<p>Pour l'un de ses clients, <strong>Robert Half</strong> - <strong>Administrative & Customer Support</strong> est à la recherche d'un <strong>Payroll Advisor (H/F/X)</strong>. Une opportunité d'embauche en <strong>CDI </strong>est directement envisageable.</p><p>Notre client est une société active dans le secteur des <strong>secrétariats sociaux</strong> et située dans la région de <strong>Liège.</strong></p><p>Dans le cadre de votre fonction de d'un <strong>Payroll Advisor (H/F/X)</strong>, vos responsabilités sont les suivantes :</p><ul><li>vous êtes en charge de la préparation, du traitement et du suivi administratif des déclarations sociales et des dossiers liés aux droits des salariés ;</li><li>vous assurez un traitement précis et conforme des paies, en prenant en compte les différentes réglementations ;</li><li>vous fournissez un support aux clients, en identifiant les dispositifs pertinents qui pourraient les aider à optimiser leurs embauches ;</li><li>vous supervisez les formalités administratives en veillant au respect des procédures internes et légales ;</li><li>vous prenez en charge les demandes spécifiques en matière de paie, de règlementation sociale ou d'administration du personnel, en leur offrant des conseils pratiques et adaptés à leur réalité.</li></ul><p>Dans le cadre de votre fonction de d'un <strong>Payroll Advisor (H/F/X)</strong>, vous disposez des qualifications suivantes :</p><ul><li>vous disposez d'un <strong>Bachelier à orientation Ressources Humaines, Juridique ou Economique </strong>;</li><li>vous possédez une <strong>expérience d'au moins 2 ans</strong> dans le domaine du Payroll ;</li><li>vous avez une <strong>bonne connaissance de la législation sociale</strong> ;</li><li>vous êtes une personne <strong>orientée clients</strong> ;</li><li>vous avez un <strong>esprit logique et analytique</strong>.</li></ul><p>Dans le cadre de votre fonction de d'un <strong>Payroll Advisor (H/F/X)</strong>, nous vous offrons : </p><ul><li>un <strong>salaire entre 3000 et 3300 eu brut</strong>, assorti d'<strong>avantages</strong> (chèques-repas, écochèques et chèques-cadeaux, assurance groupe et hospitalisation, prime de télétravail, et plan cafétéria) ;</li><li>une possibilité de travailler selon des <strong>horaires flexibles</strong>, avec <strong>2 jours de télétravail par semaine</strong> ;</li><li>une possibilité de <strong>formation</strong> tout au long de votre carrière au sein de l'entreprise ;</li><li>une opportunité dans un <strong>environnement de travail stimulant</strong>.</li></ul><p> </p><p>Cette fonction de <strong>Payroll Advisor (H/F/X)</strong> vous intéresse ? Postulez sans plus attendre !</p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNDY5OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Samen met een dienstverlenende onderneming met hoofdkantoor regio Tielt zijn wij momenteel op zoek naar een<strong> Payroll Consultant (m/v/x). </strong>Je kan zowel werken vanuit het kantoor in<strong> Brugge als Tielt.</strong></p><p>Je komt terecht in een dynamische cultuur waar klantenservice vooropgesteld wordt, maar er ook voldoende aandacht besteed wordt aan jou als medewerker. Zo kunnen er nieuwe functies gecreëerd worden op basis van jouw interesses en noden.</p><p><strong>Als payroll advisor heb je de volgende verantwoordelijkheden:</strong><br /> <br /> * Opvolgen van de volledig loonverwerking van je eigen klantenportefeuille;<br /> * Meewerken aan de optimalisatie van processen;<br /> * Documenteren en opvolgen van informatie met betrekking tot RSZ-reglementering;<br /> * Geven van opleiding aan medewerkers inzake RSZ-materie;<br /> * Opmaken van uiteenlopende rapporten en uitvoeren van controles met als doel de kwaliteit van de payroll te garanderen;<br /> * Voorbereiden, opmaken en insturen van de trimestriële aangiften;<br /> * Beantwoorden van sociaal - juridische vragen van klanten;<br /> </p><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Over een Bachelorsdiploma beschikt en/of ervaring heeft in payroll;</li><li>Kennis heeft van sociale wetgeving;</li><li>Kennis heeft van Excel in het kader van de opmaak van rapporten;</li><li>Communicatief is en een hands-on mentaliteit hanteert;</li><li>Voldoende initiatief neemt.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><ul><li>Deze interessante functie biedt heel wat uitdaging in een interessante omgeving;</li><li>Een competitief salaris zal aangevuld worden met extralegale voordelen;</li><li>Je krijgt ook volledige vrijheid omtrent uurregeling, urenstelsel en verlof waardoor je de kans krijgt om werk en privé goed te kunnen combineren.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer:06880-0011878850.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43OTAxOS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor een ambitieuze familiale organisatie in de <strong>regio Wevelgem</strong> is Robert Half op zoek naar een gedreven en hands-on <strong>HR Professional en Management Assistent. </strong></p><p>Je <strong>rapporteert</strong> in deze functie rechtstreeks aan de <strong>zaakvoerder</strong>. Ben jij een organisatietalent dat houdt van een <strong>veelzijdige</strong> functie? Ben je zowel sterk in operationele ondersteuning als in personeelsbeheer? Lees dan zeker verder!</p><p><strong>Functieomschrijving:</strong><br /><br /></p><ul><li>In deze gevarieerde functie ben je een onmisbare schakel binnen de organisatie vervul je een <strong>dubbelrol</strong>. Enerzijds ondersteun je als Management Assistant de zaakvoerder. Je beheert zijn <strong>agenda</strong>, zorgt voor een gestructureerde <strong>planning</strong> en notuleert belangrijke afspraken tijdens vergaderingen, zowel intern als extern.</li><li>Je volgt operationele taken op, houdt een <strong>gestructureerde</strong><strong>administratie</strong> bij en fungeert als <strong>vertrouwenspersoon</strong> binnen het bedrijf. Kortom, je zorgt ervoor dat het dagelijkse reilen en zeilen soepel verloopt. Je denkt bovendien <strong>proactief</strong> mee over toekomstige projecten en staat klaar om ad-hoc uitdagingen aan te pakken. Of het nu gaat om cijfers opvragen voor leveranciers of ondersteuning bieden bij nieuwe initiatieven: jij bent de spilfiguur.</li><li>Anderzijds sta je in voor de <strong>HR-verantwoordelijkheden</strong> van de organisatie. Samen met je collega zorg je voor een gestructureerd en efficiënt personeelsbeleid. Dit omvat werving en selectie, het opstellen van contracten voor studenten en flexi-jobbers, onboarding van nieuwe medewerkers, en het voorbereiden van de payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat.</li><li>Je maakt <strong>uurroosters</strong>, volgt <strong>sociale</strong><strong>wetgeving</strong> op en zorgt ervoor dat het <strong>arbeidsreglement</strong> up-to-date blijft. Daarnaast voer je evaluatie- en exitgesprekken en onderhoud je contact met uitzendkantoren. Je maakt jou de personeelsplanningstool eigen.</li><li>Zowel op het vlak van<strong> soft HR</strong> (begeleiding, welzijn, beleid) als <strong>hard HR</strong> (administratie, contracten, loonvoorstellen) speel je een sleutelrol.</li><li>Samen met de zaakvoerder zorg je voor een succesverhaal van deze ambitieuze organisatie.</li></ul><p><strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:</strong></p><ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een <strong>bachelordiploma</strong> en een eerste <strong>ervaring</strong> binnen <strong>HR</strong>.</li><li>Je bent <strong>proactief</strong>, <strong>probleemoplossend</strong> en het <strong>verantwoordelijkheidsgevoel</strong>.</li><li>Je bent <strong>flexibel</strong> en kan gemakkelijk schakelen tussen verschillende taken. <strong>Operationele</strong> <strong>taken</strong> schrikken jou ook niet af!</li><li>Je spreekt vlot <strong>Nederlands</strong> en kan je uitdrukken in het <strong>Frans</strong></li></ul><p>Dit betreft een <strong>voltijdse</strong> functie. Je kan <strong>20</strong> verlofdagen in vrijheid opnemen. </p><p><strong>Flexibele</strong> <strong>werktijden</strong> zorgen ervoor dat je een mooie work-life balance kan creëren.</p><p>Naast een <strong>marktconforme</strong> <strong>verloning</strong>, ontvang je hier ook een maaltijd op het werk en ecocheques. De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van <strong>onbepaalde</strong> duur.</p><p>Interesse in deze functie als <strong>HR Officer</strong>? Stuur dan gerust uw <strong>CV</strong> door naar <strong>[email protected]</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzA4NDkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>In samenwerking met een dynamisch familiebedrijf in <strong>regio Kortrijk</strong> is Robert Half op zoek naar een gedreven <strong>HR Officer (fulltime).</strong></p><p>Je komt terecht in een bedrijf met een sterke focus op samenwerking, procesoptimalisatie en een prettige werksfeer.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Functieomschrijving</strong> </span></p><ul><li><strong>Als HR Officer</strong> ben je het <strong>aanspreekpunt</strong> voor collega's met HR-gerelateerde vragen en zorg je ervoor dat alle processen soepel verlopen.</li><li>Je beheert de <strong>on- en offboarding</strong>, arbeidsvoorwaarden en tijdsregistratie en houdt de salarisadministratie bij.</li><li>In samenwerking met Legal en het sociaal secretariaat monitor je <strong>wetswijzigingen</strong> en zorg je voor correcte HR-documentatie.</li><li>Daarnaast speel je een sleutelrol in <strong>recruitment</strong> en het aantrekken van talent.</li><li>Je zoekt actief naar geschikte kandidaten via diverse kanalen en weet hen enthousiast te maken voor een gesprek.</li><li>Je coördineert <strong>sollicitatieprocedures</strong>, koppelt gesprekken terug en stemt af met interne afdelingen om nieuwe medewerkers goed op te volgen.</li><li>Ook onderhoud je relaties met externe partners zoals hogescholen en universiteiten en draag je bij aan de <strong>employer branding</strong> door de organisatie zichtbaar te maken op sociale media.</li><li>Naast HR en recruitment ondersteun je de <strong>operationele kant</strong> van de organisatie. Je beheert de werkplekken, hebt contact met onderhoudsdiensten en coördineert facilitaire zaken zoals mobiele telefonie en het <strong>wagenpark</strong>, zodat alles efficiënt blijft draaien.</li><li>Verder krijg je de kans om mee te werken aan <strong>HR-projecten</strong> en deze lokaal te implementeren.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Profiel</strong> </span></p><ul><li>We zoeken een enthousiaste, proactieve professional met een scherp <strong>oog voor detail</strong> en minimaal een <strong>bachelor diploma in HR-management of een verwante richting</strong>.</li><li>Je hebt <strong>minstens drie jaar relevante werkervaring</strong> binnen human resources of een servicegerichte organisatie.</li><li>Je bent goed op de hoogte van de <strong>nieuwste HR- en recruitmenttrends</strong> en weet zelfstandig én in teamverband effectief te werken.</li><li>Sterke <strong>plannings- en organisatorische vaardigheden</strong> helpen je het overzicht te behouden en je zorgt voor een soepele afstemming met interne afdelingen en externe partners.</li><li>Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en een vlotte beheersing van het Nederlands met een <strong>basiskennis van Frans en Engels</strong>.</li><li><strong>Servicegerichtheid</strong>, discretie en nauwkeurigheid typeren jou en je weet vertrouwelijke informatie correct te behandelen.</li><li>Je neemt <strong>initiatief</strong>, denkt in oplossingen en bent altijd op zoek naar manieren om HR-processen te verbeteren en het bedrijf te laten groeien.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Aanbod</strong> </span></p><p>Je start met een <strong>uitgebreid inwerktraject</strong> en de juiste begeleiding, zodat je goed voorbereid aan de slag kunt. Je komt terecht in een leuke sfeer waar ruimte is voor ontspanning en leuke activiteiten. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen. </p><p>De werkweek bestaat uit <strong>3 dagen op kantoor met flexibele uren</strong>. Je geniet van <strong>extralegale voordelen</strong> waaronder maaltijdcheques, laptop, een groeps- en hospitalisatieverzekering, een ambulante verzekering en de mogelijkheid tot fietsleasing. Je krijgt de kans om elk jaar deel te nemen aan het jaarlijks bedrijfsuitje. </p><p>Van bij de opstart krijg je hier meteen een vast contract. </p><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar [email protected]</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTg4MTEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is op zoek naar een <strong>Payroll & HR Admin Specialist </strong>in regio<strong> Moeskroen.</strong></p><p>Onze klant is een bedrijf in de <strong>voedingssector</strong>.</p><p><strong>Volgende taken behoren tot jouw pakket:</strong></p><p>Als onderdeel van het HR team, zal je onder andere verantwoordelijk zijn voor:</p><ul><li>Het volledige beheer van <strong>payroll</strong> van A tot Z voor de vaste medewerkers: van het beheren van lonen tot de administratie rond ouderschapsverlof, economische werkloosheid, EJP, verloftellers, bestellen van ecocheques;</li><li><strong>Onboarding & offboarding</strong>: van het opstellen van contracten en annexen tot het begeleiden van medewerkers tijdens hun volledige carrière binnen de firma op administratief vlak;</li><li>Administratief beheer van het uitzendpersoneel;</li><li><strong>Sociale</strong> <strong>Wetgeving</strong>: als expert en aanspreekpunt beantwoord je vragen en los je problemen op m.b.t sociale wetten en regels;</li><li>Verder ben je verantwoordelijk voor het opvolgen van medische onderzoeken, verstrekken van werkkledij enz.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Aantal<strong> jaren werkervaring</strong> binnen payroll en algemene HR administratie;</li><li>Uitgebreide <strong>kennis van sociale wetgeving</strong> en werkt graag met systemen;</li><li>Je bent professioneel, probleemoplossend en kan discretie behouden.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><p>Je komt terecht bij een prachtige organisatie en ontvangt een <strong>marktconforme verloning</strong> aangevuld met tal van <strong>extralegale voordelen</strong>.</p><p>Op fulltime basis werk je 39,5u per week waardoor je 29 dagen verlof opbouwt, dat vrij in te plannen is.</p><p>Robert Half is ingeschakeld als exclusieve partner. Bedankt om jouw cv door te sturen naar [email protected]. Wij behartigen jouw kandidatuur in alle discretie.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDk2MjQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>Medewerker Projectadministratie (m/v/x)</strong>.</p><p>Ben jij een administratieve duizendpoot met affiniteit voor de bouwsector? Hou je van structuur, nauwkeurigheid en werk je graag dicht bij het hart van een project? Sluit je dan aan bij ons team op de boeiende werf in <strong>Lommel</strong>. Als Medewerker Projectadministratie (m/v/x) ben jij de spil die alle administratieve processen op de werf in goede banen leidt. Je ondersteunt onze project- en werfleiders en zorgt voor een efficiënte en vlekkeloze administratie in alle fases van ons bouwproject.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li>Bij de opstartfase: Je regelt cruciale zaken zoals werfmeldingen, aangiftes, verzekeringen en nutsleidingen;</li><li>Tijdens de uitvoering: Je verzorgt o.a. technische fiches, briefwisseling, vorderingsstaten, facturatie, controle inkomende facturen en het digitale werfdagboek;</li><li>Bij oplevering: Je zorgt voor as-built dossiers, eindvorderingen en afronding van de administratieve flows;</li><li>Dagelijkse communicatie: Als eerste aanspreekpunt beantwoord je vragen van klanten, leveranciers en collega's via telefoon of e-mail.</li></ul><p><br /><br /></p><p><strong>Jouw profiel: </strong></p><ul><li>Je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring;</li><li>Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en hebt een degelijke basiskennis Engels;</li><li>Je bent een kei in MS Office; Extra ervaring met tools zoals Navision, Key Entry of Easy Form is een pluspunt (maar geen must);</li><li>Cijfers schrikken jou niet af; Je werkt gestructureerd, bent communicatief én sociaal;</li><li>Je bent zelfstandig, proactief en stressbestendig.</li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong></p><ul><li>Gezellige werksfeer: We zijn een hecht, dynamisch team dat samenwerkt in een open en professionele omgeving;</li><li>Teambuilding en plezier: Doe mee aan sportevents, teambuildings en gezellige evenementen die jouw werkplezier vergroten;</li><li>Groeikansen: Via onze Academy bieden we jou interne én externe opleidingen op maat van jouw ambities;</li><li>Sterke begeleiding: Een ervaren mentor staat klaar om jou in je opstartperiode te begeleiden en wegwijs te maken in ons bedrijf;</li><li>Aantrekkelijke verloning: Je ontvangt een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques en een groepsverzekering;</li><li>Work-life balance: Geniet van 32 verlofdagen, inclusief ADV-dagen, ideaal afgestemd op de schoolvakanties.</li></ul><p>Klaar om mee te bouwen aan ons succes? Aarzel dan niet langer en solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: <strong>06350-0013224771</strong>. We kijken uit naar jouw enthousiaste reactie!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44MTU0NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor onze klant, een groeiende organisatie gelegen in <strong>regio Heuvelland</strong>, zijn we in kader van verdere groei op zoek naar een <strong>HR Recruiter - White collar</strong>. </p><p>Dit familiebedrijf verdeelt zijn producten naar meer dan 120 landen wereldwijd. Deze organisatie heeft in België twee ultramoderne productie-eenheden en diverse opslagplaatsen.</p><p>Wil je graag aan de slag in het HR-team van de hoofdzetel van deze mooie organisatie met een 3000 medewerkers, lees dan zeker verder!</p><p><strong>Functieomschrijving:</strong></p><ul><li>Je bent verantwoordelijk voor de <strong>aanwerving van White collar profielen</strong> over de volledige organisatie.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor het volledige proces van A tot Z. Van intake gesprek met de hiring manager tot het bezorgen van feedback.</li><li>In deze rol stel je de <strong>vacatures</strong> op, plaats je ze op de relevante kanalen, ga je proactief op zoek naar geschikte kandidaten op verschillende kanalen.</li><li>Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de gesprekken met de kandidaten en doe je de nodige testings bij <strong>sollicitaties</strong>.</li><li>Je zorgt er in jouw rol voor dat kandidaten een uitstekende candidate experience ervaren en fungeert als ambassadeur voor de organisatie.</li><li>Je krijgt de mogelijkheid om ook betrokken te worden in <strong>onboarding</strong> en opvolgingsgesprekken te doen met nieuwe medewerkers.</li><li>Samen met het HR team zet je jouw schouders onder allerhande <strong>HR</strong> <strong>projecten</strong>. Je geeft een brede ondersteuning aan de verder uitbouw van het HR beleid.</li></ul><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een bachelorsdiploma en je hebt <strong>minimum van 3 jaar ervaring in een recruitersrol. </strong></li><li>Je bent gericht op zoek naar een functie in werving & selectie in een organisatie.</li><li>Je hebt een vloeiende kennis <strong>Nederlands</strong> en kan je uitdrukken in het <strong>Frans</strong>.</li><li>Je bent een goede communicator met sterke interpersoonlijke vaardigheden.</li><li>Je beschikt over de skills om op een overtuigende en enthousiaste manier de firma te promoten. Je kan goed overweg met verschillende prioriteiten en bent goed in <strong>time</strong> <strong>management</strong>.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><p>Je komt terecht in een gevarieerde functie binnen een groeiende en succesvolle organisatie met tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. </p><p>Je ontvang een <strong>aantrekkelijk loonpakket</strong> <strong>met verschillende extralegale voordelen</strong> zoals maaltijdcheques van 8 euro, pensioensparen, CAO 90 bonus, gsm en de mogelijkheid tot een bedrijfswagen. </p><p>Aan de hand van <strong>glijtijden</strong> en 26 vrij te kiezen verlofdagen verkrijg je bovendien een aangename work-life balance. </p><p>In deze organisatie die inzet op duurzaamheid organiseren ze bovendien graag leuke activiteiten zoals een nieuwjaarsreceptie, familiedag, verlotingen van tickets voor events in de regio… </p><p>Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving. </p><p>Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We behartigen alles uiterst discreet.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjg0OTMuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Word Recruitment Partner bij Robert Half in Roeselare!</strong></p><p>Robert Half, wereldwijd marktleider in gespecialiseerde staffing- en recruitmentoplossingen, is op zoek naar een gedreven <strong>Recruitment Partner</strong> om ons team in <strong>Roeselare</strong> te versterken. Met jouw talenten en onze expertise werken we samen aan het succes van onze klanten en kandidaten.</p><p> </p><p><strong>Wat houdt de functie in?</strong></p><p>Als <strong>Recruitment Partner bij Robert Half</strong> heb je een veelzijdige en impactvolle rol. Je begeleidt kandidaten naar hun volgende carrière stap en helpt bedrijven de juiste talenten te vinden. Jouw taken zijn onder andere:</p><ul><li><strong>Kandidaten werven en begeleiden:</strong> Je bouwt een sterk netwerk op door kandidaten te zoeken en diepgaande interviews te voeren. Tijdens deze gesprekken bespreek je hun werkervaring, toekomstplannen en geef je professioneel loopbaanadvies.</li><li><strong>Klantenrelaties ontwikkelen:</strong> Je onderhoudt contact met bestaande klanten, bouwt relaties op met nieuwe bedrijven en zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van hun behoeften op het gebied van werving.</li><li><strong>De perfecte match maken:</strong> Samen met je team werk je nauw samen om de ideale match tussen kandidaten en bedrijven te realiseren. Jouw expertise en proactieve aanpak zorgen ervoor dat zowel kandidaten als klanten tevreden zijn.</li><li><strong>Netwerken uitbreiden:</strong> Je neemt deel aan jobbeurzen, workshops en events, en zet je in om het merk Robert Half lokaal verder uit te bouwen.</li></ul><p> </p><p><strong>Wat zoeken wij in jou?</strong></p><p>We zijn op zoek naar iemand die zich herkent in de volgende eigenschappen:</p><ul><li>Je bent energiek en enthousiast over het helpen van mensen bij hun carrière.</li><li>Je bent resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je bent een echte teamspeler, maar kan ook goed zelfstandig werken.</li><li>Je bent communicatief sterk en houdt ervan om duurzame relaties op te bouwen.</li><li>Je hebt een positieve mindset en een oplossingsgerichte aanpak.</li></ul><p> </p><p><strong>Wat bieden wij?</strong></p><p>Bij Robert Half krijg je de kans om je volledig te ontplooien en je carrière naar een hoger niveau te tillen.</p><p>Ons aanbod:</p><ul><li><strong>Competitief salarispakket</strong> met onder andere een bedrijfswagen, maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering, extra verlofdagen en een flexibel inkomensplan.</li><li><strong>Persoonlijke groei:</strong> Toegang tot uitgebreide interne en externe opleidingen en trainingen.</li><li><strong>Erkenning voor jouw inzet:</strong> Nationale en internationale incentives en deelname aan wellbeing-initiatieven.</li><li><strong>Een dynamische werkomgeving:</strong> Je werkt in een enthousiast en ervaren team dat je met open armen verwelkomt.</li></ul><p> </p><p><strong>Klaar om de stap te zetten?</strong></p><p>Ben je enthousiast om aan de slag te gaan in een uitdagende en veelzijdige rol? Wil je deel uitmaken van een bedrijf dat écht een verschil maakt? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe Robert Half jouw carrière een nieuwe wending kan geven.</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjA5NDUwLjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor onze klant, een groeiende organisatie gelegen in regio Heuvelland, zijn we in kader van verdere groei op zoek naar een <strong>Payroll</strong> <strong>Officer</strong>. </p><p>Dit familiebedrijf verdeelt zijn producten naar meer dan 120 landen wereldwijd. Deze organisatie heeft in België twee ultramoderne productie-eenheden en diverse opslagplaatsen.</p><p>Wil je graag aan de slag in het HR-team van de hoofdzetel van deze mooie organisatie met een 3000 medewerkers, lees dan zeker verder!</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Functieomschrijving</strong></span><br /><br /></p><ul><li>Als Payroll Officer, sta je samen met jouw collega's op de payroll in voor het volledige payroll verhaal van de organisatie (in samenwerking met sociaal secretariaat) voor zowel blue als whit collar medewerkers.</li><li>Je volgt de tijdsregistratie op, je beheert de personeelsadministratie, zorgt voor een tijdige en correcte uitbetaling van de lonen en houdt ook de personeelsdossiers up to date.</li><li>Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving en gaat vanuit jouw expertise advies geven en vragen beantwoorden van medewerkers, vakbonden en leidinggevenden.</li><li>Je participeert in verschillende HR-projecten, adviseert inzake sociaal juridische en fiscale vraagstukken naar het management toe. In jouw rol stel je processen in vraag en ga je proactief om met payroll data.</li><li>Als expert in jouw functie geef je eveneens ondersteuning aan de HR-Collega's Rekrutering en selectie en de HR Business Partners voor sociaalrechtelijke en payroll gerelateerde vragen.</li><li>Je komt terecht in een dynamisch HR team van HR Business Partners, Recruiters en payroll officers, waarbij je in jouw rol rapporteert aan de Payroll Manager.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Profiel</strong></span></p><ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een <strong>bachelorsdiploma</strong> en je hebt <strong>minimum van 5 jaar ervaring</strong> <strong>in payroll</strong>.</li><li>Je beschikt over een goede kennis <strong>sociaal-juridische wetgeving</strong> en blijft hiervan graag op de hoogte.</li><li>Kennis van automatisering / digitalisering is een plus.</li><li>Je bent communicatief, hands-on en je kan autonoom werken.</li><li>Je spreekt vloeiend <strong>Nederlands</strong> en kan je vlot uitdrukken in het <strong>Frans</strong>.</li><li>Je kan goed overweg met verschillende prioriteiten en bent goed in time management.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Aanbod</strong></span></p><p>Je komt terecht in een gevarieerde functie binnen een groeiende en succesvolle organisatie met tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.</p><p>Je ontvangt een <strong>aantrekkelijk loonpakket met verschillende extralegale voordelen</strong> zoals bedrijfswagen, maaltijdcheques van 8 euro, pensioensparen, CAO 90 bonus…</p><p>Aan de hand van <strong>glijtijden</strong> <strong>en één telewerkdag per week</strong> verkrijg je bovendien een aangename work-life balance. </p><p>In deze fulltime functie geniet je van 26 verlofdagen, die je vrij kunt invullen. </p><p>In deze organisatie die inzet op duurzaamheid organiseren ze bovendien graag leuke activiteiten zoals een nieuwjaarsreceptie, familiedag, verlotingen van tickets voor events in de regio… </p><p>Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving. </p><p>Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We behartigen alles uiterst discreet.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDg5OTAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>In samenwerking met een <strong>productiebedrijf</strong> in regio <strong>Ieper</strong> is <strong>Robert</strong> <strong>Half</strong> op zoek naar een <strong>Junior HR Manager</strong>.</p><p>In deze functie ondersteun je zowel de organisatie bij een <strong>breed</strong> en <strong>gevarieerd</strong> <strong>HR takenpakket</strong>. De voorkeur gaat uit naar een <strong>fulltime</strong> invulling (38,5u/week). Je komt terecht in een <strong>vooruitstrevende</strong> en <strong>mensgerichte</strong> onderneming waar HR een centrale rol speelt.</p><p><strong>Volgende taken behoren tot jouw pakket:</strong></p><ul><li>Als <strong>Junior</strong> <strong>HR</strong> <strong>Manager</strong> heb je een brede A-tot-Z verantwoordelijkheid over zowel de hard als soft HR-processen binnen de organisatie.</li><li>Je coördineert de <strong>payroll</strong>- en <strong>loonverwerking</strong> met ondersteuning van een externe consultant die maandelijks een paar dagen meewerkt, en een sociaal secretariaat.</li><li>Je staat in voor de volledige <strong>onboarding</strong> en beheert arbeidsovereenkomsten en tijdskredietaanvragen.</li><li>Daarnaast ben je verantwoordelijk voor <strong>wettelijke</strong> <strong>updates</strong> en <strong>interne</strong> <strong>communicatie</strong> rond arbeidsreglementen en procedures.</li><li>Op het vlak van soft HR begeleid je de <strong>CAO-onderhandelingen en overlegmomenten</strong> met vakbonden, voer je verzuim- en bemiddelingsgesprekken en ondersteun je gedragscorrigerende gesprekken in samenwerking met de productiemanager.</li><li>Je organiseert <strong>aanwervingsprocessen</strong> voor bedienden en arbeiders en stemt af met selectiebureaus. Daarnaast coördineer je interne communicatie en personeelsactiviteiten zoals sociale verkiezingen, pensioenmomenten en bedrijfsevenementen.</li><li>Je werkt actief mee aan <strong>HR-projecten</strong> zoals het uitschrijven van functieomschrijvingen, opzetten van evaluatieprocessen en bekijken van loonschalen en hebt regelmatig contact met medewerkers binnen de organisatie. Dit geeft je de mogelijkheid om verder te groeien en ervaring op te doen in een uitdagende KMO-context.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>We zoeken een <strong>HR verantwoordelijke/generalist</strong>, die de juiste <strong>drive</strong> en <strong>attitude</strong> meebrengt.</li><li>Je bent een gedreven <strong>professional</strong> die verantwoordelijkheid wil opnemen en zin heeft om een breed HR-pakket uit te voeren. Of je nu pas van de schoolbanken komt of al een eerste ervaring in een generalistische HR job hebt, straal je maturiteit uit en ben je klaar om van deze rol een succes te maken.</li><li>Je hebt minstens een <strong>bachelor</strong> behaald, bij voorkeur in <strong>HR of bedrijfspsychologie</strong>, en beschikt over een basiskennis van payroll en sociale wetgeving.</li><li>Ervaring met <strong>HR-tools</strong> zoals <strong>SD Worx</strong> en <strong>Protime</strong> is een pluspunt.</li><li>Je houdt ervan hét <strong>aanspreekpunt</strong> te zijn van HR topics in een KMO.</li><li>Je beheerst het <strong>Nederlands</strong> goed en hebt geen schrik om <strong>Frans</strong> te spreken, ookal is dit met wat fouten. Je bent bereid om gesprekken met medewerkers en leidinggevenden in beide talen te voeren. Daarnaast ben je een "doener" met een kritische blik, een proactieve houding en met mentale veerkracht.</li><li>Je werkt graag in een omgeving met korte communicatielijnen en directe samenwerking, waarin initiatief wordt gewaardeerd. Collega's kunnen op je bouwen en je wil actief <strong>bijdragen</strong> aan een <strong>motiverende</strong> <strong>werksfeer</strong>.</li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong></p><ul><li>Je komt terecht in een toekomstgerichte organisatie met een collegiale <strong>KMO-cultuur</strong> waar je niet verdwijnt in de massa.</li><li>Medewerkers worden hier <strong>gewaardeerd</strong>, <strong>gehoord</strong> en ondersteund in hun <strong>ontwikkeling. </strong>Jij krijgt reële groeikansen en hebt impact op de HR-processen die de hele organisatie ten goede komen. </li><li>Je werkt <strong>38,5 uur per week</strong> met een <strong>flexibele</strong> regeling. Op maandbasis ben je 1x aanwezig van 13u tot 22u.</li><li>Het loonpakket varieert tussen <strong>€2.800</strong> <strong>en €4.000</strong> bruto, afhankelijk van ervaring, aangevuld met maaltijdcheques, <strong>ecocheques</strong> en <strong>sport-</strong> <strong>en</strong> <strong>cultuurcheques</strong>. Daarnaast ontvang je een <strong>netto</strong> <strong>onkostenvergoeding</strong>, een <strong>hospitalisatieverzekering</strong>, <strong>groepsverzekering</strong> en <strong>invaliditeitsverzekering</strong>.</li><li>Er wordt een verder groeitraject voorzien.</li><li>Je krijgt hier meteen een <strong>vast</strong> contract.</li></ul><p> </p><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door <strong>[email protected]</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wNjQ1Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is op zoek naar een enthousiaste en proactieve kandidaat voor de functie van <strong>Administratief</strong> <strong>Medewerker</strong> <strong>Facturatie</strong> (m/v/x). </p><p><em>Ben jij iemand die energie haalt uit samenwerken, vooruitdenken en het optimaliseren van administratieve processen? Onze klant is een kleinschalig bedrijf met ambitieuze doelen. Het team telt 25 collega's en kenmerkt zich door een open cultuur waar ruimte is voor verbinding, ideeën en een gezonde portie werkplezier. Ze geloven in teamwork, stimuleren initiatief en vieren samen successen, zoals bij hun jaarlijkse familiedag en teamactiviteiten.</em></p><p><strong>Takenpakket</strong><br /><br />Als Administratief Medewerker Facturatie werk je nauw samen met je collega en ondersteun je het team door:</p><ul><li>Het verwerken van facturatie op basis van binnenkomende werkbonnen.</li><li>Het opmaken en opvolgen van onderhoudscontracten.</li><li>Het beheren van betalingen en het uitsturen van automatische rappels.</li><li>Het inputten en controleren van aankoopfacturen ter voorbereiding van de boekhouding.</li><li>Het opstellen en doorsturen van postinterventiedossiers naar bouwpartners.</li><li>Het opnemen van telefonie 1 tot 2 dagen per week in een beurtrol</li></ul><p>Daarnaast neem je enkele kleinere ad-hoc administratieve taken op, zoals:</p><ul><li>Het opvolgen en controleren van werkbonnen</li><li>Het controleren van leveranciersprijslijsten.</li><li>Het bijhouden van opleidingscertificaten.</li><li>Het uitvoeren van Checkin@work-registraties.</li><li>Het bijhouden van de verloven van de techniekers.</li></ul><p><strong>Profiel</strong><br /><br />Om deze rol succesvol in te vullen, zoeken we een kandidaat met:</p><ul><li>Diploma: Een Bachelor of gelijkwaardig door ervaring in een administratieve functie.</li><li>Ervaring: Minimaal een eerste ervaring in administratie. Ervaring in facturatie is niet vereist, maar is wel een plus.</li><li>Talenkennis:</li><ul><li>Nederlands: Zeer goed (90% van de communicatie gebeurt in het Nederlands). </li><li>Frans: Basis (10% telefonische contacten, boodschappen kunnen noteren).</li></ul><li>IT-vaardigheden: Basiskennis MS Office (Excel & Word), ervaring met een ERP-systeem is een plus.</li><li>Persoonlijkheidskenmerken: Proactief, oplossingsgericht en kritisch ingesteld. Je denkt mee over administratieve processen en stelt verbeteringen voor. We zoeken iemand met een extraverte en energieke persoonlijkheid die graag initiatief neemt.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Werkuren: Fulltime (38/40u per week) of 4/5de indien gewenst. Werktijden zijn standaard van 8u-12u & 13u-17u, met enigszins bespreekbare start- en einduren en flexibiliteit indien nodig.</li><li>Verlofregeling: Vastgelegd tijdens het bouwverlof (2 weken in de zomer), tussen Kerst en Nieuw en enkele brugdagen - aanvullend kan je dus nog ongeveer 10-15 dagen in samenspraak opnemen.</li><li>Type contract: vaste functie te starten op interimbasis of onmiddellijk met een contract van onbepaalde duur.</li><li>Extralegale voordelen: Maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, ecocheques en de mogelijkheid tot fietsleasing.</li><li>Locatie & bereikbaarheid: Ideale ligging; bereikbaar met openbaar vervoer en privévervoer.</li><li>Thuiswerk: Geen structureel thuiswerk, occasioneel mogelijk indien nodig.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06880-0013242989.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNTA4OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor onze klant een ambitieuze en snelgroeiende organisatie gelegen in <strong>regio Gent</strong> zijn we in kader van verdere groei in exclusiviteit op zoek naar een <strong>Talent Manager</strong>.</p><p>Deze organisatie kenmerkt zich door in te zetten op <strong>duurzaamheid</strong>, <strong>groei</strong> en hun <strong>mensen</strong>. Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan in deze mooie organisatie met vestigingen over heel <strong>Europa</strong> en <strong>1600</strong> <strong>medewerkers</strong>? Lees zeker verder!</p><p>De <strong>verantwoordelijkheden</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>Je bent verantwoordelijk voor het <strong>ontwerpen</strong>, <strong>implementeren</strong> en <strong>beheren</strong> van het Learning & Development-programma.</li><li>Je speelt hierbij een cruciale rol in het verder <strong>ontwikkelen</strong> van de medewerkers en het <strong>bevorderen</strong> van de leercultuur.</li><li>Je <strong>implementeert</strong> leer- en ontwikkelingsinitiatieven, zoals leadership trajecten en coachingprogramma's.</li><li>Je geeft vorm aan <strong>Learning and development</strong> binnen over deze bedrijvengroep.</li><li>Je staat in voor de <strong>coördinatie</strong> en <strong>ontwikkelt</strong> van digitale leerplatformen.</li><li>Je bouwt een Academy op om <strong>medewerkers</strong> verder te laten <strong>groeien</strong>.</li><li>Je bent graag op de hoogte van best practices op het gebied van L&D en past deze ook toe binnen de organisatie.</li><li>Je zet je actief in op succession management.</li><li>Je geeft mee vorm aan de <strong>successieplannen</strong> om continuïteit binnen de organisatie te garanderen en sleutelposities tijdig in te vullen.</li><li>Je speelt als Talent Manager speel je een <strong>cruciale rol</strong> binnen Employee Engagement.</li><li>Je werkt <strong>initiatieven</strong> uit om de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers in de groep te meten en te verhogen.</li><li>Je draagt bij aan een <strong>positieve</strong> <strong>werkcultuur</strong> waarin medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen.</li><li>Je werkt aan een <strong>sterk employer brand</strong> door effectieve communicatie, employar branding campagne en initiatieven die groep in de picture zetten.</li><li>Je neemt een aantal <strong>wervingsprocessen</strong> voor jouw rekening voor het corporate team, dit van vacature tot onboarding.</li><li>Je staat in voor de <strong>ontwikkeling</strong> en <strong>implementatie</strong> van diverse initiatieven. </li><li>Je <strong>rapporteert</strong> in jouw rol rechtstreeks aan de <strong>HR manager</strong>. </li></ul><p>De vereiste <strong>kwalificaties</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een <strong>masterdiploma</strong>.</li><li>Je hebt minimum van <strong>5 jaar ervaring</strong> binnen Learning and development.</li><li>Je spreekt vloeiend <strong>Nederlands</strong> en <strong>Engels</strong>.</li><li>Je bent <strong>communicatief</strong> sterk, kan <strong>autonoom</strong> werken, prioriteiten stellen en hebt sterke interpersoonlijke vaardigheden.</li><li>Je bent een <strong>strategisch</strong> denker met en <strong>hands-on mentaliteit</strong>.</li><li>Je hebt sterke <strong>communicatieve</strong> skills en kan mensen <strong>mobiliseren</strong>.</li><li>Je bent een gedreven <strong>Self starter</strong>.</li><li>Je hebt een <strong>Can do mentaliteit</strong> en past je snel aan in een <strong>dynamische omgeving</strong>.</li></ul><p>Je komt terecht in een gevarieerde functie binnen een groeiende en succesvolle organisatie met tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.</p><p>Je ontvang een <strong>aantrekkelijk</strong> loonpakket met <strong>verschillende extralegale voordelen</strong> zoals bedrijfswagen, maaltijdcheques van 8 euro, onkostenvergoeding, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, CAO 90 bonus, GSM en abonnement,..</p><p>Aan de hand <strong>flexibele</strong> <strong>werktijden</strong> en <strong>29</strong> vrij te kiezen <strong>verlofdagen</strong> verkrijg je bovendien een aangename work-life balance. Hier krijg je meteen een <strong>vast contract</strong> bij aanwerving.</p><p>Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <strong><a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></strong>.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjc1MTMuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor een internationaal actief Amerikaans beursgenoteerd bedrijf gelegen in <strong>Gent-Zeehaven</strong> is <strong>Robert Half</strong> op zoek naar een <strong>HR Officer</strong>.</p><p>Deze organisatie staat bekend om haar <strong>sterke focus op HR, diversiteit, ethiek en de ontwikkeling van medewerkers via learning & development initiatives</strong>. Met een dynamische, innovatieve en vooruitstrevende bedrijfscultuur biedt deze organisatie een stimulerende werkomgeving waar samenwerking, professionaliteit en mensgerichtheid centraal staan.</p><p><span style="text-decoration: underline;">Functieomschrijving:</span><br /><br />In de rol van <strong>Junior HR Officer</strong> werk je mee aan zowel administratieve taken (50%) als adviserende verantwoordelijkheden (50%). Je fungeert als een belangrijke schakel binnen het HR-team, bestaande uit twee collega's, en rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager. Daarnaast onderhoud je contact met HR-collega's in buitenlandse vestigingen.<br /><br />Je treedt op als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en biedt eerstelijns HR-ondersteuning.<br />Je draagt zorg voor alle administratieve aspecten van de employee lifecycle, zoals arbeidscontracten, functiewijzigingen en salarisaanpassingen. Je neemt verantwoordelijkheid voor de on- en offboarding van medewerkers, inclusief attenties bij anciënniteitsverjaardagen. Je biedt sporadische ondersteuning bij sollicitatiegesprekken.<br /><br />Je staat in voor alle voorbereidende administratieve HR zaken, zoals het invoeren en beheren van verlof- en ziektedagen in HR-systemen, etc. Je volgt hierbij nauwlettend de Belgische sociale wetgeving op en je maakt je alle wijzigingen eigen. Tweewekelijkse breng je ook een bezoek aan de andere vestiging om ondersteuning te bieden.</p><p><span style="text-decoration: underline;">Profiel:</span><br /><br />Jouw profiel sluit aan bij een gedreven professional met een <strong>passie voor HR en sterke organisatorische vaardigheden</strong>. Je beschikt over <strong>minstens een eerste relevante ervaring</strong> in een administratieve HR-functie (bijvoorbeeld HR Officer of HR Administrator). Een <strong>goede basiskennis van de Belgische sociale wetgeving</strong> is vereist. Je beheerst het <strong>Nederlands en Engels uitstekend en hebt een functionele kennis van het Frans</strong>.<br /><br />Je hebt een <strong>empathische en luisterende houding</strong> om medewerkers te ondersteunen bij hun vragen en uitdagingen. Je bent <strong>servicegericht, vertrouwelijk en werkt proactief</strong>. Organiseren en planmatig werken zijn jouw sterke punten, en je neemt graag verantwoordelijkheid voor jouw taken.</p><p><span style="text-decoration: underline;">Aanbod:</span><br /><br />Je gaat aan de slag met een <strong>interessant en uitgebreid verloningspakket</strong>, waaronder: </p><ul><li>Een voltijds contract van onbepaalde duur (39u/week).</li><li>Maaltijdcheques ter waarde van €7 per dag.</li><li>Woonwerkvergoeding.</li><li>Groeps- en hospitalisatieverzekering.</li><li>Een laptop om flexibel te kunnen werken.</li><li>36 vakantiedagen, bestaande uit 20 wettelijke verlofdagen, 10 bankholidays en 6 ADV-dagen.</li><li>Personeelskorting op producten van het bedrijf.</li><li>Flexibiliteit door glijdende werkuren.</li></ul><p><br />Ben jij klaar om jouw carrière te laten groeien in een innovatieve omgeving die inzet op ontwikkeling en samenwerking? Solliciteer nu en maak deel uit van dit ambitieuze HR-team!<br /><br />De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.<br /><br />Interesse in deze functie? Stuur me dan zeker je CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzEyOTguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor onze klant een internationale organisatie zijn wij op zoek naar een <strong>HR Business Partner Hard HR</strong>.</p><p>In deze rol werk je nauw samen met HR collega's en stuur je een team van<strong> 3 Payroll Officers</strong> en <strong>1 HR Administrator</strong> aan. Je rapporteert aan de <strong>HR Manager</strong>.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Functieomschrijving</span></strong></p><ul><li>In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vlot en nauwkeurig verloop van de <strong>payrollprocessen</strong>, ondersteund door een team van drie medewerkers.</li><li>Je zorgt niet alleen voor de dagelijkse werking, maar draagt ook bij aan de ontwikkeling van het <strong>Compensation & Benefits-beleid</strong>. Dit omvat onder andere salarisbenchmarking, het opzetten van een classificatiesysteem, variabele verloning en het beheer van het cafetariaplan.</li><li>Daarnaast volg je de laatste <strong>HR-trends</strong> op de voet en implementeer je updates in sociale wetgeving.</li><li><strong>Projecten</strong> rond administratieve vereenvoudiging en digitalisering behoren ook tot jouw takenpakket.</li><li>Als <strong>sparringpartner</strong> sta je nauw in contact met verschillende afdelingen. Zij rekenen op jou voor het beheer van complexe personeelsdossiers, het geven van HR-advies en het optimaliseren van het personeelsbestand.</li><li>Tot slot onderhoud je sterke <strong>samenwerkingsrelaties</strong> met vakbonden, het sociaal secretariaat, Corporate HR-collega's en andere HR-partners.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Profiel</span></strong></p><ul><li>Je hebt een master-denkniveau en beschikt over een <strong>stevige ervaring in comp & ben en/of payroll</strong>. Ervaring in een productie-omgeving is een extra troef;</li><li>Je hebt een adequate kennis van de huidige <strong>Belgische arbeidswetgeving</strong> en kan heldere (juridisch onderbouwde) adviezen formuleren;</li><li>Je hebt affiniteit met digitalisatie en wil graag bijdragen aan de transitie naar meer geautomatiseerde systemen;</li><li>Je hebt zin voor <strong>analyse en structuur</strong>. Je kan conceptueel denken en stelt je in staat kwalitatief en nauwkeurig werk af te leveren;</li><li>Je staat stevig in je schoenen en verdedigt enthousiast je standpunten. Je weet van aanpakken en kan mensen enthousiasmeren.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Aanbod</span></strong> </p><ul><li><strong>Marktconforme bruto verloning</strong> aangevuld met tal van extralegale voordelen, waaronder <strong>wagen</strong>, tankkaart/laadpaal, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, onkostenvergoeding, zeer gunstige verlofregeling met 18 ADV dagen, …</li><li>Zeer leuk, loyaal team;</li><li>Sterke verantwoordelijkheden binnen jouw domeinen;</li><li><strong>Flexibiliteit</strong> </li></ul><p>Interesse in deze vacature bij een internationaal actief bedrijf dat hoog inzet op de meest innovatieve/moderne technologieën alsook zeer bewust omgaat met het milieu? Reageer dan nu! </p><p>Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan [email protected]. We behartigen alles uiterst discreet.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjczODguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>Junior HR Officer</strong> voor een familiale onderneming in de ruime regio van <strong>Gent</strong>. </p><p>Je zal deel uitmaken van een <strong>groeiend</strong> en <strong>dynamisch</strong> bedrijf, waar je terechtkomt in een hecht HR-team en rapporteert aan de HR-manager. Deze organisatie onderscheidt zich door een informele werksfeer, open communicatie en een cultuur waarin feedback alle ruimte krijgt.</p><p><strong>Functieomschrijving:</strong><br />In deze veelzijdige HR-rol ben je verantwoordelijk voor zowel hard HR als soft HR taken.</p><ul><li>Op het gebied van <strong>hard HR</strong> houd je je bezig met de voorbereiding en verwerking van <strong>lonen</strong> in samenwerking met het sociaal secretariaat Partena. Daarnaast volg je het <strong>tijdregistratiesysteem</strong> op en ben je goed thuis in sociale wetgeving, waarbij je werkt met verschillende paritaire comités.</li><li>Het beheer van sociale documenten, ASR-aangiftes en verlofadministratie behoren eveneens tot jouw takenpakket.</li><li>In het kader van<strong> soft HR</strong> bouw je sterke relaties op met interimkantoren door prestaties door te geven en facturatie nauwkeurig te monitoren. Rekrutering en selectie vormen een belangrijk onderdeel, waarbij je focust op het werven van blue-collar profielen van A tot Z.</li><li>Je begeleidt nieuwe medewerkers door middel van een warm <strong>onboardingproces</strong> en zorgt ervoor dat exits optimaal verlopen.</li><li>Verder <strong>ondersteun</strong> je <strong>werfleiders</strong> bij het voeren van verschillende gesprekken, zoals evaluatie-, verzuim-, en exitgesprekken.</li><li>Ook draag je bij aan<strong> Learning & Development door opleidingsnoden</strong> te identificeren en groeitrajecten van medewerkers te ondersteunen. Met jouw expertise in employer branding beheer je de social media accounts van de organisatie.</li><li>Op het vlak van medewerkersupport ben je elke dinsdag of donderdag tussen 16u en 18u het <strong>aanspreekpunt</strong> voor werknemers.</li><li>Tot slot <strong>organiseer</strong> je teambuildings en sociale activiteiten om de verbondenheid binnen het team te versterken.</li></ul><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand met een <strong>eerste werkervaring</strong> in payroll of werving en selectie. Ervaring opgedaan tijdens een stage wordt ook in overweging genomen.</li><li>Je spreekt en schrijft vloeiend <strong>Nederlands</strong> en hebt een goede basiskennis <strong>Frans</strong> en <strong>Engels</strong>, zodat je ook jouw collega's in Wallonië te woord kunt staan.</li><li>Daarnaast werk je vlot met <strong>MS Office</strong>.</li><li>Je hebt sterke <strong>organisatorische</strong> <strong>vaardigheden</strong>, weet prioriteiten te stellen en bent communicatief sterk.</li><li>Bovendien beschik je over een echte hands-on mentaliteit en juich je het nemen van initiatief toe.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><ul><li>Je komt terecht in een <strong>groeiende familiale omgeving</strong>, een bedrijf die investeert in groei en haar mensen.</li><li>Deze organisatie biedt een aantrekkelijk salarispakket, afhankelijk van jouw ervaring. Bovendien bevat de functie tal van extralegale voordelen zoals o.a. maaltijdcheques, ecocheques, woon-werkvergoeding en een opleidingsbudget, waardoor deze opportuniteit nog aantrekkelijker wordt.</li><li>Deze functie is fulltime of <strong>4/5de</strong> mogelijk binnen een <strong>40-urenweek</strong>.</li><li>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van <strong>onbepaalde</strong> <strong>duur</strong>.</li></ul><p>Ben jij klaar om dit veelzijdige takenpakket met enthousiasme aan te pakken? </p><p><strong>We kijken uit naar jou en jouw talent! </strong></p><p>Interesse in deze vacature? Stuur dan gerust jouw cv door naar <span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #0000ff; text-decoration: underline;">[email protected]</span></span></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzM0NzIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Ben jij iemand punctueel en volg je graag zaken van A-Z op? Robert Half is op zoek naar een <strong>Administratief Bediende Aanbestedingen (m/v/x).</strong></p><p>Zin om terecht te komen in een familiale, sterk groeiende firma regio <strong>Wetteren</strong> met uitstekende sfeer? Lees dan snel verder.</p><p><strong>Jouw takenpakket als Administratief Medewerker (m/v/x):</strong></p><ul><li>Je beheert de data van prijsaanvragen, offertes, publicaties, etc;</li><li>Je vraagt <strong>bestekken</strong> op en analyseert ze;</li><li>De voorbereiding van <strong>offertes</strong> en aanbestedingsdossiers hoort ook tot jouw verantwoordelijkheid;</li><li>Je verzamelt de nodige attesten en documenten bij verschillende instanties;</li><li>Tot op het einde volg je elke vraag goed om en haal je zo opdrachten voor de firma binnen!</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je hebt bij voorkeur een Bachelorsdiploma met minstens één administratieve ervaring op zak;</li><li>Je hebt een vloeiende kennis van het <strong>Nederlands</strong> en een goede basis <strong>Frans</strong> (voornamelijk begrip/ schriftelijk);</li><li>Je kan vlot werken met <strong>MS Office</strong>;</li><li>Het bijhouden van lijsten en deze stelselmatig afwerken zit in jouw aard;</li><li>Je werkt erg nauwkeurig en volgt de zaken steeds goed op;</li><li>Je werkt zelfstandig en kan de juiste prioriteiten stellen;</li><li>Indien je technische affiniteit hebt is er een mogelijkheid om hierin verder door te groeien.</li></ul><p><strong>Ons aanbod:</strong></p><ul><li>Een administratieve rol waarbij je een absoluut spilfiguur bent in de groei van de firma;</li><li>Een hecht team van collega's in een groeiomgeving;</li><li>Een marktconforme verloning tussen <strong>2500 en 3500 euro bruto</strong>;</li><li>Een fulltime of parttime 4/5e functie;</li><li>Mogelijkheid tot <strong>telewerk</strong> (1d/week);</li><li><strong>aaltijdcheques</strong> van 8 euro per gewerkte dag;</li><li>Eco-cheques;</li><li>Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden;</li><li>12 extra vakantiedagen (collectief verlof, gemiddeld 10 vrij te kiezen);</li><li><strong>Een vast contract</strong> na een geslaagde uitzendperiode.</li></ul><p><br /> Interesse in deze uitzendfunctie als Administratief Bediende Aanbestedingen (m/v/x) in Wetteren? Solliciteer dan asap!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MjI2Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Word Recruitment Partner bij Robert Half in Gent</strong></p><p>Robert Half, wereldwijd marktleider in gespecialiseerde staffing- en recruitmentoplossingen, is op zoek naar een gedreven <strong>Recruitment Partner</strong> om ons team in <strong>Gent</strong> te versterken. Met jouw talenten en onze expertise werken we samen aan het succes van onze klanten en kandidaten.</p><p> </p><p><strong>Wat houdt de functie in?</strong></p><p>Als <strong>Recruitment Partner bij Robert Half</strong> heb je een veelzijdige en impactvolle rol. Je begeleidt kandidaten naar hun volgende carrièrestap en helpt bedrijven de juiste talenten te vinden. Jouw taken zijn onder andere:</p><ul><li><strong>Kandidaten werven en begeleiden:</strong> Je bouwt een sterk netwerk op door kandidaten te zoeken en diepgaande interviews te voeren. Tijdens deze gesprekken bespreek je hun werkervaring, toekomstplannen en geef je professioneel loopbaanadvies.</li><li><strong>Klantenrelaties ontwikkelen:</strong> Je onderhoudt contact met bestaande klanten, bouwt relaties op met nieuwe bedrijven en zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van hun behoeften op het gebied van werving.</li><li><strong>De perfecte match maken:</strong> Samen met je team werk je nauw samen om de ideale match tussen kandidaten en bedrijven te realiseren. Jouw expertise en proactieve aanpak zorgen ervoor dat zowel kandidaten als klanten tevreden zijn.</li><li><strong>Netwerken uitbreiden:</strong> Je neemt deel aan jobbeurzen, workshops en events, en zet je in om het merk Robert Half lokaal verder uit te bouwen.</li></ul><p> </p><p><strong>Wat zoeken wij in jou?</strong></p><p>We zijn op zoek naar iemand die zich herkent in de volgende eigenschappen:</p><ul><li>Je bent energiek en enthousiast over het helpen van mensen bij hun carrière.</li><li>Je bent resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je bent een echte teamspeler, maar kan ook goed zelfstandig werken.</li><li>Je bent communicatief sterk en houdt ervan om duurzame relaties op te bouwen.</li><li>Je hebt een positieve mindset en een oplossingsgerichte aanpak.</li></ul><p> </p><p><strong>Wat bieden wij?</strong></p><p>Bij <strong>Robert Half</strong> krijg je de kans om je volledig te ontplooien en je carrière naar een hoger niveau te tillen.</p><p>Ons aanbod:</p><ul><li><strong>Competitief salarispakket</strong> met onder andere een bedrijfswagen, maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering, extra verlofdagen en een flexibel inkomensplan.</li><li><strong>Persoonlijke groei:</strong> Toegang tot uitgebreide interne en externe opleidingen en trainingen.</li><li><strong>Erkenning voor jouw inzet:</strong> Nationale en internationale incentives en deelname aan wellbeing-initiatieven.</li><li><strong>Een dynamische werkomgeving:</strong> Je werkt in een enthousiast en ervaren team dat je met open armen verwelkomt.</li></ul><p> </p><p><strong>Klaar om de stap te zetten?</strong></p><p>Ben je enthousiast om aan de slag te gaan in een uitdagende en veelzijdige rol? Wil je deel uitmaken van een bedrijf dat écht een verschil maakt? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe <strong>Robert Half</strong> jouw carrière een nieuwe wending kan geven.</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjk2Mzg1LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is op zoek naar een<strong> HR Administrator (m/v/x)</strong> voor een gerenommeerde organisatie in de regio <strong>Brugge</strong>.</p><p>Werk je graag binnen een <strong>stabiele, familiale onderneming</strong> met een <strong>persoonlijke</strong> <strong>aanpak</strong> en <strong>hechte</strong> <strong>teamspirit</strong>? Deze organisatie bestaat al meer dan 70 jaar en combineert een rijke geschiedenis met een vooruitstrevende visie. Het bedrijf is internationaal actief, telt lokaal meer dan 200 medewerkers en beschouwt teamwork en betrokkenheid als haar grootste troeven. Dit is jouw kans om deel uit te maken van een dynamisch, toekomstgericht bedrijf dat investeert in zijn mensen.</p><p><strong>Takenpakket</strong><br /><br />Als HR Administrator zal je een belangrijke schakel zijn binnen het HR-team. Je kunt rekenen op een gevarieerd takenpakket waarbij je zowel administratieve als soft HR taken voor je rekening zal nemen:</p><ul><li>Beheer en opvolging van in- en uitdiensten, tijdsregistratie en uurverwerking.</li><li>Organiseren en onderhouden van personeelsdossiers, inclusief het opstarten van dossiers en controleren van gegevens.</li><li>Assisteren bij de werving van arbeidersprofielen.</li><li>Contact houden met medewerkers en hun vragen beantwoorden.</li><li>Bijdragen aan diverse HR-gerelateerde projecten en up-to-date houden van HR-systemen.</li><li>Meewerken aan initiatieven om HR-processen verder te optimaliseren.</li><li>…</li></ul><p><strong>Voor deze functie zijn we op zoek naar een kandidaat die zich herkent in het volgende:</strong></p><ul><li><strong>Opleiding</strong>: Bachelor niveau (of gelijkwaardig door ervaring);</li><li><strong>Ervaring is geen vereiste</strong>: Schoolverlaters met de juiste ambities komen ook zeker in aanmerking, alsook hoef je geen achtergrond in HR te hebben;</li><li><strong>Talenkennis</strong>: Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en durft je uit de slag te trekken in het Frans en Engels (voor interne contacten);</li><li><strong>Softwarekennis</strong>: Er is geen kennis van specifieke softwaretools nodig, maar je leert wel vlot nieuwe systemen aan;</li><li><strong> Persoonlijkheidskenmerken:</strong></li><ul><li>Je werkt nauwkeurig, bent discreet en beschikt over een diplomatische aanpak;</li><li>Je bent communicatief sterk en mensgericht;</li><li>Flexibiliteit en initiatief nemen typeren jouw werkhouding.</li></ul></ul><p><strong>Wat kan deze onderneming jou bieden?</strong></p><ul><li><strong>Werkuren</strong>: Fulltime werkweek met standaard daguren van maandag tot vrijdag (aanvang rond 8u30, einde omstreeks 17u) in een 37/38u stelsel;</li><li><strong> Loonpakket</strong>: Competitief loon, aangevuld met maaltijdcheques, ecocheques, een hospitalisatie- en groepsverzekering (bij een vast contract);</li><li><strong> Contract</strong>: Vaste aanwerving na een succesvolle interim-periode;</li><li>Verlofdagen: 26 verlofdagen, aangevuld met 2 sectorale dagen en de mogelijkheid tot extra anciënniteitsdagen vanaf 5 jaar in dienst;</li><li><strong> Thuiswerk</strong>: 1 dag per week thuiswerken mogelijk na de inwerkperiode.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06880-0013172451.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wNjEwMy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor onze klant, een <strong>groeiende organisatie gelegen in regio Heuvelland</strong>, zijn we in kader van verdere groei op zoek naar een <strong>Learning & Development Expert</strong>.</p><p>Dit <strong>familiebedrijf</strong> verdeelt zijn producten naar meer dan 120 landen wereldwijd. Deze organisatie heeft in België twee ultramoderne productie-eenheden en diverse opslagplaatsen. Wil je graag aan de slag in het HR-team van de hoofdzetel van deze mooie organisatie met een 3000 medewerkers, lees dan zeker verder!</p><p><strong>Functiebeschrijving</strong><strong>:</strong></p><p>Als L&D Expert ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en beheren van het Learning & Development-programma.</p><ul><li>Je speelt een cruciale rol in het verder ontwikkelen van de medewerkers en het bevorderen van de cultuur van continue groei en verbetering binnen de organisatie.</li><li>Je identificeert hierbij de leerbehoeften en ontwerpt een strategisch L&D plan dat aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen en ontwikkelingsbehoeften van de medewerkers.</li><li>Je werkt nauw samen met verschillende interne stakeholders zoals het senior management en HR om de leerbehoeften van het bedrijf te identificeren en effectieve trainingsinitiatieven te ontwikkelen.</li><li>Je ontwikkelt en implementeert trainingsprogramma's zowel intern als extern als klassikaal en online.</li><li>Je facileert de interne en externe trainingsactiviteiten, inclusief het inzetten van trainers en het beheren van trainingsbudgetten.</li><li>Je beheert de volledige cyclus van L&D en gaat de verschillende trainingsprogramma's kritisch evalueren om voortdurende verbetering te waarborgen.</li><li>Je beheert ook de L&D technologieën en -systemen, zoals het Learning Management System (LMS).</li><li>Je bevordert een leercultuur binnen de organisatie en coach je de medewerkers naar persoonlijke ontwikkeling samen met HR en de leidinggevenden.</li><li>Je bent graag op de hoogte van best practices op het gebied van L&D en past deze ook toe binnen de organisatie.</li><li>Je rapporteert in jouw rol rechtstreeks aan de HR-Director.</li></ul><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een <strong>bachelorsdiploma</strong> of <strong>masterdiploma</strong> en je hebt minimum van <strong>4 jaar ervaring</strong> binnen Learning and development, bij voorkeur in een snel veranderende omgeving.</li><li>Je hebt kennis van <strong>L&D-methodologieën</strong>, <strong>trainingstechnieken</strong> en <strong>leertechnologieën</strong>.</li><li>Je beschikt reeds over <strong>ervaring</strong> in het ontwerpen en implementeren van trainingsprogramma's op verschillende niveaus, van onboarding tot leiderschapsontwikkeling.</li><li>Je spreekt vloeiend <strong>Nederlands</strong> en <strong>Frans</strong>, bent <strong>communicatief</strong> sterk, kan <strong>autonoom</strong> werken, <strong>prioriteiten</strong> stellen en hebt sterke <strong>interpersoonlijke</strong> <strong>vaardigheden</strong>.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><p>Je komt terecht in een <strong>gevarieerde functie binnen een groeiende en succesvolle organisatie</strong> met tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.</p><p>Je ontvangt een <strong>aantrekkelijk loonpakket met verschillende extralegale voordelen</strong> zoals wagen, maaltijdcheques van 8 euro, pensioensparen, CAO 90 bonus en gsm.</p><p>Aan de hand van glijtijden en 26 vrij te kiezen verlofdagen verkrijg je bovendien een <strong>aangename work-life balance</strong>.</p><p>In deze organisatie die inzet op duurzaamheid organiseren ze bovendien graag leuke activiteiten zoals een nieuwjaarsreceptie, familiedag, verlotingen van tickets voor events in de regio…</p><p>Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving.</p><p>Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We behartigen alles uiterst discreet.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzQ1MDUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
