?Help jij onze klant verder met jouw HR-expertise? Solliciteer vandaag nog met het referentienummer 06350-0013291379. We kijken uit naar jouw sollicitatie! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40MDUwMS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-09-03T14:50:09Z

HR Business Partner

Geel, Antwerp
remote
Flexible to permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is momenteel op zoek naar een HR & Recruitment Business Partner (m/v/x).De functie is binnen een dynamische en groeiende omgeving, waar je zowel operationeel als strategisch een belangrijke bijdrage levert.De verantwoordelijkheden van deze functie als HR & Recruitment Business Partner zijn: Recruitment Activiteiten:<ul><li>Ontwikkelen en uitvoeren van sourcing campagnes om talent aan te trekken.</li><li>Samenwerken met externe wervingsbureaus om tegemoet te komen aan rekruteringsnoden.</li><li>Intakegesprekken voeren met managers om de vereisten en verwachtingen van openstaande functies te verduidelijken.</li><li>Het volledige rekruteringsproces coördineren en kandidaten een vlotte en professionele ervaring bieden.</li><li>Kandidaten screenen en assessments evalueren om de juiste fit voor de organisatie te identificeren.</li></ul>HR Business Partner Activiteiten:<ul><li>Begeleiden van Learning & Development (L&D)-initiatieven om medewerkers in hun professionele groei te ondersteunen.</li><li>Herzien en implementeren van HR-beleid om compliance en best practices te waarborgen.</li><li>Het onboardingsproces beheren en ervoor zorgen dat nieuwe medewerkers snel geïntegreerd worden.</li><li>Talentmanagementprocessen leiden, inclusief prestatiebeoordelingen en opvolgingsplanningen.</li><li>Exitgesprekken uitvoeren en bruikbare feedback verzamelen.</li><li>Plannen en uitvoeren van initiatieven omtrent het welzijn en de betrokkenheid van medewerkers.</li><li>Verzorgen van interne communicatie via verschillende kanalen, zoals het intranet en een maandelijkse nieuwsbrief.</li><li>Beheren, creëren en up-to-date houden van functiebeschrijvingen en toezien op de naleving van EU Pay Transparency Directive.</li><li>Fungeren als aanspreekpunt voor onderwerpen gerelateerd aan functiekarakteristieken en bijdragen aan transparantie en interne rechtvaardigheid.</li></ul>De vereiste kwalificaties voor deze functie van HR & Recruitment Business Partner zijn:<ul><li>Je beschikt over een bachelor in Human Resources, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied.</li><li>Je hebt relevante ervaring als HR Business Partner of in een soortgelijke rol.</li><li>Je bent vlot met Excel en hebt inzicht in ATS- en LMS-systemen.</li><li>Je hebt uitgebreide kennis van HR-beleid, procedures en best practices.</li><li>Je bent gepassioneerd door recruitment en talentmanagement.</li><li>Je communiceert vloeiend in het Nederlands en Engels; kennis van het Frans is een pluspunt.</li><li>Je hebt sterke interpersoonlijke vaardigheden en werkt graag samen op verschillende niveaus.</li><li>Je bent georganiseerd, oplossingsgericht en behoudt overzicht in een dynamische werkomgeving.</li></ul>Onze klant biedt:<ul><li>Een uitdagende rol binnen een boeiende en veelzijdige werkomgeving.</li><li>Opleidings- en doorgroeimogelijkheden gericht op zowel professionele als persoonlijke ontwikkeling.</li><li>Een aantrekkelijk loonpakket, aangevuld met extra voordelen zoals een wagen, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, en flexibiliteit in werktijden.</li><li>Een positieve werkcultuur met aandacht voor welzijn, betrokkenheid en samenwerking.</li></ul>Interesse? Solliciteer vandaag nog met referentienummer 06350-0013262708. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNzczNS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-09-16T13:24:20Z

HR and Payroll Officer

Antwerp, Antwerp
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is currently recruiting a HR and Payroll Officer for a company located in AntwerpOur client has a long-standing reputation for innovation, sustainability, and the empowerment of its employees. Operating in diverse industries, the business is committed to excellence and making a positive impact.If you are seeking an opportunity to grow your career in a supportive and collaborative environment, this role could be an excellent fit for you. Role <ul><li>You manage end-to-end payroll processes, ensuring compliance and timely execution;</li><li>You maintain accurate employee records across HR systems, including HRIS and payroll platforms;</li><li>You administer benefits, pensions, leave, and statutory reporting requirements;</li><li>You reconcile payroll data, generate reports, and collaborate with the Finance team when necessary;</li><li>You act as a key point of contact within the HR team and assist in critically reviewing processes to identify opportunities for improvement;</li><li>You support managers and employees as a trusted HR partner;</li><li>You assist the HR team with daily operations, including recruitment, onboarding, offboarding, and drafting employment contracts;</li><li>You ensure HR policies and procedures align with legal standards;</li><li>You provide advisory support to the HR team by preparing dashboards, reports, and insights to facilitate decision-making.</li></ul>The requested qualifications for this job include: <ul><li>You have at least 3 years of experience in payroll and HR administration;</li><li>You possess strong knowledge of payroll systems, employment law, and HR best practices;</li><li>You are organized, detail-oriented, and skilled in tools like MS Excel and HRIS platforms (knowledge of eblox, Workday, or Protime is a plus);</li><li>You are an effective communicator and can build trusted relationships across all levels of the organization;</li><li>You bring discretion, integrity, and accountability to your HR practices;</li><li>You are fluent in Dutch and English.</li></ul>What does the company offer? <ul><li>A role with high visibility and direct collaboration with senior HR leadership;</li><li>The opportunity to grow your expertise across a wide range of HR disciplines;</li><li>Involvement in impactful HR projects and initiatives;</li><li>A clear pathway for career development within a vibrant and forward-thinking organization;</li><li>Competitive compensation package in line with your experience. </li></ul>Are you interested in this challenging position? Or would you like to have more information? Apply today! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjc0MzQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-09-04T11:55:18Z

HR Business Partner

Zonhoven, Limburg
remote
Flexible
0 - 0 EUR / Yearly
Ben jij een ervaren HR-professional die op zoek is naar een tijdelijke rol binnen een dynamische werkomgeving in de regio Zonhoven? Wil je jouw expertise inzetten om bij te dragen aan zowel strategische als operationele HR-processen? Dan is deze boeiende opportuniteit wellicht iets voor jou! Robert Half is op zoek naar een HR Business Partner (m/v/x) voor een internationale speler gevestigd in Zonhoven - dit voor bepaalde duur. Wat ga je doen?Als HR Business Partner speel je een sleutelrol in het ondersteunen van de organisatie op HR-vlak gedurende deze opdracht. Jij bent het aanspreekpunt voor zowel management als medewerkers.Jouw taken zijn divers en uitdagend:<ul><li>Je coördineert en ondersteunt HR-processen zoals rekrutering, talentmanagement, performance management en opleidingsbeleid, in samenwerking met de Learning & Development-specialist.</li><li>Je fungeert als sparringpartner voor het lokale management en biedt advies bij organisatieontwikkeling en people management.</li><li>Je bewaakt en optimaliseert bestaande HR-processen, waaronder verloningsbeleid en welzijnsbeleid, samen met de ondersteuning van een HR/Payroll Officer.</li><li>Je onderhoudt constructieve relaties met syndicale partners en neemt deel aan sociaal overleg (CAO-onderhandelingen, OR, CPBW).</li><li>Je signaleert HR-opportuniteiten en brengt proactief oplossingen aan vanuit jouw kennis van de business.</li><li>Je werkt mee aan HR-projecten, zowel lokaal als site-overschrijdend, en vertaalt deze naar de specifieke behoeften van de organisatie.</li></ul>Wie zoeken we?Wij zijn op zoek naar een hands-on HR-professional die het verschil wil maken:<ul><li>Je hebt een hogere opleiding en relevante allround HR-ervaring in een industriële omgeving.</li><li>Je hebt een sterke kennis van Belgische sociale wetgeving en payroll(processen).</li><li>Je bent communicatief vaardig en beweegt makkelijk tussen managementniveau en de werkvloer.</li><li>Ervaring met sociaal overleg en onderhandelingen is een plus.</li><li>Je bent pragmatisch, efficiënt en resultaatgericht.</li><li>Je werkt volgens kernwaarden zoals samenwerking, verantwoordelijkheid en ondernemerschap.</li></ul>Wat bieden we jou?Voor deze opdracht van bepaalde duur kan je rekenen op:<ul><li>Een uitdagende rol binnen een groeiende, internationale organisatie in Zonhoven;</li><li>Een positie van bepaalde duur waarin je jouw expertise ten volle kan benutten;</li><li>Een dynamische omgeving waarin persoonlijke groei en respect centraal staan.</li></ul>Interesse in deze vacature? Reageer nu met volgend referentienummer 06350-0013298422! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44NDk0NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-09-15T15:10:32Z

HR Officer

Antwerpen, Antwerpen
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is op zoek naar een HR Officer L&D voor een bedrijf gelegen in regio Antwerpen.Onze klant is een dynamische en commercieel georiënteerde organisatie, die sterk focust op innovatie en groeimogelijkheden. De organisatie biedt medewerkers de vrijheid en de verantwoordelijkheid om écht impact te maken. Hierin wordt steevast ingezet op interne groei, draagvlak creëren en kwaliteit leveren.Jouw verantwoordelijkheden:<ul><li>Je vertaalt complexe strategische vragen naar creatieve en impactvolle leren-en-groeien-projecten;</li><li>Je ontwikkelt en implementeert tools, beleidsrichtlijnen en trainingscontent die aansluiten bij de visie van de organisatie;</li><li>Je bouwt sterke relaties op met (midden)management en fungeert als hun vertrouwenspersoon en sparringpartner;</li><li>Je bewaakt de vooruitgang en het succes van jouw projecten door kwaliteit, deadlines, budget en impact in de gaten te houden;</li><li>Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders, zowel intern als extern, en stuurt projecten zelfstandig aan;</li><li>Je draagt bij aan het optimaliseren van processen en systemen die de medewerkerservaring verbeteren;</li><li>Je coördineert workshops en ontwikkelingsinitiatieven, met oog voor commerciële context en strategische doelen.</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Je beschikt over een bachelordiploma, bij voorkeur in HR of L&D;</li><li>Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring, waarvan minstens 2 jaar op het gebied van leren en ontwikkelen of projectmanagement binnen een commerciële context;</li><li>Je blinkt uit in stakeholdermanagement en bent vaardig in het creëren van draagvlak;</li><li>Je combineert analytisch vermogen en conceptueel denken met praktische uitvoering;</li><li>Je hebt een ondernemersmentaliteit, neemt verantwoordelijkheid en kunt zelfstandig projecten aansturen;</li><li>Je bent bereid regelmatig naar Midden-Nederland te reizen;</li><li>Je hebt een vloeiende kennis Nederlands, kennis van Frans is een pluspunt;</li><li>Je bent in het bezit van een B-rijbewijs.</li></ul>Het aanbod:<ul><li>Een aantrekkelijk en competitief salarispakket inclusief extralegale voordelen zoals een gsm, laptop, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en een thuiswerkvergoeding;</li><li>Uitgebreide begeleiding, opvolging en trainingsmogelijkheden om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen;</li><li>Tal van doorgroeimogelijkheden, zowel verticaal als horizontaal, binnen de organisatie;</li><li>Flexibele werkmogelijkheden met glijdende werkuren en mogelijkheid tot thuiswerken;</li><li>Een uitdagende rol in een inspirerende en groeiende omgeving, waar focus ligt op kwaliteit, innovatie en persoonlijke groei.</li></ul>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTQwNzIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-09-22T14:41:16Z

Profil en Administration et HR Polyvalent

Charleroi, Hainaut
remote
Flexible
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half est à la recherche, pour l'un de ses clients de la région de Charleroi, d'un profil administration et HR polyvalent (h/f/x) pour une mission intérim de 5 mois.Notre client est une PME en pleine expansion, implantée dans la région de Charleroi et active dans un secteur innovant entre l'agricole et l'industriel. Elle valorise un environnement à taille humaine avec une ambiance familiale et une culture de proximité. Vous serez amené à travailler avec des équipes dynamiques dans un cadre industriel, où votre contribution sera essentielle à la réussite des opérations quotidiennes.Vos qualifications, pour ce poste en administration et HR polyvalent, est le suivant :<ul><li>Vous prenez en charge l'encodage des paies, en collaboration avec le secrétariat social.</li><li>Vous gérez la communication interne et externe avec rigueur et fluidité.</li><li>Vous assurez la gestion des assurances et du suivi administratif des dossiers liés à la flotte de véhicules de l'entreprise.</li><li>Vous réalisez diverses tâches administratives polyvalentes en soutien aux équipes.</li></ul>Le profil recherché pour ce poste en administration et HR polyvalent est le suivant :<ul><li>Vous avez une expérience ou des connaissances solides en "Hard RH", notamment en gestion des paies et processus administratifs.</li><li>Vous maîtrisez les outils de la suite Office et avez idéalement déjà travaillé avec un ERP tel qu'Odoo.</li><li>Vous êtes organisé et doté d'une bonne logique pour mener à bien plusieurs projets simultanément.</li><li>Vous êtes à l'aise dans un environnement de PME où la polyvalence est clef.</li><li>Vous avez une excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.</li></ul>Notre offre pour ce poste en administration et HR polyvalent :<ul><li>Un contrat intérim de min 5 mois.</li><li>Un package salarial compétitif selon votre expérience.</li><li>Chèques-repas </li><li>Une intégration dans une entreprise dynamique et en pleine croissance.</li></ul> Vous êtes intéressé et vous correspondez aux critères de cette recherche ?Envoyez-nous dès aujourd'hui votre CV ! Si votre profil correspond aux attentes de notre client, nous vous recontacterons rapidement.Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40Njc2Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-09-22T13:09:53Z

HR Business Partner

Zwijndrecht, Antwerp
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is op zoek naar een HR Business Partner voor een bedrijf gelegen in regio Zwijndrecht.Onze klant, actief in een dynamische sector, hecht veel waarde aan zijn werknemers. Met een cultuur die zich kenmerkt door open communicatie, een vlakke structuur en focus op samenwerking, biedt deze onderneming de ideale omgeving voor een ervaren HR-professional.Het HR-team bestaat uit 2 betrokken collega's die zich richten op payroll en rekrutering. Om de verdere groei van de organisatie te ondersteunen, zoeken we een 3de collega die een verschil kan maken. Jouw verantwoordelijkheden <ul><li>Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van bedienden;</li><li>Je ontwikkelt en optimaliseert de employer journey met de focus op retentie, onboarding, opvolging en een sterk evaluatiebeleid;</li><li>Je werkt mee aan Learning & Development-programma's en ontwikkelt opleidingstrajecten voor bedienden;</li><li>Je verfijnt HR-rapportages en bewaakt KPI's;</li><li>Je werkt actief mee aan de employer branding van de organisatie;</li><li>Je verzorgt de interne bedrijfscommunicatie en brengt structuur in communicatieflows;</li><li>Je denkt mee over het arbeidsreglement, de uitwerking van HR-policies en het verloningsbeleid;</li><li>Je helpt bij diverse procesverbeteringen, zoals de implementatie van nieuwe HR-software;</li><li>Daarnaast ondersteun je het HR-team bij een aantal ad-hoc taken.</li></ul>Jouw profiel: <ul><li>Je hebt minimaal een bachelorsdiploma in een HR, psychologie, personeelsbeleid of hebt gelijkwaardige ervaring opgebouwd;</li><li>Je beschikt over minstens 7 jaar ervaring binnen een soortgelijke functie;</li><li>Bij voorkeur ben je woonachtig in het Waasland;</li><li>Kennis van de bouwsector is een meerwaarde, maar geen vereiste.</li></ul>Het aanbod: <ul><li>Een voltijdse functie binnen een stabiel en financieel gezond familiebedrijf;</li><li>Een bedrijfscultuur waarin samenwerking en een vlakke structuur centraal staan, met leuke extra's zoals een jaarlijkse shortski;</li><li>Een aantrekkelijk verloningspakket inclusief:<ul><li>Bedrijfswagen met tank- of laadkaart;</li><li>Laptop en gsm;</li><li>Maaltijdcheques;</li><li>Groepsverzekering;</li><li>Hospitalisatieverzekering, uitbreidbaar naar partner en kinderen zonder meerkost;</li></ul></li><li>Een vakantieregeling volgens bouwverlof, met 20 wettelijke vakantiedagen en 12 ADV-dagen;</li><li>Collectieve sluiting tijdens het kerstverlof (2 weken) en in de zomerperiode (3 weken). </li></ul>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzQ2ODAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-09-04T10:02:59Z

Compensation & Benefits Specialist

Leuven, Flemish Brabant
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Ben jij een expert in Compensation & Benefits (m/v/x) en wil je werken in een uitdagende omgeving binnen de financiële sector?Wij zoeken een gedreven professional die een cruciale rol zal spelen bij het ontwerpen en beheren van beloningsstrategieën in een dynamisch bedrijf.Als Compensation & Benefits Specialist (m/v/x) zal u volgende verantwoordelijkheden hebben:<ul><li>Ontwikkelen en beheren van beloningsstructuren en -programma's met behulp van Afas (ERP-pakket) als key user, in overeenstemming met de wettelijke verplichtingen;</li><li>Optimaliseren van processen om een nauwkeurige administratie van loon-gerelateerde aspecten te waarborgen;</li><li>Ondersteunen van collega's met praktische en technische kennis van payroll, sociale regelgeving en verloningsstrategie;</li><li>Coördineren van de uitvoering van het flexplan;</li><li>Ondersteunen bij jaarlijkse evaluatieprocessen en analyseren van marktgegevens om concurrerende beloningspakketten te waarborgen;</li><li>Beheren van secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenregelingen, verzekeringen en andere voordelen;</li><li>Adviseren van management en HR over beloningsstrategieën en -beleid;</li><li>Zorgen voor naleving van wettelijke voorschriften en interne beleidslijnen.</li></ul>De vereiste kwalificaties voor de functie van Compensation & Benefits Specialist (m/v/x) zijn:<ul><li>Opleiding en ervaring: Bachelor- of masterdiploma in HR, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied, met minimaal 7 jaar ervaring in Compensation & Benefits;</li><li>Kennis en vaardigheden: Stevige bagage in sociale wetgeving, loonverwerking en verloningsstructuren;</li><li>Procesmatig en analytisch denken: Vermogen om processen helder in kaart te brengen en marktgegevens te analyseren;</li><li>ERP-ervaring: Ervaring met één of meerdere ERP-pakketten;</li><li>Discreet en oplossingsgericht: Werken met vertrouwelijke informatie en snel oplossingen bieden voor problemen;</li><li>Taalvaardigheid: Vloeiend Nederlands.</li></ul>Interesse in deze functie van Compensation & Benefits Specialist (m/v/x)? Solliciteer vandaag nog! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzE4OTEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-08-28T14:13:13Z

Human Resources Manager

Turnhout, Antwerp
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is op zoek naar een HR Manager voor een bedrijf gelegen in de regio Turnhout.Dit dynamische bedrijf opereert in een competitieve markt en is gekend om zijn focus op groei en innovatie. Met een cultuurtransformatietraject in volle gang heeft deze organisatie een sleutelrol weggelegd voor HR in het behalen van zijn strategische doelstellingen.Jouw verantwoordelijkheden:Leidinggeven aan het HR-team:<ul><li>Je bent de coach en het aanspreekpunt van een HR-team bestaande uit 5 personen, waaronder specialisten in Payroll, HR Business Partnering en Learning & Development;</li><li>Je biedt hands-on ondersteuning in complexe dossiers, sociaal-juridische kwesties en problematiek rond loonvraagstukken;</li><li>Je functioneert als buffer tussen het team, de organisatie en het management, en adviseert hierbij de CEO;</li><li>Je neemt een actieve rol in de bedrijfsvoering wat betreft loontransparantie, syndicale relaties en organisatie-ondersteuning binnen het ambitieuze kader van het bedrijfs-DNA;</li><li>Je denkt en handelt strategisch over de lange termijn en speelt een cruciale rol in culturele en organisatorische transformaties.</li></ul>Compensatie en Benefits:<ul><li>Je plant, evalueert en implementeert de jaarlijkse review-cyclus voor belonings- en compensatiemodellen in lijn met meerdere CAO's en specifieke individuele afspraken;</li><li>Je bekijkt mogelijkheden om loonbeleid voor niet-sales functies te verfijnen en werkt aan een consistent maar flexibel raamwerk voor functieclassificaties.</li></ul>HR Business Partnering & L&D:<ul><li>Je ondersteunt operationeel als HRBP voor bepaalde afdelingen tijdens een hiring freeze en behartigt werkgerelateerde HR-dossiers;</li><li>Je begeleidt en inspireert het L&D-team om leiderschapsprogramma's, talentmanagementinitiatieven en een leercampus uit te bouwen.</li></ul>Sociale relaties:<ul><li>Je houdt sociale relaties gezond door actieve deelname aan vergaderingen zoals de CPBW, OR en syndicale delegatie;</li><li>Je onderhoudt een constructieve dialoog met vakbondsvertegenwoordigers en zorgt dat arbeidsbesprekingen in harmonie zijn met bedrijfsdoelstellingen.</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Je hebt bewezen ervaring in het aansturen van een gedreven HR-team;</li><li>Je hebt diepgaande kennis van compensatie- en beloningsstructuren, inclusief inzicht in de sociaal-juridische wetgeving;</li><li>Je bent vertrouwd met payrollprocessen, zonder dat je een expert hoeft te zijn;</li><li>Je hebt ervaring in het omgaan met vakbonden en syndicale onderhandelingen;</li><li>Je hebt affiniteit met Learning & Development en motivatie om deze dimensie verder te professionaliseren;</li><li>Je bent assertief, diplomatisch, probleemoplossend en comfortabel in snelle en soms ongestructureerde omgevingen;</li><li>Uitstekende kennis van het Frans is een must.</li></ul>Het aanbod:<ul><li>Een uitdagende strategische rol binnen een groeiend en ambitieus bedrijf;</li><li>De mogelijkheid om een significante impact te maken op de organisatiecultuur en het HR-beleid;</li><li>De kans om een team te coachen en verder te ontwikkelen in een vooruitstrevende omgeving;</li><li>Een motiverend salarispakket gekoppeld aan jouw expertise en verantwoordelijkheden;</li><li>Flexibiliteit en steun bij persoonlijke en professionele ontwikkeling.</li></ul>Ben jij die strategische en mensgerichte HR Manager die ervan houdt om op lange termijn mee te bouwen aan een succesvolle organisatie? Solliciteer vandaag nog! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTU5MTUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-09-22T14:21:16Z

Payroll Officer

Genk, Limburg
remote
Flexible to permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is momenteel op zoek naar een Payroll Officer (m/v/x) voor een bedrijf, gevestigd in Genk.Ben jij een administratieve en cijfermatige professional met een passie voor sociale wetgeving en payroll? Werk je graag in een klantgerichte omgeving waar jouw nauwkeurigheid en kennis van loonadministratie cruciaal zijn voor het succes van bedrijven? Dan is deze functie als Payroll Officer in de regio Genk iets voor jou!In de rol van Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van een correcte en tijdige loonadministratie voor de klanten van het sociaal secretariaat. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor werkgevers en ondersteunt hen met advies over salarisbeheer, sociale wetgeving en HR-gerelateerde vraagstukken.Jouw verantwoordelijkheden:<ul><li>Verwerken en controleren van loonadministraties binnen specifieke deadlines en met oog voor detail.</li><li>Adviseren van klanten over sociale wetgeving, arbeidswetgeving en fiscale aspecten van lonen.</li><li>Aanmaken, analyseren en opvolgen van loonstroken, contracten en betaaloverzichten.</li><li>Klantrelaties opbouwen en hun vragen beantwoorden omtrent payroll en wettelijke regelgeving.</li><li>Blijven bijleren over de nieuwste wet- en regelgeving en deze correct toepassen in de loonverwerking.</li></ul>Jouw profiel als Payroll Officer:<ul><li>Je hebt een diploma in een relevante richting, zoals HR, Bedrijfsadministratie, Rechten of Economie.</li><li>Ervaring in loonadministratie of binnen een sociaal secretariaat is een plus, maar geen vereiste - starters zijn welkom!</li><li>Je beschikt over een basiskennis van Belgische sociale wetgeving, of bent bereid om dit te leren.</li><li>Je bent klantgericht, nauwkeurig en organisatorisch sterk.</li><li>Vloeiend in het Nederlands, met een goede kennis van Frans en/of Engels.</li><li>Bij voorkeur heb je ervaring met payrollsystemen zoals e-Blox, SD Worx of Partena (indien niet, worden opleidingen voorzien).</li></ul>Onze klant biedt:<ul><li>Een competitief salarispakket met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.</li><li>Flexibele werkuren en de mogelijkheid om deels thuis te werken.</li><li>Opleidingsmogelijkheden om je kennis in payroll of sociale wetgeving verder uit te bouwen.</li><li>Een dynamisch en collegiaal team waarin samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.</li><li>Een uitdagende functie binnen een toonaangevend sociaal secretariaat dat bedrijven echt ondersteunt.</li></ul>Interesse? Solliciteer vandaag nog! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42MTIzMy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-08-29T04:00:07Z

Internship Sales & Recruitment

Groot-Bijgaarden, Flemish Brabant
remote
Flexible
0 - 0 EUR / Yearly
Are you looking for a challenging internship where you can make a remarkable difference in the daily operations of our sales team? Do you want to play a significant role in improving our operational efficiency? Then this internship is for you!Who are we? Robert Half is a global leader in specialized staffing services with more than 9,900 employees across over 350 offices in North and South America, Europe, and the Asia-Pacific region. We are a dynamic company focused on delivering top quality to our clients. Our sales team is at the forefront of our business, and we continuously strive to streamline and enhance their work. Therefore, we are seeking an enthusiastic intern - for our offices in Diegem/Groot Bijgaarden and Brussels - to support us in an exciting database cleaning project. For this project, you can work from Diegem and/or Groot-Bijgaarden and/or Brussels, combined with remote work! We are flexible regarding the start and work hours. Together with you, we will determine the best scenario.Your assignment As an intern for the database cleaning project, you will play a crucial role in keeping our internal databases up-to-date and optimized. Your tasks will mainly involve identifying, verifying, and correcting data errors, removing duplicate entries, and standardizing data formats. In short, it's a challenging and repetitive task where accuracy and attention to detail are essential. Your profile * You speak fluent Dutch and/or English. * You have a positive attitude and are looking for a challenging internship environment. * You have an affinity for data management and are precise and detail-oriented in your work. * You are proactive and independent but can also function well in a team environment. * You have a hands-on mentality and are not afraid to tackle repetitive tasks.Our offer During this fascinating internship at the global leader in specialized recruitment, you will experience an international work environment where you can feel both the dynamics of a multinational corporation and the charm of a local team. You will work alongside dynamic and enthusiastic colleagues who create a stimulating atmosphere where there is always room for fun and ambition. Additionally, the internship offers extensive training and coaching to ensure your personal growth. You can learn from experienced professionals with a proven reputation in recruitment and sales. Are you the driven intern we are looking for? Let us know and send us your detailed CV with a brief motivation via [email protected] We look forward to receiving your application and the opportunity to work together to improve our business processes! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNzc2MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-09-10T12:54:42Z

Talent Manager Brussels

Brussels, Brussels
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
De ideale uitdaging voor ambitieuze professionalsAls Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Talent Manager heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld. Maak deel uit van ons team als Talent Manager in onze kantoren regio Brussel (Diegem, Brussel en Groot-Bijgaarden) en bouw mee aan onze en jouw toekomst. Wat ga je doen?<ul><li>Een netwerk uitbouwen met nieuwe en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool creëren</li><li>Kandidaten opportuniteiten aanreiken en zo meebouwen aan iemands carrière</li><li>Een recruitmentoplossing vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bijstaan van start tot finish</li><li>Noden en trends op de markt begrijpen, analyseren en deze met klanten delen</li><li>Als partner een lange termijn relatie opbouwen met kandidaten en klanten</li></ul> Wat we je aanbieden?<ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Je hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring</li><li>Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands en Frans, evenals in het Engels</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li></ul> Waar staan we voor?Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt. Sounds good?Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan om deel te kunnen kunnen uitmaken van een van onze teams in Antwerpen, Brussel, Diegem, Gent, Groot-Bijgaarden, Hasselt of Roeselare? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC45NjI5MC4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-07-28T11:51:07Z

Talent and Delivery Manager

Antwerpen, Antwerpen
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
<div>Project Delivery</div><div><div><div><div>- Liaise with PRO to capture client requirements, asking relevant technical, functional, and operational questions (ideally during a joint intake with PRO and the client).- Create accurate project specifications to enable effective resourcing and matching.- Screen and select suitable candidates for project roles.- Present clear and accurate consultant profiles to PRO.- Prepare and coach candidates for interviews with PRO; observe or host interviews where required; guide and advise PRO as needed.- Collect and provide timely feedback; coordinate the end-to-end process, including all compliance requirements. Aftercare & Quality Assurance- Conduct regular feedback and quality calls/meetings with both consultants/contractors and PRO engagement managers, including end-of-assignment debriefs.- Coordinate resource teams when required (on- or offsite) and liaise regularly with PRO engagement managers.- Support PRO team and the TS teams with reviews and updates. Talent Acquisition & Resource Management- Build and maintain a network of consultants/contractors in the Benelux market, focusing on BPI, Audit & Risk, Technology, and Supply Chain.- Develop strong relationships with Talent Solutions partners, who act as key resource providers for PRO.- Support redeployment of consultants/contractors, keeping track of top talent.- Act as an ambassador, strengthening the connection between Talent Solutions and Protiviti. </div></div></div></div> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/U2FyYWguUmF1Y2guNjg2NDUuMTA4OTVAcm9iZXJ0aGFsZmludGwuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-09-18T09:58:11Z

Talent & Delivery manager

Belgium,
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is seeking a qualified candidate to join our Managed Solutions Benelux team as Talent & Delivery manager. This is a critical role to partner with our consultancy firm Protiviti to deliver on projects, manage and attract talent and ensure high-quality outcomes and service to support our Managed solutions (MS) business growth across Benelux. This role will report into the Manager of Delivery, Managed Solutions.Project Delivery<ul><li>Liaise with Protiviti to capture client requirements, asking relevant technical, functional, and operational questions (ideally during a joint intake with Protiviti and the client).</li><li>Create accurate project specifications to enable effective resourcing and matching.</li><li>Screen and select suitable candidates for project roles.</li><li>Present clear and accurate consultant profiles to Protiviti.</li><li>Prepare and coach candidates for interviews with Protiviti; observe or host interviews where required; guide and advise Protiviti as needed.</li><li>Collect and provide timely feedback; coordinate the end-to-end process, including all compliance requirements.</li></ul> Aftercare & Quality Assurance<ul><li>Conduct regular feedback and quality calls/meetings with both consultants/contractors and Protiviti engagement managers, including end-of-assignment debriefs.</li><li>Coordinate resource teams when required (on- or offsite) and liaise regularly with Protiviti engagement managers.</li><li>Support Protiviti team and the Talent solutions teams with reviews and updates.</li></ul> Talent Acquisition & Resource Management<ul><li>Build and maintain a network of consultants/contractors in the Benelux market, focusing on BPI, Audit & Risk, Technology, and Supply Chain.</li><li>Develop strong relationships with Talent Solutions partners, who act as key resource providers for Protiviti.</li><li>Support redeployment of consultants/contractors, keeping track of top talent.</li><li>Act as an ambassador, strengthening the connection between Talent Solutions and Protiviti.</li></ul><ul><li>Minimum 3 years' experience in client delivery/staffing.</li><li>Fluent in Dutch and English; French is a plus.</li><li>Strong interest in talent acquisition, resource planning, and client delivery (serving Protiviti and their end clients).</li><li>Good understanding of consulting practice groups; affinity with freelancers is a plus.</li><li>Proven ability to quickly build relationships with key business partners across functions.</li><li>Excellent verbal and written communication skills across seniority levels, teams, and geographies.</li><li>Fast learner with new systems and processes.</li><li>Strong facilitator and enabler of talent.</li><li>Self-motivated, organised, and proactive team player.</li><li>Ability to identify process gaps and implement improvements.</li><li>Willingness to travel across the Benelux for meetings.</li><li>Role can be based in the Netherlands or Belgium</li></ul>In this role, you will work with many great colleagues in a hybrid working environment. We also offer you a competitive salary package for this role. A lot of attention is also paid to providing the necessary appreciation and feedback. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjkxMzQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-09-09T15:03:28Z

Senior Payroll Officer

Brussels, Brussels
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Ben je een payroll-expert en wil je bijdragen aan een efficiënte loonverwerking in een dynamische werkomgeving?Onze klant, een organisatie gevestigd in het hart van Brussel, biedt je de kans om je expertise in te zetten en samen te werken met een toegewijd HR-team.Robert Half Talent Solutions is momenteel op zoek naar een Senior Payroll Officer (m/v/x).Als Senior Payroll Officer (m/v/x) zal u volgende verantwoordelijkheden hebben:<ul><li>Het volledige beheer van de salarisverwerking van A tot Z, inclusief maandelijkse audits en controles</li><li>Het toepassen van regelgeving omtrent arbeidstijd, afwezigheden en verloven, en hun impact op payroll</li><li>Het up-to-date houden van kennis over sociale wetgeving, sectorale- en bedrijfs-CAO's, en het voorbereiden van contracten, addenda en werkregime-aanpassingen</li><li>Het beheer van verzekeringen, groepsverzekeringen, en para-fiscale behandelingen van extralegale voordelen</li><li>Het opvolgen van internationale mobiliteitsdossiers, in samenwerking met externe partijen indien nodig</li><li>Het waarborgen van datakwaliteit binnen HRIS-tools en rapportages</li><li>Het nauwe samenwerken met collega's van payroll, HR Business Partners, Reward & Performance, Finance, en externe partners, evenals deelnemen aan nieuwe payroll-projecten</li></ul>De vereiste kwalificaties voor de functie van Senior Payroll Officer (m/v/x) zijn:<ul><li>Een Bachelor diploma of relevante ervaring</li><li>Uitgebreide ervaring in payroll en HR-administratie en een uitstekende beheersing van het Nederlands, Frans en Engels</li><li>Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving en de bereidheid om deze kennis continu te updaten</li><li>Vertrouwdheid met tools zoals Excel, E-blox, Protime en SuccessFactors is een pluspunt</li><li>Een flexibele, open houding en de kracht van samenwerking ("teamwork makes the dream work")</li><li>De ambitie om deel uit te maken van een gedreven team dat streeft naar uitmuntendheid</li></ul>Interesse in deze functie van Senior Payroll Officer (m/v/x)? Solliciteer vandaag nog! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDM1MjcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-09-11T14:19:44Z

Payroll Expert

Tessenderlo, Limburg
remote
Flexible to permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Ben jij een Payroll Expert (M/V/X) die nauwkeurigheid, verantwoordelijkheidsgevoel, én diplomatie hoog in het vaandel draagt? Heb jij administratieve ervaring met expats? Dan zijn wij op zoek naar jou!Onze klant is een toonaangevend internationaal bedrijf in Tessenderlo actief in de bouwmachinesector. Met passie voor innovatie en een focus op mensen werken ze samen aan hun succes.Wat ga je doen?Als nieuwe Payroll Expert vervul je een essentiële rol binnen het HR-team. Je zorgt ervoor dat de payrollprocessen vlekkeloos verlopen en de medewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk. Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:<ul><li>Je beheert en verwerkt de maandelijkse payroll voor 140 collega's, waaronder bedienden, arbeiders en expats, in samenwerking met Partena. Correcte en tijdige uitvoering is jouw prioriteit!</li><li>Je fungeert als SPOC (Single Point of Contact) voor onze payrollpartners en stemt payroll af met ons accountingteam.</li><li>Je coördineert en analyseert de tijdregistratie via Protime en ondersteunt medewerkers bij operationele vragen.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor nauwkeurige HR-administratie, zoals onboarding/offboarding, het beheer van personeelsdossiers en rapportages.</li><li>Samen met externe partners sta je in voor de begeleiding en administratieve opvolging van onze expats.</li><li>Je behandelt vragen over sociale wetgeving en zorgt dat sociale documenten en timesheets correct worden voorbereid.</li><li>Je volgt ontwikkelingen in de payrollwetgeving op en denkt mee over kleine optimalisaties.</li><li>Fleetbeheer.</li></ul>Wat neem jij mee?Het ideale profiel is pragmatisch, hands-on en beschikt over een analytische mindset. Herken jij jezelf in onderstaande punten?<ul><li>Ervaring & opleiding:</li><ul><li>Je hebt een bachelordiploma of een sterke ervaring in payroll.</li><li>Ervaring met expat-administratie is een must en is écht jouw sterkte!</li><li>Ervaring met internationale payrollprocessen (FR, UK, IT...) is een plus</li></ul><li>Talenkennis: Je spreekt vlot Nederlands en Engels; basiskennis van het Frans is een mooie troef.</li><li>Systemenkennis: Ervaring met Protime, Excel en andere payrollsystemen is een plus.</li><li>Eigenschappen: Je bent nauwkeurig, pragmatisch, hands-on, en neemt eigenaarschap over jouw verantwoordelijkheden</li><li>Je krijgt energie van een operationele functie.</li></ul>Waarom jij bij onze klant wilt werken:Bij onze klant krijg je niet alleen een uitdagende rol, maar ook een aantrekkelijk pakket aan voordelen:<ul><li>Aantrekkelijk loonpakket naargelang jouw ervaring.</li><li>Extra voordelen: hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, fietslease én een jaarlijkse bonus!</li><li>Work-life balance: Flexibele werkuren (start tussen 7.30 en 9.30 uur, einde vanaf 16.00 uur), een 40-uren werkweek inclusief 12 extra ADV-dagen en de mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerk na inwerkperiode.</li><li>Een warm en professioneel HR-team dat jouw expertise waardeert en ondersteunt!</li></ul> Ben jij de nauwkeurige, diplomatieke en mensgerichte Payroll Expert waar wij naar zoeken? Solliciteer vandaag met referentienummer 06350-0013247439 en zet de eerste stap in jouw nieuwe carrière! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42NDcwOS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-09-11T10:21:58Z

HR Advisor

Houthalen-Helchteren, Limburg
remote
Flexible to permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is momenteel op zoek naar een ervaren HR Advisor (m/v/x).Onze klant, een gerenommeerd bedrijf in België, is op zoek naar een gedreven HR-professional om hun team te versterken. In deze dynamische rol werk je nauw samen met collega's op het gebied van Human Resources en managers binnen de interne organisatie. Door strategisch te denken en proactief te handelen, draag je bij aan het aantrekken en ondersteunen van talent. De uitvalsbasis voor deze functie bevindt zich in Houthalen-Helchteren.De verantwoordelijkheden van deze functie als HR Advisor (m/v/x) zijn:<ul><li>Rekrutering & Talent Acquisition (± 60%):</li><ul><li>Samenwerken met hiring managers om behoeften te identificeren, vacatures op te stellen en rekruteringsstrategieën te definiëren.</li><li>Publiceren van vacatures via geschikte kanalen zoals Indeed, LinkedIn, en interne platformen.</li><li>Screenen van kandidaten, voeren van intakegesprekken en plannen van interviews.</li><li>Adviseren en trainen van hiring managers in interviewtechnieken en selectieprocessen.</li><li>Garanderen van een positieve kandidaatervaring door vlotte communicatie en duidelijke processen.</li><li>Samenwerking met externe rekruteringspartners en interimkantoren.</li><li>Begeleiden van de onboarding en zorgen voor een correcte administratieve verwerking van nieuwe medewerkers.</li><li>Monitoren en rapporteren van rekruterings-KPI's.</li></ul><li>Algemene HR-ondersteuning (± 40%):</li><ul><li>Voorzien van eerstelijnsondersteuning aan medewerkers en leidinggevenden met betrekking tot HR-beleid en sociale wetgeving.</li><li>Ondersteunen bij processen zoals contracten, onboarding, offboarding en wijzigingen in arbeidsvoorwaarden.</li><li>Zorgen voor correcte en GDPR-conforme personeelsgegevens in het HR-systeem.</li><li>Assisteren bij het updaten van HR-beleid in lijn met Belgische wetgeving en CAO's.</li><li>Meewerken aan HR-projecten rond welzijn, medewerkersbetrokkenheid, en diversiteit & inclusie.</li><li>Ondersteunen van loonadministratie en input leveren aan payrollpartners.</li><li>Bijdragen aan audits en rapporteringen met betrekking tot HR-compliance.</li></ul></ul>De vereiste kwalificaties voor deze functie van HR Advisor (m/v/x) zijn:<ul><li>Je hebt een bachelor werk- en denkniveau en beschikt over een HR-gerichte opleiding of ervaring;</li><li>Je hebt ervaring in een vergelijkbare HR-functie en bent goed thuis in Belgische arbeidswetgeving;</li><li>Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bent sociaal ingesteld;</li><li>Je hebt een uitstekende kennis Nederlands en Frans, een goede kennis van Engels is een sterke troef;</li><li>Je hebt een proactieve werkhouding en bent oplossingsgericht;</li><li>Je bent organisatorisch sterk en hebt oog voor detail, wat je helpt bij het managen van tijd en prioriteiten;</li><li>Discretie en integriteit zijn vanzelfsprekende kwaliteiten, waardoor je vertrouwen weet op te bouwen in alle lagen van de organisatie;</li><li>Je voelt je comfortabel in een dynamische werkomgeving en kunt snel schakelen tussen verschillende taken.</li></ul>Ons aanbod:<ul><li>Een veelzijdige functie met een breed scala aan HR-taken, wat je betrokkenheid en expertise constant naar een hoger niveau tilt;</li><li>Een stimulerende werksfeer waar persoonlijke groei, innovatie en samenwerking centraal staan;</li><li>Een competitief salarispakket en aantrekkelijke voordelen, aangepast aan jouw ervaring en verantwoordelijkheden;</li><li>Mogelijkheden tot professionele ontwikkeling met contacten binnen externe partners en zusterbedrijven;</li><li>Onderdeel zijn van een ambitieuze organisatie die streeft naar impact in talentmanagement en medewerkerswelzijn.</li></ul> Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06350-0013283057. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNjc0MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-09-16T13:28:26Z

Administratief Medewerker Facturatie

Kontich, Antwerp
remote
Flexible to permanent
0 - 0 EUR / Monthly
Robert Half is op zoek naar een Administratief Medewerker Facturatie (m/v/x).Onze klant is gelegen in Kontich. Je wordt lid van een klein en hecht team bestaande uit 5 collega's, waar jouw bijdrage al snel van onschatbare waarde zal zijn. Vanwege de voortdurende groei van het bedrijf zijn ze op zoek naar een extra teamlid om het dynamische team te versterken. Het bedrijf is bereikbaar met het openbaar vervoer en de wagen, waarvoor er parkeergelegenheid is.Verantwoordelijkheden:<ul><li>Het verwerken van inkomende facturen;</li><li>Het beantwoorden van inkomende telefoongesprekken;</li><li>Ondersteuning bieden aan collega's bij administratieve taken op een roterend schema, waardoor de functie afwisselend en uitdagend is;</li><li>Het invoeren van offertes;</li><li>Beheer van de facturatiemailbox en verwerking van inkomende post (roterend);</li><li>Aanvullen van klantenbestanden en waar nodig wijzigingen aanbrengen.</li></ul>Profiel:<ul><li>Naast het Nederlands heb je een vlotte basiskennis van het Frans (aangezien 50% van onze klanten en contactpersonen Franstalig zijn);</li><li>Logisch redeneervermogen;</li><li>Nauwkeurigheid en affiniteit met cijfers;</li><li>Teamspeler;</li><li>Administratief onderlegd;</li><li>Bedreven in pc- en typevaardigheden;</li><li>Goed multitasken;</li><li>Gestructureerd en zelfstandig.</li></ul>Aanbod:<ul><li>Een marktconforme verloning, aangevuld met extralegale voordelen:</li><ul><li>Maaltijdcheques;</li><li>ADV-dagen;</li><li>Thuiswerk (na inwerkperiode);</li></ul><li>Een fulltime of 4/5e functie;</li><li>Een vast contract mogelijk na een geslaagde interimperiode.</li></ul>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06520-0012855434. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44OTEwNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-09-16T13:19:39Z