<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>opérateur financier</strong>, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un <strong>Responsable Juridique F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p>Spécialiste des investissements alternatifs, l'entreprise structure son activité autour de trois pôles dédiés aux métaux précieux et au trading. En constante croissance, elle mène de nombreux projets à l'international, dans le respect des normes ESG.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Excellente expertise en droit des Affaires /droit des Contrats et en droit des Sociétés / Corporate (et notamment les opérations exceptionnelles, M&A).</li><li>Relecture, Négociations et Rédaction de tous documents contractuels (contrats de toute nature).</li><li>Aptitude à comprendre les enjeux Business.</li><li>Esprit Business Partner en soutien aux membres de la société, tels que le Directeur Général, la Head of Compliance et le Directeur des Risques…</li><li>Sera le référent de toutes les Affaires Juridiques au sens large du terme.</li><li>Bonne capacité à gérer les priorités, à traduire et à sensibiliser les équipes aux sujets juridiques divers et variés.</li><li>En lien avec les cabinets d'avocats mandatés sur certains dossiers, dans le cadre « Pré Contentieux » et « Contentieux ».</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>M2 Droit des Affaires et/ou Droit des Contrats</strong>, idéalement complété par le <strong>CAPA</strong>,</li><li>A minima <strong>8/10 ans d'expérience</strong> : Entreprise et Cabinets d'Avocats,</li><li><strong>Maîtrise linguistique parfaite de l'anglais et de l'espagnol</strong> (lu, écrit, parlé),</li><li>Dimension Internationale.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : Autour de <strong>100 000€</strong> Annuel brut fixe (dépendant du profil, de l'expertise et de l'expérience)</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMDkwNzguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong>le secteur du<strong> service, </strong>basé à <strong>Bezons</strong>, recherche un <strong>Juriste Droit Social et ADP F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim en vue d'opportunité.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assurer la conformité des pratiques RH avec le droit du travail et la convention collective.</li><li>Rédiger et sécuriser les contrats de travail, avenants et actes juridiques.</li><li>Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié.</li><li>Conseiller la direction, les RH et les managers en droit social individuel.</li><li>Accompagner la gestion des procédures disciplinaires et des ruptures de contrat.</li><li>Prévenir et gérer les risques sociaux et les contentieux prud'homaux.</li><li>Réaliser une veille juridique et analyser les évolutions légales et conventionnelles.</li><li>Vérification des bulletins de paies.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Une <strong>formation juridique</strong> supérieure en droit social / droit du travail (Master 2 ou équivalent).</li><li>Une <strong>expérience en environnement RH</strong>, avec une bonne maîtrise de l'administration du personnel.</li><li>De <strong>solides connaissances en droit social individuel et collectif</strong>.</li><li>Une <strong>capacité d'analyse et de rédaction juridique</strong> rigoureuse.</li><li>Un <strong>sens de la confidentialité</strong> et de la fiabilité des données.</li><li>De bonnes <strong>qualités relationnelles et pédagogiques</strong> pour accompagner les interlocuteurs internes.</li><li>Une <strong>autonomie</strong>, une <strong>organisation</strong> et une <strong>capacité à prioriser</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ - 45 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4zNDg4NS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur <strong>pharmaceutique</strong>, basé à<strong> Levallois-Perret</strong>, recherche un <strong>Juriste Droit des Assurances & Contentieux F/H</strong>, confirmé, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gérer et suivre les dossiers de contentieux patients, qu'ils soient amiables ou judiciaires, en lien avec les avocats et les assureurs.</li><li>Accompagner la Directions des Affaires Pharmaceutiques dans le cadre de l'analyse et du traitement des réclamations relatives à la qualité, la sécurité ou l'utilisation des spécialités commercialisées par l'entreprise.</li><li>Assurer la gestion juridique des contrats d'assurances (responsabilité civile, produits, exploitation, etc.) : souscription, renouvellement, déclarations de sinistres, suivi des indemnisations.</li><li>Conseiller les équipes internes (pharmacovigilance, affaires médicales, qualité, production, etc.) sur les aspects juridiques liés à la responsabilité du fait des produits et à la prévention des risques.</li><li>Participer à la veille juridique en matière de droit pharmaceutique, responsabilité pharmaceutique et droit des assurances.</li><li>Rédiger et sécuriser les documents juridiques et précontentieux en lien avec les dossiers patients ou les partenaires externes.</li><li>Contribuer à la formation et à la sensibilisation des collaborateurs sur les problématiques de responsabilité et d'assurance.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Master 2</strong> en Droit des assurances, Droit de la santé ou Droit pharmaceutique.</li><li>Expérience réussie d'au moins<strong> 3 ans</strong> dans un environnement lié à la santé (laboratoire, hôpital, compagnie d'assurances, cabinet d'avocats).</li><li>Excellente connaissance du <strong>droit des assurances et du droit de la responsabilité du fait des produits de santé</strong>.</li><li>Rigueur, réactivité et capacité à gérer des dossiers complexes et sensibles.</li><li>Bon relationnel et aptitude à travailler en collaboration avec des interlocuteurs variés (internes et externes).</li><li><strong>Anglais courant</strong> exigé à l'écrit comme à l'oral.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : Autour de <strong>65 000€</strong> Annuel brut fixe, selon parcours, expérience et profil</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMzEwODkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé <strong>aux alentours de Saint-Ouen</strong>, opère dans les domaines <strong>de l'environnement, de la logistique et des Bio-Industries</strong>, recherche un<strong> Juriste Expérimenté F/H</strong>, spécialisé en droit des contrats et en droit des sociétés pour intégrer l'équipe juridique en<strong> CDI.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p>Aux côtés du Directeur juridique & conformité et de son équipe, anticiper et répondre à l'ensemble des sollicitations d'ordre juridique au sein du groupe en France, et principalement :</p><ul><li>Piloter, avec l'appui de l'assistante juridique, la gestion juridique courante des sociétés (approbation des comptes, opérations diverses),</li><li>Participer, avec le cas échéant le concours de conseils externes, aux opérations de restructuration et de M&A,</li><li>Rédiger et valider des contrats, et participer à des négociations contractuelles, y compris dans un contexte international (clients / fournisseurs) (ex : fournisseurs d'équipements industriels, prestataires informatiques, prestataires de service, filières agro-alimentaires, etc.),</li><li>Gérer des contentieux divers (commerciaux, administratifs, etc.) : anticipation et accompagnement dans la résolution des litiges.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>M2 Droit des affaires,</strong></li><li>Expérience professionnelle de<strong> 5-7 ans</strong>, idéalement dans un milieu industriel, PME-ETI,</li><li>Juriste généraliste, avec <strong>dominante droit des affaires</strong> et compétences opérationnelles confirmées en droit des sociétés et négociation contractuelle,</li><li><strong>Anglais (minimum B2)</strong>: participation à des réunions, échanges écrits,</li><li>Forte implication,</li><li>Esprit « business partner »,</li><li>Aptitude à défendre des positions,</li><li>Esprit d'initiative et de synthèse,</li><li>Goût pour <strong>la contradiction constructive</strong> et <strong>la répartie pertinente,</strong></li><li>Excellente<strong> communication écrite & orale,</strong></li><li>Méthodologique.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€</strong> - <strong>58 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNjYyNTMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, acteur majeur sur le secteur de <strong>l'environnement</strong>, basé à <strong>Aubervilliers</strong>, recherche un <strong>Juriste Droit Privé F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Sous l'autorité du chef du Pôle Droit privé les missions et champs d'intervention seront les suivants :</p><ul><li>Droit des contrats : négocier, rédiger, contrôler tous types de contrats d'achats (services et fournitures) avec les fournisseurs et les sous-traitants, de contrats informatiques, de contrats de prestations de services avec les clients industriels, de conventions de mécénats ou de parrainages ...</li><li>Droit des données personnelles (RGPD).</li><li>Droit de la consommation.</li><li>Droit de la propriété intellectuelle (marques).</li><li>Conseil : conseiller et assister les opérationnels sur tous sujets de droit privé.</li><li>Contentieux : gestion et suivi des contentieux et expertises de droit privé ainsi que les contentieux pénaux.</li><li>Rédaction de notes thématiques et participation à la rédaction des lettres internes d'information juridique.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Titulaire d'un <strong>BAC+5</strong> en droit des affaires, droit des contrats, vous justifiez d'une expérience de <strong>plus de 5 ans</strong> sur un poste similaire.</li><li>Vous avez une bonne connaissance du <strong>droit de la consommation et du droit IT.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>55 000€</strong> Annuel brut fixe + variables</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNzYxNjQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> l'i</strong><strong>ndustrie</strong>, basé à <strong>Issy-les-Moulineaux,</strong> recherche un<strong> Responsable d'Affaires Juridique F/H,</strong> pour un poste en <strong>intérim de 6 mois</strong>,dans le cadre d'un remplacement.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Garantir que les risques auxquels sont exposés les sociétés du périmètre et identifier en temps utile et reporter au Directeur Juridique et Conformité et que les actions préventives et correctives ont été mises en œuvre.</li><li>Garantir la légalité des opérations conduites par les sociétés de son périmètre notamment en matière d'acquisition/cession ou de partenariat ainsi que les prestations fournies (consultations, contrats, expertises,….) en optimisant les solutions juridiques proposées.</li><li>Contribuer à la sensibilisation des opérationnels aux contraintes législatives et réglementaires par la formation et l'information.</li><li>Garantir la qualité, la fiabilité et l'exhaustivité des informations transmises dans le cadre des Procédures et Directives Groupe.</li><li>Accompagner les opérationnels : rédiger, valider et négocier en français et en anglais des contrats de tout nature : achats, transports, immobiliers… Mais aussi les accompagner dans les négociations complexes. Coordonner la gestion des dossiers juridiques.</li><li>Rôle transverse sur la participation au déploiement du programme de compliance du groupe.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De <strong>formation juridique</strong>, vous avez une expérience de plus de <strong>10 ans</strong> en droit des affaires, des contrats, de la concurrence, de la construction dans un groupe industriel international.</li><li>Maîtrise du <strong>pack office</strong>.</li><li><strong>Bon niveau d'anglais notamment à l'écrit</strong>.</li><li>Profil rigoureux, persévérant et autonome.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 80 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : Statut cadre</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjc5MzU0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans les <strong>missions de soutien de la création contemporaine pluridisciplinaire et l'accès de tous à la culture</strong>, basé dans le <strong>93</strong>, recherche un <strong>Responsable Des Opérations F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Budget</strong></p><ul><li>Préparation, optimisation et suivi du budget annuel de la Fondation en étroite collaboration avec la Direction, le Contrôle de gestion et le service de comptabilité de Groupe.</li></ul><p><strong>Gestion administrative et juridique du site </strong></p><ul><li>Coordination des équipes et RH : encadre et anime les équipes internes et externes et assure la communication entre les collaborateurs.</li><li>Participation au recrutement, à la contractualisation et à la formation des services civiques et stagiaires.</li><li>Supervision des plannings : planning général des espaces et des visites, planning des absences et congés.</li><li>Supervision des conventions en lien avec la Direction Juridique de Groupe.</li><li>Organisation annuelle du CA : rédaction du rapport d'activité, statuts de la Fondation.</li></ul><p><strong>Développement</strong> </p><ul><li>Contribution au développement de la Fondation et du quartier culturel (évolution du modèle, des publics, des domaines d'action, développement international).</li><li>Identification des partenaires institutionnels français et internationaux.</li><li>Participation à développer le modèle économique du quartier culturel et aux recherches de partenaires français et internationaux.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Expérience confirmée d'au minimum 4 ans</strong> dans la gestion administrative et budgétaire, le pilotage d'un projet culturel incluant une dimension internationale.</li><li>Formation : <strong>BAC+5</strong> en écoles de commerce, IEP, universités, gestion de projets, management culturel, management international.</li><li>Compétences juridiques ; connaissance du <strong>droit des contrats et des statuts des fondations</strong>.</li><li>Connaissance approfondie du <strong>paysage culturel en France et à l'international.</strong></li><li>Capacité en <strong>négociation</strong> avec une <strong>approche orientée résultats</strong>.</li><li>Autonomie, organisation, rigueur et rapidité dans la gestion des tâches.</li><li>Force de proposition, sens de l'innovation et capacité d'adaptation face aux défis.</li><li>Excellent relationnel, goût pour le travail en équipe et ouverture d'esprit.</li><li>Maîtrise de <strong>l'intelligence artificielle</strong> et des <strong>outils numériques</strong> pour optimiser les processus.</li><li>Excellente expression orale et qualité rédactionnelle en français.</li><li>Très bonne <strong>maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€ - 60 000€</strong> Annuel brut, selon expertise, expérience et profil.</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNTU0NjYuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, un <strong>groupe international en forte croissance</strong>, évoluant dans un environnement à la fois innovant, créatif et exigeant, recherche un <strong>Directeur des Ressources Humaines F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>. </p><p>Sa mission est de concevoir et d'opérer des <strong>expériences immersives uniques à travers le monde</strong>, en plaçant l'humain, la sécurité, la créativité et le professionnalisme au cœur de son ADN.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Être le/la principal(e) référent(e) RH pour l'entité française et superviser l'ensemble des opérations RH et des sujets de conformité.</li><li>Garantir la conformité avec le droit du travail français, les conventions collectives applicables et les obligations réglementaires locales (temps de travail, contrats à temps partiel, représentation du personnel, déclarations obligatoires, etc.).</li><li>Développer, mettre en œuvre et maintenir les politiques et procédures RH conformément au cadre légal français et aux standards du groupe.</li><li>Gérer les relations individuelles (discipline, performance, réclamations, ruptures de contrat) dans le respect du droit social français.</li><li>Piloter la gestion et la planification des effectifs, en CDI et CDD et à temps partiel, en veillant à la conformité des contrats, des plannings et à la fiabilité des données RH.</li><li>Travailler en étroite collaboration avec la paie, les conseils juridiques et les partenaires externes afin d'assurer une paie fiable, une bonne gestion des avantages sociaux et un reporting réglementaire conforme.</li><li>Accompagner les managers sur les sujets de droit du travail français, les politiques RH et les bonnes pratiques managériales, notamment pour la gestion des salariés à temps partiel.</li><li>Assurer la gestion des instances représentatives du personnel (CSE).</li><li>Piloter ou contribuer aux projets RH liés à l'engagement des collaborateurs, à la performance, à la formation et au développement organisationnel.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>6 à 7 ans</strong> d'expérience progressive en Ressources Humaines, incluant une <strong>expérience dans un rôle de responsabilité ou de pilotage RH</strong>.</li><li><strong>Expérience avérée dans la gestion RH</strong> d'une population comprenant une part significative de salariés à temps partiel.</li><li>Excellente maîtrise opérationnelle du<strong> droit du travail français</strong>, notamment sur les sujets de<strong> temps partiel, temps de travail, contrats et relations individuelles</strong>.</li><li>Capacité démontrée à construire et déployer des politiques et procédures RH dans un contexte juridique français.</li><li>Excellentes compétences en communication.</li><li>Sens aigu de la confidentialité, professionnalisme et discernement.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 65 000€</strong> -<strong> 75 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNzAxMjMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, association spécialisée dans<strong> l'accompagnement des entreprises agricoles et commerciales en Ile-de-France Ouest (78-91-95)</strong>, basée à <strong>Osny</strong>, recherche un <strong>Conseiller Comptable F/H,</strong> pour un poste en <strong>CDI.</strong></p><p>Cabinet comptable de 28 collaborateurs, membre du réseau Accompagnement-Stratégie (40 cabinets).<br data-start="196" data-end="199" /> Nous accompagnons 900 adhérents, principalement des entreprises sociétaires agricoles (BA) et commerciales (BIC), en expertise comptable, gestion sociale-paie et conseil (juridique, fiscal, gestion, patrimoine).<br data-start="412" data-end="415" data-is-only-node="" /> Le cabinet est basé au Chesnay (78) et dispose de bureaux à Magnanville, Saint-Arnoult-en-Yvelines, Étampes et Osny.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Collecter les pièces comptables des adhérents de votre portefeuille.</li><li>Saisir les différentes pièces comptables.</li><li>Établir les déclarations de TVA.</li><li>Finaliser la révision des dossiers, effectuer les conclusions par cycle et rédiger les synthèses.</li><li>Accompagner les chefs d'exploitation / d'entreprise dans leurs décisions de gestion, grâce à la remise et au commentaire des comptes annuels.</li><li>Initier et développer une relation de conseil et d'accompagnement de la clientèle (social, fiscal et juridique) en relation avec les conseillers spécialisés.</li></ul><p><strong>Le travail s'effectue en général chez le chef d'entreprise et nécessite de solides qualités relationnelles.</strong></p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation minimum : <strong>BAC+ 2</strong> en comptabilité (BTS CGO ou ACSE, DUT GEA, DCG voire DSCG).</li><li>Vous avez déjà acquis une première expérience de <strong>3 à 5 ans minimum</strong> (y compris dans le cadre de stages ou alternances) en AGC ou au sein d'un cabinet d'expertise comptable, en gestion autonome d'un portefeuille clients. Si possible, vous avez une connaissance des bénéfices agricoles.</li><li>Aptitude au<strong> travail en équipe</strong>, <strong>autonome</strong>, <strong>rigoureux/se</strong> et <strong>très bon relationnel</strong>.</li><li><strong>Permis B et véhiculé(e)</strong>.</li><li><strong>Déplacements sur la zone du Val d'Oise et NE Yvelines d'environ 30 km.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ - 40 000€</strong> Annuel Brut<br />Conditions : Déplacements sur la zone du Val d'Oise et NE Yvelines d'environ 30 km.<br />Avantages : 23 jours RTTs/an - Télétravail 1 jour/semaine - Tickets restaurant, Complémentaire santé…</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjA0NTM1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Châtillon</strong>, recherche <strong>un(e) Responsable Comptable Général(e)</strong>, pour un poste en<strong> CDI</strong>. </p><p>Le/La Responsable Comptable au sein du CSP Comptable ( 90 personnes et gestion de plus de 40 entités juridiques françaises sur SAP) sera affecté à un ou plusieurs dossiers (entités juridiques, liasses Magnitude au sein d'une Business Unit), avec le management de 2 à 3 comptables généraux.</p><p>Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec le/les contrôleurs de gestion des BU ainsi qu'avec le service consolidation.</p><p> </p><p><strong>Missions</strong></p><p> </p><ul><li>Le suivi des immobilisations financières</li><li>Le suivi des stocks</li><li>Le suivi des autres postes de l'actif et du passif circulant et la justification des comptes composant ces postes</li><li>Le suivi des capitaux propres (Justification de tous les mouvements du tableau de variation des capitaux propres, en normes sociales et IFRS)</li><li>Le suivi et la justification des provisions réglementées et des subventions</li><li>Le suivi des provisions pour risques et charges (en lien avec le contrôle financier pour la révision des dossiers en cours incluant la vérification du traitement comptable et fiscal de la fiche de provision associée</li><li>Le suivi des dettes financières</li><li>Le calcul les déclarations et le suivi des impôts et taxes de l'entité juridique</li><li>Le suivi de points comptables et fiscaux particuliers et spécifiques de l'entité juridique</li><li>La production des comptes sociaux (annexes des comptes) sur WORKIVA et l'établissement et la déclaration des liasses fiscales sur CEGID</li><li>La préparation des dossiers pour les conseils d'administration (incluant les documents de gestion prévisionnels)</li><li>Répondre aux différentes enquêtes (INSEE et Banque de France)</li><li>La saisie et validation des liasses magnitude mensuelles (phases légales et annexes) en normes IFRS pour les comptes consolidés du Groupe</li><li>Le tenue et la mise à jour de tous les documents justificatifs</li><li>Le management de 2 à 3 personnes</li></ul><p> </p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation <strong>BAC+5 en Comptabilité/ Finance</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>5 ans minimum</strong> en tant que responsable comptable général.</li><li>Vous maîtrisez parfaitement <strong>SAP</strong>, et idéalement <strong>SAP 4 Hana</strong>.</li></ul><p> </p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 65 000€</strong> - <strong>70 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjA0NzA2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise, basée à<strong> Paris 3ᵉ, </strong>recherche un <strong>Responsable Administratif Financier</strong> <strong>F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>, dans le cadre d'un remplacement de poste.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Management d'une équipe de 4 personnes en comptabilité et contrôle de gestion.</li><li>Définir et mettre en œuvre les outils de suivi de la performance et les procédures de gestions nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction.</li><li>Veiller au respect des procédures et des délais.</li><li>Assurer l'exactitude des états financiers et produire les documents financiers comptables en conformité avec les obligations légales.</li><li>Préparer les données financières et veiller à l'application des référentiels comptables (notamment IFRS).</li><li>Construire le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques.</li><li>Produire le compte de résultat et les KPI, expliquer son évolution.</li><li>Élaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes.</li><li>Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.</li><li>Gérer les relations bancaires et ajuster les financements en fonction des évolutions du marché.</li><li>Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise et veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle.</li><li>Encadrer les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes titulaire d'un<strong> </strong><strong>BAC+</strong><strong>5</strong> en <strong>finance/comptabilité,</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>10 ans </strong>minimum sur un poste similaire avec idéalement une expérience dans le secteur du retail,</li><li>Connaissance des <strong>normes IFRS</strong>,</li><li>Vous avez un niveau d'<strong>anglais opérationnel</strong> (utilisation oral et écrite).</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>70 000€ - 80 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjIyNTI0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong>le domaine de<strong> l'imagerie</strong>, basé à <strong>Chevilly-Larue, </strong>recherche un<strong> Office Manager F/H, </strong>pour un poste en <strong>intérim de 4 mois en vue d'une opportunité. </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Secrétariat de direction & gouvernance : Gestion agenda DG, préparation/rédaction courriers & contrats bilingues, organisation CA, AG, comités, voyages & événements corporate.</li><li>Office Management : Pilotage services généraux (bureaux, fournisseurs, IT de proximité, flotte, assurances, sécurité), optimisation espaces & bien-être au travail.</li><li>Ressources humaines (50% du temps) : Administration du personnel (contrats, paie externalisée, déclarations), recrutement & onboarding, gestion congés/absences/maladies…</li><li>Support transverse : Coordination projets (déménagement, outils SIRH/ERP, RSE), interface comptabilité/finances/juridique, reporting mensuel (KPI RH & généraux).</li><li>International : Gestion visas/missions expatriés…</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : <strong>BAC+</strong><strong>3 </strong>en <strong>Gestion PME PMI, Ressources Humaines</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>4 ans </strong>minimum en tant qu'Office Manager, Assistant de Direction, RRH ou Secrétaire Générale avec volet RH.</li><li>Vous parlez couramment <strong>l'anglais.</strong></li><li>Vous maîtrisez parfaitement <strong>le Pack Office avec EXCEL avancé et Power BI.</strong></li><li>Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et êtes capable de gérer plusieurs sujets en parallèle. Plus encore, votre excellent relationnel, votre sens du service, votre proactivité et votre discrétion sont reconnus par tous.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 50 000€</strong> Annuel brut, selon profil<br />Conditions : Statut cadre </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMzg3MTYuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong> </p><p>Notre client,<strong> </strong>acteur reconnu du secteur <strong>sanitaire et médico-social</strong>, basé à <strong>Paris 8ème</strong>, recherche un <strong>Chef de Projets SI Métiers F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p>Engagé dans un programme ambitieux de modernisation de son système d'information, notre client, évoluant dans un contexte multi-établissements, renforce sa direction numérique afin d'accompagner les métiers dans le pilotage et l'évolution de leurs applications stratégiques, au cœur des enjeux de transformation et de performance des structures.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Sous la responsabilité de la Direction de la Transformation Numérique (DTN) de l</strong><strong>'entreprise, vous serez en charge des actions suivantes :</strong></p><p>En phase de « BUILD » :</p><ul><li><ul><li>Pilotage de bout en bout des projets (cadrage, analyse des risques, processus métiers, chiffrage, déploiement, intégration applicative, tests et recettes, formation...).</li><li>Pour les projets éligibles, et en lien avec la Direction Juridique, élaboration des dossiers de demande de financement (ex. ESMS Numérique, SUN-ES…).</li><li>En phase post-démarrage, organisation du support post-démarrage aux utilisateurs auprès de l'éditeur (gestion des incidents, demandes…).</li></ul></li><li>En phase de « RUN » :<ul><li>Pilotage du portefeuille consolidé des projets, en lien avec les éditeurs (coûts, subventions, plannings, reporting, évolutions applicatives, gestion des montées de version…).</li><li>Contrôle du respect par les éditeurs de leurs engagements contractuels (support aux utilisateurs, livraisons de versions…).</li><li>Communication, assistance et conseil auprès des établissements du Groupe (notamment sur les évolutions applicatives à venir), identification de nouveaux besoins ou difficultés et suivi de la performance et du bon fonctionnement des applicatifs.</li><li>Expertise de Niveau 3 auprès des équipes de la DTN pour les aspects applicatifs.</li><li>Documentation applicative : cartographie applicative et des interfaces, guides d'utilisation des logiciels…</li></ul></li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Expérience professionnelle d'au moins 10 ans en gestion de projets applicatifs, avec une appétence pour la dimension fonctionnelle et une maîtrise des méthodologies et techniques de conduite de projet.</li><li>Capacité à comprendre et à évaluer les enjeux liés aux systèmes d'information dans les secteurs Sanitaire, Social et/ou Médico-social.</li><li>Très bonne connaissance des programmes nationaux de modernisation des SI en santé et médico-social : SONS, SUN-ES, ESMS Numérique.</li><li>Connaissances techniques en informatique (architecture des systèmes, bases de données…) permettant d'échanger et de collaborer efficacement avec les autres intervenants de l'équipe DTN.</li><li>Des connaissances en urbanisation applicative (secteurs santé ou médico-social) constituent un atout supplémentaire apprécié.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€</strong> Annuel brut fixe</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/VEVDSE5PUEVSTS5MQURFRkVOU0UuODM3NjMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le domaine de<strong> l'imagerie</strong>, basé à <strong>Chevilly-Larue</strong> recherche un<strong> Office Manager F/H,</strong> pour un poste en<strong> intérim de 4 mois en vue d'une éventuelle opportunité.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Secrétariat de direction & gouvernance : Gestion agenda DG, préparation/rédaction courriers & contrats bilingues, organisation CA, AG, comités, voyages & événements corporate.</li><li>Office Management : Pilotage services généraux (bureaux, fournisseurs, IT de proximité, flotte, assurances, sécurité), optimisation espaces & bien-être au travail.</li><li>Ressources humaines (50% du temps) : Administration du personnel (contrats, paie externalisée, déclarations), recrutement & onboarding, gestion congés/absences/maladies…</li><li>Support transverse : Coordination projets (déménagement, outils SIRH/ERP, RSE), interface comptabilité/finances/juridique, reporting mensuel (KPI RH & généraux).</li><li>International : Gestion visas/missions expatriés…</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : <strong>BAC+3</strong> en Gestion PME PMI, Ressources Humaines<strong>,</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de<strong> 4 ans </strong>minimum en tant qu'Office Manager, Assistant de Direction,</li><li>Vous parlez couramment <strong>Anglais,</strong></li><li>Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office avec<strong> EXCEL avancé et Power BI,</strong></li><li>Vous faites preuve <strong>d'organisation</strong>, de <strong>rigueur</strong> et êtes capable de gérer <strong>plusieurs sujets en parallèle,</strong></li><li>Plus encore, votre <strong>excellent relationnel</strong>, votre<strong> sens du service</strong>, votre <strong>pro-activité</strong> et votre <strong>discrétion</strong> sont reconnus par tous.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€</strong> Annuel brut, selon profil<br />Conditions : Statut cadre</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMTA1NTQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>groupe français multisite</strong> d'environ 350 collaborateurs, basé dans le <strong>Val-d'Oise</strong>, recherche un <strong>Responsable Ressources Humaines F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p>Dans un contexte de structuration et d'harmonisation des pratiques RH, au sein d'un environnement opérationnel multi-entités et multi-conventionnel, ce poste stratégique offre une forte autonomie et un réel impact organisationnel.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) à la Direction RH, vous pilotez l'ensemble des sujets RH sur votre périmètre et intervenez comme véritable partenaire des managers.</p><p>Vous prenez la main sur :</p><ul><li><strong>Pilotage RH & Droit social</strong><br /> Vous garantissez la conformité légale et sociale sur un périmètre multisite et accompagnez les managers sur l'ensemble des enjeux RH individuels et collectifs, y compris les situations disciplinaires complexes.</li><li><strong>Paie & Administration du personnel</strong><br /> Vous supervisez et sécurisez la paie via SILAE, assurez les obligations sociales et fiabilisez les données ainsi que les reportings RH.</li><li><strong>Relations sociales</strong><br /> Vous pilotez un environnement multi-conventionnel, participez aux instances représentatives et contribuez aux négociations tout en veillant au maintien d'un climat social équilibré.</li><li><strong>Management & Projets RH</strong><br /> Vous encadrez l'équipe RH, structurez les process et participez activement aux projets transverses d'organisation et de transformation.</li><li><strong>Développement RH</strong><br /> Vous accompagnez les recrutements, déployez le plan de développement des compétences et contribuez aux orientations stratégiques RH du groupe.</li></ul><p>Contexte dynamique, enjeux d'organisation, projets transverses en cours.</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Minimum <strong>5 ans</strong> d'expérience en RRH généraliste.</li><li><strong>Expérience confirmée en environnement multisite</strong>.</li><li><strong>Solide expertise en droit social et relations collectives</strong>.</li><li>Maîtrise de <strong>SILAE</strong>.</li><li>À l'aise en environnement <strong>multi-conventionnel</strong>.</li><li>Expérience en <strong>management</strong>.</li></ul><p>Nous recherchons une personnalité structurante, capable de prendre de la hauteur tout en restant très opérationnelle.</p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€ - 60 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMTM1NTAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur du <strong>service, </strong>basé à <strong>Bezons</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Paie F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim, pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gérer de manière autonome un portefeuille de salariés.</li><li>Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.</li><li>Produire les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale.</li><li>Réaliser les déclarations sociales via la DSN.</li><li>Assurer le suivi administratif du personnel (entrées/sorties, absences, congés, arrêts).</li><li>Répondre aux demandes des salariés relatives à la paie.</li><li>Veiller à l'application du droit du travail et de la convention collective.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Formation en paie, RH ou comptabilité</strong>.</li><li>Expérience de<strong> 2 à 3 ans</strong> sur un poste similaire.</li><li>Maîtrise d'un ou plusieurs <strong>logiciels de paie</strong>.</li><li>Bonnes connaissances en <strong>droit social et paie</strong>.</li><li>Capacité à gérer plusieurs dossiers en autonomie.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 30 000€ - 38 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy42MjEyMy4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur du <strong>service</strong>, basé à <strong>Neuilly-Plaisance</strong>, recherche un <strong>Comptable Général F/H</strong>, pour une <strong>mission d'intérim de 3 mois, en vue d'une opportunité</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Responsabilités</strong></p><ul><li>Enregistrer et centraliser les données comptables et financières d'une ou plusieurs structures afin d'établir les balances de comptes, comptes de résultat et bilans, dans le respect des obligations légales.</li><li>Contrôler l'exactitude des écritures comptables et rendre compte de la situation économique des structures.</li><li>Participer à la coordination de l'activité d'une équipe.</li></ul><p><strong>Missions principales </strong></p><ul><li>Cycle fournisseurs (Codification, saisie, justifications, règlement des factures, Cut off achats etc..).</li><li>Cycle Trésorerie (saisie, état de rapprochement, suivi des placements etc..).</li><li>Cycle Social (saisie des OD de paye, justification des comptes, règlements etc..).</li><li>Établir des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, CFE, TVTS etc..).</li><li>Paramétrer un système d'information comptable.</li><li>Gestion des immobilisations.</li><li>Gestion de la facturation interne.</li><li>Réaliser des clôtures mensuelles.</li><li>Réaliser une clôture annuelle (bilan comptable).</li><li>Gestion des notes de frais.</li><li>Justification des inter co.</li><li>Toutes tâches liées au bon fonctionnement du service.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous justifiez d'une expérience de <strong>2 à 3 ans</strong> en cabinet comptable.</li><li>Motivé(e) et impliqué(e), vous disposez d'une <strong>solide expérience en comptabilité générale</strong> en tant que <strong>Comptable Général</strong>.</li><li>Vous maîtrisez les domaines de la fiscalité, du droit des sociétés, de la gestion comptable et administrative, ainsi que la comptabilité analytique, clients et fournisseurs.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : 35h Hebdomadaires<br />Avantages : </p><ul><li>Équipe soudée et solidaire, avec une bonne ambiance de travail et un management de qualité.</li><li>Poste évolutif, offrant de réelles perspectives d'évolution.</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy44NjI4MS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans les <strong>médias</strong>, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un<strong> Juriste Contrats F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim de 3 mois, en vue d'une opportunité</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Conseiller les opérationnels ; participer à l'analyse des risques juridiques des projets tout en proposant des solutions adaptées et expliquées.</li><li>Rédiger, valider et négocier une variété de contrats commerciaux pour les Business Units qui vous sont rattachées.</li><li>Participer à l'élaboration de la documentation contractuelle type conforme aux exigences légales.</li><li>Veiller au respect des règles de protection des données personnelles dans les projets du Groupe (RGPD indispensable !)</li><li>Contribuer à la gestion et à la tenue de la documentation de conformité en matière de protection des données personnelles (registre des traitements, PIA, politiques internes, gestion des réclamations, ...).</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>3 ans</strong> d'expérience au minimum est indispensable</li><li><strong>Anglais bon impératif</strong> pour la gestion des communications avec les filiales Groupe</li><li>Vous disposez de connaissances en <strong>réglementation relative à la protection des données personnelles et en droit des contrats</strong> !</li><li>Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous appréciez le contact humain, savez aller naturellement vers les équipes et faites preuve de pédagogie afin de vous faire comprendre par tous.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€ - 50 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjgwNDY5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de la <strong>grande distribution</strong>, basé à <strong>Vanves</strong>, recherche un <strong>Responsable du service Comptabilité et Gestion F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p> <strong>Comptabilité</strong></p><ul><li>Établir et garantir l'exactitude de l'ensemble des écritures comptables.</li><li>Établir et garantir l'exactitude des situations quadrimestrielles et annuelles (bilan) dans les délais arrêtés par la direction.</li><li>Établir et garantir l'exactitude de toutes les déclarations, notamment fiscales.</li><li>Assurer et garantir le classement et la conservation de l'ensemble des documents obligatoires.</li></ul><p><strong>Administration du personnel et de la paie</strong></p><ul><li>Gestion du temps de présence de l'ensemble des collaborateurs.</li><li>Gestion des éléments de paie (grille de salaires et cotisations, congés, absences, heures travaillées, heures supplémentaires / complémentaires, variables de paie…).</li><li>Établir la DSN et les DSN événementielles.</li><li>Contrôler l'exactitude des déclarations sociales.</li><li>Assurer l'ensemble des obligations liées au personnel (visite médicale, affichage…).</li><li>Veille sur les évolutions légales et réglementaires sur son domaine d'activité.</li><li>Assurer le bon fonctionnement de l'organisation administrative du point de vente.</li><li>Centraliser l'ensemble des litiges fournisseurs, prestataires de service en assurant le suivi administratif.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes titulaire d'un <strong>diplôme en comptabilité</strong> ou disposez d'une<strong> expérience équivalente</strong>.</li><li>Vous disposez d'un <strong>casier judiciaire vierge</strong>.</li><li>Vous maîtrisez les <strong>normes comptables et fiscales</strong>.</li></ul><p>Compétences</p><ul><li>Vous maîtrisez les <strong>principes de la tenue d'une comptabilité conforme aux réglementations en vigueur</strong>.</li><li>Vous maîtrisez les outils bureautiques et les<strong> logiciels comptables</strong>.</li><li>Vous travaillez en autonomie et faites preuve de prise d'initiative.</li><li>Vous êtes capable de rendre compte et d'alerter si nécessaire.</li></ul><p>Qualités personnelles</p><ul><li>Vous faites preuve de rigueur et d'un bon sens de l'organisation.</li><li>Vous êtes réactif et disponible.</li><li>Vous disposez d'un esprit d'analyse et de synthèse.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€ - 45 000€</strong> Annuel brut, selon profil et expérience </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjM0NjMxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans <strong>l'industrie</strong>, basé à <strong>Saint-Denis</strong>, recherche un <strong>Credit Manager F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim renouvelable</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>La gestion des risques de crédit : Analyser la solvabilité des clients (Analyse bilan, interaction avec commerciaux / clients et assurance-crédit, décision limite de crédit).</li><li>Le suivi des encours clients : Superviser les créances clients et animer le suivi avec les services commerciaux pour garantir un recouvrement efficace.</li><li>La gestion des litiges : Assurer un recouvrement amiable et négocier des modalités de paiement avec les clients en difficulté.</li><li>La participation active à la définition de la politique crédit client : en lien avec le DAF, communiquer les procédures, former et conseiller les équipes commerciales tout en assurant la conformité avec la politique financière du Groupe IMCD.</li><li>L'excellence opérationnelle : Porter en continue l'amélioration du processus Order to Cash.</li><li>Le Reporting : Réaliser les revues hebdomadaires avec les commerciaux et les services clients, produire les tableaux de bord mensuels et communiquer avec les Directeurs de Pôles et DAF, pour alerter sur les dérives.</li><li>Le management de la comptabilité client (1 personne) : Assurer les clôtures mensuelles, la gestion des provisions et des déclarations relatives au CA.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation :<strong> BAC+4/5</strong> en <strong>Comptabilité/Finance</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de 6<strong> ans </strong>minimum.</li><li>Vous avez une expertise dans le <strong>recouvrement de créances</strong>, une bonne capacité à négocier et à gérer les situations complexes.</li><li>Vous maîtrisez les outils de gestion <strong>CRM</strong> et <strong>ERP</strong> et la comptabilité générale.</li><li>Vos connaissances en droit commercial seront un atout.</li><li><strong>Anglais courant niveau B2 à C2</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€</strong> Annuel brut + variable<br />Avantages : Télétavail 1 jours /semaine (à terme), CSE attractif, RIE, RTTs, Parking</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy45NjA3My4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
