20 results for Payroll Manager in Kontich, Flanders

Senior HR Business Partner / Head of HR

Zaventem, Flemish Brabant
onsite
Permanent
0 - 0 EUR / annum
Robert Half Talent Solutions is currently looking for a Senior HR Business Partner / Head of HR (m/f/x) for a permanent position based in Zaventem.Our client is a fast growing company active in the automotive sector.As Senior HR Business Partner / Head of HR (m/f/x) you will be responsible for:<ul><li>Serve as the trusted HR Business Partner, offering expert advice, support, and training to management and employees on all HR-related matters, policies and procedures ;</li><li>Manage key HR topics including recruitment, compensation and benefits, compliance, planning and reporting ;</li><li>Act as a sparring partner for payroll-related matters, oversee the payroll process, ensuring accuracy and compliance ;</li><li>Act as liaison with the Works Council, negotiating and collaborating on HR and business-related matters ;</li><li>Develop, communicate, and implement a customized local HR strategy and policies that align seamlessly with corporate standards ;</li><li>Drive the employee development and appraisal process, actively monitoring performance and supporting continuous learning and training initiatives ;</li><li>Participate actively in additional local and international HR projects and initiatives, driving best practices across regions.</li></ul>The required profile for the Senior HR Business Partner / Head of HR (m/f/x) position:<ul><li>Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Business Management, Psychology or similar ;</li><li>Minimum of 5 years experience as an HR Business Partner or HR Manager within a corporate, international environment ;</li><li>Hands-on experience with payroll management ;</li><li>Expert knowledge of local labor laws and practical HR operations ;</li><li>A master of HR policies and processes, ready to bring fresh ideas ;</li><li>Outstanding interpersonal, communication, and negotiation skills, paired with strong empathy and adaptability ;</li><li>Proactive, solution-driven mindset with the ability to anticipate challenges and act decisively ;</li><li>Resilient and composed in fast-paced, ever-changing environments ;</li><li>Fluent in Dutch and English, good command of French.</li></ul>Interested in this position of Senior HR Business Partner / Head of HR (m/f/x) at a young and dynamic company? Apply today. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzU0MzkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-06-16T13:00:36Z

Finance Manager

Aalst, East Flanders
onsite
Permanent
0 - 0 EUR / annum
Voor een producent binnen de industriële sector is Robert Half momenteel op zoek naar een Finance Manager.De organisatie is onderdeel van een beursgenoteerde groep beschikt over productievestigingen wereldwijd. De Belgische entiteit, gevestigd in de regio Aalst, is een stevige verankerde KMO dat opereert met de ruggesteun van de groep en is uiterst winstgevend;Als Finance Manager draagt u de eindverantwoordelijkheid voor de financiële rapportering van de Belgische entiteit. U leidt een team van financiële medewerkers en fungeert als strategische partner binnen het managementteam. Je rapporteert hierbij rechtstreeks aan de managing director.Functieomschrijving:Als finance manager ziet uw takenpakket er als volgt uit:<ul><li>Leidinggeven aan en ontwikkelen van het finance team. Het team bestaat uit 3 personen;</li><li>Optimaliseren van de boekhoudkundige processen met het oog op verhoogde efficiëntie, transparantie en nauwkeurigheid;</li><li>Voorbereiden en indienen van btw-aangiften en opvolgen van aanverwante fiscale verplichtingen;</li><li>Toezien op maandelijkse reconciliaties van banken en grootboekrekeningen;</li><li>Organiseren van maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen, inclusief rapportering naar het hoofdkantoor;</li><li>Coördineren van interne controles en audits in samenwerking met de groep;</li><li>Fungeren als contactpersoon voor externe auditors en verzorgen van het jaarverslag en de aangifte vennootschapsbelasting;</li><li>Toezien op naleving van lokale en internationale financiële wet- en regelgeving;</li><li>Bijdragen aan het budgetteringsproces op kwartaal- en jaarbasis;</li><li>Bewaken en toepassen van het financiële beleid van de groep.</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Bachelor- of master diploma in een financiële of economische richting;</li><li>Grondige kennis van boekhoudkundige principes en financiële processen;</li><li>Ervaring in een leidinggevende functie binnen een financiële context is vereist;</li><li>Sterk in communicatie en samenwerking binnen een matrixorganisatie;</li><li>Zelfstandig, verantwoordelijk en in staat om kritisch te denken en processen te verbeteren;</li><li>Vloeiend in Nederlands en Engels;</li><li>Grondige kennis van MS Office (met name Excel); ervaring met Microsoft Dynamics AX is een pluspunt;</li><li>Ervaring met IFRS-rapportering is een bijkomende troef.</li></ul>Het aanbod:<ul><li>U komt terecht in een financieel solide onderneming met internationale uitstraling en ruimte voor professionele groei;</li><li>Een competitief brutosalaris dat in lijn ligt met een rol op managementlevel (enkel op payroll);</li><li>Gangbare extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, maaltijdcheques, fietsleasing, groepsverzekering, nettoonkostenvergoeding, etc;</li><li>Een vaste betrekking van onbepaalde duur.</li></ul>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41MDUzNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-06-16T09:27:06Z

Hands-on Finance Manager

Lier, Antwerp
onsite
Permanent
0 - 0 EUR / annum
Voor een sterk groeiend en toonaangevend Belgisch bedrijf in de regio Lier is Robert Half op zoek naar een Hands-on Finance Manager.Dit familiebedrijf met bijna een eeuw ervaring staat bekend om zijn innovatieve en duurzame aanpak en heeft een sterke reputatie in het leveren van klant specifieke en hoogstaande oplossingen.Als Hands-on Finance Manager ben je essentieel in het beheren en optimaliseren van de boekhoudkundige en financiële processen.Je bent analytisch ingesteld, neemt verantwoordelijkheid en hebt een brede rol waarin je ook HR-gerelateerde taken oppakt. Je rapporteert aan de lokale COO en hebt contact met de CFO op groepsniveau.Jouw takenpakket omvat:<ul><li>Beheren van de volledige boekhouding van A tot Z, waaronder crediteuren, debiteuren, facturatie en de boekhoudkundige verwerking van lonen, in samenwerking met een externe accountant;</li><li>Coördineren van een assistent boekhouding;</li><li>Opstellen van cashflowanalyses en het opvolgen van kosten en budgetten;</li><li>Voorbereiden en opvolgen van de jaarafsluiting, inclusief voorraadbeheer en tussentijdse balansen;</li><li>Verzorgen van maandelijkse financiële en HR-rapportages en nauwe opvolging van debiteurenbeheer via een externe partij;</li><li>Aangiften uitvoeren;</li><li>Optimaliseren van boekhoudkundige en financiële processen binnen de organisatie;</li><li>Beheren van verzekeringen en schadeclaims, inclusief deadlines en archivering;</li><li>Onderhouden van contacten met banken, overheidsinstanties en andere externe stakeholders;</li><li>Coördineren van payroll en bijdragen aan HR-gerelateerde processen, inclusief contacten met het sociaal secretariaat en het vormgeven van HR-beleid;</li><li>Focussen op analytisch boekhoudkundig beheer en fungeren als rechterhand van de COO.</li></ul>Wij zoeken een gedreven financial met een hands-on mentaliteit en een sterk analytisch vermogen. Naast je boekhoudkundige expertise breng je ook empathie en leiderschap mee voor het ondersteunen van het team en HR-gerelateerde processen.Verder voldoe je aan de volgende criteria:<ul><li>Je hebt minstens een bachelor in boekhouding of bent gelijkwaardig door ervaring;</li><li>Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in een AZ-boekhoudkundige functie, bij voorkeur binnen een productieomgeving;</li><li>Je hebt sterke IT-vaardigheden met grondige kennis van Excel en ervaring met Exact Online;</li><li>Je werkt gestructureerd, bent nauwkeurig en hebt oog voor deadlines;</li><li>Ervaring in een complexe organisatie of bedrijfsstructuur is een pluspunt;</li><li>Je hebt affiniteit met HR-gerelateerde processen (ongeveer 15% van de functie);</li><li>Je hebt een uitstekende beheersing van het Nederlands en bij voorkeur basiskennis van Frans of Engels;</li><li>Je bent discreet, betrouwbaar en in staat om gevoelige bedrijfsinformatie op een integere manier te beheren;</li><li>Je bent proactief, oplossingsgericht en toont ownership in je werk.</li></ul>Bij dit bedrijf krijg je de kans om deel uit te maken van een dynamische en inspirerende werkomgeving. In jouw rol krijg je veel autonomie en speel je een sleutelrol in het succes en de verdere groei van de organisatie.Verder mag je rekenen op:<ul><li>Een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, de optie voor een fietslease, glijdende uren en tot twee dagen thuiswerk per week. Een bedrijfswagen is bespreekbaar;</li><li>Een gevarieerde en uitdagende functie in een internationale omgeving;</li><li>Trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden om jouw professionele groei te ondersteunen;</li><li>Werken in een moderne en duurzame werkomgeving waar innovatie centraal staat;</li><li>Een hecht en ervaren team waarin samenwerking en diversiteit worden gewaardeerd.</li></ul>Klaar om deze uitdaging aan te gaan? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij het verschil kan maken! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43MzUxNi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-06-11T11:07:11Z

Teamlead Hard HR

Ghent, East Flanders
onsite
Permanent
0 - 0 EUR / annum
Voor onze klant een internationale organisatie zijn wij op zoek naar Teamlead Hard HR.<h2 class="posting-centre__job-id"> </h2>In deze rol werk je nauw samen met HR collega's en stuur je een team van 3 Payroll Officers en 1 HR Administrator aan. Je rapporteert aan de HR Manager.Functieomschrijving: <ul><li>In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vlot en nauwkeurig verloop van de payrollprocessen, ondersteund door een team van drie medewerkers.</li><li>Je zorgt niet alleen voor de dagelijkse werking, maar draagt ook bij aan de ontwikkeling van het Compensation & Benefits-beleid. Dit omvat onder andere salarisbenchmarking, het opzetten van een classificatiesysteem, variabele verloning en het beheer van het cafetariaplan.</li><li>Daarnaast volg je de laatste HR-trends op de voet en implementeer je updates in sociale wetgeving. Projecten rond administratieve vereenvoudiging en digitalisering behoren ook tot jouw takenpakket.</li><li>Als sparringpartner sta je nauw in contact met verschillende afdelingen. Zij rekenen op jou voor het beheer van complexe personeelsdossiers, het geven van HR-advies en het optimaliseren van het personeelsbestand.</li><li>Tot slot onderhoud je sterke samenwerkingsrelaties met vakbonden, het sociaal secretariaat, Corporate HR-collega's en andere HR-partners.</li></ul>Profiel:<ul><li>Je hebt een master-denkniveau en beschikt over een stevige ervaring in comp & ben en/of payroll. Ervaring in een productie-omgeving is een extra troef;</li><li>Je hebt een adequate kennis van de huidige Belgische arbeidswetgeving en kan heldere (juridisch onderbouwde) adviezen formuleren;</li><li>Je hebt affiniteit met digitalisatie en wil graag bijdragen aan de transitie naar meer geautomatiseerde systemen;</li><li>Je hebt zin voor analyse en structuur. Je kan conceptueel denken en stelt je in staat kwalitatief en nauwkeurig werk af te leveren;</li><li>Je staat stevig in je schoenen en verdedigt enthousiast je standpunten. Je weet van aanpakken en kan mensen enthousiasmeren.</li></ul>Aanbod <ul><li>Marktconforme bruto verloning aangevuld met tal van extralegale voordelen, waaronder wagen, tankkaart/laadpaal, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, onkostenvergoeding, zeer gunstige verlofregeling met 18 ADV dagen, …</li><li>Zeer leuk, loyaal team;</li><li>Sterke verantwoordelijkheden binnen jouw domeinen;</li><li>Flexibiliteit </li></ul>Interesse in deze vacature bij een internationaal actief bedrijf dat hoog inzet op de meest innovatieve/moderne technologieën alsook zeer bewust omgaat met het milieu? Reageer dan nu! Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan [email protected]. We behartigen alles uiterst discreet. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDcxNzYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-06-20T15:19:45Z

HR Manager

Antwerp, Antwerp
onsite
Permanent
0 - 0 EUR / annum
Voor een groeiend internationaal bedrijf zoekt Robert Half een gedreven HR Manager.Je krijgt de kans om bij te dragen aan de verdere uitbouw van een sterk HR-beleid binnen een internationale context.Als HR Manager speel je een sleutelrol in het ontwikkelen en implementeren van een effectief HR-beleid, zowel nationaal als internationaal. Je geeft leiding aan een ervaren team en werkt nauw samen met andere afdelingen.Jouw verantwoordelijkheden: <ul><li>Je analyseert en verbetert bestaande HR-processen om de efficiëntie en meerwaarde voor medewerkers te verhogen;</li><li>Je ontwikkelt, implementeert en evalueert een strategisch HR-beleid;</li><li>Je geeft toezicht op het payrollproces, inclusief rapportering voor diverse paritaire comités (PC 124 & PC 200);</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van HR-gerelateerde dossiers voor buitenlandse werven;</li><li>Je beheert de loonfiscaliteit voor medewerkers werkzaam in het buitenland;</li><li>Je volgt evoluties in sociale wetgeving op en zorgt dat deze nauwgezet wordt nageleefd;</li><li>Je voorziet updates van het arbeidsreglement voor zowel arbeiders als bedienden;</li><li>Je geeft leiding aan een team van vijf HR-professionals;</li><li>Je werkt nauw samen met het HR-netwerk op groepsniveau om transversale HR-thema's uit te werken.</li></ul>Wij zoeken een ervaren en gemotiveerde HR-professional met een proactieve mindset en een strategische visie.<ul><li>Je hebt een masterdiploma en minstens enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie;</li><li>Je beschikt over een hands-on mentaliteit en neemt initiatieven om HR te optimaliseren;</li><li>Je hebt brede kennis van MS Office-toepassingen;</li><li>Je bent communicatief sterk en hebt het vermogen om structuur te brengen binnen je afdeling;</li><li>Je bent discreet en gaat professioneel om met gevoelige informatie;</li><li>Je hebt een vloeiende kennis van het Nederlands en je communiceert vlot in het Frans en Engels.</li></ul>Je krijgt de kans om in een uitdagende rol jouw HR-expertise te combineren met strategisch leiderschap.<ul><li>Een aantrekkelijke functie met veel verantwoordelijkheid en impact;</li><li>Toegang tot een ontwikkelingstraject en opleidingen om je carrière verder te versterken;</li><li>Een vlakke organisatiestructuur met korte rapporteringslijnen en een open-doorbeleid;</li><li>Een competitief loon, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, smartphone met abonnement, etc.;</li><li>Werken binnen een solide organisatie die deel uitmaakt van een grote internationale groep;</li><li>Toegang tot bedrijfsactiviteiten zoals teambuilding, sportevenementen en diverse themaweken.</li></ul>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjUwMTYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-06-16T14:32:15Z

Talent manager

Ghent, East Flanders
onsite
Permanent
0 - 0 EUR / annum
Voor onze klant een ambitieuze en snelgroeiende organisatie gelegen in regio Gent zijn we in kader van verdere groei in exclusiviteit op zoek naar een Talent Manager.Deze organisatie kenmerkt zich door in te zetten op duurzaamheid, groei en hun mensen. Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan in deze mooie organisatie met vestigingen over heel Europa en 1600 medewerkers? Lees zeker verder!De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:<ul><li>Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en beheren van het Learning & Development-programma.</li><li>Je speelt hierbij een cruciale rol in het verder ontwikkelen van de medewerkers en het bevorderen van de leercultuur.</li><li>Je implementeert leer- en ontwikkelingsinitiatieven, zoals leadership trajecten en coachingprogramma's.</li><li>Je geeft vorm aan Learning and development binnen over deze bedrijvengroep.</li><li>Je staat in voor de coördinatie en ontwikkelt van digitale leerplatformen.</li><li>Je bouwt een Academy op om medewerkers verder te laten groeien.</li><li>Je bent graag op de hoogte van best practices op het gebied van L&D en past deze ook toe binnen de organisatie.</li><li>Je zet je actief in op succession management.</li><li>Je geeft mee vorm aan de successieplannen om continuïteit binnen de organisatie te garanderen en sleutelposities tijdig in te vullen.</li><li>Je speelt als Talent Manager speel je een cruciale rol binnen Employee Engagement.</li><li>Je werkt initiatieven uit om de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers in de groep te meten en te verhogen.</li><li>Je draagt bij aan een positieve werkcultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen.</li><li>Je werkt aan een sterk employer brand door effectieve communicatie, employar branding campagne en initiatieven die groep in de picture zetten.</li><li>Je neemt een aantal wervingsprocessen voor jouw rekening voor het corporate team, dit van vacature tot onboarding.</li><li>Je staat in voor de ontwikkeling en implementatie van diverse initiatieven.</li><li>Je rapporteert in jouw rol rechtstreeks aan de HR manager.</li></ul>De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:<ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een masterdiploma.</li><li>Je hebt minimum van 5 jaar ervaring binnen Learning and development.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.</li><li>Je bent communicatief sterk, kan autonoom werken, prioriteiten stellen en hebt sterke interpersoonlijke vaardigheden.</li><li>Je bent een strategisch denker met en hands-on mentaliteit.</li><li>Je hebt sterke communicatieve skills en kan mensen mobiliseren.</li><li>Je bent een gedreven self starter.</li><li>Je hebt een "Can do" mentaliteit en past je snel aan in een dynamische omgeving.</li></ul>Je komt terecht in een gevarieerde functie binnen een groeiende en succesvolle organisatie met tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.Je ontvangt een aantrekkelijk loonpakket met verschillende extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, maaltijdcheques van 8 euro, onkostenvergoeding, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, CAO 90 bonus, GSM en abonnement,..Aan de hand flexibele werktijden en 29 vrij te kiezen verlofdagen verkrijg je bovendien een aangename work-life balance. Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving.Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDA4OTMuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-06-20T09:25:19Z

Talent Manager Flanders

Vlaams Gewest,
remote
Permanent
0 - 0 EUR / annum
De ideale uitdaging voor ambitieuze professionalsAls Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Talent Manager heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld. Maak deel uit van ons team als Talent Manager in onze kantoren te Antwerpen, Gent, Hasselt of Roeselare en bouw mee aan onze en jouw toekomst. Wat ga je doen?<ul><li>Een netwerk uitbouwen met nieuwe en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool creëren</li><li>Kandidaten opportuniteiten aanreiken en zo meebouwen aan iemands carrière</li><li>Een recruitmentoplossing vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bijstaan van start tot finish</li><li>Noden en trends op de markt begrijpen, analyseren en deze met klanten delen</li><li>Als partner een lange termijn relatie opbouwen met kandidaten en klanten</li></ul> Wat we je aanbieden?<ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Je hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring</li><li>Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands en/of Frans, evenals in het Engels</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li></ul> Waar staan we voor?Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt. Sounds good?Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan om deel te kunnen kunnen uitmaken van een van onze teams in Antwerpen, Brussel, Diegem, Gent, Groot-Bijgaarden, Hasselt of Roeselare? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjA1MTc2LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-05-13T12:14:04Z

Talent Manager Brussels

Brussels, Brussels
onsite
Permanent
0 - 0 EUR / annum
De ideale uitdaging voor ambitieuze professionalsAls Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Talent Manager heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld.Maak deel uit van ons team als Talent Manager in onze kantoren regio Brussel (Diegem, Brussel en Groot-Bijgaarden) en bouw mee aan onze en jouw toekomst. Wat ga je doen?<ul><li>Een netwerk uitbouwen met nieuwe en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool creëren</li><li>Kandidaten opportuniteiten aanreiken en zo meebouwen aan iemands carrière</li><li>Een recruitmentoplossing vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bijstaan van start tot finish</li><li>Noden en trends op de markt begrijpen, analyseren en deze met klanten delen</li><li>Als partner een lange termijn relatie opbouwen met kandidaten en klanten</li></ul> Wat we je aanbieden?<ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Je hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring</li><li>Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands en Frans, evenals in het Engels</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li></ul> Waar staan we voor?Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt. Sounds good?Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan om deel te kunnen kunnen uitmaken van een van onze teams in Brussel, Diegem of Groot-Bijgaarden? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjI2OTA1LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-05-13T11:56:46Z

Parttime Hulpboekhouder

Mechelen, Antwerp
onsite
Flexible
0 - 0 EUR / annum
Robert Half is momenteel op zoek naar een Parttime Hulpboekhouder (m/v/x).Onze klant is een technisch gespecialiseerd bedrijf binnen de telecommunicatiewereld, actief op zowel Belgische, Europese als internationale markten. Met een klein en dynamisch team voert de organisatie projecten uit voor telecomoperatoren en test zij netwerken om verbeteringen door te voeren, zoals op drukke locaties en rondom 5G-problemen. De hoofdzetel bevindt zich in Mechelen, waar ook een verhuizing naar een nieuw kantoor binnen de komende 9 maanden gepland staat.De verantwoordelijkheden van deze functie als Parttime Hulpboekhouder (m/v/x) zijn:<ul><li>Inboeken van facturen, zowel inkomend als uitgaand, binnen Adsolut;</li><li>Contacten onderhouden met leveranciers en klanten, voornamelijk via e-mail en waar nodig telefonisch;</li><li>Assisteren in het nieuwe Peppol proces;</li><li>Opstellen en inscannen van facturen;</li><li>Uitvoeren van algemene administratieve taken, waaronder het beheren van boekhoudkundige gegevens van het wagenpark;</li><li>Controleren en invoeren van nieuwe klanten in het systeem;</li><li>Maandelijkse rapportages opstellen voor sales en importfacturen;</li><li>Banken boeken en verwerken van betalingen;</li><li>Samenwerken met SD Worx inzake payroll, in samenspraak met de operationeel manager;</li><li>Ondersteunen bij btw-communicatie en het verzorgen van rapportages met het accountantskantoor.</li></ul>De vereiste kwalificaties voor deze functie van Parttime Hulpboekhouder (m/v/x) zijn:<ul><li>Minimaal een basiskennis van Nederlands en een zeer goede beheersing van Engels en Frans is een grote troef;</li><li>Een teamplayer mentaliteit met sociale en communicatieve vaardigheden;</li><li>Ervaring binnen een soortgelijke administratieve boekhoudkundige rol;</li><li>Beschikbaarheid voor 2 à 3 dagen per week, bij voorkeur op dinsdag en donderdag;</li><li>Nauwkeurigheid en betrouwbaarheid in de uitvoering van taken;</li><li>Een hands-on attitude en flexibiliteit om zelfstandig te werken in een klein team.</li></ul>Aanbod:<ul><li>Een deeltijdse interimperiode voor minstens 6 maanden tot 1 jaar;</li><li>Een werkweek van gemiddeld 16-20 uur per week;</li><li>Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals:</li><ul><li>Maaltijdcheques (€8 per dag);</li><li>Hospitalisatieverzekering via Baloise;</li><li>26 verlofdagen (20 wettelijke + 6 ADV);</li></ul><li>Werken in een energiek team met een informele sfeer, inclusief sociale activiteiten zoals after work drinks en teamuitjes;</li><li>Startdatum: ASAP om de urgentie van de positie in te vullen.</li></ul>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06520-0013190666. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNDc3Ny4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-06-16T08:35:31Z

Talent Solutions Specialist - Management Resources

Antwerpen, Antwerpen
remote
Permanent
0 - 0 EUR / annum
Ben jij op zoek naar een boeiende job om jouw vaardigheden te ontplooien? Dan is een job als Talent Solutions Specialist bij Robert Half in Antwerpen (of Gent) iets voor jou!Technology Contracting, een divisie van Robert Half, is dé specialist voor senior ICT freelancers/interim managers. Zowel start-ups, kmo's als multinationals doen een beroep op onze interim managers om de continuïteit van hun business te garanderen, hun groei te ondersteunen of om een project te managen.Als Talent Solutions Specialist in Antwerpen (of Gent) ben je mee verantwoordelijk voor de uitbouw en verdere opvolging van ons netwerk van ICT professionals. Je komt in contact met hoog gekwalificeerde interim managers en krijgt inzicht in verschillende industrieën en bedrijven! Jouw verantwoordelijkheden<ul><li>Je focust op de uitbouw en verder opvolging van ons netwerk van ICT interim managers met behulp van LinkedIn, Social Media en andere kanalen.</li><li>Je legt de eerste telefonische contacten en doet telefonische prescreenings.</li><li>Je blijft up-to-date met de interim managers en begeleidt hen doorheen hun carrière.</li><li>Je wordt een échte marktexpert binnen de sector en verleent gericht advies aan onze interim managers.</li><li>Samen met je team zorg je voor de perfect match tussen de interim managers en de projecten bij onze klanten.</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Je hebt een universitair diploma of diploma hoger onderwijs, eventueel aangevuld met een eerste werkervaring.</li><li>Je hebt affiniteit en interesse in de wereld van IT en Digitalisatie.</li><li>Je bent leergierig, zelfstandig en pro-actief.</li><li>Je houdt van veelvuldige interactie met mensen.</li><li>Je bent een sterk communicatief persoon die in staat is om een stevig netwerk op te bouwen via persoonlijke-, telefonische- en video contacten.</li><li>Je bent een speurneus met een commerciële flair en een gezonde dosis doorzettingsvermogen.</li><li>Je bent een flexibel persoon die kan omgaan met deadlines en persoonlijke targets.</li></ul> Wat wij jou aanbieden?<ul><li>Een boeiende job waar je volop inzicht zal krijgen in verschillende industrieën en bedrijven.</li><li>Doorgroeimogelijkheden op basis van je ambities en vaardigheden.</li><li>Een carrière met continue training en coaching. Op deze manier garanderen wij je persoonlijke groei in elke fase van je carrière.</li><li>Een moderne internationale werkomgeving waar je zowel de 'vibe' van een multinational als de charme van een lokaal team voelt.</li><li>Een werkgever die meermaals in de top 3 van "best places to work" in hun categorie geëindigd.</li><li>Enthousiaste en gemotiveerde collega's die je begeleiden en uitdagen om het beste uit jezelf te halen.</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met:<ul><li>Interessant bonus systeem</li><li>Premium bedrijfswagen met tankkaart (indien je al ervaring hebt)</li><li>Netto-vergoedingen</li><li>Maaltijdcheques</li><li>Hospitalisatie- en groepsverzekering</li><li>Smartphone met abonnement</li><li>Laptop</li><li>32 vakantiedagen</li><li>Teambuildingactiviteiten en events</li><li>Flexibel inkomensplan die je de mogelijkheid biedt je pakket mee te bepalen!</li></ul></li></ul> Heb je interesse? We ontmoeten je graag om de mogelijkheden binnen Robert Half verder te bespreken. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjA4OTczLjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-05-13T12:16:16Z

Corporate Accounting Director

Ghent, East Flanders
onsite
Permanent
0 - 0 EUR / annum
Voor een toonaangevende en snelgroeiende Benelux organisatie gelegen te Gent, is Robert Half op zoek naar een Corporate Accounting Director.Deze functie kadert in de creatie van een nieuwe managementlaag binnen de organisatie en vormt o.a. samen met de nieuwe controlling director het hart van het financieel beleid van de groep. Je hebt een directe rapportering naar de Group CFO. Als Corporate Accounting Director bent u verantwoordelijk voor de aansturing en verdere uitbouw van het accounting team van de diverse entiteiten. Samen met jouw team waarborg je de correcte, tijdige en conforme boekhoudkundige verwerking van de diverse vennootschappen waar de uitdaging hem vooral ligt in het kwantitatieve aspect.Volgende taken behoren tot jouw pakket:<ul><li>Leidinggeven aan en coachen van een team van zeven accountants;</li><li>Begeleiden en coördineren van de accounts payable processen;</li><li>Verantwoordelijkheid voor de volledige boekhoudkundige verwerking van meer dan 50 vennootschappen binnen de groep, waaronder:</li><ul><li>Tijdige en correcte maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen,</li><li>Opmaak en neerlegging van statutaire jaarrekeningen,</li><li>Voorbereiding en indiening van vennootschapsbelastingaangiftes,</li><li>Redactie van jaarverslagen, tijdige en correcte indiening van BTW-aangiftes,</li><li>Beheer van roerende voorheffing en bijhorende attesten,</li><li>Ondersteuning van externe audits met relevante documentatie,</li><li>Beheer van intercompany-transacties en consolidatievoorbereiding, etc;</li></ul></ul><ul><li>Kritische analyse en optimalisatie van bestaande processen en werkmethodes;</li><li>Coördinatie van de boekhoudkundige integratie van nieuw vestigingen;</li><li>Fungeren als centraal aanspreekpunt voor lokale verantwoordelijken inzake financiële rapportering;</li><li>Actieve deelname aan transversale projecten met impact op diverse afdelingen;</li><li>Managementrapportering.</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Minstens 10 jaar relevante ervaring binnen accounting;</li><li>Aantoonbare ervaring in het aansturen van een team op management- of directieniveau;</li><li>Bachelor- of masterdiploma in een economische richting of financiële richting;</li><li>Tweetalig Nederlands-Frans is een vereiste;</li><li>Sterke affiniteit met veranderingsbeheer en schaalvergroting;</li><li>Sterk ontwikkeld analytisch inzicht en oog voor detail;</li><li>Ervaring met Expert/M en SigmaConso is een pluspunt;</li><li>Je hebt een hands-on attitude en bent niet vies om je handen mee operationeel in te zetten.</li></ul>Het aanbod:<ul><li>Deze functie biedt u de mogelijkheid om een bepalende rol te spelen binnen een ambitieuze en snelgroeiende Benelux organisatie die een actieve buy -en build strategie bewandelt. Uw inbreng zal van cruciaal belang zijn voor de verdere uitbouw van het financieel departement en de integratie van toekomstige overnames;</li><li>Een competitief salaris op directors level;</li><li>Mogelijkheid tot tewerkstelling als zelfstandige of via payroll;</li><li>Bedrijfswagen en tankkaart;</li><li>Netto onkostenvergoeding;</li><li>Groepsverzekering;</li><li>Hospitalisatieverzekering;</li><li>Gsm + abonnement;</li><li>Flexibele werkuren.</li></ul>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yMjIxOC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-05-27T11:25:14Z

Internship Sales & Recruitment

Groot-Bijgaarden, Flemish Brabant
remote
Flexible
0 - 0 EUR / annum
Are you looking for a challenging internship where you can make a remarkable difference in the daily operations of our sales team? Do you want to play a significant role in improving our operational efficiency? Then this internship is for you!Robert Half is a global leader in specialized staffing services with more than 9,900 employees across over 350 offices in North and South America, Europe, and the Asia-Pacific region. We are a dynamic company focused on delivering top quality to our clients. Our sales team is at the forefront of our business, and we continuously strive to streamline and enhance their work. Therefore, we are seeking an enthusiastic intern - for our offices in Diegem/Groot Bijgaarden and Brussels - to support us in an exciting database cleaning project.For this project, you can work from Diegem and/or Groot-Bijgaarden and/or Brussels, combined with remote work! We are flexible regarding the start and work hours. Together with you, we will determine the best scenario. Your assignment As an intern for the database cleaning project, you will play a crucial role in keeping our internal databases up-to-date and optimized. Your tasks will mainly involve identifying, verifying, and correcting data errors, removing duplicate entries, and standardizing data formats. In short, it's a challenging and repetitive task where accuracy and attention to detail are essential. Your profile * You speak fluent Dutch and/or English. * You have a positive attitude and are looking for a challenging internship environment. * You have an affinity for data management and are precise and detail-oriented in your work. * You are proactive and independent but can also function well in a team environment. * You have a hands-on mentality and are not afraid to tackle repetitive tasks.Our offer During this fascinating internship at the global leader in specialized recruitment, you will experience an international work environment where you can feel both the dynamics of a multinational corporation and the charm of a local team. You will work alongside dynamic and enthusiastic colleagues who create a stimulating atmosphere where there is always room for fun and ambition. Additionally, the internship offers extensive training and coaching to ensure your personal growth. You can learn from experienced professionals with a proven reputation in recruitment and sales. Are you the driven intern we are looking for? Let us know and send us your detailed CV with a brief motivation via <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> Do you have any questions? Feel free to contact us at +32 (0)2 416 83 83. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44MzkyMy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-05-26T17:00:18Z

HR Officer

Ghent, East Flanders
onsite
Permanent
0 - 0 EUR / annum
Robert Half is momenteel op zoek naar een Junior HR Officer voor een familiale onderneming in de ruime regio van Gent. Je zal deel uitmaken van een groeiend en dynamisch bedrijf, waar je terechtkomt in een hecht HR-team en rapporteert aan de HR-manager. Deze organisatie onderscheidt zich door een informele werksfeer, open communicatie en een cultuur waarin feedback alle ruimte krijgt.Functieomschrijving: In deze veelzijdige HR-rol ben je verantwoordelijk voor zowel hard HR als soft HR taken.<ul><li>Op het gebied van hard HR houd je je bezig met de voorbereiding en verwerking van lonen in samenwerking met het sociaal secretariaat Partena. Daarnaast volg je het tijdregistratiesysteem op en ben je goed thuis in sociale wetgeving, waarbij je werkt met verschillende paritaire comités.</li><li>Het beheer van sociale documenten, ASR-aangiftes en verlofadministratie behoren eveneens tot jouw takenpakket.</li><li>In het kader van soft HR bouw je sterke relaties op met interimkantoren door prestaties door te geven en facturatie nauwkeurig te monitoren. Rekrutering en selectie vormen een belangrijk onderdeel, waarbij je focust op het werven van blue-collar profielen van A tot Z.</li><li>Je begeleidt nieuwe medewerkers door middel van een warm onboardingproces en zorgt ervoor dat exits optimaal verlopen.</li><li>Verder ondersteun je werfleiders bij het voeren van verschillende gesprekken, zoals evaluatie-, verzuim-, en exitgesprekken.</li><li>Ook draag je bij aan Learning & Development door opleidingsnoden te identificeren en groeitrajecten van medewerkers te ondersteunen. Met jouw expertise in employer branding beheer je de social media accounts van de organisatie.</li><li>Op het vlak van medewerkersupport ben je elke dinsdag of donderdag tussen 16u en 18u het aanspreekpunt voor werknemers.</li><li>Tot slot organiseer je teambuildings en sociale activiteiten om de verbondenheid binnen het team te versterken.</li></ul>Profiel:<ul><li>Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand met een eerste werkervaring in payroll of werving en selectie. Ervaring opgedaan tijdens een stage wordt ook in overweging genomen.</li><li>Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en hebt een goede basiskennis Frans en Engels, zodat je ook jouw collega's in Wallonië te woord kunt staan.</li><li>Daarnaast werk je vlot met MS Office.</li><li>Je hebt sterke organisatorische vaardigheden, weet prioriteiten te stellen en bent communicatief sterk.</li><li>Bovendien beschik je over een echte hands-on mentaliteit en juich je het nemen van initiatief toe.</li></ul>Aanbod:<ul><li>Je komt terecht in een groeiende familiale omgeving, een bedrijf die investeert in groei en haar mensen.</li><li>Deze organisatie biedt een aantrekkelijk salarispakket, afhankelijk van jouw ervaring. Bovendien bevat de functie tal van extralegale voordelen zoals o.a. maaltijdcheques, ecocheques, woon-werkvergoeding en een opleidingsbudget, waardoor deze opportuniteit nog aantrekkelijker wordt.</li><li>Deze functie is fulltime of 4/5de mogelijk binnen een 40-urenweek.</li><li>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.</li></ul>Ben jij klaar om dit veelzijdige takenpakket met enthousiasme aan te pakken? We kijken uit naar jou en jouw talent! Interesse in deze vacature? Stuur dan gerust jouw cv door naar [email protected] Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzM0NzIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-06-02T11:31:20Z

HR Business Support Coordinator

Flemish Brabant, Flemish Brabant
remote
Permanent
0 - 0 EUR / annum
Provide the administrative and HR related support as necessary to ensure the smooth, efficient functioning of the Project Sourcing entity. Principal accountabilities and duties:Activities for this position may include, but are not limited to, some or all of the following, depending upon size of the business and market needs:Administrative Support<ul><li>Answer and route incoming telephone lines</li><li>Organise and handle incoming requests in the national mailbox</li><li>Keeping a clean and updated database (SalesForce)</li><li>Entering Candidate information into our SalesForce database</li><li>Send registration documents to candidates prior to interview</li><li>Job postings online</li><li>Ad hoc assistance in projects</li><li>Adhere to RH Compliance procedures via regular audits to ensure all requirements are being met, standard and non- standard.</li><li>Conduct analysis and reporting as required</li></ul>Project ConsultantsHR Administration<ul><li>Update our Salesforce Database and TEAMS shared environment</li><li>Prepare offer and contracts</li><li>Follow-up of signed contracts</li><li>Collaborate with our CSC partners to order tablet, car, mobile phone etc</li><li>Make sure all system accesses are arranged + badges for entrance to the office</li><li>Sending welcome email and information prior to start date</li><li>Onboarding of project consultants on first day</li><li>Assist in general HR questions such as holiday, sickness, timesheets, expenses</li></ul> General Administration<ul><li>Facilitate administration for the start of a project at the client such as client contract</li><li>Responsible for delivering all information to our finance department</li></ul>Freelancers<ul><li>Prepare and send contract to freelancers and client</li><li>Report out and keep track of freelance workers for the team</li><li>Prepare and follow-up invoicing process with our finance department</li></ul>CommunicationExternal:<ul><li>MPC mailings</li><li>Newsletters</li><li>Update presentations and templates</li></ul>Internal<ul><li>Creating and updating templates and presentations</li><li>Post team updates via VIVA Engage</li><li>Keep intranet updated</li><li>Monthly newsletter</li><li>Communication around placing candidates on projects to Robert Half BV (countdown, start project,…)</li></ul>Organisational<ul><li>Organise community days with internal staff, project consultants and freelancers from A-Z</li><li>Manage the stock</li><li>Create PO numbers</li><li>Support preparation for campus recruitment and fairs</li></ul> Profile<ul><li>Excellent communication skills</li><li>Customer minded, dynamic & flexible</li><li>Pleasant and professional conduct on both the telephone as in person</li><li>Able to multi-task and prioritize workload</li><li>Wizard in bringing structure in processes and procedures</li><li>A team-player</li><li>Can work under pressure and yet with good accuracy</li><li>3-talig NL/FR/ENG</li><li>Willing to travel to our Antwerp and Groot-Bijgaarden office</li><li>Strong organizational skills</li><li>Good knowledge of MS office</li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC40MjYzOS4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-06-03T06:40:55Z

HR Officer

Antwerp, Antwerp
onsite
Flexible to permanent
0 - 0 EUR / annum
Robert Half is momenteel op zoek naar een HR Officer (m/v/x).Onze klant, een vooraanstaand en dynamisch bedrijf, is gelegen in Antwerpen. De organisatie opereert in een internationale omgeving en hecht veel belang aan professionaliteit, vertrouwen en flexibiliteit. Deze functie biedt een unieke kans om je te ontwikkelen binnen een uitdagende en vertrouwelijke setting.De verantwoordelijkheden van deze functie als HR Officer (m/v/x) zijn:<ul><li>Het opmaken en beheren van arbeidscontracten, en bijdragen aan de ontwikkeling van een mobiliteitspolicy binnen de organisatie.</li><li>Het nauwkeurig registreren en opvolgen van tijdsregistratie via Protime en het behandelen van verzekeringen.</li><li>Het ondersteunen van de payrollverwerking in samenwerking met SD Worx gedurende twee halve dagen per maand.</li><li>Het overnemen van administratieve taken en het behandelen van sollicitaties om een vlotte rekruteringsflow te waarborgen.</li><li>Het implementeren van verbeteringen in evaluatieprocessen en het bieden van ondersteuning aan verschillende afdelingen.</li><li>Het behartigen van vertrouwelijke informatie met discretie en zorgvuldigheid.</li><li>Het creëren van een omgeving waarin hoge standaarden worden nagestreefd en onderhouden.</li></ul>De vereiste kwalificaties voor deze functie van HR Officer (m/v/x) zijn:<ul><li>Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en hebt een grondige kennis van Engels; kennis van Spaans wordt als een troef beschouwd.</li><li>Je bent flexibel en hebt de capaciteit om parttime (maximaal 3/5e) te werken op basis van een bespreekbaar schema.</li><li>Je beschikt over een proactieve houding en toont een gezonde dosis assertiviteit in je werk.</li><li>Je begrijpt het belang van vertrouwelijkheid en hebt ervaring in het omgaan met gevoelige gegevens.</li><li>Je hebt affiniteit met een internationale omgeving en voelt je comfortabel in een diverse werkomgeving.</li><li>Je bent bereid om een vast contract te overwegen na een succesvolle interimperiode.</li></ul>Wij bieden:<ul><li>Een aantrekkelijk verloningspakket inclusief maaltijdcheques, een groepsverzekering, fietsvergoeding en een parkeerplaats.</li><li>Een uitdagende functie binnen een internationaal bedrijf met vele mogelijkheden tot persoonlijke groei.</li></ul> Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06520-0013239159. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMzYwNS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-06-11T08:10:08Z

HR Officer

Mechelen, Antwerp
onsite
Flexible to permanent
0 - 0 EUR / annum
Robert Half is momenteel op zoek naar een HR Officer.Het bedrijf is gevestigd in Mechelen.De verantwoordelijkheden van deze functie als HR Officer zijn:<ul><li>Je schrijft en publiceert vacatures die opvallen;</li><li>Je spoort actief talent op, doet de eerste screenings en voert sollicitatiegesprekken;</li><li>Je zorgt voor een warme en vlotte onboarding van nieuwe collega's;</li><li>Je beantwoordt HR-vragen van collega's;</li><li>Je houdt de personeelsadministratie up-to-date;</li><li>Je bereidt de payroll voor en zorgt dat alles tot in de details klopt;</li><li>Je ondersteunt bij internationale HR-projecten en strategische verbeteringen;</li><li>Je werkt actief mee aan het optimaliseren van processen en tools;</li><li>Je houdt HR-data bij en biedt ondersteuning bij analyses en rapportering;</li></ul>De vereiste kwalificaties voor deze functie van HR Officer zijn:<ul><li>Je hebt 2 tot 4 jaar ervaring binnen verschillende HR-domeinen, zoals recruitment, administratie en payroll;</li><li>Je bent een vlotte communicator zowel in het Nederlands als in het Engels;</li><li>Je hebt een pragmatische instelling, neemt initiatief en schakelt makkelijk tussen verschillende taken;</li><li>Je werkt gestructureerd en houdt ook van snelheid en variatie;</li></ul>Onze klant biedt:<ul><li>Een gevarieerde HR-rol met ruimte voor initiatief, persoonlijke ontwikkeling en opleidingen;</li><li>Fijne collega's in een leuke werkomgeving met een open sfeer en korte communicatielijnen;</li><li>Een gezonde werk-privébalans door flexibele werktijden en de mogelijkheid tot telewerken;</li><li>Een marktconform loonpakket met aantrekkelijke extralegale voordelen;</li></ul>Interesse? Solliciteer vandaag nog! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44OTk0Ni4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-06-16T12:29:28Z

Recruiter

Zaventem, Flemish Brabant
remote
Flexible to permanent
0 - 0 EUR / annum
Ben jij een gedreven HR-professional die houdt van een dynamische omgeving? Heb je een passie voor rekrutering en ben je op zoek naar een functie met doorgroeimogelijkheden? Dan hebben we dé job voor jou!Voor één van onze klanten in Zaventem, dichtbij de luchthaven, zoeken wij een Recruiter die drietalig is (Nederlands, Frans en Engels) en klaar is om zijn of haar HR-carrière verder uit te bouwen.Jouw verantwoordelijkheden: Selectie en Rekrutering Actief invullen van openstaande vacatures voor zowel arbeiders als bedienden. Voorbereiden en plannen van het zomerseizoen (hoogseizoen) om een hoge retentiegraad te verzekeren. Organiseren van wervingsevenementen en het vertegenwoordigen van het bedrijf. Actieve rekrutering van stagiairs voor diverse afdelingen. Onboarding Coördineren van de introductie van nieuwe medewerkers en uitzendkrachten. Voorbereiden van documenten, toegangspassen en werkkledij voor nieuwe werknemers. Communicatie & Werknemersbetrokkenheid Verzorgen van een goede interne communicatie binnen het bedrijf. Organiseren van evenementen om werknemers te betrekken en de bedrijfscultuur te versterken. HR-Projecten Ondersteunen van verschillende HR-gerelateerde projecten, waaronder personeelsevenementen. Samenwerking met het HR-team om verbeteringen aan HR-processen voor te stellen en te implementeren. Administratie Beheren van personeelsdossiers en verzorgen van sociale documenten. Rapporteringsgegevens analyseren en bespreken met het management. Creëren en optimaliseren van HR-procedures. Jouw profiel:<ul><li>Je hebt enkele jaren ervaring in rekrutering, bij voorkeur binnen een soortgelijke rol.</li><li>Je beheerst het Nederlands, Frans en Engels vloeiend (drietaligheid is een must).</li><li>Je bent proactief, georganiseerd en gedreven door resultaten.</li><li>Je beschikt over sterke communicatie- en people skills.</li><li>Je hebt affiniteit met zowel administratieve taken als met intermenselijke samenwerking.</li></ul> Wat bieden wij jou?<ul><li>Een vast contract bij onze klant.</li><li>Een uitdagende en veelzijdige functie in een snelgroeiende organisatie.</li><li>Doorgroeimogelijkheden naar een rol als HR Business Partner op termijn.</li><li>Een omgeving waarin je je HR-expertise verder kan ontwikkelen met ondersteuning van een hecht team.</li><li>Een aantrekkelijke verloning met extralegale voordelen.</li><li>Ben jij klaar om HR-impact te maken en mee te groeien in een dynamisch bedrijf? Aarzel dan niet om te solliciteren! Stuur je cv naar ons en wie weet ben jij binnenkort de nieuwe Recruiter in Zaventem!</li></ul> Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43OTM5Ni4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-05-25T07:35:13Z

Stage HR & Recruitment

Ghent, East Flanders
onsite
Flexible
0 - 0 EUR / annum
Robert Half is op zoek naar een enthousiaste stagiair om ons team in Gent te versterken voor een afstudeerstage met de focus op rekrutering, HR, communicatie & database management.Binnen deze stage word je met de nodige begeleiding & opleiding ondergedompeld in de wereld van HR en rekrutering. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management & communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je de kans om jouw competenties & talenten te ontwikkelen in een dynamische omgeving.WHAT'S IN A NAME?Rekrutering:<ul><li>Tijdens jouw stage breng je de ervaring, competenties & carrièrewensen van de kandidaten in kaart;</li><li>Je gaat ook proactief op zoek naar getalenteerde professionals die mogelijks openstaan voor een nieuwe carrière opportuniteit. Hiervoor kan je gebruik maken van onze database en bijt je je vast in de verschillende social media kanalen;</li><li>Je krijgt de mogelijkheid om de intakegesprekken met potentiële kandidaten mee te volgen & kennis te maken met verschillende interviewtechnieken. Je leert bovendien om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>...</li></ul>Database management:<ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database, analyses & rapporten onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar hiaten en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul>Communicatie:<ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul>WHO ARE YOU?<ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:</li><ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je bent een plantrekker, neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></ul>IS THIS YOUR WAY OF WORK?Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half. Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze stabiel groeiende onderneming na je studententijd te starten aan een mooie carrière bij Robert Half. Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen of neem contact op: * <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> * 09 224 04 02 Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wNjE3Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-06-16T08:31:52Z

Recruteur opérationnel

Wavre, Walloon Brabant
onsite
Flexible to permanent
0 - 0 EUR / annum
Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche urgente d'un Recruteur opérationnel (h-f-x) parlant parfaitement le français.Notre client est une entreprise en pleine croissance en Wallonie.En tant que Recruteur opérationnel (h-f-x), vous serez un véritable partenaire des managers pour les accompagner dans leurs besoins en recrutement. Vos missions principales seront :<ul><li>définir les besoins avec les équipes (profils, compétences, soft skills) et travailler en lien étroit avec les recruteurs, managers ou RH internes ;</li><li>être le premier point de contact des candidats : suivi, réponses, coordination ;</li><li>rédiger et diffuser les annonces sur les canaux pertinents ;</li><li>sourcer activement les candidats (LinkedIn, CVthèques, réseaux, etc.) ;</li><li>prendre en charge le prescreening des candidatures : tri, qualification, entretiens téléphoniques ;</li><li>mener les entretiens de présélection et organiser les étapes du processus ;</li><li>assurer une expérience candidat fluide et positive ;</li><li>participer à des projets RH transverses (marque employeur, onboarding, etc.) ;</li><li>participer à l'amélioration continue des process de présélection.</li></ul>Le profil de Recruteur opérationnel (h-f-x) recherché est le suivant :<ul><li>vous avez une minimum 5 ans d'expérience dans le recrutement ; </li><li>vous maîtrisez les outils de sourcing et les job boards ;</li><li>vous êtes autonome, rigoureux, à l'écoute et orienté résultats ;</li><li>vous aimez le contact humain et avez un bon esprit d'équipe ;</li><li>vous aimez travailler en étroite collaboration avec différents membres de la société.</li></ul>Notre offre pour ce poste de Recruteur opérationnel (h-f-x) est la suivante :<ul><li>une culture d'entreprise bienveillante et dynamique ;</li><li>une mission variée et de vraies responsabilités ;</li><li>une réelle perspective d'évolution ;</li><li>un assortiment d'outils moderne pour travailler efficacement ;</li><li>une équipe RH bienveillante, dynamique et engagée.</li></ul>Vous aimez dénicher les bons profils et créer un premier lien humain fort ? Vous êtes LE Recruteur opérationnel (h-f-x) décrit ci-dessus ? Ce poste est fait pour vous !Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42NTM3NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-05-27T13:51:53Z

Stage HR & Sales

Ghent, East Flanders
onsite
Flexible
0 - 0 EUR / annum
Robert Half is momenteel op zoek naar een enthousiaste stagiair Sales & HR om ons team in Gent te versterken in het kader van een afstudeerstage.Binnen deze stage word je met de nodige begeleiding & opleiding ondergedompeld in de wereld van HR en rekrutering. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management & communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je de kans om jouw competenties & talenten te ontwikkelen in een dynamische omgeving.WHAT'S IN A NAME?Sales:<ul><li>Tijdens jouw stage breng je het samenwerkingspotentieel van klanten in kaart en leer je ook de noden bij de klant in te schatten;</li><li>Je reikt hiervoor zelf telefonisch uit naar klanten die de voorbije jaren op één van onze diensten beroep gedaan hebben, maar waar er op vandaag geen concrete samenwerking meer is;</li><li>Bij het detecteren van klanten met concrete noden, plan je een bezoek in bij de klant en krijg je de mogelijkheid om deze klantenbezoeken mee te volgen en kennis te maken met verschillende commerciële technieken en stijlen;</li><li>Je leert om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>Samen met de consultants maak je het verslag van het klantenbezoek nauwkeurig op, zodat onze kandidaten aan de hand van dat verslag in de toekomst kunnen geïnformeerd worden over de activiteiten en de organisatie van het bedrijf;</li><li>Binnen dit facet krijg je natuurlijk de nodige opleiding & begeleiding.</li><li>...</li></ul>Database management:<ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar nieuwe best practices en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul>Communicatie:<ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul>WHO ARE YOU?<ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je houdt van telefonische contacten & kijkt ernaar uit om te rekruteren in het kader van concrete opdrachten;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:</li><ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></ul>IS THIS YOUR WAY OF WORK?Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half. Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze groeiende onderneming te starten aan een mooie carrière bij Robert Half. Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen naar [email protected] of neem contact op met Sara Ryckaert op het nummer 09 224 04 02. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMjUwNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-06-16T08:30:21Z