Hands-on HR Assistant<p><strong>Hands-on HR Assistant</strong> <strong>(M/V/X)</strong> gezocht voor een <strong>gevestigde waarde </strong>in de regio van <strong>Ieper</strong>.</p><p>Heb je jouw <strong>Graduaat- of Bachelordiploma</strong> op zak & ben je momenteel op zoek naar jouw <strong>eerste job</strong>? Of heb je reeds een mooie ervaring binnen HR of Administratie opgebouwd, en heb je nood aan een <strong>nieuwe uitdaging</strong>?</p><p>Voor een warme, familiale onderneming is Robert Half momenteel op zoek naar een <strong>Hands- on HR Assistant</strong>.</p><p>In deze functie fungeer je als <strong>rechterhand, vertrouwenspersoon en sparring partner</strong> van de HR Manager.</p><p><strong>Jouw takenpakket is enorm divers - en je krijgt de mogelijkheid om zelf out of the box te denken:</strong></p><ul><li>Je staat in voor het bijhouden van de verschillende <strong>personeelsdossiers</strong> (personalia, wijzingen, veiligheid, medische attesten, opleidingen);</li><li>Je fungeert als <strong>aanspreekpunt</strong> voor de nieuwe medewerkers (onboarding, rondleiding, welkomstpakket);</li><li>Je staat in voor de opmaak van de <strong>seizoensplanning</strong> - en staat hiervoor in nauw contact met de preferred suppliers;</li><li>Je bent verantwoordelijk voor het beheer van alle bedrijfskleding (stock, bestellingen, etc.).</li></ul><p><strong>Ben jij dé ideale kandidaat? Do you check the boxes?</strong></p><ul><li>Je beschikt over een Graduaat- of <strong>Bachelordiploma</strong> - of je bent gelijkwaardig door ervaring;</li><li>Je hebt een relevante <strong>stage-ervaring</strong> achter de rug binnen een vergelijkbare functie of binnen administratie;</li><li>Je communiceert vlot in het <strong>Nederlands</strong> - durf je een woordje Frans spreken? Ideaal!</li><li>Je werkt vlot met de huidige <strong>IT-toepassingen</strong> (o.a. MS Office) - heb je affiniteit met <strong>grafische programma's</strong>, dan is zeker een pluspunt;</li><li>Je hebt zin voor verantwoordelijkheid en neemt zaken in handen;</li><li>Je werkt nauwkeurig;</li><li>Je bent vlot in de omgang en beschikt over een empathische ingesteldheid;</li><li>Je bent communicatief sterk en legt graag contacten.</li></ul><p><strong>Aanbod: </strong></p><ul><li>Je ontvangt een <strong>aantrekkelijk salaris</strong> aangevuld met een aantal voordelen - en je geniet van <strong>6 ADV dagen</strong> op jaarbasis;</li><li>In deze functie krijg je de kans om jezelf volledig te ontplooien en zaken in handen te nemen;</li><li>Dit betreft een vaste, fulltime tewerkstelling om op zeer korte termijn op te starten!</li></ul><p> Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06880-0013162644.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNjM4Ni4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Management Assistant<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>Management Assistant (M/V/X).</strong></p><p>Het bedrijf is gevestigd in <strong>Nazareth.</strong> De firma is niet gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer.<br /> Het betreft een fulltime of 4/5e functie met optie vast na de gebruikelijke uitzendperiode.<br /> <br /> Ben je op zoek naar een gevarieerde administratieve functie met verantwoordelijkheden waarbij je in contact staat met klanten? Lees dan zeker verder.</p><p><strong>Functieomschrijving:</strong><br /> Als management assistant ziet jouw takenpakket er als volgt uit:</p><ul><li>Je staat in voor het telefonisch onthaal en binnenkomende telefonie;</li><li>Je bent verantwoordelijk voor het beheren van de mailbox;</li><li>Je helpt klanten verder met algemene vragen en waar mogelijk zoek je naar een oplossing;</li><li>Je zal instaan voor het plaatsen en opvolgen van bestellingen;</li><li>Je bent bijkomend ook verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van vertegenwoordigers waar nodig.</li></ul><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Je bent in het bezit van een bachelor diploma en/of hebt relevante ervaring;</li><li>Je bent sterk communicatief zowel in het Nederlands als in het Engels. Ook in het Frans kan je je gemakkelijk uit de slag slaan;</li><li>Je bent vertrouwd met het MS Office Pakket en kan gemakkelijk schakelen tussen verschillende softwareprogramma's;</li><li>Je bent klantvriendelijk en uiterst nauwkeurig en kan goed overweg met verantwoordelijkheden.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><ul><li>Je komt terecht in een dynamische KMO;</li><li>Een aantrekkelijk salaris naargelang jouw ervaring (€2500 - €3500);</li><li>Ecocheques van 250 euro per jaar;</li><li>Woon-werkvergoeding;</li><li>Mogelijkheid tot fietsleasing;</li><li>Een vast contract na uitzendperiode.</li></ul><p><br /> Interesse in deze uitzendfunctie als management assistant? Solliciteer dan nu en dan nemen wij graag contact met jou op om dieper in detail te treden!<br /> <br /> Neem daarnaast zeker ook een kijkje naar onze andere vacatures binnen administratie, HR en office support.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44NjEyMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Management Assistant<p><strong>Robert Half</strong> is momenteel op zoek naar een <strong>management assistant </strong>(M/V/X).</p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p>Het bedrijf is gevestigd in <strong>Merelbeke.</strong> Het betreft een KMO in volle groei!</p><p>Ben jij een georganiseerde duizendpoot die energie krijgt van plannen, coördineren en ondersteunen? Wil jij werken in een dynamische omgeving waar geen enkele dag hetzelfde is? Dan zoeken wij jou! </p><p><strong>Functieomschrijving:</strong></p><p>Als <strong>management assistant </strong>ziet jouw takenpakket er als volgt uit:</p><ul><li>Je regelt afspraken en vergaderingen en houdt hierbij rekening met prioriteiten en deadlines;</li><li>Je staat interne en externe contacten vriendelijk te woord, zowel telefonisch als per e-mail;</li><li>Je notuleert vergaderingen en bewaakt de voortgang van actiepunten;</li><li>Je helpt bij het opstellen van rapporten, presentaties en andere documenten;</li><li>Je zorgt voor een vlotte opstart en opvolging van nieuwe klanten, inclusief het inplannen van gesprekken en het samenstellen van dossiers;</li><li>Je springt bij waar nodig en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt.</li></ul><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Je bent in het bezit van een bachelor diploma en/of hebt relevante ervaring;</li><li>Je bent sterk communicatief in het Nederlands;</li><li>Je bent vertrouwd met het <strong>MS Office Pakket</strong> en kan gemakkelijk schakelen tussen verschillende softwareprogramma's;</li><li>Je bent klantvriendelijk en uiterst nauwkeurig en kan goed overweg met verantwoordelijkheden.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><ul><li>Je komt terecht in een dynamische <strong> firma met veel groeipotentieel</strong>!</li><li>12 ADV-dagen naast de 20 wettelijke verlofdagen (vrij op te nemen);</li><li>Glijdende uren waarbij je kan opstarten tussen 8u en 9u uur;</li><li>Een aantrekkelijk salaris naargelang jouw ervaring (€2500- €3500);</li><li>Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag;</li><li>Ecocheques van 250 euro per jaar;</li><li>Groeps- en hospitalisatieverzekering;</li><li>Woon-werkvergoeding;</li><li>Een vast contract na uitzendperiode.</li></ul><p> </p><p>Interesse in deze uitzendfunctie als<strong> management assistant </strong>? Solliciteer dan nu en dan nemen wij graag contact met jou op om dieper in detail te treden!</p><p>Neem daarnaast zeker ook een kijkje naar onze andere vacatures binnen administratie, HR en office support.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zODY5Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Sales Assistant<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>Sales Assistant</strong> <strong>(m/v/x)</strong> die houdt van face-to-face contacten met de klant.</p><p>Onze klant is een internationaal bedrijf in volle expansie en is gevestigd in regio Zwevezele.</p><p><strong>Als Sales Assistant ben je verantwoordelijk voor volgende taken:</strong></p><ul><li>Je staat in contact met de klant, dit zowel telefonisch, via email en face-to-face in de showroom om advies en productinformatie te verschaffen;</li><li>Je begeleidt klanten bij het plaatsen van hun bestelling via de webshop;</li><li>Je stelt offertes op en volgt de verkoop verder op voor de klant;</li><li>Je stuurt het magazijn aan zodat klanten vlot hun goederen ontvangen;</li><li>Je zorgt voor een correcte facturatie;</li><li>Je neemt deel aan beurzen met als doel de huidige en nieuwe producten nog meer in de picture te zetten.</li></ul><p><strong>Herken jij je in onderstaand profiel?</strong></p><ul><li>Je beschikt minimum over een Bachelor- of Masterdiploma;</li><li>Je hebt sterke interesse in een commercieel administratieve rol en houdt van klantencontacten;</li><li>Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands; Kennis van het Frans is een mooi meegenomen;</li><li>Kennis of ervaring met een ERP systeem is een pluspunt;</li><li>Je bent commercieel ingesteld en bent ambitieus om door te groeien binnen de afdeling of onderneming;</li><li>Je bent bereid om in een beurtrolsysteem op zaterdagvoormiddag te komen werken.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong>:</p><ul><li>Een internationaal bedrijf in volle expansie waar initiatief gewaardeerd wordt;</li><li>Een team met een zeer aangename en collegiale sfeer;</li><li>Een zeer goede en professionele onboarding en opvolging vanuit HR;</li><li>Een fulltime functie met onmiddellijk een contract onbepaalde duur in een 38/39u stelsel;</li><li>Een competitief salarispakket inclusief maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot fietsleasing, CAO90 bonus, toegang tot het voordeelplatform.</li></ul><p>Interesse in deze mooie opportuniteit? Twijfel dan niet, solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40NDA2MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Sales Assistant<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>Sales Assistant</strong> (M/V/X).</p><p>Het bedrijf is gevestigd in <strong>Oudenaarde</strong> en is actief in de technische sector.<br />De firma is niet zo vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.</p><p>Het betreft hier een fulltime functie met optie vast na de gebruikelijke uitzendperiode.</p><p><strong>Functieomschrijving:</strong></p><p>als Sales Assistant ziet jouw takenpakket er als volgt uit:</p><ul><li>Je biedt ondersteuning aan de Sales Manager bij dagelijkse activiteiten en strategische taken;</li><li>Je stelt calculaties en offertes op voor klanten op basis van specifieke wensen en eisen;</li><li>Je coördineert de administratieve en organisatorische taken voor het volledige salesteam;</li><li>Je draagt zorg voor een nauwkeurige opvolging van salesprocessen en het beheren van de CRM-systemen;</li><li>Je staat in voor de voorbereiding van presentaties, rapportages & salesdocumenten;</li><li>Je verzorgt de communicatie met klanten en leveranciers, zowel telefonisch als via e-mail;</li><li>Je staat in voor de organisatie van interne vergaderingen en het notuleren van afspraken;</li><li>Je denkt actief mee na over verbeteringen in de salesprocessen en interne workflow.</li></ul><p><strong>Profiel</strong>:</p><ul><li>Je bent minimaal in het bezit van een bachelor diploma, bij voorkeur in een commerciële richting;</li><li>Ervaring in een soortgelijke ondersteunende rol is een pluspunt;</li><li>Je bent sterk in het maken van calculaties & offertes;</li><li>Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels, een goede basiskennis van het Frans is een pluspunt;</li><li>Je hebt een proactieve, nauwkeurige en zelfstandige werkhouding;</li><li>Ervaring met CRM-software is een pluspunt bovenop jouw MS Office kennis.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong>:</p><ul><li>Je komt terecht in een dynamische & familiale omgeving met de nodige ambitie die investeert in hun infrastructuur;</li><li>Competitief salaris met ruimte tot groei;</li><li>Uitgebreid opleidingspakket om jouw vaardigheden verder te ontwikkelen;</li><li>Netto onkostenvergoeding;</li><li>Smartphone met bijhorend abonnement;</li><li>Mogelijkheid tot fietslease;</li><li>Ecocheques:</li><li>Hospitalisatieverzekering bij vast contract;</li><li>Extra vakantiedagen bovenop de wettelijke vakantie (ADV-systeem);</li><li>Een vast contract na de gebruikelijke interimperiode.</li></ul><p>Interesse in deze uitzendfunctie als Sales Assistant in Oudenaarde? Solliciteer dan nu en dan nemen wij graag contact met jou op om dieper in detail te treden!</p><p>Neem daarnaast zeker ook een kijkje naar onze andere vacatures binnen administratie, HR en office support.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wMDkxNi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Payroll Administrator<p>Voor onze klant een <strong>groeiende organisatie</strong> gelegen in <strong>regio Heuvelland</strong> zijn we in kader van verdere groei op zoek naar een <strong>Payroll Administrator</strong>.</p><p>Dit <strong>familiebedrijf</strong> verdeelt zijn producten naar meer dan 120 landen wereldwijd. Deze organisatie heeft in België twee ultramoderne productie-eenheden en diverse opslagplaatsen. Wil je graag aan de slag in het <strong>HR-team</strong> van de hoofdzetel van deze mooie organisatie met een 3000 medewerkers, lees dan zeker verder!</p><p><strong>Takenpakket: </strong></p><p>Als Payroll Administrator help je actief mee aan de loonverwerking van de medewerkers. Je zorgt ervoor dat de personeelsdossiers up tot date zijn en vult de sociale documenten in voor medewerkers (vb. Grensarbeiders).</p><p>In jouw functie assisteer je bij de voorbereiding van rapporten en documenten. Je geeft ondersteuning bij HR-administratieve taken zoals contractbeheer, verlofaanvragen, enz.</p><p>Tevens ben je ook aanspreekpunt van medewerkers met betrekking tot vragen over de loonadministratie.</p><p>Je ziet toe op een correcte naleving van sociale wetgeving.</p><p>Je komt hierbij terecht in een HR-team en rapporteert in jouw functie aan de payroll manager.</p><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een diploma in HR of gelijkwaardig door ervaring. Je hebt kennis van de Belgische payroll en sociale wetgeving of je bent bereid om dit verder aan te leren.</li><li>Ervaring met Payroll Software is een pluspunt.</li><li>Je bent van nature nauwkeurig en hebt een sterk oog voor detail. Daarnaast heb je goede communicatieve vaardigheden en kan je goed met vertrouwelijke informatie omgaan.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je vlot uitdrukken in het Frans.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><p>Je komt terecht in een <strong>gevarieerde functie</strong> binnen een groeiende en succesvolle organisatie met tal van mogelijkheden voor<strong> persoonlijke en professionele groei</strong>.</p><p>Je ontvang een <strong>aantrekkelijk loonpakket</strong> met <strong>verschillende extralegale voordelen</strong> zoals maaltijdcheques van 8 euro, pensioensparen, CAO 90 bonus, gsm…</p><p>Aan de hand van glijtijden en één telwerkdag per week verkrijg je bovendien een <strong>aangename work-life balance</strong>.</p><p>In deze <strong>fulltime functie</strong> geniet je van 26 verlofdagen, die je vrij kunt invullen.</p><p>In deze organisatie die inzet op duurzaamheid organiseren ze bovendien graag leuke activiteiten zoals een nieuwjaarsreceptie, familiedag, verlotingen van tickets voor events in de regio…</p><p>Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving.</p><p>Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We behartigen alles uiterst discreet.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODkzOTQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">HR Generalist<p>Ben jij een ervaren HR Generalist die klaar is voor een nieuwe uitdaging binnen een informele en open kmo-omgeving?</p><p>Heb je een passie voor het ondersteunen van zowel medewerkers als het management, en krijg je energie van veelzijdigheid in je takenpakket? Dan is deze functie precies wat je zoekt!</p><p>Onze klant bestaat uit vier overkoepelende bedrijven, actief in dezelfde sector, en is gevestigd in de regio Kortrijk. Met een team van zo'n 65 collega's (allemaal onder bediendestatuut) heerst er een open en toegankelijke werksfeer waarin samenwerken centraal staat.</p><p><strong> </strong></p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden</strong><strong> </strong></p><p>Als HR Generalist ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft. Je takenpakket biedt veel variatie en uitdaging:</p><ul><li><strong>Werving en selectie:</strong>Volg het rekruteringsproces van begin tot eind, met een focus op technische profielen.</li><li><strong>Onboarding en offboarding:</strong>Zorg voor een vlekkeloze in- en uitdiensttreding.</li><li><strong>Payrollbeheer:</strong>Verantwoordelijk voor de loonadministratie van zo'n 60 medewerkers in België, Frankrijk, Duitsland en Nederland. Samen met het sociaal secretariaat</li><li><strong>HR-administratie:</strong>Beheer personeelsdossiers en andere administratieve HR-taken.</li><li><strong>Opleidings- en wagenparkbeheer:</strong>Organiseer trainingen en beheer het bedrijfswagenpark.</li><li><strong>HR-gesprekken:</strong>Voer samen met teamverantwoordelijken evaluatie-, functionerings- en exitgesprekken.</li><li><strong>Wetgeving en projecten:</strong>Blijf op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen HR-wetgeving en werk aan HR-gerelateerde projecten.</li><li><strong>Evenementen en interne meetings:</strong>Organiseer bedrijfsbijeenkomsten en personeelsevents.</li><li><strong>Lokale betrokkenheid:</strong>Wees wekelijks aanwezig op het HR-moment van de vestiging in Sint-Niklaas.</li></ul><p>Hierbij wordt van je verwacht dat je je één keer per week naar de regio Sint-Niklaas verplaatst.</p><p><strong>Jouw profiel</strong><strong> </strong></p><p>Wij zoeken een HR Generalist met:</p><ul><li>Een hoger diploma in HR, psychologie, bedrijfskunde of een gelijkaardig vakgebied.</li><li><strong>Enkele jaren ervaring</strong> in een HR-functie, bij voorkeur als generalist.</li><li>Sterke affiniteit met werving en selectie.</li><li>Een gestructureerde en nauwkeurige manier van werken, gecombineerd met een hands-on aanpak.</li><li>Uitstekende communicatievaardigheden in het <strong>Nederlands en Engels</strong>; Frans en Duits zijn een meerwaarde.</li><li><strong>Discretie,</strong> proactiviteit en integriteit hoog in het vaandel.</li><li>Je werkt graag als enige persoon op HR waarbij je verder vorm kan geven en een grote impact kan betekenen binnen de organisatie</li></ul><p><strong>Wat bieden wij jou?</strong><strong> </strong></p><ul><li><strong>Contract:</strong>Een voltijds contract van onbepaalde duur.</li><li><strong>Loon en voordelen:</strong><ul><li>Een aantrekkelijk brutoloon.</li><li>Bedrijfswagen met tankkaart.</li><li>Maaltijdcheques</li><li>Hospitalisatieverzekering</li><li>Groepsverzekering</li><li>Ecocheques, eindejaarspremie en sectorale premie</li><li>Netto onkostenvergoeding</li></ul></li><li><strong>Work-life balance:</strong><ul><li>40-uren werkweek gecombineerd met 12 extra ADV-dagen.</li><li>Collectieve sluiting tussen Kerst en Nieuwjaar. De rest van het verlof is vrij te kiezen.</li><li>Glijdende uren (starten tussen 7.30 en 8.30 uur).</li><li>Thuiswerken mogelijk na 6 maanden in dienst.</li></ul></li><li><strong>Ontwikkeling & groei:</strong>De kans om mee te bouwen aan een groeiverhaal</li></ul><p> </p><p><strong>Interesse?</strong><strong> </strong></p><p>Heb jij zin om deze uitdaging aan te gaan? Stuur je cv naar <a href="mailto:[email protected]"><strong>[email protected]</strong></a> en ontdek hoe jij een verschil kunt maken binnen dit bedrijf!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTUwMjEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">HR Business Partner met bedrijfswagen<p>Voor onze klant, een groeiende organisatie gelegen in regio Moeskroen, zijn we in kader van verdere groei op zoek naar een <strong>HR Business Partner</strong>. </p><p>Dit familiebedrijf verdeelt zijn producten naar meer dan 120 landen wereldwijd. Deze organisatie heeft in België twee ultramoderne productie-eenheden en diverse opslagplaatsen.</p><p>Wil je graag aan de slag in het HR-team van de hoofdzetel van deze mooie organisatie met een 3000 medewerkers, lees dan zeker verder!</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Functieomschrijving</strong></span></p><p>Als <strong>HR Business Partner</strong> speel je een cruciale rol binnen de organisatie, je draagt de hierbij de waarden uit van de organisatie en geeft een bredere ondersteuning in de verdere uitbouw van het HR-beleid. </p><ul><li>Je bent het klankbord voor de business en weet hierdoor snel de juiste persoon op de juiste stoel te plaatsen.</li><li>Je draagt actief mee bij de opstart van nieuwe medewerkers, hun <strong>onboarding</strong> en ontwikkeling binnen de organisatie.</li><li>Als HR Business Partner ga je de leidinggevenden <strong>adviseren</strong>, begeleiden en coachen inzake allerhande HR-topics zoals veranderingsprocessen, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaangesprekken, …</li><li>Je detecteert <strong>opleidingsbehoeften</strong> en staat de manager bij in de detectie van personeelsnoden. Tevens fungeer je als intern aanspreekpunt voor de HR medewerkers (voornamelijk blue collar) en zorgt voor een vlotte communicatie en samenwerking over de verschillende afdelingen.</li><li>Je bent een bruggenbouwer en gaat meebouwen aan een bedrijfscultuur waarbij het welzijn van de medewerkers centraal staat.</li><li>Als HR Business Partner weet je goed wat er speelt op de werkvloer en bent zo in staat de bestaande <strong>HR-processen</strong> te analyseren en optimaliseren.</li><li>Samen met het HR-team zet je jouw schouders onder allerhande <strong>HR-projecten</strong>.</li><li>Je rapporteert in jouw rol rechtstreeks aan de HR-Director.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een bachelorsdiploma of masterdiploma en je hebt <strong>minimum van 5 jaar ervaring</strong> binnen een gelijkaardige HR-rol bij voorkeur in een productieomgeving. Ervaring met vakbondsrelaties is een plus.</li><li>Je spreekt <strong>vloeiend Nederlands en Frans</strong>, bent communicatief sterk, kan autonoom werken, prioriteiten stellen en hebt sterke interpersoonlijke vaardigheden.</li><li>Je zou jouzelf omschrijven als een <strong>teamplayer</strong> met een hands-on mentaliteit. Je komt graag terecht in de dynamiek van een productieomgeving.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong> </p><p>Je komt terecht in een gevarieerde functie binnen een groeiende en succesvolle organisatie met tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. </p><p>Je ontvang een <strong>aantrekkelijk loonpakket met verschillende extralegale voordelen</strong> zoals maaltijdcheques van 8 euro, pensioensparen, CAO 90 bonus, gsm en de mogelijkheid tot een bedrijfswagen. </p><p>Aan de hand van <strong>glijtijden</strong> en 26 vrij te kiezen verlofdagen verkrijg je bovendien een aangename work-life balance. </p><p>In deze organisatie die inzet op duurzaamheid organiseren ze bovendien graag leuke activiteiten zoals een nieuwjaarsreceptie, familiedag, verlotingen van tickets voor events in de regio… </p><p>Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving. </p><p>Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We behartigen alles uiterst discreet.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDk3ODUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">HR Officer<p>Voor onze klant, een Belgisch familiebedrijf en gepassioneerde ondernemers zijn wij op zoek naar een <strong>HR Officer</strong>.</p><p>Je komt terecht in een organisatie die veel belang hecht aan de werknemers, innovatie en kwaliteit. </p><p>Wil jij graag in een gevarieerde HR functie terecht komen in een boeiende omgeving? Lees zeker verder!</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Functieomschrijving</span></strong><br /><br />Als HR-Officer ben je verantwoordelijk voor de payroll- en personeelsadministratie van arbeiders en bedienden.<br /><br />Je zult in eerste instantie je kennis van sociale wetgeving toepassen om een <strong>nauwkeurige en tijdige verwerking van salarisadministratie</strong> te waarborgen. Je bent in contact met de medewerkers om vragen te beantwoorden rond personeelsdocumenten en payroll. Niettemin ben je bereid na verloop jouw verantwoordelijkheden uit te breiden naar andere HR-domeinen zoals ondersteuning van rekrutering en selectie, voeren van feedbackgesprekken, opleidingsnoden alsook het op peil houden en organiseren van de personeelsbezetting.<br /><br />In jouw rol geef je <strong>ondersteuning bij rekruteringsprocessen</strong> van de vacatures tot de <strong>integratie van nieuwe medewerkers</strong>. Alsook voer je feedback- en functioneringsgesprekken met medewerkers en ondersteun je hen in hun ontwikkeling.<br /><br />Je bent het <strong>aanspreekpunt voor de werknemers</strong> in verband met vragen over sociale wetgeving of payroll. Je zorgt voor een goede en transparante communicatie met verschillende stakeholders.<br /><br />Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor verschillende HR-gerelateerde rapporteringen.<br />Je geeft <strong>ondersteuning binnen verschillende HR-processen</strong>.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Profiel</strong></span></p><ul><li>Je beschikt over een bachelorsdiploma en hebt een vlotte kennis <strong>Nederlands en Frans.</strong></li><li>Je hebt <strong>minimum 3 jaar ervaring</strong> binnen een payroll of generalistische HR-functie.</li><li>Je bent communicatief, punctueel en nauwkeurig.</li><li>Alsook ben je goed in <strong>planning</strong> en organisatie.</li><li>Je proactief en <strong>oplossingsgericht</strong>.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Aanbod</strong></span> </p><p>Naast een <strong>competitieve verloning</strong>, ontvang je hier ook maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, ecocheques, GSM & abonnement, Nieuwjaarevent, zomerevent, …</p><p>Je hebt in deze voltijdse functie 20 wettelijke verlofdagen en 6 inhaalrustdagen die vrij kan inplannen. Bovendien is hier ook <strong>occasioneel thuiswerk</strong> mogelijk. </p><p>Dit alles in een boeiende omgeving en aangename setting waar ze initiatief op prijs stellen. </p><p>Ben jij deze HR Officer? Stuur dan gerust uw CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzk2NDUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">HR Officer<p>Voor een fabrikant met diverse vestigingen zijn wij op zoek naar een <strong>HR Officer</strong>. Als HR Officer richt je je hoofdzakelijk op de vestiging in Zedelgem, met een verplaatsing, één keer om de twee weken, naar Groot-Bijgaarden.</p><p>In deze rol zal je vooral <strong>focussen op administratie</strong> (minstens 50%) en hiervoor zal je nauw samenwerken met de HR Manager, aan wie je ook rapporteert.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Het takenpakket:</strong></span></p><ul><li>Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor alle medewerkers omtrent HR-topics via persoonlijke gesprekken, e-mail, telefoon en Whatsapp.</li><li>Je faciliteert de juiste registratie van alle ziektepapieren, aanvraag tot tijdskrediet,… in samenspraak met sociaal secretariaat SD Worx.</li><li>Je beheert alle administratieve taken met betrekking tot het opstellen van contracten, het bijhouden van sociale documenten en het uitvoeren van voordeelplannen.</li><li>Je neemt deelt aan diverse projecten: cafetariaplan, carpolicy,…</li><li>Je bent verantwoordelijke voor alles met betrekking tot het wagenpark.</li><li>Je ondersteunt de HR Manager bij het organiseren van trainingen, de interne communicatie, het opstellen van rapporten, wervingsopdrachten, facturatie,…</li><li>Je zal instaan voor de selectie en rekrutering van bedienden.</li><li>Je biedt ondersteuning bij evaluatie- en functioneringsgesprekken.</li><li>Je helpt ad hoc met alle (administratieve) facilitaire verplichtingen.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Het profiel dat we zoeken:</strong></span></p><ul><li>Je hebt reeds evaring in een soortgelijke HR-functie.</li><li>Je bent in de mogelijkheid om je vlot te verplaatsen naar de vestigingen in Zedelgem en Groot-Bijgaarden.</li><li>Je kan vlot je weg vinden in de Belgische sociale wetgeving.</li><li>Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en Engels, en beheerst het Frans voldoende.</li><li>Je hebt een goede beheersing van Excel.</li><li>Je hebt een servicegerichte attitude, neemt initiatief en kunt op een professionele manier met vertrouwelijke informatie omgaan.</li><li>Je kunt goed luisteren naar de behoeften en problemen van werknemers en biedt hierbij de nodige HR-ondersteuning.</li><li>Je hebt een natuurlijke aanleg voor organisatie, bent verantwoordelijk en werkt op een gestructureerde manier.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Het aanbod:</strong></span></p><ul><li>Je ontvangt een contract van <strong>onbepaalde duur</strong> met extralegale voordelen zoals maaltijd- en ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm + abonnement en een laptop.</li><li>Naast de <strong>20 wettelijke verlofdagen</strong> zijn er <strong>12 ADV-dagen</strong> en een halve sectordag.</li><li>Er is een <strong>flexibel uurrooster</strong>, alsook is er 1 dag thuiswerk (woensdag of vrijdag) voorzien.</li><li>Het is enkel mogelijk om voltijds aan de slag te gaan.</li></ul><p> </p><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust jouw cv door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>.</p><p>Wij behartigen jouw kandidatuur in alle discretie.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzUwMTAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">HR Recruiter met bedrijfswagen<p>Voor onze klant, een groeiende organisatie gelegen in regio Heuvelland, zijn we in kader van verdere groei op zoek naar een HR Recruiter - White collar. </p><p>Dit familiebedrijf verdeelt zijn producten naar meer dan 120 landen wereldwijd. Deze organisatie heeft in België twee ultramoderne productie-eenheden en diverse opslagplaatsen.</p><p>Wil je graag aan de slag in het HR-team van de hoofdzetel van deze mooie organisatie met een 3000 medewerkers, lees dan zeker verder!</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Functieomschrijving</strong></span></p><ul><li>Je bent verantwoordelijk voor de <strong>aanwerving van White collar profielen</strong> over de volledige organisatie.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor het volledige proces van A tot Z. Van intake gesprek met de hiring manager tot het bezorgen van feedback.</li><li>In deze rol stel je de <strong>vacatures</strong> op, plaats je ze op de relevante kanalen, ga je proactief op zoek naar geschikte kandidaten op verschillende kanalen.</li><li>Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de gesprekken met de kandidaten en doe je de nodige testings bij <strong>sollicitaties</strong>.</li><li>Je zorgt er in jouw rol voor dat kandidaten een uitstekende candidate experience ervaren en fungeert als ambassadeur voor de organisatie.</li><li>Je krijgt de mogelijkheid om ook betrokken te worden in <strong>onboarding</strong> en opvolgingsgesprekken te doen met nieuwe medewerkers.</li><li>Samen met het HR team zet je jouw schouders onder allerhande <strong>HR</strong> <strong>projecten</strong>. Je geeft een brede ondersteuning aan de verder uitbouw van het HR beleid.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een bachelorsdiploma en je hebt <strong>minimum van 3 jaar ervaring in een recruitersrol. </strong></li><li>Je bent gericht op zoek naar een functie in werving & selectie in een organisatie.</li><li>Je hebt een vloeiende kennis <strong>Nederlands</strong> en kan je uitdrukken in het <strong>Frans</strong>.</li><li>Je bent een goede communicator met sterke interpersoonlijke vaardigheden.</li><li>Je beschikt over de skills om op een overtuigende en enthousiaste manier de firma te promoten. Je kan goed overweg met verschillende prioriteiten en bent goed in <strong>time</strong> <strong>management</strong>.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong> </p><p>Je komt terecht in een gevarieerde functie binnen een groeiende en succesvolle organisatie met tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. </p><p>Je ontvang een <strong>aantrekkelijk loonpakket</strong> <strong>met verschillende extralegale voordelen</strong> zoals maaltijdcheques van 8 euro, pensioensparen, CAO 90 bonus, gsm en de mogelijkheid tot een bedrijfswagen. </p><p>Aan de hand van <strong>glijtijden</strong> en 26 vrij te kiezen verlofdagen verkrijg je bovendien een aangename work-life balance. </p><p>In deze organisatie die inzet op duurzaamheid organiseren ze bovendien graag leuke activiteiten zoals een nieuwjaarsreceptie, familiedag, verlotingen van tickets voor events in de regio… </p><p>Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving. </p><p>Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We behartigen alles uiterst discreet.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTk5MjguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Parttime HR manager<p>Als exclusieve partner gaan wij op zoek naar een <strong>parttime</strong> <strong>HR</strong> <strong>Manager</strong> voor dit ambitieus familiebedrijf in volle ontwikkeling gelegen in <strong>regio</strong> <strong>Moeskroen</strong></p><p>In deze functie krijg je de ruimte om te ondernemen en mee te werken aan de verdere groei van het bedrijf. Samen met jou bouwen ze hun bedrijf graag verder uit tot een modern en toonaangevend bedrijf in zijn sector.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Functieomschrijving</strong> </span></p><p>Je bent <strong>HR Manager voor één van de sites</strong> van dit familiebedrijf en bent hierbij <strong>verantwoordelijk voor 70 vaste medewerkers</strong>. </p><ul><li>Je volgt alle personeelszaken op van alle arbeiders en tijdelijke medewerkers.</li><li>Je <strong>helpt het lijnmanagement</strong> inzake personeelsplanning, opleidingsplannen, evaluatiesystemen, onthaal, ziekteverzuim, on en off boarding, … met de bedoeling de productie-efficiëntie en werknemers-tevredenheid optimaal te houden. Je geeft ook jouw input om de systemen te verbeteren.</li><li>De werknemers kunnen bij jou terecht als <strong>aanspreekpunt</strong>, je bent toegankelijk en gemakkelijk aanspreekbaar.</li><li>In jouw rol ben je verantwoordelijk voor de <strong>volledige loonadministratie</strong> <strong>van de</strong> <strong>arbeiders</strong> en volg je de <strong>sociale wetgeving</strong> In samenspraak met de directie zorg je voor een eenduidige verloningspolitiek.</li><li>Het <strong>algemeen rekruteringsbeleid</strong> wordt door jou uitgetekend. Je volgt zelf alle openstaande vacatures op, rekening houdend met de bedrijfscultuur.</li><li>Je hebt een sterke interesse in <strong>employer</strong> <strong>branding</strong> en denkt mee hoe je als bedrijf aantrekkelijk kunt zijn voor nieuwe medewerkers.</li><li>Je onderhoudt contacten met de verschillende uitzendkantoren en bezorgt hen de nodige prestaties en planningen.</li><li>In vakantieperiodes ben je backup voor de Plant HR Manager van andere site en omgekeerd.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Profiel</strong><strong> </strong></span></p><ul><li>Je bent reeds vertrouwd met de verschillende HR-domeinen en -tools.</li><li><strong>Kennis van sociale wetgeving en ervaring met payroll is belangrijk, alsook ervaring met industriële relaties. </strong></li><li>Je hebt een zeer goede kennis <strong>Frans</strong> en <strong>Nederlands</strong>.</li><li>Dankzij jouw nuchtere en pragmatische ingesteldheid ga je <strong>resultaatsgericht</strong></li><li>Je bent vlot in de omgang, communicatievaardig en diplomatisch.</li><li>Je profileert zich als een geloofwaardige gesprekspartner.</li><li>In deze functie is een flexibele ingesteldheid belangrijk.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Aanbod</strong></span></p><p>Naast een <strong>competitieve verloning</strong>, ontvang je hier ook, <strong>maaltijdcheques</strong>, <strong>hospitalisatieverzekering</strong>, fietslease,…</p><p>Je houdt van de connecties op het werk en kan opstarten om 8u30. Dit betreft een <strong>parttime</strong> tewerkstelling van <strong>25 uur</strong>. Idealiter kan je 5u per dag aanwezig zijn. </p><p>Dit alles in een ambitieus familiebedrijf waar ze initiatief en ondernemerschap sterk waarderen! </p><p>Ben jij deze HR Manager? Stuur dan gerust uw CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTMzNjUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Payroll & HR Admin Specialist<p>Ben je gepassioneerd door payroll, HR administratie en sociale wetgeving? Heb je zin in een nieuwe uitdaging in een dynamische en groeiende organisatie? Dan hebben wij een uitstekende opportuniteit voor jou! </p><p><strong>Roger & Roger</strong>, gevestigd in <strong>Moeskroen</strong>, is op zoek naar een <strong>Payroll & HR Admin Specialist</strong>. Dit ter uitbreiding van het bestaande HR team.</p><p>Roger & Roger is een Belgisch familiebedrijf gespecialiseerd in de productie van kwaliteitsvolle aardappel en mais -chips en -snacks. Ze slaagden erin te groeien naar een omzet van 300 mio euro en meer dan 450 enthousiaste medewerkers. Ondertussen is de firma één van de belangrijkste spelers geworden op de Europese chipsmarkt, en eigenaar en producent van het populaire Croky chips merk. Zij produceren dagelijks zo'n 2 miljoen zakjes chips/tortilla's. Zij streven ondertussen ruim 25 jaar naar uitmuntendheid in alles wat ze doen. Hun succes is een gevolg van de zorg en passie die ze in elk van hun producten stoppen, net zoals ze hun zorg en passie willen inzetten voor hun personeel. Het welzijn en de groei van de medewerkers zijn cruciaal voor het succes en de groei van hun onderneming.</p><p>Als onderdeel van het HR team, zal je onder andere verantwoordelijk zijn voor:</p><ul><li>Het volledige beheer van <strong>payroll</strong> van A tot Z voor de vaste medewerkers: van het beheren van lonen tot de administratie rond ouderschapsverlof, economische werkloosheid, EJP, verloftellers, bestellen van ecocheques, …</li><li><strong>Onboarding & offboarding</strong>: van het opstellen van contracten en annexen tot het begeleiden van medewerkers tijdens hun volledige carrière binnen de firma op administratief vlak.</li><li>Administratief beheer van het uitzendpersoneel.</li><li><strong>Sociale</strong> <strong>Wetgeving</strong>: als expert en aanspreekpunt beantwoord je vragen en los je problemen op m.b.t sociale wetten en regels.</li><li>Verder ben je verantwoordelijk voor het opvolgen van medische onderzoeken, verstrekken van werkkledij enz.</li></ul><p>De ideale kandidaat heeft een <strong>aantal jaren werkervaring</strong> binnen payroll en algemene HR administratie, heeft een uitgebreide <strong>kennis van sociale wetgeving</strong> en werkt graag met systemen.</p><p>Je bent professioneel, probleemoplossend en kan discretie behouden.</p><p>Je komt terecht bij een prachtige organisatie en ontvangt een <strong>marktconforme verloning</strong> aangevuld met tal van <strong>extralegale voordelen</strong>.</p><p>Op fulltime basis werk je 39,5u per week waardoor je 29 dagen verlof opbouwt, dat vrij in te plannen is.</p><p>Robert Half is ingeschakeld als exclusieve partner. Bedankt om jouw cv door te sturen naar [email protected]. Wij behartigen jouw kandidatuur in alle discretie.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzUyNDYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">HR Officer<p>Voor een familiale onderneming in <strong>regio Kortrijk</strong> is Robert Half momenteel op zoek naar een <strong>HR Officer</strong> die zich voornamelijk zal focussen op personeelsadministratie in de ruime zin van het woord.</p><p>Je komt terecht in een groeiende KMO omgeving en rapporteert aan de zaakvoerders. Deze organisatie wordt gekenmerkt door een open communicatie en werkcultuur. Een mensgerichte aanpak staat dan ook centraal. Je kan er werken in mooie, lichtrijke kantoren en ontvangt een mooi loonpakket met extralegale voordelen.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Functieomschrijving<br /></span></strong><br />In de rol als HR Officer ben je verantwoordelijk voor alle administratieve en organisatorische taken van de <strong>loon- en personeelsadministratie voor arbeiders en bedienden</strong>. Dit luik vormt de hoofdfocus van de functie.</p><ul><li>Je volgt alle <strong>personeelsdossiers</strong> van A - Z op.</li><li>In samenwerking met het sociaal secretariaat zorg je voor een vlotte verwerking van de <strong>payroll</strong>.</li><li>Je houdt de gegevens van alle werknemers up-to-date (werkuren, ziektes, verlof, aanvragen tijdskrediet, …).</li><li>Je plant <strong>medische onderzoeken</strong> en <strong>opleidingen</strong> in en zorgt dat het nodige werkmateriaal voorhanden is.</li><li>Je geeft <strong>arbeidsongevallen</strong> aan en zorgt voor een correcte opvolging.</li><li>Je zorgt voor een vlotte <strong>onboarding</strong> van nieuwe medewerkers en bent het eerste aanspreekpunt voor vragen over diverse personeelszaken, bv sociale wetgeving.</li></ul><p>Verder kan je mee je schouders zetten onder de uitwerking van <strong>nieuwe projecten</strong>. Je kan bijvoorbeeld meewerken aan de implementatie van een nieuw HR systeem. Indien dat je energie geeft, krijgt je de vrijheid om initiatieven te bieden en te implementeren rond interne communicatie, nieuwsbrief, interne evenementen, etc.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Profiel</span></strong></p><ul><li>Voor deze functie zoeken we iemand met <strong>minimum een eerste werkervaring</strong> binnen payroll en sociale wetgeving.</li><li>Je spreekt en schrijft vloeiend <strong>Nederlands</strong> en kan je wegwijs maken in het <strong>Frans</strong>.</li><li>Je kan zeer vlot werken met <strong>MS Office</strong> en hebt een ruime kennis van <strong>sociale wetgeving</strong>.</li><li>Je bent een <strong>teamplayer</strong>, je bent communicatief sterk, werkt zeer nauwkeurig en hebt een <strong>hands-on</strong></li><li>Je streeft naar perfectie om de correcte verloning en communicatie rond HR topics voor de medewerkers te allen tijde te garanderen.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Aanbod<br /> </span></strong><br /> Je komt terecht in een groeiende familiale omgeving, een bedrijf die investeert in groei en haar mensen.<br /> Deze organisatie biedt een <strong>zeer aantrekkelijk loonpakket</strong> gestoeld op je ervaring inclusief tal van <strong>extralegale voordelen</strong> (maaltijdcheques, onkostenvergoeding, groepsverzekering, …). Dit is een <strong>voltijdse of 4/5e</strong> functie in een 37u week.<br /> <br /> De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjk2MjguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Stage HR & Recruitment<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een enthousiaste <strong>stagiair</strong> om ons team in Roeselare te versterken voor een afstudeerstage met de focus op <strong>rekrutering, HR, communicatie & database management</strong>.</p><p>Binnen deze stage word je met de nodige begeleiding & opleiding ondergedompeld in de <strong>wereld van HR en rekrutering</strong>. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management & communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je de kans om jouw competenties & talenten te ontwikkelen in een dynamische omgeving.</p><p><strong>WHAT'S IN A NAME?</strong></p><p><strong>Rekrutering</strong>:</p><ul><li>Tijdens jouw stage breng je de ervaring, competenties & carrièrewensen van de kandidaten in kaart;</li><li>Je gaat ook proactief op zoek naar getalenteerde professionals die mogelijks openstaan voor een nieuwe carrière opportuniteit. Hiervoor kan je gebruik maken van onze database en bijt je je vast in de verschillende social media kanalen;</li><li>Je krijgt de mogelijkheid om de intakegesprekken met potentiële kandidaten mee te volgen & kennis te maken met verschillende interviewtechnieken. Je leert bovendien om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>...</li></ul><p><strong>Database management</strong>:</p><ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database, analyses & rapporten onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar hiaten en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul><p><strong>Communicatie</strong>:</p><ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul><p><strong>WHO ARE YOU?</strong></p><ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:</li><ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je bent een plantrekker, neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></ul><p><strong>IS THIS YOUR WAY OF WORK?</strong></p><p>Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.<br /><br />Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze stabiel groeiende onderneming na je studententijd te starten aan een mooie carrière bij Robert Half.<br /><br />Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen of neem contact op:</p><ul><li><a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></li><li>09 244 66 20</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MTQyMy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Stage HR & Sales<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een enthousiaste <strong>stagiair</strong> (m/v/x) om ons team in <strong>Roeselare</strong> te versterken voor een afstudeerstage met de focus op <strong>Sales & HR</strong>.</p><p>Binnen deze stage word je met de nodige begeleiding & opleiding ondergedompeld in de <strong>wereld van HR en rekrutering</strong>. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management & communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je de kans om jouw competenties & talenten te ontwikkelen in een dynamische omgeving.</p><p><strong>WHAT'S IN A NAME?</strong></p><p><strong>Rekrutering</strong>:</p><ul><li>Tijdens jouw stage breng je de ervaring, competenties & carrièrewensen van de kandidaten in kaart;</li><li>Je gaat ook proactief op zoek naar getalenteerde professionals die mogelijks openstaan voor een nieuwe carrière opportuniteit. Hiervoor kan je gebruik maken van onze database en bijt je je vast in de verschillende social media kanalen;</li><li>Je krijgt de mogelijkheid om de intakegesprekken met potentiële kandidaten mee te volgen & kennis te maken met verschillende interviewtechnieken. Je leert bovendien om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>...</li></ul><p><strong>Database management</strong>:</p><ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database, analyses & rapporten onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar hiaten en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul><p><strong>Communicatie</strong>:</p><ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul><p><strong>WHO ARE YOU?</strong></p><ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je houdt van telefonische contacten & kijkt ernaar uit om te rekruteren in het kader van concrete opdrachten;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:</li><ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></ul><p><strong>IS THIS YOUR WAY OF WORK?</strong></p><p>Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.<br /><br />Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze groeiende onderneming te starten aan een mooie carrière bij Robert Half.<br /><br />Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> of neem contact op met Sara Ryckaert op het nummer 09 224 04 02.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42OTY5NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Payroll Officer met bedrijfswagen<p>Voor onze klant, een groeiende organisatie gelegen in regio Heuvelland, zijn we in kader van verdere groei op zoek naar een <strong>Payroll</strong> <strong>Officer</strong>. </p><p>Dit familiebedrijf verdeelt zijn producten naar meer dan 120 landen wereldwijd. Deze organisatie heeft in België twee ultramoderne productie-eenheden en diverse opslagplaatsen.</p><p>Wil je graag aan de slag in het HR-team van de hoofdzetel van deze mooie organisatie met een 3000 medewerkers, lees dan zeker verder!</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Functieomschrijving</strong></span></p><p>Als <strong>Payroll</strong> <strong>Officer</strong>, sta je samen met jouw collega's op de payroll in voor het <strong>volledige payroll</strong> verhaal van de organisatie (in samenwerking met sociaal secretariaat) voor zowel blue als white collar medewerkers. </p><ul><li>Je volgt de <strong>tijdsregistratie</strong> op, je beheert de personeelsadministratie, zorgt voor een tijdige en correcte uitbetaling van de lonen en houdt ook de personeelsdossiers up-to-date. </li><li>Je hebt een goede kennis van <strong>sociale</strong> <strong>wetgeving</strong> en gaat vanuit jouw expertise advies geven en vragen beantwoorden van medewerkers, vakbonden en leidinggevenden.</li><li>Je participeert in verschillende <strong>HR-projecten</strong>, adviseert inzake sociaal juridische en fiscale vraagstukken naar het management toe.</li><li>In jouw rol stel je processen in vraag en ga je proactief om met payroll data.</li><li>Als expert in jouw functie geef je eveneens <strong>ondersteuning</strong> aan de HR-Collega's <strong>rekrutering en selectie</strong> en de HR Business Partners voor sociaalrechtelijke en payroll gerelateerde vragen.</li><li>Je komt terecht in een dynamisch HR team van HR Business Partners, Recruiters en Payroll Officers, waarbij je in jouw rol rapporteert aan de Payroll Manager.</li></ul><p> </p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Profiel</strong></span></p><ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een <strong>bachelorsdiploma</strong> en je hebt <strong>minimum van 5 jaar ervaring</strong> <strong>in payroll</strong>.</li><li>Je beschikt over een goede kennis <strong>sociaal-juridische wetgeving</strong> en blijft hiervan graag op de hoogte.</li><li>Kennis van automatisering / digitalisering is een plus.</li><li>Je bent communicatief, hands-on en je kan autonoom werken.</li><li>Je spreekt vloeiend <strong>Nederlands</strong> en kan je vlot uitdrukken in het <strong>Frans</strong>.</li><li>Je kan goed overweg met verschillende prioriteiten en bent goed in time management.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Aanbod</strong></span></p><p>Je komt terecht in een gevarieerde functie binnen een groeiende en succesvolle organisatie met tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.</p><p>Je ontvangt een <strong>aantrekkelijk loonpakket met verschillende extralegale voordelen</strong> zoals bedrijfswagen, maaltijdcheques van 8 euro, pensioensparen, CAO 90 bonus…</p><p>Aan de hand van <strong>glijtijden</strong> <strong>en één telewerkdag per week</strong> verkrijg je bovendien een aangename work-life balance. </p><p>In deze fulltime functie geniet je van 26 verlofdagen, die je vrij kunt invullen. </p><p>In deze organisatie die inzet op duurzaamheid organiseren ze bovendien graag leuke activiteiten zoals een nieuwjaarsreceptie, familiedag, verlotingen van tickets voor events in de regio… </p><p>Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving. </p><p>Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We behartigen alles uiterst discreet.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTAyNjUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Payroll Officer<p>Voor een groeiende organisatie in <strong>Roeselare</strong> zijn we op zoek naar een <strong>Payroll Officer</strong>. In een huidig HR team van vier mensen word je de vijfde persoon die de payroll voor zowel arbeiders als bedienden verzorgt.</p><p>Deze organisatie werkt aan verdere digitalisering van de tools waar je ook actief aan kan meewerken. Deze organisatie staat ook gekend voor een <strong>zeer familiale en open sfeer</strong>.</p><p>Als <strong>Payroll Officer</strong> speel je een belangrijke rol in alles wat met hard HR te maken heeft. Je bent een inhoudelijke expert en hebt een uitgebreide kennis van sociale wetgeving en payroll. Die kennis zet je dan ook in om verschillende vraagstukken op te lossen en advies te bieden aan zowel arbeiders als bedienden en management. Daarnaast werk je mee aan projecten op het vlak van hard HR. Je rapporteert aan de teamleader payroll. Je zit samen met je collega's in een open landscape en bent bereikbaar voor mensen die langskomen met vragen.<br /><br />Je controleert de urenregistratie van de verschillende afdelingen en berekent maandelijkse premies. Je registreert ziektemeldingen en staat in voor de verwerking van sociale documenten. Je verzorgt de aanmelding en opvolging van arbeidsongevallen. Kortom verzorg je alle salarisadministratie en zorgt ervoor dat alle wettelijke bepalingen nageleefd worden.</p><p>Je kan terugblikken op <strong>minimum een eerste relevante werkervaring</strong> binnen payroll. Je hebt hierbij alvast een goede kennis opgebouwd van <strong>sociale wetgeving</strong> en kan goed overweg met Excel. Je bent organisatorisch sterk, bent gestructureerd en beschikt over zeer nauwkeurige administratieve skills. Je bent resultaatgericht, communicatief sterk en hebt een hands-on mentaliteit. Discretie draag je hoog in het vaandel. Je spreekt en schrijft <strong>vloeiend Nederlands</strong> en hebt minimum een <strong>basiskennis van het Frans</strong>.</p><p>Je komt terecht in een <strong>fijn en dynamisch team</strong> waar ook al eens graag gelachen wordt.<br /><br />Je geniet van een <strong>mooi loonpakket</strong> dat past bij jouw werkervaring en kennis, inclusief groepsverzekering, maaltijdcheques, etc.<br /><br />Een voltijdse werkweek bedraagt 36u. Hierbij kan je beslissen om voltijds te werken in 4,5 dagen. Daarnaast is er ook de mogelijkheid om 4/5e of 4,5/5e te werken. Opstarten kan tussen 7u en 9u en je krijgt ook de flexibiliteit om eventuele overuren te nemen of uitbetaald te krijgen.<br /><br />Je kan één dag per week van thuis werken. Bovendien zijn de 28 verlofdagen vrij inplanbaar in samenspraak met je collega's. <strong>Veel flexibiliteit</strong> dus!<br /><br />De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.<br /><br />Interesse in deze vacature? Stuur dan gerust jouw cv door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjcwNjguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Talent Partner<p>Voor de firma Lybover gelegen te Beveren-Leie, is Robert Half als exclusieve partner ingeschakeld bij de zoektocht naar een <strong>Talent Partner</strong>.</p><p>De werknemerspopulatie van deze firma is in de afgelopen 5 jaar verviervoudigd! Je komt hier met andere woorden terecht in een <strong>zeer positief groeiverhaal</strong>. In kader van deze verdere groei, zijn wij ter uitbreiding van het team op zoek naar een Talent Partner.</p><p>Lybover is een toonaangevende partner in het leveren van op maat gemaakte industriële oplossingen voor diverse sectoren. Met een klantgerichte aanpak combineert Lybover jarenlang vakmanschap met de nieuwste technologieën om unieke bedrijfsuitdagingen te begrijpen en op te lossen. Het dienstenaanbod reikt van het uitwerken van concepten en ontwerpen tot productie, installatie en onderhoud. Wat zorgt voor betrouwbare en efficiënte processen bij hun klanten. De multidisciplinaire aanpak van Lybover bestrijkt uiteenlopende domeinen, zoals bulkhandling, recycling, luchtfiltratie en staalconstructies. Het bedrijf streeft naar hoogwaardige en milieuvriendelijke oplossingen en toont hiermee een sterke inzet voor duurzame innovatie.</p><p>Met een focus op samenwerking en professionaliteit, creëert Lybover niet alleen geavanceerde engineeringoplossingen, maar ook mogelijkheden voor medewerkers om uit te blinken in hun carrière.</p><p>Meer info is te vinden op hun website <a href="http://www.lybover.be">www.lybover.be</a>.</p><p><strong>Functieomschrijving</strong></p><p>Ongeveer 75% van jouw tijd zal je als Talent Partner gefocust zijn op rekrutering van a tot z. Van Monteurs en Lassers tot Engineers. Daarnaast sta je in voor een vlot onboardingproces en L&D.</p><ul><li><span style="text-decoration: underline;">Rekrutering en selectie:</span></li><ul><li>Opstellen en publiceren van vacatureteksten op de rekruteringstool en op verschillende kanalen.</li><li>Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen: LinkedIn, VDAB enz.</li><li>Het voeren van (telefonische en fysieke) screenings en selectiegesprekken en het beheren van het sollicitatieproces.</li><li>Proactief werken aan een database van potentiële talenten.</li><li>Uitvoeren van testen die moeten toelaten de expertise, competenties en persoonlijkheidsprofiel in te schatten van toekomstige medewerkers.</li><li>Meewerken aan wervingsacties en -campagnes (bv beurzen, campus recruitment, employer branding,..).</li><li>Samenwerken met de Hiring Managers om de ideale kandidaten te vinden die passen bij de cultuur en doelstellingen.</li></ul></ul><ul><li><span style="text-decoration: underline;">Onboarding:</span></li><ul><li>Je zorgt ervoor dat de eerste dag goed verloopt, dat de tools klaarliggen, dat er een welkommail werd uitgestuurd, dat de new hire weet wanneer hij waar moet zijn en neemt allerhande initiatieven hierin.</li></ul></ul><ul><li><span style="text-decoration: underline;">Learning & Development:</span></li><ul><li>Samen met de HR Manager zal je opvolgen wie welke trainingen kan volgen, welke de competenties zijn die nodig zijn.</li><li>Je volgt de interne en externe opleidingsnoden op en brengt de mogelijke opleidingsprogramma's in kaart.</li><li>Je organiseert interne en externe opleidingen.</li><li>Je beheert de KMO-portefeuille, volgt subsidies op enz.</li></ul></ul><ul><li><span style="text-decoration: underline;">HR Administratie:</span></li><ul><li>Je staat in voor het opmaken van contracten, maakt verslagen van de gevoerde gesprekken met kandidaten, trekt rapporten uit de testbatterij enz.</li></ul></ul><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>Je beschikt minstens over een Bachelor denkniveau en over minstens een eerste relevante werkervaring als recruiter.</li><li>Je blinkt uit in het actief luisteren, en screenen van talenten. Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en Engels, kennis van Frans is een pluspunt.</li><li>Je kan zelfstandig werken, neemt verantwoordelijkheid op, bent energiek, flexibel en werkt graag gestructureerd. Je weet als geen ander hoe mensen te enthousiasmeren voor de firma.</li><li>Je staalt de waarden uit van Lybover: expertise, doorzettingsvermogen, integriteit, passie en dynamisme!</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><p>Wie aan de slag gaat bij Lybover, kiest voor een werkplek waar professionaliteit en plezier hand in hand gaan. Als nieuwe medewerker kom je terecht in een prachtige moderne kantoorruimte, ontworpen met aandacht voor comfort en efficiëntie. Er is een aangename aparte lunchruimte waar je in alle rust kan genieten van je maaltijd, en een ontspanningsruimte met kickertafel waar je kan bijpraten met jouw collega's.</p><p>Lybover biedt meer dan alleen een inspirerende werkomgeving:</p><ul><li>Je maakt deel uit van een sterk groeiend West-Vlaams familiebedrijf waar mensen écht centraal staan.</li><li>Een veelzijdige functie met <strong>veel zelfstandigheid</strong> en ruimte om initiatief te nemen</li><li>Een <strong>collegiale cultuur</strong> met een open, vlakke structuur waar iedereen toegankelijk is</li><li>Een <strong>competitief salarispakket</strong> dat afgestemd is op jouw ervaring en wensen, zo is er bv ook een car for cash mogelijkheid, zijn er maaltijdcheques, ecocheques, een groepsverzekering, CAO premie…</li><li>Flexibiliteit dankzij de glijdende werkuren, zodat werk en privé in balans blijven. Naast de 20 wettelijke verlofdagen krijg je hier 12 extra recupdagen. Gezien er geen collectieve verlofperiodes zijn, kan je jouw verlof vrij kiezen.</li></ul><p>Van bij de opstart krijg je hier meteen een vast contract.</p><p> </p><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. Wij behartigen jouw kandidatuur in alle discretie.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTc2MzguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">