38 results for Recruitment Manager in Ghent

Human Resources (HR) Manager Voor onze klant dynamisch familiebedrijf in volle groei zijn wij op zoek naar een HR manager in regio Gistel. In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de HR director en geef je sturing aan 5 HR collega's. Deze KMO hecht veel belang aan zijn medewerkers en zet dan ook graag in op interne mobiliteit en groei!Als HR Manager heb je een zeer gevarieerde rol binnen zowel Soft als Hard HR.In deze functie krijg je de verantwoordelijkheid én het vertrouwen om het volledige HR-beleid verder vorm te geven en te implementeren binnen een dynamische onderneming.Je vertaalt bedrijfsdoelstellingen moeiteloos naar doelgerichte HR-strategieën en voert deze ook uit.Tegelijkertijd ben je een cruciale schakel in de dagdagelijkse werking van het HR-team, waarbij je ondersteuning biedt bij complexe administratieve en operationele taken, zoals loonverwerking en sociale relaties.Je maakt analyses aan de hand van verschillende HR rapporteringen. Jij weet hoe deze gegevens te vertalen naar bruikbare inzichten en concrete actieplannen. Daarnaast neem je het voortouw in digitalisering en automatisering binnen de HR-afdeling.Je onderzoekt hoe beschikbare tools zoals Vario optimaal benut kunnen worden en zorgt ervoor dat HR-processen en systemen niet enkel worden opgezet, maar ook structureel levendig worden gehouden. Denk bijvoorbeeld aan het ontwikkelen van opleidingsplannen die naadloos aansluiten bij elke specifieke functie, performance management of het uitbreiden van het employer brandingverhaal in samenwerking met zowel interne als externe stakeholders, …Ook het bewaken van opleidingsschema's en het garanderen dat iedereen de kans krijgt om bij te leren, zijn kernonderdelen van deze rol. Met andere woorden, onze klant zoekt een veelzijdige HR Manager die strategie en uitvoering naadloos met elkaar verbindt.De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:<ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een masterdiploma en je hebt minimum van 5 jaar ervaring binnen Hard en Soft HR.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en vlot Frans, bent communicatief sterk, kan autonoom werken, prioriteiten stellen en hebt sterke interpersoonlijke vaardigheden.</li><li>Je bent een strategisch denker met en hands-on mentaliteit.</li><li>Je hebt sterke communicatieve skills en kan gemakkelijk prioriteiten stellen. </li><li>Je hebt sterke people management skills.</li></ul>Aanbod: Je komt terecht in een gevarieerde functie binnen een groeiende en succesvolle organisatie. Je ontvang een aantrekkelijk loonpakket met verschillende extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, maaltijdcheques, groepsverzekering, … Hier kan een voltijdse of een 4/5 tewerkstelling, waarbij je dicht bij de business bent door jouw aanwezigheid van 7u30 tot 16u15. De 34 verlofdagen zorgen voor een mooie work life balance. Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving. Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan [email protected]. We behartigen alles uiterst discreet. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzI0MjEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Recruiter Voor een toporganisatie gelegen in regio Aalter, zijn we op zoek naar een HR Recruiter.Hier focus je zowel op Blue Collar en White collar vacatures. Je komt terecht in een HR-team en rapporteert rechtstreeks aan de HR directeur. In deze firma waar teamsfeer heel belangrijk is, ervaar je heel veel vrijheid en autonomie om zaken in handen te nemen.Functieomschrijving<ul><li>Je bent verantwoordelijk voor de aanwerving van zowel Blue Collar als White Collar profielen van a tot z. Van intake gesprek met de hiring manager tot het bezorgen van feedback.</li><li>In deze rol stel je de vacatures op, plaats je ze op de relevante kanalen, ga je proactief op zoek naar geschikte kandidaten op verschillende kanalen.</li><li>Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de gesprekken met de kandidaten en doe je de nodige testings bij sollicitaties.</li><li>Dit hou je telkens nauwgezet bij in het Applicant Tracking System om ervoor te zorgen dat de kandidaatgegevens telkens up-to-date zijn.</li><li>Je bent de contactpersoon voor de externe partners en in nauwe samenwerking met het HR- en marketingteam sta je in voor de employer branding van de organisatie.</li></ul>Profiel <ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een bachelorsdiploma en je hebt minimum van 3 jaar ervaring in een recruitersrol.</li><li>Je bent gericht op zoek naar een functie in werving & selectie in een organisatie.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je vlot uitdrukken in het Engels.</li><li>Je bent een goeie communicator met sterke interpersoonlijke vaardigheden.</li><li>Je beschikt over de skill om op een overtuigende en enthousiaste manier de firma te promoten.</li><li>Je kan goed overweg met verschillende prioriteiten en bent goed in time management.</li></ul>AanbodJe komt terecht in een dynamische organisatie met toffe collega's en een leuke sfeer.Naast een mooie verloning, ontvang je hier ook een groeps- en hospitalisatieverzekering en onkostenvergoeding.Door een zeer flexibel werkregime beslis jij wanneer je start en jouw dag beëindigt.Deze functie wordt idealiter uitgevoerd in een voltijds uurrooster, echter is 4/5e ook bespreekbaar.Je geniet hier van 28 dagen verlof, vrij te kiezen. Je kan hier bovendien ook genieten van thuiswerkdagen.Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving.Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We behartigen alles uiterst discreet. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjQxMTUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Talent manager Voor onze klant een ambitieuze en snelgroeiende organisatie gelegen in regio Gent zijn we in kader van verdere groei in exclusiviteit op zoek naar een Talent Manager.Deze organisatie kenmerkt zich door in te zetten op duurzaamheid, groei en hun mensen. Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan in deze mooie organisatie met vestigingen over heel Europa en 1600 medewerkers? Lees zeker verder!De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:<ul><li>Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en beheren van het Learning & Development-programma.</li><li>Je speelt hierbij een cruciale rol in het verder ontwikkelen van de medewerkers en het bevorderen van de leercultuur.</li><li>Je implementeert leer- en ontwikkelingsinitiatieven, zoals leadership trajecten en coachingprogramma's.</li><li>Je geeft vorm aan Learning and development binnen over deze bedrijvengroep.</li><li>Je staat in voor de coördinatie en ontwikkelt van digitale leerplatformen.</li><li>Je bouwt een Academy op om medewerkers verder te laten groeien.</li><li>Je bent graag op de hoogte van best practices op het gebied van L&D en past deze ook toe binnen de organisatie.</li><li>Je zet je actief in op succession management,</li><li>Je geeft mee vorm aan de successieplannen om continuïteit binnen de organisatie te garanderen en sleutelposities tijdig in te vullen.</li><li>Je speelt als Talent Manager speel je een cruciale rol binnen Employee Engagement.</li><li>Je werkt initiatieven uit om de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers in de groep te meten en te verhogen.</li><li>Je draagt bij aan een positieve werkcultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen.</li><li>Je werkt aan een sterk employer brand door effectieve communicatie, employar branding campagne en initiatieven die groep in de picture zetten.</li><li>Je neemt een aantal wervingsprocessen voor jouw rekening voor het corporate team, dit van vacature tot onboarding.</li><li>Je staat in voor de ontwikkeling en implementatie van diverse initiatieven. </li><li>Je rapporteert in jouw rol rechtstreeks aan de HR manager.</li></ul>De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:<ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een masterdiploma.</li><li>Je hebt minimum van 5 jaar ervaring binnen Learning and development.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.</li><li>Je bent communicatief sterk, kan autonoom werken, prioriteiten stellen en hebt sterke interpersoonlijke vaardigheden.</li><li>Je bent een strategisch denker met en hands-on mentaliteit.</li><li>Je hebt sterke communicatieve skills en kan mensen mobiliseren.</li><li>Je bent een gedreven Self starter.</li><li>Je hebt een Can do mentaliteit en past je snel aan in een dynamische omgeving.</li></ul>Je komt terecht in een gevarieerde functie binnen een groeiende en succesvolle organisatie met tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.Je ontvang een aantrekkelijk loonpakket met verschillende extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, maaltijdcheques van 8 euro, onkostenvergoeding, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, CAO 90 bonus, GSM en abonnement,..Aan de hand flexibele werktijden en 29 vrij te kiezen verlofdagen verkrijg je bovendien een aangename work-life balance. Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving.Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzc0ODYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Business Partner Hard HR Voor onze klant een internationale organisatie zijn wij op zoek naar een HR Business Partner Hard HR.In deze rol werk je nauw samen met HR collega's en stuur je een team van 3 Payroll Officers en 1 HR Administrator aan. Je rapporteert aan de HR Manager.Functieomschrijving<ul><li>In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vlot en nauwkeurig verloop van de payrollprocessen, ondersteund door een team van drie medewerkers.</li><li>Je zorgt niet alleen voor de dagelijkse werking, maar draagt ook bij aan de ontwikkeling van het Compensation & Benefits-beleid. Dit omvat onder andere salarisbenchmarking, het opzetten van een classificatiesysteem, variabele verloning en het beheer van het cafetariaplan.</li><li>Daarnaast volg je de laatste HR-trends op de voet en implementeer je updates in sociale wetgeving.</li><li>Projecten rond administratieve vereenvoudiging en digitalisering behoren ook tot jouw takenpakket.</li><li>Als sparringpartner sta je nauw in contact met verschillende afdelingen. Zij rekenen op jou voor het beheer van complexe personeelsdossiers, het geven van HR-advies en het optimaliseren van het personeelsbestand.</li><li>Tot slot onderhoud je sterke samenwerkingsrelaties met vakbonden, het sociaal secretariaat, Corporate HR-collega's en andere HR-partners</li></ul>Profiel<ul><li>Je hebt een master-denkniveau en beschikt over een stevige ervaring in comp & ben en/of payroll. Ervaring in een productie-omgeving is een extra troef;</li><li>Je hebt een adequate kennis van de huidige Belgische arbeidswetgeving en kan heldere (juridisch onderbouwde) adviezen formuleren;</li><li>Je hebt affiniteit met digitalisatie en wil graag bijdragen aan de transitie naar meer geautomatiseerde systemen;</li><li>Je hebt zin voor analyse en structuur. Je kan conceptueel denken en stelt je in staat kwalitatief en nauwkeurig werk af te leveren;</li><li>Je staat stevig in je schoenen en verdedigt enthousiast je standpunten. Je weet van aanpakken en kan mensen enthousiasmeren.</li></ul>Aanbod <ul><li>Marktconforme bruto verloning aangevuld met tal van extralegale voordelen, waaronder wagen, tankkaart/laadpaal, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, onkostenvergoeding, zeer gunstige verlofregeling met 18 ADV dagen, …</li><li>Zeer leuk, loyaal team;</li><li>Sterke verantwoordelijkheden binnen jouw domeinen;</li><li>Flexibiliteit </li></ul>Interesse in deze vacature bij een internationaal actief bedrijf dat hoog inzet op de meest innovatieve/moderne technologieën alsook zeer bewust omgaat met het milieu? Reageer dan nu! Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan [email protected]. We behartigen alles uiterst discreet. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzI4ODUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Officer Voor onze klant, gelegen in Wetteren, zijn wij op zoek naar een HR Officer.In deze rol werk je nauw samen met je collega HR Officers en rapporteer je aan de HR Manager.Het takenpakket: <ul><li>Je bent verantwoordelijk voor de selectie en rekrutering van diverse profielen.</li><li>Je schrijft vacatures uit en publiceert deze.</li><li>Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor interimkantoren.</li><li>Je bent het aanspreekpunt voor alle werknemers met vragen over verlof, ziekte, tijdskrediet, ...</li><li>Je helpt de on- en offboarding in goede banen te leiden.</li><li>Je voert evaluatie- en verzuimgesprekken in overleg met werfleiders.</li><li>Je draagt bij aan het HR-beleid.</li><li>Je levert een bijdrage aan employer branding en organiseert teambuildings,...</li></ul> Wat wij van jou verwachten:<ul><li>Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke functie.</li><li>Je hebt een eerste keer kennisgemaakt met soft en/of hard HR. </li><li>Je hebt een basiskennis van Frans en Engels om vlot met medewerkers en collega's te communiceren.</li><li>Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.</li><li>Ervaring met tools zoals Expert Salary, Jobtoolz of KPD is een pluspunt.</li><li>Je bent georganiseerd, nauwkeurig en zorgt ervoor dat de loonsverwerking zonder fouten verloopt.</li></ul>Het aanbod dat je kan verwachten: <ul><li>Een dynamische, familiale werkomgeving in volle groei.</li><li>Een contract vanonbepaalde duur met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, een gsm + abonnement en een laptop.</li><li>12 ADV-dagen, met de mogelijkheid om collectief verlof op te nemen.</li><li>De optie om voltijds of 4/5de te werken.</li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODA0OTMuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Business Partner Robert Half is momenteel op zoek naar een dynamische HR Business Partner.Onze klant is een maritiem bedrijf centraal gelegen Antwerpen.Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het welzijn van 150 medewerkers die werkzaam zijn op diverse afdelingen. In samenwerking met de HR Manager en Payroll Officer speel je een sleutelrol door proactieve ondersteuning te bieden aan de business units en service centers. Hierbij richt je je op het optimaliseren van diverse processen in lijn met de HR-strategie, wat bijdraagt aan het succes van het bedrijf.Enkele verantwoordelijkheden in jouw takenpakket zijn onder meer:<ul><li>Adviseren over, implementeren en monitoren van belangrijke HR-processen zoals werving & selectie, onboarding en talentmanagement, rekening houdend met sectorale best practices.</li><li>Beheren en analyseren van functioneringsgesprekken en het opvolgen van opleidingsbehoeften.</li><li>Assisteren bij organisatieanalyses en veranderingsprojecten.</li><li>Opstellen en bijwerken van functieclassificaties, loonbeleid, organigrammen, enzovoort.</li><li>Beheren en ondersteunen van HR-documentatie en administratie.</li><li>Coördineren van interne communicatie, ondersteuning bieden bij marketing-/brandingprojecten en bedrijfsevenementen.</li></ul>Profiel:<ul><li>Je beschikt over eerdere ervaring in soft HR;</li><li>Je hebt een goed begrip van de werkvloer en neemt het voortouw in verschillende HR-projecten;</li><li>Je bent in staat om op maat gemaakte trainings- en ontwikkelingsplannen op te stellen;</li><li>Proactiviteit kenmerkt jou, waarbij je casestudies kan ontwikkelen en implementeren voor verbeterinitiatieven;</li><li>Een solide kennis van algemene bedrijfsmanagementprincipes is aanwezig;</li><li>Je koestert een passie voor HR en hebt een positieve mindset;</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels, gecombineerd met een luisterend oor, typeren jou.</li></ul>Aanbod:<ul><li>Je komt terecht in een uiterst internationale, dynamische en innovatieve omgeving.</li><li>Je krijgt een competitief salaris en een aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen.</li><li>Ze bieden sterke ondersteuning met zowel interne als externe opleidingsmogelijkheden.</li><li>Je krijgt de kans om jezelf te ontplooien en je carrière vorm te geven, te midden van een stimulerende en vooruitstrevende werkomgeving.</li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzA2ODUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Officer - administration Samen met onze klant gelegen in de regio van Kortrijk, zijn wij op zoek naar een HR Officer - Administration.Je komt hier terecht in een HR team van 4 personen. Je rapporteert aan de HR manager. Deze organisatie wordt getypeerd als een open en niet-hiërarchische omgeving. Iedereen is bereikbaar, er zijn korte communicatielijnen en de sfeer is tof, dynamisch en sportief.Ben jij een administratieve topper die graag het verschil maakt in een dynamische HR-omgeving? Ben je georganiseerd, nauwkeurig en heb je oog voor detail? Dan zoeken wij jou!Functie:Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Administratieve HR Officer die het HR-team ondersteunt en ervoor zorgt dat alle personeelsadministratie soepel verloopt.Je zorgt dagelijks voor de opvolging van tijdsregistraties, afwezigheden en verlofaanvragen, waarbij je waakt over een correcte en efficiënte verwerking van deze gegevens. Daarnaast worden personeelsdossiers door jou up-to-date gehouden en ondersteun je bij diverse payrolltaken.Ook het aanvragen van economische werkloosheid en het indienen van aangiftes van arbeidsongevallen behoort tot jouw takenpakket.Je speelt een belangrijke rol in het onthaal van nieuwe medewerkers en zorgt ervoor dat zij een warm welkom krijgen binnen de organisatie. Daarnaast onderhoud je het contact met de uitzendpartners en selectiekantoren en ondersteun je bij rekruteringsprocessen, om ervoor te zorgen dat de teams versterkt worden met de juiste kandidaten.Profiel: Je behaalde een bachelordiploma binnen HR of hebt en eerste ervaring binnen HR opgedaan.Je spreekt vloeiend Nederlands en kan ook heel goed Frans spreken. Administratief talent, nauwkeurigheid en punctualiteit zijn zaken die jouw typeren.Je hebt en dynamische persoonlijkheid en kan zowel zelfstandig als in team werken.Aanbod: Je komt terecht in een financieel gezonde onderneming die sterk in opkomst is. Je krijgt hier de mogelijkheid om op voltijdse basis te werken in een 39u week met glijdende werkuren (tussen 7u30 en 9u te starten). In deze functie kan je zowel fulltime als in 4/5 aan de slag. Je hebt ook de mogelijkheid om 1 dag per week van thuis te werken.Je ontvangt een marktconforme verloning, aangevuld met maaltijdcheques, laptop, hospitalisatie- en groepsverzekering, etc. De 29 verlofdagen zijn vrij in te plannen in samenspraak met je collega's. Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar [email protected] Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDQ1MTYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Recruiter Ben jij een gedreven HR-professional die houdt van een dynamische omgeving? Heb je een passie voor rekrutering en ben je op zoek naar een functie met doorgroeimogelijkheden? Dan hebben we dé job voor jou!Voor één van onze klanten in Zaventem, dichtbij de luchthaven, zoeken wij een Recruiter die drietalig is (Nederlands, Frans en Engels) en klaar is om zijn of haar HR-carrière verder uit te bouwen.Jouw verantwoordelijkheden: Selectie en Rekrutering<ul><li>Actief invullen van openstaande vacatures voor zowel arbeiders als bedienden.</li><li>Voorbereiden en plannen van het zomerseizoen (hoogseizoen) om een hoge retentiegraad te verzekeren.</li><li>Organiseren van wervingsevenementen en het vertegenwoordigen van het bedrijf.</li><li>Actieve rekrutering van stagiairs voor diverse afdelingen.</li></ul>Onboarding<ul><li>Coördineren van de introductie van nieuwe medewerkers en uitzendkrachten.</li><li>Voorbereiden van documenten, toegangspassen en werkkledij voor nieuwe werknemers.</li></ul>Communicatie & Werknemersbetrokkenheid<ul><li>Verzorgen van een goede interne communicatie binnen het bedrijf.</li><li>Organiseren van evenementen om werknemers te betrekken en de bedrijfscultuur te versterken.</li></ul> HR-Projecten<ul><li>Ondersteunen van verschillende HR-gerelateerde projecten, waaronder personeelsevenementen.</li><li>Samenwerking met het HR-team om verbeteringen aan HR-processen voor te stellen en te implementeren.</li></ul>Administratie<ul><li>Beheren van personeelsdossiers en verzorgen van sociale documenten.</li><li>Rapporteringsgegevens analyseren en bespreken met het management.</li><li>Creëren en optimaliseren van HR-procedures.</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Je hebt enkele jaren ervaring in rekrutering, bij voorkeur binnen een soortgelijke rol.</li><li>Je beheerst het Nederlands, Frans en Engels vloeiend (drietaligheid is een must).</li><li>Je bent proactief, georganiseerd en gedreven door resultaten.</li><li>Je beschikt over sterke communicatie- en people skills.</li><li>Je hebt affiniteit met zowel administratieve taken als met intermenselijke samenwerking.</li></ul> Wat bieden wij jou?<ul><li>Een vast contract bij onze klant.</li><li>Een uitdagende en veelzijdige functie in een snelgroeiende organisatie.</li><li>Doorgroeimogelijkheden naar een rol als HR Business Partner op termijn.</li><li>Een omgeving waarin je je HR-expertise verder kan ontwikkelen met ondersteuning van een hecht team.</li><li>Een aantrekkelijke verloning met extralegale voordelen.</li><li>Ben jij klaar om HR-impact te maken en mee te groeien in een dynamisch bedrijf? Aarzel dan niet om te solliciteren! Stuur je cv naar ons en wie weet ben jij binnenkort de nieuwe Recruiter in Zaventem!</li></ul> Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zNjI3Ny4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Senior Recruiter Voor een grote en gerenommeerde organisatie in de regio Brugge - Kust zijn wij op zoek naar een ervaren recruiter die het rekruteringsproces in de breedste zin zal beheren. In deze functie ligt de nadruk op het ontwikkelen, coördineren en begeleiden van wervings- en selectieprocedures, voornamelijk voor bedienden en leidinggevende profielen. Je zal werken binnen een mensgericht HR-team waar communicatie, professionaliteit en betrokkenheid centraal staan. Deze functie kan zowel fulltime als 4/5 worden ingevuld, binnen een werkweek van 38 uur.In de rol van Medewerker HR beheer je het volledige wervingsproces dat in lijn is met de HR-beleidsregels van de organisatie. Je focust op een brede waaier van profielen o.a. binnen de technische dienst, schoonmaak, keuken en logistiek, etc. Onder leiding van de Coördinator Talent zal je helpen in het realiseren van de doelstellingen van het HR departement. Volgende punten liggen binnen jouw verantwoordelijkheid:<ul><li>Kwalitatief invullen en opvolgen van openstaande vacatures.</li><li>Bekleden van een adviesrol naar leidinggevenden met betrekking tot expertise rond werving en selectie.</li><li>Administratief eigenaarschap nemen van het hele werving- en selectieproces.</li><li>Actieve bijdrage leveren aan het ontwikkelen en versterken van de employer branding.</li><li>Voortdurende verbetering en evaluatie van de aanpak rekening houdend met veranderingen in de arbeidsmarkt.</li><li>Mee helpen uitwerken van testings en arbeidsproeven (in samenwerking met de interne klant)</li><li>Onderhouden van relaties met zowel actieve als passieve kandidaten.</li><li>Ontwikkelen van een partnerschap met je interne klant en garant staan voor een warm en professioneel contact.</li><li>Een actieve rol spelen in de onboarding van nieuwe medewerkers.</li><li>Samenwerken met verschillende stakeholders binnen de organisatie.</li></ul> In deze rol kan je op termijn meerdere projecten opnemen, initiatieven nemen en zo meewerken aan de verdere optimalisatie van procedures. Je initiatief zal de visie en strategie van het HR departement van vzw AZ Oostende verder ondersteunen.Profiel We zijn op zoek naar een kandidaat met minimaal een bachelor diploma en een sterke interesse in wervings- en selectieprocessen. Je hebt ervaring met het rekruteren van bedienden en/of leidinggevenden. Je beschikt over een vlotte kennis van MS Office (Word, Excel) en hebt de flexibiliteit om snel nieuwe systemen te leren. Basiskennis van sociale wetgeving is een troef, maar geen must. Daarnaast kan je de noden in de business perfect vertalen naar aantrekkelijke vacatures en beschik je over uitstekende vaardigheden rond interviewtechnieken en competentiematching. Je bent analytisch sterk, professioneel, matuur, betrouwbaar en weet vertrouwen op te bouwen bij je interne en externe stakeholders. Een uitstekende beheersing van het Nederlands is vereist. Kerncompetenties zoals resultaatgerichtheid, integriteit, samenwerking, verantwoordelijkheidsgevoel, klantgerichtheid en kwaliteitsbewustzijn typeren jou.Aanbod Je komt terecht in een mensgerichte, innovatieve organisatie waar je als senior recruiter een gevarieerde en boeiende functie hebt. Je zal dagelijks communiceren met diverse functies, afdelingen en diensten. Tegelijk bouw je stevige relaties op binnen een hecht HR-team. De functie biedt de mogelijkheid om fulltime of 4/5 (38 uur per week) te werken, met flexibele werkuren en vakantieregelingen die in samenspraak met het team kunnen worden ingepland. De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur. Interesse in deze functie? Stuur me dan zeker je CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjc5NDcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Talent Manager Brussels De ideale uitdaging voor ambitieuze professionalsAls Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Talent Manager heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld. Maak deel uit van ons team als Talent Manager in onze kantoren regio Brussel (Diegem, Brussel en Groot-Bijgaarden) en bouw mee aan onze en jouw toekomst. Wat ga je doen?<ul><li>Een netwerk uitbouwen met nieuwe en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool creëren</li><li>Kandidaten opportuniteiten aanreiken en zo meebouwen aan iemands carrière</li><li>Een recruitmentoplossing vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bijstaan van start tot finish</li><li>Noden en trends op de markt begrijpen, analyseren en deze met klanten delen</li><li>Als partner een lange termijn relatie opbouwen met kandidaten en klanten</li></ul> Wat we je aanbieden?<ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Je hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring</li><li>Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands en Frans, evenals in het Engels</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li></ul> Waar staan we voor?Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt. Sounds good?Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan om deel te kunnen kunnen uitmaken van een van onze teams in Brussel, Diegem of Groot-Bijgaarden? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjc2Mjc2LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Internship Sales & Recruitment Are you looking for a challenging internship where you can make a remarkable difference in the daily operations of our sales team? Do you want to play a significant role in improving our operational efficiency? Then this internship is for you!Robert Half is a global leader in specialized staffing services with more than 9,900 employees across over 350 offices in North and South America, Europe, and the Asia-Pacific region. We are a dynamic company focused on delivering top quality to our clients. Our sales team is at the forefront of our business, and we continuously strive to streamline and enhance their work. Therefore, we are seeking an enthusiastic intern - for our offices in Diegem/Groot Bijgaarden and Brussels - to support us in an exciting database cleaning project.For this project, you can work from Diegem and/or Groot-Bijgaarden and/or Brussels, combined with remote work! We are flexible regarding the start and work hours. Together with you, we will determine the best scenario. Your assignment As an intern for the database cleaning project, you will play a crucial role in keeping our internal databases up-to-date and optimized. Your tasks will mainly involve identifying, verifying, and correcting data errors, removing duplicate entries, and standardizing data formats. In short, it's a challenging and repetitive task where accuracy and attention to detail are essential. Your profile * You speak fluent Dutch and/or English. * You have a positive attitude and are looking for a challenging internship environment. * You have an affinity for data management and are precise and detail-oriented in your work. * You are proactive and independent but can also function well in a team environment. * You have a hands-on mentality and are not afraid to tackle repetitive tasks.Our offer During this fascinating internship at the global leader in specialized recruitment, you will experience an international work environment where you can feel both the dynamics of a multinational corporation and the charm of a local team. You will work alongside dynamic and enthusiastic colleagues who create a stimulating atmosphere where there is always room for fun and ambition. Additionally, the internship offers extensive training and coaching to ensure your personal growth. You can learn from experienced professionals with a proven reputation in recruitment and sales. Are you the driven intern we are looking for? Let us know and send us your detailed CV with a brief motivation via <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> Do you have any questions? Feel free to contact us at +32 (0)2 416 83 83. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xODk2My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Business Manager Robert Half Project Sourcing We're hiring: Business Manager voor het Robert Half Project Sourcing Team!Voor de verdere uitbouw van ons Project Sourcing Team zijn we op zoek naar een nieuwe collega's! Wil jij een sleutelrol spelen in de groei van onze Project Sourcing activiteiten? We zoeken enthousiaste professionals die zich willen inzetten voor het verder uitbouwen van onze klantenportefeuille en het aantrekken van de juiste project consultants. Waarom is deze rol uniek?Je krijgt de kans om in gesprek te gaan met interessante organisaties en hen te ondersteunen door het maken van de perfecte match tussen onze consultants en de opdrachten. Hierbij speel je niet alleen een verbindende rol, maar ondersteun je ook de verdere ontwikkeling van de vaardigheden van onze consultants. Key verantwoordelijkheden:<ul><li>Het aantrekken en behouden van financieel talent<ul><li>Je bent verantwoordelijk naast de talent specialist om verder de talent pool van eigen Project Consultants mee uit te bouwen.</li><li>Je werkt mee aan een talent strategie waar nodig</li><li>Je werkt mee aan een retentiebeleid van onze Project Consultants</li></ul></li></ul><ul><li>Het matchen van ons eigen financieel talent met projecten om hun skills te upscalen en het uitvoeren van het quality assurance bij de klant<ul><li>Het opnemen van projecten bij onze bestaande of nieuwe klanten</li><li>Het voorstellen/matchen van de geschikte Project Consultant op het project</li><li>Het begeleiden van de quality assurance van een project voor de klant</li><li>Je gaat project consultants op de bench pro-actief naar de markt brengen om een minimale bench time te verzekeren</li></ul></li></ul><ul><li>Begeleiden van de Project Consultant<ul><li>Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van de project consultant op het project door middel van regelmatig (telefonisch) contact maar ook regelmatig onsite bij de klant aanwezig te zijn voor evaluaties en progress meetings</li><li>Je gaat ervoor zorgen dat de Project Consultant de nodige trainingen beschikbaar heeft indien dit nodig is om het project tot een goed einde te brengen in samenspraak met de Care & Talent Manager</li><li>Je wordt betrokken in de evaluaties van de project consultants</li><li>Je staat in nauw contact met de Care & Talent Manager om regelmatig updates ie rook over de project consultants.</li></ul></li></ul><ul><li>Het ontwikkelen en onderhouden van een klantenportefeuille<ul><li>Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen van een klantenportefeuille in een bepaalde regio door middel van prospectie om een continu aanbod van mooie projecten te kunnen aanbieden aan onze Project Consultants</li><li>Je gaat klanten ook onderhouden tijdens of na een opdracht om aan retentie van de klanten te werken en verder ontwikkeling van die klanten mogelijk te maken.</li><li>Je gaat marktinformatie/salaris benchmarks etc.. delen zodat het team ie rook mee aan de slag kan voor verdere ontwikkeling van het marktaandeel</li></ul></li></ul><ul><li>Het toepassen van de bedrijfsprocedures en het verzekeren van de kwaliteit van onze dienstverlening:<ul><li>Een dienstverlening aanbieden die door klanten erkend wordt als de beste</li><li>Een dienstverlening aanbieden in overeenstemming met de company policies en best practices</li><li>Het verschaffen van constructieve feedback aan de (Senior) Director wat betreft het Bedrijfsbeleid, d.w.z. zich vooral concentreren op oplossingen en opportuniteiten</li></ul></li></ul><ul><li>Bijdragen aan het behoud van een efficiënte salesstructuur:<ul><li>Het bijstaan van de (Senior) Director bij de indienstneming en ontwikkeling van nieuwe medewerkers</li><li>Het proactief aanbrengen van constructieve oplossingen die de effectiviteit en de efficiëntie van de sales verder bevorderen</li><li>Persoonlijk bijdragen aan een positieve team spirit van ambitie en engagement om de doelen te bereiken</li></ul></li></ul> Heb jij:<ul><li>Alreeds ervaring in een commerciële rol?</li><li>De passie om een volwaardige carrière partner te zijn voor onze consultants?</li><li>De drive om longterm partnerships aan te gaan met onze klanten?</li><li>Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels?</li></ul> Sluit je aan bij ons en help om de verdere groei van ons Project Sourcing Team te definiëren! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjMwNTc4LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Talent Manager Flanders De ideale uitdaging voor ambitieuze professionalsAls Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Talent Manager heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld. Maak deel uit van ons team als Talent Manager in onze kantoren te Antwerpen, Gent, Hasselt of Roeselare en bouw mee aan onze en jouw toekomst. Wat ga je doen?<ul><li>Een netwerk uitbouwen met nieuwe en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool creëren</li><li>Kandidaten opportuniteiten aanreiken en zo meebouwen aan iemands carrière</li><li>Een recruitmentoplossing vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bijstaan van start tot finish</li><li>Noden en trends op de markt begrijpen, analyseren en deze met klanten delen</li><li>Als partner een lange termijn relatie opbouwen met kandidaten en klanten</li></ul> Wat we je aanbieden?<ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Je hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring</li><li>Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands en/of Frans, evenals in het Engels</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li></ul> Waar staan we voor?Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt. Sounds good?Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan om deel te kunnen kunnen uitmaken van een van onze teams in Antwerpen, Brussel, Diegem, Gent, Groot-Bijgaarden, Hasselt of Roeselare? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjgzMzA3LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Business Solutions Manager Technology Flanders Wie zijn we en wat doen we?Robert Half innoveert en groeit sterk! Heb je er altijd al van gedroomd om deel uit te maken van een scale-up maar wil je ook graag structuur, training en verloning binnen een solide organisatie met ervaren managers om je te begeleiden? Dan ben je bij Robert Half Technology nu aan het juiste adres! Om de razendsnelle groei van onze scale-up in Technology Contracting Solutions (interim management) te ondersteunen, zijn we immers op zoek naar een ambitieuze Business Solutions Manager Vlaanderen. What's in it for you?Je krijgt de unieke kans om samen met het team Technology Contracting Solutions (interim management) verder uit te bouwen over heel Vlaanderen. Bovenop een zeer aantrekkelijk salarispakket heb je ook de kans om zeer mooie bonussen te verdienen, geen klein detail! Wat we je aanbieden:<ul><li>Aantrekkelijk salaris en tal van andere voordelen (wagen, Tech gadgets, groeps- en hospitalisatieverzekering, netto-vergoeding & more)</li><li>Zeer interessant bonussysteem</li><li>Hybride werkopties - in Vlaanderen hebben we kantoren in Diegem, Groot-Bijgaarden, Gent, Roeselare, Antwerpen en Hasselt. Op maandag komen we samen in Diegem voor een live team meeting, de andere dagen vul je flexibel in, zowel remote, op andere kantoren en natuurlijk bij klanten</li><li>Welzijn op het werk - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</li><li>Sector gebonden trainingsprogramma's en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een continue investering in artificiële intelligentie en de beste technologie om je succes te ondersteunen</li><li>Individueel en teamgebonden incentives en rewards</li></ul> Wat ga je doen:<ul><li>je bent een sterke business partner die op executive level voldoende geloofwaardigheid kan opbouwen door de noden van de business in IT&Digital op korte en lange termijn goed te begrijpen en te analyseren. Daarbij heb je de ambitie om de vertrouwenspersoon van jouw klanten te worden, om zo de nodige ondersteuning te bieden bij nieuwe projecten;</li><li>je gebruikt dus je ervaring voor het identificeren van potentiële projectnoden en biedt de beste oplossing aan je klant door het inzetten van de juiste Technology Interim Managers; hiervoor kan je ook beroep doen op collega's die nauw in contact staan met de interim managers en in tandem met jou naar de beste oplossingen zoeken;</li><li>je werkt nauw samen met deze Talent Solutions Manager die verantwoordelijk is voor de opvolging van onze interim managers maar je identificeert, selecteert en ontmoet ook zelf interim managers zodat je de voeling met die markt goed behoudt en zodat je ook beter de uitdagingen van je klanten begrijpt;</li><li>je verzekert een hoogstaande kwalitatieve samenwerking tussen alle partijen door een nauwe opvolging van ieder project; je bent immers dé contactpersoon voor jouw klant voor alles wat interim management in IT&Digital betreft en elk project bij je klant wordt door jou persoonlijk opgevolgd, van start tot finish; niet inhoudelijk, maar je zorgt er wel voor dat je je interim manager en je klant regelmatig ontmoet om het project mee op te volgen;</li><li>je werkt in een team en als een team; je zal niet meteen mensen in het team aansturen (je krijgt wel zeker het perspectief om door te groeien naar een managerfunctie), maar je zal wel meteen heel veel stakeholder management moeten doen bij klanten en interim managers;</li><li>we moedigen je aan om aan professionele netwerking evenementen deel te nemen en we bieden je hier ook alle ondersteuning in, om zo een kwalitatief professioneel netwerk uit te bouwen</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Je beschikt over een Master of professionele Bachelor</li><li>Je hebt minimum 3-5 jaar professionele ervaring en je beschikt vooral over een enorme commerciële drive; ervaring in IT sales recruitment of business development, of een vergelijkbare functie; is een asset maar geen must, it's all about the attitude!</li><li>Je bent Nederlandstalig, met een goede kennis van Engels</li><li>Je bent van nature leergierig, je kan zelfstandig werken en je denkt proactief,</li><li>Je deelt onze gedrevenheid in het vinden van de juiste interim management-oplossing en zorgt voor variatie in je aanpak en het aanbrengen van nieuwe ideeën om je doel te bereiken;</li><li>Je beschikt over een flinke portie doorzettingsvermogen en geeft niet snel op;</li><li>Je bent zeer communicatief en houdt ervan om contacten te leggen met mensen;</li><li>Je wil uitblinken in je vak en haalt steeds de vooropgestelde doelstellingen. Concrete targets werken voor jou motiverend.</li></ul> Wat verwachten wij?<ul><li>Je staat open voor diverse perspectieven en denkpistes;</li><li>Je werkt graag in teamverband, maar je kan ook autonoom werken;</li><li>Je bent flexibel om regelmatig aanwezig te zijn op verschillende kantoren;</li><li>Je staat ervoor open om je nieuwe technologieën eigen te maken, waaronder Salesforce en LinkedIn;</li><li>Je hebt een groot aanpassingsvermogen voor steeds wijzigende omgevingsfactoren in een sales gedreven omgeving;</li><li>Je beschikt over sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden;</li><li>Je hecht veel belang aan een ethische ingesteldheid op de werkvloer</li></ul> Klaar voor de volgende stap in jouw carrière? Word Business Solutions Manager bij Robert Half Technology en maak het verschil voor bedrijven in heel België.Solliciteer nu en sluit je aan bij een team waar groei, vertrouwen en resultaat centraal staan! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjExNTA4LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Business Partner Voor onze klant, een groeiende organisatie gelegen in regio Moeskroen, zijn we in kader van verdere groei op zoek naar een HR Business Partner. Dit familiebedrijf verdeelt zijn producten naar meer dan 120 landen wereldwijd. Deze organisatie heeft in België twee ultramoderne productie-eenheden en diverse opslagplaatsen.Wil je graag aan de slag in het HR-team van de hoofdzetel van deze mooie organisatie met een 3000 medewerkers, lees dan zeker verder!Als HR Business Partner speel je een cruciale rol binnen de organisatie, je draagt de hierbij de waarden uit van de organisatie en geeft een bredere ondersteuning in de verdere uitbouw van het HR-beleid.<ul><li>Je bent het klankbord voor de business en weet hierdoor snel de juiste persoon op de juiste stoel te plaatsen.</li><li>Je draagt actief mee bij de opstart van nieuwe medewerkers, hun onboarding en ontwikkeling binnen de organisatie.</li><li>Als HR Business Partner ga je de leidinggevenden adviseren, begeleiden en coachen inzake allerhande HR-topics zoals veranderingsprocessen, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaangesprekken, …</li><li>Je detecteert opleidingsbehoeften en staat de manager bij in de detectie van personeelsnoden. Tevens fungeer je als intern aanspreekpunt voor de HR medewerkers (voornamelijk blue collar) en zorgt voor een vlotte communicatie en samenwerking over de verschillende afdelingen.</li><li>Je bent een bruggenbouwer en gaat meebouwen aan een bedrijfscultuur waarbij het welzijn van de medewerkers centraal staat.</li><li>Als HR Business Partner weet je goed wat er speelt op de werkvloer en bent zo in staat de bestaande HR-processen te analyseren en optimaliseren.</li><li>Samen met het HR-team zet je jouw schouders onder allerhande HR-projecten.</li><li>Je rapporteert in jouw rol rechtstreeks aan de HR-Director.</li></ul>Profiel<ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een bachelorsdiploma of masterdiploma en je hebt minimum van 5 jaar ervaring binnen een gelijkaardige HR-rol bij voorkeur in een productieomgeving. Ervaring met vakbondsrelaties is een plus.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans, bent communicatief sterk, kan autonoom werken, prioriteiten stellen en hebt sterke interpersoonlijke vaardigheden.</li><li>Je zou jouzelf omschrijven als een teamplayer met een hands-on mentaliteit. Je komt graag terecht in de dynamiek van een productieomgeving.</li></ul>Aanbod Je komt terecht in een gevarieerde functie binnen een groeiende en succesvolle organisatie met tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Je ontvang een aantrekkelijk loonpakket met verschillende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van 8 euro, pensioensparen, CAO 90 bonus, gsm en de mogelijkheid tot een bedrijfswagen. Aan de hand van glijtijden en 26 vrij te kiezen verlofdagen verkrijg je bovendien een aangename work-life balance. In deze organisatie die inzet op duurzaamheid organiseren ze bovendien graag leuke activiteiten zoals een nieuwjaarsreceptie, familiedag, verlotingen van tickets voor events in de regio… Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving. Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We behartigen alles uiterst discreet. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjUwMjUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Business Partner Om een optimale HR-dienstverlening te garanderen, zijn wij als exclusieve partner op zoek naar een ambitieuze en tweetalige HR Business Partner voor onze klant Damart te Dottenijs.Dit is een extra vacature ter uitbreiding van het bestaande team. Je sluit je aan bij het hoofdkantoor van Damart, een iconisch merk gelegen tussen Kortrijk en Moeskroen. Heb je een passie voor human resources en wil je je ontwikkelen in een dynamische firma met grote ambities? Dan is deze functie voor jou weggelegd! Je komt terecht in een team waarvan 1 Payroll Verantwoordelijke, 1 Recruiter en 1 HR Assistant. Jullie rapporteren allen aan de zeer aanspreekbare HR Director.De site te Dottenijs betreft een 60tal medewerkers. Verder zijn er een 60tal shopmanagers en een 150tal verkoopmedewerkers verspreid over de diverse sites van Damart in België.Als HR Business Partner speel je een sleutelrol en ben je veelzijdig binnen de HR-afdeling. De focus van deze rol ligt op opleiding en training, en evaluatie van de medewerkers.Allerhande projecten kunnen hiertoe horen zoals het begeleiden van 45+ers, gebruik van AI, projecten rond onboardingsbeleid, evaluatiebeleid, ... Jouw belangrijkste taken zijn<ul><li>Ontwikkeling van het HR-beleid: Je zorgt mee voor de implementatie en continue verbetering van HR-processen.</li><li>Performance Management: Je draagt bij tot de opvolging en ontwikkeling van medewerkers.</li><li>Opleiding en Ontwikkeling: Je ontwikkelt en implementeert opleidingsprogramma's die afgestemd zijn op de behoeften van medewerkers.</li><li>Interne Communicatie: Je zorgt ervoor dat HR boodschappen duidelijk en effectief worden overgebracht aan alle medewerkers.</li><li>Begeleiding bij veranderingen: Je ondersteunt teams bij organisatorische transformaties en nieuwe HR-initiatieven.</li><li>Ondersteuning van medewerkers: Je begeleidt medewerkers in verschillende fases van hun professionele en persoonlijke leven om hun welzijn en betrokkenheid te waarborgen.</li><li>Dagelijkse ondersteuning: Samen met jouw drie HR-collega's ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers. Zij kunnen jou raadplegen voor HR-vragen of simpelweg voor een informeel gesprek.</li><li>Interne samenwerking: Als een echte teamspeler ondersteun je indien nodig jouw collega ter voorbereiding van de payroll.</li><li>Kennis van paritair comité 311is een groot pluspunt; ervaring met Connect (Acerta) wordt ook gewaardeerd. Dit is echter geen absolute vereiste.</li></ul>Gezocht profiel <ul><li>Je hebt minstens vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie met focus op soft HR topics, en je hebt de ambitie om jou verder te ontwikkelen.</li><li>Je hebt ervaring met het opzetten van een opleidingsplan, of kwam reeds in aanraking in jouw voorgaande job met opleidingen.</li><li>Je beheerst de sociale wetgeving en kunt de toepassing ervan waarborgen.</li><li>Je bent tweetalig FR/NL, zowel schriftelijk als mondeling.</li><li>Je bent flexibel, stressbestendig en bent planmatig ingesteld.</li><li>Je hebt een analytisch denkvermogen, houdt ervan om processen te optimaliseren en behoeften te anticiperen.</li><li>Je bent gemotiveerd om een coherent HR-beleid op te zetten dat is afgestemd op de strategie en visie van het bedrijf.</li><li>Je bent diplomatiek, empathisch en vertrouwenswaardig, altijd attent voor de medewerkers.</li><li>Je bent bedreven in het gebruik van Office-tools.</li><li>Samen met jouw andere HR collega's ben je bereid om je in rotatie af en toe te verplaatsen naar een Damart shop om op die manier dicht bij de medewerkers te staan.</li></ul>Ons aanbod Bij Damart zorgen ze voor een goede balans tussen werk en privéleven: <ul><li>Op voltijdse basis werk je hier in een 36-uren werkweek. Je hebt eveneens de optie om 4,5/5e te werken door hier 32u te werken per week.</li><li>Flexibele werkuren met de mogelijkheid van jouw vrije namiddag te nemen op woensdagnamiddag of vrijdagnamiddag. Je kan opstarten tussen 7u30 en 9u30. Op jouw korte dag kan je reeds stoppen om 11u30.</li><li>De mogelijkheid om 1 dag per week van thuis te werken.</li><li>Naast de 20 wettelijke verlofdagen heb je hier nog 6 ADV dagen. Bovendien bouw je vanaf 1 jaar dienst nog extra anciënniteitsdagen op. Al jouw verlofdagen zijn vrij in te plannen.</li><li>Een stimulerende, jonge en dynamische werkomgeving</li><li>Een competitieve vergoeding, aangepast aan uw ervaring. Een firmawagen kan in ruil voor brutoloon.</li><li>Talrijke extralegale voordelen: maaltijdcheques van 7,45 euro, hospitalisatieverzekering voor het gezin, personeelskortingen Bij Damart en Xandres, mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, laptop, gsm…</li><li>Geniet van een aangename cultuur, wees welkom op de family day en andere personeelsfeesten. </li></ul>Van bij de opstart krijg je hier meteen een vast contract. Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>Wij behartigen jouw kandidatuur erg discreet. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODk3MDQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Recruitment Partner Robert Half Gent Word Recruitment Partner bij Robert Half in GentRobert Half, wereldwijd marktleider in gespecialiseerde staffing- en recruitmentoplossingen, is op zoek naar een gedreven Recruitment Partner om ons team in Gent te versterken. Met jouw talenten en onze expertise werken we samen aan het succes van onze klanten en kandidaten. Wat houdt de functie in?Als Recruitment Partner bij Robert Half heb je een veelzijdige en impactvolle rol. Je begeleidt kandidaten naar hun volgende carrièrestap en helpt bedrijven de juiste talenten te vinden. Jouw taken zijn onder andere:<ul><li>Kandidaten werven en begeleiden: Je bouwt een sterk netwerk op door kandidaten te zoeken en diepgaande interviews te voeren. Tijdens deze gesprekken bespreek je hun werkervaring, toekomstplannen en geef je professioneel loopbaanadvies.</li><li>Klantenrelaties ontwikkelen: Je onderhoudt contact met bestaande klanten, bouwt relaties op met nieuwe bedrijven en zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van hun behoeften op het gebied van werving.</li><li>De perfecte match maken: Samen met je team werk je nauw samen om de ideale match tussen kandidaten en bedrijven te realiseren. Jouw expertise en proactieve aanpak zorgen ervoor dat zowel kandidaten als klanten tevreden zijn.</li><li>Netwerken uitbreiden: Je neemt deel aan jobbeurzen, workshops en events, en zet je in om het merk Robert Half lokaal verder uit te bouwen.</li></ul> Wat zoeken wij in jou?We zijn op zoek naar iemand die zich herkent in de volgende eigenschappen:<ul><li>Je bent energiek en enthousiast over het helpen van mensen bij hun carrière.</li><li>Je bent resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je bent een echte teamspeler, maar kan ook goed zelfstandig werken.</li><li>Je bent communicatief sterk en houdt ervan om duurzame relaties op te bouwen.</li><li>Je hebt een positieve mindset en een oplossingsgerichte aanpak.</li></ul> Wat bieden wij?Bij Robert Half krijg je de kans om je volledig te ontplooien en je carrière naar een hoger niveau te tillen.Ons aanbod:<ul><li>Competitief salarispakket met onder andere een bedrijfswagen, maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering, extra verlofdagen en een flexibel inkomensplan.</li><li>Persoonlijke groei: Toegang tot uitgebreide interne en externe opleidingen en trainingen.</li><li>Erkenning voor jouw inzet: Nationale en internationale incentives en deelname aan wellbeing-initiatieven.</li><li>Een dynamische werkomgeving: Je werkt in een enthousiast en ervaren team dat je met open armen verwelkomt.</li></ul> Klaar om de stap te zetten?Ben je enthousiast om aan de slag te gaan in een uitdagende en veelzijdige rol? Wil je deel uitmaken van een bedrijf dat écht een verschil maakt? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe Robert Half jouw carrière een nieuwe wending kan geven. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjI2MTgxLjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Recruitment Partner Gent Robert Half, wereldwijd marktleider in gespecialiseerde staffing- en recruitmentoplossingen, is op zoek naar een gedreven Recruitment Partner om ons team in Gent te versterken.Met jouw talenten en onze expertise werken we samen aan het succes van onze klanten en kandidaten.Wat houdt de functie in? Als Recruitment Partner bij Robert Half heb je een veelzijdige en impactvolle rol. Je begeleidt kandidaten naar hun volgende carrièrestap en helpt bedrijven de juiste talenten te vinden. Jouw taken zijn onder andere:<ul><li>Kandidaten werven en begeleiden: Je bouwt een sterk netwerk op door kandidaten te zoeken en diepgaande interviews te voeren. Tijdens deze gesprekken bespreek je hun werkervaring, toekomstplannen en geef je professioneel loopbaanadvies.</li><li>Klantenrelaties ontwikkelen: Je onderhoudt contact met bestaande klanten, bouwt relaties op met nieuwe bedrijven en zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van hun behoeften op het gebied van werving.</li><li>De perfecte match maken: Samen met je team werk je nauw samen om de ideale match tussen kandidaten en bedrijven te realiseren. Jouw expertise en proactieve aanpak zorgen ervoor dat zowel kandidaten als klanten tevreden zijn.</li><li>Netwerken uitbreiden: Je neemt deel aan jobbeurzen, workshops en events, en zet je in om het merk Robert Half lokaal verder uit te bouwen.</li></ul>Wat zoeken wij in jou? We zijn op zoek naar iemand die zich herkent in de volgende eigenschappen:<ul><li>Je beschikt over een bachelor-of masterdiploma.</li><li>Je hebt een goede kennis van Nederlands.</li><li>Je bent energiek en enthousiast over het helpen van mensen bij hun carrière.</li><li>Je bent resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je bent een echte teamspeler, maar kan ook goed zelfstandig werken.</li><li>Je bent communicatief sterk en houdt ervan om duurzame relaties op te bouwen.</li><li>Je hebt een positieve mindset en een oplossingsgerichte aanpak.</li></ul>Wat bieden wij? Bij Robert Half krijg je de kans om je volledig te ontplooien en je carrière naar een hoger niveau te tillen.Ons aanbod:<ul><li>Competitief salarispakket met onder andere een bedrijfswagen, maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering, extra verlofdagen en een flexibel inkomensplan.</li><li>Persoonlijke groei: Toegang tot uitgebreide interne en externe opleidingen en trainingen.</li><li>Erkenning voor jouw inzet: Nationale en internationale incentives en deelname aan wellbeing-initiatieven.</li><li>Een dynamische werkomgeving: Je werkt in een enthousiast en ervaren team dat je met open armen verwelkomt.</li></ul>Klaar om de stap te zetten? Ben je enthousiast om aan de slag te gaan in een uitdagende en veelzijdige rol? Wil je deel uitmaken van een bedrijf dat écht een verschil maakt? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe Robert Half jouw carrière een nieuwe wending kan geven. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41NjQ3Ny4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Recruitment Partner Robert Half Roeselare Word Recruitment Partner bij Robert Half in Roeselare!Robert Half, wereldwijd marktleider in gespecialiseerde staffing- en recruitmentoplossingen, is op zoek naar een gedreven Recruitment Partner om ons team in Roeselare te versterken. Met jouw talenten en onze expertise werken we samen aan het succes van onze klanten en kandidaten. Wat houdt de functie in?Als Recruitment Partner bij Robert Half heb je een veelzijdige en impactvolle rol. Je begeleidt kandidaten naar hun volgende carrière stap en helpt bedrijven de juiste talenten te vinden. Jouw taken zijn onder andere:<ul><li>Kandidaten werven en begeleiden: Je bouwt een sterk netwerk op door kandidaten te zoeken en diepgaande interviews te voeren. Tijdens deze gesprekken bespreek je hun werkervaring, toekomstplannen en geef je professioneel loopbaanadvies.</li><li>Klantenrelaties ontwikkelen: Je onderhoudt contact met bestaande klanten, bouwt relaties op met nieuwe bedrijven en zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van hun behoeften op het gebied van werving.</li><li>De perfecte match maken: Samen met je team werk je nauw samen om de ideale match tussen kandidaten en bedrijven te realiseren. Jouw expertise en proactieve aanpak zorgen ervoor dat zowel kandidaten als klanten tevreden zijn.</li><li>Netwerken uitbreiden: Je neemt deel aan jobbeurzen, workshops en events, en zet je in om het merk Robert Half lokaal verder uit te bouwen.</li></ul> Wat zoeken wij in jou?We zijn op zoek naar iemand die zich herkent in de volgende eigenschappen:<ul><li>Je bent energiek en enthousiast over het helpen van mensen bij hun carrière.</li><li>Je bent resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je bent een echte teamspeler, maar kan ook goed zelfstandig werken.</li><li>Je bent communicatief sterk en houdt ervan om duurzame relaties op te bouwen.</li><li>Je hebt een positieve mindset en een oplossingsgerichte aanpak.</li></ul> Wat bieden wij?Bij Robert Half krijg je de kans om je volledig te ontplooien en je carrière naar een hoger niveau te tillen.Ons aanbod:<ul><li>Competitief salarispakket met onder andere een bedrijfswagen, maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering, extra verlofdagen en een flexibel inkomensplan.</li><li>Persoonlijke groei: Toegang tot uitgebreide interne en externe opleidingen en trainingen.</li><li>Erkenning voor jouw inzet: Nationale en internationale incentives en deelname aan wellbeing-initiatieven.</li><li>Een dynamische werkomgeving: Je werkt in een enthousiast en ervaren team dat je met open armen verwelkomt.</li></ul> Klaar om de stap te zetten?Ben je enthousiast om aan de slag te gaan in een uitdagende en veelzijdige rol? Wil je deel uitmaken van een bedrijf dat écht een verschil maakt? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe Robert Half jouw carrière een nieuwe wending kan geven. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjUwNzEzLjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Recruitment Partner Roeselare Robert Half, wereldwijd marktleider in gespecialiseerde staffing- en recruitmentoplossingen, is op zoek naar een gedreven Recruitment Partner om ons team in Roeselare te versterken.Met jouw talenten en onze expertise werken we samen aan het succes van onze klanten en kandidaten.Wat houdt de functie in? Als Recruitment Partner bij Robert Half heb je een veelzijdige en impactvolle rol. Je begeleidt kandidaten naar hun volgende carrièrestap en helpt bedrijven de juiste talenten te vinden. Jouw taken zijn onder andere:<ul><li>Kandidaten werven en begeleiden: Je bouwt een sterk netwerk op door kandidaten te zoeken en diepgaande interviews te voeren. Tijdens deze gesprekken bespreek je hun werkervaring, toekomstplannen en geef je professioneel loopbaanadvies.</li><li>Klantenrelaties ontwikkelen: Je onderhoudt contact met bestaande klanten, bouwt relaties op met nieuwe bedrijven en zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van hun behoeften op het gebied van werving.</li><li>De perfecte match maken: Samen met je team werk je nauw samen om de ideale match tussen kandidaten en bedrijven te realiseren. Jouw expertise en proactieve aanpak zorgen ervoor dat zowel kandidaten als klanten tevreden zijn.</li><li>Netwerken uitbreiden: Je neemt deel aan jobbeurzen, workshops en events, en zet je in om het merk Robert Half lokaal verder uit te bouwen.</li></ul>Wat zoeken wij in jou? We zijn op zoek naar iemand die zich herkent in de volgende eigenschappen:<ul><li>Je beschikt over een bachelor-of masterdiploma.</li><li>Je hebt een goede kennis van Nederlands.</li><li>Je bent energiek en enthousiast over het helpen van mensen bij hun carrière.</li><li>Je bent resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je bent een echte teamspeler, maar kan ook goed zelfstandig werken.</li><li>Je bent communicatief sterk en houdt ervan om duurzame relaties op te bouwen.</li><li>Je hebt een positieve mindset en een oplossingsgerichte aanpak.</li></ul>Wat bieden wij? Bij Robert Half krijg je de kans om je volledig te ontplooien en je carrière naar een hoger niveau te tillen. Ons aanbod:<ul><li>Competitief salarispakket met onder andere een bedrijfswagen, maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering, extra verlofdagen en een flexibel inkomensplan.</li><li>Persoonlijke groei: Toegang tot uitgebreide interne en externe opleidingen en trainingen.</li><li>Erkenning voor jouw inzet: Nationale en internationale incentives en deelname aan wellbeing-initiatieven.</li><li>Een dynamische werkomgeving: Je werkt in een enthousiast en ervaren team dat je met open armen verwelkomt.</li></ul>Klaar om de stap te zetten? Ben je enthousiast om aan de slag te gaan in een uitdagende en veelzijdige rol? Wil je deel uitmaken van een bedrijf dat écht een verschil maakt? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe Robert Half jouw carrière een nieuwe wending kan geven. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44MDU5My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Recruitment Partner Gent of Roeselare Robert Half, wereldwijd marktleider in gespecialiseerde staffing- en recruitmentoplossingen, is op zoek naar een gedreven Recruitment Partner om ons team in Gent of Roeselare te versterken.Met jouw talenten en onze expertise werken we samen aan het succes van onze klanten en kandidaten.Wat houdt de functie in? Als Recruitment Partner bij Robert Half heb je een veelzijdige en impactvolle rol. Je begeleidt kandidaten naar hun volgende carrièrestap en helpt bedrijven de juiste talenten te vinden. Jouw taken zijn onder andere:<ul><li>Kandidaten werven en begeleiden: Je bouwt een sterk netwerk op door kandidaten te zoeken en diepgaande interviews te voeren. Tijdens deze gesprekken bespreek je hun werkervaring, toekomstplannen en geef je professioneel loopbaanadvies.</li><li>Klantenrelaties ontwikkelen: Je onderhoudt contact met bestaande klanten, bouwt relaties op met nieuwe bedrijven en zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van hun behoeften op het gebied van werving.</li><li>De perfecte match maken: Samen met je team werk je nauw samen om de ideale match tussen kandidaten en bedrijven te realiseren. Jouw expertise en proactieve aanpak zorgen ervoor dat zowel kandidaten als klanten tevreden zijn.</li><li>Netwerken uitbreiden: Je neemt deel aan jobbeurzen, workshops en events, en zet je in om het merk Robert Half lokaal verder uit te bouwen.</li></ul>Wat zoeken wij in jou? We zijn op zoek naar iemand die zich herkent in de volgende eigenschappen:<ul><li>Je beschikt over een bachelor-of masterdiploma.</li><li>Je hebt een goede kennis van Nederlands.</li><li>Je bent energiek en enthousiast over het helpen van mensen bij hun carrière.</li><li>Je bent resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je bent een echte teamspeler, maar kan ook goed zelfstandig werken.</li><li>Je bent communicatief sterk en houdt ervan om duurzame relaties op te bouwen.</li><li>Je hebt een positieve mindset en een oplossingsgerichte aanpak.</li></ul>Wat bieden wij? Bij Robert Half krijg je de kans om je volledig te ontplooien en je carrière naar een hoger niveau te tillen.Ons aanbod:<ul><li>Competitief salarispakket met onder andere een bedrijfswagen, maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering, extra verlofdagen en een flexibel inkomensplan.</li><li>Persoonlijke groei: Toegang tot uitgebreide interne en externe opleidingen en trainingen.</li><li>Erkenning voor jouw inzet: Nationale en internationale incentives en deelname aan wellbeing-initiatieven.</li><li>Een dynamische werkomgeving: Je werkt in een enthousiast en ervaren team dat je met open armen verwelkomt.</li></ul>Klaar om de stap te zetten? Ben je enthousiast om aan de slag te gaan in een uitdagende en veelzijdige rol? Wil je deel uitmaken van een bedrijf dat écht een verschil maakt? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe Robert Half jouw carrière een nieuwe wending kan geven. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45ODQ5OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Officer Robert Half is op zoek naar een HR Officer (m/v/x) voor een bedrijf in Zellik.Wil jij een veelzijdige HR-functie waarin je zowel Hard HR als HR-administratie combineert? Heb je al een eerste ervaring achter de rug en ben je klaar om meteen mee te draaien? Dan is deze uitdaging iets voor jou!Jouw taken<ul><li>Payroll & administratie: Samenwerking met SD Worx, opvolging van prestaties, verlofadministratie en Protime.</li><li>Onboarding & personeelsbeheer: Begeleiding van nieuwe medewerkers, opmaak van sociale documenten en arbeidsovereenkomsten.</li><li>Fleetbeheer: Coördinatie van het wagenpark.</li><li>Welzijn & verzekeringen: Aanvragen en opvolgen van hospitalisatie- en tandverzekeringen.</li></ul>Jouw profiel<ul><li> Talen (NL/FR): Je communiceert vlot in beide talen. Kennis van Engels of Duits is een plus.</li><li> HR-ervaring: Je hebt al een eerste ervaring in een gelijkaardige functie.</li><li> IT-vaardigheden: Goede kennis van MS Office, SAP en Protime.</li><li> Kennis van sociale wetgeving: Je bent op de hoogte van de Belgische regelgeving.</li><li> Persoonlijkheid: Je bent communicatief sterk, stressbestendig en werkt efficiënt.</li></ul>Wat biedt onze klant jou?<ul><li>Contract van onbepaalde duur</li><li>Mooi loon (te bespreken per kandidaat)</li><li>Extra voordelen: Maaltijdcheques (€8), ecocheques (€250), fietsvergoeding, hospitalisatie- en tandverzekering (+ gezinsvoordeel)</li><li>Flexibele werktijden: Voltijdse functie met glijdende uren</li><li>Gezonde werkomgeving: Het hele jaar door gratis fruit en soep in de winter</li><li>Een dynamisch team met oog voor welzijn en groei</li><li>Opmerking: Er zit geen bedrijfswagen in het pakket.</li><li>In het begin vragen we aanwezigheid op kantoor, thuiswerken is in overleg met de manager.</li></ul>Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Solliciteer dan nu! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44NjU3My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Officer Robert Half is op zoek naar een HR Generalist in regio Antwerpen.Onze klant is een dynamisch familiebedrijf actief in de vastgoedsector. Functie:Volgende taken behoren tot jouw pakket:<ul><li>Beheer van het volledige rekruteringsproces, van intakegesprekken met hiring managers tot het schrijven en plaatsen van vacatures op diverse kanalen (LinkedIn, jobboards, enz.).</li><li>Actief sourcen van geschikte kandidaten voor openstaande posities.</li><li>Meedenken en implementeren van acties binnen Employer Branding-strategieën.</li><li>Coördineren en ondersteunen van Training & Development-initiatieven.</li><li>Implementeren, optimaliseren en coördineren van HR-processen en projecten.</li><li>Proactief identificeren van verbeterpunten in HR-praktijken.</li><li>Ondersteuning bieden bij de loonadministratie en -processen voor bedienden. (back-up rol).</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Je hebt een diploma in Human Resource Management of een vergelijkbare achtergrond.</li><li>Je hebt minimaal enkele jaren ervaring in een HR-functie, bij voorkeur binnen een KMO.</li><li>Je beschikt over sterke communicatie- en luistervaardigheden.</li><li>Je bent pragmatisch ingesteld, neemt initiatief en schakelt vlot tussen verschillende taken.</li><li>Vloeiend in Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans.</li></ul>Het aanbod: <ul><li>Werken in een dynamische, familiale omgeving met groeipotentieel.</li><li>Mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen een sector met toekomstperspectief.</li><li>Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.</li></ul> Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n° 06520-0013173964. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzE0NTAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Officer Pour l'un de ses clients actif dans le secteur de l'ingénierie, Robert Half est actuellement à la recherche d'un HR Officer (h-f-x) pour une mission d'intérim en vue d'engagement.Notre client est une PME en pleine croissance active dans le secteur technique dans la région de Mons.En tant qu'HR Officer (h-f-x), vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines et dans l'évolution de la culture organisationnelle. Vos tâches seront les suivantes :<ul><li>vous êtes le premier point de contact pour les travailleurs en cas de questions spécifiques concernant les absences, congés, accidents, … ;</li><li>vous pilotez des projets et coordonnez des initiatives liées aux ressources humaines en faisant preuve de créativité et de stratégie ;</li><li>vous participez activement à des projets visant à améliorer les pratiques managériales et organisationnelles ;</li><li>vous supervisez la conformité des pratiques RH aux normes et réglementations et en assurez les mises à jour ;</li><li>vous êtes en charge de la gestion de la flotte automobile ;</li><li>vous assurez le maintien à jour des dossiers du personnel ;</li><li>vous aidez à combler les besoins en recrutement en collaboration avec les différents line managers.</li></ul>Le profil recherché pour ce poste de HR Officer (h-f-x) est le suivant :<ul><li>vous êtes diplômé d'un bachelier et/ou Master en GRH ;</li><li>vous avez une expérience de minimum 3 ans en ressources humaines ;</li><li>vous êtes passionné par les ressources humaines et portez un intérêt particulier au développement personnel et organisationnel ;</li><li>vous avez d'excellentes compétences rédactionnelles en français. Une bonne maitrise générale de l'anglais et/ou du néerlandais représente un atout majeur ;</li><li>vous possédez une excellente maîtrise des pratiques RH, des outils numériques et vous vous tenez à jour sur les réglementations en vigueur.</li></ul>Notre offre pour cette fonction de HR Officer (h-f-x) est la suivante :<ul><li>une mission d'intérim en vue d'un engagement dans une PME en croissance exponentielle ;</li><li>une collaboration positive et constructive au sein des équipes et de l'entreprise ;</li><li>une fonction qui a du sens et un impact sur vos collègues ;</li><li>un package salarial attractif et correspondant à votre profil et vos compétences.</li></ul> Intéressé(e) par cette offre d'HR Officer (h-f-x) ? N'attendez plus et postulez dès aujourd'hui !Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMDE3NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gestionnaire RH Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un HR officer (H/F/X) pour une mission d'intérim en vue d'engagement.Notre client est situé dans la région de Mons et est actif dans le secteur industriel. Dans le cadre de votre fonction d'HR officer (H/F/X), vos responsabilités sont les suivantes:<ul><li>vous gérez le recrutement et la sélection des candidats ;</li><li>vous participez à l'intégration des nouveaux employés en élaborant des programmes d'accueil ;</li><li>vous assurez le suivi des performances des employés en mettant en place des processus d'évaluation et de feedback ;</li><li>vous administrez la paie et les avantages sociaux ;</li><li>vous développez et mettez en œuvre des politiques RH conformes aux lois en vigueur et aux normes de l'entreprise ;</li><li>vous proposez des formations et des développements de carrière pour favoriser l'évolution professionnelle des employés.</li></ul> Dans le cadre de cette fonction d'HR officer (H/F/X) vous disposez des qualifications suivantes : <ul><li>vous êtes titulaire d'un bachelier/master à orientation RH et vous avez une expérience similaire à la fonction d'au moins 2 ans ;</li><li>vous avez de l'expérience à la fois dans le hard et le soft HR ;</li><li>vous avez une bonne connaissance de l'anglais et avez le néerlandais comme atout ;</li><li>vous travaillez efficacement avec les outils numériques (suite office) ;</li><li>vous êtes polyvalent, réactif et avez un bon sens de l'organisation ;</li><li>vous avez une bonne résistance au stress et vous êtes capable de gérer de façon autonome différentes tâches ;</li><li>vous avez un esprit d'analyse et de synthèse ;</li><li>vous êtes disponible immédiatement.</li></ul> Dans le cadre de votre fonction d'HR officer (H/F/X) notre client vous offre : <ul><li>un package salarial attractif en accord avec votre profil et vos compétences ;</li><li>une opportunité de travailler au sein d'un secteur en pleine évolution ;</li><li>un contrat d'intérim avec un début de mission rapide et une opportunité long terme.</li></ul> Intéressé par cette fonction d'HR officer (H/F/X)? N'attendez plus et postulez dès aujourd'hui !Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44ODAxNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">