15 résultats pour Gestionnaire De Paie à Saint-Denis, Île-de-France
Gestionnaire Paie F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur du bâtiment, basé à Pantin, recherche un Gestionnaire de Paie F/H pour un poste en intérim.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Administration du personnel :</p><ul><li>Intégration des salariés dans notre SIRH,</li><li>Tenue des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie,</li><li>Rédaction et suivi des pièces contractuelles (contrat, avenant, attestations, périodes d'essai…),</li><li>Réalisation des formalités d'embauche (DPAE, affiliation aux organismes.),</li><li>Relations avec les institutions (mutuelle, prévoyance, médecine du travail…),</li><li>Traitement des absences,</li><li>Réponses aux demandes diverses des salariés,</li><li>Classement et archivages des documents et dossiers…</li></ul><p>Paie :</p><ul><li>Saisie et contrôle des éléments variables,</li><li>Production et fiabilisation des bulletins de paie avec l'outil SILAE dans le respect des règles conventionnelles et légales,</li><li>Etablissement des soldes de tout compte,</li><li>Réalisation des déclarations sociales,</li><li>Suivi et mise à jour des différents tableaux de bord,</li><li>Cadrage régulier des données de paie avec le service comptabilité…</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation BAC+2/3 en Ressources humaines ou en Paie</li><li>Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste orienté Paie et ADP</li><li>Vous avez une bonne connaissance de la législation sociales et du travail</li><li>Vous maîtrisez le logiciel SAGE 100, Silae et le pack office</li><li>Vous avez le sens du service et une aissance relationnelle</li><li>Vous avez le sens de l'écoute, vous êtes rigoureux et réactif</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><ul><li>Salaire : 30 000 € et 35 000 € selon profil et pour 35h par semaine </li><li>Avantages : télétravail, mutuelle et prévoyance, tickets restaurant, prime vacances</li></ul><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy40OTUxNS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Gestionnaire Paie F/H<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> </strong><strong>l'industrie</strong>, basé à <strong>Paris,</strong> recherche un <strong>Gestionnaire Paie F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim de 2 semaines renouvelables.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Utilisation de l'outil Workday :</strong></p><ul><li>Gestion des entrées, modifications des dossiers salariés, transferts, gestion des sorties, campagne annuelle des augmentations de salaire, bonus, expatriation, contrôle et correctifs des imports</li></ul><p><strong>Utilisation de l'outil ADP-GSI Decidium : </strong></p><ul><li>Saisie mensuelle des données variables de paie et suivi des dossiers du salarié, Contrôles paie, validation de la production mensuelle, états post paie, rapprochements comptables, règlements...</li></ul><p><strong>Gestion des temps et des activités :</strong></p><ul><li>Cycles, horaires, rapports, anomalies, compteurs, habilitations, badgeuse…</li></ul><p><strong>DSN :</strong></p><ul><li>En collaboration avec ADP, contrôle et suivi des états DSN, règlements déclaratifs</li></ul><p><strong>IJ services :</strong></p><ul><li>En collaboration avec ADP, suivi des arrêts de travail, dossiers prévoyance</li></ul><p><strong>Gestion administrative du personnel : </strong></p><ul><li>Établissement des contrats de travail, avenants, attestations, affiliations, dossiers embauche et courriers de départ</li></ul><p><strong>Diverses </strong></p><ul><li>SIRH : adaptation du règlementaire de paie sur son périmètre (tickets siebel)</li><li>Gestion de l'épargne salariale en relation avec le prestataire externe</li><li>Reporting, tableaux de bord, enquêtes, effectifs, absentéisme, temps</li><li>Viedel'équipe : participation aux réunions d'équipe, formations</li><li>Santé, sécurité, environnement : respecter les consignes et pratiques en vigueur au sein du groupe ainsi que du site</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation <strong>BAC+</strong><strong>3</strong> en <strong>Paie</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>5 ans </strong>minimum</li><li>La maîtrise de <strong>l'anglais </strong>serait un plus</li><li>Vous maîtrisez parfaitement <strong>ADP, Workday </strong>et<strong> Horoquartz</strong></li><li>Vous faites preuve de <strong>rigueur et dynamisme</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€</strong> - <strong>45 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjM5NTU3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Chargé des Ressources Humaines F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, à but non lucratif dans le <strong>médico-social</strong>, basé à <strong>Chaville</strong>, recherche un <strong>Chargé des Ressources Humaines F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim</strong> de <strong>4 mois</strong> pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Élaborer et gérer les contrats de travail et tout document s'y afférent,</li><li>La gestion et du suivi des visites de la médecine du travail, tenue du registre unique du personnel </li><li>Participer au suivi administratif des dossiers du personnel en lien avec le gestionnaire de paie : maladie, mutuelle, prévoyance et Interagir avec les organismes sociaux (retraite, prévoyance et mutuelle)</li><li>Renseigner les salariés de leurs droits et devoirs avec l'aide des services du Siège (paie, congés, absence pour maladie / maternité / accident de travail, congés liés à la parentalité, etc.) et les accompagner dans leurs démarches administratives</li><li>Préparer et transmettre au siège les éléments variables de paie via le logiciel de gestion des temps OCTIME</li><li>Participer à la production des indicateurs RH et à la réalisation le bilan social et tenir à jour les tableaux de bord en lien avec le gestionnaire de Paie Siège : suivi des effectifs et de l'activité, masse salariale, données sociales</li><li>Effectuer la gestion administrative et le suivi du plan de formation</li><li>Participer aux travaux RH relatifs aux risques professionnels et à la sécurité (DUERP, Bilan annuel du CHSCT, Plans de prévention hygiène, sécurité et pénibilité, …)</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous avez le sens de l'<strong>organisation</strong>, vous êtes <strong>rigoureux</strong> et <strong>autonome</strong> dans votre travail avec un esprit méthodique</li><li>Vous faites preuve d'un <strong>très bon relationnel</strong>, d'un <strong>esprit d'équipe</strong> et êtes<strong> sensible à la qualité</strong> de votre travail</li><li>Vous avez des <strong>capacités d'adaptation</strong> et faites <strong>preuve d'initiatives</strong></li><li>Vous connaissez la <strong>convention collective FEHAP 51 ou 66</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>26 000€</strong> - <strong>33 000€</strong> Annuel Brut </p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNDQzMDEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Responsable Comptable F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur <strong>associatif</strong>, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un <strong>Responsable Comptable F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Gestion comptable et financière</strong> :</p><ul><li>Contrôler les affectations comptables et analytiques</li><li>Valider les dépenses, refacturations et paiements</li><li>Superviser les analyses et justifications des comptes tiers, immobilisations et rapprochements bancaires</li></ul><p><strong>Paie et charges sociales</strong> :</p><ul><li>Intégrer et réconcilier mensuellement les écritures de paie et charges sociales</li><li>Superviser les provisions et paiements liés aux congés, impôts et taxes</li></ul><p><strong>Suivi de la trésorerie</strong> :</p><ul><li>Contrôler les subventions, dons et legs, ainsi que leur traitement comptable et analytique</li><li>Gérer les soldes à recevoir et à payer pour tous les tiers (fournisseurs, partenaires, salariés)</li><li>Piloter les encaissements et décaissements et assurer la régularité des rapprochements bancaires</li><li>Gérer l'administration des banques et établir un prévisionnel de trésorerie</li></ul><p><strong>Clôtures comptables et audits</strong> :</p><ul><li>Préparer et finaliser les clôtures mensuelles et annuelles en collaboration avec les auditeurs et équipes internes</li><li>Justifier les comptes de bilan et des fonds dédiés</li></ul><p><strong>Encadrement et coordination des équipes comptables</strong> :</p><ul><li>Manager une équipe de 4 collaborateurs au siège</li><li>Appuyer, superviser et conseiller les chargé.es de comptabilités terrain pour garantir une consolidation efficace des données comptables</li><li>Assurer la montée en compétences des équipes, la répartition des tâches et la coordination des activités comptables.</li></ul><p><strong>Développement et amélioration des processus</strong> :</p><ul><li>Être l'interlocuteur·rice clé entre le Centre de Services Partagés et les équipes internes</li><li>Mettre à jour et optimiser les procédures comptables et le suivi des affectations analytiques en lien avec le Contrôle de Gestion, les Programmes et le Marketing</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation <strong>BAC+5</strong> en Finance et comptabilité</li><li>Vous disposez d'une<strong> expérience de 3 ans minimum</strong></li><li>Vous parlez <strong>couramment l'anglais</strong></li><li>Vous maîtrisez parfaitement <strong>People Soft</strong></li><li>Vous faites preuve de <strong>force de proposition</strong> et avez de bonne capacité à apporter des idées novatrices</li><li>Capacité d'analyse et de prise de recul : Aptitude à analyser les situations et à prendre du recul</li><li>Pédagogue : Talent pour transmettre des connaissances</li><li>Calme : Capacité à rester serein en toutes circonstances</li><li>Appétence pour faire monter en compétence : Intérêt pour le développement des compétences des autres</li><li>Facilité de communication inter-service : Aisance à communiquer entre différents départements</li><li>Mettre la main dans l'opérationnel : Volonté de s'impliquer dans les tâches opérationnelles</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 45 000€</strong> - <strong>52 000€</strong> Annuel Brut </p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjg5Nzg2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Responsable Comptable Général F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans l'<strong>énergie</strong> et l'<strong>environnement</strong>, recherche un <strong>Responsable Comptable Général F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p>Vous intégrez une entreprise en forte croissance à laquelle chacun contribue de manière opérationnelle. Au sein du CSP, sous la supervision du responsable comptable du pôle, vous rejoignez un acteur engagé de la transition énergétique, et serez chargé de gérer les comptes d'un portefeuille de filiales, optimisant leur fiabilité et leur conformité. </p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li><strong>Gestion des Comptes Mensuels</strong> : Production et révision des comptes des filiales (abonnements, cut-off, imputations analytiques, immobilisations…) et analyse réalisé/budget</li><li><strong>Arrêtés Comptables</strong> : Élaboration des arrêtés semestriels et annuels (dossiers de clôture, réconciliations intra-groupe, liasses fiscales, annexes)</li><li><strong>Relations Externes et Collaborations Internes</strong> : Interaction avec les Commissaires aux Comptes et coordination avec divers départements (Rh, Paie, Juridique, Contrôle de Gestion, etc.)</li><li><strong>Fiscalité Courante</strong> : Traitement des déclarations fiscales (TVA, CVAE, CFE, Taxe Foncière, Impôts sur les Sociétés, etc.).</li><li><strong>Support et Analyse</strong> : Assistance pour les équipes opérationnelles, analyses spécifiques et projets ad hoc</li><li><strong>Management </strong>: encadrement de 2 collaborateurs, organisation des dossiers, montée en compétences</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Formation</strong> : BAC+2 minimum ou équivalent en comptabilité/finance</li><li><strong>Expérience</strong> : Plus de 5 ans d'expérience, acquise en cabinet et/ou en entreprise</li><li><strong>Compétences</strong> : Maîtrise parfaite des outils informatiques (connaissance de Cegid est un plus) et capacité à évoluer dans un environnement complexe et dynamique</li><li><strong>Qualités Personnelles</strong> : Autonomie, rigueur, adaptabilité et esprit d'analyse</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 55 000€</strong> - <strong>63 000€</strong> Annuel Brut <br />Avantages : 2 jours de télétravail possible par semaine<br />Conditions : Déplacement réguliers à prévoir sur Boulogne Billancourt</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjgwMDQ1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Business Developer en Recrutement F/H<p>Rejoignez Robert Half en tant que <strong>Business Developer en Recrutement F/H</strong> et contribuez à la croissance de notre Practice spécialisée sur les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie, basée à La Défense.</p><p>En tant que <strong>Business Developer en Recrutement F/H</strong> vous développez et suivez votre portefeuille clients et votre réseau de talents afin de les accompagner sur les missions confiées et tout au long de leur parcours professionnel.</p><p><strong>Robert Half : pourquoi ?</strong></p><p><strong>Un groupe solide :</strong> Evaluée à 7,2 milliards de dollars, nommée par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe solide et qui soutient l'évolution de chaque collaborateur. En France et dans le monde, </p><p><strong>Une culture d'équipe</strong> : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et inclusif</p><p><strong>Outils technologiques performants :</strong> L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !</p><p><strong>Développement de carrière :</strong> Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique lié à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.</p><p><strong>Incentive :</strong> Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme. En équipe ou individuellement, venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Vous êtes animé par le challenge, voulez être un réel moteur dans la construction de votre business et responsable du développement commercial ?</p><p><strong>Alors voici vos missions</strong> :</p><p>Vous développez de nouvelles parts de marché en prospectant et fidélisant votre réseau professionnel en créant une relation privilégiée, en tant qu'expert en identifiant et approchant de nouveaux contacts prospects, par de la prospection et des rendez-vous clients.</p><p>Vous définissez les demandes de vos clients dans le cadre de leurs projets ou remplacements temporaires, vous apportez votre expertise en leur partageant des informations pertinentes et les dernières tendances du marché de l'emploi et du recrutement.</p><p>Vous développez votre réseau de talents intérimaires en leur proposant les meilleures opportunités de mission sur le marché qui leur permettront de gagner en compétences ; véritable coach carrière, vous les accompagnez en leur apportant vos meilleurs conseils d'expert, en leur proposant des sessions de formations personnalisées qui nourriront leur développement professionnel.</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p><strong>Qui êtes-vous ?</strong></p><p>Vous êtes passionné par ce que vous faites, engagé à apporter un service de grande qualité à vos contacts ?</p><p>Vous aimez le challenge dans un environnement stimulant ?</p><p>Votre curiosité, votre capacité d'écoute et d'apprentissage, votre grand sens du relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir !</p><p><strong>Votre expérience pour nous rejoindre : </strong></p><p><strong>Après une solide expérience en tant que professionnel de la comptabilité, de la finance ou de la paie, et doté d'une réelle appétence commerciale, vous souhaitez changer de perspective en mettant à profit votre expertise pour vos talents et clients</strong></p><p>Ou bien vous justifiez de 4 ans en Business Development ou 2 ans d'expérience en cabinet de recrutement ou de conseil avec une responsabilité de développement commercial.</p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ à 40 000€ par an en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelle</strong></p><p><strong>CDI statut cadre</strong></p><p><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité.</em></p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjA4NjUxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Chargé de Recouvrement F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> la gestion de base de données</strong>, basé à <strong>Wissous,</strong> recherche un <strong>Chargé de Recouvrement F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI. </strong></p><p>Vous travailler en étroite relation avec l'équipe comptabilité et relation clients et vous reporter au Responsable Financier.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Produire et analyser les bilans et les comptes de résultats</li><li>Superviser les travaux de comptabilité de votre équipe (auxiliaire et générale)</li><li>Effectuer les clôtures dans l'optique d'amélioration continu des processus et des délais (Participer à la consolidation en lien avec le contrôle de gestion)</li><li>Garantir le bon respect des normes comptables</li><li>Assurer la relation avec les Commissaires aux Comptes.</li><li>Encadrer une équipe de 4 -5 collaborateur(rice)s.</li><li>Être le correspondant pour tous les sujets comptables transverses (cycle immobilisations, investissement, paie, trésorerie,…)</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation <strong>BAC+2 en Comptabilité/gestion et finance</strong></li><li>Vous disposez d'une <strong>expérience de 3 ans minimum</strong> sur un poste similaire</li><li>Vous pouvez utilisez l'<strong>anglais</strong> à l'oral de façon professionnel</li><li>Vous maîtrisez idéalement <strong>SAP</strong> et d'autres <strong>outils informatiques</strong></li><li>Vous avez une <strong>bon relationnel</strong>, l'<strong>esprit d'initiative</strong> et l'<strong>esprit d'équipe</strong></li><li>Vous avez un<strong> fort pouvoir de décision</strong> et de <strong>persuasion</strong> et de bonnes <strong>bases comptables</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>36 000€</strong> - <strong>43 000€</strong> Annuel Brut sur 12 mois<br />Avantages : Télétravail possible<br />Conditions : 35 heures hebdomadaire</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuODg5NjIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Responsable des Ressources Humaines F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un <strong>Responsable des Ressources Humaines F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim </strong>d'une durée de <strong>4 mois</strong> renouvelable.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Organiser la politique RH de l'entreprise : gestion des temps, formation, rémunération</li><li>Reporting et suivi des indicateurs</li><li>Veille juridique constante</li><li>Conseils auprès des managers et de la direction</li><li>Aspects disciplinaires, gestion de procédure de licenciement</li><li>Transmettre les EVP et contrôler les bulletins</li><li>Animation des CSE, relations IRP et partenaires sociaux</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous avez une<strong> expérience de 5 ans</strong> en tant que RRH généraliste</li><li>Vous maîtrisez le <strong>social</strong> et le <strong>juridique</strong></li><li>Vous maîtrisiez l'<strong>anglais</strong> niveau écrit au minimum</li><li>Une très bonne maîtrise d'<strong>Excel</strong> (TCD Recherche V fonctions) est nécessaire</li><li>Vous savez défendre votre point de vue, êtes ouvert d'esprit et adaptable aux univers mouvants</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€</strong> Annuel Brut <br />Avantages : Ticket restaurant, remboursement du navigo<br />Conditions : statut cadre</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjM1MjU1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Comptable Général F/H<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans la <strong>commercialisation de produits et services énergétiques</strong>, matières premières, transport et logistique, basé à <strong>Rueil Malmaison</strong>, recherche un<strong> Comptable Général F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Comptabilité Auxiliaire</strong> : </p><ul><li>Saisie de factures fournisseurs et clients</li><li>Lettrage de comptes</li><li>Intégration comptables des factures commerciales (ventes et achats) et des éléments de la paie</li><li>Suivi des refacturations internes (frais de gestion, personnel, frais de déplacement, etc.)</li></ul><p><strong>Comptabilité générale</strong> : </p><ul><li>Saisie des crédits baux</li><li>Suivi des immobilisations</li><li>Déclarations fiscales (TVA, TVTS, CVAE, DEB, DES etc…)</li></ul><p><strong>Reporting</strong> :</p><ul><li>Établissement des mensuelles</li><li>Contrôle des stocks</li></ul><p><strong>Bilan annuel</strong> : </p><ul><li>Bilan et liasses fiscales</li><li>Justification des comptes auxiliaires</li><li>Diverses tâches ponctuelles</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes diplôme d'un <strong>BAC+2 type BTS</strong></li><li>Vous justifiez d'une <strong>expérience de 5 ans minimum</strong>, idéalement acquise dans le domaine de la comptabilité</li><li>Vous avez une bonne maîtrise d'<strong>Excel</strong>,<strong> SAGE X3<br />Consciencieux</strong></li><li><strong>Consciencieux</strong>, volonté de bien faire, fait preuve d'<strong>initiative</strong>, respect de la comptabilité et les demandes, qui a un bon relationnel</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€</strong> - <strong>50 000€</strong> Annuel Brut sur 13 mois<br />Avantages : Télétravail possible </p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjI1NTc3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Responsable Ressources Humaines Anglais Courant F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans l'<strong>industrie innovante</strong>, recherche un <strong>Responsable Ressources Humaines Anglais Courant F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim</strong> d'une durée de <strong>6 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Participer à la définition et à la mise en place de la stratégie RH en collaboration avec la direction</li><li>Gérer le recrutement, l'intégration, et la gestion des carrières</li><li>Conseiller les managers sur la gestion des équipes et les relations avec les partenaires sociaux</li><li>Évaluer la rentabilité des équipes et proposer des formations adaptées</li><li>Accompagner les projets RH globaux, à dimension internationale</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation <strong>BAC+5 en RH</strong> avec <strong>expérience significative en tant que RRH</strong></li><li>Excellente maîtrise du<strong> Pack Office</strong> et des outils <strong>SIRH</strong></li><li><strong>Anglais courant</strong> pour échanger avec les collaborateurs internationaux</li><li><strong>Leadership</strong>, <strong>autonomie</strong> et sens de l'<strong>organisation</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>55 000€</strong> - <strong>60 000€</strong> Annuel Brut selon profil<br />Avantages : Flexibilité des horaires <br />Conditions : statut cadre</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNjU5NjIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Comptable Général F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans l'<strong>administratif</strong>, basé à <strong>Saint Denis</strong>, recherche un <strong>Comptable Général F/H</strong> pour un poste en <strong>CDD</strong> d'une durée de <strong>6 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Gestion de la comptabilité générale</strong></p><ul><li>Vérifier et enregistrer les pièces comptables justificatives (factures d'achat et de vente, reçus, quittances, bordereau récapitulatif des cotisations [BRC], journaux de paie, notes de frais), effectuer les rapprochements bancaires</li><li>Traiter, suivant la norme du plan comptable, les opérations comptables dédiées : mise en recouvrement des factures clients, paiement des factures fournisseurs, financement des diverses charges et immobilisations</li><li>Clôturer l'exercice comptable : élaborer les comptes annuels et enregistrer les états financiers (compte de résultat, bilan, annexes associées), établir la liasse fiscale, tenir à jour les documents comptables obligatoires destinés aux contrôles (administration fiscale, commissaire aux comptes, expert-comptable)</li><li>Contrôler le respect du plan comptable appliqué et des normes en vigueur, actualiser la documentation technique (procédures et bonnes pratiques comptables)</li></ul><p><strong>Gestion de la comptabilité auxiliaire</strong> : </p><ul><li>Créer les comptes clients et fournisseurs et assurer leur lettrage, vérifier, traiter et enregistrer les factures</li><li>Suivre les encaissements des clients et les règlements aux fournisseurs, traiter les retards, les réclamations, les litiges, gérer les dossiers en recouvrement amiable et contentieux judiciaire</li><li>Calculer les provisions, gérer les immobilisations, réaliser les clôtures comptables</li></ul><p><strong>Suivi de la trésorerie et de la fiscalité</strong></p><ul><li>Effectuer les rapprochements bancaires, assurer les relations et négociations bancaires</li><li>Élaborer les prévisions de trésorerie, suivre les besoins en fonds de roulement (BFR).</li><li>Calculer et gérer l'impôt sur les sociétés (IS), les déclarations de TVA, autres impôts et taxes</li></ul><p><strong>Administratifs</strong></p><ul><li>Contrôler les dossiers de cautionnements bancaires avant transmission à la banque</li><li>Préparation du dossier de clôture, notamment pour la venue des Commissaires aux Comptes, au semestre et pour la clôture annuelle (guide de clôture disponible)</li><li>Déclaration du C.A à la Coface Trimestrielle</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>5 ans minimum</strong> en cabinet</li><li>Vous maîtrisez<strong> SAP</strong> et <strong>EXCEL</strong></li><li>Vous faites preuve de <strong>rigueur</strong>, d'<strong>organisation </strong>et d'<strong>autonomie</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€</strong> - <strong>45 000€</strong> Annuel Brut <br />Avantages : Télétravail possible </p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy4xODMxNS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Comptable Général F/H<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans les <strong>énergies nouvelles</strong>, basé à <strong>Rueil Malmaison</strong>, recherche un <strong>Comptable Général F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Traiter comptablement la paie et activités connexes (IFC en lien avec l'actuaire, écritures analytiques de reventilation)</li><li>Établir les déclarations fiscales et recouvrer les crédits d'impôts correspondants : TVA, CVAE, CFE, TVS, IS, CIR, DAS2, DES etc…</li><li>Établir les déclarations mensuelles et trimestrielles auprès de la Banque de France</li><li>Participer à certains traitements d'opérations liées à l'arrêté comptable mensuel (cut-off, réévaluation des dettes et créances en devises, provisions, …)</li><li>Superviser la gestion des immobilisations</li><li>Réconcilier les mouvements réciproques dans le cadre du processus de consolidation trimestriel</li><li>Gérer le paramétrage mensuel de la mise à jour des taux des devises dans les outils</li><li>Contrôler et traiter les problèmes liés aux interfaces entre le logiciel de gestion et Sage 1000 chaque matin.</li><li>Traiter les problématiques outils comptables avec les éditeurs de logiciels ou support interne</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplôme d'un <strong>BAC+2</strong> type BTS ou DCG</li><li>Vous justifiez d'une <strong>expérience de 5 ans minimum</strong>, idéalement acquise dans le domaine de la comptabilité</li><li>Bonne maîtrise d'<strong>Excel</strong> (TCD, V,H), SAGE 1000</li><li>Compétence linguistique : <strong>bon niveau d'anglais</strong> (écrit, oral)</li><li>Vous êtes <strong>rigoureux</strong>, avez un <strong>sens de l'écoute</strong></li><li>Capacité d'initiative, notamment aller chercher les informations complémentaires</li><li>Sens du travail en équipe et de la collaboration</li><li>Bonne expression écrite et orale</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€</strong> - <strong>40 000€</strong> Annuel Brut <br />Avantages : Télétravail possible </p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjA4Nzg2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Business Developer en Recrutement F/H<p>Rejoignez Robert Half en tant que <strong>Business Developer en Recrutement F/H</strong> et contribuez à la croissance de notre Practice spécialisée sur les fonctions supports (Supply chain - RH - Assistanat et Office Management) basée à <strong>Saint Denis Pleyel</strong>.</p><p>En tant que <strong>Business Developer en Recrutement F/H </strong>vous développez et suivez votre portefeuille clients et votre réseau de talents afin de les accompagner sur les missions confiées et tout au long de leur parcours professionnel.</p><p><strong>Robert Half : pourquoi ?</strong></p><p><strong>Un groupe solide :</strong> Evaluée à 7,2 milliards de dollars, nommée par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe solide et qui soutient l'évolution de chaque collaborateur. En France et dans le monde.</p><p><strong>Une culture d'équipe</strong> : Rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et inclusif.</p><p><strong>Outils technologiques performants :</strong> L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !</p><p><strong>Développement de carrière :</strong> Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique lié à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.</p><p><strong>Incentive :</strong> Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme. En équipe ou individuellement, venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Vous êtes animé par le challenge, voulez être un réel moteur dans la construction de votre business et responsable du développement commercial ? Alors voici vos missions :</li><li>Vous développez de nouvelles parts de marché en prospectant et fidélisant votre réseau professionnel en créant une relation privilégiée, en tant qu'expert en identifiant et approchant de nouveaux contacts prospects, par de la prospection et des rendez-vous clients.</li><li>Vous définissez les demandes de vos clients dans le cadre de leurs projets ou remplacements temporaires, vous apportez votre expertise en leur partageant des informations pertinentes et les dernières tendances du marché de l'emploi et du recrutement.</li><li>Vous développez votre réseau de talents intérimaires en leur proposant les meilleures opportunités de mission sur le marché qui leur permettront de gagner en compétences ; véritable coach carrière, vous les accompagnez en leur apportant vos meilleurs conseils d'expert, en leur proposant des sessions de formations personnalisées qui nourriront leur développement professionnel.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p><strong>Qui êtes-vous ?</strong></p><p>Vous êtes passionné par ce que vous faites, engagé à apporter un service de grande qualité à vos contacts ?</p><p>Vous aimez le challenge dans un environnement stimulant ?</p><p>Votre curiosité, votre capacité d'écoute et d'apprentissage, votre grand sens du relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir !</p><p><strong>Votre expérience pour nous rejoindre : </strong></p><p><strong>Après une solide expérience de plusieurs années dans les fonctions supports (supply chain, ADV, RH, Assistanat ou Office Management), et doté d'une réelle appétence commerciale, vous souhaitez changer de perspective en mettant à profit votre expertise pour vos talents et clients</strong></p><p>Ou bien vous justifiez de 4 ans en Business Development ou 2 ans d'expérience en cabinet de recrutement ou de conseil avec une responsabilité de développement commercial.</p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000 € à 40 000 € par an en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelle</strong></p><p><strong>CDI statut cadre</strong></p><p><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité.</em></p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4yNTYyMC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">HRBP F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, basé à <strong>La Défense</strong>, recherche un <strong>HRBP F/H</strong> pour un poste en <strong>CDD</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Votre mission consistera à déployer, animer et améliorer notre stratégie People en collaborant étroitement avec vos interlocuteurs métier au sein de l'organisation.<br />En effet, la réussite de notre entreprise repose avant tout sur son capital humain. À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de notre vivier global de talents :</p><ul><li>Participation active au processus de recrutement,</li><li>Identification et développement des talents de votre périmètre,</li><li>Mise en œuvre et suivi du plan de succession.</li><li>En tant que membre essentiel de l'équipe RH, vous assurerez le suivi de nos indicateurs clés (KPI) et veillerez à l'optimisation de nos outils. Vous contribuerez également à renforcer l'engagement des équipes en accompagnant les managers et en vous assurant de la qualité et du respect de nos processus RH (ex. intégration, gestion de la performance, suivi individuel des collaborateurs).</li><li>Enfin, vous serez un(e) acteur(rice) majeur(e) dans la promotion de nos initiatives liées à la Diversité, l'Équité et l'Inclusion (DEI), au bien-être au travail, et à l'engagement des collaborateurs.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p>Formation supérieure<strong> BAC+5</strong> avec une <strong>expérience significative de 5 ans minimum</strong> en Ressources Humaines<br />Expérience avérée en tant que <strong>HRBP</strong> dans un environnement agile<br />Excellentes <strong>compétences relationnelles</strong> et <strong>leadership</strong> reconnu<br />Esprit <strong>créatif</strong>, <strong>curieux</strong> et <strong>flexible</strong>, doté d'une <strong>forte orientation business</strong> et <strong>solutions</strong><br /><strong>Anglais courant</strong> obligatoire (parlé, lu et écrit)<br />Maîtrise approfondie d'<strong>Excel</strong><br />Disponibilité pour des déplacements ponctuels en France, à raison d'une journée (voire deux) par mois pour rencontrer les équipes sur le terrain</p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 50 000€</strong> -<strong> 70 000€</strong> Annuel Brut <br />Conditions : Disponibilité pour des <strong>déplacements ponctuels en France</strong>, à raison d'une journée (voire deux) par mois pour rencontrer les équipes sur le terrain</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjA0NjI5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Business Developer en Recrutement F/H<p>Rejoignez Robert Half en tant que <strong>Business Developer en Recrutement F/H</strong> et contribuez à la croissance de notre Practice spécialisée sur les fonctions supports (Supply chain - RH - Assistanat et Office Management) basée à <strong>Massy</strong>.</p><p>En tant que <strong>Business Developer en Recrutement F/H</strong> vous développez et suivez votre portefeuille clients et votre réseau de talents afin de les accompagner sur les missions confiées et tout au long de leur parcours professionnel.</p><p><strong>Robert Half : pourquoi ?</strong></p><p><strong>Un groupe solide :</strong> Evaluée à 7,2 milliards de dollars, nommée par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe solide et qui soutient l'évolution de chaque collaborateur. En France et dans le monde, </p><p><strong>Une culture d'équipe</strong> : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et inclusif</p><p><strong>Outils technologiques performants :</strong> L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !</p><p><strong>Développement de carrière :</strong> Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique lié à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.</p><p><strong>Incentive :</strong> Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme. En équipe ou individuellement, venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Vous êtes animé par le challenge, voulez être un réel moteur dans la construction de votre business et responsable du développement commercial ?</p><p><strong>Alors voici vos missions :</strong></p><p>Vous développez de nouvelles parts de marché en prospectant et fidélisant votre réseau professionnel en créant une relation privilégiée, en tant qu'expert en identifiant et approchant de nouveaux contacts prospects, par de la prospection et des rendez-vous clients.</p><p>Vous définissez les demandes de vos clients dans le cadre de leurs projets ou remplacements temporaires, vous apportez votre expertise en leur partageant des informations pertinentes et les dernières tendances du marché de l'emploi et du recrutement.</p><p>Vous développez votre réseau de talents intérimaires en leur proposant les meilleures opportunités de mission sur le marché qui leur permettront de gagner en compétences ; véritable coach carrière, vous les accompagnez en leur apportant vos meilleurs conseils d'expert, en leur proposant des sessions de formations personnalisées qui nourriront leur développement professionnel.</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p><strong>Qui êtes-vous ?</strong></p><p>Vous êtes passionné par ce que vous faites, engagé à apporter un service de grande qualité à vos contacts ?</p><p>Vous aimez le challenge dans un environnement stimulant ?</p><p>Votre curiosité, votre capacité d'écoute et d'apprentissage, votre grand sens du relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir !</p><p><strong>Votre expérience pour nous rejoindre : </strong></p><p><strong>Après une solide expérience de plusieurs années dans les fonctions supports (supply chain, ADV, RH, Assistanat ou Office Management), et doté d'une réelle appétence commerciale, vous souhaitez changer de perspective en mettant à profit votre expertise pour vos talents et clients</strong></p><p>Ou bien vous justifiez de 4 ans en Business Development ou 2 ans d'expérience en cabinet de recrutement ou de conseil avec une responsabilité de développement commercial.</p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ à 40 000€ par an en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelle</strong></p><p><strong>CDI statut cadre</strong></p><p><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité.</em></p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMjUyNzcuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
