2 résultats pour Management De Transition à Voisins-le-Bretonneux, Île-de-France

Directeur du Contrôle de Gestion F/H

Saint-Denis, Île-de-France
remote
CDI
100000 - 110000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, acteur majeur du secteur de la distribution, évoluant dans un environnement exigeant marqué par un contexte LBO, recherche un Directeur du Contrôle de Gestion F/H en CDI.MissionsVous interviendrez sur un périmètre couvrant les investissements, les frais généraux ainsi que la performance commerciale, incluant notamment une dimension internationale, dans une logique de pilotage global et de fiabilisation de la performance financière.Vos principales missions :<ul><li>Assurer la communication avec le groupe (business reviews, échanges réguliers).</li><li>Produire, fiabiliser et consolider le reporting et les forecasts afin d'améliorer la visibilité financière.</li><li>Analyser le chiffre d'affaires par segment pour une lecture fine de la performance.</li><li>Piloter la performance via des projets d'amélioration continue (KPI, optimisation).</li><li>Gérer les investissements (comité d'investissement, analyses financières).</li><li>Suivre les frais généraux et la rentabilité avec identification des leviers d'optimisation.</li><li>Analyser la performance France par marché et périmètre.</li><li>Renforcer le contrôle interne afin de structurer et sécuriser les process.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Expérience confirmée en contrôle de gestion avec management d'équipe.</li><li>Expérience dans un environnement exigeant (LBO, transformation, structuration).</li><li>Anglais courant requis.</li><li>Maîtrise ou connaissances des outils : M3, Cognos, Yooz, Power BI.</li><li>Forte sensibilité aux indicateurs clés : marge, EBITDA, cash-flow.</li><li>Excellentes qualités relationnelles et de communication.</li><li>Capacité d'adaptation et à évoluer dans des environnements complexes.</li><li>Expérience sectorielle en distribution fortement appréciée.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 100 000€ - 110 000€ Annuel brut fixe + 20% de variable ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuU0FJTlRERU5JUy4zNDMwMy4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-06T07:54:07Z

Responsable Paie Confirmé F/H

Saint-Denis, Île-de-France
remote
CDI
55000 - 60000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client est un groupe international du secteur de la distribution de services automatisés, présent dans plusieurs pays européens. Basé à Saint-Denis, il recherche un Responsable Paie Confirmé F/H pour un poste en CDI.MissionsEn tant que Responsable Paie Confirmé, vous êtes le garant de la fiabilité et de la performance de la fonction paie. Véritable référent(e) technique et manager, vous pilotez l'ensemble du processus dans un environnement en transformation, avec un rôle clé dans l'optimisation et la sécurisation des pratiques.Vos principales missions <ul><li>Produire et contrôler la paie dans son intégralité.</li><li>Produire et analyser les indicateurs de paie.</li><li>Collecter et fiabiliser les éléments variables (absences, primes, etc.).</li><li>Établissement des déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance)</li><li>Assurer la conformité légale et le respect des obligations sociales.</li><li>Manager un gestionnaire de paie et être référent technique.</li><li>Corriger les anomalies et améliorer les processus dans un contexte post-restructuration.</li><li>Assurer le lien avec la comptabilité et les audits.</li><li>Élaborer des reportings fiables (masse salariale, charges, absentéisme, écarts…) et fournir des analyses utiles à la prise de décision et au pilotage des coûts sociaux.</li><li>Traiter les dossiers complexes (soldes de tout compte, régularisations, contrôles URSSAF, contentieux paie) avec rigueur et confidentialité.</li></ul>Profil du candidatFormation & expérience<ul><li>Formation supérieure en paie, RH ou gestion (Bac +3 à Bac +5).</li><li>Expérience confirmée (5 à 8 ans minimum) en gestion de la paie.</li><li>Première expérience impérative en tant que Responsable Paie.</li></ul>La maîtrise du logiciel de paie NIBELIS est un plus.Compétences techniques<ul><li>Maîtrise complète du processus de paie et des déclarations sociales.</li><li>Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale.</li><li>Aisance avec les outils SIRH et logiciels de paie.</li></ul>Qualités personnelles<ul><li>Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité.</li><li>Esprit d'analyse et sens de l'organisation.</li><li>Bon relationnel et posture de référent.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 55 000€ - 60 000€ Annuel brut** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMjY1NzIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-28T12:32:22Z