<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>Recruitment Expert (m/v/x).</strong></p><p>Onze klant, een toonaangevend bedrijf gespecialiseerd in waterbehandeling, heeft zich gepositioneerd als expert op het vlak van kwaliteitsvol water.</p><p>De organisatie is gevestigd in <strong>Kortrijk</strong>.</p><p> <strong>De verantwoordelijkheden van deze functie als Recruitment Expert (m/v/x) zijn:</strong></p><ul><li>Je volgt de inkomende proactief op en zet deze om in kwalitatieve afspraken of daadwerkelijke verkopen;</li><li>Je benader potentiële leads telefonisch, met als doel afspraken in te plannen of verkooptransacties af te ronden;</li><li>Je werkt volgens een gestructureerd script, waarbij een doelgerichte aanpak centraal staat om resultaten te behalen;</li><li>Je zorgt voor een kritische, zorgvuldige planning van afspraken met vertegenwoordigers;</li><li>Je speelt in op kansen om verkoopgesprekken succesvol af te ronden;</li><li>Je toont vastberadenheid bij het omgaan met weerstand en afwijzingen, zonder de motivatie te verliezen;</li><li>Je staat in nauwe samenwerking met de sales- en planningsteams om optimale prestaties en klanttevredenheid te waarborgen.</li></ul><p> <strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie van Recruitment Expert (m/v/x) zijn:</strong></p><ul><li>Ervaring in een klantgerichte of commerciële functie wordt gezien als een voordeel;</li><li>Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;</li><li>Kennis van MS Office;</li><li>Sterke communicatieve en commerciële skills, met een klantgerichte ingesteldheid;</li><li>Een oplossingsgerichte mentaliteit en een nauwkeurige aanpak in administratieve taken;</li><li>Snel aanpassingsvermogen en het vermogen om goed samen te werken in een teamomgeving.</li></ul><p> <strong>Wat biedt deze functie?</strong></p><ul><li>Een competitief basisloon van €2.500, aangevuld met een commissiesysteem;</li><li>Een deeltijdse tewerkstelling van 20 uur per week, met een voorkeur voor voormiddagen;</li><li>Extra voordelen zoals 12 ADV-dagen en 20 wettelijke verlofdagen;</li></ul><ul><li>Deze functie biedt jou de mogelijkheid om jouw commerciële vaardigheden volledig in te zetten in een dynamische werkomgeving waar successen gewaardeerd worden.</li></ul><p> <strong>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06880-0013244777.</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wOTAxNS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Word Recruitment Partner bij Robert Half in Gent</strong></p><p>Robert Half, wereldwijd marktleider in gespecialiseerde staffing- en recruitmentoplossingen, is op zoek naar een gedreven <strong>Recruitment Partner</strong> om ons team in <strong>Gent</strong> te versterken. Met jouw talenten en onze expertise werken we samen aan het succes van onze klanten en kandidaten.</p><p> </p><p><strong>Wat houdt de functie in?</strong></p><p>Als <strong>Recruitment Partner bij Robert Half</strong> heb je een veelzijdige en impactvolle rol. Je begeleidt kandidaten naar hun volgende carrièrestap en helpt bedrijven de juiste talenten te vinden. Jouw taken zijn onder andere:</p><ul><li><strong>Kandidaten werven en begeleiden:</strong> Je bouwt een sterk netwerk op door kandidaten te zoeken en diepgaande interviews te voeren. Tijdens deze gesprekken bespreek je hun werkervaring, toekomstplannen en geef je professioneel loopbaanadvies.</li><li><strong>Klantenrelaties ontwikkelen:</strong> Je onderhoudt contact met bestaande klanten, bouwt relaties op met nieuwe bedrijven en zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van hun behoeften op het gebied van werving.</li><li><strong>De perfecte match maken:</strong> Samen met je team werk je nauw samen om de ideale match tussen kandidaten en bedrijven te realiseren. Jouw expertise en proactieve aanpak zorgen ervoor dat zowel kandidaten als klanten tevreden zijn.</li><li><strong>Netwerken uitbreiden:</strong> Je neemt deel aan jobbeurzen, workshops en events, en zet je in om het merk Robert Half lokaal verder uit te bouwen.</li></ul><p> </p><p><strong>Wat zoeken wij in jou?</strong></p><p>We zijn op zoek naar iemand die zich herkent in de volgende eigenschappen:</p><ul><li>Je bent energiek en enthousiast over het helpen van mensen bij hun carrière.</li><li>Je bent resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je bent een echte teamspeler, maar kan ook goed zelfstandig werken.</li><li>Je bent communicatief sterk en houdt ervan om duurzame relaties op te bouwen.</li><li>Je hebt een positieve mindset en een oplossingsgerichte aanpak.</li></ul><p> </p><p><strong>Wat bieden wij?</strong></p><p>Bij <strong>Robert Half</strong> krijg je de kans om je volledig te ontplooien en je carrière naar een hoger niveau te tillen.</p><p>Ons aanbod:</p><ul><li><strong>Competitief salarispakket</strong> met onder andere een bedrijfswagen, maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering, extra verlofdagen en een flexibel inkomensplan.</li><li><strong>Persoonlijke groei:</strong> Toegang tot uitgebreide interne en externe opleidingen en trainingen.</li><li><strong>Erkenning voor jouw inzet:</strong> Nationale en internationale incentives en deelname aan wellbeing-initiatieven.</li><li><strong>Een dynamische werkomgeving:</strong> Je werkt in een enthousiast en ervaren team dat je met open armen verwelkomt.</li></ul><p> </p><p><strong>Klaar om de stap te zetten?</strong></p><p>Ben je enthousiast om aan de slag te gaan in een uitdagende en veelzijdige rol? Wil je deel uitmaken van een bedrijf dat écht een verschil maakt? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe <strong>Robert Half</strong> jouw carrière een nieuwe wending kan geven.</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjk2Mzg1LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is op zoek naar een enthousiaste <strong>stagiair</strong> om ons team in <strong>Gent</strong> te versterken voor een afstudeerstage met de <strong>focus op rekrutering, HR, </strong>communicatie & database management.</p><p>Binnen deze stage word je met de nodige <strong>begeleiding & opleiding</strong> ondergedompeld in de <strong>wereld van HR en rekrutering</strong>. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management & communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je <strong>de kans om jouw competenties & talenten te ontwikkelen</strong> in een dynamische omgeving.</p><p><strong>WHAT'S IN A NAME?</strong></p><p>Rekrutering:</p><ul><li>Tijdens jouw stage breng je de ervaring, competenties & carrièrewensen van de kandidaten in kaart;</li><li>Je gaat ook proactief op zoek naar getalenteerde professionals die mogelijks openstaan voor een nieuwe carrière opportuniteit. Hiervoor kan je gebruik maken van onze database en bijt je je vast in de verschillende social media kanalen;</li><li>Je krijgt de mogelijkheid om de intakegesprekken met potentiële kandidaten mee te volgen & kennis te maken met verschillende interviewtechnieken. Je leert bovendien om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>...</li></ul><p>Database management:</p><ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database, analyses & rapporten onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar hiaten en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul><p>Communicatie:</p><ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul><p><strong>WHO ARE YOU?</strong></p><ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:</li><ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je bent een plantrekker, neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></ul><p><strong>IS THIS YOUR WAY OF WORK?</strong></p><p>Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.<br /><br />Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze stabiel groeiende onderneming na je studententijd te starten aan een mooie carrière bij Robert Half.<br /><br />Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen of neem contact op:<br />* <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a><br />* 09 224 04 02</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wNjE3Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Provide the administrative and HR related support as necessary to ensure the smooth, efficient functioning of the Project Sourcing entity.</p><p> </p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Principal accountabilities and duties:</span></strong></p><p>Activities for this position may include, but are not limited to, some or all of the following, depending upon size of the business and market needs:</p><p><strong>Administrative Support</strong></p><ul><li>Answer and route incoming telephone lines</li><li>Organise and handle incoming requests in the national mailbox</li><li>Keeping a clean and updated database (SalesForce)</li><li>Entering Candidate information into our SalesForce database</li><li>Send registration documents to candidates prior to interview</li><li>Job postings online</li><li>Ad hoc assistance in projects</li><li>Adhere to RH Compliance procedures via regular audits to ensure all requirements are being met, standard and non- standard.</li><li>Conduct analysis and reporting as required</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Project Consultants</span></strong></p><p><strong>HR Administration</strong></p><ul><li>Update our Salesforce Database and TEAMS shared environment</li><li>Prepare offer and contracts</li><li>Follow-up of signed contracts</li><li>Collaborate with our CSC partners to order tablet, car, mobile phone etc</li><li>Make sure all system accesses are arranged + badges for entrance to the office</li><li>Sending welcome email and information prior to start date</li><li>Onboarding of project consultants on first day</li><li>Assist in general HR questions such as holiday, sickness, timesheets, expenses</li></ul><p> </p><p><strong>General Administration</strong></p><ul><li>Facilitate administration for the start of a project at the client such as client contract</li><li>Responsible for delivering all information to our finance department</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Freelancers</span></strong></p><ul><li>Prepare and send contract to freelancers and client</li><li>Report out and keep track of freelance workers for the team</li><li>Prepare and follow-up invoicing process with our finance department</li></ul><p><strong>Communication</strong></p><p>External:</p><ul><li>MPC mailings</li><li>Newsletters</li><li>Update presentations and templates</li></ul><p>Internal</p><ul><li>Creating and updating templates and presentations</li><li>Post team updates via VIVA Engage</li><li>Keep intranet updated</li><li>Monthly newsletter</li><li>Communication around placing candidates on projects to Robert Half BV (countdown, start project,…)</li></ul><p><strong>Organisational</strong></p><ul><li>Organise community days with internal staff, project consultants and freelancers from A-Z</li><li>Manage the stock</li><li>Create PO numbers</li><li>Support preparation for campus recruitment and fairs</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong> Profile</strong></span></p><ul><li>Excellent communication skills</li><li>Customer minded, dynamic & flexible</li><li>Pleasant and professional conduct on both the telephone as in person</li><li>Able to multi-task and prioritize workload</li><li>Wizard in bringing structure in processes and procedures</li><li>A team-player</li><li>Can work under pressure and yet with good accuracy</li><li>3-talig NL/FR/ENG</li><li>Willing to travel to our Antwerp and Groot-Bijgaarden office</li><li>Strong organizational skills</li><li>Good knowledge of MS office</li></ul><p> </p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC40MjYzOS4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p>In samenwerking met een dynamisch familiebedrijf in <strong>regio Kortrijk</strong> is Robert Half op zoek naar een gedreven <strong>HR Officer (fulltime).</strong></p><p>Je komt terecht in een bedrijf met een sterke focus op samenwerking, procesoptimalisatie en een prettige werksfeer.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Functieomschrijving</strong> </span></p><ul><li><strong>Als HR Officer</strong> ben je het <strong>aanspreekpunt</strong> voor collega's met HR-gerelateerde vragen en zorg je ervoor dat alle processen soepel verlopen.</li><li>Je beheert de <strong>on- en offboarding</strong>, arbeidsvoorwaarden en tijdsregistratie en houdt de salarisadministratie bij.</li><li>In samenwerking met Legal en het sociaal secretariaat monitor je <strong>wetswijzigingen</strong> en zorg je voor correcte HR-documentatie.</li><li>Daarnaast speel je een sleutelrol in <strong>recruitment</strong> en het aantrekken van talent.</li><li>Je zoekt actief naar geschikte kandidaten via diverse kanalen en weet hen enthousiast te maken voor een gesprek.</li><li>Je coördineert <strong>sollicitatieprocedures</strong>, koppelt gesprekken terug en stemt af met interne afdelingen om nieuwe medewerkers goed op te volgen.</li><li>Ook onderhoud je relaties met externe partners zoals hogescholen en universiteiten en draag je bij aan de <strong>employer branding</strong> door de organisatie zichtbaar te maken op sociale media.</li><li>Naast HR en recruitment ondersteun je de <strong>operationele kant</strong> van de organisatie. Je beheert de werkplekken, hebt contact met onderhoudsdiensten en coördineert facilitaire zaken zoals mobiele telefonie en het <strong>wagenpark</strong>, zodat alles efficiënt blijft draaien.</li><li>Verder krijg je de kans om mee te werken aan <strong>HR-projecten</strong> en deze lokaal te implementeren.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Profiel</strong> </span></p><ul><li>We zoeken een enthousiaste, proactieve professional met een scherp <strong>oog voor detail</strong> en minimaal een <strong>bachelor diploma in HR-management of een verwante richting</strong>.</li><li>Je hebt <strong>minstens drie jaar relevante werkervaring</strong> binnen human resources of een servicegerichte organisatie.</li><li>Je bent goed op de hoogte van de <strong>nieuwste HR- en recruitmenttrends</strong> en weet zelfstandig én in teamverband effectief te werken.</li><li>Sterke <strong>plannings- en organisatorische vaardigheden</strong> helpen je het overzicht te behouden en je zorgt voor een soepele afstemming met interne afdelingen en externe partners.</li><li>Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en een vlotte beheersing van het Nederlands met een <strong>basiskennis van Frans en Engels</strong>.</li><li><strong>Servicegerichtheid</strong>, discretie en nauwkeurigheid typeren jou en je weet vertrouwelijke informatie correct te behandelen.</li><li>Je neemt <strong>initiatief</strong>, denkt in oplossingen en bent altijd op zoek naar manieren om HR-processen te verbeteren en het bedrijf te laten groeien.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Aanbod</strong> </span></p><p>Je start met een <strong>uitgebreid inwerktraject</strong> en de juiste begeleiding, zodat je goed voorbereid aan de slag kunt. Je komt terecht in een leuke sfeer waar ruimte is voor ontspanning en leuke activiteiten. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen. </p><p>De werkweek bestaat uit <strong>3 dagen op kantoor met flexibele uren</strong>. Je geniet van <strong>extralegale voordelen</strong> waaronder maaltijdcheques, laptop, een groeps- en hospitalisatieverzekering, een ambulante verzekering en de mogelijkheid tot fietsleasing. Je krijgt de kans om elk jaar deel te nemen aan het jaarlijks bedrijfsuitje. </p><p>Van bij de opstart krijg je hier meteen een vast contract. </p><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar [email protected]</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTg4MTEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un HR Officer (h/f/x) maîtrisant le français et l'anglais pour une mission intérim en vue d'un long terme. </p><p>Notre client est actif dans le secteur juridique et se situe à Mons.</p><p><strong>Votre rôle inclut une variété de tâches telles que :</strong></p><ul><li>Gestion complète du recrutement (entretiens, propositions, contrats, onboarding).</li><li>Suivi des employés et gestion des aspects administratifs liés (paie, gestion des maladies, contrats, etc.).</li><li>Assurer les discussions avec les managers et résoudre les problématiques comportementales.</li><li>Organisation d'entretiens de développement et gestion des politiques RH comme le règlement de travail ou les assurances sociales.</li><li>Participation à des projets RH transversaux dans un environnement flexible et en évolution.</li></ul><p>Profil recherché pour ce poste d'HR Officer (h/f/x) :</p><ul><li>Vous disposez d'un bachelier/master à orientation RH et vous avez une expérience similaire à la fonction d'au moins 2 ans ;</li><li>Vous avez de l'expérience à la fois dans le hard et le soft HR ;</li><li>Vous avez une bonne connaissance de l'anglais et avez l'espagnol comme atout ;</li><li>Vous travaillez efficacement avec les outils numériques (suite office) ;</li><li>Vous êtes polyvalent, réactif et avez un bon sens de l'organisation ;</li><li>Vous avez une bonne résistance au stress et vous êtes capable de gérer de façon autonome différentes tâches ;</li><li>Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse ;</li><li>Vous êtes disponible de suite.</li></ul><p>Notre offre pour ce poste d'HR Officer (h/f/x):</p><p>Rémunération brute de 2 750 € (junior) à 3 300 € (profil expérimenté) ;</p><p>Avantages supplémentaires : voiture de société, carte carburant, assurance groupe, assurance hospitalisation, assurance accident, chèques-repas, téléphone/internet, et frais de télétravail ;</p><p>Environnement bienveillant offrant de la flexibilité organisationnelle.</p><p> </p><p>Intéressé par ce nouveau challenge ? Envoyez-nous rapidement votre CV !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44MzQ3OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p> Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un <strong>HR officer (H/F/X)</strong> pour une <strong>mission d'intérim en vue d'engagement</strong>.</p><p>Notre client est situé dans la <strong>région de Mons </strong>et est actif dans le<strong> secteur industriel. </strong></p><p>Dans le cadre de votre fonction d'<strong>HR officer (H/F/X)</strong>, vos responsabilités sont les suivantes:</p><ul><li>vous gérez le recrutement et la sélection des candidats ;</li><li>vous participez à l'intégration des nouveaux employés en élaborant des programmes d'accueil ;</li><li>vous assurez le suivi des performances des employés en mettant en place des processus d'évaluation et de feedback ;</li><li>vous administrez la paie et les avantages sociaux ;</li><li>vous développez et mettez en œuvre des politiques RH conformes aux lois en vigueur et aux normes de l'entreprise ;</li><li>vous proposez des formations et des développements de carrière pour favoriser l'évolution professionnelle des employés.</li></ul><p>Dans le cadre de cette fonction d'<strong>HR officer (H/F/X)</strong> vous disposez des qualifications suivantes : </p><ul><li>vous êtes titulaire d'un <strong>bachelier/master à orientation RH</strong> et vous avez une <strong>expérience similaire à la fonction d'au moins 2 ans</strong> ;</li><li>vous avez <strong>de l'expérience à la fois dans le hard et le soft HR</strong> ;</li><li>vous avez <strong>une bonne connaissance de l'anglais et avez le néerlandais comme atout</strong> ;</li><li>vous travaillez efficacement avec les <strong>outils numériques</strong> (suite office) ;</li><li>vous êtes polyvalent, réactif et avez un bon sens de l'organisation ;</li><li>vous avez une bonne résistance au stress et vous êtes capable de gérer de façon autonome différentes tâches ;</li><li>vous avez un esprit d'analyse et de synthèse ;</li><li>vous êtes <strong>disponible immédiatement</strong>.</li></ul><p> </p><p>Dans le cadre de votre fonction d'<strong>HR officer (H/F/X)</strong> notre client vous offre : </p><ul><li>un <strong>package salarial attractif</strong> en accord avec votre profil et vos compétences ;</li><li>une opportunité de travailler au sein d'un secteur en pleine évolution ;</li><li>un <strong>contrat d'intérim avec un début de mission rapide et une opportunité long terme</strong>.</li></ul><p> </p><p>Intéressé par cette fonction d'<strong>HR officer (H/F/X)</strong>? N'attendez plus et postulez dès aujourd'hui !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41ODMzMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor een internationaal actief Amerikaans beursgenoteerd bedrijf gelegen in <strong>Gent-Zeehaven</strong> is <strong>Robert Half</strong> op zoek naar een <strong>HR Officer</strong>.</p><p>Deze organisatie staat bekend om haar <strong>sterke focus op HR, diversiteit, ethiek en de ontwikkeling van medewerkers via learning & development initiatives</strong>. Met een dynamische, innovatieve en vooruitstrevende bedrijfscultuur biedt deze organisatie een stimulerende werkomgeving waar samenwerking, professionaliteit en mensgerichtheid centraal staan.</p><p><span style="text-decoration: underline;">Functieomschrijving:</span><br /><br />In de rol van <strong>Junior HR Officer</strong> werk je mee aan zowel administratieve taken (50%) als adviserende verantwoordelijkheden (50%). Je fungeert als een belangrijke schakel binnen het HR-team, bestaande uit twee collega's, en rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager. Daarnaast onderhoud je contact met HR-collega's in buitenlandse vestigingen.<br /><br />Je treedt op als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en biedt eerstelijns HR-ondersteuning.<br />Je draagt zorg voor alle administratieve aspecten van de employee lifecycle, zoals arbeidscontracten, functiewijzigingen en salarisaanpassingen. Je neemt verantwoordelijkheid voor de on- en offboarding van medewerkers, inclusief attenties bij anciënniteitsverjaardagen. Je biedt sporadische ondersteuning bij sollicitatiegesprekken.<br /><br />Je staat in voor alle voorbereidende administratieve HR zaken, zoals het invoeren en beheren van verlof- en ziektedagen in HR-systemen, etc. Je volgt hierbij nauwlettend de Belgische sociale wetgeving op en je maakt je alle wijzigingen eigen. Tweewekelijkse breng je ook een bezoek aan de andere vestiging om ondersteuning te bieden.</p><p><span style="text-decoration: underline;">Profiel:</span><br /><br />Jouw profiel sluit aan bij een gedreven professional met een <strong>passie voor HR en sterke organisatorische vaardigheden</strong>. Je beschikt over <strong>minstens een eerste relevante ervaring</strong> in een administratieve HR-functie (bijvoorbeeld HR Officer of HR Administrator). Een <strong>goede basiskennis van de Belgische sociale wetgeving</strong> is vereist. Je beheerst het <strong>Nederlands en Engels uitstekend en hebt een functionele kennis van het Frans</strong>.<br /><br />Je hebt een <strong>empathische en luisterende houding</strong> om medewerkers te ondersteunen bij hun vragen en uitdagingen. Je bent <strong>servicegericht, vertrouwelijk en werkt proactief</strong>. Organiseren en planmatig werken zijn jouw sterke punten, en je neemt graag verantwoordelijkheid voor jouw taken.</p><p><span style="text-decoration: underline;">Aanbod:</span><br /><br />Je gaat aan de slag met een <strong>interessant en uitgebreid verloningspakket</strong>, waaronder: </p><ul><li>Een voltijds contract van onbepaalde duur (39u/week).</li><li>Maaltijdcheques ter waarde van €7 per dag.</li><li>Woonwerkvergoeding.</li><li>Groeps- en hospitalisatieverzekering.</li><li>Een laptop om flexibel te kunnen werken.</li><li>36 vakantiedagen, bestaande uit 20 wettelijke verlofdagen, 10 bankholidays en 6 ADV-dagen.</li><li>Personeelskorting op producten van het bedrijf.</li><li>Flexibiliteit door glijdende werkuren.</li></ul><p><br />Ben jij klaar om jouw carrière te laten groeien in een innovatieve omgeving die inzet op ontwikkeling en samenwerking? Solliciteer nu en maak deel uit van dit ambitieuze HR-team!<br /><br />De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.<br /><br />Interesse in deze functie? Stuur me dan zeker je CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzEyOTguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een enthousiaste <strong>stagiair Sales & HR</strong> om ons team in <strong>Gent</strong> te versterken in het kader van een <strong>afstudeerstage</strong>.</p><p>Binnen deze stage word je met de nodige <strong>begeleiding & opleiding</strong> ondergedompeld in de <strong>wereld van HR en rekrutering</strong>. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management & communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je de kans om <strong>jouw competenties & talenten te ontwikkelen</strong> in een dynamische omgeving.</p><p><strong>WHAT'S IN A NAME?</strong></p><p>Sales:</p><ul><li>Tijdens jouw stage breng je het samenwerkingspotentieel van klanten in kaart en leer je ook de noden bij de klant in te schatten;</li><li>Je reikt hiervoor zelf telefonisch uit naar klanten die de voorbije jaren op één van onze diensten beroep gedaan hebben, maar waar er op vandaag geen concrete samenwerking meer is;</li><li>Bij het detecteren van klanten met concrete noden, plan je een bezoek in bij de klant en krijg je de mogelijkheid om deze klantenbezoeken mee te volgen en kennis te maken met verschillende commerciële technieken en stijlen;</li><li>Je leert om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>Samen met de consultants maak je het verslag van het klantenbezoek nauwkeurig op, zodat onze kandidaten aan de hand van dat verslag in de toekomst kunnen geïnformeerd worden over de activiteiten en de organisatie van het bedrijf;</li><li>Binnen dit facet krijg je natuurlijk de nodige opleiding & begeleiding.</li><li>...</li></ul><p>Database management:</p><ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar nieuwe best practices en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul><p>Communicatie:</p><ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul><p><strong>WHO ARE YOU?</strong></p><ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je houdt van telefonische contacten & kijkt ernaar uit om te rekruteren in het kader van concrete opdrachten;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:</li><ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></ul><p><strong>IS THIS YOUR WAY OF WORK?</strong></p><p>Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.<br /><br />Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze groeiende onderneming te starten aan een mooie carrière bij Robert Half.<br /><br />Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen naar [email protected] of neem contact op met Sara Ryckaert op het nummer 09 224 04 02.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMjUwNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>Junior HR Officer</strong> voor een familiale onderneming in de ruime regio van <strong>Gent</strong>. </p><p>Je zal deel uitmaken van een <strong>groeiend</strong> en <strong>dynamisch</strong> bedrijf, waar je terechtkomt in een hecht HR-team en rapporteert aan de HR-manager. Deze organisatie onderscheidt zich door een informele werksfeer, open communicatie en een cultuur waarin feedback alle ruimte krijgt.</p><p><strong>Functieomschrijving:</strong><br />In deze veelzijdige HR-rol ben je verantwoordelijk voor zowel hard HR als soft HR taken.</p><ul><li>Op het gebied van <strong>hard HR</strong> houd je je bezig met de voorbereiding en verwerking van <strong>lonen</strong> in samenwerking met het sociaal secretariaat Partena. Daarnaast volg je het <strong>tijdregistratiesysteem</strong> op en ben je goed thuis in sociale wetgeving, waarbij je werkt met verschillende paritaire comités.</li><li>Het beheer van sociale documenten, ASR-aangiftes en verlofadministratie behoren eveneens tot jouw takenpakket.</li><li>In het kader van<strong> soft HR</strong> bouw je sterke relaties op met interimkantoren door prestaties door te geven en facturatie nauwkeurig te monitoren. Rekrutering en selectie vormen een belangrijk onderdeel, waarbij je focust op het werven van blue-collar profielen van A tot Z.</li><li>Je begeleidt nieuwe medewerkers door middel van een warm <strong>onboardingproces</strong> en zorgt ervoor dat exits optimaal verlopen.</li><li>Verder <strong>ondersteun</strong> je <strong>werfleiders</strong> bij het voeren van verschillende gesprekken, zoals evaluatie-, verzuim-, en exitgesprekken.</li><li>Ook draag je bij aan<strong> Learning & Development door opleidingsnoden</strong> te identificeren en groeitrajecten van medewerkers te ondersteunen. Met jouw expertise in employer branding beheer je de social media accounts van de organisatie.</li><li>Op het vlak van medewerkersupport ben je elke dinsdag of donderdag tussen 16u en 18u het <strong>aanspreekpunt</strong> voor werknemers.</li><li>Tot slot <strong>organiseer</strong> je teambuildings en sociale activiteiten om de verbondenheid binnen het team te versterken.</li></ul><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand met een <strong>eerste werkervaring</strong> in payroll of werving en selectie. Ervaring opgedaan tijdens een stage wordt ook in overweging genomen.</li><li>Je spreekt en schrijft vloeiend <strong>Nederlands</strong> en hebt een goede basiskennis <strong>Frans</strong> en <strong>Engels</strong>, zodat je ook jouw collega's in Wallonië te woord kunt staan.</li><li>Daarnaast werk je vlot met <strong>MS Office</strong>.</li><li>Je hebt sterke <strong>organisatorische</strong> <strong>vaardigheden</strong>, weet prioriteiten te stellen en bent communicatief sterk.</li><li>Bovendien beschik je over een echte hands-on mentaliteit en juich je het nemen van initiatief toe.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><ul><li>Je komt terecht in een <strong>groeiende familiale omgeving</strong>, een bedrijf die investeert in groei en haar mensen.</li><li>Deze organisatie biedt een aantrekkelijk salarispakket, afhankelijk van jouw ervaring. Bovendien bevat de functie tal van extralegale voordelen zoals o.a. maaltijdcheques, ecocheques, woon-werkvergoeding en een opleidingsbudget, waardoor deze opportuniteit nog aantrekkelijker wordt.</li><li>Deze functie is fulltime of <strong>4/5de</strong> mogelijk binnen een <strong>40-urenweek</strong>.</li><li>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van <strong>onbepaalde</strong> <strong>duur</strong>.</li></ul><p>Ben jij klaar om dit veelzijdige takenpakket met enthousiasme aan te pakken? </p><p><strong>We kijken uit naar jou en jouw talent! </strong></p><p>Interesse in deze vacature? Stuur dan gerust jouw cv door naar <span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #0000ff; text-decoration: underline;">[email protected]</span></span></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzM0NzIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor onze klant een internationale organisatie zijn wij op zoek naar een <strong>HR Business Partner Hard HR</strong>.</p><p>In deze rol werk je nauw samen met HR collega's en stuur je een team van<strong> 3 Payroll Officers</strong> en <strong>1 HR Administrator</strong> aan. Je rapporteert aan de <strong>HR Manager</strong>.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Functieomschrijving</span></strong></p><ul><li>In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vlot en nauwkeurig verloop van de <strong>payrollprocessen</strong>, ondersteund door een team van drie medewerkers.</li><li>Je zorgt niet alleen voor de dagelijkse werking, maar draagt ook bij aan de ontwikkeling van het <strong>Compensation & Benefits-beleid</strong>. Dit omvat onder andere salarisbenchmarking, het opzetten van een classificatiesysteem, variabele verloning en het beheer van het cafetariaplan.</li><li>Daarnaast volg je de laatste <strong>HR-trends</strong> op de voet en implementeer je updates in sociale wetgeving.</li><li><strong>Projecten</strong> rond administratieve vereenvoudiging en digitalisering behoren ook tot jouw takenpakket.</li><li>Als <strong>sparringpartner</strong> sta je nauw in contact met verschillende afdelingen. Zij rekenen op jou voor het beheer van complexe personeelsdossiers, het geven van HR-advies en het optimaliseren van het personeelsbestand.</li><li>Tot slot onderhoud je sterke <strong>samenwerkingsrelaties</strong> met vakbonden, het sociaal secretariaat, Corporate HR-collega's en andere HR-partners.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Profiel</span></strong></p><ul><li>Je hebt een master-denkniveau en beschikt over een <strong>stevige ervaring in comp & ben en/of payroll</strong>. Ervaring in een productie-omgeving is een extra troef;</li><li>Je hebt een adequate kennis van de huidige <strong>Belgische arbeidswetgeving</strong> en kan heldere (juridisch onderbouwde) adviezen formuleren;</li><li>Je hebt affiniteit met digitalisatie en wil graag bijdragen aan de transitie naar meer geautomatiseerde systemen;</li><li>Je hebt zin voor <strong>analyse en structuur</strong>. Je kan conceptueel denken en stelt je in staat kwalitatief en nauwkeurig werk af te leveren;</li><li>Je staat stevig in je schoenen en verdedigt enthousiast je standpunten. Je weet van aanpakken en kan mensen enthousiasmeren.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Aanbod</span></strong> </p><ul><li><strong>Marktconforme bruto verloning</strong> aangevuld met tal van extralegale voordelen, waaronder <strong>wagen</strong>, tankkaart/laadpaal, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, onkostenvergoeding, zeer gunstige verlofregeling met 18 ADV dagen, …</li><li>Zeer leuk, loyaal team;</li><li>Sterke verantwoordelijkheden binnen jouw domeinen;</li><li><strong>Flexibiliteit</strong> </li></ul><p>Interesse in deze vacature bij een internationaal actief bedrijf dat hoog inzet op de meest innovatieve/moderne technologieën alsook zeer bewust omgaat met het milieu? Reageer dan nu! </p><p>Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan [email protected]. We behartigen alles uiterst discreet.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjczODguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Proactieve Stagiair(e) Rekrutering bij Robert Half in Groot-Bijgaarden</p><p>Ben jij klaar om je carrière een vliegende start te geven en wil je bijdragen aan de groei van een toonaangevend bedrijf? Robert Half zoekt een gedreven stagiair(e) die zich volledig wil inzetten voor rekrutering. Maak impact en ontwikkel je vaardigheden in een dynamische en stimulerende omgeving. Ben je op zoek naar een stageplaats tijdens de zomermaanden om volop bij te leren? Dan is deze stage ideaal voor jou!</p><p>Wat ga je doen?<br /> <br /> <br /> Rekrutering: * Proactieve werving: Identificeer en benader potentiële kandidaten. Zet gerichte acties op om ons talentenbestand uit te breiden. * Marktonderzoek: Analyseer de arbeidsmarkt en ontdek nieuwe kansen. Werk strategische plannen uit om onze rekruteringsactiviteiten te versterken. * Strategie en planning: Werk nauw samen met onze rekruteringsverantwoordelijken om effectieve wervingsstrategieën te ontwikkelen en implementeren. * Kandidatenbeheer: Bouw sterke relaties op met bestaande kandidaten en zorg voor een hoge tevredenheid. * Rekruteringsondersteuning: Ondersteun het rekruteringsteam bij het voorbereiden van kandidatenprofielen, presentaties en andere wervingsmaterialen. * Interviewtechnieken: Leer de kunst van het interviewen en ondersteun het team tijdens kandidaatgesprekken en -onderhandelingen.<br /> <br /> Database Management: * Data-actualisatie: Zorg ervoor dat onze kandidaten- en prospectendatabase voortdurend up-to-date blijft door het invoeren en bijwerken van relevante gegevens. * Data-kwaliteitscontrole: Controleer regelmatig de nauwkeurigheid van de gegevens en corrigeer eventuele fouten of verouderde informatie. * Data-analyse en rapportage: Gebruik jouw analytische vaardigheden om waardevolle inzichten te verkrijgen uit de database en ondersteun het team met rapporten en analyses.<br /> </p><p>Wie ben jij?</p><p>* Ambitieuze student: Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding.</p><p>* Rekruteringsgedreven: Je hebt een passie voor rekrutering en talentmanagement.</p><p>* Leergierig: Je bent enthousiast en hebt een sterke drang om te leren en te groeien.</p><p>* Teamplayer: Je werkt graag in een hecht en ambitieus team.</p><p>* Initiatiefnemer: Je neemt graag initiatief en wilt het maximale uit jouw stage halen.</p><p>* Communicatief talent: Je bent sterk in communicatie en wilt bijdragen aan onze communicatiestrategieën.</p><p> </p><p>Wat bieden wij? * Stimulerende werkomgeving: Een gedreven en positieve werksfeer waarin je je gewaardeerd voelt. * Internationale kansen: Leer van een team van experts in een internationaal en financieel gezond bedrijf. * Carrièremogelijkheden: Na je stage heb je een streepje voor om je carrière bij Robert Half te beginnen.<br /> <br /> Klaar om het verschil te maken? Stuur je cv, motivatie en eventuele vragen naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We kijken ernaar uit om van je te horen!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43NjMyMS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Stagiair Rekrutering of Salesontwikkeling bij Robert Half in Groot-Bijgaarden - zomermaanden<br /> </p><p>Robert Half is op zoek naar een enthousiaste stagiair om ons team in Groot-Bijgaarden te versterken.</p><p>Ben je op zoek naar een stageplaats tijdens de zomermaanden om volop bij te leren? Dan is deze stage ideaal voor jou!</p><p> </p><p>Wat ga je doen?<br /> Rekrutering:<br /> * Kandidatenprofielen opstellen: Breng de ervaring, competenties en carrièrewensen van kandidaten in kaart.<br /> * Talent scouten: Zoek proactief naar getalenteerde professionals via onze database en social media kanalen.<br /> * Intakegesprekken bijwonen: Leer verschillende interviewtechnieken en pas ze aan op diverse gesprekspartners.<br /> Sales:<br /> * Marktanalyse: Identificeer nieuwe bedrijven en bereid prospectie-acties voor.<br /> * Strategische planning: Werk samen met de verantwoordelijken om onze database te optimaliseren en nieuwe strategieën te ontwikkelen.<br /> Database management:<br /> * Training & ontwikkeling: Volg trainingen om de analytische mogelijkheden van onze database te begrijpen.<br /> * Data-analyse: Gebruik jouw kritische en analytische vaardigheden om onze database, analyses en rapporten te verbeteren.<br /> * LinkedIn beheer: Houd onze database up-to-date en zoek naar verbeterpunten.<br /> Communicatie:<br /> * Strategische communicatie: Krijg inzicht in onze communicatietools en strategieën, en identificeer nieuwe mogelijkheden binnen de GDPR wetgeving.<br /> * Onderzoek en implementatie: Voer onderzoeksprojecten uit en lanceer jouw voorstellen tijdens je stage.<br /> </p><p>Wie ben jij?<br /> * Student: Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding.<br /> * HR-enthousiast: Je hebt interesse in HR en rekrutering.<br /> * Leergierig: Enthousiasme en een drang om te leren kenmerken jou.<br /> * Teamplayer: Je werkt graag in een hecht en ambitieus team.<br /> * Initiatiefgericht: Je neemt graag initiatief en wilt het maximale uit jouw stage halen.<br /> * Communicatief talent: Je bent geboren om te communiceren en wilt bijdragen aan nieuwe communicatiestrategieën.<br /> Wat bieden wij?<br /> * Positieve werkomgeving: Een gedreven en positieve werksfeer waarin je je gewaardeerd voelt.<br /> * Internationale kansen: Leer van een team van experts in een internationaal en financieel gezond bedrijf.<br /> * Carrièremogelijkheden: Na je stage heb je een streepje voor om je carrière bij Robert Half te beginnen.<br /> <br /> <br /> <br /> </p><p>Interesse? Stuur je cv, motivatie en eventuele vragen naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We kijken ernaar uit om van je te horen!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNDM5NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
