<p><strong>Robert Half is momenteel op zoek naar een HR & Recruitment Business Partner (m/v/x).</strong></p><p>De functie is binnen een dynamische en groeiende omgeving, waar je zowel operationeel als strategisch een belangrijke bijdrage levert.</p><p><strong>De verantwoordelijkheden van deze functie als HR & Recruitment Business Partner zijn:</strong><br /><br /><span style="text-decoration: underline;">Recruitment Activiteiten:</span></p><ul><li>Ontwikkelen en uitvoeren van sourcing campagnes om talent aan te trekken.</li><li>Samenwerken met externe wervingsbureaus om tegemoet te komen aan rekruteringsnoden.</li><li>Intakegesprekken voeren met managers om de vereisten en verwachtingen van openstaande functies te verduidelijken.</li><li>Het volledige rekruteringsproces coördineren en kandidaten een vlotte en professionele ervaring bieden.</li><li>Kandidaten screenen en assessments evalueren om de juiste fit voor de organisatie te identificeren.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">HR Business Partner Activiteiten:</span></p><ul><li>Begeleiden van Learning & Development (L&D)-initiatieven om medewerkers in hun professionele groei te ondersteunen.</li><li>Herzien en implementeren van HR-beleid om compliance en best practices te waarborgen.</li><li>Het onboardingsproces beheren en ervoor zorgen dat nieuwe medewerkers snel geïntegreerd worden.</li><li>Talentmanagementprocessen leiden, inclusief prestatiebeoordelingen en opvolgingsplanningen.</li><li>Exitgesprekken uitvoeren en bruikbare feedback verzamelen.</li><li>Plannen en uitvoeren van initiatieven omtrent het welzijn en de betrokkenheid van medewerkers.</li><li>Verzorgen van interne communicatie via verschillende kanalen, zoals het intranet en een maandelijkse nieuwsbrief.</li><li>Beheren, creëren en up-to-date houden van functiebeschrijvingen en toezien op de naleving van EU Pay Transparency Directive.</li><li>Fungeren als aanspreekpunt voor onderwerpen gerelateerd aan functiekarakteristieken en bijdragen aan transparantie en interne rechtvaardigheid.</li></ul><p><strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie van HR & Recruitment Business Partner zijn:</strong></p><ul><li>Je beschikt over een bachelor in Human Resources, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied.</li><li>Je hebt relevante ervaring als HR Business Partner of in een soortgelijke rol.</li><li>Je bent vlot met Excel en hebt inzicht in ATS- en LMS-systemen.</li><li>Je hebt uitgebreide kennis van HR-beleid, procedures en best practices.</li><li>Je bent gepassioneerd door recruitment en talentmanagement.</li><li>Je communiceert vloeiend in het Nederlands en Engels; kennis van het Frans is een pluspunt.</li><li>Je hebt sterke interpersoonlijke vaardigheden en werkt graag samen op verschillende niveaus.</li><li>Je bent georganiseerd, oplossingsgericht en behoudt overzicht in een dynamische werkomgeving.</li></ul><p><strong>Onze klant biedt:</strong></p><ul><li>Een uitdagende rol binnen een boeiende en veelzijdige werkomgeving.</li><li>Opleidings- en doorgroeimogelijkheden gericht op zowel professionele als persoonlijke ontwikkeling.</li><li>Een aantrekkelijk loonpakket, aangevuld met extra voordelen zoals een wagen, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, en flexibiliteit in werktijden.</li><li>Een positieve werkcultuur met aandacht voor welzijn, betrokkenheid en samenwerking.</li></ul><p><strong>Interesse? Solliciteer vandaag nog met referentienummer 06350-0013262708. </strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNzczNS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is currently looking for an Office Assistant French / English / Nederlands (M/F/X) for an International company specialising in the consultancy sector.</p><p>This international structure is located in the center of Brussels.</p><p>Your responsibilities in this role are as follows:</p><ul><li>Answering phone calls and managing mail;</li><li>Ordering and managing office supplies, kitchen supplies and access badges;</li><li>Coordinate with suppliers for office repairs and maintenance;</li><li>Manage meeting room bookings for specific events and meetings;</li><li>Track human resources department expenses;</li><li>Coordinate company events, department meetings and board meetings: book rooms and external venues, coordinate caterers/catering suppliers, etc;</li><li>Assist with the integration of new employees: organise office tours, train new recruits on health and safety issues, etc;</li><li>Ensure that the work environment is clean, organised, tidy and welcoming;</li><li>Manage employee platforms such as Workero and TravelPerk (training will be provided for these platforms);</li><li>Update global company organisation charts, taking into account all personnel changes;</li><li>Help plan and organise team-building activities, training sessions and workshops to promote a positive corporate culture and boost employee morale.</li></ul><p>The qualifications required for this position are as follows:</p><ul><li>You have a Bachelor's or Master's degree</li><li>You have several years' experience in a similar role :</li><li>You have a perfect command of French, English and good knowledge of Dutch (written & spoken);</li><li>You are professional, independent, dynamic, highly organised, proactive and efficient;</li><li>You are flexible, able to handle several tasks at once and cope with stress;</li><li>You are open-minded and curious;</li><li>You have the ability to communicate while maintaining the highest level of confidentiality.</li></ul><p>Offer from our client:</p><ul><li>A competitive salary;</li><li>A permanent contract for 38 hours per week after a successful temporary period</li><li>A well-known, dynamic and corporate working environment;</li><li>Many extra-legal benefits (meal vouchers, 100% refund of public transport costs, etc.);</li><li>Easily accessible by public transport.</li></ul><p>Interested in this position? Apply today.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41MDY4Ny4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half is op zoek naar een HR Rekrutering Officer (m/v/x) - opdracht september t.e.m. december</strong></p><p>Voor onze klant zoeken we een <strong>HR Officer</strong> ter vervanging van een zwangerschapsverlof. In deze veelzijdige en dynamische functie ben jij dé schakel in het rekruteringsproces. Je voert diepgaande selectiegesprekken, bewaakt de administratieve opvolging en zorgt voor een vlot en professioneel onthaal van nieuwe collega's.</p><p><strong>Als HR Officer (m/v/x) ben je verantwoordelijk voor:</strong></p><p><br />* Het voeren van finale selectiegesprekken.<br />* Het geven van een GO of NO GO na deze gesprekken in overleg met het team.<br />* Het verzamelen en controleren van alle administratieve documenten, inclusief attest goed gedrag en zeden.<br />* Het verzorgen van het onthaal van nieuwe medewerkers en het geven van de nodige info voor een vlotte opstart.<br />* Het verzekeren dat alle kandidatuurdossiers volledig en tijdig in orde zijn.</p><p><strong>Wat breng jij mee?</strong></p><p><strong>Je hebt:</strong></p><ul><li>Eerste ervaring met het voeren van selectiegesprekken.</li><li>Een diploma in een menswetenschappelijke richting (zoals A&O psychologie of personeelswerk) is een plus.</li><li>Een uitstekende kennis van het Nederlands én Frans (mondeling en schriftelijk).</li><li>Een sterke administratieve nauwkeurigheid en organisatorisch vermogen.</li></ul><p><strong>Je bent:</strong></p><ul><li>Sociaal, klantgericht en stressbestendig.</li><li>Een echte teamplayer, maar kan ook perfect zelfstandig werken.</li><li>Nauwkeurig en gestructureerd, zelfs in piekperiodes.</li></ul><p><strong>Wat mag je verwachten?</strong></p><ul><li>Een <strong>opdracht van 4 maanden</strong> (september t.e.m. december) - vervanging van een zwangerschapsverlof.</li><li>Fulltime contract van <strong>37 uur per week</strong>, met <strong>glijdende uren</strong>.</li><li><strong>Geen thuiswerk</strong>, je werkt op het <strong>hoofdkantoor in Vilvoorde</strong>.</li></ul><p> </p><p><strong>Klaar voor deze uitdaging?</strong></p><p>Solliciteer vandaag nog via Robert Half en help mee het verschil te maken.</p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wNjIyMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is seeking a qualified candidate to join our Managed Solutions Benelux team as Talent & Delivery manager. </p><p>This is a critical role to partner with our consultancy firm Protiviti to deliver on projects, manage and attract talent and ensure high-quality outcomes and service to support our Managed solutions (MS) business growth across Benelux. This role will report into the Manager of Delivery, Managed Solutions.</p><p><strong>Project Delivery</strong></p><ul><li>Liaise with Protiviti to capture client requirements, asking relevant technical, functional, and operational questions (ideally during a joint intake with Protiviti and the client).</li><li>Create accurate project specifications to enable effective resourcing and matching.</li><li>Screen and select suitable candidates for project roles.</li><li>Present clear and accurate consultant profiles to Protiviti.</li><li>Prepare and coach candidates for interviews with Protiviti; observe or host interviews where required; guide and advise Protiviti as needed.</li><li>Collect and provide timely feedback; coordinate the end-to-end process, including all compliance requirements.</li></ul><p> </p><p><strong>Aftercare & Quality Assurance</strong></p><ul><li>Conduct regular feedback and quality calls/meetings with both consultants/contractors and Protiviti engagement managers, including end-of-assignment debriefs.</li><li>Coordinate resource teams when required (on- or offsite) and liaise regularly with Protiviti engagement managers.</li><li>Support Protiviti team and the Talent solutions teams with reviews and updates.</li></ul><p> </p><p><strong>Talent Acquisition & Resource Management</strong></p><ul><li>Build and maintain a network of consultants/contractors in the Benelux market, focusing on BPI, Audit & Risk, Technology, and Supply Chain.</li><li>Develop strong relationships with Talent Solutions partners, who act as key resource providers for Protiviti.</li><li>Support redeployment of consultants/contractors, keeping track of top talent.</li><li>Act as an ambassador, strengthening the connection between Talent Solutions and Protiviti.</li></ul><p><ul><li>Minimum 3 years' experience in client delivery/staffing.</li><li>Fluent in Dutch and English; French is a plus.</li><li>Strong interest in talent acquisition, resource planning, and client delivery (serving Protiviti and their end clients).</li><li>Good understanding of consulting practice groups; affinity with freelancers is a plus.</li><li>Proven ability to quickly build relationships with key business partners across functions.</li><li>Excellent verbal and written communication skills across seniority levels, teams, and geographies.</li><li>Fast learner with new systems and processes.</li><li>Strong facilitator and enabler of talent.</li><li>Self-motivated, organised, and proactive team player.</li><li>Ability to identify process gaps and implement improvements.</li><li>Willingness to travel across the Benelux for meetings.</li><li>Role can be based in the Netherlands or Belgium</li></ul></p><p>In this role, you will work with many great colleagues in a hybrid working environment. We also offer you a competitive salary package for this role. A lot of attention is also paid to providing the necessary appreciation and feedback.</p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjkxMzQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<div>Project Delivery</div><div><div><div><div><p>- Liaise with PRO to capture client requirements, asking relevant technical, functional, and operational questions (ideally during a joint intake with PRO and the client).</p><p>- Create accurate project specifications to enable effective resourcing and matching.</p><p>- Screen and select suitable candidates for project roles.</p><p>- Present clear and accurate consultant profiles to PRO.</p><p>- Prepare and coach candidates for interviews with PRO; observe or host interviews where required; guide and advise PRO as needed.</p><p>- Collect and provide timely feedback; coordinate the end-to-end process, including all compliance requirements.</p><p> </p><p>Aftercare & Quality Assurance</p><p>- Conduct regular feedback and quality calls/meetings with both consultants/contractors and PRO engagement managers, including end-of-assignment debriefs.</p><p>- Coordinate resource teams when required (on- or offsite) and liaise regularly with PRO engagement managers.</p><p>- Support PRO team and the TS teams with reviews and updates.</p><p> </p><p>Talent Acquisition & Resource Management</p><p>- Build and maintain a network of consultants/contractors in the Benelux market, focusing on BPI, Audit & Risk, Technology, and Supply Chain.</p><p>- Develop strong relationships with Talent Solutions partners, who act as key resource providers for PRO.</p><p>- Support redeployment of consultants/contractors, keeping track of top talent.</p><p>- Act as an ambassador, strengthening the connection between Talent Solutions and Protiviti.</p><p> </p></div></div></div></div><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/U2FyYWguUmF1Y2guNjg2NDUuMTA4OTVAcm9iZXJ0aGFsZmludGwuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Bij Management Resources, een divisie van Robert Half en marktleider in (senior) interim management helpen we bedrijven om te groeien, zich aan te passen en hun doelen te bereiken. Dit met top-experts in Finance, HR, Supply Chain, Procurement, ICT, Legal, Project Management, en meer.</p><p> </p><p>Voor onze verdere groei in België zoeken we een dynamische <strong>Business Solutions Manager</strong> om ons team te versterken in de Brusselse regio (kantoren in Diegem, Brussel en Groot-Bijgaarden).</p><p> </p><p><strong>Jouw rol en impact:</strong> In deze veelzijdige rol bouw je relaties op met de top van het bedrijfsleven, breng je hun behoeften scherp in kaart, en bied je oplossingen die echt verschil maken. Jij bent hun vaste aanspreekpunt en weet op executive-niveau vertrouwen op te bouwen.</p><p>Wat je doet:</p><ul><li><strong>Business Partnering</strong>: Je verdiept je in de strategische noden van klanten op korte en lange termijn. Met jouw kennis en inzichten zien zij jou als dé partner voor hun projecten.</li><li><strong>Slimme Projectmatching</strong>: Door jouw ervaring en inzicht identificeer je potentiële projectnoden. Je biedt gerichte oplossingen door de perfecte interim manager aan te stellen voor elke klantuitdaging.</li><li><strong>Netwerkopbouw</strong>: Naast een eerste projectportefeuille, bouw je een sterk netwerk op door gericht te prospecteren binnen het senior management (C-level) van bedrijven.</li><li><strong>Interim Marktkennis</strong>: Je werkt nauw samen met onze Resource Manager en houdt voeling met de markt door zelf interim managers te selecteren en te ontmoeten, zodat je klanten nóg beter begrijpt.</li><li><strong>Projectbeheer</strong>: Je verzekert dat alle projecten soepel verlopen door een sterke opvolging en bent hét aanspreekpunt voor interim oplossingen, van start tot finish.</li><li><strong>Netwerken en Groeien</strong>: We moedigen je aan om je netwerk te versterken op professionele evenementen - met alle support die je daarbij nodig hebt.</li></ul><p> </p><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je hebt een masterdiploma (idealiter in een economische richting).</li><li>Je hebt 4 tot 10 jaar ervaring in een bedrijfsomgeving of een vergelijkbare functie.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels; een goede kennis van Frans is een pluspunt.</li><li>Je beschikt over een analytische geest, sterke commerciële en communicatieve vaardigheden, en je weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je hebt een sales-mentaliteit en bent ambitieus, proactief, klantgericht en resultaat gedreven.</li><li>Je hebt een open, flexibele persoonlijkheid en wil slagen in een gedreven, groeiende organisatie.</li></ul><p> </p><p><strong>Wat wij jou bieden:</strong></p><ul><li><strong>Groei & Ontwikkeling</strong>: Een carrière met intensieve training en coaching, voor persoonlijke groei in elke fase van je loopbaan.</li><li><strong>Doorgroeimogelijkheden</strong>: Verticale en horizontale carrièremogelijkheden, afgestemd op jouw ambities en vaardigheden.</li><li><strong>Internationale Werkomgeving</strong>: Een dynamische werkplek met de vibe van een multinational en de persoonlijke sfeer van een lokaal team.</li><li><strong>Gedreven Team</strong>: Collega's die je begeleiden, uitdagen en het beste uit jou halen.</li></ul><p> </p><p><strong>En verder...</strong></p><ul><li>Een aantrekkelijk salarispakket met bonussysteem</li><li>Een premium bedrijfswagen met tankkaart</li><li>Netto-vergoedingen en maaltijdcheques</li><li>Hospitalisatie- en groepsverzekering</li><li>Smartphone met abonnement & laptop</li><li>32 vakantiedagen</li><li>Flexibel inkomensplan, zodat jij je pakket zelf kunt samenstellen</li></ul><p> </p><p><strong>Klaar voor de volgende stap in jouw carrière?</strong><br />Word Business Solutions Manager bij Robert Half en maak het verschil voor bedrijven in heel België. Solliciteer nu en sluit je aan bij een team waar groei, vertrouwen en resultaat centraal staan!</p><p> </p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC45NDAwNi4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p>Robert Half is currently recruiting a <strong>HR and Payroll Officer </strong>for a company located in Antwerp</p><p>Our client has a long-standing reputation for innovation, sustainability, and the empowerment of its employees. Operating in diverse industries, the business is committed to excellence and making a positive impact.</p><p>If you are seeking an opportunity to grow your career in a supportive and collaborative environment, this role could be an excellent fit for you. </p><p><strong>Role</strong> </p><ul><li>You manage <strong>end-to-end payroll processes</strong>, ensuring compliance and timely execution;</li><li>You maintain accurate employee records across HR systems, including <strong>HRIS and payroll platforms</strong>;</li><li>You administer <strong>benefits, pensions, leave</strong>, and statutory reporting requirements;</li><li>You reconcile <strong>payroll data</strong>, generate reports, and collaborate with the Finance team when necessary;</li><li>You act as a <strong>key point of contact</strong> within the HR team and assist in critically reviewing processes to identify opportunities for improvement;</li><li>You support managers and employees as a <strong>trusted HR partner</strong>;</li><li>You assist the HR team with <strong>daily operations</strong>, including recruitment, onboarding, offboarding, and drafting employment contracts;</li><li>You ensure <strong>HR policies</strong> and procedures align with legal standards;</li><li>You provide <strong>advisory support</strong> to the HR team by preparing dashboards, reports, and insights to facilitate decision-making.</li></ul><p>The requested qualifications for this job include: </p><ul><li>You have at <strong>least 3 years of experience</strong> in payroll and HR administration;</li><li>You possess <strong>strong</strong> <strong>knowledge of payroll systems</strong>, employment law, and HR best practices;</li><li>You are organized, detail-oriented, and skilled in tools like MS <strong>Excel</strong> and <strong>HRIS</strong> platforms (knowledge of eblox, Workday, or Protime is a plus);</li><li>You are an effective <strong>communicator</strong> and can build trusted relationships across all levels of the organization;</li><li>You bring discretion, integrity, and accountability to your HR practices;</li><li>You are fluent in <strong>Dutch and English</strong>.</li></ul><p>What does the company offer? </p><ul><li>A role with high visibility and direct collaboration with senior HR leadership;</li><li>The <strong>opportunity to grow</strong> your expertise across a wide range of HR disciplines;</li><li>Involvement in impactful HR projects and initiatives;</li><li>A clear pathway for career development within a vibrant and forward-thinking organization;</li><li><strong>Competitive compensation package</strong> in line with your experience. </li></ul><p>Are you interested in this challenging position? Or would you like to have more information? Apply today!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjc0MzQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is looking for an enthusiastic intern to join our team in Groot-Bijgaarden. Are you ready for an exciting graduation internship focused on recruitment or sales development? Read on!</p><p>Robert Half is the world leader in specialized staffing. With more than 9,900 employees in over 350 offices across North and South America, Europe, and the Asia-Pacific region, we are a dynamic company that delivers top quality to our clients. Our sales team is at the forefront of our success, and we are constantly seeking ways to enhance their work.</p><p>What will you do?<br /> Recruitment:<br /> * Profile candidates: Map out the experience, skills, and career aspirations of candidates.<br /> * Talent scouting: Proactively search for talented professionals using our database and social media channels.<br /> * Attend intake interviews: Learn various interview techniques and adapt them to different interlocutors.<br /> Sales:<br /> * Market analysis: Identify new companies and prepare prospecting actions.<br /> * Strategic planning: Collaborate with the responsible person to optimize our database and develop new strategies.<br /> Database management:<br /> * Training & development: Attend training sessions to understand the analytical capabilities of our database.<br /> * Data analysis: Use your critical and analytical skills to improve our database, analyses, and reports.<br /> * LinkedIn management: Keep our database up-to-date and identify areas for improvement.<br /> Communication:<br /> * Strategic communication: Gain insight into our communication tools and strategies, and identify new opportunities within GDPR regulations.<br /> * Research and implementation: Conduct research projects and launch your proposals during your internship.<br /> </p><p><strong>Who are you?</strong></p><ul><li><strong>Student:</strong> You are currently pursuing a Bachelor's or Master's degree.</li><li><strong>HR enthusiast:</strong> You have an interest in HR and recruitment.</li><li><strong>Eager to learn:</strong> Enthusiasm and a drive to learn define you.</li><li><strong>Team player:</strong> You enjoy working in a close-knit and ambitious team.</li><li><strong>Proactive:</strong> You take initiative and want to get the most out of your internship.</li><li><strong>Communication talent:</strong> You were born to communicate and want to contribute to new communication strategies.</li></ul><p><strong>What do we offer?</strong></p><ul><li><strong>Positive work environment:</strong> A driven and positive atmosphere where you feel valued.</li><li><strong>International opportunities:</strong> Learn from a team of experts in an international and financially healthy company.</li><li><strong>Career opportunities:</strong> After your internship, you'll have a head start to begin your career at Robert Half.</li></ul><p><strong>Interested?</strong> Send your resume, motivation letter, and any questions to [email protected]. We look forward to hearing from you!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNTA3My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half</strong> is op zoek naar een <strong>HR Officer L&D</strong> voor een bedrijf gelegen in <strong>regio Antwerpen</strong>.</p><p>Onze klant is een <strong>dynamische en commercieel georiënteerde organisatie</strong>, die sterk focust op innovatie en groeimogelijkheden. De organisatie biedt medewerkers de vrijheid en de verantwoordelijkheid om écht impact te maken. Hierin wordt steevast ingezet op <strong>interne groei, draagvlak creëren en kwaliteit leveren</strong>.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li>Je vertaalt complexe strategische vragen naar creatieve en impactvolle <strong>leren-en-groeien-projecten</strong>;</li><li>Je ontwikkelt en implementeert tools, beleidsrichtlijnen en <strong>trainingscontent</strong> die aansluiten bij de visie van de organisatie;</li><li>Je bouwt sterke relaties op met (midden)management en fungeert als hun vertrouwenspersoon en <strong>sparringpartner</strong>;</li><li>Je bewaakt de vooruitgang en het succes van jouw projecten door kwaliteit, <strong>deadlines</strong>, budget en impact in de gaten te houden;</li><li>Je werkt nauw samen met verschillende <strong>stakeholders</strong>, zowel intern als extern, en stuurt projecten zelfstandig aan;</li><li>Je draagt bij aan het <strong>optimaliseren</strong> van processen en systemen die de medewerkerservaring verbeteren;</li><li>Je coördineert <strong>workshops</strong> en ontwikkelingsinitiatieven, met oog voor commerciële context en strategische doelen.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je beschikt over een bachelordiploma, bij voorkeur in HR of L&D;</li><li>Je hebt <strong>minimaal 5 jaar relevante werkervaring</strong>, waarvan minstens 2 jaar op het gebied van leren en ontwikkelen of projectmanagement binnen een commerciële context;</li><li>Je blinkt uit in stakeholdermanagement en bent vaardig in het creëren van draagvlak;</li><li>Je combineert <strong>analytisch vermogen</strong> en conceptueel denken met praktische uitvoering;</li><li>Je hebt een <strong>ondernemersmentaliteit</strong>, neemt verantwoordelijkheid en kunt zelfstandig projecten aansturen;</li><li>Je bent bereid <strong>regelmatig naar Midden-Nederland te reizen</strong>;</li><li>Je hebt een vloeiende kennis Nederlands, kennis van Frans is een pluspunt;</li><li>Je bent in het bezit van een B-rijbewijs.</li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong></p><ul><li>Een aantrekkelijk en <strong>competitief</strong> <strong>salarispakket</strong> inclusief extralegale voordelen zoals een gsm, laptop, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en een thuiswerkvergoeding;</li><li>Uitgebreide begeleiding, opvolging en <strong>trainingsmogelijkheden</strong> om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen;</li><li>Tal van <strong>doorgroeimogelijkheden</strong>, zowel verticaal als horizontaal, binnen de organisatie;</li><li>Flexibele werkmogelijkheden met <strong>glijdende werkuren</strong> en mogelijkheid tot <strong>thuiswerken</strong>;</li><li>Een uitdagende rol in een inspirerende en groeiende omgeving, waar focus ligt op kwaliteit, innovatie en persoonlijke groei.</li></ul><p>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTQwNzIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Robert Half</strong> is op zoek naar een HR Business Partner voor een bedrijf gelegen in regio Zwijndrecht.</p><p>Onze klant, actief in een dynamische sector, hecht veel waarde aan zijn werknemers. Met een cultuur die zich kenmerkt door open communicatie, een vlakke structuur en focus op samenwerking, biedt deze onderneming de ideale omgeving voor een ervaren HR-professional.</p><p>Het HR-team bestaat uit 2 betrokken collega's die zich richten op payroll en rekrutering. Om de verdere groei van de organisatie te ondersteunen, zoeken we een 3<sup>de</sup> collega die een verschil kan maken. </p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden</strong> </p><ul><li>Je bent verantwoordelijk voor de <strong>werving en selectie</strong> van bedienden;</li><li>Je ontwikkelt en optimaliseert de <strong>employer journey </strong>met de focus op retentie, onboarding, opvolging en een sterk evaluatiebeleid;</li><li>Je werkt mee aan <strong>Learning & Development-programma's</strong> en ontwikkelt opleidingstrajecten voor bedienden;</li><li>Je verfijnt <strong>HR-rapportages</strong> en bewaakt KPI's;</li><li>Je werkt actief mee aan de <strong>employer branding</strong> van de organisatie;</li><li>Je verzorgt de <strong>interne bedrijfscommunicatie</strong> en brengt structuur in communicatieflows;</li><li>Je denkt mee over het arbeidsreglement, de uitwerking van <strong>HR-policies</strong> en het verloningsbeleid;</li><li>Je helpt bij diverse <strong>procesverbeteringen</strong>, zoals de implementatie van nieuwe HR-software;</li><li>Daarnaast ondersteun je het HR-team bij een aantal <strong>ad-hoc taken</strong>.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong> </p><ul><li>Je hebt minimaal een <strong>bachelorsdiploma</strong> in een HR, psychologie, personeelsbeleid of hebt gelijkwaardige ervaring opgebouwd;</li><li>Je beschikt over <strong>minstens 7 jaar ervaring</strong> binnen een soortgelijke functie;</li><li>Bij voorkeur ben je woonachtig in het Waasland;</li><li>Kennis van de bouwsector is een meerwaarde, maar geen vereiste.</li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong><strong> </strong></p><ul><li>Een <strong>voltijdse functie</strong> binnen een stabiel en financieel gezond familiebedrijf;</li><li>Een bedrijfscultuur waarin samenwerking en een <strong>vlakke structuur</strong> centraal staan, met leuke extra's zoals een jaarlijkse shortski;</li><li>Een aantrekkelijk <strong>verloningspakket</strong> inclusief:<ul><li><strong>Bedrijfswagen</strong> met tank- of laadkaart;</li><li>Laptop en gsm;</li><li>Maaltijdcheques;</li><li>Groepsverzekering;</li><li>Hospitalisatieverzekering, uitbreidbaar naar partner en kinderen zonder meerkost;</li></ul></li><li>Een vakantieregeling volgens bouwverlof, met 20 wettelijke vakantiedagen en 12 ADV-dagen;</li><li><strong>Collectieve sluiting</strong> tijdens het kerstverlof (2 weken) en in de zomerperiode (3 weken). </li></ul><p>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzQ2ODAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>De ideale uitdaging voor ambitieuze professionals</strong></p><p>Als Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Talent Manager heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld.</p><p> </p><p>Maak deel uit van ons team als Talent Manager in onze kantoren regio Brussel (Diegem, Brussel en Groot-Bijgaarden) en bouw mee aan onze en jouw toekomst.</p><p> </p><p><strong>Wat ga je doen?</strong></p><ul><li>Een netwerk uitbouwen met nieuwe en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool creëren</li><li>Kandidaten opportuniteiten aanreiken en zo meebouwen aan iemands carrière</li><li>Een recruitmentoplossing vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bijstaan van start tot finish</li><li>Noden en trends op de markt begrijpen, analyseren en deze met klanten delen</li><li>Als partner een lange termijn relatie opbouwen met kandidaten en klanten</li></ul><p> </p><p><strong>Wat we je aanbieden?</strong></p><ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer</li></ul><p> </p><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li>Je hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring</li><li>Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands en Frans, evenals in het Engels</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li></ul><p> </p><p><strong>Waar staan we voor?</strong></p><p>Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt.</p><p> </p><p><strong>Sounds good?</strong></p><p>Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan om deel te kunnen kunnen uitmaken van een van onze teams in Antwerpen, Brussel, Diegem, Gent, Groot-Bijgaarden, Hasselt of Roeselare? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht.</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC45NjI5MC4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p>Are you looking for a challenging internship where you can make a remarkable difference in the daily operations of our sales team? Do you want to play a significant role in improving our operational efficiency? Then this internship is for you!</p><p>Who are we? Robert Half is a global leader in specialized staffing services with more than 9,900 employees across over 350 offices in North and South America, Europe, and the Asia-Pacific region.<br /> We are a dynamic company focused on delivering top quality to our clients. Our sales team is at the forefront of our business, and we continuously strive to streamline and enhance their work. Therefore, we are seeking an enthusiastic intern - for our offices in Diegem/Groot Bijgaarden and Brussels - to support us in an exciting database cleaning project.<br /> For this project, you can work from Diegem and/or Groot-Bijgaarden and/or Brussels, combined with remote work! We are flexible regarding the start and work hours. Together with you, we will determine the best scenario.</p><p>Your assignment<br /> As an intern for the database cleaning project, you will play a crucial role in keeping our internal databases up-to-date and optimized. Your tasks will mainly involve identifying, verifying, and correcting data errors, removing duplicate entries, and standardizing data formats. In short, it's a challenging and repetitive task where accuracy and attention to detail are essential.<br /> </p><p>Your profile<br /> * You speak fluent Dutch and/or English.<br /> * You have a positive attitude and are looking for a challenging internship environment.<br /> * You have an affinity for data management and are precise and detail-oriented in your work.<br /> * You are proactive and independent but can also function well in a team environment.<br /> * You have a hands-on mentality and are not afraid to tackle repetitive tasks.</p><p>Our offer<br /> During this fascinating internship at the global leader in specialized recruitment, you will experience an international work environment where you can feel both the dynamics of a multinational corporation and the charm of a local team. You will work alongside dynamic and enthusiastic colleagues who create a stimulating atmosphere where there is always room for fun and ambition. Additionally, the internship offers extensive training and coaching to ensure your personal growth. You can learn from experienced professionals with a proven reputation in recruitment and sales.<br /> Are you the driven intern we are looking for? Let us know and send us your detailed CV with a brief motivation via [email protected]<br /> We look forward to receiving your application and the opportunity to work together to improve our business processes!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNzc2MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half est actuellement en recherche d'un <strong>Assistant aux Ressources Humaines</strong> (h/f/x) pour une mission de 4 mois de remplacement de congé de maternité dans la <strong>région de Gosselies. </strong></p><p>Nous travaillons pour cette société du secteur de l'énergie, <strong>leader belge sur son marché,</strong> qui est en <strong>belle croissance depuis plusieurs années </strong></p><p>Vos responsabilités dans le cadre de ce poste d'Assistant aux Ressources humaines (h/f/x) sont les suivantes :</p><ul><li>Vous participez à la <strong>gestion quotidienne des RH</strong> et avez un rôle central dans la mise en place des différents projets ;</li><li>Vous suivez les dossiers du personnel et le<strong> suivi administratif</strong> des contrats de travail</li><li>Vous préparez les documents nécessaires à l'administration du personnel (attestations, courriers…) ;</li><li>Vous assurez le suivi des absences, congés et différentes demandes des travailleurs ;</li><li>Avec vos collègues RH, vous travaillez avec le secrétariat social dans la <strong>préparation de la gestion des paies et des déclarations sociales ;</strong></li><li>Vous collaborez aussi à différents <strong>projets soft HR</strong> lié à des campagnes de recrutement et à l'élaboration de plans de formation et de révision ;</li><li>Vous êtes au plus près des travailleurs, vous communiquez régulièrement avec eux et passez du temps sur le terrain pour comprendre les défis quotidiens des différentes équipes.</li></ul><p>Le profil recherché pour ce poste d'Assistant aux Ressources humaines (h/f/x) est le suivant :</p><ul><li>Vous êtes titulaires d'un <strong>diplôme supérieur (bachelier ou Master) en Ressources humaines</strong> ou j<strong>ustifiez d'une expérience de minimum 3 ans</strong> dans une fonction variée en RH ;</li><li>Vous avez une excellente maitrise du français, une <strong>bonne connaissance orale et écrite du néerlandais</strong> représente un atout considérable pour participer aux projets nationaux ;</li><li>Vous avez une réelle aisance communicationnelle , n'avez pas peur d'aller au contact des gens et de trouver des solutions ;</li><li>Vous avez déjà travailler sur des logiciels de gestion de données RH ou un ERP spécifique ;</li><li>Vous utilisez facilement les différents outils de la suite Office ;</li><li>Vous êtes <strong>résistant au stress, réactif dynamique et organisé ;</strong></li><li>Vous êtes disponible immédiatement.</li></ul><p>Notre offre pour ce poste d'Assistant aux Ressources humaines (h/f/x) :</p><ul><li>La possibilité d'intégrer pour une mission intérim dans le cadre d'un congé de maternité. La mission devrait commencer au mois d'Août 2025 ;</li><li>Une fonction vous permettant d'avoir une place clef au cœur de l'entreprise ;</li><li>Un package salarial attractif en accord avec votre expérience.</li></ul><p>Vous rêvez d'acquérir une nouvelle expérience dans les Ressources Humaines ? Ce poste est fait pour vous ! Postulez dès aujourd'hui !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40NDY0Ny4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is op zoek naar een <strong>Administratief Medewerker Facturatie</strong> <strong>(m/v/x)</strong>.</p><p>Onze klant is gelegen in <strong>Kontich</strong>. Je wordt lid van een klein en hecht team bestaande uit 5 collega's, waar jouw bijdrage al snel van onschatbare waarde zal zijn. Vanwege de voortdurende groei van het bedrijf zijn ze op zoek naar een extra teamlid om het dynamische team te versterken. Het bedrijf is bereikbaar met het openbaar vervoer en de wagen, waarvoor er parkeergelegenheid is.</p><p><strong>Verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li>Het verwerken van inkomende facturen;</li><li>Het beantwoorden van inkomende telefoongesprekken;</li><li>Ondersteuning bieden aan collega's bij administratieve taken op een roterend schema, waardoor de functie afwisselend en uitdagend is;</li><li>Het invoeren van offertes;</li><li>Beheer van de facturatiemailbox en verwerking van inkomende post (roterend);</li><li>Aanvullen van klantenbestanden en waar nodig wijzigingen aanbrengen.</li></ul><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Naast het Nederlands heb je een vlotte basiskennis van het Frans (aangezien 50% van onze klanten en contactpersonen Franstalig zijn);</li><li>Logisch redeneervermogen;</li><li>Nauwkeurigheid en affiniteit met cijfers;</li><li>Teamspeler;</li><li>Administratief onderlegd;</li><li>Bedreven in pc- en typevaardigheden;</li><li>Goed multitasken;</li><li>Gestructureerd en zelfstandig.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><ul><li>Een marktconforme verloning, aangevuld met extralegale voordelen:</li><ul><li>Maaltijdcheques;</li><li>ADV-dagen;</li><li>Thuiswerk (na inwerkperiode);</li></ul><li>Een fulltime of 4/5e functie;</li><li>Een vast contract mogelijk na een geslaagde interimperiode.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: <strong>06520-0012855434</strong>.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44OTEwNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Ben je een payroll-expert en wil je bijdragen aan een efficiënte loonverwerking in een dynamische werkomgeving?</p><p>Onze klant, een organisatie gevestigd in het hart van <strong>Brussel</strong>, biedt je de kans om je expertise in te zetten en samen te werken met een toegewijd HR-team.</p><p><strong>Robert Half</strong> <strong>Talent Solutions </strong>is momenteel op zoek naar een <strong>Senior Payroll Officer (m/v/x)</strong>.</p><p>Als <strong>Senior Payroll Officer (m/v/x)</strong> zal u volgende <strong>verantwoordelijkheden</strong> hebben:</p><ul><li>Het volledige beheer van de salarisverwerking van A tot Z, inclusief maandelijkse audits en controles</li><li>Het toepassen van regelgeving omtrent arbeidstijd, afwezigheden en verloven, en hun impact op payroll</li><li>Het up-to-date houden van kennis over sociale wetgeving, sectorale- en bedrijfs-CAO's, en het voorbereiden van contracten, addenda en werkregime-aanpassingen</li><li>Het beheer van verzekeringen, groepsverzekeringen, en para-fiscale behandelingen van extralegale voordelen</li><li>Het opvolgen van internationale mobiliteitsdossiers, in samenwerking met externe partijen indien nodig</li><li>Het waarborgen van datakwaliteit binnen HRIS-tools en rapportages</li><li>Het nauwe samenwerken met collega's van payroll, HR Business Partners, Reward & Performance, Finance, en externe partners, evenals deelnemen aan nieuwe payroll-projecten</li></ul><p>De vereiste <strong>kwalificaties</strong> voor de functie van <strong>Senior Payroll Officer (m/v/x)</strong> zijn:</p><ul><li>Een Bachelor diploma of relevante ervaring</li><li>Uitgebreide ervaring in payroll en HR-administratie en een uitstekende beheersing van het Nederlands, Frans en Engels</li><li>Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving en de bereidheid om deze kennis continu te updaten</li><li>Vertrouwdheid met tools zoals Excel, E-blox, Protime en SuccessFactors is een pluspunt</li><li>Een flexibele, open houding en de kracht van samenwerking ("teamwork makes the dream work")</li><li>De ambitie om deel uit te maken van een gedreven team dat streeft naar uitmuntendheid</li></ul><p>Interesse in deze functie van <strong>Senior Payroll Officer (m/v/x)</strong>? Solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDM1MjcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Ben jij een <strong>Payroll Expert</strong> (M/V/X) die nauwkeurigheid, verantwoordelijkheidsgevoel, én diplomatie hoog in het vaandel draagt? Heb jij administratieve ervaring met <strong>expats</strong>? Dan zijn wij op zoek naar jou!</p><p>Onze klant is een toonaangevend internationaal bedrijf in <strong>Tessenderlo</strong> actief in de bouwmachinesector. Met passie voor innovatie en een focus op mensen werken ze samen aan hun succes.</p><p><strong>Wat ga je doen?</strong></p><p>Als nieuwe Payroll Expert vervul je een essentiële rol binnen het HR-team. Je zorgt ervoor dat de payrollprocessen vlekkeloos verlopen en de medewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk. Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:</p><ul><li>Je beheert en verwerkt de maandelijkse payroll voor 140 collega's, waaronder bedienden, arbeiders en expats, in samenwerking met Partena. Correcte en tijdige uitvoering is jouw prioriteit!</li><li>Je fungeert als SPOC (Single Point of Contact) voor onze payrollpartners en stemt payroll af met ons accountingteam.</li><li>Je coördineert en analyseert de tijdregistratie via Protime en ondersteunt medewerkers bij operationele vragen.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor nauwkeurige HR-administratie, zoals onboarding/offboarding, het beheer van personeelsdossiers en rapportages.</li><li>Samen met externe partners sta je in voor de begeleiding en administratieve opvolging van onze expats.</li><li>Je behandelt vragen over sociale wetgeving en zorgt dat sociale documenten en timesheets correct worden voorbereid.</li><li>Je volgt ontwikkelingen in de payrollwetgeving op en denkt mee over kleine optimalisaties.</li><li>Fleetbeheer.</li></ul><p><strong>Wat neem jij mee?</strong></p><p>Het ideale profiel is pragmatisch, hands-on en beschikt over een analytische mindset. Herken jij jezelf in onderstaande punten?</p><ul><li>Ervaring & opleiding:</li><ul><li>Je hebt een bachelordiploma of een sterke ervaring in payroll.</li><li>Ervaring met expat-administratie is een must en is écht jouw sterkte!</li><li>Ervaring met internationale payrollprocessen (FR, UK, IT...) is een plus</li></ul><li>Talenkennis: Je spreekt vlot Nederlands en Engels; basiskennis van het Frans is een mooie troef.</li><li>Systemenkennis: Ervaring met Protime, Excel en andere payrollsystemen is een plus.</li><li>Eigenschappen: Je bent nauwkeurig, pragmatisch, hands-on, en neemt eigenaarschap over jouw verantwoordelijkheden</li><li>Je krijgt energie van een operationele functie.</li></ul><p><strong>Waarom jij bij onze klant wilt werken:</strong></p><p>Bij onze klant krijg je niet alleen een uitdagende rol, maar ook een aantrekkelijk pakket aan voordelen:</p><ul><li>Aantrekkelijk loonpakket naargelang jouw ervaring.</li><li>Extra voordelen: hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, fietslease én een jaarlijkse bonus!</li><li>Work-life balance: Flexibele werkuren (start tussen 7.30 en 9.30 uur, einde vanaf 16.00 uur), een 40-uren werkweek inclusief 12 extra ADV-dagen en de mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerk na inwerkperiode.</li><li>Een warm en professioneel HR-team dat jouw expertise waardeert en ondersteunt!</li></ul><p><br />Ben jij de nauwkeurige, diplomatieke en mensgerichte Payroll Expert waar wij naar zoeken? Solliciteer vandaag met referentienummer 06350-0013247439 en zet de eerste stap in jouw nieuwe carrière!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42NDcwOS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>De ideale uitdaging voor ambitieuze professionals 🚀</p><p><strong>Over het bedrijf:</strong></p><p> </p><p>Als Great Place To Work bieden we bij Robert Half niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Talent Manager Accounting & Financial Profiles, voor ons kantoor in Groot-Bijgaarden/Diegem, heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld. Maak deel uit van ons gedreven team en bouw mee aan onze en jouw toekomst.</p><p><strong>Over de rol:</strong></p><p> </p><p>Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent. Je wordt een vertrouwenspersoon van bedrijven in de regio en helpt hen zo hun groei waarmaken.</p><p> </p><p><strong>Verantwoordelijkheden:</strong></p><p> </p><p>Als Talent Manager ga je samen met je collega's op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job.</p><p> </p><p>Je levert je bijdrage door:</p><ul><li>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten door middel van virtuele of face to face klantenbezoeken</li><li>Een talentenpool te creëren</li><li>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan</li><li>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen</li></ul><p><strong>Kwalificaties:</strong></p><p> </p><p>Je hebt een eerste relevante commerciële of business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving. Je behaalde minstens een bachelor- of masterdiploma binnen business, communicatie, psychologie,.. Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en Frans, goede kennis van het Engels. Je vaste werkplek is ons kantoor in Diegem maar je bent flexibel om je ook regelmatig te verplaatsen naar ons kantoor in Groot-Bijgaarden.</p><p> </p><p><strong>Vereiste vaardigheden:</strong></p><p> </p><ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van een oplossingsgerichte aanpak</li><li>Door je veerkracht ben vastberaden jouw commerciële targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul><p><strong>Wat bieden wij? </strong></p><p> </p><p>Een aantrekkelijk brutosalaris, een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen, een bedrijfswagen met tank- of laadkaart, individuele, onbeperkte bonussen, teamgebonden incentives, hybride werkopties, interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan, een innovatieve werkomgeving, Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</p><p> </p><p>Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt.</p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zMjcwNC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Momenteel zijn wij op zoek naar een<strong> Payroll Medewerker</strong> (m/v/x) voor een fulltime of 4/5e tewerkstelling. <br /><br /></p><p>De firma is een sociaal secretariaat met een familiale sfeer en vlakke structuur gevestigd in <strong>Zwijnaarde</strong>. De firma is bereikbaar met het openbaar vervoer.</p><p>Heb je interesse in payroll en is het jouw ambitie om ondernemers bij te staan in situaties met grote impact op de werkvloer, zoals ziekte, ontslag, tijdskrediet,... ? Ben je gedreven om oplossingen aan te reiken in het kader van loonoptimalisatie? Heb je reeds ervaring opgedaan of kom je net van de schoolbanken? Lees zeker verder!</p><p><strong>Functie</strong></p><p>Als Payroll Advisor zal je samen met je collega's kleine en grote bouwbedrijven ondersteunen op het vlak van payroll en HR gerelateerde activiteiten:</p><ul><li>Je bent verantwoordelijk voor de correcte en snelle loonverwerking. Na de nodige opleiding krijg je een eigen klantenportefeuille en fungeer je als eerste aanspreekpunt voor je klanten;</li><li>Je controleert de loon- en salarisgegevens en vult sociale documenten in en behandelt personeelsadministratie;</li><li>Je adviseert klanten met betrekking tot hun vragen in verband met payroll en zoekt met hen mee naar oplossingen die voor hen werken;</li><li>Je blijft op de hoogte van de verwachtingen van je klanten door regelmatig contact;</li><li>Je werkt mee aan de uitbouw van de dienstverlening van het sociaal secretariaat;</li><li>Je verleent sociaaljuridisch advies;</li><li>Je zorgt voor een klantvriendelijk onthaal.</li></ul><p><strong>Wie zoeken wij?</strong></p><ul><li>Je hebt een bachelor- of masterdiploma en beschikt idealiter over relevante ervaring. Heb je nog geen ervaring en kom je net van de schoolbanken? Geen nood, je komt zeker ook in aanmerking. Dankzij het aanbod aan opleidingen kan je doorgroeien tot expert in de functie;</li><li>Je hebt interesse in payroll en HR en bent bereid je hierin te verdiepen. Kennis van sociale wetgeving is een grote meerwaarde maar geen must;</li><li>Je kan prioriteiten bepalen en stelt jou flexibel op wanneer deadlines op piekmomenten behaald dienen te worden;</li><li>Je communiceert duidelijk in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, met de klanten en je collega's;</li><li>Je bent leergierig: je blijft voortdurend op de hoogte van de recente sociale wetgeving en probeert constant je kennis te verbeteren;</li><li>Je bent vertrouwd met de gangbare PC-toepassingen.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Je komt terecht in een tof en divers team van 10 personen waar een zeer familiale en warme sfeer heerst;</li><li>Afhankelijk van je ervaring en voorkennis, bieden ze jou de nodige opleiding om door te groeien en om je kennis en competenties uit te breiden;</li><li>Fulltime of 4/5e tewerkstelling;</li><li>Competitief loon volgens jouw ervaring;</li><li>Verlof: 20 vakantiedagen + 6 ADV + 4 extralegale dagen vrij op te nemen;</li><li>Glijdende werkuren;</li><li>Mogelijkheid tot +- 2 dagen telewerk per week na inwerkperiode;</li><li>Maaltijdcheques €8 per gewerkte dag en ecocheques €250/ jaar;</li><li>Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering bij vast contract;</li><li>Een vast contract na interimperiode.</li></ul><p>Interesse in deze vacature?</p><p>Solliciteer dan op deze vacature met volgende referentienummer 06550-0013285388 en dan nemen we graag contact met jou op om samen meer in detail te treden. <br /> Tot snel!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43OTUyMy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is op zoek naar een enthousiaste stagiair om ons team in Groot-Bijgaarden te versterken. Ben jij klaar voor een boeiende afstudeerstage met de focus op rekrutering of salesontwikkeling? Lees dan snel verder!</p><p>Robert Half is dé wereldleider in gespecialiseerde arbeidsbemiddeling. Met meer dan 9.900 medewerkers in ruim 350 kantoren verspreid over Noord- en Zuid-Amerika, Europa en de Azië-Pacific, zijn we een dynamisch bedrijf dat topkwaliteit levert aan onze klanten. Ons sales team zit in de voorhoede van ons succes en we zoeken constant naar manieren om hun werk nog beter te maken.</p><p>Wat ga je doen?<br /> Rekrutering:<br /> * Kandidatenprofielen opstellen: Breng de ervaring, competenties en carrièrewensen van kandidaten in kaart.<br /> * Talent scouten: Zoek proactief naar getalenteerde professionals via onze database en social media kanalen.<br /> * Intakegesprekken bijwonen: Leer verschillende interviewtechnieken en pas ze aan op diverse gesprekspartners.<br /> Sales:<br /> * Marktanalyse: Identificeer nieuwe bedrijven en bereid prospectie-acties voor.<br /> * Strategische planning: Werk samen met de verantwoordelijken om onze database te optimaliseren en nieuwe strategieën te ontwikkelen.<br /> Database management:<br /> * Training & ontwikkeling: Volg trainingen om de analytische mogelijkheden van onze database te begrijpen.<br /> * Data-analyse: Gebruik jouw kritische en analytische vaardigheden om onze database, analyses en rapporten te verbeteren.<br /> * LinkedIn beheer: Houd onze database up-to-date en zoek naar verbeterpunten.<br /> Communicatie:<br /> * Strategische communicatie: Krijg inzicht in onze communicatietools en strategieën, en identificeer nieuwe mogelijkheden binnen de GDPR wetgeving.<br /> * Onderzoek en implementatie: Voer onderzoeksprojecten uit en lanceer jouw voorstellen tijdens je stage.<br /> </p><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li><strong>Student:</strong> Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding.</li><li><strong>HR-enthousiast:</strong> Je hebt interesse in HR en rekrutering.</li><li><strong>Leergierig:</strong> Enthousiasme en een drang om te leren kenmerken jou.</li><li><strong>Teamplayer:</strong> Je werkt graag in een hecht en ambitieus team.</li><li><strong>Initiatiefgericht:</strong> Je neemt graag initiatief en wilt het maximale uit jouw stage halen.</li><li><strong>Communicatief talent:</strong> Je bent geboren om te communiceren en wilt bijdragen aan nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul><p><strong>Wat bieden wij?</strong></p><ul><li><strong>Positieve werkomgeving:</strong> Een gedreven en positieve werksfeer waarin je je gewaardeerd voelt.</li><li><strong>Internationale kansen:</strong> Leer van een team van experts in een internationaal en financieel gezond bedrijf.</li><li><strong>Carrièremogelijkheden:</strong> Na je stage heb je een streepje voor om je carrière bij Robert Half te beginnen.</li></ul><p> </p><p><strong>Interesse?</strong> Stuur je cv, motivatie en eventuele vragen naar [email protected]. We kijken ernaar uit om van je te horen!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yMzc3NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Pour l'un de ses clients, <strong>Robert Half</strong> recherche un profil d'<strong>Assistant RH (H/F/X) </strong>pour une entreprise située à <strong>Ixelles</strong>.</p><p>Notre client est une <strong>organisation éthique à but non lucratif</strong> active dans le <strong>secteur social</strong>. Vous intégrerez une <strong>entreprise à taille humaine</strong> comptant environ 500 employés.</p><p>Les principales responsabilités de cette fonction d'<strong>Assistant RH (H/F/X) </strong>sont les suivantes :</p><ul><li>vous aidez les <strong>managers</strong> à définir leurs <strong>besoins en matière de recrutement</strong> et veillez à ce que ceux-ci soient cohérents avec les <strong>descriptions de poste</strong> et leur formulation dans les <strong>offres d'emploi</strong> ;</li><li>vous proposez une <strong>méthode de recrutement</strong> adaptée aux <strong>profils recherchés</strong>, conformément aux <strong>principes</strong> et à la <strong>politique de l'organisation</strong> ;</li><li>vous participez à la <strong>création</strong> et à la <strong>rédaction des offres d'emploi</strong> ;</li><li>vous participez à la <strong>sélection des candidats</strong>, notamment en traitant les <strong>candidatures</strong>, réalisant des <strong>présélections téléphoniques</strong> et conduisant des <strong>entretiens de sélection</strong> ;</li><li>vous participez à l'<strong>établissement de relations</strong> et de <strong>partenariats avec les écoles</strong> ;</li><li>vous lancez le processus d'<strong>intégration des nouveaux collaborateurs</strong> en collaboration avec le <strong>service administratif des ressources humaines</strong> ;</li><li>vous gérez les <strong>tâches administratives</strong> et l'<strong>archivage des dossiers</strong> ;</li><li>en concertation avec les <strong>responsables</strong>, vous donnez des <strong>conseils</strong> sur l'<strong>identification des besoins en formation</strong> et facilitez la <strong>recherche de solutions de développement</strong> conformes à la <strong>politique de l'organisation</strong> ;</li><li>vous fournissez des informations <strong>personnalisées</strong> sur les demandes de <strong>formation des employés</strong> ;</li><li>vous donnez des <strong>conseils</strong> sur l'<strong>identification des besoins en formation</strong> et aidez à trouver des <strong>solutions de développement</strong> conformes à la <strong>politique de l'organisation</strong> ;</li><li>vous coordonnez l'<strong>organisation</strong> et le bon déroulement des <strong>formations de groupe</strong> ;</li><li>vous gérez les <strong>tâches administratives</strong>, le suivi des <strong>formations</strong> et l'<strong>archivage des dossiers</strong>.</li></ul><p>Les qualifications requises pour cette fonction d'<strong>Assistant RH (H/F/X) </strong>sont les suivantes :</p><ul><li>vous êtes titulaire d'un diplôme de <strong>bachelier</strong> ou de <strong>master</strong> en <strong>gestion des ressources humaines</strong> ou vous avez une <strong>expérience équivalente</strong> ;</li><li>une <strong>première expérience similaire</strong> dans le secteur du <strong>recrutement</strong> est un <strong>atout</strong> ;</li><li>vous avez un excellent niveau en <strong>français</strong>. La connaissance du <strong>néerlandais</strong> et de l'<strong>anglais</strong> est un <strong>plus</strong> ;</li><li>vous avez une connaissance <strong>avancée</strong> de la <strong>suite office</strong> ;</li><li>vous vous adaptez <strong>facilement</strong> et êtes orienté <strong>solution</strong> ;</li><li>vous êtes <strong>organisé</strong>, <strong>proactif</strong> et <strong>professionnel</strong>.</li></ul><p>Dans le cadre de cette fonction d'<strong>Assistant RH (H/F/X)</strong>, notre client vous offre :</p><ul><li>un <strong>salaire conforme</strong> au marché ;</li><li>un <strong>contrat d'interim</strong> jusque fin <strong>2025</strong> avec possibilité de <strong>prolongation</strong> ;</li><li>un <strong>contrat à temps plein</strong> de <strong>38 heures</strong> par semaine ;</li><li>de nombreux <strong>avantages extralégaux</strong> (horaires <strong>flexibles</strong>, <strong>chèques-repas</strong>, <strong>remboursement à 100 % des frais de transport en commun</strong>, etc.) ;</li><li>un <strong>lieu de travail</strong> facilement accessible en <strong>transports en commun</strong> ;</li><li>un <strong>environnement de travail agréable</strong> au sein d'une équipe <strong>dynamique</strong> ;</li><li>un <strong>travail à visage humain</strong>.</li></ul><p> </p><p>Cette fonction d'<strong>Assistant RH (H/F/X)</strong> vous intéresse ? Postulez dès aujourd'hui !</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMjgwMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Pour l'un de nos clients, nous recherchons un <strong>Chargé des Ressources Humaines (H/F/X) pour une mission en vue de long terme</strong>.</p><p>Notre cliet est une société industrielle innovante et en pleine croissance située dans la région de <strong>La Louvière</strong>,</p><p>Vos responsabilités pour ce poste en Ressources Humaines :</p><ul><li>Gérer le processus de recrutement, de l'identification des talents jusqu'à l'accueil et l'intégration des nouvelles recrues.</li><li>Assurer le suivi des intérimaires : envoi des prestations pour la paie, gestion des plannings, préparation des fiches de poste, et coordination avec les agences d'intérim.</li><li>Gérer les tâches administratives RH : suivi des pointages, gestion des certificats médicaux, suivi des formations, affiliations à la DKV, mise à jour des dossiers du personnel et coordination avec la médecine du travail.</li><li>Annoncer les nouvelles recrues pour informer et intégrer au mieux l'ensemble des équipes.</li><li>Organiser et coordonner les événements internes qui renforcent la culture d'entreprise.</li><li>Assurer la gestion des supports et outils de communication interne, notamment les affichages et les autres moyens d'information.</li></ul><p><strong>Profil recherché pour ce poste en Ressources Humaines :</strong></p><p>Pour réussir dans ce rôle, vous disposez des qualités et compétences suivantes :</p><ul><li>Une formation ou expérience significative dans les <strong>Ressources Humaines</strong>, le <strong>support administratif RH</strong>, ou la <strong>communication interne</strong>.</li><li><strong>Organisation rigoureuse</strong> et fort sens des responsabilités.</li><li>Excellentes compétences en <strong>relations interpersonnelles</strong> et un attrait pour les interactions humaines.</li><li><strong>Maîtrise des outils bureautiques</strong> tels que Word, Excel et PowerPoint.</li><li>Être dynamique, proactif et capable de jongler avec des missions variées.</li><li>Une expérience dans le secteur industriel ou avec la gestion des intérimaires est un atout.</li></ul><p><strong>Ce que nous offrons :</strong></p><ul><li>Une <strong>mission intérim en vue d'un </strong>contrat <strong>long terme</strong> dans une entreprise stable et en développement.</li><li>La possibilité de jouer un rôle clé pour les secteurs RH et communication interne, dans un <strong>environnement industriel stimulant</strong>.</li><li>Une rémunération attractive en fonction de votre expérience et vos compétences.</li></ul><p> </p><p><strong>Intéressé ?</strong></p><p>Si vous avez envie de contribuer activement à la gestion des Ressources Humaines et au développement de la communication interne dans une société en pleine évolution, <strong>postulez dès aujourd'hui</strong> ! Envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos attentes.</p><p>Nous attendons avec impatience de découvrir votre candidature !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zOTI2NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Pour l'un de ses clients de la région de Manage, Robert Half est à la recherche d'un <strong>Employé Administration du personnel (Paies / Payroll) (h-f-x)</strong> pour une mission de remplacement.</p><p>Notre client actif dans le secteur des soins de santé offre un environnement de travail solidaire et stimulant, où la collaboration et le respect sont des valeurs centrales.<br /> Vous rejoindrez une équipe dynamique et professionnelle dédiée à l'excellence dans le secteur des soins de santé.</p><p>Votre rôle en tant qu'Employé RH Payroll/Administration du personnel (h-f-x) :</p><ul><li>vous lisez et calculez les paies avec précision ;</li><li>vous répondez aux questions des employés concernant leurs paies ;</li><li>vous gérez les avenants des contrats de travail ;</li><li>vous utilisez les outils de gestion de paie ;</li><li>vous fournissez un soutien administratif à l'équipe RH ;</li><li>vous restez informé des législations sociales et des pratiques RH ;</li><li>vous collaborez efficacement avec l'équipe pour assurer une gestion RH fluide.</li></ul><p> </p><p>Votre profil en tant qu'Employé RH Payroll/Administration du personnel (h-f-x) :</p><ul><li>vous disposez d'une expérience en gestion de paie et/ou en RH ;</li><li>vous avez des connaissances approfondies en gestion de la paie ;</li><li>vous maîtrisez la Suite Office (Word, Excel, etc.) et avez une expérience avec un/des logiciels/plateformes de gestion des salaires ;</li><li>vous êtes rigoureux et méthodique dans votre travail quotidien ;</li><li>vous avez d'excellentes capacités de communication.</li></ul><p> </p><p>Notre offre pour cette fonction d'Employé RH Payroll/Administration du personnel (h-f-x) :</p><ul><li>une mission intérim de remplacement de plusieurs mois ;</li><li>vous bénéficierez d'un package salarial attractif selon les barèmes en vigueur ;</li><li>vous aurez l'opportunité de rejoindre une institution reconnue dans le secteur des soins de santé ;</li><li>vous travaillerez dans un cadre dynamique et respectueux au sein d'une équipe dédiée et professionnelle ;</li><li>vous profiterez d'une formation continue et d'un soutien professionnel ;</li></ul><p>Vous êtes intéressé et vous correspondez aux critères de cette recherche ?<br /> Envoyez-nous rapidement votre CV et si vous correspondez aux attentes de nos clients, nous vous recontacterons rapidement !</p><p> </p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MjMwMS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half est actuellement à la recherche d'un(e) stagiaire enthousiaste pour rejoindre notre équipe dans l'un de nos bureaux situés à Wavre, Liège, Nivelles dans le cadre d'un stage de fin d'études orienté recrutement, ressources humaines, communication et gestion de bases de données.</p><p><strong>Ce stage est non rémunéré et ne peut être effectué que dans le cadre d'une formation reconnue. Le stage fait partie du programme officiel de l'étudiant et a pour objectif d'acquérir une expérience pratique qui complète et renforce le processus d'apprentissage.</strong></p><p>🔍 Focus du stage:</p><ul><li>60 % de votre stage sera axé sur des contacts téléphoniques avec des candidats (screenings, prises de contact, suivis) ;</li><li>40 % consistera en des tâches de suivi et d'analyse, telles que la mise à jour de notre CRM, le traitement des réponses, et la contribution à la communication stratégique.</li></ul><p>QUE FERONS-NOUS ENSEMBLE?<br /> Recrutement :<br /> * Identifier les compétences, expériences et aspirations de carrière des candidats ;<br /> * Rechercher activement des professionnels talentueux via notre base de données et les réseaux sociaux ;<br /> * Participer aux entretiens avec des candidats potentiels et apprendre à adapter votre communication.<br /> Gestion de bases de données :<br /> * Formation aux outils analytiques de notre base de données ;<br /> * Analyse de données pour soutenir nos actions de recrutement ;<br /> </p><p>QUI ÊTES-VOUS?</p><ul><li>Vous êtes actuellement étudiant(e) en Bachelor ou Master, à la recherche d'un stage de fin d'études ;</li><li>Vous vous intéressez fortement aux ressources humaines et au recrutement ;</li><li>Vous possédez une très bonne connaissance du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit ;</li><li>Vous vous reconnaissez dans l'ADN de Robert Half :</li><ul><li>Curieux(se), enthousiaste et mature ;</li><li>Esprit d'équipe, vous aimez collaborer dans un environnement soudé ;</li><li>Pragmatique, vous êtes autonome et orienté(e) solution ;</li><li>Communicateur(trice), avec une forte aisance relationnelle.</li></ul></ul><p>CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :</p><p>Au cours de ce stage, vous serez accompagné(e) et formé(e) pour plonger dans l'univers des ressources humaines et du recrutement. Grâce à la gestion de bases de données et à des tâches de communication, nous stimulerons votre esprit critique, votre créativité et votre sens de l'initiative. Vous commencerez par une formation intensive, après laquelle vous serez amené(e) à travailler de manière autonome, tout en bénéficiant d'un encadrement et d'un soutien adaptés.</p><p>Ce stage se déroule au bureau, selon un horaire classique à temps plein (du lundi au vendredi, de 9h à 17h - 40 heures par semaine).</p><p>Vous rejoindrez un environnement dynamique, positif et motivant. Chez Robert Half, nous vous aidons à tirer le meilleur de vous-même avec un accompagnement personnalisé. Vous évoluerez au sein d'une entreprise internationale et stable, où la culture "work hard, play hard" est bien présente.</p><p>Ce stage constitue une excellente opportunité de démarrer une carrière prometteuse au sein de Robert Half.</p><p>Intéressé(e) ?<br /> Envoyez votre CV, lettre de motivation et/ou questions supplémentaires à :<br /><a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43MDIzNi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een Learning Designer (m/v/x) voor een bedrijf gevestigd in Schaerbeek. Deze positie omvat 40 uren per week in een dynamische omgeving.</p><p>Onze klant is een stabiel bedrijf actief in de opleidingssector.</p><p>De verantwoordelijkheden van deze functie zijn:<br /><br /></p><ul><li>Het creëren van opleidingsproducten en -diensten die aansluiten bij de behoeften van de belanghebbenden en volgens een gedefinieerde pedagogisch kader;</li><li>De ontwikkeling van opleidingsproducten coördineren vanaf de ontwerpfase tot de uitvoering, met inachtneming van deadlines en budgetten;</li><li> Nauw en flexibel samenwerken met interne en externe teams (waaronder partners en inhoudsdeskundigen) om ervoor te zorgen dat de trainingen voldoen aan de strategische en operationele doelstellingen;</li><li>In samenwerking met het Innovatielab digitale tools en innovatieve methoden integreren om boeiende leerervaringen te ontwikkelen;</li><li>Gestructureerde leertrajecten (formeel) ontwerpen, evenals flexibele en informele leeropportuniteiten;</li><li>Op de hoogte blijven van nieuwe technologieën en pedagogische methodieken, en deze toepassen om de opleidingsproducten te verbeteren;</li><li>De relevante subject matter experts (SME's) selecteren voor de ontwikkeling van het product of de dienst;</li><li>De ambassadeurs voorzien van aangepaste pedagogische trajecten/lesprogramma's voor hun doelgroepen (formaat, duur, tempo, niveau, enzovoort);</li><li>Een intern evaluatiesysteem opzetten om de effectiviteit van de design activiteiten te meten (lesbezoeken van pilot-sessies, LMS statistieken en feedback, dashboard, enzovoort) en voortdurende verbeteringen voorstellen op het gebied van methoden, tools, enzovoort.</li></ul><p>De vereiste kwalificaties voor de functie zijn als volgt:</p><ul><li>U hebt relevante ervaring in een vergelijkbare rol om leertrajecten en -ervaringen te creëren</li><li>U bent expert in het gebruik van educatieve technologieën (LMS, tools voor het ontwerpen van leermiddelen, enzovoort) om innovatieve methoden te integreren;</li><li>U hebt een volledige kennis van het Nederlands en een zeer goede professionele kennis van het Frans;</li><li>U onderscheidt u als u ervaring hebt met AI-projecten;</li><li>U bent in staat om in teamverband met interne en externe belanghebbenden te werken aan het ontwerpen van geschikte pedagogische oplossingen;</li><li>U beschikt over volgende projectmanagement-vaardigeden: planning, coördinatie en beheer van pedagogische projecten binnen de vooropgestelde deadlines en toegewezen;</li><li>U bent in staat om zelfstandig te werken en verschillende projecten gelijktijdig te coördineren met behoud van een echte teamgeest;</li></ul><p>Aanbod van onze klant:</p><ul><li>Een marktconform salaris;</li><li>Een bekend, dynamisch en corporate werkomgeving;</li><li>Interim met de mogelijkheid tot een vast contract (CDI).</li><li>Een fulltime contract van 40 uur per week met 12 ADV-dagen.</li><li>Talrijke extralegale voordelen (Maaltijdcheques van €8 per dag; 100% vergoeding van openbaar vervoer; Ecocheques ter waarde van €250 per jaar; Na interimperiode: groepsverzekering, hospitalisatieverzekering; Mogelijkheid tot thuiswerk (max. 3 dagen per week) na een inwerkperiode.</li><li>Een werk met een menselijk gezicht;</li></ul><p> </p><p> </p><p> </p><p>Interesse in deze functie? Solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yOTM2MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half recherche un Talent Manager (H/F/X) pour son équipe (Office Profiles) de Nivelles.</strong></p><p>Robert Half est <strong>un leader mondial dans l'intérim et le recrutement spécialisé</strong>. <br /> Notre mission ? <strong>Impacter positivement la vie des personnes et des sociétés</strong>, en offrant les <strong>meilleures opportunités professionnelles</strong> à nos candidats et en aidant les entreprises à croître grâce à la sélection des <strong>meilleurs talents</strong>.</p><p>Au sein de notre <strong>équipe Nivelloise</strong> spécialisée dans les <strong>profiles OFFICE</strong> (Administrative & Customer Support (RH, Logistic, Marketing, Administration, Inside Sales, Customer Service,...)), nous vous offrons l'opportunité de rejoindre un environnement où <strong>le travail en équipe, l'innovation et le développement personnel</strong> occupent une place centrale.</p><p>Dans le cadre de votre fonction de <strong>Talent Manager (H/F/X)</strong>, vous jouez un rôle clé, à la fois pour nos clients et pour nos candidats. Vous serez au cœur des actions et décisions pour créer des <strong>matchs parfaits entre entreprises et talents</strong>.</p><p>Vos principales missions incluent :</p><ul><li><strong>Construire un vivier de talents</strong> et <strong>identifier les meilleurs profils</strong> pour des postes administratifs variés ;</li><li><strong>Créer et entretenir votre réseau professionnel</strong>, en développant et fidélisant des relations avec des clients et des talents potentiels ;</li><li><strong>Comprendre le marché et ses tendances</strong>, afin de devenir une véritable référence pour vos interlocuteurs (candidats et sociétés) ;</li><li><strong>Conseiller vos clients</strong>, en leur proposant les meilleures solutions de recrutement adaptées à leurs besoins ;</li><li><strong>Accompagner les candidats</strong> tout au long du processus d'embauche, afin qu'ils trouvent le poste qui leur correspond parfaitement.</li><li>À travers vos actions, vous contribuerez activement à la réussite des entreprises que nous accompagnons et au développement des carrières de nos candidats.</li></ul><p>Dans le cadre de votre fonction de <strong>Talent Manager (H/F/X)</strong>, vous disposez des qualifications suivantes :</p><ul><li>vous êtes <strong>passionné et engagé</strong>, vous inspirez confiance et générez de l'enthousiasme autour de vous ;</li><li>vous avez un <strong>esprit collaboratif</strong> et souhaitez <strong>évoluer au sein d'un environnement performant</strong> ;</li><li>vous êtes doté d'un <strong>sens aigu du relationnel</strong>, vous savez connecter avec différents interlocuteurs et bâtir des relations durables ;</li><li>vous êtes<strong> adaptable et curieux</strong> et êtes toujours prêt à comprendre de nouvelles technologies ou concepts ;</li><li>vous disposez d'au moins <strong>2 ans d'expérience en cabinet de recrutement, Business Development ou dans des secteurs tel que finance et/ou conseil </strong>;</li><li>vous êtes à l'aise dans un environnement agile et en constante évolution, tout en respectant des principes solides d'éthique professionnelle.</li></ul><p>Dans le cadre de votre fonction de <strong>Talent Manager</strong> (H/F/X), nous vous proposons :</p><ul><li>une <strong>rémunération fixe</strong> déterminée en fonction de votre <strong>expérience</strong>.</li><li>un <strong>bonus</strong> basé sur votre <strong>performance individuelle</strong> ainsi que sur votre contribution à celle des <strong>autres</strong>.</li><li>une <strong>opportunité</strong> au sein d'une <strong>entreprise</strong> qui favorise le <strong>bien-être au travail</strong>.</li><li>des <strong>programmes de formation</strong> en constante évolution (proposés par une <strong>cellule de formation dédiée</strong>), combinant <strong>apprentissage mobile</strong>, <strong>partage d'expériences</strong> et <strong>développement personnel</strong>.</li><li>un <strong>développement de carrière sur mesure</strong> avec de multiples <strong>possibilités d'évolution</strong>.</li><li>un <strong>investissement</strong> continu dans l'<strong>Intelligence Artificielle</strong> et les meilleures <strong>technologies</strong>, afin de maximiser votre <strong>succès</strong>.</li><li>un <strong>programme de challenges</strong> nationaux, européens et mondiaux.</li><li>une <strong>politique</strong> active de <strong>promotion de la mobilité interne</strong>, nationale et internationale.</li></ul><p> </p><p><strong><br /> Et si c'était vous ?</strong></p><p><br /> Si vous vous projetez dans ce rôle et que vous correspondez aux critères de cette recherche, envoyez-nous rapidement votre CV ! </p><p> </p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MTAwMS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
