<p>Robert Half is currently recruiting a <strong>HR Business Partner</strong> to join a company in the production industry.</p><p>Our client is located in region <strong>Antwerp.</strong></p><p>The scope of <strong>responsibilities</strong> for this job are focused on "soft HR" and include:</p><ul><li><strong>Talent Acquisition</strong>: Manage recruitment efforts to attract top-tier candidates aligned with the company's values, vision, and operational priorities.</li><li><strong>Employee Development</strong>: Spearhead talent management strategies that include career development pathways, succession planning, and targeted growth initiatives.</li><li><strong>Training & Development</strong>: Assess workforce skills gaps and coordinate effective training programs aimed at employee growth and future readiness.</li><li><strong>Performance Management</strong>: Oversee performance evaluation processes including goal-setting, regular feedback cycles, and alignment with strategic business objectives.</li><li><strong>Employee Engagement</strong>: Design and support initiatives that enhance employee satisfaction, foster inclusivity, and promote a collaborative company culture.</li><li><strong>HR Process Optimization</strong>: Contribute to projects that focus on improving efficiency, such as automation and digitalization within HR operations.</li><li><strong>Advisory Role</strong>: Provide HR expertise to managers and employees, offering guidance on performance challenges, employee relations, and organizational change.</li></ul><p>The requested <strong>qualifications</strong> for this job include:</p><ul><li><strong>Bachelor's or Master's</strong> degree in Human Resources, Business Administration, or related field.</li><li>Minimum of <strong>5 years of broad HR experience or a management position in recruitment, or HR consulting. Time spent as an HR Business Partner is a plus, not a must.</strong></li><li>Understanding of HR practices, labor regulations (a plus), and talent management processes.</li><li>Exceptional stakeholder management ability, with experience coaching and supporting managers.</li><li>Empathetic communicator with outstanding interpersonal skills.</li><li>Cultural awareness and ability to engage with international, diverse teams.</li><li><strong>Proactive</strong> and <strong>solutions</strong>-<strong>focused</strong>, capable of working autonomously.</li><li>Experience in organizational change or development is a plus.</li><li>Fluency in <strong>Dutch</strong> and <strong>English</strong>; knowledge of <strong>French</strong> or other <strong>EU languages</strong> is an asset, not a must.</li></ul><p>What does the company <strong>offer</strong>?</p><ul><li>A <strong>dynamic</strong>, challenging role within an ambitious organization with exciting projects ahead.</li><li>A <strong>supportive</strong>, <strong>family-friendly atmosphere</strong> with an international team of over 300 specialists.</li><li>A culture rooted in creativity, collaboration, and collegiality.</li><li>Comprehensive onboarding, training, and opportunities for personal growth and development.</li><li>A <strong>competitive</strong> compensation package with additional benefits included.</li></ul><p>Are you interested in this challenging position? Or would you like to have more information? Apply today!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTgzMTQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Robert Half</strong> <strong>Talent Solutions</strong> is currently looking for a <strong>Senior HR Business Partner / Head of HR (m/f/x) </strong>for a permanent position based in <strong>Zaventem</strong>.</p><p>Our client is a fast growing company active in the <strong>automotive sector</strong>.</p><p>As <strong>Senior HR Business Partner / Head of HR (m/f/x) </strong>you will be <strong>responsible</strong> for:</p><ul><li>Serve as the trusted HR Business Partner, offering expert advice, support, and training to management and employees on all HR-related matters, policies and procedures ;</li><li>Manage key HR topics including recruitment, compensation and benefits, compliance, planning and reporting ;</li><li>Act as a sparring partner for payroll-related matters, oversee the payroll process, ensuring accuracy and compliance ;</li><li>Act as liaison with the Works Council, negotiating and collaborating on HR and business-related matters ;</li><li>Develop, communicate, and implement a customized local HR strategy and policies that align seamlessly with corporate standards ;</li><li>Drive the employee development and appraisal process, actively monitoring performance and supporting continuous learning and training initiatives ;</li><li>Participate actively in additional local and international HR projects and initiatives, driving best practices across regions.</li></ul><p>The required <strong>profile</strong> for the <strong>Senior HR Business Partner / Head of HR (m/f/x) </strong>position:</p><ul><li>Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Business Management, Psychology or similar ;</li><li>Minimum of 5 years experience as an HR Business Partner or HR Manager within a corporate, international environment ;</li><li>Hands-on experience with payroll management ;</li><li>Expert knowledge of local labor laws and practical HR operations ;</li><li>A master of HR policies and processes, ready to bring fresh ideas ;</li><li>Outstanding interpersonal, communication, and negotiation skills, paired with strong empathy and adaptability ;</li><li>Proactive, solution-driven mindset with the ability to anticipate challenges and act decisively ;</li><li>Resilient and composed in fast-paced, ever-changing environments ;</li><li>Fluent in Dutch and English, good command of French.</li></ul><p>Interested in this position of<strong> Senior HR Business Partner / Head of HR (m/f/x)</strong> at a young and dynamic company? Apply today.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzU0MzkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Robert Half</strong> is op zoek naar een <strong>Payroll</strong> <strong>Officer</strong> in regio <strong>Antwerpen.</strong></p><p>Onze klant is een bedrijf in de <strong>chemische</strong> sector.</p><p>De <strong>verantwoordelijkheden</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>De maandelijkse loonverwerking in ons payroll-systeem;</li><li>Het beheer en bewaren van personeelsdossier: contracten, persoonlijke gegevens, loonsinformatie, disciplinaire maatregels, evaluaties, verplicht sociaaljuridische documenten;</li><li>Aanspreekpunt van de collega's aangaande HR-vragen (loon, thematische verloven,...);</li><li>Opmaken van sociale documenten;</li><li>Opmaken van arbeidsovereenkomsten en -bijlages</li><li>Verzuimopvolging;</li><li>Uitleg geven omtrent payroll gerelateerde vragen.;</li><li>Aanspreekpunt voor sociaaljuridische vragen binnen de onderneming;</li><li>Personeelsbeleid opzetten en opvolgen volgens sociaaljuridische regelgeving.</li></ul><p>De vereiste <strong>kwalificaties</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>Bachelor in Human Resources of gelijkwaardig door opleiding en relevante werkervaring;</li><li>Geavanceerde computervaardigheden met gebruik van MS Office (Word, Excel, Outlook);</li><li>Reeds ervaring opgedaan met loonverwerking. Kennis van eBlox Payroll is een plus;</li><li>Een uitstekende beheersing van Nederlands en Engels is vereist;</li><li>Nauwkeurigheid, zelfstandigheid, stressbestendigheid en verantwoordelijkheid zijn sleutelwoorden die u kenmerken.</li></ul><p>Het <strong>aanbod</strong>:</p><ul><li>Uitdagende functie binnen een stabiele organisatie;</li><li>Samenwerken in een professioneel en hecht team;</li><li>Mogelijkheid om uw administratieve en analytische vaardigheden verder te ontwikkelen.</li></ul><p>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n° <strong>06520-0013208499.</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjg0ODYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>HR Officer (m/v/x)</strong>.</p><p>Onze klant, een vooruitstrevend bedrijf in de voedingssector, is gevestigd in <strong>Olen</strong>. Ze bieden een werkomgeving waar innovatie, samenwerking en de groei van hun medewerkers centraal staan.</p><p><strong>De verantwoordelijkheden van deze functie als HR Officer (m/v/x) zijn:</strong></p><ul><li>Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met vragen over HR-processen;</li><li>Je ondersteunt het rekruteringsproces door vacatures te plaatsen, kandidaten uit te nodigen en assessments te plannen;</li><li>Je organiseert trainingen door zalen, trainers en catering te regelen en het overzicht van certificaten bij te houden;</li><li>Je helpt bij de kwartaalgesprekken met uitzendkrachten en arbeiders en ondersteunt leidinggevenden bij talentontwikkeling;</li><li>Je volgt verzuim op door afwezigheidsgesprekken te plannen en controleartsbezoeken te organiseren;</li><li>Je beheert HR-systemen en zorgt ervoor dat tijdsregistraties kloppen voor een correcte payroll-verwerking.</li></ul><p><strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie van HR Officer (m/v/x) zijn:</strong></p><ul><li>Je hebt een bachelordiploma in Human Resources of minstens vijf jaar ervaring in een soortgelijke functie;</li><li>Je hebt een goede kennis van HR-processen;</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans, en hebt een basiskennis van Engels;</li><li>Je bent handig met Office-programma's, HR-systemen en Excel (zoals het werken met draaitabellen);</li><li>Je bent nauwkeurig, betrouwbaar en werkt oplossingsgericht met een proactieve houding.</li></ul><p><strong>Ons aanbod:</strong></p><ul><li>Een interessante en dynamische omgeving;</li><li>Een marktconforme verloning;</li><li>Een fulltime functie.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: <strong>06520-0013214221</strong>.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMzk0Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Ben je een gedreven HR-professional en zoek je een uitdagende rol waarin je jouw kennis en vaardigheden verder kunt ontwikkelen? </p><p>Robert Half is op zoek naar een <strong>HR Officer (m/v/x) </strong>met doorgroei tot HR Manager voor de regio <strong>Heusden-Zolder</strong>.</p><p><strong>Als HR Officer ben je een belangrijke schakel binnen de HR-afdeling van onze klant en draag je bij aan het optimaal functioneren van de organisatie. Jouw verantwoordelijkheden omvatten:</strong></p><ul><li>Ondersteuning van HR-processen: Coördineren van wervings- en selectieprocedures, onboarding van nieuwe medewerkers, en ondersteuning bij talentontwikkeling;</li><li>Administratieve taken: Beheer van personeelsdossiers, up-to-date houden van HR-documenten en naleving van arbeidswetgeving;</li><li>Rapportage en analyse: Ondersteuning bij het opstellen van rapportages en analyses over personeelsbeheer en HR-prestaties;</li><li>Begeleiding medewerkers: Informeren, begeleiden en adviseren van medewerkers over HR-gerelateerde vragen;</li><li>Verbeteringen doorvoeren: Initiëren van HR-processen en -projecten die bijdragen aan een efficiëntere werking van de organisatie.</li></ul><p><strong>Wij zoeken een kandidaat die zich herkent in het volgende</strong>:</p><ul><li>Een bachelorsdiploma of gelijkgesteld door ervaring in human resources;</li><li><strong>Minimum 3 jaar</strong> ervaring in een HR-gerelateerde functie, idealiter binnen administratie en operationele HR-processen;</li><li>Kennis van arbeidsrecht en praktische ervaring met het beheren van <strong>personeelsadministratie</strong>;</li><li>Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;</li><li>Sterke organisatorische en analytische vaardigheden met oog voor details;</li><li>Proactief, flexibel en stressbestendig.</li></ul><p><strong>Kom je bij ons team werken dan mag je rekenen op</strong>:</p><ul><li>Een aantrekkelijk salarispakket met <strong>extralegale</strong> <strong>voordelen</strong>;</li><li>Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en coaching;</li><li>Een dynamische werkomgeving waar je een wezenlijke bijdrage kunt leveren;</li><li>Een hecht netwerk binnen een succesvolle organisatie.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06350-0013211714.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45NjQyOS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is op zoek naar een<strong> HR Generalist</strong> in regio <strong>Antwerpen.</strong></p><p>Onze klant is een <strong>dynamisch familiebedrijf actief</strong> in de <strong>vastgoedsector.</strong></p><p><strong>Volgende taken behoren tot jouw pakket:</strong></p><ul><li>Beheer van het volledige <strong>rekruteringsproces</strong>, van intakegesprekken met hiring managers tot het schrijven en plaatsen van vacatures op diverse kanalen (LinkedIn, jobboards, enz.).</li><li>Actief <strong>sourcen</strong> van geschikte kandidaten voor openstaande posities.</li><li><strong>Meedenken en implementeren</strong> van acties binnen Employer Branding-strategieën.</li><li><strong>Coördineren en ondersteunen</strong> van Training & Development-initiatieven.</li><li><strong>Implementeren, optimaliseren </strong>en<strong> coördineren</strong> van HR-processen en projecten.</li><li><strong>Proactief</strong> identificeren van verbeterpunten in HR-praktijken.</li><li>Ondersteuning bieden bij de <strong>loonadministratie en -processen</strong> voor bedienden. (back-up rol).</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je hebt een <strong>diploma</strong> in Human Resource Management of een vergelijkbare achtergrond.</li><li>Je hebt minimaal <strong>enkele jaren ervaring</strong> in een HR-functie, bij voorkeur binnen een KMO.</li><li>Je beschikt over <strong>sterke communicatie- en luistervaardigheden.</strong></li><li>Je bent <strong>pragmatisch</strong> ingesteld, neemt <strong>initiatief</strong> en schakelt vlot tussen verschillende taken.</li><li>Vloeiend in <strong>Nederlands</strong> en hebt een goede kennis van het <strong>Frans.</strong></li></ul><p><strong>Het aanbod: </strong></p><ul><li>Werken in een <strong>dynamische, familiale</strong> omgeving met <strong>groeipotentieel</strong>.</li><li>Mogelijkheid om jezelf verder te <strong>ontwikkelen</strong> binnen een sector met <strong>toekomstperspectief</strong>.</li><li>Een <strong>competitief</strong> salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.</li></ul><p> </p><p> </p><p>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n° <strong>06520-0013173964</strong>.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDU1NTQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Provide the administrative and HR related support as necessary to ensure the smooth, efficient functioning of the Project Sourcing entity.</p><p> </p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Principal accountabilities and duties:</span></strong></p><p>Activities for this position may include, but are not limited to, some or all of the following, depending upon size of the business and market needs:</p><p><strong>Administrative Support</strong></p><ul><li>Answer and route incoming telephone lines</li><li>Organise and handle incoming requests in the national mailbox</li><li>Keeping a clean and updated database (SalesForce)</li><li>Entering Candidate information into our SalesForce database</li><li>Send registration documents to candidates prior to interview</li><li>Job postings online</li><li>Ad hoc assistance in projects</li><li>Adhere to RH Compliance procedures via regular audits to ensure all requirements are being met, standard and non- standard.</li><li>Conduct analysis and reporting as required</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Project Consultants</span></strong></p><p><strong>HR Administration</strong></p><ul><li>Update our Salesforce Database and TEAMS shared environment</li><li>Prepare offer and contracts</li><li>Follow-up of signed contracts</li><li>Collaborate with our CSC partners to order tablet, car, mobile phone etc</li><li>Make sure all system accesses are arranged + badges for entrance to the office</li><li>Sending welcome email and information prior to start date</li><li>Onboarding of project consultants on first day</li><li>Assist in general HR questions such as holiday, sickness, timesheets, expenses</li></ul><p> </p><p><strong>General Administration</strong></p><ul><li>Facilitate administration for the start of a project at the client such as client contract</li><li>Responsible for delivering all information to our finance department</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Freelancers</span></strong></p><ul><li>Prepare and send contract to freelancers and client</li><li>Report out and keep track of freelance workers for the team</li><li>Prepare and follow-up invoicing process with our finance department</li></ul><p><strong>Communication</strong></p><p>External:</p><ul><li>MPC mailings</li><li>Newsletters</li><li>Update presentations and templates</li></ul><p>Internal</p><ul><li>Creating and updating templates and presentations</li><li>Post team updates via VIVA Engage</li><li>Keep intranet updated</li><li>Monthly newsletter</li><li>Communication around placing candidates on projects to Robert Half BV (countdown, start project,…)</li></ul><p><strong>Organisational</strong></p><ul><li>Organise community days with internal staff, project consultants and freelancers from A-Z</li><li>Manage the stock</li><li>Create PO numbers</li><li>Support preparation for campus recruitment and fairs</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong> Profile</strong></span></p><ul><li>Excellent communication skills</li><li>Customer minded, dynamic & flexible</li><li>Pleasant and professional conduct on both the telephone as in person</li><li>Able to multi-task and prioritize workload</li><li>Wizard in bringing structure in processes and procedures</li><li>A team-player</li><li>Can work under pressure and yet with good accuracy</li><li>3-talig NL/FR/ENG</li><li>Willing to travel to our Antwerp and Groot-Bijgaarden office</li><li>Strong organizational skills</li><li>Good knowledge of MS office</li></ul><p> </p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC40MjYzOS4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p>Ben jij op zoek naar een boeiende job om jouw vaardigheden te ontplooien? Dan is een job als Talent Solutions Specialist bij Robert Half in Antwerpen (of Gent) iets voor jou!</p><p>Technology Contracting, een divisie van Robert Half, is dé specialist voor senior ICT freelancers/interim managers. Zowel start-ups, kmo's als multinationals doen een beroep op onze interim managers om de continuïteit van hun business te garanderen, hun groei te ondersteunen of om een project te managen.</p><p>Als Talent Solutions Specialist in Antwerpen (of Gent) ben je mee verantwoordelijk voor de uitbouw en verdere opvolging van ons netwerk van ICT professionals. Je komt in contact met hoog gekwalificeerde interim managers en krijgt inzicht in verschillende industrieën en bedrijven!</p><p> </p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden</strong></p><ul><li>Je focust op de uitbouw en verder opvolging van ons netwerk van ICT interim managers met behulp van LinkedIn, Social Media en andere kanalen.</li><li>Je legt de eerste telefonische contacten en doet telefonische prescreenings.</li><li>Je blijft up-to-date met de interim managers en begeleidt hen doorheen hun carrière.</li><li>Je wordt een échte marktexpert binnen de sector en verleent gericht advies aan onze interim managers.</li><li>Samen met je team zorg je voor de perfect match tussen de interim managers en de projecten bij onze klanten.</li></ul><p> </p><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li>Je hebt een universitair diploma of diploma hoger onderwijs, eventueel aangevuld met een eerste werkervaring.</li><li>Je hebt affiniteit en interesse in de wereld van IT en Digitalisatie.</li><li>Je bent leergierig, zelfstandig en pro-actief.</li><li>Je houdt van veelvuldige interactie met mensen.</li><li>Je bent een sterk communicatief persoon die in staat is om een stevig netwerk op te bouwen via persoonlijke-, telefonische- en video contacten.</li><li>Je bent een speurneus met een commerciële flair en een gezonde dosis doorzettingsvermogen.</li><li>Je bent een flexibel persoon die kan omgaan met deadlines en persoonlijke targets.</li></ul><p> </p><p><strong>Wat wij jou aanbieden?</strong></p><ul><li>Een boeiende job waar je volop inzicht zal krijgen in verschillende industrieën en bedrijven.</li><li>Doorgroeimogelijkheden op basis van je ambities en vaardigheden.</li><li>Een carrière met continue training en coaching. Op deze manier garanderen wij je persoonlijke groei in elke fase van je carrière.</li><li>Een moderne internationale werkomgeving waar je zowel de 'vibe' van een multinational als de charme van een lokaal team voelt.</li><li>Een werkgever die meermaals in de top 3 van "best places to work" in hun categorie geëindigd.</li><li>Enthousiaste en gemotiveerde collega's die je begeleiden en uitdagen om het beste uit jezelf te halen.</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met:<ul><li>Interessant bonus systeem</li><li>Premium bedrijfswagen met tankkaart (indien je al ervaring hebt)</li><li>Netto-vergoedingen</li><li>Maaltijdcheques</li><li>Hospitalisatie- en groepsverzekering</li><li>Smartphone met abonnement</li><li>Laptop</li><li>32 vakantiedagen</li><li>Teambuildingactiviteiten en events</li><li>Flexibel inkomensplan die je de mogelijkheid biedt je pakket mee te bepalen!</li></ul></li></ul><p><br /><strong>Heb je interesse?</strong><br />We ontmoeten je graag om de mogelijkheden binnen Robert Half verder te bespreken.</p><p> </p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjA4OTczLjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>HR administratief medewerker (m/v/x)</strong>.</p><p>Onze klant is een gerenommeerde groothandel in machines en werktuigen en gevestigd in <strong>Aartselaar</strong>. Het bedrijf werkt samen met belangrijke klanten zoals ziekenhuizen, retail en industriële spelers. Ze hechten veel waarde aan innovatie, teamwerk en duurzame oplossingen binnen hun sector.</p><p><strong>De verantwoordelijkheden van deze functie als HR administratief medewerker (m/v/x) zijn:</strong><br /> * Je beheert de loonadministratie en verwerkt lonen van zowel bedienden als arbeiders;<br /> * Je voert on- en offboardingprocessen uit, inclusief Dimona-aangiftes, contracten en het toevoegen van wijzigingen aan het arbeidsreglement;<br /> * Je boekt verlofaanvragen administratief in na goedkeuring van managers en verwerkt economische werkloosheid;<br /> * Je plant technische opleidingen, vraagt subsidies aan en bewaakt opleidingskalenders en technische attesten;<br /> * Je onderhoudt de administratie rond firmawagens en ondersteuning bij de overgang naar elektrische wagens;<br /> * Je biedt ondersteuning bij sollicitatieprocedures en regelt administratieve projecten binnen het bedrijf;<br /> * Je werkt nauwkeurig facturen bij en ondersteunt waar nodig met allround administratieve taken.<br /> </p><p><strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie van HR administratief medewerker (m/v/x) zijn:</strong></p><ul><li>Je hebt een basiskennis van administratieve processen en bent open voor interne opleidingen;</li><li>Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;</li><li>Je bent sociaal, communicatief en assertief, en staat stevig in je schoenen;</li><li>Je beschikt over ervaring met systemen zoals Protime en bent bereid om nieuwe vaardigheden te leren;</li><li>Je bent flexibel en kan prioriteiten stellen rond deadlines;</li><li>Je bent beschikbaar voor een parttime rol (20-22 uur per week) en bent flexibel in werktijden.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><ul><li>Je ontvangt een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen, zoals:</li><ul><li>Maaltijdcheques;</li><li>Groeps- en hospitalisatieverzekering;</li><li>Tandverzekering;</li><li>Mogelijkheid tot fietsleasing;</li></ul><li>Je werkt parttime (20-22 uur per week) met een flexibel uurrooster;</li><li>Je krijgt de kans om opleidingen te volgen en je verder te ontwikkelen binnen je functie;</li><li>De locatie is gemakkelijk te bereiken, met een bushalte in de buurt.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: <strong>06520-0013215106</strong>.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xODcyNi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Heb jij een passie voor mensen én een scherp oog voor talent? </p><p>Voor onze klant in <strong>Beringen</strong>, een bloeiende speler in de bouwsector, zoekt Robert Half een <strong>HR Officer (m/v/x)</strong> die barst van energie en zin heeft om het team te versterken. Je komt terecht in een warme, familiale werkomgeving waar open communicatie en teamwork geen loze woorden zijn - hier voel je je meteen thuis!</p><p><strong>Jouw takenpakket als HR Officer</strong></p><ul><li>Jij voert niet zomaar evaluatiegesprekken - je maakt er motiverende groeigesprekken van, waar medewerkers écht sterker uitkomen;</li><li>Je stippelt persoonlijke opleidingsplannen en doorgroeitrajecten uit, zodat talent zich kan blijven ontwikkelen;</li><li>Creatief aan de slag met innovatieve verloningssystemen die niet alleen aantrekkelijk zijn, maar ook motiveren;</li><li>Van sollicitatiegesprek tot aanwerving - jij spot talent en zorgt voor de perfecte match;</li><li>In samenwerking met het sociaal secretariaat stel je competitieve loonpakketten samen;</li><li>Je werkt de car-policy uit en zorgt voor slimme oplossingen rond tijdsregistratie;</li><li>Je denkt proactief mee en helpt bestaande en nieuwe HR-processen verbeteren en optimaliseren.</li></ul><p><strong>Jouw profiel</strong></p><ul><li>Je hebt een bachelorsdiploma in een relevante of gelijkwaardige richting;</li><li>Je beschikt over<strong> minimaal 5 jaar ervaring</strong> in de HR-wereld;</li><li>Je bent discreet, matuur en straalt een positieve vibe uit;</li><li>Je denkt niet in obstakels, maar in oplossingen en pakt deze proactief aan;</li><li>Je hebt een <strong>talenknobbel</strong> en kennis van het Frans is een mooie bonus;</li><li>Je beschikt over een hands-on mentaliteit;</li><li>Je neemt initiatief, steekt de handen uit de mouwen en krijgt dingen gedaan;</li><li>Je bent een <strong>teamplayer</strong> in hart en nieren;</li><li>Door jouw <strong>communicatieve skills</strong> voel je je thuis in een warme, familiale bedrijfscultuur;</li><li>Je ziet verbetermogelijkheden en helpt actief om processen te optimaliseren;</li><li>Je bent een plantrekker die verantwoordelijkheid durft te nemen en het werk zelfstandig regelt.</li></ul><p><strong>Ons aanbod</strong></p><ul><li>Een competitief salaris, aangevuld met <strong>interessante extralegale voordelen</strong> zoals een bedrijfswagen (inclusief tankkaart), ecocheques en een bonussysteem;</li><li>Flexibele werkuren, zodat werk en privé perfect in balans blijven;</li><li>Een begeleid groeipad binnen een dynamische en stabiele onderneming waar jouw talenten verder kunnen ontplooien;</li><li>Start als interim met een optie op een vaste plek, want hier willen we dat je blijft!</li></ul><p>Wacht niet langer en solliciteer vandaag nog met volgend referentienummer: <strong>06350-0013188590</strong>. Wie weet laat jij binnenkort jouw HR-talent stralen in Beringen!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zOTMzNS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Ben jij een gedreven HR-professional die houdt van een dynamische omgeving? Heb je een passie voor rekrutering en ben je op zoek naar een functie met doorgroeimogelijkheden? Dan hebben we dé job voor jou!</p><p>Voor één van onze klanten in Zaventem, dichtbij de luchthaven, zoeken wij een Recruiter die drietalig is (Nederlands, Frans en Engels) en klaar is om zijn of haar HR-carrière verder uit te bouwen.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden:</strong><br /> <br /> Selectie en Rekrutering<br /> <br /> Actief invullen van openstaande vacatures voor zowel arbeiders als bedienden.<br /> Voorbereiden en plannen van het zomerseizoen (hoogseizoen) om een hoge retentiegraad te verzekeren.<br /> Organiseren van wervingsevenementen en het vertegenwoordigen van het bedrijf.<br /> Actieve rekrutering van stagiairs voor diverse afdelingen.<br /> Onboarding<br /> <br /> Coördineren van de introductie van nieuwe medewerkers en uitzendkrachten.<br /> Voorbereiden van documenten, toegangspassen en werkkledij voor nieuwe werknemers.<br /> Communicatie & Werknemersbetrokkenheid<br /> <br /> Verzorgen van een goede interne communicatie binnen het bedrijf.<br /> Organiseren van evenementen om werknemers te betrekken en de bedrijfscultuur te versterken.<br /> <br /> HR-Projecten<br /> <br /> Ondersteunen van verschillende HR-gerelateerde projecten, waaronder personeelsevenementen.<br /> Samenwerking met het HR-team om verbeteringen aan HR-processen voor te stellen en te implementeren.<br /> Administratie<br /> <br /> Beheren van personeelsdossiers en verzorgen van sociale documenten.<br /> Rapporteringsgegevens analyseren en bespreken met het management.<br /> Creëren en optimaliseren van HR-procedures.<br /> </p><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je hebt enkele jaren ervaring in rekrutering, bij voorkeur binnen een soortgelijke rol.</li><li>Je beheerst het Nederlands, Frans en Engels vloeiend (drietaligheid is een must).</li><li>Je bent proactief, georganiseerd en gedreven door resultaten.</li><li>Je beschikt over sterke communicatie- en people skills.</li><li>Je hebt affiniteit met zowel administratieve taken als met intermenselijke samenwerking.</li></ul><p> </p><p><strong>Wat bieden wij jou?</strong></p><ul><li>Een vast contract bij onze klant.</li><li>Een uitdagende en veelzijdige functie in een snelgroeiende organisatie.</li><li>Doorgroeimogelijkheden naar een rol als HR Business Partner op termijn.</li><li>Een omgeving waarin je je HR-expertise verder kan ontwikkelen met ondersteuning van een hecht team.</li><li>Een aantrekkelijke verloning met extralegale voordelen.</li><li>Ben jij klaar om HR-impact te maken en mee te groeien in een dynamisch bedrijf? Aarzel dan niet om te solliciteren! Stuur je cv naar ons en wie weet ben jij binnenkort de nieuwe Recruiter in Zaventem!</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43OTM5Ni4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor een <strong>groeiend internationaal bedrijf </strong>zoekt<strong> Robert Half</strong> een gedreven<strong> HR Manager</strong>.</p><p>Je krijgt de kans om bij te dragen aan de verdere uitbouw van een <strong>sterk HR-beleid</strong> binnen een <strong>internationale context</strong>.</p><p>Als <strong>HR Manager</strong> speel je een sleutelrol in het ontwikkelen en implementeren van een effectief HR-beleid, zowel nationaal als internationaal. Je geeft leiding aan een ervaren team en werkt nauw samen met andere afdelingen.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden: </strong></p><ul><li>Je analyseert en verbetert bestaande HR-processen om de efficiëntie en meerwaarde voor medewerkers te verhogen;</li><li>Je ontwikkelt, implementeert en evalueert een strategisch HR-beleid;</li><li>Je geeft toezicht op het payrollproces, inclusief rapportering voor diverse paritaire comités (PC 124 & PC 200);</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van HR-gerelateerde dossiers voor buitenlandse werven;</li><li>Je beheert de loonfiscaliteit voor medewerkers werkzaam in het buitenland;</li><li>Je volgt evoluties in sociale wetgeving op en zorgt dat deze nauwgezet wordt nageleefd;</li><li>Je voorziet updates van het arbeidsreglement voor zowel arbeiders als bedienden;</li><li>Je geeft leiding aan een team van vijf HR-professionals;</li><li>Je werkt nauw samen met het HR-netwerk op groepsniveau om transversale HR-thema's uit te werken.</li></ul><p>Wij zoeken een <strong>ervaren en gemotiveerde HR-professional</strong> met een proactieve mindset en een strategische visie.</p><ul><li>Je hebt een masterdiploma en minstens enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie;</li><li>Je beschikt over een hands-on mentaliteit en neemt initiatieven om HR te optimaliseren;</li><li>Je hebt brede kennis van MS Office-toepassingen;</li><li>Je bent communicatief sterk en hebt het vermogen om structuur te brengen binnen je afdeling;</li><li>Je bent discreet en gaat professioneel om met gevoelige informatie;</li><li>Je hebt een vloeiende kennis van het Nederlands en je communiceert vlot in het Frans en Engels.</li></ul><p>Je krijgt de kans om in een<strong> uitdagende rol </strong>jouw HR-expertise te combineren met strategisch leiderschap.</p><ul><li>Een <strong>aantrekkelijke functie</strong> met veel verantwoordelijkheid en impact;</li><li>Toegang tot een <strong>ontwikkelingstraject en opleidingen</strong> om je carrière verder te versterken;</li><li>Een <strong>vlakke organisatiestructuur</strong> met korte rapporteringslijnen en een open-doorbeleid;</li><li>Een <strong>competitief loon, aangevuld met extralegale voordelen</strong> zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, smartphone met abonnement, etc.;</li><li>Werken binnen een <strong>solide organisatie</strong> die deel uitmaakt van een grote internationale groep;</li><li>Toegang tot bedrijfsactiviteiten zoals teambuilding, sportevenementen en diverse themaweken.</li></ul><p>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjUwMTYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Robert Half</strong> is op zoek naar <strong>een HR Generalist in regio Antwerpen.</strong></p><p>Heb je zin om jouw expertise in HR te benutten in een veelzijdige en uitdagende rol? Dan biedt deze functie dé kans om zowel <strong>operationeel als strategisch HR-werk</strong> te combineren binnen een modern en innovatief bedrijf. Dankzij de bedrijfswagen die je ontvangt, kun je gemakkelijk pendelen tussen de twee vestigingen in <strong>Antwerpen en Puurs</strong>.</p><p><strong>Functie</strong>: </p><ul><li>Ondersteun en beheer je HR-processen, zoals contractbeheer, verlofadministratie, ziekte-attesten en andere praktische HR-taken;</li><li>Werk je actief mee aan HR-projecten zoals employer branding, learning & development programma's, welzijnsinitiatieven en procesoptimalisaties;</li><li>Verwerk je correct en tijdig de payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat;</li><li>Begeleid je wervings-en-selectieprocessen, van het uitschrijven van vacatures en voeren van gesprekken tot het onboarden van nieuwe collega's;</li><li>Adviseer en ondersteun je medewerkers en leidinggevenden bij HR-vraagstukken en draag je bij aan een positieve werkcultuur;</li><li>Analyseer en rapporteer je HR-data om beter onderbouwde beslissingen en strategieën te ondersteunen.</li></ul><p><strong>Wij zoeken iemand met:</strong></p><ul><li>Minimaal <strong>3 jaar brede ervaring</strong> in een HR-rol;</li><li>Interesse en/of ervaring met het werken aan HR-projecten;</li><li>Een grondige kennis van Belgische sociale wetgeving, payrollprocessen en personeelsadministratie;</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en goede kennis van Engels (Frans is een pluspunt);</li><li>Flexibiliteit om te werken op beide sites en een <strong>rijbewijs B</strong>.</li></ul><p><strong>Je kunt bij ons rekenen op:</strong></p><ul><li>Een boeiende functie in een <strong>ambitieuze organisatie</strong> waar jouw werk direct invloed heeft op zowel het personeel als de bedrijfsvoering;</li><li>De mogelijkheid om je te verdiepen in <strong>strategische HR-projecten</strong> die bijdragen aan duurzame groei;</li><li>Een <strong>bedrijfswagen</strong> voor vlotte mobiliteit tussen Puurs en Antwerpen;</li><li>Een <strong>competitief salarispakket</strong> met aantrekkelijke <strong>extralegale voordelen</strong>, waaronder maaltijdcheques, verzekeringen en opleidingsmogelijkheden;</li><li>Een <strong>ondersteunend team</strong> en een werkomgeving waar jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat.</li></ul><p>Kan jij jezelf al zien schitteren in deze functie? Solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzc3NjcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Robert Half</strong> is momenteel op zoek naar een <strong>dynamische HR Business Partner</strong>.</p><p>Onze klant is een maritiem bedrijf centraal gelegen <strong>Antwerpen.</strong></p><p>Als <strong>HR Business Partner</strong> ben je verantwoordelijk voor het welzijn van <strong>150 medewerkers</strong> die werkzaam zijn op diverse afdelingen. In samenwerking met de HR Manager en Payroll Officer speel je een <strong>sleutelrol door proactieve ondersteuning te bieden</strong> aan de business units en service centers. Hierbij richt je je op het <strong>optimaliseren van diverse processen</strong> in lijn met de HR-strategie, wat bijdraagt aan het succes van het bedrijf.</p><p>Enkele <strong>verantwoordelijkheden</strong> in jouw takenpakket zijn onder meer:</p><ul><li>Adviseren over, implementeren en monitoren van belangrijke HR-processen zoals werving & selectie, onboarding en talentmanagement, rekening houdend met sectorale best practices.</li><li>Beheren en analyseren van functioneringsgesprekken en het opvolgen van opleidingsbehoeften.</li><li>Assisteren bij organisatieanalyses en veranderingsprojecten.</li><li>Opstellen en bijwerken van functieclassificaties, loonbeleid, organigrammen, enzovoort.</li><li>Beheren en ondersteunen van HR-documentatie en administratie.</li><li>Coördineren van interne communicatie, ondersteuning bieden bij marketing-/brandingprojecten en bedrijfsevenementen.</li></ul><p><strong>Profiel</strong>:</p><ul><li>Je beschikt over <strong>eerdere ervaring in soft HR</strong>;</li><li>Je hebt een goed begrip van de werkvloer en neemt het <strong>voortouw in verschillende HR-projecten;</strong></li><li>Je bent in staat om op maat gemaakte <strong>trainings- en ontwikkelingsplannen</strong> op te stellen;</li><li><strong>Proactiviteit</strong> kenmerkt jou, waarbij je casestudies kan ontwikkelen en implementeren voor verbeterinitiatieven;</li><li>Een solide kennis van <strong>algemene bedrijfsmanagementprincipes</strong> is aanwezig;</li><li>Je koestert een <strong>passie voor HR</strong> en hebt een <strong>positieve mindset</strong>;</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden, zowel in het <strong>Nederlands</strong> als in het <strong>Engels</strong>, gecombineerd met een luisterend oor, typeren jou.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong>:</p><ul><li>Je komt terecht in een uiterst internationale, dynamische en innovatieve omgeving.</li><li>Je krijgt een competitief salaris en een aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen.</li><li>Ze bieden sterke ondersteuning met zowel interne als externe opleidingsmogelijkheden.</li><li>Je krijgt de kans om jezelf te ontplooien en je carrière vorm te geven, te midden van een stimulerende en vooruitstrevende werkomgeving.</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjkzNjguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Robert Half</strong> is momenteel op zoek naar een <strong>HR Business Partner</strong>, verantwoordelijk voor de regio's Oost- en West-Vlaanderen en Vlaams-Brabant.</p><p>Onze klant is actief in de <strong>gezondheidssector</strong>, gelegen in <strong>Antwerpen</strong>. Je komt terecht in een moderne, uiterst mensgerichte omgeving waar servicegerichtheid centraal staat.</p><p>Als HR Business Partner - Soft HR ben je het <strong>aanspreekpunt en coach voor het management van een 15-tal entiteiten</strong>.</p><p>Jouw focus ligt op het <strong>implementeren van verschillende HR processen</strong> en het <strong>beantwoorden van soft HR vragen</strong> over welzijn, veerkracht, prestaties, waardering, leiderschap, teamcoaching, rekrutering, employer branding, retentie- en verzuimbeleid.</p><p>Samen met het management versterk je de employee experience tijdens de employee journey. Je bent proactief en streeft voortdurend naar verbetering, waarbij je actief betrokken bent bij het <strong>vormgeven van het overkoepelende HR-beleid</strong> van de organisatie. Je werkt nauw samen met je collega's van Payroll. Daarnaast draag je mede verantwoordelijkheid voor het aanwerven van het sleutelteam voor de toegewezen entiteiten.</p><p>Wat niet tot jouw takenpakket behoort, zijn sociaaljuridische & loontechnische vragen, arbeidsreglementering en juridische geschillen.</p><p>Jouw<strong> troeven:</strong><strong> </strong></p><ul><li>Je hebt ruime en generalistische <strong>ervaring</strong> binnen soft HR.</li><li>Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken en je taken efficiënt te organiseren.</li><li><strong>Flexibiliteit</strong>, enthousiasme en klantgerichtheid kenmerken jouw aanpak.</li><li>Je houdt ervan om operationeel bezig te zijn met HR.</li><li>Je bent bereid om te <strong>reizen</strong> binnen <strong>O</strong><strong>ost- en West-Vlaanderen en Vlaams-Brabant.</strong></li></ul><p>Wat kan je <strong>verwachten?</strong> </p><ul><li>Je komt terecht in een veranderingsgezinde omgeving, in een organisatie die leeft.</li><li>Er heerst een <strong>vlakke structuur</strong> en open communicatie met korte lijnen.</li><li>Je eigen inbreng is voelbaar binnen de organisatie.</li><li>Een stimulerend loon met een leuk pakket aan <strong>extralegale voordelen</strong> zoals o.a. een <strong>bedrijfswagen</strong>;</li><li>De mogelijkheid om 2 dagen per week te <strong>telewerken</strong>, alsook flexibele werktijden.</li><li>4/5<sup>e</sup> contract is mogelijk. </li></ul><p>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Aarzel dan niet en reageer nu met het referentienummer: <strong>06520-0013121377.</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTk0OTkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Internship in Recruitment or Sales Development at Robert Half in Groot-Bijgaarden</p><p>Robert Half is looking for an enthusiastic intern to join our team in Groot-Bijgaarden. Are you ready for an exciting graduation internship focused on recruitment or sales development? Read on!</p><p>What will you do?<br /> Recruitment:<br /> * Profile candidates: Map out the experience, skills, and career aspirations of candidates.<br /> * Talent scouting: Proactively search for talented professionals using our database and social media channels.<br /> * Attend intake interviews: Learn various interview techniques and adapt them to different interlocutors.<br /> Sales:<br /> * Market analysis: Identify new companies and prepare prospecting actions.<br /> * Strategic planning: Collaborate with the responsible person to optimize our database and develop new strategies.<br /> Database management:<br /> * Training & development: Attend training sessions to understand the analytical capabilities of our database.<br /> * Data analysis: Use your critical and analytical skills to improve our database, analyses, and reports.<br /> * LinkedIn management: Keep our database up-to-date and identify areas for improvement.<br /> Communication:<br /> * Strategic communication: Gain insight into our communication tools and strategies, and identify new opportunities within GDPR regulations.<br /> * Research and implementation: Conduct research projects and launch your proposals during your internship.<br /> </p><p>Who are you?<br /> * Student: You are currently pursuing a Bachelor's or Master's degree.<br /> * HR enthusiast: You have an interest in HR and recruitment.<br /> * Eager to learn: Enthusiasm and a drive to learn define you.<br /> * Team player: You enjoy working in a close-knit and ambitious team.<br /> * Proactive: You take initiative and want to get the most out of your internship.<br /> * Communication talent: You were born to communicate and want to contribute to new communication strategies.</p><p>What do we offer?<br /> * Positive work environment: A driven and positive atmosphere where you feel valued.<br /> * International opportunities: Learn from a team of experts in an international and financially healthy company.<br /> * Career opportunities: After your internship, you'll have a head start to begin your career at Robert Half.<br /> Interested? Send your resume, motivation letter, and any questions to <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We look forward to hearing from you!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40MTg5Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>HR Officer</strong>.</p><p>Het bedrijf is gevestigd in <strong>Mechelen</strong>.</p><p><strong>De verantwoordelijkheden van deze functie als HR Officer zijn:</strong></p><ul><li>Je schrijft en publiceert vacatures die opvallen;</li><li>Je spoort actief talent op, doet de eerste screenings en voert sollicitatiegesprekken;</li><li>Je zorgt voor een warme en vlotte onboarding van nieuwe collega's;</li><li>Je beantwoordt HR-vragen van collega's;</li><li>Je houdt de personeelsadministratie up-to-date;</li><li>Je bereidt de payroll voor en zorgt dat alles tot in de details klopt;</li><li>Je ondersteunt bij internationale HR-projecten en strategische verbeteringen;</li><li>Je werkt actief mee aan het optimaliseren van processen en tools;</li><li>Je houdt HR-data bij en biedt ondersteuning bij analyses en rapportering;</li></ul><p><strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie van HR Officer zijn:</strong></p><ul><li>Je hebt 2 tot 4 jaar ervaring binnen verschillende HR-domeinen, zoals recruitment, administratie en payroll;</li><li>Je bent een vlotte communicator zowel in het Nederlands als in het Engels;</li><li>Je hebt een pragmatische instelling, neemt initiatief en schakelt makkelijk tussen verschillende taken;</li><li>Je werkt gestructureerd en houdt ook van snelheid en variatie;</li></ul><p><strong>Onze klant biedt:</strong></p><ul><li>Een gevarieerde HR-rol met ruimte voor initiatief, persoonlijke ontwikkeling en opleidingen;</li><li>Fijne collega's in een leuke werkomgeving met een open sfeer en korte communicatielijnen;</li><li>Een gezonde werk-privébalans door flexibele werktijden en de mogelijkheid tot telewerken;</li><li>Een marktconform loonpakket met aantrekkelijke extralegale voordelen;</li></ul><p>Interesse? Solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44OTk0Ni4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is op zoek naar een enthousiaste <strong>stagiair</strong> om ons team in <strong>Antwerpen</strong> te versterken voor een afstudeerstage met de focus op <strong>rekrutering, HR, communicatie & database management</strong>.</p><p>Binnen deze stage word je met de nodige <strong>begeleiding & opleiding</strong> ondergedompeld in de <strong>wereld van HR en rekrutering</strong>. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management & communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je de kans om jouw competenties & talenten te ontwikkelen in een dynamische omgeving.</p><p><strong>WHAT'S IN A NAME?</strong></p><p>Rekrutering:</p><ul><li>Tijdens jouw stage breng je de ervaring, competenties & carrièrewensen van de kandidaten in kaart;</li><li>Je gaat ook proactief op zoek naar getalenteerde professionals die mogelijks openstaan voor een nieuwe carrière opportuniteit. Hiervoor kan je gebruik maken van onze database en bijt je je vast in de verschillende social media kanalen;</li><li>Je krijgt de mogelijkheid om de intakegesprekken met potentiële kandidaten mee te volgen & kennis te maken met verschillende interviewtechnieken. Je leert bovendien om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>...</li></ul><p>Database management:</p><ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database, analyses & rapporten onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li></ul><ul><li>Je gaat op zoek naar hiaten en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul><p>Communicatie:</p><ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul><p><strong>WHO ARE YOU?</strong></p><ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:</li><ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je bent een plantrekker, neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></ul><p><strong>IS THIS YOUR WAY OF WORK?</strong></p><p>Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.<br /><br />Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze stabiel groeiende onderneming na je studententijd te starten aan een mooie carrière bij Robert Half.<br /><br />Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen of neem contact op:<br />* [email protected]<br />* 09 224 04 02</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40NzQ0Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor een internationaal actief Amerikaans beursgenoteerd bedrijf gelegen in <strong>Gent-Zeehaven</strong> is <strong>Robert Half</strong> op zoek naar een <strong>HR Officer</strong>.</p><p>Deze organisatie staat bekend om haar <strong>sterke focus op HR, diversiteit, ethiek en de ontwikkeling van medewerkers via learning & development initiatives</strong>. Met een dynamische, innovatieve en vooruitstrevende bedrijfscultuur biedt deze organisatie een stimulerende werkomgeving waar samenwerking, professionaliteit en mensgerichtheid centraal staan.</p><p><span style="text-decoration: underline;">Functieomschrijving:</span><br /><br />In de rol van <strong>Junior HR Officer</strong> werk je mee aan zowel administratieve taken (50%) als adviserende verantwoordelijkheden (50%). Je fungeert als een belangrijke schakel binnen het HR-team, bestaande uit twee collega's, en rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager. Daarnaast onderhoud je contact met HR-collega's in buitenlandse vestigingen.<br /><br />Je treedt op als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en biedt eerstelijns HR-ondersteuning.<br />Je draagt zorg voor alle administratieve aspecten van de employee lifecycle, zoals arbeidscontracten, functiewijzigingen en salarisaanpassingen. Je neemt verantwoordelijkheid voor de on- en offboarding van medewerkers, inclusief attenties bij anciënniteitsverjaardagen. Je biedt sporadische ondersteuning bij sollicitatiegesprekken.<br /><br />Je staat in voor alle voorbereidende administratieve HR zaken, zoals het invoeren en beheren van verlof- en ziektedagen in HR-systemen, etc. Je volgt hierbij nauwlettend de Belgische sociale wetgeving op en je maakt je alle wijzigingen eigen. Tweewekelijkse breng je ook een bezoek aan de andere vestiging om ondersteuning te bieden.</p><p><span style="text-decoration: underline;">Profiel:</span><br /><br />Jouw profiel sluit aan bij een gedreven professional met een <strong>passie voor HR en sterke organisatorische vaardigheden</strong>. Je beschikt over <strong>minstens een eerste relevante ervaring</strong> in een administratieve HR-functie (bijvoorbeeld HR Officer of HR Administrator). Een <strong>goede basiskennis van de Belgische sociale wetgeving</strong> is vereist. Je beheerst het <strong>Nederlands en Engels uitstekend en hebt een functionele kennis van het Frans</strong>.<br /><br />Je hebt een <strong>empathische en luisterende houding</strong> om medewerkers te ondersteunen bij hun vragen en uitdagingen. Je bent <strong>servicegericht, vertrouwelijk en werkt proactief</strong>. Organiseren en planmatig werken zijn jouw sterke punten, en je neemt graag verantwoordelijkheid voor jouw taken.</p><p><span style="text-decoration: underline;">Aanbod:</span><br /><br />Je gaat aan de slag met een <strong>interessant en uitgebreid verloningspakket</strong>, waaronder: </p><ul><li>Een voltijds contract van onbepaalde duur (39u/week).</li><li>Maaltijdcheques ter waarde van €7 per dag.</li><li>Woonwerkvergoeding.</li><li>Groeps- en hospitalisatieverzekering.</li><li>Een laptop om flexibel te kunnen werken.</li><li>36 vakantiedagen, bestaande uit 20 wettelijke verlofdagen, 10 bankholidays en 6 ADV-dagen.</li><li>Personeelskorting op producten van het bedrijf.</li><li>Flexibiliteit door glijdende werkuren.</li></ul><p><br />Ben jij klaar om jouw carrière te laten groeien in een innovatieve omgeving die inzet op ontwikkeling en samenwerking? Solliciteer nu en maak deel uit van dit ambitieuze HR-team!<br /><br />De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.<br /><br />Interesse in deze functie? Stuur me dan zeker je CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzEyOTguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>Junior HR Officer</strong> voor een familiale onderneming in de ruime regio van <strong>Gent</strong>. </p><p>Je zal deel uitmaken van een <strong>groeiend</strong> en <strong>dynamisch</strong> bedrijf, waar je terechtkomt in een hecht HR-team en rapporteert aan de HR-manager. Deze organisatie onderscheidt zich door een informele werksfeer, open communicatie en een cultuur waarin feedback alle ruimte krijgt.</p><p><strong>Functieomschrijving:</strong><br />In deze veelzijdige HR-rol ben je verantwoordelijk voor zowel hard HR als soft HR taken.</p><ul><li>Op het gebied van <strong>hard HR</strong> houd je je bezig met de voorbereiding en verwerking van <strong>lonen</strong> in samenwerking met het sociaal secretariaat Partena. Daarnaast volg je het <strong>tijdregistratiesysteem</strong> op en ben je goed thuis in sociale wetgeving, waarbij je werkt met verschillende paritaire comités.</li><li>Het beheer van sociale documenten, ASR-aangiftes en verlofadministratie behoren eveneens tot jouw takenpakket.</li><li>In het kader van<strong> soft HR</strong> bouw je sterke relaties op met interimkantoren door prestaties door te geven en facturatie nauwkeurig te monitoren. Rekrutering en selectie vormen een belangrijk onderdeel, waarbij je focust op het werven van blue-collar profielen van A tot Z.</li><li>Je begeleidt nieuwe medewerkers door middel van een warm <strong>onboardingproces</strong> en zorgt ervoor dat exits optimaal verlopen.</li><li>Verder <strong>ondersteun</strong> je <strong>werfleiders</strong> bij het voeren van verschillende gesprekken, zoals evaluatie-, verzuim-, en exitgesprekken.</li><li>Ook draag je bij aan<strong> Learning & Development door opleidingsnoden</strong> te identificeren en groeitrajecten van medewerkers te ondersteunen. Met jouw expertise in employer branding beheer je de social media accounts van de organisatie.</li><li>Op het vlak van medewerkersupport ben je elke dinsdag of donderdag tussen 16u en 18u het <strong>aanspreekpunt</strong> voor werknemers.</li><li>Tot slot <strong>organiseer</strong> je teambuildings en sociale activiteiten om de verbondenheid binnen het team te versterken.</li></ul><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand met een <strong>eerste werkervaring</strong> in payroll of werving en selectie. Ervaring opgedaan tijdens een stage wordt ook in overweging genomen.</li><li>Je spreekt en schrijft vloeiend <strong>Nederlands</strong> en hebt een goede basiskennis <strong>Frans</strong> en <strong>Engels</strong>, zodat je ook jouw collega's in Wallonië te woord kunt staan.</li><li>Daarnaast werk je vlot met <strong>MS Office</strong>.</li><li>Je hebt sterke <strong>organisatorische</strong> <strong>vaardigheden</strong>, weet prioriteiten te stellen en bent communicatief sterk.</li><li>Bovendien beschik je over een echte hands-on mentaliteit en juich je het nemen van initiatief toe.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><ul><li>Je komt terecht in een <strong>groeiende familiale omgeving</strong>, een bedrijf die investeert in groei en haar mensen.</li><li>Deze organisatie biedt een aantrekkelijk salarispakket, afhankelijk van jouw ervaring. Bovendien bevat de functie tal van extralegale voordelen zoals o.a. maaltijdcheques, ecocheques, woon-werkvergoeding en een opleidingsbudget, waardoor deze opportuniteit nog aantrekkelijker wordt.</li><li>Deze functie is fulltime of <strong>4/5de</strong> mogelijk binnen een <strong>40-urenweek</strong>.</li><li>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van <strong>onbepaalde</strong> <strong>duur</strong>.</li></ul><p>Ben jij klaar om dit veelzijdige takenpakket met enthousiasme aan te pakken? </p><p><strong>We kijken uit naar jou en jouw talent! </strong></p><p>Interesse in deze vacature? Stuur dan gerust jouw cv door naar <span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #0000ff; text-decoration: underline;">[email protected]</span></span></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzM0NzIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>HR Officer (m/v/x) </strong>in de regio <strong>Heusden-Zolder</strong>.</p><p>Ben jij een talentvolle multitasker met een passie voor HR en een scherp oog voor het werven van de juiste mensen? Sta je te popelen om je steentje bij te dragen aan een toonaangevend team, waar innovatie, samenwerking en groei centraal staan? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou!</p><p>Als HR Officer (m/v/x) krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen in het aantrekken van talent en het ondersteunen van de HR-processen van onze klant. Met jouw creativiteit, organisatietalent en oplossingsgerichte houding help je om hun team te versterken en HR-projecten naar een hoger niveau te tillen.</p><p><strong>Functieomschrijving:</strong><br /><strong>Werving en Selectie:</strong></p><ul><li>Rekruteren van arbeiders en tijdelijke medewerkers voor verschillende vestigingen in België;</li><li>Voeren van gesprekken met interne medewerkers die solliciteren voor interne functies;</li><li>Organiseren van jobdagen, beurzen en het uitwerken van employer branding-activiteiten (gadgetselectie, sociale mediacampagnes, enz.);</li><li>Het coördineren van vacatures en uitvoeren van structuurenquêtes;</li></ul><p><strong>Beheer van jobstudenten en stagiairs:</strong></p><ul><li>Opstellen van planningen en verwerken van sollicitaties van jobstudenten en stagiairs;</li><li>Voorbereiden en uitvoeren van het matchingsproces tussen kandidaten en vacatures;</li><li>Opstellen van arbeidscontracten en begeleiden van stages en studentenonboarding;</li><li>Beheren van uitzendcontracten en evaluaties in samenwerking met uitzendkantoren;</li></ul><p><strong>Relatiebeheer met externe partners en scholen:</strong></p><ul><li>Onderhouden en uitbouwen van relaties met scholen, VDAB en andere wervingsinstanties;</li><li>Organiseren van bedrijfsbezoeken, rondleidingen en infosessies;</li><li>Werken aan strategische projecten rond werving & selectie, zoals werkplekleren en VDAB-trajecten;</li></ul><p><strong>Algemene personeelsadministratie:</strong></p><ul><li>Ondersteunen van de personeelsadministratie, waaronder beheer van personeelsdossiers;</li><li>Opvolgen van verzuim, afwezigheden en sociale documenten;</li><li>Ondersteunen bij loonadministratie en rapporteringen.</li></ul><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Je hebt een bachelor diploma in HRM of een relevante richting;</li><li>Je hebt ervaring met rekrutering, personeelsbeheer en diverse wervingskanalen;</li><li>Je bent creatief in het opzetten van wervingsacties en hebt organisatorische vaardigheden;</li><li>Administratieve processen voer je nauwkeurig uit, en je zoekt steeds naar optimalisaties;</li><li>Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bouwt makkelijk relaties op met interne én externe stakeholders;</li><li>Je bent proactief en oplossingsgericht, met een flexibele ingesteldheid.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><ul><li>Een boeiende rol met veel afwisseling en verantwoordelijkheid binnen een groot, professioneel en innovatief team van HR-experts;</li><li>De mogelijkheid om je ervaring verder uit te bouwen en jezelf te ontwikkelen;</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen, afgestemd op ervaring en prestaties;</li><li>Een dynamische en professionele werkomgeving waar je volop kansen krijgt om projecten te realiseren.</li></ul><p>Klaar voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer dan nu met volgende referentienummer: <strong>06350-0013222321</strong>.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNjY2MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor onze klant een internationale organisatie zijn wij op zoek naar een <strong>HR Business Partner Hard HR</strong>.</p><p>In deze rol werk je nauw samen met HR collega's en stuur je een team van<strong> 3 Payroll Officers</strong> en <strong>1 HR Administrator</strong> aan. Je rapporteert aan de <strong>HR Manager</strong>.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Functieomschrijving</span></strong></p><ul><li>In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vlot en nauwkeurig verloop van de <strong>payrollprocessen</strong>, ondersteund door een team van drie medewerkers.</li><li>Je zorgt niet alleen voor de dagelijkse werking, maar draagt ook bij aan de ontwikkeling van het <strong>Compensation & Benefits-beleid</strong>. Dit omvat onder andere salarisbenchmarking, het opzetten van een classificatiesysteem, variabele verloning en het beheer van het cafetariaplan.</li><li>Daarnaast volg je de laatste <strong>HR-trends</strong> op de voet en implementeer je updates in sociale wetgeving.</li><li><strong>Projecten</strong> rond administratieve vereenvoudiging en digitalisering behoren ook tot jouw takenpakket.</li><li>Als <strong>sparringpartner</strong> sta je nauw in contact met verschillende afdelingen. Zij rekenen op jou voor het beheer van complexe personeelsdossiers, het geven van HR-advies en het optimaliseren van het personeelsbestand.</li><li>Tot slot onderhoud je sterke <strong>samenwerkingsrelaties</strong> met vakbonden, het sociaal secretariaat, Corporate HR-collega's en andere HR-partners.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Profiel</span></strong></p><ul><li>Je hebt een master-denkniveau en beschikt over een <strong>stevige ervaring in comp & ben en/of payroll</strong>. Ervaring in een productie-omgeving is een extra troef;</li><li>Je hebt een adequate kennis van de huidige <strong>Belgische arbeidswetgeving</strong> en kan heldere (juridisch onderbouwde) adviezen formuleren;</li><li>Je hebt affiniteit met digitalisatie en wil graag bijdragen aan de transitie naar meer geautomatiseerde systemen;</li><li>Je hebt zin voor <strong>analyse en structuur</strong>. Je kan conceptueel denken en stelt je in staat kwalitatief en nauwkeurig werk af te leveren;</li><li>Je staat stevig in je schoenen en verdedigt enthousiast je standpunten. Je weet van aanpakken en kan mensen enthousiasmeren.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Aanbod</span></strong> </p><ul><li><strong>Marktconforme bruto verloning</strong> aangevuld met tal van extralegale voordelen, waaronder <strong>wagen</strong>, tankkaart/laadpaal, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, onkostenvergoeding, zeer gunstige verlofregeling met 18 ADV dagen, …</li><li>Zeer leuk, loyaal team;</li><li>Sterke verantwoordelijkheden binnen jouw domeinen;</li><li><strong>Flexibiliteit</strong> </li></ul><p>Interesse in deze vacature bij een internationaal actief bedrijf dat hoog inzet op de meest innovatieve/moderne technologieën alsook zeer bewust omgaat met het milieu? Reageer dan nu! </p><p>Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan [email protected]. We behartigen alles uiterst discreet.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjczODguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Robert Half is voor een klant op zoek naar een HR Administrator (m/v/x) voor een bedrijf in de ruime regio Brussel.</strong></p><p>Onze klant is een organisatie die sterk inzet op bedrijfsvoering en een efficiënte ondersteuning van interne processen. Ze bieden een gestructureerde werkomgeving waarin medewerkers de kans krijgen om te groeien en samen te werken aan diverse taken die bijdragen aan de algemene operationele efficiëntie. Het bedrijf onderscheidt zich door zijn focus op professionaliteit en een positieve werkcultuur.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li>Ondersteuning bieden bij payrolltaken en HR-administratie, zoals het beheer van personeelsdossiers en het bijhouden van afwezigheden.</li><li>Zorgen voor administratieve ondersteuning van interne afdelingen, inclusief het bestellen van goederen en kantoorbenodigdheden.</li><li>Fungeren als algemeen aanspreekpunt voor diverse vragen en behoeften binnen het kantoor.</li><li>Reizen plannen voor het management en personeelsevenementen organiseren.</li><li>Vergaderingen voorbereiden, waaronder het reserveren van vergaderruimtes en het ontvangen van bezoekers.</li><li>Kantoorbeheer, met taken zoals het bestellen van kantoormateriaal en het coördineren van voorzieningen zoals water, koffie en soep.</li></ul><p><strong>Jij herkent jezelf in onderstaande:</strong></p><ul><li>Je bent proactief, hebt inzicht in complexe situaties en past je flexibel aan bij veranderingen.</li><li>Je communiceert vloeiend in zowel Nederlands als Engels, en je hebt een basiskennis van Frans.</li><li>Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma en hebt affiniteit met administratieve en HR-taken.</li><li>Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en bent een echte teamspeler.</li></ul><p><strong>Onze klant biedt:</strong></p><ul><li>Een voltijds werkweek van 39 uur in een gestructureerde organisatie.</li><li>Een uitdagende functie met ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief.</li><li>Een positieve werkcultuur waarin samenwerking en efficiëntie centraal staan.</li><li>De mogelijkheid om een directe impact te maken op interne processen en operationele ondersteuning.</li></ul><p><strong>Interesse? Solliciteer vandaag nog!</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40ODY2MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is op zoek naar een enthousiaste <strong>stagiair</strong> om ons team in <strong>Gent</strong> te versterken voor een afstudeerstage met de <strong>focus op rekrutering, HR, </strong>communicatie & database management.</p><p>Binnen deze stage word je met de nodige <strong>begeleiding & opleiding</strong> ondergedompeld in de <strong>wereld van HR en rekrutering</strong>. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management & communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je <strong>de kans om jouw competenties & talenten te ontwikkelen</strong> in een dynamische omgeving.</p><p><strong>WHAT'S IN A NAME?</strong></p><p>Rekrutering:</p><ul><li>Tijdens jouw stage breng je de ervaring, competenties & carrièrewensen van de kandidaten in kaart;</li><li>Je gaat ook proactief op zoek naar getalenteerde professionals die mogelijks openstaan voor een nieuwe carrière opportuniteit. Hiervoor kan je gebruik maken van onze database en bijt je je vast in de verschillende social media kanalen;</li><li>Je krijgt de mogelijkheid om de intakegesprekken met potentiële kandidaten mee te volgen & kennis te maken met verschillende interviewtechnieken. Je leert bovendien om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>...</li></ul><p>Database management:</p><ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database, analyses & rapporten onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar hiaten en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul><p>Communicatie:</p><ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul><p><strong>WHO ARE YOU?</strong></p><ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:</li><ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je bent een plantrekker, neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></ul><p><strong>IS THIS YOUR WAY OF WORK?</strong></p><p>Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.<br /><br />Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze stabiel groeiende onderneming na je studententijd te starten aan een mooie carrière bij Robert Half.<br /><br />Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen of neem contact op:<br />* <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a><br />* 09 224 04 02</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wNjE3Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een enthousiaste <strong>stagiair Sales & HR</strong> om ons team in <strong>Gent</strong> te versterken in het kader van een <strong>afstudeerstage</strong>.</p><p>Binnen deze stage word je met de nodige <strong>begeleiding & opleiding</strong> ondergedompeld in de <strong>wereld van HR en rekrutering</strong>. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management & communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je de kans om <strong>jouw competenties & talenten te ontwikkelen</strong> in een dynamische omgeving.</p><p><strong>WHAT'S IN A NAME?</strong></p><p>Sales:</p><ul><li>Tijdens jouw stage breng je het samenwerkingspotentieel van klanten in kaart en leer je ook de noden bij de klant in te schatten;</li><li>Je reikt hiervoor zelf telefonisch uit naar klanten die de voorbije jaren op één van onze diensten beroep gedaan hebben, maar waar er op vandaag geen concrete samenwerking meer is;</li><li>Bij het detecteren van klanten met concrete noden, plan je een bezoek in bij de klant en krijg je de mogelijkheid om deze klantenbezoeken mee te volgen en kennis te maken met verschillende commerciële technieken en stijlen;</li><li>Je leert om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>Samen met de consultants maak je het verslag van het klantenbezoek nauwkeurig op, zodat onze kandidaten aan de hand van dat verslag in de toekomst kunnen geïnformeerd worden over de activiteiten en de organisatie van het bedrijf;</li><li>Binnen dit facet krijg je natuurlijk de nodige opleiding & begeleiding.</li><li>...</li></ul><p>Database management:</p><ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar nieuwe best practices en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul><p>Communicatie:</p><ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul><p><strong>WHO ARE YOU?</strong></p><ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je houdt van telefonische contacten & kijkt ernaar uit om te rekruteren in het kader van concrete opdrachten;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:</li><ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></ul><p><strong>IS THIS YOUR WAY OF WORK?</strong></p><p>Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.<br /><br />Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze groeiende onderneming te starten aan een mooie carrière bij Robert Half.<br /><br />Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen naar [email protected] of neem contact op met Sara Ryckaert op het nummer 09 224 04 02.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMjUwNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
