19 results for Hr Officerhr Generalist in Bruggeneind, Flanders

HR Officer Robert Half is op zoek naar een HR Generalist in regio Antwerpen.Onze klant is een dynamisch familiebedrijf actief in de vastgoedsector. Functie:Volgende taken behoren tot jouw pakket:<ul><li>Beheer van het volledige rekruteringsproces, van intakegesprekken met hiring managers tot het schrijven en plaatsen van vacatures op diverse kanalen (LinkedIn, jobboards, enz.).</li><li>Actief sourcen van geschikte kandidaten voor openstaande posities.</li><li>Meedenken en implementeren van acties binnen Employer Branding-strategieën.</li><li>Coördineren en ondersteunen van Training & Development-initiatieven.</li><li>Implementeren, optimaliseren en coördineren van HR-processen en projecten.</li><li>Proactief identificeren van verbeterpunten in HR-praktijken.</li><li>Ondersteuning bieden bij de loonadministratie en -processen voor bedienden. (back-up rol).</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Je hebt een diploma in Human Resource Management of een vergelijkbare achtergrond.</li><li>Je hebt minimaal enkele jaren ervaring in een HR-functie, bij voorkeur binnen een KMO.</li><li>Je beschikt over sterke communicatie- en luistervaardigheden.</li><li>Je bent pragmatisch ingesteld, neemt initiatief en schakelt vlot tussen verschillende taken.</li><li>Vloeiend in Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans.</li></ul>Het aanbod: <ul><li>Werken in een dynamische, familiale omgeving met groeipotentieel.</li><li>Mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen een sector met toekomstperspectief.</li><li>Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.</li></ul> Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n° 06520-0013173964. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzE0NTAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Officer Robert Half is op zoek naar een HR Generalist in regio Antwerpen.Heb je zin om jouw expertise in HR te benutten in een veelzijdige en uitdagende rol? Dan biedt deze functie dé kans om zowel operationeel als strategisch HR-werk te combineren binnen een modern en innovatief bedrijf. Dankzij de bedrijfswagen die je ontvangt, kun je gemakkelijk pendelen tussen de twee vestigingen in Antwerpen en Puurs.Functie: <ul><li>Ondersteun en beheer je HR-processen, zoals contractbeheer, verlofadministratie, ziekte-attesten en andere praktische HR-taken;</li><li>Werk je actief mee aan HR-projecten zoals employer branding, learning & development programma's, welzijnsinitiatieven en procesoptimalisaties;</li><li>Verwerk je correct en tijdig de payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat;</li><li>Begeleid je wervings-en-selectieprocessen, van het uitschrijven van vacatures en voeren van gesprekken tot het onboarden van nieuwe collega's;</li><li>Adviseer en ondersteun je medewerkers en leidinggevenden bij HR-vraagstukken en draag je bij aan een positieve werkcultuur;</li><li>Analyseer en rapporteer je HR-data om beter onderbouwde beslissingen en strategieën te ondersteunen.</li></ul>Wij zoeken iemand met:<ul><li>Minimaal 3 jaar brede ervaring in een HR-rol;</li><li>Interesse en/of ervaring met het werken aan HR-projecten;</li><li>Een grondige kennis van Belgische sociale wetgeving, payrollprocessen en personeelsadministratie;</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en goede kennis van Engels (Frans is een pluspunt);</li><li>Flexibiliteit om te werken op beide sites en een rijbewijs B.</li></ul>Je kunt bij ons rekenen op:<ul><li>Een boeiende functie in een ambitieuze organisatie waar jouw werk direct invloed heeft op zowel het personeel als de bedrijfsvoering;</li><li>De mogelijkheid om je te verdiepen in strategische HR-projecten die bijdragen aan duurzame groei;</li><li>Een bedrijfswagen voor vlotte mobiliteit tussen Puurs en Antwerpen;</li><li>Een competitief salarispakket met aantrekkelijke extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques, verzekeringen en opleidingsmogelijkheden;</li><li>Een ondersteunend team en een werkomgeving waar jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat.</li></ul>Kan jij jezelf al zien schitteren in deze functie? Solliciteer vandaag nog! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjYxMDAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Officer Fleet & Administration Officer - Regio Heverlee Robert Half zoekt voor een van hun klanten in de regio Heverlee een enthousiaste en proactieve Fleet & Administration Officer om de HR-afdeling te versterken. In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor: <ul><li>Het beheren en opvolgen van de vlootplanning van A tot Z (120 à 130 wagens).</li><li>Onderhouden van contacten met leasemaatschappijen, garages en carrosseriebedrijven, en onderhandelen met partners zoals Juma en Lacom.</li><li>Administratie rondom facturatie en boetes, evenals het opvolgen van keuringen.</li><li>Behandelen van vragen van medewerkers verdeeld over Vlaanderen en Wallonië (circa 180 personen).</li><li>Administratieve verwerking van interne opleidingsprogramma's (gemiddeld 7 per medewerker per jaar): catering bestellen, zalen boeken, uploaden naar Federale Learning, deelnemerslijsten opstellen, en het ondersteunen van trainingen met presentaties.</li><li>Organiseren van bedrijfsactiviteiten en evenementen zoals een groot bedrijfsfeest, een jaarlijkse barbecue, kwartaalmeetings, en informele after-work drinks.</li><li>Administratieve ondersteuning van de HR-dienst, waaronder: vertalingen van documenten betreffende de ondernemingsraad, verzekeringsbeheer, en andere HR-gerelateerde administratieve taken.</li></ul> Wat zoeken wij in jou? <ul><li>Ervaring met MS Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint).</li><li>Je communiceert vlot zowel in het Nederlands als Frans.</li><li>Je bent dynamisch, oplossingsgericht, en hebt een positieve instelling.</li><li>Je kan zelfstandig werken, maar schuwt teamwork niet.</li><li>Je werkt gestructureerd en nauwkeurig.</li></ul> Wat mag je verwachten? Onze klant biedt een stimulerende werkomgeving waar collegialiteit en een informele, respectvolle werksfeer centraal staan. Je krijgt: <ul><li>Een competitief salarispakket met extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering inclusief ambulante kosten en tandzorg, maaltijdcheques, groepsverzekering, bonus op basis van doelstellingen, smartphone met abonnement, laptop).</li><li>32 vakantiedagen en een flexibel vakantieplan.</li><li>De mogelijkheid om thuis te werken tot drie dagen per week.</li><li>Alle ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen.</li></ul> Interesse? Herken je jezelf in bovenstaande profiel en wil je een waardevolle bijdrage leveren aan deze groeiende organisatie? Aarzel niet en solliciteer vandaag nog! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MTk5Ni4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Officer Robert Half is op zoek naar een HR Officer (m/v/x) voor een bedrijf in Zellik.Wil jij een veelzijdige HR-functie waarin je zowel Hard HR als HR-administratie combineert? Heb je al een eerste ervaring achter de rug en ben je klaar om meteen mee te draaien? Dan is deze uitdaging iets voor jou!Jouw taken<ul><li>Payroll & administratie: Samenwerking met SD Worx, opvolging van prestaties, verlofadministratie en Protime.</li><li>Onboarding & personeelsbeheer: Begeleiding van nieuwe medewerkers, opmaak van sociale documenten en arbeidsovereenkomsten.</li><li>Fleetbeheer: Coördinatie van het wagenpark.</li><li>Welzijn & verzekeringen: Aanvragen en opvolgen van hospitalisatie- en tandverzekeringen.</li></ul>Jouw profiel<ul><li> Talen (NL/FR): Je communiceert vlot in beide talen. Kennis van Engels of Duits is een plus.</li><li> HR-ervaring: Je hebt al een eerste ervaring in een gelijkaardige functie.</li><li> IT-vaardigheden: Goede kennis van MS Office, SAP en Protime.</li><li> Kennis van sociale wetgeving: Je bent op de hoogte van de Belgische regelgeving.</li><li> Persoonlijkheid: Je bent communicatief sterk, stressbestendig en werkt efficiënt.</li></ul>Wat biedt onze klant jou?<ul><li>Contract van onbepaalde duur</li><li>Mooi loon (te bespreken per kandidaat)</li><li>Extra voordelen: Maaltijdcheques (€8), ecocheques (€250), fietsvergoeding, hospitalisatie- en tandverzekering (+ gezinsvoordeel)</li><li>Flexibele werktijden: Voltijdse functie met glijdende uren</li><li>Gezonde werkomgeving: Het hele jaar door gratis fruit en soep in de winter</li><li>Een dynamisch team met oog voor welzijn en groei</li><li>Opmerking: Er zit geen bedrijfswagen in het pakket.</li><li>In het begin vragen we aanwezigheid op kantoor, thuiswerken is in overleg met de manager.</li></ul>Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Solliciteer dan nu! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44NjU3My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Officer Heb jij een passie voor mensen én een scherp oog voor talent? Voor onze klant in Beringen, een bloeiende speler in de bouwsector, zoekt Robert Half een HR Officer (m/v/x) die barst van energie en zin heeft om het team te versterken. Je komt terecht in een warme, familiale werkomgeving waar open communicatie en teamwork geen loze woorden zijn - hier voel je je meteen thuis!Jouw takenpakket<ul><li>Jij voert niet zomaar evaluatiegesprekken - je maakt er motiverende groeigesprekken van, waar medewerkers écht sterker uitkomen;</li><li>Je stippelt persoonlijke opleidingsplannen en doorgroeitrajecten uit, zodat talent zich kan blijven ontwikkelen;</li><li>Creatief aan de slag met innovatieve verloningssystemen die niet alleen aantrekkelijk zijn, maar ook motiveren;</li><li>Van sollicitatiegesprek tot aanwerving - jij spot talent en zorgt voor de perfecte match;</li><li>In samenwerking met het sociaal secretariaat stel je competitieve loonpakketten samen;</li><li>Je werkt de car-policy uit en zorgt voor slimme oplossingen rond tijdsregistratie;</li><li>Je denkt proactief mee en helpt bestaande en nieuwe HR-processen verbeteren en optimaliseren.</li></ul>Jouw profiel<ul><li>Je hebt een bachelorsdiploma in een relevante of gelijkwaardige richting;</li><li>Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in de HR-wereld;</li><li>Je bent discreet, matuur en straalt een positieve vibe uit;</li><li>Je denkt niet in obstakels, maar in oplossingen en pakt deze proactief aan;</li><li>Je hebt een talenknobbel en kennis van het Frans is een mooie bonus;</li><li>Je beschikt over een hands-on mentaliteit;</li><li>Je neemt initiatief, steekt de handen uit de mouwen en krijgt dingen gedaan;</li><li>Je bent een teamplayer in hart en nieren;</li><li>Door jouw communicatieve skills voel je je thuis in een warme, familiale bedrijfscultuur;</li><li>Je ziet verbetermogelijkheden en helpt actief om processen te optimaliseren;</li><li>Je bent een plantrekker die verantwoordelijkheid durft te nemen en het werk zelfstandig regelt.</li></ul>Ons aanbod<ul><li>Een competitief salaris, aangevuld met interessante extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen (inclusief tankkaart), ecocheques en een bonussysteem;</li><li>Flexibele werkuren, zodat werk en privé perfect in balans blijven;</li><li>Een begeleid groeipad binnen een dynamische en stabiele onderneming waar jouw talenten verder kunnen ontplooien;</li><li>Start als interim met een optie op een vaste plek, want hier willen we dat je blijft!!</li></ul>Wacht niet langer en solliciteer vandaag nog met volgend referentienummer: 06350-0013188590. Wie weet laat jij binnenkort jouw HR-talent stralen in Beringen! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNzgxNC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Project Generalist Robert Half zoekt een HR Project Generalist voor een toonaangevende en drievoudig geaccrediteerde managementschool in het bruisende hart van Antwerpen.Dit dynamische en innovatieve instituut streeft ernaar individuen en organisaties te begeleiden in hun groei en professionalisering. Diversiteit, duurzaamheid en klantgerichtheid zitten in hun DNA, en ze moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht achtergrond, religie, gender of overtuiging.FunctieAls HR Generalist ben je een cruciale schakel in de ondersteuning van uiteenlopende HR-zaken, zoals onboarding, welzijn, talentontwikkeling en beloningsbeleid. Je draagt bij aan strategie en implementatie van HR-beleid.<ul><li>Je zorgt voor compliance met arbeidsrecht en biedt uitleg over sociale wetgeving;</li><li>Je begeleidt ontwikkelings- en prestatiegesprekken en zorgt voor heldere communicatie en feedback;</li><li>Je ontwikkelt een flexibel loonplan en creëert keuzemogelijkheden binnen het beloningspakket;</li><li>Je ziet toe op duurzame groei van medewerkers door ontwikkelingsplannen;</li><li>Je beheert het rekruterings- en onboardingproces en zorgt dat alle gegevens bijgehouden worden;</li><li>Je stelt HR-beleid op om personeelsgericht werken te bevorderen;</li><li>Je initieert welzijnsprojecten en ondersteunt leiderschapstrainingen;</li><li>Je verbetert en implementeert HR-praktijken zoals leren en ontwikkelen, betrokkenheid en beloning;</li><li>Je verzorgt maandelijkse HR-communicatie en rapportages met analyses.</li></ul>ProfielOnze ideale kandidaat heeft ervaring, is gepassioneerd over HR, en weet discretie met data-analyse te combineren.<ul><li>Je hebt 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een gelijkaardige rol;</li><li>Je hebt een Masterdiploma in HRM, Psychologie, Bedrijfskunde, Recht, Economie of een gelijkwaardig vakgebied;</li><li>Je combineert een analytische mindset met sterke communicatie- en sociale vaardigheden;</li><li>Je hebt ervaring met HR-tools (zoals SD Worx, TalentFinder) en bent vlot met Microsoft Office;</li><li>Je bent geïnteresseerd in het bouwen van relaties én in projectmatig werken;</li><li>Je kan zelfstandig werken, maar teamwerk is ook essentieel voor jou;</li><li>Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.</li></ul>AanbodWat bieden wij jou?<ul><li>Een uitdagende rol binnen een toonaangevende internationale managementschool;</li><li>Een warme, open en inclusieve bedrijfscultuur waarin samenwerken centraal staat;</li><li>Flexibiliteit om zelf je werk-privébalans te bepalen;</li><li>Een moderne en hippe werkplek in hartje Antwerpen;</li><li>Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen;</li><li>Veel ruimte voor persoonlijke en professionele groei;</li><li>De kans om écht impact te maken: "Opening minds, to impact the world."</li></ul>Herken jij jezelf in deze vacature? Solliciteer vandaag nog en word deel van dit inspirerende team! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDA4NTAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Advisor People HR Robert Half is op zoek naar een Payroll Officer voor een bedrijf gelegen in centrum Antwerpen.Onze klant is een Belgisch adviesbureau met meer dan 30 jaar ervaring.De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:<ul><li>Je bent het aanspreekpunt voor en verwerkt de payroll- en personeelsadministratie;</li><li>Je regelt de administratie rond in- en uitdiensttreding en zorgt ervoor dat personeelsinformatie up-to-date blijft in de HR-systemen;</li><li>Je volgt de tijdsregistratie op en doet dit samen met de afdelingsmanagers;</li><li>Je ondersteunt mee de administratie omtrent recruitment;</li><li>Het wagenpark wordt door jou beheerd;</li><li>Je maakt deel uit van het team People en werkt samen aan nieuwe projecten.</li></ul>De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:<ul><li>Je bezit een bachelorsdiploma HR of gelijkwaardig door ervaring;</li><li>Je hebt reeds een eerste ervaring als HR Officer of Advisor achter de rug;</li><li>Je hebt een warm hart voor People en bent leergierig;</li><li>Je denkt oplossingsgericht na;</li><li>Zelfstandig en nauwgezet werken geeft je energie;</li><li>Je bent handig in diverse IT-toepassingen;</li><li>Je stelt je flexibel op en gaat vlot om met change.</li></ul>Het aanbod:Je komt terecht in een leuk team, in een sterk groeiende onderneming. Je kan je verder ontwikkelen en doorgroeien in de job. Tenslotte kan je rekenen op een mooi verloningpakket en thuiswerkdagen. Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst?Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n° 06520-0013098165. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDgzMDguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Payroll and Compensation & Benefits Specialist Robert Half's client in Vilvoorde, an international company operating in multiple European countries is seeking a Payroll and Compensation & Benefits Specialist (m/f/x) to oversee payroll processes and related benefits administration across various entities globally. The role requires a proactive individual skilled in payroll execution.The ideal candidate will lead operational payroll functions while also supporting strategic initiatives such as the cleanup of contractual discrepancies, mapping Compensation & Benefits policies, and providing guidance on fiscal requirements.Key responsibilities as a Payroll and Compensation & Benefits Specialist:Payroll Management:<ul><li>Execute full-cycle payroll processes for multiple countries (knowledge of international Payroll is not necessary, training will be given) You must have experience in at least the Belgian Payroll;</li><li>Validate payroll instructions submitted by transactional teams abrouad, and ensure timely accuracy;</li><li>Collaborate with payroll vendors.</li></ul>Compensation & Benefits Administration:<ul><li>Clean up and review existing contracts to align with regulations of each country;</li><li>Map and streamline Compensation & Benefits policies;</li><li>Provide administrative support for strategic updates (e.g., pension plans);</li><li>Reactively manage benefits queries while transitioning toward a more strategic structure for policies.</li></ul>Collaboration & Reporting:<ul><li>Report to the HR Manager while liaising with internal stakeholders;</li><li>Provide instructions to operational teams abroad for transactional and payroll validations;</li><li>Work cross-functionally to integrate business unit payroll.</li></ul>Preferred Qualifications and Experience for our client:<ul><li>Required Payroll Experience: Must have successfully overseen full-cycle payroll operations, ideally in an international setting;</li><li>Country-Specific Expertise: Foundational knowledge of payroll, fiscal policies, CAO (collective labor agreements), etc;</li><li>Technical Knowledge: Familiarity with tax regulations, pension plans, and employment laws for multiple regions;</li><li>Compensation & Benefits Knowledge: Understanding of administrative and strategic principles tied to employee benefits.</li></ul>What do they offer in Vilvoorde?<ul><li>Attractive salary filled with advantages such as flexibility, 32 holidays, days working from abroad, etc;</li><li>Being part of an international & highly dynamic team;</li><li>Receive training on international payroll.</li></ul>Why Apply? This is a unique opportunity to play a pivotal role in establishing streamlined payroll and benefits processes within a globally recognized organization. You will have both autonomy and support as you help drive efficiency improvements across multiple countries while enjoying professional collaboration on international HR projects. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjY4NTIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Business Partner Robert Half is momenteel op zoek naar een dynamische HR Business Partner.Onze klant is een maritiem bedrijf centraal gelegen Antwerpen.Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het welzijn van 150 medewerkers die werkzaam zijn op diverse afdelingen. In samenwerking met de HR Manager en Payroll Officer speel je een sleutelrol door proactieve ondersteuning te bieden aan de business units en service centers. Hierbij richt je je op het optimaliseren van diverse processen in lijn met de HR-strategie, wat bijdraagt aan het succes van het bedrijf.Enkele verantwoordelijkheden in jouw takenpakket zijn onder meer:<ul><li>Adviseren over, implementeren en monitoren van belangrijke HR-processen zoals werving & selectie, onboarding en talentmanagement, rekening houdend met sectorale best practices.</li><li>Beheren en analyseren van functioneringsgesprekken en het opvolgen van opleidingsbehoeften.</li><li>Assisteren bij organisatieanalyses en veranderingsprojecten.</li><li>Opstellen en bijwerken van functieclassificaties, loonbeleid, organigrammen, enzovoort.</li><li>Beheren en ondersteunen van HR-documentatie en administratie.</li><li>Coördineren van interne communicatie, ondersteuning bieden bij marketing-/brandingprojecten en bedrijfsevenementen.</li></ul>Profiel:<ul><li>Je beschikt over eerdere ervaring in soft HR;</li><li>Je hebt een goed begrip van de werkvloer en neemt het voortouw in verschillende HR-projecten;</li><li>Je bent in staat om op maat gemaakte trainings- en ontwikkelingsplannen op te stellen;</li><li>Proactiviteit kenmerkt jou, waarbij je casestudies kan ontwikkelen en implementeren voor verbeterinitiatieven;</li><li>Een solide kennis van algemene bedrijfsmanagementprincipes is aanwezig;</li><li>Je koestert een passie voor HR en hebt een positieve mindset;</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels, gecombineerd met een luisterend oor, typeren jou.</li></ul>Aanbod:<ul><li>Je komt terecht in een uiterst internationale, dynamische en innovatieve omgeving.</li><li>Je krijgt een competitief salaris en een aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen.</li><li>Ze bieden sterke ondersteuning met zowel interne als externe opleidingsmogelijkheden.</li><li>Je krijgt de kans om jezelf te ontplooien en je carrière vorm te geven, te midden van een stimulerende en vooruitstrevende werkomgeving.</li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzA2ODUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Officer & Rekrutering Voor een opdracht van mei tot december 2025, zijn wij op zoek naar een gedreven HR Officer & Rekrutering (M/V/X) om een HR-team in de regio Tessenderlo te versterken.In deze rol ben je verantwoordelijk voor diverse HR-taken, met een focus op rekrutering en personeelsbeheer.Jouw taken:<ul><li>Coördineren en uitvoeren van het volledige selectie- en rekruteringsproces: van vacature-intake, sourcing, telefonische screenings tot selectiegesprekken.</li><li>Beheer van administratieve HR-processen, zoals contractvoorbereiding en onboarding van nieuwe medewerkers.</li><li>Actieve ondersteuning bieden bij het uitrollen van HR-projecten, zoals employer branding en talentontwikkeling.</li><li>Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers en managers.</li><li>Rapporteren en up-to-date houden van rekruteringsdata in HR-systemen.</li></ul>Wij zoeken een kandidaat die zich herkent in het volgende profiel:<ul><li>Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een HR-gerelateerde richting.</li><li>Minimaal 2 jaar ervaring in rekrutering of een bredere HR-rol.</li><li>Je werkt autonoom en kan prioriteiten stellen in een omgeving met strakke deadlines.</li><li>Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels; kennis van het Frans is een extra troef.</li></ul>Aanbod<ul><li>Een uitdagende opdracht van mei tot december 2025</li><li>Werk in een dynamische en ondersteunende omgeving.</li><li>Competitief salaris, afgestemd op je ervaring en competenties.</li><li>Mogelijkheden om je HR-expertise verder te ontwikkelen.</li></ul>Interesse? Solliciteer nu met referentienummer 06350-0013184828. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNzc1MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Business Partner Wil jij bijdragen aan het succes van een groeiende organisatie in een vooruitstrevende sector? Robert Half is momenteel op zoek naar een HR Business Partner (m/v/x) voor een toonaangevende organisatie te Beringen dat zich richt op het leveren van logistieke oplossingen met behulp van geavanceerde technologie en engineering. Dit bedrijf ondersteunt organisaties uit verschillende industrieën en sectoren, waaronder textiel, doe-het-zelf, farmaceutica en e-commerce. Met 180 vestigingen in 30 landen en meer dan 20.000 medewerkers wereldwijd, krijg jij de unieke kans om niet alleen bij te dragen, maar ook te groeien in een organisatie die volop kansen biedt en je uitdaagt om het beste uit jezelf te halen!Je werkt vanuit de site in Beringen en neemt een cruciale rol op je in het personeelsbeheer en de verdere uitbouw van het HR-beleid. Je rapporteert rechtstreeks aan de Site Manager en de HR Manager en krijgt volop de ruimte om zelfstandig en strategisch te werken in een groeiende en dynamische organisatie.Wat valt er onder jouw verantwoordelijkheden?<ul><li>Beheer van de volledige personeelsadministratie voor zowel arbeiders als bedienden</li><li>Zorgdragen voor een warm welkom aan het onthaal en contractbeheer voor nieuwe medewerkers</li><li>Zorgen voor een vlekkeloze opvolging en registratie van wettelijke verplichtingen en HR-processen en bepalingen in een gebruiksvriendelijke HR-Tool</li><li>Het aanwezigheidsbeleid strak bewaken en opvolgen</li><li>Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers met HR-vragen</li><li>Maandelijkse loonverwerking voorbereiden en afsluiten</li><li>In de toekomst: voeren van selectie- en intakegesprekken voor diverse functies</li><li>Proactieve HR-ondersteuning bieden aan de Site Manager in alle HR gerelateerde topics</li></ul>Wat breng jij mee?<ul><li>Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardig door werkervaring;</li><li>Je hebt een eerste ervaring in payroll en een solide kennis van sociale wetgeving op zak;</li><li>Je bent sterk communicatief vaardig;</li><li>Je denkt analytisch en oplossingsgericht;</li><li>Je bent thuis in het gebruik van de meest gangbare softwaretools;</li><li>Je beschikt over een goede beheersing van zowel Engels als Frans.</li></ul> Wat krijg jij in ruil?<ul><li>Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid in een dynamische en snelgroeiende organisatie;</li><li>Een veelzijdig takenpakket met veel afwisseling;</li><li>Een aantrekkelijke verloning, afhankelijk van je ervaring;</li><li>De kans om door te groeien in een no-nonsense en resultaatsgerichte bedrijfscultuur.</li></ul>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06350-0013166390. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zODc4MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Process & Organizational Structure Specialist Wil je jouw expertise inzetten om een organisatie te ondersteunen in het bouwen en beheren van een solide en toekomstbestendige structuur? Heb je affiniteit met HR-processen en een scherp analytisch vermogen? Dan is deze rol wellicht perfect voor jou!Rol Je wordt verantwoordelijk voor het bewaken, onderhouden en implementeren van de organisatorische structuur en functieclassificatiesystemen om stabiliteit, juridische naleving en kostenbeheersing te waarborgen. Specifiek takenpakket omvat:<ul><li>Organisatorische Structuur: Implementeren en onderhouden van een coherente, geschikte structuur binnen het bedrijf.</li><li>Beheer van Functieclassificatie: Gegevens verzamelen, analyseren en verwerken in Position Management, voor correcte rapportage en budgettering van personeelskosten.</li><li>Procesmanagement: Coördineren van processen omtrent Person Position Management om naleving van procedures te garanderen.</li><li>Relatiebeheer: Effectieve samenwerking en informatiestromen creëren tussen stakeholders.</li></ul>Profiel Jij bent een specialist die kennis en analytisch vermogen combineert met een oplossingsgerichte instelling. Je beschikt over:<ul><li>Een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring.</li><li>Minimum 3 jaar professionele werkervaring, idealiter als Business Analyst of in een soortgelijke functie.</li><li>Grondige kennis van Excel en SAP HR, plus een basis in andere MS Office-programma's.</li><li>Basisinzicht in HR- en financiële procesmanagement (voor FTE-budgettering).</li><li>Kennis van organisatiedesign en functieclassificatiemethodologie.</li><li>Projectmanagementvaardigheden.</li><li>Sterke analytische en communicatieve vaardigheden in het Nederlands, Frans en Engels.</li></ul>Wat we bieden<ul><li>Een aantrekkelijk loon</li><li>Bedrijfswagen met tank-of laadkaart</li><li>Maltijdcheques</li><li>Netto vergoeding</li><li>Jaarlijkse bonus</li><li>Groepsverzekering</li><li>Hospitalisatieverzekering</li><li>Gsm</li><li>Thuiswerk</li></ul>Interesse in deze functie van HR Process & Organizational Structure Specialist (m/v/x)? Solliciteer vandaag nog! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDc0NDAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Recruiter Ben jij een gedreven HR-professional die houdt van een dynamische omgeving? Heb je een passie voor rekrutering en ben je op zoek naar een functie met doorgroeimogelijkheden? Dan hebben we dé job voor jou!Voor één van onze klanten in Zaventem, dichtbij de luchthaven, zoeken wij een Recruiter die drietalig is (Nederlands, Frans en Engels) en klaar is om zijn of haar HR-carrière verder uit te bouwen.Jouw verantwoordelijkheden: <ul><li>Selectie en Rekrutering</li></ul> Actief invullen van openstaande vacatures voor zowel arbeiders als bedienden. Voorbereiden en plannen van het zomerseizoen (hoogseizoen) om een hoge retentiegraad te verzekeren. Organiseren van wervingsevenementen en het vertegenwoordigen van het bedrijf. Actieve rekrutering van stagiairs voor diverse afdelingen.<ul><li>Onboarding</li></ul> Coördineren van de introductie van nieuwe medewerkers en uitzendkrachten. Voorbereiden van documenten, toegangspassen en werkkledij voor nieuwe werknemers. Communicatie & Werknemersbetrokkenheid Verzorgen van een goede interne communicatie binnen het bedrijf. Organiseren van evenementen om werknemers te betrekken en de bedrijfscultuur te versterken. <ul><li>HR-Projecten</li></ul> Ondersteunen van verschillende HR-gerelateerde projecten, waaronder personeelsevenementen. Samenwerking met het HR-team om verbeteringen aan HR-processen voor te stellen en te implementeren.<ul><li>Administratie</li></ul> Beheren van personeelsdossiers en verzorgen van sociale documenten. Rapporteringsgegevens analyseren en bespreken met het management. Creëren en optimaliseren van HR-procedures. Jouw profiel:<ul><li>Je hebt enkele jaren ervaring in rekrutering, bij voorkeur binnen een soortgelijke rol.</li><li>Je beheerst het Nederlands, Frans en Engels vloeiend (drietaligheid is een must).</li><li>Je bent proactief, georganiseerd en gedreven door resultaten.</li><li>Je beschikt over sterke communicatie- en people skills.</li><li>Je hebt affiniteit met zowel administratieve taken als met intermenselijke samenwerking.</li></ul> Wat bieden wij jou?<ul><li>Een vast contract bij onze klant.</li><li>Een uitdagende en veelzijdige functie in een snelgroeiende organisatie.</li><li>Doorgroeimogelijkheden naar een rol als HR Business Partner op termijn.</li><li>Een omgeving waarin je je HR-expertise verder kan ontwikkelen met ondersteuning van een hecht team.</li><li>Een aantrekkelijke verloning met extralegale voordelen.</li><li>Ben jij klaar om HR-impact te maken en mee te groeien in een dynamisch bedrijf? Aarzel dan niet om te solliciteren! Stuur je cv naar ons en wie weet ben jij binnenkort de nieuwe Recruiter in Zaventem!</li></ul> Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41MDY1OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Business Partner Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor de IT-sector? Heb je een scherpe focus op menselijk kapitaal en wil je het verschil maken in een innovatief en dynamisch bedrijf? Dan is deze opportuniteit als HR Business Partner in Hasselt iets voor jou!Als HR Business Partner (m/v/x) richt je je op het ontwerpen en implementeren van HR-strategieën die aansluiten op de doelstellingen van de organisatie. Je bent de schakel tussen het management en medewerkers binnen de IT-sector en fungeert als een strategisch adviseur en sparringpartner.Verantwoordelijkheden:<ul><li>Ontwikkelen en uitvoeren van HR-strategieën gericht op talentmanagement, employer branding en organisatieontwikkeling;</li><li>Adviseren van leidinggevenden over HR-processen, wet- en regelgeving en personeelsvraagstukken;</li><li>Je bent de verantwoordelijke voor het rekruteringsproces binnen het bedrijf & Ondersteunen bij wervings- en selectieacties binnen de IT-sector;</li><li>Analyseren van HR-data en voorstellen doen om de algehele bedrijfsprestaties te verbeteren;</li><li>Coachen van managers en medewerkers op het gebied van loopbaanontwikkeling en prestatieverbetering;</li><li>Begeleiden van veranderingstrajecten en interne projecten om de betrokkenheid en het welzijn van medewerkers te vergroten.</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Bachelor- of masterdiploma in HR, psychologie, bedrijfskunde of een gerelateerde discipline;</li><li>Minimaal 5 jaar relevante ervaring als HR Businesspartner, bij voorkeur in een technologie- of IT-omgeving;</li><li>Ervaring in rekrutering ;</li><li>Ervaring met Linkedin Recruiter ;</li><li>Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, Frans is een pluspunt;</li><li>Proactief, analytisch en oplossingsgericht in een dynamische organisatiecontext;</li><li>Bekwaam in het werken met moderne HR-tools en data-analyse.</li></ul>Aanbod:<ul><li>Een uitdagende en strategische rol binnen een innovatieve IT-organisatie in Hasselt;</li><li>Competitieve verloning inclusief extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, bedrijfswagen enz.);</li><li>Flexibele werkuren en mogelijkheid tot home office;</li><li>Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling;</li><li>Samenwerken met een gepassioneerd en ambitieus team binnen een snelgroeiende sector.</li></ul>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06350-0013169311. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41MTgxMy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Business Partner Robert Half is momenteel op zoek naar een HR Business Partner, verantwoordelijk voor de regio's Oost- en West-Vlaanderen en Vlaams-Brabant.Onze klant is actief in de gezondheidssector, gelegen in Antwerpen. Je komt terecht in een moderne, uiterst mensgerichte omgeving waar servicegerichtheid centraal staat.Als HR Business Partner - Soft HR ben je het aanspreekpunt en coach voor het management van een 15-tal entiteiten. Jouw focus ligt op het implementeren van verschillende HR processen en het beantwoorden van soft HR vragen over welzijn, veerkracht, prestaties, waardering, leiderschap, teamcoaching, rekrutering, employer branding, retentie- en verzuimbeleid.Samen met het management versterk je de employee experience tijdens de employee journey. Je bent proactief en streeft voortdurend naar verbetering, waarbij je actief betrokken bent bij het vormgeven van het overkoepelende HR-beleid van de organisatie. Je werkt nauw samen met je collega's van Payroll. Daarnaast draag je mede verantwoordelijkheid voor het aanwerven van het sleutelteam voor de toegewezen entiteiten.Wat niet tot jouw takenpakket behoort, zijn sociaaljuridische & loontechnische vragen, arbeidsreglementering en juridische geschillen.Jouw troeven: <ul><li>Je hebt ruime en generalistische ervaring binnen soft HR.</li><li>Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken en je taken efficiënt te organiseren.</li><li>Flexibiliteit, enthousiasme en klantgerichtheid kenmerken jouw aanpak.</li><li>Je houdt ervan om operationeel bezig te zijn met HR.</li><li>Je bent bereid om te reizen binnen Oost- en West-Vlaanderen en Vlaams-Brabant.</li></ul>Wat kan je verwachten? <ul><li>Je komt terecht in een veranderingsgezinde omgeving, in een organisatie die leeft.</li><li>Er heerst een vlakke structuur en open communicatie met korte lijnen.</li><li>Je eigen inbreng is voelbaar binnen de organisatie.</li><li>Een stimulerend loon met een leuk pakket aan extralegale voordelen zoals o.a. een bedrijfswagen;</li><li>De mogelijkheid om 2 dagen per week te telewerken, alsook flexibele werktijden.</li><li>4/5e contract is mogelijk. </li></ul>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Aarzel dan niet en reageer nu met het referentienummer: 06520-0013121377. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTg4NDcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Internship Sales & Recruitment Are you looking for a challenging internship where you can make a remarkable difference in the daily operations of our sales team? Do you want to play a significant role in improving our operational efficiency? Then this internship is for you!Robert Half is a global leader in specialized staffing services with more than 9,900 employees across over 350 offices in North and South America, Europe, and the Asia-Pacific region. We are a dynamic company focused on delivering top quality to our clients. Our sales team is at the forefront of our business, and we continuously strive to streamline and enhance their work. Therefore, we are seeking an enthusiastic intern - for our offices in Diegem/Groot Bijgaarden and Brussels - to support us in an exciting database cleaning project.For this project, you can work from Diegem and/or Groot-Bijgaarden and/or Brussels, combined with remote work! We are flexible regarding the start and work hours. Together with you, we will determine the best scenario. Your assignment As an intern for the database cleaning project, you will play a crucial role in keeping our internal databases up-to-date and optimized. Your tasks will mainly involve identifying, verifying, and correcting data errors, removing duplicate entries, and standardizing data formats. In short, it's a challenging and repetitive task where accuracy and attention to detail are essential. Your profile * You speak fluent Dutch and/or English. * You have a positive attitude and are looking for a challenging internship environment. * You have an affinity for data management and are precise and detail-oriented in your work. * You are proactive and independent but can also function well in a team environment. * You have a hands-on mentality and are not afraid to tackle repetitive tasks.Our offer During this fascinating internship at the global leader in specialized recruitment, you will experience an international work environment where you can feel both the dynamics of a multinational corporation and the charm of a local team. You will work alongside dynamic and enthusiastic colleagues who create a stimulating atmosphere where there is always room for fun and ambition. Additionally, the internship offers extensive training and coaching to ensure your personal growth. You can learn from experienced professionals with a proven reputation in recruitment and sales. Are you the driven intern we are looking for? Let us know and send us your detailed CV with a brief motivation via <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> Do you have any questions? Feel free to contact us at +32 (0)2 416 83 83. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xODk2My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Talent Solutions Specialist - Management Resources Ben jij op zoek naar een boeiende job om jouw vaardigheden te ontplooien? Dan is een job als Talent Solutions Specialist bij Robert Half in Antwerpen (of Gent) iets voor jou!Technology Contracting, een divisie van Robert Half, is dé specialist voor senior ICT freelancers/interim managers. Zowel start-ups, kmo's als multinationals doen een beroep op onze interim managers om de continuïteit van hun business te garanderen, hun groei te ondersteunen of om een project te managen.Als Talent Solutions Specialist in Antwerpen (of Gent) ben je mee verantwoordelijk voor de uitbouw en verdere opvolging van ons netwerk van ICT professionals. Je komt in contact met hoog gekwalificeerde interim managers en krijgt inzicht in verschillende industrieën en bedrijven! Jouw verantwoordelijkheden<ul><li>Je focust op de uitbouw en verder opvolging van ons netwerk van ICT interim managers met behulp van LinkedIn, Social Media en andere kanalen.</li><li>Je legt de eerste telefonische contacten en doet telefonische prescreenings.</li><li>Je blijft up-to-date met de interim managers en begeleidt hen doorheen hun carrière.</li><li>Je wordt een échte marktexpert binnen de sector en verleent gericht advies aan onze interim managers.</li><li>Samen met je team zorg je voor de perfect match tussen de interim managers en de projecten bij onze klanten.</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Je hebt een universitair diploma of diploma hoger onderwijs, eventueel aangevuld met een eerste werkervaring.</li><li>Je hebt affiniteit en interesse in de wereld van IT en Digitalisatie.</li><li>Je bent leergierig, zelfstandig en pro-actief.</li><li>Je houdt van veelvuldige interactie met mensen.</li><li>Je bent een sterk communicatief persoon die in staat is om een stevig netwerk op te bouwen via persoonlijke-, telefonische- en video contacten.</li><li>Je bent een speurneus met een commerciële flair en een gezonde dosis doorzettingsvermogen.</li><li>Je bent een flexibel persoon die kan omgaan met deadlines en persoonlijke targets.</li></ul> Wat wij jou aanbieden?<ul><li>Een boeiende job waar je volop inzicht zal krijgen in verschillende industrieën en bedrijven.</li><li>Doorgroeimogelijkheden op basis van je ambities en vaardigheden.</li><li>Een carrière met continue training en coaching. Op deze manier garanderen wij je persoonlijke groei in elke fase van je carrière.</li><li>Een moderne internationale werkomgeving waar je zowel de 'vibe' van een multinational als de charme van een lokaal team voelt.</li><li>Een werkgever die meermaals in de top 3 van "best places to work" in hun categorie geëindigd.</li><li>Enthousiaste en gemotiveerde collega's die je begeleiden en uitdagen om het beste uit jezelf te halen.</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met:<ul><li>Interessant bonus systeem</li><li>Premium bedrijfswagen met tankkaart (indien je al ervaring hebt)</li><li>Netto-vergoedingen</li><li>Maaltijdcheques</li><li>Hospitalisatie- en groepsverzekering</li><li>Smartphone met abonnement</li><li>Laptop</li><li>32 vakantiedagen</li><li>Teambuildingactiviteiten en events</li><li>Flexibel inkomensplan die je de mogelijkheid biedt je pakket mee te bepalen!</li></ul></li></ul> Heb je interesse? We ontmoeten je graag om de mogelijkheden binnen Robert Half verder te bespreken. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjI3NDAxLjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Stagiair Rekrutering of Salesontwikkeling Stagiair Rekrutering of Salesontwikkeling bij Robert Half in Groot-Bijgaarden - zomermaanden Robert Half is op zoek naar een enthousiaste stagiair om ons team in Groot-Bijgaarden te versterken.Ben je op zoek naar een stageplaats tijdens de zomermaanden om volop bij te leren? Dan is deze stage ideaal voor jou! Wat ga je doen? Rekrutering: * Kandidatenprofielen opstellen: Breng de ervaring, competenties en carrièrewensen van kandidaten in kaart. * Talent scouten: Zoek proactief naar getalenteerde professionals via onze database en social media kanalen. * Intakegesprekken bijwonen: Leer verschillende interviewtechnieken en pas ze aan op diverse gesprekspartners. Sales: * Marktanalyse: Identificeer nieuwe bedrijven en bereid prospectie-acties voor. * Strategische planning: Werk samen met de verantwoordelijken om onze database te optimaliseren en nieuwe strategieën te ontwikkelen. Database management: * Training & ontwikkeling: Volg trainingen om de analytische mogelijkheden van onze database te begrijpen. * Data-analyse: Gebruik jouw kritische en analytische vaardigheden om onze database, analyses en rapporten te verbeteren. * LinkedIn beheer: Houd onze database up-to-date en zoek naar verbeterpunten. Communicatie: * Strategische communicatie: Krijg inzicht in onze communicatietools en strategieën, en identificeer nieuwe mogelijkheden binnen de GDPR wetgeving. * Onderzoek en implementatie: Voer onderzoeksprojecten uit en lanceer jouw voorstellen tijdens je stage. Wie ben jij? * Student: Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding. * HR-enthousiast: Je hebt interesse in HR en rekrutering. * Leergierig: Enthousiasme en een drang om te leren kenmerken jou. * Teamplayer: Je werkt graag in een hecht en ambitieus team. * Initiatiefgericht: Je neemt graag initiatief en wilt het maximale uit jouw stage halen. * Communicatief talent: Je bent geboren om te communiceren en wilt bijdragen aan nieuwe communicatiestrategieën. Wat bieden wij? * Positieve werkomgeving: Een gedreven en positieve werksfeer waarin je je gewaardeerd voelt. * Internationale kansen: Leer van een team van experts in een internationaal en financieel gezond bedrijf. * Carrièremogelijkheden: Na je stage heb je een streepje voor om je carrière bij Robert Half te beginnen. Interesse? Stuur je cv, motivatie en eventuele vragen naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We kijken ernaar uit om van je te horen! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42MTMyNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Proactieve Stagiair(e) Rekrutering Proactieve Stagiair(e) Rekrutering bij Robert Half in Groot-BijgaardenBen jij klaar om je carrière een vliegende start te geven en wil je bijdragen aan de groei van een toonaangevend bedrijf? Robert Half zoekt een gedreven stagiair(e) die zich volledig wil inzetten voor rekrutering. Maak impact en ontwikkel je vaardigheden in een dynamische en stimulerende omgeving. Ben je op zoek naar een stageplaats tijdens de zomermaanden om volop bij te leren? Dan is deze stage ideaal voor jou!Wat ga je doen? Rekrutering: * Proactieve werving: Identificeer en benader potentiële kandidaten. Zet gerichte acties op om ons talentenbestand uit te breiden. * Marktonderzoek: Analyseer de arbeidsmarkt en ontdek nieuwe kansen. Werk strategische plannen uit om onze rekruteringsactiviteiten te versterken. * Strategie en planning: Werk nauw samen met onze rekruteringsverantwoordelijken om effectieve wervingsstrategieën te ontwikkelen en implementeren. * Kandidatenbeheer: Bouw sterke relaties op met bestaande kandidaten en zorg voor een hoge tevredenheid. * Rekruteringsondersteuning: Ondersteun het rekruteringsteam bij het voorbereiden van kandidatenprofielen, presentaties en andere wervingsmaterialen. * Interviewtechnieken: Leer de kunst van het interviewen en ondersteun het team tijdens kandidaatgesprekken en -onderhandelingen. Database Management: * Data-actualisatie: Zorg ervoor dat onze kandidaten- en prospectendatabase voortdurend up-to-date blijft door het invoeren en bijwerken van relevante gegevens. * Data-kwaliteitscontrole: Controleer regelmatig de nauwkeurigheid van de gegevens en corrigeer eventuele fouten of verouderde informatie. * Data-analyse en rapportage: Gebruik jouw analytische vaardigheden om waardevolle inzichten te verkrijgen uit de database en ondersteun het team met rapporten en analyses. Wie ben jij?* Ambitieuze student: Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding.* Rekruteringsgedreven: Je hebt een passie voor rekrutering en talentmanagement.* Leergierig: Je bent enthousiast en hebt een sterke drang om te leren en te groeien.* Teamplayer: Je werkt graag in een hecht en ambitieus team.* Initiatiefnemer: Je neemt graag initiatief en wilt het maximale uit jouw stage halen.* Communicatief talent: Je bent sterk in communicatie en wilt bijdragen aan onze communicatiestrategieën. Wat bieden wij? * Stimulerende werkomgeving: Een gedreven en positieve werksfeer waarin je je gewaardeerd voelt. * Internationale kansen: Leer van een team van experts in een internationaal en financieel gezond bedrijf. * Carrièremogelijkheden: Na je stage heb je een streepje voor om je carrière bij Robert Half te beginnen. Klaar om het verschil te maken? Stuur je cv, motivatie en eventuele vragen naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We kijken ernaar uit om van je te horen! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44NDMzNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">