Zoek nu naar banen Vind jouw perfecte job Ontdek hoe wij werkzoekenden begeleiden Tijdelijk talent Vast talent Ontdek hoe wij je helpen Executive search Finance en boekhouding IT Administratie, HR en customer support IT Risicobeheer, auditing en compliance Finance en boekhouding Digital, marketing and customer experience Legal Customer service, administrative and operations Human resources Salarisgids 2025 Rapport over emotionele intelligentie op de werkvloer Robert Half blog Persberichten Salaris en wervingstrends Flexibel werken Competitief voordeel Werk-privébalans Diversiteit, gelijkheid en inclusie Job zoeken Vind jouw nieuwe medewerker Onze kantoren

Welke baan past bij mij? Zo vind je je droombaan

Artikel Carrièretips Arbeidsmarkt Solliciteren
Ontdek onze vacatures Je bent op zoek naar een baan. Je hebt misschien je cv al helemaal bijgewerkt. Maar hoe vind je nu de vacature die echt bij je past? Het begint allemaal bij bewustwording. Bewustwording van wie je bent, wat je kunt en wat je leuk vindt. Een droombaan vind je zelden bij toeval. Het is dan ook belangrijk dat je bedenkt wat je prettig vindt in je nieuwe functie, nog voordat je echt op zoek gaat. Zeker als je al werkervaring hebt opgedaan, kun je voor jezelf op een rij zetten wat je energie geeft en wat energie vraagt. Misschien doe je nu veel projectmanagement terwijl je dat heel veel energie kost. Of werk je heel zelfstandig terwijl je juist floreert in teamverband. Probeer al dit soort onderdelen op te sommen voor jezelf.

Sterke en zwakke punten

Vul de energiegevers en -trekkers aan met je sterke en zwakke punten. Wat je goed kunt, vind je vaak ook leuk, maar misschien zijn er nog eigenschappen waar je nog niet aan hebt gedacht. En durf je echt kritisch naar jezelf te zijn? Vraag dan ook collega’s, studiegenoten of vrienden dit voor jou te doen. Ben je er nog niet uit? Dan moet je misschien nog dieper gaan. Een beroepskeuzetest of een jobcoach kan je hierbij helpen. Een persoonlijkheidstest wellicht ook. Of probeer echt buiten de kaders te denken door jezelf open vragen te stellen als: Stel dat je zo rijk was dat je je om geld geen zorgen zou hoeven maken. Wat zou je dan voor werk gaan doen?  Als je aan niets en niemand gebonden was, wat zou je dan echt willen doen?  Dit soort open vragen kunnen je op heel andere gedachten brengen over wie je bent en wat je wilt.

Maak jezelf zichtbaar: optimaliseer je cv en online profiel

Nu je jouw krachten helder hebt, is het tijd om jezelf goed vindbaar te maken. Bekijk je cv met een kritische blik: laat het duidelijk zien wie je bent, waar je goed in bent en wat je zoekt? Daarnaast is je online aanwezigheid cruciaal. Op LinkedIn kun je niet alleen aangeven dat je beschikbaar bent, maar ook waarvoor. Gebruik zoveel mogelijk relevante zoekwoorden die recruiters ook gebruiken. Vergeet niet de samenvatting te benutten om jezelf te presenteren. Dit is jouw kans om creatief en strategisch met zoekwoorden om te gaan!

Actief zoeken en slim netwerken

Ontvang onze nieuwsbrief Wacht niet af, maar ga zelf actief op zoek naar kansen. Wees kritisch en eerlijk: maakt een vacature je écht enthousiast? Duik dan in de website van het bedrijf en onderzoek hoe ze in het nieuws komen. Check LinkedIn om te zien of je iemand kent die er werkt of heeft gewerkt en vraag of je met hen in gesprek kunt. Nog steeds enthousiast? Dan is het tijd om te solliciteren!   Meer tips in je mailbox ontvangen? Schrijf je dan in voor onze maandelijkse nieuwsbrief hieronder.