50 résultats pour Gestionnaire Base De Donnees à Nogent-sur-Oise, Hauts-de-France

Data Manager F/H

Gennevilliers, Île-de-France
remote
Intérim
50000 - 50000 EUR / Yearly
A propos de notre client Notre client, une société spécialisée dans l'événementiel, basée à Gennevilliers, recherche un(e) Data Manager F/H, pour un poste en intérim de 12 moisMissions<h2> </h2>Préparation et migration des données :<ul><li>Identifier, collecter et analyser les données existantes</li><li>Nettoyer, fiabiliser et dédupliquer les bases de données</li><li>Assurer le mapping entre les systèmes actuels et le nouvel outil</li><li>Piloter et exécuter les phases de migration</li></ul>Qualité et gouvernance des données :<ul><li>Mettre en place des règles de gestion et de qualité des données</li><li>Définir et maintenir les référentiels (clients, produits, fournisseurs…)</li><li>Garantir la cohérence et l'intégrité des données</li></ul>Structuration dans l'outil de gestion :<ul><li>Participer à la définition des modèles de données</li><li>Contribuer à la configuration des champs et nomenclatures</li><li>Assurer la bonne organisation des données dans le système</li></ul>Tests et validation :<ul><li>Réaliser les tests de migration et de reprise de données</li><li>Vérifier la conformité et l'exactitude des données intégrées</li><li>Collaborer avec les équipes métiers pour validation</li></ul>Support et accompagnement :<ul><li>Documenter les processus et bonnes pratiques</li><li>Former les utilisateurs à la gestion des données</li><li>Assurer un support post-déploiement</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, data ou équivalent</li><li>Expérience en gestion de données ou sur un projet ERP</li><li>Maîtrise de SQL et d'Excel (indispensable)</li><li>Connaissance des outils ETL ou BI appréciée</li><li>Rigueur, sens de l'organisation et esprit analytique</li><li>Bon relationnel pour collaborer avec des équipes pluridisciplinaires</li></ul>Conditions et Avantages<ul><li>Salaire : 50 000€ Brut Annuel selon expérience</li><li>Conditions : Cadre au forfait jour </li></ul>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjU0NTAyLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-20T08:19:59Z

Assistant Appels d'Offres F/H

Paris, Île-de-France
remote
Intérim
35000 - 40000 EUR / Yearly
A propos de notre client Notre client, spécialisé dans l'industrie, basé à Paris, recherche un Assistant Appels d'Offres F/H pour une mission d'intérim de 3 mois.MissionsGestion des commandes<ul><li>Coordination des appels d'offres publiques/privées (y compris offres stratégiques) :</li><li>Lecture et analyse des pièces du marché.</li><li>Préparation des dossiers administratifs (pièces admin, CV, Références, cadre de synthèse, etc.).</li><li>Assistance auprès des chargés d'offres dans leur réponse aux AO.</li><li>Initiation des documents d'offres (trame note méthodo / présentation Powerpoint / organigramme /etc.).</li><li>Établissement du rétroplanning et suivi de l'avancement de l'offre (en collaboration avec le chargé d'offre et nos partenaires externes).</li><li>Être garant de la bonne remise de l'offre (dans les délais impartis et conforme aux DCE).</li><li>Traçabilité de l'offre dans notre CRM/outil de suivi.</li><li>Amélioration et actualisation de notre base de données CV / Réf.</li><li>Participation ponctuelle à la veille commerciale.</li><li>Gestion de la boîte courriels partagée.</li><li>Bonne communication et esprit d'équipe.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Maîtrise des AO publics/privés et des procédures dématérialisées de remise d'AO.</li><li>Expérience dans le domaine de l'ingénierie et/ou conseil.</li><li>Excellente maîtrise du pack-office (Word / Excel / PowerPoint / Outlook / Teams).</li><li>Autonomie, rigueur, sens des priorités et bonne gestion du stress.</li><li>Proactivité, forte capacité d'adaptation et aisance en communication.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 35 000€ - 40 000€ Annuel brut ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjI0NjcwLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-09T09:30:33Z

Gestionnaire ADV F/H

Rueil-Malmaison, Île-de-France
remote
Intérim
38000 - 40000 EUR / Yearly
A propos de notre client Notre client, groupe industriel international proposant une offre complète de solutions technologiques et industrielles dans les domaines de la conversion énergétique, de la chimie, de l'environnement et des procédés industriels avancés, basé à Rueil-Malmaison, recherche un(e) Gestionnaire ADV F/H, pour un poste en intérim de 3 mois Missions <ul><li>Gérer l'administration des ventes depuis l'offre commerciale jusqu'à la facturation des projets liés aux licences (technologies, formations, logiciels, assistance…).</li><li>Assurer le suivi des offres d'équipements au stade commercial.</li><li>Être le point de contact principal pour un portefeuille de clients dans une zone géographique donnée.</li><li>Créer et suivre les offres et projets dans l'outil de gestion (SAP).</li><li>Mettre à jour les données commerciales : jalons de facturation, coûts, conditions contractuelles.</li><li>Émettre les commandes et documents de facturation.</li><li>Coordonner les échanges entre les services : commercial, technique, comptabilité, gestion de données.</li><li>Participer à l'organisation et à l'animation de formations internes.</li><li>Suivre les indicateurs de performance commerciale (CA, facturation).</li><li>Répondre aux demandes des clients concernant les projets</li></ul> Profil du candidat<ul><li>Formation minimum : BTS Commerce International</li><li>Expérience confirmée (3 ans minimum) en Administration des Ventes</li><li>Aptitude à coordonner plusieurs interlocuteurs internes et externes</li><li>Bon relationnel, esprit d'équipe, tout en sachant avoir un sens de la confidentialité</li></ul>Compétences requises :<ul><li>Maîtrise du Pack Office</li><li>Utilisation de SAP obligatoire</li><li>Anglais courant indispensable</li></ul> Conditions et AvantagesSalaire : 38 000€ - 40 000€ Brut Annuel ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjk3MTcwLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-11T09:43:23Z

Comptable Général F/H

Aubervilliers, Île-de-France
remote
CDI
55000 - 60000 EUR / Yearly
A propos de notre client Notre client, acteur majeur sur le secteur de l'environnement, basé à Aubervilliers, recherche son futur Comptable Général F/H en CDI.Missions<ul><li>Assurer en toute autonomie les travaux comptables quotidiens et les travaux de clôture périodique des comptes</li><li>Participer à l'arrêté des comptes en collaboration avec le contrôle de gestion.</li><li>Justifier les soldes et savoir expliquer les variations des comptes sur les cycles comptables confiés bilan et résultat.</li><li>Formaliser les contrôles dans un dossier de révision numérique et rédiger des conclusions.</li><li>Contribuer à la production des liasses de consolidation remontées au groupe.</li><li>Participer à la réconciliation des écarts des comptes inter compagnies.</li><li>Participer avec le chef d'équipe à la justification des comptes de l'activité immobilière et contribuer à la justification des écritures lease 16 (lors des reportings conso mensuels et budgétaires).</li><li>Produire la remontée du résultat fiscal dans l'outil de fiscalité groupe y compris la détermination des charges financières nettes et de l'Ebitda fiscal; expliquer les variations et le suivi des variations aux différentes étapes de production.</li><li>Contribuer à la production de la liasse fiscale avec le chef d'équipe.</li><li>Produire certaines déclarations fiscales courantes de la holding dans le respect des délais légaux et selon les règles fiscales en vigueur ( manipulation de grosses bases de données chiffrées).</li><li>Participer à la production des comptes annuels publiés dans le Document de référence du groupe.</li><li>Contribuer aux travaux et tests pour la campagne annuelle d'auto-évaluation du contrôle interne.</li><li>Contribuer aux demandes de justificatifs lors des audits internes ou externes.</li><li>Tenue de dossiers de vigies avec établissement du dossier de révision , du reporting conso, des comptes annuels (liasse et annexe).</li><li>Être l'interlocuteur comptable auprès des autres Directions selon le périmètre confié.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>BAC+4/5, de type Master CCA et/ou DSCG</li><li>Minimum 5 ans d'expérience professionnelle avec expérience obligatoire en cabinet d'expertise comptable.</li><li>Expertise métier confirmée en comptabilité avec de très bonnes connaissances en fiscalité.</li><li>Maîtrise des formules complexes sur excel et gestion de gros volumes de données ainsi que maîtrise de SAP.</li><li>Méthodique, ayant le sens des priorités, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et de synthèse ainsi que votre aptitude à travailler en équipe.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 55 000€ - 60 000€ Annuel brut fixe + avantages ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjI0NjY0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-09T09:15:34Z

Gestionnaire Paie F/H

Paris, Île-de-France
remote
Intérim
45000 - 45000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisée dans le secteur du service, basé à Paris, recherche un Gestionnaire Paie F/H pour un poste en intérim de 3 mois minimum, pouvant déboucher sur une opportunité.Missions<ul><li>Piloter la production de la paie pour un portefeuille de 600 paies avec un autre gestionnaire paie</li><li>Assurer la production des déclarations légales périodiques (URSSAF, Prévoyance...).</li><li>Effectuer les contrôles appropriés et les analyses pertinentes des éléments intégrés en paie.</li><li>Gérer les anomalies dans le but de garantir la fiabilité et la qualité des données.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation : De type BAC+2/3 en gestion de la paie ou équivalent</li><li>Vous avez une première expérience de 4 ans minimum dans la gestion de la paie et post-paie (déclarations sociales) obligatoire</li><li>Maîtrise idéalement de HR Access</li><li>Vous êtes autonome et avez une excellente communication et le sens du service « client interne »</li><li>Vous avez le sens de la discrétion qui s'impose dans ce type de fonction</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 45 000€ Annuel brut Conditions : 35h Hebdomadaires Statut : Salarié** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjkxMTUwLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-17T12:38:15Z

Gestionnaire Planification F/H

Paris, Île-de-France
remote
CDD
32000 - 32000 EUR / Yearly
A propos de notre client Notre client, spécialisé dans le monde de la pédagogie, basé à Paris, recherche un Gestionnaire Planification F/H pour une mission d'intérim d'un mois, avec possibilité de prolongation.Missions<ul><li>Assurer la mise en œuvre opérationnelle des ateliers de formation ;</li><li>Coordonner et planifier les ateliers de formation : Gérer la planification des sessions de formation en lien avec les formateurs et les partenaires (cliniques, laboratoires, etc.) ;</li><li>Tenir et mettre à jour l'état des sessions planifiées en présentiel ;</li><li>Collaborer en grande proximité avec les équipes pédagogiques afin d'assurer la conformité des formations à la maquette pédagogique, </li><li>Mettre en adéquation les besoins et les ressources (choix de la thématique atelier, choix du formateur, choix du laboratoire etc.) ;</li><li>Sécuriser auprès des laboratoires partenaires la présence du matériel adapté en temps voulu et à l'endroit défini.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Dynamisme, sens de l'organisation et réactivité sont attendus.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 32 000€ Annuel brut** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjU1NDE2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-26T08:51:00Z

Gestionnaire ADV Export F/H

Rueil-Malmaison, Île-de-France
remote
Intérim
38000 - 40000 EUR / Yearly
A propos de notre client Notre client, groupe industriel international proposant une offre complète de solutions technologiques et industrielles dans les domaines de la conversion énergétique, de la chimie, de l'environnement et des procédés industriels avancés, basé à Rueil-Malmaison, recherche un(e) Gestionnaire ADV Export F/H, pour un poste en intérim de 3 mois. Missions <ul><li>Gestion de la partie commerciale des offres (offres commerciales, conditions de vente, services associés)</li><li>Gestion administrative des commandes de produits et services</li><li>Coordination de la logistique en lien avec la Supply Chain</li><li>Suivi de la partie financière des commandes (facturation clients, garanties bancaires, crédits documentaires, etc.)</li><li>Interface avec les équipes techniques, juridiques et supports à la vente</li><li>Suivi des différentes étapes des offres et commandes dans SAP</li></ul> Profil du candidat<ul><li>Formation minimum : BTS Commerce International</li><li>Expérience confirmée (3 ans minimum) en Administration des Ventes Grand Export (idéalement chimie / industrie lourde)</li><li>Capacité à gérer les priorités et les urgences</li><li>Aptitude à coordonner plusieurs interlocuteurs internes et externes</li><li>Bonnes capacités de communication, d'adaptation et de travail en équipe</li><li>Profil rigoureux/se, orienté(e) qualité de service et satisfaction client</li></ul>Compétences requises :<ul><li>Maîtrise du Pack Office</li><li>Utilisation de SAP obligatoire</li><li>Anglais courant indispensable</li><li>Bonne connaissance des documents commerciaux et juridiques liés au grand export</li><li>Maîtrise des incoterms, lettres de crédit et moyens de paiement internationaux</li></ul> Conditions et AvantagesSalaire : 38 000€ - 40 000€ Brut Annuel ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjYxMzgyLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-11T09:12:45Z

Gestionnaire Paie F/H

Paris, Île-de-France
remote
Intérim
35000 - 38000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, leader dans son domaine et basé dans le 15ᵉ arrondissement de Paris, recherche, pour la période estivale, un Gestionnaire Paie F/H dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois.MissionsRattaché(e) au Responsable Paie, vos principales missions seront :<ul><li>Gestion d'un périmètre de 250 à 300 paies.</li><li>Collecte et saisie des éléments variables de paie.</li><li>Pointage et vérification des bulletins de paie.</li><li>Point de contact des collaborateurs.</li><li>Effectuer le pointage et la vérification des bulletins de paie.</li><li>Garantir la fiabilité des informations transmises en paie.</li><li>Intervenir dans un environnement multi-sociétés, avec capacité d'adaptation aux spécificités de chaque structure.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Expérience réussie de 2 à 3 ans minimum,</li><li>Maîtrise de MyteamsRH de Cegedim,</li><li>Environnement multi-sites.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 35 000€ - 38 000€ Annuel brut sur 12 mois Pré-requis : être disponible de fin juin à fin septembre Conditions : statut non cadre Avantages : 90% Navigo, RIE** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjMyNTgxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-28T14:20:42Z

Sales Compensation Manager Responsable des Rémunérations F/H

Saint-Maurice, Île-de-France
remote
CDI
70000 - 80000 EUR / Yearly
A propos de notre client Notre client, acteur industriel majeur sur le secteur de l'environnement, basé à Saint-Maurice, recherche son/sa futur(e) Sales Compensation Manager / Responsable de Rémunérations Commerciales F/H, pour un poste en CDI.Missions<ul><li>Garantir la fiabilité des calculs, des paiements de primes et des processus de reporting, tout en accompagnant les équipes RH, Finance et Sales Operations.</li><li>Contribuer aux initiatives d'amélioration continue, à l'automatisation des processus ainsi qu'à la transformation des outils liés au pilotage de la performance commerciale.</li><li>Gérer et optimiser les plans de rémunération variable et d'incentive des équipes commerciales.</li><li>Analyser la performance des dispositifs et identifier des pistes d'optimisation.</li><li>Accompagner les managers et les équipes RH sur les sujets liés à la rémunération commerciale.</li><li>Encadrer une équipe en charge des calculs quotidiens de commissions et des opérations liées aux incentives. </li></ul> Profil du candidat<ul><li>Diplôme de niveau Bac+3/5 en Finance, Administration des entreprises ou domaine équivalent.</li><li>Vous avez une expérience en tant que commercial terrain.</li><li>Expérience significative en rémunération commerciale, gestion des incentives ou programmes de rémunération variable.</li><li>Anglais courant</li><li>Solides capacités d'analyse avec une excellente maîtrise d'Excel ou Google Sheets.</li><li>Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.</li><li>Très bonnes capacités de communication et de gestion des parties prenantes dans un environnement international.</li><li>Une expérience sur des outils SPM (Sales Performance Management) ou des systèmes RH serait un plus.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 70 000€ - 80 000€ Brut Annuel Fixe + Variable ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNzIyMTIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-20T12:08:23Z

Contrôleur /se de Gestion Opérationnel(le) F/H

Paris, Île-de-France
remote
CDI
60000 - 70000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, groupe francilien majeur de l'immobilier, basé à Paris 9ᵉ, recherche un(e) Contrôleur/se de Gestion Opérationnel(le) F/H pour un poste en CDI.La société gère et développe un important parc de logements destinés à favoriser l'accès au logement pour tous. Filiale d'un grand groupe, l'entreprise intervient sur l'ensemble de la chaîne immobilière : promotion immobilière, développement de nouvelles opérations, gestion locative, entretien et réhabilitation du patrimoine.Missions<h1> </h1><ul><li>Suivi et analyse de la performance financière des activités opérationnelles liées à la gestion du patrimoine immobilier (revenus locatifs, charges d'exploitation, coûts d'entretien et de maintenance).</li><li>Production des reportings mensuels et analyse des écarts entre le réalisé, le budget et les prévisions.</li><li>Participation à l'élaboration des budgets annuels et des reforecasts en lien avec les équipes opérationnelles et la direction financière.</li><li>Mise en place et suivi des indicateurs de performance (KPI) permettant de piloter l'activité des résidences et des directions opérationnelles.</li><li>Analyse de la performance économique du patrimoine immobilier et des opérations de gestion locative.</li><li>Accompagnement des opérationnels dans la compréhension des résultats et la mise en place d'actions correctives.</li><li>Contribution aux travaux de clôture en lien avec les équipes comptables.</li><li>Développement et amélioration des outils de reporting et des tableaux de bord de pilotage.</li><li>Participation à des analyses ad hoc et à des projets d'amélioration de la performance au niveau de la direction financière.</li></ul><h2> </h2>Profil du candidat<ul><li>A partir d'un an d'expérience en contrôle de gestion.</li><li>Solides compétences en analyse financière et en pilotage de la performance.</li><li>Excellente maîtrise d'Excel et bonne connaissance d'outils de reporting ou de BI.</li><li>Capacité à travailler en proximité avec les équipes opérationnelles et à challenger les résultats.</li><li>La connaissance du secteur immobilier ou du logement social constitue un plus mais n'est pas indispensable.</li><li>Rigueur, esprit analytique et capacité à évoluer dans un environnement dynamique.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 60 000€ - 70 000€ Annuel brut Avantages : 2 jours de télétravail par semaine** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjEwNDYxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-05T14:04:09Z

Assistant de Direction F/H

Paris, Île-de-France
remote
Intérim
31000 - 34800 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, basé dans le 17ᵉ arrondissement de Paris, recherche un Assistant de Direction F/H pour une mission d'intérim d'un mois prolongeable.Missions<ul><li>Assurer l'accueil physique et téléphonique, ainsi que le traitement et le filtrage des appels.</li><li>Gérer l'agenda et les rendez-vous de la Direction, préparer les différentes réunions.</li><li>Rédiger et suivre les courriers, notes, comptes rendus et documents administratifs.</li><li>Garantir la bonne diffusion des informations et apporter un soutien administratif quotidien à la Direction.</li><li>Assurer le classement, l'archivage et la mise à jour des dossiers administratifs, en veillant à leur accessibilité et à leur conformité.</li><li>Participer à la réorganisation des outils administratifs et résorber le retard administratif.</li><li>Effectuer le suivi administratif et financier : factures, relances, créances, règlements, tableaux de bord et suivi du courrier entrant et sortant.</li><li>Assurer un suivi administratif de certains dossiers RH, notamment l'organisation des rendez-vous de médecine du travail et le suivi des échéances.</li><li>Préparer les dossiers nécessaires aux réunions de Direction, inspections, évaluations et contrôles, et suivre les actions décidées.</li><li>Contribuer à l'amélioration continue des pratiques administratives, en proposant des solutions pour optimiser l'organisation et les outils de suivi.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Titulaire d'un BTS Assistanat de direction.</li><li data-section-id="1x5jno5" data-start="135" data-end="161">Maîtrise du Pack Office.</li><li data-section-id="pfxk2w" data-start="162" data-end="209">Rigueur dans l'exécution des missions.</li><li data-section-id="1ngz0xe" data-start="210" data-end="277">Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités.</li><li data-section-id="gl689c" data-start="278" data-end="323">Forte autonomie et réactivité au quotidien.</li><li data-section-id="codmh8" data-start="324" data-end="391">Appétence rédactionnelle et orale.</li><li data-section-id="codmh8" data-start="324" data-end="391">Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 31 000€ - 34 800€ Annuel brut sur 12 mois Conditions : Statut non cadre Avantages : Tickets restaurant, Navigo 50%** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjc2NDE5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-10T14:56:34Z

Responsable Paie Confirmé(e) F/H

Saint-Denis, Île-de-France
remote
CDI
55000 - 65000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client est un groupe international du secteur de la distribution de services automatisés, présent dans plusieurs pays européens. basé à Saint-Denis, recherche un(e) Responsable Paie Confirmé(e) F/H pour un poste en CDI.Missions<ul><li>Produire et contrôler la paie dans son intégralité.</li><li>Produire et analyser les indicateurs de paie.</li><li>Collecter et fiabiliser les éléments variables (absences, primes, etc.).</li><li>Établissement des déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance)</li><li>Assurer la conformité légale et le respect des obligations sociales.</li><li>Manager un gestionnaire de paie et être référent technique.</li><li>Corriger les anomalies et améliorer les processus dans un contexte post-restructuration.</li><li>Assurer le lien avec la comptabilité et les audits.</li><li>Élaborer des reportings fiables (masse salariale, charges, absentéisme, écarts…) et fournir des analyses utiles à la prise de décision et au pilotage des coûts sociaux.</li><li>Traiter les dossiers complexes (soldes de tout compte, régularisations, contrôles URSSAF, contentieux paie) avec rigueur et confidentialité.</li></ul>Profil du candidatFormation & expérience<ul><li>Formation supérieure en paie, RH ou gestion (Bac +3 à Bac +5).</li><li>Expérience confirmée (5 à 8 ans minimum) en gestion de la paie.</li><li>Première expérience impérative en tant que Responsable Paie.</li></ul>La maîtrise du logiciel de paie NIBELIS est un plus.Compétences techniques<ul><li>Maîtrise complète du processus de paie et des déclarations sociales.</li><li>Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale.</li><li>Aisance avec les outils SIRH et logiciels de paie.</li></ul>Qualités personnelles<ul><li>Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité.</li><li>Esprit d'analyse et sens de l'organisation.</li><li>Bon relationnel et posture de référent.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 55 000€ - 65 000€ Annuel brut** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNzA2ODguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-10T07:35:24Z

Approvisionneur/se F/H

Nanterre, Île-de-France
remote
Intérim
25000 - 35000 EUR / Yearly
A propos de notre client Notre client, une société spécialisée dans le BTP, basée à Nanterre, recherche un(e) Approvisionneur/se F/H, dans le cadre du développement de son activité dans le secteur du BTP, pour un poste en intérim de 3 mois. Le poste est basé à l'agence de Nanterre et s'inscrit dans une organisation en binôme avec l'acheteuse.Le poste est orienté majoritairement administratif avec une forte dimension de suivi, de saisie et de régulation des commandes.MissionsGestion administrative des achats et approvisionnements :<ul><li>Assurer le soutien administratif du service achats</li><li>Réaliser la saisie et la régulation des commandes</li><li>Établir les commandes de sous-traitance et d'achats</li><li>Assurer le suivi administratif des commandes fournisseurs</li></ul>Gestion fournisseurs :<ul><li>Suivre les performances et la qualification des fournisseurs</li><li>Participer à l'évaluation et à la sélection des fournisseurs</li></ul>Organiser et centraliser les informations fournisseurs :<ul><li>Documentations</li><li>Tarifs</li><li>Spécifications techniques</li><li>Contrats et références</li></ul>Gestion logistique et retours matériels :<ul><li>Gérer les retours de matériels</li><li>Créer les Bons de Retour de Matériel (BRM)</li><li>Assurer le suivi des reprises avec les fournisseurs concernés</li></ul>Sourcing fournisseurs :<ul><li>Démarcher les loueurs d'engins</li><li>Rechercher et contacter des fournisseurs locaux de matériaux (carrières notamment)</li><li>Participer au développement du panel fournisseurs hors marchés cadres</li></ul> Profil du candidat<ul><li>Expérience impérative dans le secteur du BTP</li><li>Expérience en achats, approvisionnement ou assistanat administratif achats</li><li>Bonne maîtrise des outils bureautiques et de la gestion administrative</li><li>Rigueur, organisation et autonomie</li><li>Bon relationnel et capacité à travailler en binôme</li><li>Sens du suivi et de la coordination</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 25 000€ - 35 000€ Brut Annuel ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjQ3NjI2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-26T07:26:21Z

Business Process Analyst F/H

Paris, Île-de-France
remote
Intérim
- EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans les télécoms et basé dans le 15ᵉ arrondissement de Paris, recherche un Business Process Analyst F/H pour une mission d'intérim dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.MissionsVos responsabilités<ul><li>Recueillir les informations et les pratiques existantes auprès des Process Owners et des équipes métiers.</li><li>Analyser et structurer les processus afin d'en assurer la cohérence et la qualité documentaire.</li><li>Formaliser les processus dans l'outil interne de gestion documentaire en respectant les standards et méthodologies définis.</li><li>Traduire les processus métiers en diagrammes BPMN (Business Process Model and Notation).</li><li>Harmoniser et standardiser la documentation pour faciliter son exploitation et sa maintenance.</li><li>Identifier les écarts, incohérences ou opportunités d'amélioration dans les processus documentés.</li><li>Assurer la mise à jour régulière du référentiel de processus et contribuer à son amélioration continue.</li><li>Accompagner les interlocuteurs métiers dans la formalisation de leurs activités et la compréhension des livrables produits.</li></ul>Profil du candidatCompétences techniques<ul><li>Excellentes capacités rédactionnelles et documentaires.</li><li>Maîtrise des méthodes de formalisation de processus.</li><li>Connaissance du standard BPMN 2.0 ou forte capacité à monter rapidement en compétence.</li><li>Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word).</li><li>Une connaissance d'outils de modélisation de processus (Visio, Bizagi, Signavio, ARIS, MEGA ou équivalent) constitue un atout.</li><li>Capacité à analyser et synthétiser des processus métiers variés.</li></ul>Qualités personnelles<ul><li>Rigueur et sens du détail.</li><li>Esprit d'analyse et de synthèse.</li><li>Autonomie et proactivité.</li><li>Excellentes qualités relationnelles.</li><li>Capacité à interagir efficacement avec des interlocuteurs métiers.</li><li>Sens de l'organisation et respect des délais.</li></ul>Ce que cette mission vous apportera<ul><li>Une expérience concrète sur des sujets de gouvernance et d'optimisation des processus.</li><li>Le développement de compétences en modélisation BPMN et en gestion documentaire.</li><li>Une mission à fort impact opérationnel au sein d'un environnement exigeant et stimulant.</li><li>Des échanges réguliers avec des acteurs métiers et des responsables de processus.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 38 000€ - 42 000€ Annuel brut ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjExNzE4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-04T15:54:33Z

Comptable Clients et Fournisseurs F/H

Roissy-en-France, Île-de-France
remote
Intérim
33800 - 36400 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le secteur du transport, basé à Roissy, recherche un Comptable Clients et Fournisseurs F/H pour un poste en intérim de 3 mois d'intérim en vue d'une opportunité.MissionsRattaché(e) au Directeur, vous intervenez en support direct de la fonction comptable au sein d'une structure à taille humaine. Vous travaillez en collaboration avec le comptable en place et participez activement à la gestion quotidienne des opérations administratives et financières.Vos missions seront les suivantes :<ul><li>Encaissement des règlements clients et suivi des flux de trésorerie.</li><li>Règlement des fournisseurs et préparation des échéances.</li><li>Relances clients et édition des relevés de comptes.</li><li>Gestion des frais généraux.</li><li>Suivi et gestion des fournisseurs (saisie et enregistrement des règlements).</li><li>Participation au suivi administratif courant.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous justifiez d'une première expérience en comptabilité ou gestion administrative.</li><li>Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome.</li><li>Vous appréciez les environnements à taille humaine.</li><li>Vous avez un bon niveau écrit et oral en anglais.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 33 800€ - 36 400€ Annuel brut ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy42ODQxNC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-05T15:30:46Z

Assistant ADV F/H

Gennevilliers, Île-de-France
remote
Intérim
31000 - 33000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le secteur industriel, basé à Gennevilliers, recherche un Assistant ADV F/H pour une mission d'intérim en vue d'une opportunité.MissionsGestion des commandes<ul><li>Enregistrer les commandes clients dans le respect des procédures internes.</li><li>Assurer le traitement, le suivi et la validation des commandes jusqu'à leur livraison.</li><li>Veiller à la bonne exécution des commandes et au respect des délais.</li></ul>Gestion de la relation client<ul><li>Répondre aux appels entrants et réaliser des appels sortants.</li><li>Informer les clients sur les disponibilités produits, les délais de livraison et les alternatives possibles.</li><li>Traiter les demandes d'information et les réclamations avec professionnalisme.</li><li>Apporter des solutions adaptées aux besoins des clients.</li></ul>Gestion des litiges et suivi administratif<ul><li>Traiter les retours produits, les avoirs et les échanges.</li><li>Assurer le suivi des dossiers jusqu'à leur résolution.</li><li>Contribuer à la satisfaction client et au bon règlement des factures.</li></ul>Support et amélioration continue<ul><li>Participer aux projets d'amélioration continue du service.</li><li>Accompagner la formation des nouveaux collaborateurs.</li><li>Assurer la continuité de service au sein de l'équipe.</li><li>Collaborer étroitement avec les différents services de l'entreprise afin de garantir un haut niveau de qualité de service.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation en commerce, relation client ou expérience équivalente.</li><li>Expérience significative sur un poste d'assistanat commercial ou d'administration des ventes.</li><li>Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion commerciale.</li><li>Connaissance de l'environnement AS400 impérative.</li><li>Excellentes qualités relationnelles et sens du service client.</li><li>Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.</li><li>Esprit d'équipe et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.</li><li>Sens commercial développé et aptitude à résoudre les problématiques clients.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 31 000€ - 33 000€ Annuel brut, selon profil et expérience, sur 13 mois Avantages :<ul><li>Variable mensuel pouvant atteindre 180 €.</li><li>Variable trimestriel pouvant atteindre 360 €.</li><li>Statut et avantages selon les dispositions en vigueur au sein de l'entreprise.</li></ul>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjEyNDk2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-16T14:06:59Z

Responsable Assurances F/H

Saint-Denis, Île-de-France
remote
CDI
80000 - 80000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, acteur mondial de la distribution de biens d'équipement et de logiciels dans les secteurs de l'industrie, l'énergie, la construction et l'agriculture, est un groupe innovant en pleine croissance.Basé à Saint-Denis, notre client recherche un Responsable Assurances F/H, pour un CDI.Missions<ul><li>Piloter et suivre les programmes d'assurance du Groupe.</li><li>Assurer la relation avec les courtiers, assureurs et experts.</li><li>Participer aux renouvellements et négociations des contrats d'assurance.</li><li>Veiller à l'adéquation des couvertures avec les risques du Groupe.</li><li>Contribuer à l'optimisation des coûts et des garanties.</li><li>Assurer le suivi administratif des polices d'assurance.</li><li>Centraliser et maintenir à jour la documentation contractuelle.</li><li>Suivre les échéances, attestations et obligations contractuelles.</li><li>Produire des reportings réguliers à destination de la Direction.</li><li>Déclarer et suivre les sinistres auprès des assureurs et courtiers.</li><li>Coordonner les échanges entre filiales, experts et partenaires externes.</li><li>Suivre l'avancement des dossiers et garantir leur bonne résolution et indemnisation.</li><li>Identifier, analyser et accompagner les filiales dans la prévention et la gestion des risques.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>BAC+5 en assurance, droit ou école de commerce 5 à 7 ans d'expérience en assurance, risk management ou gestion de sinistres.</li><li>Expérience : 7/8 ans d'expérience, avec une expérience dans un cadre international, en service juridique d'une société.</li><li>Expérience en environnement groupe / international appréciée.</li><li>Bonne maîtrise des programmes d'assurance et de la gestion des sinistres.</li><li>Capacité à interagir avec de multiples interlocuteurs (filiales, courtiers, assureurs).</li><li>Rigueur, autonomie et sens des priorités.</li><li>Esprit d'analyse, bon relationnel et orientation solutions.</li><li>Anglais professionnel requis.</li></ul>Compétences<ul><li>Solide connaissance des contrats d'assurance et programmes internationaux.</li><li>Maîtrise de la gestion des sinistres (déclaration, suivi, indemnisation).</li><li>Bonne compréhension des enjeux de risk management en environnement groupe.</li><li>Capacité à analyser les risques et proposer des actions correctives.</li><li>Compétences en reporting et analyse de données.</li><li>Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : autour de 80 000€ Annuel brut fixe, selon profil, expertise et expérience Avantages : rémunération variable, primes et bonus : 15% variable sur la rémunération fixe prévue** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMDcxNzYuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-15T15:44:48Z

Chef.fe de Projet Trésorerie & SI F/H

Aubervilliers, Île-de-France
remote
CDI
70000 - 75000 EUR / Yearly
A propos de notre client :Notre client, acteur majeur sur le secteur de l'environnement, basé à Aubervilliers, recherche son/sa futur(e) Chef.fe de Projet Trésorerie & SI F/H, pour un poste en CDI.Missions <ul><li>Piloter des projets de transformation de bout en bout : cadrage des besoins, définition des objectifs, planification, suivi des budgets, gestion des risques et déploiement des solutions.</li><li>Coordonner les différentes parties prenantes (équipes trésorerie, finance, métiers, IT et prestataires externes).</li><li>Organiser et animer les comités de pilotage, ateliers métiers et réunions de suivi projet.</li><li>Accompagner les équipes dans la conduite du changement et l'adoption des nouveaux outils et processus.</li><li>Assurer l'interface entre les besoins métiers et les équipes techniques afin de garantir la pertinence des solutions mises en œuvre.</li><li>Participer à l'optimisation des processus de trésorerie, du cash management et de la gestion des flux financiers.</li><li>Contribuer à l'automatisation des processus et à l'amélioration continue des outils de reporting et d'analyse.</li><li>Produire les livrables projet : documentation fonctionnelle, supports de présentation, comptes-rendus et reportings.</li></ul> Profil du candidat<ul><li>Diplômé d'un Bac+5, vous justifiez d'une expérience d'environ 7ans en gestion de projets complexes orientés finance, trésorerie et SI.</li><li>Vous maîtrisez des méthodes de gestion de projet : planning, budget, risques, gouvernance et avez une bonne expérience en conduite du changement.</li><li>Vous avez d'excellentes capacités relationnelles et avez un certain leadership</li></ul> Trésorerie & Finance :<ul><li>Bonne maîtrise de la trésorerie d'entreprise (Corporate Treasury).</li><li>Connaissance des enjeux de cash management et d'optimisation des flux financiers.</li><li>Compréhension des paiements internationaux et des processus bancaires.</li><li>Connaissances en comptabilité et contrôle financier.</li><li>Expérience avec des outils de gestion de trésorerie (TMS).</li></ul>Normes bancaires et paiements :<ul><li>Connaissance des standards bancaires (SWIFT, ISO 20022)</li><li>Capacité à accompagner les utilisateurs sur les bonnes pratiques de gestion de trésorerie.</li></ul>Systèmes d'information :<ul><li>Bonne compréhension des architectures applicatives et des interfaces entre systèmes.</li><li>Capacité à analyser les besoins métiers et à les traduire en solutions fonctionnelles/techniques.</li><li>Forte capacité de collaboration avec les équipes IT.</li><li>Expérience dans l'automatisation et l'optimisation des processus.</li></ul>Data & Reporting :<ul><li>La maîtrise d'outils d'analyse et de développement constitue un plus (ex : Python, Shell, SQL / PL-SQL, JavaScript / Google Apps Script)</li><li>Connaissance d'outils de reporting (ex : BigQuery, Looker Studio, Power BI)</li><li>Une expérience sur un ou plusieurs outils de gestion de trésorerie est appréciée (ex : Wallstreet Suite, Kyriba, Datalog CashSolutions)</li></ul>Langues :<ul><li>Anglais professionnel indispensable (échanges réguliers avec des interlocuteurs internationaux).</li></ul> Conditions et AvantagesSalaire : 70 000€ - 75 000€ fixe + avantages** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuU0FJTlRERU5JUy4zNDYyOC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-12T14:15:55Z

Responsable de Site F/H

Paris, Île-de-France
remote
CDI
35000 - 40000 EUR / Yearly
A propos de notre client Notre client, spécialisé dans le secteur de l'énergie et de l'événementiel, basé à Paris 16, recherche un Responsable de Site F/H pour un poste en CDI.Missions<ul><li>Gestion technique d'un stade : assurer le bon fonctionnement global des installations techniques du site.</li><li>Management d'équipe : encadrer et coordonner une équipe de 5 techniciens d'exploitation.</li><li>Maintenance des équipements CVC : piloter l'exploitation, l'entretien et la maintenance des installations de chauffage, ventilation et production d'eau chaude sanitaire.</li><li>Gestion de la sécurité : garantir le respect des procédures de sécurité et la protection des personnes et des biens.</li><li>Pilotage des sous-traitants : gérer les prestataires externes, leurs contrats, leurs interventions et le respect des budgets et délais.</li><li>Organisation des opérations de maintenance : planifier et suivre les interventions préventives, correctives et les contrôles réglementaires via la GMAO.</li><li>Suivi et reporting d'activité : produire les rapports d'exploitation, comptes rendus d'événements et assurer un reporting régulier auprès du client.</li><li>Supervision des installations : utiliser les outils digitaux de supervision pour contrôler les performances et détecter les anomalies.</li><li>Gestion des moyens matériels : assurer l'entretien du matériel, des véhicules et de l'outillage collectif.</li><li>Présence opérationnelle lors des événements : intervenir et assurer la continuité de service pendant les matchs et événements, y compris en soirée et le week-end.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation : BTS, DUT ou équivalent</li><li>Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en exploitation CVC ou maintenance Multi-technique,</li><li>Vous avez une expérience en tant que manager ou coordinateur d'équipe,</li><li>Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un fort sens du service,</li><li>Vous êtes disponible pour travailler lors d'événements, y compris les weekends,</li><li>Vous communiquez avec aisance et entretenez des relations professionnelles de qualité.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 35 000€ - 40 000€ Annuel brut selon profil + variable** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjg3MzkxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-05T13:08:49Z

Responsable Paie & ADP F/H

Paris, Île-de-France
remote
CDI
55000 - 65000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, basé à Paris, recherche un Responsable Paie & ADP F/H pour un poste en CDI.MissionsRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez l'ensemble des activités de paie et d'administration du personnel dans un souci constant de qualité, de conformité et de service.Vous accompagnez l'équipe Paie & ADP et intervenez comme référent(e) auprès des équipes RH, des managers et des collaborateurs.Vos principales missions : Management & pilotage de l'équipe<ul><li>Manager, coordonner et animer l'équipe Paie & Administration du Personnel composée de 2 gestionnaires de paie et administration du personnel.</li><li>Organiser l'activité, prioriser les tâches et accompagner le développement des compétences de l'équipe.</li><li>Favoriser une culture de partage des connaissances, de collaboration et d'amélioration continue.</li></ul>Gestion et sécurisation de la paie<ul><li>Superviser l'ensemble du processus paie et garantir sa fiabilité, sa conformité juridique ainsi que le respect des délais.</li><li>Contrôler les opérations de paie et sécuriser les pratiques en lien avec la réglementation sociale en vigueur.</li><li>Réaliser des simulations de paie à la demande des RH, managers ou collaborateurs.</li><li>Assurer une veille permanente sur la législation sociale et les évolutions liées à la paie.</li></ul>Administration du personnel<ul><li>Veiller au bon déroulement de l'ensemble des campagnes et processus liés à l'administration du personnel.</li><li>Contribuer à la gestion des temps via l'outil dédié : gestion des cycles de travail, des badgeages et application des règles associées, notamment en matière de télétravail.</li></ul>Support & expertise RH<ul><li>Répondre aux questions des collaborateurs, des managers et des membres de l'équipe RH sur les sujets paie et administration du personnel.</li><li>Agir comme référent(e) technique et apporter votre expertise sur les problématiques complexes.</li><li>Préparer, coordonner et suivre les contrôles URSSAF ainsi que les audits internes et externes.</li></ul>Optimisation des process<ul><li>Identifier les axes d'amélioration et proposer des optimisations organisationnelles et outillées.</li><li>Participer activement aux projets RH transverses et contribuer à l'évolution des outils et processus informatiques.</li><li>Être force de proposition pour renforcer l'efficacité, la qualité de service et la performance de la fonction Paie & ADP.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation : BAC+4 /5 avec spécialisation RH et/ou gestionnaire paie.</li><li>Expérience : Expérience significative (8 à 10 ans minimum) en paie, dont une partie en supervision ou coordination d'équipe</li><li>Solide culture paie et sociale.</li><li>Capacité à accompagner une équipe dans la montée en compétences et le changement.</li><li>La maîtrise d'ADP Decidium est un prérequis indispensable.</li><li>La connaissance de Kelio, outil de gestion des temps, sera particulièrement appréciée.</li></ul>Compétences comportementales :<ul><li>Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité.</li><li>Excellentes capacités relationnelles, avec tact et diplomatie dans des environnements parfois sensibles.</li><li>Réactivité, esprit d'initiative et capacité à gérer efficacement les priorités.</li><li>Goût du travail en équipe et communication claire, fiable et constructive.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 55 000€ - 65 000€ Annuel brut, selon profilPourquoi nous rejoindre ? <ul><li>Un environnement de travail multiculturel, agile et bienveillant.</li><li>De réelles opportunités d'évolution et de développement professionnel.</li><li>Une entreprise engagée en faveur des enjeux RSE et environnementaux.</li><li>Un package attractif comprenant : RTT, mutuelle avantageuse, titres-restaurant et avantages CSE.</li></ul>Processus de recrutement<ul><li>Nous attachons une grande importance à l'expérience candidat et veillons à rendre chaque étape simple, fluide et transparente.</li></ul>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNDY2MTQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-16T09:26:26Z

Chef.fe de Projet Trésorerie & Systèmes d'Information F/H

La Courneuve, Île-de-France
remote
Intérim
95000 - 105000 EUR / Yearly
A propos de notre client Notre client, basé à La Courneuve, recherche un(e) Chef.fe de Projet Trésorerie & Systèmes d'Information F/H, pour un poste de 6 mois en intérim en management de transition Missions<h1> </h1><ul><li>Piloter des projets de bout en bout : cadrage, planification, gestion budgétaire, déploiement et suivi.</li><li>Animer les comités de pilotage, ateliers métiers et réunions de coordination.</li><li>Accompagner la conduite du changement auprès des équipes concernées.</li><li>Coordonner les différentes parties prenantes métiers, financières et informatiques.</li><li>Rédiger la documentation projet, les supports de présentation et les comptes-rendus.</li><li>Participer à l'optimisation des processus de trésorerie et de gestion des flux financiers.</li><li>Assurer l'interface entre les équipes métiers et les équipes techniques.</li><li>Contribuer à l'automatisation de processus et à l'amélioration continue des outils de reporting.</li></ul><h2> </h2><h3> </h3> <h3> </h3>Profil du candidatGestion de projet :<ul><li>Expérience confirmée en pilotage de projets complexes.</li><li>Gestion des budgets, plannings et risques.</li><li>Coordination d'équipes pluridisciplinaires.</li><li>Conduite du changement.</li></ul>Trésorerie & Finance :<ul><li>Solide connaissance de la trésorerie d'entreprise (Corporate Treasury).</li><li>Cash Management et optimisation des flux financiers.</li><li>Paiements internationaux.</li><li>Comptabilité et contrôle financier.</li><li>Opérations de marché et outils de gestion de trésorerie (TMS).</li></ul>Normes bancaires et réglementaires :<ul><li>Maîtrise des standards bancaires et de paiement :<ul><li>SWIFT</li><li>ISO 20022</li></ul></li><li>Accompagnement des utilisateurs sur les bonnes pratiques de trésorerie.</li></ul>Systèmes d'information :<ul><li>Bonne compréhension des architectures applicatives et des interfaces.</li><li>Capacité à traduire les besoins métiers en solutions techniques.</li><li>Collaboration étroite avec les équipes IT.</li><li>Expérience dans l'automatisation de processus.</li></ul>Data & Reporting :<ul><li>Python</li><li>Shell</li><li>SQL / PL-SQL</li><li>JavaScript / Google Apps Script</li></ul>Connaissance d'un ou plusieurs TMS parmi :<ul><li>Wallstreet Suite (ION)</li><li>Kyriba</li><li>Datalog CashSolutions</li></ul>Outils de reporting et d'analyse :<ul><li>BigQuery</li><li>Looker Studio</li><li>Power BI</li></ul>Qualités personnelles :<ul><li>Leadership et capacité à fédérer les équipes.</li><li>Excellentes qualités de communication écrite et orale.</li><li>Esprit d'analyse et de synthèse.</li><li>Autonomie, proactivité et sens des responsabilités.</li><li>Adaptabilité dans un environnement international et multiculturel.</li><li>Anglais professionnel indispensable.</li></ul> Conditions et AvantagesSalaire : 95 000€ - 105 000€ Brut Annuel** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TVIuTEFERUZFTlNFLjA3Njk2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-10T12:08:12Z

Responsable d'Exploitation (Immobilier) F/H

Puteaux, Île-de-France
remote
Intérim
35000 - 38000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le secteur immobilier, basé à Puteaux, recherche un Responsable d'Exploitation (Immobilier) F/H pour un CDD de 6 mois.Missions<ul><li>Assurer une présence régulière sur le terrain afin d'identifier, traiter et suivre les demandes et réclamations des locataires ;</li><li>Gérer la vacance des logements et contribuer à leur remise en location dans les meilleurs délais (visites, états des lieux d'entrée et de sortie, suivi des remises en état, etc.) ;</li><li>Contrôler et suivre les opérations d'entretien courant ainsi que la maintenance technique du patrimoine ;</li><li>Veiller à la qualité et à la sécurité des prestations réalisées sur les résidences et proposer des actions d'amélioration ou des mesures correctives ;</li><li>Participer aux différentes phases de livraison des logements, de leur mise en service au suivi des garanties de parfait achèvement ;</li><li>Préparer et suivre les assemblées générales des copropriétés en lien avec les syndics et les représentants des locataires ;</li><li>Assurer le suivi administratif et technique des dossiers liés à votre secteur d'intervention.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Expérience confirmée de 2 à 5 ans minimum en Administration des Ventes, Facturation ou fonction équivalente ;</li><li>Titulaire d'un BAC+2 minimum dans le domaine de l'immobilier (ou formation équivalente), vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion de patrimoine immobilier, auprès d'un bailleur social ou dans l'univers de la copropriété.</li><li>Vous avez acquis une solide expérience dans la gestion des relations locataires et le traitement des problématiques du quotidien.</li><li>Vous maîtrisez les outils bureautiques et disposez idéalement d'une connaissance d'un logiciel de gestion immobilière. Le permis B est indispensable.</li><li>Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous faites preuve de réactivité, d'organisation et d'autonomie. Votre goût pour le terrain et le contact client constitue un véritable atout.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 35 000€ - 38 000€ Annuel brut Conditions : Permis B indispensable ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjkzOTUyLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-12T09:44:41Z

Assistant Technique Anglais F/H

Paris, Île-de-France
remote
Intérim
29000 - 31000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le retail, basé à Paris, recherche un Assistant Technique Anglais F/H pour une mission d'intérim de 3 mois.Missions<ul><li>Gestion des commandes ;</li><li>Rédiger les offres commerciales et établir les devis en français et/ou en anglais ;</li><li>Informer les clients (prix, délais, planning de livraison, etc.) ;</li><li>Enregistrer les commandes et en assurer le suivi ;</li><li>Assurer l'interface avec les centres logistiques en France et en Allemagne ainsi qu'avec le service approvisionnement afin de garantir le respect des délais de livraison ;</li><li>Participer, en lien avec le service comptable, au suivi des encours et des paiements clients ;</li><li>Organiser et suivre les plannings de mise en service des matériels et des formations ;</li><li>Contrôler et appliquer les conditions générales de vente et les conditions contractuelles ;</li><li>Rédiger des correspondances commerciales, techniques et liées aux approvisionnements en français et/ou en anglais ;</li><li>Effectuer les relances clients sous la responsabilité du supérieur hiérarchique.</li><li>Suivi de la relation client</li><li>Gérer les réclamations, litiges et éventuels contentieux liés aux commandes et aux livraisons ;</li><li>Assurer la gestion et le suivi des dossiers commerciaux ;</li><li>Suivre les livraisons ;</li><li>Tenir informés les commerciaux et la direction commerciale de l'évolution des dossiers clients. </li></ul>Profil du candidat<ul><li>Anglais courant.</li><li>Rigueur, organisation et sens de la méthode.</li><li>Capacités d'analyse et de synthèse.</li><li>Bon relationnel et aisance en communication, à l'oral comme à l'écrit.</li><li>Curiosité, proactivité et adaptabilité.</li><li>Sens du service et discrétion.</li><li>Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, recherche V, gestion de fichiers complexes), Word et outils collaboratifs (Teams).</li><li>Appétence pour les chiffres.</li><li>Esprit d'équipe et volonté d'apprendre.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 29 000€ - 31 000€ Annuel brut ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjkwNzA5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-09T13:51:22Z

Business Product Owner ServiceNow HRSD F/H

Courbevoie, Île-de-France
remote
Intérim
70000 - 90000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, grand groupe spécialisé dans l'industrie, basé à Courbevoie, recherche un Business Product Owner ServiceNow HRSD F/H pour une mission de management de transition à pourvoir ASAP pour une durée de 6 mois.MissionsVous rejoignez l'équipe RH Solutions en tant que Business Product Owner ServiceNow HRSD.Véritable référent(e) global(e) de la solution ServiceNow RH, vous définissez la vision stratégique, pilotez la feuille de route internationale et garantissez la cohérence fonctionnelle de la plateforme à travers l'ensemble des régions et entités du Groupe.Vous assurez également la gouvernance de la solution et accompagnez les projets de transformation digitale RH, dans un environnement international et multiculturel.Vos missions principales :<ul><li>Être le/la référent(e) global(e) de la plateforme ServiceNow RH et de ses différents modules : HRSD, Employee Center, Lifecycle Events, Case Management, Knowledge Management et workflows RH associés.</li><li>Superviser la conception fonctionnelle globale et garantir la cohérence de la solution à l'échelle internationale.</li><li>Définir les standards fonctionnels et accompagner les équipes locales dans leur mise en œuvre.</li><li>Veiller à la scalabilité, à la performance et à la qualité de la plateforme.</li></ul>Définition et pilotage de la roadmap <ul><li>Définir et maintenir la feuille de route globale de la solution en cohérence avec les orientations stratégiques RH et les besoins métiers.</li></ul><ul><li>Garantir la cohérence fonctionnelle, l'intégrité du Core Model et la standardisation des pratiques.</li><li>Arbitrer les priorités et assurer l'alignement entre les différentes régions et parties prenantes.</li><li>Veiller au respect des exigences de conformité, de sécurité et de qualité.</li></ul>Gestion du backlog et amélioration continue <ul><li>Piloter et prioriser le backlog global des évolutions fonctionnelles.</li><li>Valider les spécifications fonctionnelles et garantir leur alignement avec les standards définis.</li><li>Superviser les phases de tests utilisateurs (UAT), les déploiements et les mises en production.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation supérieure en Ressources Humaines, Systèmes d'Information, Gestion de Projet ou équivalent.</li><li>Expérience de 7 ans minimum dans les domaines HRIS, transformation digitale RH ou gestion de solutions RH globales.</li><li>Expertise reconnue sur ServiceNow HRSD, notamment sur les modules Case Management, Lifecycle Events, Employee Center et Knowledge Management.</li><li>Anglais courant.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 70 000€ - 90 000€ Annuel brut, selon profil** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TVIuTEFERUZFTlNFLjEwMDI4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-15T08:59:33Z

Chargé de Qualité Système F/H

Chanteloup-en-Brie, Île-de-France
remote
Intérim
30000 - 33000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le secteur du service, basé à Chanteloup-en-Brie, recherche un Chargé de Qualité Système F/H pour une mission d'intérim de 3 mois, avec possibilité de prolongation.Missions<ul><li>Participer au management de la Qualité et des Risques.</li><li>Contribuer au déploiement de la stratégie qualité et à la mise en oeuvre des actions d'amélioration.</li><li>Prendre part à la préparation et au suivi des audits internes et externes, ainsi qu'aux certifications et qualifications du site.</li><li>Participer à la gestion des déviations, en lien avec les équipes opérationnelles.</li><li>Appuyer le pilotage des processus et la préparation des indicateurs.</li><li>Contribuer à la gestion documentaire et à la mise à jour des procédures.</li><li>Participer à la gestion des partenaires.</li><li>Participer au développement de projets au sein du site.</li><li>Sensibiliser et accompagner les collaborateurs sur les bonnes pratiques et la culture qualité.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>De formation minimum BAC+3 avec une spécialisation en Qualité.</li><li>Vous connaissez les référentiels et la réglementation qualité.</li><li>Organisation, rigueur et esprit d'analyse/synthèse sont des qualités indispensables.</li><li>Un bon relationnel et un sens de la communication sont également demandés pour la bonne réussite sur le poste.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 30 000€ - 33 000€ Annuel brut, selon profil ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4yNDY3NS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-20T08:50:02Z