<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans <strong>l'industrie</strong>, basé à <strong>La Défense</strong>, recherche un<strong> Responsable Juridique F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li><strong>Assurer la conformité juridique </strong>des opérations menées par les entités de son périmètre, en particulier lors de projets d'acquisition, de cession ou de partenariats (type joint-venture), tout en recherchant les montages juridiques les plus efficients et sécurisés.</li><li><strong>Anticiper, évaluer et gérer les risques juridiques </strong>en veillant à leur identification en amont, à leur remontée proactive auprès de la Direction Juridique et Conformité, et à la mise en œuvre de mesures préventives et correctrices adaptées.</li><li><strong>Accompagner les équipes opérationnelles </strong>dans la compréhension et l'application des cadres législatifs et réglementaires via des actions de formation ciblées, des sessions d'information, et un appui continu sur le terrain.</li><li><strong>Veiller à la fiabilité et à la complétude des données juridiques </strong>transmises dans le cadre des procédures et directives du Groupe, en garantissant leur qualité et leur traçabilité.</li><li><strong>Encadrer, animer et faire monter en compétence son équipe juridique</strong>, en instaurant un climat de confiance, de collaboration et d'excellence, tout en assurant un pilotage des priorités et de la performance collective.</li><li><strong>Adopter une posture de business partner</strong>, en collaborant étroitement avec les fonctions opérationnelles et les directions métiers, pour proposer des solutions juridiques pragmatiques, favoriser la prise de décision stratégique et contribuer activement à la création de valeur pour l'entreprise.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De formation <strong>BAC+5</strong> en droit des affaires,</li><li>Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins <strong>8 ans</strong> en tant que juriste généraliste dans un environnement industriel,</li><li>Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de management et vos qualités business partner,</li><li><strong>Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>80 000€ - 85 000€</strong> Annuel brut sur 13 mois<br />Avantages : Intéressement + avantage </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNDM5MTkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, un acteur majeur sur le secteur de<strong> l'environnement</strong>, basé à <strong>Aubervilliers</strong>, recherche son futur <strong>Juriste Droit Financier F/H en CDI</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Négociation de financements bancaires (crédits syndiqués et bilatéraux) </li><li>Exécution juridique des émissions obligataires (EMTN, Panda) et des opérations de liability management </li><li>Mise à jour des programmes d'émission d'obligations (EMTN, Panda) et de billets de trésorerie </li><li>Négociation de contrats-cadres d'opérations de marché (ISDA, FBF…)</li><li>Négociation de financements structurés (affacturage, cession-escompte,...)</li><li>Négociation des documentations de cash-pooling </li><li>Veille réglementaire et législative en droit bancaire et financier </li><li>Plus généralement, accompagnement juridique de la direction financements-trésorerie du Groupe</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Titulaire d'un <strong>BAC + 5</strong> (Université, École de Commerce…) en droit bancaire et financier</li><li>Vous disposez également d'une <strong>bonne base en droit civil</strong> (droit des obligations notamment)</li><li>Vous avez entre<strong> 3 et 5 ans d'expérience</strong> (hors stages) en droit bancaire et financier (en cabinet, en entreprise, en banque, ou au sein d'une autorité ou organisation nationale ou internationale)</li><li>Une première expérience <strong>dans la négociation de contrats-cadres</strong> d'opérations de marché <strong>de type ISDA ou FBF serait un atout</strong></li><li>Vous avez une pratique de<strong> l'anglais juridique et financier à l'oral comme à l'écrit</strong> qui vous permet de négocier des contrats financiers complexes</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€</strong> - <strong>55 000€</strong> Brut Annuel sur <strong>13 mois</strong></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNjczNjMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Fondée en 1978, cette société commercialise des produits cosmétiques spécialisés dans le vieillissement cutané et inspirés par la médecine esthétique. Depuis 2019, elle fait partie d'une entreprise internationale présente dans plus de 200 pays, partageant des valeurs fortes de bienveillance et d'inclusion. Le département juridique de la société recherche un <strong><span data-teams="true">Senior Legal Counsel F/H</span></strong> pour un <strong>CDI</strong> basé à <strong>Paris</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li><strong>Contrats et négociations :</strong> rédaction et négociation d'accords stratégiques, y compris des accords de distribution sélective/exclusive, des contrats de co-fabrication, des contrats de prestataires de services et des accords de partenariat</li><li><strong>Droit des sociétés et gouvernance :</strong> superviser et gérer les formalités juridiques des filiales du groupe</li><li><strong>Conformité :</strong> veiller au respect du cadre juridique principalement sur le site en ce qui concerne le droit de la concurrence, le droit de la distribution et de la consommation, le droit de la protection de la vie privée et le droit du développement durable</li><li>Veiller au respect des procédures et politiques</li><li>Organiser des formations</li><li><strong>Conseil et stratégie juridiques :</strong> soutien proactif aux équipes commerciales et marketing dans leurs défis juridiques quotidiens (approbation de réclamations, négociation ou résiliation de contrats, conflits commerciaux, litiges...). Contribution à l'amélioration continue des procédures juridiques</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Master (LL.M. ou équivalent)</strong> en droit des affaires, droit international des affaires, ou</li><li>droit des sociétés.</li><li>Entre <strong>7 et 10 ans</strong> d'expérience dans un rôle de conseiller juridique senior, de préférence dans le domaine dermo-cosmétique</li><li><strong>Anglais et français courants (à l'écrit et à l'oral)</strong>, avec de solides compétences en matière de négociation et de rédaction de contrats</li><li>Maîtrise des <strong>applications Google (Drive, Gmail, Sheets, Docs)</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>80 000€</strong> Brut Annuel selon profil </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNTgxOTIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans la <strong>rénovation énergétique</strong>, basé en <strong>région parisienne</strong>, recherche un <strong>Juriste Droit des Contrats / Droit de l'Énergie F/H</strong> en <strong>CDI</strong>, prêt à s'investir dans un rôle clé, au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire, dans le cadre de son développement.<br /><br />Société en pleine croissance, innovante et engagée dans la transition énergétique, elle offre un environnement stimulant, où l'expertise juridique est au cœur des décisions stratégiques.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Supervision des contrats opérationnels,</li><li>Gestion des contrats de la société (rédaction, analyse, suivi des pièces),</li><li>Veille réglementaire / juridique,</li><li>Gestion des certifications / habilitations de la société,</li><li>Supervision du contentieux et du précontentieux,</li><li>Conseil auprès des opérationnels,</li><li>Coordination des obligations en matière de PI, RGPD, …</li><li>Assistance au développement de projets.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Formation : Master II en droit privé, des affaires, de l'énergie, ou équivalent.</strong></li><li>Vous justifiez d'une <strong>expérience de 5 à 7 ans minimum</strong> dans un poste similaire, en entreprise ou en cabinet,</li><li>Vous êtes reconnu pour votre <strong>rigueur</strong>, votre <strong>esprit d'analyse</strong> et votre capacité à <strong>travailler en transversalité</strong>,</li><li>Vous maîtrisez parfaitement l'<strong>anglais juridique</strong> (l'espagnol est un plus), ainsi que les outils bureautiques,</li><li>Véritable business partner, vous savez conseiller, arbitrer et prendre des décisions au contact des différents départements internes (Conformité, Finance, Technique…) et partenaires externes (avocats, DPO, prestataires).</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 55 000€ - 60 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : Statut Cadre<br />Avantages : Tickets Restaurant, Mutuelle</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNzA5NzguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> le BTP,</strong> basé à <strong>Morsang-sur-Orge</strong>, recherche un <strong>Juriste Droit des Sociétés F/H</strong> en <strong>intérim pour une durée d'1 mois renouvelable</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Rédaction des actes juridiques courants (AG, CA, modifications statutaires, approbation des comptes, etc),</li><li>Suivi des formalités légales (Greffe, INPI, BODACC),</li><li>Tenue des registres légaux,</li><li>Conseil aux directions opérationnelles sur les questions de gouvernance, de responsabilité des dirigeants, de pactes d'associés, etc,</li><li>Veille juridique et réglementaire en droit des sociétés et droit des affaire,</li><li>Coordination avec les cabinets d'avocats, notaires, commissaires aux comptes,</li><li>Préparation des dossiers pour les instances de gouvernance.</li></ul><p><strong>Votre rôle sera de veiller à la conformité juridique des entreprises en assurant le suivi de leur vie sociale, en sécurisant les opérations juridiques et en conseillant les dirigeants sur les aspects légaux liés à la gouvernance et aux restructurations.</strong></p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De formation<strong> BAC+2 </strong>vous avez une expérience professionnelle d'au moins<strong> 5 ans</strong>,</li><li>Vous maîtrisez parfaitement le<strong> Pack Office</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€ - 65 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuODE3MDguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de l'<strong>industrie</strong>, basé à <strong>Aubervilliers</strong>, recherche un<strong> Juriste Droit Public des Affaires F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Participer à la négociation des contrats avec les clients publics (collectivités et entités adjudicatrices) et aux procédures d'attribution des contrats publics: audit des dossiers de consultation</li><li>Négocier des offres - rédiger des mémoires juridiques des offres</li><li>Établir et négocier, en relation avec la Direction Financière, les contrats de financement dans le cadre des PPP/montages financiers complexes cession de créances Dailly, cession escompte, titrisation, affacturage, caution aval et garanties</li><li>Établir et négocier les contrats de construction (génie civil et équipements) afférents aux procédures d'attribution des contrats publics</li><li>Établir et négocier les contrats privés afférents aux procédures d'attribution des contrats publics (sous-traitance / co traitance)</li><li>Suivre, assister /conseiller les opérationnels dans le cadre de l'exécution des contrats publics avec les clients publics en particulier lors des phases de réalisation des travaux</li><li>Gérer les contentieux (recours administratifs/ actions en responsabilité / réclamations des sous traitants...), en liaison avec les avocats référencés du Groupe</li><li>Négocier/sécuriser les opérations immobilières publiques (expropriation, occupation du domaine public, BEA ...)</li><li>Assurer la diffusion et veiller au respect des procédures juridiques clés du groupe (y compris préparer et analyser des dossiers pour les comités d'engagement du Groupe)</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation de niveau <strong>BAC+5 en Droit</strong></li><li><strong>Expérience de 5 ans minimum</strong> avec une expérience significative sur en Droit Public (Marchés publics, délégations de service public concessions, inter communalité)</li><li>Bonnes connaissances en droit de la construction, droit de la concurrence appliqué aux contrats publics, droit de l'environnement</li><li>Des connaissances en droit de l'urbanisme et/ou comptabilité publique seraient un plus</li><li>Bonne maîtrise de l'<strong>anglais</strong> (Oral/écrit)</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>65 000€</strong> Annuel Brut selon profil + prime + participation intéressement <br />Avantages : Télétravail possible <br />Conditions : déplacements à prévoir</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TVIuTEFERUZFTlNFLjg0NjgwLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, entreprise <strong>industrielle à dimension internationale,</strong> basée à <strong>Courbevoie</strong>, recherche un <strong>Juriste D'affaires International F/H</strong>, pour une mission <strong>d'intérim de 5 mois</strong>.</p><p>Notre société développe et commercialise des solutions technologiques, des équipements et des services à forte valeur ajoutée pour des secteurs variés tels que l'énergie, la chimie ou encore les procédés industriels.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Analyse approfondie et pragmatique des contrats de vente dans le secteur pétrole et gaz (appels d'offres publics ou privés), notamment les contrats de licensing de procédés, ventes d'ingénierie de base, de produits et de services</li><li>Rédaction, analyse et négociation d'engagements annexes : accords de confidentialité, protocoles d'accord pré-offre, accords de consortium, de sous-traitance, de garantie technique, etc</li><li>Vous préparez les écarts et recommandations contractuelles, identifiez les clauses à risques dans le respect des règles internes du groupe</li><li>Participation à la préparation et au suivi des négociations contractuelles, en lien direct avec les équipes commerciales, techniques, fonctions support (finance, assurances, éthique & conformité), clients et partenaires</li><li>Gestion, en lien avec votre hiérarchie, des pré-contentieux ou contentieux internationaux, pouvant inclure médiation et/ou arbitrage</li><li>Coordination des cabinets d'avocats mandatés</li><li>Conception et animation de formations juridiques ponctuelles à destination des équipes (notions contractuelles, propriété intellectuelle, etc.).</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplômé d'un Master 2 en <strong>droit des contrats internationaux</strong> ou <strong>droit des affaires internationales</strong></li><li>Expérience de <strong>5 à 8 ans</strong> minimum en tant que juriste contrats internationaux dans le secteur de l'énergie ou industriel</li><li>Bonne connaissance des <strong>contrats de licence</strong> appréciée</li><li>Maîtrise du <strong>droit des contrats</strong> (civil law et common law) et des règles générales des marchés publics et privés à l'étranger.</li><li>Parfaite maîtrise de l'<strong>anglais juridique</strong> à l'écrit comme à l'oral</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€</strong> - <strong>55 000€</strong> Brut Annuel selon expérience</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjM4NDc4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans <strong>la téléphonie</strong>, basé à <strong>Courbevoie, </strong>recherche un <strong>Responsable des Ressources Humaines Opérationnel F/H </strong>en intérim, pour une durée de <strong>6 mois prolongeable</strong><br /> </p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Référent rh de la direction - sujets généralistes à traiter comme : recrutement, développement RH...</li><li>Gestion de la RH opérationnel</li><li>Binôme sur les sujets CSE avec la Directrice des Ressources Humaines : ordre du jour, co-animer le CSE, relations sociales</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Rigueur</strong>, <strong>précision</strong>, bonne <strong>connaissance juridique</strong> impérative</li><li><strong>Adaptabilité</strong>, <strong>à l'écoute</strong>, <strong>agile</strong></li><li><strong> 5 ans</strong> d'expérience minimum</li><li>Avec une <strong>forte expertise</strong> dans le domaine juridique</li><li>Aisance relationnelle </li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€</strong> Brut Annuel </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjU0MzY4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé a <strong>Antony</strong>, recherche un <strong>Chargé De Recouvrement F/H</strong>, pour une mission <strong>d'intérim de 6 mois renouvelables</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Gestion de la balance clients :</strong></p><ul><li>Éditer et assurer le suivi régulier de la balance clients</li></ul><p><strong>Relance des clients :</strong></p><ul><li>Effectuer les relances clients par mail et par téléphone</li><li>Tracer systématiquement l'ensemble des relances effectuées</li></ul><p><strong>Proposition de solutions de recouvrement :</strong></p><ul><li>Proposer toute solution amiable et judiciaire permettant de recouvrer les créances en souffrance</li></ul><p><strong>Lettrage des comptes clients :</strong></p><ul><li>Réaliser le lettrage régulier des comptes clients afin d'assurer une comptabilité à jour</li></ul><p><strong>Gestion des dossiers contentieux :</strong></p><ul><li>Préparer les dossiers contentieux en vue de leur transmission au service juridique</li></ul><p><strong>Suivi du risque client :</strong></p><ul><li>Identifier et évaluer les risques clients tout au long de la relation commerciale</li><li>Proposer et mettre en œuvre des actions visant à maîtriser ces risques</li></ul><p><strong>Mise à jour des comptes clients :</strong></p><ul><li>Assurer l'actualisation des comptes clients affectés</li></ul><p><strong>Gestion des remontées de fonds internationales :</strong></p><ul><li>Réaliser les remontées de fonds des comptes bancaires basés en Afrique vers les comptes bancaires situés en France</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes titulaire d'une formation <strong>Bac+2</strong> en comptabilité ainsi que d'une expérience d'à minima <strong>3 ans</strong> sur un poste similaire </li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€</strong> - <strong>38 000€</strong> Brut Annuel sur 13 mois selon profil<br />Conditions : <strong>35 heures</strong> hebdomadaire</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuNDg2MzIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client :</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans <strong>la gestion en immobilier</strong>, basée à <strong>Paris,</strong> recherche un<strong> Chef de Projet Immobilier F/H pour un poste en <strong>CDI.</strong></strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché à un chef de projet senior vous le soutiendrez dans le développement et la restructuration des actifs du portefeuille. Vos missions seront : </p><ul><li>La définition du projet, la consultation et le choix des prestataires</li><li>La gestion administrative, juridique et technique de chaque projet (permis de construire, appels d'offres...)</li><li>Le suivi de la bonne coordination et l'optimisation des projets (budgets, plannings…)</li><li>Le suivi de la qualité du produit livré</li><li>Le reporting auprès des partenaires corporate</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplômé d'un <strong>bac +5 en développement immobilier</strong></li><li>Expérience de <strong>4 ans minimum en maîtrise d'ouvrage</strong> ou sur un <strong>poste technique de l'immobilier</strong></li><li><strong>Anglais professionnel requis</strong></li><li>Connaissance <strong>des acteurs du secteur</strong></li><li>Qualités de <strong>négociateur, aisance relationnelle,</strong> <strong>curiosité,</strong> <strong>adaptabilité</strong> et <strong>organisation</strong></li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjUzNzQyLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans l'univers du <strong>conseil/ services numériques</strong>, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un <strong>Directeur Comptable F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Superviser et diriger une équipe de 5 comptables, participer à sa correcte organisation, à la répartition et à la supervision des tâches et aux recrutements ;</li><li>Assurer la tenue courante de la comptabilité générale de 15 entités dont 5 sociétés étrangères ainsi que la production des comptes annuels sociaux de l'ensemble des entités du Groupe (hors étrangères) ;</li><li>Assurer la gestion de la trésorerie quotidienne de l'ensemble des sociétés du Groupe;</li><li>Assurer et superviser les déclarations fiscales ;</li><li>Assurer les clôtures comptables mensuelles ;</li><li>Assurer le suivi de procédures comptables, la justification des comptes, la fiabilité du processus de clôture mensuelle et annuelle et le respect d'obligations réglementaires ;</li><li>Travailler avec les experts comptables des filiales étrangères sur les sujets fiscaux mensuels/trimestriels et sur les clôtures annuelles ;</li><li>Communiquer à l'expert-comptable les éléments nécessaires pour l'élaboration des comptes consolidés ;</li><li>Participer à la justification des comptes annuels auprès des commissaires aux comptes ou autres auditeurs contractuels ;</li><li>Participer aux projets d'optimisation du logiciel comptable et des applications connexes (réforme de la facturation électronique) ;</li><li>Assurer l'intégration comptable de croissances externes et travailler sur la simplification de l'organisation juridique par la fusion de sociétés.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : <strong>BAC+5</strong> Compta/ Gestion,</li><li>Vous maîtrisez <strong>SAGE</strong> et la plateforme <strong>YOOZ</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 75 000€ - 85 000€</strong> Annuel brut (Bonus inclus)<br /><br /></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjE1NjEzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans la <strong>promotion</strong>, basé à <strong>Aubervilliers</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Contentieux F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Mise en œuvre des procédures :</strong></p><ul><li>Engager les procédures contentieuses adéquates allant jusqu'à la résiliation du bail et ou l'expulsion et en assurer la gestion administrative (courriers, rapports …),</li><li>Assurer la conformité des procédures de voie d'exécution, le respect des formalités et des échéances,</li><li>Ordonner les mesures propres à faire exécuter les décisions de justice et surveiller l'application et le résultat de ses mesures,</li><li>Participer aux Commissions de Concertation en Sous-préfecture, présenter les dossiers et défendre les intérêts du bailleur,</li><li>Coordonner les actions d'expulsion de son secteur,</li><li>Assurer les contacts avec les avocats et huissiers,</li><li>Assurer le traitement et le suivi de la facturation des frais de justice.</li></ul><p><strong>Suivi des dossiers :</strong></p><ul><li>Rechercher et proposer toutes solutions visant à éviter l'expulsion (Protocole de Cohésion Sociale),</li><li>Suivre et analyser les procédures de rétablissement personnel,</li><li>Gérer et suivre les dossiers de sur-endettement dans le respect des délais,</li><li>Assurer un travail d'échange et de partenariat avec les services internes et les organismes et assistants sociaux (CCAS, Commission de FSL, TUTELLES, CAF,),</li><li>Instruire les dossiers pour les saisies conservatoires et rémunérations.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Une expérience de <strong>3 ans</strong> minimum dans l'habitat social</li><li>A l'aise du le Pack Office et notamment <strong>Excel</strong>,</li><li>La maîtrise du <strong>logiciel Ulis</strong> est un gros plus,</li><li>Discrétion et confidentialité,</li><li>Rigueur et organisation,</li><li>Bonne capacité rédactionnel.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 30 000€ - 34 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : 35h Hebdomadaires<br />Avantages : Mutuelle, Tikcets Restaurant</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4xMjIzNi4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p style="margin: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><strong>A propos de notre client</strong></p><p style="margin: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"> </p><p style="margin: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">Notre client, basé à <strong>La Défense</strong>, recherche un <strong>Senior Compliance Officer F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.<br /><br /></p><p style="margin: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span data-teams="true">Notre client est un groupe d'assurance européen de premier plan, présent au Royaume-Uni, en Irlande et en Europe continentale. L'un des plus anciens assureurs généralistes au monde, il est spécialisé dans les activités IARD (Incendie, Accidents et Risques Divers), principalement pour une clientèle d'entreprises.</span></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Identifier et évaluer les risques juridiques et de conformité en France, ayant un impact sur la société française ainsi que sur le groupe dans son ensemble.</li><li>Gérer de manière proactive ces risques juridiques et de conformité, en prenant en charge l'analyse, la documentation et les mesures correctives nécessaires pour toutes les problématiques juridiques, de risque et de conformité.</li><li>Identifier et mettre en œuvre les évolutions des exigences juridiques et de conformités française, notamment par une veille proactive des nouvelles législations françaises et assurer le suivi des obligations qui en résultent</li><li>Promouvoir une culture de conformité au sein de l'entité française, sensibiliser aux risques de non-conformité et agir comme point de contact principal sur les sujets de conformité.</li><li>Organiser des formations à destination des collaborateurs sur les thématiques juridiques et de conformité, et intervenir à titre consultatif dans le développement de produits et les changements organisationnels.</li><li>Émettre des lignes directrices et des procédures afin de garantir la conformité des activités de la société aux exigences réglementaires et internes, et assurer le suivi de la conformité réglementaire par des tests, observations et actions correctives.</li><li>Piloter ou participer activement aux projets juridiques, réglementaires ou de conformité ayant un impact significatif en France.</li><li>Gérer l'ensemble des déclarations légales, réglementaires et administratives requises pour la société.</li><li>Assurer le suivi des réclamations et du processus de traitement des réclamations en conformité avec les exigences réglementaires françaises.</li><li>Élaborer et présenter le plan annuel d'action en matière de conformité à la direction française, ainsi que le plan annuel de gestion des risques réglementaires et de conformité, avec un reporting trimestriel associé des incidents juridiques, de risque et de conformité.</li><li>Accompagner la mise en œuvre locale des formations et évaluations relatives à la lutte contre la corruption et le blanchiment de capitaux (LCB-FT), et veiller au respect des politiques de sanctions du Groupe.</li></ul><p><strong>Environnement de travail :<br /></strong><br />Le poste s'inscrit dans une équipe paneuropéenne et implique une collaboration étroite avec les départements Juridique, Risques et Conformité du siège, ainsi qu'avec les fonctions équivalentes au sein du groupe à l'échelle européenne.</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Juriste diplômé</strong>, vous justifiez de <strong>5 à 10 ans d'expérience</strong> dans une fonction Conformité ou Gestion des risques.</li><li>Vous êtes capable de construire des relations de travail efficaces.</li><li>Vous possédez d'excellentes compétences linguistiques en <strong>français et en anglais</strong>.</li><li>Maîtriser les réglementations impactant le secteur assurantiel (notamment <strong>Solvabilité 2, LCB-FT, Sapin 2</strong>,).</li><li>Vous avez une expérience dans le secteur de l'assurance ou de la réglementation des services financiers, (ou dans un environnement fortement réglementé).</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Conditions : <strong>Statut cadre</strong>, <strong>déplacements à prévoir </strong></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMjM3NDkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client <br /></strong><br />Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur <strong>sanitaire</strong>, basée à<strong> Bobigny</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire De Paie Expérimenté F/H</strong> pour un poste en intérim en vue d'une opportunité</p><p> </p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Le gestionnaire Paie / ADP</strong> <strong>assure la gestion du personnel en participant aux missions suivantes :</strong></p><ul><li>Rédaction des contrats de travail (CDI et CDD) sur demande du responsable RH et présentation à la signature du Directeur</li><li>Gestion du suivi des congés annuels : comptabilisation, saisie en paye, solde à payer</li><li>Gestion des saisies arrêts sur salaire</li><li>Gestion des absences : saisies des arrêts maladies/AT, congés exceptionnels…</li><li>Suivi des absences en attente de régularisation (Absences A Qualifier) en lien avec le responsable RH</li><li>Tenue des dossiers du personnel</li><li>Relations avec les organismes officiels (CPAM, Caisse de prévoyance…)</li></ul><ul><li>Suivi des intérimaires</li><li>Mise à jour des différents tableaux de bord (congés, maladie/prévoyance, mutuelle, effectifs, registre du personnel) Traitement des demandes du personnel par mail Le gestionnaire Paie / ADP</li></ul><p><strong>Assurer en autonomie et dans son entièreté la gestion et le suivi des arrêts de travail pour raisons médicales : </strong></p><ul><li>Saisie des arrêts de travail sur CEGI et fichier de suivi Excel</li><li>Préparation et envoi des DSN signalements arrêts sur le portail DSN</li><li>Constitution des dossiers auprès de la prévoyance pour les remboursements d'IJ complémentaires</li><li>Suivi régulier des dossiers en cours et relance auprès des CPAM compétentes</li></ul><p><strong>Le gestionnaire Paie / ADP réalise la préparation et l'élaboration de la paye :</strong></p><ul><li>Collecte, saisie et vérification des variables de paie</li><li>Contrôle des bulletins de salaire</li><li>Transfert des fichiers de virement</li><li>Clôture de fin de moi</li><li>Réalisation de la DSN mensuelle</li><li>Édition des différents états destinés à la Direction et comptabilité</li></ul><p>Toutes ces activités sont réalisées en respectant les procédures qualité concernant la gestion des ressources humaines</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de <strong>formation BAC+2</strong> en Gestion des Ressources Humaines</li><li>Vous avez des <strong>connaissances du secteur sanitaire et de la convention collective 51 </strong>ainsi que du droit privé</li><li>Vous avez la connaissance des <strong>logiciels CEGI, Paie First/GTA et Octime</strong></li><li>Vous maîtrisez parfaitement<strong> Excel</strong></li><li>Vous faites preuve <strong>d'adaptabilité</strong>, de <strong>flexibilité</strong> et de<strong> rigueur</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€</strong> Brut Annuel selon profil </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy4zMDI2MS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de votre client</strong> </p><p>Notre client, filiale française d'un <strong>groupe international allemand</strong>, basée à <strong>Paris</strong>, recherche un <strong>Office Manager F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim de 4 mois</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong> 1. Gestion administrative & services généraux</strong></p><ul><li>Suivi des assurances, sécurité, parc auto, fournitures, IT et téléphonie</li><li>Suivi logistique : approvisionnements, livraisons, gestion des stocks de fournitures</li><li>Gestion fournisseurs : contrats, commandes, négociation, contrôle des factures</li></ul><p><strong> 2. Ressources Humaines</strong></p><ul><li>Administration du personnel : gestion des dossiers, attestations, intégration</li><li>Suivi des plans de formation</li><li>Organisation des élections CSE pour les entités du groupe</li></ul><p> <strong> 3. Support à la direction & communication interne</strong></p><ul><li>Relais d'informations internes/externes, coordination des événements d'entreprise</li><li>Préparation de dossiers d'aide à la décision, rédaction de courriers et supports</li><li>Veille active sur les sujets sensibles ou stratégiques pour l'entreprise</li></ul><p><strong> 4. Suivi informatique</strong></p><ul><li>Coordination avec les prestataires et la maison-mère pour l'installation de matériel</li><li>Suivi des demandes IT (SAP, réseau, messagerie, création de comptes collaborateurs)</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Bac +2/3</strong> en gestion, administration ou assistanat (BTS GPME, DUT GEA, Licence pro…).</li><li><strong>2 à 5 ans minimum</strong> sur un poste similaire, idéalement en environnement PME ou filiale de groupe</li><li>Bonne maîtrise du<strong> Pack Office</strong>, outils de gestion, ERP (SAP apprécié)</li><li>Connaissances en <strong>gestion</strong>,<strong> comptabilité</strong>, <strong>droit du travail</strong></li><li><strong>Anglais professionnel impératif (oral et écrit)</strong></li><li><strong>Organisation</strong>,<strong> rigueur</strong> et <strong>autonomie</strong></li><li><strong>Aisance relationnelle</strong> et <strong>sens de la confidentialité</strong></li><li><strong> Esprit d'initiative</strong>, <strong>polyvalence</strong>, <strong>réactivité</strong></li><li>Excellentes <strong>capacités rédactionnelles</strong> et de <strong>communication</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€</strong> - <strong>55 000€</strong> Brut Annuel </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjY0ODU0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> l'aménagement urbain</strong>, basé à<strong> Limeil-Brévannes,</strong> recherche un <strong>Gestionnaire de Paie F/H </strong>pour un poste en<strong> CDI.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gérer l'ensemble du processus de paie, y compris la collecte des données, le calcul des</li><li>salaires et la préparation des bulletins de paie,</li><li>Assurer la conformité avec les réglementations en matière de droit du travail et de fiscalité,</li><li>Établissement de la DSN,</li><li>Collaborer avec les équipes des ressources humaines pour intégrer les nouvelles recrues et gérer les changements dans les contrats de travail,</li><li>Assurer une communication claire avec les collaborateurs concernant leurs questions relatives à la paie.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation<strong> BAC+2</strong> en <strong>Paie</strong>,</li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>3 ans</strong> minimum.</li><li>Vous maîtrisez parfaitement <strong>SAGE</strong>,</li><li>Vous faites preuve de <strong>rigueur, confidentialité et d'organisation.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 28 000€ - 35 000€ </strong>Annuel brut<br />Conditions : 39h Hebdomadaires<br />Avantages :</p><ul><li>5 RTT, Tickets Restaurant de 9€,</li><li>Plan épargne entreprise, CSE</li><li>Mutuelle</li><li>Bon environnement de travail, bienveillant</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuU0FJTlRERU5JUy42NDUwNy4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans <strong>l'aéronautique</strong>, basé à <strong>Maurepas</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire QHSE F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Réaliser des analyses de risques en lien avec les responsables de processus,</li><li>Analyser les spécifications qualité clients et participer à la rédaction des plans qualité,</li><li>Assurer la coordination des correspondants Qualité sur les différents sites,</li><li>Garantir le traitement des non-conformités non métallurgiques et les actions qui en découlent,</li><li>Apporter un soutien à la rédaction des documents,</li><li>Réaliser des audits internes,</li><li>Garantir l'exhaustivité de la matrice de conformité aux exigences clients,</li><li>Participer à la formation et à la sensibilisation du personnel aux pratiques QEHS et aux exigences clients,</li><li>Apporter un soutien à l'analyse des causes des incidents de sécurité au travail : accidents, presqu'accidents, premiers secours, etc,</li><li>Participer à la veille réglementaire,</li><li>Apporter une assistance aux responsables opérationnels de site dans l'avancement des actions du plan d'action QEHS.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation <strong>BAC+3/5</strong> en qualité,</li><li>Vous disposez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins <strong>6 ans</strong>,</li><li>Vous parlez <strong>anglais de façon professionnelle</strong>,</li><li>Vous faites preuve de rigueur, professionnalisme et motivation.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 45 000€</strong> Annuel brut + Variable<br />Avantages : Véhicule de service, mutuelle avantageuse<br />Conditions : Cadre forfait jour</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuOTUwMzEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
