<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Levallois-Perret</strong>, recherche un <strong>Responsable Comptable Points de Vente F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) au Directeur Comptable, vous assurez la qualité, la fiabilité et la performance des opérations comptables liées aux activités de nos points de vente.</p><p>Vous pilotez une équipe de 16 comptables et êtes garant(e) du respect des délais, de l'exactitude des comptes et de l'amélioration continue des processus.</p><p><strong>Supervision de la comptabilité points de vente</strong></p><ul><li>Garantir la bonne comptabilisation des flux financiers et la cohérence entre gestion et comptabilité.</li><li>Superviser la comptabilité marchandises (saisie, rapprochements, lettrage, litiges fournisseurs).</li><li>Assurer la justesse et la fiabilité des clôtures mensuelles, tout en participant à l'analyse des marges et des écarts (achats, ventes, stocks, démarques).</li><li>Appliquer les règles comptables, fiscales et internes avec rigueur.</li></ul><p><strong>Pilotage des encaissements et flux monétiques</strong></p><ul><li>Suivre et cadrer les flux monétiques (espèces, cartes, terminaux…).</li><li>Résoudre les incidents et mettre en place des plans d'action correctifs.</li><li>Contribuer à des projets d'optimisation et à la mise en œuvre de nouveaux outils monétiques.</li><li>Être un interlocuteur clé sur la fiabilité et la fluidité du processus d'encaissement.</li></ul><p><strong>Accompagnement des points de vente et amélioration des pratiques</strong></p><ul><li>Fournir des états de gestion fiables aux responsables de points de vente.</li><li>Harmoniser les outils et process, et renforcer la qualité des échanges entre la comptabilité et le réseau opérationnel.</li><li>Participer à des projets transverses (Systèmes d'information, digitalisation, amélioration continue).</li></ul><p><strong>Management et pilotage d'équipe</strong></p><ul><li>Animer, développer et fédérer une équipe de 16 collaborateurs.</li><li>Suivre la performance via des indicateurs pertinents et mettre en place des actions d'amélioration.</li><li>Garantir la qualité du service rendu et la cohérence avec les objectifs du groupe.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Titulaire d'une <strong>formation supérieure en comptabilité</strong>, vous justifiez d'au moins <strong>10 ans d'expérience</strong> dans le domaine de la comptabilité, acquise de préférence au sein d'un environnement retail ou distribution, où la gestion de flux multisites et la rigueur opérationnelle sont au cœur des enjeux. Vous disposez également d'une <strong>expérience confirmée en management</strong>, vous permettant d'accompagner et de développer une équipe performante.</li><li>Vous possédez une très bonne <strong>maîtrise technique des normes comptables et fiscales</strong>, et appliquez avec rigueur la réglementation légale ainsi que les référentiels internes du groupe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, en particulier <strong>SAP </strong>et le Pack Office, dont vous maîtrisez <strong>Excel</strong> à un <strong>niveau avancé</strong>. Une bonne compréhension des <strong>flux et outils monétiques</strong> constitue un atout important pour la réussite dans ce poste.</li><li>Sur le plan personnel, vous faites preuve d'un <strong>leadership naturel</strong>, d'une <strong>forte capacité d'organisation</strong> et d'une véritable <strong>autonomie</strong> dans la gestion de vos priorités. Dynamique et orienté(e) résultats, vous savez <strong>conduire le changement dans un contexte en évolution</strong> et mobiliser vos équipes autour d'objectifs communs. Enfin, vous disposez d'un <strong>excellent sens du service</strong> interne et appréciez les i<strong>nteractions avec le terrain</strong>, élément central de votre réussite dans cet environnement.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : Selon profil et expérience <br />Avantages : Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjEyNzgxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> </strong>le secteur de<strong> l'automobile</strong>, basée à <strong>Maisons-Laffitte,</strong> recherche <strong>un(e)</strong> <strong>Chargé(e) de Réclamations et Qualité F/H, </strong>pour un poste en <strong>interim de 3 mois pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gestion des réclamations (analyse des incidents qualité) par téléphone et email</li><li>Gestion administrative des dossiers</li><li>Gestion des tableaux de bord</li><li>Organisation des rendez-vous pour la reprise de pièces détachées</li><li>Reporting auprès des différents services dans le but d'une amélioration continue…</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu(e) de formation<strong> BAC+2/3 types BTS</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>minimum 3 ans</strong> sur un poste similaire</li><li>Vous avez <strong>la capacité d'échanger en anglais de manière courante</strong></li><li>Vous utilisez <strong>EXCEL de manière avancée</strong></li><li>Vous faites preuve d'un<strong> excellent relationnel</strong>, un <strong>grand esprit d'analyse</strong> <strong>et de synthèse</strong>, de <strong>rigueur organisationnelle.</strong> Plus encore vous avez le <strong>sens de l'organisation</strong> et <strong>le sens des priorités</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€</strong> - <strong>40 000€</strong> Brut Annuel selon profil<br />Avantages : Tickets Restaurant</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuODkxMjguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> la transition énergétique</strong>, située à <strong>Asnieres-sur-Seine</strong>, recherche <strong>un(e) Responsable Logistique F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI en 35 heures hebdomadaire</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Animer l'équipe des opérateurs logistiques en collaboration avec les référents</li><li>Proposer et mettre en place des outils ou solutions pour optimiser la qualité, la productivité et les zones de stockage</li><li>Veiller au respect des règles et processus</li><li>Organiser et coordonner la préparation des ordres de préparation</li><li>Contrôler et optimiser la gestion des stocks et des flux</li><li>Contrôler le transport des produits dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité</li><li>Assurer la distribution vers les unités techniques</li><li>Coordonner et superviser les inventaires</li><li>Être garant de la gestion du budget</li><li>Animer des réunions régulières avec la direction technique et les clients internes</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation<strong> BAC+2 en Gestion de production ou logistique</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>5 ans minimum</strong> dans en tant que responsable d'entrepôt logistique ou chef d'équipe expérimenté dans un entrepôt.</li><li>Vous faites preuve <strong>d'aisance relationnelle</strong> et<strong> d'organisation</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€</strong> Brut Annuel<br />Avantages : Mutuelle, Remboursement de l'abonnement de transport de <strong>50%</strong>, tickets restaurant</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuOTE2NDMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans <strong>l'immobilier</strong>, basé à <strong>La Défense</strong>, recherche un <strong>Responsable Comptabilité Auxiliaire et Trésorerie F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI, à pourvoir dès que possible.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) à la Responsable Comptable, vous êtes garant(e) du pilotage des flux financiers et bancaires d'un périmètre corporate et de plusieurs entités gérées. Vous encadrez une équipe de 3 collaborateurs et assurez la fiabilité, la conformité et l'optimisation des opérations de comptabilité auxiliaire et de trésorerie opérationnelle.</p><p><strong>Vos principales missions seront : </strong></p><p><strong>Management & coordination</strong></p><ul><li>Encadrer, animer et accompagner la montée en compétences d'une équipe de 3 collaborateurs.</li><li>Organiser l'activité (planning mensuel, suivi hebdomadaire, priorisation des tâches).</li><li>Assurer une communication fluide avec les équipes internes et participer aux réunions transverses.</li></ul><p><strong>Supervision des flux financiers</strong></p><ul><li>Piloter les flux bancaires quotidiens et sécuriser les opérations de trésorerie opérationnelle.</li><li>Superviser et valider les encaissements et décaissements (locataires, fournisseurs, honoraires, CAF, etc.).</li><li>Contrôler les moyens de paiement (virements, prélèvements, chèques) et traiter les incidents de paiement.</li><li>Garantir la bonne intégration des flux spécifiques et la fiabilité des rapprochements bancaires.</li></ul><p><strong>Comptabilité auxiliaire & contrôle</strong></p><ul><li>Valider et comptabiliser les opérations bancaires et financières pour les entités corporate et mandants.</li><li>Participer à la définition et à l'amélioration des schémas comptables.</li><li>Justifier les comptes et les états de rapprochement dans le cadre des clôtures et des audits.</li><li>Suivre les comptes courants d'associés et assurer la conformité des opérations.</li></ul><p><strong>Optimisation & projets</strong></p><ul><li>Contribuer à l'amélioration continue des process et rédiger les procédures de gestion des flux.</li><li>Participer aux projets transverses de la Direction Financière et à l'élaboration des prévisionnels de flux.</li><li>Être force de proposition pour renforcer la performance financière et la qualité de service.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation supérieure en comptabilité/gestion (<strong>DCG minimum, DSCG ou Master apprécié</strong>)</li><li><strong>Expérience confirmée</strong> (min. 5 ans) en comptabilité auxiliaire / flux financiers avec management d'équipe</li><li><strong>Solides compétences comptables</strong> et bonne maîtrise d'Excel,</li><li>Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et excellent relationnel.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€ - 60 000€</strong> Annuel brut + Avantages </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjgwNjA1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de <strong>l'énergie</strong>, basé à <strong>Paris</strong> (proche gare de Lyon), recherche son <strong>Responsable Paie</strong> <strong>F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Pilotage de la paie</strong></p><ul><li>Assurer la gestion complète du processus de paie dans le respect des échéances, du cadre légal et conventionnel, notamment celui des IEG (Industries Électriques et Gazières).</li><li>Réaliser et/ou piloter les déclarations sociales périodiques (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle, etc.).</li><li>Contrôler la conformité des données intégrées en paie et effectuer les ajustements nécessaires.</li><li>Identifier, analyser et corriger les anomalies afin de garantir la fiabilité et la qualité des bulletins de salaire.</li></ul><p><strong>Administration du personnel</strong></p><ul><li>Gérer les processus administratifs liés à la vie du contrat de travail (embauche, avenants, absences, sorties…).</li><li>Mettre à jour les dossiers du personnel et garantir la conformité des pratiques RH avec la réglementation.</li></ul><p> <strong>Contrôle et analyse</strong></p><ul><li>Réaliser les contrôles de paie de manière rigoureuse et systématique en prévision des travaux de contrôle de fin d'année (CAC).</li><li>Produire des analyses pertinentes pour éclairer la gestion de la masse salariale et contribuer aux décisions RH.</li></ul><p> <strong>Projets transverses & expertise statutaire</strong></p><ul><li>Participer à des missions transverses en lien avec la politique RH, les outils SIRH ou l'amélioration continue des processus.</li><li>Apporter une expertise sur le statut des IEG et les spécificités réglementaires propres à l'entreprise.</li><li>Contribuer à l'animation de la fonction paie et à la professionnalisation des pratiques RH.</li><li>Pilotage des campagnes annuelles (transfert PERO/PEG, CET, participation et intéressement,…).</li><li>Relations avec la DAF, notamment le suivi des provisions.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation de type <strong>BAC+2/3</strong> en gestion de la paie, ou équivalent.</li><li>Vous justifiez d'une <strong>expérience significative en gestion de la paie et en management d'équipe paie</strong>.</li><li>Des<strong> connaissances du statut des IEG fortement recommandées</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 50 000€ - 55 000€</strong> Annuel brut sur 13 mois + nombreux avantages </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjgwNzEzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de la <strong>distribution</strong>, basé à <strong>Saint-Ouen</strong>, recherche un <strong>Responsable Administratif et Financier F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) à la Direction Financière et Opérationnelle, vous occuperez une fonction clé au cœur du pilotage de la performance économique et de la prise de décision stratégique.</p><p><strong>Pilotage de la performance</strong></p><ul><li>Participer à l'élaboration des budgets et des prévisions d'activité.</li><li>Analyser les résultats économiques et commerciaux afin d'identifier les leviers d'amélioration.</li><li>Concevoir et suivre des tableaux de bord pertinents (indicateurs clés, marges, volumes, rentabilité).</li><li>Présenter et commenter la performance auprès des équipes de direction et des responsables opérationnels.</li></ul><p><strong>Partenariat Business (Business Partnering)</strong></p><ul><li>Accompagner les équipes opérationnelles dans le suivi de leurs résultats et de leurs objectifs.</li><li>Challenger les hypothèses et les plans d'action avec un regard analytique et constructif.</li><li>Faciliter la compréhension des données financières et promouvoir une culture de la performance au sein des équipes.</li></ul><p><strong>Amélioration continue & optimisation des processus</strong></p><ul><li>Contribuer à la fiabilisation et à l'automatisation des outils de reporting et des processus financiers.</li><li>Participer à l'amélioration continue des procédures internes et au développement de solutions digitales.</li><li>Identifier et proposer des actions concrètes pour renforcer l'efficacité et la qualité des données.</li><li>Veiller au respect des normes et à la cohérence des informations financières.</li></ul><p><strong>Support à la direction financière</strong></p><ul><li>Participer aux clôtures mensuelles et à l'analyse des écarts par rapport aux prévisions.</li><li>Préparer des synthèses et présentations financières à destination de la direction et des instances décisionnelles.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p>Vous jouerez un rôle de partenaire de confiance auprès des directions opérationnelles, en accompagnant les responsables de pôles et les managers commerciaux dans l'analyse et l'optimisation de leurs résultats.</p><p>Orienté performance, vous apporterez une vision financière solide et proactive, dépassant le cadre du reporting pour devenir un véritable acteur du pilotage et du développement de l'activité. Vous contribuerez également à la transformation digitale de la fonction finance et participerez à l'amélioration continue de l'efficacité et de la satisfaction client.</p><p>En lien étroit avec les équipes comptables et financières, vous veillerez au respect des règles internes, des normes financières locales et des processus du groupe.</p><hr /><ul><li>Formation<strong> : BAC+5</strong> obtenu en école de commerce,</li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>8</strong> <strong>ans </strong>minimum dans le<strong> contrôle de gestion ou d'audit au sein de cabinet</strong>,</li><li>Vous parlez couramment <strong>anglais</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>70 000€</strong> Annuel brut <strong><br /></strong>Avantages : 15% de variable <strong><br />IP : 2 mois de salaire </strong></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuU0FJTlRERU5JUy4yMzMxMC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> l'i</strong><strong>ndustrie</strong>, basé à <strong>Issy-les-Moulineaux,</strong> recherche un<strong> Responsable d'Affaires Juridique F/H,</strong> pour un poste en <strong>intérim de 6 mois</strong>,dans le cadre d'un remplacement.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Garantir que les risques auxquels sont exposés les sociétés du périmètre et identifier en temps utile et reporter au Directeur Juridique et Conformité et que les actions préventives et correctives ont été mises en œuvre.</li><li>Garantir la légalité des opérations conduites par les sociétés de son périmètre notamment en matière d'acquisition/cession ou de partenariat ainsi que les prestations fournies (consultations, contrats, expertises,….) en optimisant les solutions juridiques proposées.</li><li>Contribuer à la sensibilisation des opérationnels aux contraintes législatives et réglementaires par la formation et l'information.</li><li>Garantir la qualité, la fiabilité et l'exhaustivité des informations transmises dans le cadre des Procédures et Directives Groupe.</li><li>Accompagner les opérationnels : rédiger, valider et négocier en français et en anglais des contrats de tout nature : achats, transports, immobiliers… Mais aussi les accompagner dans les négociations complexes. Coordonner la gestion des dossiers juridiques.</li><li>Rôle transverse sur la participation au déploiement du programme de compliance du groupe.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De <strong>formation juridique</strong>, vous avez une expérience de plus de <strong>10 ans</strong> en droit des affaires, des contrats, de la concurrence, de la construction dans un groupe industriel international.</li><li>Maîtrise du <strong>pack office</strong>.</li><li><strong>Bon niveau d'anglais notamment à l'écrit</strong>.</li><li>Profil rigoureux, persévérant et autonome.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 80 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : Statut cadre</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjc5MzU0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de la <strong>grande distribution</strong>, basé à <strong>Vanves</strong>, recherche un <strong>Responsable du service Comptabilité et Gestion F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p> <strong>Comptabilité</strong></p><ul><li>Établir et garantir l'exactitude de l'ensemble des écritures comptables.</li><li>Établir et garantir l'exactitude des situations quadrimestrielles et annuelles (bilan) dans les délais arrêtés par la direction.</li><li>Établir et garantir l'exactitude de toutes les déclarations, notamment fiscales.</li><li>Assurer et garantir le classement et la conservation de l'ensemble des documents obligatoires.</li></ul><p><strong>Administration du personnel et de la paie</strong></p><ul><li>Gestion du temps de présence de l'ensemble des collaborateurs.</li><li>Gestion des éléments de paie (grille de salaires et cotisations, congés, absences, heures travaillées, heures supplémentaires / complémentaires, variables de paie…).</li><li>Établir la DSN et les DSN événementielles.</li><li>Contrôler l'exactitude des déclarations sociales.</li><li>Assurer l'ensemble des obligations liées au personnel (visite médicale, affichage…).</li><li>Veille sur les évolutions légales et réglementaires sur son domaine d'activité.</li><li>Assurer le bon fonctionnement de l'organisation administrative du point de vente.</li><li>Centraliser l'ensemble des litiges fournisseurs, prestataires de service en assurant le suivi administratif.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes titulaire d'un <strong>diplôme en comptabilité</strong> ou disposez d'une<strong> expérience équivalente</strong>.</li><li>Vous disposez d'un <strong>casier judiciaire vierge</strong>.</li><li>Vous maîtrisez les <strong>normes comptables et fiscales</strong>.</li></ul><p>Compétences</p><ul><li>Vous maîtrisez les <strong>principes de la tenue d'une comptabilité conforme aux réglementations en vigueur</strong>.</li><li>Vous maîtrisez les outils bureautiques et les<strong> logiciels comptables</strong>.</li><li>Vous travaillez en autonomie et faites preuve de prise d'initiative.</li><li>Vous êtes capable de rendre compte et d'alerter si nécessaire.</li></ul><p>Qualités personnelles</p><ul><li>Vous faites preuve de rigueur et d'un bon sens de l'organisation.</li><li>Vous êtes réactif et disponible.</li><li>Vous disposez d'un esprit d'analyse et de synthèse.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€ - 45 000€</strong> Annuel brut, selon profil et expérience </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjM0NjMxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans <strong>l'industrie</strong>, basé à <strong>Buc</strong>, recherche un <strong>Approvisionneur F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim de 3 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assurer l'approvisionnement de pièces pour les activités de production ou d'expédition tout en maintenant des niveaux de stock appropriés.</li><li>Utiliser le système de planification de réapprovisionnement en matériels (MRP) pour garantir l'alimentation des lignes de production à l'heure.</li><li>Résoudre les problèmes de ruptures ou surplus d'inventaire, y compris les litiges de transport ou le traitement des matériels obsolètes.</li><li>Gérer de façon autonome les risques fournisseurs afin d'éviter les manquants en production.</li><li>Gérer les relations avec les fournisseurs sur le plan fonctionnel/livraisons.</li><li>Assurer les objectifs en matière d'inventaire.</li><li>Mener les analyses de cause racine en cas de rupture de pièces.</li><li>Communiquer de manière transversale et proactive avec les services de production et d'expédition sur les risques et manquants.</li><li>Exécuter les tâches annexes et/ou les projets spéciaux attribués.</li><li>Mettre à jour le paramétrage MRP des pièces en fonctions des évolutions de demandes ou appros.</li><li>Connaître et appliquer les procédures et règles de santé et de sécurité spécifiques au poste et à l'échelon de l'installation.</li><li>Mener des actions d'amélioration de performance fournisseur et optimisation inventaire.</li></ul><p><strong>Objectifs en matière de qualité </strong></p><ul><li>Connaître et respecter le Manuel Qualité de GEHC, le Système de Management de la Qualité, la Politique de l'entreprise en matière de Management de la Qualité, les Objectifs Qualité, ainsi que les lois et réglementations applicables à ce type de poste/fonction.</li><li>Suivre toutes les formations Qualité et Conformité programmées dans les délais prévus.</li><li>Identifier et signaler tout problème de qualité ou de conformité et prendre immédiatement les mesures correctives appropriées.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplôme <strong>BAC+3/5</strong> (ou équivalent) et une expérience significative en Supply Chain dans la planification ou les approvisionnements.</li><li><strong>Anglais courant</strong> (lu, écrit, parlé).</li><li>Connaissance ERP.<strong> Oracle est un plus</strong>.</li><li>Capacité à communiquer avec aisance et à travailler en équipe.</li><li>Maîtrise de Word, Excel et Outlook.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 35 000€ - 40 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : 35h Hebdomadaires<br />Horaires : 8h00 - 17h00<br />Statut : Cadre <br />Avantages : 13ème mois</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMTgxMDQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur de<strong> l'agro-alimentaire</strong>, basée à <strong>Orly</strong> recherche <strong>un(e) Coordinateur/trice Logistique F/H,</strong> pour un poste en <strong>intérim de 4 mois pouvant déboucher sur une éventuelle d'opportunité.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Orchestrer les flux entrants/sortants</li><li>Optimiser stocks et niveaux de service client tout en respectant strictement les normes HACCP, IFS/BRC, température et FIFO/FEFO</li><li>Piloter les transporteurs et prestataires logistiques (négociation, gestion litiges)</li><li>Superviser l'équipe logistique (préparateurs, caristes, exploitants) et animer la performance quotidienne</li><li>Suivre et analyser les KPI (taux de service, OTIF, coûts transport/stock, taux de rupture, indicateurs qualité)</li><li>Participer aux projets d'amélioration continue (WMS, optimisation tournées, réduction empreinte carbone)</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation <strong>BAC+</strong><strong>2</strong> <strong>(type BTS ou DUT) orienté Transport/Logistique est requise. </strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>4 ans minimum</strong> idéalement acquise dans la distribution qui plus est dans le secteur de l'agro-alimentaire</li><li>Bonne <strong>connaissance de la chaîne logistique </strong>et<strong> des outils informatiques spécifiques liés à sa gestion.</strong></li><li>Vous faites preuve de <strong>leadership terrain, réactivité, sens du service client et rigueur absolue</strong></li></ul><p> </p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€</strong> Brut Annuel </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNjk5NTYuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p class="elementtoproof"><strong><span style="color: black;">A propos de notre client</span></strong></p><p class="elementtoproof"><span style="color: black;">Notre client, une entreprise de<strong> services numériques de premier plan</strong>, basée à <strong>Ivry-Sur-Seine</strong>, recherche un <strong>Bid Manager F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</span></p><p class="elementtoproof" style="margin-bottom: 12.0pt;">Acteur de référence des projets IT structurants pour le secteur public, la société renforce son équipe de Bid Management afin d'accompagner sa forte croissance et la montée en complexité de ses offres.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Analyser les besoins clients et prospects en lien étroit avec les équipes commerciales.</li><li>Décrypter les dossiers de consultation et identifier les enjeux stratégiques, techniques et financiers.</li><li>Définir et porter la stratégie de réponse (positionnement, méthodologie, gouvernance, chiffrage).</li><li>Mobiliser, animer et fédérer des équipes multi-métiers (IT, fonctionnel, commerce, juridique, finance, partenaires externes).</li><li>Contribuer directement à la rédaction des offres et challenger les contributions.</li><li>Piloter ou sécuriser le chiffrage de projets IT forfaitaires (plusieurs millions d'euros).</li><li>Garantir la qualité, la compétitivité et la conformité des offres remises.</li><li>Assurer le suivi des résultats, la capitalisation des retours d'expérience et l'amélioration continue des pratiques.</li><li>Les dossiers sont suivis de A à Z, jusqu'aux échanges clients finaux et à la passation avec les équipes projets.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De formation <strong>BAC+5</strong> en école de commerce ou équivalent,</li><li>Vous justifiée d'une <strong>expérience confirmée</strong> ( environ 10 ans) dans l'IT, avec plusieurs « vies professionnelles » : avant-vente, direction de projet, conseil IT ou pilotage de projets complexes,</li><li>Solide pratique des <strong>projets informatiques forfaitaires</strong>, incluant la lecture fine des dossiers, la définition de la méthodologie et la construction budgétaire,</li><li>Capacité à <strong>dialoguer et convaincre des interlocuteurs très variés</strong> : DAF, directions IT, directions métiers, commerciaux, architectes, chefs et directeurs de projets, directions de BU,</li><li>Vous avez déjà travaillé sur des <strong>projets de grande ampleur</strong> (≥ 1 M€) au sein d'environnements structurés : ESN, grands projets web, plateformes IT ou éditeurs de logiciels,</li><li>Une connaissance du secteur public est un plus non négligeable,</li><li>Personnalité agile, curieuse, énergique et adaptable, capable d'embarquer des équipes éphémères aux profils et cultures variés,</li><li>À l'aise dans des environnements complexes, en forte évolution, où l'intelligence relationnelle est clé.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>85 000€ - 90 000€</strong> Annuel brut fixe + avantages </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/VEVDSE5PUEVSTS5MQURFRkVOU0UuMjU1NTguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong><strong>:</strong></p><p>Notre client, <strong>groupe industriel international proposant une offre complète de solutions technologiques et industrielles dans les domaines de la conversion énergétique, de la chimie, de l'environnement et des procédés industriels avancés</strong>, basé à <strong>Courbevoie</strong>, recherche <strong>un(e) Coordinateur/trice ADV Export F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim de 6 mois pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité<br /></strong><br /> L'entreprise intervient sur l'ensemble de la chaîne de valeur, depuis les études de faisabilité jusqu'au démarrage et au suivi des unités, avec un fort engagement en matière de performance industrielle et de réduction de l'empreinte environnementale.<br /> <br /> Présente à l'international, elle s'appuie sur des équipes hautement qualifiées, des moyens de production modernes et un réseau mondial de services techniques et commerciaux, tout en conservant une organisation à taille humaine.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Rattaché(e) à un ou plusieurs Responsables Commerciaux par zones géographiques, vous assurez la gestion commerciale, administrative, logistique et financière des offres et commandes de produits et services dans un contexte de grand export international.</strong><br /><br /> À ce titre, vos principales missions sont :</p><ul><li>Gestion de la partie commerciale des offres (offres commerciales, conditions de vente, services associés)</li><li>Gestion administrative des commandes de produits et services</li><li>Coordination de la logistique en lien avec la Supply Chain</li><li>Suivi de la partie financière des commandes (facturation clients, garanties bancaires, crédits documentaires, etc.)</li><li>Interface avec les équipes techniques, juridiques et supports à la vente</li><li>Suivi des différentes étapes des offres et commandes dans l'ERP</li></ul><p><br /><br /></p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation minimum : <strong>BTS Commerce International</strong></li><li>Expérience confirmée<strong> (5 ans minimum)</strong> en Administration des Ventes Grand Export dans un environnement industriel (idéalement chimie / industrie lourde)</li><li>Capacité à <strong>gérer les priorités et les urgences</strong></li><li>Aptitude à <strong>coordonner plusieurs interlocuteurs internes et externes</strong></li><li>Bonnes capacités<strong> de communication</strong>, <strong>d'adaptation</strong> et <strong>de travail en équipe</strong></li><li>Profil<strong> rigoureux/se</strong>, orienté(e) <strong>qualité de service</strong> et <strong>satisfaction client<br /></strong></li><li>Maîtrise du<strong> Pack Office</strong></li><li>Utilisation <strong>d'un ERP</strong> <strong>(idéalement SAP)</strong> et, si possible,<strong> d'un CRM</strong></li><li>Bonne connaissance <strong>des documents commerciaux</strong> et<strong> juridiques liés au grand export</strong></li><li>Maîtrise des <strong>incoterms</strong>, <strong>lettres de crédit</strong> et <strong>moyens de paiement internationaux</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>38 000€</strong> - <strong>42 000€</strong> Brut Annuel selon expérience<br /><br /></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjIwNzYxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur du <strong>service</strong>, basé à <strong>Neuilly-Plaisance</strong>, recherche un <strong>Comptable Général F/H</strong>, pour une <strong>mission d'intérim de 3 mois, en vue d'une opportunité</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Responsabilités</strong></p><ul><li>Enregistrer et centraliser les données comptables et financières d'une ou plusieurs structures afin d'établir les balances de comptes, comptes de résultat et bilans, dans le respect des obligations légales.</li><li>Contrôler l'exactitude des écritures comptables et rendre compte de la situation économique des structures.</li><li>Participer à la coordination de l'activité d'une équipe.</li></ul><p><strong>Missions principales </strong></p><ul><li>Cycle fournisseurs (Codification, saisie, justifications, règlement des factures, Cut off achats etc..).</li><li>Cycle Trésorerie (saisie, état de rapprochement, suivi des placements etc..).</li><li>Cycle Social (saisie des OD de paye, justification des comptes, règlements etc..).</li><li>Établir des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, CFE, TVTS etc..).</li><li>Paramétrer un système d'information comptable.</li><li>Gestion des immobilisations.</li><li>Gestion de la facturation interne.</li><li>Réaliser des clôtures mensuelles.</li><li>Réaliser une clôture annuelle (bilan comptable).</li><li>Gestion des notes de frais.</li><li>Justification des inter co.</li><li>Toutes tâches liées au bon fonctionnement du service.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous justifiez d'une expérience de <strong>2 à 3 ans</strong> en cabinet comptable.</li><li>Motivé(e) et impliqué(e), vous disposez d'une <strong>solide expérience en comptabilité générale</strong> en tant que <strong>Comptable Général</strong>.</li><li>Vous maîtrisez les domaines de la fiscalité, du droit des sociétés, de la gestion comptable et administrative, ainsi que la comptabilité analytique, clients et fournisseurs.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : 35h Hebdomadaires<br />Avantages : </p><ul><li>Équipe soudée et solidaire, avec une bonne ambiance de travail et un management de qualité.</li><li>Poste évolutif, offrant de réelles perspectives d'évolution.</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy44NjI4MS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de la <strong>santé</strong>, basé à <strong>Rueil-Malmaison</strong>, recherche un <strong>Assistant ADV F/H</strong>, pour une <strong>mission d'intérim</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gestion des appels, emails et demandes clients (pharmacies),</li><li>Suivi des commandes, livraisons, retours et litiges,</li><li>Traitement des réclamations pharmacies en lien avec le service Qualité si nécessaire,</li><li>Garantir un haut niveau de satisfaction et de réactivité client,</li><li>Gestion des commandes - Force de vente.</li></ul><p>Suivi des commandes issues :</p><ul><li>Des commerciaux internes,</li><li>De la force de vente externalisée,</li><li>Interface entre les équipes commerciales, la logistique et les clients,</li><li>Contrôle de la conformité des commandes (tarifs, conditions commerciales, accords).</li></ul><p>Suivi de la performance commerciale :</p><ul><li>Chiffre d'affaires / volumes / DN / fréquence de commande,</li><li>Élaboration, mise à jour et diffusion des tableaux de bord commerciaux,</li><li>Support au pilotage de la force de vente interne et externalisée,</li><li>Contribution à l'optimisation des process ADV et commerciaux.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplôme et formations Formation <strong>BAC+2 à BAC+5</strong> (Commerce, Gestion, Administration),</li><li>Une expérience dans l'univers pharmaceutique / santé est fortement appréciée,</li><li>Savoir-faire Maîtrise d'Excel (niveau avancé) et des outils de gestion commerciale (ERP / CRM),</li><li>À l'aise avec les données chiffrées et le reporting,</li><li>Rigueur et sens du détail,</li><li>Capacité d'organisation et de priorisation,</li><li>Sens du service et esprit d'équipe,</li><li>Aisance relationnelle,</li><li>Capacité à travailler en transverse,</li><li>Fiabilité et discrétion.</li></ul><hr /><p>Accompagnement à la prise de poste par une personne qualifiée dans le domaine concerné.</p><p>Formation interne sur :</p><ul><li>Présentation de l'entreprise, de son statut et de sa politique qualité</li><li>Présentation des produits</li><li>Activité commerciale</li><li>Outils ERP / CRM / BI</li><li>Qualité</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjAxNTE4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans <strong>l'outillage</strong>, située à <strong>Bussy-Saint-Georges,</strong> recherche <strong>un(e) Chef de Projet Déploiement SAP F/H </strong>pour un poste en <strong> en CDI</strong></p><p>Dans le cadre d'une <strong>création de poste </strong>nous accompagnons un <strong>groupe industriel international</strong>, acteur historique de son secteur, présent dans plus de <strong>50 pays</strong>, dans une <strong>transformation majeure de son système d'information</strong>.</p><p> L'objectif : <strong>remplacer un ERP vieillissant</strong> par <strong>SAP S/4HANA Public Cloud</strong>, afin d'harmoniser et standardiser les processus métiers à l'échelle européenne.</p><p>Le programme démarre en <strong>France</strong>, avant un <strong>déploiement progressif dans plusieurs filiales européennes</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Pilotage du déploiement SAP :</strong></p><ul><li>Définir et piloter la <strong>roadmap de migration SAP</strong> en lien avec la stratégie IT et les besoins métiers</li><li>Assurer la <strong>gouvernance du projet</strong>, le suivi budgétaire et la gestion des risques</li><li>Coordonner une <strong>équipe transverse</strong> (fonctionnelle, technique, support, formation)</li><li>Piloter les <strong>prestataires et intégrateurs</strong> (qualité, délais, livrables, SLA, facturation)</li><li>Superviser les projets SAP : déploiement, intégration, évolutions, documentation et amélioration continue</li><li>Garantir le respect des <strong>standards internationaux</strong> (planning, qualité, sécurité)</li></ul><p><strong>Change management & coordination :</strong></p><ul><li>Accompagner la <strong>conduite du changement</strong> : formation, adoption utilisateurs, documentation des processus</li><li>Être le <strong>point de contact central</strong> entre les équipes métiers, l'IT Europe / Global, les partenaires externes</li><li>Assurer l'<strong>intégration de SAP avec l'écosystème applicatif</strong> (CRM, EDI, paiements, outils RH, etc.)</li><li>Jouer un rôle de <strong>référent SAP</strong> auprès des directions métiers (Finance, Logistique, Supply Chain, Service Client…)</li><li>Assurer un <strong>support de niveau 1</strong> dans les phases clés</li></ul><p><strong>Déploiement européen :</strong></p><ul><li>Préparer et piloter les <strong>futurs déploiements SAP dans les filiales européennes</strong></li><li>Contribuer à l'<strong>harmonisation des processus</strong> selon le modèle opérationnel européen</li><li>Collaborer étroitement avec le <strong>siège européen</strong> et la gouvernance programme globale</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation <strong>Bac+3 à Bac+5</strong> en informatique ou équivalent</li><li><strong>Minimum 5 ans d'expérience</strong> en gestion de projet ERP ou participation à un déploiement SAP</li><li>Expérience appréciée dans un <strong>environnement international</strong>, idéalement industriel ou logistique</li><li>Pas besoin d'être expert d'un module spécifique : nous recherchons avant tout un <strong>chef d'orchestre projet</strong></li><li>Bonne connaissance des <strong>ERP</strong>, idéalement <strong>SAP S/4HANA ou SAP ECC</strong></li><li>Solide compréhension de la <strong>conduite du changement</strong> et de la standardisation des processus</li><li>Capacité à piloter des <strong>parties prenantes multiples</strong> (métiers, IT, prestataires)</li><li>Excellentes compétences en <strong>coordination, structuration et résolution de problèmes</strong></li><li><strong>Anglais courant indispensable</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>70 000€</strong> - <strong>90 000€</strong> Brut Annuel sur 13 mois selon profil + primes<br />Avantages : Tickets Restaurant, CSE, participation aux bénéfices</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/VEVDSE5PUEVSTS5MQURFRkVOU0UuMTI1ODIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, leader et spécialiste de <strong>la manutention</strong>, basé à <strong>Bussy-Saint-Georges (77)</strong>, recherche <strong>un(e) Chargé(e) de Recouvrement F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim de 1 mois renouvelable</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Recouvrement</strong><strong> :</strong></p><ul><li>S'assurer du paiement à échéance des factures clients.</li><li>Réduire les encours existants.</li><li>Effectuer des relances (téléphone, mail, courrier …).</li><li>Analyser le portefeuille de factures arrivant à échéance et effectuer des relances préventives sur les principaux encours.</li><li>Valider les opportunités commerciales en vérifiant et analysant la solvabilité des prospects/clients.</li><li>Gérer et mettre à jour les encours clients en fonction de l'appréciation du risque client.</li><li>Assurer le blocage/déblocage des comptes clients.</li><li>Traiter les litiges : informer les interlocuteurs internes des litiges, gérer avec eux leur résolution et suivre les actions jusqu'à la réception du paiement client.</li><li>Alerter le management sur les principaux décalages de règlement et sur les problèmes de traitement interne des litiges.</li><li>Proposer les outils de recouvrement adaptés : facturation d'agios, blocage de compte, contentieux.</li><li>Être force de proposition pour les améliorations ou les simplifications des processus.</li></ul><p><strong>Comptabilité Clients</strong><strong> :</strong></p><ul><li>Imputer et saisir les règlements clients au besoin.</li><li>Lettrer les comptes clients.</li><li>Procéder aux modifications de comptes clients mineures.</li><li>Analyser les créances anciennes pour passage en perte et profit.</li></ul><p>Lise non exhaustive</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation<strong> BAC+3</strong> en <strong>comptabilité ou gestion</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>5 ans </strong>minimum sur un poste similaire.</li><li>Vous maîtrisez <strong>l'anglais serait un plus.</strong></li><li>Vous avez une connaissance du <strong>logiciel SAP ou SAGE</strong></li><li>Vous faites preuve de <strong>qualité perso</strong> et <strong>autre qualité</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€</strong> - <strong>38 000€</strong> Brut Annuel sur <strong>13 mois</strong><br />Avantages : Titre Restaurants, Parking </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy43NjM3Mi4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de la <strong>santé</strong>, basé à <strong>Rueil-Malmaison</strong>, recherche un <strong>Assistant Marketing F/H</strong>, pour un <strong>mission d'intérim</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Vous serez l'interface centrale entre les fournisseurs d'articles de conditionnement, les graphistes, les clients et les services internes (réglementaire, marketing, achats, qualité).</p><p>Vous piloterez le processus packaging de bout en bout :</p><ul><li>Réception des masters textes réglementaires.</li><li>Intégration des éléments réglementaires dans les artworks.</li><li>Coordination avec le marketing et les graphistes.</li><li>Suivi des validations réglementaires ,marketing et technique.</li><li>Coordonner avec les achats et les fournisseurs la faisabilité technique.</li><li>Vérifier la conformité des décors et fichiers d'impression.</li><li>Centraliser et organiser les validations BAT (internes et clients).</li><li>Sécuriser le lancement en impression après validations finales.</li><li>Gérer les modifications, corrections et mises à jour des packagings.</li><li>Contribuer à l'amélioration continue du process packaging.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation <strong>BAC+2 à BAC+5</strong> en marketing.</li><li>Une <strong>expérience</strong> dans l'univers pharmaceutique / santé est fortement appréciée.</li><li>Vous faites preuve de rigueur et d'un sens aigu du détail.</li><li>Vous êtes organisé(e) et capable de prioriser efficacement vos tâches.</li><li>Vous avez le sens du service et appréciez le travail en équipe.</li><li>Vous disposez d'une aisance relationnelle vous permettant d'interagir avec des interlocuteurs variés.</li><li>Vous êtes capable de travailler en transverse avec différents services.</li><li>Vous êtes fiable et respectez la confidentialité.</li></ul><p>Tout nouvel arrivant est formé par la personne qualifiée pour le domaine concerné.<br data-start="676" data-end="679" /> Une formation interne est prévue sur la présentation, le statut et la politique qualité de l'entreprise, ainsi que sur la présentation des produits.</p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 35 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjI5OTE0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans <strong>la gestion en immobilier</strong>, basé à <strong>Paris,</strong> recherche un<strong> Chef de Projet Immobilier F/H pour un poste en <strong>CDI.</strong></strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché à un chef de projet senior vous le soutiendrez dans le développement et la restructuration des actifs du portefeuille. Vos missions seront :</p><ul><li>La définition du projet, la consultation et le choix des prestataires,</li><li>La gestion administrative, juridique et technique de chaque projet (permis de construire, appels d'offres...),</li><li>Le suivi de la bonne coordination et l'optimisation des projets (budgets, plannings…),</li><li>Le suivi de la qualité du produit livré,</li><li>Le reporting auprès des partenaires corporate.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplômé d'un <strong>bac +5 en développement immobilier,</strong></li><li>Expérience de <strong>4 ans minimum en maîtrise d'ouvrage</strong> ou sur un <strong>poste technique de l'immobilier,</strong></li><li><strong>Anglais professionnel requis,</strong></li><li>Connaissance <strong>des acteurs du secteur,</strong></li><li>Qualités de <strong>négociateur, aisance relationnelle,</strong> <strong>curiosité,</strong> <strong>adaptabilité</strong> et <strong>organisation.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€ - 55 000€</strong> Annuel brut <br />Avantages : Télétravail </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjkxMzg4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de <strong>l'environnement et des services</strong>, basé à <strong>Saint-Ouen,</strong> recherche un<strong> Directeur des contrats Hard FM F/H,</strong> pour un poste en <strong>CDI.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Piloter et manager les Responsables de secteur Hard FM, en fixant les objectifs et en assurant le suivi de la performance individuelle et collective.</li><li>Animer, fédérer et accompagner les équipes au quotidien, en apportant un soutien opérationnel en cas de situations complexes ou d'urgence.</li><li>Garantir le respect du cadre réglementaire, notamment en matière de sécurité, d'hygiène et de conformité des prestations.</li><li>Définir les besoins en ressources humaines de son périmètre et piloter les recrutements en lien avec la hiérarchie et les fonctions supports.</li><li>Assurer la gestion et le développement des équipes (intégration, mobilité, formation, mutualisation des ressources).</li><li>Développer et entretenir une relation client de qualité, en veillant au respect des engagements contractuels.</li><li>Accompagner les Responsables de secteur dans les échanges clients et animer des réunions de suivi régulières.</li><li>Gérer les réclamations clients et formaliser les demandes spécifiques ou d'exonération à travers des argumentaires structurés.</li><li>Superviser l'activité opérationnelle et les achats du périmètre, en garantissant le respect des délais, des coûts et des délégations de pouvoir.</li><li>Piloter la performance financière : consolidation budgétaire, analyse des écarts, recherche de gains de productivité et reporting à la Direction avec plans d'actions associés.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes titulaire d'un <strong>diplôme d'études supérieures</strong>.</li><li>Vous avez une expérience d'environ <strong>10 ans</strong> sur ce type de fonction.</li><li>Vous êtes volontaire, rigoureux(se), curieux(se) et dynamique dans votre travail, et avez le sens de l'argumentation.</li><li>Votre sens relationnel et votre assiduité seront des atouts indispensables pour réussir.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>70 000€</strong> Annuel brut + <strong>variable et véhicule de fonction </strong></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/VEVDSE5PUEVSTS5MQURFRkVOU0UuNjQxMjkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, évoluant dans le secteur <strong>des nouvelles technologies</strong>, recherche <strong>un(e) Assistant(e) RH et de Direction F/H</strong>, pour un <strong>CDD de 6 mois renouvelable</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Vous soutenez la responsable RH sur le périmètre France, en particulier sur les sujets liés à l'administration du personnel : organisation des visites médicales, préparation des documents d'embauche et de sortie des collaborateurs, suivi des temps.</li><li>Vous participez également à la préparation des recrutements en collaboration avec chaque manager d'équipe.</li><li>Vous supportez la Direction sur les tâches administratives : gestion d'agendas, organisation des évènements, réservation des déplacements, gestion de notes de frais</li><li>Vous coordonnez les services généraux avec les prestataires concernés : flotte de véhicules, services de ménage, interventions nécessaires sur les sites.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu(e) de formation<strong> BAC+2 en Ressources Humaines ou Assistanat de Gestion</strong></li><li>Vous disposez<strong> d'une expérience significative en administration du personnel</strong> et êtes capable d'assurer des <strong>fonctions variées comme l'assistanat de direction</strong> et <strong>la gestion des services généraux</strong></li><li>Vous avez un<strong> niveau d'anglais correct à l'écrit comme à l'oral</strong> afin de communiquer avec l'ensemble du groupe à l'international</li><li>Vous faites preuve <strong>d'organisation</strong>, avez de solides <strong>qualités rédactionnelles</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>33 000€</strong> - <strong>35 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMjk2MjQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de la <strong>formation</strong>, basé à <strong>Saint-Ouen</strong>, recherche un <strong>Directeur Général Adjoint F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) au Directeur Général, vous l'assistez dans la définition et le déploiement de la stratégie nationale, avec une montée en responsabilité progressive en vue de sa succession.</p><ul><li>Vous supervisez l'ensemble des opérations sur le territoire français, couvrant près de 60 sites et environ 100 collaborateurs, en garantissant la performance.</li><li>Vous assurez la coordination globale des projets structurants (ouvertures et fermetures de marchés, déploiement de nouveaux dispositifs de formation, réponses aux appels d'offres régionaux).</li><li>Vous élaborez, suivez et optimisez les budgets, avec une forte appétence pour les chiffres, le contrôle de gestion et la sécurisation économique des marchés pluriannuels (AO régionaux sur 3 ans).</li><li>Vous intervenez en interface avec les clients institutionnels (Régions, administrations pénitentiaires), en lien étroit avec les enjeux de formation et d'insertion professionnelle des détenus.</li><li>Vous garantissez le bon fonctionnement des équipes terrain (formateurs, conseillers en insertion, responsables de secteur) et des fonctions support, notamment le suivi des heures et des effectifs.</li><li>Vous pilotez le suivi des processus qualité et veillez au respect des exigences réglementaires et de la certification Qualiopi.</li><li>Vous participez activement aux instances de gouvernance (CSE, CODIR, COMEX) et contribuez à la prise de décision stratégique du groupe.</li><li>Manager reconnu(e), pédagogue et fédérateur(trice), vous savez accompagner le changement, gérer les situations sensibles et maintenir un haut niveau d'engagement des équipes.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De <strong>formation supérieur</strong>, vous justifiez d'une <strong>expérience similaire d'au moins 5 ans,</strong></li><li>Bonne connaissance du <strong>domaine de la formation,</strong></li><li>Maîtrise des outils informatique (<strong>Pack Office</strong>),</li><li>Une expérience d'encadrement d'équipe est nécessaire,</li><li>Capacité <strong>d'adaptation</strong> et à <strong>fédérer</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 60 000€</strong> + <strong>variable </strong>+<strong> véhicule de fonction </strong></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/VEVDSE5PUEVSTS5MQURFRkVOU0UuMTE3MDMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p data-start="172" data-end="335">Notre client, spécialisé dans le <strong>médico-social</strong> et basé à <strong>Paris (10ᵉ et 12ᵉ arrondissements)</strong>, recherche un <strong>Chef de Service Administratif (RH et Finance) F/H </strong>pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p data-start="342" data-end="478">Le poste consiste à superviser l'activité administrative sur <strong>deux </strong><strong data-start="377" data-end="393">sites</strong>. Un <strong data-start="398" data-end="421">véhicule de service</strong> est mis à disposition afin de faciliter les déplacements, <em>sauf si véhicule personnel.</em></p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) au Directeur de pôle et membre de l'équipe de direction, le Chef de Service Administratif supervise l'ensemble des activités administratives et encadre les assistants administratifs ainsi que les assistants ADP/paie.</p><p>Vos principales missions seront :</p><ul><li>Management de l'équipe administrative,</li><li>Gestion administrative, financière et budgétaire,</li><li>Suivi des ressources humaines,</li><li>Supervision des dossiers administratifs des personnes accompagnées,</li><li>Contribution au projet institutionnel et à la qualité des services.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu(e) de formation <strong>BAC+5</strong> RH</li><li>Vous disposez d'une <strong>expérience solide dans les fonctions RH</strong> et le <strong>médico-social serait un +</strong> //CCN 66-51</li><li><strong>Permis B requis</strong>,</li><li>Maîtrise des outils informatiques.</li></ul><hr /><p><strong>Compétences attendues : </strong></p><ul><li>Organisation, polyvalence, rigueur, éthique, conduite de projets..</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>56 000€ </strong>Annuel brut et selon profil et expérience</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNDE0MzAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, acteur historique d'un dispositif social spécifique au secteur du <strong>BTP</strong>, basé à <strong>Paris 9ème</strong>, recherche un <strong>Contrôleur de Gestion F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Sous la responsabilité du service Comptabilité et Contrôle de gestion, en relation étroite avec la Direction Générale, vos missions consisteront à :</p><ul><li>Organiser et participer à l'élaboration des prévisions en matière de frais généraux et d'investissements, en relation avec les responsables concernés et la direction générale, et réaliser le contrôle budgétaire à destination du conseil d'administration.</li><li>Élaborer les prévisions de recettes et charges de l'activité principale et en analyser les résultats pour la direction générale.</li><li>Établir les tableaux de bord mensuels relatifs aux activités métiers.</li><li>Établir, à l'aide d'un outil de Business Intelligence (Cognos Analytics) ou des outils bureautiques, des études statistiques récurrentes ou ponctuelles et des simulations en s'appuyant notamment sur les bases de données métiers. Analyser et commenter les résultats pour diffusion à la Direction, au Conseil d'Administration et/ou aux organismes de la Profession.</li><li>Participer à l'activité du contrôle interne en relation avec les responsables de processus : cartographie des risques, suivi des actions d'amélioration, participation aux comités Qualité…</li><li>Réaliser des études spécifiques et contribuer à l'évolution des méthodes et outils existants.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De formation supérieure <strong>BAC+4/5</strong> (Université de gestion, École supérieure de commerce et de gestion, Comptabilité), vous justifiez d'une expérience d'au moins <strong>7 ans</strong> dans les domaines du contrôle de gestion.</li><li>Vous possédez une excellente maîtrise des <strong>outils informatiques</strong> (bureautique, gestion de base de données) et savez concevoir des requêtes.</li><li>La maîtrise des<strong> bases de la paie et la connaissance de Cognos Analytics</strong> seraient fortement appréciées.</li><li>Vous êtes autonome et organisé dans votre travail et savez rendre compte.</li><li>Vous faites preuve de rigueur, d'esprit d'analyse et de synthèse et êtes doté d'une réelle aisance relationnelle et rédactionnelle.</li><li>Vous êtes force de propositions pour optimiser les délais et process.</li><li>Vous avez le sens des responsabilités et de la confidentialité.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : Statut cadre - forfait jours <br />Avantages :</p><ul><li>Restaurant d'entreprise</li><li>Intéressement</li><li>Épargne salariale</li><li>Plan de formation professionnelle </li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjU4ODY2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans les <strong>appareils de laboratoire</strong>, basé à <strong>Villiers-le-Bel</strong>, recherche un <strong>Comptable Général F/H</strong>, pour un poste en<strong> intérim de 3 mois en vue d'une opportunité</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Comptabilité générale et clôtures :</strong></p><ul><li>Tenir la comptabilité générale des entités françaises et européennes (multi-pays, multi-devises).</li><li>Coordonner et effectuer les écritures de clôture mensuelle et annuelle (provisions, cut-off, amortissements, etc.) selon les deadlines.</li><li>Vérifier la cohérence des balances et assurer la justification des comptes généraux.</li><li>Réaliser les rapprochements bancaires.</li><li>Est garant de la qualité et la cohérence des informations comptable des différentes entités.</li><li>Validation des réconciliations inter-compagnie et suivre les opérations intragroupes.</li><li>Préparation du reporting mensuel J+4 et consolidation selon norme USGAAP.</li><li>Analyser les écarts entre normes locales et normes groupe.</li><li>Déclarations fiscales.</li><li>Liasses fiscales annuelles - consolidation.</li><li>Préparation des dossiers d'audit et de clôture annuelle.</li><li>Collaborer avec les auditeurs internes et externes lors des revues de comptes.</li><li>Participer aux travaux de budget et de forecasting.</li><li>Veiller au respect des calendriers de clôture et des procédures groupe.</li></ul><p><strong>Gestion administrative et support :</strong></p><ul><li>Suivre les flux de trésorerie et les opérations bancaires courantes.</li><li>Participer au suivi des immobilisations et aux analyses de dépenses.</li><li>Contribuer à la fiabilisation et à l'harmonisation des pratiques comptables au niveau européen.</li><li>Réaliser une veille comptable et réglementaire sur les différents pays du périmètre.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation :<strong> BAC+3 </strong>en comptabilité,</li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>5 ans </strong>minimum en comptabilité,</li><li>La maîtrise de l'<strong>anglais</strong> serait un plus,</li><li>Profil rigoureux, organisé et méthodique, sachant faire preuve de confidentialité.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€ - 55 000€</strong> Annuel brut + <strong>5%</strong> de variable sur objectifs<br />Avantages : Télétravail, parking, ticketsrestaurant</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy45NTIyOC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p data-start="103" data-end="309">Notre client, spécialisé dans le secteur <strong>médico-social</strong> et basé à <strong>Villejuif, Vitry-sur-Seine, L'Haÿ-les-Roses et Chevilly-Larue</strong>, recherche un <strong>Chef de Service Administratif (RH et Finance) F/H,</strong> pour un poste en <strong data-start="299" data-end="306">CDI</strong>.</p><p data-start="316" data-end="479">Le poste consiste à superviser l'activité administrative sur <strong>quatre </strong><strong data-start="377" data-end="393">sites</strong>. Un <strong data-start="398" data-end="421">véhicule de service</strong> est mis à disposition afin de faciliter les déplacements,<em> sauf si véhicule personnel.</em></p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché au Directeur de pôle et membre de l'équipe de direction, le Chef de Service Administratif supervise l'ensemble des activités administratives et encadre les assistants administratifs ainsi que les assistants ADP/paie.</p><p>Vos principales missions seront :</p><ul><li>Management de l'équipe administrative,</li><li>Gestion administrative, financière et budgétaire,</li><li>Suivi des ressources humaines,</li><li>Supervision des dossiers administratifs des personnes accompagnées,</li><li>Contribution au projet institutionnel et à la qualité des services.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu(e) de formation <strong>BAC+5</strong> RH</li><li>Vous disposez d'une <strong>expérience solide dans les fonctions RH</strong> et le <strong>médico-social serait un +</strong> //CCN 66-51</li><li><strong>Permis B requis</strong>,</li><li>Maîtrise des outils informatiques.</li></ul><hr /><p><strong>Compétences attendues :</strong></p><ul><li>Organisation, polyvalence, rigueur, éthique, conduite de projets..</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 56 000€ </strong>Annuel brut et selon profil et expérience </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMTg3NTEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
