59 results for Human Resources in Aalst, Flanders

Human Resources (HR) Assistant/Officer Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un Assistant HR / HR Officer (H/F/X) pour une mission d'intérim en vue d'engagement.Notre client, situé dans la région de La Louvière, est une société reconnue dans leur secteur. Active depuis de nombreuses années, elle fait partie d'un groupe international et figure parmi les leaders du marché dans son secteur au niveau européen. L'entreprise valorise une ambiance de travail collaborative, où vous serez amené à travailler en étroite synergie avec la direction du site, le personnel et le support d'experts externes pour certaines tâches.Dans le cadre de cette fonction d'Assistant HR / HR Officer (H/F/X), vos responsabilités sont les suivantes :<ul><li>vous prenez en charge la gestion administrative quotidienne des ressources humaines ;</li><li>vous collaborez étroitement avec le secrétariat social pour assurer un suivi rigoureux des payes, contrats et documents officiels ;</li><li>vous accompagnez la mise en place et le respect des procédures liées à la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) et au RGPD ;</li><li>vous gérez les processus liés à la flotte de véhicules d'entreprise (Fleet Management) en conformité avec les directives de la structure et du groupe ;</li><li>vous apportez un soutien opérationnel sur toutes les questions RH en interaction avec la direction et les experts externes ;</li><li>vous veillez à mettre en œuvre et à améliorer les processus RH afin d'assurer une gestion fluide et efficace ;</li><li>vous êtes un point de contact interne pour répondre aux questions RH des collaborateurs, tout en garantissant une communication claire et bienveillante.</li></ul>Le profil recherché pour cette fonction d'Assistant HR / HR Officer (H/F/X) est le suivant :<ul><li>vous êtes titulaire d'un bachelier ou master à orientation RH ou d'un équivalent par votre expérience ;</li><li>vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire en administration RH, dans une PME ou une organisation similaire ;</li><li>vous avez une parfaite maîtrise du français, tant à l'écrit qu'à l'oral ;</li><li>vous maîtrisez de l'anglais et/ou du néerlandais, ce critère est considéré comme un vrai atout ;</li><li>vous possédez une bonne connaissance des procédures RSE, RGPD, et disposez de bases solides en Fleet Management ;</li><li>vous êtes rigoureux, organisé et reconnu pour votre sens de la confidentialité ;</li><li>vous maîtrisez les outils de la suite Office (Word, Excel, Outlook) et vous êtes à l'aise avec les logiciels RH ;</li><li>vous êtes doté d'excellentes qualités relationnelles et appréciez collaborer avec plusieurs partenaires internes et externes.</li></ul>Dans le cadre de cette fonction d'Assistant HR / HR Officer (H/F/X), notre client vous offre :<ul><li>une mission d'intérim avec possibilité d'évolution sur le long terme ;</li><li>un temps partiel possible ;</li><li>un environnement stimulant et collaboratif dans une entreprise à taille humaine ;</li><li>un salaire à la hauteur de vos compétences et de votre expérience ;</li><li>un package d'avantages extralégaux tels que des chèques-repas, éco-chèques, RTT, 13e mois, assurances (hospitalisation et groupe) - après une certaine expérience/ancienneté - s'il y a un contrat à long terme ;</li><li>un lieu de travail agréable aménagé pour le confort des collaborateurs et respectueux de l'environnement ;</li><li>une opportunité de contribuer à des projets clés pour l'entreprise en matière de RSE et de RGPD, tout en développant vos compétences RH.</li></ul> Vous vous reconnaissez dans cette fonction d'Assistant HR / HR Officer (H/F/X) et souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise dynamique et engagée ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant et nous serons ravis de vous contacter rapidement si votre profil correspond à la mission !Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMjY4My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Office Manager Robert Half is currently seeking an experienced and proactive Office Manager (m/f/x) to join a client located in Brussels.This part-time role is ideal for a detail-oriented professional who is excited about overseeing administrative, financial, and HR responsibilities in an international environment. You'll be at the heart of operations, ensuring the seamless functioning of the office while providing high-level support to company leaders.Key Responsibilities in this role of Office Manager (m/f/x) :<ul><li>Administration & Finance:</li></ul>o Coordinate and monitor day-to-day office operations to ensure efficiency.o Manage budgets, track expenses, and oversee financial administrative tasks.<ul><li>Documentation Oversight:</li></ul>o Maintain, organize, and safeguard important company records.<ul><li>Human Resources:</li></ul>o Assist with HR functions such as onboarding, personnel management, and employee file maintenance.<ul><li>Office Coordination:</li></ul>o Oversee company resources, coordinate activities, and liaise with external vendors and service providers.Your Profile for this role of Office Manager (m/f/x) : <ul><li>Experience: At least 4 years of administrative experience, ideally within a multicultural or international organization.</li><li>Languages: Fluency in English is required, along with proficiency in French or Dutch.</li><li>Skills: Strong organizational abilities, independence, and attention to detail. Demonstrated capacity to multitask and adapt to changing priorities.</li><li>Tech Proficiency: Proficient in MS Office and confident with general digital tools in a professional context.</li><li>Personality: Exceptional flexibility, adaptability, and willingness to thrive in a multicultural environment.</li></ul>What's in It for You? <ul><li>A half-time, flexible schedule allowing for work-life balance.</li><li>The opportunity to work in an international workplace with a multicultural, collaborative team.</li><li>A central location in the heart of Brussels' prestigious Avenue Louise district, with easy access to transport and amenities.</li></ul> Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42OTQzMS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Payroll Officer Robert Half Talent Solutions is currently looking for a Payroll Officer (m/f/x) for a permanent position based in Groot-Bijgaarden.Our client is a fast growing company active in the real estate sector.As Payroll Officer (m/f/x) you will be responsible for: Payroll responsibilities<ul><li>You implement salary/benefits administration services and execute the monthly payroll for multiple markets.</li><li>You handle the contacts with the external payroll providers and follow up on the quality, accuracy, and compliance of the services delivered.</li><li>You perform checks on the accuracy of the timesheets for payroll processing.</li><li>You liaise with local HR to resolve any discrepancies promptly.</li><li>You record data for employees, including information like addresses, monthly earnings, absences, dates of and reasons for terminations, etc.</li><li>You classify payroll files electronically.</li><li>You complete all employee related documents in cooperation with local HR teams.</li><li>You enter payroll-related payments directly into the banking software.</li><li>You handle all payroll-related questions/requests from internal and external stakeholders.</li><li>You maintain the payroll interfaces to ensure accurate information for payroll accounting.</li><li>You support the accounting team in their monthly closing activities by providing payroll journal entries.</li><li>You ensure correct and timely payment of all payroll related taxes.</li></ul>Reporting responsibilities<ul><li>You assume responsibility for effectively recording, maintaining, and reporting human resource information ensuring that human resource files and records are kept confidential and in accordance with legal requirements and company policies and procedures.</li><li>You analyze HR related data and deliver clear reporting.</li><li>You provide payroll reports and other input for the monthly and yearly closing activities of the accounting team while respecting the confidentiality of all individual and personal data.</li><li>You support internal and external audits.</li><li>You suggest improvements to payroll processes or systems to enhance efficiency.</li></ul>The required profile for the Payroll Officer (m/f/x) position:<ul><li>A bachelor's degree in payroll, finance or accounting and/or relevant professional experience is mandatory.</li><li>You must have at least 3 years of experience in payroll processing, either with a payroll service provider, with an internal payroll department, or within an accounting department.</li><li>International payroll and split payroll experience are a plus.</li><li>You show a strong interest and affinity with local social legislation and are willing to stay up to date with legislative changes.</li><li>You are fluent in English, both written and verbally and have working knowledge of Dutch and/or French.</li><li>Knowledge of German, Danish or Swedish are considered as a plus.</li><li>You have good working knowledge of Microsoft applications, with a high interest in Excel.</li><li>Knowledge of Dayforce and/or SAP Success Factors is a plus.</li></ul>Interested in this position of Payroll Officer (m/f/x) at a young and dynamic company? Apply today. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTc3NzkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Administration & Payroll Specialist Robert Half Talent Solutions is momenteel op zoek naar een HR Administration & Payroll Specialist (m/v/x) voor een klant gelegen in Zaventem.Onze klant is een bedrijf actief in de automobielsector.Als HR Administration & Payroll Specialist (m/v/x) zal u volgende verantwoordelijkheden hebben:<ul><li>Verwerken van mutaties in het HR-systeem en voorbereiden van de maandelijkse payroll in samenwerking met het Sociaal secretariaat ;</li><li>Beheren en controleren van personeelsdossiers, contracten en verlof- en verzuimregistraties ;</li><li>Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR- en payrollvragen ;</li><li>Zorgen voor de juiste toepassing van wet- en regelgeving, cao's en interne richtlijnen ;</li><li>Ondersteunen bij onboarding, offboarding en employee lifecycle-activiteiten ;</li><li>Rapportages opstellen voor HR, Finance en het hoofdkantoor in Duitsland ;</li><li>Meewerken aan audits, rapportages en optimalisatie van HR-processen.</li></ul>De vereiste kwalificaties voor de functie van HR Administration & Payroll Specialist (m/v/x) zijn:<ul><li>Bachelor's degree in Human Resources of een vergelijkbare administratieve opleiding ín een verwant vakgebied ;</li><li>Minimaal 3 jaar ervaring in HR-administratie en salarisverwerking ;</li><li>Ervaring met HR-payroll systemen zoals Partena, Oracle HCM, Sdworx of vergelijkbaar ;</li><li>Vaardig in MS Excel en andere relevante software ;</li><li>Goede kennis van Belgische arbeidswetgeving en sociale verzekeringen ;</li><li>Proactief, nauwkeurige en accuraate werkwijze, sterke aandacht voor detail, probleemoplossend denken, integer en klantgericht ;</li><li>Vloeiend in Nederlands en Engels, goede beheersing van het Frans.</li></ul>Interesse in deze functie van HR Administration & Payroll Specialist (m/v/x)? Solliciteer vandaag nog! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjQxOTYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Payroll Officer Robert Half is op zoek naar een Payroll Officer in regio Antwerpen.Onze klant is een bedrijf in de chemische sector.De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:<ul><li>De maandelijkse loonverwerking in ons payroll-systeem;</li><li>Het beheer en bewaren van personeelsdossier: contracten, persoonlijke gegevens, loonsinformatie, disciplinaire maatregels, evaluaties, verplicht sociaaljuridische documenten;</li><li>Aanspreekpunt van de collega's aangaande HR-vragen (loon, thematische verloven,...);</li><li>Opmaken van sociale documenten;</li><li>Opmaken van arbeidsovereenkomsten en -bijlages</li><li>Verzuimopvolging;</li><li>Uitleg geven omtrent payroll gerelateerde vragen.;</li><li>Aanspreekpunt voor sociaaljuridische vragen binnen de onderneming;</li><li>Personeelsbeleid opzetten en opvolgen volgens sociaaljuridische regelgeving.</li></ul>De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:<ul><li>Bachelor in Human Resources of gelijkwaardig door opleiding en relevante werkervaring;</li><li>Geavanceerde computervaardigheden met gebruik van MS Office (Word, Excel, Outlook);</li><li>Reeds ervaring opgedaan met loonverwerking. Kennis van eBlox Payroll is een plus;</li><li>Een uitstekende beheersing van Nederlands en Engels is vereist;</li><li>Nauwkeurigheid, zelfstandigheid, stressbestendigheid en verantwoordelijkheid zijn sleutelwoorden die u kenmerken.</li></ul>Het aanbod:<ul><li>Uitdagende functie binnen een stabiele organisatie;</li><li>Samenwerken in een professioneel en hecht team;</li><li>Mogelijkheid om uw administratieve en analytische vaardigheden verder te ontwikkelen.</li></ul>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n° 06520-0013208499. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDQ4NDQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Officer Robert Half is op zoek naar een HR Generalist in regio Antwerpen.Onze klant is een dynamisch familiebedrijf actief in de vastgoedsector. Functie:Volgende taken behoren tot jouw pakket:<ul><li>Beheer van het volledige rekruteringsproces, van intakegesprekken met hiring managers tot het schrijven en plaatsen van vacatures op diverse kanalen (LinkedIn, jobboards, enz.).</li><li>Actief sourcen van geschikte kandidaten voor openstaande posities.</li><li>Meedenken en implementeren van acties binnen Employer Branding-strategieën.</li><li>Coördineren en ondersteunen van Training & Development-initiatieven.</li><li>Implementeren, optimaliseren en coördineren van HR-processen en projecten.</li><li>Proactief identificeren van verbeterpunten in HR-praktijken.</li><li>Ondersteuning bieden bij de loonadministratie en -processen voor bedienden. (back-up rol).</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Je hebt een diploma in Human Resource Management of een vergelijkbare achtergrond.</li><li>Je hebt minimaal enkele jaren ervaring in een HR-functie, bij voorkeur binnen een KMO.</li><li>Je beschikt over sterke communicatie- en luistervaardigheden.</li><li>Je bent pragmatisch ingesteld, neemt initiatief en schakelt vlot tussen verschillende taken.</li><li>Vloeiend in Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans.</li></ul>Het aanbod: <ul><li>Werken in een dynamische, familiale omgeving met groeipotentieel.</li><li>Mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen een sector met toekomstperspectief.</li><li>Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.</li></ul> Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n° 06520-0013173964. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzE0NTAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Talent Solutions Specialist - Management Resources Ben jij op zoek naar een boeiende job om jouw vaardigheden te ontplooien? Dan is een job als Talent Solutions Specialist bij Robert Half in Antwerpen (of Gent) iets voor jou!Technology Contracting, een divisie van Robert Half, is dé specialist voor senior ICT freelancers/interim managers. Zowel start-ups, kmo's als multinationals doen een beroep op onze interim managers om de continuïteit van hun business te garanderen, hun groei te ondersteunen of om een project te managen.Als Talent Solutions Specialist in Antwerpen (of Gent) ben je mee verantwoordelijk voor de uitbouw en verdere opvolging van ons netwerk van ICT professionals. Je komt in contact met hoog gekwalificeerde interim managers en krijgt inzicht in verschillende industrieën en bedrijven! Jouw verantwoordelijkheden<ul><li>Je focust op de uitbouw en verder opvolging van ons netwerk van ICT interim managers met behulp van LinkedIn, Social Media en andere kanalen.</li><li>Je legt de eerste telefonische contacten en doet telefonische prescreenings.</li><li>Je blijft up-to-date met de interim managers en begeleidt hen doorheen hun carrière.</li><li>Je wordt een échte marktexpert binnen de sector en verleent gericht advies aan onze interim managers.</li><li>Samen met je team zorg je voor de perfect match tussen de interim managers en de projecten bij onze klanten.</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Je hebt een universitair diploma of diploma hoger onderwijs, eventueel aangevuld met een eerste werkervaring.</li><li>Je hebt affiniteit en interesse in de wereld van IT en Digitalisatie.</li><li>Je bent leergierig, zelfstandig en pro-actief.</li><li>Je houdt van veelvuldige interactie met mensen.</li><li>Je bent een sterk communicatief persoon die in staat is om een stevig netwerk op te bouwen via persoonlijke-, telefonische- en video contacten.</li><li>Je bent een speurneus met een commerciële flair en een gezonde dosis doorzettingsvermogen.</li><li>Je bent een flexibel persoon die kan omgaan met deadlines en persoonlijke targets.</li></ul> Wat wij jou aanbieden?<ul><li>Een boeiende job waar je volop inzicht zal krijgen in verschillende industrieën en bedrijven.</li><li>Doorgroeimogelijkheden op basis van je ambities en vaardigheden.</li><li>Een carrière met continue training en coaching. Op deze manier garanderen wij je persoonlijke groei in elke fase van je carrière.</li><li>Een moderne internationale werkomgeving waar je zowel de 'vibe' van een multinational als de charme van een lokaal team voelt.</li><li>Een werkgever die meermaals in de top 3 van "best places to work" in hun categorie geëindigd.</li><li>Enthousiaste en gemotiveerde collega's die je begeleiden en uitdagen om het beste uit jezelf te halen.</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met:<ul><li>Interessant bonus systeem</li><li>Premium bedrijfswagen met tankkaart (indien je al ervaring hebt)</li><li>Netto-vergoedingen</li><li>Maaltijdcheques</li><li>Hospitalisatie- en groepsverzekering</li><li>Smartphone met abonnement</li><li>Laptop</li><li>32 vakantiedagen</li><li>Teambuildingactiviteiten en events</li><li>Flexibel inkomensplan die je de mogelijkheid biedt je pakket mee te bepalen!</li></ul></li></ul> Heb je interesse? We ontmoeten je graag om de mogelijkheden binnen Robert Half verder te bespreken. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjA4OTczLjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Support Officer In samenwerking met een sterk groeiende onderneming in regio Denderleeuw is Robert Half op zoek naar een HR Support Officer die de organisatie en het HR team zal ondersteunen in een breed en gevarieerd takenpakket.De functie is bij voorkeur fulltime (39u/week), maar een 4/5e tewerkstelling is mogelijk. Je komt terecht in een mensgerichte en sterk groeiende organisatie met een sterke focus op HR.De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn: Als HR Support Officer werk je nauw samen met het HR-team en fungeer je als centraal aanspreekpunt voor alle medewerkers. Je biedt ondersteuning bij diverse HR-processen zoals training & development, onboarding en HR-administratie. Je helpt mee aan projecten die bijdragen aan de verdere professionalisering van personeelsbeleid. Daarnaast draag je bij aan een efficiënte en proactieve HR-communicatie, waardoor het welzijn en de betrokkenheid van medewerkers wordt versterkt. Je taken omvatten algemene HR-administratie zoals het beheer van in- en uitstroom, tijdskrediet, thematische verloven, ziekteattesten en onkostennota's. Je zorgt voor de opmaak van contracten, addenda, maaltijdcheques en opleidingsregistraties en verwerkt gegevens in interne systemen. Daarnaast ondersteun je HR-collega's in verschillende domeinen, waaronder payroll, interimarbeid, onboarding, welzijn en interne communicatie, waarbij je kritisch meedenkt over verbeteringen. Verder stel je rapportages op over overuren, verloven en ziektecijfers en werk je met het tijdsregistratiesysteem en toegangscontrolesysteem. Tot slot draag je bij aan de organisatie van activiteiten zoals het jaarlijkse Sint-feest voor de kinderen van medewerkers. Dankzij jouw nauwkeurigheid en betrokkenheid zorg je ervoor dat HR-processen vlot en professioneel verlopen en dat medewerkers optimaal worden ondersteund.Wij zoeken een enthousiaste en proactieve HR-medewerker met een bachelor HRM of gelijkwaardige ervaring. Een eerste werkervaring in HR of administratie is een plus. Je beheerst het Nederlands en Frans vloeiend en hebt een flexibele, dynamische en veerkrachtige werkhouding. Nauwkeurigheid, integriteit en discretie typeren jouw manier van werken en je bent leergierig, stressbestendig en ondernemend. Je neemt actief initiatief en zoekt naar manieren om HR-processen te verbeteren en efficiënter te maken. Klantgerichtheid, servicegerichtheid en sterke communicatievaardigheden zijn essentieel in deze rol. Aanbod Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waar je volop ruimte krijgt om bij te dragen aan de verdere professionalisering van HR-processen. Je krijgt de kans om een impact te maken en samen te werken met een betrokken en warm team. Je werkt minimaal drie dagen per week op kantoor, meestal vier, met flexibele uren tussen 7u30 en 9u. De werkweek bedraagt 39 uur en kan voltijds of 4/5de ingevuld worden. Je geniet van 12 extra ADV dagen zonder collectief verlof. Je ontvangt een mooi salaris, aangevuld met extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, gewaarborgd inkomen, ecocheques, geschenkencheques, schoenenpremie en maaltijdcheques. Daarnaast zijn er fietsleasingmogelijkheden en een jaarlijkse CAO90-premie van €600.De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur. Interesse in deze functie? Stuur me dan zeker je CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODM5MzMuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Advisor People HR Robert Half is op zoek naar een Payroll Officer voor een bedrijf gelegen in centrum Antwerpen.Onze klant is een Belgisch adviesbureau met meer dan 30 jaar ervaring.De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:<ul><li>Je bent het aanspreekpunt voor en verwerkt de payroll- en personeelsadministratie;</li><li>Je regelt de administratie rond in- en uitdiensttreding en zorgt ervoor dat personeelsinformatie up-to-date blijft in de HR-systemen;</li><li>Je volgt de tijdsregistratie op en doet dit samen met de afdelingsmanagers;</li><li>Je ondersteunt mee de administratie omtrent recruitment;</li><li>Het wagenpark wordt door jou beheerd;</li><li>Je maakt deel uit van het team People en werkt samen aan nieuwe projecten.</li></ul>De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:<ul><li>Je bezit een bachelorsdiploma HR of gelijkwaardig door ervaring;</li><li>Je hebt reeds een eerste ervaring als HR Officer of Advisor achter de rug;</li><li>Je hebt een warm hart voor People en bent leergierig;</li><li>Je denkt oplossingsgericht na;</li><li>Zelfstandig en nauwgezet werken geeft je energie;</li><li>Je bent handig in diverse IT-toepassingen;</li><li>Je stelt je flexibel op en gaat vlot om met change.</li></ul>Het aanbod:Je komt terecht in een leuk team, in een sterk groeiende onderneming. Je kan je verder ontwikkelen en doorgroeien in de job. Tenslotte kan je rekenen op een mooi verloningpakket en thuiswerkdagen. Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst?Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n° 06520-0013098165. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDgzMDguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Recruiter Voor een toporganisatie gelegen in regio Aalter, zijn we op zoek naar een HR Recruiter.Hier focus je zowel op Blue Collar en White collar vacatures. Je komt terecht in een HR-team en rapporteert rechtstreeks aan de HR directeur. In deze firma waar teamsfeer heel belangrijk is, ervaar je heel veel vrijheid en autonomie om zaken in handen te nemen.Functieomschrijving Je bent verantwoordelijk voor de aanwerving van zowel Blue Collar als White Collar profielen van a tot z. Van intake gesprek met de hiring manager tot het bezorgen van feedback. In deze rol stel je de vacatures op, plaats je ze op de relevante kanalen, ga je proactief op zoek naar geschikte kandidaten op verschillende kanalen. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de gesprekken met de kandidaten en doe je de nodige testings bij sollicitaties. Dit hou je telkens nauwgezet bij in het Applicant Tracking System om ervoor te zorgen dat de kandidaatgegevens telkens up-to-date zijn. Je bent de contactpersoon voor de externe partners en in nauwe samenwerking met het HR- en marketingteam sta je in voor de employer branding van de organisatie.Profiel <ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een bachelorsdiploma en je hebt minimum van 3 jaar ervaring in een recruitersrol.</li><li>Je bent gericht op zoek naar een functie in werving & selectie in een organisatie.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je vlot uitdrukken in het Engels.</li><li>Je bent een goeie communicator met sterke interpersoonlijke vaardigheden.</li><li>Je beschikt over de skill om op een overtuigende en enthousiaste manier de firma te promoten.</li><li>Je kan goed overweg met verschillende prioriteiten en bent goed in time management.</li></ul>AanbodJe komt terecht in een dynamische organisatie met toffe collega's en een leuke sfeer.Naast een mooie verloning, ontvang je hier ook een groeps- en hospitalisatieverzekering en onkostenvergoeding.Door een zeer flexibel werkregime beslis jij wanneer je start en jouw dag beëindigt.Deze functie wordt idealiter uitgevoerd in een voltijds uurrooster, echter is 4/5e ook bespreekbaar.Je geniet hier van 28 dagen verlof, vrij te kiezen. Je kan hier bovendien ook genieten van thuiswerkdagen.Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving.Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We behartigen alles uiterst discreet. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTQ4NzkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR administratief medewerker Robert Half is momenteel op zoek naar een HR administratief medewerker (m/v/x).Onze klant is een gerenommeerde groothandel in machines en werktuigen en gevestigd in Aartselaar. Het bedrijf werkt samen met belangrijke klanten zoals ziekenhuizen, retail en industriële spelers. Ze hechten veel waarde aan innovatie, teamwerk en duurzame oplossingen binnen hun sector.De verantwoordelijkheden van deze functie als HR administratief medewerker (m/v/x) zijn:<ul><li>Je beheert de loonadministratie en verwerkt lonen van zowel bedienden als arbeiders;</li><li>Je voert on- en offboardingprocessen uit, inclusief Dimona-aangiftes, contracten en het toevoegen van wijzigingen aan het arbeidsreglement;</li><li>Je boekt verlofaanvragen administratief in na goedkeuring van managers en verwerkt economische werkloosheid;</li><li>Je plant technische opleidingen, vraagt subsidies aan en bewaakt opleidingskalenders en technische attesten;</li><li>Je onderhoudt de administratie rond firmawagens en ondersteuning bij de overgang naar elektrische wagens;</li><li>Je biedt ondersteuning bij sollicitatieprocedures en regelt administratieve projecten binnen het bedrijf;</li><li>Je werkt nauwkeurig facturen bij en ondersteunt waar nodig met allround administratieve taken.</li></ul>De vereiste kwalificaties voor deze functie van HR administratief medewerker (m/v/x) zijn:<ul><li>Je hebt een basiskennis van administratieve processen en bent open voor interne opleidingen;</li><li>Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;</li><li>Je bent sociaal, communicatief en assertief, en staat stevig in je schoenen;</li><li>Je beschikt over ervaring met systemen zoals Protime en bent bereid om nieuwe vaardigheden te leren;</li><li>Je bent flexibel en kan prioriteiten stellen rond deadlines;</li><li>Je bent beschikbaar voor een parttime rol (20-22 uur per week) en bent flexibel in werktijden.</li></ul>Aanbod:<ul><li>Je ontvangt een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen, zoals:</li><ul><li>Maaltijdcheques;</li><li>Groeps- en hospitalisatieverzekering;</li><li>Tandverzekering;</li><li>Mogelijkheid tot fietsleasing;</li></ul><li>Je werkt parttime (20-22 uur per week) met een flexibel uurrooster;</li><li>Je krijgt de kans om opleidingen te volgen en je verder te ontwikkelen binnen je functie;</li><li>De locatie is gemakkelijk te bereiken, met een bushalte in de buurt.</li></ul>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06520-0013215106. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wNTE4MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Internship in Recruitment or Sales Development Internship in Recruitment or Sales Development at Robert Half in Groot-BijgaardenRobert Half is looking for an enthusiastic intern to join our team in Groot-Bijgaarden. Are you ready for an exciting graduation internship focused on recruitment or sales development? Read on!What will you do? Recruitment: * Profile candidates: Map out the experience, skills, and career aspirations of candidates. * Talent scouting: Proactively search for talented professionals using our database and social media channels. * Attend intake interviews: Learn various interview techniques and adapt them to different interlocutors. Sales: * Market analysis: Identify new companies and prepare prospecting actions. * Strategic planning: Collaborate with the responsible person to optimize our database and develop new strategies. Database management: * Training & development: Attend training sessions to understand the analytical capabilities of our database. * Data analysis: Use your critical and analytical skills to improve our database, analyses, and reports. * LinkedIn management: Keep our database up-to-date and identify areas for improvement. Communication: * Strategic communication: Gain insight into our communication tools and strategies, and identify new opportunities within GDPR regulations. * Research and implementation: Conduct research projects and launch your proposals during your internship. Who are you? * Student: You are currently pursuing a Bachelor's or Master's degree. * HR enthusiast: You have an interest in HR and recruitment. * Eager to learn: Enthusiasm and a drive to learn define you. * Team player: You enjoy working in a close-knit and ambitious team. * Proactive: You take initiative and want to get the most out of your internship. * Communication talent: You were born to communicate and want to contribute to new communication strategies.What do we offer? * Positive work environment: A driven and positive atmosphere where you feel valued. * International opportunities: Learn from a team of experts in an international and financially healthy company. * Career opportunities: After your internship, you'll have a head start to begin your career at Robert Half. Interested? Send your resume, motivation letter, and any questions to <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We look forward to hearing from you! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45NTIzNC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Manager De klant van Robert Half is een groeiend familiebedrijf met een stevige reputatie hun domein. Dit bedrijf, met een team van ongeveer 200 werknemers, staat bekend om zijn uitstekende werksfeer, lange anciënniteit en persoonlijke aandacht voor elke medewerker. Het is een plaats waar menselijkheid, strategisch denken en innovatie elkaar ontmoeten. Als toekomstgerichte organisatie blijven ze constant evolueren en streven ze naar verbeteringen in hun interne processen en strategieën. Daarom zijn we op zoek naar een proactieve en strategisch sterke HR Manager die het groeiende team verder kan begeleiden en ondersteunen!De rol als HR Manager in Herent De ideale kandidaat heeft ervaring in een blue-collar omgeving en weet operationele efficiëntie te combineren met strategisch inzicht.Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden<ul><li>Strategisch HR-beleid opzetten: Breng structuur in de functieclassificaties, loonstrategieën en competentiemanagement.</li><li>Talentmanagement: Zet evaluatieplannen, carrièretrajecten en doorgroeimogelijkheden op voor medewerkers en toekomstige aanwervingen.</li><li>Rekrutering en employer branding: Identificeer en trek talent aan, en versterk het werkgeversmerk binnen de arbeidsmarkt.</li><li>Payroll en administratie: Zorg voor een foutloze loonverwerking via het sociaal secretariaat, beheer werkuren en verbeter digitalisering in HR-processen.</li><li>Preventie en welzijn: Neem na een periode initiatief om preventieadviseurs niveau 3 aan te sturen en te zorgen voor een daling van werkongevallen.</li><li>Cultuur versterken: Creëer een sterke verbinding tussen het HR-team, het management en de medewerkers.</li></ul>Wie zoeken we voor onze klant in Herent? Jouw profiel:<ul><li>Opleiding en ervaring: Je hebt een bachelor- of masterdiploma en minimaal 10 jaar relevante HR-ervaring, vooral in een blue-collar context.</li><li>Talenkennis: Je spreekt vloeiend Frans en Nederlands, Engels is een pluspunt.</li><li>Analytische denker: Je hebt ervaring met tools Payroll Tools en MS Office. Je weet HR-data om te zetten in bruikbare strategieën en rapportages.</li><li>Persoonlijkheid: Je bent sterk in je schoenen, creëert orde, straalt autoriteit uit en behaalt respect op basis van erkenning en vertrouwen.</li></ul>Must-haves:<ul><li>Ervaring in een blue-collar omgeving.</li><li>Strategische en operationele HR-kennis (inclusief payrollbeheer).</li><li>Hands-on ingesteldheid met sterke communicatieve vaardigheden.</li></ul>Wat bieden we jou als HR Manager?<ul><li>Salaris: markt conform!</li><li>Voordelen:</li><ul><li>Firmawagen (model bespreekbaar, elektrisch mogelijk) & laadpas/tankkaart.</li><li>Maaltijdcheques.</li><li>Hospitalisatie- en groepsverzekering.</li><li>13de maand, etc.</li></ul><li>Work-life balance.</li></ul>Overtuigd? Solliciteer vandaag nog en maak deel uit van deze warme en ambitieuze organisatie. Deze rol biedt een unieke kans om zowel strategisch als hands-on waarde toe te voegen aan een bedrijf dat volop in ontwikkeling is. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTI0NDEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Officer Robert Half is op zoek naar een HR Generalist in regio Antwerpen.Heb je zin om jouw expertise in HR te benutten in een veelzijdige en uitdagende rol? Dan biedt deze functie dé kans om zowel operationeel als strategisch HR-werk te combineren binnen een modern en innovatief bedrijf. Dankzij de bedrijfswagen die je ontvangt, kun je gemakkelijk pendelen tussen de twee vestigingen in Antwerpen en Puurs.Functie: <ul><li>Ondersteun en beheer je HR-processen, zoals contractbeheer, verlofadministratie, ziekte-attesten en andere praktische HR-taken;</li><li>Werk je actief mee aan HR-projecten zoals employer branding, learning & development programma's, welzijnsinitiatieven en procesoptimalisaties;</li><li>Verwerk je correct en tijdig de payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat;</li><li>Begeleid je wervings-en-selectieprocessen, van het uitschrijven van vacatures en voeren van gesprekken tot het onboarden van nieuwe collega's;</li><li>Adviseer en ondersteun je medewerkers en leidinggevenden bij HR-vraagstukken en draag je bij aan een positieve werkcultuur;</li><li>Analyseer en rapporteer je HR-data om beter onderbouwde beslissingen en strategieën te ondersteunen.</li></ul>Wij zoeken iemand met:<ul><li>Minimaal 3 jaar brede ervaring in een HR-rol;</li><li>Interesse en/of ervaring met het werken aan HR-projecten;</li><li>Een grondige kennis van Belgische sociale wetgeving, payrollprocessen en personeelsadministratie;</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en goede kennis van Engels (Frans is een pluspunt);</li><li>Flexibiliteit om te werken op beide sites en een rijbewijs B.</li></ul>Je kunt bij ons rekenen op:<ul><li>Een boeiende functie in een ambitieuze organisatie waar jouw werk direct invloed heeft op zowel het personeel als de bedrijfsvoering;</li><li>De mogelijkheid om je te verdiepen in strategische HR-projecten die bijdragen aan duurzame groei;</li><li>Een bedrijfswagen voor vlotte mobiliteit tussen Puurs en Antwerpen;</li><li>Een competitief salarispakket met aantrekkelijke extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques, verzekeringen en opleidingsmogelijkheden;</li><li>Een ondersteunend team en een werkomgeving waar jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat.</li></ul>Kan jij jezelf al zien schitteren in deze functie? Solliciteer vandaag nog! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjYxMDAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Professional Robert Half is momenteel op zoek naar een ervaren HR Professional (m/v/x).Wil jij werken in een dynamische omgeving waar een familiale cultuur centraal staat? Dit bedrijf blinkt uit in teambuilding en zorgt voor een hechte sfeer onder collega's. Bij deze werkgever geniet je bovendien elke middag van een heerlijke lunch. Hiermee creëren ze niet alleen een fijne werkomgeving, maar ook de ruimte om samen te groeien.Jouw takenpakket:<ul><li>Uitvoeren van diverse algemene HR-activiteiten, zoals het opstellen van opleidingsplannen, beheren van competentiematrices, bijwerken van functieomschrijvingen en documentbeheer;</li><li>Administratieve opvolging van ISO-processen;</li><li>Controleren en aanpassen van preventiedocumenten;</li><li>Data verzamelen en overleggen met consultants binnen het kader van CSRD.</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Je hebt relevante werkervaring in HR en je kan overweg met een competentiematrix;</li><li>Je kunt zelfstandig werken en je bent communicatief sterk;</li><li>Enige kennis van preventieadvies een pré, maar geen vereiste.</li></ul>Het aanbod:<ul><li>Een contract binnen een boeiend, veelzijdig bedrijf;</li><li>Kans om deel te nemen aan de implementatie van een gloednieuw HR-systeem;</li><li>Ondersteuning van een ervaren HR manager en preventieadviseur bij de dagelijkse werkzaamheden;</li><li>Toegang tot een warme bedrijfscultuur waar goed samenwerken en teambuilding belangrijk zijn;</li><li>Dagelijkse lunch en een prettige werkomgeving om je professioneel te ontwikkelen.</li></ul>Ben jij de ervaren HR Professional (m/v/x) die klaar is om deze uitdaging aan te gaan? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06520-0013222096. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42ODAwMy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Business Partner Robert Half is momenteel op zoek naar een dynamische HR Business Partner.Onze klant is een maritiem bedrijf centraal gelegen Antwerpen.Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het welzijn van 150 medewerkers die werkzaam zijn op diverse afdelingen. In samenwerking met de HR Manager en Payroll Officer speel je een sleutelrol door proactieve ondersteuning te bieden aan de business units en service centers. Hierbij richt je je op het optimaliseren van diverse processen in lijn met de HR-strategie, wat bijdraagt aan het succes van het bedrijf.Enkele verantwoordelijkheden in jouw takenpakket zijn onder meer:<ul><li>Adviseren over, implementeren en monitoren van belangrijke HR-processen zoals werving & selectie, onboarding en talentmanagement, rekening houdend met sectorale best practices.</li><li>Beheren en analyseren van functioneringsgesprekken en het opvolgen van opleidingsbehoeften.</li><li>Assisteren bij organisatieanalyses en veranderingsprojecten.</li><li>Opstellen en bijwerken van functieclassificaties, loonbeleid, organigrammen, enzovoort.</li><li>Beheren en ondersteunen van HR-documentatie en administratie.</li><li>Coördineren van interne communicatie, ondersteuning bieden bij marketing-/brandingprojecten en bedrijfsevenementen.</li></ul>Profiel:<ul><li>Je beschikt over eerdere ervaring in soft HR;</li><li>Je hebt een goed begrip van de werkvloer en neemt het voortouw in verschillende HR-projecten;</li><li>Je bent in staat om op maat gemaakte trainings- en ontwikkelingsplannen op te stellen;</li><li>Proactiviteit kenmerkt jou, waarbij je casestudies kan ontwikkelen en implementeren voor verbeterinitiatieven;</li><li>Een solide kennis van algemene bedrijfsmanagementprincipes is aanwezig;</li><li>Je koestert een passie voor HR en hebt een positieve mindset;</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels, gecombineerd met een luisterend oor, typeren jou.</li></ul>Aanbod:<ul><li>Je komt terecht in een uiterst internationale, dynamische en innovatieve omgeving.</li><li>Je krijgt een competitief salaris en een aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen.</li><li>Ze bieden sterke ondersteuning met zowel interne als externe opleidingsmogelijkheden.</li><li>Je krijgt de kans om jezelf te ontplooien en je carrière vorm te geven, te midden van een stimulerende en vooruitstrevende werkomgeving.</li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzA2ODUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Officer Robert Half is momenteel op zoek naar een Junior HR Officer voor een familiale onderneming in de ruime regio van Gent. Je zal deel uitmaken van een groeiend en dynamisch bedrijf, waar je terechtkomt in een hecht HR-team en rapporteert aan de HR-manager. Deze organisatie onderscheidt zich door een informele werksfeer, open communicatie en een cultuur waarin feedback alle ruimte krijgt.Functieomschrijving: In deze veelzijdige HR-rol ben je verantwoordelijk voor zowel hard HR als soft HR taken. Op het gebied van hard HR houd je je bezig met de voorbereiding en verwerking van lonen in samenwerking met het sociaal secretariaat Partena. Daarnaast volg je het tijdregistratiesysteem op en ben je goed thuis in sociale wetgeving, waarbij je werkt met verschillende paritaire comités. Het beheer van sociale documenten, ASR-aangiftes en verlofadministratie behoren eveneens tot jouw takenpakket. In het kader van soft HR bouw je sterke relaties op met interimkantoren door prestaties door te geven en facturatie nauwkeurig te monitoren. Rekrutering en selectie vormen een belangrijk onderdeel, waarbij je focust op het werven van blue-collar profielen van A tot Z. Je begeleidt nieuwe medewerkers door middel van een warm onboardingproces en zorgt ervoor dat exits optimaal verlopen. Verder ondersteun je werfleiders bij het voeren van verschillende gesprekken, zoals evaluatie-, verzuim-, en exitgesprekken. Ook draag je bij aan Learning & Development door opleidingsnoden te identificeren en groeitrajecten van medewerkers te ondersteunen. Met jouw expertise in employer branding beheer je de social media accounts van de organisatie. Op het vlak van medewerkersupport ben je elke dinsdag of donderdag tussen 16u en 18u het aanspreekpunt voor werknemers. Tot slot organiseer je teambuildings en sociale activiteiten om de verbondenheid binnen het team te versterken.Profiel: Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand met een eerste werkervaring in payroll of werving en selectie. Ervaring opgedaan tijdens een stage wordt ook in overweging genomen. Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en hebt een goede basiskennis Frans en Engels, zodat je ook jouw collega's in Wallonië te woord kunt staan. Daarnaast werk je vlot met MS Office. Je hebt sterke organisatorische vaardigheden, weet prioriteiten te stellen en bent communicatief sterk. Bovendien beschik je over een echte hands-on mentaliteit en juich je het nemen van initiatief toe.Aanbod:Je komt terecht in een groeiende familiale omgeving, een bedrijf die investeert in groei en haar mensen. Deze organisatie biedt een aantrekkelijk salarispakket, afhankelijk van jouw ervaring. Bovendien bevat de functie tal van extralegale voordelen zoals o.a. maaltijdcheques, ecocheques, woon-werkvergoeding en een opleidingsbudget, waardoor deze opportuniteit nog aantrekkelijker wordt. Deze functie is fulltime of 4/5de mogelijk binnen een 40-urenweek. De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.Ben jij klaar om dit veelzijdige takenpakket met enthousiasme aan te pakken? We kijken uit naar jou en jouw talent!Interesse in deze vacature? Stuur dan gerust jouw cv door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjUzNzYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Business Partner Voor een sterk groeiende en dynamische organisatie in regio Kortrijk zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. Binnen deze organisatie, gekenmerkt door een vlakke structuur en een open cultuur, werk je nauw samen met de verschillende teams en management om de HR-dienst naar een hoger niveau te tillen. Dit is een ambitieuze werkomgeving waarin je mee richting kan geven aan belangrijke HR-processen en strategische projecten.Functieomschrijving: Als HR Business Partner draag je verantwoordelijkheid voor zowel operationele als strategische HR-taken. Enerzijds zorg je voor de praktische uitvoering van soft en hard HR, waaronder werving en selectie, onboarding, personeelsadministratie, training en ontwikkeling, en het opvolgen van sociale wetgeving. Anderzijds speel je een sleutelrol in het mee uitwerken en implementeren van een HR-plan en langetermijnstrategie die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen. Jouw takenpakket omvat onder andere:<ul><li>Het begeleiden en ondersteunen van leidinggevenden bij diverse HR-processen.</li><li>Adviseren en proactief bijdragen aan de ontwikkeling van een strategisch HR-beleid.</li><li>Optimaliseren van bestaande HR-processen met focus op efficiëntie en mensgerichtheid.</li><li>Creëren en implementeren van initiatieven rond talentmanagement, performance management, employer branding en andere sleutelgebieden.</li><li>Zorgen voor een correcte personeelsadministratie en naleving van sociale wetgeving.</li><li>Actieve deelname aan projecten om de organisatie verder te professionaliseren en laten groeien.</li><li>Je werkt nauw samen met andere afdelingen en fungeert als een brug tussen HR en de operaties.</li></ul>Profiel: Je bent een gedreven HR-professional met een uitgesproken passie voor zowel operationele als strategische HR. Je beschikt minimaal over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur aangevuld met relevante ervaring binnen een generalistische HR-functie. Een zeer goede kennis van het Nederland en het Frans zijn hier een must. Daarnaast beschik je over een sterke kennis van sociale wetgeving en HR-processen. Je hebt ervaring in zowel soft HR (talentontwikkeling, employer branding) als hard HR (personeelsadministratie, arbeidsreglementen). Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden, waarbij je op alle niveaus binnen de organisatie impact weet te maken. Je hebt strategisch inzicht en het vermogen om lange-termijnprojecten te vertalen naar concrete acties. Een flexibele en pragmatische houding die past binnen een snel veranderende en dynamische omgeving typeert je. Je bent een teamspeler die gemakkelijk verbinding maakt met mensen en vertrouwen opbouwt. Zelfstandigheid, initiatief en een hands-on mentaliteit zijn jouw tweede natuur.Aanbod: Deze uitdagende rol biedt jou de kans om rechtstreeks bij te dragen aan de groei en professionalisering van een vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de mogelijkheid om een gevarieerde functie te bekleden waarin je operationele verantwoordelijkheden combineert met strategische initiatieven. Daarnaast biedt de organisatie:<ul><li>Een competitief salaris aangevuld met diverse extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen.</li><li>Flexibele werkuren met ruimte voor een goede work-life balans.</li><li>Een stimulerende werkomgeving waarbij persoonlijke ontwikkeling aangemoedigd wordt.</li><li>Een dynamisch team met korte communicatielijnen waar samenwerking en innovatie centraal staan.</li></ul>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur. Interesse in deze functie? Stuur me dan zeker je CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjcyMTAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Process & Organizational Structure Specialist Wil je jouw expertise inzetten om een organisatie te ondersteunen in het bouwen en beheren van een solide en toekomstbestendige structuur? Heb je affiniteit met HR-processen en een scherp analytisch vermogen? Dan is deze rol wellicht perfect voor jou!Rol Je wordt verantwoordelijk voor het bewaken, onderhouden en implementeren van de organisatorische structuur en functieclassificatiesystemen om stabiliteit, juridische naleving en kostenbeheersing te waarborgen. Specifiek takenpakket omvat:<ul><li>Organisatorische Structuur: Implementeren en onderhouden van een coherente, geschikte structuur binnen het bedrijf.</li><li>Beheer van Functieclassificatie: Gegevens verzamelen, analyseren en verwerken in Position Management, voor correcte rapportage en budgettering van personeelskosten.</li><li>Procesmanagement: Coördineren van processen omtrent Person Position Management om naleving van procedures te garanderen.</li><li>Relatiebeheer: Effectieve samenwerking en informatiestromen creëren tussen stakeholders.</li></ul>Profiel Jij bent een specialist die kennis en analytisch vermogen combineert met een oplossingsgerichte instelling. Je beschikt over:<ul><li>Een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring.</li><li>Minimum 3 jaar professionele werkervaring, idealiter als Business Analyst of in een soortgelijke functie.</li><li>Grondige kennis van Excel en SAP HR, plus een basis in andere MS Office-programma's.</li><li>Basisinzicht in HR- en financiële procesmanagement (voor FTE-budgettering).</li><li>Kennis van organisatiedesign en functieclassificatiemethodologie.</li><li>Projectmanagementvaardigheden.</li><li>Sterke analytische en communicatieve vaardigheden in het Nederlands, Frans en Engels.</li></ul>Wat we bieden<ul><li>Een aantrekkelijk loon</li><li>Bedrijfswagen met tank-of laadkaart</li><li>Maltijdcheques</li><li>Netto vergoeding</li><li>Jaarlijkse bonus</li><li>Groepsverzekering</li><li>Hospitalisatieverzekering</li><li>Gsm</li><li>Thuiswerk</li></ul>Interesse in deze functie van HR Process & Organizational Structure Specialist (m/v/x)? Solliciteer vandaag nog! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDc0NDAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Officer Pour l'un de ses clients actif dans le secteur de l'ingénierie, Robert Half est actuellement à la recherche d'un HR Officer (h-f-x) pour une mission d'intérim en vue d'engagement.Notre client est une PME en pleine croissance active dans le secteur technique dans la région de Mons.En tant qu'HR Officer (h-f-x), vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines et dans l'évolution de la culture organisationnelle. Vos tâches seront les suivantes :<ul><li>vous êtes le premier point de contact pour les travailleurs en cas de questions spécifiques concernant les absences, congés, accidents, … ;</li><li>vous pilotez des projets et coordonnez des initiatives liées aux ressources humaines en faisant preuve de créativité et de stratégie ;</li><li>vous participez activement à des projets visant à améliorer les pratiques managériales et organisationnelles ;</li><li>vous supervisez la conformité des pratiques RH aux normes et réglementations et en assurez les mises à jour ;</li><li>vous êtes en charge de la gestion de la flotte automobile ;</li><li>vous assurez le maintien à jour des dossiers du personnel ;</li><li>vous aidez à combler les besoins en recrutement en collaboration avec les différents line managers.</li></ul>Le profil recherché pour ce poste de HR Officer (h-f-x) est le suivant :<ul><li>vous êtes diplômé d'un bachelier et/ou Master en GRH ;</li><li>vous avez une expérience de minimum 3 ans en ressources humaines ;</li><li>vous êtes passionné par les ressources humaines et portez un intérêt particulier au développement personnel et organisationnel ;</li><li>vous avez d'excellentes compétences rédactionnelles en français. Une bonne maitrise générale de l'anglais et/ou du néerlandais représente un atout majeur ;</li><li>vous possédez une excellente maîtrise des pratiques RH, des outils numériques et vous vous tenez à jour sur les réglementations en vigueur.</li></ul>Notre offre pour cette fonction de HR Officer (h-f-x) est la suivante :<ul><li>une mission d'intérim en vue d'un engagement dans une PME en croissance exponentielle ;</li><li>une collaboration positive et constructive au sein des équipes et de l'entreprise ;</li><li>une fonction qui a du sens et un impact sur vos collègues ;</li><li>un package salarial attractif et correspondant à votre profil et vos compétences.</li></ul> Intéressé(e) par cette offre d'HR Officer (h-f-x) ? N'attendez plus et postulez dès aujourd'hui !Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMDE3NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Business Partner Hard HR Voor onze klant een internationale organisatie zijn wij op zoek naar een HR Business Partner Hard HR.In deze rol werk je nauw samen met HR collega's en stuur je een team van 3 Payroll Officers en 1 HR Administrator aan. Je rapporteert aan de HR Manager.Functieomschrijving<ul><li>In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vlot en nauwkeurig verloop van de payrollprocessen, ondersteund door een team van drie medewerkers.</li><li>Je zorgt niet alleen voor de dagelijkse werking, maar draagt ook bij aan de ontwikkeling van het Compensation & Benefits-beleid. Dit omvat onder andere salarisbenchmarking, het opzetten van een classificatiesysteem, variabele verloning en het beheer van het cafetariaplan.</li><li>Daarnaast volg je de laatste HR-trends op de voet en implementeer je updates in sociale wetgeving.</li><li>Projecten rond administratieve vereenvoudiging en digitalisering behoren ook tot jouw takenpakket.</li><li>Als sparringpartner sta je nauw in contact met verschillende afdelingen. Zij rekenen op jou voor het beheer van complexe personeelsdossiers, het geven van HR-advies en het optimaliseren van het personeelsbestand.</li><li>Tot slot onderhoud je sterke samenwerkingsrelaties met vakbonden, het sociaal secretariaat, Corporate HR-collega's en andere HR-partners</li></ul>Profiel<ul><li>Je hebt een master-denkniveau en beschikt over een stevige ervaring in comp & ben en/of payroll. Ervaring in een productie-omgeving is een extra troef;</li><li>Je hebt een adequate kennis van de huidige Belgische arbeidswetgeving en kan heldere (juridisch onderbouwde) adviezen formuleren;</li><li>Je hebt affiniteit met digitalisatie en wil graag bijdragen aan de transitie naar meer geautomatiseerde systemen;</li><li>Je hebt zin voor analyse en structuur. Je kan conceptueel denken en stelt je in staat kwalitatief en nauwkeurig werk af te leveren;</li><li>Je staat stevig in je schoenen en verdedigt enthousiast je standpunten. Je weet van aanpakken en kan mensen enthousiasmeren.</li></ul>Aanbod <ul><li>Marktconforme bruto verloning aangevuld met tal van extralegale voordelen, waaronder wagen, tankkaart/laadpaal, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, onkostenvergoeding, zeer gunstige verlofregeling met 18 ADV dagen, …</li><li>Zeer leuk, loyaal team;</li><li>Sterke verantwoordelijkheden binnen jouw domeinen;</li><li>Flexibiliteit </li></ul>Interesse in deze vacature bij een internationaal actief bedrijf dat hoog inzet op de meest innovatieve/moderne technologieën alsook zeer bewust omgaat met het milieu? Reageer dan nu! Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan [email protected]. We behartigen alles uiterst discreet. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzI4ODUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Assistent Robert Half is op zoek naar een voltijdse of 4/5de HR Assistent (m/v/x) voor een bedrijf gelegen op Brucargo. Het betreft een functie met zicht op een vast contract na de initiële interim periode.Het bedrijf is actief in import en export.Je taken voor deze functie als HR Assistent (m/v/x) zijn:<ul><li>Je houdt het inklok systeem mee in de gaten: afwezigheden, overuren, vakanties. En kijkt na of iedere werknemer juist in- en uit klokt.</li><li>Je werkt samen met het sociaal secretariaat inzake payroll en het aanvragen en berekenen van maaltijdcheques en ecocheques.</li><li>Je werkt mee aan de implementatie van de premie van CAO 90</li><li>Je berekent mee de jaarlijkse bonus voor de werknemers</li><li>Je houdt het arbeidsreglement up to date</li><li>Je werkt mee aan het digitaliseren van de HR dossiers</li><li>Je bestelt occasioneel bureaumateriaal</li><li>Je zorgt ervoor dat approvals aangevraagd en getekend worden</li><li>Je beantwoord binnenkomende telefoons en mails</li><li>Je regelt occasioneel reizen en hotels voor het management</li><li>Je ondersteund allerhande ad hoc projecten binnen het HR beleid</li></ul>Je profiel:<ul><li>Je hebt een bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring</li><li>Je hebt relevante ervaring binnen HR administratie</li><li>Je bent vlot gesproken en geschreven in het Nederlands en in het Engels, je hebt een degelijke basis kennis van het Frans</li><li>Je hebt kennis van de sociale wetgeving</li><li>Je bent een enthousiasteling</li><li>Je bent communicatief, een heuse teamplayer en gemakkelijk in de omgang</li></ul> Onze klant biedt:<ul><li>Een aantrekkelijk salaris op basis van ervaring</li><li>Maaltijdcheques</li><li>Groeps- en hospitalisatieverzekering</li><li>Parking</li></ul> Interesse in deze job? Stuur nu snel je cv naar ons door! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41NTUzNi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Business Partner Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un HR Business Partner (H/F/X) pour une mission d'intérim en vue d'engagement.Notre client, actif dans le secteur de la fabrication de bois, est une société située dans la région de Vielsalm.Dans le cadre de cette mission d'HR Business Partner (H/F/X), vous jouez un rôle clé dans le développement et l'optimisation des processus RH. Vos responsabilités sont les suivantes :<ul><li>vous gérez le recrutement des profils ouvriers et assurez le contact avec des personnalités locales ;</li><li>vous accompagnez et assistez le management (principalement des profils à dominante "bleue" en Insight) ;</li><li>vous organisez et suivez les formations du personnel ;</li><li>vous assurez l'intégration, l'onboarding et l'accompagnement des nouveaux collaborateurs ;</li><li>vous pilotez des projets RH stratégiques (2 à 3 par an) et effectuez les tâches suivantes :</li><li>la construction et la structuration d'un plan de formation ;</li><li>l'optimisation des aides à la formation ;</li><li>le développement d'une matrice de compétences ;</li><li>l'amélioration de l'intranet RH ;</li><li>le renforcement et la structuration des processus d'onboarding.</li></ul>Le profil recherché pour cette mission d'HR Business Partner (H/F/X) est le suivant :<ul><li>vous êtes titulaire d'un master en RH, Sciences du Travail ou Administration ;</li><li>vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire ;</li><li>vous avez une première expérience dans un environnement industriel (ce critère est un atout) ;</li><li>vous avez une bonne connaissance de la législation sociale ;</li><li>vous maîtriser les outils eBlox et Protime ;</li><li>vous avez un esprit analytique, orienté solution et logique ;</li><li>vous êtes disponible immédiatement.</li></ul>Dans le cadre de cette mission d'HR Business Partner (H/F/X), notre client vous offre :<ul><li>un salaire compris entre 3.000€ et 5.000€ brut assorti d'avantages extralégaux tels qu'une assurance groupe, une assurance hospitalisation et des écochèques de 250 €/an ;</li><li>une place au sein d'un entreprise dynamique ;</li><li>un environnement professionnel stimulant ;</li><li>un poste à responsabilités avec un impact direct ;</li><li>une mission avec une perspective d'engagement.</li></ul> Intéressé par le poste d'HR Business Partner (H/F/X) ? N'hésitez plus et postulez dès aujourd'hui !Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNDQ0My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Project Generalist Robert Half zoekt een HR Project Generalist voor een toonaangevende en drievoudig geaccrediteerde managementschool in het bruisende hart van Antwerpen.Dit dynamische en innovatieve instituut streeft ernaar individuen en organisaties te begeleiden in hun groei en professionalisering. Diversiteit, duurzaamheid en klantgerichtheid zitten in hun DNA, en ze moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht achtergrond, religie, gender of overtuiging.FunctieAls HR Generalist ben je een cruciale schakel in de ondersteuning van uiteenlopende HR-zaken, zoals onboarding, welzijn, talentontwikkeling en beloningsbeleid. Je draagt bij aan strategie en implementatie van HR-beleid.<ul><li>Je zorgt voor compliance met arbeidsrecht en biedt uitleg over sociale wetgeving;</li><li>Je begeleidt ontwikkelings- en prestatiegesprekken en zorgt voor heldere communicatie en feedback;</li><li>Je ontwikkelt een flexibel loonplan en creëert keuzemogelijkheden binnen het beloningspakket;</li><li>Je ziet toe op duurzame groei van medewerkers door ontwikkelingsplannen;</li><li>Je beheert het rekruterings- en onboardingproces en zorgt dat alle gegevens bijgehouden worden;</li><li>Je stelt HR-beleid op om personeelsgericht werken te bevorderen;</li><li>Je initieert welzijnsprojecten en ondersteunt leiderschapstrainingen;</li><li>Je verbetert en implementeert HR-praktijken zoals leren en ontwikkelen, betrokkenheid en beloning;</li><li>Je verzorgt maandelijkse HR-communicatie en rapportages met analyses.</li></ul>ProfielOnze ideale kandidaat heeft ervaring, is gepassioneerd over HR, en weet discretie met data-analyse te combineren.<ul><li>Je hebt 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een gelijkaardige rol;</li><li>Je hebt een Masterdiploma in HRM, Psychologie, Bedrijfskunde, Recht, Economie of een gelijkwaardig vakgebied;</li><li>Je combineert een analytische mindset met sterke communicatie- en sociale vaardigheden;</li><li>Je hebt ervaring met HR-tools (zoals SD Worx, TalentFinder) en bent vlot met Microsoft Office;</li><li>Je bent geïnteresseerd in het bouwen van relaties én in projectmatig werken;</li><li>Je kan zelfstandig werken, maar teamwerk is ook essentieel voor jou;</li><li>Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.</li></ul>AanbodWat bieden wij jou?<ul><li>Een uitdagende rol binnen een toonaangevende internationale managementschool;</li><li>Een warme, open en inclusieve bedrijfscultuur waarin samenwerken centraal staat;</li><li>Flexibiliteit om zelf je werk-privébalans te bepalen;</li><li>Een moderne en hippe werkplek in hartje Antwerpen;</li><li>Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen;</li><li>Veel ruimte voor persoonlijke en professionele groei;</li><li>De kans om écht impact te maken: "Opening minds, to impact the world."</li></ul>Herken jij jezelf in deze vacature? Solliciteer vandaag nog en word deel van dit inspirerende team! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDA4NTAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Officer - administration Samen met onze klant gelegen in de regio van Kortrijk, zijn wij op zoek naar een HR Officer - Administration.Je komt hier terecht in een HR team van 4 personen. Je rapporteert aan de HR manager. Deze organisatie wordt getypeerd als een open en niet-hiërarchische omgeving. Iedereen is bereikbaar, er zijn korte communicatielijnen en de sfeer is tof, dynamisch en sportief.Functieomschrijving: Ben jij een administratieve topper die graag het verschil maakt in een dynamische HR-omgeving? Ben je georganiseerd, nauwkeurig en heb je oog voor detail? Dan zoeken wij jou! Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Administratieve HR Officer die het HR-team ondersteunt en ervoor zorgt dat alle personeelsadministratie soepel verloopt. Je zorgt dagelijks voor de opvolging van tijdsregistraties, afwezigheden en verlofaanvragen, waarbij je waakt over een correcte en efficiënte verwerking van deze gegevens. Daarnaast worden personeelsdossiers door jou up-to-date gehouden en ondersteun je bij diverse payrolltaken. Ook het aanvragen van economische werkloosheid en het indienen van aangiftes van arbeidsongevallen behoort tot jouw takenpakket. Je speelt een belangrijke rol in het onthaal van nieuwe medewerkers en zorgt ervoor dat zij een warm welkom krijgen binnen de organisatie. Daarnaast onderhoud je het contact met de uitzendpartners en selectiekantoren en ondersteun je bij rekruteringsprocessen, om ervoor te zorgen dat de teams versterkt worden met de juiste kandidaten.Profiel: Je behaalde een bachelordiploma binnen HR of hebt en eerste ervaring binnen HR opgedaan.Je spreekt vloeiend Nederlands en kan ook heel goed Frans spreken. Administratief talent, nauwkeurigheid en punctualiteit zijn zaken die jouw typeren.Je hebt en dynamische persoonlijkheid en kan zowel zelfstandig als in team werken.Aanbod: Je komt terecht in een financieel gezonde onderneming die sterk in opkomst is. Je krijgt hier de mogelijkheid om op voltijdse basis te werken in een 39u week met glijdende werkuren (tussen 7u30 en 9u te starten). In deze functie kan je zowel fulltime als in 4/5 aan de slag. Je hebt ook de mogelijkheid om 1 dag per week van thuis te werken.Je ontvangt een marktconforme verloning, aangevuld met maaltijdcheques, laptop, hospitalisatie- en groepsverzekering, etc. De 29 verlofdagen zijn vrij in te plannen in samenspraak met je collega's. Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar [email protected] Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDMzODIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">