<p>Robert Half is voor een van onze klanten op zoek naar een flexibele Learning & Development Coördinator (m/v/x) die het Talent Team parttime wil ondersteunen van december tot juli. <br /> </p><p>Ben jij een administratieve duizendpoot en organisatorisch sterk, en zet jij jouw talent graag in om leer- en ontwikkelactiviteiten soepel te laten verlopen? Lees dan snel verder!</p><p>In deze rol als Learning & Development Coördinator (m/v/x) ben je verantwoordelijk voor het organiseren, registreren en coördineren van alle opleidingsactiviteiten binnen deze internationale organisatie. Je onderhoudt zowel intern als extern contacten, bijvoorbeeld met opleidingslocaties, overheidsinstellingen en leveranciers. Samen met de manager People Development zorg je ervoor dat alle trainingsprogramma's - van planning tot uitvoering - vlekkeloos verlopen. Verder bied je administratieve ondersteuning bij recruitment in België wanneer nodig.<br /> <br /> Je ondersteunt zowel managers als medewerkers (circa 1.400 personen verspreid over België, Nederland en Luxemburg).<br /> </p><p><strong>Takenpakket als Learning & Development Coördinator (m/v/x) :</strong><br /><br /></p><ul><li>Verzamelen en registreren van alle Benelux opleidingsaanvragen.</li><li>Organiseren van opleidingen van A tot Z: uitnodigingen, bevestigingen, zaalreserveringen, annuleringen, aanwezigheidslijsten, catering, enzovoort.</li><li>Tijdige en correcte registratie van alle opleidingsactiviteiten.</li><li>Samenwerken met het Europese Learning & Development team en lokale opleidingspartners.</li><li>Beheren van het Learning Management System en ondersteunen van gebruikers bij vragen over het systeem en andere opleidingsvragen.</li></ul><p> </p><p><strong>Jouw profiel als Learning & Development Coördinator (m/v/x) :</strong><br /><br /></p><ul><li>Bachelor Office Management (bij voorkeur richting Human Resources) of gelijkwaardig door ervaring.</li><li>Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een administratieve/coördinerende rol, liefst binnen HR.</li><li>Uitstekende beheersing van MS Excel, Power Automate, Sharepoint en andere administratieve tools.</li><li>Je bent vloeiend in Nederlands én Frans en spreekt goed Engels.</li><li>Flexibel, zelfstandig en resultaatgericht.</li><li>Sterk in plannen en organiseren.</li><li>Nauwkeurig en gestructureerd werken.</li><li>Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.</li><li>Klantgericht en vasthoudend.</li></ul><p> </p><p><strong>Onze klant biedt:</strong><br /> <br /> Een parttime functie (3 dagen per week) van december tot en met juli.<br /> <br /> Geïnteresseerd? Solliciteer direct of neem contact op met Robert Half voor meer informatie.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNjEzMS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half</strong> is op zoek naar een <strong>HR Manager</strong> voor een bedrijf gelegen in de <strong>regio Turnhout</strong>.</p><p>Dit <strong>dynamische bedrijf</strong> opereert in een competitieve markt en is gekend om zijn focus op groei en innovatie. Met een cultuurtransformatietraject in volle gang heeft deze organisatie een sleutelrol weggelegd voor HR in het behalen van zijn strategische doelstellingen.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden:</strong></p><p>Leidinggeven aan het HR-team:</p><ul><li>Je bent de <strong>coach</strong> en het aanspreekpunt van een HR-team bestaande uit 5 personen, waaronder specialisten in Payroll, HR Business Partnering en Learning & Development;</li><li>Je biedt hands-on ondersteuning in complexe dossiers, <strong>sociaal-juridische kwesties</strong> en problematiek rond loonvraagstukken;</li><li>Je functioneert als buffer tussen het team, de organisatie en het management, en adviseert hierbij de CEO;</li><li>Je neemt een actieve rol in de bedrijfsvoering wat betreft <strong>loontransparantie</strong>, <strong>syndicale relaties</strong> en organisatie-ondersteuning binnen het ambitieuze kader van het bedrijfs-DNA;</li><li>Je denkt en handelt strategisch over de lange termijn en speelt een cruciale rol in culturele en organisatorische transformaties.</li></ul><p>Compensatie en Benefits:</p><ul><li>Je plant, evalueert en implementeert de jaarlijkse review-cyclus voor <strong>belonings- en compensatiemodellen</strong> in lijn met meerdere CAO's en specifieke individuele afspraken;</li><li>Je bekijkt mogelijkheden om <strong>loonbeleid</strong> voor niet-sales functies te verfijnen en werkt aan een consistent maar flexibel raamwerk voor functieclassificaties.</li></ul><p>HR Business Partnering & L&D:</p><ul><li>Je ondersteunt operationeel als HRBP voor bepaalde afdelingen tijdens een hiring freeze en behartigt werkgerelateerde <strong>HR-dossiers</strong>;</li><li>Je begeleidt en inspireert het L&D-team om <strong>leiderschapsprogramma's</strong>, talentmanagementinitiatieven en een leercampus uit te bouwen.</li></ul><p>Sociale relaties:</p><ul><li>Je houdt <strong>sociale relaties</strong> gezond door actieve deelname aan vergaderingen zoals de CPBW, OR en syndicale delegatie;</li><li>Je onderhoudt een constructieve dialoog met vakbondsvertegenwoordigers en zorgt dat arbeidsbesprekingen in harmonie zijn met bedrijfsdoelstellingen.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je hebt bewezen <strong>ervaring</strong> in het <strong>aansturen</strong> van een gedreven HR-<strong>team</strong>;</li><li>Je hebt diepgaande <strong>kennis van compensatie- en beloningsstructuren</strong>, inclusief inzicht in de <strong>sociaal-juridische wetgeving</strong>;</li><li>Je bent vertrouwd met <strong>payrollprocessen</strong>, zonder dat je een expert hoeft te zijn;</li><li>Je hebt ervaring in het omgaan met <strong>vakbonden</strong> en syndicale onderhandelingen;</li><li>Je hebt affiniteit met <strong>Learning & Development</strong> en motivatie om deze dimensie verder te professionaliseren;</li><li>Je bent <strong>assertief</strong>, diplomatisch, probleemoplossend en comfortabel in snelle en soms ongestructureerde omgevingen;</li><li>Uitstekende kennis van het <strong>Frans is een must.</strong></li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong></p><ul><li>Een uitdagende strategische rol binnen een groeiend en ambitieus bedrijf;</li><li>De mogelijkheid om een significante impact te maken op de organisatiecultuur en het HR-beleid;</li><li>De kans om een team te coachen en verder te ontwikkelen in een vooruitstrevende omgeving;</li><li>Een <strong>motiverend salarispakket</strong> gekoppeld aan jouw expertise en verantwoordelijkheden;</li><li><strong>Flexibiliteit</strong> en steun bij persoonlijke en professionele ontwikkeling.</li></ul><p>Ben jij die strategische en mensgerichte HR Manager die ervan houdt om op lange termijn mee te bouwen aan een succesvolle organisatie? Solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzE4NTcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>Payroll & HR Officer</strong> (m/v/x).</p><p>Onze klant is een internationale Belgische bedrijvengroep met activiteiten in distributie, vastgoed en expeditie. Je komt terecht in een dynamische en groeiende omgeving met circa 50 medewerkers in <strong>Antwerpen</strong>. Samen met een professioneel team draag je bij aan het succes en de ontwikkeling van de organisatie, waar ruimte is voor initiatief en innovatie.</p><p><strong>De verantwoordelijkheden van deze functie als Payroll & HR Officer (m/v/x) zijn:</strong></p><ul><li>Je verzorgt de volledige onboarding en offboarding van medewerkers;</li><li>Je verwerkt de volledige payroll voor België en internationale werknemers, waarbij je correcte en tijdige afhandeling garandeert;</li><li>Je onderhoudt nauw contact met het sociaal secretariaat om alles vlot en volgens de wettelijke kaders te laten verlopen;</li><li>Je optimaliseert bestaande HR-processen, zoals flexibele werkuren en home office beleid, en doet voorstellen tot verbetering;</li><li>Je maakt heldere rapportages en voert diepgaande analyses uit die bijdragen aan het HR-beleid;</li><li>Je denkt actief mee over en werkt mee aan nieuwe HR-initiatieven binnen de organisatie.</li></ul><p><strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie van Payroll & HR Officer (m/v/x) zijn:</strong></p><ul><li>Je beschikt over een Bachelor of Master in Human Resources Management of gelijkwaardig door relevante werkervaring;</li><li>Je hebt ervaring met payroll en beheert zowel nationale als internationale dossiers;</li><li>Je bent analytisch sterk en voelt je comfortabel met cijfers en Excel;</li><li>Je kunt zelfstandig werken en bent proactief, gestructureerd en bestand tegen stress;</li><li>Je stelt bestaande processen graag kritisch in vraag en zoekt actief naar optimalisering;</li><li>Je hebt uitstekende administratieve vaardigheden.</li></ul><p><strong>Ons aanbod:</strong></p><ul><li>Een voltijdse functie (35u) met glijdende werkuren;</li><li>24 verlofdagen;</li><li>Ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om mee te bouwen aan een groeiende onderneming;</li><li>Een hybride werkmodel met kantoor in de regio Antwerpen.</li></ul><p><br />Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06520-0013336953.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43MjQxNS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Bij <strong>Management Resources</strong>, een divisie van <strong>Robert Half</strong> en marktleider in (senior) interim management helpen we bedrijven om te groeien, zich aan te passen en hun doelen te bereiken. Dit met top-experts in Finance, HR, Supply Chain, Procurement, ICT, Legal, Project Management, en meer.</p><p> </p><p>Voor onze verdere groei in België zoeken we een dynamische <strong>Business Solutions Manager</strong> om ons team te versterken in Antwerpen.</p><p> </p><p>Jouw rol en impact: In deze veelzijdige rol bouw je relaties op met de top van het bedrijfsleven, breng je hun behoeften scherp in kaart, en bied je oplossingen die echt verschil maken. Jij bent hun vaste aanspreekpunt en weet op executive-niveau vertrouwen op te bouwen.</p><p> </p><p><strong>Wat je doet:</strong></p><ul><li>Business Partnering: Je verdiept je in de strategische noden van klanten op korte en lange termijn. Met jouw kennis en inzichten zien zij jou als dé partner voor hun projecten.</li><li>Slimme Projectmatching: Door jouw ervaring en inzicht identificeer je potentiële projectnoden. Je biedt gerichte oplossingen door de perfecte interim manager aan te stellen voor elke klantuitdaging.</li><li>Netwerkopbouw: Naast een eerste projectportefeuille, bouw je een sterk netwerk op door gericht te prospecteren binnen het senior management (C-level) van bedrijven.</li><li>Interim Marktkennis: Je werkt nauw samen met onze Resource Manager en houdt voeling met de markt door zelf interim managers te selecteren en te ontmoeten, zodat je klanten nóg beter begrijpt.</li><li>Projectbeheer: Je verzekert dat alle projecten soepel verlopen door een sterke opvolging en bent hét aanspreekpunt voor interim oplossingen, van start tot finish.</li><li>Netwerken en Groeien: We moedigen je aan om je netwerk te versterken op professionele evenementen - met alle support die je daarbij nodig hebt.</li></ul><p> </p><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je hebt een masterdiploma (idealiter in een economische richting).</li><li>Je hebt 4 tot 10 jaar ervaring in een bedrijfsomgeving of een vergelijkbare functie.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels;</li><li>Je beschikt over een analytische geest, sterke commerciële en communicatieve vaardigheden, en je weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je hebt een sales-mentaliteit en bent ambitieus, proactief, klantgericht en resultaat gedreven.</li><li>Je hebt een open, flexibele persoonlijkheid en wil slagen in een gedreven, groeiende organisatie.</li></ul><p> </p><p><strong>Wat wij jou bieden:</strong></p><ul><li>Groei & Ontwikkeling: Een carrière met intensieve training en coaching, voor persoonlijke groei in elke fase van je loopbaan.</li><li>Doorgroeimogelijkheden: Verticale en horizontale carrièremogelijkheden, afgestemd op jouw ambities en vaardigheden.</li><li>Internationale Werkomgeving: Een dynamische werkplek met de vibe van een multinational en de persoonlijke sfeer van een lokaal team.</li><li>Gedreven Team: Collega's die je begeleiden, uitdagen en het beste uit jou halen.</li></ul><p> </p><p><strong>En verder...</strong></p><ul><li>Een aantrekkelijk salarispakket met bonussysteem</li><li>Een premium bedrijfswagen met tankkaart</li><li>Netto-vergoedingen en maaltijdcheques</li><li>Hospitalisatie- en groepsverzekering</li><li>Smartphone met abonnement & laptop</li><li>32 vakantiedagen</li><li>Flexibel inkomensplan, zodat jij je pakket zelf kunt samenstellen</li></ul><p> </p><p>Klaar voor de volgende stap in jouw carrière?<br />Word Business Solutions Manager bij Robert Half en maak het verschil voor bedrijven in heel België. Solliciteer nu en sluit je aan bij een team waar groei, vertrouwen en resultaat centraal staan!</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC42MzEwMi4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Scope of the Role</strong></p><p>Our Project Sourcing team is building a <strong>Talent Acquisition Central Hub</strong> to attract top project consultants across multiple locations in Belgium. We are seeking a dynamic <strong>Manager Talent Acquisition</strong> to lead this initiative.</p><p> </p><p>In this role you will be responsible for building and managing a team, collaborating closely with business leaders, and ensuring we identify, attract, and retain the best finance professionals. You will act as a strategic partner to the business while driving innovative recruitment solutions.</p><p> </p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><p>Activities for this position may include, but are not limited to, some or all the following, depending upon size of the business and market needs:</p><ul><li>Proactively <strong>source and attract top talent</strong> using multiple channels.</li><li>Manage the <strong>end-to-end recruitment cycle</strong>, including offers, salary and benefits negotiations, and contract management.</li><li><strong>Build and lead</strong> a team of recruiters, fostering collaboration and high performance.</li><li>Define the <strong>talent acquisition strategy</strong> together with the Director Project Sourcing.</li><li>Establish and maintain strong relationships with key business stakeholders.</li><li>Act as the <strong>ambassador of our employer brand</strong>, representing the company at campus recruitment drives, job fairs, and networking events.</li><li>Support the <strong>onboarding process</strong> of project consultants to ensure smooth integration.</li></ul><p> </p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><strong>4-5 years of experience</strong> in recruitment, ideally with a focus on sourcing and placement.</li><li>Experience leading a team is a strong plus.</li><li>Strong knowledge of <strong>modern recruitment strategies and tools</strong>.</li><li>Exceptional <strong>communication and interpersonal skills</strong> with the ability to build trust and influence.</li><li><strong>Fluency in Dutch, French, and English</strong>.</li><li><strong>Solution-oriented and innovative</strong>, with a creative mindset for attracting and engaging talent.</li><li>Willing to work in different locations</li></ul><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC4zMDEyMi4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Word Talent Manager in ons Finance & Accounting-team en bouw mee aan een succesvolle carrière - voor jezelf én voor anderen! </strong><strong>🚀</strong></p><p>Als <strong>Great Place To Work</strong> bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. <br /> <strong>Als Talent Manager Finance & Accounting Profiles voor ons kantoor in Brussel of Groot-Bijgaarden </strong>heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld.</p><p>Als <strong>Talent Manager Finance & Accounting Profiles</strong> ga je samen met je collega's op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een businesspartner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job.</p><p> </p><ul><li>Je bouwt je eigen netwerk uit met nieuwe klanten en bestaande klanten in de Brusselse regio (Dit kan gaan van kleine KMO's en VZW's tot grote internationale bedrijven)</li><li>Je ontwikkelt een talentenpool van financiële en boekhoudkundige profielen en matcht deze met verschillende bedrijven</li><li>Je staat je klanten bij in het volledige recruitmentproces</li><li>Je volgt de trends op de markt en deelt je kennis met klanten</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je behaalde minstens een <strong>B</strong><strong>achelor- of M</strong><strong>asterdiploma</strong> binnen finance & economie, communicatie, psychologie,..</li><li>Je hebt een zeer goede kennis van het <strong>Nederlands</strong> en <strong>Frans,</strong> goede kennis van het <strong>Engels</strong></li><li>Je hebt een <strong>passie</strong> voor wat je doet en bent<strong> vastberaden</strong></li><li>Je bent <strong>commercieel </strong>ingesteld (<strong>een eerste ervaring binnen sales of rekrutering is een grote meerwaarde</strong>)</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige <strong>partner</strong> te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van <strong>consultancy </strong>en een <strong>oplossingsgerichte aanpak</strong></li><li>Door je <strong>veerkracht</strong> ben je vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een <strong>kritische blik</strong> en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een <strong>winnaarsmentaliteit </strong>en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul><p><strong>Waar staan we voor?</strong><br /> <br /> <strong>Robert Half</strong> is geëngageerd om een inclusieve werkplek aan te bieden waar iedereen zichzelf kan zijn. Diversiteit en gelijkheid staan centraal in alles wat we doen.</p><p><strong>Wat we je aanbieden:</strong></p><ul><li>Een<strong> aantrekkelijk brutosalaris </strong></li><li><strong>Bedrijfswagen met een tank- of laadkaart of een mobiliteitsbudget </strong></li><li><strong>Netto onkostenvergoeding</strong></li><li>Individuele, onbeperkte <strong>bonussen</strong> en teamincentives</li><li>Een <strong>Flex Income Plan</strong>, afgestemd op jouw wensen</li><li><strong>Hybride werkmogelijkheden </strong></li><li>Interne trainingen</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer</li></ul><p><strong>Sounds good?</strong></p><p>Klaar om deel uit te maken van ons team? Solliciteer vandaag nog en start jouw carrière bij Robert Half!</p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<br /></em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45ODU5NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>De ideale uitdaging voor ambitieuze professionals 🚀</p><p><strong>Over het bedrijf:</strong></p><p> </p><p>Als Great Place To Work bieden we bij Robert Half niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Talent Manager Accounting & Financial Profiles, voor ons kantoor in Groot-Bijgaarden/Diegem, heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld. Maak deel uit van ons gedreven team en bouw mee aan onze en jouw toekomst.</p><p>Over de rol:<br /> <br /> Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent. Je wordt een vertrouwenspersoon van bedrijven in de regio en helpt hen zo hun groei waarmaken.<br /> <br /> Verantwoordelijkheden:<br /> <br /> Als Talent Manager ga je samen met je collega's op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job.<br /> <br /> Je levert je bijdrage door:<br /> * Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten door middel van virtuele of face to face klantenbezoeken<br /> * Een talentenpool te creëren<br /> * Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan<br /> * De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen<br /> <br /> <br /> </p><p><strong>Kwalificaties:</strong></p><p> </p><p>Je hebt een eerste relevante commerciële of business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving. Je behaalde minstens een bachelor- of masterdiploma binnen business, communicatie, psychologie,.. Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en Frans, goede kennis van het Engels. Je vaste werkplek is ons kantoor in Diegem maar je bent flexibel om je ook regelmatig te verplaatsen naar ons kantoor in Groot-Bijgaarden.</p><p> </p><p><strong>Vereiste vaardigheden:</strong></p><p> </p><ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van een oplossingsgerichte aanpak</li><li>Door je veerkracht ben vastberaden jouw commerciële targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul><p><strong>Wat bieden wij? </strong></p><p> </p><p>Een aantrekkelijk brutosalaris, een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen, een bedrijfswagen met tank- of laadkaart, individuele, onbeperkte bonussen, teamgebonden incentives, hybride werkopties, interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan, een innovatieve werkomgeving, Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</p><p> </p><p>Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt.</p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41NTgyOS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half est à la recherche d'un <strong>Directeur des Ressources Humaines</strong> (H/F/X). </p><p> </p><p>Notre client est une société familiale en pleine croissance dans le secteur de l'automobile basée dans le Brabant Wallon.</p><p>Le DRH occupera un rôle stratégique au sein de l'entreprise qui compte 350 collaborateurs et il sera en collaboration directe avec la direction générale. Il fera parti du comité de direction.</p><p>Il conceptualisera et mettra en œuvre la stratégie RH pour garantir la conformité légale, améliorer la performance organisationnelle, et renforcer l'engagement des collaborateurs, en particulier dans les contextes de changements structurels.</p><p><strong>Missions :</strong></p><p><strong>Gestion RH et stratégie</strong></p><ul><li>Élaborer et piloter une politique RH alignée avec la stratégie globale après réalisation d'un diagnostic RH approfondi.</li><li>Développer, appliquer et superviser les politiques internes (car policy, GSM policy, etc.).</li><li>Contribuer activement aux projets de fusion et acquisitions : intégration des salariés, transfert de contrats, harmonisation des pratiques et communications internes.</li></ul><p><strong>Administration du personnel et conformité légale</strong></p><ul><li>Garantir l'application du droit social et des réglementations, notamment en termes de RGPD et autres protections de données RH.</li><li>Superviser la gestion des contrats (modification, avenants, intérim, etc.) et veiller aux particularités liées aux absences et congés.</li><li>Assurer la traçabilité documentaire RH dans le respect des procédures et exigences légales.</li></ul><p><strong>Gestion des effectifs et développement des talents</strong></p><ul><li>Piloter la mobilité interne, gestion des carrières et évolutions fonctionnelles.</li><li>Rédiger et mettre à jour des descriptions de poste selon les évolutions internes.</li><li>Coordonner les recrutements internes et externes, notamment les intérimaires, en étroite collaboration avec les managers.</li><li>Développer un plan de formation stratégique et gérer les entretiens annuels de performance (incluant les ANR avec le CFO).</li><li>Superviser les processus de paie.</li></ul><p><strong>Pilotage budgétaire et reporting</strong></p><ul><li>Définir et ajuster la politique salariale en collaboration avec le CEO/COO.</li><li>Élaborer et suivre le budget RH et la masse salariale avec le CFO.</li><li>Fournir des rapports RH et des analyses statistiques pour les besoins internes et les instances représentatives.</li><li>Accompagner les managers dans l'application des politiques RH et dans la gestion de leurs équipes.</li></ul><p><strong>Formation</strong></p><ul><li>Diplôme en gestion des ressources humaines, droit social ou équivalent</li></ul><ul><li>Expérience significative en gestion RH incluant des compétences en leadership ou gestion multisites (l'expérience dans le secteur automobile est un atout)</li></ul><p>Robert Half vous propose un contrat CDI accompagné d'un package complet au sein d'une entreprise en constante croissance.</p><p> </p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDc2NzIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
