<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>acteur du logement social</strong> en Île-de-France, basé à <strong>Paris 9ème</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Financement F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p>La société intervient en promotion et en réhabilitation immobilière. Elle assure le montage et le suivi des financements de ses opérations en lien avec les partenaires institutionnels (CDC, Action Logement, collectivités territoriales). Dans un contexte de développement et d'optimisation financière, elle renforce son équipe financement.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) au service Financement, le/la Gestionnaire Financement est en charge du suivi administratif et financier des opérations de promotion et de réhabilitation. Il/elle intervient sur l'ensemble du cycle de financement, du montage des dossiers jusqu'au déblocage des fonds, en lien étroit avec la direction promotion, la direction du patrimoine, la trésorerie et la comptabilité.</p><p>Vos principales missions seront : </p><ul><li>Contrôler le montage financier des opérations et participer à son optimisation.</li><li>Travailler en concertation avec le Trésorier afin d'optimiser la trésorerie.</li><li>Valider les dossiers de demande de contrats de prêts et demandes d'acomptes.</li><li>Assurer le suivi administratif des dossiers de financement.</li><li>Centraliser et contrôler les pièces nécessaires aux prêts, subventions et déblocages de fonds.</li><li>Contrôler les accords de principe CDC.</li><li>Monter les dossiers de prêts CDC et assurer leur suivi jusqu'à émission.</li><li>Suivre l'obtention des délibérations de garanties d'emprunts.</li><li>Réaliser les déblocages de fonds et suivre les appels de fonds et encaissements.</li><li>Actualiser les logiciels internes.</li><li>Tenir des tableaux de bord (suivi des délais, veille administrative).</li><li>Être l'interface entre la Direction Promotion, la Direction du Patrimoine et la Comptabilité.</li><li>Être l'interlocuteur privilégié des partenaires : CDC, Action Logement et collectivités.</li><li>Assurer les demandes de subventions en réhabilitation (FEDER, NPNRU, Région…).</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Formation supérieure en finance, gestion ou immobilier. Première expérience réussie en financement d'opérations immobilières, en réhabilitation ou en assistanat financement dans le secteur immobilier.</strong></li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">Compétences & Qualités</span></p><ul><li>Maîtrise du montage et du suivi de financements immobiliers.</li><li>Bonne maîtrise des outils informatiques.</li><li>Rigueur et sens de l'organisation.</li><li>Capacité d'analyse et de synthèse.</li><li>Sens du contact et aptitude à travailler en transversalité.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : A partir de <strong>50 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjMyMTg5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur des <strong>services immobiliers intégrés</strong>, basé à <strong>La Défense</strong>, recherche un <strong>Audit Manager F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p>Leader mondial présent dans plus de 100 pays. En France, l'entreprise accompagne de grands groupes dans la gestion et l'optimisation de leurs sites tertiaires et industriels.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Vous souhaitez rejoindre un acteur international reconnu pour son excellence opérationnelle et sa culture d'exigence dans la gestion immobilière et les services aux entreprises ?</p><p>Vous intégrerez une structure à taille humaine au sein d'un grand groupe, où professionnalisme, collaboration internationale et amélioration continue sont au cœur de la culture.</p><p>Vos principales missions seront :</p><ul><li><strong>Superviser la production des comptes statutaires</strong> et le reporting financier France, dans le respect des normes French GAAP et des obligations locales.</li><li><strong>Piloter les audits légaux et de groupe</strong>, en lien avec les commissaires aux comptes et les équipes internes.</li><li><strong>Garantir la conformité fiscale</strong>, notamment sur l'impôt sur les sociétés et les autres déclarations légales.</li><li><strong>Collaborer avec les équipes finance, tax, juridiques et opérationnelles</strong> pour assurer la cohérence des informations et des processus.</li><li><strong>Contribuer activement aux projets de transformation financière</strong> : migration ERP, harmonisation des processus, amélioration du contrôle interne (SOX).</li><li><strong>Proposer et mettre en œuvre des améliorations de processus</strong> visant à renforcer la fiabilité, l'efficacité et la conformité.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Master en comptabilité, finance ou audit</strong>, idéalement complété d'une qualification CPA ou DSCG.</li><li><strong>Expérience d'au moins 6 ans en en expertise comptable au sein d'une cellule internationale ou en entreprise avec une solide expérience en comptabilité statutaire</strong></li><li>La connaissance des <strong>US GAAP</strong> et des environnements internationaux constitue un atout.</li><li>À l'aise sur les <strong>ERP financiers</strong> (PeopleSoft, iScala, SAP…).</li><li>Un niveau d'<strong>Anglais courant (oral et écrit) est requis afin d'échanger avec le CSP et les managers de comptes.</strong></li><li>Rigueur, sens du détail, autonomie et excellentes capacités de communication.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60</strong> <strong>000€ - 65 000€</strong> Annuel brut, + <strong>10% Bonus<br /></strong>Avantages : Possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjU5OTcxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> l'immobilier</strong>, basé à <strong>Viry-Châtillon,</strong> recherche un<strong> Comptable Général F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim de 6 mois.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>A</strong><strong>u sein d'une équipe de 6 personnes, vos missions seront les suivantes :</strong></p><ul><li>Enregistrement et imputation de factures fournisseurs.</li><li>Saisie de la banque.</li><li>Gestion des immobilisations.</li><li>Préparation des situations mensuelles.</li><li>Préparation du bilan.</li><li>Liasse fiscale (formation possible si nécessaire).</li><li>Déclarations fiscales.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation :<strong> </strong><strong>BAC+</strong><strong>3</strong> en comptabilité.</li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>5 ans </strong>minimum en comptabilité générale.</li><li>Vous maîtrisez parfaitement <strong>Excel</strong>.</li><li>Vous faites preuve de <strong>rigueur et flexibilité.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 36 000€ - 40 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuNTYyMzQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p class="xmsonormal"><strong><span style="color: black; background: white;">A propos de notre client</span></strong></p><p class="xmsonormal"><span style="color: black; background: white;">Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> </strong></span><strong>l'industrie,</strong><span style="color: black; background: white;"> basée à </span><strong>Marseille<span style="color: black; background: white;">,</span></strong><span style="color: black; background: white;"><strong> un(e) Gestionnaire Paie F/H</strong>,</span><span style="color: black; background: white;"> pour une mission <strong>d'intérim</strong></span><strong> de 4 mois</strong></p><p class="xmsonormal"> </p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gestion de la paie</li><li>Gestion et contrôle de la paie en autonomie : gestion des éléments variable de paie, édition et contrôle des bulletins</li><li>Contrôle et gère les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles de la DSN</li><li>Administration du personnel - Gère les dossiers salariés, entrées et sorties, classement des dossiers - Élaboration des contrats de travail et avenants, et suivi des périodes d'essai</li><li>Gestion de l'ensemble des absences et arrêts de travail du personnel</li><li>Gestion de volet santé et prévoyance</li><li>Assistanat de la Responsable Paie et des collaborateurs RH sur site sur diverses missions en gestion administrative et pré-paie</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><span style="font-size: 10pt; font-family: Aptos, sans-serif;">Titulaire d'un<strong> Bac +</strong>2 Gestion administrative, paie, idéalement, formation RH</span></li><li><span style="font-size: 10pt; font-family: Aptos, sans-serif;">Expérience confirmée de <strong>5 ans minimum</strong> sur un poste similaire</span></li><li><span style="font-size: 10pt; font-family: Aptos, sans-serif;">Bonne connaissance <strong>en droit social</strong>,<strong> gestion de la paie complexe</strong></span></li><li><span style="font-size: 10pt; font-family: Aptos, sans-serif;">Maîtrise <strong>d'Excel et de systèmes de paie</strong></span></li><li><span style="font-size: 10pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><strong>Esprit d'équipe</strong>, <strong>rigueur</strong>, <strong>bonne organisation de travail</strong>,<strong> aisance relationnelle</strong>, <strong>capacité d'adaptation</strong> et <strong>force de proposition</strong>.</span></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 30 000€</strong> - <strong>34 000€</strong> Brut Annuel selon profil<br />Conditions : <strong>35 heures</strong> hebdomadaire </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuQUlYLjY0MjE1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p class="xmsonormal"><strong><span style="color: black; background: white;">A propos de notre client</span></strong></p><p class="xmsonormal"><span style="color: black; background: white;">Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> </strong></span><strong>l'industrie,</strong><span style="color: black; background: white;"> basée à </span><strong>Fos sur Mer<span style="color: black; background: white;">,</span></strong><span style="color: black; background: white;"> recherche <strong>un(e) Acheteur/se F/H</strong>, </span><span style="color: black; background: white;">pour une <strong>mission d'intérim</strong></span><strong> de 12-18 mois</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p> </p><ul><li><span style="color: black;">Vous traitez les achats directs (travaux, services, fournitures) et indirects pour les besoins propres des sites de Fos sur Mer</span></li><li><span style="color: black;">Vous interagissez avec différents interlocuteurs du Groupe qu'il s'agisse d'experts techniques ou de relais de la filière achats. </span></li><li><span style="color: black;">Vous prenez en charge en complète autonomie des projets d'achats et d'approvisionnements sur votre périmètre</span></li><li><span style="color: black;">Vous collaborez avec les équipes Maintenance et Santé-Sécurité pour comprendre leurs besoins ou contraintes, </span></li><li><span style="color: black;">Vous comparez les offres suivant le critère de l'offre la plus compétitive, </span></li><li><span style="color: black;">Vous pilotez la qualification des contractants, contractualisez via un bon de commande ou un contrat, mettre à jour le reporting et actualisez les systèmes d'information achat </span></li><li><span style="color: black;">Vous participer au « contract management » avec les équipes techniques du site.</span><span style="color: black; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"> </span></li></ul><p><strong> </strong></p><p> </p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><span style="font-family: Aptos, sans-serif; font-size: 8pt;">De formation </span><strong style="font-family: Aptos, sans-serif; font-size: 8pt;">BAC +2 achat ou technique</strong><span style="font-family: Aptos, sans-serif; font-size: 8pt;">, vous disposez d'au moins </span><strong style="font-family: Aptos, sans-serif; font-size: 8pt;">6 ans d'expériences</strong><span style="font-family: Aptos, sans-serif; font-size: 8pt;"> dans la fonction achat</span></li><li><span style="font-size: 8pt; font-family: Aptos, sans-serif;">Vous gérez en autonomie </span><span style="font-size: 8pt;"><strong>les dossiers achats</strong>, en lien avec les équipes internes et les fournisseurs.</span></li><li><span style="font-family: Aptos, sans-serif; font-size: 8pt;">Excellente maîtrise <strong>des outils informatiques et logiciels de gestion (Excel / SAP)</strong></span></li><li><span style="font-family: Aptos, sans-serif; font-size: 8pt;">Très bonnes <strong>qualités relationnelles et rédactionnelles</strong>, capacité à communiquer efficacement <strong>avec différents interlocuteurs</strong>.</span></li><li><strong><span style="font-family: Aptos, sans-serif; font-size: 8pt;">Niveau d'anglais opérationnel / courant requis .</span></strong></li><li><span style="font-family: Aptos, sans-serif; font-size: 8pt;">Une expérience dans l'industrie serait très appréciée.</span></li><li><strong><strong><span style="font-family: Aptos, sans-serif; font-size: 8pt;">Permis B indispensable.</span></strong></strong></li><li><span style="color: black; background: white;">Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer occasionnellement en France, des déplacements à l'étranger (Europe) seraient exceptionnels.</span></li></ul><p class="xmsonormal"> </p><p> </p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€</strong> - <strong>50 000€</strong> Brut Annuel en fonction du profil + variable</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuQUlYLjAyNjQxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans <strong>l'industrie</strong>, basé à <strong>Fos-sur-Mer</strong>, recherche un <strong>Assistant Support Maintenance et Achats F/H</strong>, pour une <strong>mission d'intérim de 12-18 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Vous assurerez la gestion administrative des activités de maintenance et des processus achats, en utilisant les outils de gestion et logiciels dédiés.</li><li>Support administratif et opérationnel du processus Achats en interface avec les équipes Maintenance, les acheteurs et les prestataires extérieurs.</li><li>Collecte et formalisation des besoins auprès de la Maintenance.</li><li>Rédaction ou co-rédaction des Cahiers des Charges et préparation de modes opératoires.</li><li>Vérification de la traçabilité documentaire et suivi des bordereaux de travaux.</li><li>Animation du lien Achats-Maintenance (réunions, relances, priorisation).</li><li>Coordination avec préparateurs, responsables maintenance, magasin et fournisseurs.</li><li>Saisie et mise à jour de l'outil.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.</li><li>Expérience ou intérêt pour la fonction <strong>Achats</strong> et suivi administratif des interventions maintenance.</li><li>Maîtrise de <strong>SAP</strong> indispensable.</li><li>Capacité à <strong>faire collaborer Achats et Maintenance</strong> avec rigueur et organisation.</li><li><strong>Maîtrise de l'anglais souhaitée</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ - 37 000€</strong> Annuel brut, selon profil + variable </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuQUlYLjE3ODEwLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise, basée à<strong> Paris 3ᵉ, </strong>recherche un <strong>Responsable Administratif Financier</strong> <strong>F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>, dans le cadre d'un remplacement de poste.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Management d'une équipe de 4 personnes en comptabilité et contrôle de gestion.</li><li>Définir et mettre en œuvre les outils de suivi de la performance et les procédures de gestions nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction.</li><li>Veiller au respect des procédures et des délais.</li><li>Assurer l'exactitude des états financiers et produire les documents financiers comptables en conformité avec les obligations légales.</li><li>Préparer les données financières et veiller à l'application des référentiels comptables (notamment IFRS).</li><li>Construire le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques.</li><li>Produire le compte de résultat et les KPI, expliquer son évolution.</li><li>Élaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes.</li><li>Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.</li><li>Gérer les relations bancaires et ajuster les financements en fonction des évolutions du marché.</li><li>Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise et veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle.</li><li>Encadrer les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes titulaire d'un<strong> </strong><strong>BAC+</strong><strong>5</strong> en <strong>finance/comptabilité,</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>10 ans </strong>minimum sur un poste similaire avec idéalement une expérience dans le secteur du retail,</li><li>Connaissance des <strong>normes IFRS</strong>,</li><li>Vous avez un niveau d'<strong>anglais opérationnel</strong> (utilisation oral et écrite).</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>70 000€ - 80 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjIyNTI0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> l'associatif,</strong> basé à <strong>Le Chesnay</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire ADP F/H,</strong> pour une <strong>mission d'intérim de 2 mois, renouvelable.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Support aux managers et responsable.</li><li>Établissement des contrats de travail, avenants, courriers, attestation.</li><li>Gestion des visites médicales.</li><li>Suivi mutuelle et prévoyance.</li><li>Déclaration des accidents de travail/trajet.</li><li>Mise en place des formations et recherche de partenaire.</li><li>Gestion du volet social.</li><li>Préparation du CSE et sa gestion.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Formation RH</strong> avec une <strong>expérience confirmée de 10 ans</strong> sur un poste similaire.</li><li>Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques.</li><li>Vous aimez travailler en équipe et êtes très rigoureux.</li><li>Une capacité d'organisation, de la réactivité et un sens de la confidentialité sont attendus à ce poste.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ - 40 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuODUwMjguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans <strong>l'énergie</strong>, basé à <strong>Marseille</strong>, recherche un <strong>Chargé RH F/H</strong>, pour une <strong>mission d'intérim de 3 mois, avec possibilité de prolongation</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Administration du personnel</strong></p><ul><li>Assurer les relations avec les organismes de santé et sociaux (inscriptions, déclarations, suivi des visites médicales).</li><li>Gérer les dossiers administratifs des salariés (création, mise à jour, archivage).</li><li>Participer à la rédaction et à la diffusion des notes et communications RH.</li><li>Mettre à jour les tableaux de suivi RH (entrées/sorties, absences, mutuelle, avantages en nature, taux, etc.).</li><li>Gérer les formalités liées aux entrées et sorties des salariés (DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, certificats, transmission des informations aux services concernés, soldes de tout compte…).</li><li>Contribuer à la préparation des documents liés aux obligations légales (bilan social, enquêtes DARES, rapports obligatoires).</li><li>Rédiger et suivre les documents contractuels standards (promesses d'embauche, contrats de travail, avenants) et assurer le suivi administratif des signatures.</li></ul><p><strong>Paie </strong></p><ul><li>Collecter et saisir les éléments variables de paie : titres restaurant, transports etc.</li><li>Mettre à jour les tableaux de bord de suivi (cotisations, effectifs, coûts).</li></ul><p><strong>Recrutement </strong></p><ul><li>Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi.</li><li>Assurer la réception, le tri et le suivi administratif des candidatures.</li><li>Organiser les entretiens (convocations, planning, logistique).</li></ul><p><strong>Formation</strong></p><ul><li>Assurer le suivi administratif des actions de formation (conventions, inscriptions, dossiers).</li><li>Gérer les relations administratives avec les OPCO.</li><li>Participer à la constitution des dossiers de financement.</li><li>Assurer le suivi administratif des stagiaires et alternants.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Aisance avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciel de paie, SIRH…)</li><li>Une <strong data-start="273" data-end="313">connaissance de base en droit social</strong> est attendue.</li><li>Une <strong data-start="334" data-end="380">excellente maîtrise de la langue française</strong>, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable.</li><li>La mission nécessite <strong data-start="450" data-end="509">rigueur, méthode et un sens développé de l'organisation</strong>.</li><li>Une <strong data-start="517" data-end="551">attitude curieuse et proactive</strong> sera appréciée.</li><li>La fonction implique un <strong data-start="594" data-end="634">strict respect de la confidentialité</strong>, ainsi qu'une <strong data-start="649" data-end="679">discrétion professionnelle</strong> constante.</li><li>Le <strong data-start="696" data-end="746">respect des procédures et des process internes</strong> est essentiel au bon déroulement des activités.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ - 38 000€</strong> Annuel brut, selon profil</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuQUlYLjU5NDc3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, société de <strong>service</strong>, basée à <strong>Limonest</strong>, recherche un <strong>Comptable Général F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI, </strong>afin de rejoindre une<strong> équipe de 3 personnes.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Participation à la construction des prévisions financières et à l'analyse des écarts par rapport au budget.</li><li>Contribution aux travaux d'arrêté des comptes et à la préparation des états financiers annuels</li><li>Prise en charge du traitement des factures fournisseurs jusqu'au paiement, avec contrôle des comptes et suivi des justificatifs de dépenses professionnelles.</li><li>Suivi des flux de trésorerie et enregistrement des mouvements bancaires afin d'assurer la fiabilité des données financières.</li><li>Réalisation des obligations fiscales périodiques auprès des administrations concernées (taxes et déclarations réglementaires).</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous disposez d'un <strong>BAC+2</strong> minimum,</li><li>Vous avez une expérience significative de <strong>3 ans</strong> minimum sur un poste similaire,</li><li>Vous parlez <strong>Anglais</strong>,</li><li>La connaissance de <strong>SAP</strong> est un plus,</li><li>Rigueur & organisation.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 35 000€ - 40 000€</strong> Annuel brut, selon profil<br />Avantages : Télétravail </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTFlPTi44ODk1OC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
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En équipe ou individuellement, venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Vos missions :</span></strong></p><p style="text-align: justify;">Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité intellectuelle, votre goût du challenge et votre capacité à développer une activité ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise pour faire grandir une activité en plein essor, au sein d'un groupe leader sur le marché ? Cette opportunité est faite pour vous !</p><p><strong>Vous développez et fidélisez un portefeuille de clients stratégiques</strong></p><p style="text-align: justify;">Animé(e) par un esprit commercial et une vraie passion pour une qualité de service différenciante, vous créez et entretenez des liens durables avec les décideurs d'entreprise pour les départements RH et Paie. Grâce à une prospection ciblée et à un suivi rigoureux, vous contribuez activement à la notoriété et à la performance de votre équipe<strong><br /></strong> <br /><strong>Vous êtes l'expert(e) de référence sur les métiers des Ressources Humaines et de la Paie</strong></p><p style="text-align: justify;">Votre connaissance pointue du secteur vous permet de conseiller vos clients et candidats sur les évolutions sectorielles et les tendances du marché. Vous instaurez des partenariats de confiance et accompagnez vos contacts dans leurs projets structurants, en leur proposant des solutions sur-mesure à forte valeur ajoutée.</p><p><strong>Vous recrutez et accompagnez votre réseau de candidats</strong></p><p style="text-align: justify;">En tant que consultant(e) spécialisé(e), vous constituez et animez un vivier de profils intérimaires qualifiés. Vous leur proposez les meilleurs offres de missions, les accompagnez dans leur évolution professionnelle et partagez vos conseils d'expert. Vous les suivez tout au long de leurs missions et leur proposez des formations ciblées pour accélérer leur développement professionnel et booster leur employabilité.</p><p><strong>Vous détectez les opportunités et accompagner la croissance de vos clients</strong></p><p style="text-align: justify;">Véritable partenaire, vous savez identifier leurs enjeux majeurs ainsi que les projets en cours dans leurs organisations. En tant que spécialiste, vous leur proposez les profils disponibles les plus adaptés et expérimentés pour les accompagner.</p><p><strong>Votre expérience pour nous rejoindre :</strong></p><p>- Vous avez une expertise avérée sur les métiers des Ressources Humaines et de la Paie pour y avoir évolué en tant qu'opérationnel ou pour avoir recruté ce type de profils en cabinet ou en entreprise ? Ou bien vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans en business développement dans le secteur du service ?</p><p>- Vous êtes passionné(e) par le développement commercial et la création de réseau.</p><p>- Vous aimez évoluer dans un environnement stimulant, où challenge et innovation rythment le quotidien.</p><p>- Votre curiosité, votre sens de l'écoute, votre capacité d'apprentissage et votre aisance relationnelle sont vos meilleurs atouts pour réussir.<br /><br /><strong><span style="text-decoration: underline;">Avantages et conditions</span></strong></p><p style="text-align: justify;">- Salaire : <strong>35 à 45 ke par an en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre - performance individuelle</strong></p><p><strong>- CDI statut cadre</strong></p><p style="text-align: justify;"><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité.</em></p><p>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, a <a href="Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https:/www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a></p><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjQwNjg3LjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, un des <strong>leaders de son secteur</strong>, basé à <strong>Argenteuil</strong>, recherche un <strong>Coordinateur Commercial F/H</strong>, pour une <strong>mission d'intérim de 9 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Le suivi direct des projets en lien quotidien avec les clients et les commerciaux.</li><li>La gestion des projets commerciaux dans notre système selon les informations transmises par le Key Account Manager en respectant les données relatives aux normes, aux prix et aux commentaires du client.</li><li>Le suivi des projets selon leur avancement de façon régulière et précise : gestion des délais, confirmation d'envoi des échantillons, envois de documents.</li><li>Assurer la liaison entre les différents acteurs internes : administration des ventes, équipes Labos, Service réglementaire, usines en Europe.</li><li>Gérer les demandes d'échantillons et vous assurer du suivi.</li><li>Coordonner l'établissement des dossiers réglementaires avec nos experts internes.</li><li>Collaborer avec l'équipe commerciale pour définir les offres de prix : réaliser des rapports pour contrôler le suivi des ventes, de la rentabilité et des changements d'offres tarifaires.</li><li>Mettre à jour la liste des prix et vérifier l'exactitude des prix saisis dans SAP.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Une<strong> première expérience réussie et significative</strong> sur un poste similaire.</li><li>La maîtrise de <strong>SAP</strong> serait un plus.</li><li>Un<strong> niveau d'anglais professionnel</strong>.</li><li>Un <strong>niveau avancé sur Excel</strong>.</li><li>Vous affichez une attitude positive et professionnelle, favorisant un climat de travail agréable.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>36 000€ - 40 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : 35h Hebdomadaires<br />Avantages : RIE, Parking, Navigo, Mutuelle</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4yOTIzOC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans <strong>l'export</strong> des matériaux de construction, basé à<strong> Saint-Cloud</strong>, recherche un <strong>Coordinateur Commercial / ADV F/H</strong>, pour une <strong>mission d'intérim de 13 semaines, en vue d'une opportunité</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Suivi de dossier de la prise de commande par le commercial jusqu'au passage du dossier au service facturation.</li><li>Interaction avec les fournisseurs pour le passage de commande, suivi du délai de livraison et les clients pour le suivi de commande et ajustement.</li><li>Mise en relation avec les transitaires.</li><li>Gestion de stocks via ERP (divalto).</li><li>S'assurer du bons respects des délais de livraison.</li><li>Organisation des délais de livraison.</li><li>Suivi de litiges et réclamations.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Connaissance du <strong>circuit export</strong>.</li><li>À l'aise avec les outils informatiques et les <strong>environnements ERP</strong>.</li><li>Maîtrise de l'ERP <strong>Divalto</strong>.</li><li>Bon sens de l'organisation et de la rigueur.</li><li>Capacité d'adaptation rapide, esprit d'équipe.</li><li>Bon relationnel écrit, orientation service client.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>37 000€</strong> Annuel brut sur 13 mois <br />Conditions : 39h Hebdomadaires<br />Horaires : 8h15 à 18h00</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjI1OTQxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong><strong>l'industrie</strong>, basé à <strong>Belfort,</strong> recherche un <strong>Acheteur F/H, </strong>pour un poste en <strong>intérim de 6 mois.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Renforcer la conformité aux politiques Groupe et internes,</li><li>Standardiser et simplifier les processus Achats, </li><li>Améliorer la performance opérationnelle et la qualité des données,</li><li>Assurer un suivi transparent des performances et de la conformité,</li><li>Accompagner la montée en maturité des équipes Achats.</li></ul><p><strong>Gouvernance & conformité </strong></p><ul><li>Développer et piloter des plans d'actions visant à assurer la conformité avec les politiques du Groupe et de l'entreprise,</li><li>Être l'interlocuteur de référence pour la préparation et l'accompagnement des audits internes et externes,</li><li>Garantir la mise en œuvre, le maintien et l'amélioration du Système de Management de la Qualité Achats Processus Achats & P2P,</li><li>Réaliser la cartographie des processus qui devront être mise à jour pour refléter les besoins des différentes organisations achat,</li><li>Créer et déployer des nouveaux processus achat en lien avec les besoins fonctionnels des différentes organisations achat,</li><li>Définir, standardiser, déployer et gouverner les processus Achats et Procure to Pay,</li><li>Collaborer avec les parties prenantes internes afin de simplifier et optimiser les processus P2P,</li><li>Piloter le déploiement des Conditions Générales d'Achat, contrats cadres et modèles contractuels standards, et accompagner les équipes opérationnelles dans leur mise en œuvre. Outils & performance,</li><li>Accompagner le développement, le déploiement et l'adoption des outils Achats,</li><li>Contribuer à la définition de la roadmap outils en cohérence avec les besoins métiers,</li><li>Garantir la qualité des données et le suivi des indicateurs de performance et de conformité,</li><li>Amélioration continue,</li><li>Contribuer aux initiatives Lean / amélioration continue au sein des Achats & Approvisionnements,</li><li>Participer à la feuille de route de montée en maturité de la fonction Achats,</li><li>Accompagner la conduite du changement auprès des équipes Sourcing.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Une formation de niveau <strong>Master</strong> (Doctorat ou MBA appréciés).</li><li>Minimum <strong>10 ans</strong> d'expérience professionnelle, dont : Au moins <strong>5 ans en gestion de processus Achats</strong>, Lean / amélioration continue et Sourcing stratégique.</li><li>Une expérience confirmée en <strong>Lean / Kaizen</strong> (certification Black Belt ou équivalent fortement appréciée).</li><li>De solides compétences en communication, analyse, résolution de problèmes et <strong>conduite du changement</strong>.</li><li>Une capacité à travailler en <strong>environnement transverse, international et multi sites</strong>.</li><li>Une forte compréhension des <strong>enjeux business et de conformité</strong>.</li><li>La maîtrise du <strong>français et de l'anglais à l'oral comme à l'écrit</strong>. </li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjI4MzI3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans <strong>le transport</strong>, basée à <strong>Lyon</strong><strong>,</strong> recherche <strong>un(e) Aide</strong> <strong>Comptable Général(e) F/H, </strong> pour un poste en <strong>intérim de 3 mois avec possibilité de renouvellement</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Révision des comptes : vérification des écritures, analyse et justification des comptes des cycles de révision</li><li>Aide à la préparation des situations mensuelles, trimestrielles et semestrielles</li><li>Aide à l'établissement des comptes annuels.</li><li>Participer aux liasses de consolidation en norme IFRS</li><li>Établissement des déclarations fiscales (TVA, DEB, IS, CFE, C3S...)</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplômé(e) d'un <strong>Bac +2 à Bac +3</strong> en comptabilité, vous avez<strong> une première expérience validée</strong> sur un poste similaire.</li><li><strong>Rigoureux/se</strong> et <strong>organisé(e)</strong>, vous vous <strong>adaptez rapidement</strong> à tout nouvel environnement.</li><li>Vous êtes <strong>disponible rapidement</strong> et avez envie de rejoindre un leader mondial.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>A définir selon l'expérience</strong></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTFlPTi40NTEwNi4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> </strong>le domaine de<strong> la logistique</strong>, basée à <strong>Réau,</strong> recherche un(e) <strong>Responsable d'Exploitation F/H, </strong>pour <strong>un poste de nuit</strong> en intérim<strong> de 5 mois pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p> </p><ul><li>Animer et coordonner les équipes terrain et les managers de proximité.</li><li>Ajuster les ressources aux besoins de production et assurer la continuité des flux.</li><li>Piloter la performance : sécurité, qualité, productivité, fiabilité, respect des engagements clients.</li><li>Suivre les KPI, assurer le reporting et mettre en place les actions correctives nécessaires.</li><li>Gérer le personnel : recrutement, plannings, polyvalence, montée en compétences.</li><li>Déployer la démarche lean et proposer des améliorations organisationnelles ou structurelles.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation<strong>BAC+</strong><strong>2</strong> en <strong>logistique </strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>5 ans </strong>minimum sur un poste similaire <strong>avec management</strong></li><li>Vous utilisez <strong>EXCEL de manière avancée</strong> et avez travaillé sur un<strong> WMS</strong></li><li>Vous faites preuve de <strong>d'exemplarité, êtes bon communicant avec un grand leadership. Plus encore, votre sens du collectif, votre capacité à gérer les imprévus/ contraintes </strong>et votre <strong>sens aigu de l'excellence sont reconnus par tous. </strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€</strong> - <strong>46 000€</strong> Brut Annuel<br />Conditions : <strong>Horaires de nuit</strong>, statut agent de maîtrise</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNjI4NzMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> l'industrie</strong>, basé à <strong>Paris,</strong> recherche un<strong> Comptable Immobilisations F/H,</strong> pour un poste en <strong>intérim de 12 mois.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assurer le traitement des immobilisations : Collecter l'ensemble des éléments inhérents aux immobilisations, analyser les contenus et s'assurer de leur exactitude et de leur cohérence.</li><li>Réaliser la création, les modifications et la cessation des biens. Réaliser le paramétrage des durées et des modes d'amortissement.</li><li>Mettre à jour les informations sur les immobilisations et sur leurs amortissements. Traiter les PV de mise en service et de sortie des immobilisations.</li><li>Prévenir la hiérarchie en cas de non-réception des PV de mise en service et de sortie des immobilisations après 3 relances.</li><li>Réaliser tous les ans des inventaires, identifier les écarts entre les données et l'observable, afin de consolider l'ensemble des éléments sur les immobilisations.</li><li>Assurer le suivi des immobilisations : Produire et analyser des reportings mensuels, pour réaliser des états des lieux. Participer à l'élaboration des déclarations des taxes inhérentes aux investissements. Participer à l'élaboration des comptes semestriels et annuels. Participer à l'élaboration du rapport du délégataire.</li><li>Participer aux travaux administratifs pour justifier les immobilisations dans le cadre des audits (récupération de factures, modes de calcul..).</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Expérience</strong> en comptabilité et <strong>ou/ formation</strong> de type<strong> BAC +2 à BAC+3</strong> en comptabilité.</li><li>Une expérience sur <strong>SAP</strong> ainsi qu'une <strong>expérience significative en immobilisations sont des prérequis</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>30 000€ - 35 000€</strong> Annuel brut, primes incluses<br />Conditions : 35h Hebdomadaires<br />Avantages : Horaires flexibles matin et soir</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjE5NDU4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans les <strong>missions de soutien de la création contemporaine pluridisciplinaire et l'accès de tous à la culture</strong>, basé dans le <strong>93</strong>, recherche un <strong>Responsable Des Opérations F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Budget</strong></p><ul><li>Préparation, optimisation et suivi du budget annuel de la Fondation en étroite collaboration avec la Direction, le Contrôle de gestion et le service de comptabilité de Groupe.</li></ul><p><strong>Gestion administrative et juridique du site </strong></p><ul><li>Coordination des équipes et RH : encadre et anime les équipes internes et externes et assure la communication entre les collaborateurs.</li><li>Participation au recrutement, à la contractualisation et à la formation des services civiques et stagiaires.</li><li>Supervision des plannings : planning général des espaces et des visites, planning des absences et congés.</li><li>Supervision des conventions en lien avec la Direction Juridique de Groupe.</li><li>Organisation annuelle du CA : rédaction du rapport d'activité, statuts de la Fondation.</li></ul><p><strong>Développement</strong> </p><ul><li>Contribution au développement de la Fondation et du quartier culturel (évolution du modèle, des publics, des domaines d'action, développement international).</li><li>Identification des partenaires institutionnels français et internationaux.</li><li>Participation à développer le modèle économique du quartier culturel et aux recherches de partenaires français et internationaux.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Expérience confirmée d'au minimum 4 ans</strong> dans la gestion administrative et budgétaire, le pilotage d'un projet culturel incluant une dimension internationale.</li><li>Formation : <strong>BAC+5</strong> en écoles de commerce, IEP, universités, gestion de projets, management culturel, management international.</li><li>Compétences juridiques ; connaissance du <strong>droit des contrats et des statuts des fondations</strong>.</li><li>Connaissance approfondie du <strong>paysage culturel en France et à l'international.</strong></li><li>Capacité en <strong>négociation</strong> avec une <strong>approche orientée résultats</strong>.</li><li>Autonomie, organisation, rigueur et rapidité dans la gestion des tâches.</li><li>Force de proposition, sens de l'innovation et capacité d'adaptation face aux défis.</li><li>Excellent relationnel, goût pour le travail en équipe et ouverture d'esprit.</li><li>Maîtrise de <strong>l'intelligence artificielle</strong> et des <strong>outils numériques</strong> pour optimiser les processus.</li><li>Excellente expression orale et qualité rédactionnelle en français.</li><li>Très bonne <strong>maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€ - 60 000€</strong> Annuel brut, selon expertise, expérience et profil.</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNTU0NjYuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client,<strong> filiale française d'un groupe américain</strong>, basée au <strong>Ulis</strong>, recherche un <strong>Responsable Administratif et Financier F/H,</strong> pour une <strong>mission de management de transition de 9 mois</strong>.</p><p>Vous aimez mettre les mains dans l'opérationnel tout en gardant une vision groupe ? Vous cherchez une mission de transition à fort impact, au cœur d'une réorganisation européenne des fonctions support ? Rejoignez cette structure comme Manager de Transition.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché au Directeur Général France, vous prenez en charge la fonction finance, gérez les sujets RH et paie en collaboration avec le cabinet, venez en support à l'équipe ADV dans un environnement international (reporting aux US) et une structure à taille humaine très opérationnelle.</p><p> Vous êtes le référent finance et support sur la filiale, avec un rôle à la fois stratégique et terrrain :</p><p><strong>Vous pilotez la fonction finance</strong></p><ul><li>Vous supervisez la comptabilité dans SAP, la révision des comptes, le suivi des immobilisations et CAPEX.</li><li>Vous gérez le revenu à l'avancement (FAE, PCA, RFA), la comptabilité US & FR GAAP et le cash forecast.</li><li>Vous produisez le package financier groupe dans Adaptive et assurer le reporting financier (forecast, budget, analyses du réalisé, reporting ad hoc).</li><li>Vous préparez l'inventaire annuel (immobilisations / stocks), coordonnez les audits et la liasse fiscale avec l'expert comptable, pour une clôture annuelle en mars.</li></ul><p><strong>Vous accompagnez l'équipe Administration des Ventes </strong></p><ul><li>Vous garantissez la fiabilité des flux dans SAP.</li><li>Vous validez les demandes exceptionnelles (avoirs, modifications,…).</li></ul><p><strong>Vous êtes le point de contact RH de la filiale</strong></p><ul><li>Vous supervisez le process paie en relation avec le prestataire externe (paie externalisée).</li><li>Vous êtes en relation avec les avocats et les RH du groupe pour la gestion du personnel.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous avez au moins <strong>cinq ans d'expérience</strong> sur une fonction similaire, idéalement dans un environnement <strong>filial</strong> d'un <strong>groupe international.</strong></li><li>Vous disposez de <strong>solides compétences managériales</strong>, en particulier dans un <strong>contexte de restructuration.</strong></li><li>Vous maîtrisez <strong>SAP</strong> et avez un <strong>niveau d'anglais courant</strong> pour échanger avec le Groupe.</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TVIuTUFTU1kuODIyMzkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans <strong>l'industrie</strong>, basé à <strong>Saint-Denis</strong>, recherche un <strong>Credit Manager F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim renouvelable</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>La gestion des risques de crédit : Analyser la solvabilité des clients (Analyse bilan, interaction avec commerciaux / clients et assurance-crédit, décision limite de crédit).</li><li>Le suivi des encours clients : Superviser les créances clients et animer le suivi avec les services commerciaux pour garantir un recouvrement efficace.</li><li>La gestion des litiges : Assurer un recouvrement amiable et négocier des modalités de paiement avec les clients en difficulté.</li><li>La participation active à la définition de la politique crédit client : en lien avec le DAF, communiquer les procédures, former et conseiller les équipes commerciales tout en assurant la conformité avec la politique financière du Groupe IMCD.</li><li>L'excellence opérationnelle : Porter en continue l'amélioration du processus Order to Cash.</li><li>Le Reporting : Réaliser les revues hebdomadaires avec les commerciaux et les services clients, produire les tableaux de bord mensuels et communiquer avec les Directeurs de Pôles et DAF, pour alerter sur les dérives.</li><li>Le management de la comptabilité client (1 personne) : Assurer les clôtures mensuelles, la gestion des provisions et des déclarations relatives au CA.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation :<strong> BAC+4/5</strong> en <strong>Comptabilité/Finance</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de 6<strong> ans </strong>minimum.</li><li>Vous avez une expertise dans le <strong>recouvrement de créances</strong>, une bonne capacité à négocier et à gérer les situations complexes.</li><li>Vous maîtrisez les outils de gestion <strong>CRM</strong> et <strong>ERP</strong> et la comptabilité générale.</li><li>Vos connaissances en droit commercial seront un atout.</li><li><strong>Anglais courant niveau B2 à C2</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€</strong> Annuel brut + variable<br />Avantages : Télétavail 1 jours /semaine (à terme), CSE attractif, RIE, RTTs, Parking</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy45NjA3My4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>À propos de notre client </strong></p><p>Notre client, entreprise leader dans le secteur <strong>du transport</strong>, basée à <strong>Chevilly-Larue</strong>, recherche <strong>un(e) Agent de Transit Export F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim 6 mois </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p> </p><ul><li>Gestion des Opérations de Transport (Import, Export, FCL, LCL)</li><li>Gestion des dossiers d'expédition</li><li>Organisation des transports (livraison, enlèvement),</li><li>Réaliser le booking auprès de la compagnie aérienne</li><li>Transmission des documents douaniers</li><li>Transmettre les instructions au transporteur - S'assurer du respect des normes de sureté aérienne/maritime, dans la gestion des opérations de transport</li><li>Émission des factures…</li></ul><p> </p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation <strong>BAC+3</strong> en Transport/Supply Chain et Achats.</li><li>Vous disposez d'une expérience de<strong> 3 ans minimum</strong> dans le domaine des transports internationaux import/export.</li><li><strong>Vous parlez couramment anglais</strong></li><li>Vous maîtrisez<strong> les outils informatiques</strong></li><li>Vous faites preuve de <strong>réactivité</strong>, <strong>d'autonomie</strong>, de <strong>rigueur</strong> et avez un <strong>esprit d'analyse et de synthèse</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€</strong> Brut Annuel<br />Conditions : Horaires entre 8h30 / 19h00 </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNzAwNzguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans <strong>l'industrie</strong>, basé à <strong>Belfort</strong>, recherche un <strong>Approvisionneur F/H</strong>, pour un poste en<strong> intérim de 10 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Gestion d'un portefeuille de produits en approvisionnement :</p><ul><li>Passer les commandes, suivre afin de livrer les composants à l'heure.</li><li>Acheter au meilleur coût, dans le respect des valeurs de l'entreprise et de la qualité.</li><li>S'assurer de la disponibilité des composants afin de réduire les risques de rupture d'approvisionnement.</li><li>Exécuter la stratégie globale de l'entreprise.</li><li>Partager ses connaissances avec ses collègues en rapport avec son domaine d'activité.</li><li>Reporter les résultats et les besoins vers le/la Responsable approvisionnement ou magasin ou responsable M&E.</li><li>Utiliser les outils nécessaires au bon déroulement des opérations (par exemple ERP).</li><li>Proposer et mener des actions simples d'amélioration continue pour augmenter la productivité, simplifier la communication, créer du gain pour l'entreprise.</li><li>Gérer les relations avec les fournisseurs principalement locaux en relation avec le service achats.</li><li>Négocier avec les fournisseurs pour maximiser la livraison à l'heure.</li><li>Appliquer la stratégie fournisseurs locaux et globaux définie par le service Achat.</li><li>Traiter des anomalies liées à l'approbation et aux paiements des factures.</li><li>Gérer les dates de besoin / types de transport / ordres de transport et traiter les anomalies.</li><li>Analyser l'impact des non-conformités sur les approvisionnements et prendre les mesures adéquates, en relation avec les services qualité.</li><li>Paramétrer, créer et réaliser les ordres de fabrication liés aux étapes de sous-traitance chez un fournisseur externe.</li><li>Préparer et clarifier les données pour faciliter la réconciliation des inventaires physiques.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Connaissances élémentaires en commerce international.</li><li>Connaissances générales des processus achats/approvisionnement.</li><li>Maîtrise des principes de la chaîne d'approvisionnement.</li><li>Maîtrise des outils informatiques : ERP.</li><li>Compétences organisationnelles développées, pragmatisme et esprit de synthèse.</li><li>Capacité d'anticipation.</li><li>Capacité / Appétence à la coordination.</li><li>Capacité à appréhender les fournisseurs et les principales caractéristiques de leur production.</li><li>Capacité à s'intéresser aux fondamentaux des processus de fabrication et d'assemblage.</li><li>Esprit d'équipe.</li><li>Relationnel avec les fournisseurs.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€</strong> Annuel brut, selon profil<br />Avantages : 13ème mois, Tickets restaurant</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjQ3NjY4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>un des leaders de son secteur d'activité</strong>, basé au <strong>Plessis-Belleville</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire ADV Export F/H</strong>, pour une <strong>mission d'intérim de 4 mois en vue d'opportunité</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>La réception des appels téléphoniques et mails des clients à l'international,</li><li>La saisie et la validation des commandes,</li><li>Le contrôle de l'intégration conforme des commandes dans le système (prix, remise, frais de port, frais dossier),</li><li>La transmission des commandes à l'international via les Incoterms,</li><li>Le suivi des livraisons,</li><li>La vérification des encours clients en relation avec le service comptabilité,</li><li>Le contrôle des éléments de facturation,</li><li>La vérification des paiements.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Une <strong>première expérience de 3 à 5 ans</strong> réussie sur un poste similaire,</li><li>Un bon relationnel,</li><li>Motivée, à l'écoute et bon esprit d'équipe.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 32 000€ - 35 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : 39h Hebdomadaires <br />Horaires : Lundi - Jeudi - 8H30 /18H - Vendredi 8h30 /16H30<br />Avantages : Mutuelle, Tickets restaurant </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4wNzc2OC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> </strong>le secteur du <strong>service,</strong> basée à <strong>Saint-Ouen</strong>, recherche un(e) <strong>Gestionnaire de Paie Expérimenté(e) F/H, </strong>pour un poste en <strong>intérim de 4 mois</strong></p><p> </p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Paie :</strong></p><ul><li>Production de la paie pour 6 entités (3 conventions collectives, environ 600 bulletins par mois) avec une autre gestionnaire de paie, via le logiciel Silaé.</li><li>Saisie et contrôle des variables de paie jusqu'à la réalisation des Déclarations Sociales Nominatives (DSN).</li><li>Garantir l'exactitude et la conformité des bulletins de salaire.</li><li>Assurer l'ensemble des déclarations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, etc.).</li><li>Gérer et établir les taxes obligatoires : taxe d'apprentissage, DOETH, Action Logement, etc.</li></ul><p><strong>Administration du Personnel : </strong></p><ul><li>Assurer le suivi des dossiers et des éléments relatifs aux arrêts de travail (IJSS, prévoyance, etc.).</li><li>Traiter les opérations spécifiques (acomptes, saisies sur rémunération, avantages en nature, etc.).</li><li>Gérer la mutuelle et la prévoyance (ouvertures et clôtures de dossiers).</li></ul><p><strong>Gestion des Temps et Activités (GTA) :</strong></p><ul><li>Utilisation du logiciel E2Time pour : La gestion des congés payés et des RTT.</li><li>La création des accès et des plannings.</li><li>La vérification et la saisie des données relatives à la GTA.</li></ul><p><strong>Autres missions :</strong></p><ul><li>Gestion des titres-restaurant avec notre prestataire.</li><li>Réalisation de simulations et chiffrages pour les départs.</li></ul><p><strong>Formation : </strong>Bac+2/3 minimum en gestion de la paie, ressources humaines ou équivalent.</p><p><strong>Expérience : </strong>Au moins 5 ans d'expérience en gestion de paie et administration du personnel, idéalement dans un environnement multi-conventionnel.</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Bac+2/3 minimum</strong> en gestion de la paie, ressources humaines ou équivalent.</li><li>Au moins <strong>5 ans d'expérience</strong> en gestion de paie et administration du personnel, idéalement dans un environnement multi-conventionnel.</li><li><strong>Maîtrise de SILAE exigée</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€</strong> - <strong>37 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy4zOTc2Ny4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Châtenay-Malabry</strong>, recherche un <strong>Comptable Général F/H</strong>, pour un <strong>mission d'intérim, pouvant déboucher à terme sur une belle opportunité</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Vos principales missions seront de :</strong></p><p>Contrôler et enregistrer les données comptables et/ou financières afin d'établir les états financiers et cadres administratifs financeurs dans les délais impartis. Vous veillez également au respect des dispositions financières en vigueur auprès des tiers (fournisseurs et clients).</p><p>Vous intervenez dans les principaux domaines suivants :</p><ul><li>Contrôle du cycle fournisseurs.</li><li>La gestion du cycle trésorerie.</li><li>La gestion cycle clients.</li><li>La gestion du cycle immobilisations.</li><li>Le suivi des comptes sociaux et analyse des comptes.</li><li>La clôture comptable.</li><li>L'ERRD et l'EPRD.</li><li>Le travail en équipe et la participation au projet du service.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous avec un <strong>BTS</strong> validé,</li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>sept ans</strong> minimum sur un poste de comptable général.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ - 45 000€</strong> Annuel brut selon profil et expérience<br />Conditions : 35h Hebdomadaires</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuMDc0OTMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
