<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans <strong>l'énergie</strong>, basé à <strong>Belfort</strong>, recherche un <strong>Chargé de Recrutement F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim de 6 mois</strong>, dans le cadre d'un remplacement temporaire.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li><strong>Définir et mettre en œuvre une stratégie de sourcing</strong> adaptée aux profils recherchés, en tenant compte des besoins spécifiques de chaque poste.</li><li><strong>Identifier et optimiser les canaux de recrutement</strong> les plus efficaces (jobboards, réseaux sociaux professionnels, cooptation, cabinets de recrutement, etc.) pour attirer les meilleurs talents.</li><li><strong>Piloter l'ensemble du processus de recrutement</strong> : de la définition des besoins avec les managers jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs, en veillant à l'efficacité et à la qualité de l'expérience candidat.</li><li><strong>Assurer la rédaction et la diffusion des offres d'emploi</strong> sur les supports appropriés, tout en respectant la marque employeur.</li><li><strong>Effectuer des actions de sourcing actives</strong>, notamment via la chasse de profils sur les jobboards, LinkedIn, CVthèques et autres plateformes spécialisées.</li><li><strong>Qualifier les candidatures</strong> par le biais d'entretiens téléphoniques et/ou visio, et organiser les entretiens avec les managers opérationnels.</li><li><strong>Suivre les indicateurs de performance</strong> liés au recrutement (délai de recrutement, taux de conversion, satisfaction candidat, etc.) et proposer des plans d'amélioration continue.</li><li><strong>Développer des viviers de talents</strong> pour anticiper les besoins en recrutement futurs.</li><li><strong>Participer à des événements emploi/recrutement</strong> (forums, salons, job dating, etc.) pour accroître la visibilité de l'entreprise.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous justifiez d'une expérience de <strong>5 ans minimum</strong> sr un poste similaire, une expérience dans un <strong>environnement technique (Industrie, IT..)</strong> serait appréciée.</li><li><strong>Vous parlez couramment anglais.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>30 000€ - 35 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjAzOTQxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong>le<strong> domaine de la recherche</strong>, situé aux <strong>Ulis,</strong> recherche un <strong>Gestionnaire Administration du Personnel F/H,</strong> pour un poste en<strong> intérim pour 1 mois.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Vous gérez les dossiers d'administration du personnel : création des dossiers physiques et électroniques pour les nouveaux entrants, préparation des informations nécessaires aux arrivées en relation avec tous les services concernés.</li><li>Vous suivez les fichiers d'effectifs et êtes en contact avec le service paie pour les évènements spéciaux.</li><li>Vous organisez et suivez les visites médicales : convocations, outil de suivi, respect des délais.</li><li>Sur le volet recrutement, vous gérez les sujets administratifs : mise à jour des offres, réponses aux candidatures.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : <strong>BAC+2</strong>,</li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>3 ans</strong> minimum en Administration du Personnel,</li><li>Vous maîtrisez parfaitement <strong>Excel</strong> et êtes à l'aise sur les <strong>outils informatiques</strong>,</li><li>Vous faites preuve de rigueur et d'organisation.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>28 000€ - 34 000€</strong> Annuel brut, selon expérience </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuODExMTMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, belle entreprise, basée à <strong>Aix-en-Provence</strong>, recherche un <strong>Chargé Ressources Humaines F/H</strong>, avec <strong>cinq ans d'expérience</strong>, pour un poste en <strong>intérim</strong>.</p><p><strong>Vous souhaitez intégrer une société à taille humain, êtes disponible de suite, alors postulez ! </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Vos principales missions seront : </strong></p><ul><li>Aide au recrutement des futurs collaborateurs,</li><li>Assurer le suivi des dossiers du personnel,</li><li>Gérer les absences, congés, arrêts maladies,</li><li>Suivi des besoins de formation des collaborateurs,</li><li>Gestion de la mutuelle, médecine du travail,</li><li>Répondre aux questions RH des salariés.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplôme souhaité :<strong> Licence ou Master</strong> en Ressources Humaines,</li><li>Vous avez <strong>cinq ans d'expérience</strong> au sein d'un service RH,</li><li>Rigueur, organisation et méthode,</li><li>Qualités relationnelles et sens du service, </li><li>Discrétion et respect du secret professionnel.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>34 000€ - 36 000€</strong> Annuel brut<br />Avantages : Mutuelle, Tickets restaurants</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuQUlYLjgxMjAxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
