25 results for Compensation Benefits Manager in Evere, Brussels-Capital Region

Compensation & Benefits Manager Voor onze klant Van de Velde in Schellebelle is Robert Half op zoek naar een Compensation & Benefits Manager.In deze rol bent u verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en beheren van het compensation & benefits luik, payroll- en HR-systemen van de organisatie. Deze rol ondersteunt een divers personeelsbestand van 520-tal arbeiders en bedienden in België en 300 internationale medewerkers. Je rapporteert aan de HR Director en hebt twee zeer ervaren direct reports.Uw verantwoordelijkheden liggen binnen verschillende domeinen:Verloningsbeleid<ul><li>Ontwikkelen, implementeren en beheren van het Compensation & Benefits beleid in lijn met de vooropgestelde bedrijfs- HR strategie.</li><li>Beheren van structuur van verloning/salarishuis, salarisschalen, incentiveprogramma's, enz.</li><li>Functieweging en benchmarkgegevens om competitieve positionering en afstemming op de industriestandaarden te garanderen.</li><li>Beheren van het jaarlijkse salarisherzienings- en bonusallocatieproces.</li></ul> Beheer extralegale voordelen<ul><li>Ontwerpen, beheren en communiceren van het pakket aan extralegale voordelen.</li><li>Zorgen voor naleving van Belgische wetgeving evenals lokale regelgeving in internationale markten.</li><li>Relaties met externe providers evalueren en beheren.</li></ul> Payroll <ul><li>Overzien van de Belgische en internationale payroll.</li><li>De Belgische payroll voor bedienden en arbeiders wordt intern beheerd in samenwerking met het sociaal secretariaat.</li><li>De internationale payrollfunctie (300 medewerkers) wordt deels intern en deels extern beheerd.</li></ul> HRIS, HR-data en HR-analytics <ul><li>Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het onderhoud van HRIS systemen.</li><li>Instaan voor de nauwkeurigheid van data, systeembetrouwbaarheid en optimalisatie van HR-technologische oplossingen.</li><li>Verantwoordelijk voor de HR reporting, inclusief dashboards en workforce-analytics.</li><li>Samen met de HR Director verantwoordelijk voor de CSRD-rapportage en naleving van de Fair Pay Directive.</li></ul>Uw profiel:Vereiste kennis en ervaring:<ul><li>U kan minimum 7 jaar ervaring voorleggen in Compensation & Benefits, bij voorkeur in een internationale context. Ervaring vanuit retail is een grote plus.</li><li>U heeft een uitstekende kennis van de Belgische sociale wetgeving en bent vertrouwd met HRIS systemen of HR analytics tools. U heeft ervaring met project management.</li><li>U heeft een uitstekende kennis Engels, gesproken en geschreven. Kennis Frans en/of Duits is een grote troef. </li></ul>Gewenste competenties:<ul><li>U bent analytisch ingesteld, werkt resultaatsgericht en kan vlot communiceren rond complexe HR data aan interne en externe stakeholders.</li><li>U bent een peoplemanager en pragmatisch ingesteld. </li></ul> Bij Van de Velde krijg je meer dan een job:<ul><li>Een contract van onbepaalde duur en voltijdse tewerkstelling in een stabiel en internationaal beursgenoteerd modebedrijf met een aangename bedrijfscultuur waar ruimte is voor eigen initiatief en ideeën.</li><li>Competitief loonpakket en extralegale voordelen</li><li>Bedrijfswagen met tankkaart of mobiliteitsbudget</li><li>Grondig opleidingstraject bij opstart en permanente opleiding</li><li>9 ADV-dagen bovenop het wettelijk verlof, flexibel op te nemen.</li><li>Extra voordelen zoals personeelskortingen, een jaarlijkse teamuitstap en gezellige "Van de Velde Cafés".</li></ul> Over Van de VeldeAls Belgisch familiebedrijf ontwerpen, produceren en vermarkten wij reeds meer dan 100 jaar luxueuze dameslingerie onder onze eigen gerenommeerde merknamen PrimaDonna, Marie Jo en Sarda. Onze kernactiviteiten, waaronder ontwerp, productontwikkeling, kwaliteitscontrole en distributie, worden vanuit België aangestuurd, terwijl de assemblage plaatsvindt in buitenlandse productiecentra. Door deze unieke combinatie kunnen wij Europese kwaliteit en verfijnd vakmanschap garanderen in elk aspect van onze collectie. Onze missie: 'we ignite the power in women' Van de Velde is een bedrijf waar medewerkers altijd centraal hebben gestaan. Wij geloven sterk in de kracht en het potentieel van mensen, en in de kracht van vrouwen in het bijzonder. Dat uit zich in onze relatie met medewerkers, consumenten en vrouwen in de samenleving. We zijn gedreven door Passie | We ademen Kwaliteit | We zijn authentiek | We richten ons op Consumenten en Klanten | We zijn Ondernemend | Samen zijn we Sterk. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDM1NzkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Reward Manager EMEA Robert Half is currently recruiting a Reward Manager EMEA, in the Antwerp region.Step into the role of a Regional Rewards Manager with a dynamic and globally recognized company. As part of the Global Reward team, you will implement and coordinate compensation programs and policies across the EMEA region.The scope of responsibilities for this job include:<ul><li>You coordinate the annual rewards cycle for the EMEA, including salary reviews and bonuses;</li><li>You act as a rewards advisor to leaders, HR, and employees on Rewards issues;</li><li>You implement, monitor, and measure the delivery of global reward processes;</li><li>You provide regional reward expertise, particularly in creating dashboards and analysis for HR and managers;</li><li>You ensure local rewards competitiveness by analyzing benchmarks, data, and other relevant market information;</li><li>You communicate reward trends, movements, and forecasts for the region;</li><li>You contribute to successful total rewards, including policy setting, guidelines, and other practices;</li><li>You collaborate on benefit communication, alignment, and support;</li><li>You guarantee alignment of regional and local total reward initiatives with overall business objectives;</li><li>You remain compliant with local compensation and benefits laws and regulations.</li></ul>The requested qualifications for this job include:<ul><li>You have a Bachelor's or master's degree in HR, Business Administration, Finance, or related field;</li><li>You have a minimum of 7 years of experience in total rewards and compensation;</li><li>You have proven experience in managing compensation and benefits programs in a global or multi-regional context;</li><li>Strong know-how within the compensation and benefit field;</li><li>Commercial mindset and business orientation;</li><li>Experience and knowledge about rewards in the EMEA region;</li><li>Good analytical, communication, and interpersonal skills;</li><li>Knowledge of regional laws and regulations, with project management abilities;</li><li>Ability to actively engage and collaborate with stakeholders to ensure alignment.</li></ul>What does the company offer?It's a challenging and varied job, in an international environment. You can count on a competitive salary package. Are you interested in this challenging position? Or would you like to have more information? Apply today and we will get back to you as soon as possible n° 06520-0013125005. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDk0NjIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Accounting Manager / handson Finance Manager Robert Half is currently recruiting a Hands-on Finance Manager to join an innovative manufacturing company. Our client is a retail company located in Antwerp.The scope of responsibilities for this job include:<ul><li>Oversee and manage all accounting operations, including payables, receivables, and payroll;</li><li>Prepare and deliver financial reports, monthly data for consolidation, and cash flow reports;</li><li>Handle month-end and year-end closings, ensuring accuracy and completeness;</li><li>Guarantee compliance with Belgian GAAP and financial statement security;</li><li>Manage tax filings in compliance with Belgian regulations;</li><li>Perform diverse administrative tasks to support business operations;</li><li>Act as a point of contact for financial audits, tax consultants, and other stakeholders.</li></ul>The requested qualifications for this job include:<ul><li>A degree in Business Administration, Accounting, or a related field;</li><li>At least 5 years of professional experience in a similar role;</li><li>Solid knowledge of Belgian tax and GAAP regulations;</li><li>Bilingual proficiency in Dutch and English; knowledge of French or German is a plus;</li><li>Experience with Microsoft Dynamics 365 Business Central is advantageous;</li><li>Background in the subsidiary of a multinational corporation is beneficial;</li><li>Experience with group consolidation is a plus;</li><li>Strong analytical, communication, and organizational skills;</li><li>Residency in the Antwerp region or willingness to relocate there.</li></ul>What does the company offer?<ul><li>An attractive compensation package, including company car and benefits;</li><li>Career growth opportunities within an international and dynamic environment;</li><li>A role that combines strategic decision-making with operational responsibilities;</li><li>A chance to work with a multicultural team in a highly professional setting.</li></ul>Would you like to learn more?Apply now for this exciting opportunity through Robert Half by sending your resume (in English). Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zMjg0Ny4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

European Finance & Tax Compliance Manager Robert Half is currently recruiting a European Finance & Tax Compliance Manager to join a global company who is a leader in its field.Our client is located near Antwerp.As a European Finance & Tax Compliance Manager, your responsibilities will entail:<ul><li>Collect financial information to assist external advisors with LGAAP account preparations (including IFRS to LGAAP conversions).</li><li>Prepare and monitor statutory accounting for the Belgian parent company, including compliance with Workers Council and Board reporting requirements.</li><li>Gather financial and tax information for Corporate Income Tax (CIT) return preparations.</li><li>Ensure timely follow-up of statutory accounts and tax legal deadlines alongside local finance teams.</li><li>Calculate transfer pricing for EU branches of the Belgian parent company.</li><li>Manage VAT and Intrastat reporting deadlines.</li><li>Conduct R&D tax credit calculations for the Belgian parent company.</li><li>Review and oversee quarterly tax reporting in collaboration with the Group Head of Tax.</li><li>Collaborate closely with colleagues across corporate and local-level finance teams.</li><li>Note: This role does not involve direct people management; the title reflects the complexity and seniority of responsibilities.</li></ul> We are looking for a candidate with the following qualifications and experience:<ul><li>A master's or bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field.</li><li>At least 3 years of experience, ideally in finance or audit.</li><li>Robust knowledge of direct and indirect tax regulations.</li><li>Expertise in accounting, with strong experience in Belgian GAAP (knowledge of IFRS is a plus).</li><li>Strong communication and interpersonal abilities.</li><li>Demonstrated capacity to work independently as well as in a collaborative team setting.</li><li>Sharp analytical and problem-solving skills.</li><li>Experience in SAP and knowledge of Dutch will be considered a plus.</li></ul>What does the company offer?<ul><li>A competitive salary complemented with a benefits package.</li><li>The opportunity to work with a dynamic and growing company.</li><li>An interesting home working policy that allows work from home 3 days a week.</li><li>The platform for professional development and career advancement opportunities.</li></ul>Are you interested in this challenging position? Or would you like to have more information? Apply today! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40OTU5NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Accounting & Consolidations Manager Robert Half and a trusted name in the food industry are joining forces for the search of an Accounting & Consolidation Manager.With a workforce of appr. 1,400 employees and operations spanning Belgium and the Netherlands, the company is gearing up for its next phase of innovation and excellence. To support this growth, we are seeking an ambitious Accounting & Consolidation Manager with strong IFRS expertise to lead and develop our accounting team and ensure accurate financial reporting.Responsibilities:<ul><li>Accounting Leadership: Oversee the entire accounting function, including general ledger, accounts payable/receivable, and financial reporting.</li><li>Compliance: Ensure adherence to IFRS standards, regulatory requirements, and internal policies.</li><li>Process Improvement: Develop and implement strategies to enhance P2P (Procure-to-Pay), O2C (Order-to-Cash), and R2R (Record-to-Report) processes.</li><li>Consolidation & Reporting: Prepare the organization's consolidated financial statements (entailing 12 entities) in line with IFRS standards.</li><li>Stakeholder Collaboration: Maintain strong relationships with auditors and the Corporate Team, ensuring alignment on IFRS-based accounting policies.</li><li>Financial Insights: Deliver accurate and timely financial reports with clear analysis to support internal and external decision-making.</li><li>Team Development: Manage a team of accounting professionals, providing mentorship, delivering training, and conducting performance evaluations.</li><li>Cross-Functional Communication: Collaborate with controllers and accountants across various domains to deliver structured and qualitative financial reporting.</li></ul>Profile<ul><li>Education: Master's degree in Finance or Economics, or a recognized accounting qualification (e.g., ACCA, CPA).</li><li>Experience: At least 8 years of experience in accounting, with a strong preference for additional experience as an auditor or controller.</li><li>IFRS Expertise: Strong knowledge of IFRS standards (e.g., IFRS 9, 16) and experience preparing consolidated financial statements.</li><li>Leadership: Proven track record of managing and leading a team of accounting professionals.</li><li>Technical Skills: Advanced Excel skills, familiarity with MS Office, and expertise with consolidation software (e.g., Tagetik, Cognos).</li><li>Analytical Skills: Ability to analyze operational and strategic-level financial data and present insights clearly to management.</li><li>Industries: Affinity with financial reporting for industrial activities is a plus.</li><li>Personal Traits:</li><ul><li>Organized, proactive, and solution-oriented.</li><li>Team player with strong leadership capabilities.</li><li>Conscientious, with high integrity and accountability.</li></ul><li>Languages: Strong communication skills in English, with knowledge of Dutch being an advantage.</li></ul>Benefits<ul><li>Impactful Leadership Role: Be a trusted leader in an organization poised for significant growth and strategic transformation.</li><li>Professional Development: Opportunity to oversee and shape financial operations while working closely with a highly experienced CFO and international stakeholders.</li><li>Collaborative Environment: Work within a dynamic team culture where innovation and professional growth are valued.</li><li>Competitive Compensation: Rewarding salary package reflecting expertise and experience.</li><li>Work-Life Balance: Opportunities for flexibility and balance in a supportive work environment.</li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40NDE3NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

SAP Application Manager Robert Half is currently recruiting an Application Manager for an organization located in the Antwerp region.Our client is an international supplier in the printing industry.As an Application Manager you are responsible for Demand Management, Project Delivery and the Application Architecture of one or more business domains.Demand Management<ul><li>Serve as the primary IT contact for one or more business domains.</li><li>Align IT-related business requirements with the specific goals of stakeholders.</li><li>Propose IT solutions to address business requirements.</li><li>Initiate change requests and projects in collaboration with external partners.</li><li>Set priorities for requests and projects with business analysts.</li><li>Manage the project portfolio and prepare annual budget proposals.</li><li>Evaluate and compare implementation proposals from various IT providers.</li></ul>Project Delivery<ul><li>Track the progress and budget of change requests and projects within your domain.</li><li>Play a hands-on role in managing change requests and projects.</li><li>Act as a liaison between internal customers and IT partners.</li><li>Oversee issue resolution efforts, ensuring coordination between business units and support partners.</li></ul>Application Architecture<ul><li>Manage the application landscape in your domain.</li><li>Propose simplification and optimization aligned with the IT strategy.</li><li>Develop and guide the application and integration roadmap for Logistics & Supply Chain.</li><li>Ensure data flows meet data protection, security standards, and other non-functional requirements.</li><li>Collaborate with business process analysts to streamline business processes.</li><li>Stay updated on technological advancements and evaluate opportunities for optimizing the application landscape.</li></ul>The requested qualifications for this job include: <ul><li>You have a master's degree, preferably in IT, business administration or commercial engineering or equivalent through experience.</li><li>You are familiar with ERP systems and SAP products as a functional consultant; SAP SCM (Supply Chain Management), SAP MM.</li><li>Experience with SAP S/4HANA Supply Chain Management are a plus.</li><li>Knowledge of SAP WMS/EWM, Interfacing to 3rd party warehouse systems and Microsoft M365 Suite are an asset.</li><li>You have a minimum of 3 to 5 years' experience in IT project management.</li><li>You have experience with business processes in Logistics and Supply Chain.</li><li>You have experience with business relationship management in an enterprise environment</li><li>You can work independently and can plan and manage your work.</li><li>You aim for a high level of quality.</li><li>You are highly motivated and eager to learn new skills.</li><li>You are fluent in English, both in writing and orally. Dutch is an asset.</li></ul>What does the company offer? You will join a friendly work environment with a supportive management structure. You will be part of an enthusiastic, committed and skilled team. You can count on a competitive salary and benefit package, in a hybrid working environment.Are you interested in this challenging position? Or would you like to have more information? Apply today with n°06520-0013147543. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wMDMwOC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Tax & Transfer Pricing Specialist Robert Half is currently recruiting a Tax & Transfer Pricing Specialist for our client located in Mechelen.Our client specializes in providing innovative solutions in tools and fasteners.As a European Tax and Transfer Pricing Specialist, you will:<ul><li>Cooperate with the European Tax and Transfer Pricing Directors to ensure full conformity of the company's European firms with tax and transfer pricing rules;</li><li>Prepare and file corporate tax and other tax returns;</li><li>Review and evaluate statutory financials and tax computations;</li><li>Create comprehensive Transfer Pricing documentation;</li><li>Analyse financial data from various systems for data diagnostics, improvement of software solutions, and developing new systems for tax compliance/reporting;</li><li>Monitor, determine operational Transfer Pricing for all European legal entities, and adjust as per policies when necessary;</li><li>Document all affiliate transactions, review intercompany transaction reporting in local financial statements, tax returns, and specific transfer pricing forms;</li><li>Assist in setting up transfer pricing for future flows of goods and services in the ERP systems;</li><li>Coordinate the (outsourced) transfer pricing documentation efforts;</li><li>Help with tax and transfer pricing audits;</li><li>Maintain strong relationships with both the internal and external teams of accounting, treasury, tax, and transfer pricing as well as international tax advisors.</li></ul>The requested qualifications for this job include:<ul><li>You have a strong foundation in finance and/or transfer pricing with 4 to 7 years of relevant experience, preferably in a multinational company or tax consulting firm;</li><li>You possess detailed knowledge and skills in SAP & Hyperion Financial Management systems;</li><li>You are able to apply technical tax rules in a practical business environment;</li><li>You are a self-starter with plenty of initiative, hard-working, and a team player with attention to detail;</li><li>You have excellent interpersonal skills and the ability to extract the best from external advisors;</li><li>You are fluent in English. Knowledge of French, German or Dutch is a plus but not required.</li></ul>What does the company offer?<ul><li>Competitive salary with unique benefits per country of hire;</li><li>Exciting career paths and learning & development opportunities;</li><li>A diverse, inclusive culture with a sense of fun;</li><li>An opportunity to help make positive changes in local communities through volunteerism, giving back, and sustainable business practices.</li></ul>Are you interested in this challenging position? Or would you like to have more information? Apply today! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44NDI5NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

IT Infrastructure Specialist Robert Half is currently recruiting an IT Infrastructure Specialist to join a company active in the oil and gas industry. Our client is located in Antwerp.As an IT Infrastructure Specialist, your responsibilities will include:<ul><li>Addressing and resolving IT breakdowns such as failing switch/server/Azure/windows server and offering application support.</li><li>Monitoring the capacity of systems and ensuring the availability of backups.</li><li>Implementing and regularly updating security measures.</li><li>Executing software upgrades and hardware refreshes across our global fleet.</li><li>Driving continuous improvements to ensure alignment between IT and business needs.</li></ul>The ideal candidate will possess the following qualifications and skills:<ul><li>A Bachelor's degree in Electronics or an IT-related engineering field.</li><li>Minimum 3 years of experience in IT infrastructure support.</li><li>Proficiency in Azure (IaaS, virtual networks, virtual servers).</li><li>Extensive knowledge of Windows Server, Veeam, and Linux.</li><li>Solid expertise in networking (L2/L3 switching and routing protocols).</li><li>Experience with Palo Alto firewalls and general security.</li><li>Familiarity with ITIL practices for managing IT service processes.</li><li>Experience with scripting languages.</li><li>Highly developed troubleshooting and analytical skills.</li><li>Excellent communication abilities and team collaboration skills.</li><li>Fluency in English, both written and spoken.</li></ul>Our client offers an extraordinarily international, dynamic, and innovative environment, where each day presents new challenges and opportunities. Not only will you receive a competitive salary, but the package also comes complemented with a range of fringe benefits. They place a high value on personal and career development and thus encourage in-house and external training for continual learning and growth.Are you interested in this challenging position? Or would you like to have more information? Apply today and we will get back to you as soon as possible. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43NjMxNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Customer Service Officer For one of its clients, Robert Half is looking for a Customer Service Officer (M/F/X) with excellent knowledge of Dutch and French for a permanent contract after interim period. Our client is a listed multinational company active in the mobility sector and located in the center of Brussels. Your responsibilities as a Customer Service Officer (M/F/X) include the following: <ul><li>handling customer inquiries and claims, averaging 15 telephone calls and 20 emails per day; </li><li>managing contracts and files, including verification, data input, rebates, and agreements for additional services; </li><li>executing marketing actions as determined by the Benelux Country Manager; </li><li>processing orders for new customer cards and toll subscriptions; </li><li>monitoring and maintaining an accurate customer portfolio; </li><li>assisting and training customers in the effective use of the company's platform; </li><li>managing and responding to the general inbox in a timely and professional manner; </li><li>providing sales support to sales representatives; </li><li>preparing reports to meet business requirements; </li><li>serving as a backup for colleagues, including customer service representatives and sales officers; </li><li>providing administrative assistance to the Technical Manager; </li><li>handling manual acceptance authorizations as needed; </li><li>following up on and resolving instances of suspected fraud; </li><li>resolving card and toll-related issues remotely. </li></ul> To excel in the role of Customer Service Officer (M/F/X), candidates should meet the following requirements: <ul><li>you have a higher degree of education (minimum of a Bachelor's level is required); </li><li>you have an excellent knowledge of Dutch and French. English is a plus; </li><li>you are detail-oriented and organized; </li><li>you have a commercial feeling in helping customers; </li><li>you work effectively as part of a team; </li><li>you have a good sense of business and figures. </li></ul> What our client offers for the position as Customer Service Officer (M/F/X): <ul><li>a permanent contract following an interim period; </li><li>a 36 hours workweek; </li><li>a salary based on petrochemical scales, in line with your experience, and fringe benefits (company restaurant, travel allowance according to CP, net cost for teleworking, etc.); </li><li>a possibility to integrate a company with many career development possibilities; </li><li>an opportunity to work from home up to 2 days per week after training; </li><li>a pleasant working environment. </li></ul> If you meet the qualifications and are interested in the Customer Service Officer (M/F/X) position, we encourage you to submit your application! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45OTYxMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Accounting Manager We are representing an innovative and rapidly expanding ICT services company. With an annual revenue base of approximately €60 million, this organization is on an ambitious journey to become the market leader in Belgium and expand further into Europe. Supported by a leading private equity firm, the organization combines organic growth and M&A with the goal of creating a powerhouse in the office technology sector.<h3>Role</h3>In this pivotal role, you contribute to the accuracy, efficiency, and compliance of financial operations while leading a small but effective accounting team. Collaborating closely with internal and external stakeholders, you support the company's strategic objectives in a dynamic growth environment.Your role is to:<ul><li>Ensure that invoices, payments, and expenses are processed correctly and efficiently using systems like Exact Online and Zenvoices,</li><li>Oversee reconciliation of payables and receivables while analyzing customer aging balances,</li><li>Perform spot checks to ensure consistent accounting practices and maintain fixed asset registers,</li><li>Monitor compliance with tax and VAT regulations alongside preparing BEGAAP financial statements,</li><li>Support audit processes and archive legal financial documentation, Identify and implement accounting process improvements, automation initiatives, and workflows,</li><li>Integrate newly acquired entities' systems into the organization's processes,</li><li>Lead the weekly payment process and own short-term liquidity forecasting,</li><li>Implement and oversee an expense policy to optimize cash flow management.</li></ul><h3 id="profile">Profile</h3>You bring experience and expertise in accounting within fast-growth environments and are excited to make a direct impact on a scaling organization.You have:* 8 years of experience in a Big Four firm or a larger accountancy player, * Proven exposure to IT/services, private equity environments, or buy & build strategies, * Proficient in BEGAAP with strong skills in accounting systems (experience with Exact Online or Zenvoices is a plus), * Exceptional analytical and process improvement abilities, * A strong but collaborative personality with a proactive mindset, * Flexibility to navigate a fast-paced, evolving environment.<h3 id="offer">Offer</h3>* An impactful position driving scalable accounting processes in a growth-focused company, * A dynamic and fast-paced private equity-backed work environment, * The opportunity to work alongside a highly skilled and collaborative team, * Competitive salary and benefits package, to be discussed during the selection process.If this challenge excites you and matches your skillset, Robert Half would love to connect with you. Apply today! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zNjEyMi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Senior IT Systems Engineer We are seeking a skilled Senior IT Systems Engineer to join an innovative organization driving the future of green technology solutions.Focused on sustainable engineering and clean energy applications, this company is deeply committed to powering industries with environmentally conscious solutions. Operating internationally, it serves a broad range of industrial and transportation sectors with cutting-edge technology advancements.As a Senior IT Systems Engineer, you will:<ul><li>Design, implement, and manage cloud infrastructure solutions, including servers, networking, firewalls, and databases,</li><li>Utilize your Azure expertise to ensure seamless cloud integrations and optimization,</li><li>Leverage knowledge of other cloud providers (AWS, Google Cloud) to build a scalable multi-cloud environment,</li><li>Implement Infrastructure as Code (IaC) practices to streamline cloud resource management,</li><li>Apply DevOps practices for enhanced collaboration between development and operations, ensuring CI/CD efficiency,</li><li>Monitor and manage cloud costs to optimize resources,</li><li>Secure cloud infrastructure by adhering to compliance standards and best practices,</li><li>Optimize performance to align with business needs and efficiency goals,</li><li>Collaborate with cross-functional teams to ensure successful project execution,</li><li>Maintain detailed documentation and provide training to team members.</li></ul>You are a great fit for the role if you have:<ul><li>A bachelor's degree in Computer Science, IT, or a related field (Master's degree is a plus),</li><li>Proven experience in cloud infrastructure setup and management,</li><li>Expertise in Azure and familiarity with at least one other provider (AWS, Google Cloud),</li><li>Hands-on experience with IaC tools and DevOps practices, including CI/CD,</li><li>Demonstrated ability to manage cloud costs effectively,</li><li>Strong leadership, communication, and problem-solving skills,</li><li>Knowledge of cloud security and compliance,</li><li>The ability to handle multiple projects and prioritize tasks effectively.</li></ul>Preferred qualifications include:<ul><li>Certifications in Azure, AWS, or Google Cloud,</li><li>Dutch language skills (English is required),</li><li>A proactive, solution-oriented mindset.</li></ul>Offer:<ul><li>Competitive salary with a comprehensive benefits package,</li><li>Flexible work arrangements, including remote options in line with company policies,</li><li>Opportunities for professional growth and certification support,</li><li>Work in a collaborative, forward-thinking, and environmentally conscious environment,</li><li>Involvement in cutting-edge projects shaping the future of clean energy,</li><li>Exposure to a global market with potential travel for professional development.</li></ul>Are you interested in this challenging position? Or would you like to have more information? Apply today and we will get back to you as soon as possible. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44ODg2MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

IFRS Accounting Officer EMEA For one of the top 10 employers in Belgium with activities across the global and its European HQ located here we are looking for an EMEA Financial IFRS Accountant. Are you looking for complexity in a dynamic environment where you can grow as a professional?What we expect you to do:<ul><li>You are responsible for closings of 60 entities according to the group standards (IFRS-J) as well as to the Belgian statutory rules.</li><li>You follow-up and monitor the operational accounting tasks happening at the level of the European HQ and assists the team when necessary.</li><li>You supervise the strict workflow in function of the deadlines and evaluate the existing systems and procedures in order to optimize the day to day operations.</li><li>Based on the internal control procedures (according to J-Sox rules), you ensure the correctness of the figures and procedures.</li><li>You work closely together with the auditors (internal and external); with the departments Finance, Corporate Planning and Manufacturing Planning.</li><li>You monitor the closing activities and operational accounting activities of the Shared Service Centre.</li><li>You are part of a team that closely works together and support your colleagues in the accounting team in the consolidation activities on EMEA level. This can involve as well control activities, the consolidation process itself and the resulting reporting to our mother company.</li><li>From a headquarter perspective, you will be involved in a wide range of accounting-related projects. These projects include optimizing, harmonizing, and updating European reporting and valuation rules, as well as managing changes in group structure.</li><li>This role requires close collaboration with other headquarter departments and our affiliates within the EMEA region.</li></ul>What we are looking for:<ul><li>You have a Master degree, preferably in an economical/financial area.</li><li>You have at least 2 to 5 years of experience in a similar position or you were employed in a big 4 company, or an accounting firm, or you held a controlling position for a similar period of time.</li><li>You have strong analytical skills, can keep overview in all situations and think out-of-the-box.</li><li>You are skilled in presenting complex accounting topics clearly and effectively to senior management and internal stakeholders.</li><li>You are communicative, you are at ease in formal situations.</li><li>As a team player, you take initiative, you are eager to learn and work efficiently.</li><li>A good knowledge of Belgian GAAP is recommended. IFRS knowledge is a plus.</li><li>Experience with SAP-FI and/or BW is an advantage.</li><li>You are fluent in English. Knowledge of another European language is an asset.</li></ul>What can you expect?<ul><li>A competitive salary package with company car and other fringe benefits</li><li>Possibility to combine work and life given the flexible working environment (2 days homeoffice)</li><li>A challenging role with a lot of responsibilities;</li><li>Personal career development opportunities within a global company;</li><li>A strong and solid management team allowing you to learn from experience leaders in the finance field.</li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNzc4MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Talent manager Voor onze klant een ambitieuze en snelgroeiende organisatie gelegen in regio Gent zijn we in kader van verdere groei in exclusiviteit op zoek naar een Talent Manager.Deze organisatie kenmerkt zich door in te zetten op duurzaamheid, groei en hun mensen. Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan in deze mooie organisatie met vestigingen over heel Europa en 1600 medewerkers? Lees zeker verder!De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:<ul><li>Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en beheren van het Learning & Development-programma.</li><li>Je speelt hierbij een cruciale rol in het verder ontwikkelen van de medewerkers en het bevorderen van de leercultuur.</li><li>Je implementeert leer- en ontwikkelingsinitiatieven, zoals leadership trajecten en coachingprogramma's.</li><li>Je geeft vorm aan Learning and development binnen over deze bedrijvengroep.</li><li>Je staat in voor de coördinatie en ontwikkelt van digitale leerplatformen.</li><li>Je bouwt een Academy op om medewerkers verder te laten groeien.</li><li>Je bent graag op de hoogte van best practices op het gebied van L&D en past deze ook toe binnen de organisatie.</li><li>Je zet je actief in op succession management.</li><li>Je geeft mee vorm aan de successieplannen om continuïteit binnen de organisatie te garanderen en sleutelposities tijdig in te vullen.</li><li>Je speelt als Talent Manager speel je een cruciale rol binnen Employee Engagement.</li><li>Je werkt initiatieven uit om de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers in de groep te meten en te verhogen.</li><li>Je draagt bij aan een positieve werkcultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen.</li><li>Je werkt aan een sterk employer brand door effectieve communicatie, employar branding campagne en initiatieven die groep in de picture zetten.</li><li>Je neemt een aantal wervingsprocessen voor jouw rekening voor het corporate team, dit van vacature tot onboarding.</li><li>Je staat in voor de ontwikkeling en implementatie van diverse initiatieven. </li><li>Je rapporteert in jouw rol rechtstreeks aan de HR manager. </li></ul>De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:<ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een masterdiploma.</li><li>Je hebt minimum van 5 jaar ervaring binnen Learning and development.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.</li><li>Je bent communicatief sterk, kan autonoom werken, prioriteiten stellen en hebt sterke interpersoonlijke vaardigheden.</li><li>Je bent een strategisch denker met en hands-on mentaliteit.</li><li>Je hebt sterke communicatieve skills en kan mensen mobiliseren.</li><li>Je bent een gedreven Self starter.</li><li>Je hebt een Can do mentaliteit en past je snel aan in een dynamische omgeving.</li></ul>Je komt terecht in een gevarieerde functie binnen een groeiende en succesvolle organisatie met tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.Je ontvang een aantrekkelijk loonpakket met verschillende extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, maaltijdcheques van 8 euro, onkostenvergoeding, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, CAO 90 bonus, GSM en abonnement,..Aan de hand flexibele werktijden en 29 vrij te kiezen verlofdagen verkrijg je bovendien een aangename work-life balance. Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving.Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODczNTAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Talent Manager Brussels De ideale uitdaging voor ambitieuze professionalsAls Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Talent Manager heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld.Maak deel uit van ons team als Talent Manager in onze kantoren regio Brussel (Diegem, Brussel en Groot-Bijgaarden) en bouw mee aan onze en jouw toekomst. Wat ga je doen?<ul><li>Een netwerk uitbouwen met nieuwe en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool creëren</li><li>Kandidaten opportuniteiten aanreiken en zo meebouwen aan iemands carrière</li><li>Een recruitmentoplossing vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bijstaan van start tot finish</li><li>Noden en trends op de markt begrijpen, analyseren en deze met klanten delen</li><li>Als partner een lange termijn relatie opbouwen met kandidaten en klanten</li></ul> Wat we je aanbieden?<ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Je hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring</li><li>Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands en Frans, evenals in het Engels</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li></ul> Waar staan we voor?Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt. Sounds good?Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan om deel te kunnen kunnen uitmaken van een van onze teams in Antwerpen, Brussel, Diegem, Gent, Groot-Bijgaarden, Hasselt of Roeselare? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjQyODc3LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Management Assistant For one of its clients, Robert Half is looking for a Management Assistant (M/F/X) for an interim assignment from April until September to cover maternity leave.Our client is an international private equity investment company located in the city center of Brussels.Your responsibilities as a Management Assistant (M/F/X) include the following :<ul><li>preparing and editing correspondence, communications, presentations, and other documents;</li><li>circulating and organizing administrative documents;</li><li>answering and managing incoming phone calls;</li><li>monitoring, screening, and responding to incoming communications, including emails;</li><li>welcoming and interacting professionally with visitors;</li><li>maintaining regular contact with senior stakeholders, such as investors, shareholders, C-level executives, board members, and advisors;</li><li>liaising with internal staff members across various levels and regions;</li><li>designing and maintaining databases, including investor relations CRM systems.</li></ul>To excel in the role of Management Assistant (M/F/X), candidates should meet the following requirements:<ul><li>you have a bachelor's degree in Office Management, Multilingual Business Communication, or Languages, with prior experience as a management or executive assistant, ideally within a corporate environment;</li><li>you have a bilingual level ( written and verbal) in Dutch, you are fluent in French, with a strong command of English;</li><li>you have advanced computer skills and strong expertise in MS Office Suite.</li></ul>What our client offers for the position as Management Assistant (M/F/X):<ul><li>a competitive salary, with a range of up to 4,000 EUR/month based on experience, including benefits (e.g., lunch vouchers, transport card, etc.);</li><li>a full-time contract (38 hours/week) for the duration of the maternity leave;</li><li>an accessible location in the city center of Brussels, with excellent public transport connections;</li><li>a flexible workweek schedule;</li><li>a prestigious international work environment;</li><li>an opportunity to integrate a company with approximately 55 employees.</li></ul> If you meet the qualifications and are interested in this position as Management Assistant (M/F/X), we encourage you to submit your application! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43MzgzMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Internship Sales & Recruitment Are you looking for a challenging internship where you can make a remarkable difference in the daily operations of our sales team? Do you want to play a significant role in improving our operational efficiency? Then this internship is for you!Robert Half is a global leader in specialized staffing services with more than 9,900 employees across over 350 offices in North and South America, Europe, and the Asia-Pacific region. We are a dynamic company focused on delivering top quality to our clients. Our sales team is at the forefront of our business, and we continuously strive to streamline and enhance their work. Therefore, we are seeking an enthusiastic intern - for our offices in Diegem/Groot Bijgaarden and Brussels - to support us in an exciting database cleaning project. For this project, you can work from Diegem and/or Groot-Bijgaarden and/or Brussels, combined with remote work! We are flexible regarding the start and work hours. Together with you, we will determine the best scenario. Your assignment As an intern for the database cleaning project, you will play a crucial role in keeping our internal databases up-to-date and optimized. Your tasks will mainly involve identifying, verifying, and correcting data errors, removing duplicate entries, and standardizing data formats. In short, it's a challenging and repetitive task where accuracy and attention to detail are essential. Your profile * You speak fluent Dutch and/or English. * You have a positive attitude and are looking for a challenging internship environment. * You have an affinity for data management and are precise and detail-oriented in your work. * You are proactive and independent but can also function well in a team environment. * You have a hands-on mentality and are not afraid to tackle repetitive tasks. Our offer During this fascinating internship at the global leader in specialized recruitment, you will experience an international work environment where you can feel both the dynamics of a multinational corporation and the charm of a local team. You will work alongside dynamic and enthusiastic colleagues who create a stimulating atmosphere where there is always room for fun and ambition. Additionally, the internship offers extensive training and coaching to ensure your personal growth. You can learn from experienced professionals with a proven reputation in recruitment and sales. Are you the driven intern we are looking for? Let us know and send us your detailed CV with a brief motivation via <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> Do you have any questions? Feel free to contact us at +32 (0)2 416 83 83. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MzkwNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Talent Manager Flanders De ideale uitdaging voor ambitieuze professionalsAls Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Talent Manager heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld. Maak deel uit van ons team als Talent Manager in onze kantoren te Antwerpen, Gent, Hasselt of Roeselare en bouw mee aan onze en jouw toekomst. Wat ga je doen?<ul><li>Een netwerk uitbouwen met nieuwe en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool creëren</li><li>Kandidaten opportuniteiten aanreiken en zo meebouwen aan iemands carrière</li><li>Een recruitmentoplossing vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bijstaan van start tot finish</li><li>Noden en trends op de markt begrijpen, analyseren en deze met klanten delen</li><li>Als partner een lange termijn relatie opbouwen met kandidaten en klanten</li></ul> Wat we je aanbieden?<ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Je hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring</li><li>Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands en/of Frans, evenals in het Engels</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li></ul> Waar staan we voor?Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt. Sounds good?Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan om deel te kunnen kunnen uitmaken van een van onze teams in Antwerpen, Brussel, Diegem, Gent, Groot-Bijgaarden, Hasselt of Roeselare? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjg2MDA4LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Human Resources (HR) Manager Robert Half is momenteel op zoek naar een Sr. HR Expert ad interim (3/5e- 4/5e) voor een duurtijd van 6 maanden.Onze klant is een organisatie gelegen in regio Antwerpen.Volgende taken behoren tot jouw pakket:<ul><li>Optimaliseren van het wervingsproces </li><li>Ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid </li><li>Fungeren als het aanspreekpunt voor vakbonden </li><li>Digitaliseren van HR- processen en systemen </li><li>Coördineren van de payroll</li><li>Optimaliseren van de tijdregistratiesystemen</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Je bent vertrouwd met Attentia en andere payrollsystemen.</li><li>Je hebt eerder gewerkt met vakbonden en weet hoe je constructieve gesprekken faciliteert.</li><li>Je hebt een goede kennis van het Nederlands, Engels en Frans.</li></ul>Geïnteresseerd in deze rol van Sr. HR Expert? Solliciteer vandaag met volgend referentienummer 06520-0013177112. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMTc0MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Recruiter ad interim Robert Half is currently looking for a Recruiter ad interim (m/f/x) for a 6 months assignment.Our client is located in Brussels region. As a Recruiter ad interim (m/f/x) you will be responsible for:<ul><li>Sourcing and screening candidates</li><li>Interviewing candidates</li><li>Coordinate follow up and give feedback</li><li>Liaising with the business</li><li>Assessments of internal candidates</li></ul>The required profile for this position:<ul><li>Experience in recruiting</li><li>Relational skills</li><li>Trilingual</li></ul>Are you interested in this challenging position? Or would you like to have more information? Apply today.Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wNjcwMi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Talent Solutions Specialist - Management Resources Ben jij op zoek naar een boeiende job om jouw vaardigheden te ontplooien? Dan is een job als Talent Solutions Specialist bij Robert Half in Antwerpen (of Gent) iets voor jou!Technology Contracting, een divisie van Robert Half, is dé specialist voor senior ICT freelancers/interim managers. Zowel start-ups, kmo's als multinationals doen een beroep op onze interim managers om de continuïteit van hun business te garanderen, hun groei te ondersteunen of om een project te managen.Als Talent Solutions Specialist in Antwerpen (of Gent) ben je mee verantwoordelijk voor de uitbouw en verdere opvolging van ons netwerk van ICT professionals. Je komt in contact met hoog gekwalificeerde interim managers en krijgt inzicht in verschillende industrieën en bedrijven! Jouw verantwoordelijkheden<ul><li>Je focust op de uitbouw en verder opvolging van ons netwerk van ICT interim managers met behulp van LinkedIn, Social Media en andere kanalen.</li><li>Je legt de eerste telefonische contacten en doet telefonische prescreenings.</li><li>Je blijft up-to-date met de interim managers en begeleidt hen doorheen hun carrière.</li><li>Je wordt een échte marktexpert binnen de sector en verleent gericht advies aan onze interim managers.</li><li>Samen met je team zorg je voor de perfect match tussen de interim managers en de projecten bij onze klanten.</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Je hebt een universitair diploma of diploma hoger onderwijs, eventueel aangevuld met een eerste werkervaring.</li><li>Je hebt affiniteit en interesse in de wereld van IT en Digitalisatie.</li><li>Je bent leergierig, zelfstandig en pro-actief.</li><li>Je houdt van veelvuldige interactie met mensen.</li><li>Je bent een sterk communicatief persoon die in staat is om een stevig netwerk op te bouwen via persoonlijke-, telefonische- en video contacten.</li><li>Je bent een speurneus met een commerciële flair en een gezonde dosis doorzettingsvermogen.</li><li>Je bent een flexibel persoon die kan omgaan met deadlines en persoonlijke targets.</li></ul> Wat wij jou aanbieden?<ul><li>Een boeiende job waar je volop inzicht zal krijgen in verschillende industrieën en bedrijven.</li><li>Doorgroeimogelijkheden op basis van je ambities en vaardigheden.</li><li>Een carrière met continue training en coaching. Op deze manier garanderen wij je persoonlijke groei in elke fase van je carrière.</li><li>Een moderne internationale werkomgeving waar je zowel de 'vibe' van een multinational als de charme van een lokaal team voelt.</li><li>Een werkgever die meermaals in de top 3 van "best places to work" in hun categorie geëindigd.</li><li>Enthousiaste en gemotiveerde collega's die je begeleiden en uitdagen om het beste uit jezelf te halen.</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met:<ul><li>Interessant bonus systeem</li><li>Premium bedrijfswagen met tankkaart (indien je al ervaring hebt)</li><li>Netto-vergoedingen</li><li>Maaltijdcheques</li><li>Hospitalisatie- en groepsverzekering</li><li>Smartphone met abonnement</li><li>Laptop</li><li>32 vakantiedagen</li><li>Teambuildingactiviteiten en events</li><li>Flexibel inkomensplan die je de mogelijkheid biedt je pakket mee te bepalen!</li></ul></li></ul> Heb je interesse? We ontmoeten je graag om de mogelijkheden binnen Robert Half verder te bespreken. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjI5NzQ2LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Business Partner Voor een internationaal bedrijf dat zich richt op duurzame en innovatieve verwerking van organische reststromen gaan wij op zoek naar een Senior HR Business Partner. In de rol als Senior HR Business Partner zal je rapporteren aan de HR Manager.Het takenpakket dat je mag verwachten: Algemene HR-verantwoordelijkheden:<ul><li>Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden van verschillende operationele locaties.</li><li>Actief bijdragen aan en ondersteunen van HR-projecten ter verdere professionalisering van de organisatie.</li><li>Bevorderen van effectieve en proactieve HR-communicatie om het welzijn, de betrokkenheid en het behoud van medewerkers te versterken.</li></ul>Soft HR-taken:<ul><li>Verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van medewerkers voor alle sites en entiteiten, met focus op instroom en doorstroom.</li><li>Coördineren en beheren van het opleidingsbeleid, inclusief opleidingsplannen, matrices en e-learningprogramma's.</li><li>Monitoren en implementeren van het absenteïsmebeleid.</li><li>Verantwoordelijk voor het beheer en de uitvoering van performance management.</li><li>Ontwikkelen en toepassen van een onboardingbeleid voor nieuwe medewerkers.</li><li>Deelname in sociaal overleg</li><li>Actief bijdragen aan employer branding.</li></ul>Hard HR-taken:<ul><li>Optreden als back-up voor een nauwkeurige en correcte payrollverwerking voor specifieke sites en entiteiten.</li><li>Samenwerken met de Teamlead Payroll & Benefits en het payrollteam om processen soepel te laten verlopen.</li><li>Beantwoorden van sociaal-juridische vraagstukken van medewerkers op een correcte manier.</li><li>Beheren van HR-administratie, inclusief gebieden zoals sociale wetgeving en andere relevante personeelsadministratie.</li></ul>Welk profiel zoeken we: <ul><li>Je hebt een masterdiploma op zak of kan minimaal 5 jaar relevante ervaring in een industriële context voorleggen.</li><li>Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands, Frans & Engels.</li><li>Je kunt je flexibel opstellen en bent bereid je te verplaatsen naar de andere vestigingen.</li><li>Je bent een open communicator, maar discretie staat bij jou altijd voorop in het omgaan met vertrouwelijke informatie.</li><li>Je bent ondernemend en houdt ervan om zaken zelfstandig uit te zoeken.</li></ul>Het aanbod: <ul><li>Een veelzijdige en verantwoordelijke HR-functie binnen een groeiende organisatie die blijft investeren in duurzaamheid en innovatie.</li><li>Een collegiale en ondersteunende bedrijfscultuur waar betrokkenheid centraal staat. Er worden op regelmatige basis teambuildingactiviteiten georganiseerd.</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief bedrijfswagen, tankkaart en diverse extralegale voordelen.</li><li>De mogelijkheid om één dag thuis te werken, en ook glijdende uren te gebruiken.</li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44ODEzOC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Business Partner Robert Half is momenteel op zoek naar een HR Business Partner, verantwoordelijk voor de regio's Oost- en West-Vlaanderen en Vlaams-Brabant.Onze klant is actief in de gezondheidssector, gelegen in Antwerpen. Je komt terecht in een moderne, uiterst mensgerichte omgeving waar servicegerichtheid centraal staat.Als HR Business Partner - Soft HR ben je het aanspreekpunt en coach voor het management van een 15-tal entiteiten. Jouw focus ligt op het implementeren van verschillende HR processen en het beantwoorden van soft HR vragen over welzijn, veerkracht, prestaties, waardering, leiderschap, teamcoaching, rekrutering, employer branding, retentie- en verzuimbeleid.Samen met het management versterk je de employee experience tijdens de employee journey. Je bent proactief en streeft voortdurend naar verbetering, waarbij je actief betrokken bent bij het vormgeven van het overkoepelende HR-beleid van de organisatie. Je werkt nauw samen met je collega's van Payroll. Daarnaast draag je mede verantwoordelijkheid voor het aanwerven van het sleutelteam voor de toegewezen entiteiten.Wat niet tot jouw takenpakket behoort, zijn sociaaljuridische & loontechnische vragen, arbeidsreglementering en juridische geschillen.Jouw troeven: <ul><li>Je hebt ruime en generalistische ervaring binnen soft HR.</li><li>Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken en je taken efficiënt te organiseren.</li><li>Flexibiliteit, enthousiasme en klantgerichtheid kenmerken jouw aanpak.</li><li>Je houdt ervan om operationeel bezig te zijn met HR.</li><li>Je bent bereid om te reizen binnen Oost- en West-Vlaanderen en Vlaams-Brabant.</li></ul>Wat kan je verwachten? <ul><li>Je komt terecht in een veranderingsgezinde omgeving, in een organisatie die leeft.</li><li>Er heerst een vlakke structuur en open communicatie met korte lijnen.</li><li>Je eigen inbreng is voelbaar binnen de organisatie.</li><li>Een stimulerend loon met een leuk pakket aan extralegale voordelen zoals o.a. een bedrijfswagen;</li><li>De mogelijkheid om 2 dagen per week te telewerken, alsook flexibele werktijden.</li><li>4/5e contract is mogelijk. </li></ul>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Aarzel dan niet en reageer nu met het referentienummer: 06520-0013121377. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzE1MjAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Officer Voor onze klant, gelegen in Wetteren, zijn wij op zoek naar een HR Officer.In deze rol werk je nauw samen met je collega HR Officers en rapporteer je aan de HR Manager.Je verantwoordelijkheden omvatten:<ul><li>Je staat in voor de selectie en rekrutering van voornamelijk blue collars.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de loonverwerking van alle medewerkers, in samenwerking met het sociaal secretariaat Partena.</li><li>Je registreert alle tijdsregistraties nauwkeurig in het systeem.</li><li>Je beheert ASR-aangiftes, sociale documenten en andere administratieve taken.</li><li>Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor interimkantoren.</li><li>Je beantwoordt vragen van medewerkers over verlof, ziekte, tijdskrediet, enzovoort.</li><li>Je begeleidt het on- en offboardingproces.</li><li>Je voert evaluatie- en verzuimgesprekken in samenspraak met werfleiders.</li><li>Je draagt bij aan het HR-beleid en ondersteunt employer branding.</li><li>Je organiseert teambuildingactiviteiten en andere HR-projecten.</li></ul>Wat wij van jou verwachten:<ul><li>Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke functie.</li><li>Je hebt een eerste keer kennisgemaakt met soft en/of hard HR. </li><li>Je hebt een basiskennis van Frans en Engels om vlot met medewerkers en collega's te communiceren.</li><li>Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.</li><li>Ervaring met tools zoals Expert Salary, Jobtoolz of KPD is een pluspunt.</li><li>Je bent georganiseerd, nauwkeurig en zorgt ervoor dat de loonsverwerking zonder fouten verloopt.</li></ul>Het aanbod dat je kan verwachten: <ul><li>Een dynamische, familiale werkomgeving in volle groei.</li><li>Een contract vanonbepaalde duur met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, een gsm + abonnement en een laptop.</li><li>12 ADV-dagen, met de mogelijkheid om collectief verlof op te nemen.</li><li>De optie om voltijds of 4/5de te werken.</li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDk3OTAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Recruiter Voor een toporganisatie gelegen in regio Aalter, zijn we op zoek naar een HR Recruiter.Hier focus je zowel op Blue Collar en White collar vacatures. Je komt terecht in een HR-team en rapporteert rechtstreeks aan de HR directeur. In deze firma waar teamsfeer heel belangrijk is, ervaar je heel veel vrijheid en autonomie om zaken in handen te nemen.Functieomschrijving Je bent verantwoordelijk voor de aanwerving van zowel Blue Collar als White Collar profielen van a tot z. Van intake gesprek met de hiring manager tot het bezorgen van feedback. In deze rol stel je de vacatures op, plaats je ze op de relevante kanalen, ga je proactief op zoek naar geschikte kandidaten op verschillende kanalen. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de gesprekken met de kandidaten en doe je de nodige testings bij sollicitaties. Dit hou je telkens nauwgezet bij in het Applicant Tracking System om ervoor te zorgen dat de kandidaatgegevens telkens up-to-date zijn. Je bent de contactpersoon voor de externe partners en in nauwe samenwerking met het HR- en marketingteam sta je in voor de employer branding van de organisatie.Profiel <ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een bachelorsdiploma en je hebt minimum van 3 jaar ervaring in een recruitersrol.</li><li>Je bent gericht op zoek naar een functie in werving & selectie in een organisatie.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je vlot uitdrukken in het Engels.</li><li>Je bent een goeie communicator met sterke interpersoonlijke vaardigheden.</li><li>Je beschikt over de skill om op een overtuigende en enthousiaste manier de firma te promoten.</li><li>Je kan goed overweg met verschillende prioriteiten en bent goed in time management.</li></ul>AanbodJe komt terecht in een dynamische organisatie met toffe collega's en een leuke sfeer.Naast een mooie verloning, ontvang je hier ook een groeps- en hospitalisatieverzekering en onkostenvergoeding.Door een zeer flexibel werkregime beslis jij wanneer je start en jouw dag beëindigt.Deze functie wordt idealiter uitgevoerd in een voltijds uurrooster, echter is 4/5e ook bespreekbaar.Je geniet hier van 28 dagen verlof, vrij te kiezen. Je kan hier bovendien ook genieten van thuiswerkdagen.Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving.Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We behartigen alles uiterst discreet. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzQ4NzQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Junior HR Officer Robert Half is op zoek naar een HR Generalist in regio Antwerpen.Onze klant is een dynamisch familiebedrijf actief in de vastgoedsector.Volgende taken behoren tot jouw pakket:<ul><li>Beheer van het volledige rekruteringsproces, van intakegesprekken met hiring managers tot het schrijven en plaatsen van vacatures op diverse kanalen (LinkedIn, jobboards, enz.).</li><li>Actief sourcen van geschikte kandidaten voor openstaande posities.</li><li>Meedenken en implementeren van acties binnen Employer Branding-strategieën.</li><li>Coördineren en ondersteunen van Training & Development-initiatieven.</li><li>Implementeren, optimaliseren en coördineren van HR-processen en projecten.</li><li>Proactief identificeren van verbeterpunten in HR-praktijken.</li><li>Ondersteuning bieden bij de loonadministratie en -processen voor bedienden (back-up rol).</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Je hebt een diploma in Human Resource Management of een vergelijkbare achtergrond.</li><li>Je hebt minimaal enkele jaren ervaring in een HR-functie, bij voorkeur binnen een KMO.</li><li>Je beschikt over sterke communicatie- en luistervaardigheden.</li><li>Je bent pragmatisch ingesteld, neemt initiatief en schakelt vlot tussen verschillende taken.</li><li>Vloeiend in Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans.</li></ul>Het aanbod: <ul><li>Werken in een dynamische, familiale omgeving met groeipotentieel.</li><li>Mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen een sector met toekomstperspectief.</li><li>Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.</li></ul> Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n° 06520-0013173964. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTU1NDQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">