<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, grand groupe international leader dans son secteur, basé à <strong>Issy-les-Moulineaux</strong>, recherche <strong>un(e) Consultant(e) IT Orcale R12 F/H</strong>, pour un poste en <strong>management de transition de 6 mois en intérim. </strong></p><p>Vous rejoignez la Direction Comptable Corporate d'un grand groupe international leader dans son secteur.</p><p>La Direction Comptable, composée d'environ 40 collaborateurs répartis en 6 pôles, a pour mission de produire une information financière fiable, régulière et pérenne, au service de la performance du Groupe.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Analyse et recueil des besoins :</strong></p><ul><li>Collaborer avec les pôles opérationnels (comptabilité fournisseurs, clients, social, finance, trésorerie)</li><li>Analyser et formaliser les besoins métiers</li><li>Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques</li><li>Identifier des axes d'amélioration des processus et proposer des solutions adaptées</li></ul><p><strong>Conception et paramétrage :</strong></p><ul><li>Concevoir et mettre en œuvre les solutions dans Oracle EBS R12</li><li>Intervenir principalement sur les modules financiers (GL, AP, AR, FA, Cash Management…)</li><li>Paramétrer les modules conformément aux besoins validés</li><li>Développer des requêtes SQL et participer à la mise en place d'interfaces en collaboration avec les équipes techniques</li></ul><p><strong>Tests et validation :</strong></p><ul><li>Élaborer les plans de tests</li><li>Réaliser les tests unitaires, d'intégration et de non-régression</li><li>Accompagner les utilisateurs lors des phases de recette (UAT)</li><li>Garantir la conformité des développements</li></ul><p><strong>Formation et documentation :</strong></p><ul><li>Rédiger la documentation fonctionnelle et technique</li><li>Former les utilisateurs clés et les équipes support</li><li>Assurer la diffusion des bonnes pratiques</li></ul><p><strong>Gestion de projet :</strong></p><ul><li>Participer à la planification et au suivi des évolutions de l'ERP</li><li>Estimer les charges et les délais</li><li>Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes</li></ul><p><strong>Veille technologique :</strong></p><ul><li>Suivre les évolutions d'Oracle EBS et les bonnes pratiques en matière de SI financiers</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplômé(e) d'un Bac+5 (École d'Ingénieur, École de Commerce avec spécialisation SI, Master Informatique ou équivalent).</li><li>Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que consultant fonctionnel ou technico-fonctionnel Oracle EBS R12, avec une expertise confirmée sur les modules financiers.</li><li>Autonomie et esprit d'initiative</li><li>Rigueur, méthode et sens de l'analyse</li><li>Excellentes capacités de synthèse et de résolution de problèmes</li><li>Très bon relationnel et sens de la pédagogie</li><li>Aisance dans les environnements transverses (métiers & IT)</li><li>Capacité à gérer les priorités et à délivrer des résultats</li><li>Anglais professionnel requis (oral et écrit)</li><li>Discrétion absolue requise compte tenu de l'exposition à des données sensibles</li></ul><p><strong>Compétences techniques : </strong></p><p>Maîtrise approfondie des modules :</p><ul><li>General Ledger (GL)</li><li>Accounts Payable (AP)</li><li>Accounts Receivable (AR)</li><li>Fixed Assets (FA)</li><li>Cash Management (CM)</li><li>Bonne connaissance de modules complémentaires (SLA, AGIS…)</li><li>Maîtrise du SQL pour l'analyse et l'extraction de donnée</li></ul><p><strong>Compétences fonctionnelles :</strong></p><ul><li>Solide compréhension des processus comptables et financiers : clôture, reporting, fiscalité, trésorerie</li><li>Capacité à appréhender des problématiques métier complexes</li></ul><p> </p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>80 000€</strong> - <strong>90 000€</strong> Brut Annuel<br />Conditions : Management de transition </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TVIuTEFERUZFTlNFLjE5NjYzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Massy</strong>, recherche un<strong> Comptable Unique F/H </strong>en<strong> CDI, pour venir en soutient à l'adjoint du DAF dans la tenue de la comptabilité de l'entreprise.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gestion de la comptabilité clients et fournisseurs (Saisie, imputation, paiements, lettrage et rapprochements, suivi des balances agées).</li><li>Rapprochement des indemnités perçues avec les éléments de paie.</li><li>Suivi des écarts et relances auprès des organismes si nécessaire.</li><li>Cadrage et transmission des RFA et RFT au cabinet.</li><li>Transmission des informations aux cabinets pour les factures à préparer.</li><li>Interface et coordination entre le cabinet comptable et les secrétaires des différentes structures.</li><li>Gestion des provisions (CCA FNP FAE AAR).</li><li>Gestion des écritures de stocks.</li><li>Traitement de la boite mail.</li><li>Suivi des prestataires comptables.</li><li>Préparation du dossier d'audit pour les commissaires aux comptes.</li><li>Participation aux déclarations fiscales (IS, CVAE, TVA, CFE…).</li><li>Participer au reporting financier et aux clôtures mensuelles et annuelles.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>BAC+3</strong> en comptabilité,</li><li>Expérience de<strong> 5 ans</strong> dans l'environnement comptable et financier,</li><li>Bonne utilisation des logiciels informatiques (Word, Excel, Power Point, …),</li><li>Qualités relationnelles et esprit d'équipe,</li><li>Autonomie, rigueur, anticipation et réactivité,</li><li>Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>37 000€ - 40 000€</strong> Annuel brut fixe sur 12 mois + <strong>prime annuelle de 10%<br /></strong>Avantages :</p><ul><li>Prime d'intéressement (environ 1,5 mois de salaire),</li><li>2 jours de télétravail/semaine mardi obligatoire ( 3 jours de présence) idéalement après la PE de 6 mois,</li><li>Ticket restaurant (pris en charge à 60%),</li><li>Remboursement des titres de transport à 75% (si la loi le permet à nouveau cette année),</li><li>Restaurant d'entreprise,</li><li>Salle de sport dans le bâtiment,</li><li>Mutuelle/prévoyance AXA pris en charge à 60%.</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuNzA2NjUuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>entreprise internationale</strong> spécialisée dans les services premium et l'expérience client, basée à <strong>Paris 3ème</strong>, recherche un <strong>Comptable F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>, afin de renforcer sa Direction Financière.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Intégrer, suivre et valider l'ensemble des flux comptables : trésorerie, achats (via outils de dématérialisation), ventes et frais.</li><li>Produire les arrêtés comptables mensuels (J+3) en coordination avec les équipes internes.</li><li>Préparer les éléments de justification des cycles comptables dont vous avez la responsabilité.</li><li>Participer à l'établissement des déclarations fiscales, de la liasse et des comptes annuels.</li><li>Contribuer à l'amélioration continue des processus et au renforcement du contrôle interne.</li><li>Participer à la revue annuelle des comptes avec les commissaires aux comptes.</li><li>Collaborer étroitement avec la Responsable Comptable EMEA et les équipes locales et internationales.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>BAC+3</strong> minimum en comptabilité.</li><li>Expérience d'au moins <strong>3 ans</strong> en comptabilité générale.</li><li>Maîtrise du Pack Office, notamment <strong>Excel</strong> (<strong>TCD, fonctions avancées</strong>).</li><li><strong>Anglais professionnel r</strong>equis pour échanger avec les interlocuteurs du périmètre international.</li><li>Organisation, autonomie, polyvalence.</li><li>Dynamisme, proactivité, sens du service et goût du travail en équipe.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€ - 45 000€</strong> Annuel brut<br />Environnement : Équipe dynamique, périmètre en croissance, forte exposition internationale.<br />Avantages : Télétravail (rythme à définir)</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjE0MDIyLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Gennevilliers</strong>, recherche un <strong>Responsable Administratif et Comptable F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p>Entreprise à taille humaine (13 millions de CA) implantée en Île-de-France, évoluant dans un environnement opérationnel et structuré. Elle intervient auprès d'une clientèle professionnelle et s'appuie sur des processus administratifs et financiers centralisés. L'organisation travaille en lien étroit avec une Direction Financière Groupe et fait face à des enjeux de fiabilité comptable, de conformité réglementaire et d'optimisation des pratiques. Elle est engagée dans une dynamique de structuration et de modernisation de ses outils.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) au Directeur de Site et en lien fonctionnel étroit avec la Direction Financière Groupe, le Responsable Administratif et Comptable pilote l'ensemble de la fonction comptable, fiscale et administrative sur un périmètre multi-sites.</p><p>Vos principales missions :</p><p><strong>Comptabilité générale & fournisseurs</strong></p><ul><li>Supervision de la comptabilité générale et fournisseurs : facturation, règlements, lettrage et rapprochements.</li><li>Enregistrement des opérations comptables et suivi des immobilisations.</li><li>Établissement des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, CFE, TVS).</li><li>Réalisation des clôtures périodiques et annuelles.</li><li>Préparation des dossiers de bilan et relation avec les Commissaires aux Comptes.</li><li>Production du reporting financier Groupe et contribution au budget annuel.</li><li>Suivi de la trésorerie et des relations bancaires.</li></ul><p><strong>Comptabilité clients</strong></p><ul><li>Suivi des règlements clients, balance âgée et relances.</li><li>Gestion des litiges et contrôle des encours clients.</li></ul><p><strong>Administration du personnel & paie</strong></p><ul><li>Gestion administrative des entrées et sorties.</li><li>Préparation des éléments de paie et suivi des absences.</li></ul><p><strong>Management</strong></p><ul><li>Encadrement et animation d'une équipe de 2 à 3 collaborateurs.</li><li>Organisation de l'activité et mise en place des procédures comptables.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li> <strong>5/7</strong> ans d'expérience en comptabilité, finance ou gestion.</li><li><strong>Formation supérieure</strong> en comptabilité, finance ou gestion.</li><li><strong>Expérience confirmée sur un poste similaire, incluant le management d'équipe</strong>.</li><li>Solide maîtrise des<strong> règles comptables et fiscales</strong>.</li><li>Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.</li><li>Connaissance d'un <strong>ERP</strong> comptable, idéalement <strong>AS400 </strong>ou<strong> SAGE</strong>.</li><li>Capacités d'analyse et de synthèse.</li><li>Rigueur, sens de l'organisation et capacité à prioriser.</li><li>Discrétion, autonomie et bonnes qualités relationnelles.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>55 000€</strong> Annuel brut, fixe + 10%<br />Conditions : Pas de télétravail</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuMDMwODcuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé proche de <strong>Saclay</strong>, recherche un <strong>Comptable Clients F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>. </p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) au Responsable Comptable, vos responsabilités seront les suivantes :</p><p>De base :</p><ul><li>Gestion de la boîte mail et échanges avec les clients.</li></ul><p>Au quotidien :</p><ul><li>Gestion du portail Esker (accusé de réception, envoi de factures aux clients).</li><li>Création des fiches clients et informations complémentaires.</li><li>Lettrage comptable des écritures.</li><li>Gestion de la balance âgée.</li><li>Relances via téléphone et mail.</li><li>Suivi opérationnel notamment sur le débouclage des litiges commerciaux.</li><li>Dépôt des factures sur le portail.</li><li>Suivi du recouvrement et litiges.</li><li>Prélèvements.</li><li>Analyse de solvabilité.</li></ul><p>Côté clôture :</p><ul><li>Balance âgée.</li><li>Contrôle balances Générale et Auxiliaire.</li><li>État des clients créditeurs.</li><li>Clients contentieux.</li><li>Clients douteux.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Méthodisme, rigueur et pro-activité sont attendus.</li><li>Expérience d'environ <strong>3 à 5 ans</strong> sur un poste similaire sans alternance.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 35 000€ - 37 000€</strong> Annuel brut + 2K variable<br />Convention collective : Syntec<br />Avantages : Intéressement, Mutuelle<br />Télétravail : 2 jours par semaine après la période d'essai de 2+1 mois dont 3 jours obligatoires sur site</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuNTg2NDMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise, basée à<strong> Paris, </strong>recherche un <strong>Chef de Projet MOA Comptable F/H,</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong> dans le cadre d'un remplacement de poste.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Piloter les projets de transformation de la fonction comptable.</li><li>Contribuer au développement des activités du CSP comptable.</li><li>Rédiger les expressions de besoins et les cahiers des charges en collaboration étroite avec les équipes AMOA.</li><li>Suivre l'avancement des projets et accompagner la conduite du changement.</li><li>Examiner les processus existants en identifiant les écarts et les opportunités d'optimisation dans un souci d'efficacité et de respect des normes comptables et fiscales.</li><li>Définir les processus cibles : travailler avec les parties prenantes internes en tenant compte des meilleures pratiques.</li><li>Réaliser les études d'impact et de faisabilité, définir objectifs et indicateurs de performance.</li><li>Piloter la démarche de contrôle interne, de conformité et de gestion des risques pour la fonction comptable.</li><li>Participer au projet de mise en conformité de la fonction.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation :<strong> </strong><strong>BAC+</strong><strong>4</strong> avec une spécialisation en Finance et / ou en gestion de Projets,</li><li>Vous disposez d'une expérience confirmée en MOA finance avec au moins <strong>10 ans </strong> dans la gestion de projets,</li><li>Vous avez <strong>une expérience opérationnelle en comptabilité</strong> et une appétence pour <strong>les projets SI,</strong></li><li>Vous avez <strong>une expérience en management d'équipe direct ou transversal.</strong></li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjI4Mzg3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Issy-les-Moulineaux</strong>, recherche<strong> un(e) Consultant(e) Chef de Projet F/H</strong>, pour un poste en <strong>management de transition de 6 mois en intérim</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><h2> </h2><p><strong> Cadrage et analyse des besoins :</strong></p><ul><li>Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers</li><li>Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées</li><li>Traduire les enjeux opérationnels en solutions concrètes et structurée</li></ul><p><strong>Pilotage de projets :</strong></p><ul><li>Définir la feuille de route en collaboration avec la Direction Comptable et les parties prenantes</li><li>Structurer les projets : objectifs, périmètre, livrables, planning, ressources</li><li>Coordonner et animer les équipes projet (internes et externes)</li><li>Suivre l'avancement, anticiper les risques et mettre en place des plans d'actions correctifs</li><li>Assurer un reporting régulier et structuré auprès des sponsors</li></ul><p><strong>Accompagnement de la transformation :</strong></p><ul><li>Identifier et déployer des leviers d'amélioration des processus (digitalisation, automatisation, rationalisation)</li><li>Participer au choix et à l'intégration de nouveaux outils comptables et financiers (ERP, EPM, outils de reporting…)</li><li>Conduire le changement : formation des utilisateurs, communication, documentation et accompagnement terrain</li></ul><p><strong>Gestion des parties prenantes :</strong></p><ul><li>Instaurer une relation de confiance avec la Direction Comptable et les autres interlocuteurs clés</li><li>Comprendre les enjeux métiers et les besoins spécifiques de chaque acteur</li><li>Présenter analyses, recommandations et résultats de manière claire et impactante</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p><strong>Expérience :</strong></p><ul><li>Diplômé(e) de l'enseignement supérieur</li><li><strong>Minimum 5 ans d'expérience réussie</strong> en gestion de projet et en Maîtrise d'Ouvrage</li><li>Solide background en comptabilité/finance permettant de comprendre les enjeux métiers</li><li>Une certification en gestion de projet (PMP, Prince2…) constitue un atout</li></ul><p><strong>Compétences techniques :</strong></p><ul><li>Maîtrise <strong>des méthodologies projet</strong> (Agile, Cycle en V)</li><li><strong>Expérience confirmée en MOA :</strong> recueil des besoins, rédaction des spécifications, pilotage des recettes</li><li>Bonne connaissance <strong>des processus comptables et des systèmes d'information financiers</strong> (ERP, outils de reporting, P2P…)</li><li>Capacité à <strong>modéliser des processus et des flux d'information</strong></li><li>Expérience en pilotage de projets de transformation digitale impliquant des équipes métiers et IT</li><li><strong>Maîtrise d'outils de gestion de projet</strong> (Monday ou équivalent)</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p style="text-align: left;">Salaire : <strong>80 000€</strong> - <strong>90 000€</strong> Brut Annuel<span style="text-decoration: underline;"><br /></span>Conditions : Management de transition </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TVIuTEFERUZFTlNFLjkzMTgxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, acteur dans le secteur de <strong>l'industrie</strong>, basé à <strong>Paris</strong>, recherche <strong>un(e) Contrôleur/se Financier/ère F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim de 6 mois</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p> </p><p><strong>Analyse de la performance et reporting :</strong></p><ul><li>Participer aux processus de reporting mensuel et trimestriel</li><li>Produire des analyses financières approfondies pour éclairer le top management</li><li>Assurer la conformité de reporting et de contrôle interne au sein de la Business Area, et garantir la qualité des données dans Magnitude pour chaque clôture</li></ul><p><strong>Planification financière :</strong></p><ul><li>Piloter et coordonner les processus budgetaire et de forecast de la Business Area</li><li>Superviser l'analyse des frais généraux et des effectifs de la BA (charges de personnel et hors personnel)</li></ul><p><strong>Amélioration des processus & autres :</strong></p><ul><li>Collaborer étroitement avec l'équipe Group Controlling et les principales parties prenantes de la BA</li><li>Contribuer à la conception, à la mise en œuvre et à l'amélioration continue des outils et processus financiers</li><li>Réaliser des analyses ad hoc et formuler des recommandations à destination du senior management, notamment lors des clôtures mensuelles</li></ul><p> </p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Diplôme en Finance</strong> (école de commerce, école d'ingénieurs ou université)</li><li>Expérience : <strong>plus de 5 ans d'expérience</strong> en cabinet comptable (Audit, Transaction Services) et/ou en FP&A, Corporate Finance</li><li><strong>Anglais courant</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjAwNTY0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, basé à <strong>proximité de Nogent-sur-Oise (60)</strong>, recherche <strong>un(e) Gestionnaire Dossiers Maladie F/H</strong>, pour un poste en<strong> intérim de 4 mois</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Contrôler la cohérence des informations relatives aux arrêts de travail entre l'outil de gestion des temps et les justificatifs reçus.</li><li>Contacter les responsables concernés en cas d'écart ou d'information manquante.</li><li>Assurer le suivi des indemnités journalières de Sécurité sociale (déclarations via les plateformes dédiées, rapprochement des indemnités avancées et perçues, mise à jour des tableaux de suivi en lien avec la comptabilité).</li><li>Prendre contact avec les organismes d'assurance maladie pour le suivi des dossiers.</li><li>Soumettre les situations complexes ou litigieuses à l'arbitrage du service des ressources humaines.</li><li>Effectuer les régularisations nécessaires en transmettant les consignes appropriées au service paie.</li><li>Gérer les dossiers de prévoyance (ouverture des dossiers incapacité, invalidité, décès, transmission des attestations médicales confidentielles, calcul des avances, gestion des échanges avec l'organisme assureur, suivi administratif et comptable).</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Maîtrise avancée <strong>d'Excel</strong></li><li>Connaissance <strong>des mécanismes de subrogation des indemnités journalières et des avances de prévoyance</strong></li><li>Notions en <strong>droit du travail</strong> et en<strong> protection sociale</strong></li><li><strong>Sens du service</strong> et <strong>aisance relationnelle</strong></li><li><strong>Rigueur</strong>, <strong>organisation</strong> et <strong>méthode</strong></li><li><strong>Respect strict de la confidentialité et des procédures</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>25 000€</strong> - <strong>28 000€</strong> Brut Annuel selon grille conventionnée </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy44MDg2MS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
