<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisée dans<strong> </strong><strong>le secteur </strong><strong>du commerce, </strong>basé à <strong>Argenteuil,</strong> recherche un <strong>Assistant RH et Administration du Personnel F/H, </strong>pour un poste en <strong>intérim, dans le cadre d'un remplacement congés maternité.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie de l'entreprise : intégration, collecte des documents administratifs, immatriculations/radiations, attestations, suivi des périodes d'essai, DPAE, etc.</li><li>Enregistrer et contrôler mensuellement les éléments fixes et variables de paie ; participer au contrôle des bulletins ainsi qu'au reporting auprès du siège.</li><li>Gérer et suivre l'emploi : candidatures, intérim, stagiaires, alternants, descriptifs de postes, etc.</li><li>Mettre en œuvre les actions de formation prévues dans le cadre du plan annuel.</li><li>Contribuer à l'élaboration et au suivi des bilans annuels.</li><li>Assurer le suivi des congés payés, de la médecine du travail, de la restauration collective et des élections professionnelles.</li><li>Administrer la mutuelle et la prévoyance en relation avec les organismes concernés, la CPAM et le prestataire paie.</li><li>Réaliser les enquêtes et déclarations légales et obligatoires.</li><li>Rédiger et diffuser les communications internes liées aux ressources humaines.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : <strong>BAC+2</strong></li><li><strong>Première expérience en gestion RH</strong></li><li>Bonne maîtrise d'<strong>Excel et Word</strong></li><li>Très organisé, sérieux, polyvalent</li><li>Autonomie / esprit d'initiative</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4wNTY4NS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à Paris, dans le secteur de <strong>la programmation informatique, ils développent des</strong> <strong>solutions technologiques innovantes et expertes</strong> <strong>pour accompagner les professionnels, </strong>pour un poste en<strong> intérim de 3 mois</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Gestion du processus de commandes :</strong></p><ul><li>Assistanat CEO</li><li>Organisation de voyages</li><li>Notes de frais</li><li>Courriers</li><li>Compte-rendu réunions, etc</li></ul><p><strong>Gestion administrative :</strong></p><ul><li>Superviser les opérations quotidiennes du bureau</li><li>Gérer les relations avec Deskeo (commandes de fournitures, gestion des contrats, gestion des badges…)</li><li>Assurer le suivi des assurances : collecte des informations contractuelles, surveillance des échéances et renouvellements, coordination avec les assureurs (véhicules, homme-clés, RC…)</li><li>Gérer le parc automobile : suivi de l'entretien des véhicules, gestion des cartes de carburant, planification des renouvellements de contrats, supervision des réparations, amendes...</li><li>Gérer le parc téléphones : gestion des lignes téléphoniques, suivi des forfaits et équipements</li><li>Suivi des temps de travail</li><li>Reportings</li></ul><p><strong> Support RH :</strong></p><ul><li>Onboardng administratif des nouveaux salariés</li><li>Maintenir à jour les bases de données RH</li><li>Saisie des variables de paie (TR, navigo, astreintes, primes, etc.)</li><li>Suivi des contrats de mutuelle et prévoyance</li><li>Suivi des visites médicales</li><li>Formation professionnelle : inscriptions, montage Opco, suivi administratif…</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Maîtrise <strong>des outils bureautiques (Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint)</strong></li><li>Connaissance <strong>des lois du travail et réglementations RH</strong></li><li>Excellentes <strong>capacités organisationnelles et de gestion du temps</strong></li><li>Aptitudes en <strong>communication écrite et orale</strong></li><li><strong>Sens du détail</strong> et <strong>capacité à gérer plusieurs tâches simultanément</strong></li><li>Confidentialité</li><li>Diplôme en <strong>gestion d'entreprise, administration ou ressources humaines</strong></li><li>Expérience préalable <strong>dans un rôle similaire</strong> (administration ou RH) idéalement en start-up ou PME à forte croissance</li><li>Un<strong> candidat(e) polyvalent(e)</strong> ayant une <strong>approche pro-active</strong> pour résoudre les problèmes administratifs et RH</li><li><strong>Organisé(e)</strong>, <strong>discret(e)</strong> et <strong>doté(e)</strong> d'un <strong>excellent sens relationnel</strong> sera idéale pour ce poste</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€</strong> Brut Annuel<br />Avantages : Tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, formations professionnelles </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjY3ODg5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client,<strong> une société internationale à taille humaine</strong>, basée à <strong>Eaubonne</strong>, recherche <strong>un(e) DAF F/H</strong>, pour une mission en <strong>intérim de 6 mois renouvelables dans le cadre d'une mission relais</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Gestion de la comptabilité, fiscalité, reporting :</strong></p><ul><li>Etablissement des déclarations fiscales périodiques</li><li>Etablissement de la déclaration annuelle de résultat (liasse fiscale)</li><li>Veille fiscale et comptable</li><li>Relations avec les institutions fiscales (SIE)</li><li>Tenue pour certains cycles et analyse de l'ensemble des comptes de l'entreprise en conformité avec les normes comptables françaises</li><li>Gestion des immobilisations</li><li>Etablissements des facturations intra-groupe</li><li>Etablissement des états financiers et leurs annexes</li><li>Relations avec les commissaires aux comptes</li><li>Etablissement d'un reporting mensuel et/ou semestriel suivant les besoins de la direction générale</li><li>Management de 2 comptables et une RH</li></ul><p><strong>Finances :</strong></p><ul><li>Relations avec les organismes bancaires</li><li>Suivi de l'affacturage</li><li>Contrôle et validation des virements</li><li>Prévision et suivi des flux de trésorerie</li><li>Suivi des indicateurs financiers</li><li>Suivi des placements</li><li>Elaboration et suivi des budgets annuels en pilotant le processus budgétaire</li></ul><p> <strong>Ressources Humaines : </strong></p><ul><li>Veille sociale et conventionnelle</li><li>Relations avec les avocats en droit social</li><li>Relations avec les organismes sociaux</li><li>Rédaction des contrats de travail et des avenants</li><li>Suivi du cycle de paie avec le cabinet externe</li><li>Gestion de l'intéressement</li><li>Gestion des recrutements avec les responsables de service</li><li>Gestion des relations avec les instances représentatives du personnel</li><li>Support à la gestionnaire RH</li></ul><p> <strong>Droit des sociétés : </strong></p><ul><li>Veille juridique</li><li>Gestion des conventions intra-groupe</li><li>Organisation des CA et des AG dans le respect des obligations légales</li><li>Démarches juridiques auprès du Greffe du Tribunal de Commerce</li><li>Contrôle des engagements juridiques de la société (assurances, sous-traitance) en validant l'ensemble des contrats établis</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>De formation supérieure en Finances</strong></li><li>Vous avez une expérience similaire <strong>de 10 ans minimum</strong> dans des structures à taille humaine</li><li>Vous faites preuve <strong>d'excellentes compétences en communication</strong> et <strong>en relations interpersonnelles</strong></li><li>La connaissance de <strong>Sage 100</strong> serait un plus apprécié</li><li>Un<strong> Anglais opérationnel à courant est requis</strong> dans le cadre de cette mission</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>70 000€</strong> - <strong>78 000€</strong> Brut Annuel </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TVIuTEFERUZFTlNFLjU2NTU0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un Juriste<strong> Droit Social F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI.</strong></p><p>Rejoignez un leader reconnu dans la distribution alimentaire, présent sur tout le territoire français et intégré à un groupe international de premier plan. L'entreprise se distingue par son expertise, son sens de l'innovation et sa capacité à accompagner ses clients avec des solutions sur mesure.</p><p>Vous évoluerez dans un environnement dynamique, où l'esprit d'équipe et l'excellence opérationnelle sont au cœur des valeurs. Les projets sont nombreux et stratégiques, offrant de réelles perspectives d'évolution.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Dans le cadre de notre développement, vous participerez activement à l'instauration d'un dialogue social solide et durable, en intervenant auprès de multiples interlocuteurs (managers, RH, comité de direction, fonctions supports).</p><p><strong>Vos missions principales seront :</strong></p><ul><li>Piloter les relations sociales : interaction directe avec les IRP.</li><li>Préparation et suivi des instances, construction d'un dialogue social pérenne et collaboratif.</li><li>Conseiller les managers et les équipes RH sur les aspects juridiques liés au droit du travail et aux relations sociales.</li><li>Contribuer à l'accompagnement de projets stratégiques.</li><li>Gestion des dossiers individuels variés.</li><li>Déplacements réguliers sur sites industriels pour être au plus près du terrain pour coordonner les relations IRP.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : <strong>Diplôme en droit</strong> et disposez d'un minimum de <strong>7 ans d'expérience</strong> sur un poste similaire en entreprise, en milieu industriel.</li><li>Vous êtes <strong>autonome</strong>, <strong>rigoureux</strong>, et <strong>investi</strong> dans vos missions.</li><li>Vous êtes force de proposition sur votre domaine d'intervention, appréciez le travail en équipe et savez gérer vos priorités.</li><li>Vous avez le sens du service, de bonnes qualités <strong>relationnelles et rédactionnelles.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p><strong>La rémunération proposée est fonction de l'expérience et du niveau de formation.<br /></strong>Avantages :</p><ul><li>Tickets-restaurant</li><li>Accord d'intéressement motivant</li><li>RTT </li><li>Opportunités d'évolution et mobilité interne</li><li>Accès privilégié à nos produits</li><li>Avantages CSE : chèques cadeaux, vacances, cinéma…</li><li>Mutuelle adaptée à vos besoins</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMDkyNDcuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de <strong>l'industrie,</strong> basé à <strong>Gennevilliers</strong>, recherche plusieurs <strong>Gestionnaires GTA F/H</strong>, pour des postes en <strong>intérim de 3 mois prolongeables</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Administrer les outils de GTA (pointage, badgeuse, logiciels internes - e.g. Horoquartz, Kelio, Chronotime, etc.),</li><li>Suivre les temps de travail, absences, congés, heures supplémentaires, RTT, etc,</li><li>Assurer la qualité et la cohérence des données GTA transmises à la paie,</li><li>Contrôler les anomalies de pointage, alerter les managers et proposer des corrections,</li><li>Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers et salariés pour toute question liée au temps de travail,</li><li>Former les utilisateurs aux outils de GTA (RH, managers, salariés),</li><li>Participer aux évolutions des outils et paramétrages liés à la GTA (tests, recettes, mises à jour),</li><li>Garantir le respect de la législation sociale, des accords d'entreprise et des conventions collectives en matière de temps de travail.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Expérience en tant que gestionnaire paie indispensable,</strong></li><li>Dynamisme, autonomie, prise d'initiative, patiente et pédagogie sont attendus.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 38 000€</strong> Annuel brut<br />Avantages : CSE, RIE</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjg0MzUyLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> le secteur</strong><strong> de l'impression</strong>, basé à<strong> Houilles,</strong> recherche un <strong>Coordinateur Formation F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim de 5 mois. </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Organisation et logistique des formations : planification, convocations, préparation des supports, feuilles de présence, évaluations, gestion des hébergements et traitement des factures fournisseurs.</li><li>Coordination avec les parties prenantes : lien avec le réseau indirect, inscription des stagiaires, établissement des conventions, suivi du budget et de la facturation en collaboration avec les managers.</li><li>Mise en œuvre des sessions de formation (techniques, commerciales, sécurité…) en partenariat avec l'équipe Formation, les équipes RH et l'European Training Academy.</li><li>Suivi et conformité : contrôle administratif et financier des actions de formation, en conformité avec notre système qualité (ISO 9001, Référentiel National Qualité -Qualiopi).</li><li>Évaluation et reporting : création et analyse de questionnaires, suivi des indicateurs clés (KPIs) et reporting des résultats de formation.</li><li>Accompagnement individuel : conseil et orientation des collaborateurs sur leurs projets professionnels et sur les dispositifs de formation.</li><li>Projets transverses : participation à la digitalisation des processus et à divers projets de développement de l'offre formation.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : <strong>BAC+2 à BAC+5 en Ressources Humaines, formation ou gestion de projet, avec une première expérience réussie dans l'administration et l'organisation de formations.</strong></li><li>La maîtrise de <strong>l'anglais </strong>serait un plus.</li><li>Vous maîtrisez parfaitement <strong>Pack Office et idéalement de Cornerstone ou d'un autre LMS.</strong></li><li>Vous faites preuve d'organisation<strong>, rigueur, sens du service, aisance relationnelle, autonomie, capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>30 000€ - 36 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNTU5MDkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
