56 results for Hr in Aalst, Flanders

Junior HR Officer

Ghent, East Flanders
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is momenteel op zoek naar een Junior HR Officer voor een familiale onderneming in de ruime regio van Gent.Je zal deel uitmaken van een groeiend en dynamisch bedrijf, waar je terechtkomt in een hecht HR-team en rapporteert aan de HR-manager. Deze organisatie onderscheidt zich door een informele werksfeer, open en directe communicatie en een cultuur waarin feedback alle ruimte krijgt. Je komt terecht in een team van 3 HR Officers die hetzelfde takenpakket doen. Op die manier is er steeds back-up aanwezig.Functieomschrijving: In deze veelzijdige HR-rol ben je verantwoordelijk voor jouw toegewezen werknemerspopulatie en dit voor zowel hard HR als soft HR taken. Op het gebied van hard HR houd je je bezig met de voorbereiding en verwerking van lonen in samenwerking met het sociaal secretariaat. Daarnaast volg je het tijdregistratiesysteem op en ben je goed thuis in sociale wetgeving. Het beheer van sociale documenten, ASR-aangiftes en verlofadministratie behoren eveneens tot jouw takenpakket. In het kader van soft HR bouw je sterke relaties op met interimkantoren door prestaties door te geven en facturatie nauwkeurig te monitoren. Rekrutering en selectie vormen een belangrijk onderdeel, waarbij je focust op het werven van blue-collar profielen van A tot Z. Je begeleidt nieuwe medewerkers door middel van een warm onboardingproces en zorgt ervoor dat exits optimaal verlopen. Verder ondersteun je werfleiders bij het voeren van verschillende gesprekken, zoals evaluatie-, verzuim-, en exitgesprekken. Ook draag je bij aan Learning & Development door opleidingsnoden te identificeren en groeitrajecten van medewerkers te ondersteunen. Met jouw expertise in employer branding beheer je de social media accounts van de organisatie. Op het vlak van medewerkersupport ben je elke dinsdag of donderdag tussen 16u en 18u het aanspreekpunt voor werknemers. Tot slot organiseer je samen teambuildings en sociale activiteiten om de verbondenheid binnen het team te versterken.Jouw profiel:<ul><li>Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand met een eerste werkervaring in payroll of werving en selectie. Ervaring opgedaan tijdens een stage wordt ook in overweging genomen.</li><li>Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en hebt een goede basiskennis Frans en Engels.</li><li>Daarnaast werk je vlot met MS Office.</li><li>Je hebt sterke organisatorische vaardigheden, weet prioriteiten te stellen en bent communicatief</li><li>Bovendien beschik je over een echte hands-on mentaliteit en juich je het nemen van initiatief toe.</li><li>Je houdt van een generalistische HR rol waar je breed kan gaan in HR topics.</li></ul> Het aanbod:<ul><li>Je komt terecht in een groeiende familiale omgeving, een bedrijf dat investeert in groei en haar werknemers.</li><li>Deze organisatie biedt een aantrekkelijk salarispakket aan, afhankelijk van jouw ervaring. Bovendien bevat de functie tal van extralegale voordelen zoals o.a. maaltijdcheques, ecocheques, woon-werkvergoeding en een opleidingsbudget, waardoor deze opportuniteit nog aantrekkelijker wordt.</li><li>Deze functie is fulltime of 4/5de mogelijk binnen een 40-urenweek.</li><li>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.</li></ul>Ben jij klaar om dit veelzijdige takenpakket met enthousiasme aan te pakken? We kijken uit naar jou en jouw talent! Interesse in deze vacature? Stuur dan gerust jouw cv door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzM3MzYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-08-29T12:16:10Z

HR Officer

Vilvoorde, Flemish Brabant
remote
Flexible
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is op zoek naar een HR Rekrutering Officer (m/v/x) - opdracht september t.e.m. decemberVoor onze klant zoeken we een HR Officer ter vervanging van een zwangerschapsverlof. In deze veelzijdige en dynamische functie ben jij dé schakel in het rekruteringsproces. Je voert diepgaande selectiegesprekken, bewaakt de administratieve opvolging en zorgt voor een vlot en professioneel onthaal van nieuwe collega's.Als HR Officer (m/v/x) ben je verantwoordelijk voor: * Het voeren van finale selectiegesprekken. * Het geven van een GO of NO GO na deze gesprekken in overleg met het team. * Het verzamelen en controleren van alle administratieve documenten, inclusief attest goed gedrag en zeden. * Het verzorgen van het onthaal van nieuwe medewerkers en het geven van de nodige info voor een vlotte opstart. * Het verzekeren dat alle kandidatuurdossiers volledig en tijdig in orde zijn.Wat breng jij mee?Je hebt:<ul><li>Eerste ervaring met het voeren van selectiegesprekken.</li><li>Een diploma in een menswetenschappelijke richting (zoals A&O psychologie of personeelswerk) is een plus.</li><li>Een uitstekende kennis van het Nederlands én Frans (mondeling en schriftelijk).</li><li>Een sterke administratieve nauwkeurigheid en organisatorisch vermogen.</li></ul>Je bent:<ul><li>Sociaal, klantgericht en stressbestendig.</li><li>Een echte teamplayer, maar kan ook perfect zelfstandig werken.</li><li>Nauwkeurig en gestructureerd, zelfs in piekperiodes.</li></ul>Wat mag je verwachten?<ul><li>Een opdracht van 4 maanden (september t.e.m. december) - vervanging van een zwangerschapsverlof.</li><li>Fulltime contract van 37 uur per week, met glijdende uren.</li><li>Geen thuiswerk, je werkt op het hoofdkantoor in Vilvoorde.</li></ul> Klaar voor deze uitdaging?Solliciteer vandaag nog via Robert Half en help mee het verschil te maken. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wNjIyMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-08-29T07:28:56Z

HR and Payroll Officer

Antwerp, Antwerp
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is currently recruiting a HR and Payroll Officer for a company located in AntwerpOur client has a long-standing reputation for innovation, sustainability, and the empowerment of its employees. Operating in diverse industries, the business is committed to excellence and making a positive impact.If you are seeking an opportunity to grow your career in a supportive and collaborative environment, this role could be an excellent fit for you. Role <ul><li>You manage end-to-end payroll processes, ensuring compliance and timely execution;</li><li>You maintain accurate employee records across HR systems, including HRIS and payroll platforms;</li><li>You administer benefits, pensions, leave, and statutory reporting requirements;</li><li>You reconcile payroll data, generate reports, and collaborate with the Finance team when necessary;</li><li>You act as a key point of contact within the HR team and assist in critically reviewing processes to identify opportunities for improvement;</li><li>You support managers and employees as a trusted HR partner;</li><li>You assist the HR team with daily operations, including recruitment, onboarding, offboarding, and drafting employment contracts;</li><li>You ensure HR policies and procedures align with legal standards;</li><li>You provide advisory support to the HR team by preparing dashboards, reports, and insights to facilitate decision-making.</li></ul>The requested qualifications for this job include: <ul><li>You have at least 3 years of experience in payroll and HR administration;</li><li>You possess strong knowledge of payroll systems, employment law, and HR best practices;</li><li>You are organized, detail-oriented, and skilled in tools like MS Excel and HRIS platforms (knowledge of eblox, Workday, or Protime is a plus);</li><li>You are an effective communicator and can build trusted relationships across all levels of the organization;</li><li>You bring discretion, integrity, and accountability to your HR practices;</li><li>You are fluent in Dutch and English.</li></ul>What does the company offer? <ul><li>A role with high visibility and direct collaboration with senior HR leadership;</li><li>The opportunity to grow your expertise across a wide range of HR disciplines;</li><li>Involvement in impactful HR projects and initiatives;</li><li>A clear pathway for career development within a vibrant and forward-thinking organization;</li><li>Competitive compensation package in line with your experience. </li></ul>Are you interested in this challenging position? Or would you like to have more information? Apply today! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjc0MzQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-09-04T11:55:18Z

Stage Office Management & HR Administratie

Ghent, East Flanders
remote
Flexible
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is momenteel op zoek naar een stagiair om ons team in Gent te versterken voor een afstudeerstage met de focus op office management, HR administratie & commerciële communicatie.Binnen deze stage word je ondergedompeld in de wereld van HR & rekrutering. Je vormt een onmisbare schakel voor jouw team, klanten & kandidaten op vlak van administratie & HR. Jouw creatieve geest & zin voor initiatief proberen we aan te wakkeren met projecten binnen communicatie & social media. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je de kans om jouw opleiding in de praktijk om te zetten en jouw competenties & talenten te ontwikkelen in een dynamische omgeving.Ons kantoor is gelegen aan de rand van Gent (nabij de Planet Group Arena) en dus vlot bereikbaar met wagen, fiets of openbaar vervoer.What's in a name?Jouw takenpakket bestaat uit 2 facetten:<ul><li>Office Management & HR Administratie:</li><ul><li>Tijdens jouw stage fungeer je als telefonisch aanspreekpunt en verbind je elk telefoontje op een professionele manier door;</li><li>Je staat ook in voor het opvolgen van de voicemails om openstaande vragen helder en efficiënt op te lossen;</li><li>Je beheert jouw eigen mailbox & verwerkt de binnenkomende stroom van mails;</li><li>Je geeft administratieve ondersteuning aan de collega's inzake het beheer van onze database, de opvolging van contracten… ;</li><li>Je gaat proactief op zoek naar getalenteerde professionals & detecteert sales opportuniteiten;</li><li>…</li></ul><li>Commerciële Communicatie:</li><ul><li>Met jouw creatieve pen tover je vacatureteksten om tot aantrekkelijke jobomschrijvingen & plaats je de vacatures online op de verschillende jobboardkanalen;</li><li>Je zorgt voor de visuele uitwerking van openstaande vacatures & een creatieve aanpak om deze op de social media kanalen te verspreiden;</li><li>Je stelt toffe & creatieve mailings op ter promotie van geïnterviewde kandidaten en/of interessante jobs;</li><li>…</li></ul></ul>Who are you?<ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor opleiding binnen een administratieve richting & je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je hebt vloeiende kennis Nederlands;</li><li>Je hebt interesse in alles wat met office management, HR administratie & communicatie te maken heeft;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:<ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Administratieve duizendpoot: je bent een rasechte multitasker met sterke administratieve skills;</li><li>Handson: je bent een plantrekker, neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je wil mee jouw schouders zetten onder het Robert Half verhaal op vlak van communicatie en social media.</li></ul></li></ul>What's in it for you?Bij Robert Half geven we om onze mensen. Daarom hebben we een positieve, gedreven werkomgeving gecreëerd waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.We investeren in training & coaching om jou alle kneepjes van het vak te leren & in een recordtempo te integreren in de werking & spirit van ons kantoor. Door onze begeleiding kan je jouw vaardigheden & competenties (verder) ontwikkelen zodat je in alle fases van jouw stage kan groeien.Je komt terecht in een moderne, internationale omgeving waar je zowel de vibe van een multinational als de charme van een lokaal team kan ervaren. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien.Is this your way of work?Ben jij de stagiair die wij zoeken? Let's talk! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xODg4My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-09-11T08:36:04Z

HR Business Partner

Zwijndrecht, Antwerp
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is op zoek naar een HR Business Partner voor een bedrijf gelegen in regio Zwijndrecht.Onze klant, actief in een dynamische sector, hecht veel waarde aan zijn werknemers. Met een cultuur die zich kenmerkt door open communicatie, een vlakke structuur en focus op samenwerking, biedt deze onderneming de ideale omgeving voor een ervaren HR-professional.Het HR-team bestaat uit 2 betrokken collega's die zich richten op payroll en rekrutering. Om de verdere groei van de organisatie te ondersteunen, zoeken we een 3de collega die een verschil kan maken. Jouw verantwoordelijkheden <ul><li>Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van bedienden;</li><li>Je ontwikkelt en optimaliseert de employer journey met de focus op retentie, onboarding, opvolging en een sterk evaluatiebeleid;</li><li>Je werkt mee aan Learning & Development-programma's en ontwikkelt opleidingstrajecten voor bedienden;</li><li>Je verfijnt HR-rapportages en bewaakt KPI's;</li><li>Je werkt actief mee aan de employer branding van de organisatie;</li><li>Je verzorgt de interne bedrijfscommunicatie en brengt structuur in communicatieflows;</li><li>Je denkt mee over het arbeidsreglement, de uitwerking van HR-policies en het verloningsbeleid;</li><li>Je helpt bij diverse procesverbeteringen, zoals de implementatie van nieuwe HR-software;</li><li>Daarnaast ondersteun je het HR-team bij een aantal ad-hoc taken.</li></ul>Jouw profiel: <ul><li>Je hebt minimaal een bachelorsdiploma in een HR, psychologie, personeelsbeleid of hebt gelijkwaardige ervaring opgebouwd;</li><li>Je beschikt over minstens 7 jaar ervaring binnen een soortgelijke functie;</li><li>Bij voorkeur ben je woonachtig in het Waasland;</li><li>Kennis van de bouwsector is een meerwaarde, maar geen vereiste.</li></ul>Het aanbod: <ul><li>Een voltijdse functie binnen een stabiel en financieel gezond familiebedrijf;</li><li>Een bedrijfscultuur waarin samenwerking en een vlakke structuur centraal staan, met leuke extra's zoals een jaarlijkse shortski;</li><li>Een aantrekkelijk verloningspakket inclusief:<ul><li>Bedrijfswagen met tank- of laadkaart;</li><li>Laptop en gsm;</li><li>Maaltijdcheques;</li><li>Groepsverzekering;</li><li>Hospitalisatieverzekering, uitbreidbaar naar partner en kinderen zonder meerkost;</li></ul></li><li>Een vakantieregeling volgens bouwverlof, met 20 wettelijke vakantiedagen en 12 ADV-dagen;</li><li>Collectieve sluiting tijdens het kerstverlof (2 weken) en in de zomerperiode (3 weken). </li></ul>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzQ2ODAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-09-04T10:02:59Z

Teamlead Hard HR

Ghent, East Flanders
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Voor onze klant een internationale organisatie zijn wij op zoek naar Teamlead Hard HR.<h2 class="posting-centre__job-id"> </h2>In deze rol werk je nauw samen met HR collega's en stuur je een team van 3 Payroll Officers en 1 HR Administrator aan. Je rapporteert aan de HR Manager.Functieomschrijving In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vlot en nauwkeurig verloop van de payrollprocessen, ondersteund door een team van drie medewerkers. Je zorgt niet alleen voor de dagelijkse werking, maar draagt ook bij aan de ontwikkeling van het Compensation & Benefits-beleid. Dit omvat onder andere salarisbenchmarking, het opzetten van een classificatiesysteem, variabele verloning en het beheer van het cafetariaplan. Daarnaast volg je de laatste HR-trends op de voet en implementeer je updates in sociale wetgeving. Projecten rond administratieve vereenvoudiging en digitalisering behoren ook tot jouw takenpakket. Als sparringpartner sta je nauw in contact met verschillende afdelingen. Zij rekenen op jou voor het beheer van complexe personeelsdossiers, het geven van HR-advies en het optimaliseren van het personeelsbestand. Tot slot onderhoud je sterke samenwerkingsrelaties met vakbonden, het sociaal secretariaat, Corporate HR-collega's en andere HR-partners.Profiel:<ul><li>Je hebt een master-denkniveau en beschikt over een stevige ervaring in comp & ben en/of payroll. Ervaring in een productie-omgeving is een extra troef;</li><li>Je hebt een adequate kennis van de huidige Belgische arbeidswetgeving en kan heldere (juridisch onderbouwde) adviezen formuleren;</li><li>Je hebt affiniteit met digitalisatie en wil graag bijdragen aan de transitie naar meer geautomatiseerde systemen;</li><li>Je hebt zin voor analyse en structuur. Je kan conceptueel denken en stelt je in staat kwalitatief en nauwkeurig werk af te leveren;</li><li>Je staat stevig in je schoenen en verdedigt enthousiast je standpunten. Je weet van aanpakken en kan mensen enthousiasmeren.</li></ul>Aanbod <ul><li>Marktconforme bruto verloning aangevuld met tal van extralegale voordelen, waaronder wagen, tankkaart/laadpaal, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, onkostenvergoeding, zeer gunstige verlofregeling met 18 ADV dagen, …</li><li>Zeer leuk, loyaal team;</li><li>Sterke verantwoordelijkheden binnen jouw domeinen;</li><li>Flexibiliteit </li></ul>Interesse in deze vacature bij een internationaal actief bedrijf dat hoog inzet op de meest innovatieve/moderne technologieën alsook zeer bewust omgaat met het milieu? Reageer dan nu! Interesse in deze functie? Solliciteer nu! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjY1MjkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-08-27T14:25:40Z

HR Officer

Antwerpen, Antwerpen
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is op zoek naar een HR Officer L&D voor een bedrijf gelegen in regio Antwerpen.Onze klant is een dynamische en commercieel georiënteerde organisatie, die sterk focust op innovatie en groeimogelijkheden. De organisatie biedt medewerkers de vrijheid en de verantwoordelijkheid om écht impact te maken. Hierin wordt steevast ingezet op interne groei, draagvlak creëren en kwaliteit leveren.Jouw verantwoordelijkheden:<ul><li>Je vertaalt complexe strategische vragen naar creatieve en impactvolle leren-en-groeien-projecten;</li><li>Je ontwikkelt en implementeert tools, beleidsrichtlijnen en trainingscontent die aansluiten bij de visie van de organisatie;</li><li>Je bouwt sterke relaties op met (midden)management en fungeert als hun vertrouwenspersoon en sparringpartner;</li><li>Je bewaakt de vooruitgang en het succes van jouw projecten door kwaliteit, deadlines, budget en impact in de gaten te houden;</li><li>Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders, zowel intern als extern, en stuurt projecten zelfstandig aan;</li><li>Je draagt bij aan het optimaliseren van processen en systemen die de medewerkerservaring verbeteren;</li><li>Je coördineert workshops en ontwikkelingsinitiatieven, met oog voor commerciële context en strategische doelen.</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Je beschikt over een bachelordiploma, bij voorkeur in HR of L&D;</li><li>Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring, waarvan minstens 2 jaar op het gebied van leren en ontwikkelen of projectmanagement binnen een commerciële context;</li><li>Je blinkt uit in stakeholdermanagement en bent vaardig in het creëren van draagvlak;</li><li>Je combineert analytisch vermogen en conceptueel denken met praktische uitvoering;</li><li>Je hebt een ondernemersmentaliteit, neemt verantwoordelijkheid en kunt zelfstandig projecten aansturen;</li><li>Je bent bereid regelmatig naar Midden-Nederland te reizen;</li><li>Je hebt een vloeiende kennis Nederlands, kennis van Frans is een pluspunt;</li><li>Je bent in het bezit van een B-rijbewijs.</li></ul>Het aanbod:<ul><li>Een aantrekkelijk en competitief salarispakket inclusief extralegale voordelen zoals een gsm, laptop, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en een thuiswerkvergoeding;</li><li>Uitgebreide begeleiding, opvolging en trainingsmogelijkheden om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen;</li><li>Tal van doorgroeimogelijkheden, zowel verticaal als horizontaal, binnen de organisatie;</li><li>Flexibele werkmogelijkheden met glijdende werkuren en mogelijkheid tot thuiswerken;</li><li>Een uitdagende rol in een inspirerende en groeiende omgeving, waar focus ligt op kwaliteit, innovatie en persoonlijke groei.</li></ul>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTQwNzIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-09-22T14:41:16Z

Stage HR & Recruitment

Ghent, East Flanders
remote
Flexible
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is op zoek naar een enthousiaste stagiair om ons team in Gent te versterken voor een afstudeerstage met de focus op rekrutering, HR, communicatie & database management.Binnen deze stage word je met de nodige begeleiding & opleiding ondergedompeld in de wereld van HR en rekrutering. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management & communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je de kans om jouw competenties & talenten te ontwikkelen in een dynamische omgeving.WHAT'S IN A NAME?Rekrutering:<ul><li>Tijdens jouw stage breng je de ervaring, competenties & carrièrewensen van de kandidaten in kaart;</li><li>Je gaat ook proactief op zoek naar getalenteerde professionals die mogelijks openstaan voor een nieuwe carrière opportuniteit. Hiervoor kan je gebruik maken van onze database en bijt je je vast in de verschillende social media kanalen;</li><li>Je krijgt de mogelijkheid om de intakegesprekken met potentiële kandidaten mee te volgen & kennis te maken met verschillende interviewtechnieken. Je leert bovendien om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>...</li></ul>Database management:<ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database, analyses & rapporten onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar hiaten en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul>Communicatie:<ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul>WHO ARE YOU?<ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:</li><ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je bent een plantrekker, neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></ul>IS THIS YOUR WAY OF WORK?Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half. Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze stabiel groeiende onderneming na je studententijd te starten aan een mooie carrière bij Robert Half. Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen of neem contact op: * <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> * 09 224 04 02 Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xOTYxMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-09-22T09:24:37Z

Stage HR & Sales

Ghent, East Flanders
remote
Flexible
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is momenteel op zoek naar een enthousiaste stagiair Sales & HR om ons team in Gent te versterken in het kader van een afstudeerstage.Binnen deze stage word je met de nodige begeleiding & opleiding ondergedompeld in de wereld van HR en rekrutering. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management & communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je de kans om jouw competenties & talenten te ontwikkelen in een dynamische omgeving.WHAT'S IN A NAME?Sales:<ul><li>Tijdens jouw stage breng je het samenwerkingspotentieel van klanten in kaart en leer je ook de noden bij de klant in te schatten;</li><li>Je reikt hiervoor zelf telefonisch uit naar klanten die de voorbije jaren op één van onze diensten beroep gedaan hebben, maar waar er op vandaag geen concrete samenwerking meer is;</li><li>Bij het detecteren van klanten met concrete noden, plan je een bezoek in bij de klant en krijg je de mogelijkheid om deze klantenbezoeken mee te volgen en kennis te maken met verschillende commerciële technieken en stijlen;</li><li>Je leert om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>Samen met de consultants maak je het verslag van het klantenbezoek nauwkeurig op, zodat onze kandidaten aan de hand van dat verslag in de toekomst kunnen geïnformeerd worden over de activiteiten en de organisatie van het bedrijf;</li><li>Binnen dit facet krijg je natuurlijk de nodige opleiding & begeleiding.</li><li>...</li></ul>Database management:<ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar nieuwe best practices en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul>Communicatie:<ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul>WHO ARE YOU?<ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je houdt van telefonische contacten & kijkt ernaar uit om te rekruteren in het kader van concrete opdrachten;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:</li><ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></ul>IS THIS YOUR WAY OF WORK?Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half. Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze groeiende onderneming te starten aan een mooie carrière bij Robert Half. Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen naar [email protected] of neem contact op met Sara Ryckaert op het nummer 09 224 04 02. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41OTI5My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-09-22T09:23:17Z

Compensation & Benefits Advisor

Aalter, East Flanders
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is op zoek naar een Compensation & Benefits Advisor.In samenwerking met de organisatie, Meat&More in Aalter is Robert Half op zoek naar een Compensation & Benefits Advisor, een rol die openkomt door een interne doorgroei van de huidige functiehouder. Meat&More zorgt dagelijks voor zorgeloze maaltijden, via de 180 winkelpunten van Buurtslagers en Bon'Ap en dankzij de inzet van hun meer dan 1.500 medewerkers. Als één van de snelst groeiende voedingsbedrijven in Vlaanderen streeft de organisatie naar tevreden medewerkers omdat ze geloven dat een gelukkige job zorgt voor een gelukkige werknemer. Hun persoonlijke aanpak, variatie in taken en verantwoordelijkheden, en sterke focus op coaching maken van Meat&More een plek waar jouw carrière écht kan floreren.Functieomschrijving In de veelzijdige rol van Comp & Ben Advisor ben jij een cruciale schakel binnen het HR-departement. Je ontwikkelt een competitief loonbeleid én werkt arbeidsvoorwaardenpakketten uit, waarbij je steeds rekening houdt met sociale wetgeving en interne afspraken. Jouw taken omvatten:<ul><li>Loonbeleid en salarisvoorstellen: Je bereidt salarisvoorstellen voor, bespreekt deze met kandidaten en begeleidt hen tot en met de contractondertekening. Daarnaast ondersteun je het interne opslagbeleid door billijkheid en transparantie te garanderen.</li><li>Functie-indeling en payroll-beleid: Je schrijft functiebeschrijvingen, ondersteunt competentie-analyses en bepaalt de juiste gewichten binnen het loonhuis van de organisatie.</li><li>Optimalisatie en HR-projecten: Je werkt actief verbeterinitiatieven uit, zoals fietsleasing of cafetariaplannen, en speelt een belangrijke rol in bredere HR-projecten.</li><li>Data-analyse en rapportering: Je analyseert HR-cijfers om management en afdelingen te ondersteunen met waardevolle inzichten en rapportages.</li><li>Fleet management: Samen met twee collega's beheer je het voertuigpark van Meat&More.</li></ul>Je komt terecht in een specifiek comp & ben team van twee mensen en rapporteert aan de Hard HR Manager. Je werkt heel nauw samen met het Payroll team, HR Business Partners en Hiring Manager van de organisatie.Jouw profiel:<ul><li>Je redeneert op masterniveau en kan terugvallen op een HR-gerelateerde hogere opleiding.</li><li>Je beschikt over minstens 2 jaar relevante ervaring in een gelijkaardige functie.</li><li>Sociale wetgeving kent voor jou geen geheimen en je zette reeds enkele eerste stappen binnen payroll.</li><li>Kennis van zowel eBlox en/of Korn Ferry Hay vormen een sterke troef.</li><li>Je hanteert een professionele, heldere en diplomatische communicatiestijl waardoor je vlot en klantgericht advies kan geven waar nodig. Anderzijds kan je je waar nodig ook op een constructieve wijze assertief opstellen.</li><li>Daarnaast ben je punctueel, ben je graag analytisch bezig en beschik je over een kritische blik.</li><li>Je bent flexibel om af en toe na de kantooruren aanwezig te zijn om loonvoorstellen toe te kunnen lichten aan kandidaten.</li></ul>Het aanbod: <ul><li>Dit groeiend familiebedrijf van Belgische oorsprong biedt je een zeer boeiende en gevarieerde rol aan waar heel wat groeimogelijkheden en interne opleidingen aan gekoppeld kunnen worden.</li><li>Je geniet van een mooi loonpakket dat past bij jouw werkervaring en kennis. Zo ontvang je ook volgende extralegale voordelen: bedrijfswagen met tankkaart, maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, gsm met abonnement, laptop, …</li><li>Je werkt in een flexibele job, inclusief thuiswerk. Op kantoor werk je bovendien in een filevrije omgeving. Naast de 20 wettelijke verlofdagen geniet je van 6 extra ADV dagen. Verlofperiodes zijn vrij in te plannen in afstemming met collega's.</li><li>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.</li></ul>Interesse in deze vacature? Stuur dan gerust jouw cv door naar [email protected] Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTc1MDcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-08-29T12:27:07Z

Compensation & Benefits Manager

Kortrijk, West Flanders
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Voor een internationale firma gelegen in de regio van groot Kortrijk, is Robert Half op zoek naar een Comp & Ben Manager.Je komt het nationale HR team versterken. Je rapporteert hierbij naar de HR director en speelt hier een cruciale rol als verantwoordelijke voor de verdere ontwikkeling van het loonbeleid en het aansturen van de verschillende payrollmedewerkers.Functieomschrijving: Je speelt hier een cruciale rol als verantwoordelijke voor de verdere ontwikkeling van het loonbeleid en het aansturen van de verschillende payrollmedewerkers.<ul><li>Je staat in voor het uitrollen en optimaliseren van de Comp & Ben policy, je implementeert het beleid en uniformiseert dit doorheen alle vestigingen.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de HR IT-systemen en de verdere ontwikkeling en implementatie hiervan, je doet dit samen met jouw collega's in het buitenland.</li><li>Je bent betrokken bij vakbondsonderhandelingen en ondersteunt hierbij een constructieve samenwerking.</li><li>Je staat in voor rapportageverbeteringen, implementatie van tijdsregistratiesystemen, updaten van arbeidsreglementen..</li><li>Je voert een grondige analyse uit op het huidige remuneratie pakket en doet suggesties om het pakket uit te breiden en klaar te maken voor de toekomst. Je zorgt ervoor dat de firma voldoet aan de meet actuele comp & ben standaarden.</li><li>Je rapporteert strategisch jouw inzichten aan de directie en initieert projecten die bijdragen een de optimalisatie</li><li>Je coacht een team van verschillende payroll medewerkers en ondersteunt hen in hun professionele activiteit en groei</li><li>Je werkt vooral vanuit de site in de regio van groot Kortrijk, maar ikv diverse nationale C&B projecten, ben je ook om het aantal weken een dag aanwezig in 1 van de andere sites.</li></ul>De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:<ul><li>Je genoot een hogere opleiding en beschikt over diverse jaren ervaring binnen Comp & Ben.</li><li>Je hebt direct of indirect reeds ervaring met coachen of leiding geven, en bent in staat om een nationaal management team te adviseren op vlak van sociaaljuridische topics.</li><li>Je hebt kennis van HR IT systemen en processen, en van een loonhuis.</li><li>Idealiter heb je ervaring in een multi-site omgeving en ben je vertrouwd met payrollprocessen voor zowel bedienden als arbeiders.</li><li>Je kan een team motiveren en stimuleren, je kan communiceren met alle lagen binnen een organisatie.</li><li>Je neemt initiatief bij projecten, en bent discreet. Je hebt een sterk analytische geest en blijft objectief.</li><li>Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels.</li></ul>Het Aanbod:<ul><li>In deze top job krijg je de vrijheid om initiatief te nemen en jouw stempel te drukken op de organisatie. Zij bieden een zeer aantrekkelijk verloningspakket aan, inclusief een wagen en tal van andere extralegale voordelen.</li><li>Er zijn 33 vrij te kiezen verlofdagen en een diversiteit aan opleidingsmogelijkheden. Je komt terecht in een flexibel uurregime.</li><li>Van bij de opstart krijg je hier meteen een vast contract.</li></ul>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. Wij behartigen uw kandidatuur in alle discretie. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTUwMjIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-08-28T12:24:15Z

Administratief Bediende

Nazareth, East Flanders
remote
Flexible to permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Voor een internationaal bedrijf in Nazareth zoeken wij een Administratief Bediende (m/v/x) voor een periode van oktober 2025 tot en met maart 2026, voor een parttime tewerkstelling van minstens 60% en maximaal 80%.Ben jij een administratieve duizendpoot die houdt van variatie in je takenpakket?Jouw takenpakketIn deze rol werk je nauw samen met collega's van HR en Fleet en ben je verantwoordelijk voor een breed administratief ondersteunend takenpakket. Concreet zal je:<ul><li>Fleetadministratie beheren: opvolgen van offertes en bestellingen bij dealers en leasemaatschappijen, aanvragen van verzekeringen en tankpassen, coördineren van leveringen en innames van wagens, verwerken van schade- en ongevalsdossiers en rapporteren over het wagenpark. Ook het beheer van mobiele telefonie (simkaarten, abonnementen, facturatiecontrole) behoort hiertoe;</li><li>HR- en payrolladministratie ondersteunen: registreren en opvolgen van arbeidsongevallen bij de verzekeraar, bestellen en opvolgen van maaltijd-, eco- en consumptiecheques, behandelen van vragen van medewerkers en verwerken van inkomende HR-/payroll-gerelateerde post;</li><li>Contact met externe partners onderhouden: je volgt de prestaties van uitzendkrachten op met uitzendkantoren en staat in contact met verzekeringsmaatschappijen, leveranciers en leasemaatschappijen.</li></ul>Kortom: jij zorgt dat de administratieve processen rond fleet en HR vlot en correct verlopenJouw profiel<ul><li>Je beschikt over een bachelor diploma of gelijkwaardige ervaring in een administratieve rol;</li><li>Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en hebt oog voor detail;</li><li>Je bent communicatief en kan vlot samenwerken met collega's en externe partners;</li><li>Ervaring met fleetbeheer of HR-administratie is een pluspunt;</li><li>Je bent vlot met MS Office en leert snel nieuwe softwarepakketten aan (zoals AX, Coupa);</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je ook uitdrukken in het Engels (Frans is een troef).</li></ul>Wat wij bieden<ul><li>Een opdracht met veel variatie in je takenpakket;</li><li>Een parttime tewerkstelling (60 - 80%) die goed te combineren is met je privéleven;</li><li>Een stabiele en internationale werkomgeving met fijne collega's;</li><li>Marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen.</li></ul>Interesse in deze uitzendfunctie? Reageer dan nu met volgend referentienummer 06550-0013291927. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xOTE0My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-09-04T13:36:28Z

Internship in Recruitment or Sales Development

Groot-Bijgaarden, Flemish Brabant
remote
Flexible
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is looking for an enthusiastic intern to join our team in Groot-Bijgaarden. Are you ready for an exciting graduation internship focused on recruitment or sales development? Read on!Robert Half is the world leader in specialized staffing. With more than 9,900 employees in over 350 offices across North and South America, Europe, and the Asia-Pacific region, we are a dynamic company that delivers top quality to our clients. Our sales team is at the forefront of our success, and we are constantly seeking ways to enhance their work.What will you do? Recruitment: * Profile candidates: Map out the experience, skills, and career aspirations of candidates. * Talent scouting: Proactively search for talented professionals using our database and social media channels. * Attend intake interviews: Learn various interview techniques and adapt them to different interlocutors. Sales: * Market analysis: Identify new companies and prepare prospecting actions. * Strategic planning: Collaborate with the responsible person to optimize our database and develop new strategies. Database management: * Training & development: Attend training sessions to understand the analytical capabilities of our database. * Data analysis: Use your critical and analytical skills to improve our database, analyses, and reports. * LinkedIn management: Keep our database up-to-date and identify areas for improvement. Communication: * Strategic communication: Gain insight into our communication tools and strategies, and identify new opportunities within GDPR regulations. * Research and implementation: Conduct research projects and launch your proposals during your internship. Who are you?<ul><li>Student: You are currently pursuing a Bachelor's or Master's degree.</li><li>HR enthusiast: You have an interest in HR and recruitment.</li><li>Eager to learn: Enthusiasm and a drive to learn define you.</li><li>Team player: You enjoy working in a close-knit and ambitious team.</li><li>Proactive: You take initiative and want to get the most out of your internship.</li><li>Communication talent: You were born to communicate and want to contribute to new communication strategies.</li></ul>What do we offer?<ul><li>Positive work environment: A driven and positive atmosphere where you feel valued.</li><li>International opportunities: Learn from a team of experts in an international and financially healthy company.</li><li>Career opportunities: After your internship, you'll have a head start to begin your career at Robert Half.</li></ul>Interested? Send your resume, motivation letter, and any questions to [email protected]. We look forward to hearing from you! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNTA3My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-09-11T06:00:03Z

Payroll Expert

Kortrijk, West Flanders
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Voor deze internationale firma met West-Vlaamse no nonsens allure, is Robert Half op zoek naar een Payroll Expert regio Kortrijk.Je komt terecht in een organisatie waar een sterke retentie heerst en mensen door interne mobiliteit en carrièrekansen een hoge anciënniteit kunnen behalen. Net omwille van die reden zal je hier iemand vervangen die na een jarenlange ervaring in pensioen zal gaan. Je zal hier instaan voor de correcte HR administratie en loonverwerking voor ongeveer 265 medewerkers. De organisatie wordt verder gekenmerkt door de hands-on mentaliteit, en de informelere cultuur waar een sterk teamwork gehalte heerst.Functieomschrijving:<ul><li>Je staat in voor de loonverwerking van zo'n 265 medewerkers, waarvan ongeveer 70% bedienden, 30% arbeiders.</li><li>Je kan zelfstandig de lonen maandelijks gaan voorbereiden in samenwerking met het sociaal secretariaat, je zorgt bijkomend voor alle rapporteringen hieromtrent.</li><li>Je onderhoudt de tijd- en afwezigheidsregistratie en voert acties uit rond bv ziekteverzuim.</li><li>je verwerkt personeelsadministratie allerhande en zorgt ervoor dat alles up to date staat, bv interne mutaties, verandering in gezinssituatie enz.</li><li>Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers correct administratief worden verwerkt, zorgt voor de contracten enz.</li><li>Je bent het aanspreekpunt voor vragen rond sociale wetgeving, en informeert de medewerkers tot de leidinggevenden rond dergelijke topics.</li><li>Verder sta je in voor de verwerking van verzekeringen en blijf je op de hoogte rond nieuwe HR topics in jouw vakdomein. Je doet suggesties ter verbetering in processen en HR administratie.</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Je beschikt minstens over een Bachelordiploma en kan sowieso terugblikken op minstens 5 jaar relevante ervaring binnen hard HR/payroll, bij voorkeur in een middelgrote organisatie.</li><li>Je voelt je als een vis in het water wanneer je een vraag krijgt rond sociale wetgeving en je hier een antwoord op kan geven, al dan niet mits afstemmen met het sociaal secretariaat.</li><li>Je kan vlot overweg met Excel en tijdsregistratiesystemen en kan je uit de slag helpen in het Frans.</li><li>Sowieso ben je pro-actief en hou je ervan om deadlines na te komen.</li><li>Je houdt ervan uiterst nauwkeurig en accuraat te werken door jouw oog voor detail.</li><li>Je bent servicegericht, bent een teamspeler en beschikt over goeie communicatieve vaardigheden.</li></ul>Het aanbod:<ul><li>Een kandidaat met een mooie relevante achtergrond verdient hier ook een heel mooi maandloon. Dit wordt aangevuld met een groepsverzekering, privé ongevallenverzekering, hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot fietslease, maaltijdcheques, sociaal abonnement, en een enorm uitgebreid aanbod aan opleidingen al dan niet jobgerelateerd.</li><li>Dit betreft een voltijdse of 4/5e tewerkstelling. Op fulltime basis wordt hier 39,5u/week gewerkt, waardoor je 9 extra adv dagen opbouwt.</li><li>Het verlof is vrij te kiezen.</li><li>Door de glijdende werkuren, te starten tussen 7u30 en 9u, alsook de mogelijkheid om tot 2 dagen per week van thuisuit te werken, kan je hier de perfecte work/life balans bekomen.</li><li>Van bij de opstart krijg je hier meteen een vast contract.</li></ul>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTEwNjguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-08-29T12:22:43Z

Senior Payroll Officer

Brussels, Brussels
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Ben je een payroll-expert en wil je bijdragen aan een efficiënte loonverwerking in een dynamische werkomgeving?Onze klant, een organisatie gevestigd in het hart van Brussel, biedt je de kans om je expertise in te zetten en samen te werken met een toegewijd HR-team.Robert Half Talent Solutions is momenteel op zoek naar een Senior Payroll Officer (m/v/x).Als Senior Payroll Officer (m/v/x) zal u volgende verantwoordelijkheden hebben:<ul><li>Het volledige beheer van de salarisverwerking van A tot Z, inclusief maandelijkse audits en controles</li><li>Het toepassen van regelgeving omtrent arbeidstijd, afwezigheden en verloven, en hun impact op payroll</li><li>Het up-to-date houden van kennis over sociale wetgeving, sectorale- en bedrijfs-CAO's, en het voorbereiden van contracten, addenda en werkregime-aanpassingen</li><li>Het beheer van verzekeringen, groepsverzekeringen, en para-fiscale behandelingen van extralegale voordelen</li><li>Het opvolgen van internationale mobiliteitsdossiers, in samenwerking met externe partijen indien nodig</li><li>Het waarborgen van datakwaliteit binnen HRIS-tools en rapportages</li><li>Het nauwe samenwerken met collega's van payroll, HR Business Partners, Reward & Performance, Finance, en externe partners, evenals deelnemen aan nieuwe payroll-projecten</li></ul>De vereiste kwalificaties voor de functie van Senior Payroll Officer (m/v/x) zijn:<ul><li>Een Bachelor diploma of relevante ervaring</li><li>Uitgebreide ervaring in payroll en HR-administratie en een uitstekende beheersing van het Nederlands, Frans en Engels</li><li>Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving en de bereidheid om deze kennis continu te updaten</li><li>Vertrouwdheid met tools zoals Excel, E-blox, Protime en SuccessFactors is een pluspunt</li><li>Een flexibele, open houding en de kracht van samenwerking ("teamwork makes the dream work")</li><li>De ambitie om deel uit te maken van een gedreven team dat streeft naar uitmuntendheid</li></ul>Interesse in deze functie van Senior Payroll Officer (m/v/x)? Solliciteer vandaag nog! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDM1MjcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-09-11T14:19:44Z

Compensation & Benefits Specialist

Leuven, Flemish Brabant
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Ben jij een expert in Compensation & Benefits (m/v/x) en wil je werken in een uitdagende omgeving binnen de financiële sector?Wij zoeken een gedreven professional die een cruciale rol zal spelen bij het ontwerpen en beheren van beloningsstrategieën in een dynamisch bedrijf.Als Compensation & Benefits Specialist (m/v/x) zal u volgende verantwoordelijkheden hebben:<ul><li>Ontwikkelen en beheren van beloningsstructuren en -programma's met behulp van Afas (ERP-pakket) als key user, in overeenstemming met de wettelijke verplichtingen;</li><li>Optimaliseren van processen om een nauwkeurige administratie van loon-gerelateerde aspecten te waarborgen;</li><li>Ondersteunen van collega's met praktische en technische kennis van payroll, sociale regelgeving en verloningsstrategie;</li><li>Coördineren van de uitvoering van het flexplan;</li><li>Ondersteunen bij jaarlijkse evaluatieprocessen en analyseren van marktgegevens om concurrerende beloningspakketten te waarborgen;</li><li>Beheren van secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenregelingen, verzekeringen en andere voordelen;</li><li>Adviseren van management en HR over beloningsstrategieën en -beleid;</li><li>Zorgen voor naleving van wettelijke voorschriften en interne beleidslijnen.</li></ul>De vereiste kwalificaties voor de functie van Compensation & Benefits Specialist (m/v/x) zijn:<ul><li>Opleiding en ervaring: Bachelor- of masterdiploma in HR, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied, met minimaal 7 jaar ervaring in Compensation & Benefits;</li><li>Kennis en vaardigheden: Stevige bagage in sociale wetgeving, loonverwerking en verloningsstructuren;</li><li>Procesmatig en analytisch denken: Vermogen om processen helder in kaart te brengen en marktgegevens te analyseren;</li><li>ERP-ervaring: Ervaring met één of meerdere ERP-pakketten;</li><li>Discreet en oplossingsgericht: Werken met vertrouwelijke informatie en snel oplossingen bieden voor problemen;</li><li>Taalvaardigheid: Vloeiend Nederlands.</li></ul>Interesse in deze functie van Compensation & Benefits Specialist (m/v/x)? Solliciteer vandaag nog! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzE4OTEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-08-28T14:13:13Z

Business Controller

Machelen, Flemish Brabant
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half Talent Solutions is currently looking for a Business Controller (m/f/x) for a permanent position based in Diegem.Our client is a fast growing company active in the construction sector.The Business Controller (m/f/x) will be part of the management team and will work in close collaboration with the Management of the Branch and the Management of the HQ.The Business Controller (m/f/x) will assist the supervision of the financial cycles of the branch in Belgium including accounting, tax compliance, budgeting and forecasting, HR and General Affairs. This hands-on role requires a well-rounded blend of technical expertise, strategic thinking, and operational execution to advance business objectives and uphold the company's standards.As Business Controller (m/f/x) you will be responsible for:Business Controlling<ul><li>Coordinate budgeting and project control;</li><li>Provide actionable financial analysis and reporting tailored to management;</li></ul>Accounting & Tax Compliance<ul><li>Lead day-to-day accounting operations, ensuring accuracy and compliance with both local and international standards;</li><li>Manage relationships with external consultants for tax filings, audits, and regulatory compliance;</li><li>Ensure the timely and accurate preparation of financial statements and tax documentation;</li><li>Prepare and submit VAT returns and follow up on related tax obligations;</li><li>Supervise monthly reconciliations of banks and general ledger accounts;</li><li>Organize monthly, half-year, and annual closings, including reporting to head office;</li></ul>Process improvement <ul><li>Identify inefficiencies in financial workflows and implement process improvements to streamline operations;</li><li>Standardize and automate routine finance tasks to improve accuracy and reduce manual workload;</li><li>Drive continuous improvement initiatives to support operational excellence;</li></ul>HR<ul><li>Follow up on the monthly payroll cycle;</li><li>Facilitate new recruitment and onboarding;</li><li>Assist expats in obtaining their work permits.</li></ul>The required profile for the Business Controller (m/f/x) position:<ul><li>Master's degree in Business Administration, Accounting, or a related field is required;</li><li>Minimum 5 years of relevant experience in controlling or finance management;</li><li>Fluent in Dutch, English and a good knowledge of French;</li><li>Outstanding analytical and problem-solving abilities;</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills;</li><li>Proficient in Excel and first experience with ERP;</li><li>Experience with IFRS reporting is an additional asset, and experience with Dynamics 365 Business Central is a plus.</li></ul>Interested in this position of Business Controller (m/f/x) at a young and dynamic company? You can contact <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41ODMzMi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-09-02T15:50:01Z

Team Lead Accountant

Leuven, Flemish Brabant
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half Talent Solutions is momenteel op zoek naar een Team Lead Accountant (m/v/x) voor een klant gelegen in Leuven.Als Team Lead Accountant (m/v/x) zal u volgende verantwoordelijkheden hebben: Expertisefunctie (70%) <ul><li>Boekhouding: Je voert taken uit binnen je vakgebied en blijft op de hoogte van relevante Je bent het aanspreekpunt binnen jouw expertisedomein en biedt ondersteuning bij moeilijke vraagstukken.</li></ul>Operationeel management (10%)<ul><li>Werkplanning: Je verdeelt het werk binnen je team en zorgt voor een evenwichtige werkdruk. Je houdt rekening met vakantieplanning, ziekte en onverwachte situaties. Je herverdeelt taken indien nodig om continuïteit te</li><li>Procesimplementatie: Je kent de centraal gedefinieerde Processen en implementeert deze binnen je Je kijkt erop toe op dat deze processen correct worden gevolgd, voorziet ondersteuning en opleiding waar nodig. Je neemt deel aan de maandelijkse Teamlead community en blijft zo up-to-date van de laatste nieuwtjes.</li></ul>People Management (20%)<ul><li>(Jaarlijkse) HR Cyclus: Je bent verantwoordelijk voor de onboarding, evaluatie en de ontwikkeling van je team. Hiervoor volg je de HR Processen op en werk je nauw samen met Je neemt deel aan het sollicitatiegesprekken voor je team en draagt bij aan het aantrekken van goede kandidaten.</li><li>People case management: Je werkt samen met de HR voor individuele en teaminterventies.</li><li>Team spirit: Je bouwt actief aan een positieve teamsfeer door het opzetten van regelmatige overlegmomenten, activiteiten en het vieren van successen.</li></ul>De vereiste kwalificaties voor de functie van Team Lead Accountant (m/v/x) zijn:Proactieve communicatie:<ul><li>Je communiceert respectvol, helder en proactief met je team en stakeholders</li><li>Je geeft tijdig concrete en opbouwende feedback</li></ul>Probleemoplossend handelen:<ul><li>Je hebt een open houding en neemt initiatief bij uitdagingen en veranderingen binnen de groep</li><li>Je anticipeert op problemen en zoekt proactief naar oplossingen</li></ul>Planning & organisatie:<ul><li>Je plant en structureert het werk zodat het team efficiënt functioneert</li><li>Je stelt prioriteiten en bewaakt deadlines</li></ul>Ownership:<ul><li>Je neemt verantwoordelijkheid voor teamdoelstellingen</li><li>Je erkent successen én fouten en stuurt bij waar nodig</li></ul>Resultaatgerichtheid:<ul><li>Je houdt het eindresultaat voor ogen en handelt met het doel voor ogen</li><li>Wanneer een resultaat niet (kwalitatief) behaald dreigt te worden, onderneem je proactief acties om dit te voorkomen.</li></ul>Expertise:<ul><li>Je beschikt over de nodige technische en functionele kennis</li><li>Je stimuleert kennisdeling en blijft je vakinhoudelijk ontwikkelen</li></ul>Interesse in deze functie van Team Lead Accountant (m/v/x)? Solliciteer vandaag nog! Bedankt om een email door te sturen naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42NzkwNS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-09-02T16:27:35Z

Payroll Medewerker

Zwijnaarde, East Flanders
remote
Flexible to permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Momenteel zijn wij op zoek naar een Payroll Medewerker (m/v/x) voor een fulltime of 4/5e tewerkstelling. De firma is een sociaal secretariaat met een familiale sfeer en vlakke structuur gevestigd in Zwijnaarde. De firma is bereikbaar met het openbaar vervoer.Heb je interesse in payroll en is het jouw ambitie om ondernemers bij te staan in situaties met grote impact op de werkvloer, zoals ziekte, ontslag, tijdskrediet,... ? Ben je gedreven om oplossingen aan te reiken in het kader van loonoptimalisatie? Heb je reeds ervaring opgedaan of kom je net van de schoolbanken? Lees zeker verder!FunctieAls Payroll Advisor zal je samen met je collega's kleine en grote bouwbedrijven ondersteunen op het vlak van payroll en HR gerelateerde activiteiten:<ul><li>Je bent verantwoordelijk voor de correcte en snelle loonverwerking. Na de nodige opleiding krijg je een eigen klantenportefeuille en fungeer je als eerste aanspreekpunt voor je klanten;</li><li>Je controleert de loon- en salarisgegevens en vult sociale documenten in en behandelt personeelsadministratie;</li><li>Je adviseert klanten met betrekking tot hun vragen in verband met payroll en zoekt met hen mee naar oplossingen die voor hen werken;</li><li>Je blijft op de hoogte van de verwachtingen van je klanten door regelmatig contact;</li><li>Je werkt mee aan de uitbouw van de dienstverlening van het sociaal secretariaat;</li><li>Je verleent sociaaljuridisch advies;</li><li>Je zorgt voor een klantvriendelijk onthaal.</li></ul>Wie zoeken wij?<ul><li>Je hebt een bachelor- of masterdiploma en beschikt idealiter over relevante ervaring. Heb je nog geen ervaring en kom je net van de schoolbanken? Geen nood, je komt zeker ook in aanmerking. Dankzij het aanbod aan opleidingen kan je doorgroeien tot expert in de functie;</li><li>Je hebt interesse in payroll en HR en bent bereid je hierin te verdiepen. Kennis van sociale wetgeving is een grote meerwaarde maar geen must;</li><li>Je kan prioriteiten bepalen en stelt jou flexibel op wanneer deadlines op piekmomenten behaald dienen te worden;</li><li>Je communiceert duidelijk in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, met de klanten en je collega's;</li><li>Je bent leergierig: je blijft voortdurend op de hoogte van de recente sociale wetgeving en probeert constant je kennis te verbeteren;</li><li>Je bent vertrouwd met de gangbare PC-toepassingen.</li></ul>Aanbod<ul><li>Je komt terecht in een tof en divers team van 10 personen waar een zeer familiale en warme sfeer heerst;</li><li>Afhankelijk van je ervaring en voorkennis, bieden ze jou de nodige opleiding om door te groeien en om je kennis en competenties uit te breiden;</li><li>Fulltime of 4/5e tewerkstelling;</li><li>Competitief loon volgens jouw ervaring;</li><li>Verlof: 20 vakantiedagen + 6 ADV + 4 extralegale dagen vrij op te nemen;</li><li>Glijdende werkuren;</li><li>Mogelijkheid tot +- 2 dagen telewerk per week na inwerkperiode;</li><li>Maaltijdcheques €8 per gewerkte dag en ecocheques €250/ jaar;</li><li>Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering bij vast contract;</li><li>Een vast contract na interimperiode.</li></ul>Interesse in deze vacature?Solliciteer dan op deze vacature met volgende referentienummer 06550-0013285388 en dan nemen we graag contact met jou op om samen meer in detail te treden. Tot snel! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43OTUyMy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-09-19T09:49:35Z

Stagiair Rekrutering of Salesontwikkeling

Groot-Bijgaarden, Flemish Brabant
remote
Flexible
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is op zoek naar een enthousiaste stagiair om ons team in Groot-Bijgaarden te versterken. Ben jij klaar voor een boeiende afstudeerstage met de focus op rekrutering of salesontwikkeling? Lees dan snel verder!Robert Half is dé wereldleider in gespecialiseerde arbeidsbemiddeling. Met meer dan 9.900 medewerkers in ruim 350 kantoren verspreid over Noord- en Zuid-Amerika, Europa en de Azië-Pacific, zijn we een dynamisch bedrijf dat topkwaliteit levert aan onze klanten. Ons sales team zit in de voorhoede van ons succes en we zoeken constant naar manieren om hun werk nog beter te maken.Wat ga je doen? Rekrutering: * Kandidatenprofielen opstellen: Breng de ervaring, competenties en carrièrewensen van kandidaten in kaart. * Talent scouten: Zoek proactief naar getalenteerde professionals via onze database en social media kanalen. * Intakegesprekken bijwonen: Leer verschillende interviewtechnieken en pas ze aan op diverse gesprekspartners. Sales: * Marktanalyse: Identificeer nieuwe bedrijven en bereid prospectie-acties voor. * Strategische planning: Werk samen met de verantwoordelijken om onze database te optimaliseren en nieuwe strategieën te ontwikkelen. Database management: * Training & ontwikkeling: Volg trainingen om de analytische mogelijkheden van onze database te begrijpen. * Data-analyse: Gebruik jouw kritische en analytische vaardigheden om onze database, analyses en rapporten te verbeteren. * LinkedIn beheer: Houd onze database up-to-date en zoek naar verbeterpunten. Communicatie: * Strategische communicatie: Krijg inzicht in onze communicatietools en strategieën, en identificeer nieuwe mogelijkheden binnen de GDPR wetgeving. * Onderzoek en implementatie: Voer onderzoeksprojecten uit en lanceer jouw voorstellen tijdens je stage. Wie ben jij?<ul><li>Student: Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding.</li><li>HR-enthousiast: Je hebt interesse in HR en rekrutering.</li><li>Leergierig: Enthousiasme en een drang om te leren kenmerken jou.</li><li>Teamplayer: Je werkt graag in een hecht en ambitieus team.</li><li>Initiatiefgericht: Je neemt graag initiatief en wilt het maximale uit jouw stage halen.</li><li>Communicatief talent: Je bent geboren om te communiceren en wilt bijdragen aan nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul>Wat bieden wij?<ul><li>Positieve werkomgeving: Een gedreven en positieve werksfeer waarin je je gewaardeerd voelt.</li><li>Internationale kansen: Leer van een team van experts in een internationaal en financieel gezond bedrijf.</li><li>Carrièremogelijkheden: Na je stage heb je een streepje voor om je carrière bij Robert Half te beginnen.</li></ul> Interesse? Stuur je cv, motivatie en eventuele vragen naar [email protected]. We kijken ernaar uit om van je te horen! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yMzc3NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-09-11T12:00:09Z

Administratief Bediende

Kluisbergen, East Flanders
remote
Flexible to permanent
0 - 0 EUR / Yearly
obert Half is momenteel op zoek naar een klantgerichte Administratief Bediende (M/V/X).Deze firma is gevestigd in Kluisbergen en is op zoek naar iemand die een gevarieerd takenpakket nodig heeft.Wat mag je verwachten? In deze stevige administratieve rol ben jij een centrale schakel tussen klanten, magazijn, transport en interne collega's. Geen dag is hetzelfde en je draagt heel wat verantwoordelijkheid. Jouw takenpakket bestaat uit:<ul><li>Je staat in voor het telefonisch onthaal van klanten en bent hun eerste aanspreekpunt;</li><li>Je verwerkt inkomende bestellingen in het interne ERP-systeem;</li><li>Je stelt een efficiënte planning op voor het magazijn, waarbij je prioriteiten durft stellen;</li><li>Je coördineert het volledige transportproces: leverbonnen opmaken, chauffeurs inplannen en indien nodig externe transporteurs inschakelen;</li><li>Je volgt openstaande betalingen op en staat in voor het debiteurenbeheer;</li><li>Je biedt administratieve ondersteuning aan de HR-afdeling (werkkledij, opstart nieuwe medewerkers, vakantieplanning, …).</li></ul>Jouw profiel<ul><li>Je hebt een Bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring binnen een administratieve functie;</li><li>Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans;</li><li>Je hebt een goede kennis van MS Office en bent snel weg met nieuwe software;</li><li>Je bent klantgericht, assertief, nauwkeurig en houdt ervan om verantwoordelijkheid op te nemen;</li><li>Je voelt je thuis in een KMO-omgeving waar flexibiliteit en initiatief belangrijk zijn.</li></ul>Wat bieden wij jou?<ul><li>Een uitdagende job binnen een hechte KMO met korte communicatielijnen;</li><li>Fulltime tewerkstelling van 8u tot 12u en van 13u tot 17u;</li><li>6 ADV-dagen bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen (vrij op te nemen);</li><li>Maaltijdcheques van €8/dag en eco-cheques t.w.v. €250/jaar;</li><li>Fietsleasing en woon-werkvergoeding;</li><li>Een aantrekkelijk loonpakket, in lijn met jouw ervaring;</li><li>Optie vast contract na een geslaagde uitzendperiode.</li></ul>Klaar om je schouders te zetten onder deze veelzijdige rol binnen een KMO waar jouw initiatief écht telt?Solliciteer vandaag nog met volgend referentienummer 06550-0013268056 en we nemen snel contact met je op voor een kennismakingsgesprek.Bekijk ook zeker onze andere vacatures binnen administratie, HR en office support. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yMjI2MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-09-18T13:50:45Z

Business Solutions Manager

Flemish Brabant, Flemish Brabant
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Bij Management Resources, een divisie van Robert Half en marktleider in (senior) interim management helpen we bedrijven om te groeien, zich aan te passen en hun doelen te bereiken. Dit met top-experts in Finance, HR, Supply Chain, Procurement, ICT, Legal, Project Management, en meer. Voor onze verdere groei in België zoeken we een dynamische Business Solutions Manager om ons team te versterken in de Brusselse regio (kantoren in Diegem, Brussel en Groot-Bijgaarden). Jouw rol en impact: In deze veelzijdige rol bouw je relaties op met de top van het bedrijfsleven, breng je hun behoeften scherp in kaart, en bied je oplossingen die echt verschil maken. Jij bent hun vaste aanspreekpunt en weet op executive-niveau vertrouwen op te bouwen.Wat je doet:<ul><li>Business Partnering: Je verdiept je in de strategische noden van klanten op korte en lange termijn. Met jouw kennis en inzichten zien zij jou als dé partner voor hun projecten.</li><li>Slimme Projectmatching: Door jouw ervaring en inzicht identificeer je potentiële projectnoden. Je biedt gerichte oplossingen door de perfecte interim manager aan te stellen voor elke klantuitdaging.</li><li>Netwerkopbouw: Naast een eerste projectportefeuille, bouw je een sterk netwerk op door gericht te prospecteren binnen het senior management (C-level) van bedrijven.</li><li>Interim Marktkennis: Je werkt nauw samen met onze Resource Manager en houdt voeling met de markt door zelf interim managers te selecteren en te ontmoeten, zodat je klanten nóg beter begrijpt.</li><li>Projectbeheer: Je verzekert dat alle projecten soepel verlopen door een sterke opvolging en bent hét aanspreekpunt voor interim oplossingen, van start tot finish.</li><li>Netwerken en Groeien: We moedigen je aan om je netwerk te versterken op professionele evenementen - met alle support die je daarbij nodig hebt.</li></ul> Jouw profiel:<ul><li>Je hebt een masterdiploma (idealiter in een economische richting).</li><li>Je hebt 4 tot 10 jaar ervaring in een bedrijfsomgeving of een vergelijkbare functie.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels; een goede kennis van Frans is een pluspunt.</li><li>Je beschikt over een analytische geest, sterke commerciële en communicatieve vaardigheden, en je weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je hebt een sales-mentaliteit en bent ambitieus, proactief, klantgericht en resultaat gedreven.</li><li>Je hebt een open, flexibele persoonlijkheid en wil slagen in een gedreven, groeiende organisatie.</li></ul> Wat wij jou bieden:<ul><li>Groei & Ontwikkeling: Een carrière met intensieve training en coaching, voor persoonlijke groei in elke fase van je loopbaan.</li><li>Doorgroeimogelijkheden: Verticale en horizontale carrièremogelijkheden, afgestemd op jouw ambities en vaardigheden.</li><li>Internationale Werkomgeving: Een dynamische werkplek met de vibe van een multinational en de persoonlijke sfeer van een lokaal team.</li><li>Gedreven Team: Collega's die je begeleiden, uitdagen en het beste uit jou halen.</li></ul> En verder...<ul><li>Een aantrekkelijk salarispakket met bonussysteem</li><li>Een premium bedrijfswagen met tankkaart</li><li>Netto-vergoedingen en maaltijdcheques</li><li>Hospitalisatie- en groepsverzekering</li><li>Smartphone met abonnement & laptop</li><li>32 vakantiedagen</li><li>Flexibel inkomensplan, zodat jij je pakket zelf kunt samenstellen</li></ul> Klaar voor de volgende stap in jouw carrière? Word Business Solutions Manager bij Robert Half en maak het verschil voor bedrijven in heel België. Solliciteer nu en sluit je aan bij een team waar groei, vertrouwen en resultaat centraal staan! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC45NDAwNi4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-07-28T10:43:41Z

Polyvalente Administratief & Commercieel Medewerker

Zaventem, Flemish Brabant
remote
Flexible to permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Voor onze klant zoeken wij een Polyvalent Administratief & Commercieel Medewerker (M/V/X) die zal bijdragen aan een efficiënte organisatie en klantgericht werken binnen het backoffice-team.Onze klant is een stabiele en groeiende Belgische entiteit die actief is op internationaal niveau. Gevestigd in Zaventem, opereert het bedrijf vanuit een moderne werkomgeving en behoort het tot de marktleiders binnen zijn sector. Met een hecht team en een werkcultuur die wordt gekenmerkt door langdurige dienstverbanden - veel collega's werken er al 10 tot 15 jaar - biedt deze baan een unieke kans op een stevige basis en toekomstperspectief. Jouw verantwoordelijkheden omvatten: <ul><li>Voorbereiden en opstellen van offertes en diverse administratieve taken ter ondersteuning van de salesafdeling.</li><li>Direct klantencontact en het bieden van uitstekende klantenservice.</li><li>Invoeren, beheren en opvolgen van bestellingen, waarbij deadlines worden gerespecteerd en communicatie met de supply chain verzekerd wordt.</li><li>Bewaken van voorraad en zorgen voor continuïteit in leveringen.</li><li>Opbouwen van sterke klantrelaties en anticiperen op toekomstige behoeften en bestellingen.</li><li>Meedenken over de automatisering van processen en verlichting van de werkdruk binnen een dynamische werkomgeving.</li><li>Het team bestaat uit 3 collega's, waarbij je nauw samenwerkt en rapporteert aan de Customer Service Manager.</li></ul> De ideale kandidaat voor onze klant beschikt over: <ul><li>Uitstekende beheersing van Nederlands, Frans en Engels; andere talen zijn een extra troef.</li><li>Bedreven in het Office-pakket, met focus op Excel. Kennis van SAP is een pré.</li><li>Een A2-diploma is vereist. Ervaring is wenselijk, maar een sterke starter met potentieel en de juiste mindset is zeer welkom.</li><li>Oog voor detail en nauwkeurigheid</li><li>Georganiseerd en gedisciplineerd</li><li>Doorzettingsvermogen en een proactieve houding</li><li>Goede communicatievaardigheden</li><li>Zelfstandig kunnen werken</li><li>Initiatief nemen</li></ul>Onze klant biedt een dynamische werkomgeving met doorgroeimogelijkheden en een hybride werkmodel (na de inwerkperiode 1-2 dagen thuiswerken per week).De medewerkers genieten van aantrekkelijke voordelen binnen een sterk HR-beleid en een cultuur van lange termijnontwikkeling. PRAKTISCHE INFORMATIE <ul><li>Startdatum: Uiterlijk 1 januari, eerder mogelijk voor inwerken en opleiding.</li><li>Locatie: Zaventem, goed bereikbaar met openbaar vervoer en voorzien van gratis parkeergelegenheid.</li><li>Werkuren: Glijdende uren, flexibel starten tussen 7.00 u en 9.00 u, en eindigen tussen 16.00 u en 18.00 u.</li><li>Tewerkstelling: Voltijds of 4/5de mogelijk</li></ul>Ben jij de proactieve teamspeler waar onze klant naar op zoek is? Solliciteer dan nu en maak deel uit van een innovatief en stabiel team! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40ODk2Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-09-03T09:57:48Z

AY boekhouder

Berchem, Antwerp
remote
Flexible to permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is op zoek naar een AY boekhouder (m/v/x) voor een voltijdse of 4/5e functie.Onze klant is gevestigd in Berchem. Je komt terecht in een open en dynamische werkomgeving onder leiding van de Finance Manager en HR verantwoordelijke. De werkplek is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer en de wagen.Functieomschrijving:<ul><li>Inboeken van leveranciersfacturen</li><li>Banken boeken</li><li>Betalingen voorbereiden</li><li>Rapportering</li><li>Voorbereiding afsluit</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Je hebt een bachelor accountancy & fiscaliteit of hebt ervaring;</li><li>Je hebt een vlotte kennis van het Nederlands;</li><li>Je bent communicatief, durft vragen te stellen en hebt zin in een gevarieerd takenpakket;</li><li>Je zoekt de zaken graag zelf uit en bent tegelijk een teamplayer.</li></ul>Aanbod:<ul><li>Wij bieden jou een leerrijke en gevarieerde voltijdse of 4/5e functie;</li><li>Je kan rekenen op een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met maaltijdcheques, verzekeringen en glijdende uren.</li></ul>Geïnteresseerd in deze uitzendfunctie? Solliciteer vandaag nog met referentienummer: 06520-0013093263. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40ODA5OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-09-06T06:08:32Z

Projectmanager (PMO)

Brussels, Brussels
remote
Flexible to permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is op zoek naar een Projectmanager (PMO) Brussel | Hybride werken mogelijkVoltijdsDe functieVoor een toonaangevende organisatie binnen de opleidingssector zoeken wij een ervaren Projectmanager (PMO) (m/v/x) met een passie voor gestructureerd werken en samenwerking over afdelingen heen. Je brengt projectmethodologie in huis en versterkt de werking van uiteenlopende initiatieven, los van IT.Jouw takenpakket * Je ontwikkelt en past een heldere projectmethodologie toe binnen de organisatie. * Je coördineert transversale projecten in samenwerking met afdelingen zoals opleidingen, HR, communicatie enz. * Je bewaakt de voortgang van verschillende projecten, detecteert overlappingen en risicogebieden, en stuurt bij waar nodig. * Je bent verantwoordelijk voor het plannen van capaciteit over verschillende teams heen. * Je fungeert als coach en ondersteunende kracht voor interne projectleiders. * Je helpt bij het opzetten en uitrollen van een geïntegreerde PMO-werking. Jouw profiel<ul><li>Je hebt minstens 3 jaar ervaring als projectmanager en beheerst het vak professioneel.</li><li>Je bent sterk in structureren, organiseren en methodisch werken.</li><li>Je beheerst zowel het Nederlands als het Frans op een professioneel niveau.</li><li>Je bent analytisch ingesteld, communiceert helder en weet teams samen te brengen.</li></ul>Wat mag je verwachten?<ul><li>Een boeiende en veelzijdige functie met maatschappelijke meerwaarde.</li><li>12 ADV-dagen bovenop je wettelijke vakantie.</li><li>Glijdende werkuren en 3 thuiswerkdagen per week.</li><li>Een competitief salaris, aangevuld met een mobiliteitsbudget en extralegale voordelen.</li><li>Een moderne, mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief.</li></ul> Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wMTI3Ni4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-09-17T05:51:11Z