2 results for Recruitment & Selection in Diegem, Flanders
Talent Management Specialist
- Antwerp, Antwerp
- remote
- Permanent
-
0 - 0 EUR / Yearly
- <p>Ben jij een gedreven professional met een passie voor talent?</p><p>Ons Project Sourcing-team bouwt een centraal <strong>Talent Acquisition Hub</strong> om top Project Consultants aan te trekken in heel België. Momenteel zoeken wij een <strong>Talent Management Specialist</strong> om dit team te versterken.</p><p> </p><p><strong>Jouw rol:</strong></p><ul><li>Als Talent Management Specialist ben jij de belangrijkste ambassadeur voor het aantrekken van ons financiële talent pool. Je voert telefonische pre-screenings uit, doet face-to-face interviews, brengt carrièreverwachtingen in kaart, bespreekt waar mogelijk concrete jobopportuniteiten en geeft inzicht in carrièreperspectieven.</li><li>Je bespreekt potentiële kandidaten met de Business Managers.</li><li>Je neemt de vereiste assessments af en bespreekt de resultaten met de kandidaten.</li><li>Je verzamelt referenties van kandidaten om een beter beeld te krijgen van hun prestaties en om de verdere begeleiding van de toekomstige medewerker te ondersteunen.</li><li>Je assisteert samen met de TA Manager de coördinatie voor alle campusrekruteringsactiviteiten, brengt deze in kaart en stelt prioriteiten op basis van de bedrijfsbehoeften. Je neemt samen met andere teamleden deel aan deze activiteiten. Je draagt bij aan de ontwikkeling van bootcamps voor "Young Graduates".</li><li>Employer branding versterken via sociale media, LinkedIn en andere kanalen.</li><li>Vacatureteksten opstellen en publiceren op relevante platforms.</li><li>Actief bijdragen aan engagement surveys en salarisbenchmarks om onze retentiestrategie te verbeteren.</li></ul><p> </p><p><strong>Wat breng je mee?</strong></p><ul><li>4-5 jaar ervaring in rekrutering, bij voorkeur met focus op sourcing en plaatsing.</li><li>Sterke kennis van moderne rekruteringsstrategieën en -tools.</li><li>Uitstekende communicatie vaardigheden met het vermogen om vertrouwen op te bouwen.</li><li>Vloeiend in Nederlands, Frans en Engels.</li><li>Creatief, oplossingsgericht en innovatief in het aantrekken van talent.</li><li>Bereid om op verschillende locaties in België te werken.</li></ul><p> </p><p><strong>Waarom kiezen voor ons?</strong></p><p>Bij ons krijg je de kans om impact te maken, je netwerk uit te breiden en deel uit te maken van een dynamisch team. Je werkt in een omgeving waar <strong>innovatie, samenwerking en groei</strong> voorop staan.</p><p><strong>Klaar om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen?</strong></p><p><br /> Solliciteer vandaag nog en word onze nieuwe <strong>Talent Management Specialist</strong>!</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC42OTY1Ni4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
- 2026-04-13T09:35:05Z
HR Business Partner
- Desteldonk, East Flanders
- remote
- Permanent
-
0 - 1 EUR / Monthly
- <p>Voor DSV Contract Logistics in <strong>Desteldonk</strong> is Robert Half op exclusieve basis op zoek naar een <strong>HR Business Partner (M/V/X)</strong>.</p><p><strong>Bedrijf</strong></p><p>DSV is een internationale speler binnen transport en logistiek. Je komt terecht binnen de divisie Contract Logistics, waar warehousingactiviteiten voor klanten centraal staan. Je ondersteunt samen met het HR-team een brede medewerkerspopulatie en werkt nauw samen met supervisors, management en verschillende HR-collega's, waarbij je advies en ondersteuning biedt rond zowel operationele als strategische HR-thema's. Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van de HR-strategie en het waarborgen van vlotte HR-processen binnen de organisatie.</p><p>Je komt terecht in een dynamische en operationele omgeving waar HR dicht bij de business staat.</p><p><strong>Functieomschrijving</strong></p><p><span style="font-family: Symbol;">·</span><span style="font-size: 7pt;"> </span>Als <strong>HR Business Partner (M/V/X)</strong> ben je het <strong>eerste</strong> <strong>aanspreekpunt</strong> voor supervisors, managers en leidinggevenden binnen de operationele sites. Je ondersteunt hen bij uiteenlopende <strong>HR-vragen</strong> en speelt een actieve rol in het vertalen van <strong>HR-beleid</strong> naar de <strong>praktijk</strong>.</p><p><span style="font-family: Symbol;">·</span><span style="font-size: 7pt;"> </span>Je bent betrokken bij <strong>performance management</strong>, <strong>evaluaties</strong>, <strong>in- en uitdiensttredingen</strong>, <strong>complexe HR-cases</strong>, <strong>onboarding</strong>, <strong>loonvoorstellen</strong> en de verdere <strong>opvolging</strong> van medewerkers. Daarnaast neem je HR-initiatieven op rond <strong>absenteïsme</strong>, <strong>employee engagement</strong>, <strong>talent management</strong>, <strong>retentie</strong> en <strong>opleiding</strong>.</p><p><span style="font-family: Symbol;">·</span><span style="font-size: 7pt;"> </span>Je <strong>coördineert</strong> en volgt <strong>training- en ontwikkelingsplannen</strong> op, ondersteunt het jaarlijkse evaluatieproces en werkt mee aan een sterke onboarding van nieuwe medewerkers. Ook <strong>employee satisfaction interviews</strong> en <strong>exitgesprekken</strong> kunnen deel uitmaken van jouw rol.</p><p><span style="font-family: Symbol;">·</span><span style="font-size: 7pt;"> </span>Daarnaast werk je mee aan <strong>HR-rapporteringen</strong>, <strong>budgetten</strong>, <strong>KPI's</strong> en <strong>interne</strong> <strong>communicatie</strong>. Je denkt actief mee over het optimaliseren van HR-procedures en werkinstructies, in samenwerking met HR-collega's.</p><p><span style="font-family: Symbol;">·</span><span style="font-size: 7pt;"> </span>Je neemt ook deel aan <strong>overlegmomenten</strong> met management en kan betrokken worden bij <strong>sociaal overleg</strong>.</p><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>Je hebt minstens <strong>2 jaar ervaring</strong> als HR Business Partner. Ervaring binnen een internationale, operationele omgeving of logisitieke context is een sterke troef.</li><li>Je hebt een sterke kennis van <strong>Belgische sociale wetgeving</strong> en voelt je comfortabel bij complexere HR-vragen. Je werkt vlot met <strong>Excel</strong> en kan goed omgaan met cijfers, rapporteringen en budgetten. Ervaring met HR-systemen of tijdsregistratiesystemen is een pluspunt.</li><li>Je communiceert vloeiend in het <strong>Nederlands</strong> en kan je professioneel uitdrukken in het <strong>Engels</strong>. <strong>Frans</strong> is geen vereiste, maar kan als extra troef worden gezien.</li><li>Als persoon ben je <strong>proactief</strong>, <strong>matuur</strong> en <strong>communicatief sterk</strong>. Je neemt initiatief, komt met verbetervoorstellen en wacht niet af tot zaken naar jou toe komen. Je bent analytisch, praktisch ingesteld en kan goed schakelen tussen management, medewerkers en HR-collega's.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Dit betreft een <strong>voltijdse</strong> <strong>HR Business Partner-functie bij DSV in de regio Desteldonk</strong>.</li><li> Je kan rekenen op een <strong>competitief</strong> <strong>loonpakket</strong>. Het pakket bestaat uit een bedrijfswagen met tankkaart of laadpas, maaltijdcheques van €8, ecocheques, een netto-onkostenvergoeding, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, laptop, GSM en abonnement.</li><li>Je werkt met <strong>glijdende uren</strong>, waarbij je kan opstarten tussen 7u30 en 9u30. Op termijn is er mogelijkheid tot 1 dag <strong>thuiswerk</strong> per week. Daarnaast geniet je van 29 vrij te kiezen verlofdagen.</li><li>Je komt terecht in een functie met veel <strong>autonomie</strong>, <strong>verantwoordelijkheid</strong> en <strong>ruimte</strong> <strong>om impact te maken</strong> binnen HR. DSV biedt een professionele context waarin je nauw samenwerkt met management en mee kan bouwen aan verdere optimalisatie, groei en ontwikkeling.</li></ul><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.</p><p>Geïnteresseerd in deze functie als <strong>HR Business Partner (M/V/X)</strong>? Solliciteer nu!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDIzMzAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
- 2026-05-29T13:32:54Z
