15 results for Project Consultant jobs

Business Manager

Antwerp, Antwerp
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half Project Sourcing is momenteel op zoek naar een Business Manager voor hun kantoor te Antwerpen.Jouw doelstellingen zijn: Marktaandeel verwerven binnen project sourcing, m.n. het uitbouwen van de outsourcing business door project consultants aan te trekken, de projecten binnen te halen en de projectconsultants te matchen met de juiste projecten, rekening houdend met de verder uitbouw van de vaardigheden van de Project Consultant.Voornaamste verantwoordelijkheden en taken:<ul><li>Het matchen en begeleiden van project consultants op de juiste projecten om hun skills te upscalen en een degelijke dienstverlening naar klanten te kunnen realiseren.</li><ul><li>Het opnemen van projecten bij onze bestaande of nieuwe klanten</li><li>Het voorstellen/matchen van de geschikte project consultant op het project</li><li>Zorgen voor het goede verloop van het project en de tevredenheid van de klant van de dienstverlening van de project consultant en RH Projectsourcing</li><li>Het pro-actief naar de markt brengen van project consultants op de bench om een minimale bench time te verzekeren</li></ul></ul><ul><li>Begeleiden, coachen van de project consultant</li><ul><li>Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van de project consultant op het project dmv regelmatig (telefonisch) contact maar ook regelmatig onsite bij de klant aanwezig te zijn voor evaluaties en progress meetings</li><li>Je gaat ervoor zorgen dat de Project Consultant de nodige trainingen beschikbaar heeft indien dit nodig is om het project tot een goed einde te brengen in samenspraak met de Care & Talent Manager en Learning en development.</li><li>Je geeft feedback voor de jaarlijkse evaluaties van de project consultants</li><li>Je staat in nauw contact met de Care & Talent Manager om regelmatig updates te geven over de project consultants.</li></ul></ul><ul><li>Het ontwikkelen en onderhouden van een klantenportefeuille</li><ul><li>Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen van een klantenportefeuille in een bepaalde regio dmv prospectie om een continu aanbod van mooie projecten te kunnen aanbieden aan onze Project Consultants</li><li>Je gaat klanten ook onderhouden tijdens of na een opdracht om aan retentie van de klanten te werken en verder ontwikkeling van die klanten mogelijk te maken.</li><li>Je gaat marktinformatie/salaris benchmarks etc.. delen zodat het team hier ook mee aan de slag kan voor verdere ontwikkeling van het marktaandeel</li></ul></ul><ul><li>Het aantrekken en behouden van financieel talent in aanvulling met de TA specialist</li><ul><li>Je gaat meewerken naast de talent specialist aan de uitbouw van de talent pool van Project Consultants</li><li>Je werkt mee aan een talent acquisitie strategie waar nodig</li><li>Je werkt mee aan een retentiebeleid van onze Project Consultants</li></ul></ul><ul><li>Het toepassen van de bedrijfsprocedures en het verzekeren van de kwaliteit van onze dienstverlening:</li><ul><li>Een dienstverlening aanbieden die door klanten erkend wordt als de beste</li><li>Een dienstverlening aanbieden in overeenstemming met de company policies en best practices</li><li>Het verschaffen van constructieve feedback aan de (Senior) Director wat betreft het Bedrijfsbeleid, d.w.z. zich vooral concentreren op oplossingen en opportuniteiten</li></ul></ul><ul><li>Bijdragen aan het behoud van een efficiënte salesstructuur:</li><ul><li>Het bijstaan van de (Senior) Director bij de indienstneming en ontwikkeling van nieuwe medewerkers</li><li>Het proactief aanbrengen van constructieve oplossingen die de effectiviteit en de efficiëntie van de sales verder bevorderen </li><li>Persoonlijk bijdragen aan een positieve team spirit van ambitie en engagement om de doelen te bereiken</li></ul></ul> Welke ervaring zoeken we:<ul><li>Je beschikt over een bachelor - of masterdiploma.</li><li>Een achtergrond binnen finance is geen absolute must, maar wel een sterk pluspunt.. </li><li>Je kan terugblikken op relevante werkervaring met klantencontacten. </li><li>Een zeer goede kennis van het Nederlands en het Frans is een absolute must, aangevuld met een goede kennis van het Engels.</li><li>Je bent resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je bent een echte teamspeler, maar kan ook goed zelfstandig werken.</li><li>Je hebt een positieve mindset en een oplossingsgerichte aanpak.</li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC45NDU2Ny4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-21T06:36:47Z

Business Developer - Project Sourcing

Groot-Bijgaarden, Flemish Brabant
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half Project Sourcing is de consultancytak binnen Robert Half, gespecialiseerd in outsourcing van financieel en boekhoudkundig talent op projectbasis. Wil jij mee de groei van dit team versterken en je carrière verderzetten binnen business development? Dan is deze rol iets voor jou. Jouw missieJe bouwt mee aan het marktaandeel van Project Sourcing door de outsourcing-business verder uit te bouwen: je trekt project consultants aan, haalt boeiende projecten binnen bij klanten, en zorgt voor de juiste match tussen consultant en project - steeds met oog voor de verdere ontwikkeling van de vaardigheden van je Project Consultants. Jouw verantwoordelijkhedenMatching en projectbeheer<ul><li>Je neemt nieuwe projecten op bij bestaande en nieuwe klanten</li><li>Je stelt de meest geschikte Project Consultant voor op elk project</li><li>Je bewaakt een vlot verloop van het project en de klanttevredenheid over de dienstverlening van RH Project Sourcing</li><li>Je brengt je Project Consultants proactief naar de markt zodat bench time tot een minimum beperkt blijft</li></ul>Coaching en begeleiding<ul><li>Je begeleidt je Project Consultants op de projecten via regelmatig (telefonisch) contact, aangevuld met onsite bezoeken bij de klant voor evaluaties en progress meetings</li><li>Je zorgt, in samenspraak met de Care & Talent Manager en Learning & Development, dat je consultants toegang hebben tot de nodige trainingen om hun project tot een goed einde te brengen</li><li>Je levert input voor de jaarlijkse evaluaties van je Project Consultants</li><li>Je houdt nauw contact met de Care & Talent Manager en geeft regelmatig updates over je consultants</li></ul>Klantenportefeuille<ul><li>Je bouwt actief een klantenportefeuille uit in jouw regio via prospectie, zodat je je Project Consultants steeds mooie projecten kan aanbieden</li><li>Je onderhoudt je klantenrelaties tijdens en na een opdracht, met het oog op retentie en verdere ontwikkeling van die klanten</li><li>Je deelt marktinformatie en salarisbenchmarks met je team, zodat ook zij hiermee aan de slag kunnen voor de verdere groei van het marktaandeel</li></ul>Talent aantrekken en behouden<ul><li>Je werkt samen met de Talent Specialist aan de uitbouw van de talentpool van Project Consultants</li><li>Je draagt mee bij aan de talent acquisitie-strategie waar nodig</li><li>Je werkt mee aan het retentiebeleid van onze Project Consultants</li></ul>Kwaliteit en procesbewaking<ul><li>Je biedt een dienstverlening die door klanten als de beste in de markt wordt erkend</li><li>Je werkt in lijn met onze company policies en best practices</li><li>Je geeft constructieve feedback aan de (Senior) Director over het bedrijfsbeleid, met focus op oplossingen en opportuniteiten</li></ul>Bijdrage aan het salesteam<ul><li>Je ondersteunt de (Senior) Director bij de aanwerving en ontwikkeling van nieuwe medewerkers</li><li>Je brengt proactief constructieve voorstellen aan om de effectiviteit en efficiëntie van het salesteam te versterken</li><li>Je draagt persoonlijk bij aan een positieve teamspirit van ambitie en engagement, gericht op het behalen van onze doelen</li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC41NzQzNS4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-09T12:21:46Z

Talent Management Specialist

Antwerp, Antwerp
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Ben jij een gedreven professional met een passie voor talent?Ons Project Sourcing-team bouwt een centraal Talent Acquisition Hub om top Project Consultants aan te trekken in heel België. Momenteel zoeken wij een Talent Management Specialist om dit team te versterken. Jouw rol:<ul><li>Als Talent Management Specialist ben jij de belangrijkste ambassadeur voor het aantrekken van ons financiële talent pool. Je voert telefonische pre-screenings uit, doet face-to-face interviews, brengt carrièreverwachtingen in kaart, bespreekt waar mogelijk concrete jobopportuniteiten en geeft inzicht in carrièreperspectieven.</li><li>Je bespreekt potentiële kandidaten met de Business Managers.</li><li>Je neemt de vereiste assessments af en bespreekt de resultaten met de kandidaten.</li><li>Je verzamelt referenties van kandidaten om een beter beeld te krijgen van hun prestaties en om de verdere begeleiding van de toekomstige medewerker te ondersteunen.</li><li>Je assisteert samen met de TA Manager de coördinatie voor alle campusrekruteringsactiviteiten, brengt deze in kaart en stelt prioriteiten op basis van de bedrijfsbehoeften. Je neemt samen met andere teamleden deel aan deze activiteiten. Je draagt bij aan de ontwikkeling van bootcamps voor "Young Graduates".</li><li>Employer branding versterken via sociale media, LinkedIn en andere kanalen.</li><li>Vacatureteksten opstellen en publiceren op relevante platforms.</li><li>Actief bijdragen aan engagement surveys en salarisbenchmarks om onze retentiestrategie te verbeteren.</li></ul> Wat breng je mee?<ul><li>4-5 jaar ervaring in rekrutering, bij voorkeur met focus op sourcing en plaatsing.</li><li>Sterke kennis van moderne rekruteringsstrategieën en -tools.</li><li>Uitstekende communicatie vaardigheden met het vermogen om vertrouwen op te bouwen.</li><li>Vloeiend in Nederlands, Frans en Engels.</li><li>Creatief, oplossingsgericht en innovatief in het aantrekken van talent.</li><li>Bereid om op verschillende locaties in België te werken.</li></ul> Waarom kiezen voor ons?Bij ons krijg je de kans om impact te maken, je netwerk uit te breiden en deel uit te maken van een dynamisch team. Je werkt in een omgeving waar innovatie, samenwerking en groei voorop staan.Klaar om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer vandaag nog en word onze nieuwe Talent Management Specialist! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC42NTA4Mi4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-11T06:34:51Z

Legal Consultant

Brussels, Brussels
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half Talent Acquisitions est actuellement à la recherche d'un Legal Consultant Urbanisme & Environnement (m/f/x) pour une fonction permanente basée à Bruxelles.Notre client est un cabinet de conseil juridique reconnu pour son expertise pointue dans les domaines de l'urbanisme, de l'aménagement du territoire, de l'environnement et du développement immobilier. Il accompagne au quotidien des promoteurs, investisseurs, entreprises, autorités publiques et autres acteurs du secteur immobilier dans la sécurisation et la concrétisation de projets complexes.Grâce à une approche multidisciplinaire et un vaste réseau de partenaires spécialisés, le cabinet intervient sur l'ensemble du cycle de vie des projets, depuis leur conception jusqu'à leur réalisation, avec pour objectif de garantir leur sécurité juridique tout en facilitant leur développement.Votre fonction :En tant que Legal Consultant Urbanisme & Environnement (m/f/x), vous intervenez sur des dossiers à forte valeur ajoutée liés au développement immobilier, aux permis, à l'environnement et à l'aménagement du territoire.Vos responsabilités comprennent notamment :<ul><li>Conseiller et accompagner les clients dans le cadre de projets immobiliers et d'aménagement du territoire.</li><li>Analyser les contraintes réglementaires et identifier les solutions juridiques les plus adaptées aux objectifs du projet.</li><li>Participer à la préparation et au suivi de demandes de permis d'urbanisme et d'environnement.</li><li>Assurer le suivi des procédures administratives et des relations avec les autorités compétentes.</li><li>Accompagner les clients dans la gestion des recours et contentieux administratifs.</li><li>Réaliser des analyses juridiques, due diligences et études de faisabilité réglementaire.</li><li>Conseiller les clients sur des questions liées à l'environnement, à l'énergie et à l'évolution des réglementations sectorielles.</li><li>Intervenir sur des problématiques de droit civil immobilier et contribuer à la structuration juridique des projets.</li><li>Participer activement au développement des relations clients et à la visibilité du cabinet sur le marché.</li><li>Votre profil pour le poste de Legal Consultant Urbanisme & Environnement (m/f/x) :</li><li>Master en droit.</li><li>Entre 5 et 10 ans d'expérience dans les domaines de l'urbanisme, de l'aménagement du territoire et/ou de l'environnement.</li><li>Solide maîtrise des réglementations et procédures administratives applicables aux projets immobiliers.</li><li>Intérêt marqué pour les enjeux liés à l'énergie, à la transition énergétique et au droit civil immobilier.</li><li>Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.</li><li>Approche pragmatique et orientée solutions.</li><li>Capacité à gérer des dossiers de manière autonome tout en travaillant en étroite collaboration avec une équipe d'experts.</li><li>Francophone (langue de préférence ou équivalent), la connaissance du néerlandais et/ou de l'anglais constitue un atout.</li><li>Excellentes qualités relationnelles et forte orientation client. </li></ul> Votre profil pour le poste de Legal Consultant Urbanisme & Environnement (m/f/x) :<ul><li>Master en droit.</li><li>Entre 5 et 10 ans d'expérience dans les domaines de l'urbanisme, de l'aménagement du territoire et/ou de l'environnement.</li><li>Solide maîtrise des réglementations et procédures administratives applicables aux projets immobiliers.</li><li>Intérêt marqué pour les enjeux liés à l'énergie, à la transition énergétique et au droit civil immobilier.</li><li>Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.</li><li>Approche pragmatique et orientée solutions.</li><li>Capacité à gérer des dossiers de manière autonome tout en travaillant en étroite collaboration avec une équipe d'experts.</li><li>Francophone (langue de préférence ou équivalent), la connaissance du néerlandais et/ou de l'anglais constitue un atout.</li><li>Excellentes qualités relationnelles et forte orientation client.</li></ul>Notre offre :<ul><li>L'opportunité de rejoindre une structure reconnue pour son expertise de niche dans le secteur immobilier et environnemental.</li><li>Des dossiers variés, stratégiques et à fort impact concret sur le développement du territoire.</li><li>Un environnement de travail entrepreneurial, collaboratif et à taille humaine.</li><li>Une grande flexibilité dans le travail</li><li>Une ambiance collaborative entre collègues, où chacun peut compter sur les autres</li><li>Une rémunération attractive en ligne avec votre expérience et votre niveau d'expertise.</li></ul>Vous souhaitez mettre votre expertise juridique au service de projets immobiliers innovants et contribuer concrètement à façonner l'environnement de demain ? N'hésitez plus et postulez maintenant, cette opportunité pourrait être la prochaine étape de votre carrière. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40MDQ4NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-26T09:44:50Z

Finance Business Partner

Brussels, Brussels
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half Talent Solutions is currently looking for a Finance Business Partner (m/f/x) for a permanent position based in Brussels.Our client is a fast-growing company active in the medical sector. As Finance Business Partner (m/f/x) you will be responsible for: * Producing monthly management reporting for senior stakeholders, including financial and operational performance analysis; * Coordinating the annual budget process and quarterly forecast cycles in close collaboration with business teams; * Monitoring cash position, supporting liquidity management, and preparing financial reporting for lenders; * Leading strategic finance projects, including carve-out and restructuring-related initiatives; * Supporting senior leadership on ad hoc analyses, board preparation, acquisitions, and other high-priority projects. The required profile for the Finance Business Partner (m/f/x) position:You hold a Master's degree in Finance, Business, Economics, or a related field;You have 3 to 5 years of experience in finance, ideally within audit, transaction services, consulting, FP&A, or business partnering;You have strong analytical and financial modelling skills, with the ability to turn data into clear business insights;You are comfortable preparing presentations and communicating with senior stakeholders;You are fluent in French, Dutch, and English, and you are hands-on, rigorous, and able to thrive in a fast-paced environment.Interested in this position of Finance Business Partner (m/f/x) at a young and dynamic company? Apply today. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43MDM4MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-12T09:32:55Z

Talent Manager Luxembourg

Luxembourg,
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Enthusiastic. Ambitious. Sales-oriented. Passionate about people and the business world. Do you recognize yourself in these characteristics? Then the position of Talent Manager Finance Profiles at Robert Half Luxembourg might be what you are looking for.With over 300 agencies worldwide, including 11 agencies in Belgium and Luxembourg, Robert Half has developed over the past 70 years as the global leader in specialized temporary and permanent recruitment. Every day, our various teams search for the perfect match. As a Talent Manager Finance Profiles, you would be the essential link between the candidate and the company. On one hand, you help candidates find a job in Luxembourg that brings them real satisfaction, and on the other hand, you help organizations build a productive and engaged team. What will be your responsibilities? <ul><li>You actively search for and select accounting and financial profiles on a permanent basis (permanent contract).</li><li>You develop and maintain your network of client relationships through active prospecting combined with organizing company visits, and you establish close contacts with Financial Managers and/or HR Managers.</li><li>You analyze the clients' needs in detail and select suitable candidates.</li><li>You identify our clients' recruitment needs and develop a long-term commercial relationship based on true partnership.</li><li>You ensure the follow-up and support of assignments through regular contacts with candidates and clients.</li></ul> Who are you? <ul><li>You hold a Master's degree in a financial, economic, or business-oriented field, complemented by initial experience in a similar, sales (client facing), or financial consulting role.</li><li>You are a dynamic person with a commercial mindset and curiosity.</li><li>You communicate well in both French and English.</li><li>You are a flexible person who can manage deadlines.</li><li>You are motivated by challenges and ambitious goals.</li></ul> What career prospects do we offer you? We continuously invest in your training and coaching to ensure your personal development at every stage of your career.Depending on your wishes and skills, we offer you both horizontal and vertical growth opportunities.You join a modern international working environment that combines the vibe of a multinational company with the charm of a local team.Enthusiastic and motivated colleagues who guide you to be the best version of yourself. We offer you a very attractive salary package including: <ul><li>Bonuses</li><li>Company car with fuel card</li><li>Meal vouchers</li><li>Health insurance and group insurance</li><li>Smartphone with subscription</li><li>Laptop</li><li>29 days of vacation</li><li>Various reward and recognition programs, team building activities, and international events</li></ul> Interested? In that case, we would be happy to meet you to discuss your ambitions! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC4xMzEzMS4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-07T08:15:44Z

Accounting Manager

Bruges, West Flanders
remote
Permanent
5000 - 6000 EUR / Monthly
Accounting Manager (M/V/X) - Regio BruggeOver de organisatieOnze klant is een internationale industriële organisatie met een sterke aanwezigheid in Europa, actief binnen de ontwikkeling en productie van geavanceerde technische componenten voor verschillende toepassingen in mobiliteit en industrie.De Belgische vestiging speelt een belangrijke rol binnen de Europese activiteiten van de groep en combineert productie, engineering en ondersteunende functies op één site. In het kader van een recente strategische internationale integratie, wordt de financiële organisatie verder geoptimaliseerd en uitgebreid.Om deze evolutie te ondersteunen, zoekt onze klant vandaag een Accounting Manager (M/V/X) die een sleutelrol zal spelen binnen het lokale finance team en tegelijk nauw samenwerkt met internationale stakeholders.FunctieIn deze rol combineer je operationele accountingverantwoordelijkheid met project- en transitiebeheer. Je ondersteunt de lokale financiële activiteiten en begeleidt tegelijk de overgang van boekhoudprocessen naar een nieuwe internationale Shared Service omgeving.Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO en stuurt een Senior Accountant aan.VerantwoordelijkhedenAccounting & Reporting<ul><li>Verantwoordelijk voor de correcte uitvoering en opvolging van de algemene boekhouding.</li><li>Coördineren en ondersteunen van de maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen.</li><li>Waarborgen van compliance met BE GAAP, IFRS en interne controlevereisten (SOX).</li><li>Samenwerken met interne stakeholders en externe partners zoals auditors en consultants.</li></ul>Transitie & Shared Services<ul><li>Actieve rol in de overgang van boekhoudactiviteiten naar een internationaal Shared Service Center.</li><li>Fungeren als schakel tussen lokale finance teams en de internationale serviceorganisatie.</li><li>Beantwoorden van vragen rond Belgische boekhoudkundige en regelgeving.</li><li>Monitoren van de kwaliteit van de geleverde accountingdiensten en bijdragen aan procesverbeteringen.</li></ul>Procesoptimalisatie & systemen<ul><li>Meewerken aan de optimalisatie van financiële processen en systemen.</li><li>Betrokkenheid bij lopende ERP- en systeemtransities.</li><li>Identificeren van efficiëntieverbeteringen binnen accounting en reporting.</li></ul>Team & samenwerking<ul><li>Aansturen en coachen van een Senior Accountant.</li><li>Nauw samenwerken met de CFO, financial analyst en ondersteunende boekhoudprofielen.</li><li>Ondersteunen bij interne en externe audits.</li></ul>Profiel<ul><li>Master of bachelor in accounting, finance of economie.</li><li>Minstens 8 jaar ervaring in accounting, bij voorkeur binnen een internationale corporate omgeving.</li><li>Sterke kennis van BE GAAP, IFRS en fiscaliteit (o.a. btw).</li><li>Ervaring met interne controles (SOX) is een plus.</li><li>Je voelt je comfortabel in een complexe corporate structuur en in een veranderende omgeving.</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende stakeholders te verbinden.</li><li>Hands-on, analytisch en oplossingsgericht.</li></ul>AanbodJe komt terecht in een internationale en stabiele organisatie waar je impact kan maken op zowel operationeel als strategisch niveau.Daarnaast mag je rekenen op een aantrekkelijk pakket:<ul><li>Competitief salaris afhankelijk van ervaring (€ 5000 - € 6000)</li><li>Salariswagen</li><li>Maaltijdcheques</li><li>Netto onkostenvergoeding</li><li>Groepsverzekering</li><li>Hospitalisatieverzekering</li><li>38 verlofdagen</li><li>Flexibele werkuren</li><li>2 dagen thuiswerk na de inwerkperiode</li><li>Internationale werkomgeving met veel variatie</li></ul>Geïntereseerd in deze functie als Accounting Manager (M/V/X)? Solliciteer nu! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45OTUxMS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-17T07:24:38Z

Sr Talent Solutions Manager

Brussels, Brussels
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Ben jij een ervaren professional met een passie voor talent, business en interim management? Dan is deze rol binnen Management Resources van Robert Half in Brussel misschien jouw volgende uitdaging. Management Resources, een divisie van Robert Half, is dé specialist in hooggekwalificeerd interim management. Wij ondersteunen start-ups, kmo's en multinationals met ervaren managers en experten die tijdelijke management- of transformatie-opdrachten opnemen. Dankzij onze diepgaande marktkennis en ons sterke netwerk realiseren we duurzame matches tussen klanten en interim managers. Als Senior Talent Solutions Manager speel je een sleutelrol in de verdere uitbouw van ons netwerk van interim managers en ben je een volwaardige sparringpartner voor zowel kandidaten als collega's. Je begrijpt de uitdagingen waar organisaties vandaag voor staan en weet ervaren professionals aan de juiste opportuniteiten te koppelen. Jouw verantwoordelijkheden<ul><li>Je bouwt strategisch verder aan een netwerk van senior interim managers binnen Finance, HR, Operations, Supply Chain, IT en andere managementdomeinen.</li><li>Je voert diepgaande gesprekken met ervaren professionals en begrijpt hun expertise, ambities en drijfveren.</li><li>Je onderhoudt duurzame relaties met interim managers en begeleidt hen doorheen verschillende opdrachten en fases van hun carrière.</li><li>Je fungeert als marktexpert en volgt trends, ontwikkelingen en veranderingen binnen jouw marktsegmenten op.</li><li>Je werkt nauw samen met consultants en business development collega's om de juiste interim managers te identificeren voor complexe opdrachten bij klanten.</li><li>Je adviseert over beschikbaarheid, marktvoorwaarden, tarieven en talentstrategieën.</li><li>Je draagt actief bij aan de verdere professionalisering en groei van het Management Resources-team.</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.</li><li>Minimaal 10 jaar relevante ervaring in recruitment, executive search, interim management, staffing, consulting of een andere commerciële en netwerkgerichte omgeving.</li><li>Sterk in het opbouwen van langdurige professionele relaties op senior managementniveau.</li><li>Commercieel ingesteld en pro-atief</li><li>Nieuwsgierig naar organisaties, leiderschap en veranderingsprocessen.</li><li>Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, Frans en Engels.</li><li>Zelfstandig, mature gesprekspartner en een gezonde dosis doorzettingsvermogen. </li></ul> Wat bieden wij jou?<ul><li>De mogelijkheid om dagelijks in contact te komen met C-level managers, experten en beslissingsnemers.</li><li>Een sterk team met ervaren collega's en een ondernemende cultuur.</li><li>Continue professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.</li><li>Een internationale omgeving gecombineerd met de snelheid en flexibiliteit van een gespecialiseerd lokaal team.</li></ul> Aantrekkelijk verloningspakket<ul><li>Competitief vast salaris</li><li>Bonusregeling</li><li>Nettovergoedingen</li><li>Bedrijfswagen of mobiliteitsbudget</li><li>Maaltijdcheques</li><li>Hospitalisatie- en groepsverzekering</li><li>Smartphone en laptop</li><li>32 vakantiedagen</li><li>Flexibel inkomensplan</li><li>Diverse rewardprogramma's en teamactiviteiten</li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC40NDU1Ni4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-27T09:22:42Z

GL Accountant

Antwerp, Antwerp
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is op zoek naar een GL Accountant (m/v/x) - regio AntwerpenOnze klant is actief binnen IT consulting.Jouw rolAls GL Accountant (m/v/x) verwerk, controleer en documenteer je boekingen binnen verschillende Belgische entiteiten. Je draagt bij aan de maandafsluiting en zorgt voor een aansluiting tussen boekingen, reclassificaties en rapporteringsvereisten. Balansdossiers, btw-aangiftes en audit support? Daar krijg je energie van. Daarnaast help je bij de integratie van nieuwe entiteiten en de optimalisatie van systemen en processen. Je rapporteert aan de Finance Manager België.Belangrijkste verantwoordelijkheden<ul><li>Je neemt de general ledger accounting van één of meerdere Belgische entiteiten op je.</li><li>Je voert maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen uit, inclusief provisies, afschrijvingen, accruals en periodieke boekingen.</li><li>Je stelt op, volgt op en analyseert balansreconciliaties en intercompany-afstemmingen.</li><li>Je verwerkt boekhoudkundige verrichtingen correct en tijdig volgens BEGAAP.</li><li>Je ondersteunt auditprocessen en bereidt auditdossiers voor richting externe auditors.</li><li>Je verwerkt en controleert de financiële rapportering voor de maandafsluiting en groepsrapportering.</li><li>Je helpt bij de integratie van nieuwe vennootschappen en add-ons binnen de groep.</li></ul> Jouw profiel:<ul><li>Je hebt een bachelor/master in finance, accountancy of economie (of gelijkwaardige ervaring).</li><li>Je hebt 2 tot 5 jaar ervaring als GL Accountant of Accountant, bij voorkeur in een multi-entiteitomgeving of groeiende organisatie.</li><li>Je hebt goede kennis van interne controle en documentatie (audit readiness).</li><li>Ervaring met Odoo is een sterke plus - we migreren binnenkort van Exact Online naar Odoo, dus je kunt meteen mee bouwen!</li><li>Je werkt nauwkeurig en analytisch, met een "right first time"-mentaliteit.</li><li>Je communiceert helder in Nederlands en Engels.</li></ul>Het aanbod:<ul><li>Een impactvolle rol in een snelgroeiende tech-groep waar kwaliteit en professionalisering vooropstaan.</li><li>Een competitief salarispakket met extralegale voordelen: bedrijfswagen, maaltijdcheques, netto-onkostenvergoeding, verzekeringen, etc.</li><li>Hybride werken: tot 2 dagen thuiswerk per week na je inwerkperiode, met glijdende uren.</li><li>Een dynamische omgeving waar je kan meebouwen aan processen, standaarden en datakwaliteit.</li><li>Ruimte voor initiatief en groei binnen een team dat inzet op teamwork en ownership!</li></ul>Ben je geïnteresseerd in deze functie als GL Accountant (m/v/x)? Solliciteer nu! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zNDQwMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-17T07:44:54Z

Business Controller

Temse, East Flanders
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is op zoek naar Business Controller (M/V/X) - Regio Temse.Onze klant is een sterk groeiende, internationale KMO met een moderne werkomgeving en een duidelijke ambitie om de komende jaren verder te professionaliseren en uit te breiden. Volgende taken behoren tot jouw pakket als Business Controller (M/V/X):<ul><li>Je ondersteunt managementbeslissingen met onderbouwde financiële en business analyses.</li><li>Je analyseert financiële en operationele prestaties en vertaalt die naar concrete aanbevelingen.</li><li>Je voert analyses uit die zowel operationele als strategische beslissingen ondersteunen.</li><li>Je ontwikkelt, implementeert en volgt KPI's, dashboards en managementrapporteringen op.</li><li>Je helpt mee bij het opzetten en verbeteren van rapporteringstools en managementinformatie.</li><li>Je ondersteunt de CFO bij budgettering, forecasting en financiële planning.</li><li>Je volgt budgetten op, analyseert afwijkingen en licht deze helder toe.</li><li>Je verzamelt, interpreteert en analyseert financiële en operationele data.</li><li>Je optimaliseert administratieve processen en informatiestromen over verschillende afdelingen heen.</li><li>Je initieert en implementeert verbeterprojecten met focus op efficiëntie, kwaliteit en schaalbaarheid.</li><li>Je fungeert als brugfiguur tussen verschillende teams en stimuleert samenwerking.</li><li>Je werkt mee aan de verdere professionalisering van de organisatie en ondersteunt systeem- en ERP-optimalisaties.</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Je behaalde een masterdiploma in Handelsingenieur, TEW of een gelijkaardige richting.</li><li>Je hebt idealiter 2 tot 5 jaar ervaring in controlling, business analyse, audit, consulting of procesoptimalisatie.</li><li>Je hebt ervaring in een analytische, projectmatige of businessgerichte omgeving.</li><li>Je hebt bij voorkeur ervaring binnen een productieomgeving, al is dit geen must.</li><li>Je bent een high potential die ownership wil opnemen en impact wil maken binnen een groeiende organisatie.</li><li>Je combineert sterke analytische vaardigheden met een pragmatische en hands-on aanpak.</li><li>Je communiceert vlot en werkt gemakkelijk samen met verschillende stakeholders.</li><li>Je spreekt vlot Nederlands en Engels.</li><li>Je werkt zeer goed met Excel en hebt affiniteit met ERP-systemen.</li><li>Je voelt je thuis in een omgeving in verandering en ziet opportuniteiten in groei en optimalisatie.</li><li>Je woont idealiter in het Waasland, regio Antwerpen Linkeroever of in de richting van Gent, zodat de bereikbaarheid van het kantoor goed aansluit bij de vaste kantooruren.</li></ul> Het aanbod:<ul><li>Je krijgt de kans om in een nieuw gecreëerde functie mee te bouwen aan een sterk groeiende organisatie.</li><li>Je komt terecht in een moderne kantooromgeving binnen een internationale KMO-context.</li><li>Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO en krijgt veel zichtbaarheid binnen de organisatie.</li><li>Je mag rekenen op reële doorgroeimogelijkheden op termijn, zowel binnen de functie als breder binnen de groep.</li><li>Je werkt volgens een vast uurrooster waarbij je kan kiezen tussen een start om 8u, 8u30 of 9u.</li><li>Je werkt in een omgeving waar verbinding op kantoor centraal staat en occasioneel thuiswerk bespreekbaar is, maar geen structureel onderdeel vormt van de functie.</li><li>Je ontvangt een bedrijfswagen binnen een ruim elektrisch wagenbudget.</li><li>Je krijgt een netto onkostenvergoeding van €180 per maand.</li><li>Je bouwt aanvullend pensioen op via een werkgeversbijdrage in de groepsverzekering.</li><li>Je hebt recht op 20 wettelijke verlofdagen aangevuld met 6 extra dagen, met bijkomende voordelen gekoppeld aan aanwezigheid.</li><li>Je houdt rekening met enkele collectief ingeplande verlofdagen, onder meer rond brugdagen en het eindejaar.</li><li>Je ontvangt een aantrekkelijk salarispakket in lijn met je ervaring en het potentieel dat je meebrengt.</li></ul>Ben je geïnteresseerd in deze functie als Business Controller (M/V/X)? Solliciteer nu! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45NDY5Ny4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-26T11:09:38Z

Corporate Finance Manager

Lokeren, East Flanders
remote
Permanent
5000 - 6000 EUR / Monthly
Voor een internationaal productiebedrijf met hoofdkwartier gevestigd in Lokeren, zoeken we vanuit Robert Half een Corporate Finance Manager (M/V/X).Je komt terecht in een uitgebalanceerd en stabiel (corporate) finance team met een mooie anciënniteit. Je rapporteert rechtstreeks aan de Group en zal nauw samenwerken met peers binnen finance (denk aan de consolidatie manager, tax manager, FP&A team) alsook Group CEO en COO.Functieomschrijving:Als Corporate Finance Manager (M/V/X) ben je betrokken in een brede waaier aan strategische en operationele corporate finance topics, terwijl je tegelijkertijd de M&A-activiteiten van de groep gaat overzien.Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden bestaan uit:<ul><li>Ondersteunen van de CFO en het Group Finance team bij diverse ad hoc projecten en strategische initiatieven.</li><li>Meewerken aan de ontwikkeling van businessplannen en strategische roadmaps.</li><li>Bijdragen aan exit readiness trajecten.</li><li>Monitoren en analyseren van marktaandeelontwikkelingen in de belangrijkste markten.</li><li>Ondersteunen bij interne audits binnen alle entiteiten van de groep.</li><li>Uitvoeren van bedrijfsanalyses, industry benchmarks en strategische analyses.</li><li>Opstellen van target company profielen en ondersteunende documentatie.</li><li>Uitvoeren van waarderingsanalyses.</li><li>Analyseren van de markt, inclusief key drivers en de opmaak van waarderingsmultiples.</li><li>Actief deelnemen aan onderhandelingen samen met de CFO.</li><li>Verantwoordelijkheid nemen over het volledige transactieproces (due diligence, SPA, etc.).</li><li>Coördineren van alle stakeholders (adviseurs, banken, auditors) om een tijdige uitvoering te garanderen.</li><li>Ontwikkelen van financiële investeringscases, inclusief risico- en sensitiviteitsanalyses, en supervisie van financiële modellen.</li><li>Presenteren van investeringsvoorstellen aan de CFO, CEO en Raad van Bestuur.</li><li>Leiding nemen in de post-acquisitie integratie en opvolging van financiële en operationele prestaties.</li></ul>Profiel:<ul><li>Universitair diploma in finance of gelijkwaardig door ervaring.</li><li>Minimaal 5 jaar ervaring binnen corporate finance, M&A of een financial transactions divisie van binnen consultancy.</li><li>Vermogen om autonoom te werken en initiatief te nemen.</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden met het oog op presentaties aan zowel C-level als Raad van Bestuur.</li><li>Goeie kennis Nederlands en Engels.</li><li>Goede kennis van Microsoft Office-programma's zoals Excel.</li><li>Positieve, proactieve en hands-on houding.</li><li>Kritische en analytische vaardigheden.</li><li>Vertrouwd met deadlines.</li></ul>Aanbod:<ul><li>Een aantrekkelijk salaris (€ 5000 - € 6000) met een uitgebreid pakket aan voordelen (inclusief wagen) en de mogelijkheid om 2 dagen per week thuis te werken.</li><li>Een interessante en gevarieerde functie met verantwoordelijkheden in een winstgevend en stabiel internationaal bedrijf dat marktleider is in haar sector.</li><li>Deel uitmaken van een jong en zeer gemotiveerd team waar ruimte is voor professionele groei en ontwikkeling.</li><li>Een no-nonsense omgeving met een hoge mate van transparantie en open communicatie, waar het nemen van initiatief zeer wordt gewaardeerd.</li></ul>Ben je geïnteresseerd in deze job als Corporate Finance Manager (M/V/X)? Solliciteer nu! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43ODIxMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-17T07:42:37Z

Talent Manager Finance & Accounting Profiles

Antwerp, Antwerp
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
De ideale uitdaging voor ambitieuze professionals! Als Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Talent Manager Finance & Accounting Profiles heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld.Maak deel uit van ons Finance & Accounting team in ons kantoor te Antwerpen als Talent Manager Finance Profiles en bouw mee aan onze en jouw toekomst. Wat ga je doen:Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager Finance & Accounting Profiles door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor jouw klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent.Samen met jouw collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor jouw klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job. Je levert je bijdrage door: <ul><li>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool te creëren</li><li>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan</li><li>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Je hebt een bachelor of master behaald, bij voorkeur in een financiële / economische of HR richting</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van consultancy en een oplossingsgerichte aanpak</li><li>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul> Wat we je aanbieden:<ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</li></ul> Waar staan we voor? Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt. Sounds good? Neem dan zeker contact op zodat we kunnen samenzitten en de mogelijkheden kunnen bespreken. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC41MDkyNS4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-06T07:10:33Z

Talent Manager Finance Profiles Diegem

Diegem, Flemish Brabant
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Wie zijn we en wat doen we?Robert Half evolueert. Maak deel uit van onze community als Talent Manager Finance Profiles en bouw mee aan onze toekomst. Onze missie is om een positieve invloed te hebben op de carrière van kandidaten en bedrijven te helpen om het juiste team aan te werven. What's in it for you?Als jij als Talent Manager de extra mile aflegt, word je daar bij ons zeer mooi voor beloond. We bouwen vol enthousiasme samen aan je carrière zodat je kan uitblinken in je rol. Wat we je aanbieden:<ul><li>Aantrekkelijk salaris en benefits</li><li>Hybride werkopties</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</li><li>Sector gebonden training programma's en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een continue investering in artificiële intelligentie en de beste technology om je succes te ondersteunen</li><li>Individueel en team gebonden erkenning en rewards</li><li>Bedrijfsgerelateerde erkenning programma's</li><li>Support tov nationale en wereldwijde career mobility</li></ul> Wat ga je doen:Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager door ze opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent. Als Talent Manager maak je integraal deel uit van het team verantwoordelijk voor de recruitment van financieel en boekhoudkundige profielen te Diegem en samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job. Je levert je bijdrage door:<ul><li>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool te creëren</li><li>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan</li><li>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van consultancy en een oplossingsgerichte aanpak</li><li>Je neemt initiatief om je carrière verder vorm te geven</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul> Waar zorg jij voor?<ul><li>Een appreciatie voor diverse perspectieven en denkpistes</li><li>Een verlangen om in een collaboratieve omgeving te werken</li><li>Een openheid om nieuwe technologieën te omarmen</li><li>De flexibiliteit voor verandering</li><li>Goed ontwikkelde interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden</li><li>Bewezen ervaring in het opbouwen van relaties met key stakeholders</li><li>Een ethische mindset, aangetoond door je ervaring tot op vandaag</li></ul> Volgende stappen:Sounds good? Vraag je je af na dit te lezen of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC45Njk3Ni4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-07T10:26:43Z

Auditeur Débutant

Liège, Liège
remote
Permanent
2400 - 2900 EUR / Monthly
Robert Half est à la recherche, pour l'un de ses clients de la région de Liège, d'un profil d'Auditeur Débutant (H/F/X) pour une fonction en CDI temps plein.Notre client est une structure reconnue active dans le secteur de l'audit, de l'expertise financière et du conseil. Présente depuis de nombreuses années sur le marché belge, cette organisation à dimension internationale met un point d'honneur à offrir un environnement de travail dynamique, collaboratif et orienté vers le développement des compétences. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine où la convivialité, l'entraide et l'évolution professionnelle occupent une place centrale.Dans le cadre de votre fonction d'Auditeur Débutant (H/F/X), vos responsabilités sont les suivantes :<ul><li>vous participez à la réalisation de missions d'audit auprès d'une clientèle diversifiée ;</li><li>vous exécutez les procédures de contrôle et préparez la documentation nécessaire aux missions ;</li><li>vous analysez les données financières et rédigez les conclusions relatives aux travaux effectués ;</li><li>vous contribuez au contrôle des comptes annuels et à la fiabilité des informations financières ;</li><li>vous assurez les tâches administratives liées aux missions d'audit ;</li><li>vous prenez progressivement davantage de responsabilités dans la préparation, la coordination et le suivi des dossiers ;</li><li>vous collaborez étroitement avec les seniors et managers afin de garantir la qualité des missions réalisées.</li></ul>Dans le cadre de votre fonction d'Auditeur Débutant (H/F/X), vous disposez des qualifications suivantes :<ul><li>vous êtes titulaire d'un Master à orientation économique, financière, comptable ou équivalente ;</li><li>vous disposez idéalement d'une première expérience en audit, comptabilité ou finance ;</li><li>vous maîtrisez parfaitement le français et disposez d'un bon niveau d'anglais ; des connaissances en néerlandais constituent un réel atout ;</li><li>vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la suite MS Office ;</li><li>vous possédez un excellent esprit d'analyse, une forte orientation détail et un intérêt marqué pour les chiffres ;</li><li>vous appréciez les contacts variés et êtes disposé à effectuer des déplacements professionnels en Belgique ;</li><li>vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre capacité à respecter les échéances ;</li><li>vous êtes motivé par l'apprentissage, l'évolution professionnelle et la construction d'une carrière à long terme.</li></ul>Dans le cadre de votre fonction d'Auditeur Débutant (H/F/X), notre client vous offre :<ul><li>un package salarial attractif en adéquation avec votre expérience ;</li><li>une voiture de société avec carte carburant ;</li><li>des chèques-repas, une assurance hospitalisation et divers remboursements de frais ;</li><li>des horaires flexibles ainsi que des possibilités de télétravail ;</li><li>un accompagnement personnalisé avec un programme de formation continu ;</li><li>de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe reconnu et en croissance ;</li><li>un contrat à temps plein avec une opportunité de carrière stable et durable ;</li><li>un environnement de travail convivial où les initiatives et la collaboration sont valorisées.</li></ul> Vous êtes intéressé et vous correspondez aux critères de cette recherche ? Envoyez-nous rapidement votre CV avec la référence 000513923 !Même si cette offre ne correspond pas parfaitement à vos attentes ou à votre profil, nous vous encourageons vivement à nous contacter. Chez Robert Half, nous offrons un vaste éventail d'opportunités dans les domaines de la comptabilité et de la finance. Notre équipe de consultants en recrutement est à votre disposition pour discuter de vos objectifs de carrière et vous présenter des opportunités susceptibles de mieux correspondre à vos aspirations professionnelles. Contactez-nous pour découvrir ensemble les nombreuses possibilités passionnantes qui s'offrent à vous. Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45NTg2NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-08T08:00:19Z

PR Manager Benelux

Groot-Bijgaarden, Flemish Brabant
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Specific responsibilitiesAgency Management* Coordinate with PR agency on clear expectations around agency deliverables, timelines, and minimum monthly output, and support delivery of agreed outputs in line with priorities and timeline. * Track agency utilization and spend against retainer, flagging variances and providing input on optimisation. * Provide input and feedback on agency output, including monthly coverage and Share of Voice reporting and quarterly strategic reviews.  * Support agency briefings on major thought leadership programs (e.g. Salary Guide), well in advance of launch, ensuring sufficient time for high-quality delivery.  * Support alignment on priorities and timelines and escalate issues to PR leadership as needed. Media Relations * Collaborate with the International Business PR team on the development of the International Business media relations strategy, including contributing to key themes, messaging, and the development of ideas to generate all-region and local coverage. * Work closely with line manager and PR agency to develop, coordinate, and implement the PR strategy for the region, positioning Robert Half as an industry thought leader and proactively securing media coverage across all lines of business in all markets. * Serve as the day-to-day contact for PR agency, ensuring clear briefings, aligned priorities, and efficient ways of working to support the execution of the PR strategy, while monitoring activity and results. * Develop and maintain strong working relationships with Tier 1 national and trade journalists relevant to Robert Half's business, working with the support of PR agency on pitching and briefings independent of major campaigns. * Maintain up-to-date journalist databases and forward feature lists to support proactive media engagement and PR activities. * Work with PR agency to proactively identify and pitch commentary opportunities to relevant media on market trends, employment data, and economic developments, acting quickly on breaking news and agenda-relevant stories. * With the support of PR agency, lead campaign pre-launch pitching to Tier 1 and vertical press, including embargoed briefings where appropriate. * Monitor and respond to relevant media enquiries received in-house or through PR agency, assessing appropriateness and routing to the correct spokesperson list. * Develop and maintain spokespeople biographies and approved corporate photography. * Working with PR agency, map out topics for the global or international PR survey program. * Represent the region on global company PR calls to discuss and manage the global PR program. * Escalate issues and be the first point of contact in all issues management situations and, in partnership with PR leadership, draft holding statements, and ensure media policy is circulated to Field in times of crisis. * Support the global survey program for your region/country to identify and create strong news release angles and shape PR strategy. * Maintain positive relationships with media monitoring platforms, ensuring coverage data is accurate, complete and free of irrelevant entries. Spokesperson and Interview Management  * Brief PR agency on all campaigns and reactive opportunities, providing the data, context, and direction needed to produce high-quality output.  * Act as the primary in-house point of contact for interview preparation, managing all aspects of the process from opportunity assessment through to post-interview debrief, in collaboration with PR agency. * With PR agency support, conduct full reputational and topic risk assessment for each media opportunity before progressing, escalating to line manager where appropriate. * Work with PR agency to develop detailed spokesperson briefing documents tailored to individual journalists, topics, and outlet tone, covering key messages, anticipated questions, lines to avoid, and supporting data. * Validate all spokesperson quotes with line manager, relevant business leadership, and legal/compliance (if required) before dissemination. * Attend interviews (in person or remotely) to provide on-site support and ensure message alignment. * Provide structured written or verbal feedback to spokespeople following media appearances to drive continuous improvement. * Identify media training needs and coordinate delivery with internal and external resources to ensure all spokespeople are regularly trained. Content Writing and Editing * Work with PR agency to write, edit, and proofread a full range of PR content to a high standard, including press releases, media pitches, commentaries, opinion pieces, blogs, bylined articles, and media briefs. * Provide first-line review of all PR agency-produced content including press releases, pitches, media briefs, and commentaries before seeking senior PR approval to ensure accuracy, brand alignment, and editorial quality.  * Support the International Business thought leadership programs from a local perspective (e.g., the annual Salary Guide, among others), including content development. * Ensure all written content is accurate, on-brand, editorially sharp, and tailored appropriately for each outlet and audience. Reporting, Analytics and Budget Management  * Produce quarterly quantitative and qualitative metrics to measure the success of the PR program. * Support local PR budget management, tracking monthly expenditures, flagging variances, and helping to ensure all spend is within approved parameters. Corporate Communications Responsibilities * Point of contact for regional charity programs. * Support HR with work on Great Place to Work program. * Promote company accolades, awards, and initiatives to the Field in an appropriate manner. * Collaborate with Field and/or executive leadership to identify region-specific accolade and leadership recognition opportunities and support the creation of nomination packages and external promotion for any awards and recognition. * Collaborate with Marketing team to create presentation material at conferences and, where necessary, provide host scripts for all Robert Half client events. Requirements * Excellent written, verbal, interpersonal, and public speaking skills. * 5 to 7 years of experience in PR and communications in a recruitment consultancy agency, professional services firm or related B2B field, including PR agency management experience. * Full understanding of media needs and media relationships in your region, including proven relationships with Tier 1 media. * Degree qualified, with postgraduate qualification in Public Relations and Communications preferred. * Experience working for a U.S. company and a business with an international reach preferred. * Demonstrated record of successfully securing national and international media coverage as well as local and trade press to gain positive, business-related coverage. * Demonstrated ability to manage crisis PR communications, in collaboration with senior PR leader. * Exceptional writing, editing, and proofreading skills. * Ability to influence and communicate effectively with a variety of professionals from senior leadership to staff level. * Ability to provide media training and coaching to senior-level spokespeople, including preparing for interviews (radio, television, phone, and face-to-face). * Strong reporting and ROI skills. * Written and spoken ability in Dutch and French; business communication ability in English. Ideal industry experience * Recruitment/staffing firm, Big 4, banking/financial services, legal, professional/business services. * Publicly listed firm or large multinational organization with presence across several geographies around the globe. * Ability to work well with colleagues and peers across several geographies and time zones. * PR agency background with clients aligned to banking, financial services, recruitment, or other professional services firms. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/cnV0aC5tYXJ0ZW5zLjY3NDA5LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-07T10:19:35Z