<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> l'industrie,</strong> basé à<strong> Wissous,</strong> recherche un<strong> Chargé Ressources Humaines F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim en vue d'une opportunité.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gérer l'ensemble du cycle RH: administration du personnel, suivi des dossiers, accompagnement des managers.</li><li>Participer à la gestion de la paie (variables, contrôle, coordination avec le service paie).</li><li>Contribuer au développement RH : process internes, amélioration continue, performance RH.</li><li>Réaliser des recherches juridiques et assurer une veille en droit du travail.</li><li>Préparer des notes et recommandations pour sécuriser les pratiques RH.</li><li>Participer à la gestion des dossiers disciplinaires, contrats, avenants, etc.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplômé(e) d'un <strong>BAC+3/5</strong> vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins <strong>5 ans</strong> sur un poste similaire.</li><li><strong>Maîtrise d'Excel (tcd, recherchers V ..) et d'un SIRH idéalement LUCCA.</strong></li><li>Vous faites preuve de<strong> rigueur, d'une excellente communication et vous aimez travailler en équipe.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ - 42 000€</strong> Annuel brut selon expérience</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNzU3ODcuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> l'industrie</strong>, basé à<strong> Wissous,</strong> recherche un<strong> Responsable Ressources Humaines F/H</strong>, pour un poste en<strong> intérim en vue d'une opportunité</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gestion complète des dossiers collaborateurs : contrats, avenants, courriers, demandes diverses.</li><li>Suivi des absences, documents obligatoires, pièces administratives.</li><li>Contrôle et tenue à jour des dossiers RH (</li><li>Préparation des éléments variables</li><li>Vérification des bulletins transmis par le prestataire paie.</li><li>Suivi des charges sociales, déclaratifs et cohérence paie.</li><li>Centralisation de l'ensemble des recrutements : besoins, fiches de poste, diffusion, tri, entretiens.</li><li>Coordination avec les managers</li><li>Organisation des entretiens professionnels</li><li>Analyse des besoins et construction du plan de formation.</li><li>Mise en place des actions de formation (gestion administrative, suivi et reporting).</li><li>Participation active au CSE.</li><li>Accompagnement à la révision d'accords d'entreprise (suite à dénonciation).</li><li>Support dans la communication sociale interne.</li><li>Veille régulière sur les évolutions du droit du travail et des obligations sociales.</li><li>Mise en conformité continue des pratiques RH et procédures internes.</li><li>Soutien sur les besoins liés aux locaux avec le management de deux personnes sur ces fonctions.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplômé(e) d'un <strong>BAC+3/5</strong> vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins <strong>3 ans</strong> sur un poste similaire.</li><li><strong>Maîtrise d'Excel et d'outils SIRH.</strong></li><li>Vous avez un<strong> niveau d'anglais intermédiaire.</strong></li><li>Vous faites preuve de<strong> rigueur et d'une excellente communication.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>48 000€ - 60 000€</strong> Annuel brut, selon expérience</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNTAxMDEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>groupe français multisite</strong> d'environ 350 collaborateurs, basé dans le <strong>Val-d'Oise</strong>, recherche un <strong>Responsable Ressources Humaines F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p>Environnement opérationnel, multi-entités, multi-conventionnel.</p><p>Poste stratégique avec forte autonomie.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) à la Direction RH, vous pilotez l'ensemble des sujets RH sur votre périmètre et intervenez comme véritable partenaire des managers.</p><p>Vous prenez la main sur :</p><ul><li><strong>Pilotage RH & Droit social</strong><br /> Vous garantissez la conformité légale et sociale sur un périmètre multisite et accompagnez les managers sur l'ensemble des enjeux RH individuels et collectifs, y compris les situations disciplinaires complexes.</li><li><strong>Administration du personnel</strong><br /> Vous assurez les obligations sociales et fiabilisez les données ainsi que les reportings RH.</li><li><strong>Relations sociales</strong><br /> Vous pilotez un environnement multi-conventionnel, participez aux instances représentatives et contribuez aux négociations tout en veillant au maintien d'un climat social équilibré.</li><li><strong>Management & Projets RH</strong><br /> Vous encadrez l'équipe RH, structurez les process et participez activement aux projets transverses d'organisation et de transformation.</li><li><strong>Développement RH</strong><br /> Vous accompagnez les recrutements, déployez le plan de développement des compétences et contribuez aux orientations stratégiques RH du groupe.</li></ul><p>Contexte dynamique, enjeux d'organisation, projets transverses en cours.</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Minimum <strong>5 ans</strong> d'expérience en RRH généraliste requise,</li><li><strong>Expérience confirmée en environnement multisites logistique et transport impératif,</strong></li><li>Solide expertise en <strong>droit social et relations collectives</strong>,</li><li>À l'aise en environnement <strong>multi-conventionnel</strong>,</li><li>Expérience requise en <strong>management</strong>.</li></ul><p>Nous recherchons une personnalité structurante, capable de prendre de la hauteur tout en restant très opérationnelle.</p><p><strong>Intéressé(e) ?</strong></p><p>✨ Prenez part à une aventure stimulante et participez à façonner une organisation en pleine croissance.</p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€ - 60 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMzIwOTguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, acteur industriel majeur sur le <strong>secteur</strong> <strong>de l'environnement</strong>, basé à <strong>Aubervilliers</strong>, recherche un <strong>Assistant de Direction F/H</strong> en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vos responsabilités et missions principales comprendront:</p><ul><li>Assurer la gestion complète de l'agenda de la Directrice des Ressources Humaines et l'organisation des réunions.</li><li>Coordonner et planifier les déplacements professionnels.</li><li>Prendre en charge la rédaction et le suivi de la correspondance professionnelle.</li><li>Assurer le traitement et la distribution efficace du courrier aux services concernés.</li><li>Servir d'interface privilégiée avec les interlocuteurs internes et externes.</li><li>Participer activement aux comités RH mensuels et en assurer la rédaction des comptes-rendus.</li><li>Maintenir à jour l'organigramme du siège et les listes de diffusion.</li><li>Piloter le suivi budgétaire de la direction RH.</li><li>Prendre en charge la saisie et le suivi des factures fournisseurs.</li><li>Gérer le parc de véhicules de fonction (siège et régions).</li><li>Contribuer à la dynamique d'équipe.</li><li>Assurer ponctuellement l'administration du personnel (rédaction de contrats, avenants).</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplômé(e) d'un <strong>BAC+2</strong> minimum,</li><li>Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins <strong>5 ans</strong> sur un poste en assistanat,</li><li>Maîtrise approfondie du pack Office et de la Google Suite,</li><li>Rigueur, excellentes capacités rédactionnelles, sens aigu de l'organisation et grande capacité à hiérarchiser les priorités,</li><li>Sens de la confidentialité et de la discrétion couplés à une grande adaptabilité, flexibilité et esprit d'équipe.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>47 000€ - 52 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjY5MTA1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Verneuil-en-Halatte</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Dossiers Maladie F/H</strong> pour une <strong>mission d'intérim de 3 à 4 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Contrôler la cohérence des informations relatives aux arrêts de travail entre l'outil de gestion des temps et les justificatifs reçus.</li><li>Contacter les responsables concernés en cas d'écart ou d'information manquante.</li><li>Assurer le suivi des indemnités journalières de Sécurité sociale (déclarations via les plateformes dédiées, rapprochement des indemnités avancées et perçues, mise à jour des tableaux de suivi en lien avec la comptabilité).</li><li>Prendre contact avec les organismes d'assurance maladie pour le suivi des dossiers.</li><li>Soumettre les situations complexes ou litigieuses à l'arbitrage du service des ressources humaines.</li><li>Effectuer les régularisations nécessaires en transmettant les consignes appropriées au service paie.</li><li>Gérer les dossiers de prévoyance (ouverture des dossiers incapacité, invalidité, décès, transmission des attestations médicales confidentielles, calcul des avances, gestion des échanges avec l'organisme assureur, suivi administratif et comptable).</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Maîtrise avancée</strong> <strong>d'Excel</strong>.</li><li>Connaissance des<strong> mécanismes de subrogation des indemnités journalières et des avances de prévoyance</strong>.</li><li>Notions en <strong>droit du travail et en protection sociale</strong>.</li><li>Sens du service et aisance relationnelle.</li><li>Rigueur, organisation et méthode.</li><li>Respect strict de la confidentialité et des procédures.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>24 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4zOTA4Ny4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans <strong>l'industrie</strong>, basé à <strong>La Courneuve</strong>, recherche un <strong>Chargé de Recrutement F/H</strong>, pour une <strong>mission d'intérim de 7 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Définir et mettre en place une stratégie de sourcing adaptée afin d'identifier les canaux de recrutement les plus pertinents (jobboards, réseaux professionnels, approche directe, etc.).</li><li>Piloter l'intégralité du processus de recrutement, de l'analyse du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs.</li><li>Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement.</li><li>Réaliser des actions de sourcing et de chasse de candidats via les jobboards et les réseaux professionnels.</li><li>Effectuer la présélection des candidatures (analyse des CV, qualifications téléphoniques).</li><li>Conduire les entretiens de recrutement en français et en anglais, en visioconférence (Teams) ou en présentiel.</li><li>Accompagner et conseiller les managers opérationnels dans la définition de leurs besoins et dans la prise de décision finale.</li><li>Assurer un suivi rigoureux des candidatures et garantir une expérience candidat qualitative.</li><li>Participer au recrutement de profils variés, principalement dans le secteur industriel, idéalement dans l'environnement nucléaire.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation<strong> : BAC+2</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>6 ans </strong>minimum en recrutement,</li><li>Vous faites preuve de <strong>rigueur et d'autonomie,</strong></li><li><strong>Anglais courant obligatoire.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ - 45 000€</strong> Annuel brut <br />Conditions : 35h Hebdomadaires<br />Statut : Cadre, forfait jours</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4yMTY4My4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans <strong>l'industrie</strong>, basé à <strong>Buc</strong>, recherche un <strong>Chargé de Recrutement F/H</strong> pour une <strong>mission d'intérim de 5 mois en vue d'une opportunité</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Sourcing candidats.</li><li>Préqualification téléphonique.</li><li>Mener les entretiens candidats.</li><li>Compte-rendu et présentation aux managers des candidats sélectionnés.</li><li>Relatino école.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous avez une expérience réussie de minimum <strong>5 ans</strong> dans le recrutement de profils techniques dans un environnement international.</li><li>Vous avez une réelle appétence pour les <strong>métiers techniques</strong>.</li><li>Vous avez un <strong>Anglais intermédiaire</strong>.</li><li>Vous avez une réelle <strong>stratégie de sourcing</strong>.</li><li>Vous avez une réelle capacité d'organisation, d'adaptation et savez <strong>travailler dans le volume</strong>.</li><li>Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et avez un <strong>réel sens de la confidentialité</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ - 40 000€</strong> Annuel brut, selon profil</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuOTk2NjUuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong><strong>l'énergie,</strong> basé à <strong>La Garenne-Colombes</strong><strong>,</strong> recherche un <strong>Consultant en Recrutement - Campagne d'Alternance F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim de 2 mois.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Piloter les recrutements dans le cadre de la campagne d'alternance.</li><li>Rédiger et diffuser les offres d'emploi.</li><li>Sourcer et qualifier les candidats.</li><li>Conduire les entretiens de présélection.</li><li>Assurer le suivi des candidatures et la relation avec les managers.</li><li>Coordonner la campagne d'alternance (planning, volumes, suivi des intégrations).</li><li>Gérer les relations avec les écoles et les OPCO.</li><li>Constituer et suivre les dossiers administratifs (CERFA, contrats d'alternance).</li><li>Veiller au respect des process et des délais liés à l'alternance.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Expérience en recrutement : <strong>2 à 3 ans minimum,</strong></li><li>Formation : <strong>BAC+2 minimum,</strong></li><li>Bonne organisation, rigueur et autonomie,</li><li>Aisance relationnelle et gestion de volume,</li><li><strong>Pas de logiciel spécifique requis / pas d'anglais nécessaire.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>34 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : 37h Hebdomadaires + 1RTT / mois<br />Avantages : Transport pris en charge à 80%</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjkyNzc5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
