<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> </strong>le secteur<strong> de la construction, </strong>basée à proximité<strong> de Nogent-sur-Oise, </strong>recherche un <strong>Gestionnaire Paie F/H</strong>, pour un poste en<strong> intérim de 3 mois</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assurer la réception et la saisie/import des éléments transmis par les différentes régions.</li><li>Effectuer les saisies/import relatifs aux absences et autres éléments variables de paie (EVP).</li><li>Valider les saisies réalisées par les Correspondants Paie locaux via les workflows.</li><li>Suivre les dossiers de maladie, accident du travail, maternité, etc. : élaboration des attestations et dossiers de prévoyance, échanges avec les organismes externes (CPAM, mutuelle, prévoyance), suivi des IJSS et IJ prévoyance.</li><li>Préparer et établir les soldes de tout compte (STC).</li><li>Gérer les avances, acomptes, prêts, oppositions et pensions.</li><li>Vérifier les saisies et contrôler les balances attendues (+/-), en s'appuyant sur les fichiers de contrôle.</li><li>Réaliser le contrôle de la paie via le process interne ADP (Assistant Contrôle Expert) et des outils de suivi Excel.</li><li>Établir les documents de paie et de fin de contrat (certificats de travail, reçus pour solde de tout compte, attestations Pôle Emploi, etc.).</li><li>Assurer le classement et l'archivage des dossiers.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Sens du service, bon relationnel, disponibilité, sens de l'écoute</li><li>Rigueur </li><li><strong>Ouverture aux profils en reconversion</strong> vers les métiers de la gestion de la paie</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 24 000€</strong> - <strong>28 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy42NDg5NS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de <strong>l'énergie</strong>, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un <strong>Juriste Droit Public F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Accompagnement des bureaux d'études internes du Groupe dans les réponses aux appels d'offres</li><li>Rédaction et suivi des accords de partenariat et de confidentialité avec des opérateurs complémentaires (Architectes, équipementiers, bureaux d'études, Entreprise de génie-civil,…),</li><li>Analyse et sécurisation des risques du groupe dans le cadre de la négociation des contrats</li><li>appels d'offres,</li><li>Rédaction et suivi des sous-contrat publics de prestations: contrats de sous-traitance, sous-contrats de concessions, conventions de groupement…,</li><li>Un rôle de conseil et d'assistance auprès de l'ensemble des opérationnels des différents services de</li><li>l'entreprise sur toutes les questions juridiques,</li><li>Participation à la rédaction de projets de statuts et de pactes d'actionnaires des sociétés dédiées à</li><li>l'exécution des contrats publics,</li><li>Participation à la négociation, rédaction et suivi des contrats d'achat et de vente d'énergie,</li><li>Accompagnement sur les montages complexes en matière d'approvisionnement et de valorisation</li><li>d'énergie,</li><li>Participation à la négociation, rédaction et suivi des contrats de valorisation des capacités et des</li><li>garanties d'origine associées à la production d'électricité,</li><li>La gestion et le suivi des précontentieux et des contentieux, en relation avec les avocats,</li><li>Veille Juridique,</li><li>Formation interne.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De formation supérieure <strong>BAC+ 5 </strong>en droit public, vous avez acquis au moins <strong>3 ans</strong> d'expérience sur ce type de poste, idéalement dans un groupe industriel et dans le secteur de l'énergie.</li><li>Autonome et organisé, vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles.</li><li>Force de proposition, esprit d'analyse, vous faites preuve de rigueur dans la gestion de vos dossiers.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€</strong> Annuel brut, Fixe + Variables<br />Avantages : Cantine, CE</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNjA1NDQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>À propos de notre client</strong></p><p>Notre client, acteur majeur dans <strong>la location de véhicules</strong>, situé à <strong>Colombes (92)</strong>, recherche <strong>un(e) Comptable Banque F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Comptabiliser les opérations bancaires (encaissements, paiements, frais, intérêts…).</li><li>Assurer les rapprochements entre comptabilité et trésorerie.</li><li>Gérer les factures et paiements intercos, ainsi que les lettrages.</li><li>Réaliser les réconciliations entre entités France et internationales.</li><li>Contrôler les écarts de change et justifier les comptes de trésorerie.</li><li>Participer aux clôtures mensuelles et annuelles.</li><li>Assurer le lien avec les services internes (RH, fournisseurs, clients, trésorerie) et les commissaires aux comptes.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplôme <strong>Bac+3 minimum</strong> en comptabilité</li><li>Expérience de <strong>5 ans minimum</strong> en comptabilité de trésorerie, idéalement en environnement multi-sites et international</li><li>Maîtrise <strong>d'Excel indispensable</strong></li><li><strong>Anglais professionnel apprécié</strong></li><li>Autonomie, rigueur, esprit de synthèse, <strong>sens des priorités et bon relationnel</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€</strong> - <strong>45 000€</strong> Brut Annuel sur 13 mois<br />Avantages : Télétravail </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjc5NDc3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> </strong><strong>le matériel de construction</strong>, basée à <strong>Gennevilliers,</strong> recherche <strong>un(e) Assistant(e) Commercial(e) F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim</strong><strong> de 3 mois en vue d'une éventuelle opportunité</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Réaliser les commandes clients et les suivre jusqu'à la livraison</li><li>Relation & fidélisation clients, appels sortants</li><li>Suivre les livraisons en étant en relation avec l'entrepôt</li><li>Gérer les litiges, les avoirs et retours</li><li>Facturation & recouvrement</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous avez <strong>des notions d'anglais pour échanger des emails</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de<strong> 2 ans minimum</strong> en assistanat commercial avec des appels sortants</li><li>Vous êtes <strong>organisé</strong> et <strong>rigoureux</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>32 000€</strong> Brut Annuel sur<strong> 13 mois </strong><br />Avantages : Bonus, RIE, 50% du pass navigo</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjQ0MzcxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client,<strong> une société internationale à taille humaine</strong>, basée à <strong>Eaubonne</strong>, recherche <strong>un(e) DAF F/H</strong>, pour une mission en <strong>intérim de 6 mois renouvelables dans le cadre d'une mission relais</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Gestion de la comptabilité, fiscalité, reporting :</strong></p><ul><li>Etablissement des déclarations fiscales périodiques</li><li>Etablissement de la déclaration annuelle de résultat (liasse fiscale)</li><li>Veille fiscale et comptable</li><li>Relations avec les institutions fiscales (SIE)</li><li>Tenue pour certains cycles et analyse de l'ensemble des comptes de l'entreprise en conformité avec les normes comptables françaises</li><li>Gestion des immobilisations</li><li>Etablissements des facturations intra-groupe</li><li>Etablissement des états financiers et leurs annexes</li><li>Relations avec les commissaires aux comptes</li><li>Etablissement d'un reporting mensuel et/ou semestriel suivant les besoins de la direction générale</li><li>Management de 2 comptables et une RH</li></ul><p><strong>Finances :</strong></p><ul><li>Relations avec les organismes bancaires</li><li>Suivi de l'affacturage</li><li>Contrôle et validation des virements</li><li>Prévision et suivi des flux de trésorerie</li><li>Suivi des indicateurs financiers</li><li>Suivi des placements</li><li>Elaboration et suivi des budgets annuels en pilotant le processus budgétaire</li></ul><p> <strong>Ressources Humaines : </strong></p><ul><li>Veille sociale et conventionnelle</li><li>Relations avec les avocats en droit social</li><li>Relations avec les organismes sociaux</li><li>Rédaction des contrats de travail et des avenants</li><li>Suivi du cycle de paie avec le cabinet externe</li><li>Gestion de l'intéressement</li><li>Gestion des recrutements avec les responsables de service</li><li>Gestion des relations avec les instances représentatives du personnel</li><li>Support à la gestionnaire RH</li></ul><p> <strong>Droit des sociétés : </strong></p><ul><li>Veille juridique</li><li>Gestion des conventions intra-groupe</li><li>Organisation des CA et des AG dans le respect des obligations légales</li><li>Démarches juridiques auprès du Greffe du Tribunal de Commerce</li><li>Contrôle des engagements juridiques de la société (assurances, sous-traitance) en validant l'ensemble des contrats établis</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>De formation supérieure en Finances</strong></li><li>Vous avez une expérience similaire <strong>de 10 ans minimum</strong> dans des structures à taille humaine</li><li>Vous faites preuve <strong>d'excellentes compétences en communication</strong> et <strong>en relations interpersonnelles</strong></li><li>La connaissance de <strong>Sage 100</strong> serait un plus apprécié</li><li>Un<strong> Anglais opérationnel à courant est requis</strong> dans le cadre de cette mission</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>70 000€</strong> - <strong>78 000€</strong> Brut Annuel </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TVIuTEFERUZFTlNFLjU2NTU0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise en forte croissance, basée à <strong>Issy-les-Moulineaux</strong>, recherche un <strong>Contrôleur de Gestion Opérationnel Senior F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Véritable expert du contrôle de gestion, vous serez un acteur clé du pilotage de la performance et de l'accompagnement des opérationnels.</p><p>Vos principales missions seront :</p><ul><li>Élaboration et suivi des reportings financiers (CA, marge, performance commerciale et réseau).</li><li>Suivi du chiffre d'affaires en lien direct avec le métier et analyse par produit, BU, région, projet et client.</li><li>Production et analyse des KPI clés du réseau.</li><li>Participation aux processus budgétaires et forecasts (trimestriels et semestriels).</li><li>Contribution aux clôtures et analyses des écarts.</li><li>Interaction quotidienne avec des interlocuteurs variés (opérationnels, direction commerciale, direction financière).</li><li>Exploitation et automatisation avancée sous Excel (y compris macros).</li><li>Contribution à l'amélioration des outils BI (Power BI en lien avec l'IT).</li><li>Capacité à challenger les opérationnels et à diffuser une véritable culture financière.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De formation <strong>BAC+5</strong> en Finance / Contrôle de gestion / École de commerce, vous justifiez d'une <strong>expérience confirmée en contrôle de gestion opérationne</strong>l.</li><li>Vous maîtrisez <strong>Excel</strong> (y compris macros idéalement) et disposez d'une solide culture financière.</li><li>Vous avez une appétence pour les outils BI (<strong>Power BI notamment</strong>).</li><li>Votre rigueur, votre autonomie et vos qualités relationnelles vous permettent d'interagir avec des interlocuteurs variés et de challenger les opérationnels.</li><li>Poste évolutif.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>55 000€ - 60 000€</strong> Annuel brut, selon profil, + 10%</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjMxODYzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans <strong>l'IT</strong>, basé à <strong>Villepinte</strong>, recherche un <strong>Approvisionneur F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim de 15 semaines en vue d'opportunité</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Gérer les commandes :</p><ul><li>Assurer la gestion des commandes des points de distribution et l'approvisionnement du stock central,</li><li>Vérifier les prix et la disponibilité des produits auprès des différents fournisseurs (constructeurs informatiques) et prendre en compte le planning des commandes en tenant compte des délais de livraison et des contraintes des fournisseurs,</li><li>Passer et suivre les commandes (à travers l'interface informatique des fournisseurs ou par téléphone/ mail),</li><li>Procéder aux entrées en stock dans Sage avec rapprochement de la facture fournisseur,</li><li>Suivre les litiges jusqu'à leur résolution,</li><li>Assurer la gestion des stocks minimums,</li><li>Suivre les engagements de commandes passées par les points de distribution en conformité avec leurs prévisions.</li></ul><p>Gérer la base article :</p><ul><li>S'assurer de l'affectation des produits sur la bonne famille,</li><li>Créer les fiches articles pour les nouvelles références (vérifier les prix d'achat et les références auprès du fournisseur),</li><li>Mettre à jour la base régulièrement selon les listes de prix actualisées.</li></ul><p>Autres activités :</p><ul><li>Construire, analyser et diffuser le backlog des commandes fournisseurs,</li><li>Informer le réseau de l'obsolescence des produits et/ ou les options de remplacement,</li><li>Gérer le SAV des produits en DOA commercial,</li><li>Répondre aux demandes spécifiques / particulières des points de distribution.</li><li>Assurer l'interface transversale avec le pôle logistique, la comptabilité et la direction des achats concernant le reporting de l'activité.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Une <strong>première expérience réussie de 2 à 3 ans</strong> sur un poste similaire,</li><li><strong>Anglais opérationnel</strong> (lu et écrit),</li><li>Niveau avancé sur <strong>Excel</strong> (TCD et recherche V maîtrisé),</li><li>Bon communicant,</li><li>Esprit d'équipe.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>30 000€</strong> sur 12 mois + Prime non contractuelle <br />Horaires : 36h Hebdomadaires <br />Avantages :</p><ul><li>6 RTTs</li><li>Mutuelle d'entreprise </li><li>RIE</li><li>Remboursement des TC</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy44NTk0Mi4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> </strong><strong>le conseil en transformation digitale & IT</strong>, basée à<strong> Paris (01)</strong>, recherche un <strong>Comptable Trésorerie F/H,</strong> pour un poste en <strong>intérim pour une durée de 6 mois</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Lettrage</li><li>Rapprochement bancaire</li><li>Flux bancaires</li><li>Écriture</li><li>FNP / CCA</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation <strong>BAC+2 en comptabilité </strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>4 ans </strong>minimum en comptabilité</li><li>La maîtrise du logiciel <strong>SAGE 100</strong> est un plus</li><li>Vous faites preuve de <strong>rigueur, sens des responsabilités et bonne communication</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€</strong> Brut Annuel<br />Conditions : Statut Cadre<br />Avantages : Tickets restaurant et remboursement à hauteur de 50% du titre de transport</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjAyMTk3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Levallois-Perret</strong>, recherche <strong>un(e) Assistant(e) ADV F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim de 3 mois pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Réception et traitement des commandes clients par mail et téléphone</li><li>Activités de back-office commercial : intégration des nouveaux clients dans l'outil back office, vérification de la conformité des dossiers (réglementation douanière), classement des contrats, vérification des informations sur la fiche client</li><li>Relation avec les commerciaux pour le suivi</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous avez une expérience en ADV de <strong>2 ans minimum</strong></li><li>Vous maîtrisez <strong>Excel (TCD, recherche V)</strong></li><li>Vous êtes à l'aise avec <strong>les outils informatiques</strong> et savez passer<strong> d'un outil à l'autre avec fluidité (4 outils internes différents)</strong></li><li>Vous êtes capable <strong>d'échanger des emails en anglais</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>32 000€</strong> Brut Annuem sur 12 mois<br />Avantages : Remboursement du pass navigo<br />Conditions : <strong>Travail 1 samedi 4 et 2 jours fériés par an</strong></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjk3NDY3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur du <strong>retail</strong>, basé à <strong>Saint-Ouen</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Administration du Personnel et Paie F/H</strong>, pour une<strong> mission d'intérim de 3 mois, en vue d'un opportunité en CDD</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie, incluant la création des contrats, le suivi des absences (CP, AM, AT, etc.), et les DSN événementielles.</li><li>Assurer la subrogation des IJSS (récupération des indemnités journalières) et vérifier leur exactitude.</li><li>Organiser les visites médicales</li><li>Participer au suivi des campagnes alternants en collaboration avec l'équipe formation et les OPCO.</li><li>Être garant de la cohérence et de l'exactitude des informations en haut de bulletin (ex. : éléments variables, IJSS, compteurs de congés).</li><li>Calculer les fins de contrats (CDD, rupture) et vérifier les accords liés à une fermeture de boutique ou à des congés mobilité.</li><li>Garantir que les indemnités de fin de contrat (IFC) des CDD soient correctement gérées et que les calculs des heures soient conformes au statut.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation supérieure en RH ou en gestion du personnel (<strong>BAC+2</strong> minimum).</li><li>Une <strong>expérience réussie</strong> en gestion de l'administration du personnel (ADP) et/ou en gestion de la paie est essentielle.</li><li>Connaissance de la subrogation, des DSN événementielles et des visites médicales.</li><li>Capacité à calculer et vérifier les éléments liés aux bulletins de paie (évaluation IFR, éléments variables, etc.).</li><li>Organisation, rigueur et minutie, notamment pour la gestion des volumes importants</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ - 38 000€</strong> Annuel brut, selon profil et expérience</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4xMTgxMC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, leadeur mondial de <strong>biens de consommation</strong>, basé à <strong>Saint-Denis</strong>, recherche un <strong>Responsable Crédit & Recouvrement F/H</strong>, en <strong>CDI</strong>, dans le cadre d'un remplacement.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Au sein d'une équipe finance engagée et en interaction avec les équipes commerciales et relation client, vous contribuerez à sécuriser les activités de la filiale française et à optimiser le recouvrement.</p><p>Vos principales missions seront : </p><ul><li>Gérer les crédits clients : analyse du risque, fixation des limites de crédit, suivi des encours.</li><li>Mettre en place et optimiser les procédures de recouvrement.</li><li>Animer la balance âgée et réduire le DSO.</li><li>Collaborer avec les équipes commerciales pour résoudre les litiges et sensibiliser aux enjeux de crédit.</li><li>Préparer et suivre les indicateurs de performance (KPI).</li><li>Encadrer et développer l'équipe Crédit & Recouvrement.</li><li>4 personnes à encadrer (chargée de recouvrement et analyste)</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De <strong>formation supérieure en finance/comptabilité</strong>, vous justifiez d'au moins <strong>5 ans d'expérience</strong> dans la gestion du crédit et du recouvrement, idéalement dans un environnement international.</li><li>Vous êtes reconnu pour vos <strong>compétences analytiques, votre sens de la négociation et votre leadership</strong>.</li><li>Un <strong>anglais opérationnel</strong> est requis vous permettant d'échanger à l'écrit comme à l'oral.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>55 000€ - 60 000€</strong> Annuel brut + <strong>10%</strong><br />Avantages : 2 jours de télétravail par semaine</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuU0FJTlRERU5JUy44NTUxMC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à Paris, dans le secteur de <strong>la programmation informatique, ils développent des</strong> <strong>solutions technologiques innovantes et expertes</strong> <strong>pour accompagner les professionnels, </strong>pour un poste en<strong> intérim de 3 mois</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Gestion du processus de commandes :</strong></p><ul><li>Assistanat CEO</li><li>Organisation de voyages</li><li>Notes de frais</li><li>Courriers</li><li>Compte-rendu réunions, etc</li></ul><p><strong>Gestion administrative :</strong></p><ul><li>Superviser les opérations quotidiennes du bureau</li><li>Gérer les relations avec Deskeo (commandes de fournitures, gestion des contrats, gestion des badges…)</li><li>Assurer le suivi des assurances : collecte des informations contractuelles, surveillance des échéances et renouvellements, coordination avec les assureurs (véhicules, homme-clés, RC…)</li><li>Gérer le parc automobile : suivi de l'entretien des véhicules, gestion des cartes de carburant, planification des renouvellements de contrats, supervision des réparations, amendes...</li><li>Gérer le parc téléphones : gestion des lignes téléphoniques, suivi des forfaits et équipements</li><li>Suivi des temps de travail</li><li>Reportings</li></ul><p><strong> Support RH :</strong></p><ul><li>Onboardng administratif des nouveaux salariés</li><li>Maintenir à jour les bases de données RH</li><li>Saisie des variables de paie (TR, navigo, astreintes, primes, etc.)</li><li>Suivi des contrats de mutuelle et prévoyance</li><li>Suivi des visites médicales</li><li>Formation professionnelle : inscriptions, montage Opco, suivi administratif…</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Maîtrise <strong>des outils bureautiques (Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint)</strong></li><li>Connaissance <strong>des lois du travail et réglementations RH</strong></li><li>Excellentes <strong>capacités organisationnelles et de gestion du temps</strong></li><li>Aptitudes en <strong>communication écrite et orale</strong></li><li><strong>Sens du détail</strong> et <strong>capacité à gérer plusieurs tâches simultanément</strong></li><li>Confidentialité</li><li>Diplôme en <strong>gestion d'entreprise, administration ou ressources humaines</strong></li><li>Expérience préalable <strong>dans un rôle similaire</strong> (administration ou RH) idéalement en start-up ou PME à forte croissance</li><li>Un<strong> candidat(e) polyvalent(e)</strong> ayant une <strong>approche pro-active</strong> pour résoudre les problèmes administratifs et RH</li><li><strong>Organisé(e)</strong>, <strong>discret(e)</strong> et <strong>doté(e)</strong> d'un <strong>excellent sens relationnel</strong> sera idéale pour ce poste</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€</strong> Brut Annuel<br />Avantages : Tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, formations professionnelles </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjY3ODg5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong><br /><br /> Notre client, une société spécialisée dans<strong> l'Intelligence Artificielle</strong>, basée à<strong> Paris</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire de Paie F/H</strong>, pour une mission en <strong>intérim de 6 mois</strong><br /> </p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Exécution et suivi des contrôles de paie</li><li>Résolution des problèmes courants, être garant du respect des délais de paie</li><li>Analyse des anomalies DSN et rapport</li><li>Être en contrat avec les organismes (URSSAF, Sécurité Sociale, Prévoyance...)</li><li>Gestion de reporting</li><li>Rédaction, révision et MAJ des procédures de paie en fonction de la loi</li><li>Support lors de la préparation des audits</li><li>Réponse aux demandes internes</li></ul><p> </p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Expérience de <strong>6 années minimum indispensable</strong></li><li>Maîtrise du logiciel <strong>ADP DECIDIUM indispensable</strong></li><li><strong>Bon niveau d'anglais obligatoire</strong></li><li>Connaissance de <strong>la réglementation française et de la convention SYNTEC</strong></li><li>Vous faites preuve de<strong> rigueur</strong>, <strong>d'esprit d'équipe</strong> et<strong> êtes rapidement opérationnel </strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 58 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjU3NDE0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le <strong>commerce de gros</strong>, basé à <strong>Villiers-le-Bel</strong>, recherche un <strong>Comptable Auxiliaire (AP/AR) Bilingue Français - Anglais F/H</strong>, pour une mission d'<strong>intérim de 3 mois (possibilité de prolongation)</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Vérification, saisie et validation des factures fournisseurs pour les 4 entités,</li><li>Suivi des paiements, préparation et exécution des lots de paiement multidevises,</li><li>Gestion des relances clients et enregistrement des encaissements,</li><li>Rapprochements des comptes auxiliaires avec la comptabilité générale,</li><li>Préparation de documents pour les clôtures mensuelles et annuelles (balances âgées -Justification des comptes auxiliaire ...),</li><li>Classement et archivage des pièces comptables,</li><li>Support ponctuel pour les écritures de comptabilité générale simples (OD, provisions de base),</li><li>Communication régulière avec les équipes européennes en anglais ou en français.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Expérience</strong> : 3 à 5 ans en comptabilité auxiliaire (clients et/ou fournisseurs), idéalement dans un contexte multi-pays,</li><li>Connaissances de base en <strong>comptabilité générale,</strong></li><li>Maîtrise d'un <strong>ERP</strong> (SAP, Oracle, ou similaire) et d'Excel,</li><li>Aisance avec les <strong>environnements multidevises et la fiscalité internationale</strong> (TVA intra-UE et UK),</li><li>Rigueur, sens du détail, capacité à respecter les échéances,</li><li>Bon relationnel pour interagir avec fournisseurs, clients et équipes locales,</li><li><strong>Anglais professionnel</strong> (écrit et oral) ; l'espagnol ou toute autre langue est un plus.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>34 000€ - 36 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : Pas de télétravail possible </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy45OTU0Ni4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, dans le secteur du <strong>juridique/immobilier</strong>, basé à <strong>Paris</strong>, recherche <strong>un(e) Responsable Stratégie et Programmes F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Veille :</strong></p><ul><li>Conduire la veille autour des technologies et solutions d'intérêts pour la profession</li><li>Identifier les technologies en rupture et en mesurer l'impact sur les usages et services en vigueur</li><li>Consolider et synchroniser les démarches de PoC</li></ul><p><strong>Stratégie :</strong></p><ul><li>Garantir l'expression de besoin pertinente des attentes du Bureau sur les grands projets de la profession</li><li>Observer les dynamiques du marché de prestation de services numériques aux acteurs, suivre les parts de marché des différents acteurs et comprendre leurs stratégies, les partager</li><li>Travailler avec les représentants métier pour identifier les besoins et opportunités d'évolution</li><li>Proposer des scénario d'évolution des solutions numériques et SI en conduisant une analyse technique, financière, juridique</li><li>Construire et maintenir la cartographie des solutions numériques et SI</li><li>Définir l'architecture logicielle de l'ensemble des solutions numériques de la profession</li></ul><p> <strong>Garantie de la cohérence du SI :</strong></p><ul><li>Évaluer la pertinence et la cohérence des projets par-rapport à l'architecture cible et aux systèmes existants</li><li>Conseiller les acteurs sur leurs schémas directeur et projets informatiques et sur les outils du marché pertinents pour leurs besoins</li></ul><p> <strong>Suivi et Contrôle :</strong></p><ul><li>Suivre les grands projets et programmes, préparation des points de suivi trimestriels avec les différents interlocuteurs, avec les ESN (suivi des feuilles de route)</li><li>Suivre le volet numérique de la convention d'objectifs Etat</li><li>Suivre les conventions de service liant les différentes structures et contrôler l'atteinte des objectifs</li><li>Assurer le lien de l'entreprise avec les acteurs métiers situés auprès de l'agence partenaire afin de suivre l'évolution de la TMA et les remontées du Call Center des services régaliens de la profession.</li><li>Assurer le reporting pour le comité de direction</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Équivalent <strong>Bac +5 en informatique</strong></li><li><strong>8 à 10 ans</strong> dans le domaine du numérique</li></ul><p><strong> CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES TECHNIQUES :</strong></p><ul><li>Capacité à conduire une étude de marché</li><li>Capacité à suivre et coordonnée une stratégie numérique</li><li>Capacité à évaluer la performance des projets et des livrables associés, à analyser les risques projets notamment sous l'angle de faisabilité technique</li><li>Maîtrise des concepts d'innovation (exploration, expérimentation)</li><li>Capacité à comprendre une architecture de bout en bout, intégrant les couches services, applicatives, données et infrastructures</li><li>Connaissance des technologies numériques plateformes, intégration, échanges</li><li>Capacité à développer une compréhension métier</li><li>Connaissance des méthodes et langages de développement</li><li>Capacité à évaluer les aspects techniques et économiques de solutions</li><li>Aisance rédactionnelle, beaucoup de notes et documentation à réaliser</li><li>Communication et capacité de restitution au management</li></ul><p><strong> QUALITÉS REQUISES :</strong></p><ul><li><strong>Esprit d'initiative</strong> et capacité à <strong>anticiper les besoins</strong></li><li>Adaptabilité à différents contextes professionnels et interlocuteurs</li><li>Compétences en<strong> pédagogie</strong> et en <strong>transmission des connaissances</strong></li><li><strong>Esprit d'équipe</strong> et <strong>sens du service</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 90 000€</strong> -<strong> 100 000€</strong> Brut Annuel selon profil<br />Avantages : 1 jour de télétravail par semaine</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/VEVDSE5PUEVSTS5MQURFRkVOU0UuNzc3NDQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>acteur historique dans la certification</strong>, basé à<strong> Paris</strong>, recherche <strong>un(e) Comptable Général F/H</strong> pour un poste en<strong> CDD de 6 mois</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Enregistrer les opérations comptables</li><li>Saisie des factures fournisseurs et clients</li><li>Suivi des comptes clients (Enregistrement des règlements, lettrage, relances, classement…)</li><li>Suivi des comptes Fournisseurs (Emission et enregistrements des paiements, relances, lettrage, classement)</li><li>Suivi des commandes de frais généraux (réceptions, accrochages factures)</li><li>Comptabilisation et suivi des comptes bancaires des différentes sociétés (Etats de rapprochement, suivi des placements, caisses…)</li><li>Clôture mensuelle (provisions FNP, CCA, AAR)</li><li>Préparer la clôture des comptes annuels (justificatifs des comptes, présentation du bilan, réponses aux commissaires aux comptes)</li><li>Etablir les déclarations fiscales (TVA, autres taxes, aide à la liasse fiscale)</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De formation supérieure<strong> (minimum BAC +2)</strong></li><li><strong>3 à 5 ans</strong> d'expérience</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjQxMDE3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>La Courneuve</strong>, recherche un <strong>Approvisionneur F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim de 6 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Vous serez en charge de traiter les demandes d'achat de matériel et/ou de prestations de service dans le respect de la sécurité, la qualité, le délai et le coût et suivre l'avancement des commandes achat de l'organisation auprès des fournisseurs.<br />Vous pourrez aussi être responsable aussi bien en phase offre (ITO) qu'en exécution (OTR) du traitement de demandes d'achat et de la création de commandes de pièces destinées aux centrales nucléaires.</p><p>Vos principales missions seront :</p><ul><li>Analyser les demandes d'achat et consulter le panel de fournisseur approprié,</li><li>Analyser les historiques d'achat et négocier les prix, les délais, les déviations avec les fournisseurs,</li><li>Contrôler la conformité commerciale du/des fournisseurs identifiés dans la base dédiée à cet effet,</li><li>Créer des commandes achats et ses avenants selon les offres qui répond au mieux en termes de sécurité, qualité, délai et coût,</li><li>Réaliser le suivi de la commande : Contacter les fournisseurs pour demander l'avancement des commandes achat de l'organisation et gérer les litiges,</li><li>Vérifier que les informations fournies par les fournisseurs (planning, photos, ...) soient en ligne avec les exigences contractuelles et l'avancement prévu,</li><li>Alerter l'organisation en cas d'écarts, proposer puis mener un plan d'action,</li><li>S'assurer que les informations / documents nécessaires à l'exécution de la commande soient fournies au fournisseur dans les délais requis,</li><li>Tenir à jour les différents outils de suivi de demandes d'achat et des commandes achat avec les dernières dates de livraison fournisseur communiquées,</li><li>Créer et gérer des commandes dans l'outil PMX (participation à l'identification des produits, mise en œuvre de la stratégie d'achat, suivi des fournisseurs, documentation pour la requalification, négociation et contractualisation),</li><li>Rechercher en permanence la meilleure compétitivité possible, tout en s'assurant de la prise en compte des règles EHS, des aspects légaux, contractuels, délai et qualité,</li><li>Faire le lien avec l'organisation pour s'assurer de la conformité du matériel approvisionné aux cahiers des charges clients,</li><li>Traiter les non-conformités/demandes de déviation avec le service qualité et technique,</li><li>Traiter les écarts de réception / Facturation,</li><li>Proposer et mener des actions d'amélioration continue,</li><li>Initier des initiatives LEAN pour augmenter la productivité,</li><li>Garantir l'OTD de fournisseurs,</li><li>Gestion des claims par rapport aux exigences contractuelles.S'assurer de respecter et faire respecter par les fournisseurs les règles applicables en matière de sûreté nucléaire pour les pièces classées « élément important pour la protection ».</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>BAC+5</strong> avec une Formation Achats ou Ingénierie,</li><li><strong>5 ans minimum d'expérience</strong>,</li><li>Expérience dans les achats industriels, en particulier les<strong> métiers des composants mécaniques</strong>,</li><li><strong>Anglais opérationnel</strong>,</li><li>Connaissance du pack Office,</li><li>Maîtrise de l'outil <strong>SAP</strong>,</li><li>Intégrité, autonomie, respect des budgets achats et des délais,</li><li>Orienté résultats, Esprit d'équipe,</li><li>Lecture des plans,</li><li>Être force de proposition, et remonter sans délai, les sujets nécessitant une attention particulière.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy41NjY4My4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un Juriste<strong> Droit Social F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI.</strong></p><p>Rejoignez un leader reconnu dans la distribution alimentaire, présent sur tout le territoire français et intégré à un groupe international de premier plan. L'entreprise se distingue par son expertise, son sens de l'innovation et sa capacité à accompagner ses clients avec des solutions sur mesure.</p><p>Vous évoluerez dans un environnement dynamique, où l'esprit d'équipe et l'excellence opérationnelle sont au cœur des valeurs. Les projets sont nombreux et stratégiques, offrant de réelles perspectives d'évolution.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Dans le cadre de notre développement, vous participerez activement à l'instauration d'un dialogue social solide et durable, en intervenant auprès de multiples interlocuteurs (managers, RH, comité de direction, fonctions supports).</p><p><strong>Vos missions principales seront :</strong></p><ul><li>Piloter les relations sociales : interaction directe avec les IRP.</li><li>Préparation et suivi des instances, construction d'un dialogue social pérenne et collaboratif.</li><li>Conseiller les managers et les équipes RH sur les aspects juridiques liés au droit du travail et aux relations sociales.</li><li>Contribuer à l'accompagnement de projets stratégiques.</li><li>Gestion des dossiers individuels variés.</li><li>Déplacements réguliers sur sites industriels pour être au plus près du terrain pour coordonner les relations IRP.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : <strong>Diplôme en droit</strong> et disposez d'un minimum de <strong>7 ans d'expérience</strong> sur un poste similaire en entreprise, en milieu industriel.</li><li>Vous êtes <strong>autonome</strong>, <strong>rigoureux</strong>, et <strong>investi</strong> dans vos missions.</li><li>Vous êtes force de proposition sur votre domaine d'intervention, appréciez le travail en équipe et savez gérer vos priorités.</li><li>Vous avez le sens du service, de bonnes qualités <strong>relationnelles et rédactionnelles.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p><strong>La rémunération proposée est fonction de l'expérience et du niveau de formation.<br /></strong>Avantages :</p><ul><li>Tickets-restaurant</li><li>Accord d'intéressement motivant</li><li>RTT </li><li>Opportunités d'évolution et mobilité interne</li><li>Accès privilégié à nos produits</li><li>Avantages CSE : chèques cadeaux, vacances, cinéma…</li><li>Mutuelle adaptée à vos besoins</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMDkyNDcuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong>la<strong> création de tendance</strong>, basé à <strong>Gonesse,</strong> recherche un <strong>Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel F/H </strong>pour un poste en <strong>CDD de 7 mois.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Gestion de la paie Groupe</span></strong></p><ul><li>Effectuer le calcul des paies selon les contrats de chaque salarié et selon la réglementation en vigueur </li><li>Recenser les informations utiles à l'établissement du bulletin de salaire de chaque salarié </li><li>Assurer la vérification de l'exactitude des termes mentionnés dans le bulletin de paie à délivrer, et ce afin d'établir correctement chaque mois les salaires de tous les collaborateurs (montants, indices, ancienneté, etc.) </li><li>Tenir à jour un dossier pour chaque employé dans lequel sont répertoriés l'ancienneté, les congés payés, les arrêts maladie, les congés formations, etc </li><li>Traiter les dossiers de maladie, d'accident du travail et des maternités </li><li>Enregistrer sur un logiciel les données nécessaires à l'établissement de la fiche de paie </li><li>Assurer les sauvegardes informatiques des données paie.</li><li>Garantir l'exactitude des bulletins de salaire et renseigner chacun sur ses droits en toute confidentialité</li><li>En collaboration avec le.a Chargé.e de Paie Groupe Groupe, mettre en place une veille sociale et mettre à jour le logiciel de paie</li><li>Fiabiliser la paie en mettant en place une organisation rigoureuse</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong><span style="text-decoration: underline;">Tenue du dossier</span><span style="text-decoration: underline;"> soci</span><span style="text-decoration: underline;">al</span><span style="text-decoration: underline;"> du Groupe</span></strong></span></p><ul><li>Veiller à ce que les déclarations administratives soient faites dans les délais</li><li>Assurer le versement des cotisations sociales (salariales et patronales) auprès des organismes sociaux tels que : Sécurité Sociale, Pôle emploi, caisses de retraite, médecine du travail, URSAFF. Il est également chargé des déclarations sociales auprès des mutuelles</li><li>Veiller à se tenir informé de toutes modifications liées aux règles de traitement administratif de la gestion de la paie et à les mettre en place sous la responsabilité de la DRH</li><li>Fournir les documents obligatoires et transmettre les cotisations aux organismes sociaux : Sécurité sociale, Pôle emploi, caisses de retraite, médecine de travail</li><li>Tenir à jour les déclarations auprès des différentes administrations</li><li>Envoyer selon les délais, les déclarations auprès de l'Insee et effectue les DMMO</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Gestion de l'administration du personnel</span></strong></p><ul><li>Tenir à jour l'ensemble des dossiers du personnel conformément aux procédures internes (changement d'adresse, de coordonnées bancaires, naissance…)</li><li>Respecter les procédures d'entrée et sortie du personnel</li><li>Assurer le classement des contrats et avenants</li><li>Tenir informé les salariés et les responsables de toutes modifications de formulaires ou de procédures</li><li>S'assurer que le calendrier des visites médicales soit respecté et soit à jour</li><li>Organiser avec la médecine du travail les rendez-vous avec les salariés</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Gestion des temps de travail - GTA</span></strong></p><ul><li>Mettre en œuvre, contrôler et sécuriser les dispositions relatives au temps de travail, assurer la gestion du logiciel dédié, traiter les anomalies et améliorer l'outil pour une meilleure utilisation des collaborateurs et des managers, participer à la définition des indicateurs de suivi de l'absentéisme, en assurer le suivi et analyser les résultats </li><li>Contrôler et saisir les heures supplémentaires et les astreintes (temps de travail, cohérence des thématiques) avant la mise en paiement et assurer le suivi des tableaux de bord </li><li>Contrôler les opérations et le mandatement de la paie </li><li>Mise en œuvre des politiques sociales impactant la paie et la masse salariale</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Excellente maîtrise d'<strong>Excel</strong></li><li><strong>Connaissances juridiques</strong> sur son périmètre</li><li>Fiabilité de la paie</li><li>Fiabilité des dossiers du personnel</li><li>Respect des délais et des échéances légales</li></ul><ul><li>Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation</li><li>Sens du service, discrétion et confidentialité</li><li>Pédagogie, autonomie</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€ - 45 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy45MTE3My4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> </strong><strong>transport, </strong>basée à proximité de <strong>Saint-Denis</strong>, recherche un<strong> Contrôleur de Gestion Social F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim de 6 mois</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Définir, suivre et mettre en œuvre des initiatives stratégiques en lien avec les Ressources Humaines et la Finance</li><li>Piloter de façon autonome divers projets transverses et assurer un reporting régulier auprès du Comité de Direction</li><li>Produire et diffuser les prévisions budgétaires, les analyses financières mensuelles et les simulations nécessaires à la prise de décision</li><li>Contribuer activement à la conduite de projets à fort impact (ex. réorganisations, négociations collectives, accords d'entreprise)</li><li>Émettre des recommandations concrètes à partir des analyses réalisées et accompagner leur déploiement pour soutenir la performance globale</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Expérience confirmée</strong> dans rôle similaire</li><li>Compétence avérée dans<strong> la conception et l'amélioration d'indicateurs de suivi et d'outils d'aide à la décision</strong></li><li>Expérience significative dans <strong>la gestion de projets internationaux</strong></li><li><strong>Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral</strong></li><li>Forte<strong> capacité d'analyse et de synthèse</strong></li><li><strong>Aisance relationnelle</strong> et<strong> sens de la négociation</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€</strong> - <strong>65 000€</strong> Brut Annuel <strong>selon profil</strong></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy4wNzQyNi4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>acteur mondial dans les technologies de communication sécurisée</strong>, basé à <strong>Nanterre</strong>, recherche un <strong>Comptable F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Tenue de la comptabilité générale : saisie des écritures, rapprochements bancaires, lettrage des comptes.</li><li>Suivi des comptes fournisseurs et clients.</li><li>Préparation des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE…).</li><li>Participation aux clôtures mensuelles et annuelles.</li><li>Suivi des immobilisations et des amortissements.</li><li>Révision des comptes et production des états financiers.</li><li>Collaboration avec les auditeurs internes et externes.</li><li>Support administratif (archivage, gestion documentaire…).</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplôme <strong>BAC+2 à BAC+5 </strong>en comptabilité, finance ou gestion.</li><li>Expérience de<strong> 3 à 5 ans</strong> en comptabilité générale, idéalement en entreprise ou en cabinet.</li><li>Maîtrise d'<strong>Excel</strong> et d'un <strong>ERP</strong> <strong>comptable</strong> (SAP, Sage, Oracle…).</li><li>Bonne connaissance des normes comptables françaises (IFRS serait un plus).</li><li>Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et bon relationnel.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 40 000€ - 45 000€</strong> Annuel brut<br />Avantages : Télétravail </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjk1NTc0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> l'industrie</strong>, basé à <strong>la Défense,</strong> recherche un <strong>Comptable Fournisseurs F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim de longue durée.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Imputation analytique</li><li>Rapprochement commandes / factures</li><li>Paiements fournisseurs</li><li>Relances fournisseurs</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : <strong>BAC+</strong><strong>2</strong> en <strong>comptabilité,</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>4 ans </strong>minimum,</li><li><strong>L'anglais </strong>serait un plus,</li><li>Vous maîtrisez parfaitement <strong>AX Dynamics,</strong></li><li>Vous faites preuve de <strong>rigueur et motivation.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 35 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjUyMDIwLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans <strong>l'immobilier social</strong>, située à <strong>Bobigny</strong>, recherche un <strong>Responsable Comptable F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré, porteur de valeurs humaines et engagé sur les enjeux sociétaux et environnementaux ? Ce poste offre une véritable opportunité d'évolution dans un cadre stimulant.</p><p>Votre rôle sera de piloter une équipe dédiée à la comptabilité fournisseurs, assurer la clôture comptable et garantir la fiabilité des processus.</p><p><strong>Vos missions principales seront :</strong></p><ul><li>Piloter l'activité du service fournisseurs d'exploitation (encadrement de 5 collaborateurs),</li><li>Superviser la comptabilité fournisseurs, la comptabilité générale, les écritures de paie et la préparation de la liasse fiscale,</li><li>Mettre en œuvre, suivre et faire respecter les procédures internes,</li><li>Assurer la fiabilité des données et le bon paramétrage des outils comptables (dont l'ERP IKOS).</li></ul><p><strong>Projets transverses :</strong></p><ul><li>Justification des soldes fournisseurs,</li><li>Analyse des grands livres,,</li><li>Développement de la balance âgée.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Formation supérieure en comptabilité</strong>,</li><li>Vous justifiez d'une <strong>première expérience réussie</strong> <strong>en management d'équipe</strong>,</li><li>Vous maîtrisez les <strong>techniques comptables générales</strong> et avez le sens de la synthèse,</li><li>La connaissance de l'<strong>ERP IKOS</strong> est un vrai plus,</li><li>L'organisation, la rigueur et bon relationnel sont attendus.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>48 000€ - 55 000€</strong> Annuel brut <br />Conditions : Statut cadre, temps plein, formation continue<br />Avantages :</p><ul><li>1 jour de télétravail/semaine,</li><li>32 jours de congés + 14 RTT</li><li>Prime d'intéressement, mutuelle</li><li>Perspectives d'évolution interne </li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuU0FJTlRERU5JUy41MzQ3MS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>grand groupe</strong>, basé à <strong>la Défense</strong>, recherche un<strong> Gestionnaire de Données Finance (Système d'informations) F/H</strong>, pour une mission de <strong>management de transition, de <strong>6 mois minimum.</strong></strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p>Vous accompagnerez le déploiement du nouvel ERP Groupe SAP S/4HANA.<br />Vous assurerez le support fonctionnel aux métiers Finance (FP&A, Comptabilité, Contrôle de gestion) et veillerez à la qualité et à la fiabilité des données de référence dans SAP, dans le respect du Core Model Groupe et des Golden Rules.</p><p>Vos principales missions seront :</p><ul><li>Support fonctionnel Finance et suivi des incidents RUN,</li><li>Qualification, remontée et suivi des incidents avec l'IT,</li><li>Contribution à la gestion des Business Partners dans MDG,</li><li>Maintenance des Master Data dans SAP S/4HANA,</li><li>Suivi des paramétrages locaux et des processus fonctionnels,</li><li>Participation aux clôtures de gestion avec les équipes comptables,</li><li>Mise à jour de la documentation et contribution aux supports de formation.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation <strong>BAC+3/5</strong> avec <strong>double compétence finance et informatique (SAP)</strong>,</li><li><strong> 3 à 5 ans d'expérience</strong>, idéalement en comptabilité, contrôle de gestion et/ou projet de déploiement ERP.</li><li>Maîtrise des modules<strong> SAP FI/CO et d'Excel</strong>,</li><li><strong> Anglais professionnel requis</strong>,</li><li>Qualités attendues : rigueur, esprit de synthèse, capacité rédactionnelle, sens du service utilisateur et bon relationnel.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TVIuTEFERUZFTlNFLjEzNDgzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisée dans<strong> </strong><strong>le secteur </strong><strong>du commerce, </strong>basé à <strong>Argenteuil,</strong> recherche un <strong>Assistant RH et Administration du Personnel F/H, </strong>pour un poste en <strong>intérim, dans le cadre d'un remplacement congés maternité.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie de l'entreprise : intégration, collecte des documents administratifs, immatriculations/radiations, attestations, suivi des périodes d'essai, DPAE, etc.</li><li>Enregistrer et contrôler mensuellement les éléments fixes et variables de paie ; participer au contrôle des bulletins ainsi qu'au reporting auprès du siège.</li><li>Gérer et suivre l'emploi : candidatures, intérim, stagiaires, alternants, descriptifs de postes, etc.</li><li>Mettre en œuvre les actions de formation prévues dans le cadre du plan annuel.</li><li>Contribuer à l'élaboration et au suivi des bilans annuels.</li><li>Assurer le suivi des congés payés, de la médecine du travail, de la restauration collective et des élections professionnelles.</li><li>Administrer la mutuelle et la prévoyance en relation avec les organismes concernés, la CPAM et le prestataire paie.</li><li>Réaliser les enquêtes et déclarations légales et obligatoires.</li><li>Rédiger et diffuser les communications internes liées aux ressources humaines.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : <strong>BAC+2</strong></li><li><strong>Première expérience en gestion RH</strong></li><li>Bonne maîtrise d'<strong>Excel et Word</strong></li><li>Très organisé, sérieux, polyvalent</li><li>Autonomie / esprit d'initiative</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4wNTY4NS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
