<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans l'<strong>industrie</strong>, basé à <strong>Nantes</strong>, recherche un<strong> Responsable de de Production F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim</strong> d'une durée de <strong>3 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Garantir dans l'atelier l'application et le respect de la législation, des règles, des politiques et dispositions définies dans le site (règlement intérieur, application des notes de service)</li><li>Garantir la sécurité et faire appliquer la politique EHS du site</li><li>Garantir la réalisation des opérations dans le respect des standards et processus qualité</li><li>Coordonner les activités de production : répartir les activités et les ressources humaines sur ses équipes (calculs d'effectifs)</li><li>Garantir la réalisation des activités d'assemblage dans le respect du planning</li><li>Animer la performance de sa ou ses ligne(s) de production par le pilotage de ses indicateurs de performance (productivité et efficience)</li><li>Intervenir en cas de difficulté et apporter les ajustements nécessaires</li><li>Déployer la stratégie de formation pour consolider les compétences des équipes de production</li><li>Proposer et encourager la démarche d'amélioration continue pour atteindre les objectifs de sécurité, de qualité, de performances de production et d'optimisation des coûts et budgets</li><li>Faire respecter et améliorer les standards Lean</li><li>Réaliser les audits qui lui sont assignés</li></ul><p><strong>Activités managériales<br /></strong></p><ul><li>Gérer, coordonner et animer l'équipe, et les intervenants extérieurs ainsi que les activités</li><li>Développer son réseau interne et externe en optimisant la transversalité avec l'ensemble des services (gestion, commercial, contrôle interne, qualité…)</li><li>Valoriser et reconnaître les contributions (individuelles/collectives) des collaborateurs</li><li>Identifier de manière collaborative les besoins en compétences de l'équipe et en déduire les dispositifs de montée en compétences pour chaque collaborateur (coaching, formations…)</li><li>Réaliser des entretiens professionnels et d'évaluation dans une vision de développement de carrière</li><li>Promouvoir l'innovation participative en interne et en externe de l'entreprise, accompagner la prise de risque</li><li>Favoriser la capitalisation de compétences en développant les retours d'expérience</li><li>Communiquer et partager de façon transparente et participative les informations à son équipe et à son management (feedbacks, alertes…)</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes titulaire d'un<strong> BAC+5</strong>, ou issu d'une <strong>formation technique avec au moins 5 ans d'expérience</strong>, ou encore <strong>technicien justifiant de 10 ans d'expérience</strong> significative dans la gestion d'équipes, acquise en environnement industriel, avec une pratique confirmée du pilotage d'indicateurs de performance</li></ul><p><strong>Compétences techniques</strong> :</p><ul><li>Organisation de la production (équipes postées ou en journée)</li><li>Lean, qualité (référentiel certification ISO 9001) et finance</li><li>Bonnes bases mécaniques et/ou électriques</li><li>Capacité à piloter des projets d'amélioration continue</li></ul><p><strong>Compétences informatique</strong> : </p><ul><li>Microsoft Office (Niveau avancé)</li><li>Connaissance et usage logiciel ERP</li></ul><p><strong>Comportements professionnels</strong> :</p><ul><li>Travail d'équipe</li><li>Communication</li><li>Gestion du personnel (droit du travail)</li><li>Management, compétence de relations inter-personnelles en situation de tension</li><li>Rigueur</li><li>Autonomie</li></ul><p><strong>Langue</strong> :</p><ul><li>Anglais courant (lu, parlé et écrit)</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€</strong> Annuel Brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMjU5MTYuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur des <strong>matériaux de construction</strong>, basé à <strong>Saint-Herblain (44)</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Relation Client F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p> </p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Vérifier l'adéquation du besoin client avec les engagements sécurité,</li><li>Faire l'interface pour gérer les situations à risque entre les clients et tous les services concernés lors des livraisons,</li><li>Effectuer des audits chauffeurs tout au long de l'année,</li><li>Enregistrer les demandes de livraisons clients et contrôler leur conformité aux données,</li><li>Qualifier les points de livraison,</li><li>Proposer un cadencement des livraisons adapté au besoin du client en intégrant la capacité transport (gestion de l'approvisionnement des chantiers, plan d'approvisionnements des points fixes…),</li><li>Gérer les aléas (réorientation des commandes en cas d'indisponibilité matériaux, report de commandes, annulations, comptes clients bloqués…),</li><li>Transmettre les informations reçues sur ruptures de stocks à l'exploitation transport, aux commerciaux…</li><li>Accompagner l'Exploitant transport dans le suivi des livraisons,</li><li>Effectuer les appels pour les commandes proactives selon la liste des clients déterminés,</li><li>Assurer un conseil de premier niveau aux clients sur le type de produit approprié aux travaux envisagés,</li><li>Rediriger les clients vers le Commercial concerné pour des conseils plus techniques.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De formation <strong>BAC+2</strong> (type BTS/DUT), vous avez une <strong>première expérience réussie</strong> dans le domaine de la relation client,</li><li>Vous avez une excellente aisance relationnelle et savez traiter des demandes avec un certain volume,</li><li>Le travail en équipe vous motive et êtes organisé(e).</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>32 000€</strong> Annuel brut Fixe<br />Avantages :</p><ul><li>Prime (env 1000€/an) + Participation et Intéressement,</li><li>Tickets restaurant de 11€, Prime vacances, CE avantageux </li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuODM5MzEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
