15 results for Ressources Humaines in Erpe, Flanders

Talent Manager

Nivelles, Walloon Brabant
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Enthousiaste. Ambitieux/se. Commercial/e. Passionné/e par les personnes et le monde des entreprises. Vous vous reconnaissez dans ces caractéristiques? Alors, le poste de Talent Manager Finance Profiles chez Robert Half Nivelles est peut-être ce que vous recherchez. Avec plus de 300 agences dans le monde, dont 11 agences en Belgique et au Luxembourg, Robert Half s'est développé ces 75 dernières années comme le leader mondial du recrutement temporaire et permanent spécialisé. Chaque jour, nos différentes équipes partent à la recherche du match parfait. En tant que Talent Manager Finance Profiles, vous serez le lien indispensable entre le candidat et l'entreprise. D'un côté, vous aidez les candidats à trouver un emploi qui leur apportera une réelle satisfaction et, de l'autre côté, vous aidez les organisations à constituer une équipe productive et impliquée. Quelles seront vos responsabilités?<ul><li>vous vous occupez de la recherche active et de la sélection de profils de type comptables et financiers et ce sur base permanente (CDI);</li><li>vous développez et maintenez votre réseau de relations clients grâce à votre prospection active combinée à l'organisation de visites en entreprise, et vous développez des contacts étroits avec les Responsables Financiers et/ou Responsables des Ressources Humaines</li><li>vous analysez en détails les besoins des clients et vous sélectionnez les candidats adéquats;</li><li>vous identifiez les besoins de nos clients en terme de recrutements et vous développez une relation commerciale à long terme dans une logique de vrai partenariat; </li><li>vous assurez le suivi et l'accompagnement des missions par des contacts réguliers avec les candidats et les clients;</li></ul> Qui êtes-vous?<ul><li>Vous êtes titulaire d'un Master à orientation financière, économique ou commerciale, complété par une première expérience dans une fonction similaire, commerciale, ou en banque, audit ou consultance financière.</li><li>Vous êtes une personne dynamique, investie, avec la fibre commerciale et vous êtes curieux/se</li><li>Vous communiquez bien, tant en français qu' en anglais.</li><li>Vous êtes une personne flexible qui sait gérer ses deadlines.</li><li>Vous êtes motivés par des défis et des objectifs ambitieux.</li></ul> Quelles perspectives de carrière vous offrons-nous?<ul><li>Nous investissons en permanence dans votre formation et votre coaching afin d'assurer votre développement personnel à chaque étape de votre carrière.</li><li>En fonction de vos souhaits et de vos compétences, nous vous proposons des perspectives d'évolution tant horizontales que verticales.</li><li>Vous intégrez un environnement de travail international moderne alliant le « vibe » d'une multinationale et le charme d'une équipe locale.</li><li>Des collègues enthousiastes et motivés qui vous guident pour être la meilleure version de vous-même.</li></ul> Nous vous offrons un package salarial très attrayant incluant:<ul><li>Des bonus</li><li>Une voiture de société avec une carte d'essence</li><li>Des remboursements de frais nets</li><li>Des chèques-repas</li><li>Une assurance hospitalisation et une assurance groupe</li><li>Un smartphone avec abonnement</li><li>Un ordinateur portable</li><li>32 jours de vacances</li><li>Divers programmes de récompense et de reconnaissance, activités de team building et événements internationaux</li><li>Un plan cafétaria qui vous donne l' opportunité d'individualiser votre package en fonction de l'évolution de vos besoins</li></ul> Intéressé(e)?Dans ce cas, nous serions heureux de vous rencontrer afin de discuter de vos ambitions. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC4zNjQxMy4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-18T06:46:54Z

Étudiant Administratif

Wavre, Walloon Brabant
remote
Flexible
12 - 13 EUR / Hourly
Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche urgente d'un Étudiant Administratif (h-f-x) pour les vacances d'été pour assurer une fonction de Support Administratif.Notre client est situé dans le Brabant Wallon.En tant qu'Étudiant Administratif (h-f-x), voici un aperçu des tâches que vous pourriez faire en fonction de votre profil :<ul><li>vous vous chargez du classement et de l'archivage des dossiers administratifs ;</li><li>vous assurez la gestion des demandes des étudiants (informations et renseignements) ;</li><li>vous vous rendez sur le site de Delta pour le suivi sur place, sans nécessairement y être tous les jours ;</li><li>vous gérez la boîte mail et la prise des appels téléphoniques ;</li><li>vous renseignez les visiteurs en cas de questions, en direct, par téléphone ou par e-mail ;</li><li>vous assurez le suivi et la visite des chambres pour les étudiants intéressés ;</li><li>vous vous occupez de diverses tâches administratives (encodage, mise à jour de la base de données, suivi administratif dans les fichiers Excel, etc.) ;</li><li>vous assurez une fonction de support administratif de façon générale.</li></ul>Le profil recherché pour ce poste d'Étudiant Administratif (h-f-x) est le suivant :<ul><li>vous êtes actuellement étudiant dans l'un de ces domaines : secrétariat, management assistant, marketing, commerce extérieur, ressources humaines, logistique, etc. ;</li><li>vous êtes disponible du 15 juillet au 15 août ;</li><li>vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais, avec idéalement de bonnes connaissances du néerlandais ;</li><li>vous êtes doté d'une bonne orthographe et d'une bonne syntaxe ;</li><li>vous êtes à l'aise avec les tâches administratives ;</li><li>vous avez une bonne connaissance de la Suite Office ;</li><li>vous êtes une personne dynamique, multitâche et organisée.</li></ul>Vous avez envie de relever des défis ?Vous êtes curieux de découvrir le monde professionnel ?Vous souhaitez obtenir une première expérience dans le monde du travail avec un salaire horaire brut compris entre 12€ et 13€ ?Vous devez financer vos études / un projet qui vous tient à cœur ?Vous êtes intéressé par une mission en tant qu'Étudiant Administratif (h-f-x) sous contrat intérimaire ? Envoyez-nous votre candidature sans attendre en mentionnant la référence 000512001 !Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zMjMwNS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-27T09:31:47Z

HR Payroll & Administration Specialist

Brussels, Brussels
remote
Flexible
3500 - 3500 EUR / Monthly
Job Title: HR Payroll & Administration Specialist (M/F/X)Region: BrusselsWorking Hours: Full-timeSector: Corporate / Human ResourcesRobert Half is currently looking for an HR Payroll & Administration Specialist (M/F/X).The company is located in Brussels and this is a full-time position within a corporate and human resources environment.The responsibilities for this position as HR Payroll & Administration Specialist (M/F/X) include:<ul><li>Managing the full payroll cycle for several Belgian entities under CP200 (+/- 120 employees);</li><li>Collecting, encoding and verifying payroll data including absences, variables, contracts and employee changes;</li><li>Uploading annual calendars into holiday management platforms;</li><li>Coordinating payroll activities with three social secretariats;</li><li>Reviewing payroll simulations, payslips and offboarding calculations;</li><li>Preparing payroll files for final validation by the HR Director;</li><li>Ensuring data accuracy and proactively resolving discrepancies;</li><li>Acting as the main point of contact for payroll-related questions;</li><li>Drafting and managing employment offers, contracts and addendums;</li><li>Ensuring compliance with Belgian labour law and CP200 requirements;</li><li>Supporting onboarding and offboarding processes;</li><li>Maintaining clear, structured and compliant HR documentation;</li><li>Collaborating with interim agencies regarding schedules, invoices and temporary staff follow-up;</li><li>Monitoring Belgian social legislation and adapting HR documentation accordingly;</li><li>Supporting updates of work regulations and HR policies;</li><li>Assisting the HR Director with the organisation and coordination of social elections;</li><li>Collaborating daily with the HR Assistant, social secretariats and managers;</li><li>Contributing to the continuous improvement of HR processes.</li></ul>The required qualifications for this HR Payroll & Administration Specialist (M/F/X) position are:<ul><li>You have proven experience in payroll and HR administration;</li><li>You possess an excellent knowledge of Belgian labour law and CP200 regulations;</li><li>You are detail-oriented, structured and highly accurate;</li><li>You enjoy working autonomously while collaborating closely with various stakeholders;</li><li>You feel comfortable in a dynamic, multicultural and fast-paced environment;</li><li>You are proficient in MS Office and payroll systems;</li><li>You have strong communication skills and excellent prioritisation abilities;</li><li>A good command of both French and English is required; Dutch is considered a strong asset.</li></ul>For this HR Payroll & Administration Specialist (M/F/X) position our client offers:<ul><li>A varied and responsible role within a collaborative environment;</li><li>Contract type: Temporary interim assignment until the end of 2026;</li><li>Location: Brussels;</li><li>Full-time position;</li><li>Flexible working hours;</li><li>Hybrid working policy: 1 fixed homeworking day per week with additional flexibility depending on business needs;</li><li>An attractive salary package with fringe benefits;</li><li>A key role with a high level of autonomy and direct collaboration with the HR leadership team;</li><li>Accessible parking facilities.</li></ul>If you are interested in this HR Payroll & Administration Specialist (M/F/X) role, please apply now, quoting the reference number 000512208. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42ODA1OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-29T10:05:17Z

HR and Fleet Officer

Brussels, Brussels
remote
Interim management
0 - 0 EUR / Yearly
HR & Fleet Officer - Tweetalig NL/FR | Internationale speler in de reclamesector Bent je een administratieve duizendpoot met passie voor zowel Human Resources als wagenparkbeheer? Voor een toonaangevende internationale speler in de reclamesector zijn wij op zoek naar een HR & Fleet Officer (m/v/x). In deze veelzijdige rol ondersteun je de HR-afdeling en ben je verantwoordelijk voor het beheer van de voertuigen. Je bent een key-speler om de HR- en fleetdoelstellingen te halen.Jouw verantwoordelijkhedenHuman Resources ondersteuning - 60% <ul><li>Volledige administratieve opvolging van medewerkers: van onboarding tot uitstroom (contracten, payrollverwerking, dossierbeheer, verzekeringen, opvolging interim, etc.);</li><li>Beheer van HR-documenten (attesten, thematisch verlof, credit-tijd, medische controles, procedures re-integratie, enz.);</li><li>Eerste aanspreekpunt binnen de HR-mailbox en correcte opvolging van inkomende vragen;</li><li>Schrijven en verspreiden van interne communicatie (nieuwsbrieven, personeelsinformatie, aankondigingen, enz.);</li><li>Meehelpen aan de organisatie van interne events zoals personeelsfeesten.</li></ul> Fleet management- 40%<ul><li>Plaatsen van voertuigbestellingen en afstemmen op de noden van het bedrijf;</li><li>Coördinatie met leveranciers voor uitrusting & onderhoud van de utilitaire voertuigen;</li><li>Organisatie van leasingeinde, overname, of inschrijving voertuigen;</li><li>Zorgen voor vervangwagens indien nodig;</li><li>Eerste aanspreekpunt en ondersteuning voor alle gebruikers van bedrijfswagens;</li><li>Opvolgen van alle wettelijke verplichtingen (keuringen, bandenwissels, onderhoud, enz.);</li><li>Administratieve opvolging van de vloot: leasingcontracten, brandstof-/laadkaarten, verzekeringen, boetes, factuurgoedkeuring;</li><li>Rapportering over het wagenpark.</li></ul> Jouw profiel<ul><li>Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Frans;</li><li>Je bent flexibel en in staat om op twee locaties te werken: twee dagen in Asse en de rest in het centrum van Brussel (met twee dagen telewerken na de opleiding);</li><li>Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie op het gebied van HR en/of wagenparkbeheer;</li><li>Goede kennis van de sociale wetgeving en personeelsadministratie;</li><li>Ervaring met loonsoftware (Acerta of vergelijkbaar) is een pluspunt;</li><li>Sterk in administratie en organisatie, nauwkeurig en discreet;</li><li>Beheersing van Excel en PowerPoint;</li><li>Je haalt energie uit het ondersteunen van je collega's en hecht waarde aan duidelijke communicatie.</li></ul>Het aanbod<ul><li>Een contract voor onbepaalde duur bij een internationale marktleider in de reclamesector;</li><li>Als je het perfecte profiel hebt maar op zoek bent naar een 4/5-baan, is dat bespreekbaar;</li><li>Aantrekkelijk brutosalaris;</li><li>Jaarlijkse bonus op basis van de bedrijfsresultaten;</li><li>Extralegale voordelen: groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques;</li><li>100% terugbetaling van de kosten voor het openbaar vervoer, laptop, gsm;</li><li>12 extra compensatiedagen bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen (39 uren / week);</li><li>Flexibele werktijden;</li><li>Leuke afterwork-avonden en bedrijfsactiviteiten;</li><li>Mogelijkheid tot 2 dagen telewerken per week na opleiding, inclusief vergoeding (+-100 euros netto extra).</li></ul>Solliciteer nu!Word jij dé schakel binnen HR & Fleet? Solliciteer vandaag nog met volgend referentienummer 000510359 en zet jouw carrière in beweging bij een internationale innovatieve speler!Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42MDg3Ni4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-20T09:05:46Z

Payroll Advisor

Ghent, East Flanders
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Een groeiende organisatie met een kantorennet in heel België is voor regio Gent op zoek naar een Payroll Advisor (M/V/X).Dit is een fulltime functie binnen een 40u week. Een 4/5e invulling is echter niet uitgesloten. Deze organisatie biedt tal van interne opleidingen en je werkt er in een omgeving met doorgroeimogelijkheden. Functieomschrijving:In de rol als Payroll Advisor (M/V/X) ben je verantwoordelijk voor de volledige loonverwerking van je eigen klantenportefeuille op basis van een correcte toepassing van de sociale wetgeving. Je verwerkt de sociale documenten en bijhorende administratie. Je beantwoordt sociaaljuridische vragen van klanten in samenwerking met de interne juridische dienst. Je bent proactief en klantgericht in het onderhouden van de klantenrelaties. Profiel: Je beschikt over een Bachelorsdiploma in een richting gelieerd aan personeelsadministratie of rechtpraktijk en/of hebt een soort gelijke ervaring. Je bent discreet, komt professioneel over en straalt maturiteit uit. Je spreekt vloeiend Nederlands. Je gaat resultaatsgericht te werk, kan omgaan met een bepaald stressniveau en blijft je werk zeer nauwkeurig uitvoeren.Aanbod:Je komt terecht in een organisatie die sterk inzet op opleiding en ontwikkeling van de werknemers, alsook op flexibiliteit. Er wordt gewerkt met flexibele werkuren en vrij in te plannen verlof.Dit is een fulltime (of 4/5e) functie waarbij je 40 uur per week werkt en dit met glijdende werkuren om de work-life balance te garanderen. Je start dagelijkst tussen 7u30 en 9u op. Afhankelijk van wanneer je bent gestart, kan je ten vroegste om 16u afsluiten. Je kan genieten van 32 verlofdagen die volledig vrij inplanbaar zijn in samenspraak met je collega's. Je kan bovendien 2 dagen van thuis werken in deze functie.Je kan rekenen op een aantrekkelijk loonpakket. Naast je basisloon biedt deze organisatie tal van extralegale voordelen zoals bedrijfswagen via cafetariaplan (na 1 jaar), maaltijdcheques, groepsverzekering, bonussysteem, geschenkcheques, bedrijfsvoordelen, ....De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODg0MTIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-11T09:39:22Z

Payroll Advisor

Heverlee, Flemish Brabant
remote
Flexible to permanent
0 - 3900 EUR / Monthly
Robert Half zoekt een Payroll Advisor (M/V/X) voor een dynamisch bedrijf in regio Leuven. Ben jij gepassioneerd door sociale wetgeving en haal je energie uit het onderhouden van sterke klantrelaties? Heb je daarnaast oog voor detail en een passie voor cijfers? Dan is deze functie iets voor jou! Wat ga je doen?<ul><li>Je bent het eerste aanspreekpunt voor je klanten en verzorgt de volledige loonverwerking van je eigen klantenportefeuille.</li><li>Je staat in voor een correcte en tijdige verwerking van alle sociale documenten.</li><li>Samen met juridische experten sta je je klanten bij in sociaal-juridische vragen.</li></ul> Jouw profiel<ul><li>Je beschikt over een bachelordiploma en hebt relevante ervaring binnen payroll.</li><li>Je hebt een sterke interesse in sociale wetgeving, loonadministratie en HR.</li><li>Je bent nauwkeurig, servicegericht en administratief sterk.</li><li>Klantgerichtheid zit in je DNA en je haalt energie uit persoonlijk contact.</li></ul> Wij bieden<ul><li>Een veelzijdige, afwisselende en uitdagende job met ruimte voor eigen inbreng.</li><li>Een aantrekkelijk loonpakket met diverse extralegale voordelen (zoals maaltijd-, eco- en geschenkcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, onkostenvergoeding, bonussysteem en cafetariaplan).</li><li>Grondige opleiding on the job en ondersteuning door ervaren collega's.</li><li>De kans om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie.</li><li>Een goede balans tussen werk en privé dankzij flexibele werkuren en telewerkopties.</li><li>35 vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling.</li></ul>Klaar voor de volgende stap?Solliciteer vandaag nog via Robert Half en word Payroll Advisor in regio Leuven! Referentienummer 000511754 Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41MDQ3Ni4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-19T12:18:11Z

Talent Management Specialist

Antwerp, Antwerp
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Ben jij een gedreven professional met een passie voor talent?Ons Project Sourcing-team bouwt een centraal Talent Acquisition Hub om top Project Consultants aan te trekken in heel België. Momenteel zoeken wij een Talent Management Specialist om dit team te versterken. Jouw rol:<ul><li>Als Talent Management Specialist ben jij de belangrijkste ambassadeur voor het aantrekken van ons financiële talent pool. Je voert telefonische pre-screenings uit, doet face-to-face interviews, brengt carrièreverwachtingen in kaart, bespreekt waar mogelijk concrete jobopportuniteiten en geeft inzicht in carrièreperspectieven.</li><li>Je bespreekt potentiële kandidaten met de Business Managers.</li><li>Je neemt de vereiste assessments af en bespreekt de resultaten met de kandidaten.</li><li>Je verzamelt referenties van kandidaten om een beter beeld te krijgen van hun prestaties en om de verdere begeleiding van de toekomstige medewerker te ondersteunen.</li><li>Je assisteert samen met de TA Manager de coördinatie voor alle campusrekruteringsactiviteiten, brengt deze in kaart en stelt prioriteiten op basis van de bedrijfsbehoeften. Je neemt samen met andere teamleden deel aan deze activiteiten. Je draagt bij aan de ontwikkeling van bootcamps voor "Young Graduates".</li><li>Employer branding versterken via sociale media, LinkedIn en andere kanalen.</li><li>Vacatureteksten opstellen en publiceren op relevante platforms.</li><li>Actief bijdragen aan engagement surveys en salarisbenchmarks om onze retentiestrategie te verbeteren.</li></ul> Wat breng je mee?<ul><li>4-5 jaar ervaring in rekrutering, bij voorkeur met focus op sourcing en plaatsing.</li><li>Sterke kennis van moderne rekruteringsstrategieën en -tools.</li><li>Uitstekende communicatie vaardigheden met het vermogen om vertrouwen op te bouwen.</li><li>Vloeiend in Nederlands, Frans en Engels.</li><li>Creatief, oplossingsgericht en innovatief in het aantrekken van talent.</li><li>Bereid om op verschillende locaties in België te werken.</li></ul> Waarom kiezen voor ons?Bij ons krijg je de kans om impact te maken, je netwerk uit te breiden en deel uit te maken van een dynamisch team. Je werkt in een omgeving waar innovatie, samenwerking en groei voorop staan.Klaar om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer vandaag nog en word onze nieuwe Talent Management Specialist! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC42OTY1Ni4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-04-13T09:35:05Z

Talent Manager Office Profiles

Groot-Bijgaarden, Flemish Brabant
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half zoekt voor haar kantoor in Brussel een Talent Manager Office Profiles (m/v/x).Robert Half evolueert. Maak deel uit van onze community als Talent Manager Office Profiles en bouw mee aan onze en uw toekomst. Onze missie is om een positieve invloed te hebben op de carrière van kandidaten en bedrijven te helpen om het juiste team aan te werven.What's in it for you?Als jij als Talent Manager Office Profiles de extra mile aflegt, word je daar bij ons zeer mooi voor beloond. We bouwen vol enthousiasme samen aan je carrière zodat je kan uitblinken in je rol.Wat ga je doen? Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager Office Profiles door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent. Als Talent Manager Office Profiles maak je integraal deel uit van het team Administrative & Customer Support (HR, Marketing, Administratie, Inside Sales, Customer Service, …) en samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job.Je levert je bijdrage door:* Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten* Een talentenpool te creëren* Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan* De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delenWie ben jij?<ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden;</li><li>Je hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving;</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving;</li><li>Je houdt van een oplossingsgerichte aanpak;</li><li>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen;</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen;</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving.</li></ul>Wat we je aanbieden:<ul><li>Aantrekkelijk salaris en benefits;</li><li>Hybride werkopties;</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer;</li><li>Sector gebonden training programma's en een op maat afgestemd carrièreplan;</li><li>Een continue investering in artificiële intelligentie en de beste technology om je succes te ondersteunen;</li><li>Individueel en teamgebonden erkenning en rewards;</li><li>Support tov nationale en wereldwijde career mobility.</li></ul>Waar zorg jij voor?<ul><li>Een appreciatie voor diverse perspectieven en denkpistes;</li><li>Een verlangen om in een collaboratieve omgeving te werken;</li><li>Een openheid om nieuwe technologieën te omarmen;</li><li>De flexibiliteit voor verandering;</li><li>Goed ontwikkelde interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden;</li><li>Bewezen ervaring in het opbouwen van relaties met key stakeholders;</li><li>Een ethische mindset, aangetoond door je ervaring tot op vandaag.</li></ul> Locatie: BrusselVolgende stappen:Sounds good? Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen. Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen waarin we geloven in verscheidenheid van denken en perspectief. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een community te zijn die onze klanten reflecteert en vertegenwoordigt. Interesse in deze functie? Solliciteer met vermelding van referentienummer 000073709. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40NDI5MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-21T11:33:10Z

Stage HR & Recruitment

Ghent, East Flanders
remote
Flexible
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is op zoek naar een enthousiaste stagiair om ons team in Gent te versterken voor een afstudeerstage met de focus op rekrutering, HR, communicatie.Binnen deze stage word je met de nodige begeleiding & opleiding ondergedompeld in de wereld van HR en rekrutering. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management & communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je de kans om jouw competenties & talenten te ontwikkelen in een dynamische omgeving.WHAT'S IN A NAME?Rekrutering:<ul><li>Tijdens jouw stage breng je de ervaring, competenties & carrièrewensen van de kandidaten in kaart;</li><li>Je gaat ook proactief op zoek naar getalenteerde professionals die mogelijks openstaan voor een nieuwe carrière opportuniteit. Hiervoor kan je gebruik maken van onze database en bijt je je vast in de verschillende social media kanalen;</li><li>Je krijgt de mogelijkheid om de intakegesprekken met potentiële kandidaten mee te volgen & kennis te maken met verschillende interviewtechnieken. Je leert bovendien om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>...</li></ul> Database management:<ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database, analyses & rapporten onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar hiaten en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul> Communicatie:<ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul>WHO ARE YOU?<ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:<ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je bent een plantrekker, neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></li></ul>IS THIS YOUR WAY OF WORK?Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze stabiel groeiende onderneming na je studententijd te starten aan een mooie carrière bij Robert Half.Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen of neem contact op:<ul><li><a href="mailto:[email protected]" target="_blank">[email protected]</a></li><li>09 224 04 02</li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wNDkyNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-26T14:46:43Z

HR Business Partner

Desteldonk, East Flanders
remote
Permanent
0 - 1 EUR / Monthly
Voor DSV Contract Logistics in Desteldonk is Robert Half op exclusieve basis op zoek naar een HR Business Partner (M/V/X).BedrijfDSV is een internationale speler binnen transport en logistiek. Je komt terecht binnen de divisie Contract Logistics, waar warehousingactiviteiten voor klanten centraal staan. Je ondersteunt samen met het HR-team een brede medewerkerspopulatie en werkt nauw samen met supervisors, management en verschillende HR-collega's, waarbij je advies en ondersteuning biedt rond zowel operationele als strategische HR-thema's. Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van de HR-strategie en het waarborgen van vlotte HR-processen binnen de organisatie.Je komt terecht in een dynamische en operationele omgeving waar HR dicht bij de business staat.Functieomschrijving· Als HR Business Partner (M/V/X) ben je het eerste aanspreekpunt voor supervisors, managers en leidinggevenden binnen de operationele sites. Je ondersteunt hen bij uiteenlopende HR-vragen en speelt een actieve rol in het vertalen van HR-beleid naar de praktijk.· Je bent betrokken bij performance management, evaluaties, in- en uitdiensttredingen, complexe HR-cases, onboarding, loonvoorstellen en de verdere opvolging van medewerkers. Daarnaast neem je HR-initiatieven op rond absenteïsme, employee engagement, talent management, retentie en opleiding.· Je coördineert en volgt training- en ontwikkelingsplannen op, ondersteunt het jaarlijkse evaluatieproces en werkt mee aan een sterke onboarding van nieuwe medewerkers. Ook employee satisfaction interviews en exitgesprekken kunnen deel uitmaken van jouw rol.· Daarnaast werk je mee aan HR-rapporteringen, budgetten, KPI's en interne communicatie. Je denkt actief mee over het optimaliseren van HR-procedures en werkinstructies, in samenwerking met HR-collega's.· Je neemt ook deel aan overlegmomenten met management en kan betrokken worden bij sociaal overleg.Profiel<ul><li>Je hebt minstens 2 jaar ervaring als HR Business Partner. Ervaring binnen een internationale, operationele omgeving of logisitieke context is een sterke troef.</li><li>Je hebt een sterke kennis van Belgische sociale wetgeving en voelt je comfortabel bij complexere HR-vragen. Je werkt vlot met Excel en kan goed omgaan met cijfers, rapporteringen en budgetten. Ervaring met HR-systemen of tijdsregistratiesystemen is een pluspunt.</li><li>Je communiceert vloeiend in het Nederlands en kan je professioneel uitdrukken in het Engels. Frans is geen vereiste, maar kan als extra troef worden gezien.</li><li>Als persoon ben je proactief, matuur en communicatief sterk. Je neemt initiatief, komt met verbetervoorstellen en wacht niet af tot zaken naar jou toe komen. Je bent analytisch, praktisch ingesteld en kan goed schakelen tussen management, medewerkers en HR-collega's.</li></ul>Aanbod<ul><li>Dit betreft een voltijdse HR Business Partner-functie bij DSV in de regio Desteldonk.</li><li> Je kan rekenen op een competitief loonpakket. Het pakket bestaat uit een bedrijfswagen met tankkaart of laadpas, maaltijdcheques van €8, ecocheques, een netto-onkostenvergoeding, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, laptop, GSM en abonnement.</li><li>Je werkt met glijdende uren, waarbij je kan opstarten tussen 7u30 en 9u30. Op termijn is er mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk per week. Daarnaast geniet je van 29 vrij te kiezen verlofdagen.</li><li>Je komt terecht in een functie met veel autonomie, verantwoordelijkheid en ruimte om impact te maken binnen HR. DSV biedt een professionele context waarin je nauw samenwerkt met management en mee kan bouwen aan verdere optimalisatie, groei en ontwikkeling.</li></ul>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.Geïnteresseerd in deze functie als HR Business Partner (M/V/X)? Solliciteer nu! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDIzMzAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-29T13:32:54Z

Talent Manager Brussel

Brussels, Brussels
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Wie zijn we en wat doen we?Robert Half evolueert. Maak deel uit van onze community als Talent Manager Office Profiles en bouw mee aan onze en uw toekomst. Onze missie is om een positieve invloed te hebben op de carrière van kandidaten en bedrijven te helpen om het juiste team aan te werven. What's in it for you?Als jij als Talent Manager Office Profiles de extra mile aflegt, word je daar bij ons zeer mooi voor beloond. We bouwen vol enthousiasme samen aan je carrière zodat je kan uitblinken in je rol. Wat we je aanbieden:<ul><li>Aantrekkelijk salaris en benefits</li><li>Hybride werkopties</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</li><li>Sector gebonden training programma's en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een continue investering in artificiële intelligentie en de beste technology om je succes te ondersteunen</li><li>Individueel en teamgebonden erkenning en rewards</li><li>Support tov nationale en wereldwijde career mobility</li></ul> Wat ga je doen:Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager Office Profiles door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent.Als Talent Manager Office Profiles maak je integraal deel uit van het team Administrative & Customer Support (HR, Marketing, Administratie, Inside Sales, Customer Service, …) en samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job. Je levert je bijdrage door:<ul><li>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool te creëren</li><li>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan</li><li>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden</li><li>Je hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving.</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van een oplossingsgerichte aanpak</li><li>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul>Waar zorg jij voor?<ul><li>Een appreciatie voor diverse perspectieven en denkpistes</li><li>Een verlangen om in een collaboratieve omgeving te werken</li><li>Een openheid om nieuwe technologieën te omarmen</li><li>De flexibiliteit voor verandering</li><li>Goed ontwikkelde interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden</li><li>Bewezen ervaring in het opbouwen van relaties met key stakeholders</li><li>Een ethische mindset, aangetoond door je ervaring tot op vandaag</li></ul> Volgende stappen:Sounds good? Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen.Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen waarin we geloven in verscheidenheid van denken en perspectief. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een community te zijn die onze klanten reflecteert en vertegenwoordigt. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC45OTYzOS4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-22T06:30:39Z

Payroll Advisor

Tielt, West Flanders
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Een groeiende organisatie met een kantorennet in heel België is voor regio Tielt op zoek naar een Payroll Advisor (M/V/X).Dit is een fulltime functie binnen een 40u week. Een 4/5e invulling is echter niet uitgesloten. Deze organisatie biedt tal van interne opleidingen en je werkt er in een omgeving met doorgroeimogelijkheden.Functieomschrijving:In de rol als Payroll Advisor (M/V/X) ben je verantwoordelijk voor de volledige loonverwerking van je eigen klantenportefeuille op basis van een correcte toepassing van de sociale wetgeving. Je verwerkt de sociale documenten en bijhorende administratie. Je beantwoordt sociaaljuridische vragen van klanten in samenwerking met de interne juridische dienst. Je bent proactief en klantgericht in het onderhouden van de klantenrelaties. Profiel:Je beschikt minstens over een Bachelorsdiploma in een richting gelieerd aan personeelsadministratie of hebt een soort gelijke ervaring. Sociale wetgeving kent weinig geheimen voor jou. Je bent discreet, komt professioneel over en straalt maturiteit uit. Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt ook een goede kennis van het Frans. Je gaat resultaatsgericht te werk, kan omgaan met een bepaald stressniveau en blijft je werk zeer nauwkeurig uitvoeren.Aanbod:Je komt terecht in een organisatie die sterk inzet op opleiding en ontwikkeling van de werknemers, alsook op flexibiliteit. Er wordt gewerkt met flexibele werkuren en vrij in te plannen verlof.Dit is een fulltime (of 4/5e) functie waarbij je 40 uur per week werkt en dit met glijdende werkuren om de work-life balance te garanderen. Je start dagelijkst tussen 7u30 en 9u op. Je middagpauze kan minimum 30 minuten en maximum 1u30 duren. Afhankelijk van wanneer je bent gestart, kan je ten vroegste om 16u afsluiten. Je kan genieten van 32 verlofdagen die volledig vrij inplanbaar zijn in samenspraak met je collega's.Je kan rekenen op een aantrekkelijk loonpakket. Naast je basisloon biedt deze organisatie tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, bonussysteem, geschenkcheques, bedrijfsvoordelen, ....De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur. Interesse in deze job als Payroll Advisor (M/V/X)? Stuur me dan zeker je CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjM3NzQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-26T11:14:30Z

Payroll Officer

Deinze, East Flanders
remote
Permanent
3000 - 5000 EUR / Monthly
Klaar voor een payrollfunctie waarin je écht het verschil maakt, met verantwoordelijkheid en impact binnen een groeiende familiale onderneming in de voedingssector?BedrijfVoor een groeiende, familiale onderneming in de voedingssector in regio Deinze zijn we op zoek naar een Payroll Officer (M/V/X) die zich zal focussen op de payroll van arbeiders. Je komt terecht in een hechte HR-omgeving waar samenwerking, discretie en betrokkenheid centraal staan. De organisatie combineert de warmte van een familiebedrijf met de professionalisering van een sterke en duurzame groep die zich ook buiten België bevindt. Binnen HR werk je nauw samen met collega's die elk hun eigen expertise hebben, in een rol met veel autonomie, verantwoordelijkheid en impact op de dagelijkse werking. Het gaat om een functie met een uitgesproken operationele payrollfocus, binnen een context waar overnamens, uitzonderingen en diverse regelingen deel uitmaken.Functieomschrijving<ul><li>Als Payroll Officer (M/V/X) zal je zorgen voor een stipte en correcte loonverwerking van de arbeiderspopulatie van de verschillende sites in België. </li><li>Je verzamelt, controleert en verwerkt payrollgegevens met veel oog voor detail en zorgt voor een correcte toepassing van de sociale wetgeving alsook de sectorgebonden regels.</li><li>Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen van medewerkers en leidinggevenden over lonen, inhoudingen, afwezigheden en payrolladministratie.</li><li>Je staat in nauw contact met het sociaal secretariaat, bezorgt de juiste gegevens en controleert de verwerking grondig voor finale afwerking.</li><li>Je volgt dossiers op rond thematische verloven, ouderschapsverlof, tijdskrediet en andere afwezigheidsvormen, en zorgt dat alles administratief correct geregistreerd wordt.</li><li>Je verwerkt ook prestaties en gegevens van uitzendkrachten.</li><li>Je staat in voor de administratieve afhandeling van arbeidsongevallen en andere personeelsgebonden formaliteiten.</li><li>Je behandelt payrollsituaties die net wat meer denkwerk vragen, zoals manuele correcties, inhoudingen, beslagdossiers, specifieke vergoedingen, berekeningen,...</li><li>Je controleert prestaties en tijdsregistraties in overleg met de verantwoordelijken van de arbeiders.</li><li>Je zorgt voor rapportages omtrent prestaties, afwezigheden en andere relevante HR-data voor intern overleg en opvolging.</li><li>Je denkt mee na over efficiëntere payrollprocessen en -systemen.</li><li>Je werkt dagelijks nauw samen met de HR Business Partner en rapporteert hierbij aan de HR Directeur.</li></ul>Profiel<ul><li>Je beschikt over een bachelordiploma of bent gelijkwaardig door relevante ervaring.</li><li>Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een Payroll Officer functie met effectieve loonverwerking voor arbeiders.</li><li>Je hebt een grondige kennis van Belgisch sociaal recht.</li><li>Ervaring binnen een arbeiderscontext met meerdere regelingen, uitzonderingen en manuele berekeningen is sterk vereist.</li><li>Je werkt vlot met MS Office en hebt een zeer goede kennis van Excel.</li><li>Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede kennis Frans.</li><li>Je werkt uiterst nauwkeurig, bent stressbestendig en blijft kwalitatief werken tijdens piekmomenten in de payrollcyclus.</li><li>Je schakelt vlot tussen dossiers, behoudt structuur en neemt ownership over je taken.</li><li>Je bent analytisch, cijfermatig sterk en denkt oplossingsgericht.</li><li>Je werkt graag samen in team, maar neemt ook zelfstandig verantwoordelijkheid op.</li><li>Je gaat zorgvuldig en discreet om met vertrouwelijke gegevens.</li><li>Je voelt je het best in een dynamische werkomgeving waar je op lange termijn kan bijdragen aan de verdere groei.</li></ul>Aanbod<ul><li>Je komt terecht in een familiale en groeiende onderneming waar betrokkenheid en samenwerking centraal staan.</li><li>Je krijgt een gevarieerde payrollfunctie met verantwoordelijkheid en veel inhoudelijke diepgang.</li><li>Je oefent een sleutelrol uit binnen een organisatie waar payroll voor arbeiders geen standaardverhaal is, maar echt maatwerk vraagt.</li><li>Je krijgt ruimte om verbeterideeën aan te brengen en processen mee te optimaliseren.</li><li>Je kan rekenen op een aantrekkelijk salarispakket, afgestemd op jouw ervaring en expertise (€ 3000 - € 5000). Aangevuld met extralegale voordelen zoals €10 maaltijdcheques, €250 ecocheques, €130 netto-onkostenvergoeding, gsm met abonnement, laptop, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering. Er is ook een cafetariaplan voorzien met onder meer fietslease en multimedia-opties.</li><li>Je werkt in een voltijdse functie of 90% met flexibele glijtijden en mogelijkheid tot 1 structurele thuiswerkdag.</li><li>Je hebt 20 wettelijke verlofdagen, 12 ADV-dagen en 1 extra bedrijfsdag.</li></ul> De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.Interesse in deze functie en omgeving als Payroll Officer (M/V/X)? Stuur dan gerust jouw CV door.Jouw kandidatuur wordt in alle discretie behartigd. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjY0ODEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-08T08:30:10Z

HR Officer

Kortrijk, West Flanders
remote
Permanent
3000 - 3500 EUR / Yearly
HR Officer (M/V/X) - Regio KortrijkBedrijfVoor een sterk groeiende KMO in de regio Kortrijk is Robert Half op zoek naar een HR Officer (M/V/X) voor een 4/5e tewerkstelling. Je komt terecht in een dynamische organisatie met een hands-on mentaliteit, waar verdere groei zorgt voor de nood aan extra ondersteuning binnen HR. In deze functie werk je nauw samen met de HR & Finance Manager. Je krijgt een brede, operationele HR-rol waarin administratie, payrollvoorbereiding, rapportering en diverse HR-projecten samenkomen.FunctieomschrijvingAls HR Officer (M/V/X) neem je een brede rol op binnen de dagelijkse HR-werking. Je ondersteunt de HR & Finance Manager en zorgt ervoor dat de verschillende HR-processen correct, gestructureerd en tijdig verlopen. Een belangrijk deel van jouw functie bestaat uit HR-administratie en payrollvoorbereiding. Je volgt personeelsdossiers op, verwerkt wijzigingen, bereidt looninformatie voor en zorgt ervoor dat alles correct wordt doorgegeven aan de externe payrollpartner. Daarnaast ben je een aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen. Je volgt onder andere afwezigheden, overuren, contracten en administratieve processen op. Ook het aanmaken en opvolgen van contracten behoort tot jouw takenpakket. Je denkt mee na over hoe bepaalde processen efficiënter kunnen verlopen en helpt om meer structuur te brengen in de HR-werking. Verder sta je ook in contact met potentiële nieuwe werknemers, zowel arbeiders als bedienden. Je gaat mee op zoek naar de juiste mensen, hebt contact met interimpartners en screent de kandidaten. Je geeft nadien feedback aan het management die de rekruteringsprocessen verder finaliseert. Je krijgt ook de kans om mee te werken aan bredere HR-thema's. Zo kan je betrokken worden bij HR-rapporteringen, het analyseren van HR-data, het opvolgen van overuren en afwezigheden, loontransparantie, sociale wetgeving, opleidingen, fleetadministratie, interne communicatie en employer branding.Profiel Voor deze functie zoeken we iemand met een stevige eerste ervaring binnen HR. Je hebt bij voorkeur minstens vier jaar ervaring opgebouwd in een brede HR-rol en bent vertrouwd met HR-administratie en payrollvoorbereiding. Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving en weet wat het betekent om HR-ondersteuning te bieden in een omgeving met zowel bedienden als arbeiders. Ervaring binnen een KMO-omgeving is hierbij een sterke troef, omdat je graag breed werkt. Je werkt vlot met MS Office en hebt een goede kennis van Excel. Ervaring met HR-rapportering of tools zoals Power BI is mooi meegenomen. Je spreekt vlot Nederlands en kan je voldoende uitdrukken in het Frans. Als persoon ben je discreet, betrouwbaar en nauwkeurig. Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en communiceert op een rustige, professionele manier. Je bent hands-on ingesteld, neemt initiatief waar nodig en zoekt een functie waarin je je op lange termijn kan engageren.AanbodDit betreft een 4/5e functie binnen een stabiele en groeiende KMO in de regio Kortrijk. Je komt terecht in een omgeving waar je een brede HR-rol kan opnemen en waar er ruimte is om processen mee verder te professionaliseren. Je kan rekenen op een brutomaandloon tussen €3.000 en €4.500, afhankelijk van jouw ervaring en profiel. Daarnaast bestaat het pakket uit maaltijdcheques van €8, ecocheques, een hospitalisatieverzekering, een telefoonvergoeding van €15 per maand en een netto-onkostenvergoeding. Je werkt in een 38-urenstelsel op voltijdse basis, omgerekend naar een 4/5e tewerkstelling. Je hebt recht op 20 wettelijke verlofdagen op voltijdse basis, met de mogelijkheid om bijkomend onbetaald verlof te bespreken. Er is flexibiliteit in opstartuur: je kan doorgaans starten tussen 7u30 en 8u30.nog een Van bij de opstart krijg je hier meteen een vast contract.Heb je interesse in deze rol als HR Officer (M/V/X)? Solliciteer nu! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTgwODYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-05T07:45:26Z

Talent Manager Office Profiles

Antwerp, Antwerp
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Wie zijn we en wat doen we?Robert Half evolueert. Maak deel uit van onze community als Talent Manager Office Profiles Antwerpen en bouw mee aan onze en uw toekomst. Onze missie is om een positieve invloed te hebben op de carrière van kandidaten en bedrijven te helpen om het juiste team aan te werven. What's in it for you?Als jij als Talent Manager Office Profiles Antwerpen de extra mile aflegt, word je daar bij ons zeer mooi voor beloond. We bouwen vol enthousiasme samen aan je carrière zodat je kan uitblinken in je rol. Wat we je aanbieden:<ul><li>Aantrekkelijk salaris en benefits</li><li>Hybride werkopties</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</li><li>Sector gebonden training programma's en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een continue investering in artificiële intelligentie en de beste technology om je succes te ondersteunen</li><li>Individueel en teamgebonden erkenning en rewards</li><li>Support tov nationale en wereldwijde career mobility</li></ul> Wat ga je doen:Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager Office Profiles Antwerpen door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent.Als Talent Manager Office Profiles maak je integraal deel uit van het HR, Administrative & customer support team in Antwerpen en samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job. Je levert je bijdrage door:<ul><li>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool te creëren</li><li>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan</li><li>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden</li><li>Je hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving.</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van een oplossingsgerichte aanpak</li><li>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul> Waar zorg jij voor?<ul><li>Een appreciatie voor diverse perspectieven en denkpistes</li><li>Een verlangen om in een collaboratieve omgeving te werken</li><li>Een openheid om nieuwe technologieën te omarmen</li><li>De flexibiliteit voor verandering</li><li>Goed ontwikkelde interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden</li><li>Bewezen ervaring in het opbouwen van relaties met key stakeholders</li><li>Een ethische mindset, aangetoond door je ervaring tot op vandaag</li></ul> Volgende stappen:Sounds good? Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen. Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen waarin we geloven in verscheidenheid van denken en perspectief. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een community te zijn die onze klanten reflecteert en vertegenwoordigt. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC4yMjg1MC4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-05T12:19:34Z