<p><strong>Robert Half</strong> is currently recruiting a <strong>HR and Payroll Officer </strong>for a company located in <strong>Antwerp.</strong></p><p>Our client has a long-standing reputation for innovation, sustainability, and the empowerment of its employees. Operating in diverse industries, the business is committed to excellence and making a positive impact.</p><p>If you are seeking an opportunity to grow your career in a supportive and collaborative environment, this role could be an excellent fit for you. </p><p><strong>Role</strong> </p><ul><li>You manage <strong>end-to-end payroll processes</strong>, ensuring compliance and timely execution;</li><li>You maintain accurate employee records across HR systems, including <strong>HRIS and payroll platforms</strong>;</li><li>You administer <strong>benefits, pensions, leave</strong>, and statutory reporting requirements;</li><li>You reconcile <strong>payroll data</strong>, generate reports, and collaborate with the Finance team when necessary;</li><li>You act as a <strong>key point of contact</strong> within the HR team and assist in critically reviewing processes to identify opportunities for improvement;</li><li>You support managers and employees as a <strong>trusted HR partner</strong>;</li><li>You assist the HR team with <strong>daily operations</strong>, including recruitment, onboarding, offboarding, and drafting employment contracts;</li><li>You ensure <strong>HR policies</strong> and procedures align with legal standards;</li><li>You provide <strong>advisory support</strong> to the HR team by preparing dashboards, reports, and insights to facilitate decision-making.</li></ul><p>The requested qualifications for this job include: </p><ul><li>You have at <strong>least 3 years of experience</strong> in payroll and HR administration;</li><li>You possess <strong>strong</strong> <strong>knowledge of payroll systems</strong>, employment law, and HR best practices;</li><li>You are organized, detail-oriented, and skilled in tools like MS <strong>Excel</strong> and <strong>HRIS</strong> platforms (knowledge of eblox, Workday, or Protime is a plus);</li><li>You are an effective <strong>communicator</strong> and can build trusted relationships across all levels of the organization;</li><li>You bring discretion, integrity, and accountability to your HR practices;</li><li>You are fluent in <strong>Dutch and English</strong>.</li></ul><p>What does the company offer? </p><ul><li>A role with high visibility and direct collaboration with senior HR leadership;</li><li>The <strong>opportunity to grow</strong> your expertise across a wide range of HR disciplines;</li><li>Involvement in impactful HR projects and initiatives;</li><li>A clear pathway for career development within a vibrant and forward-thinking organization;</li><li><strong>Competitive compensation package</strong> in line with your experience. </li></ul><p>Are you interested in this challenging position? Or would you like to have more information? Apply today!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzE4OTAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor een groeiende organisatie in <strong>regio Kortrijk</strong> zijn wij op zoek naar een <strong>HR Business Partner</strong>.</p><p>Je komt terecht in een uitgebreid HR team en een organisatie met een <strong>familiale sfeer, leuke activiteiten en mogelijkheid tot professionele groei</strong>. In deze functie krijg je de kans om naar verschillende vestigingen te gaan.</p><p><strong>Functieomschrijving:</strong></p><p><br /> Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor mensen en het vermogen om het verschil te maken binnen een dynamische en uitdagende onderneming? Dan zijn wij op zoek naar jou! </p><p>Als HR Business Partner fungeer je als de verbindende schakel tussen de directie, leidinggevenden en medewerkers, waarbij je optreedt als het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen binnen jouw afdeling.</p><p>Jouw takenpakket is veelzijdig en uitdagend. Hoewel je zelf niet verantwoordelijk bent voor de werving, werk je nauw samen met de recruiter, die je informeert over de beschikbare kandidaten. Na een eerste selectiegesprek door de recruiter voer jij een tweede gesprek, samen met de verantwoordelijke van de afdeling. Daarnaast ondersteun en adviseer je leidinggevenden op diverse HR-terreinen, zoals loonkwesties, opleidingen en individuele dossiers. Je draagt actief bij aan performance management en zet je in om de retentie van medewerkers te maximaliseren.</p><p>Ook zorg je voor een gestroomlijnde on- en offboarding van medewerkers en ben je betrokken bij het rekruteringsproces, van het signaleren van personeelsbehoeften tot het geven van feedback op kandidaten. Dankzij jouw diepgaande kennis over de betreffende afdeling formuleer je correcte functiebeschrijvingen en identificeer je opleidingsnoden, waarbij je samenwerkt met het Learning & Talent Development-team om passende acties op te zetten. Bovendien draag je bij aan de implementatie van het HR-beleid, bewaak je de professionele integriteit en verzorg je mee de HR-administratie, inclusief databeheer en KPI-rapportages.</p><p>Je helpt bij het vertalen van het overkoepelende HR-beleid naar de praktijk en werkt mee aan diverse HR-projecten. Tot slot rapporteer je rechtstreeks aan de HR-directeur en neem je deel aan wekelijkse meetings binnen jouw afdeling, waarbij je proactief noden en bezorgdheden opvolgt, oplossingen zoekt en feedback verkrijgt. Kortom, je vervult een sleutelrol binnen de organisatie!</p><p><strong>Profiel:</strong></p><p>Voor deze functie zoeken we iemand met ervaring in een generalistische HR functie of een breder soft HR ervaring.</p><p>Kennis van sociale wetgeving is een sterke plus!</p><p>Je spreekt vloeiend Nederlands en spreekt goed Engels en Frans. Je bent klantgericht, nauwkeurig en proactief. Je bent flexibel en kan jou gemakkelijk aanpassen. Je hebt vlotte communicatieskills en hebt een groot aanpassingsvermogen.</p><p><strong>Aanbod:</strong></p><p>Deze organisatie biedt een competitief loonpakket gestoeld op je ervaring inclusief tal van extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen.</p><p>Dit is een voltijdse of 4/5<sup>e</sup> functie. Bij een voltijdse functie kan je genieten van 32 verlofdagen die grotendeels collectief zijn.</p><p>Bovendien kom je terecht in een leuke en familiale werksfeer en een collegiaal team. In deze open en informele werkomgeving is er ruimte voor initiatief!</p><p>Je kan je volop ontwikkelen in jouw functie, want bij opstart krijg je een mentor toegewezen en de nodige opleiding. Alsook kan je interne en externe opleiding volgen om verder professioneel te kunnen groeien.</p><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.</p><p>Interesse in deze vacature? Stuur dan gerust jouw cv door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzI1MzAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>Payroll & HR Officer</strong> (m/v/x).</p><p>Onze klant is een internationale Belgische bedrijvengroep met activiteiten in distributie, vastgoed en expeditie. Je komt terecht in een dynamische en groeiende omgeving met circa 50 medewerkers in <strong>Antwerpen</strong>. Samen met een professioneel team draag je bij aan het succes en de ontwikkeling van de organisatie, waar ruimte is voor initiatief en innovatie.</p><p><strong>De verantwoordelijkheden van deze functie als Payroll & HR Officer (m/v/x) zijn:</strong></p><ul><li>Je verzorgt de volledige onboarding en offboarding van medewerkers;</li><li>Je verwerkt de volledige payroll voor België en internationale werknemers, waarbij je correcte en tijdige afhandeling garandeert;</li><li>Je onderhoudt nauw contact met het sociaal secretariaat om alles vlot en volgens de wettelijke kaders te laten verlopen;</li><li>Je optimaliseert bestaande HR-processen, zoals flexibele werkuren en home office beleid, en doet voorstellen tot verbetering;</li><li>Je maakt heldere rapportages en voert diepgaande analyses uit die bijdragen aan het HR-beleid;</li><li>Je denkt actief mee over en werkt mee aan nieuwe HR-initiatieven binnen de organisatie.</li></ul><p><strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie van Payroll & HR Officer (m/v/x) zijn:</strong></p><ul><li>Je beschikt over een Bachelor of Master in Human Resources Management of gelijkwaardig door relevante werkervaring;</li><li>Je hebt ervaring met payroll en beheert zowel nationale als internationale dossiers;</li><li>Je bent analytisch sterk en voelt je comfortabel met cijfers en Excel;</li><li>Je kunt zelfstandig werken en bent proactief, gestructureerd en bestand tegen stress;</li><li>Je stelt bestaande processen graag kritisch in vraag en zoekt actief naar optimalisering;</li><li>Je hebt uitstekende administratieve vaardigheden.</li></ul><p><strong>Ons aanbod:</strong></p><ul><li>Een voltijdse functie (35u) met glijdende werkuren;</li><li>24 verlofdagen;</li><li>Ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om mee te bouwen aan een groeiende onderneming;</li><li>Een hybride werkmodel met kantoor in de regio Antwerpen.</li></ul><p><br />Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06520-0013336953.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43MjQxNS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half zoekt: HR Administratief Medewerker</p><p>Over het bedrijf<br /> <br /> Een van onze klanten met 40 filialen in België zoekt versterking in hun HR-team op de hoofdzetel in Zaventem.<br /> <br /> Jouw uitdaging<br /> Als HR Administratief Medewerker ben je de administratieve spil van ons team. Je werkt nauw samen met de Soft HR-verantwoordelijke op gebieden zoals rekrutering, onboarding en ondersteuning van sociale overlegorganen. Met jouw precisie en organisatietalent zorg je ervoor dat het proces van sollicitatiegesprekken tot notulen van de ondernemingsraad vlot verloopt.<br /> </p><p>Wat je zal doen<br /><br /></p><ul><li>Je verzorgt de administratieve opvolging van het volledige aanwervingsproces, inclusief vacatures, afspraken, contracten en onboardingdocumenten.</li><li>Je helpt bij de voorbereiding en opvolging van sociale overlegmomenten, zoals de ondernemingsraad en het CPBW.</li><li>Je houdt onze interne HR-administratie up-to-date en overzichtelijk.</li><li>Je fungeert als communicatieve schakel tussen HR en de operationele teams binnen Vlaanderen en Wallonië.</li><li>Je ondersteunt bij vertaalopdrachten en tweetalige communicatie (NL ↔ FR).</li></ul><p> </p><p>wie jij bent</p><ul><li>Je bent heel goed in Nederlands en Frans. Je voelt je comfortabel bij het gebruik van beide talen.</li><li>Je bent nauwkeurig, administratief sterk en georganiseerd.</li><li>Discretie is een van jouw kernkwaliteiten; je gaat vertrouwelijk om met informatie.</li><li>Je hebt een verbindende communicatiestijl en bent graag een aanspreekpunt in een teamomgeving.</li><li>Een eerste ervaring in HR of administratieve werkzaamheden is vereist (ervaring in horeca of retail is een pluspunt).</li><li>Je werkt graag samen in een dynamische, no-nonsense omgeving.</li></ul><p>Wat wij bieden<br /><br /></p><ul><li>Een veelzijdige functie binnen een enthousiast en warm HR-team.</li><li>De kans om impact te maken en een bijdrage te leveren aan een succesvolle bedrijfsvoering.</li><li>Een moderne werkplek in Zaventem met mogelijkheden voor één thuiswerkdag per week.</li><li>Een competitief salarispakket en kansen om te groeien in een mensgerichte organisatie.</li><li>Klinkt dit als jouw volgende stap?</li><li>Solliciteer vandaag nog en werk mee aan een sterk, professioneel en mensgericht HR-beleid!</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44MzU3NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>In samenwerking met <strong>een internationale organisatie</strong> in <strong>regio Wielsbeke</strong> is Robert Half op zoek naar een <strong>HR Officer</strong>.</p><p>De organisatie behoort tot een <strong>financieel sterke groep die actief is in productie</strong> en bekend staat om zijn veerkracht en innovatie. Waardering staat hoog in het vaandel, en dit vertaalt zich in interne mobiliteitskansen waarbij alle medewerkers toegang hebben tot interne vacatures. Naast een <strong>hybride werkmodel</strong> is er toegang tot opleidingen op maat, zoals Excel-trainingen en taalopleidingen, waarnaast ook toegang is tot een breed aanbod aan boeken en podcasts voor zowel professionele als persoonlijke groei.</p><p><span style="text-decoration: underline;">Functieomschrijving:</span><br /><br />Als <strong>HR Officer</strong> speel je een cruciale rol binnen de HR-afdeling door de verschillende HR-processen en administraties optimaal te ondersteunen en te verbeteren. Je werkt samen in een team van vier collega's en rapporteert aan de HR Manager.</p><ul><li>Je beheert de tijdsregistratie van arbeiders en neemt een actieve rol in hun rekrutering, waarbij je ook nauw samenwerkt met verantwoordelijken op de werkvloer.</li><li>Verder draag je verantwoordelijkheid voor personeelsadministratie zoals contractbeheer, badge-opvolging en loonadministratie in samenwerking met het centraal payroll team.</li><li>Je ondersteunt de organisatie in planning van interne en externe opleidingen en speelt een rol in diverse HR-projecten, zoals het absentiebeheer en de implementatie van het HR-beleid.</li><li>Ook fungeer je als eerste aanspreekpunt voor arbeiders en selectiekantoren, wat je werk afwisselend en uitdagend maakt.</li><li>Regelmatig ben je op de werkvloer aanwezig, waar je gebruik maakt van je kennis van het Frans om met een aanzienlijk deel van de werknemers te communiceren.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">Profiel:</span></p><ul><li>Je bent loyaal, discreet en integer en combineert je professionele houding met een positieve energieke instelling en een duidelijke hulpbereidheid.</li><li>Je kunt zowel zelfstandig als in een team werken en hebt een proactieve uitstraling op de werkvloer.</li><li>Administratieve taken gaan jou goed af.</li><li>je bent een meester in MS Office en staat open om nieuwe systemen te leren.</li><li>Voldoende maturiteit en het vermogen om prioriteiten te stellen maken jou tot de dynamische professional die we zoeken.</li><li>Kennis van sociale wetgeving en ervaring in een productieomgeving worden sterk gewaardeerd, net als een goede beheersing van de Franse taal.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">Aanbod:</span><br /><br />Deze organisatie biedt een voltijdse (of 80 of 90%) functie binnen een stabiele en groeiende organisatie, waar ondernemerschap, klantgerichtheid en creativiteit centraal staan.</p><p>Je krijgt een competitief salaris, afhankelijk van ervaring en expertise. Dit wordt aangevuld met maaltijdcheques, een groepsverzekering en een hospitalisatieverzekering. Daarnaast geniet je van extra voordelen, de mogelijkheid tot hybride werken en krijgt persoonlijke ontwikkeling via opleidingen volop aandacht. In deze dynamische omgeving krijg je alle tools en middelen om je professioneel te ontplooien en jezelf verder te ontwikkelen.<br /><br />De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.<br /><br />Interesse in deze job? Stuur me dan zeker je CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDQ2ODguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Robert Half</strong> is op zoek naar een <strong>HR</strong> <strong>Officer</strong> voor een bedrijf gelegen in regio <strong>Antwerpen</strong>.</p><p>Onze klant is een vooraanstaand technologisch bedrijf en biedt innovatieve oplossingen aan om bedrijfsprocessen te stroomlijnen en logistieke operaties te versterken. Met een internationale scope en een sterk gericht team waarin digitaal denken centraal staat, is het hun missie om door technologie en teamwork uit te blinken in hun sector.</p><p>Ben jij gepassioneerd door mensen en HR-processen en op zoek naar een nieuwe uitdaging in een dynamische en technologisch ondersteunde werkomgeving? Dan hebben wij de perfecte opportuniteit voor jou! </p><p>Het team bestaat uit gedreven professionals die elkaar ondersteunen en samenwerken in een omgeving waar groei en ontwikkeling op de eerste plaats komen. </p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden</strong></p><ul><li>Je fungeert als <strong>eerste aanspreekpunt</strong> voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over personeelsadministratie en HR-processen;</li><li>Je neemt de leiding over het <strong>volledige</strong> <strong>recruitmentproces</strong> voor IT-profielen en weet precies waar je toptalent kunt vinden;</li><li>Je ontwerpt en implementeert een efficiënt en warm <strong>onboardingstraject</strong> voor nieuwe medewerkers;</li><li>Je zorgt voor het beheer en regelmatig updaten van <strong>personeelsadministratie</strong>, waaronder contracten en personeelsdossiers;</li><li>Je ondersteunt leidinggevenden in het ontwikkelen en <strong>coachen</strong> van medewerkers om talent optimaal te benutten;</li><li>Je initieert en implementeert <strong>diverse HR-projecten</strong> en krijgt alle vrijheid om hier je stempel op te drukken.</li></ul><p><strong>Jouw profiel</strong></p><ul><li>Je hebt een bachelor- of masterdiploma, gecombineerd met <strong>relevante ervaring</strong> <strong>als HR-professional</strong>, idealiter in een technologiegedreven omgeving;</li><li>Je hebt basiskennis van <strong>sociale wetgeving</strong> en bent bereid deze verder uit te diepen binnen een snel veranderende zakelijke context;</li><li>Je werkt <strong>zelfstandig</strong>, neemt verantwoordelijkheid en <strong>communiceert proactief</strong> binnen een internationaal team;</li><li>Je behoudt <strong>structuur</strong> <strong>en nauwkeurigheid</strong>, zelfs wanneer prioriteiten veranderen of deadlines naderen;</li><li>Je hebt een vlotte kennis <strong>Nederlands en Engels</strong>;</li><li>Je werkt vlot met <strong>MS Office</strong>-programma's zoals Excel, Word en Outlook. Ervaring met HR-tools of applicant tracking systems (ATS) is een plus;</li><li>Je voldoet aan de wettelijke vereisten voor het verkrijgen van een veiligheidsadvies voor kritieke functies in de haven.</li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong> </p><p>Het betreft een uitdagende fulltime functie binnen een internationale en innovatieve werkomgeving, waarbij ruimte is voor professionele ontwikkeling en er <strong>doorgroeimogelijkheden</strong> binnen de organisatie zijn.</p><p>Je kan rekenen op een <strong>marktconforme verloning</strong> inclusief <strong>bedrijfswagen</strong>, aangevuld met diverse voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques en een groepsverzekering. </p><p>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n° 06520-0013273353.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTYwNjYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Samen met een groeiende KMO in regio Kortrijk is Robert Half op zoek naar een <strong>HR & Administratief Verantwoordelijke</strong>, een zeer belangrijk schakel in de organisatie.</p><p>Met hun innovatieve producten ondersteunen zij duurzaamheid ten volle. Als zelfstandig familiebedrijf werken ze met een dynamisch en flexibel team van ervaren mensen. Door de informele, open sfeer is er volop ruimte voor zelfstandigheid en initiatief, en staan teamwork en ondersteuning centraal.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Functieomschrijving</strong> </span></p><p>Als <strong>HR & Administratief Verantwoordelijke</strong> ben je de drijvende kracht achter de HR- en diverse administratieve processen binnen het kantoor in Kortrijk. </p><ul><li>Binnen het HR-luik (60-70% van je takenpakket) stel je <strong>arbeidsovereenkomsten</strong> op, beheer je <strong>personeelsdossiers</strong> en verwerk je verlof, verzuim en <strong>urenregistratie</strong>.</li><li>Je ondersteunt de <strong>salarisadministratie</strong> in samenwerking met het sociaal secretariaat en fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen.</li><li>Je begeleidt aanwervingen, zorgt voor een goeie <strong>onboardging</strong> en <strong>evaluaties</strong> en bent mee verantwoordelijk voor het <strong>wagenpark</strong> en verzekeringen.</li><li>Je verzorgt het beheer van inkomende en uitgaande communicatie en stuurt deze efficiënt door naar de juiste afdelingen.</li><li>Je neemt een actieve rol in het verwerken en registreren van <strong>bestellingen</strong> samen met je collega's en bent verantwoordelijk voor een tijdige en juiste administratieve afhandeling.</li><li>Daarnaast beheer je financiële documenten zoals <strong>facturen</strong> <strong>en betalingen</strong>, en sta je in voor het inboeken en opvolgen ervan in het boekhoudsysteem.</li><li>Je bent betrokken bij het optimaliseren van interne <strong>processen</strong> en geeft advies aan het management en dienstverantwoordelijken.</li><li>Je <strong>rapporteert</strong> aan de zaakvoerders en werkt nauw samen met je collega's.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Profiel</strong></span> </p><ul><li>Om in deze functie succesvol te zijn, beschik je minimaal over een <strong>bachelordiploma</strong> in een administratieve of economische richting.</li><li>Je hebt aantoonbare <strong>ervaring in een HR- en administratieve functie</strong>, en je weet moeiteloos te schakelen tussen diverse taken en prioriteiten.</li><li>Jouw <strong>organisatorische en communicatieve vaardigheden</strong> zijn uitstekend, en je werkt zelfstandig, nauwkeurig en discreet.</li><li>Ervaring met <strong>Microsoft Office</strong> is noodzakelijk; kennis van boekhoudsoftware vormt een pluspunt.</li><li>Je bent vloeiend in het <strong>Nederlands</strong>, en hebt een praktische kennis van <strong>Frans en Engels</strong>.</li><li>Maturiteit, betrouwbaarheid, stressbestendigheid en klantgerichtheid zijn eigenschappen die bij jou passen.</li><li>Je houdt van afwisselend werk, neemt je verantwoordelijkheid indien nodig en staat open voor samenwerking binnen een informeel familiebedrijf.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Aanbod</strong></span> </p><p>Je komt terecht in een gezond groeiende familiale onderneming met een dynamische en open werksfeer waar persoonlijk contact en zelfstandigheid centraal staan. Je krijgt een <strong>uitdagende en veelzijdige job</strong> waarin je veel ondersteuning geniet en de kans krijgt om processen mee vorm te geven binnen een team waar jouw stem telt. </p><p>Je krijgt een <strong>vast contract, een fulltime job</strong> (4/5e bespreekbaar), werktijden tussen 8u30 en 17u (vrijdag tot 16u30) en 26 vakantiedagen zonder verplicht collectief verlof. Je ontvangt een <strong>aantrekkelijk salarispakket</strong> aangevuld met groepsverzekering, maaltijdcheques en ecocheques, gsm-abonnement en diverse extra's. Thuiswerk is niet mogelijk, maar je werkt binnen een omgeving waar initiatief, zelfstandigheid en persoonlijke groei aangemoedigd worden. </p><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur. </p><p>Interesse in deze job? Stuur me dan zeker je CV door naar [email protected]</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTQzMTIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor een internationale onderneming met een familiale sfeer <strong>regio Gent</strong> zoeken we een <strong>HR Officer (m/v/x)</strong> met ervaring.</p><p>Ben jij iemand die energie krijgt van mensen helpen én houdt van structuur in je werk? Als <strong>HR Officer</strong> zorg jij ervoor dat onze medewerkers zich goed voelen en dat alles achter de schermen klopt - van contracten tot dagelijks contact met medewerkers en voorbereiding van de loonadministratie. Een job met impact, in een warme en nuchtere werkomgeving.</p><p><strong>Wat je doet</strong></p><ul><li>Dagelijks aanspreekpunt voor medewerkers: je luistert, helpt bij praktische vragen en bouwt een vertrouwensband op met iedereen op de werkvloer.</li><li>Personeelsadministratie & loonverwerking: je beheert personeelsdossiers, maakt arbeidsovereenkomsten op en zorgt dat alle gegevens correct bij het sociaal secretariaat belanden.</li><li>Sociale wetgeving: je past de regels rond arbeidscontracten, verlof en loonbeleid correct toe en houdt wijzigingen nauwlettend in de gaten.</li><li>Welzijn & absenteïsme: je volgt afwezigheden op en denkt mee over acties die bijdragen aan een gezonde werkomgeving.</li><li>Opleidingen & certificeringen: je helpt bij het plannen van trainingen en verplichte attesten.</li><li>Administratieve en financiële ondersteuning: je springt bij in algemene administratie en neemt op termijn ook enkele finance-taken voor je rekening.</li><li>Projecten: je denkt actief mee over initiatieven rond interne communicatie, employer branding en medewerkersbetrokkenheid.</li></ul><p><strong>Wie jij bent</strong></p><p>Je bent iemand die graag mensen helpt, maar ook houdt van orde en efficiëntie.</p><p>Daarnaast:</p><ul><li>Heb je een <strong>bachelordiploma</strong> en vooral relevante ervaring binnen <strong>personeelsadministratie en sociale wetgeving</strong>.</li><li>Ben je <strong>nauwkeurig, discreet</strong> en behoud je het overzicht, ook als het druk wordt.</li><li>Spreek en schrijf je <strong>vloeiend Nederlands en Engels</strong>.</li><li>Ben je iemand die <strong>initiatieven neemt</strong>, graag in contact staat met verschillende profielen (van arbeiders tot management) en zich goed voelt in een open, dynamische omgeving.</li></ul><p>Een achtergrond in rekrutering is helaas minder relevant voor deze functie.</p><p><strong>Wat wij bieden</strong></p><ul><li>Een <strong>rol met impact</strong> waarin je meebouwt aan een gezonde en professionele werkomgeving.</li><li><strong>Flexibele tewerkstelling:</strong> parttime (3/5 of 4/5) is ideaal, maar voltijds kan ook indien gewenst.</li><li><strong>Aantrekkelijk loonpakket</strong> tussen <strong>€3.000 en €4.000</strong>, aangevuld met:</li><ul><li>32 vakantiedagen</li><li>Maaltijdcheques (€8)</li><li>Ecocheques en cultuurcheques</li><li>Hospitalisatie- en groepsverzekering</li><li>1 dag <strong>thuiswerk per week</strong> + <strong>thuiswerkvergoeding (€150/maand)</strong></li><li>13de maand</li><li>FIP-plan met opties voor <strong>fietsleasing, pensioensparen of extra verlofdagen</strong></li></ul><li>Een <strong>warme bedrijfscultuur:</strong> professioneel georganiseerd, maar met de sfeer van een KMO - kort op de bal, informeel en collegiaal.</li></ul><p> </p><p>Interesse in deze vacature? Reageer nu met volgend referentienummer: 06550-0013315725.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MDU0Ny4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor onze klant, een firma actief in de <strong>bouwsector</strong> zijn wij op zoek naar een <strong>HR medewerker (payroll)</strong> in een <strong>parttime tewerkstelling</strong> van 20u.</p><p>De organisatie telt inmiddels een 90tal personeelsleden en is een gevestigde waarde.</p><p><strong>Profiel:</strong></p><p>Je neemt ownership over jouw takenpakket en wil dé go-to-person in een firma zijn. <br /> Je bent zeer vlot met de pc, en je houdt ervan om medewerkers verder te helpen met hun HR-gerelateerde vragen.</p><p>Je beschikt over een bachelordiploma (of gelijkwaardig door ervaring) en hebt reeds een minimum van 2 jaar ervaring binnen payroll. Ervaring in de bouw is een plus!</p><p>Je kan zelfstandig werken, kan prioriteiten stellen en bent bovendien ook nauwkeurig.</p><p>Je spreekt vloeiende Nederlands en hebt een goede basis Frans en Engels.</p><p><strong>Profiel:</strong></p><p>Je neemt ownership over jouw takenpakket en wil dé go-to-person in een firma zijn. <br /> Je bent zeer vlot met de pc, en je houdt ervan om medewerkers verder te helpen met hun HR-gerelateerde vragen.</p><p>Je beschikt over een bachelordiploma (of gelijkwaardig door ervaring) en hebt reeds een minimum van 2 jaar ervaring binnen payroll. Ervaring in de bouw is een plus!</p><p>Je kan zelfstandig werken, kan prioriteiten stellen en bent bovendien ook nauwkeurig.</p><p>Je spreekt vloeiende Nederlands en hebt een goede basis Frans en Engels.</p><p><strong>Aanbod:</strong></p><p>Je komt terecht in een organisatie waar een leuke sfeer is en je ook de kans krijgt om zaken aan te pakken. Deze organisatie heeft een echte doeners mentaliteit. Je voelt je hierin dan ook als een vis in het water.</p><p>Verder ontvang je een marktconform loonpakket met verschillende extralegale voordelen. Dit betreft een parttime functie van 20u waarbij je dagelijks 4u aanwezig bent. Thuiswerk is eveneens te bespreken.</p><p>Deze bouworganisatie heeft bij een fulltime functie 20 wettelijke verlofdagen en 12 ADV-dagen. Je geniet dan ook van een collectief bouwverlof in de zomer en kerstvakantie, maar kan ook nog een aantal dagen vrij kiezen.</p><p>Van bij de opstart krijg je meteen een vast contract.</p><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODM1NDcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Robert Half</strong> is op zoek naar een <strong>HR Officer L&D</strong> voor een bedrijf gelegen in <strong>regio Antwerpen</strong>.</p><p>Onze klant is een <strong>dynamische en commercieel georiënteerde organisatie</strong>, die sterk focust op innovatie en groeimogelijkheden. De organisatie biedt medewerkers de vrijheid en de verantwoordelijkheid om écht impact te maken. Hierin wordt steevast ingezet op <strong>interne groei, draagvlak creëren en kwaliteit leveren</strong>.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li>Je vertaalt complexe strategische vragen naar creatieve en impactvolle <strong>leren-en-groeien-projecten</strong>;</li><li>Je ontwikkelt en implementeert tools, beleidsrichtlijnen en <strong>trainingscontent</strong> die aansluiten bij de visie van de organisatie;</li><li>Je bouwt sterke relaties op met (midden)management en fungeert als hun vertrouwenspersoon en <strong>sparringpartner</strong>;</li><li>Je bewaakt de vooruitgang en het succes van jouw projecten door kwaliteit, <strong>deadlines</strong>, budget en impact in de gaten te houden;</li><li>Je werkt nauw samen met verschillende <strong>stakeholders</strong>, zowel intern als extern, en stuurt projecten zelfstandig aan;</li><li>Je draagt bij aan het <strong>optimaliseren</strong> van processen en systemen die de medewerkerservaring verbeteren;</li><li>Je coördineert <strong>workshops</strong> en ontwikkelingsinitiatieven, met oog voor commerciële context en strategische doelen.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je beschikt over een bachelordiploma, bij voorkeur in HR of L&D;</li><li>Je hebt <strong>minimaal 5 jaar relevante werkervaring</strong>, waarvan minstens 2 jaar op het gebied van leren en ontwikkelen of projectmanagement binnen een commerciële context;</li><li>Je blinkt uit in stakeholdermanagement en bent vaardig in het creëren van draagvlak;</li><li>Je combineert <strong>analytisch vermogen</strong> en conceptueel denken met praktische uitvoering;</li><li>Je hebt een <strong>ondernemersmentaliteit</strong>, neemt verantwoordelijkheid en kunt zelfstandig projecten aansturen;</li><li>Je bent bereid <strong>regelmatig naar Midden-Nederland te reizen</strong>;</li><li>Je hebt een vloeiende kennis Nederlands, kennis van Frans is een pluspunt;</li><li>Je bent in het bezit van een B-rijbewijs.</li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong></p><ul><li>Een aantrekkelijk en <strong>competitief</strong> <strong>salarispakket</strong> inclusief extralegale voordelen zoals een gsm, laptop, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en een thuiswerkvergoeding;</li><li>Uitgebreide begeleiding, opvolging en <strong>trainingsmogelijkheden</strong> om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen;</li><li>Tal van <strong>doorgroeimogelijkheden</strong>, zowel verticaal als horizontaal, binnen de organisatie;</li><li>Flexibele werkmogelijkheden met <strong>glijdende werkuren</strong> en mogelijkheid tot <strong>thuiswerken</strong>;</li><li>Een uitdagende rol in een inspirerende en groeiende omgeving, waar focus ligt op kwaliteit, innovatie en persoonlijke groei.</li></ul><p>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzE0OTQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is voor een klant op zoek naar een <strong>HR & Administration Officer</strong> voor een bedrijf in de regio <strong>Vilvoorde</strong>.</p><p>Dit bedrijf is een toonaangevende speler in een dynamische en sterk gereguleerde sector, waar betrouwbaarheid, professionaliteit en dienstverlening centraal staan. De organisatie opereert op zowel nationale als internationale schaal en richt zich op hoogwaardige oplossingen en expertise voor een breed scala aan klanten. Binnen het bedrijf wordt een collegiale samenwerking en een enthousiasmerende werkomgeving sterk gewaardeerd.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li>Je verzorgt de nauwkeurige administratie rondom indiensttredingen, waaronder arbeidsovereenkomsten, personeelsdossiers, badges, werkmateriaal en andere benodigdheden.</li><li>Je volgt afwezigheden zoals ziekte, klein verlet, en arbeidsongevallen op en zorgt voor een correcte administratieve verwerking.</li><li>Je handelt administratieve processen af rondom uitdiensttredingen en waarborgt dat alle benodigde zaken zoals materiaal en documenten correct worden verwerkt.</li><li>Je beheert en actualiseert personeelsgegevens in interne systemen en stemt nauw af met het Payroll-team en andere interne diensten.</li><li>Je biedt algemene administratieve en logistieke ondersteuning aan de afdeling en draagt bij aan een collegiale en productieve werkomgeving.</li></ul><p><strong>Jij herkent jezelf in onderstaande:</strong></p><ul><li>Je hebt ervaring in personeelsadministratie of een vergelijkbare administratieve rol.</li><li>Kennis van sociale wetgeving, inclusief zaken rond ziekte, arbeidsongevallen en economische werkloosheid, is een voordeel.</li><li>Je hebt ervaring met HR-softwaretools zoals SAP en kunt snel kennis maken met andere systemen.</li><li>Je werkt uitermate nauwkeurig en bent gedreven om dossiers volledig en correct af te handelen.</li><li>Je bent discreet met gevoelige informatie en kunt goed omgaan met deadlines.</li><li>Je communiceert vlot zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en Frans.</li></ul><p><strong>Onze klant biedt:</strong></p><ul><li>Een uitdagende functie binnen een dynamisch en professioneel team.</li><li>Mogelijkheden tot persoonlijke groei en opleiding.</li><li>Een competitief loon met extra voordelen op maat van jouw ervaring.</li><li>Een ondersteunende werkomgeving waarin samenwerking centraal staat.</li><li>De kans om bij te dragen aan een organisatie die uitblinkt in haar vakgebied.</li></ul><p><strong>Interesse? Solliciteer vandaag nog!</strong></p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zMDcxNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar <strong>Accountant / HR Medewerker</strong> (m/v/x).</p><p>Onze klant is een toonaangevende staalverwerker in België, gevestigd in <strong>Waregem</strong>, met succesvolle activiteiten sinds 1950. Het bedrijf levert jaarlijks 200.000 ton hoogkwalitatief staal aan diverse Europese klanten. Gedreven door innovatie en duurzame ontwikkelingen, werkt dit familiebedrijf met 45 enthousiaste medewerkers. Samen zorgen zij voor maatwerk en kwaliteit in een informele en professionele cultuur waar samenwerking en structuur centraal staan.</p><p><strong>De verantwoordelijkheden van deze functie als Accountant/HR Medewerker (m/v/x) zijn:</strong></p><ul><li>Je verzorgt de personeelsadministratie en volgt tijdsregistraties nauwkeurig op;</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de correcte loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat;</li><li>Je biedt ondersteuning bij sociale controles en fungeert als back-up voor de payroll van 28 medewerkers in Lokeren;</li><li>Je beheert financiële taken zoals de volledige boekhouding van A tot Y na een intensieve opleiding;</li><li>Je zorgt voor maandelijkse BTW-aangiften en betalingen via Isabel;</li><li>Je ondersteunt de jaarlijkse externe audits en bent een schakel tussen HR en Finance door loonafstemming te verzorgen.</li></ul><p><strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie van Accountant/HR Medewerker (m/v/x) zijn:</strong></p><ul><li>Je hebt een dynamisch en gedreven werkhouding en voelt je thuis in een familiale omgeving;</li><li>Je bent bereid één keer per maand in Lokeren te werken;</li><li>Je beschikt over basiskennis van Nederlands, Frans en Engels;</li><li>Je hebt een leergierige instelling, werkt graag samen met een team en toont enthousiasme voor nieuwe uitdagingen.</li></ul><p><strong>We bieden:</strong></p><ul><li>Een competitief bruto maandsalaris tussen €3500 en €4500, aangevuld met uitstekende extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, laadpas, laadpaal, maaltijdcheques (€8), groepsverzekering (3%) en hospitalisatieverzekering;</li><li>Een 39-uren week met flexibele werkuren. Fulltime werken heeft de voorkeur, maar een 4/5de werkweek is bespreekbaar;</li><li>26 vakantiedagen, waarvan sommige vaste periodes tijdens de zomer en kerst, met 3 vrije keuzedagen;</li><li>Locatie is voornamelijk het hoofdkantoor in Waregem, met 1x per maand aanwezigheid op het kantoor in Lokeren.</li></ul><p><br />Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: <strong>06880-0013217805</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yOTI5NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>In samenwerking met een organisatie in Aalter is <strong>Robert</strong> <strong>Half</strong> op zoek naar een <strong>Compensation & Benefits Advisor</strong>, een rol die openkomt door een interne doorgroei van de huidige functiehouder.</p><p>Als één van de snelst groeiende voedingsbedrijven in Vlaanderen streeft de organisatie naar tevreden medewerkers omdat ze geloven dat een gelukkige job zorgt voor een gelukkige werknemer. Hun persoonlijke aanpak, variatie in taken en verantwoordelijkheden, en sterke focus op coaching maken het een plek waar jouw carrière écht kan floreren.</p><p><strong>Volgende taken behoren tot jouw pakket:</strong></p><p>In de veelzijdige rol van Comp & Ben Advisor ben jij een cruciale schakel binnen het HR-departement. Je ontwikkelt een competitief loonbeleid én werkt arbeidsvoorwaardenpakketten uit, waarbij je steeds rekening houdt met sociale wetgeving en interne afspraken.<br /> <br /> Jouw taken omvatten:</p><ul><li><strong> Loonbeleid en salarisvoorstellen</strong>: Je bereidt salarisvoorstellen voor, bespreekt deze met kandidaten en begeleidt hen tot en met de contractondertekening. Daarnaast ondersteun je het interne opslagbeleid door billijkheid en transparantie te garanderen.</li><li><strong> Functie-indeling en</strong> <strong>payroll-beleid</strong>: Je schrijft functiebeschrijvingen, ondersteunt competentie-analyses en bepaalt de juiste gewichten binnen het loonhuis van de organisatie.</li><li><strong> Optimalisatie en HR-projecten</strong>: Je werkt actief verbeterinitiatieven uit, zoals fietsleasing of cafetariaplannen, en speelt een belangrijke rol in bredere HR-projecten.</li><li><strong> Data-analyse en rapportering:</strong> Je analyseert HR-cijfers om management en afdelingen te ondersteunen met waardevolle inzichten en rapportages.</li><li><strong> Fleet Management:</strong> Samen met twee collega's beheer je het wagenpark.</li></ul><p>Je komt terecht in een specifiek comp & ben team van twee mensen en rapporteert aan de Hard HR Manager. Je werkt heel nauw samen met het Payroll team, HR Business Partners en Hiring Manager van de organisatie.</p><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je redeneert op <strong>masterniveau</strong> en kan terugvallen op een HR-gerelateerde hogere opleiding.</li><li>Je beschikt over <strong>minstens 2 jaar relevante ervaring</strong> in een gelijkaardige functie.</li><li><strong>Sociale wetgeving</strong> kent voor jou geen geheimen en je zette reeds enkele eerste stappen binnen <strong>payroll</strong>.</li><li>Kennis van zowel <strong>eBlox </strong>en/of<strong> Korn Ferry Hay</strong> vormen een sterke troef.</li><li>Je hanteert een <strong>professionele</strong>, <strong>heldere</strong> en <strong>diplomatische</strong> communicatiestijl waardoor je vlot en klantgericht advies kan geven waar nodig. Anderzijds kan je je waar nodig ook op een constructieve wijze assertief opstellen.</li><li>Daarnaast ben je <strong>punctueel</strong>, ben je graag <strong>analytisch</strong> bezig en beschik je over een kritische blik.</li><li>Je bent <strong>flexibel</strong> om af en toe na de kantooruren aanwezig te zijn om loonvoorstellen toe te kunnen lichten aan kandidaten.</li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong> </p><ul><li>Dit <strong>groeiend</strong> familiebedrijf van Belgische oorsprong biedt je een zeer boeiende en gevarieerde rol aan waar heel wat groeimogelijkheden en interne opleidingen aan gekoppeld kunnen worden.</li><li>Je geniet van een <strong>mooi</strong> <strong>loonpakket</strong> dat past bij jouw werkervaring en kennis. Zo ontvang je ook volgende <strong>extralegale</strong> <strong>voordelen</strong>: bedrijfswagen met tankkaart, maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, gsm met abonnement, laptop, …</li><li>Je werkt in een <strong>flexibele</strong> job, inclusief <strong>thuiswerk</strong>. Op kantoor werk je bovendien in een filevrije omgeving. Naast de 20 wettelijke verlofdagen geniet je van 6 extra ADV dagen. Verlofperiodes zijn vrij in te plannen in afstemming met collega's.</li><li>De <strong>aanwervingen</strong> via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van <strong>onbepaalde</strong> <strong>duur</strong>.</li></ul><p>Interesse in deze vacature? Stuur dan gerust jouw cv door naar<strong> [email protected]</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzc1NzcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor een <strong>internationale</strong> firma gelegen in de regio van <strong>groot Kortrijk</strong>, is <strong>Robert Half</strong> op zoek naar een <strong>Comp & Ben Manager.</strong></p><p>Je komt het <strong>nationale HR team</strong> versterken. Je rapporteert hierbij naar de <strong>HR director</strong> en speelt hier een cruciale rol als verantwoordelijke voor de verdere ontwikkeling van het <strong>loonbeleid</strong> en het aansturen van de verschillende <strong>payrollmedewerkers</strong>.</p><p>De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:</p><ul><li>Je geeft leiding aan een team van ervaren payrollmedewerkers en <strong>coacht</strong> hen in het uitvoeren van hun verantwoordelijkheden;</li><li>Je <strong>werkt nauw samen met payrollcollega's</strong> die elk verantwoordelijk zijn voor meerdere locaties verspreid over België, en bezoekt deze om de 6 weken om een vinger aan de pols te houden;</li><li>Je implementeert nieuwe<strong> sociale wetgevingen</strong> binnen het team en ondersteunt hen bij deze veranderingen;</li><li>Je bereidt de organisatie voor op grote HR-gerelateerde veranderingen;</li><li>Je beheert grotere <strong>HR-projecten</strong> in samenwerking met het internationale hoofdkantoor in <strong>Wenen,</strong> waaronder rapportageverbeteringen, implementatie van tijdsregistratiesystemen in Protime en het updaten van arbeidsreglementen;</li><li>Je voert een grondige <strong>analyse</strong> uit van het huidige <strong>remuneration & benefits-pakket</strong> en doet suggesties om het pakket uit te breiden en klaar te maken voor de toekomst;</li><li>Je <strong>rapporteert</strong> strategisch belangrijke inzichten aan de directie en initieert projecten die bijdragen aan de optimalisatie van de organisatie;</li><li>Je zorgt ervoor dat het bedrijf voldoet aan de meest actuele Compensation & Benefits-standaarden;</li><li>Je werkt met <strong>payroll</strong> en sporadisch met SD worx.</li></ul><p>De vereiste <strong>kwalificaties</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>Je genoot een <strong>hogere opleiding</strong> en beschikt over diverse jaren <strong>ervaring</strong> binnen <strong>Comp & Ben.</strong></li><li>Je hebt direct of indirect reeds <strong>ervaring</strong> met coachen of leiding geven, en bent in staat om een nationaal management team te adviseren op vlak van sociaaljuridische topics.</li><li>Je hebt kennis van <strong>HR IT systemen en processen</strong>, en van een loonhuis.</li><li>Idealiter heb je ervaring in een <strong>multi-site omgeving</strong> en ben je vertrouwd met payrollprocessen voor zowel bedienden als arbeiders.</li><li>Je kan een team <strong>motiveren</strong> en <strong>stimuleren</strong>, je kan communiceren met alle lagen binnen een organisatie.</li><li>Je neemt <strong>initiatief</strong> bij projecten, en bent discreet. Je hebt een sterk analytische geest en blijft objectief.</li><li>Je communiceert vlot in het <strong>Nederlands</strong> en <strong>Engels</strong>.</li></ul><p>Het <strong>Aanbod</strong>:</p><ul><li>In deze top job krijg je de vrijheid om <strong>initiatief</strong> te nemen en jouw stempel te drukken op de organisatie. Zij bieden een zeer aantrekkelijk <strong>verloningspakket</strong> aan, inclusief een wagen en tal van andere extralegale voordelen.</li><li>Er zijn <strong>33</strong> vrij te kiezen <strong>verlofdagen</strong> en een diversiteit aan opleidingsmogelijkheden. Je komt terecht in een <strong>flexibel</strong> uurregime.</li><li>Van bij de opstart krijg je hier meteen een <strong>vast contract.</strong></li></ul><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. Wij behartigen uw kandidatuur in alle discretie.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzk1NDYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Ben jij een geboren planner met een passie voor efficiëntie én mensen? Krijg jij energie van schakelen tussen vloer en bureau, anticiperen op onverwachte situaties en het leggen van de puzzel in een dynamische omgeving? Dan zoeken wij jou!</p><p><strong>Jouw uitdaging:</strong></p><p>In deze veelzijdige functie als <strong>Personeelsplanner</strong> ben jij verantwoordelijk voor het optimaal inplannen van medewerkers binnen drie operationele afdelingen op de site in de <strong>regio van Tielt</strong>.</p><p>Je zorgt ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plaats staan zodat de planning - ondanks plots ziekmeldingen, weersomstandigheden of andere onverwachte wendingen - telkens op rolletjes loopt. Jouw analytische inzicht, veerkracht en pragmatische aanpak maken écht het verschil.</p><p>Je schakelt vlot tussen HR, productie, logistiek en verpakking, waarbij je met je laptop geregeld op de werkvloer aanwezig bent. Jouw zicht op processen, functies en personeelsbezetting is essentieel om snel én doordacht beslissingen te nemen. Je werkt in tandem met collega's uit HR, payroll, operations en het uitzendkantoor.</p><p><strong>Wat ga je doen?</strong></p><ul><li>Opstellen en communiceren van de wekelijkse personeelsplanning; snel schakelen en ad hoc bijsturen indien nodig.</li><li>Samenwerken met leidinggevenden - operationeel en uitvoerend - om problemen snel te detecteren en op te lossen.</li><li>Contactpersoon zijn voor het inhouse uitzendkantoor en het administratief opvolgen van prestaties, facturatie, verlof… van uitzendkrachten.</li><li>Signaleren van behoeften m.b.t. opleiding, ontwikkeling en capaciteit binnen de teams; aanleveren van input voor HR-projecten.</li><li>Rapportages opstellen ter ondersteuning van het management.</li><li>Actieve rol opnemen in de verdere digitalisering van het planningsproces.</li><li>Meewerken aan verschillende HR-administraties (o.a. grensarbeiders), begeleiden van introductietrajecten en HR-projecten.</li><li>Sterke band bouwen met de medewerkers op de werkvloer; aanspreekpunt zijn voor zowel planningsgerelateerde als praktische vragen.</li></ul><p><strong>Jouw profiel Wij zoeken iemand die zich herkent in het volgende:</strong></p><ul><li>Bachelor werk- en denkniveau.</li><li>Minimaal 3 à 5 jaar ervaring met personeelsplanning, idealiter in een omvangrijke productie- of industriële omgeving.</li><li>Analytisch, stressbestendig en communicatief sterk.</li><li>Je voelt je op je gemak tussen blue collar medewerkers, hebt er affiniteit mee en begrijpt de noden van de werkvloer.</li><li>Krachtig in het stellen van prioriteiten, oplossingsgericht en niet bang om knopen door te hakken.</li><li>Je spreekt vlot Nederlands en kan vlot uit de slag in het Frans; minstens de helft van het personeel spreekt Frans.</li><li>Administratief sterk, nauwkeurig en vertrouwd met Excel en HR-systemen (zoals SD Worx, Pro-time).</li><li>Hands-on: je trekt geregeld je veiligheidsschoenen aan voor jouw ronde op de werkvloer - én je vindt dat leuk!</li><li>Affiniteit met digitalisering en enthousiasme voor toekomstige optimalisatieprojecten.</li></ul><p><strong>Wat hebben wij te bieden?</strong></p><ul><li>Een voltijdse job (40u/week) met werkuren tussen 8u30-9u en 17u30. Geen structureel thuiswerk.</li><li>32 verlofdagen, vrij te kiezen en bij voorkeur afgestemd op de ritmes van de afdelingen.</li><li>Competitief loon, maaltijdcheques (€8/dag), eco-cheques.</li><li>Groepsverzekering, hospitalisatieverzekering.</li><li>Smartphone, laptop en een aantrekkelijk cafetariaplan (incl. voordelige bike- of car lease).</li><li>Korte beslissingslijnen en een fijne, informele sfeer met veel contact op de werkvloer.</li></ul><p><strong>Sollicitatieprocedure</strong></p><p>Geïnteresseerd? Binnen ons tweestapsproces krijg je eerst een gesprek met HR en vervolgens een rondleiding met kennismaking op de werkvloer.</p><p>Klaar om de puzzel van personeelsplanning te leggen én écht voeling te houden met de mensen op de vloer?</p><p><br /> Solliciteer vandaag nog en stuur je CV naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We behartigen jouw kandidatuur in alle discretie.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjE3NjMuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Robert Half Talent Solutions</strong> is looking for a <strong>Legal Counsel (m/f/x)</strong> for one of its clients, an innovative player in the <strong>entertainment and</strong> <strong>gaming sector</strong>.</p><p>Are you a solutions-oriented legal professional ready to take on diverse challenges in a forward-thinking environment? Look no further!</p><p><strong>About the Opportunity</strong></p><p>Join a dynamic legal team in a company at the forefront of the Belgian gaming and entertainment industry. This organization is in the midst of strong international growth and is part of a leading pan-European group. Experience a culture that values open communication, collaboration, and agility - where rapid decision-making and approachable leadership are part of everyday life.</p><p> </p><p><strong>Your Impact</strong></p><p>As Legal Counsel, you will be a key partner to the business, advising them across a wide range of legal topics, including contract, commercial, gaming, and IP law. You'll also serve as the primary legal contact for the HR department, providing legal support on all social- and employment law related matters.</p><p>Your <strong>responsibilities</strong> will include:</p><ul><li>Acting as a trusted advisor by providing clear, pragmatic legal guidance to multiple business areas</li><li>Serving as the go-to expert for the HR department on social and labor law matters</li><li>Drafting, reviewing, and standardizing a broad array of commercial agreements</li><li>Monitoring and supporting license management and the real estate portfolio to guarantee compliance and business continuity</li><li>Managing claims, litigation, and regulatory issues, ensuring the company's interests are well-defended</li><li>Delivering proactive legislative watch and translating legal change into actionable advice for internal stakeholders</li><li>Enabling the business to become more legally autonomous through training, templates, and practical tools</li></ul><p><strong>Who We're Looking For</strong></p><ul><li>You hold a Master's degree in Law and bring at least 4 years' relevant experience. Knowledge of employment law is a plus.</li><li>Bonus points for experience in the gaming/entertainment sector.</li><li>Fluency in Dutch and English (both written and spoken) is essential; knowledge of French or other languages is a strong plus</li><li>You are proactive, independent, detail-oriented, and thrive in fast-paced, evolving environments</li><li>You're ready to roll up your sleeves, make an impact, and collaborate with a team that believes in open dialogue and flat hierarchies</li></ul><p><strong>What's In It For You</strong></p><ul><li>Be part of a rapidly expanding, international group with growth ambitions</li><li>Enjoy a vibrant and informal corporate culture (yes, even the CEO wears jeans!)</li><li>Flexible, hybrid work arrangements and a results-driven approach to hours</li><li>Attractive salary and benefits, including a company car, fuel card, and generous learning & development opportunities</li><li>Work from modern headquarters, easily accessible between Brussels and Ghent</li><li>Opportunities for mobility within the larger international group</li></ul><p><strong>Ready to level up your career?</strong></p><p>Apply today and join a growing team where your expertise will have a direct impact!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41ODMzNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor een groeiende organisatie in regio Kortrijk zijn wij op zoek naar een Payroll Officer (m/v/x).</p><p><strong>Bedrijf</strong></p><p>Je komt terecht in een uitgebreid HR team en een organisatie met een familiale sfeer, leuke activiteiten en mogelijkheid tot professionele groei.</p><p><strong>Functieomschrijving</strong></p><p>Ben jij nauwkeurig, cijfermatig sterk en geboeid door sociale wetgeving? Werk je graag samen met mensen en haal je energie uit het stroomlijnen van administratieve processen? Dan is deze functie als Payroll Officer echt iets voor jou!</p><p>In deze rol ben je verantwoordelijk voor de correcte en tijdige verwerking van de loonsadministratie voor de blue collar medewerkers. Je staat hierbij in voor de complete loonverwerking van A tot Z in samenwerking met een sociaal secretariaat. Daarnaast sta je in voor het opstellen van alle noodzakelijke sociale documenten.</p><p>Je blijft je informeren over wijzigingen in de sociaal-juridische actualiteit en handelt proactief om ervoor te zorgen dat alle processen conform de wetgeving blijven. Daarbij fungeer je als eerste aanspreekpunt voor vragen over sociale wetgeving, loonadministratie en payroll, niet alleen voor de medewerker, maar ook voor leidinggevenden en HR-businesspartner.</p><p>Naast loonadministratie verzorg je ook het volledige proces van on- en offboarding. Of het nu gaat om het opstellen van arbeidsovereenkomsten, het onthaal van nieuwe medewerkers, het verwerken van personeelsgegevens of het opmaken van documenten, jij staat aan het stuur. Dit gaat hand in hand met jouw verantwoordelijkheid voor een overzichtelijke administratieve opvolging van A tot Z.</p><p>Ook het regelmatig rapporteren is een belangrijk onderdeel van jouw takenpakket. Met jouw kennis van sociale wetgeving en ervaring draag je rechtstreeks bij aan de uitvoering van de HR processen.</p><p><strong>Profiel</strong></p><p>Voor deze functie zoeken we iemand met minimum 3 jaar ervaring binnen payroll en sociale wetgeving.</p><p>Je spreekt vloeiend Nederlands en spreekt goed Engels en Frans. Je bent klantgericht, nauwkeurig en proactief.</p><p><strong>Aanbod</strong> </p><p>Deze organisatie biedt een competitief loonpakket gestoeld op je ervaring inclusief tal van extralegale voordelen.<br />Dit is een voltijdse of 4/5<sup>e</sup> functie. Bij een voltijdse functie kan je genieten van 32 verlofdagen die grotendeels collectief zijn.<br />Bovendien kom je terecht in een leuke en familiale werksfeer en een collegiaal team. In deze open en informele werkomgeving is er ruimte voor initiatief!</p><p>Je kan je volop ontwikkelen in jouw functie, want bij opstart krijg je een mentor toegewezen en de nodige opleiding. Alsook kan je interne en externe opleiding volgen om verder professioneel te kunnen groeien.</p><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.<br />Interesse in deze vacature? Stuur dan gerust jouw cv door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTIxNTkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><div class="pbHeader">Voor een <strong>ambitieuze en groeiende Belgische groep</strong> met activiteiten in diverse sectoren zoekt <strong>Robert Half</strong> een ervaren en mensgerichte <strong>Chief Financial Officer (CFO)</strong>.</div></p><p>De groep bestaat uit een twaalftal vennootschappen en realiseert samen een omzet van circa 200 miljoen euro. Vanuit het <strong>hoofdkantoor in de regio Gent</strong> ondersteun je de verdere groei, professionalisering en digitalisering van de organisatie.</p><p><strong>Jouw rol:</strong><br /><br />Als CFO ben je verantwoordelijk voor het volledige financiële beleid en ben je een strategische sparringpartner voor het management en de raad van bestuur. Je combineert strategisch inzicht met een sterke hands-on mentaliteit en weet financiële thema's in klare taal te vertalen naar de business.<br /><br />Je geeft leiding aan het finance team, bestaande uit een controller en een viertal boekhouders, en je begeleidt hen in hun verdere ontwikkeling. Samen zorgen jullie voor een accurate rapportering, een sluitende consolidatie en de verdere optimalisatie van de financiële processen. Hiernaast ben je tevens verantwoordelijk voor 2 mensen op HR alsook 1 iemand op IT.<br /><br /><strong>Jouw verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li>Ontwikkelen en bewaken van de financiële strategie van de groep;</li><li>Opstellen en opvolgen van budgetten, forecasts en cashflowplanningen;</li><li>Consolidatie van een twaalftal Belgische vennootschappen;</li><li>Toezien op de maand- en jaarafsluitingen, in samenwerking met de bedrijfsrevisoren;</li><li>Beheren van bankrelaties, verzekeringen en treasury (waaronder valuta-afdekking);</li><li>Optimaliseren van processen rond rapportering, interne controle en compliance;</li><li>Ondersteunen van overnameprojecten en strategische groeiplannen;</li><li>Aansturen van domeinen die onder finance vallen, waaronder HR en IT;</li><li>Actieve bijdrage aan digitaliseringsprojecten (nieuwe ERP-omgeving in uitrol);</li><li>Leiden van veranderingsprocessen met aandacht voor mens, structuur en efficiëntie.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je bent een ervaren financieel professional met een brede kijk op business, groei en organisatieontwikkeling;</li><li>Masterdiploma in een financiële of economische richting, of gelijkwaardig door ervaring;</li><li>Minstens 10 jaar relevante ervaring, idealiter binnen een productie- of industriële omgeving;</li><li>Sterke ervaring met financiële rapportering, procesoptimalisatie alsook budgetteringen;</li><li>Bekend met Belgische fiscaliteit. Echter zeker geen specialist hierin;</li><li>Ervaring als people manager en coachend leider;</li><li>Vlot in het Nederlands, met een goede kennis van Frans en Engels;</li><li>Hands-on ingesteld, analytisch sterk en in staat om complexe materie begrijpelijk te maken.</li></ul><p><strong>Wat deze rol uniek maakt:</strong><br /><br />Je komt terecht in een dynamische, familiale KMO die volop inzet op groei, efficiëntie en digitalisering. De organisatie combineert een sterke lokale verankering met een duidelijke Europese ambitie. Als CFO speel je een sleutelrol in de verdere professionalisering van de groep, met ruimte voor initiatief, autonomie en impact.<br /><br /><strong>Wij bieden:</strong></p><ul><li>Een strategische en veelzijdige rol binnen een ambitieuze Belgische groep;</li><li>Een omgeving met korte beslissingslijnen en directe impact op de bedrijfsvoering;</li><li>Marktconform loonpakket met bedrijfswagen en uitgebreide extralegale voordelen;</li><li>Glijdende werkuren en mogelijkheid tot één dag telewerk per week (na inloopperiode);</li><li>40-urenweek met 12 ADV-dagen;</li><li>Zowel vast contract als zelfstandig contract mogelijk. De functie betreft wel een functie van onbepaalde duur.</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41MzE0NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar <strong>Management Assistant</strong> (M/V/X).</p><p>Het bedrijf is gevestigd in <strong>Antwerpen</strong>.</p><p><strong>De verantwoordelijkheden van deze functie als Management Assistant zijn:</strong></p><ul><li>Ondersteunen van de Managing Partner op administratief vlak en instaan voor het agendabeheer;</li><li>Ondersteunen van de Financieel Directeur en opvolgen van financiële administratie en payrollprocessen;</li><li>Beheren van diverse HR-processen zoals onboarding, vakantieplanning en opvolging van afwezigheden;</li><li>Administratieve ondersteuning bieden aan het managementteam inclusief agendabeheer, rapportages en notulen;</li><li>Organiseren en coördineren van vergaderingen - inclusief notuleren, bedrijfsbezoeken en afspraken zodat iedereen optimaal voorbereid is;</li><li>Warm en professioneel ontvangen van bezoekers en fungeren als eerste aanspreekpunt;</li><li>Proactief meedenken over procesverbeteringen en actief meewerken aan HR-projecten.</li></ul><p><strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie van Management Assistant zijn:</strong></p><ul><li>Minstens enkele jaren ervaring als Management Assistant bij voorkeur in een hospitality-omgeving;</li><li>Sterke talenkennis: vlot communiceren in Nederlands, Engels en Frans;</li><li>Administratieve duizendpoot met oog voor detail en sterk organisatorisch talent;</li><li>Flexibel, proactief en in staat om snel te schakelen;</li><li>Discreet en betrouwbaar;</li><li>Hands-on;</li><li>Uitstekende kennis van MS Office;</li><li>Noties van boekhouden zijn een plus.</li></ul><p><strong>Onze klant biedt:</strong></p><ul><li>Een voltijds contract van 39 uur per week met 6 ADV-dagen;</li><li>Een uitdagende en afwisselende job in een dynamische omgeving;</li><li>Een warm team waar jouw ideeën en initiatief worden gewaardeerd;</li><li>Autonomie en vertrouwen om zelfstandig te werken;</li><li>Een unieke werkplek;</li><li>Een marktconform salaris;</li><li>Extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques en volledige terugbetaling van woon-werkverkeer;</li><li>Personeelsmaaltijden die je voordelig kan meenemen naar huis.</li></ul><p><br />Interesse? Solliciteer vandaag nog met referentienummer 06520-0013337742!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45NDU0NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is voor een van onze klanten op zoek naar een flexibele Learning & Development Coördinator (m/v/x) die het Talent Team parttime wil ondersteunen van december tot juli. <br /> </p><p>Ben jij een administratieve duizendpoot en organisatorisch sterk, en zet jij jouw talent graag in om leer- en ontwikkelactiviteiten soepel te laten verlopen? Lees dan snel verder!</p><p>In deze rol als Learning & Development Coördinator (m/v/x) ben je verantwoordelijk voor het organiseren, registreren en coördineren van alle opleidingsactiviteiten binnen deze internationale organisatie. Je onderhoudt zowel intern als extern contacten, bijvoorbeeld met opleidingslocaties, overheidsinstellingen en leveranciers. Samen met de manager People Development zorg je ervoor dat alle trainingsprogramma's - van planning tot uitvoering - vlekkeloos verlopen. Verder bied je administratieve ondersteuning bij recruitment in België wanneer nodig.<br /> <br /> Je ondersteunt zowel managers als medewerkers (circa 1.400 personen verspreid over België, Nederland en Luxemburg).<br /> </p><p><strong>Takenpakket als Learning & Development Coördinator (m/v/x) :</strong><br /><br /></p><ul><li>Verzamelen en registreren van alle Benelux opleidingsaanvragen.</li><li>Organiseren van opleidingen van A tot Z: uitnodigingen, bevestigingen, zaalreserveringen, annuleringen, aanwezigheidslijsten, catering, enzovoort.</li><li>Tijdige en correcte registratie van alle opleidingsactiviteiten.</li><li>Samenwerken met het Europese Learning & Development team en lokale opleidingspartners.</li><li>Beheren van het Learning Management System en ondersteunen van gebruikers bij vragen over het systeem en andere opleidingsvragen.</li></ul><p> </p><p><strong>Jouw profiel als Learning & Development Coördinator (m/v/x) :</strong><br /><br /></p><ul><li>Bachelor Office Management (bij voorkeur richting Human Resources) of gelijkwaardig door ervaring.</li><li>Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een administratieve/coördinerende rol, liefst binnen HR.</li><li>Uitstekende beheersing van MS Excel, Power Automate, Sharepoint en andere administratieve tools.</li><li>Je bent vloeiend in Nederlands én Frans en spreekt goed Engels.</li><li>Flexibel, zelfstandig en resultaatgericht.</li><li>Sterk in plannen en organiseren.</li><li>Nauwkeurig en gestructureerd werken.</li><li>Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.</li><li>Klantgericht en vasthoudend.</li></ul><p> </p><p><strong>Onze klant biedt:</strong><br /> <br /> Een parttime functie (3 dagen per week) van december tot en met juli.<br /> <br /> Geïnteresseerd? Solliciteer direct of neem contact op met Robert Half voor meer informatie.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNjEzMS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor een internationale organisatie regio Waregem zoeken wij een administratief medewerker ter ondersteuning van de IT-dienst, ikv een ziektevervanging. Je hoeft geen IT-expert te zijn; een gezonde interesse in technologie volstaat!</p><p>Je bent een administratieve duizendpoot, communicatief en organisatorisch sterk.</p><p>Deze functie is ideaal als je 3/5e of 4/5e wil werken. We zoeken iemand die <strong>snel kan starten</strong> en inzetbaar is tot eind maart. Verlenging of optie vast is niet uitgesloten.</p><p><strong>Je zal instaan voor:</strong></p><ul><li>Je organiseert en beheert de jaar- en maandplanning voor PC-vervangingen en installaties.</li><li>Je neemt initiatief om gebruikers te contacteren, afspraken vast te leggen en installatiemomenten te coördineren.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de administratieve verwerking, zoals het aanmaken en opvolgen van purchase orders in SAP.</li><li>Je zorgt voor een vlotte IT-onboarding van nieuwe medewerkers (hardware klaarzetten, accounts aanmaken, systemen activeren).</li><li>Bij uitdiensttreding coördineer je het offboardingproces: je trekt toegangen in, neemt IT-materiaal in en rondt de administratie af, samen met HR en leidinggevenden.</li><li>Je waarborgt IT-security en compliance tijdens onboarding en offboarding.</li><li>Je helpt mee bij het opstellen, bijwerken en optimaliseren van IT-handleidingen en procedures.</li></ul><p><strong>Wie zoeken wij?</strong></p><ul><li>Minimaal administratief bachelor diploma of gelijkaardige ervaring.</li><li>IT minded, ervaring met SAP is een groot pluspunt; affiniteit/interesse in IT; alles wordt aangeleerd.</li><li>Naast het Nederlands heb je een vlotte kennis Engels.</li><li>Je bent sterk communicatief, werkt gestructureerd en nauwkeurig;</li><li>Bovendien ben je planmatig en organisatorisch ingesteld.</li></ul><p>Interesse in deze vacature, solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43MDI1Ni4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>Sales Support Medewerker (m/v/x)</strong> voor een KMO internationaal actief en gevestigd regio <strong>Gent.</strong></p><p>Ben jij iemand die energie haalt uit internationale klantencontacten en het administratief ondersteunen van een verkoopteam dankzij nauwkeurige opvolgingen? Zoek je een job waarin je zowel administratief sterk staat als mee kan denken over commerciële verbeteringen? Dan kan deze functie perfect bij jou passen.</p><p><strong>Wat ga je doen?</strong></p><ul><li>Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten, prospecten en externe partners. Dit doe je voornamelijk via e-mail en telefoon;</li><li>Je ondersteunt de salesafdeling in de dagelijkse werking en je volgt verkoopdossiers van bestelling tot aflevering zorgvuldig op;</li><li>Je staat in voor de opmaak van offertes, zorgt ervoor dat ze correct en volledig zijn, en je volgt deze nauwgezet op tot aan de beslissing van de klant;</li><li>Je zorgt ervoor dat alle gegevens correct geregistreerd worden en dat de administratieve flow van het verkoopproces vlot blijft verlopen;</li><li>Je bouwt sterke, langdurige relaties op met klanten en volgt openstaande dossiers nauwgezet op;</li><li>Je neemt initiatief in kleinere projecten en denkt actief mee over optimalisaties en groeikansen binnen het team.</li></ul><p><strong>Wie zoeken we?</strong></p><ul><li>Je hebt al een eerste ervaring in een administratieve of commerciële ondersteunende rol;</li><li>Je bent klantgericht, communicatief en werkt graag samen met anderen;</li><li>Je houdt van structuur, gaat nauwkeurig te werk en denkt probleemoplossend;</li><li>Je beheerst Nederlands en Engels goed en bent daarnaast ook bereid om Frans op actieve wijze te gebruiken - er wordt bij interesse een cursus aangeboden om je Frans beter onder de knie te krijgen ;)</li><li>Je bent flexibel, leergierig en voelt je thuis in een omgeving waar zowel zelfstandigheid als teamwork belangrijk zijn.</li></ul><p><strong>Wat krijg je ervoor terug?</strong></p><ul><li>Een voltijds contract van onbepaalde duur met een competitief salaris en uitgebreide extralegale voordelen;</li><li>Een grondige opleiding bij start en nadien regelmatige bijscholing om je kennis verder uit te bouwen;</li><li>Een stabiele werkomgeving met een hecht team en ruimte om jezelf te ontwikkelen;</li><li>Een gevarieerde job met afwisseling, verantwoordelijkheid en impact op de dagelijkse werking van het sales team;</li><li>Voordelenpakket, waaronder:</li><ul><li>12 ADV-dagen</li><li>Maaltijdcheques (10 EUR vanaf 2026)</li><li>Groepsverzekering (volledig door werkgever betaald)</li><li>Hospitalisatieverzekering</li><li>Bonusmogelijkheid op termijn</li></ul></ul><p>Interesse in deze commerciële administratieve functie? Solliciteer dan nu met volgende referentienummer 06550-0013339684 en dan nemen wij graag contact met jou op om dieper in detail te treden!</p><p>Neem daarnaast zeker ook een kijkje naar onze andere vacatures binnen administratie, HR en office support.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yMTIxNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Onze klant is een toonaangevend internationaal bedrijf dat financiële oplossingen en equipment management aanbiedt binnen de <strong>IT-, industriële- en gezondheidszorgsector</strong>. Hun oplossingen helpen bedrijven om technologie op een duurzame en toekomstgerichte manier in te zetten. ♻️</p><p><strong>Jouw functie:</strong></p><p>Als <strong>Office Manager</strong> bied je essentiële <strong>ondersteuning aan het management en het Belgische team</strong>. Je zorgt voor een vlotte werking van het kantoor en werkt nauw samen met interne teams en externe partners.</p><p>Jouw functie:</p><p>Als Office Manager bied je essentiële ondersteuning aan het management en het Belgische team. Je zorgt voor een vlotte werking van het kantoor en werkt nauw samen met interne teams en externe partners.</p><p><strong>Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:</strong></p><ul><li>Executive support: ondersteuning bieden aan het management bij planning, organisatie en notulering van vergaderingen.</li><li>Faciliteitenbeheer: opvolging van gebouwgebonden zaken, schoonmaakdiensten, ontvangst van bezoekers en beheer van werkinstrumenten.</li><li>Aankoopbeheer: bestellingen van kantoorbenodigdheden (koffie, water, enz.) en coördinatie van maaltijden voor vergaderingen.</li><li>Reisorganisatie: boeken van hotels en taxi's voor collega's.</li><li>Eventorganisatie: ondersteunen bij bedrijfs- en teamevenementen en het beheer van geschenken bij speciale gelegenheden.</li><li>Interne communicatie: opstellen en versturen van interne berichten rond kantoorleven en People & Culture-gerelateerde onderwerpen.</li><li>Onboarding: voorbereiden van toegangen en werkmateriaal voor nieuwe medewerkers.</li><li>Administratieve ondersteuning: assisteren van management, boekhouding, fleet en HR.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je bent <strong>vloeiend in het Nederlands, Frans en Engels</strong> en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.</li><li>Je hebt ervaring in een <strong>internationale werkomgeving</strong> en bent sterk in teamwork, organisatie en multitasking.</li><li>Je werkt <strong>proactief en zelfstandig</strong>, met oog voor kwaliteit en deadlines.</li><li>Je bent <strong>vlot met moderne softwaretoepassingen</strong> en gebruikt technologie graag om je werk te optimaliseren.</li></ul><p><strong>Ons aanbod:</strong></p><ul><li>Een <strong>competitief salarispakket</strong> met voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.</li><li>Een <strong>deeltijdse functie (22,5 uur per week)</strong>.</li><li>Een <strong>moderne, volledig uitgeruste werkomgeving</strong>.</li><li>De nieuwste IT-tools (iPhone, laptop, AirPods) en een professioneel telefoonabonnement.</li><li><strong>Grondige onboarding, persoonlijke training</strong> en toegang tot een interne Learning Academy.</li></ul><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MzM1MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een General Ledger Accountant (m/v/x).</p><p>Ben jij iemand die graag de financiële lijnen uitzet en energie haalt uit een nauwkeurige en gestructureerde boekhouding? In deze rol neem je de verantwoordelijkheid over één of meerdere entiteiten binnen de groep en zorg je mee voor een vlekkeloos afsluitproces. Je werkt in nauwe samenwerking met Finance én HR en rapporteert rechtstreeks aan de Finance Manager.</p><p><strong>In deze veelzijdige functie zorg jij voor stabiliteit en transparantie binnen de boekhouding:</strong></p><ul><li>Uitvoeren van maandafsluitingen en financiële rapportering;</li><li>Analytisch verwerken van aankoop- en verkoopfacturen;</li><li>Grootboekverwerking en uitvoeren van reconciliaties;</li><li>Voorbereiden en klaarzetten van betalingen;</li><li>Opvolging van intercompany-transacties;</li><li>Beheer van vaste activa en afschrijvingen;</li><li>Ondersteuning bij btw-aangiftes en fiscale verplichtingen;</li><li>Voorbereiding van de jaarrekening en assistentie tijdens audits;</li><li>Opmaken van ad-hoc financiële analyses voor het management.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Bachelor Accountancy-Fiscaliteit of gelijkwaardig door ervaring;</li><li>Sterke kennis van Nederlands en Engels;</li><li>Vlotte beheersing van Excel;</li><li>Analytisch, nauwkeurig en gestructureerd ingesteld.</li></ul><p><strong>Wat mag je verwachten?</strong></p><ul><li>Een moderne werkgever die inzet op flexibiliteit, ontwikkeling en welzijn:</li><li>ADV-dagen;</li><li>Home office mogelijkheden;</li><li>Glijdende werkuren;</li><li>Netto onkostenvergoeding;</li><li>Bedrijfswagen of mobiliteitsbudget;</li><li>Aantrekkelijke verzekeringspakketten.</li></ul><p>👉 Interesse? Solliciteer nu met referentienummer 06520-0013342137.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zNTUxNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half zoekt: <strong>Gemotiveerde pas afgestudeerden (M/V/X)</strong> om hun carrière te starten!</p><p>Ben je net afgestudeerd en klaar om je professionele avontuur te beginnen?<br /> Bij Robert Half helpen we jou om de perfecte eerste job te vinden. We werken samen met een breed netwerk van bedrijven die op zoek zijn naar jonge talenten zoals jij. Of je nu interesse hebt in een vaste positie, een opdracht van een paar weken of maanden of de kans om diverse bedrijven te ontdekken, wij staan klaar om jou te ondersteunen.</p><p>De focus vanuit ons kantoor in Diegem ligt op vacatures in regio Diegem, Leuven en Brussel. Daarnaast hebben wij ook kantoren verspreid over heel België, wat betekent dat we jou overal in contact kunnen brengen met interessante werkgevers.<br /> <br /> Sectoren waarin wij starters zoeken:<br /> ✔ Marketing: Ontwikkel campagnes en werk samen met creatieve teams om impact te maken.<br /> ✔ Administratie: Organiseer en ondersteun bedrijfsprocessen met jouw oog voor detail.<br /> ✔ Logistiek en Supply Chain: Optimaliseer processen en speel een sleutelrol in transport en distributie.<br /> ✔ Sales: Help bedrijven groeien door jouw commerciële talent te benutten.<br /> ✔ Office Management: Word de drijvende kracht achter een goed georganiseerd kantoor.<br /> ✔ HR: Ondersteun personeelsprocessen en draag bij aan het welzijn van medewerkers.<br /> ✔ Customer Service: Maak het verschil met uitstekende klantenservice en oplossingen.<br /> </p><p><strong>Wat verwachten we van jou?</strong></p><p> </p><ul><li>Een recent behaald diploma.</li><li>Een proactieve en enthousiaste houding.</li><li>De drive om je professioneel te ontwikkelen en uit te blinken.</li></ul><p> </p><p><strong>Wat maakt werken via Robert Half bijzonder?</strong><br /> Bij Robert Half kijken we verder dan je cv. We willen begrijpen waar jouw sterktes liggen, wat jouw ambities zijn en hoe we jou het beste kunnen begeleiden in je carrière. Dankzij ons ruime netwerk hebben we functies beschikbaar bij bedrijven in uiteenlopende sectoren en maten.</p><p><strong>Wat wij jou bieden:</strong></p><ul><li>Op maat gemaakte begeleiding: of je nu kiest voor een korte opdracht of een vaste positie, wij helpen jou bij het vinden van de juiste match.</li><li>Advies van experts: van cv-optimalisatie tot sollicitatietraining, onze consultants staan aan jouw zijde.</li><li>Een breed scala aan functies: door samen te werken met verschillende bedrijven krijg je de kans jouw sterktes te ontdekken én verder te ontwikkelen.</li></ul><p>Jouw toekomstige carrière begint hier!<br /> Stuur vandaag nog je cv naar ons en wij nemen contact met je op om de mogelijkheden te bespreken. Met Robert Half is jouw eerste carrièrestap altijd op maat gemaakt en gericht op groei!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNTMzOS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
