<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans <strong>l'agroalimentaire</strong>, basé à <strong>Bagnolet</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire ADV Export F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim en vue d'opportunité</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gestion des commandes clients,</li><li>Gestion de la documentation liée au transport,</li><li>Appui et relai des commerciaux sur le terrain,</li><li>Mise à jour de la base de données (tarifs, contrats, lien),</li><li>Être le trait d'union entre les différents services de l'entreprise,</li><li>Gestion des transports internationaux,</li><li>Gestion des litiges et des réclamations,</li><li>Proposer des solutions adaptées aux clients.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Connaissance des <strong>crédits documentaires et des incoterms</strong>,</li><li><strong>2 à 3 ans d'expérience</strong> sur un poste similaire avec une dimension internationale,</li><li>Un niveau d'<strong>anglais courant</strong>,</li><li>Vous maîtrisez parfaitement Excel (<strong>TCD et recherche V notamment</strong>),</li><li>Polyvalent, motivée, esprit d'équipe et d'entraide.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>37 000€ - 38 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : 35h Hebdomadaires<br />Avantages : </p><ul><li>Tickets Restaurant, Mutuelle</li><li>Télétravail après la période d'intérim</li><li>Locaux neufs</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy42NDA2My4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>grand groupe</strong>, basé à <strong>la Défense</strong>, recherche un<strong> Gestionnaire de Données Finance (Système d'informations) F/H</strong>, pour une mission de <strong>management de transition, de <strong>6 mois minimum.</strong></strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p>Vous accompagnerez le déploiement du nouvel ERP Groupe SAP S/4HANA.<br />Vous assurerez le support fonctionnel aux métiers Finance (FP&A, Comptabilité, Contrôle de gestion) et veillerez à la qualité et à la fiabilité des données de référence dans SAP, dans le respect du Core Model Groupe et des Golden Rules.</p><p>Vos principales missions seront :</p><ul><li>Support fonctionnel Finance et suivi des incidents RUN,</li><li>Qualification, remontée et suivi des incidents avec l'IT,</li><li>Contribution à la gestion des Business Partners dans MDG,</li><li>Maintenance des Master Data dans SAP S/4HANA,</li><li>Suivi des paramétrages locaux et des processus fonctionnels,</li><li>Participation aux clôtures de gestion avec les équipes comptables,</li><li>Mise à jour de la documentation et contribution aux supports de formation.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation <strong>BAC+3/5</strong> avec <strong>double compétence finance et informatique (SAP)</strong>,</li><li><strong> 3 à 5 ans d'expérience</strong>, idéalement en comptabilité, contrôle de gestion et/ou projet de déploiement ERP.</li><li>Maîtrise des modules<strong> SAP FI/CO et d'Excel</strong>,</li><li><strong> Anglais professionnel requis</strong>,</li><li>Qualités attendues : rigueur, esprit de synthèse, capacité rédactionnelle, sens du service utilisateur et bon relationnel.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TVIuTEFERUZFTlNFLjEzNDgzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Saint-Denis</strong> recherche <strong>un(e) Responsable Achats F/H, Management de transition</strong> pour une mission <strong>d'intérim de 6 mois </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché au Directeur Financier, vos missions seront les suivantes :</p><p> Les 2 points les plus importants :</p><ul><li>Mettre en place des accords-cadres pour les achats de consommables, sous-traitance de maintenance, et prestations de services à l'immeuble</li><li>Encadrer une équipe constituée de 4 acheteurs spécialisés et 2 alternants, et contribuer à leur développement professionnel au sein de l'entreprise</li></ul><p>Puis :</p><ul><li>Contribuer à la définition et au déploiement des stratégies Achats sur les catégories de prestations de service en FM (Facility Management)</li><li>Mettre en place les processus d'évaluation et de référencement des fournisseurs : due diligence financière, éthique, RSE et superviser la gestion de la base de données fournisseurs</li><li>Mettre en place des projets d'automatisation des appels d'offres ainsi que leur traitement contractuel (e-sourcing) et piloter un projet global de gestion des relations fournisseurs (SRM)</li><li>Engagement de Marché : piloter la négociation des offres en termes de coût, qualité, délais, conditions de paiement, et participer à l'attribution finale.</li><li>Suivi de Marché : participer à l'animation des comités démarrage et de suivi, gérer les litiges</li><li>Gestion de la performance Achats : analyser et suivre les différents indicateurs clés de performance, aussi bien quantitatifs que qualitatifs, afin de mesurer la satisfaction des directions métiers et opérationnelles de l'entreprise.</li><li>Assurer la communication avec les directions métiers et opérationnelles de l'entreprise afin de favoriser l'intégration des achats et des fournisseurs.</li><li>Veiller à l'optimisation du sourcing achats par un audit permanent du panel fournisseurs, en fonction des objectifs fixés</li><li>Définir un plan d'économies à court et moyen terme en lien avec la Direction Générale</li><li>Développer la proximité avec le terrain afin d'obtenir la meilleure compréhension des besoins et apporter les solutions les plus efficaces et efficientes</li><li>Accompagner le changement : participer aux différents projets d'entreprise visant notamment à améliorer le processus Achats</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Diplôme d'études supérieures (Bac +5)</strong> avec une spécialisation en Achat, Négociation ou Relation client et possédez une première expérience en entreprise d'au moins <strong>10 ans</strong></li><li><strong> Volontaire</strong>,<strong> rigoureux(se)</strong>,<strong> curieux(se)</strong> et<strong> dynamique</strong> dans votre travail, vous êtes <strong>force de proposition</strong> et <strong>sens de l'argumentation</strong> afin de convaincre vos interlocuteurs</li><li><strong> Sens relationnel</strong>, <strong>négociation</strong>,<strong> diplomatie</strong> seront des atouts indispensables pour réussir</li><li>L'intérêt pour<strong> les problématiques techniques</strong> est un plus</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>70 000€</strong> - <strong>75 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TVIuTEFERUZFTlNFLjg5NDUzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de l'<strong>industrie</strong>, basé à <strong>Mitry-Mory</strong>, recherche un pour un poste en <strong>intérim de 6 mois renouvelable</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Traiter les demandes clients (téléphone, mails),</li><li>Planifier les interventions de maintenance préventive, corrective et réglementaire,</li><li>Préparer les interventions en liaison avec le planning (approvisionnements, moyens, gammes),</li><li>Établir les devis de travaux correctifs suite à la maintenance préventive et aux visites réglementaires annuelles,</li><li>Créer les tableaux de bord de maintenance avec les indicateurs de suivi de performance définis aux contrats,</li><li>Préparer les présentations pour le reporting client § Renseigner la base de données de gestion des contrats de maintenance (GMAO),</li><li>Préparer et suivre les dossiers d'affaires (de la commande client jusqu'à la facturation).</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Une première expérience réussie de <strong>2 à 3 ans</strong> sur un poste similaire,</li><li>Une expérience dans un secteur industriel serait un avantage,</li><li>Vous êtes expert sur <strong>Excel</strong>,</li><li>Vous êtes à l'écoute et autonome.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 30 000€ - 38 000€</strong> Annuel brut, selon expérience<br />Horaires : 7h30 - 12h00 / 13h00 - 16h30<br />Avantages : 8 RTT, Télétravail, Tickets Restaurant, Télétravail occasionnel, Cantine, Indemnités de frais kilométriques</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy44MTI5OS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à Paris, dans le secteur de <strong>la programmation informatique, ils développent des</strong> <strong>solutions technologiques innovantes et expertes</strong> <strong>pour accompagner les professionnels, </strong>pour un poste en<strong> intérim de 3 mois</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Gestion du processus de commandes :</strong></p><ul><li>Assistanat CEO</li><li>Organisation de voyages</li><li>Notes de frais</li><li>Courriers</li><li>Compte-rendu réunions, etc</li></ul><p><strong>Gestion administrative :</strong></p><ul><li>Superviser les opérations quotidiennes du bureau</li><li>Gérer les relations avec Deskeo (commandes de fournitures, gestion des contrats, gestion des badges…)</li><li>Assurer le suivi des assurances : collecte des informations contractuelles, surveillance des échéances et renouvellements, coordination avec les assureurs (véhicules, homme-clés, RC…)</li><li>Gérer le parc automobile : suivi de l'entretien des véhicules, gestion des cartes de carburant, planification des renouvellements de contrats, supervision des réparations, amendes...</li><li>Gérer le parc téléphones : gestion des lignes téléphoniques, suivi des forfaits et équipements</li><li>Suivi des temps de travail</li><li>Reportings</li></ul><p><strong> Support RH :</strong></p><ul><li>Onboardng administratif des nouveaux salariés</li><li>Maintenir à jour les bases de données RH</li><li>Saisie des variables de paie (TR, navigo, astreintes, primes, etc.)</li><li>Suivi des contrats de mutuelle et prévoyance</li><li>Suivi des visites médicales</li><li>Formation professionnelle : inscriptions, montage Opco, suivi administratif…</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Maîtrise <strong>des outils bureautiques (Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint)</strong></li><li>Connaissance <strong>des lois du travail et réglementations RH</strong></li><li>Excellentes <strong>capacités organisationnelles et de gestion du temps</strong></li><li>Aptitudes en <strong>communication écrite et orale</strong></li><li><strong>Sens du détail</strong> et <strong>capacité à gérer plusieurs tâches simultanément</strong></li><li>Confidentialité</li><li>Diplôme en <strong>gestion d'entreprise, administration ou ressources humaines</strong></li><li>Expérience préalable <strong>dans un rôle similaire</strong> (administration ou RH) idéalement en start-up ou PME à forte croissance</li><li>Un<strong> candidat(e) polyvalent(e)</strong> ayant une <strong>approche pro-active</strong> pour résoudre les problèmes administratifs et RH</li><li><strong>Organisé(e)</strong>, <strong>discret(e)</strong> et <strong>doté(e)</strong> d'un <strong>excellent sens relationnel</strong> sera idéale pour ce poste</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€</strong> Brut Annuel<br />Avantages : Tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, formations professionnelles </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjY3ODg5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur du <strong>commerce de gros</strong>, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un <strong>Responsable Immobilier F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gérer l'intégralité du parc immobilier (gestion des baux, renouvellements, acquisitions et cessions).</li><li>Superviser les projets immobiliers (construction, rénovation, extensions) en lien avec les exigences de l'activité logistique, en particulier sur la constitution de dossiers d'investissement et de business case.</li><li>Gérer la relation avec les bailleurs et les acteurs institutionnels (collectivités locales, administrations, notaires…) et mener les négociations.</li><li>Suivre les échéances immobilières pour anticiper les décisions stratégiques ou les actions opérationnelles.</li><li>Maintenir à jour la base de données immobilière (éléments de bail, contacts, surface, loyers, charges, échéances).</li><li>Identifier les opportunités d'optimisation et d'économie sur le portefeuille immobilier.</li><li>Négocier avec les bailleurs et constructeurs (renégociation de baux, cahiers des charges travaux, conditions contractuelles).</li><li>Assurer le suivi administratif et budgétaire : gestion des coûts, préparation et suivi des budgets immobiliers, en lien avec les équipes France et internationales.</li><li>Réaliser des reportings réguliers auprès de la direction (indicateurs clés, plans d'action, état du parc).</li><li>Collaborer avec les équipes internes (logistique, juridique, finance, QHSE, technique…) dans la conduite des projets immobiliers.</li><li>Piloter la mise en conformité des bâtiments, en garantissant la sécurité des biens et des personnes.</li><li>Assurer une veille sur l'évolution des réglementations immobilières, de sécurité et d'urbanisme.</li><li>Évaluer la qualité et la valorisation d'actifs logistiques en vue d'acquisition potentielle.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De formation<strong> BAC+5, Master RICS ou équivalent,</strong></li><li><strong>Expérience significative </strong>sur une fonction similaire (<strong>10 ans minimum</strong>), idéalement dans la logistique ou la grande distribution ou en promotion immobilière ou en gestion d'actifs,</li><li><strong>Anglais courant</strong>,</li><li>Excellente connaissance du secteur immobilier logistique et tertiaire,</li><li>Maîtrise du cadre juridique des baux commerciaux et des contrats immobiliers,</li><li>Capacité à piloter des projets techniques (construction, rénovation, maintenance),</li><li>Sens du service interne, excellent relationnel et capacité de négociation,</li><li>Compétence en gestion budgétaire et rigueur administrative,</li><li>Bon sens de l'organisation, autonomie et réactivité,</li><li>Sensibilité aux enjeux <strong>QHSE</strong> et <strong>RSE</strong>,</li><li>Aptitude à évaluer rapidement la qualité et la valorisation d'un actif logistique.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>70 000€ - 75 000€</strong> Annuel brut fixe, selon profil + <strong>variable </strong></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjk4MzAzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le <strong>bâtiment</strong>, basé à <strong>Neuilly-Plaisance</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Recouvrement F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim en vue d'une opportunité</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Assurer le recouvrement des créances :</strong></p><ul><li>Contacter les débiteurs pour obtenir le paiement intégral de la dette ou, à défaut, négocier des accords de paiements échelonnés,</li><li>Recueillir les arguments des débiteurs sur les causes de l'impayé,</li><li>Suivre régulièrement les encaissements selon l'échéancier convenu et prendre à nouveau contact avec le débiteur en cas d'impayé,</li><li>Mettre à jour les dossiers : saisir dans le logiciel interne de traitement de dossiers toutes les informations utiles au recouvrement ou communiquer ces informations à un autre gestionnaire.</li></ul><p><strong>Identifier les litiges :</strong></p><ul><li>Suivre auprès des commerciaux et des exploitations la résolution des divers problèmes qui empêchent le règlement de la créance.</li></ul><p><strong>Préserver la relation client.</strong></p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Une <strong>première expérience réussie</strong> en recouvrement,</li><li>Aisance téléphonique, bon niveau de discours, vivacité d'esprit sont attendus,</li><li>Bonne maîtrise du <strong>Pack Office</strong> et d'<strong>Excel</strong> notamment.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <span data-teams="true"><strong>24 000€ - 27 600€</strong> Annuel brut<br />Conditions : 37h Hebdomadaires <br />Avantages : RTTs, Tickets Restaurant, Mutuelle, Remboursement des transports en commun </span></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy40MDU2NC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client leaders de son secteur d'activité, basé à <strong>Saint-Thibault-des-Vignes</strong>, recherche un <strong>Assistant Commercial F/H</strong> pour une mission en <strong>intérim de 18 mois</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Relation client et gestion commerciale :</strong></p><ul><li>Conseiller les clients sur les produits en s'appuyant sur ses compétences techniques, et orienter si besoin vers le commercial itinérant compétent</li><li>Établir les devis (cotations) en réponse aux demandes des clients</li><li>Suivre les commandes jusqu'à leur livraison finale</li><li>Gérer l'approvisionnement des produits : via le siège, une filiale ou un fournisseur externe</li></ul><p><strong>Support au commercial itinérant :</strong></p><ul><li>Prendre les rendez-vous clients pour le binôme commercial</li><li>Prospecter et met à jour la base de données clients (coordonnées, besoins, historique...)</li><li>Suivre les aspects administratifs et financiers des dossiers clients (facturation, paiements, relances...)</li></ul><p> <strong>Missions complémentaires :</strong></p><ul><li>Accompagner le PDG lors de déplacements professionnels (en France)</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Une première expérience de <strong>2 à 3 ans</strong> réussie sur un poste similaire</li><li><strong>Permis B impératif</strong></li><li><strong>Anglais courant</strong></li><li>Un <strong>bon relationnel</strong></li><li><strong>Motivé</strong>, <strong>à l'écoute</strong> et <strong>bon esprit d'équipe</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>28 000€</strong> - <strong>32 000€</strong> Brut Annuel<br />Avantages : Tickets restaurant, Mutuelle d'entreprise<br />Horaires : <strong>9h30 - 17h30</strong></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4wMTg5Mi4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur du <strong>retail</strong>, basé à <strong>Saint-Ouen</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Administration du Personnel et Paie F/H</strong>, pour une<strong> mission d'intérim de 3 mois, en vue d'un opportunité en CDD</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie, incluant la création des contrats, le suivi des absences (CP, AM, AT, etc.), et les DSN événementielles.</li><li>Assurer la subrogation des IJSS (récupération des indemnités journalières) et vérifier leur exactitude.</li><li>Organiser les visites médicales</li><li>Participer au suivi des campagnes alternants en collaboration avec l'équipe formation et les OPCO.</li><li>Être garant de la cohérence et de l'exactitude des informations en haut de bulletin (ex. : éléments variables, IJSS, compteurs de congés).</li><li>Calculer les fins de contrats (CDD, rupture) et vérifier les accords liés à une fermeture de boutique ou à des congés mobilité.</li><li>Garantir que les indemnités de fin de contrat (IFC) des CDD soient correctement gérées et que les calculs des heures soient conformes au statut.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation supérieure en RH ou en gestion du personnel (<strong>BAC+2</strong> minimum).</li><li>Une <strong>expérience réussie</strong> en gestion de l'administration du personnel (ADP) et/ou en gestion de la paie est essentielle.</li><li>Connaissance de la subrogation, des DSN événementielles et des visites médicales.</li><li>Capacité à calculer et vérifier les éléments liés aux bulletins de paie (évaluation IFR, éléments variables, etc.).</li><li>Organisation, rigueur et minutie, notamment pour la gestion des volumes importants</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ - 38 000€</strong> Annuel brut, selon profil et expérience</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4xMTgxMC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong>la<strong> création de tendance</strong>, basé à <strong>Gonesse,</strong> recherche un <strong>Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel F/H </strong>pour un poste en <strong>CDD de 7 mois.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Gestion de la paie Groupe</span></strong></p><ul><li>Effectuer le calcul des paies selon les contrats de chaque salarié et selon la réglementation en vigueur </li><li>Recenser les informations utiles à l'établissement du bulletin de salaire de chaque salarié </li><li>Assurer la vérification de l'exactitude des termes mentionnés dans le bulletin de paie à délivrer, et ce afin d'établir correctement chaque mois les salaires de tous les collaborateurs (montants, indices, ancienneté, etc.) </li><li>Tenir à jour un dossier pour chaque employé dans lequel sont répertoriés l'ancienneté, les congés payés, les arrêts maladie, les congés formations, etc </li><li>Traiter les dossiers de maladie, d'accident du travail et des maternités </li><li>Enregistrer sur un logiciel les données nécessaires à l'établissement de la fiche de paie </li><li>Assurer les sauvegardes informatiques des données paie.</li><li>Garantir l'exactitude des bulletins de salaire et renseigner chacun sur ses droits en toute confidentialité</li><li>En collaboration avec le.a Chargé.e de Paie Groupe Groupe, mettre en place une veille sociale et mettre à jour le logiciel de paie</li><li>Fiabiliser la paie en mettant en place une organisation rigoureuse</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong><span style="text-decoration: underline;">Tenue du dossier</span><span style="text-decoration: underline;"> soci</span><span style="text-decoration: underline;">al</span><span style="text-decoration: underline;"> du Groupe</span></strong></span></p><ul><li>Veiller à ce que les déclarations administratives soient faites dans les délais</li><li>Assurer le versement des cotisations sociales (salariales et patronales) auprès des organismes sociaux tels que : Sécurité Sociale, Pôle emploi, caisses de retraite, médecine du travail, URSAFF. Il est également chargé des déclarations sociales auprès des mutuelles</li><li>Veiller à se tenir informé de toutes modifications liées aux règles de traitement administratif de la gestion de la paie et à les mettre en place sous la responsabilité de la DRH</li><li>Fournir les documents obligatoires et transmettre les cotisations aux organismes sociaux : Sécurité sociale, Pôle emploi, caisses de retraite, médecine de travail</li><li>Tenir à jour les déclarations auprès des différentes administrations</li><li>Envoyer selon les délais, les déclarations auprès de l'Insee et effectue les DMMO</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Gestion de l'administration du personnel</span></strong></p><ul><li>Tenir à jour l'ensemble des dossiers du personnel conformément aux procédures internes (changement d'adresse, de coordonnées bancaires, naissance…)</li><li>Respecter les procédures d'entrée et sortie du personnel</li><li>Assurer le classement des contrats et avenants</li><li>Tenir informé les salariés et les responsables de toutes modifications de formulaires ou de procédures</li><li>S'assurer que le calendrier des visites médicales soit respecté et soit à jour</li><li>Organiser avec la médecine du travail les rendez-vous avec les salariés</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Gestion des temps de travail - GTA</span></strong></p><ul><li>Mettre en œuvre, contrôler et sécuriser les dispositions relatives au temps de travail, assurer la gestion du logiciel dédié, traiter les anomalies et améliorer l'outil pour une meilleure utilisation des collaborateurs et des managers, participer à la définition des indicateurs de suivi de l'absentéisme, en assurer le suivi et analyser les résultats </li><li>Contrôler et saisir les heures supplémentaires et les astreintes (temps de travail, cohérence des thématiques) avant la mise en paiement et assurer le suivi des tableaux de bord </li><li>Contrôler les opérations et le mandatement de la paie </li><li>Mise en œuvre des politiques sociales impactant la paie et la masse salariale</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Excellente maîtrise d'<strong>Excel</strong></li><li><strong>Connaissances juridiques</strong> sur son périmètre</li><li>Fiabilité de la paie</li><li>Fiabilité des dossiers du personnel</li><li>Respect des délais et des échéances légales</li></ul><ul><li>Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation</li><li>Sens du service, discrétion et confidentialité</li><li>Pédagogie, autonomie</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€ - 45 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy45MTE3My4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans la<strong> distribution de</strong> <strong>matériel informatique</strong>, basé à <strong>Villepinte</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire ADV F/H</strong>, en<strong> intérim en vue d'opportunité</strong>. </p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Traiter les commandes des agences en tenant compte des stocks et des prix,</li><li>Facturer en cohérence avec le planning des expéditions,</li><li>Suivre les prévisions de commandes des agences,</li><li>Analyser les marges et apporter les correctifs nécessaires (refacturation / avoirs),</li><li>Créer les références articles ; maîtriser les stocks informatique,</li><li>Savoir utiliser les outils internes,</li><li>Travailler en équipe (binôme).</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Une première<strong> expérience réussie de 2 à 3 ans</strong> sur un poste similaire,</li><li>La maîtrise du logiciel <strong>Sage</strong> serait apprécié,</li><li>Bon communicant, bon niveau de discours,</li><li>Adaptable : capable de rapidement passer d'un sujet à un autre,</li><li>Esprit d'équipe.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>30 000€</strong> Annuel brut sur 12 mois<br />Conditions : 36h Hebdomadaires<br />Avantages : Prime non contractuelle, 6 RTTs, RIE, Mutuelle d'entreprise, Remboursement des TC</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4zNzQ1MS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> l'i</strong><strong>ndustrie</strong>, basé à <strong>Issy-les-Moulineaux,</strong> recherche un<strong> Gestionnaire Administration du Personnel F/H,</strong> pour un poste en <strong>Intérim de 5 mois.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gérer les dossiers les entrées et sorties du personnel,</li><li>Gérer les variables de paies : arret maladie, congé maternité, etc dans le logiciel ADP,</li><li>Gérer les CDD : établissement des contrats, suivi des fins de contrats,</li><li>Diverses tâches administratives liées au service ADP .</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : <strong>Master 2 RH</strong></li><li>Vous avez une première <strong>expérience professionnelle de 5 ans,</strong></li><li>Vous maîtrisez les<strong> process internes complexes</strong>,</li><li>Vous avez un très bon relationnel et esprit d'équipe, de la rigueur et de l'organisation. Vous êtes autonome,</li><li>Maîtrise du <strong>PO</strong> et idéalement <strong>ADP</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : 37h Hebdomadaires<br />Avantages : Horaires flexibles matin et soir </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjUxMTc1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, société spécialisée dans les <strong>assurances</strong>, basé à <strong>Boulogne-Billancourt</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire des Sinistres F/H</strong>,<strong> </strong>dans le cadre d'une mission <strong>d'intérim</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gestion des mails aux clients,</li><li>Traitement de sinistres clients (casse de téléphone…),</li><li>Vérifier si sinistre est bon en fonction du contrat d'assurance,</li><li>Relancer s'il manque des pièces et relance si besoin.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>BAC+2</strong> minimum indispensable,</li><li>Rigueur, sérieux, capacité d'analyse en fonction des produits,</li><li>Implication, curiosité intellectuelle,</li><li><strong>Excellente orthographe</strong> ! Capacité rédactionnelle indispensable.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>22 000 €</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjIwMjU4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p style="background: white;"><strong><span style="color: black;">A propos de notre client</span></strong></p><p style="background: white;"><span style="color: black;">Notre client, acteur majeur<span style="background: white;"> spécialisée dans<strong> </strong></span></span><strong><span style="color: #242424; background: white;">l'industrie</span></strong><span style="color: black; background: white;">, basé à</span><strong><span style="color: #242424; background: white;"> Fontenay-Sous-Bois </span></strong><span style="color: black;">recherche un ou une <strong>Gestionnaire de Contrat F/H, </strong>pour une mission en <strong>intérim de 6 mois</strong></span></p><p style="background: white;"><span style="color: black;"> </span></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assurer la relation client</li><li>Gestion administrative et financière de délégations de services publics</li><li>Travail comptable et administratif.</li><li>Enregistrement des contrats</li><li>Participation très active aux clôtures des comptes</li><li>Suivi et refacturation des travaux</li><li>Participation à la documentation pour les commissaires aux comptes </li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes une <strong>pro-actif</strong>, <strong>rigoureux</strong> et <strong>doté d'un bon relationnel</strong></li><li><strong>3 à 5 ans</strong> sur un poste similaire</li><li>Un diplôme de type <strong>Bac + 5 minimum</strong> en comptabilité ou finance</li><li>La capacité <strong>d'analyser et de</strong> <strong>rapporter des informations financières</strong></li><li>Une bonne maîtrise <strong>des outils de reporting financier</strong></li><li>Des <strong>compétences avancées en Excel et SAP</strong></li></ul><p> </p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>38 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjkyMjMyLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>une école hôtelière de renom</strong>, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un <strong>Contrôleur de Gestion Opérationnel F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim de 3 mois pouvant déboucher une éventuelle opportunité</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Élaboration des budgets et suivi en autonomie</li><li>Gestion des reporting en cours d'exercice</li><li>Prévision de clôtures</li><li>Comptabilité analytique et l'analyser</li><li>Mise en place d'outils de gestion</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p> </p><ul><li>Capacité à se déplacer sur le terrain pour recueillir des informations directement à la source</li><li>Aisance dans l'interaction avec différents interlocuteurs pour comprendre leur activité et leurs enjeux</li><li>Aptitude à analyser et traduire l'activité en données et impacts économiques pertinents</li><li>Compétences en synthèse pour structurer l'information de manière claire et concise</li><li>Savoir-faire dans la restitution des analyses et recommandations auprès du management</li><li>Esprit d'initiative et curiosité pour aller au-delà des données disponibles</li><li>Bon sens relationnel et capacité à créer du lien avec les équipes opérationnelles et décisionnelles</li><li>Rigueur, organisation, capacité de gestion du calendrier et échéances, autonome et pro-actif, capable de travailler avec les autres</li></ul><p><strong>Logiciels : </strong></p><ul><li><strong>Excel</strong></li><li><strong>Extraction sur Sage de données uniquement</strong></li></ul><p> </p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 45 000</strong>€ Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjIzNTU1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client acteur international de référence dans <strong>la fabrication de machines-outils et de solutions d'usinage innovantes</strong>, présent à l'international et en forte croissance, basé à <strong>Roissy-En-France</strong>, recherche un <strong>Contrôleur de Gestion F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Élaborer et suivre les budgets annuels et prévisionnels en lien avec les responsables opérationnels</li><li>Produire, analyser et commenter les reportings mensuels et trimestriels pour le groupe</li><li>Mettre en place et fiabiliser les tableaux de bord de performance (ventes, marges, coûts, trésorerie)</li><li>Contrôler les coûts, analyser les écarts entre prévisions et réalisés, proposer des plans d'actions correctifs</li><li>Participer aux clôtures mensuelles et annuelles en collaboration avec la comptabilité</li><li>Contribuer à l'optimisation des processus financiers et à l'amélioration des outils de pilotage (ERP, BI)</li><li>Être l'interlocuteur privilégié des managers pour le suivi économique de leurs activités</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation <strong>Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion ou Audit (École de Commerce, Université, Master CCA)</strong></li><li><strong>Anglais professionnel indispensable</strong> (environnement international)</li><li><strong>Première expérience réussie</strong> en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement industriel ou international</li><li>Excellente maîtrise <strong>d'Excel</strong> ; connaissance d'un <strong>ERP (SAP, Oracle, etc.)</strong> et d'outils <strong>BI (Power BI, Tableau) appréciée</strong></li><li><strong>Esprit analytique</strong>, <strong>rigueur</strong>, <strong>sens du détail</strong> et <strong>capacité à vulgariser les données financières</strong></li><li>Bon relationnel et <strong>goût du travail en équipe</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€</strong> Brut Annuel +<strong> 10% de variable</strong></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjU1Njc4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Courbevoie</strong>, recherche <strong>un Référent Data Steward SI Finance F/H</strong>, pour une mission en <strong>management de transition de 6 mois minimum</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Contribuer aux projets de migration vers SAP S/4HANA</li><li>Suivre les demandes RUN et incidents</li><li>Documenter et mettre en place des procédures</li><li>Réaliser des comptes rendus et reportings projets</li><li>Définir et suivre des indicateurs de performance</li><li>Assurer le support fonctionnel Finance</li><li>Participer à la maintenance des Master Data et aux clôtures de gestion</li><li>Collaborer avec les équipes métiers et IT</li><li>Mettre à jour la documentation et supports de formation</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation<strong> Bac +3/5 avec double compétence finance et informatique (SAP)</strong></li><li>1<strong>0 à 15 ans d'expérience</strong>, idéalement en comptabilité, contrôle de gestion et/ou projet de déploiement ERP.</li><li>Maîtrise des modules <strong>SAP FI/CO et d'Excel</strong></li><li><strong> Anglais professionnel requis</strong></li><li>Rigueur, esprit de synthèse, capacité rédactionnelle, sens du service utilisateur et bon relationnel</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>70 000€ </strong>Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TVIuTEFERUZFTlNFLjMwMjI0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client <br /><br /></strong>Notre client, entreprise à taille humaine spécialisée dans <strong>le développement</strong>, la fabrication et la commercialisation de solutions techniques, basée à <strong>Gennevilliers</strong>, recherche un <strong>Assistant Formation F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim</strong>.</p><p>société engagée dans l'innovation et les technologies connectées, elle étend ses activités sur le territoire national et à l'international, notamment en Europe et en Afrique.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Mise en forme du plan de formation et organisation de la logistique des stages en relation avec le stagiaire (conventions, convocation, réservation, …),</li><li>Réception, analyse et suivi des feuilles d'émargement et des évaluations de formation.</li></ul><p>Suivi des actions de formation sur le SIRH Talentsoft Sur le domaine du recrutement :</p><ul><li>Recueillir les besoins en recrutement des stagiaires,</li><li>Centraliser les conventions de stage et suivre les stagiaires,</li><li>Entretenir les relations école,</li><li>Vous pouvez être amené à participer aux forums, salons…</li></ul><p>Sur d'autres domaines :</p><ul><li>L'accueil et l'intégration des nouveaux embauchés (contrat, dossier d'embauche, …),</li><li>La gestion administrative du personnel (DPAE, registre du personnel du personne, différents courriers, RC, saisie des éléments de paie …),</li><li>Gestion des dossiers d'action Logement,</li><li>Traitements des différentes correspondances (courriers arrivés et départs),</li><li>Suivi des arrêts de travail (maladie, accident du travail, maternité/paternité),</li><li>Contrôle et saisie des variables de paie ( absences, heures, primes, paniers...).</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation <strong>BAC+2 à BAC+3</strong> avec une <strong>spécialisation en Ressources Humaines et/ou une expérience professionnelle dans une fonction similaire d'au moins deux ans</strong>,</li><li>Connaissance de base en droit du travail,</li><li>Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et d'un SIRH,</li><li>Aisance relationnelle, polyvalence et capacité à prioriser, autonomie, sens de l'écoute et de la communication, confidentialité et respect du secret professionnel Contrat.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>27 000€ - 30 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjM1MDI0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>La Courneuve</strong>, recherche un <strong>Approvisionneur F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim de 6 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Vous serez en charge de traiter les demandes d'achat de matériel et/ou de prestations de service dans le respect de la sécurité, la qualité, le délai et le coût et suivre l'avancement des commandes achat de l'organisation auprès des fournisseurs.<br />Vous pourrez aussi être responsable aussi bien en phase offre (ITO) qu'en exécution (OTR) du traitement de demandes d'achat et de la création de commandes de pièces destinées aux centrales nucléaires.</p><p>Vos principales missions seront :</p><ul><li>Analyser les demandes d'achat et consulter le panel de fournisseur approprié,</li><li>Analyser les historiques d'achat et négocier les prix, les délais, les déviations avec les fournisseurs,</li><li>Contrôler la conformité commerciale du/des fournisseurs identifiés dans la base dédiée à cet effet,</li><li>Créer des commandes achats et ses avenants selon les offres qui répond au mieux en termes de sécurité, qualité, délai et coût,</li><li>Réaliser le suivi de la commande : Contacter les fournisseurs pour demander l'avancement des commandes achat de l'organisation et gérer les litiges,</li><li>Vérifier que les informations fournies par les fournisseurs (planning, photos, ...) soient en ligne avec les exigences contractuelles et l'avancement prévu,</li><li>Alerter l'organisation en cas d'écarts, proposer puis mener un plan d'action,</li><li>S'assurer que les informations / documents nécessaires à l'exécution de la commande soient fournies au fournisseur dans les délais requis,</li><li>Tenir à jour les différents outils de suivi de demandes d'achat et des commandes achat avec les dernières dates de livraison fournisseur communiquées,</li><li>Créer et gérer des commandes dans l'outil PMX (participation à l'identification des produits, mise en œuvre de la stratégie d'achat, suivi des fournisseurs, documentation pour la requalification, négociation et contractualisation),</li><li>Rechercher en permanence la meilleure compétitivité possible, tout en s'assurant de la prise en compte des règles EHS, des aspects légaux, contractuels, délai et qualité,</li><li>Faire le lien avec l'organisation pour s'assurer de la conformité du matériel approvisionné aux cahiers des charges clients,</li><li>Traiter les non-conformités/demandes de déviation avec le service qualité et technique,</li><li>Traiter les écarts de réception / Facturation,</li><li>Proposer et mener des actions d'amélioration continue,</li><li>Initier des initiatives LEAN pour augmenter la productivité,</li><li>Garantir l'OTD de fournisseurs,</li><li>Gestion des claims par rapport aux exigences contractuelles.S'assurer de respecter et faire respecter par les fournisseurs les règles applicables en matière de sûreté nucléaire pour les pièces classées « élément important pour la protection ».</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>BAC+5</strong> avec une Formation Achats ou Ingénierie,</li><li><strong>5 ans minimum d'expérience</strong>,</li><li>Expérience dans les achats industriels, en particulier les<strong> métiers des composants mécaniques</strong>,</li><li><strong>Anglais opérationnel</strong>,</li><li>Connaissance du pack Office,</li><li>Maîtrise de l'outil <strong>SAP</strong>,</li><li>Intégrité, autonomie, respect des budgets achats et des délais,</li><li>Orienté résultats, Esprit d'équipe,</li><li>Lecture des plans,</li><li>Être force de proposition, et remonter sans délai, les sujets nécessitant une attention particulière.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy41NjY4My4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans <strong>l'IT</strong>, basé à <strong>Villepinte</strong>, recherche un <strong>Approvisionneur F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim de 15 semaines en vue d'opportunité</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Gérer les commandes :</p><ul><li>Assurer la gestion des commandes des points de distribution et l'approvisionnement du stock central,</li><li>Vérifier les prix et la disponibilité des produits auprès des différents fournisseurs (constructeurs informatiques) et prendre en compte le planning des commandes en tenant compte des délais de livraison et des contraintes des fournisseurs,</li><li>Passer et suivre les commandes (à travers l'interface informatique des fournisseurs ou par téléphone/ mail),</li><li>Procéder aux entrées en stock dans Sage avec rapprochement de la facture fournisseur,</li><li>Suivre les litiges jusqu'à leur résolution,</li><li>Assurer la gestion des stocks minimums,</li><li>Suivre les engagements de commandes passées par les points de distribution en conformité avec leurs prévisions.</li></ul><p>Gérer la base article :</p><ul><li>S'assurer de l'affectation des produits sur la bonne famille,</li><li>Créer les fiches articles pour les nouvelles références (vérifier les prix d'achat et les références auprès du fournisseur),</li><li>Mettre à jour la base régulièrement selon les listes de prix actualisées.</li></ul><p>Autres activités :</p><ul><li>Construire, analyser et diffuser le backlog des commandes fournisseurs,</li><li>Informer le réseau de l'obsolescence des produits et/ ou les options de remplacement,</li><li>Gérer le SAV des produits en DOA commercial,</li><li>Répondre aux demandes spécifiques / particulières des points de distribution.</li><li>Assurer l'interface transversale avec le pôle logistique, la comptabilité et la direction des achats concernant le reporting de l'activité.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Une <strong>première expérience réussie de 2 à 3 ans</strong> sur un poste similaire,</li><li><strong>Anglais opérationnel</strong> (lu et écrit),</li><li>Niveau avancé sur <strong>Excel</strong> (TCD et recherche V maîtrisé),</li><li>Bon communicant,</li><li>Esprit d'équipe.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>30 000€</strong> sur 12 mois + Prime non contractuelle <br />Horaires : 36h Hebdomadaires <br />Avantages :</p><ul><li>6 RTTs</li><li>Mutuelle d'entreprise </li><li>RIE</li><li>Remboursement des TC</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy44NTk0Mi4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client:</strong></p><p>Entreprise internationale, leader dans son secteur, recherche <strong>un(e) Comptable Clients F/H </strong>dans le cadre de son développement. Le poste est basé à proximité de Creil - 60.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Vos responsabilités seront notamment :</p><ul><li>Procéder aux ouvertures de comptes clients en vérifiant les pièces et la solvabilité</li><li>Assurer un suivi régulier avec les clients pour une gestion optimale de leurs comptes</li><li>Enregistrer les transactions financières dans le système comptable</li><li>Contrôler les paiements (virements, montants, délais)</li><li>Suivre les encours, effectuer les relances et le recouvrement en cas d'impayés</li><li>Gérer les litiges clients et tenir le registre des impayés</li><li>Mettre à jour le référentiel clients et archiver les documents comptables</li><li>Gérer les mandats SEPA et intégrer les informations correspondantes</li><li>Fournir les pièces et documents demandés par les commissaires aux comptes</li><li>Collaborer avec le service commercial sur le suivi des carnets de commandes et la gestion des blocages</li><li>Participer aux travaux d'audit interne en lien avec vos missions</li><li>Contribuer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Maîtrise courante de <strong>l'Espagnol, de l'Anglais et du Français</strong></li><li>Formation Bac+2 type BTS Comptabilité-Gestion et/ou Commercial</li><li><strong>Première expérience en comptabilité clients</strong> ou au sein d'un service clients souhaitée</li><li>Bonne <strong>maîtrise d'Excel et du Pack Office ; connaissance d'un ERP indispensable</strong> (SAP apprécié)</li><li>Rigueur, sérieux, <strong>sens de l'analyse</strong> et bon relationnel</li><li>Capacité à travailler en <strong>autonomie comme en équipe</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire: 30 000€ - 32 000€ Annuel Brut, selon profil</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjgxOTgzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>Family Office</strong> en développement, basé à <strong>Clichy</strong>, recherche un <strong>Responsable Administratif et Financier F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché au Directeur du Family Office, vous prenez en charge la gestion administrative et financière de plusieurs sociétés avec l'appui d'une équipe de deux personnes.</p><p><strong>Vos missions seront notamment les suivantes :</strong></p><ul><li>Superviser la comptabilité,</li><li>Suivre la trésorerie courante et participer aux opérations de financement,</li><li>Piloter les budgets, les prévisions et les reportings,</li><li>Développer le contrôle de gestion,</li><li>Automatiser les processus et mettre en place de nouveaux outils,</li><li>Assurer les relations avec les partenaires externes : expert-comptable, CAC, fiscaliste.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Diplômé</strong> d'une <strong>école de commerce</strong>, <strong>école d'ingénieur</strong> ou <strong>DSCG</strong>, vous justifiez d'une <strong>expérience réussie</strong> d'au moins <strong>10 ans</strong> en tant que <strong>Contrôleur de Gestion</strong> ou <strong>R.A.F</strong>, dans une environnement holdings de groupe ou Family Office.</li><li>Adaptable, rigoureux et humble, vous avez une véritable appétence pour les systèmes d'informations.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>65 000€ - 75 000€</strong> Annuel brut + <strong>Bonus </strong></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjAwMzcwLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le <strong>commerce de gros</strong>, basé à <strong>Villiers-le-Bel</strong>, recherche un <strong>Comptable Auxiliaire (AP/AR) Bilingue Français - Anglais F/H</strong>, pour une mission d'<strong>intérim de 3 mois (possibilité de prolongation)</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Vérification, saisie et validation des factures fournisseurs pour les 4 entités,</li><li>Suivi des paiements, préparation et exécution des lots de paiement multidevises,</li><li>Gestion des relances clients et enregistrement des encaissements,</li><li>Rapprochements des comptes auxiliaires avec la comptabilité générale,</li><li>Préparation de documents pour les clôtures mensuelles et annuelles (balances âgées -Justification des comptes auxiliaire ...),</li><li>Classement et archivage des pièces comptables,</li><li>Support ponctuel pour les écritures de comptabilité générale simples (OD, provisions de base),</li><li>Communication régulière avec les équipes européennes en anglais ou en français.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Expérience</strong> : 3 à 5 ans en comptabilité auxiliaire (clients et/ou fournisseurs), idéalement dans un contexte multi-pays,</li><li>Connaissances de base en <strong>comptabilité générale,</strong></li><li>Maîtrise d'un <strong>ERP</strong> (SAP, Oracle, ou similaire) et d'Excel,</li><li>Aisance avec les <strong>environnements multidevises et la fiscalité internationale</strong> (TVA intra-UE et UK),</li><li>Rigueur, sens du détail, capacité à respecter les échéances,</li><li>Bon relationnel pour interagir avec fournisseurs, clients et équipes locales,</li><li><strong>Anglais professionnel</strong> (écrit et oral) ; l'espagnol ou toute autre langue est un plus.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>34 000€ - 36 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : Pas de télétravail possible </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy45OTU0Ni4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un<strong> Commercial Sédentaire F/H</strong>, pour une mission en <strong>intérim de 3 mois</strong> </p><p>Notre mission : accompagner les médecins, infirmiers et autres acteurs de santé tout au long de leur carrière en leur offrant des formations de qualité, adaptées à l'évolution de leur pratique et à des thématiques complémentaires. </p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Gestion du processus de commandes:</span></strong></p><p>Rattaché(e) au <strong>Responsable Développement Commercial</strong>, et au sein d'une équipe Sales de 6 personnes, vous aurez pour objectif de développer un portefeuille de clients (professionnels de santé en activité salariée ou libérale)</p><ol><li><strong> Prospection & Développement commercial :</strong></li></ol><ul><li>Prospecter activement (téléphone, email) sur la base de fichiers qualifiés pour générer de nouvelles inscriptions</li><li>Exploiter et transformer les leads entrants issus des campagnes marketing et communication</li></ul><ol start="2"><li><strong> Gestion du cycle de vente (B2B2C et B2B) :</strong></li></ol><ul><li>Identifier et comprendre les besoins de formation des professionnels de santé</li><li>Conseiller et orienter les clients vers les formations adaptées</li><li>Assurer un suivi rigoureux via l'outil CRM</li><li>Établir les devis et accompagner le prospect jusqu'à la pré-inscription</li><li>Coordonner avec l'équipe Service Clients pour finaliser les inscriptions</li><li>Fidéliser et développer le portefeuille via des actions d'upsell et de cross-sell</li></ul><ol start="3"><li><strong> Événementiel :</strong></li></ol><ul><li>Participer activement à nos événements professionnels (salons, congrès).</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De formation supérieure<strong> (minimum BAC +2)</strong> dans le Commerce, vous êtes une personne dotée d'un fort esprit d'équipe, motivée, ambitieuse et animée par le challenge et la performance !</li><li>Une appétence pour le secteur <strong>de la santé et de la formation serait un plus</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>30 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjk4OTQzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client est un acteur majeur sur le secteur de <strong>l'environnement</strong>, basé à<strong> Aubervilliers</strong>, recherche son futur <strong>Directeur Paie F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong></p><p> </p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Gestion opérationnelle d'un pôle paie :</strong></p><ul><li>Encadrer directement une équipe de gestionnaires paie sur un périmètre géographique dédié (env. 40 collaborateurs).</li><li>Garantir la production fiable et conforme de la paie, du traitement mensuel à la validation des bulletins, dans le respect du planning.</li><li>Assurer la qualité des données administratives et RH dans le logiciel de paie.</li><li>Piloter les déclarations sociales (DSN) et assurer leur exactitude.</li></ul><p><strong>Coordination et support transversal :</strong></p><ul><li>Contribuer à la cohérence et à l'harmonisation des pratiques entre les différents pôles paie.</li><li>Animer des échanges réguliers avec les responsables paie et partager les bonnes pratiques.</li><li>Participer à l'amélioration continue des processus paie et au déploiement des évolutions réglementaires et outils SIRH.</li></ul><p><strong>Conformité et reporting :</strong></p><ul><li>Veiller au respect de la réglementation sociale et conventionnelle, en lien avec la DRH nationale.</li><li>Gérer les relations avec les organismes sociaux et assurer le suivi des charges patronales.</li><li>Produire des analyses et tableaux de suivi sur la masse salariale et les coûts associés.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Titulaire d'un <strong>BAC + 5</strong> avec une dominante paie</li><li>Vous justifiez d'une expérience d'environ <strong>8 ans sur un poste similaire</strong></li><li>Vous maîtrisez<strong> la paie en multi CCN et multi-établissements</strong></li><li>Vous êtes à l'aise en <strong>management d'équipe</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>75 000€</strong> -<strong> 85 000€</strong> Brut Annuel +<strong> Variable (15%)</strong> + véhicule de fonction</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNzAwMzguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
