11 results for Human Resources Management in Duffel, Flanders

HR Business Partner Robert Half is currently recruiting a HR Business Partner to join a company in the production industry.Our client is located in region Antwerp.The scope of responsibilities for this job are focused on "soft HR" and include:<ul><li>Talent Acquisition: Manage recruitment efforts to attract top-tier candidates aligned with the company's values, vision, and operational priorities.</li><li>Employee Development: Spearhead talent management strategies that include career development pathways, succession planning, and targeted growth initiatives.</li><li>Training & Development: Assess workforce skills gaps and coordinate effective training programs aimed at employee growth and future readiness.</li><li>Performance Management: Oversee performance evaluation processes including goal-setting, regular feedback cycles, and alignment with strategic business objectives.</li><li>Employee Engagement: Design and support initiatives that enhance employee satisfaction, foster inclusivity, and promote a collaborative company culture.</li><li>HR Process Optimization: Contribute to projects that focus on improving efficiency, such as automation and digitalization within HR operations.</li><li>Advisory Role: Provide HR expertise to managers and employees, offering guidance on performance challenges, employee relations, and organizational change.</li></ul>The requested qualifications for this job include:<ul><li>Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Business Administration, or related field.</li><li>Minimum of 5 years of broad HR experience or a management position in recruitment, or HR consulting. Time spent as an HR Business Partner is a plus, not a must.</li><li>Understanding of HR practices, labor regulations (a plus), and talent management processes.</li><li>Exceptional stakeholder management ability, with experience coaching and supporting managers.</li><li>Empathetic communicator with outstanding interpersonal skills.</li><li>Cultural awareness and ability to engage with international, diverse teams.</li><li>Proactive and solutions-focused, capable of working autonomously.</li><li>Experience in organizational change or development is a plus.</li><li>Fluency in Dutch and English; knowledge of French or other EU languages is an asset, not a must.</li></ul>What does the company offer?<ul><li>A dynamic, challenging role within an ambitious organization with exciting projects ahead.</li><li>A supportive, family-friendly atmosphere with an international team of over 300 specialists.</li><li>A culture rooted in creativity, collaboration, and collegiality.</li><li>Comprehensive onboarding, training, and opportunities for personal growth and development.</li><li>A competitive compensation package with additional benefits included.</li></ul>Are you interested in this challenging position? Or would you like to have more information? Apply today! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTgzMTQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Office Manager Robert Half is currently seeking an experienced and proactive Office Manager (m/f/x) to join a client located in Brussels.This part-time role is ideal for a detail-oriented professional who is excited about overseeing administrative, financial, and HR responsibilities in an international environment. You'll be at the heart of operations, ensuring the seamless functioning of the office while providing high-level support to company leaders.Key Responsibilities in this role of Office Manager (m/f/x) :<ul><li>Administration & Finance:</li></ul>o Coordinate and monitor day-to-day office operations to ensure efficiency.o Manage budgets, track expenses, and oversee financial administrative tasks.<ul><li>Documentation Oversight:</li></ul>o Maintain, organize, and safeguard important company records.<ul><li>Human Resources:</li></ul>o Assist with HR functions such as onboarding, personnel management, and employee file maintenance.<ul><li>Office Coordination:</li></ul>o Oversee company resources, coordinate activities, and liaise with external vendors and service providers.Your Profile for this role of Office Manager (m/f/x) : <ul><li>Experience: At least 4 years of administrative experience, ideally within a multicultural or international organization.</li><li>Languages: Fluency in English is required, along with proficiency in French or Dutch.</li><li>Skills: Strong organizational abilities, independence, and attention to detail. Demonstrated capacity to multitask and adapt to changing priorities.</li><li>Tech Proficiency: Proficient in MS Office and confident with general digital tools in a professional context.</li><li>Personality: Exceptional flexibility, adaptability, and willingness to thrive in a multicultural environment.</li></ul>What's in It for You? <ul><li>A half-time, flexible schedule allowing for work-life balance.</li><li>The opportunity to work in an international workplace with a multicultural, collaborative team.</li><li>A central location in the heart of Brussels' prestigious Avenue Louise district, with easy access to transport and amenities.</li></ul> Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42OTQzMS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Generalist Robert Half is op zoek naar een HR Generalist in regio Antwerpen.Onze klant is een dynamisch familiebedrijf actief in de vastgoedsector.Volgende taken behoren tot jouw pakket:<ul><li>Beheer van het volledige rekruteringsproces, van intakegesprekken met hiring managers tot het schrijven en plaatsen van vacatures op diverse kanalen (LinkedIn, jobboards, enz.).</li><li>Actief sourcen van geschikte kandidaten voor openstaande posities.</li><li>Meedenken en implementeren van acties binnen Employer Branding-strategieën.</li><li>Coördineren en ondersteunen van Training & Development-initiatieven.</li><li>Implementeren, optimaliseren en coördineren van HR-processen en projecten.</li><li>Proactief identificeren van verbeterpunten in HR-praktijken.</li><li>Ondersteuning bieden bij de loonadministratie en -processen voor bedienden. (back-up rol).</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Je hebt een diploma in Human Resource Management of een vergelijkbare achtergrond.</li><li>Je hebt minimaal enkele jaren ervaring in een HR-functie, bij voorkeur binnen een KMO.</li><li>Je beschikt over sterke communicatie- en luistervaardigheden.</li><li>Je bent pragmatisch ingesteld, neemt initiatief en schakelt vlot tussen verschillende taken.</li><li>Vloeiend in Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans.</li></ul>Het aanbod: <ul><li>Werken in een dynamische, familiale omgeving met groeipotentieel.</li><li>Mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen een sector met toekomstperspectief.</li><li>Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.</li></ul> Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n° 06520-0013173964. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDU1NTQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Manager De klant van Robert Half is een groeiend familiebedrijf met een stevige reputatie hun domein. Dit bedrijf, met een team van ongeveer 200 werknemers, staat bekend om zijn uitstekende werksfeer, lange anciënniteit en persoonlijke aandacht voor elke medewerker. Het is een plaats waar menselijkheid, strategisch denken en innovatie elkaar ontmoeten. Als toekomstgerichte organisatie blijven ze constant evolueren en streven ze naar verbeteringen in hun interne processen en strategieën. Daarom zijn we op zoek naar een proactieve en strategisch sterke HR Manager die het groeiende team verder kan begeleiden en ondersteunen!De rol als HR Manager in Herent De ideale kandidaat heeft ervaring in een blue-collar omgeving en weet operationele efficiëntie te combineren met strategisch inzicht.Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden<ul><li>Strategisch HR-beleid opzetten: Breng structuur in de functieclassificaties, loonstrategieën en competentiemanagement.</li><li>Talentmanagement: Zet evaluatieplannen, carrièretrajecten en doorgroeimogelijkheden op voor medewerkers en toekomstige aanwervingen.</li><li>Rekrutering en employer branding: Identificeer en trek talent aan, en versterk het werkgeversmerk binnen de arbeidsmarkt.</li><li>Payroll en administratie: Zorg voor een foutloze loonverwerking via het sociaal secretariaat, beheer werkuren en verbeter digitalisering in HR-processen.</li><li>Preventie en welzijn: Neem na een periode initiatief om preventieadviseurs niveau 3 aan te sturen en te zorgen voor een daling van werkongevallen.</li><li>Cultuur versterken: Creëer een sterke verbinding tussen het HR-team, het management en de medewerkers.</li></ul>Wie zoeken we voor onze klant in Herent? Jouw profiel:<ul><li>Opleiding en ervaring: Je hebt een bachelor- of masterdiploma en minimaal 10 jaar relevante HR-ervaring, vooral in een blue-collar context.</li><li>Talenkennis: Je spreekt vloeiend Frans en Nederlands, Engels is een pluspunt.</li><li>Analytische denker: Je hebt ervaring met tools Payroll Tools en MS Office. Je weet HR-data om te zetten in bruikbare strategieën en rapportages.</li><li>Persoonlijkheid: Je bent sterk in je schoenen, creëert orde, straalt autoriteit uit en behaalt respect op basis van erkenning en vertrouwen.</li></ul>Must-haves:<ul><li>Ervaring in een blue-collar omgeving.</li><li>Strategische en operationele HR-kennis (inclusief payrollbeheer).</li><li>Hands-on ingesteldheid met sterke communicatieve vaardigheden.</li></ul>Wat bieden we jou als HR Manager?<ul><li>Salaris: markt conform!</li><li>Voordelen:</li><ul><li>Firmawagen (model bespreekbaar, elektrisch mogelijk) & laadpas/tankkaart.</li><li>Maaltijdcheques.</li><li>Hospitalisatie- en groepsverzekering.</li><li>13de maand, etc.</li></ul><li>Work-life balance.</li></ul>Overtuigd? Solliciteer vandaag nog en maak deel uit van deze warme en ambitieuze organisatie. Deze rol biedt een unieke kans om zowel strategisch als hands-on waarde toe te voegen aan een bedrijf dat volop in ontwikkeling is. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTI0NDEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Officer Ben je een gedreven HR-professional en zoek je een uitdagende rol waarin je jouw kennis en vaardigheden verder kunt ontwikkelen? Robert Half is op zoek naar een HR Officer (m/v/x) met doorgroei tot HR Manager voor de regio Heusden-Zolder.Als HR Officer ben je een belangrijke schakel binnen de HR-afdeling van onze klant en draag je bij aan het optimaal functioneren van de organisatie. Jouw verantwoordelijkheden omvatten:<ul><li>Ondersteuning van HR-processen: Coördineren van wervings- en selectieprocedures, onboarding van nieuwe medewerkers en ondersteuning bij talentontwikkeling;</li><li>Administratieve taken: Beheer van personeelsdossiers, up-to-date houden van HR-documenten en naleving van arbeidswetgeving;</li><li>Rapportage en analyse: Ondersteuning bij het opstellen van rapportages en analyses over personeelsbeheer en HR-prestaties;</li><li>Begeleiding medewerkers: Informeren, begeleiden en adviseren van medewerkers over HR-gerelateerde vragen;</li><li>Verbeteringen doorvoeren: Initiëren van HR-processen en -projecten die bijdragen aan een efficiëntere werking van de organisatie.</li><li>Payroll voorbereiding.</li></ul>Wij zoeken een kandidaat die zich herkent in het volgende:<ul><li>Een bachelorsdiploma of gelijkgesteld door ervaring in human resources;</li><li>Minimum 3 jaar ervaring in een HR-gerelateerde functie, idealiter binnen administratie en operationele HR-processen;</li><li>Kennis van arbeidsrecht en praktische ervaring met het beheren van personeelsadministratie;</li><li>Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;</li><li>Sterke organisatorische en analytische vaardigheden met oog voor details;</li><li>Proactief, flexibel en stressbestendig.</li></ul>Kom je bij ons team werken dan mag je rekenen op:<ul><li>Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen;</li><li>Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en coaching;</li><li>Een dynamische werkomgeving waar je een wezenlijke bijdrage kunt leveren;</li><li>Een hecht netwerk binnen een succesvolle organisatie.</li></ul>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06350-0013211714. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45NDI4My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Business Solutions Manager Bij Management Resources, een divisie van Robert Half en marktleider in (senior) interim management helpen we bedrijven om te groeien, zich aan te passen en hun doelen te bereiken. Dit met top-experts in Finance, HR, Supply Chain, Procurement, ICT, Legal, Project Management, en meer.<div data-testid="job-details-description">Voor onze verdere groei in België zoeken we een dynamische Business Solutions Manager om ons team te versterken in de Brusselse regio (kantoren in Diegem, Brussel en Groot-Bijgaarden).Jouw rol en impact: In deze veelzijdige rol bouw je relaties op met de top van het bedrijfsleven, breng je hun behoeften scherp in kaart, en bied je oplossingen die echt verschil maken. Jij bent hun vaste aanspreekpunt en weet op executive-niveau vertrouwen op te bouwen. Wat je doet:<ul><li>Business Partnering: Je verdiept je in de strategische noden van klanten op korte en lange termijn. Met jouw kennis en inzichten zien zij jou als dé partner voor hun projecten.</li><li>Slimme Projectmatching: Door jouw ervaring en inzicht identificeer je potentiële projectnoden. Je biedt gerichte oplossingen door de perfecte interim manager aan te stellen voor elke klantuitdaging.</li><li>Netwerkopbouw: Naast een eerste projectportefeuille, bouw je een sterk netwerk op door gericht te prospecteren binnen het senior management (C-level) van bedrijven.</li><li>Interim Marktkennis: Je werkt nauw samen met onze Resource Manager en houdt voeling met de markt door zelf interim managers te selecteren en te ontmoeten, zodat je klanten nóg beter begrijpt.</li><li>Projectbeheer: Je verzekert dat alle projecten soepel verlopen door een sterke opvolging en bent hét aanspreekpunt voor interim oplossingen, van start tot finish.</li><li>Netwerken en Groeien: We moedigen je aan om je netwerk te versterken op professionele evenementen - met alle support die je daarbij nodig hebt.</li></ul> Jouw profiel:<ul><li>Je hebt een masterdiploma (idealiter in een economische richting).</li><li>Je hebt 4 tot 10 jaar ervaring in een bedrijfsomgeving of een vergelijkbare functie.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels; een goede kennis van Frans is een pluspunt.</li><li>Je beschikt over een analytische geest, sterke commerciële en communicatieve vaardigheden, en je weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je hebt een sales-mentaliteit en bent ambitieus, proactief, klantgericht en resultaat gedreven.</li><li>Je hebt een open, flexibele persoonlijkheid en wil slagen in een gedreven, groeiende organisatie.</li></ul> Wat wij jou bieden:<ul><li>Groei & Ontwikkeling: Een carrière met intensieve training en coaching, voor persoonlijke groei in elke fase van je loopbaan.</li><li>Doorgroeimogelijkheden: Verticale en horizontale carrièremogelijkheden, afgestemd op jouw ambities en vaardigheden.</li><li>Internationale Werkomgeving: Een dynamische werkplek met de vibe van een multinational en de persoonlijke sfeer van een lokaal team.</li><li>Gedreven Team: Collega's die je begeleiden, uitdagen en het beste uit jou halen.</li></ul> En verder...<ul><li>Een aantrekkelijk salarispakket met bonussysteem</li><li>Een premium bedrijfswagen met tankkaart</li><li>Netto-vergoedingen en maaltijdcheques</li><li>Hospitalisatie- en groepsverzekering</li><li>Smartphone met abonnement & laptop</li><li>32 vakantiedagen</li><li>Flexibel inkomensplan, zodat jij je pakket zelf kunt samenstellen</li></ul> Klaar voor de volgende stap in jouw carrière? Word Business Solutions Manager bij Robert Half en maak het verschil voor bedrijven in heel België. Solliciteer nu en sluit je aan bij een team waar groei, vertrouwen en resultaat centraal staan!</div><h5 class="rhcl-heading rhcl-heading--modifier-none rhcl-heading--theme-light rhcl-heading--variant-display5"> </h5><div data-testid="job-details-description"> </div> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjY1Mjc3LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Payroll Manager Robert Half is op zoek naar een Payroll Manager voor een bedrijf gelegen ten zuiden van Antwerpen.Onze klant is een innovatieve en dynamische organisatie actief in de accountancy sector.Volgende taken behoren tot jouw pakket: <ul><li>Jij bent het strategische en operationele brein achter de payroll- en personeelsadministratie, waarbij je processen optimaliseert en de service naar een hoger niveau tilt.</li><li>Je stuurt een team aan dat verantwoordelijk is voor een volledige en foutloze personeelsadministratie, waarbij jouw technische expertise en leiderschapsvaardigheden onmisbaar zijn.</li><li>Met jouw brede kennis van HR werk je samen met een multidisciplinair team van specialisten en draag je bij aan kennisdeling en het verbeteren van onze algemene dienstverlening.</li><li>Je fungeert als dé verbindende schakel tussen verschillende afdelingen zoals accounting, tax, consulting en legal, om een optimale interne samenwerking te waarborgen.</li><li>Daarnaast neem je deel aan strategische projecten en initiatieven om processen te verbeteren, efficiëntie te vergroten en klanttevredenheid te maximaliseren.</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Je hebt minimaal 10 jaar relevante ervaring op het gebied van payroll en HR, waarvan enkele jaren op een senior- of managementniveau.</li><li>Je beschikt over uitgebreide kennis van sociale wetgeving en payrollprocessen, en hebt een sterk strategisch inzicht.</li><li>Je bent gedreven door HR in de breedste zin van het woord en hebt affiniteit met de nieuwste trends en uitdagingen binnen het vakgebied.</li><li>Je bent een natuurlijke leider: je motiveert je team en stimuleert groei en verbetering.</li><li>Je bent klantgericht, commercieel ingesteld en hebt een scherp oog voor optimalisatie van processen en strategieën.</li><li>Jouw probleemoplossend vermogen en proactieve mentaliteit maken jou een betrouwbare kracht binnen ons team.</li><li>Je weet vertrouwelijke informatie met grote discretie te behandelen en communiceert nauwkeurig.</li><li>Je hebt een vloeiende kennis Nederlands; kennis Frans en Engels is een pluspunt.</li></ul>Het aanbod:Je komt terecht in een moderne, digitale en flexibele werkomgeving waar er aandacht is voor jou als individu, niet alleen als werknemer.<ul><li>Je wordt onderdeel van een enthousiast team met inspirerende collega's.</li><li>Een op maat gemaakt groeiplan met opleidingen gericht op zowel technische skills als soft skills, om jouw persoonlijke en professionele groei te ondersteunen.</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket met diverse extralegale voordelen, zoals een bedrijfswagen, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, netto onkostenvergoeding en cafetariaplan.</li><li>Je kan rekenen op een uitdagende rol dicht bij huis, met de mogelijkheid tot flexibel werken, zowel thuis als op kantoor.</li></ul> Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n°06520-0013200765. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDM4ODYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Talent manager Voor onze klant een ambitieuze en snelgroeiende organisatie gelegen in regio Gent zijn we in kader van verdere groei in exclusiviteit op zoek naar een Talent Manager.Deze organisatie kenmerkt zich door in te zetten op duurzaamheid, groei en hun mensen. Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan in deze mooie organisatie met vestigingen over heel Europa en 1600 medewerkers? Lees zeker verder!Functieomschrijving: Als Talent Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en beheren van het Learning & Development-programma. Je speelt hierbij een cruciale rol in het verder ontwikkelen van de medewerkers en het bevorderen van de leercultuur. Je implementeert leer- en ontwikkelingsinitiatieven, zoals leadership trajecten en coachingprogramma's. Je geeft vorm aan Learning and development binnen over deze bedrijvengroep. Daarnaast sta je ook in voor de coördinatie en ontwikkelt van digitale leerplatformen. Je bouwt een Academy op om medewerkers verder te laten groeien. Je bent graag op de hoogte van best practices op het gebied van L&D en past deze ook toe binnen de organisatie. Daarnaast zet je ook actief in op succession management, je geeft mee vorm aan de successieplannen om continuïteit binnen de organisatie te garanderen en sleutelposities tijdig in te vullen. Als Talent Manager speel je een cruciale rol binnen Employee Engagement. Je werkt initiatieven uit om de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers in de groep te meten en te verhogen. Je draagt bij aan een positieve werkcultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen. Om de juiste talenten aan te trekken voor de organisatie werk je aan een sterk employer brand door effectieve communicatie, employar branding campagne en initiatieven die groep in de picture zetten. Hierin neem je ook een aantal wervingsprocessen voor jouw rekening voor het corporate team, dit van vacature tot onboarding. Deze organisatie hecht veel belang aan diversiteit en inclusie. Als talent manager sta je in voor de ontwikkeling en implementatie van diverse initiatieven. Je rapporteert in jouw rol rechtstreeks aan de HR manager.De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:<ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een masterdiploma.</li><li>Je hebt minimum van 5 jaar ervaring binnen Learning and development.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.</li><li>Je bent communicatief sterk, kan autonoom werken, prioriteiten stellen en hebt sterke interpersoonlijke vaardigheden.</li><li>Je bent een strategisch denker met en hands-on mentaliteit.</li><li>Je hebt sterke communicatieve skills en kan mensen mobiliseren.</li><li>Je bent een gedreven Self starter.</li><li>Je hebt een Can do mentaliteit en past je snel aan in een dynamische omgeving.</li></ul>Je komt terecht in een gevarieerde functie binnen een groeiende en succesvolle organisatie met tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.Je ontvang een aantrekkelijk loonpakket met verschillende extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, maaltijdcheques van 8 euro, onkostenvergoeding, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, CAO 90 bonus, GSM en abonnement,..Aan de hand flexibele werktijden en 29 vrij te kiezen verlofdagen verkrijg je bovendien een aangename work-life balance. Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving.Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTQ4MTUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Talent Manager Brussels De ideale uitdaging voor ambitieuze professionalsAls Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Talent Manager heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld.Maak deel uit van ons team als Talent Manager in onze kantoren regio Brussel (Diegem, Brussel en Groot-Bijgaarden) en bouw mee aan onze en jouw toekomst. Wat ga je doen?<ul><li>Een netwerk uitbouwen met nieuwe en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool creëren</li><li>Kandidaten opportuniteiten aanreiken en zo meebouwen aan iemands carrière</li><li>Een recruitmentoplossing vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bijstaan van start tot finish</li><li>Noden en trends op de markt begrijpen, analyseren en deze met klanten delen</li><li>Als partner een lange termijn relatie opbouwen met kandidaten en klanten</li></ul> Wat we je aanbieden?<ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Je hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring</li><li>Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands en Frans, evenals in het Engels</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li></ul> Waar staan we voor?Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt. Sounds good?Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan om deel te kunnen kunnen uitmaken van een van onze teams in Brussel, Diegem of Groot-Bijgaarden? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjI2OTA1LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Talent Manager Flanders De ideale uitdaging voor ambitieuze professionalsAls Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Talent Manager heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld. Maak deel uit van ons team als Talent Manager in onze kantoren te Antwerpen, Gent, Hasselt of Roeselare en bouw mee aan onze en jouw toekomst. Wat ga je doen?<ul><li>Een netwerk uitbouwen met nieuwe en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool creëren</li><li>Kandidaten opportuniteiten aanreiken en zo meebouwen aan iemands carrière</li><li>Een recruitmentoplossing vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bijstaan van start tot finish</li><li>Noden en trends op de markt begrijpen, analyseren en deze met klanten delen</li><li>Als partner een lange termijn relatie opbouwen met kandidaten en klanten</li></ul> Wat we je aanbieden?<ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Je hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring</li><li>Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands en/of Frans, evenals in het Engels</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li></ul> Waar staan we voor?Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt. Sounds good?Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan om deel te kunnen kunnen uitmaken van een van onze teams in Antwerpen, Brussel, Diegem, Gent, Groot-Bijgaarden, Hasselt of Roeselare? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjA1MTc2LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Industrial Controller Robert Half is op zoek naar een Industrial Controller voor een innovatief en snelgroeiend productiebedrijf in Lokeren dat zijn activiteiten wereldwijd aan het uitbreiden is.Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO maar je werkt nauw samen met het operations en R&D team. Je komt terecht in een team van 3 Controllers en voert financiële & business analyses uit op niveau van resources, product en overhead. Je identificeert afwijkingen en risico's en adviseert de business om de resultaten te optimaliseren.Je zal rapporteren aan de Accounting Director België. Volgende taken zullen tot jouw pakket behoren:<ul><li>AP:</li><ul><li>Boeken van de complexere aankoopfacturen;</li><li>Opvolgen van reconciliaties met betrekking tot diverse balansrekeningen;</li><li>Opvolgen van de voorraadbewegingen en het boeken van voorraadwijzigingen;</li><li>Opvolgen van betalingsherinneringen;</li><li>Opvolgen van het goedkeuringsproces van de aankoopfacturen teineinde de backlog van de niet behandelde facturen zo laag mogelijk te houden;</li><li>Berekenen, boeken en analyseren van diverse provisies;</li><li>Opvolgen en aanmaken van leveranciers in het systeem;</li><li>Bijdrage aan de closing alsook eindverantwoordelijkheid rond AP-aangelegenheden;</li></ul></ul><ul><li>Procesoptimalisaties:</li><ul><li>Continue de processen van de verschillende transactiedomeinen in vraag stellen en optimaliseren waar nodig;</li><li>Verzekeren dat de verschillende processen binnen de domeinen compliant zijn met interne werking, audit alsook wetgeving;</li><li>Verantwoordelijk voor het correct en tijdig aanleveren van de KPI's en de gevraagde analyses van het team aan de Accounting Manager;</li></ul></ul><ul><li>Team aansturen:</li><ul><li>Verzekeren van een goede werkverdeling;</li><li>Coachence rol opnemen en medewerkers trainen waar nodig;</li><li>Loopbaantrajecten uitwerken voor de personeelsleden van het Accounts payable team in samenwerking met HR;</li><li>Individuele gesprekken voeren op regelmatige basis met elk teamlid, alsook jaarlijkse evaluaties.</li></ul></ul>Profiel:<ul><li>Je beschikt over een Master of Bachelor in een Economische of Financiële richting;</li><li>Je hebt verschillende jaren ervaring als controller;</li><li>Je drukt je vlot uit in het Nederlands en het Engels;</li><li>Ervaring Power BI is een troef;</li><li>Je hebt inzicht in IT-processen en denkt mee na over de nodige tools;</li><li>Je communiceert vlot;</li><li>Je bent stressbestendig en wendbaar om in een snel evoluerende omgeving te werken;</li><li>Je denkt out-of-the-box en bent flexibel ingesteld;</li><li>Je bent ondernemend en bent graag betrokken bij het verder opzetten van processen en procedures.</li></ul>Aanbod:<ul><li>Je komt terecht in een sterk groeiende & dynamische onderneming;</li><li>Een boeiende en afwisselende functie in een omgeving waar je autonomie en verantwoordelijkheid krijgt;</li><li>Je krijgt een mooie verloning naargelang jouw werkervaring met bedrijfswagen en voordelen;</li><li>Glijdende werkuren, mogelijkheid tot thuiswerk;</li><li>20 vakantiedagen aangevuld met 12 ADV dagen.</li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wMDYxNi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">