33 results for Manager Jobs in Belgiek, Flanders

Add your latest resume to match with open positions.

Logistiek Coördinator.

Tielt, West Flanders
remote
Flexible to permanent
2700 - 4500 EUR / Monthly
Robert Half is op zoek naar een Logistiek Coördinator (m/v/x).Ben jij organisatorisch sterk, hou je ervan om verschillende partijen met elkaar te verbinden en krijg je energie van een logistieke omgeving waar geen dag hetzelfde is? Voor onze klant, een internationale en groeiende organisatie met hoofdzetel in Tielt, zijn we op zoek naar een Logistiek Coördinator.Je komt terecht in een vlakke en no-nonsense organisatie met een echte West-Vlaamse doenersmentaliteit. De cultuur is familiaal en praktisch ingesteld, maar tegelijk sterk geprofessionaliseerd. Korte communicatielijnen, weinig verloop en ruimte om initiatief te nemen typeren de werkomgeving. Er wordt bovendien sterk ingezet op vernieuwing, efficiëntie en verdere optimalisatie van de logistieke processen.TakenpakketAls Logistiek Coördinator vorm je de schakel tussen warehouse, transport en verschillende interne afdelingen. Je werkt nauw samen met het magazijn, transport en customer service en rapporteert rechtstreeks aan de Supply Chain Manager.Jouw takenpakket zal eruit zien als volgt:<ul><li>Je volgt bestellingen en leveringen op en houdt in het oog of deze volgens de afgesproken timing verlopen.</li><li>Je houdt de voorraad mee onder controle en ondersteunt waar nodig bij tellingen, picking en andere magazijnactiviteiten.</li><li>Je neemt de transportplanning mee op wanneer de vaste transportplanner afwezig is of bij drukte en zorgt ervoor dat transporten tijdig worden ingepland.</li><li>Je onderhoudt dagelijks contact met externe transporteurs en volgt openstaande transporten actief op.</li><li>Je controleert de nodige transport- en leveringsdocumenten en zorgt dat de administratie correct wordt verwerkt.</li><li>Wanneer er iets misloopt met een levering, zoals een vertraging, schade of ontbrekende goederen, neem je contact op met de betrokken partijen en zoek je mee naar een oplossing.</li><li>Je zorgt ervoor dat wijzigingen of belangrijke informatie rond leveringen en planning duidelijk worden doorgegeven aan de juiste collega's.</li><li>Je werkt samen met onder andere customer service, warehouse en transport en zorgt ervoor dat deze teams goed op elkaar afgestemd blijven.</li><li>Je signaleert terugkerende knelpunten en denkt actief mee over hoe processen efficiënter en betrouwbaarder kunnen verlopen.</li><li>Je krijgt de kans om mee te werken aan verbeteringsprojecten en optimalisaties binnen de logistieke werking, waaronder verdere ontwikkelingen rond WMS en ERP.</li><li>Je houdt voeling met de dagelijkse werking op de vloer en combineert administratieve opvolging met een praktische aanpak. 📦</li></ul>ProfielVoor deze functie zijn we op zoek naar iemand die:<ul><li>Beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een logistieke, economische of supply-chaingerichte richting.</li><li>Zowel een enthousiaste junior als een kandidaat met ervaring kan zijn. Motivatie en interesse in warehouse, transport en supply chain zijn belangrijker dan jaren ervaring.</li><li>Organisatorisch sterk is en gemakkelijk meerdere prioriteiten tegelijk kan beheren.</li><li>Analytisch en kritisch denkt en afwijkingen snel weet te detecteren.</li><li>Communicatief sterk is en vlot schakelt tussen verschillende interne en externe contacten.</li><li>Hands-on is en bereid is om zelf de handen uit de mouwen te steken wanneer nodig.</li><li>Accuraat en gestructureerd werkt en zorgt voor een correcte opvolging.</li><li>Leergierig en IT-minded is en interesse heeft in systemen en procesoptimalisatie.</li><li>Een zeer goede kennis heeft van het Nederlands en een goede kennis van het Engels.</li><li>Een basiskennis heeft van MS Office, voornamelijk Word en Excel.</li></ul>AanbodJe krijgt de kans om deel uit te maken van een stabiele, internationale organisatie met een sterke familiale cultuur en ruimte voor groei. 🚀<ul><li>Werkuren: Fulltime met glijdende werkuren.</li><li>Verlofregeling: 10 ADV-dagen bovenop het jaarlijks verlof.</li><li>Type contract: Vaste functie, onmiddellijk met een contract van onbepaalde duur.</li><li>Extralegale voordelen: Maaltijdcheques en een groepsverzekering. Daarnaast is er de mogelijkheid tot een hospitalisatieverzekering.</li><li>Thuiswerk: Omwille van het operationele karakter van de functie is structureel thuiswerk niet mogelijk. Occasioneel telewerk kan binnen de geldende policy.</li><li>Locatie: Tielt, vlot bereikbaar met de wagen.</li></ul>Interesse? Solliciteer snel met referentienummer 000516827. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yMjE5My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-09T08:01:55Z

Financial & Business Controller

Kortrijk, West Flanders
remote
Permanent
5500 - 7000 EUR / Monthly
Robert Half is op zoek naar Financial & Business Controller (M/V/X) - Regio Kortrijk. Onze klant is een internationaal actieve productieonderneming met een sterke expertise in gespecialiseerde industriële toepassingen en een brede aanwezigheid op verschillende markten.De site regio Kortrijk beschikt over een eigen R&D Centrum en vervult een vooraanstaande rol binnen de groep.Als Financial & Business Controller (M/V/X) rapporteer je rechtstreeks aan de Finance Manager.In deze rol start je vanuit een sterke basis in financial controlling, waarna je geleidelijk aan meer verantwoordelijkheden opneemt binnen business controlling. Naarmate je de activiteiten, processen en financiële flows beter beheerst, groei je uit tot een belangrijke sparringpartner voor management en operationele stakeholders.Dit is een ideale opportuniteit voor iemand die niet alleen sterk is met cijfers, maar ook graag meedenkt, processen kritisch bekijkt en met oplossingen komt.Jouw verantwoordelijkheden:Financial Controlling<ul><li>Je ondersteunt en bewaakt de maand-, kwartaal- en jaarafsluiting.</li><li>Je staat in voor costing en de opvolging van stock items.</li><li>Je volgt capex op en verzorgt de bijhorende rapportering.</li><li>Je bereidt financiële rapporten en dashboards voor en analyseert deze.</li><li>Je helpt mee aan het versterken van de interne controleprocessen.</li><li>Je werkt nauw samen met accounting voor een correcte boekhoudkundige verwerking.</li><li>Je coördineert auditdossiers en fungeert als aanspreekpunt voor auditors.</li></ul>Business controlling<ul><li>Je voert variantie- en businessanalyses uit en vertaalt cijfers naar bruikbare inzichten.</li><li>Je ondersteunt management en operationele teams met relevante financiële input.</li><li>Je neemt actief deel aan budgettering, forecasting en scenarioanalyses.</li><li>Je werkt mee aan de verdere uitbouw en optimalisatie van KPI-rapportering.</li><li>Je detecteert opportuniteiten voor procesverbetering, kostenoptimalisatie en performantieverbetering.</li><li>Je durft bestaande werkwijzen in vraag te stellen en formuleert concrete verbetervoorstellen.</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Je hebt minstens 5 à 7 jaar relevante ervaring waarvan enige in-house expertise</li><li>Je beschikt over een sterke basis in accounting</li><li>Je bent analytisch sterk en voelt je comfortabel met Excel, </li><li>rapportering en financiële modellen.</li><li>Ervaring met ERP-systemen is meegenomen.</li><li>Je bent iemand die kritisch durft meedenken en op een respectvolle manier kan challengen.</li><li>Je stelt niet alleen problemen vast, maar komt ook met concrete oplossingen.</li><li>Je bent communicatief sterk en schakelt vlot met verschillende stakeholders (bv. diverse cost center owners)</li><li>Je bent bereid om ook de operationele context goed te leren kennen en voelt je thuis in een productieomgeving.</li><li>Je spreekt vlot Nederlands en Engels; kennis van Frans is een troef. </li></ul>Het aanbod:Je komt terecht in een inhoudelijk sterke rol met veel ruimte voor initiatief, impact en verdere groei binnen een internationale productieomgeving. <ul><li>Een aantrekkelijk brutoloon ifv ervaring.</li><li>Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag.</li><li>Ecocheques</li><li>Groepsverzekering</li><li>Hospitalisatieverzekering</li><li>Ambulante zorgverzekering tot max. €500/jaar.</li><li>CAO90-bonus van ongeveer €208 netto/maand.</li><li>34 verlofdagen (vrij te kiezen)</li><li>Mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk per week.</li><li>Glijdende werkuren met ruime flexibiliteit!</li><li>Laptop en smartphone.</li><li>Ruimte voor opleiding en professionele ontwikkeling.</li></ul>Zelfstandig statuut is tevens bespreekbaar!Ben je geïnteresseerd in deze functie als Financial & Business Controller (M/V/X)? Solliciteer nu Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44ODk3MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-14T14:30:09Z

Plant Controller

Eeklo, East Flanders
remote
Permanent
75000 - 100000 EUR / Yearly
Plant Controller (M/V/X) - Regio EekloVoor een internationaal productiebedrijf dat actief is binnen FMCG met diverse vestigingen gelegen in de Benelux regio, zijn wij op zoek naar een ervaren Plant Controller (M/V/X).Vanuit jouw rol zit je letterlijk en figuurlijk dichtbij de business (zijnde de diverse operatoren in de fabriek) en ga je het financieel beheer opnemen van twee fabrieken in België.Wat staat jou te wachten?Je gaat als sparring partner van de resp. plant managers verantwoordelijkheid nemen omtrent het financiële luik van de lokale productie als onderdeel van het management team. In het bijzonder komen de volgende zaken aan bod in deze rol:<ul><li>Je draagt verantwoordelijkheid voor de volledige P&L en financiële performantie van de sites. Met jouw analyses en inzichten stuur je de resultaten en ondersteun je strategische en operationele beslissingen op korte en lange termijn.</li><li>Je ondersteunt bij het maken van kostprijsberekeningen van nieuwe & bestaande producten en speelt een cruciale rol mbt de kosten -en margestructuur.</li><li>Je analyseert kostprijzen, marges, productiviteits-KPI's en manufacturing variances en identificeert de belangrijkste drivers achter de resultaten van de plants.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de opmaak van het budget en staat in voor het forecastingproces en volgt de verschillende parameters ook nauwgezet en continu op.</li><li>Je neemt de lead in het opstellen en challengen van business cases voor investeringen en strategische initiatieven en adviseert het management bij CAPEX-beslissingen.</li><li>Je identificeert verbeteropportuniteiten in processen, efficiëntie en performance management en neemt initiatieven om controlling verder te professionaliseren.</li><li>Je ontwikkelt en levert relevante managementrapportering en analyses voor het managementteam en de business.</li><li>Je stuurt hierbij een controller aan die jou zal ondersteunen voor de scope van jouw taken.</li></ul>Wie hebben we hiervoor nodig?<ul><li>Je beschikt over een master diploma in een Economische richting of bent gelijkgesteld door ervaring.</li><li>Je hebt minstens 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een productieomgeving, idealiter aangevuld met een aantal extra jaren ervaring binnen finance.</li><li>Je fungeert als kritische business partner om de resultaten van de plant continu te verbeteren.</li><li>Je ziet opportuniteiten en neemt vanuit je rol de nodige initiatieven hieromtrent.</li><li>Je bent analytisch & procesmatig sterk, je kent je cijfers en kunt aardig overweg met Excel en data.</li><li>Je komt regelmatig op de werkvloer om de verschillende processen binnen de fabriek goed te begrijpen.</li><li>Je bent communicatief sterk en hanteert een no-nonsense aanpak; je weet financiële inzichten helder en overtuigend te presenteren op diverse niveaus, inclusief directie.</li><li>Je werkt hoofdzakelijk vanuit de fabriek nabij Eeklo en verplaatst je een aantal keren per maand naar de fabriek regio West-Vlaanderen.</li></ul>Wat kan je verwachten in ruil? <ul><li>Als Senior Plant Controller vervul je een sleutelrol en kom je terecht in een stabiele, innovatieve en vooruitstrevende Belgische productie onderneming met internationale uitstraling.</li><li>Je komt terecht in een breder finance team, maar zal vooral binnen de twee fabrieken een prominente rol vormen met de plant manager.</li><li>Je kunt uiteraard rekenen op een marktconform salarispakket (€ 75 000 - € 100 000 brutojaarloon) aangevuld met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, variabele verloning, flex income plan, 32 verlofdagen (aangevuld met 5 extra dagen via FIP indien gewenst), verzekeringspakket, nettovergoeding, etc.</li><li>Tenslotte zorgt de hybride werkomgeving ook voor de nodige flexibiliteit om werk en privé in balans te houden.</li></ul>Interesse in deze functie als Senior Plant Controller (M/V/X)? Solliciteer nu! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNjk1Ni4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-14T12:55:40Z

HR & Payroll Officer

Tielt, West Flanders
remote
3500 - 4600 EUR / Monthly
Robert Half is als exclusieve partner ingeschakeld bij de zoektocht naar een HR & Payroll Officer (m/v/x) voor de firma TWE te Meulebeke.Alle kandidaten worden door Robert Half verder gescreend en in overweging genomen.OrganisatieTWE Meulebeke maakt deel uit van de internationale TWE Group, een toonaangevende speler in de ontwikkeling en productie van technische textieloplossingen en non-wovens. Vanuit de vestiging in Meulebeke worden innovatieve materialen ontwikkeld voor uiteenlopende toepassingen, van auto-interieurs en isolatiematerialen tot hygiëneproducten en andere technische textieltoepassingen.Met ongeveer 250 medewerkers op de payroll combineert TWE de slagkracht van een internationale groep met het karakter van een familiale onderneming. De organisatie staat bekend om haar no-nonsense cultuur, korte beslissingslijnen en pragmatische aanpak. Medewerkers krijgen de ruimte om zelfstandig te werken, verantwoordelijkheid op te nemen en actief bij te dragen aan een kwalitatieve en efficiënte werking. Binnen het HR-team werk je nauw samen met de HR Manager en de HR Business Partner in een omgeving waar samenwerking, vertrouwen en wederzijdse ondersteuning centraal staan.FunctieomschrijvingAls HR & Payroll Officer (m/v/x) ben je de spilfiguur achter een correcte loonverwerking en een vlekkeloze personeelsadministratie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen rond payroll, sociale wetgeving en HR-administratie, en draagt zo rechtstreeks bij aan een professionele ondersteuning van de organisatie.De focus van je functie ligt op payroll en loonadministratie. Je verzorgt de volledige loonverwerking voor arbeiders en bedienden in samenwerking met het sociaal secretariaat. Daarbij volg je onder meer tellers, saldi, loonbeslagen, voorschotten en extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en fietsleasing op. Je voert controles uit op loonberekeningen en zorgt voor een correcte toepassing van indexaties.Daarnaast beheer je het volledige administratieve traject van medewerkers, van indiensttreding tot uitdiensttreding. Je stelt contracten en addenda op, verwerkt personeelsdossiers en volgt uiteenlopende sociale dossiers op zoals pensioenaanvragen, tijdskrediet, familiale verloven, progressieve tewerkstelling en werkloosheidsdossiers. Ook de opvolging van tijdsregistratie behoort tot jouw verantwoordelijkheden.Naast de administratieve en payrolltaken ondersteun je de HR-afdeling met rapporteringen, interne communicatie via de MyTWE-app en de organisatie van personeelsinitiatieven en evenementen. Je werkt graag mee aan het organiseren van een familiedag of Sinterklaasfeestje, zorgt voor attenties voor medewerkers en andere initiatieven die bijdragen aan een positieve bedrijfscultuur.ProfielVoor deze functie als HR & Payroll Officer (m/v/x) zoeken we een ervaren HR-professional die zich thuis voelt in payroll, sociale wetgeving en personeelsadministratie. Je beschikt minimaal over een bacheloropleiding en hebt minstens drie jaar relevante ervaring binnen een gelijkaardige HR- of payrollfunctie. Ervaring binnen een industriële omgeving of een sociaal secretariaat vormt een mooie meerwaarde.Je hebt een degelijke kennis van sociale wetgeving en haalt energie uit een correcte en nauwkeurige verwerking van HR-gegevens. Je werkt gestructureerd, planmatig en discreet.Daarnaast ben je zelfstandig, assertief en matuur genoeg om op een professionele manier om te gaan met verschillende persoonlijkheden en situaties. Je durft standpunten innemen en blijft tegelijkertijd servicegericht en toegankelijk.Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je goed behelpen in het Engels. Een basiskennis Frans is een pluspunt.Bovenal zoeken we iemand die zich goed voelt in een no-nonsense werkomgeving, graag samenwerkt, initiatief neemt en plezier haalt uit de administratieve kant van HR.AanbodBij TWE krijg je de kans om een veelzijdige HR-functie op te nemen binnen een internationaal actieve organisatie. Je komt terecht in een omgeving waar vertrouwen, autonomie en verantwoordelijkheid centraal staan en waar je een brede rol opneemt binnen payroll, personeelsadministratie en HR-ondersteuning.Je ontvangt onmiddellijk een vast contract en een aantrekkelijk salarispakket afgestemd op jouw ervaring, Daarnaast geniet je van maaltijdcheques, een groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en de mogelijkheid tot fietsleasing.TWE hecht veel belang aan een gezonde work-lifebalans. Je werkt in een systeem van glijdende uren met opstart tussen 7u30 en 9u30, waardoor je veel flexibiliteit geniet in de organisatie van je werkdag. Je werkt in een 39-urenweek en geniet van 30 verlofdagen per jaar.Ben je op zoek naar een functie waarin payroll, sociale wetgeving, HR-administratie en menselijk contact samenkomen? Dan biedt TWE jou een uitdagende en langdurige carrièrekans binnen een financieel gezonde en toekomstgerichte organisatie. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDIwNzcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-11-02T10:13:51Z

GL Boekhouder

Ghent, East Flanders
remote
4200 - 5500 EUR / Monthly
Robert Half op zoek naar een GL Boekhouder met interesse in AP boekhouding (m/v/x). De klant is gelegen in Drongen. Jouw verantwoordelijkhedenAls Boekhouder neem je een brede rol op binnen het finance team en draag je bij aan een correcte en efficiënte financiële werking van de organisatie.Je staat onder meer in voor:<ul><li>Het voeren van de algemene en analytische boekhouding;</li><li>Het beheren van de boekhouding van de vaste activa;</li><li>Het ondersteunen van de maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen in samenwerking met de Accounting Manager;</li><li>Het analyseren en opvolgen van kosten en balansrekeningen;</li><li>Het reconciliëren van intercompany transacties;</li><li>Het voorbereiden van btw-aangiftes, intracommunautaire opgaven, Intrastat-aangiftes en andere wettelijke rapporteringen;</li><li>Het ondersteunen bij interne en externe audits;</li><li>Het fungeren als back-up voor de hoofdboekhouder en een actieve bijdrage leveren aan de continuïteit van de financiële processen;</li><li>Het meewerken aan digitaliserings- en optimalisatieprojecten binnen finance, met oog voor efficiëntie, automatisering en procesverbetering;</li><li>Het occasioneel ondersteunen van de AP-activiteiten en fungeren als aanspreekpunt bij afwezigheden binnen het team.</li></ul> Wie ben je?<ul><li>Je hebt een bachelor diploma boekhouden;</li><li>Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de boekhouding;</li><li>Je kan je plan trekken in het Frans en het Engels;</li><li>Je bent cijfermatig en nauwkeurig ingesteld;</li><li>Je bent hands-on en flexibel;</li><li>Kennis van SAP is een plus.</li></ul> Wat mag je verwachten?<ul><li>Loon: 3800 tot 4800 bruto en extralegale voordelen:</li><li>Maaltijdcheques: €9/dag;</li><li>Eco-cheques: €250/jaar;</li><li>Netto-onkostenvergoeding;</li><li>Groeps- en hospitalisatieverzekering;</li><li>CAO-90 bonus;</li><li>Eindejaarspremie;</li><li>Cafetariaplan.</li><li>Glijdende werkuren en 32 verlofdagen;</li><li>2 thuiswerkdagen per week;</li><li>Een warm team dat deel uitmaakt van een groeiende internationale organisatie.</li></ul>Interesse? Solliciteer dan snel met referentienummer 000512595. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MzE5NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-25T11:00:20Z

HR & Payroll Officer

Ieper, West Flanders
remote
Permanent
- EUR / Yearly
HR & Payroll Officer (m/v/x) - regio IeperBedrijfVoor een groeiende en familiale onderneming in regio Ieper is Robert Half op zoek naar een HR & Payroll Officer (m/v/x). Deze organisatie bevindt zich in een sterke uitbreidingsfase en combineert een ondernemende mindset met korte beslissingslijnen, veel autonomie en een mensgerichte aanpak. Je komt terecht in een omgeving waar initiatief wordt gewaardeerd, ideeën gehoord worden en medewerkers echt impact kunnen hebben. De bedrijfscultuur is hands-on, dynamisch en informeel, met veel ruimte om bij te leren en mee te groeien met de organisatie. Tegelijk wordt er een mature en verantwoordelijke ingesteldheid verwacht, met oog voor kwaliteit, bereikbaarheid en samenwerking. Binnen het HR-team werk je nauw samen met je collega's en rapporteer je rechtstreeks aan de HR Manager.FunctieomschrijvingAls HR & Payroll Officer (m/v/x) neem je een sleutelrol op binnen de dagelijkse HR-werking, met een sterke focus op payroll en personeelsadministratie. Je staat in voor de loonverwerking van arbeiders van A tot Z en zorgt ervoor dat alle bijhorende processen correct, tijdig en volgens de geldende regelgeving verlopen. Daarbij volg je onder meer contracten, sociale documenten, in- en uitdiensttredingen, personeelsbrieven, digitale personeelsdossiers en diverse administratieve formaliteiten nauwgezet op. Je waakt over een correcte toepassing van de sociale wetgeving, cao's, indexeringen en payrollgebonden voordelen.Daarnaast ben je mee verantwoordelijk voor de praktische opvolging van onboarding en ondersteun je bij het verder uitwerken van opleidingsprocessen. In deze rol heb je ook regelmatig contact met medewerkers op de werkvloer en ben je betrokken bij evolutie- en groeigesprekken. Je denkt proactief mee over verbeteringen binnen HR-processen en voelt je comfortabel in een omgeving waar verandering, groei en ad-hocvragen deel uitmaken van de dagelijkse realiteit.ProfielJe hebt bij voorkeur minstens drie jaar ervaring binnen een HR-support- of payrollgerichte functie en beschikt over een stevige kennis van Belgische sociale wetgeving en loonadministratie. Een diploma is mooi meegenomen, maar relevante ervaring en maturiteit zijn minstens even belangrijk. Je werkt zeer nauwkeurig, gestructureerd en discreet, en begrijpt als geen ander het belang van vertrouwelijkheid binnen HR. Daarnaast ben je proactief, zelfstandig en voldoende weerbaar om prioriteiten te bewaken in een omgeving die sterk in beweging is.Je bent analytisch ingesteld, administratief sterk en neemt graag verantwoordelijkheid op. Een goede kennis van het Frans is belangrijk, zodat je vlot kan communiceren wanneer nodig. Ervaring met payrollsystemen en een affiniteit met digitale HR-processen zijn een plus, net als de bereidheid om mee te evolueren in nieuwe systemen en werkwijzen. Je voelt je goed in een rol met een stevige operationele HR-focus en combineert flexibiliteit met een praktische, no-nonsense aanpak.AanbodJe komt terecht in een stabiele maar ambitieuze organisatie waar groei, betrokkenheid en ondernemerschap centraal staan. Dit is een functie met veel verantwoordelijkheid, autonomie en zichtbare impact binnen de organisatie. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een professionele HR-werking binnen een bedrijf in volle ontwikkeling, met ruimte voor initiatief en verdere groei in je rol.Daartegenover staat een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met maaltijdcheques, netto onkostenvergoeding, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering. De functie is voltijds of eventueel 4/5de invulbaar in een 39u week, met een voorkeur voor een voltijdse tewerkstelling. Je werkt in een flexibel maar regelmatig uurrooster en thuiswerk is mogelijk. Verlof is vrij op te nemen in overleg met het team. Bovenal biedt deze opportuniteit jou de kans om deel uit te maken van een warme werkomgeving waar mensen centraal staan en waar jouw expertise in HR en payroll echt het verschil maakt.De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODkzMzQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-19T14:21:45Z

HR Generalist

Bruges, West Flanders
remote
3400 - 4500 EUR / Monthly
HR Generalist (m/v/x) - Maître AndréMaître André is een Belgisch familiebedrijf uit Brugge, gespecialiseerd in de productie van verse degen op rol en afgewerkte bladerdeegproducten. Vandaag telt de organisatie een 40 à 45 tal medewerkers, toont ze een gezonde groeidynamiek en ambitie voor de toekomst.Om deze verdere groei te ondersteunen, is Robert Half als exclusieve partner op zoek naar een HR Generalist (M/V/X) (stand-alone functie).In deze brede en zelfstandige rol werk je nauw samen met de Managing Director, ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en neem je vooral operationele HR-taken op jou (80%), aangevuld met HR-projecten en verbeterinitiatieven (20%).Als HR Generalist (M/V/X) heb je volgende verantwoordelijkheden:<ul><li>Je staat in voor de personeelsplanning en organiseert vervangingen bij afwezigheden;</li><li>Je bereidt prestaties voor en controleert deze voor het sociaal secretariaat Liantis en interimpartners;</li><li>Je beheert het volledige rekruteringsproces voor arbeiders- en bediendenprofielen;</li><li>Je onderhoudt de contacten met interimkantoren en evalueert bestaande samenwerkingen;</li><li>Je verzorgt de payrollvoorbereiding en opvolging via Liantis;</li><li>Je verzorgt de onboarding van nieuwe medewerkers;</li><li>Je staat in voor de personeelsadministratie, contractbeheer en opvolging van verlof- en afwezigheidsaanvragen;</li><li>Je organiseert opleidingen en medische onderzoeken;</li><li>Je werkt mee aan welzijns- en veiligheidsinitiatieven in samenwerking met de Quality Manager;</li><li>Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen;</li><li>Je denkt actief mee over optimalisaties, digitalisering en verdere professionalisering van HR-processen.</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Je beschikt over een masterdiploma of hebt een gelijkwaardig denkniveau.</li><li>Je hebt minimum 5 jaar ervaring binnen een brede HR-functie.</li><li>Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.</li><li>Je spreekt vlot Nederlands en kan je goed uitdrukken in het Engels.</li><li> Je werkt nauwkeurig en discreet.</li><li> Je bent een toegankelijk aanspreekpunt, bouwt vlot vertrouwen op en communiceert op een heldere, mensgerichte manier.</li><li>Je staat dicht bij de medewerkers en bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer.</li><li>Je bent digitaal vaardig en hebt oog voor optimalisatie en automatisering.</li><li>Je bent hands-on, ambitieus en wil op lange termijn mee groeien met een succesvolle kmo.</li><li>Ervaring binnen een productieomgeving of voedingsbedrijf is een pluspunt.</li></ul><div class="slds-col slds-p-horizontal_small slds-p-vertical_x-small"><div class="slds-grid slds-size_1-of-1 label-inline" data-target-selection-name="sfdc:RecordField.Opportunity.Internal_Description__c"><div class="slds-form-element slds-hint-parent test-id__output-root slds-form-element_edit slds-form-element_readonly slds-form-element_horizontal"><div class="slds-form-element__control">Wat biedt onze klant?<ul><li>Een HR Generalist (m/v/x) stand-alone functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid;</li><li>Rechtstreeks contact met de zaakvoerders en een directe impact op de organisatie;</li><li>Een brede rol waarin HR-administratie, payroll, recruitment en HR-projecten elkaar afwisselen en de mogelijkheid om actief mee te bouwen aan de verdere professionalisering van HR;</li><li>Een 4/5de tewerkstelling in een vast uurrooster met opstart om 8u. De vrije dag of twee halve dagen zijn bespreekbaar, mits aanwezigheid op donderdag.</li><li>29 verlofdagen op voltijdse basis.</li><li>Een marktconforme verloning (€ 3400 - € 4700 op voltijdse basis) aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques € 6, groepsverzekering, gsm, gsm- abonnement en laptop;</li><li>De kans om mee te groeien met een ambitieuze onderneming die volop investeert in haar toekomst.</li><li>Een moderne werkomgeving op een nieuwe productiesite in Brugge;</li><li>Een familiale, ondernemende en no-nonsense bedrijfscultuur;</li></ul>Voor deze functie treden wij vanuit Robert Half exclusief op namens onze klant. Eventuele spontane rechtstreekse kandidaturen bij de klant worden aan ons overgemaakt, zodat wij het verdere screening- en selectieproces kunnen begeleiden.De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.Interesse in deze functie en omgeving? Stuur dan gerust uw CV door.Jouw kandidatuur wordt in alle discretie behartigd.</div></div></div></div><div class="slds-col slds-p-horizontal_small slds-p-vertical_x-small"> </div> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDc1NTkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-30T15:58:17Z

Training & Development Specialist

Ieper, West Flanders
remote
3400 - 4200 EUR / Monthly
Training & Development Specialist (m/v/x) - regio IeperBedrijfVoor een internationale en mensgerichte organisatie in regio Ieper is Robert Half op zoek naar een Training & Development Specialist (m/v/x). Je komt terecht in een omgeving die volop in evolutie is en deel uitmaakt van een grotere, beursgenoteerde groep met een internationale context. Transparantie, open communicatie en samenwerking staan centraal in de bedrijfscultuur. Binnen deze context krijg je de kans om een zichtbare impact te hebben op de ontwikkeling van medewerkers en de kwaliteit van de dienstverlening.FunctieomschrijvingAls Training & Development Specialist (m/v/x) ben je verantwoordelijk voor het opleiden, begeleiden en verder ontwikkelen van medewerkers binnen service-, sales- en supportgerichte teams. Je maakt deel uit van operations support en werkt dus niet vanuit een klassieke HR-rol, maar vanuit een sterk operationele en businessgerichte context. In deze functie detecteer je opleidingsnoden, werk je passende leeroplossingen uit en geef je zelf trainingen aan collega's. Daarbij ligt de focus onder meer op technische producttrainingen, service- en salesgerichte opleidingen, klantgericht communiceren, omgaan met weerstand, het gebruik van CRM-systemen en interne tools, en het ontwikkelen van e-learnings en trainingscontent. Je bewaakt mee de kwaliteit van opleidingen en zorgt ervoor dat kennis ook effectief wordt toegepast in de praktijk. Je werkt nauw samen met internationale collega's, vooral in Nederland, en verplaatst je af en toe naar daar. Het gaat om een zelfstandige rol waarin je initiatief kan nemen, nieuwe trainingen kan opzetten en mee bouwt aan een leercultuur binnen de organisatie.ProfielJe hebt ervaring in het geven van trainingen, coaching of learning & development, en haalt energie uit het enthousiasmeren en in beweging brengen van mensen. Ervaring is belangrijker dan diploma, en je hoeft geen uitgesproken senior profiel te zijn, zolang je voldoende maturiteit en zelfstandigheid meebrengt om je rol autonoom op te nemen. Je voelt je goed in een omgeving waar verandering aanwezig is en weet daarin constructief mee te bewegen. Daarnaast beschik je over sterke communicatieve vaardigheden, een proactieve ingesteldheid en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je hebt affiniteit met klantgericht werken en dienstverlening, en begrijpt hoe opleiding kan bijdragen aan een hoger serviceniveau. Omdat een groot deel van de samenwerking Nederlandstalig verloopt, is een uitstekende kennis van het Nederlands noodzakelijk. Belangrijke troeven voor deze functie zijn stabiele ervaring, een hands-on mentaliteit en aantoonbare ervaring in het geven van opleidingen.AanbodJe mag rekenen op een vaste functie met veel autonomie, variatie en ruimte voor initiatief binnen een internationale context. Deze rol kan voltijds of in een 4/5-regime worden ingevuld. Je werkt met flexibele uren, afgestemd in overleg met de manager, en hybride werken is mogelijk met gemiddeld twee dagen per week op kantoor. Daarbovenop ontvang je een aantrekkelijk salarispakket met een bruto maandloon tussen ongeveer 3.400 en 4.200 euro, afhankelijk van ervaring, aangevuld met maaltijdcheques van 10 euro per gewerkte dag, ecocheques, een netto thuiswerkvergoeding van 150 euro per maand, gsm met abonnement, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, een mogelijke collectieve bonus en een Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTkyODQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-11-04T08:44:32Z

33 results for Manager in Belgiek, Flanders