8 résultats pour Responsable Administratif Et Financier

Gestionnaire Administratif et Financier F/H

Cesson-Sévigné, Bretagne
remote
Intérim
30000 - 38000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, basé à Cesson-Sévigné, recherche un Gestionnaire Administratif et Financier F/H, pour un poste en intérim de 5 mois minimum renouvelable, pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité.⚠️À noter : les premiers jours de prise de poste seront effectués à Paris afin d'assurer l'intégration.MissionsSous la responsabilité fonctionnelle du responsable financier et au sein d'une équipe, vos missions sont :<ul><li>Assurer la gestion administrative et financière d'un portefeuille de contrats, en lien avec les équipes opérationnelles et financières.</li><li>Réaliser et suivre la facturation contractuelle et ponctuelle, tout en garantissant la cohérence des tarifs, des prix et des données de facturation.</li><li>Produire, fiabiliser et analyser les données contractuelles nécessaires aux reportings internes et clients.</li><li>Participer au pilotage financier de l'activité : mise à jour des tableaux de gestion, contribution aux clôtures mensuelles et amélioration des outils de suivi.</li><li>Suivre le traitement des factures énergie, des factures fournisseurs ainsi que l'avancement des opérations et chantiers dans les outils dédiés.</li><li>Être en relation avec les contrôleurs de gestion, respecter les procédures, autres missions traverses possibles.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>BAC+2 minimum, formation supérieure en comptabilité, gestion ou domaine équivalent, avec une première expérience ou plus confirmée sur une fonction similaire.</li><li>Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel à un niveau avancé, et aisance avec les logiciels de gestion, facturation et comptabilité.</li><li>Solides connaissances en comptabilité et capacité à travailler avec fiabilité sur des données financières.</li><li>Rigueur, sens de l'organisation, réactivité et bonnes qualités relationnelles et de communication.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 30 000 - 38 000€ Annuel brut, à négocier en fonction du profil Conditions : ⚠️ quelques jours sur Paris au départ Avantages : plage horaire avec flexibilité matin et soir** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuMjg0NzkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-16T14:07:34Z

Directeur Administratif et Financier F/H

Paris, Île-de-France
remote
CDI
70000 - 85000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, entreprise, basée à Paris recherche un Directeur Administratif Financier F/H pour un poste en CDI.Missions<ul><li>Manager l'équipe comptable de 3 personnes</li><li>Concevoir et déployer les procédures de gestion ainsi que les indicateurs de pilotage</li><li>Veiller à l'application des procédures internes et des échéances réglementaires.</li><li>Déployer et piloter les outils de suivi et de reporting financier</li></ul><hr /><ul><li>Superviser l'établissement des comptes annuels et des états financiers dans le respect des normes comptables et des obligations légales.</li><li>Piloter la consolidation des données financières.</li><li>Assurer le contrôle de gestion et le suivi des résultats ainsi que des indicateurs de performance</li></ul><hr /><ul><li>Élaborer les plans financiers et les budgets de trésorerie et assurer la gestion et le suivi quotidien de la trésorerie</li><li>Veiller à l'optimisation des placements financiers</li><li>Élaborer et mettre en œuvre la politique de crédit</li><li>Animer et entretenir les relations avec les partenaires bancaires.</li></ul><hr /><ul><li>Collaborer avec la direction immobilière : participer à la gestion du patrimoine immobilier, participer à la rédaction des baux…</li><li>Préparer les présentations financières</li><li>Assurer la coordination des échanges avec les intervenants externes</li><li>Veiller au respect et au suivi des engagements contractuels</li><li>Réaliser une veille réglementaire en matière juridique, fiscale.</li><li>Établir le calcul de l'impôt sur les sociétés ainsi que les liasses fiscales.</li><li>Assurer le pilotage et le suivi des achats</li><li>Élaborer, coordonner et superviser les missions d'audit interne.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu(e) de formation BAC+5 en finance.</li><li>Vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum avec une expérience en tant que Responsable administratif financier ou Directeur administratif financier.</li><li>Vous avez une expérience dans un environnement multi-entités.</li><li>Vous avez une excellente maîtrise de la comptabilité générale, analytique, et du contrôle de gestion.</li><li>Vous avez une très bonne maîtrise du Pack Office dont Excel, la connaissance de Pennylane et Silae est un plus</li><li>Vous faites preuve de leadership et vous avez la capacité à fédérer une équipe.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 70 000€ - 85 000€ Annuel brut fixe + variable** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjYzMTc0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-23T15:11:59Z

DAF (Région Europe de l'Ouest) F/H

Saint-Germain-en-Laye, Île-de-France
remote
CDI
130000 - 140000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, groupe industriel, basé à Saint-Germain-en-Laye, recherche un Directeur Administratif et Financier (région Europe de l'Ouest) F/H en CDI.Dans le cadre de son développement en Europe et de l'intégration de nouvelles activités, notre client poursuit la structuration de son organisation régionale afin d'accompagner ses ambitions de croissance et de performance.MissionsRattaché(e) au Directeur Administratif et Financier Europe, vous pilotez l'ensemble de la fonction finance de votre périmètre.Vous encadrez une équipe d'environ 25 collaborateurs répartis sur plusieurs sites et accompagnez la transformation de l'organisation dans un contexte international exigeant.Au-delà de la supervision financière, vous jouez un rôle majeur dans les projets d'harmonisation des processus, l'amélioration de la performance et l'accompagnement du changement.Missions <ul><li>Véritable business partner, vous accompagnez la Direction dans les prises de décision stratégiques contribuez activement à la mise en œuvre des orientations du Groupe. Par votre vision transverse et votre proximité avec les opérations, vous favorisez la collaboration entre les différentes fonctions de l'entreprise et jouez un rôle moteur dans les projets de transformation et d'amélioration de la performance.</li><li>Vous supervisez les comptes statutaires des filiales de votre périmètre tout en collaborant étroitement avec les auditeurs afin de garantir leur conformité aux exigences légales locales ainsi qu'aux normes US GAAP.</li><li>Vous analysez la performance de l'activité en identifiant les principaux leviers opérationnels et financiers, expliquez les écarts observés et mettez en œuvre les actions nécessaires pour optimiser l'efficacité des opérations et la rentabilité des produits.</li><li>Vous garantissez la fiabilité des budgets, forecasts et reportings financiers mensuels, trimestriels et annuels.</li><li>Vous assurez l'analyse et la présentation des performances financières de la région et pilotez les exercices budgétaires en étroite collaboration avec les équipes européennes FP&A.</li><li>Vous garantissez le respect des exigences de contrôle interne et de conformité du Groupe à travers le pilotage des dispositifs SOX, la supervision des obligations fiscales, le suivi des investissements et des immobilisations, ainsi que le contrôle des flux intercompagnies.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>De formation BAC+5 en finance, vous avez une expérience de 10 ans sur des fonctions similaires au sein d'un groupe international, avec une première expérience en cabinet d'audit ou comptabilité</li><li>Vous avez évolué au sein d'environnements normés nécessitant la maîtrise des référentiels IFRS et/ou US GAAP et une bonne compréhension des dispositifs de contrôle interne (SOX)</li><li>Vous maîtrisez les ERP, idéalement SAP</li><li>Anglais professionnel.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 130 000€ - 140 000€ Annuel brut fixe + variable Avantages : véhicule de fonction, intéressement & participation Conditions : déplacements réguliers.** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuMDIxNTcuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-27T08:01:19Z

Responsable Comptable Général F/H

Châtillon, Île-de-France
remote
CDI
65000 - 70000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, basé à Châtillon, recherche un Responsable Comptable Général F/H en CDI qui sera affecté à un ou plusieurs dossiers (entités juridiques, liasses Magnitude au sein d'une Business Unit), avec le management de 2 à 3 comptables généraux.MissionsAu sein du CSP Comptable (90 personnes et gestion de plus de 40 entités juridiques françaises sur SAP), vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec le/les contrôleurs de gestion des BU ainsi qu'avec le service consolidation.Les missions de ce poste s'articulent autour des axes suivants :<ul><li>Le suivi des immobilisations financières.</li><li>Le suivi des stocks.</li><li>Le suivi des autres postes de l'actif et du passif circulant et la justification des comptes composant ces postes.</li><li>Le suivi des capitaux propres (justification de tous les mouvements du tableau de variation des capitaux propres, en normes sociales et IFRS).</li><li>Le suivi et la justification des provisions réglementées et des subventions.</li><li>Le suivi des provisions pour risques et charges (en lien avec le contrôle financier pour la révision des dossiers en cours, incluant la vérification du traitement comptable et fiscal de la fiche de provision associée).</li><li>Le suivi des dettes financières.</li><li>Le calcul, les déclarations et le suivi des impôts et taxes de l'entité juridique.</li><li>Le suivi de points comptables et fiscaux particuliers et spécifiques de l'entité juridique.</li><li>La production des comptes sociaux (annexes des comptes) sur WORKIVA et l'établissement et la déclaration des liasses fiscales sur CEGID.</li><li>La préparation des dossiers pour les conseils d'administration (incluant les documents de gestion prévisionnels).</li><li>Répondre aux différentes enquêtes (INSEE et Banque de France).</li><li>La saisie et la validation des liasses Magnitude mensuelles (phases légales et annexes) en normes IFRS pour les comptes consolidés du Groupe.</li><li>La tenue et la mise à jour de tous les documents justificatifs.</li><li>Le management de 2 à 3 personnes.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu de formation BAC+5 en Comptabilité/ Finance</li><li>Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que responsable comptable général.</li><li>Vous maîtrisez parfaitement SAP et idéalement SAP 4 Hana.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 65 000€ - 70 000€ Annuel brut fixe ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjkyMjYyLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-17T12:49:37Z

Responsable Contrôle de Gestion Central F/H

Puteaux, Île-de-France
remote
CDI
80000 - 90000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, groupe international leader sur son marché, basé à Puteaux, recherche un Responsable Contrôle de Gestion Central F/H pour un poste en CDI.MissionsRattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous occupez un poste stratégique au cœur de la performance financière de l'entreprise. Véritable bras droit de la DAF sur les sujets de pilotage, vous animez une équipe de contrôleurs de gestion et accompagnez les directions opérationnelles dans leurs décisions.Vous intervenez sur un périmètre forte volumétrie et aux enjeux réglementaires complexes dans le secteur des services aux entreprises.Vos principales responsabilités<ul><li>Manager une équipe de 6 contrôleurs de gestion centraux.</li><li>Faire le lien fonctionnellement un réseau d'une dizaine de contrôleurs de gestion opérationnels répartis sur le territoire.</li><li>Piloter le contrôle de gestion central et assurer la consolidation des données financières de la filiale française.</li><li>Garantir la fiabilité des reportings mensuels dans un environnement à fortes exigences de qualité et de délais.</li><li>Superviser les clôtures mensuelles et veiller au respect des normes de contrôle interne (SOX).</li><li>Analyser les marges, les coûts et les principaux indicateurs de performance afin d'identifier les leviers d'amélioration.</li><li>Accompagner les directions métiers en véritable Business Partner dans leurs prises de décision.</li><li>Produire des analyses financières à destination de la Direction Générale et du Groupe.</li><li>Participer à l'évolution des outils de pilotage et à l'amélioration continue des processus financiers.</li><li>Piloter le processus budgétaire annuel et les forecast trimestriels</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation supérieure en Finance, Contrôle de Gestion ou Audit (BAC+5).</li><li>Expérience significative en contrôle de gestion au sein d'environnements complexes et à forte volumétrie.</li><li>Expérience réussie en management d'équipe.</li><li>Capacité à évoluer dans un environnement exigeant avec des délais courts.</li><li>Excellent sens de l'analyse, leadership et aptitude à challenger les directions opérationnelles.</li><li>Maîtrise d'Oracle ERP et de Power BI appréciée.</li><li>Maîtrise de l'anglais oral et écrit.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 80 000€ - 90 000€ Annuel brut selon expérience + bonus et avantages Ce que nous proposons : <ul><li>Poste très exposé auprès de la Direction Financière.</li><li>Véritable rôle de Business Partner.</li><li>Management d'équipes et coordination transverse.</li><li>Environnement international structuré.</li><li>Périmètre national de plus de 500 agences.</li><li>Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.</li><li>Rémunération : 80 à 90 K€ selon expérience + bonus et avantages.</li></ul>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjI0MjI4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-20T13:55:34Z

Sales Compensation Manager Responsable des Rémunérations F/H

Saint-Maurice, Île-de-France
remote
CDI
70000 - 80000 EUR / Yearly
A propos de notre client Notre client, acteur industriel majeur sur le secteur de l'environnement, basé à Saint-Maurice, recherche son/sa futur(e) Sales Compensation Manager / Responsable de Rémunérations Commerciales F/H, pour un poste en CDI.Missions<ul><li>Garantir la fiabilité des calculs, des paiements de primes et des processus de reporting, tout en accompagnant les équipes RH, Finance et Sales Operations.</li><li>Contribuer aux initiatives d'amélioration continue, à l'automatisation des processus ainsi qu'à la transformation des outils liés au pilotage de la performance commerciale.</li><li>Gérer et optimiser les plans de rémunération variable et d'incentive des équipes commerciales.</li><li>Analyser la performance des dispositifs et identifier des pistes d'optimisation.</li><li>Accompagner les managers et les équipes RH sur les sujets liés à la rémunération commerciale.</li><li>Encadrer une équipe en charge des calculs quotidiens de commissions et des opérations liées aux incentives. </li></ul> Profil du candidat<ul><li>Diplôme de niveau Bac+3/5 en Finance, Administration des entreprises ou domaine équivalent.</li><li>Vous avez une expérience en tant que commercial terrain.</li><li>Expérience significative en rémunération commerciale, gestion des incentives ou programmes de rémunération variable.</li><li>Anglais courant</li><li>Solides capacités d'analyse avec une excellente maîtrise d'Excel ou Google Sheets.</li><li>Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.</li><li>Très bonnes capacités de communication et de gestion des parties prenantes dans un environnement international.</li><li>Une expérience sur des outils SPM (Sales Performance Management) ou des systèmes RH serait un plus.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 70 000€ - 80 000€ Brut Annuel Fixe + Variable ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNzIyMTIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-16T13:28:16Z

Responsable Paie et ADP F/H

Grigny, Île-de-France
remote
CDI
55000 - 60000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client spécialisé dans la distribution de petit matériel et consommables aux professionnels de l'hôtellerie, de la restauration et des métiers de bouche, basé à Grigny, recherche un(e) Responsable Paie et ADP F/H, pour un poste en CDI MissionsPilotage de la paie : <ul><li>Superviser et sécuriser l'ensemble des processus de paie (multi sociétés, multi statuts), depuis la collecte des éléments variables jusqu'au contrôle et à la validation des bulletins.</li><li>Gérer les situations complexes (rappels de salaire, régularisations, contentieux prud'homaux, arrêts maladie/AT, indemnités spécifiques).</li><li>Assurer la conformité réglementaire et conventionnelle, en lien avec les obligations sociales et fiscales.</li></ul>Administration du personnel & déclarations sociales :<ul><li>Garantir la fiabilité des données administratives des salariés (entrées, sorties, contrats, avenants, congés, absences).</li><li>Superviser les déclarations sociales obligatoires (DSN et assimilées) et les relations avec les organismes externes (URSSAF, caisses, mutuelle, prévoyance, Pôle emploi).</li><li>Gérer les dispositifs annexes : titres restaurant, médailles du travail, portabilité mutuelle/prévoyance, PEE, avantages sociaux.</li></ul>Pilotage du SIRH et relation prestataires :<ul><li>Être référente fonctionnelle des outils Paie & ADP (ADP, GTA, interfaces SIRH).</li><li>Piloter les paramétrages, évolutions et correctifs (interfaces ADP/Expensya, provisions, règles de calcul, DSN).</li><li>Rédiger les expressions de besoins, analyser les devis, suivre les mises en production et sécuriser les impacts paie/finance.</li></ul>Management et coordination d'équipe : <ul><li>Encadrer, organiser et accompagner l'équipe paie & ADP au quotidien.</li><li>Participer à la montée en compétences de l'équipe, à la répartition des tâches et à la continuité de service.</li><li>Contribuer aux entretiens annuels, à la définition des objectifs et à l'amélioration des pratiques.</li></ul>Support RH & rôle de conseil :<ul><li>Apporter un appui technique aux équipes RH, à la DRH et aux managers sur les sujets paie, administration du personnel et rémunération.</li><li>Participer aux instances internes (CSE, présentations sociales, indicateurs RH).</li><li>Contribuer à l'amélioration continue des process, à la fiabilisation des données sociales et à l'optimisation des workflows RH.</li></ul>Gestion de projets transverses : <ul><li>Accompagner l'intégration de nouvelles entités ou populations dans les outils et process paie.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous disposez d'une solide expérience en paie et administration du personnel, idéalement dans des environnements complexes et multi sociétés.</li><li>Au-delà de votre expertise technique, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de la confidentialité, indispensables sur des sujets à forte dimension sociale et réglementaire.</li><li>Vous avez une réelle capacité à sécuriser les processus, à gérer des situations complexes avec calme et méthode, et à garantir un haut niveau de qualité de service auprès des interlocuteurs internes.</li><li>Votre posture de référent(e) vous permet d'être à l'aise dans le conseil auprès des équipes RH et des managers, tout en sachant vulgariser des sujets techniques.</li><li>À l'aise avec les outils SIRH, vous appréciez les environnements en évolution et savez être force de proposition dans l'amélioration des pratiques et des process.</li><li>Enfin, vous avez une première expérience ou un réel potentiel en encadrement d'équipe, avec une capacité à organiser, fédérer et accompagner la montée en compétences.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 55 000€ - 60 000€ Brut Annuel Fixe (selon profil, expérience et expertise)Rémunération variable, primes et bonus : bonus annuel cible de 10% (versé en mai)Statut : cadre (forfait jours).Avantages :<ul><li>Tickets restaurant (optionnels).</li><li>Accès à un parking privé, sécurisé et équipé de 8 bornes de recharge électrique</li><li>Prise en charge à 60% des titres de transport</li><li>Comité social et économique</li><li>Mutuelle d'entreprise </li><li>Intéressement</li></ul>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuODI0NDkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-24T08:20:58Z

Gestionnaire Paie Confirmé(e) F/H

Corbas, Auvergne-Rhône-Alpes
remote
CDI
40000 - 43000 EUR / Yearly
A propos de notre client Notre client, basé à Corbas, recherche un(e) Gestionnaire Paie Confirmé(e) F/H, pour un poste en CDI Missions <ul><li>Assurer la gestion complète de la paie, de la collecte des éléments variables jusqu'à l'édition et au contrôle des bulletins (> 300 bulletins, cadres/non cadres, horaires d'équipes 5X8, forfait en heures, forfait en jours)</li><li>Collecter, contrôler et saisir les données de temps de travail, congés et absences via le logiciel de gestion des temps</li><li>Saisir et contrôler les éléments de paie dans le logiciel dédié (embauches, évolutions salariales, primes, éléments récurrents, acomptes, saisies, soldes de tout compte…)</li><li>Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles via la DSN et garantir leur conformité (URSSAF, retraite, prévoyance, DOETH…)</li><li>Gérer les arrêts maladie et accidents du travail en lien avec les organismes concernés (CPAM, prévoyance)</li><li>Accompagner les salariés sur les questions liées à la paie, aux congés et à la protection sociale</li><li>Assurer la gestion administrative courante du personnel (mutuelle, prévoyance, médecine du travail, documents administratifs, …)</li><li>Produire les reportings et tableaux de bord RH/Finance et participer aux calculs annuels de la participation</li><li>Être l'interlocuteur des prestataires paie et gestion des temps et contribuer à l'amélioration continue des outils et processus</li><li>Veiller à l'application de la législation sociale et de la Convention Collective de la Métallurgie</li></ul> Profil du candidat<ul><li>Vous êtes diplômé(e) en GRH/paie/comptabilité et justifiez d'au moins 15 ans d'expérience sur un poste similaire, dans un environnement industriel</li><li>Vous maîtrisez le logiciel de paie ADP, et les outils de gestion des temps (KELIO), et disposez d'une solide expertise en droit du travail et législation sociale</li><li>Vous maîtrisez la Convention Collective de la Métallurgie</li><li>Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de la confidentialité</li><li>Vous alliez esprit d'analyse, organisation et qualités relationnelles, avec un réel sens du service auprès des collaborateurs</li><li>Des bases en anglais seraient un plus.</li></ul> Conditions et AvantagesSalaire : 40 000€ - 43 000€ Brut Annuel ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjUzMDUyLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-21T13:32:47Z