38 results for Payroll Manager in Ghent

Payroll Administrator Voor onze klant een groeiende organisatie gelegen in regio Heuvelland zijn we in kader van verdere groei op zoek naar een Payroll Administrator.Dit familiebedrijf verdeelt zijn producten naar meer dan 120 landen wereldwijd. Deze organisatie heeft in België twee ultramoderne productie-eenheden en diverse opslagplaatsen. Wil je graag aan de slag in het HR-team van de hoofdzetel van deze mooie organisatie met een 3000 medewerkers, lees dan zeker verder!Functieomschrijving: Als Payroll Administrator help je actief mee aan de loonverwerking van de medewerkers. Je zorgt ervoor dat de personeelsdossiers up tot date zijn en vult de sociale documenten in voor medewerkers (vb. Grensarbeiders). In jouw functie assisteer je bij de voorbereiding van rapporten en documenten. Je geeft ondersteuning bij HR-administratieve taken zoals contractbeheer, verlofaanvragen, enz. Tevens ben je ook aanspreekpunt van medewerkers met betrekking tot vragen over de loonadministratie. Je ziet toe op een correcte naleving van sociale wetgeving. Je komt hierbij terecht in een HR-team en rapporteert in jouw functie aan de payroll manager.Profiel:<ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een diploma in HR of gelijkwaardig door ervaring. Je hebt kennis van de Belgische payroll en sociale wetgeving of je bent bereid om dit verder aan te leren.</li><li>Ervaring met Payroll Software is een pluspunt.</li><li>Je bent van nature nauwkeurig en hebt een sterk oog voor detail. Daarnaast heb je goede communicatieve vaardigheden en kan je goed met vertrouwelijke informatie omgaan.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je vlot uitdrukken in het Frans.</li></ul>Aanbod:Je komt terecht in een gevarieerde functie binnen een groeiende en succesvolle organisatie met tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.Je ontvang een aantrekkelijk loonpakket met verschillende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van 8 euro, pensioensparen, CAO 90 bonus, gsm…Aan de hand van glijtijden en één telwerkdag per week verkrijg je bovendien een aangename work-life balance.In deze fulltime functie geniet je van 26 verlofdagen, die je vrij kunt invullen.In deze organisatie die inzet op duurzaamheid organiseren ze bovendien graag leuke activiteiten zoals een nieuwjaarsreceptie, familiedag, verlotingen van tickets voor events in de regio…Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving.Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We behartigen alles uiterst discreet. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDk5MjQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Payroll Specialist Robert Half is op zoek naar een Payroll Manager in regio Mechelen.Onze klant is gespecialiseerd in het leveren van innovatieve oplossingen op het gebied van gereedschap, bevestigingsmiddelen en beveiligingssystemen.Volgende taken behoren tot jouw pakket:Leid Payroll Operaties<ul><li>Toezicht houden op maandelijkse payrollprocessen, inclusief nieuwe werknemers, uitdiensttredingen, afwezigheden, bonussen en andere variabele looncomponenten.</li><li>Toezicht houden op taken na de salarisverwerking, waaronder het voorbereiden van betalingen en payrollrapportage.</li></ul>Ondersteunen en Samenwerken<ul><li>Expertise bieden aan het interne payrollteam bij Tier 3-problemen en helpen bij het vergroten van hun kennis.</li><li>Sterke relaties opbouwen en onderhouden met stakeholders (HR, Finance en medewerkers) evenals payrollproviders en externe instanties.</li></ul>Stuur Projecten aan<ul><li>Payrollprojecten en -initiatieven leiden in samenwerking met de EMEA Payroll Manager, HR en andere teams om processen te verbeteren en een uitzonderlijke service te leveren.</li><li>Eerste-escalaties zelfstandig oplossen en de status van openstaande problemen opvolgen.</li></ul>Zorg voor Naleving en Rapportage<ul><li>Jaarafsluitingstaken, audits en ad-hocrapportage beheren zoals vereist.</li><li>Zorgen voor naleving van alle toepasselijke lokale regelgeving en wetten.</li></ul>De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:<ul><li>Je hebt een goede kennis van BeNeLux Payroll, ondersteund door relevante ervaring;</li><li>Je hebt kennis van SDWorx & HRBlox applicaties, wat een grote plus is;</li><li>Je hebt kennis van Globalview / Workday, wat een voordeel zal zijn;</li><li>Je hebt het vermogen om snel te leren en aanpassingen te maken;</li><li>Je hebt het vermogen om gemotiveerd te blijven;</li><li>Je kunt meerdere taken beheren terwijl je werkt naar deadlines;</li><li>Je hebt goede Excel-vaardigheden (vlookup & PIVOT);</li><li>Je bent een teamspeler.</li></ul>Ons aanbod:<ul><li>Je ontvangt een competitief salaris (€60k-€70k/jaar) met bespreekbaarheid van een wagen;</li><li>Je werkt in een hybride werkmodel waarbij 1-2 keer per week kantoorbezoek vereist is en hebt de mogelijkheid tot 4 dagen thuiswerk per week;</li><li>Je krijgt 6 extra vakantiedagen bovenop de jaarlijkse vakantiedagen;</li><li>Je ontvangt maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag;</li><li>Je krijgt ecocheques ter waarde van €250 per gewerkt jaar;</li><li>Je krijgt een telefoon en abonnement;</li><li>Je profiteert van een groepsverzekering inclusief pensioen, levensverzekering en arbeidsongeschiktheidsverzekering;</li><li>Je hebt een medische verzekering voor jou en je gezin.</li></ul>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n° 06520-0012985247.<h2 class="pageDescription"> </h2> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzEyMjYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Payroll Officer One of our clients based in Zaventem is looking for an experience Payroll Officer (m/f/x). As a Payroll Officer (m/f/x), you'll play a key role in supporting their greatest asset - their people!You'll harness your payroll expertise to create a best-in-class employee experience, ensuring smooth operations and flawless execution of key HR processes. Your tasks will include:<ul><li>All-Encompassing Payroll Management: Managing payroll for all employees from A to Z with precision and care.</li><li>Absence & Leave Management: Overseeing absences (illnesses, parental leave, etc.) and ensuring employees are well-supported during life's moments.</li><li>Employee Support: Providing prompt and clear email follow-ups for payroll-related queries.</li><li>Transition Oversight: Coordinating offboarding processes and promotions to ensure seamless transitions.</li><li>Fleet & Mobility Administration: Managing mobility budgets, salary bikes, and fleet options, in line with modern expectations.</li><li>Benefits & Compensation Packaging: Handling contracts, insurances, meal and eco vouchers, and other perks that make us stand out!</li></ul>Your Skillset for the company in Zaventem:<ul><li>We're looking for someone dynamic and detail-oriented, with:</li><li>Experience & Expertise: A minimum of 5 years of hands-on payroll management experience, ideally with HR Accent tools.</li><li>Payroll Knowledge: Strong familiarity with Belgian payroll legislation</li><li>Language Proficiency: Fluent in both Dutch and French.</li><li>Technological Agility: Advanced Excel skills, with an eye for efficiency.</li><li>Adaptability: An ability to stay calm and focused under pressure while juggling multiple tasks.</li></ul>What's in It for You as a Payroll Officer? At our client, they go the extra mile for our team, offering:<ul><li>Competitive Salary & Benefits: A package designed to reward your hard work and talent, featuring:</li><ul><li>More than 30 vacation days for full-time employment</li><li>Meal and eco vouchers</li><li>Company car</li><li>Group, hospitalization, outpatient care, and dental insurance</li><li>A performance-related bonus</li></ul><li>Flexibility That Works for You: Enjoy a hybrid working environment with flexible hours and home-working allowances.</li><li>Growth Opportunities: Craft a personal development plan and access extensive training resources to fuel your growth.</li><li>Fun & Connection: Regular employee events that promise incredible team bonding and enjoyment!</li><li>A Diverse, Inclusive Workplace: Become part of a fast-growing international organization that celebrates diversity and believes in the power of inclusion, responsible entrepreneurship, and well-being.</li></ul>Ready to start your next chapter with our client? Make your move today! Application Process: Submit your CV and cover letter online, and don't forget to include two references. Let's redefine mobility to make the world a more connected place - together. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDQ3NzEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Manager HR Manager (m/v/x) - Empower Your Career in a High-Impact Role (Diegem)Are you ready to take your HR expertise to the next level? Robert Half is looking for a strategic and hands-on tri-lingual HR Manager (Dutch, French, and English) with a solid background in managing Blue- and White-Collar HR, strong knowledge of labour law, and proven payroll expertise. This exciting role comes with high visibility, autonomy, and the chance to make a meaningful impact across the Benelux region. You'll take ownership of HR operations while empowering growth initiatives across the organization.Key Responsibilities as an HR Manager<ul><li>Consult leadership on HR-related strategies, compliance with labour law, and maintaining strong employee relations to align HR goals with business objectives.</li><li>Provide tailored HR support for a diverse workforce, with balanced strategies to address the distinct needs of blue-collar workers (e.g., operational staff) and white-collar employees (e.g., corporate professionals).</li><li>Lead talent acquisition efforts by managing job openings, screening candidates, and ensuring seamless onboarding for new hires, building strong foundations for success.</li><li>Effectively oversee all aspects of payroll, including tax declarations, social security obligations, and compliance with internal and external regulations</li><li>Manage reward systems and benefits like fleet management, health insurance, and group insurance, promoting retention and employee satisfaction.</li><li>Stay updated on Benelux labour law changes, ensuring all policies remain compliant and legally sound.</li><li>Foster a constructive dialogue with union representatives and staff delegations, building strong relationships to establish trust and transparency.</li><li>Spearhead HR initiatives such as process improvements, analytics reporting, and streamlining onboarding/offboarding flows to enhance organizational efficiency.</li><li>Propose and implement new policies to address evolving business needs.</li><li>Develop and oversee training programs to boost employee skills, nurture talent, and promote career growth in alignment with performance management goals.</li><li>Help shape and build an inspiring company culture that motivates employees and adapts as the organization evolves.</li><li>Actively contribute to business expansion projects, such as entering new markets and scaling operations within the region, ensuring HR operations align with strategic objectives.</li></ul>Your profile for the company in Diegem<ul><li>Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li><li>At least 5 years of HR experience in a generalist role, managing a balance of soft and hard HR responsibilities.</li><li>Expert knowledge of labour and social law specific to the Benelux region.</li><li>Full proficiency in Dutch, French, and English (tri-lingual proficiency is a must).</li><li>Solid understanding of Blue- and White-Collar HR dynamics, with the ability to address the unique needs of each workforce segment.</li><li>Proven ability to manage payroll processes</li><li>Strong attention to detail, exceptional organizational skills, and the ability to deliver on priorities in a fast-paced environment.</li><li>A trustworthy and discreet professional with a solutions-driven, can-do attitude.</li></ul>What's in It for You as an HR Manager?<ul><li>Autonomy and visibility: A generalist HR role offering opportunities for ownership and direct reporting to the General Manager.</li><li>A chance to shape impactful HR strategies for a diverse workforce while navigating international challenges in an evolving environment.</li><li>A dynamic, inspiring company culture that encourages creativity, optimization, and fresh initiatives.</li><li>A competitive salary package with fringe benefits, including a company car, group and health insurance, 12 time reduction days, and hybrid work arrangements.</li></ul>Are you ready to thrive in a role that offers both strategic challenges and operational responsibilities? Apply today and become an integral force in driving HR excellence across the Benelux region of Robert Half's client! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDA5NzcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Compensation & Benefits Manager Voor onze klant Van de Velde in Schellebelle is Robert Half op zoek naar een Compensation & Benefits Manager.In deze rol bent u verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en beheren van het compensation & benefits luik, payroll- en HR-systemen van de organisatie. Deze rol ondersteunt een divers personeelsbestand van 520-tal arbeiders en bedienden in België en 300 internationale medewerkers. Je rapporteert aan de HR Director en hebt twee zeer ervaren direct reports.Uw verantwoordelijkheden liggen binnen verschillende domeinen:Verloningsbeleid<ul><li>Ontwikkelen, implementeren en beheren van het Compensation & Benefits beleid in lijn met de vooropgestelde bedrijfs- HR strategie.</li><li>Beheren van structuur van verloning/salarishuis, salarisschalen, incentiveprogramma's, enz.</li><li>Functieweging en benchmarkgegevens om competitieve positionering en afstemming op de industriestandaarden te garanderen.</li><li>Beheren van het jaarlijkse salarisherzienings- en bonusallocatieproces.</li></ul> Beheer extralegale voordelen<ul><li>Ontwerpen, beheren en communiceren van het pakket aan extralegale voordelen.</li><li>Zorgen voor naleving van Belgische wetgeving evenals lokale regelgeving in internationale markten.</li><li>Relaties met externe providers evalueren en beheren.</li></ul> Payroll <ul><li>Overzien van de Belgische en internationale payroll.</li><li>De Belgische payroll voor bedienden en arbeiders wordt intern beheerd in samenwerking met het sociaal secretariaat.</li><li>De internationale payrollfunctie (300 medewerkers) wordt deels intern en deels extern beheerd.</li></ul> HRIS, HR-data en HR-analytics <ul><li>Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het onderhoud van HRIS systemen.</li><li>Instaan voor de nauwkeurigheid van data, systeembetrouwbaarheid en optimalisatie van HR-technologische oplossingen.</li><li>Verantwoordelijk voor de HR reporting, inclusief dashboards en workforce-analytics.</li><li>Samen met de HR Director verantwoordelijk voor de CSRD-rapportage en naleving van de Fair Pay Directive.</li></ul>Uw profiel:Vereiste kennis en ervaring:<ul><li>U kan minimum 7 jaar ervaring voorleggen in Compensation & Benefits, bij voorkeur in een internationale context. Ervaring vanuit retail is een grote plus.</li><li>U heeft een uitstekende kennis van de Belgische sociale wetgeving en bent vertrouwd met HRIS systemen of HR analytics tools. U heeft ervaring met project management.</li><li>U heeft een uitstekende kennis Engels, gesproken en geschreven. Kennis Frans en/of Duits is een grote troef. </li></ul>Gewenste competenties:<ul><li>U bent analytisch ingesteld, werkt resultaatsgericht en kan vlot communiceren rond complexe HR data aan interne en externe stakeholders.</li><li>U bent een peoplemanager en pragmatisch ingesteld. </li></ul> Bij Van de Velde krijg je meer dan een job:<ul><li>Een contract van onbepaalde duur en voltijdse tewerkstelling in een stabiel en internationaal beursgenoteerd modebedrijf met een aangename bedrijfscultuur waar ruimte is voor eigen initiatief en ideeën.</li><li>Competitief loonpakket en extralegale voordelen</li><li>Bedrijfswagen met tankkaart of mobiliteitsbudget</li><li>Grondig opleidingstraject bij opstart en permanente opleiding</li><li>9 ADV-dagen bovenop het wettelijk verlof, flexibel op te nemen.</li><li>Extra voordelen zoals personeelskortingen, een jaarlijkse teamuitstap en gezellige "Van de Velde Cafés".</li></ul> Over Van de VeldeAls Belgisch familiebedrijf ontwerpen, produceren en vermarkten wij reeds meer dan 100 jaar luxueuze dameslingerie onder onze eigen gerenommeerde merknamen PrimaDonna, Marie Jo en Sarda. Onze kernactiviteiten, waaronder ontwerp, productontwikkeling, kwaliteitscontrole en distributie, worden vanuit België aangestuurd, terwijl de assemblage plaatsvindt in buitenlandse productiecentra. Door deze unieke combinatie kunnen wij Europese kwaliteit en verfijnd vakmanschap garanderen in elk aspect van onze collectie. Onze missie: 'we ignite the power in women' Van de Velde is een bedrijf waar medewerkers altijd centraal hebben gestaan. Wij geloven sterk in de kracht en het potentieel van mensen, en in de kracht van vrouwen in het bijzonder. Dat uit zich in onze relatie met medewerkers, consumenten en vrouwen in de samenleving. We zijn gedreven door Passie | We ademen Kwaliteit | We zijn authentiek | We richten ons op Consumenten en Klanten | We zijn Ondernemend | Samen zijn we Sterk. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDM1NzkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Hands-on Finance Manager Robert Half is currently recruiting a Hands-on Finance Manager to join an innovative manufacturing company. Our client is a retail company located in Antwerp.The scope of responsibilities for this job include:<ul><li>Oversee and manage all accounting operations, including payables, receivables, and payroll;</li><li>Prepare and deliver financial reports, monthly data for consolidation, and cash flow reports;</li><li>Handle month-end and year-end closings, ensuring accuracy and completeness;</li><li>Guarantee compliance with Belgian GAAP and financial statement security;</li><li>Manage tax filings in compliance with Belgian regulations;</li><li>Perform diverse administrative tasks to support business operations;</li><li>Act as a point of contact for financial audits, tax consultants, and other stakeholders.</li></ul>The requested qualifications for this job include:<ul><li>A degree in Business Administration, Accounting, or a related field;</li><li>At least 5 years of professional experience in a similar role;</li><li>Solid knowledge of Belgian tax and GAAP regulations;</li><li>Bilingual proficiency in Dutch and English; knowledge of French or German is a plus;</li><li>Experience with Microsoft Dynamics 365 Business Central is advantageous;</li><li>Background in the subsidiary of a multinational corporation is beneficial;</li><li>Experience with group consolidation is a plus;</li><li>Strong analytical, communication, and organizational skills;</li><li>Residency in the Antwerp region or willingness to relocate there.</li></ul>What does the company offer?<ul><li>An attractive compensation package, including company car and benefits;</li><li>Career growth opportunities within an international and dynamic environment;</li><li>A role that combines strategic decision-making with operational responsibilities;</li><li>A chance to work with a multicultural team in a highly professional setting.</li></ul>Would you like to learn more?Apply now for this exciting opportunity through Robert Half by sending your resume (in English). Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zNjcwOS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Payroll & HR Admin Specialist Ben je gepassioneerd door payroll, HR administratie en sociale wetgeving? Heb je zin in een nieuwe uitdaging in een dynamische en groeiende organisatie? Dan hebben wij een uitstekende opportuniteit voor jou! Roger & Roger, gevestigd in Moeskroen, is op zoek naar een Payroll & HR Admin Specialist. Dit ter uitbreiding van het bestaande HR team.Roger & Roger is een Belgisch familiebedrijf gespecialiseerd in de productie van kwaliteitsvolle aardappel en mais -chips en -snacks. Ze slaagden erin te groeien naar een omzet van 300 mio euro en meer dan 450 enthousiaste medewerkers. Ondertussen is de firma één van de belangrijkste spelers geworden op de Europese chipsmarkt, en eigenaar en producent van het populaire Croky chips merk. Zij produceren dagelijks zo'n 2 miljoen zakjes chips/tortilla's. Zij streven ondertussen ruim 25 jaar naar uitmuntendheid in alles wat ze doen. Hun succes is een gevolg van de zorg en passie die ze in elk van hun producten stoppen, net zoals ze hun zorg en passie willen inzetten voor hun personeel. Het welzijn en de groei van de medewerkers zijn cruciaal voor het succes en de groei van hun onderneming.Als onderdeel van het HR team, zal je onder andere verantwoordelijk zijn voor:<ol><li>Het volledige beheer van payroll van a tot z voor de vaste medewerkers: van het beheren van lonen tot de administratie rond ouderschapsverlof, economische werkloosheid, EJP, verloftellers, bestellen van ecocheques, enz</li><li>Onboarding en Offboarding: Van het opstellen van contracten en annexen tot het begeleiden van medewerkers tijdens hun volledige carrière binnen de firma op administratief vlak.</li><li>Administratief beheer van het uitzendpersoneel.</li><li>Sociale Wetgeving: Als expert en aanspreekpunt beantwoord je vragen en los je problemen op m.b.t sociale wetten en regels.</li><li>Verder ben je verantwoordelijk voor het opvolgen van medische onderzoeken, verstrekken van werkkledij enz.</li></ol>De ideale kandidaat heeft een aantal jaren werkervaring binnen payroll en algemene HR administratie, heeft een uitgebreide kennis van sociale wetgeving en werkt graag met systemen.Je bent professioneel, probleemoplossend en kan discretie behouden.Je komt terecht bij een prachtige organisatie en ontvangt een marktconforme verloning aangevuld met tal van extralegale voordelen.Op fulltime basis werk je 39,5u per week waardoor je 29 dagen verlof opbouwt, dat vrij in te plannen is.Robert Half is ingeschakeld als exclusieve partner. Bedankt om jouw cv door te sturen naar [email protected]. Wij behartigen jouw kandidatuur in alle discretie. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTM2NjMuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Business Partner Your Impact As our HR Business Partner (m/f/x), you'll play a crucial role in shaping the employee experience within our company. Reporting to the CFO, you'll act as a strategic partner, ensuring smooth HR operations while fostering a people-first culture. From payroll and compliance to talent development and onboarding, you'll have a direct impact on our employees' journey.Your ResponsibilitiesPayroll & Administration<ul><li>Ensure accurate and timely payroll processing</li><li>Maintain HR databases and reports</li><li>Handle HR mailbox inquiries and employee requests</li></ul>Legal & Compliance<ul><li>Ensure company policies align with legal and regulatory standards</li><li>Oversee workplace safety and well-being laws</li></ul>Compensation & Benefits<ul><li>Manage the company's car fleet, insurances, pension plans, and extra-legal benefits (smartphone, laptop, etc.)</li></ul>Recruitment & Talent Management<ul><li>Collaborate with recruiters and agencies to identify top talent</li><li>Conduct reference checks and prepare employment contracts</li></ul>Onboarding & Employee Experience<ul><li>Oversee the onboarding and offboarding process</li><li>Coordinate learning & development initiatives</li></ul>HR Strategy & Leadership Support<ul><li>Advise managers on talent, performance, and compensation management</li><li>Drive HR innovation by improving policies and bringing fresh ideas to the table</li><li>Produce and present HR reports for decision-making</li></ul>Who You Are<ul><li>HR Expert - At least 10 years of experience in Hard & Soft HR, including Payroll, Comp & Ben, Labor Law, Recruitment, and Training</li><li>Strategic Thinker - Ability to lead HR projects from A to Z, challenge the status quo, and implement change</li><li>People-Centric - Strong interpersonal skills with a hands-on, solution-driven attitude</li><li>Tech-Savvy - Proficient in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li><li>Multilingual Communicator - Fluent in French & Dutch</li><li>Bonus - Experience interacting with the Executive Committee is a plus</li></ul>Why Join Us?<ul><li>Attractive financial package with a company car & 32 holidays</li><li>Empowerment & growth opportunities in a people-first culture</li><li>Be a key player in HR strategy within a dynamic environment</li></ul>Ready to make an impact? Apply now and help us shape the future of our team! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTExMDYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Office Manager Robert Half is momenteel op zoek naar een Office Manager (m/v/x).Onze klant is gevestigd in Berchem.De verantwoordelijkheden van deze functie als Office manager (m/v/x) zijn:<ul><li>Opvolgen van orders en deze correct in het systeem ingeven;</li><li>Leveringen nakijken en opvolgen met andere departementen;</li><li>Voorbereidende boekhoudkundige taken;</li><li>Inboeken en controleren van facturatie;</li><li>HR gerelateerde taken zoals payroll, vakantieplanning en policies;</li><li>Facility management waaronder bestellingen voor het kantoor en onthaaltaken;</li><li>Algemene administratieve taken.</li></ul>De vereiste kwalificaties voor deze functie van Office manager (m/v/x) zijn:<ul><li>Een bachelor diploma of evenwaardig in ervaring;</li><li>Minstens 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie;</li><li>Sterk in multitasken en zelfstandig werk;</li><li>Goede kennis van Excel en andere Msoffice programma's, kennis van Odoo is een pluspunt;</li><li>Vloeiend in Nederlands en goede kennis van het Engels, Frans is een pluspunt;</li></ul>Onze klant biedt:<ul><li>Een tewerkstelling in een groeiende KMO met een dynamisch team;</li><li>Een voltijds contract met flexibele uren;</li><li>Extra legale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, onkostenvergoeding en 12 ADV dagen.</li></ul>Interesse? Solliciteer vandaag nog! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41MTg1OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Payroll & Legal Advisor Voor een toporganisatie gelegen in regio Aalter, zijn we op zoek naar een HR Payroll & Legal Advisor. In deze functie ben je samen met jouw 2 payrollcollega's verantwoordelijk voor zowel Blue en White collar medewerkers in de organisatie.Je komt terecht in een HR-team en rapporteert rechtstreeks aan de HR directeur. In deze firma waar teamsfeer heel belangrijk is, ervaar je heel veel vrijheid en autonomie om zaken in handen te nemen.Als HR Payroll & Legal Advisor ben je verantwoordelijk voor het volledige payroll verhaal van jouw afdelingen.<ul><li>Je volgt de tijdsregistratie op.</li><li>Je beheert de personeelsadministratie.</li><li>Je zorgt voor een tijdige en correcte uitbetaling van de lonen en houdt ook de personeelsdossiers up to date.</li><li>Je voelt je als een vis in het water in de sociale wetgeving en het is jouw missie om vanuit jouw expertise HR-issues uit te pluizen.</li><li>Je bent het aanspreekpunt voor onze collega's bij al hun HR-vragen.</li><li>Je zoekt samen met de Business Partners van je afdelingen naar verbeteringen en optimalisaties van de processen en procedures.</li><li>Je geef advies.</li><li>Je kan op de HR-afdeling ingezet worden om verschillende HR projecten te helpen uitwerken en ontwikkelen aan de hand van jouw interesses en talenten.</li><li>Je komt terecht in een dynamisch HR team van HR Business Partners en Payroll & Legal Advisors waarbij je rapporteert aan de HR-director.</li></ul>Profiel<ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een bachelordiploma en je hebt minimum van 6 jaar ervaring in payroll. </li><li>Je beschikt over een goede basiskennis sociaal-juridische wetgeving en blijft hiervan graag op de hoogte.</li><li>Je bent communicatief, hands-on en je kan autonoom werken.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je vlot uitdrukken in het Engels.</li><li>Je kan goed overweg met verschillende prioriteiten en bent goed in time management.</li></ul>AanbodJe komt terecht in een dynamische organisatie met toffe collega's en een leuke sfeer.Naast een mooie verloning, ontvang je hier ook een groeps- en hospitalisatieverzekering en onkostenvergoeding.Door een zeer flexibel werkregime beslis jij wanneer je start en jouw dag beëindigt.Deze functie wordt idealiter uitgevoerd in een voltijds uurrooster, echter is 4/5e ook bespreekbaar.Je geniet hier van 28 dagen verlof, vrij te kiezen. Je kan hier bovendien ook genieten van thuiswerkdagen.Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving.Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We behartigen alles uiterst discreet. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzQ0MjYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Payroll Officer Robert Half is currently recruiting a Payroll Officer for a company specialized in transport and logistics services.Are you ready to make an impact in a dynamic, international setting? As a Payroll Officer your expertise will be essential in ensuring all employees are paid accurately and on time. You'll be an integral part of a close-knit team, collaborating to ensure precise and timely payroll processing.The scope of responsibilities for this role as Payroll Officer include:<ul><li>Handle payroll for both workers and employees in partnership with the social secretariat;</li><li>Manage and execute monthly payroll reporting;</li><li>Oversee and ensure accurate time tracking;</li><li>Assist in managing group and hospitalization insurance, keeping information up-to-date;</li><li>Stay informed on social legislation and ensure it is correctly applied;</li><li>Proactively seek opportunities to streamline and automate payroll processes;</li><li>Provide advice and support to HR colleagues on payroll-related matters;</li><li>Engage in various HR projects as needed.</li></ul>The requested qualifications for this job include:<ul><li>You hold a bachelor's or master's degree, preferably in accountancy, business management, or economics;</li><li>You are analytical, detail-oriented, and precise;</li><li>You can manage sensitive and confidential information with care;</li><li>You have excellent knowledge of Excel and other Office applications; experience with E-Blox, Protime, and SuccessFactors is a plus;</li><li>You are fluent in both Dutch and English;</li><li>You work well in a team.</li></ul>In addition to a challenging role in an international environment, our client offers:<ul><li>A challenging work environment with opportunities for further professional development;</li><li>A direct and open corporate culture;</li><li>A permanent contract with an attractive package of benefits, including:</li><ul><li>Laptop;</li><li>Group insurance;</li><li>Hospitalization insurance;</li><li>Meal vouchers (€7);</li><li>Eco vouchers;</li><li>33 vacation days;</li><li>Option to lease an electric bike;</li><li>Flexible working hours;</li><li>2 days of home office per week.</li></ul></ul>Are you interested in this challenging position? Or would you like to have more information? Apply today! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDY1NzkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Human Resources (HR) Manager Robert Half is momenteel op zoek naar een Sr. HR Expert ad interim (3/5e- 4/5e) voor een duurtijd van 6 maanden.Onze klant is een organisatie gelegen in regio Antwerpen.Volgende taken behoren tot jouw pakket:<ul><li>Optimaliseren van het wervingsproces </li><li>Ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid </li><li>Fungeren als het aanspreekpunt voor vakbonden </li><li>Digitaliseren van HR- processen en systemen </li><li>Coördineren van de payroll</li><li>Optimaliseren van de tijdregistratiesystemen</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Je bent vertrouwd met Attentia en andere payrollsystemen.</li><li>Je hebt eerder gewerkt met vakbonden en weet hoe je constructieve gesprekken faciliteert.</li><li>Je hebt een goede kennis van het Nederlands, Engels en Frans.</li></ul>Geïnteresseerd in deze rol van Sr. HR Expert? Solliciteer vandaag met volgend referentienummer 06520-0013177112. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMTc0MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR & payroll Officer Voor een middelgrote organisatie in regio Meulebeke is Robert Half momenteel op zoek naar een HR & Payroll Officer.Je komt hier terecht in een familiale KMO omgeving en rapporteert aan de Finance Director. Deze organisatie wordt gekenmerkt door een no nonsens en open communicatie en werkcultuur. Een mensgerichte aanpak staat dan ook centraal. Je kan er werken in mooie, lichtrijke kantoren en dit wordt aangevuld met flexibiliteit, een mooi loonpakket met extralegale voordelen, 12 extra ADV dagen en een flexible income plan waarbij je zelf je pakket kan samenstellen volgens je eigen noden.Functieomschrijving In de rol als HR & Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor alle administratieve en organisatorische taken van de loon- en personeelsadministratie voor de arbeiders in PC 124 en bedienden in PC 200. Dit luik vormt de hoofdfocus van de functie. Je volgt alle personeelsdossiers van A-Z op. In samenwerking met het sociaal secretariaat zorg je voor een vlotte verwerking van de payroll voor zowel bedienden als arbeiders. Je houdt de gegevens van alle werknemers up to date in het tijdsregistratie-systeem (ziektes, verlof, aanvragen tijdskrediet, …). Je levert cijfermateriaal en rapporten omtrent HR data aan het management. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor vragen over diverse personeelszaken, bv sociale wetgeving. In het tweede luik van de rol (10%) ben je verantwoordelijk voor de ontvangst van nieuwe werknemers op hun eerste dag, maakt hen wegwijs binnen het bedrijf en zorgt ervoor dat zij alle tools hebben om efficiënt van start te gaan. Heel sporadisch ben je betrokken bij het werving en selectieproces en verzorgt de communicatie naar directe leidinggevenden en het hoofdkantoor, plant gesprekken in, etc. Bij de effectieve zoektocht naar mensen en de selectiegesprekken ben je weinig tot niet betrokken.Profiel Voor deze functie zoeken we iemand met minimum een eerste werkervaring binnen payroll en sociale wetgeving en/of iemand met een master personeels- en organisatiebeleid met sterke interesse om de materie aan te leren met hulp van het sociaal secretariaat. Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en kan je wegwijs maken in het Frans. Je kan zeer vlot werken met MS Office (met inbegrip van Excel draaitabellen) en hebt een ruime kennis van sociale wetgeving. Je bent een teamplayer, je bent communicatief sterk, werkt nauwkeurig en hebt een hands on mentaliteit. Je streeft naar perfectie om de correcte verloning en communicatie rond HR topics voor de medewerkers te allen tijde te garanderen.Aanbod Deze organisatie biedt een zeer aantrekkelijk loonpakket gestoeld op je ervaring inclusief tal van extralegale voordelen. Bijkomend kan je het loonpakket verder finetunen in het flexible income plan. Dit is een voltijdse of 4/5e functie in een 40u week met mogelijkheid tot flexibiliteit in het uurrooster. Op voltijdse basis heb je hier recht op 32 dagen verlof die grotendeels collectief zijn. Je kan nog enkele dagen vrij inplannen en indien gewenst 5 extra dagen verlof opnemen in het flexible income plan. Dit cafetariaplan biedt ook de mogelijkheid om te kiezen voor extra verzekeringen, fietslease, pensioensparen, etc. De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur. Interesse in deze vacature? Stuur dan gerust jouw cv door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTU1NjEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Payroll Officer Voor een groeiende organisatie in Roeselare zijn we op zoek naar een Payroll Officer. In een huidig HR team van vier mensen word je de vijfde persoon die de payroll voor zowel arbeiders als bedienden verzorgt.Deze organisatie werkt aan verdere digitalisering van de tools waar je ook actief aan kan meewerken. Deze organisatie staat ook gekend voor een zeer familiale en open sfeer.Functieomschrijving Als payroll officer speel je een belangrijke rol in alles wat met hard HR te maken heeft. Je bent een inhoudelijke expert en hebt een uitgebreide kennis van sociale wetgeving en payroll. Die kennis zet je dan ook in om verschillende vraagstukken op te lossen en advies te bieden aan zowel arbeiders als bedienden en management. Daarnaast werk je mee aan projecten op het vlak van hard HR. Je rapporteert aan de teamleader payroll. Je zit samen met je collega's in een open landscape en bent bereikbaar voor mensen die langskomen met vragen. Je controleert de urenregistratie van de verschillende afdelingen en berekent maandelijkse premies. Je registreert ziektemeldingen en staat in voor de verwerking van sociale documenten. Je verzorgt de aanmelding en opvolging van arbeidsongevallen. Kortom verzorg je alle salarisadministratie en zorgt ervoor dat alle wettelijke bepalingen nageleefd worden.ProfielJe kan terugblikken op minimum een eerste relevante werkervaring binnen payroll. Je hebt hierbij alvast een goede kennis opgebouwd van sociale wetgeving en kan goed overweg met Excel. Je bent organisatorisch sterk, bent gestructureerd en beschikt over zeer nauwkeurige administratieve skills. Je bent resultaatgericht, communicatief sterk en hebt een hands-on mentaliteit. Discretie draag je hoog in het vaandel. Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en hebt minimum een basiskennis van het Frans.AanbodJe komt terecht in een fijn en dynamisch team waar ook al eens graag gelachen wordt. Je geniet van een mooi loonpakket dat past bij jouw werkervaring en kennis, inclusief groepsverzekering, maaltijdcheques, etc. Een voltijdse werkweek bedraagt 36u. Hierbij kan je beslissen om voltijds te werken in 4,5 dagen. Daarnaast is er ook de mogelijkheid om 4/5e of 4,5/5e te werken. Opstarten kan tussen 7u en 9u en je krijgt ook de flexibiliteit om eventuele overuren te nemen of uitbetaald te krijgen. Je kan één dag per week van thuis werken. Bovendien zijn de 28 verlofdagen vrij inplanbaar in samenspraak met je collega's. Veel flexibiliteit dus! De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur. Interesse in deze vacature? Stuur dan gerust jouw cv door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODA1NzcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Reward Manager EMEA Robert Half is currently recruiting a Reward Manager EMEA, in the Antwerp region.Step into the role of a Regional Rewards Manager with a dynamic and globally recognized company. As part of the Global Reward team, you will implement and coordinate compensation programs and policies across the EMEA region.The scope of responsibilities for this job include:<ul><li>You coordinate the annual rewards cycle for the EMEA, including salary reviews and bonuses;</li><li>You act as a rewards advisor to leaders, HR, and employees on Rewards issues;</li><li>You implement, monitor, and measure the delivery of global reward processes;</li><li>You provide regional reward expertise, particularly in creating dashboards and analysis for HR and managers;</li><li>You ensure local rewards competitiveness by analyzing benchmarks, data, and other relevant market information;</li><li>You communicate reward trends, movements, and forecasts for the region;</li><li>You contribute to successful total rewards, including policy setting, guidelines, and other practices;</li><li>You collaborate on benefit communication, alignment, and support;</li><li>You guarantee alignment of regional and local total reward initiatives with overall business objectives;</li><li>You remain compliant with local compensation and benefits laws and regulations.</li></ul>The requested qualifications for this job include:<ul><li>You have a Bachelor's or master's degree in HR, Business Administration, Finance, or related field;</li><li>You have a minimum of 7 years of experience in total rewards and compensation;</li><li>You have proven experience in managing compensation and benefits programs in a global or multi-regional context;</li><li>Strong know-how within the compensation and benefit field;</li><li>Commercial mindset and business orientation;</li><li>Experience and knowledge about rewards in the EMEA region;</li><li>Good analytical, communication, and interpersonal skills;</li><li>Knowledge of regional laws and regulations, with project management abilities;</li><li>Ability to actively engage and collaborate with stakeholders to ensure alignment.</li></ul>What does the company offer?It's a challenging and varied job, in an international environment. You can count on a competitive salary package. Are you interested in this challenging position? Or would you like to have more information? Apply today and we will get back to you as soon as possible n° 06520-0013125005. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzQwMDIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Talent manager Voor onze klant een ambitieuze en snelgroeiende organisatie gelegen in regio Gent zijn we in kader van verdere groei in exclusiviteit op zoek naar een Talent Manager.Deze organisatie kenmerkt zich door in te zetten op duurzaamheid, groei en hun mensen. Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan in deze mooie organisatie met vestigingen over heel Europa en 1600 medewerkers? Lees zeker verder!De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:<ul><li>Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en beheren van het Learning & Development-programma.</li><li>Je speelt hierbij een cruciale rol in het verder ontwikkelen van de medewerkers en het bevorderen van de leercultuur.</li><li>Je implementeert leer- en ontwikkelingsinitiatieven, zoals leadership trajecten en coachingprogramma's.</li><li>Je geeft vorm aan Learning and development binnen over deze bedrijvengroep.</li><li>Je staat in voor de coördinatie en ontwikkelt van digitale leerplatformen.</li><li>Je bouwt een Academy op om medewerkers verder te laten groeien.</li><li>Je bent graag op de hoogte van best practices op het gebied van L&D en past deze ook toe binnen de organisatie.</li><li>Je zet je actief in op succession management.</li><li>Je geeft mee vorm aan de successieplannen om continuïteit binnen de organisatie te garanderen en sleutelposities tijdig in te vullen.</li><li>Je speelt als Talent Manager speel je een cruciale rol binnen Employee Engagement.</li><li>Je werkt initiatieven uit om de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers in de groep te meten en te verhogen.</li><li>Je draagt bij aan een positieve werkcultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen.</li><li>Je werkt aan een sterk employer brand door effectieve communicatie, employar branding campagne en initiatieven die groep in de picture zetten.</li><li>Je neemt een aantal wervingsprocessen voor jouw rekening voor het corporate team, dit van vacature tot onboarding.</li><li>Je staat in voor de ontwikkeling en implementatie van diverse initiatieven. </li><li>Je rapporteert in jouw rol rechtstreeks aan de HR manager. </li></ul>De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:<ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een masterdiploma.</li><li>Je hebt minimum van 5 jaar ervaring binnen Learning and development.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.</li><li>Je bent communicatief sterk, kan autonoom werken, prioriteiten stellen en hebt sterke interpersoonlijke vaardigheden.</li><li>Je bent een strategisch denker met en hands-on mentaliteit.</li><li>Je hebt sterke communicatieve skills en kan mensen mobiliseren.</li><li>Je bent een gedreven Self starter.</li><li>Je hebt een Can do mentaliteit en past je snel aan in een dynamische omgeving.</li></ul>Je komt terecht in een gevarieerde functie binnen een groeiende en succesvolle organisatie met tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.Je ontvang een aantrekkelijk loonpakket met verschillende extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, maaltijdcheques van 8 euro, onkostenvergoeding, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, CAO 90 bonus, GSM en abonnement,..Aan de hand flexibele werktijden en 29 vrij te kiezen verlofdagen verkrijg je bovendien een aangename work-life balance. Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving.Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODczNTAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Dossierbeheerder Payroll Robert Half is momenteel op zoek naar een Dossierbeheerder Payroll (m/v/x).Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging bij een snelgroeiende organisatie met meer dan 25 jaar ervaring? Een organisatie die bekend staat om de uitstekende service aan haar klanten? Dan is Robert Half op zoek naar jou! Wij zijn voor onze klant op zoek naar een gemotiveerde Payrollbeheerder om het dynamische team te versterken. Onze klant is gelegen in Dendermonde en is bereikbaar met het openbaar vervoer (10-tal minuten stappen vanaf het station, maar er stopt ook frequent een bus aan het kantoor).Rol<ul><li>Verantwoordelijk voor het beheer van een vaste klantenportefeuille en het verlenen van sociaal advies op het gebied van arbeidsrecht;</li><li>Nauwkeurige loonberekening en verwerking van de toegewezen klantenportefeuille;</li><li>Behandeling van de volledige HR-administratie met nadruk op detail en nauwkeurigheid;</li><li>Dagelijks klantencontact voor een persoonlijke en klantgerichte service.</li></ul>Profiel<ul><li>In het bezit van een bachelor diploma of gelijkwaardig door relevante werkervaring binnen administratie;</li><li>Naast het Nederlands een goede basiskennis van het Frans & Engels;</li><li>Goede kennis van MS Office (Word, Excel, Outlook) en MS Teams;</li><li>Zeer degelijke kennis van arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht;</li><li>Klantvriendelijk en communicatief vaardig;</li><li>Resultaatgericht en creatief denkvermogen;</li><li>Kan zich aanpassen aan veranderende omstandigheden en toont flexibiliteit;</li><li>Zelfstandige werker met een sterk oog voor nauwkeurigheid;</li><li>Ervaring in een soortgelijke rol bij een sociaal secretariaat of HR dienstverlener is een plus.</li></ul>Aanbod<ul><li>Marktconform loon met extralegale voordelen (waaronder maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, extra verlofdagen, thuiswerkvergoeding, cafetariaplan);</li><li>Afwisselend werk in een financieel gezond en familiaal bedrijf;</li><li>Een fulltime betrekking;</li><li>Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerk (structureel 2 tot 3 dagen per week);</li><li>Vast contract na de gebruikelijke interimperiode.</li></ul>Interesse in deze uitzendfunctie met optie vast als Dossierbeheerder Payroll in Dendermonde? Solliciteer dan nu via Robert Half! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44ODIyOS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Talent Manager Brussels De ideale uitdaging voor ambitieuze professionalsAls Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Talent Manager heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld.Maak deel uit van ons team als Talent Manager in onze kantoren regio Brussel (Diegem, Brussel en Groot-Bijgaarden) en bouw mee aan onze en jouw toekomst. Wat ga je doen?<ul><li>Een netwerk uitbouwen met nieuwe en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool creëren</li><li>Kandidaten opportuniteiten aanreiken en zo meebouwen aan iemands carrière</li><li>Een recruitmentoplossing vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bijstaan van start tot finish</li><li>Noden en trends op de markt begrijpen, analyseren en deze met klanten delen</li><li>Als partner een lange termijn relatie opbouwen met kandidaten en klanten</li></ul> Wat we je aanbieden?<ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Je hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring</li><li>Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands en Frans, evenals in het Engels</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li></ul> Waar staan we voor?Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt. Sounds good?Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan om deel te kunnen kunnen uitmaken van een van onze teams in Antwerpen, Brussel, Diegem, Gent, Groot-Bijgaarden, Hasselt of Roeselare? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjQyODc3LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Talent Manager Flanders De ideale uitdaging voor ambitieuze professionalsAls Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Talent Manager heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld. Maak deel uit van ons team als Talent Manager in onze kantoren te Antwerpen, Gent, Hasselt of Roeselare en bouw mee aan onze en jouw toekomst. Wat ga je doen?<ul><li>Een netwerk uitbouwen met nieuwe en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool creëren</li><li>Kandidaten opportuniteiten aanreiken en zo meebouwen aan iemands carrière</li><li>Een recruitmentoplossing vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bijstaan van start tot finish</li><li>Noden en trends op de markt begrijpen, analyseren en deze met klanten delen</li><li>Als partner een lange termijn relatie opbouwen met kandidaten en klanten</li></ul> Wat we je aanbieden?<ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Je hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring</li><li>Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands en/of Frans, evenals in het Engels</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li></ul> Waar staan we voor?Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt. Sounds good?Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan om deel te kunnen kunnen uitmaken van een van onze teams in Antwerpen, Brussel, Diegem, Gent, Groot-Bijgaarden, Hasselt of Roeselare? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjg2MDA4LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Talent Solutions Specialist - Management Resources Ben jij op zoek naar een boeiende job om jouw vaardigheden te ontplooien? Dan is een job als Talent Solutions Specialist bij Robert Half in Antwerpen (of Gent) iets voor jou!Technology Contracting, een divisie van Robert Half, is dé specialist voor senior ICT freelancers/interim managers. Zowel start-ups, kmo's als multinationals doen een beroep op onze interim managers om de continuïteit van hun business te garanderen, hun groei te ondersteunen of om een project te managen.Als Talent Solutions Specialist in Antwerpen (of Gent) ben je mee verantwoordelijk voor de uitbouw en verdere opvolging van ons netwerk van ICT professionals. Je komt in contact met hoog gekwalificeerde interim managers en krijgt inzicht in verschillende industrieën en bedrijven! Jouw verantwoordelijkheden<ul><li>Je focust op de uitbouw en verder opvolging van ons netwerk van ICT interim managers met behulp van LinkedIn, Social Media en andere kanalen.</li><li>Je legt de eerste telefonische contacten en doet telefonische prescreenings.</li><li>Je blijft up-to-date met de interim managers en begeleidt hen doorheen hun carrière.</li><li>Je wordt een échte marktexpert binnen de sector en verleent gericht advies aan onze interim managers.</li><li>Samen met je team zorg je voor de perfect match tussen de interim managers en de projecten bij onze klanten.</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Je hebt een universitair diploma of diploma hoger onderwijs, eventueel aangevuld met een eerste werkervaring.</li><li>Je hebt affiniteit en interesse in de wereld van IT en Digitalisatie.</li><li>Je bent leergierig, zelfstandig en pro-actief.</li><li>Je houdt van veelvuldige interactie met mensen.</li><li>Je bent een sterk communicatief persoon die in staat is om een stevig netwerk op te bouwen via persoonlijke-, telefonische- en video contacten.</li><li>Je bent een speurneus met een commerciële flair en een gezonde dosis doorzettingsvermogen.</li><li>Je bent een flexibel persoon die kan omgaan met deadlines en persoonlijke targets.</li></ul> Wat wij jou aanbieden?<ul><li>Een boeiende job waar je volop inzicht zal krijgen in verschillende industrieën en bedrijven.</li><li>Doorgroeimogelijkheden op basis van je ambities en vaardigheden.</li><li>Een carrière met continue training en coaching. Op deze manier garanderen wij je persoonlijke groei in elke fase van je carrière.</li><li>Een moderne internationale werkomgeving waar je zowel de 'vibe' van een multinational als de charme van een lokaal team voelt.</li><li>Een werkgever die meermaals in de top 3 van "best places to work" in hun categorie geëindigd.</li><li>Enthousiaste en gemotiveerde collega's die je begeleiden en uitdagen om het beste uit jezelf te halen.</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met:<ul><li>Interessant bonus systeem</li><li>Premium bedrijfswagen met tankkaart (indien je al ervaring hebt)</li><li>Netto-vergoedingen</li><li>Maaltijdcheques</li><li>Hospitalisatie- en groepsverzekering</li><li>Smartphone met abonnement</li><li>Laptop</li><li>32 vakantiedagen</li><li>Teambuildingactiviteiten en events</li><li>Flexibel inkomensplan die je de mogelijkheid biedt je pakket mee te bepalen!</li></ul></li></ul> Heb je interesse? We ontmoeten je graag om de mogelijkheden binnen Robert Half verder te bespreken. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjI5NzQ2LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Business Partner Voor een internationaal bedrijf dat zich richt op duurzame en innovatieve verwerking van organische reststromen gaan wij op zoek naar een Senior HR Business Partner. In de rol als Senior HR Business Partner zal je rapporteren aan de HR Manager.Het takenpakket dat je mag verwachten: Algemene HR-verantwoordelijkheden:<ul><li>Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden van verschillende operationele locaties.</li><li>Actief bijdragen aan en ondersteunen van HR-projecten ter verdere professionalisering van de organisatie.</li><li>Bevorderen van effectieve en proactieve HR-communicatie om het welzijn, de betrokkenheid en het behoud van medewerkers te versterken.</li></ul>Soft HR-taken:<ul><li>Verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van medewerkers voor alle sites en entiteiten, met focus op instroom en doorstroom.</li><li>Coördineren en beheren van het opleidingsbeleid, inclusief opleidingsplannen, matrices en e-learningprogramma's.</li><li>Monitoren en implementeren van het absenteïsmebeleid.</li><li>Verantwoordelijk voor het beheer en de uitvoering van performance management.</li><li>Ontwikkelen en toepassen van een onboardingbeleid voor nieuwe medewerkers.</li><li>Deelname in sociaal overleg</li><li>Actief bijdragen aan employer branding.</li></ul>Hard HR-taken:<ul><li>Optreden als back-up voor een nauwkeurige en correcte payrollverwerking voor specifieke sites en entiteiten.</li><li>Samenwerken met de Teamlead Payroll & Benefits en het payrollteam om processen soepel te laten verlopen.</li><li>Beantwoorden van sociaal-juridische vraagstukken van medewerkers op een correcte manier.</li><li>Beheren van HR-administratie, inclusief gebieden zoals sociale wetgeving en andere relevante personeelsadministratie.</li></ul>Welk profiel zoeken we: <ul><li>Je hebt een masterdiploma op zak of kan minimaal 5 jaar relevante ervaring in een industriële context voorleggen.</li><li>Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands, Frans & Engels.</li><li>Je kunt je flexibel opstellen en bent bereid je te verplaatsen naar de andere vestigingen.</li><li>Je bent een open communicator, maar discretie staat bij jou altijd voorop in het omgaan met vertrouwelijke informatie.</li><li>Je bent ondernemend en houdt ervan om zaken zelfstandig uit te zoeken.</li></ul>Het aanbod: <ul><li>Een veelzijdige en verantwoordelijke HR-functie binnen een groeiende organisatie die blijft investeren in duurzaamheid en innovatie.</li><li>Een collegiale en ondersteunende bedrijfscultuur waar betrokkenheid centraal staat. Er worden op regelmatige basis teambuildingactiviteiten georganiseerd.</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief bedrijfswagen, tankkaart en diverse extralegale voordelen.</li><li>De mogelijkheid om één dag thuis te werken, en ook glijdende uren te gebruiken.</li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41MzUxNS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

GL Accountant Role Summary: Prepare month-end and year-end reports, journals, and accruals for the Robert Half & Protiviti Benelux countries using various systems. Gather and verify the accuracy of financial data, check journal entries, and reconcile accounts. Principal Accountabilities and Duties:* Prepare month end/year end accruals, deferrals, reclassifications into the ledger* Prepare depreciation files on a monthly basis* Prepare and send out weekly/monthly revenue figures* Prepare monthly reports for gross margin per branch, brand, and consultant* Assist the Financial Accountant Compliance with audit (both internal and external)* Collaborating with internal departments to gather, analyse and interpret relevant financial information* Follow up and reconcile all the balance sheet accounts monthly and quarterly* Analyse and prepare comments on the monthly reports* VAT declaration monthly (both domestic and foreign)* Prepare, input, and reconcile of intercompany invoices* Upload the weekly invoices from temp payroll department into the ledger, do checks and investigate when differences occur* Prepare the sales invoices for direct cross-charges of costs to other IC countries* Reconciliation of:<ul><li>The financial reports with the payroll and data warehouse gross margin reports</li><li>Payroll balance sheet and P&L accounts with the reports of the payroll provider</li></ul>* Ensure month end deadlines are met* Prepare ad hoc reports as requested Profile:* Bachelor in accounting* Minimum 1 to 3 years experience* Good knowledge of Dutch, French & English* Highly numerate with good attention to detail* Ability to prioritize workload* Flexible* Team player* Good time management* Excellent Microsoft Office knowledge (especially Excel)* Self motivated and able to work on own initiative to high standards Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/ZWxsZW4uaGVyd2VnZS41MzA2OS4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Internship Sales & Recruitment Are you looking for a challenging internship where you can make a remarkable difference in the daily operations of our sales team? Do you want to play a significant role in improving our operational efficiency? Then this internship is for you!Robert Half is a global leader in specialized staffing services with more than 9,900 employees across over 350 offices in North and South America, Europe, and the Asia-Pacific region. We are a dynamic company focused on delivering top quality to our clients. Our sales team is at the forefront of our business, and we continuously strive to streamline and enhance their work. Therefore, we are seeking an enthusiastic intern - for our offices in Diegem/Groot Bijgaarden and Brussels - to support us in an exciting database cleaning project. For this project, you can work from Diegem and/or Groot-Bijgaarden and/or Brussels, combined with remote work! We are flexible regarding the start and work hours. Together with you, we will determine the best scenario. Your assignment As an intern for the database cleaning project, you will play a crucial role in keeping our internal databases up-to-date and optimized. Your tasks will mainly involve identifying, verifying, and correcting data errors, removing duplicate entries, and standardizing data formats. In short, it's a challenging and repetitive task where accuracy and attention to detail are essential. Your profile * You speak fluent Dutch and/or English. * You have a positive attitude and are looking for a challenging internship environment. * You have an affinity for data management and are precise and detail-oriented in your work. * You are proactive and independent but can also function well in a team environment. * You have a hands-on mentality and are not afraid to tackle repetitive tasks. Our offer During this fascinating internship at the global leader in specialized recruitment, you will experience an international work environment where you can feel both the dynamics of a multinational corporation and the charm of a local team. You will work alongside dynamic and enthusiastic colleagues who create a stimulating atmosphere where there is always room for fun and ambition. Additionally, the internship offers extensive training and coaching to ensure your personal growth. You can learn from experienced professionals with a proven reputation in recruitment and sales. Are you the driven intern we are looking for? Let us know and send us your detailed CV with a brief motivation via <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> Do you have any questions? Feel free to contact us at +32 (0)2 416 83 83. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MzkwNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Officer Voor onze klant, een Belgisch familiebedrijf en gepassioneerde ondernemers zijn wij op zoek naar een HR Officer.Je komt terecht in een organisatie die veel belang hecht aan de werknemers, innovatie en kwaliteit. Wil jij graag in een gevarieerde HR functie terecht komen in een boeiende omgeving? Lees zeker verder!Functieomschrijving Als HR-Officer ben je verantwoordelijk voor de payroll- en personeelsadministratie van arbeiders en bedienden. Je zult in eerste instantie je kennis van sociale wetgeving toepassen om een nauwkeurige en tijdige verwerking van salarisadministratie te waarborgen. Je bent in contact met de medewerkers om vragen te beantwoorden rond personeelsdocumenten en payroll. Niettemin ben je bereid na verloop jouw verantwoordelijkheden uit te breiden naar andere HR-domeinen zoals ondersteuning van rekrutering en selectie, voeren van feedbackgesprekken, opleidingsnoden alsook het op peil houden en organiseren van de personeelsbezetting. In jouw rol geef je ondersteuning bij rekruteringsprocessen van de vacatures tot de integratie van nieuwe medewerkers. Alsook voer je feedback- en functioneringsgesprekken met medewerkers en ondersteun je hen in hun ontwikkeling. Je bent het aanspreekpunt voor de werknemers in verband met vragen over sociale wetgeving of payroll. Je zorgt voor een goede en transparante communicatie met verschillende stakeholders. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor verschillende HR-gerelateerde rapporteringen. Je geeft ondersteuning binnen verschillende HR-processen.Profiel<ul><li>Je beschikt over een bachelorsdiploma en hebt een vlotte kennis Nederlands en Frans.</li><li>Je hebt minimum 3 jaar ervaring binnen een payroll of generalistische HR-functie.</li><li>Je bent communicatief, punctueel en nauwkeurig.</li><li>Alsook ben je goed in planning en organisatie.</li><li>Je proactief en oplossingsgericht.</li></ul>Aanbod Naast een competitieve verloning, ontvang je hier ook maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, ecocheques, GSM & abonnement, Nieuwjaarevent, zomerevent, …Je hebt in deze voltijdse functie 20 wettelijke verlofdagen en 6 inhaalrustdagen die vrij kan inplannen. Bovendien is hier ook occasioneel thuiswerk mogelijk. Dit alles in een boeiende omgeving en aangename setting waar ze initiatief op prijs stellen. Ben jij deze HR Officer? Stuur dan gerust uw CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDU3MTYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Recruiter ad interim Robert Half is currently looking for a Recruiter ad interim (m/f/x) for a 6 months assignment.Our client is located in Brussels region. As a Recruiter ad interim (m/f/x) you will be responsible for:<ul><li>Sourcing and screening candidates</li><li>Interviewing candidates</li><li>Coordinate follow up and give feedback</li><li>Liaising with the business</li><li>Assessments of internal candidates</li></ul>The required profile for this position:<ul><li>Experience in recruiting</li><li>Relational skills</li><li>Trilingual</li></ul>Are you interested in this challenging position? Or would you like to have more information? Apply today.Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wNjcwMi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">