<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, groupe international de premier plan spécialisé dans les communications, basé à <strong>Issy-les-Moulineaux</strong>, recherche un <strong>Responsable Comptabilité Clients et Facturation H/F</strong> dans le cadre d'un <strong>poste en CDI</strong>.</p><p>L'entreprise se distingue par sa culture d'innovation, son engagement en matière de durabilité et sa forte diversité culturelle. Au sein d'équipes passionnées et collaboratives, vous évoluerez dans un environnement exigeant, stimulant et multiculturel, au cœur d'un groupe en pleine transformation.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rejoignez un acteur international de référence dans le secteur des télécommunications, engagé dans l'innovation technologique et la connectivité mondiale. L'entreprise offre un environnement stimulant, multiculturel et en constante évolution, où la rigueur comptable se conjugue avec la modernité d'un groupe tourné vers le futur.</p><p><strong>Vos principales missions seront :</strong></p><ul><li>Piloter les opérations de facturation clients (factures, avoirs, transactions intercos, encaissements et rapprochements).</li><li>Superviser la comptabilité clients du groupe, en assurant la conformité aux normes comptables et fiscales.</li><li>Garantir la fiabilité des clôtures mensuelles et annuelles, en veillant à l'exactitude des écritures et au respect des délais de reporting (produits à recevoir, charges à payer, provisions, réconciliations de comptes).</li><li>Contribuer à l'évolution des outils et systèmes (SAP HANA, Salesforce) et participer à des projets de reporting ou d'amélioration continue.</li><li>Être le référent pour les transactions intercos, en assurant la cohérence des pratiques comptables entre filiales et la coordination des flux intra-groupe.</li><li>Manager et accompagner une équipe internationale de 5 personnes, répartie entre la France et le Royaume-Uni.</li><li>Participer aux audits internes et externes, en garantissant la conformité aux réglementations comptables et fiscales locales et internationales.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation supérieure BAC+3 à BAC+5 en comptabilité, finance ou équivalent.</li><li>Expérience significative d'au moins <strong>5 ans</strong> en comptabilité clients, facturation et management d'équipe.</li><li>Maîtrise du <strong>français et de l'anglais courant</strong> (écrit et oral).</li><li>Bonne connaissance des <strong>normes comptables françaises</strong> ; une compréhension des <strong>IFRS</strong> est un atout.</li><li>Excellente maîtrise de <strong>SAP</strong></li><li>Solides compétences analytiques, sens du détail et rigueur dans la gestion comptable.</li><li>Esprit collaboratif et capacité à évoluer dans un environnement international et exigeant</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>55 000€ - 65 000€ </strong>Annuel brut, selon niveau d'expérience + <strong>10% bonus</strong><br />Avantages :</p><ul><li>30 jours de CP + 13 jours de RTT, RIE</li><li>accord d'intéressement et participation,</li><li>Possibilité de télétravail 2j par semaine.</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjMxNjg2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>cabinet d'avocats international de premier plan</strong>, basé à <strong>Paris 9ᵉ</strong>, recherche un <strong>Responsable Pricing F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché à la direction pricing, vous intégrez une équipe internationale et serez le point de contact privilégié des associés en local sur plusieurs bureaux européens. Vous serez responsable de la mise en œuvre et du pilotage de la stratégie de tarification globale du cabinet.</p><p><strong>Vos principales missions seront : </strong></p><ul><li>Définir et déployer les stratégies de tarification à l'échelle régionale et internationale.</li><li>Apporter une expertise financière et commerciale dans la construction des offres clients.</li><li>Collaborer avec les équipes juridiques, développement commercial et finance afin de garantir la rentabilité des dossiers et l'alignement avec les objectifs stratégiques.</li><li>Réaliser des analyses économiques et financières approfondies pour optimiser la performance et identifier les leviers de croissance.</li><li>Garantir le respect des procédures internes, du cadre réglementaire et des standards éthiques du cabinet.</li><li>Piloter le processus annuel de révision des tarifs et assurer la mise à jour des modèles et outils de pricing.</li><li>Former et accompagner les collaborateurs sur les enjeux commerciaux et les bonnes pratiques de tarification.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Expérience confirmée</strong> (minimum 5 ans) en finance, stratégie commerciale ou pricing au sein d'un cabinet de conseil, d'avocats ou d'une organisation de services professionnels.</li><li><strong>BAC+5</strong> en finance, économie, gestion ou équivalent (qualification comptable type ACA, ACCA ou CPA appréciée).</li><li>Excellente compréhension des modèles économiques, de la rentabilité et de la tarification basée sur la valeur.</li><li>Capacité à collaborer avec des interlocuteurs de haut niveau.</li><li>Aptitude à encadrer, former et accompagner des équipes pluridisciplinaires.</li><li>Maîtrise des outils d'analyse.</li><li>Aisance à évoluer dans un environnement international et multiculturel, niveau d'<strong>anglais courant requis</strong> (oral et écrit).</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>75 000€ - 90 000€</strong> Annuel brut, selon profil <br />Conditions : Déplacements en Europe à prévoir <br />Localisation : Poste basé à <strong>Paris ou Francfort </strong><br />Avantages : Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjkzMTY3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans <strong>l'optique</strong>, basé à <strong>Émerainville</strong>, recherche un <strong>Chargé de Clientèle F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim en vue d'une opportunité</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Contribuer à la performance et aux résultats du Service Clients,</li><li>Connaître les produits, services et outils adaptés au Service clients,</li><li>Réceptionner les appels téléphoniques des clients,</li><li>Répondre aux besoins de l'opticien, information, conseil sur nos produits et services.</li><li>Conseiller et assister les clients sur le suivi et la gestion des commandes,</li><li>Effectuer les campagnes téléphoniques d'appels sortants et suivre l'activité des clients,</li><li>Gestion administrative des commandes, et des retours verres.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous disposez idéalement un <strong>BTS optique</strong> ou d'une <strong>première expérience réussie</strong> dans le secteur de l'optique,</li><li>La connaissance de l'<strong>AS400</strong> est un plus,</li><li>Très bonne expression orale,</li><li>Profil rigoureux, diplomate doté d'une bonne communication.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>28 000€ - 30 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : 1 samedi sur 2 travaillé <br />Horaires : 37h15 Hebdomadaires (2 amplitudes horaires possibles)</p><p>Avantages :</p><ul><li>Mutuelle</li><li>Remboursement des TC</li><li>Ticket restaurant</li><li>Prime de 300€ lors du passage en CDI</li><li>RTT si passage CDI</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4yMDMwNS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>caisse de retraite complémentaire</strong>, basée à <strong>Paris</strong>, recrute afin de renforcer son équipe son <strong>Responsable Pôle Comptable Immobilier F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché à la direction comptable et financière et sous la responsabilité du responsable comptable, vous assurez le suivi, la production et l'analyse des opérations courantes et de clôture de la l'activité immobilière en lien avec les travaux réalisés par le Property Manager. Vous serez amené à échanger régulièrement avec lui pour apporter toute précision à l'information financière liée aux opérations de l'activité immobilière. Encadrement d'une équipe de 3 personnes.</p><p>Vos principales missions :</p><p><strong>Opérations courantes :</strong></p><ul><li>Contrôle du déversement des flux du PM dans la comptabilité CRPN : quittancement ; encaissement ; dépenses ; décaissements ; honoraires </li><li>Revue des dépenses engagées par le Property Manager sur les immeubles (charges ou immobilisations) </li><li>Réalisation du rapprochement entre les données du quittancement et des encaissements des loyers et des provisions pour charges locatives dans les comptes bancaires </li><li>Suivi de la production immobilisée</li><li>Réalisation d'un suivi des refacturations des impôts locaux (taxe foncière, taxe sur les bureaux) et certains travaux </li><li>Vérification de la bonne répartition entre charges récupérables et non récupérables </li><li>Revue des écritures de régularisation ou de cut-off comptables à partir des rapports de gérance transmis par le Property Manager.</li><li>Vérification des états de rapprochement bancaires mensuels</li></ul><p><strong>Op</strong><strong>é</strong><strong>rations de cl</strong><strong>ô</strong><strong>ture :</strong></p><ul><li>Réalisation de tous les rapprochements nécessaires entre les données métiers et les données comptables pour sécuriser l'information liée à l'activité immobilière </li><li>Revue analytique des charges et produits</li><li>Rapprochement bancaire</li><li>Analyse des soldes comptes clients et fournisseurs </li><li>Comptabilisation et analyse des écritures de fin d'exercice : FNP, PAR, PCA, CCA, immobilisations, provisions…</li><li>Participation à la réalisation du dossier de révision de la clôture de l'activité immobilière et préparation des éléments nécessaires pour l'intervention du commissaire aux comptes </li><li>Réalisation des états financiers des SCI et rédaction des rapports de gestion Paiements</li><li>Valider les paiements en back-up de la Directrice Comptable et Financière et du Responsable Comptable Management</li><li>Encadrement d'une équipe de 3 personnes</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Formation supérieure en comptabilité</strong> et finance type DCG</li><li>Expérience minimum de<strong> 5 ans en comptabilité et finance</strong> et éventuellement une connaissance de l'environnement de la gestion immobilière externalisée chez un Property Manager</li><li>Bonne expérience en <strong>comptabilité des SCI</strong></li><li>Très bonne connaissance de <strong>la comptabilité générale</strong></li><li>Bonne connaissance de <strong>la comptabilité analytique</strong></li><li>Bonne maîtrise et faculté d'adaptation avec <strong>des outils informatiques (Excel, outils de reporting financier…)</strong></li><li><strong>Rigueur</strong> et <strong>confidentialité</strong></li><li>Esprit d'équipe</li><li>Bienveillance, aide à <strong>la résolution des problèmes</strong></li><li>Capacité <strong>d'analyse et de synthèse</strong>, sens <strong>des priorités et de l'organisation</strong>, bon <strong>relationnel</strong></li><li>Bonne compréhension de l'environnement <strong>(externe et interne)</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjk0NjcwLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>caisse de retraite complémentaire</strong>, basé à <strong>Paris</strong>, recrute afin de renforcer son équipe son <strong>Responsable Comptable F/H</strong> en <strong>CDI</strong>, dans le cadre d'un remplacement.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Management et animation d'une équipe comptable de 8 collaborateurs, dont 2 en encadrement direct.</li><li>Révision et production des comptes semestriels et annuels des entités, ainsi que consolidation selon les normes françaises.</li><li>Élaboration des états financiers et participation à la rédaction des rapports de gestion et reporting.</li><li>Gestion des déclarations fiscales mensuelles et annuelles (IS, TVA, CVAE, taxes diverses, DAS2, etc.).</li><li>Relations avec les commissaires aux comptes dans le cadre des audits légaux.</li><li>Suivi fonctionnel des flux comptables internes et externes, en coordination avec la DSI, avec participation aux projets d'évolution des systèmes d'information comptables.</li><li>Garant du contrôle interne comptable, avec implication dans l'amélioration des processus et rédaction de procédures.</li><li>Animation de la relation avec le property manager pour la gestion locative.</li><li>Interface comptable avec les autres services (contrôle de gestion, RH, etc.).</li><li>Validation des paiements en appui de la direction comptable.</li><li>Participation active aux projets comptables, digitaux et transverses impactant la comptabilité (dématérialisation, migration SI, etc.).</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Titulaire d'un <strong>diplôme supérieur en comptabilité</strong> (DEC, DSCG, DESCF ou équivalent)</li><li>Vous justifiez d'au moins <strong>10 ans d'expérience</strong>, idéalement initiée en cabinet et complétée au sein d'un service comptable d'entreprise.</li><li>Vous maîtrisez parfaitement <strong>les exercices de clôture comptable</strong> et avez une connaissance solide <strong>des techniques comptables</strong> et <strong>des aspects fiscaux</strong>, notamment en<strong> IS et TVA</strong>.</li><li>Vous êtes un<strong> manager reconnu</strong>, avec un<strong> sens du collectif affirmé</strong> et une appétence forte pour<strong> les systèmes d'information, les projets et les sujets transverses.</strong></li><li><strong>Organisé</strong>,<strong> rigoureux</strong> et doté d'excellentes compétences en <strong>Excel (fonctions avancées)</strong></li><li>Vous savez faire preuve de <strong>curiosité</strong>, de <strong>rigueur</strong> et <strong>d'initiative.</strong></li><li>La capacité <strong>rédactionnelle et de synthèse</strong> sont <strong>des atouts majeurs.</strong></li></ul><p><strong>Un plus :</strong></p><ul><li>Une bonne connaissance de <strong>la comptabilité immobilière (SCI, gestion locative, charges récupérables/non récupérables)</strong> et la maîtrise <strong>de différents systèmes comptables</strong> sont fortement appréciées.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>80 000€</strong> - <strong>85 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjU2ODMzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> </strong><strong>la distribution</strong>, basée à <strong>Rungis,</strong> recherche <strong>un(e)</strong> <strong>Responsable C</strong><strong>omptable F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim de 5 mois pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions seront les suivantes : </strong></p><ul><li>Contrôler les encaissements et les retards de paiement</li><li>En comptabilité clients, reporting sur les retards</li><li>Contrôle et règlement des factures fournisseurs</li><li>Gestion de la trésorerie</li><li>Gestion des immobilisations</li><li>Suivi des imputations analytiques</li><li>Participation au bilan et compte de résultat</li><li>Déclaration fiscales (TVA, CVAE, CFE, IS)</li><li>Gestion des clôtures mensuelles à J+2 et trimestrielles</li><li>Établir les comptes consolidés de la filiale</li><li>Assurer le suivi des relations avec l'administration fiscale et CAC</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation<strong> BAC+3 en comptabilité</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>8 ans minimum en comptabilité générale</strong> et <strong>une première expérience managériale si possible</strong></li><li>Vous maîtrisez parfaitement <strong>Excel et de préférence Sage 1000</strong></li><li>Vous faites preuve de <strong>rigueur et autonomie</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€</strong> - <strong>50 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuNTczOTUuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise, basée à<strong> Paris </strong>recherche un <strong>Responsable Comptable Général F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong> dans le cadre <strong>d'un remplacement de poste</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assurer la gestion des clôtures comptables mensuelles, semestrielles et annuelles</li><li>Organiser et suivre les travaux de révision comptable, d'analyse et de justification des comptes</li><li>Veiller au respect des échéances et à l'application des normes comptables en vigueur</li><li>Encadrer les différents cycles comptables : provisions, stocks, opérations intra-groupes, etc</li><li>Superviser l'élaboration des états financiers</li><li>Contribuer à la consolidation des informations financières</li><li>Piloter l'établissement des déclarations fiscales courantes : TVA, CVAE, CFE, taxe sur les salaires, etc</li><li>Gérer le calcul de l'impôt sur les sociétés et la production de la liasse fiscale</li><li>S'assurer de la conformité du périmètre fiscal et de l'intégration des évolutions réglementaires</li><li>Encadrer et animer l'équipe de comptabilité générale</li><li>Participer aux projets transverses</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation<strong> </strong><strong>supérieure en comptabilité</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>10 ans minimum</strong> sur un poste similaire de Responsable comptable avec une <strong>expérience managériale</strong></li><li>Vous maîtrisez <strong>les normes comptables françaises</strong> et <strong>IFRS</strong></li><li>Vous êtes r<strong>igoureux/se</strong>, <strong>fiable</strong>, avec <strong>un esprit d'analyse et de synthèse</strong></li><li>Vous faites preuve de l<strong>eadership</strong>, <strong>de pédagogie </strong>et <strong>d'esprit d'équipe</strong></li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjc2NjY5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, un acteur majeur dans le secteur <strong>associatif,</strong> basé à <strong>Paris</strong>, recherche son <strong>Responsable National Trésorerie & Recouvrement F/H</strong> dans le cadre d'une création de poste.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) à la Direction Comptable et Financière Nationale, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation et l'optimisation des flux financiers du réseau national.</p><p><strong>Vos missions : </strong></p><p><strong>Piloter la trésorerie nationale</strong></p><ul><li>Élaborer et actualiser le plan de trésorerie consolidé sur 13 semaines. Analyser les écarts, anticiper les besoins de financement, optimiser la gestion des flux bancaires.</li></ul><p><strong>Sécuriser les paiements</strong></p><ul><li>Superviser les campagnes de paiements fournisseurs, salaires et charges sociales.</li><li>Mettre en place des procédures de validation et contrôle interne. Réduire les coûts financiers liés aux opérations bancaires.</li></ul><p><strong>Accélérer les encaissements</strong></p><ul><li>Coordonner le recouvrement des créances (usagers, collectivités, CAF, Chorus Pro…). Optimiser les délais d'encaissement et sécuriser les flux entrants via le suivi des balances âgées.</li></ul><p><strong>Centraliser l'information financière</strong></p><ul><li>Produire un reporting hebdomadaire consolidé par région.</li><li>Fournir tableaux de bord et indicateurs à la Direction et aux instances de gouvernance. Encourager l'automatisation de l'intégration comptable.</li></ul><p><strong>Entretenir les relations bancaires</strong></p><ul><li>Suivre les conditions avec les partenaires financiers et assurer une veille réglementaire sur les moyens de paiement.</li></ul><p><strong>Animer le réseau des responsables comptables territoriaux</strong></p><ul><li>Former, accompagner et fédérer autour des meilleures pratiques de gestion des flux.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation supérieure en finance, gestion ou comptabilité <strong>(Bac+4/5)</strong></li><li>Expérience confirmée <strong>(5 ans et plus)</strong> en gestion de trésorerie, recouvrement et paiements, idéalement en environnement associatif ou entreprise multi-sites</li><li>Maîtrise<strong> des outils de trésorerie</strong> et <strong>de reporting (Excel impératif, SAGE X3, Chorus Pro, YOOZ appréciés)</strong></li><li><strong>Rigueur</strong>, sens de<strong> l'organisation</strong>, <strong>esprit analytique</strong> et <strong>capacité de synthèse</strong></li><li>Leadership fonctionnel, pédagogie, sens du service et confidentialité</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>49 000€</strong> - <strong>53 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjMxNDU2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, évoluant dans le secteur de <strong>la distribution spécialisée,</strong> basée à <strong>Fresnes</strong>, recherche un(e) <strong>Responsable Paie F/H</strong> pour une mission en<strong> intérim de 4 mois minimum pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Vous veillez au bon établissement des paies (700 au total) pour plusieurs établissements, ainsi que des DSN</li><li>Vous assurez la mise à jour du système de paie par les paramétrages nécessaires</li><li>Vous supervisez les déclarations de charges sociales (vérification) pour toutes les entités du groupe</li><li>Vous suivez l'évolution de la législation liée à la paie et au déclaratif et les appliquer en matière de paie</li><li>Vous prenez en charge un périmètre déterminé de paies pour leur établissement et la DSN</li><li>Vous suivez les travaux relatifs au calcul des effectifs et calculs de provision</li><li>Vous participez aux projets transverses (RH / SIRH) et à l'évolution des outils de paie</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation <strong>BAC+2 minimum</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>5 ans minimum</strong> en paie et administration du personnel, dans un contexte <strong>multi-sociétés et multi conventions</strong></li><li>Vous maîtrisez parfaitement<strong> la législation liée à la paie</strong> et êtes à l'aise sur <strong>les systèmes d'informations</strong></li><li>Vous faites preuve de <strong>confidentialité</strong>, de méthode et de leadership pour <strong>manager une équipe de 2 personnes</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>55 000€</strong> - <strong>60 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNDAxMTEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, <strong>PME de 40 collaborateurs</strong> s'appuyant sur une expertise de plus de trente ans <strong>dans la conception et la fabrication de systèmes technologiques complexes</strong>, adaptés à des environnements exigeants, basée à <strong>Cergy</strong>, recherche un <strong>Responsable Administratif et Financier F/H</strong>, pour un poste en<strong> CDI </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Pilotage financier et administratif :</strong></p><ul><li>Élaborer et suivre budgets, prévisions et indicateurs de performance.</li><li>Superviser la comptabilité, la trésorerie, la fiscalité et les obligations sociales.</li><li>Garantir la conformité légale, réglementaire et contractuelle.</li><li>Gérer les relations avec les partenaires financiers et institutionnels : banques, experts-comptables, auditeurs, assureurs.</li><li>Assurer le suivi des dossiers de financement et de subventions publiques.</li><li>Accompagner les équipes opérationnelles dans leurs enjeux financiers et administratifs.</li><li>Coordonner les relations avec les services juridiques et financiers du groupe.</li></ul><p><strong> Gestion des Ressources Humaines :</strong></p><ul><li>Superviser l'administration du personnel : contrats, paie, obligations sociales.</li><li>Piloter le recrutement, la formation et le développement des compétences.</li><li>Déployer et suivre les politiques RH (entretiens annuels, évolutions de carrière, climat social).</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Bac+5</strong> (gestion, finance, école de commerce ou d'ingénieur).</li><li>Connaissances en <strong>droit des affaires, RH ou réglementation publique appréciées</strong>.</li></ul><p> Expérience :</p><ul><li><strong>Minimum 10 ans d'expérience</strong> en PME ou dans un secteur sensible/réglementé.</li><li><strong>Expérience avérée dans des fonctions transversales</strong> : finance, RH, opérations.</li><li>Pratique confirmée <strong>des relations avec des interlocuteurs institutionnels et partenaires externes</strong>.</li></ul><p> Compétences clés</p><ul><li>Vision stratégique alliée à une forte capacité opérationnelle.</li><li><strong>Esprit de cohésion</strong>,<strong>rigueur</strong> et <strong>sens de la confidentialité</strong>.</li><li>Maîtrise <strong>des outils financiers et ERP</strong>.</li><li>Solide <strong>culture d'entreprise</strong> et <strong>compréhension des environnements complexes et réglementés</strong>.</li><li><strong>Anglais courant</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>65 000€</strong> Brut Annuel + <strong>10%</strong> de variable<br />Conditions : <strong>Déplacements occasionnels</strong> (partenaires, administrations, événements professionnels)</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjkyMzU3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Vélizy-Villacoublay</strong>, recherche un<strong> Adjoint(e) Responsable Comptabilité Générale & Trésorerie F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong></p><p><strong><br /></strong><strong>Pourquoi nous rejoindre ?</strong></p><ul><li>Un environnement <strong>stimulant et bienveillant</strong> au sein d'un groupe international de renom</li><li>Des projets à fort impact et une <strong>vraie place à votre expertise</strong></li><li>Une culture d'entreprise tournée vers l'innovation, la responsabilité et la qualité</li></ul><p> </p><p><strong>Missions</strong></p><p>En soutien direct à la Responsable Comptabilité Générale et Trésorerie, vous jouez un rôle stratégique dans :</p><ul><li>La gestion de la trésorerie (cash-pooling, prévisions, placements, rapprochements, etc.)</li><li>Le pilotage comptable (reporting Groupe, clôtures, comptes de paie, FEC, audit…)</li><li>La coordination de projets transverses (dématérialisation, fusions, acquisitions…)</li><li>Le management ponctuel d'alternants/stagiaires et la collaboration avec les équipes internes</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation supérieure en <strong>finance/comptabilité (BAC +3/5) </strong></li><li><strong>Expérience confirmée</strong> en trésorerie et comptabilité générale</li><li>Maîtrise de <strong>SAP</strong>, <strong>Excel</strong> et des <strong>normes IFRS</strong></li><li><strong>Anglais professionnel courant</strong></li><li><strong>Rigueur</strong>, <strong>sens de l'analyse</strong>, <strong>organisation</strong> et <strong>esprit d'équipe</strong></li><li>Expérience en <strong>cabinet d'expertise comptable</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 45 000€</strong> -<strong> 55 000€</strong> Annuel Brut<br /><br /></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjM2MDM3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans les <strong>services</strong>, basé à <strong>Bussy-Saint-Goerges</strong>, recherche un <strong>Analyste Opérationnel Transport F/H</strong>, dans le cadre d'une <strong>mission d'intérim de 3 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Analyser un cahier des charges dans le cadre des réponses aux Appels d'Offres pour proposer la solution transport la plus adaptée au besoin du prospect en collaboration avec le business development et la responsable transport : création de plan de transport et solutions, de cotation et de consolidation de l'offre,</li><li>Modéliser la solution et la présenter lors des soutenances à appel d'offres,</li><li>Construire le P&L transport,</li><li>Travailler en collaboration avec les équipes internationales pour trouver des solutions de distribution sur toute l'Europe,</li><li>Analyser les plans transports existants et faire des propositions d'amélioration avec le meilleur ratio coût-qualité-environnement,</li><li>Accompagner et conseiller les directeurs de Business Unit en étant garant de la stratégie transport groupe.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation supérieur (<strong>BAC+4/5</strong>) avec une dominante transport, vous justifiez d'une expérience de <strong>3 ans</strong> minimum sur un poste similaire.</li><li>Vous êtes reconnu pour votre sens du service client, vos capacités d'analyse et de synthèse et votre orientation résultats.</li><li>Très à l'aise sous <strong>Excel </strong>: travail quotidien avec des analyses ….</li><li>Aisance relationnelle, curiosité, force de proposition et autonomie sont autant d'atouts pour réussir ce poste.</li><li><strong>Vous maîtrisez l'anglais</strong> (interlocuteurs France et Europe).</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>38 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : 35h Hebdomadaires<br />Statut : Agent de maîtrise <br />Avantages : Télétravail possible après votre formation et avec accord du manager</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy4yODI1Mi4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de la <strong>formation continue des professionnels de santé</strong>, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un <strong>Commercial Sédentaire F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim de 3 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><span style="text-decoration: underline;">Gestion du processus de commandes:</span></p><p>Rattaché au Responsable Développement Commercial, et au sein d'une équipe Sales de 6 personnes, vous aurez pour objectif de développer un portefeuille de clients (professionnels de santé en activité salariée ou libérale).</p><p><strong>Prospection & Développement commercial</strong></p><ul><li>Prospecter activement (téléphone, email) sur la base de fichiers qualifiés pour générer de nouvelles inscriptions.</li><li>Exploiter et transformer les leads entrants issus des campagnes marketing et communication.</li></ul><p><strong>Gestion du cycle de vente (B2B2C et B2B)</strong></p><ul><li>Identifier et comprendre les besoins de formation des professionnels de santé.</li><li>Conseiller et orienter les clients vers les formations adaptées.</li><li>Assurer un suivi rigoureux via l'outil CRM.</li><li>Établir les devis et accompagner le prospect jusqu'à la pré-inscription.</li><li>Coordonner avec l'équipe Service Clients pour finaliser les inscriptions.</li><li>Fidéliser et développer le portefeuille via des actions d'upsell et de cross-sell.</li></ul><p><strong>Événementiel</strong></p><ul><li>Participer activement à nos événements professionnels (salons, congrès).</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De formation supérieure (minimum <strong>BAC +2</strong>) dans le Commerce</li><li>Vous êtes une personne dotée d'un fort esprit d'équipe, motivée, ambitieuse et animée par le challenge et la performance ! </li><li>Une appétence pour le secteur de la santé et de la formation serait un plus.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 30 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjQ5NTcxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé aux <strong>Ulis</strong>, recherche un <strong>Comptable Clients F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDD de 14 mois</strong>, <strong>à pourvoir dès que possible</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Au sein de la Direction Centrale des Comptabilités et sous la responsabilité du Responsable Comptable et Risque Crédit, vos principales missions seront les suivantes :</p><ul><li>Comptabiliser les différents flux du périmètre de l'enregistrement de la pièce comptable jusqu'au paiement en garantissant la fiabilité et la sécurisation des opérations au quotidien,</li><li>Gérer les relations avec les Tiers et remonter/traiter les cas de litige identifiés,</li><li>Comptabiliser, après contrôle, les opérations diverses de clôture dans l'ERP,</li><li>Participer aux différents audits annuels et ponctuels en préparant et communiquant les informations nécessaires aux contrôles dans le respect des délais impartis,</li><li>Veiller dans l'ensemble des travaux confiés au respect des obligations légales, fiscales et réglementaires, ainsi qu'à la bonne application des procédures et règles du Groupe et participation à la mise à jour régulière de celles-ci,</li><li>Participer en tant qu'utilisateur opérationnel sur les différents projets du département Finance.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : <strong>BAC+2/3</strong> en Comptabilité, vous avez une expérience de <strong>5 ans</strong> minimum</li><li>Maîtrise d'un <strong>ERP</strong> (<strong>idéalement SAP</strong>) et d'<strong>Excel</strong>,</li><li><strong>Anglais professionnel</strong> (principalement écrit) serait un plus</li><li>Esprit de synthèse, autonomie, organisation, gestion des priorités, pédagogie, excellent relationnel et bonne communication, proactivité, goût pour le travail en équipe.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>39 000€ - 41 000€</strong> Annuel brut, selon profil </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuMjUwOTAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Aubervilliers</strong>, recherche<strong> un Chef d'Équipe Comptable avec Expertise en Fiscalité F/H</strong>, pour une mission en <strong>intérim de 4 mois en management de transition pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Au sein d'une équipe de 7 comptables (4 comptables et 3 chefs d'équipe), produire et superviser les travaux de clôture périodiques et annuels des comptes</li><li>Contexte de la clôture 2025 : une fusion, deux TUP, et impacts de la loi de modernisation des états financiers</li></ul><p><strong>En lien avec la responsable comptable encadrement et animation d'équipe :</strong></p><ul><li>Informer, animer, coordonner et contrôler les travaux des collaborateurs sur le pôle fiscal dans le respect des procédures et délais Groupe, des règles comptables et de contrôle interne,</li><li>Produire et superviser les travaux comptables quotidiens et les travaux de clôture périodique des comptes :</li><li>Participer à l'arrêté des comptes en collaboration avec le contrôle de gestion et les 2 autres responsables d'équipe</li><li>Superviser l'arrêté du résultat d'exploitation (inclut l'exceptionnel) et veiller aux analyses de variations ; rédiger les notes de commentaires;</li><li>Superviser les cycles comptables dédiés lors de chaque arrêté ;</li><li>Superviser les analyses et les explications du passage de normes French / IFRS.</li><li>Superviser l'arrêté du résultat fiscal courant (phases réelles et phases budgétaires) : calcul de l'impôt, des impôts différés, établissement de la taxe proof ; calcul des charges financières nettes et l'Ebitda fiscal.</li><li>Produire les comptes de l'intégration fiscale</li><li>Superviser le reporting lease 16 pour les phases réelles et budgétaires ; Produire la note de synthèse</li><li>Valider la justification du dossier d'arrêté comptable et savoir expliquer l'ensemble des variations des comptes</li><li>Produire et/ou superviser certaines déclarations fiscales courante</li><li>Superviser la liasse fiscale</li><li>Préparer la mise en paiement des acomptes d'IS et de la liquidation de l'IS pour le groupe d'intégration fiscale</li><li>Contribuer à la production des comptes annuels publiés dans le Document de référence du groupe (liasse et annexe)</li><li>Accompagner la responsable comptable dans les projets en cours et la relation avec le service fiscal et les CAC</li></ul><p>Outils utilisés : SAP R3, Suite Microsoft Office, Suite Google, SAP FC (liasse de consolidation), Optimis.</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Bac <strong>+5/7</strong></li><li>Minimum <strong>12/15 ans</strong> d'expérience professionnelle avec <strong>expérience obligatoire en cabinet d'expertise comptable ou d'audit</strong></li><li><strong>Manager confirmé</strong></li><li>Très bonnes connaissances en <strong>fiscalité</strong></li><li>Méthodique et avoir <strong>le sens des priorités</strong></li><li>Capacités<strong> d'analyse</strong> et <strong>de synthèse</strong></li><li>Être à<strong> l'écoute</strong>, <strong>esprit d'équipe</strong></li><li>Intérêts pour la digitalisation des outils finance et l'optimisation des processus</li><li>Maîtrise<strong> SAP</strong></li><li>Pratique des <strong>normes IFRS</strong></li><li>Maîtrise <strong>des formules complexes sur Excel</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>80 000€</strong> - <strong>90 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TVIuTEFERUZFTlNFLjM5OTY0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, un acteur incontournable <strong>de l'optique</strong>, basé à <strong>Clamart</strong>, recherche<strong> un(e) Chargé(e) de Développement Produit - Montures MDD F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong></p><p>Envoyez votre candidature et participez à l'aventure d'une marque qui met la créativité et la qualité au cœur de ses collections.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) au Responsable Achats Montures MDD, vous jouez un rôle clé dans la création et le suivi des collections à marque propre. Vos responsabilités s'articulent autour de trois grands axes : création, coordination et performance.</p><ul><li><strong>Créer et développer</strong> les collections MDD : élaboration des briefs produits, choix des visuels, moodboards et validation des prototypes.</li><li><strong>Collaborer avec les fournisseurs</strong> : participation aux salons, visites de partenaires, négociations et suivi du développement produit jusqu'à la mise sur le marché.</li><li><strong>Piloter la performance produit</strong> : suivi budgétaire, respect des délais, analyse des ventes et veille concurrentielle.</li><li><strong>Garantir la cohérence de l'image de marque</strong> : travail étroit avec les équipes marketing et achats pour assurer une identité visuelle forte et alignée.</li><li><strong>Soutenir la qualité et la conformité</strong> : assurer le suivi produit et être l'interlocuteur des opticiens en cas de réclamations.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplômé(e) d'un<strong> Bac+5 en commerce ou marketing</strong></li><li>Vous justifiez d'une expérience réussie <strong>(2 ans minimum)</strong> dans une fonction similaire (chef/chargé de produit, acheteur junior…).</li></ul><p><strong>Vous êtes reconnu(e) pour :</strong></p><ul><li>Votre sensibilité<strong> produit</strong> et <strong>créativité</strong></li><li>Votre rigueur et <strong>sens de l'organisation</strong></li><li>Votre aisance <strong>relationnelle</strong> et votre goût pour <strong>le travail en équipe</strong></li><li>Votre maîtrise du <strong>Pack Office</strong> et vous avez une première expérience dans le secteur de<strong> l'optique</strong> (un vrai plus)</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 36 000€</strong> - <strong>38 000€</strong> Brut Annuel + Intéressement et participation (16% du salaire brut annuel)<br />Avantages :</p><ul><li>2 jours de télétravail par semaine</li><li>Formation continue pour accompagner votre développement </li><li>Salle de sport (cours et machines), restaurant d'entreprise, titres restaurant, offres CSE</li><li>Parking privé avec bornes de recharge + accès direct au tram</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/VEVDSE5PUEVSTS5MQURFRkVOU0UuNTIwNDguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, est un acteur majeur sur le secteur de <strong>l'environnement</strong>, basé à <strong>Aubervilliers</strong>, recherche son futur <strong>Data Protection Officer F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Élaborer les politiques internes et procédures du groupe relatives à la protection des données, ainsi que les modèles types de clauses contractuelles applicables en la matière.</li><li>Animer et coordonner le réseau international des DPO présents dans les 55 Business Units du groupe à travers le monde.</li><li>Sensibiliser et former l'ensemble des collaborateurs aux enjeux de la protection des données personnelles et à la culture de conformité.</li><li>Superviser la conformité globale via un exercice annuel d'évaluation mené dans l'ensemble des entités du groupe.</li><li>Uniformiser les pratiques de gestion des données au sein des Business Units françaises, notamment en définissant un référentiel commun des durées de conservation.</li><li>Garantir la conformité au RGPD des entités centrales situées au siège du groupe.</li><li>Assurer la fonction de DPO pour l'entité mère basée en France, en réalisant l'ensemble des missions associées, notamment le pilotage de la conformité des outils SaaS utilisés par les différentes filiales du groupe.</li><li>Le DPO contribue activement à la gouvernance responsable des projets d'intelligence artificielle au sein du groupe.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplômé d'un <strong>Bac+5 en droit informatique</strong> <strong>ou équivalent</strong></li><li>Expérience de <strong>5 ans minimum</strong> requis sur une fonction similaire au sein d'un grand groupe ou d'une société de conseil</li><li>Bonne capacité de travail en <strong>autonomie</strong>, vous êtes également reconnu pour votre diplomatie</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>80 000€</strong> Brut Annuel + avantages</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuOTQ3NzMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
