<p>Robert Half is currently looking for a trilingual Marketing Assistant English/Fench/Ducth (m/f/x) for a law firm located in Brussels. </p><p>This position involves 38 hours /week in a dynamic and corporate environment. </p><p>The responsibilities of this position as Marketing Assistant (m/f/x) are:</p><ul><li>As part of our Central Marketing & Business Development team, working closely with the legal teams and the assistants in the Brussels office as well as international colleagues based in London and other countries;</li><li>Updating and maintaining marketing materials, client presentations, and credentials;</li><li>Supporting the legal directory and awards submissions process;</li><li>Managing contact databases (CRM) and mailing lists, credentials database, and intranet;</li><li>Assisting with internal and external communications, newsletters, and client alerts;</li><li>Coordinating social media and website updates in collaboration with the global communications team;</li><li>Assisting with content creation for Brussels LinkedIn and Instagram pages;</li><li>Helping with the organisation of client activities (in-house and external seminars, webinars and events), from crafting invitations to gathering feedback, ensuring seamless and memorable experiences for all participants;</li><li>Providing support to expand the client portfolio, from doing background research to creating pitches, presentations and newsletters;</li><li>Supporting the development and implementation of the marketing activities and profile-raising initiatives for the Brussels office through multi-channel campaigns (email, social media, targeted advertising, legal news sites, etc.);</li><li>Tracking business development opportunities and client engagement activities, ensuring completion of follow-up actions;</li><li>Assisting in preparing marketing reports and analytics to measure ROI on campaigns, events, and other initiatives;</li><li>Assisting with budget tracking for marketing and business development activities, including invoice processing and expense monitoring.</li></ul><p>The required qualifications for the position of Marketing Assistant (m/f/x) are as follows:</p><ul><li>A degree in Marketing, Communications, Business Administration, or a related field</li><li>1 to 2 years of experience in a marketing, communications or business development role (experience in a professional services or law firm is an asset</li><li>You have a perfect command of English and good knowledge of Dutch and French, both spoken and written</li><li>Strong organisational and priority management skills</li><li>Proficiency in Microsoft Office; experience with CRM systems (such as InterAction) and design tools (such as Canva or Adobe InDesign) is a must</li><li>You have the maturity to take on final responsibility.</li><li>You are a team player with a positive attitude and a thirst for learning, fitting in well with our open and entrepreneurial culture.</li><li>You have a proactive, dynamic and practical attitude.</li><li>You are articulate and communicative, yet discreet and reliable.</li></ul><p>Offer from our client:</p><ul><li>A well-known, dynamic and corporate working environment;</li><li>A competitive salary package;</li><li>A permanent contract for 38 hours /week;</li><li>Extralegal benefits, including meal vouchers, excellent group and hospitalisation insurance, and fully -refunded travel expenses eco vouchers;</li><li>Possibility of teleworking after a training period.</li></ul><p>Interested in this job? Apply today!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41NTE4Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is op zoek naar een enthousiaste en analytische kandidaat voor de functie van <strong>Business</strong> <strong>Analyst</strong> (m/v/x) regio Moeskroen. <br /><br /></p><p><em>Ben jij iemand die energie haalt uit het optimaliseren van processen, met een sterk analytisch oog en interesse voor IT? Onze klant is een groeiende, kleinschalige organisatie met een innovatief karakter en een dynamische werkomgeving. Het team telt 34 enthousiaste collega's en hecht veel waarde aan open communicatie, nauwe samenwerking en een no-nonsense mentaliteit. De moderne kantoorruimte en prettige werksfeer maken het tot een fijne werkplek waar professionaliteit samengaat met een persoonlijke touch.</em></p><p><strong>Takenpakket</strong></p><p>In de functie van Business Analyst ben jij de schakel tussen het bedrijfsproces en de ERP-partner. Tot jouw verantwoordelijkheden behoren:</p><ul><li>Het bewaken van de scope en noden tijdens de ERP-implementatie</li><li>Begeleiden van het team tijdens de implementatie en ondersteunen bij het go-live proces.</li><li>Uitvoeren van controles en data-analyses, bijvoorbeeld controleren en respecteren van velden bij het creëren van data.</li><li>Rapportages opstellen voor diverse afdelingen om conclusies en analyses te trekken uit deze data met het oog op het groeien van de business.</li><li>Optimaliseren van processen op basis van data-insights.</li><li>Samenwerken met verschillende interne stakeholders en externe partijen om verbeteringen te realiseren.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li><span style="text-decoration: underline;">Diploma</span>: Een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een economische richting (bv. Handelswetenschappen, Bedrijfsmanagement) of gelijkwaardig door ervaring.</li><li><span style="text-decoration: underline;">Ervaring</span>: Juniorprofielen zijn welkom! Heb je 3 tot 5 jaar ervaring in productie, supply chain of logistiek? Dan is dat een sterke troef.</li><li><span style="text-decoration: underline;">Talenkennis</span>:</li><ul><li>Nederlands: zeer goede kennis vereist (voor interne communicatie).</li><li>Engels: goede kennis (voor contacten met Engelstalige leveranciers).</li><li>Frans: een pluspunt (voor informele interacties met een aantal Franstalige collega's).</li></ul><li><span style="text-decoration: underline;">Softwarekennis</span>:</li><ul><li>ERP ervaring is een pluspunt.</li><li>Excel: gevorderde kennis (zoals draaitabellen).</li></ul><li><span style="text-decoration: underline;">Persoonlijkheidskenmerken</span>:</li><ul><li>Je bent procesmatig en analytisch ingesteld.</li><li>IT-minded, met interesse in het doorgronden van nieuwe tools.</li><li>Pragmatisch en probleemoplossend met een energieke aanpak.</li><li>Je voelt je thuis in een no-nonsense KMO-cultuur en werkt zelfstandig aan uitdagingen.</li><li>Een echte teamspeler die oplossingsgericht communiceert.</li></ul></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li><span style="text-decoration: underline;">Werkuren</span>: Fulltime (38/39 uur per week) met flexibele glijtijden tussen 7u-9u en 13u30-16u. Minimale middagpauze van 30 minuten (indien gewenst langer).</li><li><span style="text-decoration: underline;">Verlofregeling</span>: Collectief verlof (20 dagen tijdens de zomer en Kerstperiode) en 6 vrije ADV-dagen.</li><li><span style="text-decoration: underline;">Type contract</span>: Vaste functie, snelle opstart mogelijk, op interimbasis of onmiddellijk met een contract van onbepaalde duur.</li><li><span style="text-decoration: underline;">Extralegale voordelen</span>:</li><ul><li>Maaltijdcheques (€8 per dag).</li><li>Groepsverzekering.</li><li>CAO90 bonus</li><li>Cafetariaplan met diverse keuzes (extra verlofdagen, GSM, tablet, pensioensparen).</li><li>Mogelijkheid tot een firmawagen (bespreekbaar afhankelijk van ervaring).</li></ul><li><span style="text-decoration: underline;">Thuiswerken</span>: Niet standaard, maar occasioneel mogelijk indien nodig.</li></ul><p>Ben jij klaar om je analytische skills in te zetten en bij te dragen aan de optimalisatie van bedrijfsprocessen in een vooruitstrevende, familiale omgeving? Solliciteer nu en wie weet start jij binnenkort in deze interessante functie in Moeskroen!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zMDM3NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half </strong>is currently looking for a <strong>S4Hana Expert ad interim</strong> (m/f/x) with a Finance background and experience with S4Hana implementations.</p><p>Our client is located in Brussels.</p><p>Your responsibilities as <strong>S4Hana Expert ad interim</strong>:</p><ul><li>Lead the migration of SAP ONE for Finance from SAP ECC to SAP S/4HANA</li><li>Act as an expert in Finance processes and S4H</li><li>Challenge business expectations and translate into system requirements</li><li>Bridge between Finance and IT teams</li><li>Collaborate with internal project manager and project team led by external system integrator to ensure successful delivery</li><li>Coordinate and manage resources from external partners and internal teams (business & IT), ensuring alignment with program goals and timely, high-quality delivery</li><li>Manage internal stakeholders effectively</li><li>Support and guide business teams alongside the project manager</li></ul><p>Your qualifications:</p><ul><li>Proven experience with migrations to S/4HANA in Finance</li><li>Strong Finance experience and knowledge</li><li>Deep SAP S4H Finance knowledge </li><li>Ability to challenge both system integrators and internal stakeholders</li><li>Languages: English and French or Dutch</li></ul><p>Interested in this project? Apply today!</p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<br /></em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43NDAxMi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half</strong> is currently recruiting a <strong>Lead IT Infrastructure Engineer.</strong></p><p>Join one of Europe's leading organizations with a global footprint, driving innovative solutions and sustainable strategies. The company operates across a variety of sectors, maintaining a strong dedication to technological advancement and operational excellence.</p><p><span style="text-decoration: underline;">The scope of responsibilities for this job include:</span></p><ul><li>You are the <strong>main point of contact</strong> for infrastructure-related incidents and projects;</li><li>You handle the <strong>installation, configuration</strong>, and upkeep of servers, networks, storage systems, firewalls, Wi-Fi, backups, and IT facility components such as UPS systems, racks, cabling, and cooling infrastructure;</li><li>You oversee daily performance <strong>monitoring of infrastructure</strong>, conduct risk analyses, and implement measures to ensure stability;</li><li>You <strong>develop infrastructure solutions that</strong> comply with enterprise standards while working alongside Automation teams on OT-specific infrastructure needs;</li><li>You collaborate with the HUB-based Senior System Administrator to guarantee high availability, effective disaster recovery, and business continuity;</li><li>You take charge of <strong>infrastructure projects</strong>, including network upgrades, modernizing data centers, and managing hybrid cloud solutions, keeping downtime to a minimum;</li><li>You ensure <strong>documentation</strong> is accurate, maintain comprehensive disaster recovery plans, and contribute to compliance efforts, such as adhering to NIS2 regulations;</li><li>You play a key role in long-term IT planning by creating <strong>multi-year roadmaps</strong>, managing budgets, and supporting data center modernization and consolidation initiatives;</li><li>You work in partnership with Cyber Security, SecOps, and business leaders to maintain security protocols, compliance standards, and reliable IT support.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">The requested qualifications for this job include:</span></p><ul><li>You hold a bachelor's or master's <strong>degree</strong> in computer science, IT Infrastructure, or equivalent by experience;</li><li>You have a <strong>minimum of 12 years of professional experience</strong> in IT infrastructure management;</li><li>Experience in industrial or OT-heavy environments (chemicals, pharma, manufacturing) is a strong asset;</li><li>You possess <strong>senior-level expertise in Cisco networking</strong>, VMware, enterprise storage, backup systems, and virtualization;</li><li>You have demonstrated proficiency in disaster recovery, high availability, OT infrastructure, and IT facilities such as UPS, racks, and cabling;</li><li>You excel at <strong>independently</strong> <strong>leading</strong> and executing infrastructure projects;</li><li>You <strong>thrive on troubleshooting</strong>, preventive problem-solving, and technical innovation;</li><li>You are comfortable interfacing with technical staff, business managers, and vendors to achieve shared goals;</li><li>Certifications in Cisco, VMware, Microsoft Azure, or equivalent infrastructure expertise are an advantage;</li><li>You are fluent in <strong>Dutch and English</strong>. Knowledge of French adds extra value.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">What does the company offer?</span></p><ul><li>A <strong>competitive salary</strong> package tailored to your expertise and experience;</li><li>Opportunities for growth, with support from leadership and access to innovative IT solutions;</li><li>Engagement in high-impact, strategic projects within Belgium and across Europe;</li><li>An inclusive workplace culture prioritizing learning, collaboration, and cutting-edge technology. </li></ul><p>Are you interested in this challenging position? Or would you like to have more information? Apply today!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yMTI3Ni4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half recherche actuellement deux <strong>Talent Managers</strong> pour ses équipes (Office Profiles), qui couvrent les régions du Hainaut/Nivelles ainsi que celle de Wavre/Namur.</p><p><br /><strong>Qui sommes-nous ?</strong></p><p>Robert Half est un leader mondial dans l'intérim et le recrutement spécialisé.</p><p><br />Notre mission ? <strong>Impacter positivement la vie des personnes et des sociétés</strong>, en offrant les meilleures opportunités professionnelles à nos candidats et en aidant les entreprises à croître grâce à la sélection des meilleurs talents.</p><p>Au sein de nos équipes spécialisées dans les profiles OFFICE (Administrative & Customer Support (RH, Logistic, Marketing, Administration, Inside Sales, Customer Service,...)), nous vous offrons l'opportunité de rejoindre un environnement où <strong>le travail en équipe, l'innovation et le développement personnel</strong> occupent une place centrale.</p><p><br /><strong>Votre rôle : Ce que vous ferez au quotidien</strong></p><p>En tant que Talent Manager, vous jouez un rôle clé, à la fois pour nos clients et pour nos candidats. Vous serez au cœur des actions et décisions pour créer des <strong>matchs parfaits entre entreprises et talents</strong>.</p><p>Vos principales missions incluent :</p><ul><li><strong>Construire un vivier de talents</strong> et identifier les meilleurs profils pour des postes administratifs variés.</li><li><strong>Créer et entretenir votre réseau professionnel</strong>, en développant et fidélisant des relations avec des clients et des talents potentiels.</li><li><strong>Comprendre le marché et ses tendances</strong>, afin de devenir une véritable référence pour vos interlocuteurs (candidats et sociétés).</li><li><strong>Conseiller vos clients</strong>, en leur proposant les meilleures solutions de recrutement adaptées à leurs besoins.</li><li><strong>Accompagner les candidats</strong> tout au long du processus d'embauche, afin qu'ils trouvent le poste qui leur correspond parfaitement.</li></ul><p>À travers vos actions, vous contribuerez activement à la réussite des entreprises que nous accompagnons et au développement des carrières de nos candidats.</p><p><br /><strong>Pourquoi nous rejoindre ? Ce que nous vous proposons :</strong></p><ul><li>Une rémunération fixe en fonction de votre expérience</li><li>Un bonus basé sur votre performance individuelle, et également sur votre contribution à celle des autres</li><li>Des programmes de formation en constante évolution (cellule de formation dédiée) alliant mobile learning, partage d'expérience et développement personnel</li><li>Un développement de carrière sur mesure et de multiples possibilités</li><li>Un investissement continu dans l'Intelligence Artificielle et les meilleures Technologies au service de votre réussite</li><li>Un programme de challenges nationaux, européens et mondiaux</li><li>La promotion de la mobilité interne, nationale et internationale </li></ul><p><br /><strong>Qui êtes-vous ? Ce que nous recherchons :</strong></p><ul><li><strong>Passionné(e) et engagé(e)</strong>, vous inspirez confiance et générez de l'enthousiasme autour de vous.</li><li>Vous avez un esprit collaboratif et souhaitez évoluer au sein d'un environnement performant.</li><li>Doté(e) d'un sens aigu du relationnel, vous savez connecter avec différents interlocuteurs et bâtir des relations durables.</li><li><strong>Adaptable et curieux</strong>, vous êtes toujours prêt(e) à comprendre de nouvelles technologies ou concepts.</li><li>Dans l'idéal: Vous disposez d'au moins <strong>2 ans d'expérience en cabinet de recrutement, Business Development ou dans des secteurs tel que le consulting et/ou conseil</strong>.</li><li>Vous êtes à l'aise dans un environnement agile et en constante évolution, tout en respectant des principes solides d'éthique professionnelle.</li></ul><p><br /><strong>Et si c'était vous ?</strong></p><p>Si vous vous projetez dans ce rôle et que vous correspondez aux critères de cette recherche ? <strong>-> Envoyez-nous rapidement votre CV</strong></p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC42MTQ1NS4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p>Robert Half recherche actuellement deux Talent Managers pour ses équipes (Office Profiles), qui couvrent les régions du Hainaut/Nivelles ainsi que celle de Wavre/Namur.</p><p><br /><strong>Qui sommes-nous ?</strong></p><p>Robert Half est un leader mondial dans l'intérim et le recrutement spécialisé.</p><p><br />Notre mission ? <strong>Impacter positivement la vie des personnes et des sociétés</strong>, en offrant les meilleures opportunités professionnelles à nos candidats et en aidant les entreprises à croître grâce à la sélection des meilleurs talents.</p><p>Au sein de nos équipes spécialisées dans les profiles OFFICE (Administrative & Customer Support (RH, Logistic, Marketing, Administration, Inside Sales, Customer Service,...)), nous vous offrons l'opportunité de rejoindre un environnement où <strong>le travail en équipe, l'innovation et le développement personnel</strong> occupent une place centrale.</p><p><br /><strong>Votre rôle : Ce que vous ferez au quotidien</strong></p><p>En tant que Talent Manager, vous jouez un rôle clé, à la fois pour nos clients et pour nos candidats. Vous serez au cœur des actions et décisions pour créer des <strong>matchs parfaits entre entreprises et talents</strong>.</p><p>Vos principales missions incluent :</p><ul><li><strong>Construire un vivier de talents</strong> et identifier les meilleurs profils pour des postes administratifs variés.</li><li><strong>Créer et entretenir votre réseau professionnel</strong>, en développant et fidélisant des relations avec des clients et des talents potentiels.</li><li><strong>Comprendre le marché et ses tendances</strong>, afin de devenir une véritable référence pour vos interlocuteurs (candidats et sociétés).</li><li><strong>Conseiller vos clients</strong>, en leur proposant les meilleures solutions de recrutement adaptées à leurs besoins.</li><li><strong>Accompagner les candidats</strong> tout au long du processus d'embauche, afin qu'ils trouvent le poste qui leur correspond parfaitement.</li></ul><p>À travers vos actions, vous contribuerez activement à la réussite des entreprises que nous accompagnons et au développement des carrières de nos candidats.</p><p><br /><strong>Pourquoi nous rejoindre ? Ce que nous vous proposons :</strong></p><ul><li>Une rémunération fixe en fonction de votre expérience</li><li>Un bonus basé sur votre performance individuelle, et également sur votre contribution à celle des autres</li><li>Des programmes de formation en constante évolution (cellule de formation dédiée) alliant mobile learning, partage d'expérience et développement personnel</li><li>Un développement de carrière sur mesure et de multiples possibilités</li><li>Un investissement continu dans l'Intelligence Artificielle et les meilleures Technologies au service de votre réussite</li><li>Un programme de challenges nationaux, européens et mondiaux</li><li>La promotion de la mobilité interne, nationale et internationale </li></ul><p><br /><strong>Qui êtes-vous ? Ce que nous recherchons :</strong></p><ul><li><strong>Passionné(e) et engagé(e)</strong>, vous inspirez confiance et générez de l'enthousiasme autour de vous.</li><li>Vous avez un esprit collaboratif et souhaitez évoluer au sein d'un environnement performant.</li><li>Doté(e) d'un sens aigu du relationnel, vous savez connecter avec différents interlocuteurs et bâtir des relations durables.</li><li><strong>Adaptable et curieux</strong>, vous êtes toujours prêt(e) à comprendre de nouvelles technologies ou concepts.</li><li>Dans l'idéal: Vous disposez d'au moins <strong>2 ans d'expérience en cabinet de recrutement, Business Development ou dans des secteurs tel que le consulting et/ou conseil</strong>.</li><li>Vous êtes à l'aise dans un environnement agile et en constante évolution, tout en respectant des principes solides d'éthique professionnelle.</li></ul><p><br /><strong>Et si c'était vous ?</strong></p><p>Si vous vous projetez dans ce rôle et que vous correspondez aux critères de cette recherche ? <strong>-> Envoyez-nous rapidement votre CV</strong></p><p>.</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC45MTQ3MS4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p>Pour l'un de ses clients, <strong>Robert Half</strong> est à la recherche d'un <strong>Coordinateur Commercial et Marketing (h-f-x)</strong> parlant le <strong>français</strong>, <strong>néerlandais</strong> et <strong>anglais</strong> pour une <strong>mission d'intérim en vue d'un engagement</strong>. <br /> </p><p>Notre client, basé à <strong>Nivelles</strong>, est une <strong>entreprise dynamique</strong> et <strong>ambitieuse</strong> spécialisée dans le <strong>secteur de l'aménagement</strong> et de la <strong>menuiserie</strong>. <br /> Dotée d'une culture d'entreprise centrée sur l'excellence, la qualité et l'innovation, cette société offre un environnement de travail collaboratif, orienté résultats et en constante évolution. Avec une équipe motivée et engagée, elle valorise la flexibilité, le respect des processus et une approche centrée sur les clients.</p><p>Dans le cadre de cette mission, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des activités commerciales et marketing de l'entreprise. <br /> Vos principales responsabilités pour ce poste de <strong>Coordinateur Commercial et Marketing (h-f-x)</strong> incluent :</p><ul><li>traitement des demandes de prix et suivi des offres à établir ;</li><li>rédaction et vérification des présentations des offres ;</li><li>relances téléphoniques des offres et conversion en commandes fermes ;</li><li>prospection téléphonique et développement des nouveaux projets/clients ;</li><li>création et mise en place d'outils de support à la vente ;</li><li>organisation d'actions de communication pour renforcer la notoriété de l'entreprise ;</li><li>coordination entre différents services internes (notamment par l'organisation de réunions) ;</li><li>reporting et monitoring des résultats commerciaux ;</li><li>optimisation et gestion du logiciel ERP/CRM.</li></ul><p>Pour ce poste de <strong>Coordinateur Commercial et Marketing (h-f-x)</strong>, nous recherchons un candidat motivé et pro-actif répondant aux critères suivants :</p><ul><li>diplômée d'un Bac +3 avec une orientation technique et/ou commerciale ;</li><li>minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire ;</li><li>expertise en sales et marketing avec une affinité pour le secteur de l'aménagement et/ou de la menuiserie ;</li><li>excellente maîtrise du français et du néerlandais (écrit et parlé), et bonnes notions d'anglais ;</li><li>compétences avancées en analyse des besoins clients, business development et orientation sur les résultats ;</li><li>qualités personnelles : flexibilité, engagement, efficacité, initiative et sens de l'honnêteté.</li></ul><p>Notre offre pour ce poste de<strong> Coordinateur Commercial et Marketing (h-f-x) </strong>est la suivante :</p><ul><li>un package salarial compétitif, assorti d'avantages extralégaux ;</li><li>une possibilité de travailler dans un secteur en pleine évolution, au sein d'une entreprise valorisant la croissance et le développement personnel ;</li><li>un contrat d'intérim avec une perspective long terme ;</li><li>un environnement de travail flexible, collaboratif et orienté vers l'innovation.</li></ul><p> </p><p>Vous êtes intéressé et correspondez aux critères de cette recherche ? Envoyez-nous rapidement votre CV ! Si votre profil correspond aux attentes de notre client, nous vous recontacterons dans les meilleurs délais.</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44OTEzOC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
