9 résultats pour Responsable Paie

Responsable Paie Confirmé F/H

Saint-Denis, Île-de-France
remote
CDI
55000 - 60000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client est un groupe international du secteur de la distribution de services automatisés, présent dans plusieurs pays européens. Basé à Saint-Denis, il recherche un Responsable Paie Confirmé F/H pour un poste en CDI.MissionsEn tant que Responsable Paie Confirmé, vous êtes le garant de la fiabilité et de la performance de la fonction paie. Véritable référent(e) technique et manager, vous pilotez l'ensemble du processus dans un environnement en transformation, avec un rôle clé dans l'optimisation et la sécurisation des pratiques.Vos principales missions <ul><li>Produire et contrôler la paie dans son intégralité.</li><li>Produire et analyser les indicateurs de paie.</li><li>Collecter et fiabiliser les éléments variables (absences, primes, etc.).</li><li>Établissement des déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance)</li><li>Assurer la conformité légale et le respect des obligations sociales.</li><li>Manager un gestionnaire de paie et être référent technique.</li><li>Corriger les anomalies et améliorer les processus dans un contexte post-restructuration.</li><li>Assurer le lien avec la comptabilité et les audits.</li><li>Élaborer des reportings fiables (masse salariale, charges, absentéisme, écarts…) et fournir des analyses utiles à la prise de décision et au pilotage des coûts sociaux.</li><li>Traiter les dossiers complexes (soldes de tout compte, régularisations, contrôles URSSAF, contentieux paie) avec rigueur et confidentialité.</li></ul>Profil du candidatFormation & expérience<ul><li>Formation supérieure en paie, RH ou gestion (Bac +3 à Bac +5).</li><li>Expérience confirmée (5 à 8 ans minimum) en gestion de la paie.</li><li>Première expérience impérative en tant que Responsable Paie.</li></ul>La maîtrise du logiciel de paie NIBELIS est un plus.Compétences techniques<ul><li>Maîtrise complète du processus de paie et des déclarations sociales.</li><li>Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale.</li><li>Aisance avec les outils SIRH et logiciels de paie.</li></ul>Qualités personnelles<ul><li>Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité.</li><li>Esprit d'analyse et sens de l'organisation.</li><li>Bon relationnel et posture de référent.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 55 000€ - 60 000€ Annuel brut** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMjY1NzIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-28T12:32:22Z

Gestionnaire Paie F/H

Paris, Île-de-France
remote
Intérim
43000 - 43000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le secteur de l'immobilier, basé à Paris, recherche un Gestionnaire Paie F/H pour une mission d'intérim de 6 mois.Missions<ul><li>Réalisation des paies : préparation mensuelle des éléments de paie externalisés, gestion des activités administratives et calculs financiers liés aux contrôles pré et post-paie (y compris le calcul annuel de l'intéressement).</li><li>Contrôle des paies : vérification rigoureuse de la conformité et de l'exactitude des paies.</li><li>Pilotage des relations avec le prestataire de paie.</li><li>Établissement de l'ensemble des déclarations sociales et légales.</li><li>Interface avec les salariés sur les questions liées à la paie (gestion des tickets restaurant, demandes diverses)</li></ul>Veille juridique et application des règles internes :<ul><li>Suivi de la veille juridique dans le domaine de la paie et de la gestion du temps.</li><li>Exploitation et classement des supports spécialisés.</li><li>Rédaction de notes et communications synthétiques sur les évolutions législatives et réglementaires ainsi que les rappels de règles internes.</li><li>Traitement des IJSS, contact avec la CPAM.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur des missions similaires,</li><li>Vous avez un très bon niveau sur Excel (TCD & recherches),</li><li>Vous êtes rigoureux/se et organisé(e).</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 43 000€ Annuel brut sur 12 mois Avantages : RIE, Navigo..** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjczNjE5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-14T14:12:41Z

Gestionnaire Paie F/H

Belfort, Bourgogne-Franche-Comté
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Intérim
30000 - 35000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans l'industrie, basé à Belfort, recherche un Gestionnaire Paie F/H pour un poste en intérim de 6 mois.MissionsVos principales missions : <ul><li>Élaborer les bulletins de paie correspondants à son périmètre d'activités, en collectant et en analysant toutes</li><li>les informations nécessaires (temps de travail, absences, primes diverses et tout autre élément variable de paie), selon le calendrier applicable.</li><li>Contrôler et corriger les données entrantes ou calculées dans le logiciel de paie et signaler les potentielles difficultés.</li><li>Collaborer avec les autres équipes opérationnelles afin de sécuriser l'ensemble du processus RH et paie.</li><li>Traiter le processus maladie dans sa globalité, de l'enregistrement de l'absence jusqu'à la réconciliation des indemnités journalières de Sécurité Sociale.</li><li>Déclencher et suivre les dossiers de prévoyance (incapacité et invalidité) en collaboration avec les organismes gestionnaires.</li><li>S'assurer que les paramétrages du logiciel de paie sont conformes au réglementaire et alerter le Gestionnaire Paie 3 ou le Coordinateur Paie en cas d'anomalie ou de doute.</li><li>Établir les déclarations sociales de l'entreprise y compris les Déclarations Sociales Nominatives (DSN)</li><li>mensuelles et événementielles (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle,</li><li>prévoyance).</li><li>Réaliser les travaux post paie suivant le calendrier : contrôler et transmettre les états (ajustements</li><li>comptables, fichiers récapitulatifs à destination des tiers).</li><li>S'assurer que toutes les demandes opérationnelles RH internes/externes sont suivies, analysées et résolues de manière satisfaisante, en utilisant un outil de gestion de la relation clients et les autres canaux de communication recommandés.</li><li>Rédiger et maintenir à jour des documents et des procédures descriptives applicables.</li><li>Participer et contribuer aux réunions d'équipes.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Connaissances professionnelles dans le domaine de la paie et des Ressources Humaines et / ou expérience significative,</li><li>Connaissances générales du Pack Office, notamment tableur type Excel,</li><li>Capacité à s'adapter dans un environnement matriciel en mouvement permanent.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 30 000€ - 35 000€ Annuel brut Avantages : 13ème mois, Tickets restaurant ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjk0NDgxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-04T09:32:11Z

Comptable Général F/H

Paris, Île-de-France
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Intérim
42000 - 45000 EUR / Yearly
A propos de notre client Notre client, spécialisé dans le retail, basé à Paris, recherche un Comptable Général F/H pour une mission d'intérim de 6 mois.MissionsSous la responsabilité du Responsable Comptable, sur un périmètre de 3 sociétés en double référentiel, soit seul (e) ou en binôme, vous :<ul><li>Vous assurez le suivi et la justification des comptes généraux, notamment fiscaux et sociaux.</li><li>Établissez les déclarations fiscales dont la TVA, CET, TASCOM... en lien avec le calendrier fiscal.</li><li>Suivez et justifiez les comptes relatifs aux écritures de paie et charges de personnel, en collaboration avec la responsable paie et le contrôle de gestion.</li><li>Participez aux clôtures mensuelles conformément aux calendriers fixés par le groupe, comprenant les calculs des provisions, la saisie des opérations.</li><li>Participez de façon ponctuelle au suivi des comptes relatifs aux baux commerciaux.</li><li>Participez aux projets en lien avec l'évolution des réglementations et des outils.</li><li>Savez anticiper les échéances, faire preuve d'organisation et de sens critique.</li><li>Savez travaillez en lien avec les équipes aussi bien internes au service comptable qu'externes (RH,CDG, administration…).</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Issu(e) d'une formation de niveau BAC+2/3 en Comptabilité Finance, vous justifiez d'une expérience de minimum 10 ans en qualité de comptable général</li><li>Vous disposez de connaissances fiscales et sociales,</li><li>Vous maîtrisez le Pack Office.</li><li>ORACLE est un plus.</li><li>Rigoureux (se), méthodique et opérationnel (le). Vous savez faire preuve d'autonomie et de prise d'initiative.</li><li>Un anglais professionnel à l'écrit est demandé. </li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 42 000€ - 45 000€ Annuel brut** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjgzOTg3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-10T13:17:50Z

Responsable Ressources Humaines F/H

Wissous, Île-de-France
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Intérim
48000 - 60000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans l'industrie, basé à Wissous, recherche un Responsable Ressources Humaines F/H, pour un poste en intérim en vue d'une opportunité.Missions<ul><li>Gestion complète des dossiers collaborateurs : contrats, avenants, courriers, demandes diverses.</li><li>Suivi des absences, documents obligatoires, pièces administratives.</li><li>Contrôle et tenue à jour des dossiers RH (</li><li>Préparation des éléments variables</li><li>Vérification des bulletins transmis par le prestataire paie.</li><li>Suivi des charges sociales, déclaratifs et cohérence paie.</li><li>Centralisation de l'ensemble des recrutements : besoins, fiches de poste, diffusion, tri, entretiens.</li><li>Coordination avec les managers</li><li>Organisation des entretiens professionnels</li><li>Analyse des besoins et construction du plan de formation.</li><li>Mise en place des actions de formation (gestion administrative, suivi et reporting).</li><li>Participation active au CSE.</li><li>Accompagnement à la révision d'accords d'entreprise (suite à dénonciation).</li><li>Support dans la communication sociale interne.</li><li>Veille régulière sur les évolutions du droit du travail et des obligations sociales.</li><li>Mise en conformité continue des pratiques RH et procédures internes.</li><li>Soutien sur les besoins liés aux locaux avec le management de deux personnes sur ces fonctions.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Diplômé(e) d'un BAC+3/5 vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans sur un poste similaire.</li><li>Maîtrise d'Excel et d'outils SIRH.</li><li>Vous avez un niveau d'anglais intermédiaire.</li><li>Vous faites preuve de rigueur et d'une excellente communication.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 48 000€ - 60 000€ Annuel brut, selon expérience** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNTAxMDEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-08T07:40:56Z

Responsable Administratif et Financier F/H

Massy, Île-de-France
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CDI
50000 - 60000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans la logistique et la gestion de ressources matérielles, basé à Massy, recherche un Responsable Administratif et Financier F/H pour un poste en CDI, à pourvoir rapidement.MissionsRattaché(e) au DAF, vous serez en charge de la bonne tenue de la comptabilité et de la finance dans un contexte de management transverse avec une organisation en CSP comptable à l'étranger.Vos principales missions <ul><li>Tenue comptable et financière classique dans le cadre de clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.</li><li>Supervision de la paie sous SILAE auprès du cabinet externe.</li><li>Aptitude à analyser les achats sous un angle contrôle de gestion, logique BI, remontée des alertes.</li><li>Maîtrise de SAP attendue, et si possible de la version S4 Hana.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous justifiez de 4 ans minimum sur une fonction similaire dans un contexte international.</li><li>Vous êtes titulaire d'un BAC+4 minimum en finance/ comptabilité.</li><li>L'anglais courant est un prérequis sur le poste.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 50 000€ - 60 000€ Annuel brut, selon profil + 10% variable Avantages : <ul><li>2 jours de télétravail</li><li>Parking à disposition </li></ul>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuMjk2OTAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-17T15:01:04Z

Responsable Comptable Adjoint F/H

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
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CDD
45000 - 55000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans l'industrie, basé à Lyon, recherche un Responsable Comptable Adjoint F/H pour un poste en CDD de 12 mois. Missions<ul><li>Justifier les comptes et suivre leur dénouement.</li><li>Préparer le dossier de révision pour un usage interne et externe (auditeurs).</li><li>Rapprocher les comptes avec les données issues des autres interfaces (dont logiciel paie sur CEGID).</li><li>Effectuer les rapprochements périodiques sur les 3 filiales du groupe.</li><li>Assister les équipes pour la production des déclarations fiscales et documents juridiques.</li><li>Vérifier l'établissement de la liasse fiscale, leur conformité et cohérence avec les comptes annuels.</li><li>Réaliser le mapping comptabilité analytique et générale.</li><li>Participer à l'élaboration du reporting mensuel en collaboration avec le contrôle de gestion.</li><li>Participer à l'élaboration des tableaux de bords.</li><li>Contribuer aux phases de reprises des données et de tests suite à la migration vers un nouvel outil.</li><li>Analyse des écarts.</li><li>Participer à l'écriture des nouveaux manuels de procédure.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Disponible rapidement et avec une expérience confirmée sur un poste similaire, vous avez une connaissance du secteur industriel au sein de PME/ETI.</li><li>Profil rigoureux et consciencieux, vous avez un excellent sens du relationnel et êtes à l'aise sur Excel.</li><li>Vous avez déjà travaillé dans un environnement avec un CA à l'avancement et avez déjà eu l'occasion de manager une petite équipe.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 45 000€ - 55 000€ Annuel brut** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTFlPTi44NjQ1Ny4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-04-20T09:59:22Z

Gestionnaire Administratif et Financier F/H

Paris, Île-de-France
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CDI
40000 - 50000 EUR / Yearly
A propos de notre client : Notre client, basé dans l'Ouest Parisien, opérant dans le domaine de la gestion de fortune recherche un Gestionnaire Administratif et Financier F/H pour un CDI.MissionsComptabilité / Finance En lien avec le cabinet d'expertise et comptable et de commissariat aux comptes :- Préparation des éléments pour la tenue mensuelle de la comptabilité, les situations comptables intermédiaires et la clôture annuelle (provisions, revue analytique, réconciliation avec la comptabilité générale), - Edition de tableaux de bord rendant compte de l'activité de la société. - Contrôle des commissions perçues, émission des factures et suivi des encaissements et relances - Classement et archivage électronique des documents comptables. -Participation au process budgétaire de l'entreprise, de l'élaboration au suivi.Ressources Humaines : - Gestion de la paie en lien avec le cabinet externe, - Gestion des absences, congés, formations, notes de frais, démarches administratives à l'embauche (visites médicales, affiliation aux régimes de santé et prévoyance), - Déclarations et contrôle des cotisations mutuelles et prévoyance. - Gestion des accords et campagnes d'épargne salarialeSystème d'informations - CRM : Participation à l'utilisation d'un nouveau CRM, éditions de tableaux de bords, contrôle du paramétrage des données (Clients/partenaires) ainsi que des frais et commissions perçues, enregistrement dans l'outil de CRM.Services Généraux : Gestion des relations fournisseurs, suivi des contrats et gestion des commandes (entretien des locaux, assurances, fournitures, téléphonie, abonnements …), réception et contrôle des fournitures, vérification des factures, enregistrement des paiements.Cette liste de tâches n'est pas limitative.Profil du candidat<ul><li>Bonne expression écrite et orale,</li><li>Maîtrise des fondamentaux de comptabilité générale, analytique, de finance,</li><li>Très bonne maîtrise d'Excel et idéalement d'un outil de CRM.</li></ul> Conditions et AvantagesSalaire : 40 000 € - 50 000 € Annuel Brut selon profil** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjc1NjE2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-24T15:50:23Z

Gestionnaire Dossiers Maladie F/H

Verneuil-en-Halatte, Hauts-de-France
remote
Intérim
24000 - 24000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, basé à Verneuil-en-Halatte, recherche un Gestionnaire Dossiers Maladie F/H pour une mission d'intérim de 3 à 4 mois.Missions<ul><li>Contrôler la cohérence des informations relatives aux arrêts de travail entre l'outil de gestion des temps et les justificatifs reçus.</li><li>Contacter les responsables concernés en cas d'écart ou d'information manquante.</li><li>Assurer le suivi des indemnités journalières de Sécurité sociale (déclarations via les plateformes dédiées, rapprochement des indemnités avancées et perçues, mise à jour des tableaux de suivi en lien avec la comptabilité).</li><li>Prendre contact avec les organismes d'assurance maladie pour le suivi des dossiers.</li><li>Soumettre les situations complexes ou litigieuses à l'arbitrage du service des ressources humaines.</li><li>Effectuer les régularisations nécessaires en transmettant les consignes appropriées au service paie.</li><li>Gérer les dossiers de prévoyance (ouverture des dossiers incapacité, invalidité, décès, transmission des attestations médicales confidentielles, calcul des avances, gestion des échanges avec l'organisme assureur, suivi administratif et comptable).</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Maîtrise avancée d'Excel.</li><li>Connaissance des mécanismes de subrogation des indemnités journalières et des avances de prévoyance.</li><li>Notions en droit du travail et en protection sociale.</li><li>Sens du service et aisance relationnelle.</li><li>Rigueur, organisation et méthode.</li><li>Respect strict de la confidentialité et des procédures.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 24 000€ Annuel brut** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4zOTA4Ny4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-04-13T10:20:33Z