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89 résultats pour Finance Comptabilite à Toute Fonction

Gestionnaire Paie & Administration du Personnel F/H
  • Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
  • remote
  • Intérim
  • 45000 - 45000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur industriel, basé à <strong>Lyon</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Paie &amp; Administration du Personnel F/H</strong> pour une <strong>mission d'intérim de 2 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Gestion de la paie</strong></p><ul><li>Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.</li><li>Réaliser et/ou contrôler les bulletins de paie.</li><li>Garantir le respect des obligations légales, conventionnelles et des échéances.</li><li>Gérer les déclarations sociales et les relations avec les organismes sociaux.</li><li>Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et dossiers prévoyance.</li><li>Répondre aux questions des collaborateurs sur les sujets paie.</li></ul><p><strong>Administration du personnel</strong></p><ul><li>Gérer les entrées et sorties des collaborateurs.</li><li>Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs.</li><li>Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel.</li><li>Participer au suivi des indicateurs RH et au reporting social.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation supérieure en RH, paie ou gestion.</li><li>Expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel.</li><li>Bonne maîtrise de la législation sociale et des processus paie.</li><li>Aisance avec les outils SIRH et les environnements en évolution.</li><li>Capacité à travailler en transverse et à accompagner différents interlocuteurs.</li><li>Rigueur, sens de l'organisation et excellent relationnel.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTFlPTi4yNDgxMS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-07-17T08:19:32Z
 Gestionnaire Paie F/H
  • Paris, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 45000 - 45000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisée dans le secteur du <strong>service</strong>, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Paie F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim de 3 mois minimum, pouvant déboucher sur une opportunité</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Piloter la production de la paie pour un portefeuille de 600 paies avec un autre gestionnaire paie</li><li>Assurer la production des déclarations légales périodiques (URSSAF, Prévoyance...).</li><li>Effectuer les contrôles appropriés et les analyses pertinentes des éléments intégrés en paie.</li><li>Gérer les anomalies dans le but de garantir la fiabilité et la qualité des données.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : De type <strong>BAC+2/3</strong> en gestion de la paie ou équivalent</li><li>Vous avez une première expérience de <strong>4 ans</strong> minimum dans la gestion de la paie et post-paie (déclarations sociales) <strong>obligatoire</strong></li><li>Maîtrise idéalement de <strong>HR</strong> <strong>Access</strong></li><li>Vous êtes autonome et avez une excellente communication et le sens du service « client interne »</li><li>Vous avez le sens de la discrétion qui s'impose dans ce type de fonction</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€</strong> Annuel brut <br />Conditions : 35h Hebdomadaires<br />Statut : Salarié</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjkxMTUwLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-07-22T15:05:09Z
 Gestionnaire Recouvrement F/H
  • Montigny-le-Bretonneux, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 32000 - 35000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> l'ingénierie</strong>, basé à <strong>Montigny-le-Bretonneux, </strong>recherche un<strong> Gestionnaire Recouvrement F/H </strong>pour un poste en <strong>intérim de 2 mois.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gestion des appels</li><li>Relance des factures échues</li><li>Gestion de litiges</li><li>Recouvrement</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous disposez d'une <strong>expérience réussie</strong> en recouvrement.</li><li>Vous êtes à l'aise avec les <strong>outils informatiques</strong>.</li><li>Vous faites preuve de <strong>dynamisme </strong>et <strong>d'esprit d'équipe.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 32 000€ - 35 000€</strong> Annuel brut<br />Avantages : tickets restaurant</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMjI5NTAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-07-10T14:12:39Z
 Gestionnaire Paie F/H
  • Puteaux, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 38000 - 43000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, leader dans son domaine, basé à<strong> Puteaux</strong>, recherche <strong>un(e) Gestionnaire Paie F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim de 3 mois pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité </strong></p><p> </p><p><strong>Missions</strong></p><p> </p><ul><li>Gestion de la paie pour des contrats spécifiques </li><li>Suivi des absences et administratif lié à la maladie</li><li>Interlocuteur privilégié du prestataire paie et être le lien pour la production des STC, documents de départs</li><li>Coordination des diverses attestations</li><li>Lien avec les organismes sociaux</li><li>Point de contact des collaborateurs du périmètre</li><li>Vérification des données individuelles transmises et les sécuriser sur les différents logiciels</li><li>Contrôle annuel des abattements, titres de transports et différentes cartes</li><li>Participer à l'amélioration continue des process SIRH et paie</li><li>Paiement des charges et déclaration des effectifs</li><li>Appui au Responsable Paie sur son périmètre</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Titre professionnel Gestion de la Paie</li><li><strong>Première expérience réussie</strong> sur un poste similaire</li><li>Maîtrise <strong>d'ADP Decidium</strong></li><li><strong>Organisation</strong>, <strong>discrétion</strong></li><li><strong>Aisance relationnelle</strong> et capacité à communiquer et collaborer avec différents services </li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>38 000€ </strong>- <strong>43 000€</strong> Brut Annuel + Avantages </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjQ5MTAxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-07-27T13:39:30Z
 Chargé(e) de Missions RH & Paie F/H
  • Toussus-le-Noble, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 38000 - 38000 EUR / Yearly
  • <p><strong> A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Toussus-le-Noble</strong>, recherche<strong> un(e) Chargé(e) de Missions RH &amp; Paie F/H, </strong>pour un poste en<strong> intérim de 6 mois, </strong>pour rejoindre son service Ressources Humaines et contribuer activement à la gestion de la paie et des temps au sein de l'entreprise.</p><p> </p><p><strong>Missions</strong></p><p> </p><p><strong>Élaboration de la paie :</strong></p><ul><li>Collecter, analyser et saisir les éléments variables (congés, RTT, heures supplémentaires, primes, acomptes…)</li><li>Éditer les bulletins de paie dans le respect de la réglementation et de la politique RH</li><li>Établir la DSN mensuelle et assurer les relations avec les organismes sociaux</li></ul><p><strong>Administration du personnel :</strong></p><ul><li>Gérer les formalités d'embauche (DPAE, rédaction des contrats) et de départ (STC, calcul des indemnités, portabilité)</li><li>Rédiger les attestations courantes (certificat de travail, attestation France Travail…)</li><li>Assurer le suivi des absences, des congés, des avenants et des périodes d'essai</li><li>Maintenir le registre du personnel à jour</li></ul><p><strong>Gestion des temps (Cantoriel) :</strong></p><ul><li>Gérer les entrées/sorties et les compteurs d'absences dans l'outil</li><li>Assurer le suivi de la cantine et garantir le bon fonctionnement du logiciel GTA</li></ul><p><strong>Missions transverses :</strong></p><ul><li>Suivre les dossiers et prévoyance, coordonner les visites médicales</li><li>Être l'interlocuteur(rice) des salariés sur leurs questions paie et RH</li></ul><p> </p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Formation RH/Paie</strong> et <strong>expérience significative</strong> sur un poste similaire</li><li>Maîtrise <strong>d'un logiciel de paie et d'un outil GTA (Cantoriel apprécié)</strong></li><li>Connaissance du <strong>droit du travail</strong>, <strong>des conventions collectives</strong> et <strong>des déclarations sociales</strong></li><li><strong>Rigueur</strong>, <strong>discrétion</strong>, <strong>réactivité</strong> et bon <strong>sens relationnel</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 38 000€</strong> Brut Annuel sur <strong>13 mois</strong></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuODg3MzguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-07-27T09:10:25Z
 Gestionnaire de Paie F/H
  • Saclay, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 45000 - 50000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, acteur de référence du<strong> secteur radiopharmaceutique</strong>, basé à <strong>Saclay</strong>, recherche un<strong> Gestionnaire de Paie F/H</strong>, pour une<strong> mission d'intérim de 3 mois</strong> afin de renforcer son équipe, dans le cadre d'un remplacement.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Saisir et contrôler les éléments variables de paie.</li><li>Assurer la gestion des temps et des activités (GTA) via ADP Décidium.</li><li>Épauler le responsable paie dans le traitement opérationnel du volume.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>3 ans d'expérience minimum en gestion de la paie.</li><li>Maîtrise impérative d'ADP Décidium.</li><li>À l'aise sur un volume important et capable de monter rapidement en charge.</li><li>Rigueur, réactivité et capacité à s'intégrer rapidement dans une équipe en place.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€ - 50 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNDcxMzEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-07-21T15:17:48Z
 HRBP Confirmé(e) F/H
  • Puteaux, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 75000 - 85000 EUR / Yearly
  • <p><strong>À propos de notre client</strong></p><p>Notre client est un acteur reconnu de son secteur, basé à <strong>Puteaux</strong>, recherche <strong>un(e) HRBP Confirmé(e) F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>. </p><p><span style="font-size: 8pt;">L'entreprise place les Ressources Humaines au cœur de sa stratégie de développement et offre un environnement favorisant l'autonomie, la proximité avec les opérationnels et la participation aux projets stratégiques.<br /><br /></span></p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez un périmètre de Directions support sur l'ensemble des problématiques RH.</p><p>À ce titre, vous intervenez notamment sur :</p><ul><li>L'accompagnement quotidien des managers et des collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH.</li><li>Le conseil aux Directeurs sur les enjeux d'organisation, de management, de développement des équipes et d'évolution des organisations.</li><li>La gestion des situations individuelles complexes (disciplinaires, ruptures, dossiers sensibles, droit social) et la sécurisation des pratiques RH.</li><li>Le pilotage des campagnes RH (entretiens annuels, revues de talents, campagnes salariales, promotions, développement des compétences).</li><li>L'accompagnement des parcours professionnels, de la mobilité interne et du développement des talents.</li><li>La contribution aux projets de transformation RH et d'évolution de l'organisation, dans un contexte de croissance, d'intégration de nouvelles activités et de transformation des modes de fonctionnement.</li><li>Le conseil et l'accompagnement des Directeurs dans la conduite du changement, avec une approche pragmatique et orientée solutions.</li><li>La collaboration étroite avec les équipes RH expertes (Talent, Learning, Recrutement, Relations Sociales...) afin d'apporter une réponse cohérente aux enjeux des Directions.</li><li>Une participation active à l'amélioration continue des pratiques RH et au développement d'une culture managériale moderne et responsabilisante.</li></ul><p> Vous évoluez dans une fonction à forte visibilité, au contact direct des directions métiers et des équipes RH.</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p>Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit social, vous justifiez d'une expérience confirmée (<strong><span style="text-decoration: underline;">7 à 12 ans environ</span></strong>) acquise en qualité de HRBP, Responsable RH ou RRH généraliste, idéalement dans un environnement siège ou auprès de fonctions support.</p><p>Vous disposez d'une solide maîtrise :</p><ul><li>du droit social et des relations individuelles ;</li><li>de l'accompagnement des managers ;</li><li>des processus RH (talent management, rémunération, développement RH, formation) ;</li><li>de la gestion de projets RH et de la conduite du changement.</li></ul><p>Votre posture de Business Partner, votre capacité à influencer sans lien hiérarchique, votre pragmatisme et votre sens du conseil seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.</p><p><strong>Compte tenu du niveau d'expertise attendu, seules les candidatures justifiant d'une expérience significative sur des fonctions RH généralistes de niveau confirmé pourront être étudiées. </strong></p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>75 000€</strong> - <strong>85 000€</strong> Brut Annuel</p><p> </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuODI4OTcuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-07-09T11:57:43Z
 Gestionnaire de Paie F/H
  • Nogent-sur-Oise, Hauts-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 24000 - 24000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur de <strong>la construction</strong>, basée <strong>à proximité de Nogent-sur-Oise</strong>, recherche <strong>un(e) Gestionnaire de Paie F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim de 3 mois</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assurer la réception et la saisie/import des éléments transmis par les différentes régions.</li><li>Effectuer les saisies/import relatifs aux absences et autres éléments variables de paie (EVP).</li><li>Valider les saisies réalisées par les Correspondants Paie locaux via les workflows.</li><li>Suivre les dossiers de maladie, accident du travail, maternité, etc. : élaboration des attestations et dossiers de prévoyance, échanges avec les organismes externes (CPAM, mutuelle, prévoyance), suivi des IJSS et IJ prévoyance.</li><li>Préparer et établir les soldes de tout compte (STC).</li><li>Gérer les avances, acomptes, prêts, oppositions et pensions.</li><li>Vérifier les saisies et contrôler les balances attendues (+/-), en s'appuyant sur les fichiers de contrôle.</li><li>Réaliser le contrôle de la paie via le process interne ADP (Assistant Contrôle Expert) et des outils de suivi Excel.</li><li>Établir les documents de paie et de fin de contrat (certificats de travail, reçus pour solde de tout compte, attestations Pôle Emploi, etc.).</li><li>Assurer le classement et l'archivage des dossiers.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Sens du service, bon relationnel, disponibilité, sens de l'écoute</li><li>Rigueur</li><li><strong>Ouverture aux profils en reconversion vers les métiers de la gestion de la paie</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>24 000€</strong> Brut Annuel </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4zODExOC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-08-04T09:51:37Z
 Gestionnaire Paie F/H
  • Nogent-sur-Oise, Hauts-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 24000 - 28000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le<strong> secteur </strong><strong>de la construction, </strong>basé à proximité de <strong>Nogent-sur-Oise</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Paie F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim d'un mois renouvelable.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assurer la réception et la saisie/import des éléments transmis par les différentes régions.</li><li>Effectuer les saisies/import relatifs aux absences et autres éléments variables de paie (EVP).</li><li>Valider les saisies réalisées par les Correspondants Paie locaux via les workflows.</li><li>Suivre les dossiers de maladie, accident du travail, maternité, etc. : élaboration des attestations et dossiers de prévoyance, échanges avec les organismes externes (CPAM, mutuelle, prévoyance), suivi des IJSS et IJ prévoyance.</li><li>Préparer et établir les soldes de tout compte (STC).</li><li>Gérer les avances, acomptes, prêts, oppositions et pensions.</li><li>Vérifier les saisies et contrôler les balances attendues (+/-), en s'appuyant sur les fichiers de contrôle.</li><li>Réaliser le contrôle de la paie via le process interne ADP (Assistant Contrôle Expert) et des outils de suivi Excel.</li><li>Établir les documents de paie et de fin de contrat (certificats de travail, reçus pour solde de tout compte, attestations Pôle Emploi, etc.).</li><li>Assurer le classement et l'archivage des dossiers.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Sens du service, bon relationnel, disponibilité, sens de l'écoute et rigueur.</li></ul><p><strong>Candidatures ouvertes aux profils en reconversion vers les métiers de la gestion de la paie !</strong></p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>24 000€ - 28 000€ </strong>Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4xMjgwNS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-07-20T15:57:04Z
 Gestionnaire Paie F/H
  • Paris, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 35000 - 38000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, leader dans son domaine et basé dans le <strong>15ᵉ arrondissement de Paris</strong>, recherche, pour la <strong>période estivale</strong>, un <strong>Gestionnaire Paie F/H</strong> dans le cadre d'une <strong>mission d'intérim de 3 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) au Responsable Paie, vos principales missions seront :</p><ul><li>Gestion d'un périmètre de 250 à 300 paies.</li><li>Collecte et saisie des éléments variables de paie.</li><li>Pointage et vérification des bulletins de paie.</li><li>Point de contact des collaborateurs.</li><li>Effectuer le pointage et la vérification des bulletins de paie.</li><li>Garantir la fiabilité des informations transmises en paie.</li><li>Intervenir dans un environnement multi-sociétés, avec capacité d'adaptation aux spécificités de chaque structure.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Expérience réussie de 2 à 3 ans minimum,</li><li>Maîtrise de MyteamsRH de Cegedim,</li><li>Environnement multi-sites.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ - 38 000€</strong> Annuel brut sur 12 mois<br />Pré-requis : être disponible de fin juin à fin septembre<br />Conditions : statut non cadre<br />Avantages : 90% Navigo, RIE</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjMyNTgxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-07-06T14:05:59Z
 Gestionnaire de Paie F/H
  • Massy, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 45000 - 49000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Massy</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire de Paie F/H</strong> pour une <strong>mission d'intérim de 5 mois</strong>, dans le cadre d'un remplacement congé maternité.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Vous prenez en charge un périmètre d'environ 320 paies :</p><ul><li>200 bulletins France (sites industriels, profils non-cadres).</li><li>120 paies internationales et consultants.</li></ul><p>Maîtrise complète du cycle de paie : traitement A à Z, DSN mensuelles, charges sociales, STC, gestion des écarts et anomalies.</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>5 ans d'expérience minimum en paie internalisée.</li><li>DSN, charges sociales et STC : aucune marge d'apprentissage.</li><li>Rigueur analytique, fiabilité et discrétion attendues.</li><li>Anglais professionnel (échanges écrits).</li><li>Workday et/ou ADP Décidium : un vrai plus.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€ - 49 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : présence sur site au démarrage, puis rythme hybride (4 jours sur site / 1 jour en télétravail) selon la politique en cours de déploiement.</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNTcxODEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-07-08T10:03:39Z
 Gestionnaire Facturation F/H
  • Créteil, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 35000 - 40000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> l'industrie</strong>, basé à <strong>Créteil</strong> recherche un<strong> Gestionnaire Facturation F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim en vue d'une opportunité</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Coordonner la facturation des comptes Nationaux.</li><li>Préparer les fichiers de facturation.</li><li>Centraliser la facturation des filiales.</li><li>Gérer le référentiel articles.</li><li>Contrôler et valider la facturation décentralisée.</li><li>Remonter les KPI.</li><li>Former les collaborateurs a la facturation.</li><li>Être un véritable relais du responsable.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu(e) de formation<strong> BAC+2 </strong>et avez une <strong>expérience professionnelle significative</strong> sur un poste similaire.</li><li>Vous maîtrisez parfaitement <strong>le pack office et /ou ERP.</strong></li><li>Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'un excellent relationnel.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ - 40 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : 35h Hebdomadaires</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMDUyODUuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-07-21T07:53:23Z
 Gestionnaire Litiges Facturation F/H
  • Créteil, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 35000 - 40000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans <strong>l'industrie</strong>, basé à <strong>Créteil</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Litiges Facturation F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim jusqu'à la fin d'année</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gérer les factures dématérialisées.</li><li>Rechercher la source de l'erreur.</li><li>Coordonner les différents services pour régler le litiges.</li><li>Sécuriser le délai et les moyens de paiement.</li><li>Coordonner les revalorisations tarifaires.</li></ul><p>Gérer la base de données clients :</p><ul><li>Création</li><li>Modification</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu(e) de formation<strong> BAC+2 et avez une expérience professionnelle significative sur un poste similaire.</strong></li><li>Vous maîtrisez parfaitement <strong>le pack office et /ou ERP.</strong></li><li>Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'un excellent relationnel.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 35 000€ - 45 000€</strong> Annuel brut <br />Conditions : 35h Hebdomadaires</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNDkyMTAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-07-21T08:01:14Z
 RRH Expérimenté F/H
  • Vélizy-Villacoublay, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 90000 - 90000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le <strong>secteur</strong> <strong>industriel</strong>, basé à <strong>Vélizy</strong>, recherche un <strong>RRH Expérimenté F/H</strong> accoutumé des expériences en sites de production syndiqués pour un contrat en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Déployer les moyens nécessaires à l'implémentation de l'ensemble des activités RH sur le site. S'assurer du respect de la réglementation en vigueur et des règles SOX.</li><li>Construire et décider de la politique RH en France qui s'appuie sur le politique RH Groupe, dans le respect de la réglementation française. </li><li>Coordonner les activités RH de la France.</li><li>Déployer partout où cela est possible des règles et procédures communes sur les sites en France.</li><li>Préparer et déployer les grands sujets sociaux (négociations, politique sociale, etc …).</li><li>Animer l'équipe RH France composée des RRH usine et du responsable paye.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Profil RRH expérimenté.</li><li>Master 2 Ressources Humaines.</li><li>10-15 ans d'expérience.</li><li>Expérience en sites de production industrielle / sites syndiqués.</li><li>Anglais courant.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : autour de <strong>90 000€</strong> Annuel brut fixe (selon expertise et expérience) + variable 10%<br />Conditions : déplacements sur les sites situés en France à prévoir </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNjAyMDYuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-07-06T09:31:17Z
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