<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p class="isSelectedEnd">Notre client, basé en <strong>région parisienne</strong> et accompagnant ses bénéficiaires de l'évaluation de leur performance énergétique jusqu'au versement des aides, recherche un <strong>Juriste en Droit des Contrats / Droit de l'Énergie F/H</strong> en <strong>CDI</strong>.</p><p>Dans le cadre de son développement, il recherche une personne prête à s'investir dans un rôle clé au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gestion des contrats,</li><li>Gestion et suivi des précontentieux,</li><li>Gestion du contentieux et procédures judiciaires en relation avec les cabinets d'Avocats,</li><li>Sensibiliser les opérationnels des risques juridiques auxquels peut être exposée l'entreprise ,</li><li>Recherches juridiques.</li></ul><p><strong>A titre accessoire : </strong></p><ul><li>Support à la conformité réglementaire,</li><li>Support aux contrôles qualités.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Master 1</strong> / <strong>Master 2</strong> en droit privé (affaire, commercial, procédure, contentieux),</li><li>Vous possédez une <strong>expérience en secrétariat juridique</strong> et avez effectué des<strong> stages en cabinet d'avocat ainsi qu'au sein du service juridique d'une entreprise</strong>.</li><li>Très bonnes capacités rédactionnelles juridiques,</li><li>Solide méthodologie d'analyse juridique,</li><li>Capacité à travailler sur des dossiers variés avec rigueur et autonomie,</li><li>Aisance dans les recherches juridiques et la synthèse,</li><li>Communication, organisation, réactivité et rigueur sont attendues.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 35 000€ - 40 000€</strong> Annuel brut<br />Avantages : Tickets Restaurant, Mutuelle</p><p>Nous privilégierons les candidatures démontrant un intérêt réel pour les problématiques juridiques opérationnelles et le secteur de l'énergie.</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNzkxOTMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur <strong>pharmaceutique</strong>, basé à<strong> Levallois-Perret</strong>, recherche un <strong>Juriste Droit des Assurances & Contentieux F/H</strong>, confirmé, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gérer et suivre les dossiers de contentieux patients, qu'ils soient amiables ou judiciaires, en lien avec les avocats et les assureurs.</li><li>Accompagner la Directions des Affaires Pharmaceutiques dans le cadre de l'analyse et du traitement des réclamations relatives à la qualité, la sécurité ou l'utilisation des spécialités commercialisées par l'entreprise.</li><li>Assurer la gestion juridique des contrats d'assurances (responsabilité civile, produits, exploitation, etc.) : souscription, renouvellement, déclarations de sinistres, suivi des indemnisations.</li><li>Conseiller les équipes internes (pharmacovigilance, affaires médicales, qualité, production, etc.) sur les aspects juridiques liés à la responsabilité du fait des produits et à la prévention des risques.</li><li>Participer à la veille juridique en matière de droit pharmaceutique, responsabilité pharmaceutique et droit des assurances.</li><li>Rédiger et sécuriser les documents juridiques et précontentieux en lien avec les dossiers patients ou les partenaires externes.</li><li>Contribuer à la formation et à la sensibilisation des collaborateurs sur les problématiques de responsabilité et d'assurance.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Master 2</strong> en Droit des assurances, Droit de la santé ou Droit pharmaceutique.</li><li>Expérience réussie d'au moins<strong> 3 ans</strong> dans un environnement lié à la santé (laboratoire, hôpital, compagnie d'assurances, cabinet d'avocats).</li><li>Excellente connaissance du <strong>droit des assurances et du droit de la responsabilité du fait des produits de santé</strong>.</li><li>Rigueur, réactivité et capacité à gérer des dossiers complexes et sensibles.</li><li>Bon relationnel et aptitude à travailler en collaboration avec des interlocuteurs variés (internes et externes).</li><li><strong>Anglais courant</strong> exigé à l'écrit comme à l'oral.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : Autour de <strong>65 000€</strong> Annuel brut fixe, selon parcours, expérience et profil</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMzEwODkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Saint-Maurice (94)</strong>, recherche<strong> un(e) Juriste IT F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim en management de transition de 4 mois. </strong></p><p>Cette mission s'inscrit dans un contexte de massification et d'optimisation du panel fournisseurs IT, nécessitant une expertise juridique pointue pour la négociation de contrats structurants et stratégiques.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Revue et analyse juridique :</strong></p><ul><li>Examiner et analyser les contrats IT proposés par les IT Vendors dans le cadre d'appels d'offres stratégiques</li><li>Identifier les risques juridiques et proposer des recommandations adaptées</li></ul><p><strong>Négociation contractuelle :</strong></p><ul data-start="850" data-end="1104"><li data-start="850" data-end="909"><p data-start="852" data-end="909">Négocier les clauses contractuelles avec les IT Vendors</p></li></ul><p><strong>Sécuriser les intérêts du client sur les aspects suivants :</strong></p><ul data-start="850" data-end="1104"><li>Responsabilité</li><li>Propriété intellectuelle</li><li>Données et conformité</li><li>SLA</li><li>Prix</li><li>Durée</li><li>Résiliation</li></ul><p><strong>Conseil juridique :</strong></p><ul><li>Conseiller les équipes IT, Contract Management et Legal</li><li>Apporter un appui sur les risques juridiques et les meilleures pratiques contractuelles</li></ul><p><strong>Support aux appels d'offres :</strong></p><ul><li>Participer activement aux processus d'appels d'offres</li><li>Apporter l'expertise juridique nécessaire aux projets stratégiques</li></ul><p><strong>Standardisation des pratiques :</strong></p><ul data-start="1492" data-end="1593"><li data-start="1492" data-end="1593"><p data-start="1494" data-end="1593">Contribuer à l'harmonisation des pratiques contractuelles dans le cadre de la stratégie du client</p></li></ul><p><strong>Interface transverse :</strong></p><ul data-start="1625" data-end="1716"><li data-start="1625" data-end="1716"><p data-start="1627" data-end="1716">Assurer la liaison entre les équipes IT, Contract Management, Legal et les fournisseurs</p></li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Master 2</strong> en Droit des affaires, Droit des contrats ou Droit du numérique</li><li><strong>Minimum 3 à 5 ans</strong> d'expérience en droit des contrats IT / digital </li><li>Expérience en cabinet d'avocats et/ou en entreprise </li><li>Expérience significative en <strong>négociation de contrats avec des IT Vendors</strong> (éditeurs de logiciels, intégrateurs, cloud providers, etc.)</li></ul><p><strong>Compétences techniques :</strong></p><ul><li>Excellente maîtrise du <strong>droit des contrats IT</strong> (licences, SaaS, maintenance, intégration) </li><li>Connaissance des enjeux liés à <strong>la protection des données (RGPD) </strong></li><li>Bonne compréhension<strong> des environnements IT et des enjeux techniques </strong></li><li>Maîtrise des processus <strong>d'appels d'offres Compétences comportementales </strong></li><li>Excellentes <strong>capacités de négociation </strong></li><li><strong>Autonomie</strong> et <strong>réactivité </strong></li><li><strong>Esprit de synthèse</strong> et capacité à <strong>vulgariser des concepts juridiques </strong></li><li><strong> Aisance relationnelle</strong> et capacité à <strong>travailler en transverse </strong></li><li>Capacité à évoluer dans <strong>un environnement dynamique</strong></li><li><strong>Français : courant (obligatoire)</strong>, <strong>Anglais : courant, à l'écrit comme à l'oral (négociation de contrats internationaux) Niveau C1-C2 requis</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TVIuTEFERUZFTlNFLjkwMjY4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, acteur majeur sur le secteur de <strong>l'environnement</strong>, basé à <strong>Aubervilliers</strong>, recherche un <strong>Juriste Droit Privé F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Sous l'autorité du chef du Pôle Droit privé les missions et champs d'intervention seront les suivants :</p><ul><li>Droit des contrats : négocier, rédiger, contrôler tous types de contrats d'achats (services et fournitures) avec les fournisseurs et les sous-traitants, de contrats informatiques, de contrats de prestations de services avec les clients industriels, de conventions de mécénats ou de parrainages ...</li><li>Droit des données personnelles (RGPD).</li><li>Droit de la consommation.</li><li>Droit de la propriété intellectuelle (marques).</li><li>Conseil : conseiller et assister les opérationnels sur tous sujets de droit privé.</li><li>Contentieux : gestion et suivi des contentieux et expertises de droit privé ainsi que les contentieux pénaux.</li><li>Rédaction de notes thématiques et participation à la rédaction des lettres internes d'information juridique.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Titulaire d'un <strong>BAC+5</strong> en droit des affaires, droit des contrats, vous justifiez d'une expérience de <strong>plus de 5 ans</strong> sur un poste similaire.</li><li>Vous avez une bonne connaissance du <strong>droit de la consommation et du droit IT.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>55 000€</strong> Annuel brut fixe + variables</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNzYxNjQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client<br /> <br /> </strong>Notre client, reconnu internationalement, basé dans <strong>le 15ème arrondissement de Paris</strong>, recherche <strong>un(e) Responsable Ressources Humaines F/H</strong>, pour une mission en <strong>intérim de 3 mois voir plus.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p> </p><p><strong>Gestion RH :</strong></p><ul><li>Mettre en œuvre la politique RH conformément à la stratégie de l'entreprise.</li><li>Soutenir les managers sur des sujets clés tels que le recrutement, l'intégration, le développement des compétences, et la gestion disciplinaire.</li><li>Superviser l'administration du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés).</li><li>Participer au dialogue social et préparer les instances représentatives.</li><li>Gérer les compétences et la mobilité interne.</li><li>Concevoir et suivre le plan de formation.</li><li>Piloter les campagnes d'entretiens annuels et professionnels.</li><li>Renforcer la marque employeur et fidéliser les collaborateurs.</li><li>Accompagner les équipes dans leur développement.</li><li>Contribuer aux projets RH stratégiques (QVT, engagement, culture d'entreprise).</li></ul><p><strong>Gestion de la paie :</strong></p><ul><li>Superviser l'ensemble du processus paie avec l'outil ADP.</li><li>Vérifier la précision des données sociales et des déclarations obligatoires.</li><li>Assurer le relais opérationnel en paie en l'absence du gestionnaire dédié.</li><li>Mettre en place des reportings et analyser les indicateurs sociaux.</li></ul><p><strong>Juridique social :</strong></p><ul><li>Veiller au respect du droit du travail et des conventions collectives.</li><li>Gérer les procédures disciplinaires et les éventuels contentieux avec le support de conseils externes.</li><li>Assurer une veille réglementaire et garantir la sécurité des pratiques internes.</li><li>Rédiger et mettre à jour les documents contractuels et accords collectifs.</li></ul><p><strong>Organisation et amélioration continue :</strong></p><ul><li>Optimiser les processus RH et paie.</li><li>Participer à l'évolution des outils SIRH.</li><li>Améliorer la gestion des données et renforcer les contrôles internes.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Bac +5</strong> en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.</li><li>Une expérience réussie d'au moins <strong>5 à 8 ans</strong> sur un poste généraliste incluant une forte responsabilité en paie, droit du travail et juridique-social.</li><li>Une expérience en <strong>environnement structuré ou multi-sites</strong> sera appréciée.</li><li>Parfaite maîtrise <strong>du droit du travail</strong>.</li><li>Très bonne connaissance <strong>de la paie et de l'outil ADP</strong>.</li><li>Capacité à <strong>sécuriser les procédures</strong> et <strong>gérer les situations délicates</strong>.</li><li><strong>Anglais professionnel (niveau B2 minimum)</strong>.</li><li>Maîtrise <strong>des outils SIRH et bureautiques</strong>.</li><li><strong>Agilité</strong> et <strong>adaptation</strong>.</li><li><strong>Rigueur</strong> et <strong>sens de la confidentialité</strong>.</li><li><strong>Esprit analytique</strong> et <strong>pragmatique</strong>.</li><li>Excellentes <strong>relations interpersonnelles et posture de conseil</strong>.</li><li><strong>Organisation</strong> et <strong>autonomie</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>65 000€</strong> Brut Annuel sur<strong> 13 mois</strong><br />Avantages : 50% navigo, Restaurant inter-entreprise<br />Conditions : Statut cadre</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjAxNTgwLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le <strong>médical</strong>, basé à <strong>Massy</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Appels d'Offres F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim en vue d'une opportunité</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gestion des réponses aux appels d'offres,</li><li>Dépôt plateformes,</li><li>Suivi des appels d'offres,</li><li>Gestion de la commande derrière,</li><li>Assurer les relations avec les services impliqués : commercial, marketing, technique, administratif, juridique.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation type <strong>BTS</strong> Commercial,</li><li>Vous disposez d'une <strong>première expérience</strong> sur un poste similaire,</li><li>Maîtrise des outils bureautiques (Pack office, Excel avec RV) et des <strong>plateformes ou logiciels spécifiques en lien aux appels d'offres,</strong></li><li>Vous faites preuve de <strong>rigueur </strong>et du<strong> sens commercial</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>38 000€ - 41 000€</strong> Annuel brut, selon profil</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMjY4OTQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur de<strong> l'industrie</strong>, basée à <strong>Aubervilliers, </strong>recherche un<strong> Consolideur F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Contribuer activement à l'élaboration des comptes trimestriels en intervenant au cœur du processus de production des états financiers consolidés.</li><li>Participer à la préparation des supports, analyses et présentations destinés à la Direction Générale, en appui des échanges en Comité de Direction.</li><li>Piloter les travaux d'analyse et de revue des liasses et états financiers transmis par les BU, filiales et paliers relevant de votre périmètre.</li><li>Réaliser les opérations et retraitements de consolidation nécessaires, y compris le traitement des variations de périmètre (cessions, fusions, acquisitions, etc.).</li><li>Produire les états financiers de votre périmètre dans le cadre de consolidations stand alone le cas échéant.</li><li>Élaborer, en coordination avec les équipes Normes, Fiscalité, Juridique et Trésorerie, des analyses transverses à l'échelle du Groupe (bilan, compte de résultat - incluant l'impôt - tableau de flux de trésorerie) à destination de la Direction Générale.</li><li>Assurer un lien étroit et permanent avec les correspondants financiers des filiales en France et à l'international, contribuer à l'animation de la filière et identifier les besoins en formation.</li><li>Veiller à la correcte application des normes et règles Groupe afin de garantir la fiabilité et la conformité des états financiers consolidés publiés.</li><li>Garantir le respect des calendriers de clôture (mensuelle, trimestrielle, semestrielle et annuelle) ainsi que la production des états financiers prévisionnels (budget et estimés).</li><li>Collaborer étroitement avec l'ensemble des fonctions de la Direction Financière (Contrôle de Gestion, Contrôle Financier, Fiscalité, Trésorerie, Normes) et contribuer à la production des documents financiers réglementaires à destination des marchés (document d'enregistrement universel, rapport de gestion, etc.), livrables clés du processus de clôture.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Bac + 5</strong> Gestion-Finance</li><li><strong>3-5 ans</strong> d'expérience en consolidation, audit externe ou contrôle financier</li><li>Une bonne connaissance <strong>des normes comptables internationales</strong></li><li><strong>Rigueur</strong>,<strong> discrétion</strong>, <strong>méthode</strong>, <strong>organisation</strong> et<strong> bon relationnel</strong></li><li>Bonne connaissance de<strong> SAP</strong> et <strong>des outils de consolidation</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€</strong> - <strong>65 000€</strong> Brut Annuel sur 13 mois + Avantage</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjQxNDA2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise, basée à<strong> Paris 3ᵉ, </strong>recherche un <strong>Responsable Administratif Financier</strong> <strong>F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>, dans le cadre d'un remplacement de poste.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Management d'une équipe de 4 personnes en comptabilité et contrôle de gestion.</li><li>Définir et mettre en œuvre les outils de suivi de la performance et les procédures de gestions nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction.</li><li>Veiller au respect des procédures et des délais.</li><li>Assurer l'exactitude des états financiers et produire les documents financiers comptables en conformité avec les obligations légales.</li><li>Préparer les données financières et veiller à l'application des référentiels comptables (notamment IFRS).</li><li>Construire le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques.</li><li>Produire le compte de résultat et les KPI, expliquer son évolution.</li><li>Élaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes.</li><li>Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.</li><li>Gérer les relations bancaires et ajuster les financements en fonction des évolutions du marché.</li><li>Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise et veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle.</li><li>Encadrer les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes titulaire d'un<strong> </strong><strong>BAC+</strong><strong>5</strong> en <strong>finance/comptabilité,</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>10 ans </strong>minimum sur un poste similaire avec idéalement une expérience dans le secteur du retail,</li><li>Connaissance des <strong>normes IFRS</strong>,</li><li>Vous avez un niveau d'<strong>anglais opérationnel</strong> (utilisation oral et écrite).</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>70 000€ - 80 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjIyNTI0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong>le domaine de<strong> l'imagerie</strong>, basé à <strong>Chevilly-Larue, </strong>recherche un<strong> Office Manager F/H, </strong>pour un poste en <strong>intérim de 4 mois en vue d'une opportunité. </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Secrétariat de direction & gouvernance : Gestion agenda DG, préparation/rédaction courriers & contrats bilingues, organisation CA, AG, comités, voyages & événements corporate.</li><li>Office Management : Pilotage services généraux (bureaux, fournisseurs, IT de proximité, flotte, assurances, sécurité), optimisation espaces & bien-être au travail.</li><li>Ressources humaines (50% du temps) : Administration du personnel (contrats, paie externalisée, déclarations), recrutement & onboarding, gestion congés/absences/maladies…</li><li>Support transverse : Coordination projets (déménagement, outils SIRH/ERP, RSE), interface comptabilité/finances/juridique, reporting mensuel (KPI RH & généraux).</li><li>International : Gestion visas/missions expatriés…</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : <strong>BAC+</strong><strong>3 </strong>en <strong>Gestion PME PMI, Ressources Humaines</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>4 ans </strong>minimum en tant qu'Office Manager, Assistant de Direction, RRH ou Secrétaire Générale avec volet RH.</li><li>Vous parlez couramment <strong>l'anglais.</strong></li><li>Vous maîtrisez parfaitement <strong>le Pack Office avec EXCEL avancé et Power BI.</strong></li><li>Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et êtes capable de gérer plusieurs sujets en parallèle. Plus encore, votre excellent relationnel, votre sens du service, votre proactivité et votre discrétion sont reconnus par tous.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 50 000€</strong> Annuel brut, selon profil<br />Conditions : Statut cadre </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMzg3MTYuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, acteur majeur sur le secteur de <strong>l'environnement</strong>, basé à <strong>Aubervilliers</strong>, recherche, un <strong>Responsable Consolidation et reporting F/H</strong>, pour un poste en<strong> CDI.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Superviser la production des états financiers consolidés de la Business Unit.</li><li>Piloter la remontée des liasses d'une vingtaine d'entités juridiques.</li><li>Animer le réseau de correspondants consolidation et apporter un support technique.</li><li>Contribuer à la liasse de la principale entité juridique du périmètre.</li><li>Participer à la sous-consolidation d'un périmètre d'environ 90 entités.</li><li>Réaliser les retraitements liés aux restructurations et évolutions normatives.</li><li>Anticiper et analyser les impacts financiers lors des clôtures.</li><li>Produire des analyses financières transverses (bilan, résultat, BFR, flux).</li><li>Collaborer avec les équipes Finance de la BU et les fonctions Finance Groupe.</li><li>Être l'interlocuteur des auditeurs et contribuer à l'amélioration des outils et processus.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Titulaire d'un <strong>BAC+5</strong> en école de commerce ou comptabilité (DSCG).</li><li>Vous justifiez d'une expérience d'au moins <strong>10 ans</strong> en finance et avez une excellente connaissance en consolidation en normes IFRS.</li><li>Vous avez une bonne maîtrise des <strong>SI notamment SAP</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : Environ <strong>85 000€</strong> Annuel brut fixe + Variables + Avantages </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuU0FJTlRERU5JUy4xNzQyOS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p class="elementtoproof"><strong><span style="color: black;">A propos de notre client</span></strong></p><p class="elementtoproof"><span style="color: black;">Notre client, une entreprise de<strong> services numériques de premier plan</strong>, basée à <strong>Ivry-Sur-Seine</strong>, recherche un <strong>Bid Manager F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</span></p><p class="elementtoproof" style="margin-bottom: 12.0pt;">Acteur de référence des projets IT structurants pour le secteur public, la société renforce son équipe de Bid Management afin d'accompagner sa forte croissance et la montée en complexité de ses offres.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Analyser les besoins clients et prospects en lien étroit avec les équipes commerciales.</li><li>Décrypter les dossiers de consultation et identifier les enjeux stratégiques, techniques et financiers.</li><li>Définir et porter la stratégie de réponse (positionnement, méthodologie, gouvernance, chiffrage).</li><li>Mobiliser, animer et fédérer des équipes multi-métiers (IT, fonctionnel, commerce, juridique, finance, partenaires externes).</li><li>Contribuer directement à la rédaction des offres et challenger les contributions.</li><li>Piloter ou sécuriser le chiffrage de projets IT forfaitaires (plusieurs millions d'euros).</li><li>Garantir la qualité, la compétitivité et la conformité des offres remises.</li><li>Assurer le suivi des résultats, la capitalisation des retours d'expérience et l'amélioration continue des pratiques.</li><li>Les dossiers sont suivis de A à Z, jusqu'aux échanges clients finaux et à la passation avec les équipes projets.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De formation <strong>BAC+5</strong> en école de commerce ou équivalent,</li><li>Vous justifiée d'une <strong>expérience confirmée</strong> ( environ 10 ans) dans l'IT, avec plusieurs « vies professionnelles » : avant-vente, direction de projet, conseil IT ou pilotage de projets complexes,</li><li>Solide pratique des <strong>projets informatiques forfaitaires</strong>, incluant la lecture fine des dossiers, la définition de la méthodologie et la construction budgétaire,</li><li>Capacité à <strong>dialoguer et convaincre des interlocuteurs très variés</strong> : DAF, directions IT, directions métiers, commerciaux, architectes, chefs et directeurs de projets, directions de BU,</li><li>Vous avez déjà travaillé sur des <strong>projets de grande ampleur</strong> (≥ 1 M€) au sein d'environnements structurés : ESN, grands projets web, plateformes IT ou éditeurs de logiciels,</li><li>Une connaissance du secteur public est un plus non négligeable,</li><li>Personnalité agile, curieuse, énergique et adaptable, capable d'embarquer des équipes éphémères aux profils et cultures variés,</li><li>À l'aise dans des environnements complexes, en forte évolution, où l'intelligence relationnelle est clé.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>85 000€ - 90 000€</strong> Annuel brut fixe + avantages </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/VEVDSE5PUEVSTS5MQURFRkVOU0UuMjU1NTguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong> </p><p>Notre client,<strong> </strong>acteur reconnu du secteur <strong>sanitaire et médico-social</strong>, basé à <strong>Paris 8ème</strong>, recherche un <strong>Chef de Projets SI Métiers F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p>Engagé dans un programme ambitieux de modernisation de son système d'information, notre client, évoluant dans un contexte multi-établissements, renforce sa direction numérique afin d'accompagner les métiers dans le pilotage et l'évolution de leurs applications stratégiques, au cœur des enjeux de transformation et de performance des structures.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Sous la responsabilité de la Direction de la Transformation Numérique (DTN) de l</strong><strong>'entreprise, vous serez en charge des actions suivantes :</strong></p><p>En phase de « BUILD » :</p><ul><li><ul><li>Pilotage de bout en bout des projets (cadrage, analyse des risques, processus métiers, chiffrage, déploiement, intégration applicative, tests et recettes, formation...).</li><li>Pour les projets éligibles, et en lien avec la Direction Juridique, élaboration des dossiers de demande de financement (ex. ESMS Numérique, SUN-ES…).</li><li>En phase post-démarrage, organisation du support post-démarrage aux utilisateurs auprès de l'éditeur (gestion des incidents, demandes…).</li></ul></li><li>En phase de « RUN » :<ul><li>Pilotage du portefeuille consolidé des projets, en lien avec les éditeurs (coûts, subventions, plannings, reporting, évolutions applicatives, gestion des montées de version…).</li><li>Contrôle du respect par les éditeurs de leurs engagements contractuels (support aux utilisateurs, livraisons de versions…).</li><li>Communication, assistance et conseil auprès des établissements du Groupe (notamment sur les évolutions applicatives à venir), identification de nouveaux besoins ou difficultés et suivi de la performance et du bon fonctionnement des applicatifs.</li><li>Expertise de Niveau 3 auprès des équipes de la DTN pour les aspects applicatifs.</li><li>Documentation applicative : cartographie applicative et des interfaces, guides d'utilisation des logiciels…</li></ul></li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Expérience professionnelle d'au moins 10 ans en gestion de projets applicatifs, avec une appétence pour la dimension fonctionnelle et une maîtrise des méthodologies et techniques de conduite de projet.</li><li>Capacité à comprendre et à évaluer les enjeux liés aux systèmes d'information dans les secteurs Sanitaire, Social et/ou Médico-social.</li><li>Très bonne connaissance des programmes nationaux de modernisation des SI en santé et médico-social : SONS, SUN-ES, ESMS Numérique.</li><li>Connaissances techniques en informatique (architecture des systèmes, bases de données…) permettant d'échanger et de collaborer efficacement avec les autres intervenants de l'équipe DTN.</li><li>Des connaissances en urbanisation applicative (secteurs santé ou médico-social) constituent un atout supplémentaire apprécié.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€</strong> Annuel brut fixe</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/VEVDSE5PUEVSTS5MQURFRkVOU0UuODM3NjMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>groupe français multisite</strong> d'environ 350 collaborateurs, basé dans le <strong>Val-d'Oise</strong>, recherche un <strong>Responsable Ressources Humaines F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p>Dans un contexte de structuration et d'harmonisation des pratiques RH, au sein d'un environnement opérationnel multi-entités et multi-conventionnel, ce poste stratégique offre une forte autonomie et un réel impact organisationnel.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) à la Direction RH, vous pilotez l'ensemble des sujets RH sur votre périmètre et intervenez comme véritable partenaire des managers.</p><p>Vous prenez la main sur :</p><ul><li><strong>Pilotage RH & Droit social</strong><br /> Vous garantissez la conformité légale et sociale sur un périmètre multisite et accompagnez les managers sur l'ensemble des enjeux RH individuels et collectifs, y compris les situations disciplinaires complexes.</li><li><strong>Paie & Administration du personnel</strong><br /> Vous supervisez et sécurisez la paie via SILAE, assurez les obligations sociales et fiabilisez les données ainsi que les reportings RH.</li><li><strong>Relations sociales</strong><br /> Vous pilotez un environnement multi-conventionnel, participez aux instances représentatives et contribuez aux négociations tout en veillant au maintien d'un climat social équilibré.</li><li><strong>Management & Projets RH</strong><br /> Vous encadrez l'équipe RH, structurez les process et participez activement aux projets transverses d'organisation et de transformation.</li><li><strong>Développement RH</strong><br /> Vous accompagnez les recrutements, déployez le plan de développement des compétences et contribuez aux orientations stratégiques RH du groupe.</li></ul><p>Contexte dynamique, enjeux d'organisation, projets transverses en cours.</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Minimum <strong>5 ans</strong> d'expérience en RRH généraliste.</li><li><strong>Expérience confirmée en environnement multisite</strong>.</li><li><strong>Solide expertise en droit social et relations collectives</strong>.</li><li>Maîtrise de <strong>SILAE</strong>.</li><li>À l'aise en environnement <strong>multi-conventionnel</strong>.</li><li>Expérience en <strong>management</strong>.</li></ul><p>Nous recherchons une personnalité structurante, capable de prendre de la hauteur tout en restant très opérationnelle.</p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€ - 60 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMTM1NTAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>A propos de notre client</p><p>Notre client, spécialisé dans <strong>l'énergie</strong>, basé à <strong>La Garenne-Colombes</strong> recherche un(e) <strong>Chargé(e) de Relation Sociales F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim de 7 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Organisation des CSE,</li><li>Préparation et participation aux négociations,</li><li>Rédactions et publication d'accords,</li><li>Mise à jour BDESES, participation aux bilatérales,</li><li>Préparation de dossier d'information consultation,</li><li>Suivi des contentieux,</li><li>Appui aux RRH en matière de droit social.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu(e) de formation<strong> BAC+5</strong> </li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>5 ans minimum</strong></li><li>Vous maîtrisez idéalement <strong>SAP</strong> </li><li>Vous faites preuve de <strong>rigueur et autonomie</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p class="elementtoproof">Salaire : <strong>40 000€</strong> Annuel<br />Avantages :</p><ul><li>Prime de vacances de 35% du salaire brut moyen mensuel sur la période d'acquisition des congés versée sur la base de 12,35 mois.</li><li>Ticket restaurant (VF 12,10)</li></ul><p> </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjg0Njg2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur <strong>pharmaceutique</strong>, basé à <strong>Rueil-Malmaison</strong>, recherche un <strong>Assistant Affaires Réglementaires F/H</strong>, pour une <strong>mission d'intérim</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Réglementaire </strong></p><ul><li>Veille réglementaire.</li><li>Analyse d'impact.</li></ul><p><strong>Dossiers Techniques / Dossiers de Conception </strong></p><ul><li>Rédaction, mise à jour.</li></ul><p><strong>Étiquetage (en l'absence et/ou en collaboration avec la RAR)</strong></p><ul><li>Élaboration.</li><li>Vérification.</li><li>Validation réglementaire.</li></ul><p><strong>Publicité : </strong></p><ul><li>Supervision et validation des supports.</li></ul><p><strong>SMQ / Revue de Direction </strong></p><ul><li>Suivi des objectifs en milieu et en fin d'année.</li></ul><p><strong>Client </strong></p><ul><li>Relation directe.</li><li>Cahier des charges, contrats, étiquetages.</li></ul><p><strong>Autorités Compétentes </strong></p><ul><li>Déclaration, communication, enregistrement.</li></ul><p><strong>SMQ / MAQ, Procédures et Enregistrement </strong></p><ul><li>Rédaction, Mise à jour.</li><li>Gestion, Archivage.</li><li>Information aux personnels.</li></ul><p><strong>SMQ / Réclamation, CAPA, Vigilance </strong></p><ul><li>Traitement et suivi des réclamations, des non-conformités.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Connaissance de la norme <strong>EN ISO 13485</strong> : Dispositifs médicaux - Systèmes de management de la qualité - Exigences à des fins réglementaires.</li><li>Connaissance des <strong>règlements européens UE 2017/745 et 2017/746</strong>.</li><li><strong>Compréhension de l'anglais technique</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>30 000€ - 35 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjY2ODA5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisée dans<strong> </strong>la<strong> production</strong>, basé à <strong>Moissy-Cramayel,</strong> recherche un <strong>Assistant Commercial Export F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim de 4 mois, en vue d'une opportunité. </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Accueil clientèle,</li><li>Traitement des réclamations clients,</li><li>Enregistrement et suivi des commandes clients / Fournisseurs,</li><li>Édition et envoie des factures clients,</li><li>Mise en livraison des commandes,</li><li>Mise à jour de la base de données clients (CRM),</li><li>Relances clients.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Connaissance des <strong>procédures import/export</strong>,</li><li>Maîtrise des<strong> incoterms</strong>,</li><li>Notions en <strong>réglementation douanière</strong>,</li><li>Maîtrise des <strong>outils bureautiques</strong> (Excel, ERP, CRM),</li><li><strong>Bonne maîtrise de l'anglais</strong> (oral et écrit).</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>32 000€ - 35 000€</strong> Annuel brut <br />Avantages : Tickets restaurant, mutuelle </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNDM3MzcuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
