<p>Pour l'un de ses clients, <strong>Robert Half</strong> est actuellement à la recherche d'un <strong>HR Assistant (h-f-x)</strong> pour une <strong>mission d'intérim à temps plein (40h/semaine).</strong></p><p>Notre client est une entreprise située à <strong>Bruxelles</strong> et active dans le <strong>secteur de l'énergie</strong>.</p><p>Les responsabilités de cette fonction de <strong>HR Assistant (h-f-x)</strong> sont :</p><ul><li>Agir comme back-up au sein de l'équipe RH ;</li><li>Encoder et mettre à jour les données RH dans les systèmes ;</li><li>Assurer le suivi administratif des formations (encodage et tracking) ;</li><li>Traduire des documents RH (FR / NL / EN) ;</li><li>Soutenir les processus d'onboarding (administration dans les systèmes et CRM) ;</li><li>Gérer et demander les badges et le matériel IT (PC) pour les nouveaux collaborateurs ;</li><li>Assurer le suivi administratif des intérimaires, des étudiants jobistes et des conventions de stage ;</li><li>Créer des Purchase Orders (PO) et assurer le suivi de la facturation ;</li><li>Utiliser Excel à un niveau avancé et travailler aisément avec Office 365.</li></ul><p>Les qualifications requises pour cette fonction de <strong>HR Assistant (h-f-x)</strong> sont :</p><ul><li>Bachelier en Ressources Humaines ou équivalent par l'expérience (l'expérience prime) ;</li><li>Connaissances linguistiques :</li><ul><li>Français : courant ;</li><li>Anglais : très bonne connaissance professionnelle ;</li><li>Néerlandais : bonne connaissance ;</li></ul><li>Solides compétences administratives en RH ;</li><li>Bonne maîtrise d'Excel et grande rigueur dans l'encodage et le suivi.</li></ul><p>Notre offre pour cette fonction de <strong>HR Assistant (h-f-x) </strong>:</p><ul><li>Équipe : équipe RH dynamique dans un environnement corporate professionnel ;</li><li>Type de contrat : contrat d'intérim de février à fin novembre (± 10 mois) ;</li><li>Région : Bruxelles ;</li><li>Temps de travail : temps plein (40h/semaine) - horaire 9h-17h ;</li><li>Jours RTT : applicables selon le régime temps plein ;</li><li>Horaires flexibles : possibles ;</li><li>Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine ;</li><li>Salaire : selon barème et expérience ;</li><li>Avantages extra-légaux :</li><ul><li>Chèques-repas (€8/jour)</li><li>Intervention dans les frais de déplacement domicile-travail</li></ul></ul><p> </p><p>Intéressé par cette fonction de <strong>HR Assistant (h-f-x) </strong>? N'attendez plus et postulez dès aujourd'hui en mentionnant la <strong>référence 06500-0013367395</strong>.</p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yMTk0MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Pour l'un de ses clients, <strong>Robert Half</strong> est à la recherche d'un <strong>Chef Comptable (H/F/X)</strong> pour une <strong>mission en interim</strong> de plusieurs mois en vue d'un <strong>CDI</strong>.</p><p> </p><p>Notre client est une <strong>société internationale</strong> active dans le <strong>secteur industriel</strong> et basée à <strong>Gosselies</strong>. Vous serez superviserez l'équipe comptable composée de <strong>3 comptables généraux</strong>.</p><p>Dans le cadre de votre fonction de <strong>Chef Comptable (H/F/X)</strong>, vos responsabilités sont les suivantes :</p><ul><li>vous êtes responsable des <strong>clôtures mensuelles</strong> ;</li><li>vous assurez l'<strong>envoi des déclarations TVA</strong> ;</li><li>vous établissez les <strong>déclarations fiscales</strong> ;</li><li>vous réalisez le <strong>reporting mensuel</strong> ;</li><li>vous gérez les <strong>ressources humaines</strong> ;</li><li>vous supervisez l'<strong>équipe comptable</strong> ;</li><li>vous facilitez les <strong>échanges avec les différentes entités</strong> ;</li><li>vous prenez en charge la <strong>gestion de la trésorerie</strong>.</li></ul><p>Dans le cadre de votre fonction de <strong>Chef Comptable (H/F/X)</strong>, vous disposez des qualifications suivantes :</p><ul><li>vous avez une <strong>expérience de minimum 5 ans</strong> dans une fonction avec du <strong>management</strong> (<strong>indispensable</strong>) ;</li><li>vous avez une <strong>bonne connaissance d'un ERP</strong> (<strong>indispensable</strong>) ;</li><li>vous êtes titulaire d'un <strong>bachelier en comptabilité</strong> ;</li><li>vous avez de <strong>bonnes connaissances en législation sociale</strong> ;</li><li>vous maîtrisez bien les <strong>normes fiscales</strong>.</li></ul><p>Dans le cadre de votre fonction de <strong>Chef Comptable (H/F/X)</strong>, notre client vous offre :</p><ul><li>une possibilité d'une mission intérimaire dans un contexte international avec de réelles <strong>responsabilités ;</strong></li><li>un <strong>salaire attractif</strong> assorti d'avantages extra-légaux ;</li><li>des <strong>horaires flexibles.</strong></li></ul><p> </p><p>Cette fonction de <strong>Chef Comptable (H/F/X)</strong> vous intéresse ? Postulez sans plus attendre avec le numéro de référence suivant:<strong> 06540-0013330997</strong> !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40ODg5MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Enthousiaste. Ambitieux/se. Commercial/e. Passionné/e par les personnes et le monde des entreprises. Vous vous reconnaissez dans ces caractéristiques? Alors, le poste de <strong>Talent Manager Finance Profiles</strong> chez Robert Half Nivelles est peut-être ce que vous recherchez.</p><p> </p><p>Avec plus de 300 agences dans le monde, dont 11 agences en Belgique et au Luxembourg, Robert Half s'est développé ces 75 dernières années comme le leader mondial du recrutement temporaire et permanent spécialisé. Chaque jour, nos différentes équipes partent à la recherche du match parfait.</p><p> </p><p>En tant que <strong>Talent Manager Finance Profiles</strong>, vous serez le lien indispensable entre le candidat et l'entreprise. D'un côté, vous aidez les candidats à trouver un emploi qui leur apportera une réelle satisfaction et, de l'autre côté, vous aidez les organisations à constituer une équipe productive et impliquée.</p><p> </p><p>Quelles seront vos responsabilités?</p><ul><li>vous vous occupez de la recherche active et de la sélection de profils de type comptables et financiers et ce sur base permanente (CDI);</li><li>vous développez et maintenez votre réseau de relations clients grâce à votre prospection active combinée à l'organisation de visites en entreprise, et vous développez des contacts étroits avec les Responsables Financiers et/ou Responsables des Ressources Humaines</li><li>vous analysez en détails les besoins des clients et vous sélectionnez les candidats adéquats;</li><li>vous identifiez les besoins de nos clients en terme de recrutements et vous développez une relation commerciale à long terme dans une logique de vrai partenariat; </li><li>vous assurez le suivi et l'accompagnement des missions par des contacts réguliers avec les candidats et les clients;</li></ul><p> </p><p>Qui êtes-vous?</p><ul><li>Vous êtes titulaire d'un Master à orientation financière, économique ou commerciale, complété par une première expérience dans une fonction similaire, commerciale, ou en banque, audit ou consultance financière.</li><li>Vous êtes une personne dynamique, investie, avec la fibre commerciale et vous êtes curieux/se</li><li>Vous communiquez bien, tant en français qu' en anglais.</li><li>Vous êtes une personne flexible qui sait gérer ses deadlines.</li><li>Vous êtes motivés par des défis et des objectifs ambitieux.</li></ul><p> </p><p>Quelles perspectives de carrière vous offrons-nous?</p><ul><li>Nous investissons en permanence dans votre formation et votre coaching afin d'assurer votre développement personnel à chaque étape de votre carrière.</li><li>En fonction de vos souhaits et de vos compétences, nous vous proposons des perspectives d'évolution tant horizontales que verticales.</li><li>Vous intégrez un environnement de travail international moderne alliant le « vibe » d'une multinationale et le charme d'une équipe locale.</li><li>Des collègues enthousiastes et motivés qui vous guident pour être la meilleure version de vous-même.</li></ul><p> </p><p>Nous vous offrons un package salarial très attrayant incluant:</p><ul><li>Des bonus</li><li>Une voiture de société avec une carte d'essence</li><li>Des remboursements de frais nets</li><li>Des chèques-repas</li><li>Une assurance hospitalisation et une assurance groupe</li><li>Un smartphone avec abonnement</li><li>Un ordinateur portable</li><li>32 jours de vacances</li><li>Divers programmes de récompense et de reconnaissance, activités de team building et événements internationaux</li><li>Un plan cafétaria qui vous donne l' opportunité d'individualiser votre package en fonction de l'évolution de vos besoins</li></ul><p> </p><p>Intéressé(e)?</p><p>Dans ce cas, nous serions heureux de vous rencontrer afin de discuter de vos ambitions.</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC4zNjQxMy4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Robert Half Talent Solutions</strong> est à la recherche d'un <strong>Payroll Officer (h/f/x) (+ Compensation & Benefits)</strong> pour un de ses clients actif dans le <strong>secteur des services financiers</strong>.</p><p><strong>Votre rôle</strong></p><p>En tant que <strong>Payroll Officer (h/f/x)</strong>, vous êtes un pilier central de l'équipe RH. Vous veillez à une gestion fluide et correcte de la paie ainsi que des avantages extralégaux. Vous participez activement au développement et à l'application de la politique de rémunération, tout en garantissant une administration précise et conforme. Vous rapportez directement au Head of Compensation & Benefits.</p><p><strong>Votre rôle</strong></p><p>En tant que <strong>Payroll Officer (h/f/x)</strong>, vous êtes un pilier central de l'équipe RH. Vous veillez à une gestion fluide et correcte de la paie ainsi que des avantages extralégaux. Vous participez activement au développement et à l'application de la politique de rémunération, tout en garantissant une administration précise et conforme. Vous rapportez directement au Head of Compensation & Benefits.</p><p><strong>Votre profil</strong></p><ul><li>Vous disposez d'une solide expérience en payroll (minimum 4 ans), avec éventuellement déjà de l'expérience en compensation & benefits</li><li>Vous êtes francophone ou néerlandophone, avec une bonne connaissance de l'autre langue (niveau B2/C1)</li><li>Vous avez une excellente connaissance de la législation sociale belge en matière de payroll et compensation & benefits</li><li>Vous êtes organisé(e), précis(e) et doté(e) d'un bon sens des priorités</li><li>Vous combinez discrétion, sens du service et aisance relationnelle</li><li>Vous maîtrisez les outils et logiciels utilisés dans ce domaine (HRIS, MS Office, EBlox, SAP Concur)</li></ul><p><strong>Ce que nous vous offrons</strong></p><ul><li>Un rôle polyvalent et stimulant au sein d'une organisation dynamique</li><li>L'opportunité de contribuer activement à la mise en œuvre d'une politique RH moderne</li><li>Un package salarial compétitif assorti d'avantages extralégaux attractifs</li><li>Un environnement de travail collaboratif et respectueux de l'équilibre vie privée/vie professionnelle</li></ul><p><strong>Prêt(e)</strong> à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui valorise ses talents et leur développement.</p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yMzg4OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Our client, a <strong>leading international consulting</strong> <strong>firm</strong> specializing in strategy, consulting, digital, technology, and operations services, is seeking a dynamic and service-oriented <strong>HR Operations Associate (M/F/X)</strong>.</p><p>It's a <strong>six-month mission</strong> in <strong>central Brussels</strong>. </p><p>The responsibilities for this position as<strong> HR Operations Associate (M/F/X) </strong>are as follows:</p><ul><li>you serve as the first <strong>point of contact</strong> for employee HR queries via mailbox (<strong>FR/NL/EN</strong>);</li><li>you <strong>triage</strong>, <strong>prioritize</strong>, and resolve basic inquiries independently;</li><li>you <strong>escalate</strong> complex cases to relevant HR colleagues;</li><li>you provide <strong>administrative support</strong> to the HR Employee Services team;</li><li>you <strong>manage the HR mailbox</strong> for the BeLux region;</li><li>you <strong>follow up</strong> on employee requests (attestations, data changes, documents);</li><li>you <strong>accurately update employee data</strong> in HR systems;</li><li>you support <strong>onboarding-related administration</strong>;</li><li>you <strong>deliver standard input</strong> for payroll (no direct payroll responsibility);</li><li>you <strong>manage requests</strong> for absences, sick leave, and social changes;</li><li>you ensure <strong>proactive follow-up</strong> on cases to avoid bottlenecks.</li></ul><p>The qualifications required for this position as<strong> HR Operations Associate (M/F/X) </strong>are as follows:</p><ul><li>you bring previous <strong>experience in administration or HR</strong>-advantageous but not required;</li><li>you demonstrate <strong>strong organizational skills</strong>, <strong>attention to detail</strong>, and <strong>reliability</strong>;</li><li>you have <strong>clear communication skills</strong> in French and Dutch, with a good level of professional English;</li><li>you are <strong>friendly</strong>, <strong>service-oriented</strong>, and <strong>efficient </strong>- you solve problems, not create them;</li><li>you have the <strong>ability to work full-time</strong>; minor flexibility on hours may be possible.</li></ul><p> </p><p>What our client offers you for this position as<strong> HR Operations Associate (M/F/X) :</strong></p><ul><li><strong>gain hands-on experience</strong> with a <strong>prestigious international organization</strong>;</li><li>collaborate with a <strong>multicultural HR team</strong>;</li><li>modern office in Brussels city center; <strong>remote work</strong> possible 1 day per week.</li></ul><p> </p><p>Ready to take the next step in your <strong>HR career</strong> and work with leading experts in a fast-paced, international environment?<br /> <strong>Apply today with the following reference: </strong><strong>06500-0013343788 </strong><strong>!</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yODU4NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Wie zijn we en wat doen we?</strong></p><p>Robert Half evolueert. Maak deel uit van onze community als Talent Manager Office Profiles en bouw mee aan onze en uw toekomst. Onze missie is om een positieve invloed te hebben op de carrière van kandidaten en bedrijven te helpen om het juiste team aan te werven.</p><p> </p><p><strong>What's in it for you?</strong></p><p>Als jij als Talent Manager Office Profiles de extra mile aflegt, word je daar bij ons zeer mooi voor beloond. We bouwen vol enthousiasme samen aan je carrière zodat je kan uitblinken in je rol.</p><p> </p><p><strong>Wat we je aanbieden:</strong></p><ul><li><p>Aantrekkelijk salaris en benefits</p></li><li><p>Hybride werkopties</p></li><li><p>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</p></li><li><p>Sector gebonden training programma's en een op maat afgestemd carrièreplan</p></li><li><p>Een continue investering in artificiële intelligentie en de beste technology om je succes te ondersteunen</p></li><li><p>Individueel en teamgebonden erkenning en rewards</p></li><li><p>Support tov nationale en wereldwijde career mobility</p></li></ul><p> </p><p><strong>Wat ga je doen:</strong></p><p>Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager Office Profiles door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent.</p><p>Als Talent Manager Office Profiles maak je integraal deel uit van het team Administrative & Customer Support (HR, Marketing, Administratie, Inside Sales, Customer Service, …) en samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job.</p><p> </p><p><strong>Je levert je bijdrage door:</strong></p><ul><li><p>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten</p></li><li><p>Een talentenpool te creëren</p></li><li><p>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan</p></li><li><p>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen</p></li></ul><p><br /><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li><p>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden</p></li><li><p>Je hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving.</p></li><li><p>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</p></li><li><p>Je houdt van een oplossingsgerichte aanpak</p></li><li><p>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen</p></li><li><p>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</p></li><li><p>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</p></li></ul><p><strong>Waar zorg jij voor?</strong></p><ul><li><p>Een appreciatie voor diverse perspectieven en denkpistes</p></li><li><p>Een verlangen om in een collaboratieve omgeving te werken</p></li><li><p>Een openheid om nieuwe technologieën te omarmen</p></li><li><p>De flexibiliteit voor verandering</p></li><li><p>Goed ontwikkelde interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden</p></li><li><p>Bewezen ervaring in het opbouwen van relaties met key stakeholders</p></li><li><p>Een ethische mindset, aangetoond door je ervaring tot op vandaag</p></li></ul><p><br /><strong>Locatie: Brussel</strong></p><p> </p><p><strong>Volgende stappen:</strong></p><p>Sounds good? Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen.</p><p>Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen waarin we geloven in verscheidenheid van denken en perspectief. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een community te zijn die onze klanten reflecteert en vertegenwoordigt.</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC44Nzc4OS4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p>Voor een toporganisatie gelegen in de regio van <strong>Tielt</strong>, zijn we op zoek naar een <strong>HR & Payroll Officer (M/V/X)</strong>.</p><p>Je rapporteert hier rechtstreeks aan de HR Manager en werkt samen met de Recruitment Manager. Dit is een team waar een nuchtere mentaliteit en onderlinge hulpvaardigheid centraal staan.</p><p>Als <strong>HR & Payroll Officer (M/V/X)</strong> ben je de motor achter een feilloze personeelsadministratie en een correcte loonverwerking. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en bouwt mee aan de verdere professionalisering van het HR-beleid.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Payroll & loonadministratie (Focus)</strong> </span></p><ul><li>Je bent verantwoordelijk voor de volledige en tijdige verwerking van de payroll voor zowel arbeiders als bedienden in samenwerking met het sociaal secretariaat.</li><li>Je beheert de tellers, saldi, loonbeslagen, voorschotten en extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en fietsleasing.</li><li>Je past indexaties toe en voert nauwkeurige controles uit op de loonberekeningen</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Personeelsbeheer & Sociale Wetgeving</span></strong></p><ul><li>Je beheert het volledige proces van in- en uitdiensttreding: van het opmaken van contracten en addenda, tot het versturen van uitdienst-documenten en vakantieattesten.</li><li>Je volgt specifieke dossiers op zoals grensarbeider-administratie, pensioenaanvragen, dossiers rond progressieve tewerkstelling en zwangerschap.</li><li>Je volgt tijdsregistratie, zwangerschapsverloven en loopbaanonderbrekingen nauwgezet op.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>HR Rapportering & Projecten</strong> </span></p><ul><li>Je bereidt HR-rapporten, Bradfordscores en statistieken voor en levert gegevens aan voor de sociale balans en de ondernemingsraad.</li><li>Je levert de nodige gegevens aan voor de sociale balans en de ondernemingsraad.</li><li>Je werkt mee aan de interne communicatie via de bedrijfs-App en ondersteunt bij de organisatie van personeelsevenementen.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Back-up & Samenwerking</span></strong></p><ul><li>Je fungeert als rechterhand en back-up voor de Recruitment Officer: bij afwezigheid neem je de eerste CV-screening en de communicatie met kandidaten over om de continuïteit te garanderen.</li><li>Je ondersteunt bij het onthaal van nieuwe medewerkers en de administratieve opvolging van hun onboardingtraject.</li><li>Je organiseert graag samen een familiedag, voorziet attenties,..</li></ul><p>Als <strong>HR & Payroll Officer (M/V/X)</strong> beschik je over het volgende profiel:</p><ul><li>Je kan minstens 3 jaar ervaring voorleggen in een gelijkaardige rol.</li><li>Je hebt minstens een sterke basiskennis in sociale wetgeving, en hebt een passie voor cijfermatige nauwkeurigheid.</li><li>Je bent het eerste aanspreekpunt van alle interne medewerkers rond HR administratie.</li><li>Je hebt een goeie kennis van het Nederlands en het Engels, basiskennis Frans is een pluspunt.</li><li>Je bent discreet, service-minded en werkt graag zelfstandig in een no-nonsens omgeving.</li></ul><p>Dit is een zeer gevarieerde job met veel autonomie, in een stabiele werkomgeving.</p><p>Je krijgt hier de kans om een brede ervaring op te doen in alle facetten van HR-administratie.</p><ul><li>Van bij de opstart krijg je hier meteen een vast contract.</li><li>Op voltijdse basis wordt er 39u gewerkt, waardoor je naast de 20 wettelijke verlofdagen nog 10 extra ADV dagen opbouwt.</li><li>De firma sluit collectief tijdens de kerstvakantie, alsook 1 week in de zomer.</li><li>Thuiswerk is in dergelijke rol niet mogelijk, echter bieden zij heel wat flexibiliteit mede door de glijdende werkuren van 7u30 tot 9u30.</li></ul><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw <strong>CV</strong> door naar <strong>[email protected]</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42MDE4Ni4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Deze organisatie is een <strong>toonaangevende Europese dienstverlener</strong> met <strong>internationale aanwezigheid</strong>.</p><p>Door hun expertise op het gebied van <strong>informatievoorziening en data rondom het ontwerpen, bouwen en onderhouden van constructies en infrastructuren</strong>, werken zij aan innovatieve projecten binnen heel Europa en ver daarbuiten. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team in een snelgroeiende, internationale werkomgeving.</p><p>Om het team te versterken gaan we samen met deze organisatie op zoek naar een <strong>HR Officer (m/v/x)</strong>.</p><p><strong>Functieomschrijving:</strong></p><ul><li>Als HR Officer draag je de verantwoordelijkheid over een breed spectrum van operationele en administratieve HR-taken voor verschillende landen.</li><li>Als HR Officer bied je ondersteuning aan diverse HR-projecten, met een sterke focus op internationale tewerkstelling. Hierbij hoort het correct en tijdig uitvoeren van de personeels- en loonadministratie voor medewerkers in verschillende landen, in nauwe samenwerking met collega's.</li><li>Het nauwgezet opvolgen van personeelsdossiers, het up-to-date houden van interne policies op basis van veranderende sociale wetgeving, en het beantwoorden van HR- en sociaal-juridische vragen van medewerkers, maken deel uit van het takenpakket.</li><li>Ook wordt het volledige recruitmentproces mee begeleid en wordt de onboarding van nieuwe collega's opgevolgd, met aandacht voor verzekeringen, certificeringen en het volledige administratieve plaatje.</li><li>Gezien je een collega HR Officer hebt die zich focust op andere afdelingen zorgt dit ervoor dat jullie elkaars back-up kunnen zijn bij afwezigheden.</li><li>Daarnaast werk je nauw samen met de HR manager, die je coacht en ondersteunt. In deze rol krijg je de ruimte om initiatief te tonen en volop kansen om verder te groeien.</li></ul><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>De ideale kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar relevante ervaring in HR of heeft een bacherlordiploma in HR.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en kan jouw vlot uitdrukken in het Engels. Frans is een plus.</li><li>Je bent nauwkeurig, gestructureerd, stressbestendig en discreet. Je kan gemakkelijk prioriteiten stellen in een snel veranderende omgeving. Je bent bovendien hands-on en heel communicatief!</li><li>Jouw digitale skills beperken zich in de eerste plaats tot MS Office, andere tools leer je snel bij.</li><li>Je zoekt een stabiele job en wil jezelf op lange termijn engageren, meebouwen en meegroeien met het bedrijf.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><p>Er wordt een uitdagende functie geboden in een snelgroeiende, internationale context. Je kan rekenen op een aangename werksfeer binnen een dynamisch team, een marktconform salaris en ruime mogelijkheden om intern te groeien en verder te ontwikkelen.</p><p>Vanaf de opstart in deze functie krijg je hier meteen een vast contract aangeboden.</p><p>Interesse in deze functie? Stuur gerust je CV naar [email protected] dan bespreken we de mogelijkheden voor deze en/of andere functies. Je mag rekenen op onze discretie.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDg5NTcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Word Talent Manager in ons Finance & Accounting-team en bouw mee aan een succesvolle carrière - voor jezelf én voor anderen! </strong><strong>🚀</strong></p><p>Als <strong>Great Place To Work</strong> bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. <br /> <strong>Als Talent Manager Finance & Accounting Profiles voor ons kantoor in Brussel of Groot-Bijgaarden </strong>heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld.</p><p>Als <strong>Talent Manager Finance & Accounting Profiles</strong> ga je samen met je collega's op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een businesspartner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job.</p><ul><li>Je bouwt je eigen netwerk uit met nieuwe klanten en bestaande klanten in de Brusselse regio (Dit kan gaan van kleine KMO's en VZW's tot grote internationale bedrijven);</li><li>Je ontwikkelt een talentenpool van financiële en boekhoudkundige profielen en matcht deze met verschillende bedrijven;</li><li>Je staat je klanten bij in het volledige recruitmentproces;</li><li>Je volgt de trends op de markt en deelt je kennis met klanten.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je behaalde minstens een <strong>B</strong><strong>achelor- of M</strong><strong>asterdiploma</strong> binnen finance & economie, communicatie, psychologie,..</li><li>Je hebt een zeer goede kennis van het <strong>Nederlands</strong> en <strong>Frans,</strong> goede kennis van het <strong>Engels</strong></li><li>Je hebt een <strong>passie</strong> voor wat je doet en bent<strong> vastberaden</strong></li><li>Je bent <strong>commercieel </strong>ingesteld (<strong>een eerste ervaring binnen sales of rekrutering is een grote meerwaarde</strong>)</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige <strong>partner</strong> te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van <strong>consultancy </strong>en een <strong>oplossingsgerichte aanpak</strong></li><li>Door je <strong>veerkracht</strong> ben je vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een <strong>kritische blik</strong> en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een <strong>winnaarsmentaliteit </strong>en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul><p><strong>Waar staan we voor?</strong><br /> <br /> <strong>Robert Half</strong> is geëngageerd om een inclusieve werkplek aan te bieden waar iedereen zichzelf kan zijn. Diversiteit en gelijkheid staan centraal in alles wat we doen.</p><p><strong>Wat we je aanbieden:</strong></p><ul><li>Een<strong> aantrekkelijk brutosalaris </strong></li><li><strong>Bedrijfswagen met een tank- of laadkaart of een mobiliteitsbudget </strong></li><li><strong>Netto onkostenvergoeding</strong></li><li>Individuele, onbeperkte <strong>bonussen</strong> en teamincentives</li><li>Een <strong>Flex Income Plan</strong>, afgestemd op jouw wensen</li><li><strong>Hybride werkmogelijkheden </strong></li><li>Interne trainingen</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer</li></ul><p><strong>Sounds good?</strong></p><p>Klaar om deel uit te maken van ons team? Solliciteer vandaag nog en start jouw carrière bij Robert Half!</p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<br /></em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNjA0My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor <strong>dynamische organisatie</strong> van een 150tal medewerkers in <strong>regio Waregem</strong> zijn wij op zoek naar een <strong>HSE Manager</strong>.</p><p>In deze rol ben je lid van het management team en rapporteer je rechtstreeks aan de CEO.</p><p><span style="text-decoration: underline;">Functieomschrijving:</span><br /> <br /> Als HSE Manager draag je samen met het management de verantwoordelijkheid voor het vormgeven, uitvoeren en bewaken van het beleid rond veiligheid, gezondheid, welzijn en milieu.<br /> <br /> Je bevindt je in een centrale positie tussen leidinggevenden en medewerkers op de werkvloer. Dankzij jouw praktische en betrokken aanpak weet je duidelijke communicatie te realiseren en zorg je ervoor dat beleidsregels en richtlijnen werkelijk tot leven komen in de dagelijkse praktijk.<br /> <br /> Je werkt intensief samen met het Operations-team: samen vormen jullie een tandem om het veiligheids- en HSE-beleid te verankeren en verder te ontwikkelen. Hoewel je uitvalsbasis in Waregem ligt, voer je de wettelijke taken als milieucoördinator en preventieadviseur uit voor 3 sites in deze regio.<br /> <br /> Verder informeer, adviseer en coach je leidinggevenden volgens het principe 'lead by example', zodat zij hun taken en verantwoordelijkheden op het vlak van veiligheid en milieu optimaal kunnen opnemen. Je werkt aan het bewustzijn van medewerkers rond hygiëne, veiligheid, milieu en risicopreventie.<br /> <br /> Risico's en verbeterpunten analyseer je grondig, waarna je ze bespreekt met Operations en zorgt voor gerichte aanpassingen.<br /> Je stelt HSE-plannen en taakrisicoanalyses op en houdt ze up-to-date. Productiebezoeken en inspecties behoren tot je vaste taken, zodat je de naleving van wet- en regelgeving actief opvolgt en ingrijpt waar nodig.<br /> <br /> Ook het uitwerken en opvolgen van het globale preventieplan en het jaaractieplan vallen onder jouw verantwoordelijkheden.<br /> Daarnaast onderhoud je contacten met klanten, leveranciers en officiële instanties. Je verleent advies tijdens tenderprocessen en bewaakt het veilig samenwerken met derden. Periodiek neem je deel aan het werknemersoverleg en je organiseert toolboxmeetings voor Operations, waarbij je erop let dat deze door iedereen begrepen worden.<br /> <br /> Je volgt veranderingen in milieuwetgeving nauwgezet, zodat je altijd correct geïnformeerd blijft, en stimuleert de ontwikkeling en implementatie van milieuvriendelijke productiemethoden en producten.<br /> <br /> Je rapporteert over KPI's zoals arbeidsongevallen, incidenten, afvalstromen en milieudoelstellingen, en coördineert de verplichte emissiemetingen en hun registratie. Ook het beheer van veiligheidsinformatiebladen behoort tot je rol. Tot slot neem je het takenpakket van ADR-veiligheidsadviseur voor jouw rekening.<br /> </p><p><span style="text-decoration: underline;">Profiel:</span></p><p>We zoeken een ervaren HSE-professional met een <strong>sterke kennis van veiligheid en milieu</strong> (of interesse hierin). Naast een bachelordiploma heb je ook een <strong>diploma preventieadviseur niveau II of I</strong>. Je hebt een <strong>diploma milieucoördinator</strong> of wil je hier verder voor bijscholen. </p><p>Je hebt <strong>minimaal 4 jaar ervaring binnen HSE</strong> in een bij voorkeur industriële omgeving en bent vertrouwd met relevante wet- en regelgeving. We zoeken iemand die autonoom kan werken, projecten kan trekken, en graag zowel operationeel als beleidsmatig wil werken. </p><p>Je hebt een hands-on, teamgerichte en probleemoplossende instelling en hebt een pragmatische aanpak. Je bent assertief, proactief en kan constructief advies geven. Je hebt een vloeiende kennis Nederlands en een goede basis Engels en Frans.</p><p><span style="text-decoration: underline;">Aanbod:</span></p><p>Dit is een middelgroot bedrijf waar je veel kan betekenen, waar je veel autonomie krijgt en kan bijdragen aan een duurzame en veilige werkomgeving.</p><p>In deze fulltime functie kan je genieten van 20 wettelijke verlofdagen en 12 ADV dagen.</p><p>Je krijgt de ruimte om autonoom te werken en je stempel te drukken op het HSE-beleid.</p><p>Je ontvangt een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, CAO90-bonus, maaltijdcheques...</p><p>Van bij de opstart krijg je hier meteen een vast contract.</p><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTYwNDYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Robert Half</strong> is momenteel op zoek naar een <strong>HR Assistant</strong> voor een familiale onderneming in de ruime <strong>regio van Gent</strong>.</p><p>Je zal deel uitmaken van een groeiend en dynamisch bedrijf, waar je terechtkomt in een hecht HR-team en rapporteert aan de HR-manager. Deze organisatie onderscheidt zich door een informele werksfeer, open en directe communicatie en een cultuur waarin feedback alle ruimte krijgt. Je komt terecht in een <strong>team van 3 HR Officers</strong> die kunnen inspringen voor elkaar. Op die manier is er steeds back-up aanwezig.</p><p><strong>Functieomschrijving</strong></p><ul><li>In deze veelzijdige <strong>HR-rol</strong> ben je verantwoordelijk voor jouw toegewezen werknemerspopulatie. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en verwerking van lonen in samenwerking met het sociaal secretariaat. Daarnaast volg je het tijdregistratiesysteem op en ben je goed thuis in sociale wetgeving. Het beheer van sociale documenten, ASR-aangiftes en verlofadministratie behoren eveneens tot jouw takenpakket. Je monitort de facturen van de uitzendkantoren.</li><li>In het kader van soft HR bouw kan je ter back-up ingeschakeld worden ikv een rekrutering van blue-collar profielen.</li><li>Op het vlak van medewerkersupport ben je elke dinsdag of donderdag tussen 16u en 18u het aanspreekpunt voor werknemers. Tot slot organiseer je samen teambuildings en sociale activiteiten om de verbondenheid binnen het team te versterken.</li></ul><p> </p><p><strong>Profiel</strong> </p><p>Voor deze functie zoeken we op zoek naar iemand die heel graag HR administatie doet.</p><ul><li>Je spreekt en schrijft vloeiend <strong>Nederlands</strong> en hebt een goede basiskennis <strong>Frans</strong> en <strong>Engels.</strong></li><li>Daarnaast werk je vlot met <strong>MS Office.</strong> </li><li>Je hebt sterke organisatorische vaardigheden, weet prioriteiten te stellen en bent <strong>communicatief</strong> sterk.</li><li>Bovendien beschik je over een echte <strong>hands-on</strong> mentaliteit en juich je het nemen van initiatief toe.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong> </p><p>Je komt terecht in een <strong>groeiende familiale omgeving</strong>, een bedrijf dat investeert in groei en haar werknemers. </p><p>Deze organisatie biedt een <strong>aantrekkelijk salarispakket</strong> aan, afhankelijk van jouw ervaring. Bovendien bevat de functie tal van <strong>extralegale voordelen</strong> zoals o.a. maaltijdcheques, ecocheques, woon-werkvergoeding en een opleidingsbudget, waardoor deze opportuniteit nog aantrekkelijker wordt. Deze functie is <strong>fulltime of 4/5de</strong> mogelijk binnen een 40-urenweek. </p><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur. </p><p>Ben jij klaar om dit veelzijdige takenpakket met enthousiasme aan te pakken?</p><p>We kijken uit naar jou en jouw talent! </p><p>Interesse in deze vacature? Stuur dan gerust jouw cv door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDg2NTkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor onze klant, een gevestigde internationale organisatie, zijn wij op zoek naar een <strong>Comp&Ben Specialist (M/V/X)</strong>. </p><p>In deze rol werk je nauw samen met het HR-team en rapporteer je rechstreeks aan de <strong>HR manager</strong>.</p><p>Je krijgt de kans in deze rol om mee jouw stempel te drukken op het Hard HR beleid in deze organisatie.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Functie:</strong></span></p><ul><li>In deze rol werk je actief mee aan de ontwikkeling <strong>Compensation & Benefits-beleid</strong>. Dit omvat onder andere <strong>salarisbenchmarking</strong>, het opzetten van een <strong>classificatiesysteem</strong>, <strong>variabele verloning</strong> en het beheer van het <strong>cafetariaplan</strong>, etc.</li><li>Je kan jouw weg vinden in <strong>complexe payrollmateries</strong>, zodoende dat je ondersteuning kan geven bij het <strong>sociaal wettelijke aspect</strong> aan de payroll medewerkers.</li><li>Operationele payroll behoort niet tot jouw takenpakket, maar je springt wel in indien nodig.</li><li>Daarnaast volg je de laatste <strong>HR-trends</strong> op de voet en implementeer je <strong>updates in sociale wetgeving</strong>. Projecten rond <strong>administratieve vereenvoudiging</strong>,<strong> optimalisatie</strong> en <strong>digitalisering</strong> behoren ook tot jouw takenpakket.</li><li>Als <strong>sparringpartner</strong> sta je nauw in contact met verschillende afdelingen. Zij rekenen op jou voor het beheer van <strong>complexe personeelsdossiers</strong>, het geven van <strong>HR-advies</strong> en het optimaliseren van het <strong>personeelsbestand</strong>. Tot slot onderhoud je sterke samenwerkingsrelaties met vakbonden, het sociaal secretariaat, Corporate HR-collega's en andere HR-partners.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Profiel:</span></strong></p><ul><li><p>Je hebt een <strong>master-denkniveau</strong> en beschikt <strong>minimum 3 jaar ervaring binnen HR</strong>, waarbij je ook in contact kwam met <strong>Comp&ben</strong>. Ervaring in een productie-omgeving is een extra troef;</p></li><li><p>Je hebt een adequate kennis van de huidige <strong>Belgische arbeidswetgeving</strong> en kan heldere (juridisch onderbouwde) adviezen te formuleren;</p></li><li><p>Je hebt affiniteit met <strong>digitalisatie</strong> en wil graag bijdragen aan de transitie naar meer geautomatiseerde systemen;</p></li><li><p>Je hebt zin voor <strong>analyse en structuur</strong>. Je kan conceptueel denken en stelt je in staat kwalitatief en nauwkeurig werk af te leveren.</p></li><li><p>Je staat <strong>stevig in je schoenen</strong> en verdedigt enthousiast je standpunten. Je weet van aanpakken en kan mensen enthousiasmeren.</p></li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Aanbod</span></strong> </p><ul><li><p style="display: inline !important;"><strong>Marktconforme bruto-verloning</strong> aangevuld met tal van extra-legale voordelen, waaronder een <strong>wagen</strong> via <strong>cafetariaplan</strong>, <strong>maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, onkostenvergoeding,</strong> zeer gunstige verlofregeling met <strong>18 ADV dagen</strong>, </p></li><li>Bovendien kom je terecht in een zeer<strong> leuk, loyaal team</strong></li></ul><p>Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We behartigen alles uiterst discreet.</p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzU0OTkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Talent Manager Finance Profiles </strong><br /><br />Enthousiaste. Ambitieux. Commercial. Passionné par les personnes et le monde des entreprises. Vous vous reconnaissez dans ces caractéristiques? Alors, le poste de <strong>Talent Manager Finance Profiles</strong> chez Robert Half Wavre/Nivelles est peut-être ce que vous recherchez.</p><p>Avec plus de 300 agences dans le monde, dont 11 agences en Belgique et au Luxembourg, Robert Half s'est développé ces 70 dernières années comme le leader mondial du recrutement temporaire et permanent spécialisé. Chaque jour, nos différentes équipes partent à la recherche du match parfait.</p><p>En tant que <strong>Talent Manager Finance Profiles</strong>, vous seriez le lien indispensable entre le candidat et l'entreprise. D'un côté, vous aidez les candidats à trouver un emploi qui leur apportera une réelle satisfaction et, de l'autre côté, vous aidez les organisations à constituer une équipe productive et impliquée.</p><p> </p><p><strong>Vos missions ?</strong></p><p>En tant que Talent Manager, vous trouvez des solutions pour vos clients, mais vous valorisez aussi des carrières.</p><p>En tant que Talent Manager, vous faites partie intégrante du team responsable pour les profils de Finance et Comptabilité et, avec votre équipe, vous recherchez la solution la plus adaptée pour vos clients.</p><p>En tant qu'interlocuteur de confiance, vous guiderez vos candidats et vos clients tout au long du processus d'embauche, afin que le bon candidat occupe le bon poste.</p><p> </p><p><strong>Vous contribuerez à :</strong></p><ul><li>Créer votre réseau pour développer des affaires nouvelles et existantes</li><li>Construire un vivier de talents</li><li>Conseiller vos clients sur les meilleures solutions de recrutement</li><li>Comprendre et analyser le marché, ses tendances et les partager</li></ul><p> </p><p><strong>Qui êtes-vous ?</strong></p><ul><li>Vous êtes passionné(e) par ce que vous faites et faites passer votre passion</li><li>Vous aimez travailler en partenariat avec vos collègues dans un environnement performant, et souhaitez faire carrière dans une entreprise orientée vers le conseil et le service.</li><li>Vous avez envie d'évoluer</li><li>Vous êtes réactif, perspicace et doté d'un esprit critique</li><li>Vous êtes en possession d'un bachelier ou d'un master</li><li>Disposer d'une première expérience en recrutement ou dans une fonction commerciale est un plus</li></ul><p> </p><p>Nous vous offrons un salaire très attrayant avec :</p><ul><li>Des bonus</li><li>Une voiture de société avec une carte d'essence</li><li>Des remboursements de frais nets</li><li>Des chèques-repas</li><li>Une assurance hospitalisation et une assurance groupe</li><li>Un smartphone avec abonnement</li><li>Un ordinateur portable</li><li>32 jours de vacances</li><li>Divers programmes de récompense et de reconnaissance, activités de team building et événements internationaux</li><li>Un revenu flexible qui vous donne l' opportunité de composer votre package</li></ul><p>Intéressé(e)?</p><p>Dans ce cas, nous serions heureux de vous rencontrer afin de discuter de vos ambitions.</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC4yMjc5MC4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
